2014年张家港农村商业银行常熟支行员工招聘公告
张家港农村商业银行成立于2001年11月，是全国首批由农信社改制组建的农村商业银行。成立十二年来，张家港农商行依托地方经济高速增长的良好环境，与时俱进大力弘扬张家港精神，不断推进改革创新，深化经营转型，迅速崛起成为一家具有较强竞争力和重要影响力的区域性商业银行。截至2013年12月末，全行资产总额710亿元，净资产54亿元，本外币各项存款总额498亿元，贷款余额348亿元。在英国《银行家》杂志评定的 2013年全球商业银行1000强中排名第697位，较上年提升12位。截至上年末，不良贷款率1.07%，拨备覆盖率302%，资本充足率13%，核心经营指标继续保持国内商业银行先进水平，自2006年以来，连续七年在银监会监管评级中获得二级行最高评级，是银监会确定的全国试点实施新资本协议五家农商行中唯一的县级机构。张家港农商行明晰专注于服务中小微型企业的市场定位，探索出一条差异化、特色化发展之路。截至上年末，中小微企业贷款户数占公司贷款户数的99%，中小微企业贷款余额278亿元，占公司客户贷款总额的 94%。先后在南通、宿迁、徐州、连云港、镇江、青岛开设了8家异地支行，在江苏连云港和山东潍坊发起设立2家控股村镇银行，投资吉林长春、安徽休宁及江苏昆山、兴化、泰兴等5家农商行，顺利实现由地方性商业银行向区域性商业银行的成功转型。
张家港农商行常熟支行是张家港农商行开设的第九家异地支行，也是张家港农商行立足更高层次优化跨区发展布局，在苏州市开设的首家异地支行。常熟支行开业后，将深深扎根常熟、服务常熟。移植和完善本行“千金顶”中小企业信贷产品、“金智方”科技金融产品、强村富民系列贷款、社区金融等新产品，结合常熟实际需要，扎实推进常熟支行的产品服务创新，千方百计满足广大企业多层次、多样化的服务需求，助推企业加快发展、做大做强。针对常熟个体工商户、小微企业面广量大，金融服务需求较旺的具体特点，完善信贷审批流程，简化服务环节，缩短审批周期，采用“信贷工厂”服务模式，提供专业化、标准化、流水线的优质高效服务。推行信贷服务承诺制度，公开服务流程、服务标准，确保限时办结，不断提高客户满意度和服务美誉度。为满足业务发展需要，现面向苏州地区公开招聘相关岗位人员，热忱欢迎具有创新精神、敢于接受挑战的有志、有识之士加盟，实现张家港农商行与您的共同发展！
招聘职位
/岗位招聘
名额
用工性
质
岗位描述任职条件
副行长
/行长助理1-2名合同制
根据总行发展战略，协助
支行行长做好支行各项
业务发展和经营管理工
作，具体负责组织营销本
行金融产品与服务，拓展
各项业务，控制风险，强
化内管，与总行相关部室
1.全日制普通高校国民教育系列大
学本科及以上学历，5年以上银行从
业经历，40周岁以下；
2.熟悉国家政策、法律法规和银行
业监管要求，具有较强的经营管理、
进行协调和沟通等。组织协调及分析决策能力；
3.熟悉常熟地区经济和金融市场环
境，具有较强的市场营销能力和风
险把握能力。
公司客户经理5名合同制
负责资产、负债及中间业
务的有效市场拓展与营
销，为客户提供各项业务
咨询与服务，负责对公司
信贷业务进行调查、初审
并跟踪管理，完成支行下
达的各项经营指标。
1.全日制普通高校国民教育系列大
学本科及以上学历，2年以上银行公
司信贷从业经历，30周岁以下；
2.掌握国家政策、法律法规和银行
业监管要求，熟悉银行信贷操作规
程，熟悉企业财务和银行会计；
3.具有较强的市场开发维护能力、
公关能力、客户分析和风险管理能
力以及丰富的社会和客户资源。
小贷客户经理10名派遣制
负责小额贷款业务的有
效市场拓展与营销，为客
户提供各项业务咨询与
服务，负责对小贷信贷业
务进行调查、初审并跟踪
管理，完成上级下达的各
项经营指标。
1.全日制普通高校国民教育系列大
学本科及以上学历，26周岁以下；
2.具有较强的学习能力和团队合作
精神，工作负责敬业，具有较强的
市场开拓能力、沟通协调能力以及
良好的职业道德素养；
3.在校期间学习成绩优异，担任院
校级学生干部、中共党员、取得相
关专业资格证书及荣誉证书者优
先。
应聘须知：
（一）所有岗位均须符合下列条件：
1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度；
2.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；
3.原则上需具有苏州地区户籍；
4.身体健康，能够胜任工作，能够承受一定的工作压力；
5.条件特别优秀者相关要求可适当放宽。
（二）应聘方式：
应聘者下载并如实填写《报名表》（点击此处下载）。将《报名表》及以下资料一并邮寄至：常熟市黄河路22号汇丰大厦张家港农商行常熟支行徐先生收，邮编：215500，并在信封上注明“应聘常熟支行XX岗位”。截止时间：2014年3月15日。
1.个人简历（基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等）；
2.身份证、学历证书（附《教育部学历证书电子注册备案表》）、学位证书、职称证书、岗位资格证书等复印件；
3.近期全身生活照1张。
（三）小贷客户经理用工性质为派遣制。被录用人员工作期间经考核优秀的，在规定时期内达到相应的考核标准，可择优转为本行正式编制。
（四）按照报名、初审、考试、背景调查等程序择优录用，一经录用，提供在同行业具有竞争力的工资、福利待遇。对新入职的小贷客户经理给予1-2年的保底收入
（五）经初审合格者，另行通知考试时间，两个月内未收到通知，视为未通过，应聘材料代为保密，恕不退还，谢绝来访。