违章作业有哪些常见的表现形式：
1. 不按操作规定和规程进行操作。
2. 不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。
3. 着装不符合规定。
4. 攀、坐、站、倚、行位置姿态,不符合安全规定。
5. 随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。
6. 吊物、传运物件操作方法,违反规程规定。
7. 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。
8. 工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。
9. 其它不符合“三不伤害”的作业行为。
10.可能产生触电事故的作业性违章行为：
非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业；
电气倒闸操作，不填写操作票或不执行监护制度；
倒闸操作不核对设备名称、编号、位置、状态；
防误闭锁装置解锁钥匙未按规定保管使用；
使用不合格的绝缘工具和电气工具；
装设接地线前不验电，装设的接地线不符合《安规》要求；
设备检修，不办理工作票或不执行工作监护制度，工作人员擅自扩大工作范围；
跨越安全围栏或超越安全警戒线；
使用电动工具金属外壳不接地；
电气设备检修，不执行停电—验电—装挂接地线程序或约时停送电；
线路停电检修，未在工作地段两端装设完接地线就开始工作；
在平行或同杆(塔)架设多回路线路上工作，没有设专人监护；
线路登杆不核对名称、杆号、色标；
设备检修完毕,未办理工作票终结手续就恢复设备运行；
在带电设备附近进行起吊作业，安全距离不够或无监护；
11.可能产生高处坠落事故的作业性违章行为:
高处作业不使用安全带或安全带未挂在牢固的构件上，焊工不使用防火安全带；
酒后登高作业；
使用未经验收合格的脚手架，沿绳索攀爬脚手架、竖井架等在高处平台、孔洞边缘休息或倚坐栏杆；
擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上属设施不设明显标志并及时恢复；
搭乘载货吊笼；
站在石棉瓦、油毡、苇箔等轻型、简易结构的屋面上施工；
凭借栏杆、脚手架、瓷件等起吊物件；
使用未按定期试验合格的登高工具；
梯子架设在不稳固的支持物上进行工作；
绳梯未挂在可靠的支持物上，使用前未认真检查；
在雷雨、暴雨、浓雾、六级及以上大风时仍进行高处作业、检修，或进行水上运输、露天吊装、组立杆塔、放紧线等作业；
杆塔上有人作业时，调整杆塔的拉线；
登杆前未认真检查爬梯、脚钉是否齐全完好；
高处作业不戴安全帽；
穿破底鞋或带铁掌的鞋进行登高作业；
冬季高处作业无防滑、防冻措施。
12.可能造成物体打击与机械伤害事故的作业性违章行为:
进入现场不戴安全帽或戴不合格安全帽或安全帽使用不当；
高空作业人员不用绳索传递工具、材料，随手上下抛掷东西，或高空作业的工器具无防坠落措施；
高处作业时，施工材料、工器具等放在临空面或孔洞附近；
吊物捆扎、吊装方法不当。在吊物上堆放、悬挂零星物件，起吊未经验收合格的预制构件；
在组装组铁构件与构架时，将手指伸入螺孔进行找正；
层面板、联系梁串吊时，未采取可靠的安全措施；
使用不合格的吊装用具（机具、器具、索具）；
不执行起吊措施，设备超载运行或偏拉斜吊或吃力不均；
起吊物的下方、正在施工的高层建筑物、构筑物下方通过或停留；
关于对违章指挥和违章操作的控制措施违章指挥和违章作业是造成安全生产责任事故的直接根源，因此，我们一定要固守职责，严格执行施工规范和操作规程，杜绝一切违章指挥和违章操作事件的发生。 一、施工管理人员要切实按照《施工规范》和安全生产技术交底的内容进行施工和管理，作业中必须要认真负责，安全意识要强，力争做到测量、放线、标高的数据无误，防止发生不必要的反工浪费现象。 二、施工员在给民工或其他外协人员下达生产任务时，切记同时也要下达安全生产技术交底，不可发生盲目指挥。遇有突发事故或其他危险情况时，要首先考虑人的安全因素，再考虑材料、设备的安全因素，要及时抢救伤员，疏导人员撤离危险场所，同时向上级报告。 三、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提示批评，检举和控告，有权拒绝违章检举和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后，撤离作业现场。 四、施工现场如若发生施工人员的违章指挥，经理部将给予严肃处理，造成经济损失的，追究责任人，并给予相应的经济处罚，后果特别严重的，解除劳动合同，追究其法律责任。 五、员工在作业过程中，有义务牢记国家的法律、法规，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。 六、作业中，严禁嬉戏打闹、酒后操作、驾驶室外站人；
严禁员工随意到钢铁路南延沙河段休息、乘凉、行走、摸蝉蛹； 严禁机械设备随意上、下钢铁路南延沙河段行走、转弯、掉头； 严禁无转向灯、无刹车灯或方向、刹车及行走系统有故障的车辆上路行驶。 七、施工路段要设置正在施工、请减速慢行的警告标志，标志要鲜明、醒目。 八、半幅改建工程作业范围的边缘，在夜间应悬挂红灯示警标志。夜间施工时，施工人员要佩戴反光背心。 九、工程机械调遣须经钢铁路南延沙河段时，机手要提高警惕，谨慎操作，在公路的右侧缓慢行驶，车上可悬挂鲜艳红旗。 十、汽车队的车辆原则上尽量少走或不走钢铁路南延沙河段，因工作需要必须经过时，驾驶员要提高警惕，谨慎操作，上、下公路前，要左右观察，有无近距离来往车辆通过。确认安全后，再行通过。上路必须遵守交通法规。 十一、车辆频繁上、下钢铁路南延沙河段的路口（土场、料场、拌合站）应设置明显的警示标志，必要时，设专人指挥。 十二、如若发生人为违章操作事故，其经济损失由责任人自负，经理部要视情况给予相应的经济处罚，情况特别严重的，解除劳动合同，并追究其法律责任。
从施工现场常见安全违规违章行为说开去…… 施工现场作业层安全违规违章行为集中表现为以下情形： 一、安全帽佩戴不正确。主要表现形式是：帽带没有系在下颚处。主要危害是：安全帽容易脱落，不能真正起到安全防护作用，有时可能还会妨碍作业。 二、不按规定穿劳保鞋。主要危害是：钉子扎脚、落物砸脚。 三、施工现场安全培训不足：操作工人对本工种操作规程和安全注意事项未达到应知应会水平，有部分员工连本工种最基本的操作和安全常识也不甚了解。主要表现形式为：不能正确操作工具和机械；对机械没有进行正确的保养和维修，带病作业。造成的主要伤害是：手持电动工具和加工机械伤人。 四、高空作业不系安全带。主要表现形式为：有少数员工高空作业时不按规定佩戴安全带（绳），更多情况则是安全带在身上，而挂钩一端不系挂。 五、氧气、乙炔两瓶间距过近，没有达到规定要求的安全距离。主要表现形式是：氧气、乙炔瓶距离不符合规范要求，且长时间被太阳暴晒。 六、工程运输车辆违规载人。主要表现形式有：物资出库、倒运过程中，作业人员乘坐在运输车辆上，更有甚者，大型超高、超宽物体运输车辆上也有乘座人员。主要伤害表现为：紧急刹车时物体伤人、人员高处坠落伤人；大型设备运输途中易侧翻伤人。 七、起重机械违章作业。主要表现形式有：起重作业指挥信号不规范、不统一；塔吊作业有时横拉斜吊、超重吊装作业、起吊物下站人。 八、违法违规现象：特殊工种未能完全做到持证上岗。主要表现形式有：吊车司机只有驾驶证而没有起重机操作证；所驶车辆与本人证照不符；无证驾驶机动车。 九、作业安全区域和安全通道不畅通、设置不规范。主要表现形式有：地面作业区域没有预留足够的安全通道，场地和通道狭窄或位置不合理；高空作业安全通道不符合规定要求，通道铺设单块木板，不加
公司作业现场违章行为考核标准
说明：E：恶性违章；Y：一般违章；B：不规范 1、本表处罚金额标准每（起、宗、处、次/元）对公司施工班组、分包商实施考核；本表处罚金额标准每（起、宗、处、次/元）对违章单位实施考核；扣分标准每（起、宗、处、次）对分包商实施扣分考核。 2、同一个分包商、公司施工班组在同一个工程项目发现重复性相同违章行为按下面考核：第一次×1，第二次×2，第三次×0.3，以此类推。
0.3、班组违章扣分按《班组绩效考核细则进行考核》要求进行考核。 4、分包商违章扣分按下面要求进行考核： （1）恶性违章行为每起扣1.5 分，一般违章行为每起扣0.5 分，不规范问题每起扣0.3 分。 （2）每个分包商在一个考核周期的原始分为12 分，公司月度安全生产分析会议通报上月分包商违章扣分情况，每季度在公司宣传栏通报上季度分包商违章扣分情况。 当分包商在考核周期内累积扣分达到 6 分时为考核不合格，公司将进行约谈，根据违章记分的具体情况发文公告，停止其在公司范围内继续承接工程的资格一段时间。分包商停止承接工程处罚期满后，若需继续在公司范围内承接工程，需重新办理安全资质审查登记备案，违章考核记分重新按原始分12分开始计算。 5、对施工现场发生情节恶劣，造成严重影响的事件，处于5000-20000元的经济处罚和通报批评。 6、经济处罚交纳方式： （1）由公司层面执行的经济处罚由分包商、施工班组到公司财务部交纳罚款，并将收据复印件及整改报告报公司质安部备案。 （2）由工程部门、工程项目部层面执行的经济处罚由分包商、施工班组到公司财务部交 纳罚款，并将收据复印件及整改报告报报公司质安部备案。 本考核标准由公司质安部负责解释。
安全生产违章违规处罚细则 一、施工现场与高空作业 1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30 元，工班长每次50 元。 2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款50 元。 3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30 元。 4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款100 元。并且对劳务班组双方罚款1000-5000元，造成的一切后果自行负责。 5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款200-1000元，造成后果的责任自负。 6、严禁酒后高空作业，违者罚款100 元并停止作业。 7、高空作业时，必须佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款50 元。 8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50 元，搭乘人员30元。 9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100 元，严重者按偷盗论处。
10、严禁擅自拆拿安全网上绳索，违者罚款200 元，造成后果的责任自负。 11、现场不听从安检人员指正，违者罚款30 元。 12、扣压、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书”罚当事人100 元，罚施工单位300 元。 13、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300 元。 二、施工机械 14、施工中各种机械设备，操作人员必须经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款50 元，违章指挥者，罚款100 -500元,造成的后果自行负责。 15、所有机械必须实行“三定”（定人、定机、定安全操作规程），悬挂安全操作牌，未实行“三定”的机械不得使用，违者罚操作人员50 元，罚主管领导100 元。 16、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100 元，罚施工单位200 元。 17、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30 元。 18、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200 元。 19、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100 元，罚搭乘人员50 元。
区分违章指挥和违章作业 违章指挥和违章作业，在发生事故的原因中，约占60~70%。有句口头语，叫做“十次工伤，九次违章”。由此要见，无论是安全检查或事故分析，都不可忽视这两方面。 反违章，除隐患，是预防为主、贯彻落实安全生产责任制的积极措施，也是安全检查不可缺少的组成部分。如何区分违章指挥、违章作业界限是十分重要的，在此将对违章指挥和违章作业进行分析，供公司各车间管理人员在检查中作为参考。 (一)违章指挥 （1）对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥。 （2）不按安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行教育；对从事特种作业的工人（如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重等）不进行岗位专业培训和考核发证；在采用新工艺、新技术、新设备、新材料生产时，操作者未经学习教育。 （3）不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行者。 （4）对安全管理部门已发出停止使用通知单的设施，在未消除隐患的前提，擅自安排使用。（5）劳动纪律松驰，生产管理混乱；工作现场脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产。 （6）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制订安全措施，不执行危险作业审批制度和不执行安全措施。 （7）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，又不作整改规划。 （8）发生工伤事故，不按“四不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。 (9）违章派车：不按载货、载人等行驶规定用车。带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、刮雨器等不齐全、失效）出车；指令驾驶员违章驾驶。 （10）设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决前就擅自投入使用。 （11）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置项目纳入检修计划。 （13）在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务；对特种设备（锅炉、压力容器、起重设备、电气、机动车辆等）不按规定使用，不采取有效的防护措施或安全防护装置缺损时仍安排生产。 （14）指派身体状况很不适应本工种要求的人员上岗。
作业现场的基本安全知识 员工遵章守纪，是实现安全生产的基础。员工在生产过程中，不仅要有熟练的技术，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律。远离“三违”。只有这样，才能做到“三不伤害”，即“不伤害自己，不伤害他人、不被他人伤害”，确保实现安全生产。 一、“三违”的识别与预防 “三违”是指违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。 1、违章指挥的识别与预防： 违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。 A、违章指挥的原因：不从实际出发，盲目追求完成生产任务；没有安全防护村时，设备、人员、方法等条件不具备；安全意识淡薄，不懂安全技术规程不尊重专家、员工的建议，强令或指挥他人冒险作业。 B、常见的违章指挥行为：不按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责；不按规定对员工进行安全教育培训，强令员工冒险违章作业；新建、改建、扩建项目，不执行“三同时”的规定，不履行审批手续，对已发现的事故隐患，不及时采取措施，放任自流等。 C、预防违章指挥的注意事项：摆正安全与生产的关系，当不具备安全生产条件时，员工可以拒绝接受生产任务。加强自身安全素质的培养，提高安全意识，掌握安全技术操作规程，能够正确处理生产作业过程中遇到的问题。对违章指挥及时提出批评并纠正。 2、违章操作的事前预防 违章操作性为：是指在劳动过程中违反国家法律法规和生产经营单位
指定的各项规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则，章程、条例、办法和制度等以及有关安全生产的通知、决定。 出现违章操作行为的原因：安全技术水平不高，不知道正确的操作方法；明知道是违章行为，但冒险作业；明知道正确的操作方法，但怕麻烦，图省事而采取违章操作行为；侥幸心里严重，明知道这种违章可能要出事故，还采取这种违章行为。 常见的违章操作行为：不按规定正确佩带和使用劳动防护用品；工作不负责任；发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作；不执行规定的安全防范措施，对违章指挥盲目服从，不加抵制；不按操作规程，工艺要求操作设备；忽视安全，忽视警告，冒险进入危险区域。 3、违反劳动纪律 违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程，为维护集体利益并保证工作的正常进行，而制定的要求每个员工遵守的规章制度的行为。劳动纪律是多方面的，它包括有：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。 常见违反劳动纪律的表现：迟到、早退、中途溜号；工作时间干私活、办私事；上班不干活、消极怠工；工作中不服从分配，不听从指挥；无理取闹、纠缠领导、影响正常工作；私自动用他人工具、设备；不遵守各项规章制度，违反工艺纪律和操作规程等。 二、作业过程中危险因素的识别 员工在作业过程中，常会由于各种因素的影响而产生不利于安全的情绪，除此以外，还会由于别的原因直接导致员工产生不安全行为；加
火工生产作业现场违章行为处罚办法示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
火工生产作业现场违章行为处罚办法示 范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为了加强军品生产安全管理，制止违章操作、违章指 挥、违反劳动纪律的现象，严格预防事故发生，按照公司 加大安全管理处罚力度的要求，特制订本办法。 一、处罚标准 1、所有进入沂源分厂火工生产区、总成品库房的人员 禁止携带一切火种；工房、库房内禁止使用手机（必须关 闭手机）；生产岗位人员禁止酒后上岗。违犯者每次处罚 100元。 2、严禁在生产区、库区和靶场等禁烟场所吸烟，违犯 者每次处罚500元。 3、火工作业人员不按规定穿戴防静电工作服，每次处
罚50元。 4、任何人员进入火工生产工房都必须触摸导静电装置释放人体静电，不执行者每次处罚20元；员工上班进入工房时，各班组导静电门帘必须垂放，不得卷起，违犯者每次处罚50元。 5、严格执行定员定量规定（详见附件1），违犯者每次处罚100元。 6、生产现场实行定置管理，保持通道畅通，操作者周围必须留有足够的安全空间。凡是乱摆乱放、堵塞占道的，每次每处处罚50元。 7、严格执行码垛堆高标准（详见附件2），违犯者每次处罚50元。 8、易燃易爆危险品搬运，要轻拿轻放，必要时应有安全防护措施，不准摔打、抛掷、拖拉、挤压，违犯者每次处罚100元。
违章指挥违章操作集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
违章指挥、违章操作事故经过： 2009年8月24日15时30分，临汾志强钢铁有限公司炼铁厂厂长车某某在2#高炉值班室召集副厂长郝某某、车间主任谭某某、煤气技师王某某、2#高炉炉长卢某某。召开1#高炉烘炉由2#高炉供煤气转为3#高炉供煤气专题会，会议决定：2#高炉空料线停炉，要将3#高炉煤气引到1#高炉，会议同时强调由调度通知3#高炉配合切断煤气来源后进行，具体工作由技师王某某负责。 2#高炉休风以后，技师王某某安排由热风工卢某某、田两职工负责关闭2#高炉除尘箱体所有眼睛阀;由另两名热风工逯某某、田某某负责关闭2#眼睛阀。要实现3#高炉煤气引到1#高炉，必须要打开3#眼睛阀。到了 3#眼睛阀下面，发现煤气压力高，煤气压力表显示25KPa，去3#高炉联系。17时40分3#高炉热风班长杨某某接到了l#高炉要引煤气通知，便去现场配合，王某某通知杨某某把4#煤气蝶阀关闭(4#阀与3#阀在一个管道上，关4#蝶阀目的是降低管道内煤气的压力)，并说什么时候开等他的电话。4#煤气蝶阀关闭以后，煤气压力表显示2KPa，王某某顺手将煤气压力表下面的排污阀开了一下(煤气压力表、排污阀通过三通连接)，然后再关闭，此时煤气压力显示为零，就开始组织热风工上高位平台，进行翻3#眼睛阀操作。
逯某某、李某某、田某某、卢某某四人带上煤气报警器、两套防毒面具上到了3#眼睛阀平台(平台距地面7.2m)，现场测试煤气报警器不报警，带着防毒面具工作不方便，就摘掉了防毒面具。李某某、田某某很快将控制眼睛阀的两根丝杠松开(共三根丝杠，成120度夹角分布)，逯某某用一个扳手、一个管钳拧不动西面的丝杠，田某某就用大锤在东面砸，此时眼睛阀松动了10cm左右，突然一股煤气从松动的法兰处喷出，逯某叫了一声“快撤”，但为时已晚，4平方米的平台，没有地方躲，逯某就趴到了平台的西边，李某某、田某、卢某某中毒倒在了平台的东面，此时在下监护的王某某发现情况不正常，便爬上爬梯进行抢救。这时处理完高炉事务的车间主任谭某某来到现场，发现平台上的人员倒下，王某某同在地上，就立即通知救人。 值班工长黄某某听到炉长说有人煤气中毒，就带领高炉上的人到现场，第一次爬上梯子，拉不动人，就又下来再上，准备用绳子将中毒者放下来，在系绳子的过程中也中毒，从约6米高度掉了下来。 事故发生以后，公司、厂领导及有关负责人迅速赶到现场，组织抢救。首先将摔下来的两个人送往医院，同时安排人员切断煤气，调来铲车，救援人员上到平台将中毒人员放到地面，迅速送往医院。李某某、田某某、卢某某三人经医院抢救无效死亡，黄某某、逯某某脱离危险，王某某伤势严重，目前已脱离危险。
施工现场违章作业处罚制度 根据《建筑法》、《安全生产法》及《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）的规定，为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综 合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，对于违法、违章、违纪 处理制度如下： 对于有下例行为之一的人员，给予处分，情节严重的交于上级处理 （1）违章作业或违章指挥造成事故的； （2）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的； （3）发现险情，即不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的； （4）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的； （5）发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。 经济处罚的规定 一、事故设施缺少防护设施存在事故隐患。 （1）生产、事故设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装和运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100元—200元。
（3）存在有重大事故隐患，逾期不解决的，对责任人罚款300—500元。 （4）存有事故隐患，虽然接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，对责任人罚款100—200元。 （5）对确定有毒有害产品的生产、转移，分包无防护措施的，并未提供指导和协助解决防护措施责任人处以200—1000元罚款，并扣发月工资的10—30%。 （6）被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。 二、现场管理及检查 1)在日常工作中，安全、质量问题经书面多次提出，但未及时整改，罚 款500元/次。 2)做好成品保护工作，因人为因数造成损坏、污染的，按修复或重做费 用赔偿并罚款200元/次。破坏本工地安全设施、消防设施及防盗设施者，处以100~1000元罚款，情节严重者，送交公安机关处理。 3)劳务分包班组未自检互检，或自检记录项目不合格，一般项目合格率 <80%的，罚款200元。 4)工作中不服从项目部管理人员的管理、监督、指挥，甚至对项目部 管理人员进行打击报复，一经查实，处1000元以上罚款，情节严重者，移交公安机关处理。 5)对偷窃工地和他人财产者，视其价值的5~10倍的罚款，情节严重者， 送交公安机关处理并逐出施工现场。同社会上轮流人员里应外合进行偷窃或给工程施工造成阻碍的罚款500~1000元，情节严重者，送交
违章心理分析案例材料(一) 如何杜绝因人员习惯性违章而造成的事故成为安全生产工作的一个永恒主题，笔者通过收集事故快报以及自己日常从事安全监察过程的一些感悟，对人员习惯性违章的心理分析和预防对策的一些想法介绍出来，谨供大家共同探讨。 一、习惯性违章原因分析 现代安全管理理论认为：人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素决定影响的： 一是：行为者对违章行为追求的程度，即行为者对行为后果的期望程度。体现为行为者对行为后果价值的判断。行为后果对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈。结合日常参加班组安全活动学习心得体会，我认为行为者违章时存在有以下违章心理。 （一）侥幸心理 作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。认为在现场工作时，严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械，未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位，不是违章行为。况且认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。 事故案例：山西省太原某焦化厂皮带运输机伤害事故（侥幸心理） 2001年6月14日，山西省太原某焦化厂发生了一起皮带机伤害事故，导致1名操作工死亡。【事故经过】 6月14日15时，该厂备煤车间3号皮带输送机岗位操作工郝某从操作室进入3号皮带输送机进行交接班前检查清理，约15时10分，捅煤工刘某发现3号皮带断煤，于是到受煤斗处检查，捅煤后发现皮带机皮带跑偏，就地调整无效，即向3号皮带机尾轮部位走去，离机尾约5—6m处，看到有折断的铁锹把在尾轮北侧，未见郝某本人，意识到情况严重，随即将皮带机停下，并报告有关人员。有关人员到现场后，发现郝某面朝下趴在3号皮带机尾轮下，头部伤势严重，立即将其送医院，经抢救无效死亡。 经现场勘察，皮带向南跑偏150mm，尾轮北部无沾煤，南部有大约10mm厚的沾煤，铁锹在机尾北侧断为3截，人头朝东略偏南，脚朝西略偏北，趴在皮带机尾轮下方，距头部约200mm处有血迹，手套、帽子掉落在皮带下。 从现场勘察情况推断，郝某是在清理皮带机尾上沾煤时，铁锹被运行中的皮带卷住，又被皮带甩出，碰到机尾附近硬物折断，郝某本人未迅速将铁锹脱手，被惯性推向前，头部撞击硬物后致死的。 【事故原因】 事故发生后，当地有关部门组成调查组对事故进行了分析，认为：(1)操作工郝某在未停车的情况下处理机尾轮沾煤，违反了该厂“运行中的机器设备不许擦试、检修或进行故障处理”的规定，是导致本起事故的直接原因；(2)皮带机没有紧急停车装置，在机尾没有防护栏杆，是造成这起事故的重要原因；(3)该厂安全管理不到位，对职工安全教育不够，安全防护设施不完善，是造成这起事故的原因之一。 山西运城某化机厂“3.18”死亡事故 2002年3月18日9时左右，山西运城某化机厂三车间，在起吊不锈钢板过程中，发生了一起因钢板脱钩坠落，造成1人死亡的事故。
贵州电网有限责任公司现场作业违章管理办法
贵州电网有限责任公司 现场作业违章管理办法 第一章总则 第一条为有效承接《南方中国电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法（试行）》，细化分解违章扣分条款，规范管理流程，完善公司违章管理制度，提高管理水平，特制定本办法。 第二条本办法规定了公司系统员工现场作业违章管理的工作要求，包括管理职责、违章纠正与处理等内容。承包商人员违章可参照执行。 第三条各单位可参照本办法，结合本单位实际制定实施细则，将管理责任落实到相应的管理岗位。 第四条违章管理工作要克服“以罚代管”和“只管不罚”的做法，对各类违章都要通过“教育、曝光、处罚、整改”四个步骤进行处理，按照“四不放过”的原则进行分析，找出原因，分清责任，提出并落实防范措施。 第五条充分发动广大员工积极发现并制止违章，鼓励自查自纠和工作班成员之间、领导干部和员工之间的互相监督。主动报告现场作业违章的，上级安监部门不重复处理。 第六条公司系统员工发生本办法规定违章的，取消违章人员当年度安全生产评先选优资格；班、站、所员工发生A类违章的，取消其所在班、站、所当年度安全生产评先选优资格。 第七条发生本办法规定为A类违章的，按照《贵州电网有限责任公司A类违章考核规定》（附件2）落实处罚与整改，员工违章扣分按本法执行。 第二章术语及定义 第八条现场作业违章，是指在电力生产作业过程中，违反国家、行业法律法规、安全规程及公司安全生产有关规定，可能导致事故事件的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件。 第九条违章条款，是指违章的具体表现。
第十条违章分类，是指根据违章可能导致后果的严重程度、发生频次、直接或间接导致事故事件的可能性等因素，对违章情况进行界定并分类（附件1）。 本办法规定的现场作业违章条款分为A、B、C、D四种类别，本办法未列出的其他违章情况，安监部门可根据国家、行业、企业的安全生产标准、规程、规范、制度进行认定。 A类违章，是指极有可能直接导致人身死亡等事故、或性质恶劣且严重违反安全生产规程制度的情形（A类违章即为严重违章）。 B类违章，是指较有可能直接或间接导致人身伤亡等事故事件、或严重违反安全生产规程制度的情形。 C类违章，是指有可能直接或间接导致人员伤害等事件、或较严重违反安全生产规程制度的情形。 D类违章是指除A、B、C类违章外，可能导致的事件后果或其他违反安全生产规程制度的情形。 第三章职责 第十一条公司安监部门负责组织制定A类违章管理制度、标准，地市级单位安监部门负责制定B、C、D类违章管理实施细则、业务指导书等标准，部门及分县局负责执行。 第十二条各地市级单位、县级供电企业安监部门负责指导、协调、督促本单位有关部门执行本办法。 第十三条各级安监部门是本单位违章信息的归口管理部门，负责收集本单位人员违章有关信息，建立上级和本级安全纠察发现的现场作业违章扣分记 录，并反馈给违章员工所在部门。 第十四条各单位生产部门（分县局）应监督所辖班组建立《现场作业违章扣分记录卡》，部门、班组自查发现的违章应做好记录，报本单位安监部门备案。 第十五条违章信息应逐步纳入违章扣分记录信息管理模块进行管理。下级安监部门应积极配合，协助上级单位建设配套违章管理记录信息管理模块并推 广使用。 第十六条各级安监部门违章管理工作应结合实际、科学统筹、安排组织好
一般违章 1.劳动纪律松弛，生产管理混乱；工作现场脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产； 2.违章派车：不按载货、载人等行驶规定用车，带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、刮雨器等不齐全、失效）出车； 3.工作负责人不随身携带工作票，工作前不宣读工作票、不提问，开工前不向作业组成员交待安全措施； 4.需要两人以上从事的工作只安排一人单独进行； 5.起重现场不按规定不设专人指挥，手势不符合规定，违章指挥； 6.强令驾驶员超越行驶区域、绕道办私事、超速行驶等违章驾驶； 7.使用超期动火票，指挥施工人员进行动火作业； 8.动火前不进行安全教育，不落实、确认安全措施； 9.为生产需要，强令员工违反操作规程，使管道超压运行； 10.指挥员工进行运行设备、带压管线的维修保养； 11.进入有限空间、高空作业、临时用电等特殊作业不办理作业票； 12.对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下，强令员工继续进行作业； 13.不按上级部门的规定、制度、特殊天气、特殊时段下的安全要求，组织生产；
14.在安全条件不具备的情况下，强令员工冒险作业； 15.指派无操作证的员工到特殊岗位顶岗； 16.指派不具备上岗条件或技能差的员工单独顶岗； 17.不按规定组织安全阀的校验、维护、保养； 18.不请示、不汇报，私自改变工艺运行模式； 19.签发的工作票工作内容与实际不符； 20.油气场所对使用不防爆电器、工具熟视无睹； 21.强令女工从事禁忌作业； 22.锅炉安全附件超期未检，强令继续使用； 23.不定期组织员工生产会议及安全、技术培训； 24.因管理不到位，造成员工违反劳动纪律、违章操作严重违章 1.对作业场所危险源辨识不清指令人员操作； 2.在未办理动火手续或间隔动火未办动火票的情况下，指挥施工人员进行动火作业； 3.安排工人在不具备安全生产条件的情况下冒险作业； 4.安排未取得特种作业操作证的人员从事特种作业； 5.安排安全教育和岗位技术考核不合格的员工顶岗操作； 6.安排患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压、心脏病的人员从事高处作业；
创建无违章作业现场活动经验 2010年公司在继续坚持以铁腕治理违章的基础上，将反违章工作经验与自身特点相结合，开展创建无违章作业现场活动，充分调动基层单位管理人员和员工反违章的主动性和积极性，使安全压力真正传递到生产一线班组员工，形成自下而上的全员反违章氛围。 一、开展创建无违章作业现场活动取得的成效； 1、通过创建无违章作业现场，建立奖惩并举的全员反违章氛围。 从4月8日正式开展创建无违章作业现场活动到6月31日，公司各单位共申报批准无违章现场112个（其中一类现场7个，二类现场11个、三类现场94个），验证评价最高得分为100分，最低得分为90.5分，合格现场109个，不合格现场3个，合格率为97.3%。对于申报并检查合格的无违章现场的所有作业人员按标准进行奖励，受到奖励人员共计299人/次，奖励金额41240元。 通过无违章作业现场的创建，作业人员从根本上改变了作业过程中的一些陋习，反违章正在逐步成为多数员工的自觉行为，初步形成了自下而上的全员反违章的良好氛围。在一定的基础上有效的遏制了作业现场违章事件的发生，截止到6月底公司共查纠作业现场违章3起（其中两起违章查纠为宏海公司施工队的施工现场），与去年同期查纠作业现场的7起违章相比较，降低了4起，降低率为57%。
2、通过创建无违章作业现场，各基层单位积极主动规范作业行为。 结合近几年来公司实行的标准化检修工作所积累的经验，各基层单位积极主动规范作业环境，将准军事化管理融入到创建无违章作业现场活动中来，规范作业人员的作业行为，取得了明显的效果。尤其修试工区、运行工区按照6S管理要求，根据现场实际情况，增设生活区、办票区、操作待命区；更加规范了晨会区、休息区、班组仪器仪表及工器具摆放区、垃圾存放区等区域，有效的规范作业人员活动范围；作业现场严格按照定置摆放，使作业现场更加整齐、规范； 每日开工前整齐列队的晨会制度，已成为各基层单位作业现场日常管理的自觉行为； 作业人员由工作负责人整齐列队带入工作现场，向工作班成员宣读工作票，交代安全措施； 修试工区袖标管理明显区分作业班组，避免交叉作业。配网作业中严格按照色标管理开展检修工作。 每日开工前坚持由工作负责人组织召开班前会，对每天工作任务、人员分工，工作中的风险及控制措施进行详细的交待。 送电工区杆（塔）上作业，在高空水平移动、杆（塔）上转位过程中，交替使用安全带和后背保护绳，避免失去保护，纠正了以往图省事的习惯性违章现象，有效的规避了高空坠落的风险，并逐渐养成为一种自觉行为。 二、开展创建无违章作业现场活动过程中存在的问题。
山西华润鸿福煤业有限公司 整治“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪 律”专项行动方案 二〇一七年五月十五日
鸿福煤矿整治“反对违章指挥、违章作业和违反劳 动纪律”专项行动方案 为进一步强化矿井安全生产主体责任落实，提高矿井安全管理水平，切实做好矿井安全生产工作。根据太原市煤炭工业局《关于印发全市煤矿安全生产隐患大排查大整治暨“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动方案的通知》（并煤安发【2017】133号）和古交市安委会《关于在全市安全生产领域开展反“违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动的通知》（古安字【2017】5号）等文件要求，根据我矿实际情况，特制定本方案： 一、指导思想： 贯彻落实国家、省、市关于加强安全生产工作的一系列决策部署，严格落实“党政同责、一岗双责。知责履责、失责追责”要求，以安全生产法律法规、规范标准和规章制度、操作规程等为依据，按照“突出重点、全面检查、综合治理、注重长效”的基本原则，围绕查系统、治灾害、除隐患、抓三违、防事故，从而进一步落实安全生产主体责任、建立健全完善安全管理制度和操作规程，提高职工安全意识和安全操作技能，强化生产作业现场安全管理，减少和杜绝“三违”现象发生，消除各类安全生产隐患，有效防范和减少事故的发生。切实维护职工生命财产安全，创造良好的安全生产环境。 二、成立专项行动领导组：
组长：赵永财 副组长：李鹏国刘成刚杨奎士张会军张建国 成员：裴文喜李超程锦秀魏振王明放 刘恩华盼双都田梁永强薛波 石梁侯少帅邓传年梁宇飞李东风 领导组下设办公室，设在安全部，负责“反三违”专项行动的方案制定、组织协调、情况汇总等。 三、活动目标： 通过深入开展安全生产反“三违”活动，使作业人员对“三违”危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我矿2017年度安全生产工作目标。 四、活动内容： 以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等文件的精神，真正实现
违章指挥的根源剖析 长春超高压局安全生产部2008年10月20日 宋树学
违章指挥的根源剖析 违章指挥是指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家安全生产方针、政策及电力行业技术规程、条例和标准，违反企业安全生产规章制度的指挥行为。 指挥者；就是在具体的施工作业中必然处于核心领导和指挥地位，他的一言一行势必会对整个工作的安全、质量、施工进度起着决定性的作用，工作人员对指挥者下达的各项指令往往是不假思索的盲目执行，从而给指挥者的违章指挥行为开绿灯，使违章指挥者不能及时纠正自身的缺点和错误，给工作现场安全留下隐患，当其他因素具备时事故就发生了。 一、违章指挥的表现形式 指挥者；其业务技术、管理能力、应急反应等综合素质必有所长，其违章指挥之所以不易被发现，主要表现为以下几种类型。 1、以身示范型 现场工作指挥人员的职责是正确安全指挥作业，做好监护和交叉作业的协调关系，可有时指挥人员看到作业人员的工作程序和动作不对，此时他不去纠正，而是自己拿起工具干起来，向作业人员演示，把工作当成教学培训，从而忘记了自身的职责，使工作现场失去监护，对工作人员疏于管理，造成工作混乱和存在安全隐患。 2、明知故犯型 违反安全规程和现场安全措施，在工作中嫌麻烦、图省事，只重
结果，而忽略安全。主要体现在工作时间很短，但各项安全措施需要花费较长时间落实到工作之中，对一些必要的安全防护措施尽量简化，以求在最短的时间内用最少的劳动付出去完成工作任务，存在侥幸心理，对自己的一时放任，可能会酿成严重后果。 3、赶工期型 电力设备的检修、维护、改造工程都有严格的时间限制，超出计划时间都算做非计划停运，影响供电可靠性指标，个别指挥者为了赶工期，抢进度，而招募一些不具备相应施工资质的队伍，聘用一些技术能力低的人员，让工作人员加班加点，造成疲劳作业，对在生产作业中屡次出现的违章行为，不加以制止，各项准备工作做得不位，工作现场手忙脚乱，给安全工作埋下隐患。 4、扩大任务型 工作任务计划不周密，想到那干到那，擅自扩大工作任务，扩大工作范围，不请示、不汇报，不严格执行“两票三制”，在需要变更安全措施的情况下，不按照《电业安全工作规程》规定重新履行工作许可手续，导致工作人员随时有感电的危险。 5、组织不力型 开工前，准备工作不充分，对整个工作流程不认真研究，不充分排查工作中的危险点和危险源，对使用的工具、材料和车辆不检查、不过问。具体工作分工不明确，盲目开工，随意分派任务，使不能胜任的人员从事有关作业，整个作业中，人不能尽其所能，物不能尽其所用，作业人员怨气冲天，造成工作现场秩序失控。及易引发各类事
违章指挥违章操作引发伤亡事故事故时间：2009年8月24日6时20分 事故类别：煤气中毒 伤亡情况：三人死亡，一人重度、二人轻度中毒 事故经过： 2009年8月24日15时30分，临汾志强钢铁有限公司炼铁厂厂长车××在2#高炉值班室召集副厂长郝××、车间主任谭××、煤气技师王××、2#高炉炉长卢××。召开1#高炉烘炉由2#高炉供煤气转为3#高炉供煤气专题会，会议决定：2#高炉空料线停炉，要将3#高炉煤气引到1#高炉，会议同时强调由调度通知3#高炉配合切断煤气来源后进行，具体工作由技师王××负责。 2#高炉休风以后，技师王××安排由热风工卢××、田两职工负责关闭2#高炉除尘箱体所有眼睛阀；由另两名热风工逯××、田××负责关闭2#眼睛阀。要实现3#高炉煤气引到1#高炉，必须要打开3#眼睛阀。到了3#眼睛阀下面，发现煤气压力高，煤气压力表显示25KPa，去3#高炉联系。17时40分3#高炉热风班长杨××接到了1#高炉要引煤气通知，便去现场配合，王××通知杨××把4#煤气蝶阀关闭（4#阀与3#阀在一个管道上，关4#蝶阀目的是降低管道内煤气的压力），并说什么时候开等他的电话。4#煤气蝶阀关闭以后，煤气压力表显示2KPa，王××顺手将煤气压力表下面的排污阀开了
一下（煤气压力表、排污阀通过三通连接），然后再关闭，此时煤气压力显示为零，就开始组织热风工上高位平台，进行翻3#眼睛阀操作。 逯××、李××、田××、卢××四人带上煤气报警器、两套 防毒面具上到了3#眼睛阀平台（平台距地面7.2m），现场测试煤气 报警器不报警，带着防毒面具工作不方便，就摘掉了防毒面具。李 ××、田××很快将控制眼睛阀的两根丝杠松开（共三根丝杠，成120度夹角分布），逯××用一个扳手、一个管钳拧不动西面的丝杠，田××就用大锤在东面砸，此时眼睛阀松动了10cm左右，突然一股 煤气从松动的法兰处喷出，逯××叫了一声“快撤”，但为时已晚，4平方米的平台，没有地方躲，逯××就趴到了平台的西边，李××、田××、卢××中毒倒在了平台的东面，此时在下监护的王××发 现情况不正常，便爬上爬梯进行抢救。这时处理完高炉事务的车间 主任谭××来到现场，发现平台上的人员倒下，王××同在地上， 就立即通知救人。 值班工长黄××听到炉长说有人煤气中毒，就带领高炉上的人 到现场，第一次爬上梯子，拉不动人，就又下来再上，准备用绳子 将中毒者放下来，在系绳子的过程中也中毒，从约6米高度掉了下来。 事故发生以后，公司、厂领导及有关负责人迅速赶到现场，组 织抢救。首先将摔下来的两个人送往医院，同时安排人员切断煤气，
南方电网安监〔2015〕13号附件 中国南方电网有限责任公司 现场作业违章扣分管理办法 （试行） 第一章总则 第一条为进一步加强安全生产监督管理，促进各级安全生产责任落实，规范现场作业违章的检查和纠正，强化安规及“两票三制”执行刚性，培养遵章守纪、规范作业的安全工作习惯，有效防范现场违章作业导致的事故事件，特制定本办法。 第二条本办法规定了公司系统员工现场作业违章扣分管理的有关要求，包括术语和定义、管理职责、违章纠正与扣分管理、违章人员教育培训等有关管理内容、流程和标准。 第三条本办法适用于公司系统各级各类安全检查发现的、或造成电力生产安全事故事件以及其他异常的现场作业违章情况；不适用于“三不一鼓励”主动报告的现场作业违章情况。 第四条本办法适用于公司系统员工。各单位可结合实际组织承包商参照执行。
第二章术语与定义 第五条现场作业违章，是指在电力生产、建设等现场作业过程中，违反国家、行业及公司安全生产有关法律法规、规程标准、规章制度、反事故措施、安全管理规定等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故事件的，或已造成电力生产安全事故事件以及其他异常的不安全因素，主要包括人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件。 第六条现场作业违章扣分条款，是指根据违章现象引发事故事件的后果严重性、发生频次、直接或间接导致事故事件的可能性等因素，对违章现象予以界定和相应扣分的条款规定（附件1）。 相关扣分条款分为A、B、C、D共四种类别，其中： A类为已经或极有可能直接导致人身死亡等事故、或性质恶劣且严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣12分。 B类为已经或较大可能直接或间接导致人身伤亡等事故事件、或严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣6分。 C类为已经或一般可能直接或间接导致人员伤害等事件、或较严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣3分。 D类为已经或可能导致的事件后果严重性相对A、B、C 类违章较小的其他违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣1分。
关于违章指挥、违章作业界限的划分 违章指挥和违章作业，在发生事故的原因中，约占60~70%。群众中有句口头语，叫做“十次工伤，九次违章”。由此要见，无论是安全检查或事故分析，都不可忽视这两方面。 反违章，除隐患，是预防为主、贯彻落实安全生产责任制的积极措施，也是安全检查不可缺少的组成部分。 当前，实行经济承包中，对广大干部和工人进行违章指挥、违章作业界限划分的教育十分重要，本节将徐州 某公司经过长期实践总结出来的它们之间的界限划分节录于后，供安全检查中“双反”或事故分析时的参考。1．违章指挥 凡违反党的安全生产方针、政策、法令、条例、规程、制度和有关规定，均属违章指挥。主要内容概括如 下： （1）不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责，不按“五同时”规定执行。对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥。 （2）不按安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行教育；对从事特种作业的工人（如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重、爆破等）不进行专业培训和考核发证；在采用新工艺、新技术、新设备、新材料生产时，操作者未经学习教育；节假日加班不进行安全教育等。 （3）不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不 执行者。 （4）新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行“三同时”的规定，不履行审批手续；不按有关规定要求设计 施工，乱改乱建；不经竣工验收、擅自决定投入使用。 （5）对安全监察部门和安技部门已发出停止使用通知单的设施，未消除隐患，擅自安排使用。
（6）劳动纪律松驰，生产管理混乱；工作现场脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产。 （7）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制订安全措施，不执行危险作业审批制度和不执行安全措施。 （8）对已发现的事故隐患，不认真按照“三定、四不推”的原则及时整改，又不作整改规划。 （9）发生工伤事故，不按“三不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。 （10）违章派车：不按载货、载人等行驶规定用车。带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、刮雨器等不齐全、失效）出车；指令驾驶员违章驾驶。 （11）设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决前就擅自投入使用。 （12）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置项目纳入检修计划。 （13）在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务；对特种设备（锅炉、压力容器、起重设备、电气、机动车辆等）不按规定制造、购置、安装和使用。在使用中，不采取有效的防护措施或安全防护装置缺损时仍安排生产。 （14）指派身体健康状况很不适应本工种要求的人员上岗操作。 （15）企业、车间、班组实行经济承包时，在无安全生产保证措施和考核制度的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。 2．违章作业