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中层管理人员工作标准
1 范围
本标准规定了公司中层管理人员的工作职责和通用要求。
本标准适用于公司中层管理人员岗位。
2 术语
中层管理人员是指公司副总及各车间、部门负责人。
3 任职资格
3.1 教育：具有高中或以上学历，受过与岗位要求相适应的知识培训。
3.2 经历：具有5年以上相关专业工作经验。
3.3 知识：熟悉与自身管理工作有关的基本知识。
3.4 能力：具备一定的组织、协调、沟通和综合管理能力。
4 职责与权限
4.1 认真贯彻执行国家的法律、法规、政策以及企业规章制度。
4.2 负责本岗位规定的业务管理工作。
4.3 负责本部门、车间人员的日常管理工作。
4.4 负责部门、车间之间的协作和沟通。
5 工作内容和要求
5.1 按国家的法律、法规、政策以及企业规章制度办事。
5.2 熟悉和掌握本部门业务和职责范围，按公司工作制度和岗位职责的要求，建立起正常
的生产、办公工作秩序。
5.3 工作方法科学，工作作风踏实，经常深入基层了解和掌握真实情况，扎扎实实为基层解决实际问题。
5.4 组织观念强，严肃认真执行公司的决定，服从公司分配，严格保守公司秘密，自觉抵
制和反对不正之风。
5.5 及时准确传达上级领导要求，做好上情下达。
5.6 做好本部门的日常管理和部门之间的协作、沟通工作。
5.7 大胆创新管理方法和手段，做好本部门管理工作，适时为分管领导提出工作建议。
5.8 团结友爱，率先垂范，不断学习现代管理业务知识，提高业务实绩和管理水平。
5.9 完成上级领导交办的各项工作。
6 检查与考核
6.1 对本岗位所列标准和要求的完成业绩，接受总经理或受总经理委托厂办的检查与考核。
6.2 按照公司下达的目标、任务，对中层管理人员进行相关考核。