工作总结：苦练内功提升能力,强化干部队伍建设

工作总结：苦练内功提升能力，强化干部队伍建设

财政部驻XX专员办坚持以提升干部队伍综合素质为抓手，狠抓政治素质、职业素养和工作作风建设，争做强化预算管理、防范财政风险、严肃财经纪律的“铁军”和“尖兵”，201X 年以来，专员办各项工作得到国务院、财政部和省委省政府领导的25次批示肯定，荣获省文明单位、省直机关学习型领导班子、学习型党组织等荣誉称号。

不忘初心强化担当意识

专员办全办干部深入学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻习.近-平新时代中国特色社会主义思想。一是办党组成员带头学。在组织办党组理论中心组学习的同时，结合学习感悟，先后两次为全办和驻村帮扶点党员干部群众宣讲十九大精神。二是采取党组联学、支部联建、个人联练等方式。办党组与部分中央驻黔预算单位党组开展十九大精神联学活动，各支部联合部分业务单位党支部深入扶贫点宣讲十九大精神；党员干部将十九大精神贯穿财政监管工作，开展联合练兵大比武。三是扎实推进机关党建和党风廉政建设工作。认真履行两个责任，坚决反对和避免“四风”新表现，严格落实“三会一课'述职述廉、个人重要事项报告等，坚持把正风肃纪讲在嘴上，把制度落实抓在手上，把律

己和“护林”挂在心上。

学思践悟提高履责能力

专员办不断提升干部业务水平和综合素质，着力培养预算监管行家里手和检查能手，为做深做实财政预算监管提供坚实的人力资源保障。一是尝试“请进来”培训模式，特邀请办公厅、预算司、会计司、监督检查局数位专家级领导，围绕“信息公开”“地方政府债务监管政策体系”“行政事业单位内部控制规范”“财经纪律监督”等专题进行授课辅导。二是将“人人上讲台个个争先进”学习活动机制化、常态化，利用周五下午为干部职工“充电”，办党组成员分别以“提高境界改进作风”“关于公文写作和宣传工作的几个问题”为主题带头开讲。三是采取横向互动等方式，邀请省级财政部门骨干介绍预算、债务、内控、政府采购等方面知识,邀请专家学者介绍国内外经济形势、保密知识等，鼓励外出参训同志开展“再培训”。

求实创新练就综合本领

探索构建“大数据”预算监管模式，是专员办在信息化时代下提高干部业务本领、提升监管服务水平的抓手。一是积极探索推进监管事项全程电子化。借助“大数据”开展民生转移支付资金监管，参建省农业保险综合信息服务平台，加强中央驻黔预算单位人员经费、“三公”经费及授权支付监控等工作，不断提升财政监管的精准性和科学性二是提升干部调研和信息宣传能力。

2017年，专员办城乡居民基本医疗保险审核和监狱服刑人员医保调研成果被中华人民共和国财政部社会保障司采用后报中华人民共和国国务院办公厅，得到李克强总理和XX副总理的重要批示；多篇调研及工作报告得到省部级领导批示和肯定；财政部门户网站专员办频道考核名列前茅。

外引内荐畅通交流渠道

我办通过上挂下派、外引内荐、定期轮岗等途径，推动干部交流互动，逐步形成内外上下相结合的良性循环。一是推动干部交流。2017年，我办派遣2名年轻干部到财政部挂职，1名处级干部到扶贫村任第一书记，推荐3名优秀干部进入省委组织部干部储备库，遴选2名地方优秀干部，接纳7名基层干部挂职。二是加强岗位锻炼。落实干部定期轮岗制度，让更多干部逐步成长为“业务通”和“多面手”。同时坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准为愿干事、能干事、干成事的同志撑腰鼓掌。