企业培训师如何树立个人品牌
企业培训师如何树立个人品牌，个人品牌是需要培训师在长期的培训工作中显示的其独特的、不同一般的价值。比如记者行业，某人客观公正的职业道德、独特的采访能力、很犀利的文字、很大器的构架等都属于个人品牌的内容。
它跟企业产品、产品品牌一样，既要有一定的知名度，又要有一定的信誉度。
可口可乐的总裁说，如果某一天早上醒来，可口可乐被大火烧个干净，但仅凭“可口可乐”这四个字，一切马上就可以重新开始，这就是品牌的力量，一个人也一个，有了名气，有了属于自己的品牌，有了自己的身价，此生就没有真正的失去！
企业培训师需要个人品牌
个人品牌的建立是你销售自己从而在商业上取得成功的重要一环。个人品牌的建立是一个持续的过程正如你不断认识自己的过程。你自己强大了，品牌也亦然。在全球化导致工作竞争加剧的今天，个人品牌的提升也显得尤为重要。
有了个人品牌正如像金子那样发光，你能在人群中崭露自己，就能步入精英的行列。
身份能增强一个人的竞争力，可以使你的客户放弃心理戒备，是你获得有形收入的无形资本，让你在业界拥有更多的话语权。
像乳品业的牛根生、汽车业的李书福、艺术界的陈丹青、学术界的郎咸平、相声界的郭德纲、IT业的李彦宏与马云、地产业的王石与潘石屹、体育界姚明和刘翔、娱乐业的时尚先锋超级女声李宇春以及培训界被称为“中国第一培训师”余世维的等等。
为什么想起这写行业我们就自然而然的想起他们呢？这就是品牌的力量，一个人如果有了个人品牌就会提高个人以及业界的影响力，甚至于一个时代的符号和标志。
企业培训师个人品牌效应
在培训市场的竟争中，培训师的品牌是一种武器，也是一种力量，更是一种竟争力。企业培训师如果有了
的课程而是你的品牌。随之就会产生一些品牌效应：
1、课酬提升
2、个人价值的体现
3、客户范围广泛
4、更多的人脉关系
5、培训客户质量不断提高
企业培训师个人品牌塑造条件
1、要有知识涵养
培训师就是传授知识、技能、经验的，应当是学高为师，身正为范，应当是知行合一，率先垂范；培训师要在给知识、给技能、给经验的过程中，首先是要在学员面前给思想、给意识、给方法，让学员亲其师、信其道。
能力不强的人要想建立自己的个人品牌是很难的，犹如一个企业的产品的服务态度再好，但如果三天两头出故障，也会让客户避而远之。所以说知识涵养是打造个人品牌最重要的保证。
2、准确定位
要建立个人品牌，必须进行个人品牌定位。这就要求培训师首先对自己要有一个清醒的认识。对自我的认识，要知道你擅长的领域是哪一块，你讲这个课程能够给你的学员带来哪些收获，能不能够真正的帮助企业解决问题等。
其次就是找出自己与他人的不同点，这是个人品牌定位的关键。在中国专业从事培训工作的企业机构、培训专家以及老师队伍很强大，但是，却只有余世维一个人肩负责任改写了中国培训业的“成长史”。我们看了下边这段话就不难理解了。
网友评论说：“听余世维的课更像是在看舞台剧，他有着深厚的表演功底，他擅于借助语言及语言以外语调和肢体动作来达到表演的效果，说余世维是一位培训表演大师，毫不夸张。
余世维非凡的舞台表演功夫、大量使用彩色图片投影以及传统投影仪展示，使人有有身临其境的感觉，保
持思想的高度集中。在语言方面，余世维运用大量口语，很少有管理学的名词，特点是延伸、重复、夸张。”还有一次武汉报纸媒体在采访余世维时，就同样是培训师、同样是台湾人的曾仕强认为管理之道在于东方智慧，让余世维谈谈个人的看法？
余世维的回答是：“西方管理与东方智慧不可偏废，有顺序。我们要先学法家行为规范，再才能到儒家的人性与人本。曾先生是管理学博士，国学修养也很深，自然能约束自己、不悖人伦。但在我们许多人身上，东方智慧差不多丢光了。
《中庸》云：君子慎独也。都说用人不疑，我主张用人要疑。当前，强调西方制度管理很重要。”
以上内容也说明了余世维的与众不同之处，他有自己的授课风格，也有自己一套独特的思想理论体系。3、坚持不断的学习
为打造个人品牌不断充电。建立个人品牌是一个长期的过程，即使已经形成了个人品牌，而要保持个人品牌也还必须不断地学习新知识、补充新内容。这样你的个人品牌才会有永不衰竭的后劲。
奕舟讲师经纪帮助培训师树立个人品牌
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奕舟讲师经纪服务理念
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2、树立讲师个人品牌效应
3、打造讲师个人品牌影响力
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牌构建、品牌推广、品牌维护到讲师课程咨询、讲师课程业务处理、讲师口碑宣传等，有效整合各种营销服务方式，力求达到讲师品牌宣传的最优化，从而获得客户的直接认可和信任。
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3、零成本、高回报
奕舟讲师经纪免费为讲师做品牌推广，“零成本、高回报”的营销推广方式是我们与讲师合作共赢的基础。奕舟讲师经纪服务特点
1、全新模式
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讲师经纪与讲师共同分析讲师个人的瓶颈，制定并实施系统的推广方案。在这个过程中，我们将进行深入的了解、沟通，确保双方足够的认识。
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