浙江富润股份有限公司 2007年度股东大会会议资料
600070
二〇〇八年四月二十三日
浙江富润股份有限公司
2007年度股东大会会议议程
会议时间：2008年4月23日（星期三）上午9：00，会期半天。
会议地点：浙江省诸暨市陶朱南路12号公司会议室
1、会议议程：
（1）审议2007年度董事会工作报告；
（2）审议2007年度监事会工作报告；
（3）审议2007年年度报告及摘要；
（4）审议2007年度财务报告；
（5）审议2007年度利润分配方案；
（6）选举公司第五届董事会；
（7）选举公司第五届监事会；
（8）审议关于聘请财务审计机构的议案；
（9）审议关于修改《公司章程》的议案；
（10）公司独立董事作2007年度述职报告。
2、股东发言。
3、投票表决，统计有效表决票数。
4、宣布表决结果。
5、宣布股东大会决议。
6、律师发表见证意见。
会议结束
浙江富润股份有限公司
2007年度股东大会资料之一
2007年度董事会工作报告
2007年度，公司董事会认真执行监管部门的政策法规和股东大会的各项决议，自觉接受监事会的监督，在经理层和全体员工的共同努力下，坚持发展不动摇，以生产经营为基点，以资本经营为力点，积极寻求新的发展和突破，体制规范提升，治理更趋完善，公司保持平稳较快增长。
一、2007年董事会运作情况
董事会运作规范，本年度分别以现场会议或通讯方式召开5次会议，分别是：3月28日四届十次，审议通过公司2006年年度报告及摘要、董事会工作报告、总经理工作报告、财务报告、利润分配预案，关联交易专项说明报告、新旧会计准则股东权益差异专项说明的报告、聘任公司审计机构的预案、调整公司证券事务代表的议案和召开2006年度股东大会的议案；4月26日四届十一次，审议通过公司2007年第一季度报告、会计政策和会计估计调整的议案和公司《信息披露管理制度》；6月23日四届十二次，审议通过公司《加强上市公司专项治理活动自查报告和整改计划》；8月21日四届十三次，审议通过公司2007年半年度报告及摘要、修订公司募集资金管理制度的议案、修订公司独立董事制度的议案、对浙江富润进出口有限公司减资的议
案、子公司浙江富润印染有限公司利用闲置资金投资证券市场的议案和调整公司董事的议案；10月26日四届十四次，审议通过公司2007年第三季度报告和《公司治理专项活动整改报告》。各位董事尽职勤勉，参加历次董事会并认真审议表决，各位独立董事从保护中小投资者利益出发，对公司的重大决策独立进行审议，认真发表独立意见。公司监事、高级高级管理人员列席历次董事会议。
二、2007年经营管理工作情况
2007年，公司保持了增长加快、效益提高、体制优化、活力增强、文化进步的良好态势，较好地完成了年初制定的各项目标任务。过去的一年，是改革的一年，发展的一年，稳定的一年，有为的一年。
根据中国证监会《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》精神， 2007 年，公司开展了治理专项活动，成立领导小组，制定活动方案，进行全面自查，接受公众评价和浙江证监局的现场检查。根据浙江证监局提出的整改意见以及公司自查整改计划，进行了整改提高。通过全面、彻底的自查和整改，公司内控制度更加规范、严谨、科学、完整，公司董事、监事和高级管理人员的规范运作意识有了进一步的增强，公司运作的透明度和规范化水平有了进一步的提高。
三、2008年工作思路
2008年，公司将不断提升公司治理水平，不断提高公司运行质量，抓住改革、稳定、发展主题，建设永久、本分、和谐企业，进中求好，稳中求快，以良好的业绩回报股东、回报社会。
2008年主要工作：
1、持续发展生产经营。以市场为导向，以效益为中心，开发新产品，应用新技术，开拓经营渠道，拓展业务领域，调整产品结构，作强做优主业，实现利润最大化。
2、继续尝试资本运行。增强资本运行意识，在保证主业稳定、有效控制风险的基础上，适度进行资本运作。培育子公司上市。
3、加强投资项目管理。加强对外投资项目的监管，规范运行，力求取得良好的回报。同时寻求好的投资题材。
4、切实重视节能减排。以提高资源利用率、降低能源消耗率、减少污染物排放量为目标，加强环境保护，重视节能减排，推进清洁生产，发展循环经济，增强持续发展能力。
5、更加注重风险防范。未雨绸缪、积极应对从紧的货币政策，切实强化风险意识，加强对生产、经营、财务、投资等各个环节风险点的控制。
6、继续完善公司治理。在公司治理专项活动的基础上，进一步建立健全公司内部控制制度，提高公司规范运行意识，特别要规范做好信息披露工作。
7、努力构建和谐企业。加强安全生产工作，加强计划生育工作，加强档案管理工作，推进企业信息化建设，认真贯彻《劳动合同法》，善待职工，关心人才，全方位加强思想政治工作，建设本分和谐企业。
浙江富润股份有限公司
2007年度股东大会资料之二
2007年度监事会工作报告
2007年，监事会按照《公司法》、《证券法》和《公司章程》的有关规定，依法对公司发展、财务状况、资本经营和董事、经理班子成员行使职权、履行职务等情况进行监督，保障公司持续健康发展。监事会成员认真履行职责，恪尽职守。
一、报告期内，公司监事会共召开三次会议。
１、3月28日，召开四届五次会议，审议通过公司2006年年度报告及摘要、监事会工作报告和财务报告。
２、8月21日，召开四届六次会议，审议通过公司2007年半年度报告及摘要。
３、10月26日，召开四届七次会议，审议通过公司2007年第三季度报告。
报告期内，公司监事参加历次股东会议，列席历次董事会议。
二、对公司运作情况，董事、高管履职情况以及财务状况的说明。
监事会认为，2007年度，公司董事会能按照《公司法》、《证券法》、《股票上市规则》以及《公司章程》的有关规定规范运作，认真执行股东大会的各项决议，积极按照公司治理专项活动要求整改提高，决策程序合法，内部制度健全，日常管理规范。董事、高级管理
人员认真履行职责，团结协作，敬业尽职，忠诚诚信，无违法违纪和损害股东利益的行为。公司关联交易公平、公正，未损害公司利润和股东权益。
监事会认为，浙江天健会计师事务所出具的2007年度财务审计报告真实反映了公司的财务状况和经营成果。
新的一年，监事会将继续本着对公司和股东高度负责的精神，依照法律法规和《公司章程》的规定履行好监督和检查职能，不断加强自身学习和建设，促进公司朝着“进中求好，稳中求快”的方向发展。
浙江富润股份有限公司
2007年度股东大会资料之三
2007年度公司年度报告及摘要
详见2008年3月29日《中国证券报》、《上海证券报》和登载公司年度报告的中国证监会指定网站：https://www.doczj.com/doc/5e11373448.html,。
浙江富润股份有限公司
2007年度股东大会资料之四
2007年度财务报告
一、经营业绩大幅增长，利润结构发生变化，财务状况良好。
2007年度营业总收入52509.01万元，比上年同期的53027.67万元略有下降，减幅0.98%。业务总成本49471.14万元，比上年同期的51470.37万元节支了1999.23万元，减幅3.88%，成本减幅大于收入减幅。其中营业成本44265.87万元，比上年同期的47462.54万元减少了3196.67万元，减幅为6.74%；三项费用5016.27万元，比上年同期的3978.19万元增加了1038.08万元，增幅26.09%，三项费用中增幅最大的是财务费用，于由短期借款比期初增加了近一倍和金融机构调增利率导致财务费用多支出812.24万元。期内实现投资收益4452.35万元，比上年同期的224.49万元增加了4227.86万元，增幅1883.32%，是影响07年度利润大幅增长的主要因素。投资收益增长的主要因素是公司和子公司期内审慎投资一、二级市场，获得股票投资收益3799.28万元。营业利润7558.61万元，比上年同期的1794.94万元增加了5763.67万元,增幅321.11%。营业外收支净额1132.36万元，比上年同期1841.26万元，减少708.90万元，减幅38.50%。
2007年度利润总额8690.97万元，比上年同期3636.20万元增长了5054.77万元，增幅139.01%，较06年度利润增幅27.19%有较快增长；净利润7800.53万元，比上年同期的2797.44万元增长了5003.09万元，增幅178.85%，其中归属于母公司股东的净利润5006.48万元，比上年同期860.23万元增长了4146.25万元，增幅达481.99%；净资产收益率12.01%，比上年同期的2.16%增加了9.85个百分点；每股收益0.36元，比上年同期的0.06元增长了0.30元，增幅500%。
公司2007年度营业利润和利润总额均有较大的增长，但营业总收入与营业总成本的差额3037.87万元，只占利润总额的34.95%，同口径比较，比上年的43.10%下降了8.15个百分点。投资收益，尤其是股票投资收益对利润的贡献具
有不确定性。同时，也反映了公司主营纺织品加工、销售，收费公路经营和医药零售受宏观形势的影响，行业利润率低下，原材料、能源等价格的上涨，劳动力成本的上升，出口退税率的降低和利率的上调都在挤压着本来就有限的利润空间。07年度公司和子公司一既如往地以给投资者以最大的回报为行为准则，尤其是子公司浙江富润印染有限公司和浙江富润纺织有限公司，利润总额分别达到4206.31万元和2055.63万元，占合并利润总额的48.4%和23.65%，合力为母公司股东创造了利润。期内公司位于诸暨市老城区的房产（原人民药店）因旧城改造拆迁获补偿，获非流动资产处置利得796.05万元，占利润总额的9.31%。
报告期年末总资产110707.30万元，比年初的90591.54万元增加20115.82万元，增幅22.20%；流动资产46513.1万元，比年初的31384.47万元增加15128.63万元，增幅48.20%；长期股权投资13930.22万元，比年初的12527.21万元增加了1403.01万元，增幅11.20%；固定资产36051.78万元，比年初的34592.42万元增加了1459.36万元，增幅4.22%；负债合计47888.29万元，比年初的34218.90万元增加了13669.33万元，增幅39.95%，其中流动负债47461.27万元，比年初的34207.65万元增加了13433.62万元，增幅39.27%。公司资产负债率43.26%，较上年同期的37.77%上升了5.49个百分点；流动比率1：0.98，速动比率1：0.78与上年同期基本一致。资产负债率上升，财务杠杆效应得以较好地发挥。公司经营稳健，短期偿债能力强；资产结构中，虽非流动资产比重仍大于流动资产比重，但状况有所改善，从期初的1.88倍下降到期末的1.38倍，反映出公司资产的流动性在改善。资金流运营正常，抗财务风险能力强，财务状况良好。
二、继续深化改革，通过改善生产关系来提高生产力，保证公司资产效率最大化、投资者利益最大化。
截止到07年度，公司已完成主营业务的各条生产线（或各分公司）嫁接到公司子公司的公司内部现代企业制度建设。这些子公司除吸收外商投资外，主要是通过吸收经营管理骨干参股，从制度上来激发经营管理团队的工作激情，将主观能动性发挥到极致。母公司的利润中心下移，建立起母子公司不同的资产管理层次，为各类经营骨干搭建了创业平台。报告期内，浙江富润印染有限公司在保
持主业稳定发展的同时，按预期了结“资产包”业务项目，并谨慎、稳妥地涉足股票投资，利润大幅增长；浙江富润纺织有限公司加大了城西纺科基地项目建设力度，为做大做强精纺呢绒主业积蓄力量，边建设边生产，在主业稳步增长的同时，适量、稳妥地开展股票投资，经营效益再创新高；浙江富润海茂纺织有限公司已完成城西纺科基地一期工程，设备和办公场所已搬入，在织造行业不景气的大环境下，仍通过多方面努力，创造了较好效益；诸暨富润服饰有限公司期内也取得了较好的业绩；浙江诸暨富润宏丰纺织有限公司和浙江诸暨富润丝绸织造有限公司2007年度也运行正常。
母公司已成为投资（控股）类公司，没有直接的生产经营业务，但实践证明通过吸收外资，尤其是经营骨干等自然人出资的“增量”来改造和带动公司的存量（资产）这种改革对发挥和提升资产利用效率的效应已经显现。
三、加强对外投资项目管理，促进公司非主业投资的优化。
期内，公司参股14.5%（计投资成本3755.21万元）的安徽铜陵上峰水泥股份有限公司生产经营正常，实现净利润6700万元（未经审计）。该公司为资源类企业，已确权的矿山资源储量大，为其持续发展提供了物质基础。2006年12月31日国家发展和改革委员会、国土资源部、中国人民银行联合认定其为“国家重点支持结构调整的60户大型水泥企业（集团）”，对其“开展项目投资，重组兼并，有关方面应在项目标准，土地审批，信贷投放等方面予以优化支持”。该公司还启动了获国家政策支持的节能减排项目——余热发电建设，第三条日产5000吨的熟料生产线也在报批之中。因此对该公司的投资，不管是当期，还是从长远看，都将为公司提供较好的回报；公司对联营公司—诸暨市南门市场有限公司投资1294.4万元占40%，不但从现金流的角度，每年都有120万元的租赁费收入分成，而且该公司拥有诸暨市南门农贸市场的全部产权，随着城市建设的加快和“菜篮子”工程越来越得到重视，其增值潜力将不断显现。公司占股30%（计投资成本2400万元）的诸暨富润置业有限公司，期内已全部完成世纪花城楼盘的开发建设，累计实现营业收入24770.70万元，当期净利润1951.90万元，公司确认投资收益585.57万元。
期内公司子公司浙江富润印染有限公司向绍兴市商业银行投资4500万元，折合股份3000万股，占该行总股本的2.9%的相关手续已办妥，已取得该行的股权证。公司的非主业投资涵盖了建材（矿山资源）、房地产、“菜篮子”工程和金融，不但投资风险可控，而且都有良好的回报预期。“超越纺织”的非主业投资，“立足纺织”的主业提升发展共同构成公司又好又快发展的坚实基础。
四、规范、提升财务管理工作，努力争取公司各项经济技术指标不低于前期水平。
公司发展和提升必须要从公司治理的高度来完善和健全母、子公司各自和母子公司之间的法人治理结构。新的一年将进一步完善各子公司财务人员到各子公司驻地独立办公的财务运营、管理模式。母公司要发挥投资中心、管理中心的作用，各子公司要发挥利润中心、财务中心的作用。各方都要按《公司法》、《证券法》和《公司章程》的有关规定和《母子公司管理关系办法指引》的有关要求，相互配合、相互支持；母公司做到权责明确，不缺位、不越位，寓财务监督于支持与协作之中；子公司做到规范处理大股东与其他出资人的关系，“同股同权”、公开、公平。各方要解放思想，尽职尽心，共同去努力争取公司各项经济技术指标不低于前期水平的目标，给投资者以稳定的回报。
浙江富润股份有限公司
2007年度股东大会资料之五
2007年度利润分配方案
经浙江天健会计师事务所有限公司审计，浙江富润股份有限公司2007年度实现归属于母公司股东的净利润50,064,847.31元，其中母公司实现净利润34,779,796.58元。按照《公司法》和《公司章程》等有关规定，根据公司实际，提出2007年度利润分配预案：
1、按母公司净利润的10%提取法定盈余公积3,477,979.66元；
2、不提取任意盈余公积；
3、公司子公司浙江富润印染有限公司、浙江富润纺织有限公司和诸暨富润服饰有限公司、浙江诸暨富润宏丰纺织有限公司、浙江诸暨富润丝绸织造有限公司合计提取职工奖励及福利基金5,962,612.59元；
4、本年度可供投资者分配的利润为40,609,177.24元（追溯调整公司子公司浙江诸暨宏丰纺织有限公司、浙江诸暨富润丝绸织造有限公司对归属于母公司股东的净利润影响-15077.82元），加年初未分配利润37,551,762.52元，减2007年度已派发给全体股东2006年度普通股股利8,440,545.60元,期末可供投资者分配的利润69,720,394.16元。拟以公司2007年末的总股本140,675,760股为基数，向全体股东每10股派发现金股利人民币1.00元（含税），共计14,067,576.00元。公司剩余未分配利润55,652,818.16元滚存至下一年度。
5、2007年度拟不进行资本公积金转增股本。
浙江富润股份有限公司
2007年度股东大会资料之六
关于推选公司第五届董事会董事候选人的议案
根据《公司法》和《公司章程》的有关规定，经公司董事会和连续180个交易日单独或合并持有公司发行在外有表决权股份总数百分之三以上的股东提名，公司第五届董事会董事候选人为：赵林中、傅国柱、陈黎伟、王坚、赵育、骆一中、贺凤仙、陈建设、冯晓。
其中贺凤仙、陈建设、冯晓为独立董事候选人。
董事候选人简历：
赵林中，男，1953年11月出生，大学文化，高级经济师、高级政工师、副研究馆员，九届、十届、十一全国人大代表，全国劳动模范，国务院特殊津贴获得者，全国五·一劳动奖章获得者。历任公司董事长、总经理，现任公司第四届董事会董事长,富润控股集团有限公司党委书记、董事局主席。
傅国柱，男，1963年2月出生，大专文化，高级工程师，全国纺织系统劳动模范。历任公司董事、总经理等职，现任公司第四届董事会董事、总经理，富润控股集团有限公司董事，浙江富润印染有限公司董事长。
陈黎伟，男，1968年10月出生，大学文化，经济师。历任公司董事会秘书、董事、副董事长等职，现任公司第四届董事会副董事长、董事会秘书。
王 坚，男，1966年5月出生，大学文化，高级会计师。历任公司董事、证券事务代表、证券部经理等职，现任公司第四届董事会董事、财务部经理。
赵 育，女，1963年9月出生，大学文化，政工师。历任富润控股集团纪委书记、党政工联合办公室主任等职。
骆一中，男，1968年11月出生，大专文化，助理政工师。历任浙江省诸暨市供电局办公室主任，现任诸暨市电力实业总公司副经理。
贺凤仙，女，1953年8月出生，大学文化，高级工程师。历任中国恒天集团党委委员，中国纺织工业对外经济技术合作公司、中国纺织机械和技术进出口公司党委书记、副董事长、总经理，现任中国恒天集团党委委员、副总经理，中国纺织工业对外经济技术合作公司党委书记、总经理，中国纺织机械和技术进出口公司副董事长、总经理。
陈建设，男，1953年1出生，研究生，高级经济师。历任浙江省绍兴市副市长、绍兴市政协常务副主席等职。现任浙江永建置业集团有限公司董事长、总经理。
冯 晓，女，1969年11月出生，硕士，注册会计师，副教授。历任浙江财经学院教师，现任公司第四届董事会独立董事，浙江财经学院教师、会计学副教授,上海三爱富新材料股份有限公司独立董事。
浙江富润股份有限公司
2007年度股东大会资料之七
关于推选第五届监事会监事候选人的议案
根据《公司法》和《公司章程》的有关规定，经公司董事会和连续180个交易日单独或合并持有公司发行在外有表决权股份总数百分之三以上的股东提名，公司第五届监事会监事候选人为：郭晓映、张非凡、骆丹君、蔡建、高静、石松宁、卢伯军。
其中高静、卢伯军为职工监事，经工会推选，直接进入监事会。
监事候选人简历：
郭晓映，女，1956年5月出生，大专文化，高级统计师。历任公司监事，富润控股集团党委副书记。现任公司第四届监事会监事会主席。
张非凡，男，1957年1月出生，大学文化，高级会计师。历任公司职工监事、审计部经理等职。现任公司第四届监事会监事。
骆丹君，女，1972年8月出生，大学文化，副研究馆员。现任富润控股集团党委副书记、档案馆馆长。
蔡 建，女，1953年6月出生，大学文化，会计师。历任公司监事。现任公司第四届监事会监事。
高 静，女，1966年11月出生，大学文化，会计师。现任公司第四届监事会监事。
石松宁，男，1950年5月出生，中专文化，经济师，历任公司监事。现任公司第四届监事会监事。
卢伯军，男，1971年1月出生，硕士，工程师，现任公司证券事务代表。
浙江富润股份有限公司
2007年度股东大会资料之八
关于聘请2008年度财务审计机构的议案
经研究，续聘浙江天健会计师事务所有限公司为公司2008年度财务审计机构。
浙江富润股份有限公司
2007年度股东大会资料之九
关于修改《公司章程》的议案
因董事会换届，将《公司章程》第一百一十八条“董事会由十五名董事组成，其中职工董事二名。设董事长一人，副董事长二人，独立董事五人”修改为“董事会由九名董事组成，设董事长一人，副董事长二人，独立董事三人”。
浙江富润股份有限公司
2007年度股东大会资料之十
独立董事2007年度述职报告
我们作为浙江富润股份有限公司(以下简称“公司”)的独立董事，本着诚信和勤勉的态度，积极出席公司董事会、股东大会和董事会专门委员会会议，认真、忠实、负责地履行职责，并对相关重要事项发表独立意见，从专业角度为公司的经营决策和规范运作提出意见和建议，切实维护了公司、全体股东尤其是中小股东的合法权益。根据《公司法》、《证券法》《上市公司股东大会规则》有关要求，现将2007年的履职情况报告如下：
一、出席会议情况
1、出席董事会、股东大会会议情况。2007年，公司共召开了五次董事会、一次股东大会。我们作为公司独立董事，亲自参加上述会议，认真审阅会议文件，以严谨的态度行使表决权，充分发挥独立董事的参与和监督作用。
2、参加各专业委员会情况。作为审计委员会成员，与浙江天健会计师事务所协商确定了公司年度财务报告的审计工作安排，认真审阅公司编制的2007年度财务会计报表，并出具了相关的书面审阅意见。在会计师事务所正式进场审计后，督促会计师事务所按照审计总体工作计划完成审计工作。在会计师事务所出具初步审计意见后，出具了书面审阅意见。在会计师事务所出具审计报告后，审计委员会召开会议，向董事会提交了年度履职情况汇总报告和下年度续聘或改聘会计师事务所的决议；作为公司薪酬与考核委员会成员，对公司的董事、监事和高级管理人员2007年薪酬进行了审核，认为公司在2007年年度报告中披露的董事、监事和高级管理人员薪酬，严格执行了公司的管理制度，符合有关规定。公司目前尚未建立股权激励机制。
由于公司董事会的议案内容完整，程序合法，符合公司全体股东的利益，对
提出的意见和建议都能采纳，因此，对公司本年度的董事会议案及其他非董事会
议案事项未提出异议。
二、发表独立意见情况
按照中国证监会的有关要求和《公司章程》的有关规定，2007年，对公司对
外担保的专项说明、关联交易情况、聘请浙江天健会计师事务所为2008年度财务
审计机构等事项发表了独立意见。上述事项均程序合法，符合公司的利益和有关
法律法规的规定。
2007年日常关联交易对公司及全体股东公平、合理，不存在损害中小股东利
益的情形。
三、日常工作沟通情况
除参加董事会会议之外，我们平时也很关注公司的经营管理，保持与董事会
秘书及其他管理班子成员良好的沟通。同时，还利用自身的专业知识和实践经验，有针对性地为公司的发展战略、投资决策、内部管理等工作提出自己的意见和建议。
各位股东，2007年公司在第四届董事会的努力下，按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等有关法律法规和《公司章程》的要求，在完善治
理结构，规范公司运作等方面取得了较大的进步，公司业绩也有了较快的增长。2008年，虽然我们中的四位按规定将不再担任公司独立董事，但我们将一如既往
地关心公司的发展成长。在此，也感谢公司和各位股东多年来的对我们工作的支持。谢谢！
述职人：马玉良 戴大鸣
何圣东 陈哲艮 冯 晓
上市公司大股东持股比例较低情况下如何保证其控制力 ■上海办公室刘亚楠 一、关于大股东持股和公司价值的理论 我国《证券法》第86条规定：投资者持有一个上市公司已发行股份超过5%时，应在三曰内予以公告，此后每增加或减少5%时应再次公告。这可能意味着持股5%以上股东可能对公司决策有重要影响。世界上其他国家也有类似的规定，如在法国、德国和西班牙,至少拥有5%选举权的股东必须公布其身份，而在意大利和英国则分别为2%、3%。 对于大股东持股比例和公司价值的理论研究众多，而得出的结论却截然相反，现列举两种具有代表性的理论观点： 1．利益协同假说( Interest Alignment Hypothesis)认为控股股东在公司中持股比例越大就越有动力监督管理层，会降低股东和管理层的委托代理成本，提高公司价值。Lemmon和Lins也证明终极控制股东的现金流权与公司价值呈正向关系。 2．壕沟假说( Entrenchment Hypothesis) 认为大股东会利用其控股地位侵占中小股东利益来获取控制权私利，从而会降低公司价值。在现金流权和控制权分离以及缺乏对中小股东权益的有效法律保护的情况下，控股股东谋取控制权私利的动机会更加强烈，而且金字塔的链条越长，控股股东控制的资产规模就会越大，通过关联方交易等形式进行利益侵害的可能性越大。
二、大股东减持甚至失去原有地位未必导致控制权的丧失 案例1：海通证券(600837) 从2007年6月下旬以来，上海上实(集团)有限公司一直是海通证券(600837)的大股东，持股比例稳定在6.75%。但这种局面在2011年5月被打破。海通证券5月12日公告，上实集团5月10日通过大宗交易平台减持2.29亿股公司股份，套现逾20亿元。 值得关注的是，上实集团本次减持还让出了第一大股东的位置。本次权益变动后，上实集团还持有海通证券3.26亿股，占总股本的 3.969%，持股比例在光明食品(集团)有限公司5.87%之下，光明食品集团则被动成为第一大股东。上实集团和光明食品集团均属于上海国资，因此最终控制权并没有发生变化，只是第一大股东发生了变更。（参见2011年半年度报告第6页） 三、提高大股东控制力的方法 1．二级市场增持股份+协议转让 案例2：渤海物流(000889) 渤海物流2008年中报前十大股东名录中都没有出现中兆投资管理有限公司的名字，但随后中兆投资开启了对渤海物流的增持之旅。渤海物流2008年10月16日公告，中兆投资自2008年8月起开始购买公司股票，交易价格区为2.8元/股—3.4元/股，截至2008年10月15日收盘，中兆投资共计持有公司股票22632069股，占公司股份总额的6.68%。
年终总结工作会议流程 一、时间地点： 二、会议内容： 1、总结xxxx年工作； 2、表彰先进及文艺演出； 3、晚宴及联欢互动。 三、会议组织：第一、二、三、四、五、六、七、八、九工程管理公司、安装公司、第四分公司、公司机关各自独立组织召开；联营合作项目由工程承包部牵头，古建公司配合联合召开；华厦技术、华厦检测、装饰公司、物业公司由物业公司牵头联合召开；第一、四、五项目部，由第一项目部牵头联合召开。 四、人员范围：本单位全体职工，先进职工家属代表及本单位外聘人员、各合作方代表。 五、评先种类： 先进集体：先进部室、优秀项目部 先进个人：优秀项目经理、岗位能手、优秀青年、特殊贡献奖、“传帮带”优秀师傅、技术创新成果奖 其他先进：优秀合作方、优秀外聘员工 六、会场布置： 1、会场要求布置简洁大方，喜庆为主。 2、会标：陕西三建××管理公司xxxx年工作总结大会。 3、标语两条：“在创新上求发展，在总结中再提高”、“陕西三建不断超越、陕西三建时代鲁班”。 七、自演节目：年会气氛要求热烈喜庆，反映企业凝聚力、向心力和团队精神面貌。各单位可根据自身情况，采取合唱、对唱、情景剧、歌伴舞、小品、手语操等表演形式，自编自演8-12个文艺节目，组成一台文艺晚会。 文艺节目候选歌曲为： （1）、集体表彰曲目：《保持亲和力》、《感恩的心》、《真心英雄》、《明天会更好》、《国家》、《我们都是一家人》、《在希望的田野上》、《家在心里》； （2）、个人表彰曲目：《我真的很不错》、《步步高》、《我相信》、《凡人歌》、《我是一只小小鸟》、《越来越好》。 八、年会流程： 第一部分年会开场仪式 1、体现“庄重严肃”的会议气氛，全体人员着工装。 2、由党支部书记介绍参加会议的公司领导、机关部门代表、各合作方代表。 3、由党支部书记主持并宣布会议开始：（1）全体起立，唱司歌《陕西三建进行曲》； （2）领导班子全体成员上台，台中站立，请经理致新年贺词，向职工鞠躬致礼； （3）总结本单位xxxx年工作，播放本单位工作总结幻灯片（配音或经理同步宣读，时间控制在30-40分钟之内）。 第二部分表彰先进暨职工文艺演出 1、体现“喜庆欢乐”的会议氛围，表彰各类先进和文艺节目表演穿插进行（时间控制在90-120分钟），文艺节目主持人上场。 2、开场部分主持词 男：尊敬的各位领导、各位嘉宾！女：亲爱的同事们、家属朋友们!合：大家新年好！（主持人一起鞠躬）男：我是主持人×××女：我是主持人×××
附：部分参会单位名单 浙江广厦建设职业学院 杭州万向职业技术学院 兰州交通大学博文学院 兰州分离科学研究所 昌吉州党委信息中心 昌吉职业技术学院 昌吉州教育教学研究中心 昌吉州煤电煤化工产业办公室昌吉电视台 昌吉州第一中学 昌吉州第二中学 昌吉州回民中学 昌吉州中医医院 昌吉州中医医院 昌吉州人民医院 昌吉市人民医院 阜康市人民医院 阜康市职业中专 浙江武义市人才交流中心 昌吉市第二人民医院 特变电工股份有限公司 昌吉州《新疆曲子》剧团 浙江巴奥米特医药产品有限公司浙江派尼尔机电有限公司 新疆亚中（集团）有限公司 新疆艾萨尔生物科技股份公司玛纳斯澳洋科技有限责任公司新疆金鑫生物科技发展有限公司
江苏豪森药业股份有限公司 麦克奥迪（厦门）电气有限公司 富士康科技集团 深圳职业技术学院 深圳市共进电子有限公司 深圳市比克电池有限公司 深圳华强供应链管理公司 深圳市凯信光电有限公司 知己集团（香港）有限公司 深圳市旭明电力技术有限公司 深圳市仁豪家具发展有限公司 深圳市顺电连锁股份有限公司 浙江永晖工具制造有限公司 浙江圣奇运动器械制造公司 浙江永晖工具制造有限公司 北京众信佳科技发展有限公司 陕西瑞达沣通信科技有限公司 西宁润特物资有限公司 甘肃铁一院监理公司 甘肃银河伟业集团 甘肃驰辰集团有限公司 新疆泰昆集团有限公司 武汉名实药业有限公司 浙江省金华市人才交流中心 浙江赛耐实业有限公司 深圳京润珍珠销售有限公司 深圳市百世乐科技发展有限公司 深圳市计算机行业协会远标培训中心中国陕西国际经济技术合作公司
兰州亚太集团股份公司 兰州昱帆集团 甘肃海成集团 兰州外语职业学院 甘肃省经理人协会 上海三菱电梯有限公司 上海熊猫机械集团有限公司 上海凯泉泵业（集团）有限公司 金蝶软件（中国）有限公司兰州分公司上海连成（集团）有限公司兰州分公司上海银色世纪生物科技有限公司 中国平安保险集团股份有限公司 兰州交大恒安建筑有限公司 兰州九方数人商贸有限公司 兰州五点梅建材有限公司 兰州仁恒房地产开发有限公司 兰州佳达商贸有限公司 兰州千盛家具有限公司 兰州华宇空调制冷设备有限公司 兰州卓银家具有限公司 兰州吉利汽车工业有限公司 兰州名匠金属制品有限公司 兰州启元广告有限公司 兰州基业房地产有限公司 兰州天力房地产开发集团有限公司 兰州天瑞医疗有限公司 兰州安克机电设备有限公司 兰州安盾电子科技有限公司 兰州宝瑞生物科技有限公司
十大军工集团 中国核工业建设集团公司 中国航天科技集团公司 中国航天科工集团公司 中国航空工业第一集团公司 中国航空工业第二集团公司 中国船舶工业集团公司 中国船舶重工集团公司 中国兵器工业集团公司 中国兵器装备集团公司 中国核工业集团公司 重点军工企业 船舶制造业： 中国船舶工业集团公司（南船集团）、（中船集团） 中国船舶重工集团公司（北船集团）、（中船重工） 广船国际股份有限公司（广船国际） 江南重工股份有限公司（江南重工） 核工业： 中国核工业集团公司（中核集团） 中国核工业建设集团公司 航天航空业： 中航一集团（中国航空工业第一集团公司） 中航二集团（中国航空工业第二集团公司） 中国航天科技集团 中国航天科工集团 兵器装备制造业： 中国兵器工业集团公司（北方工业公司） 中国兵器装备集团公司（南方工业公司） 电子信息技术： 中国电子科技集团公司 航天军工企业 中国航天科工防御技术研究院 中国航天科工飞航技术研究院 中国空间技术研究院
航天推进技术研究院 国营风华机械厂 中国航天科工动力技术研究院 南京晨光集团有限责任公司 中国航天建筑设计研究院 国营新兴仪器厂 北京机电工程总体设计部 柳州长虹机器制造公司 航天科工磁电有限公司 云南航天工业总公司 南京电子设备研究所 沈阳航天新光集团有限公司 航天信息股份有限公司 河南航天工业总公司 航天科工深圳集团有限公司 航天清华卫星技术有限公司 北京航天卫星应用总公司 鑫诺卫星通信有限公司 北京神舟航天软件技术有限公司 航天科技通信有限公司 北京万源工业公司 北京德尔福万源发动机管理系统有限公司北京万电有限责任公司 北京长征高科技公司 北京航天石化技术装备工程公司 西安向阳航天材料股份有限公司 江苏航天星源电子新材料有限公司 陕西中天火箭技术有限责任公司 中国天地卫星股份有限公司 康拓科技开发总公司 西安航天恒星科技股份有限公司 北京东方红航天生物技术公司 航天推进技术研究院 陕西航天动力高科技股份有限公司 陕西杨凌航天节水科技股份有限公司
000666 经纬纺机参股中融信托 000563 陕国投陕西省国际信托投资股份公司 600816 安信信托(中信信托重组，5年仍在继续） 600643 爱建股份上海爱建信托投资股份有限公司 600652 爱使股份北京国际信托投资有限公司 600393 东华实业广州市东山信托投资公司 600638 新黄浦中泰信托投资有限责任公司 600165 宁夏恒力宁夏伊斯兰国际信托投资公司 000529 广弘控股广东华侨信托公司鹤山办事处 600020 中原高速参股中原信托 000806 银河科技云南国际信托投资有限公司 000030 *ST盛润A 广东国民信托投资有限公司 600052 浙江广厦金信信托投资股份有限公司 000061 农产品金信信托投资股份有限公司 000935 四川双马省信托投资公司江油办 600327 大厦股份国联信托投资有限责任公司 600028 中国石化北京国际信托投资有限公司 600643 爱建股份宁波市金港信托投资有限责任公司 600707 彩虹股份西部信托投资有限公司 600596 新安股份杭州工商信托投资股份有限公司 000652 泰达股份北方国际信托投资股份有限公司 000586 汇源通信海南蜀兴信托投资公司 600642 申能股份上海国际信托投资有限公司 000897 津滨发展北方国际信托投资股份有限公司 600483 福建南纺闽北武夷信托投资公司 000426 兴业矿业中煤信托投资有限责任公司 600163 福建南纸闽北武夷信托投资公司 000812 陕西金叶西部信托投资有限公司 000628 高新发展衡平信托投资有限责任公司 600051 宁波联合宁波国际信托投资公司 000623 吉林敖东长春国际信托投资公司 000561 烽火电子西部信托投资有限公司 600828 成商集团衡平信托投资有限责任公司 000568 泸州老窖海南汇通国际信托投资公司 600063 皖维高新安徽国元信托投资有限责任公司 600800 ST 磁卡天津信托投资有限责任公司
上市公司高管团队背景特征分析 上市公司高管团队背景特征分析 摘要：本文以2013年浙江省30家上市公司为研究对象，调查了上市公司高管团队的背景特征，分析了高管背景对高管决策管理公司的影响。上市公司的高管团队背景特征包括：性别、年龄、团队规模、学历以及任职时间等。 关键词：高管团队高管背景特征 高管团队（Top Management Team，简称TMT）一直被视为企业最重要的资源，并对企业战略决策和战略执行有显著影响。本文结合各公司年报中披露的高管信息，将高管界定为公司年报中披露的董事会、监事会以及高级管理人员等成员，具体包括董事会成员、监事会成员、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、财务总监（或财务负责人）、总经济师、董事会秘书等。本文将财务总监（CFO）界定为负责公司日常财务、会计工作的首席财务高管人员，具体是指主管会计工作的负责人。 一、浙江省上市公司高管团队背景特征统计结果数据说明 本文研究样本为浙江省内30家上市公司，样本随机抽取，并对样本进行了筛选：（1）剔除已经退市的公司；（2）剔除高管背景资料数据无法获取的公司。30家上市公司所属行业分别为：零售业3家（百大集团、工大首创、杭州解百），电子行业5家（士微兰、康强电子、杉杉股份、天通股份、银泰控股），木材家具业1家（兔宝宝），石油化工与塑料塑胶业2家（浙江传化、巨化股份），金属非金属业1家（杭钢股份），机械、设备、仪表业2家（杭汽轮B、宁波韵升），医药生物制品业1家（天目药业），商业经济与代理业3家（航天通信、美都控股、浙江东方），计算机应用服务业1家（恒生电子），计算机及相关设备业1家（浙大网新），土木工程建筑业1家（龙元建设），造纸、印刷业1家（尼丰特纸），通讯及相关设备业2家（东方通信股份、波导股份），电力供水供气业1家（宁波热电），纺织、服装与皮毛业2家（浙江富润、雅戈尔），房地产开发与经营业2家（成
浙江万盛股份有限公司 2021年股票期权激励计划实施考核管理办法 浙江万盛股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步健全公司经营机制，完善公司的法人治理结构，形成良好、均衡的薪酬考核体系，建立股东与经营管理层及核心骨干之间的利益共享、风险共担机制，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，为股东带来更为持久、丰厚的回报，制定了《浙江万盛股份有限公司2021年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）。为保证本次股票期权激励计划能够顺利实施，公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定，结合公司实际情况，制订了2021年股票期权激励计划实施考核管理办法（以下简称“本办法”）。 第一章总则 第一条考核目的 制定本办法的目的是通过对公司及控股子公司核心管理层及核心骨干进行工作业绩、能力态度等方面工作绩效的全面评估，保证公司股权激励计划的顺利进行，同时，健全公司激励对象绩效评价体系，促进激励对象诚信、勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现，促进公司的可持续发展。 第二条考核原则 考核评价以公开、公平、公正的原则为基础，严格按照本办法和激励对象的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 第三条考核对象 本办法的考核对象为本次激励计划确定的激励对象，为公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员以及公司董事会认为需要进行激励的其他核心人员（含控股子公司）。
所有激励对象必须在本计划的考核期内于公司或控股子公司任职并已与公司或控股子公司签署了劳动合同或聘任合同。 公司监事、独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女不得参加本计划。 第四条考核工具 《绩效考核评分表》——适用于所有激励对象。结合公司的股权激励计划业绩指标，基于相关岗位和相应职责，形成考核周期内需要完成的任务和预定达到目标的书面约定。 第二章考核组织管理机构 第五条考核机构 1、公司董事会负责制订与修订本办法，并授权董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织、实施对激励对象的考核工作。 2、董事会薪酬与考核委员会接受董事会授权，负责组织和审核考核工作，并监督考核结果的执行情况。 3、公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关数据的收集和提供，并对数据的真实性和可靠性负责。 4、公司人力资源部、财务部等相关部门负责激励对象考核分数的计算、考核结果的材料汇总。 5、公司董事会薪酬与考核委员会对激励对象的考核结果进行审议并做出决议。 第六条考核程序 1、每一考核年度年初，董事会薪酬与考核委员会工作组与公司人力资源部、财务部等相关职能部门，根据工作计划等内容，确定激励对象当年的年度考核指标，作为年度考核的重要的依据，报董事会薪酬与考核委员会备案。 2、公司人力资源部、财务部等相关部门在考核年度末负责相关数据的收集和提供，并对数据的真实性和可靠性负责。
公司年终总结大会流程 尊敬的公司率领及同事们： 您们好! 在这新的一年里，我谨代表华南批示部的全体资料员向在座的列位致以真挚的谢意，同时给巨匠拜个晚年，祝愿列位率领同事们春节兴奋，20**事事如意;祝公司事业蒸蒸日上，更上一层楼。 我是华南批示部××项目部 的资料员兼出纳，我叫××，想必巨匠对我既熟悉又目生，熟悉的是名字，目生的是人。我是一个进公司刚满一年的员工，在曩昔的一年里深得率领的信赖和厚爱，有幸被评为优异员工，并在年关作为资料代表在此讲话，向率领们进行工作总结陈述请示。 自进入谦诚后任职的第一个项目是江西向莆铁路，于20**年2月9日到向莆项目任职，在向莆工地起头接触软基措置的资料清算和小票打印，在项目部边做边学至5月份落成。又于6月份调任南广铁路××项目部任职，安闲公司从事资料员兼出纳工作以来，我便对资料有了一种全新的熟悉，我认为，我们的资料员工本文来历作长短常主要的工程环节之一，是一个与现场施工同步的主要环节，而且也是
个需要矫捷、耐心、详尽的工作。那么我们在现实工作中应该按照什么轨范才能做到最好呢?我总结了几点： 1、首先，我们资料员要年夜白自己在岗位上的职责，即开工前需向甲方有关负责人确定好施工资料记实表表格以及甲方、监理对资料小票的一些要求。然后体味图纸，熟悉桩位图，保证日后资料均合适甲方及设计要求。在工程开工后的工作中，天天实时清算工地上手艺员带回的资料，搜检记实中桩长、桩时有可能存在的问题，从资料的反映情形督促手艺员对现场机台的严酷打点。在计量上，对现实工作情形和上报量情形进行统计、挂号。在天天资料清算完后对资料进行自搜检然后交给项目总工看一下，看有没有达到要求，发现哪里出了错或报甲方资料有所疑问，实时改削后按类归放在资料文件夹。在后期完工资料的清算中，严酷按公司要求执行，日常平常工作的同时慢慢收集并清算相关资料，工程落成之际实时按目录清算完工资料，现××项目部已进入结算阶段，完工资料也已按要求清算并装订成册交给公司有关部门验收，也获得了相关率领的认可和赞誉，不外存在的不足之处，我项目部司理在后期经由与甲方沟通，应公司率领要求拿到了完工资料中缺的工程桩的检测陈述，今朝已向公司交出了一套完整的资料。 2、其次，在工作中与同事需团结齐心，因为每个项目部城市不按期的培育一批优异的实习生，其中也有实习资料员，在工作前把一
证券代码：603010 证券简称：万盛股份公告编号：2020-074 浙江万盛股份有限公司 第四届监事会第九次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 浙江万盛股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年11月17日上午11点以现场的方式召开了第四届监事会第九次会议。本次会议通知及会议材料于2020年11月14日以电子或书面的方式送达各位监事，会议应参加监事3名，实际参加监事3名，会议由监事会主席张岚女士主持。本次会议的召集、召开和表决符合《公司法》及公司章程的有关规定，合法有效。经与会监事认真审议，通过了如下议案： 一、审议通过《关于公司符合非公开发行A股股票条件的议案》 根据《公司法》、《证券法》、《上市公司证券发行管理办法》、《上市公司非公开发行股票实施细则》等有关法律法规、规范性文件的有关规定，经逐项核对后，公司监事会认为公司已经符合非公开发行股票的各项条件，提议向中国证监会申请非公开发行股票。 表决结果：同意3票，反对0票，弃权0票，回避0票。 本议案尚需提交公司股东大会审议通过。 二、审议通过《关于公司2020年度非公开发行A股股票方案的议案》 根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、中国证监会《上市公司证券发行管理办法》、《上市公司非公开发行股票实施细则》等有关法律、法规的要求，公司非公开发行股票具体发行方案如下： 1、本次发行股票的种类和面值 本次非公开发行的股票为境内上市人民币普通股（A股），每股面值为人民币1元。
表决结果：同意3票，反对0票，弃权0票，回避0票。 2、发行方式和发行时间 本次发行采取向特定对象非公开发行的方式，在中国证监会核准批文有效期内选择适当时机发行。 表决结果：同意3票，反对0票，弃权0票，回避0票。 3、发行对象和认购方式 本次发行对象为不超过35名特定对象，包括符合法律、法规规定的境内证券投资基金管理公司、证券公司、信托投资公司、财务公司、保险机构投资者、合格境外机构投资者（含上述投资者的自营账户或管理的投资产品账户）、其他境内法人投资者和自然人等特定对象。证券投资基金管理公司、证券公司、合格境外机构投资者、人民币合格境外机构投资者以其管理的2只以上产品认购的，视为一个发行对象；信托投资公司作为发行对象的，只能以自有资金认购。最终具体发行对象将在本次非公开发行获得中国证监会核准批文后，根据发行对象申购报价的情况，遵照价格优先原则确定。本次非公开发行股票所有发行对象均以现金方式认购本次发行的股票。 本次非公开发行尚未确定与本公司有关联关系的发行对象。 表决结果：同意3票，反对0票，弃权0票，回避0票。 4、发行价格及定价原则 本次非公开发行的定价基准日为发行期首日。发行价格不低于定价基准日前二十个交易日公司股票交易均价的80%（定价基准日前20个交易日股票交易均价=定价基准日前20个交易日股票交易总额÷定价基准日前20个交易日股票交易总量）。具体发行价格将在取得发行核准批文后，由董事会和主承销商（保荐机构）按照相关法律法规的规定和监管部门的要求，根据发行对象申购报价情况，遵循价格优先的原则确定，但不低于前述发行底价。若公司股票在定价基准日至发行日期间有派息、送股、资本公积金转增股本等除权除息事项的，本次发行底价随之进行调整。 表决结果：同意3票，反对0票，弃权0票，回避0票。 5、发行数量 本次非公开发行股票的发行数量=募集资金总额÷发行价格，同时根据证监会《发行监管问答——关于引导规范上市公司融资行为的监管要求》（2020修订）
销售年终总结会议 篇一：销售部年终总结会议程及行程安排 XX年销售部年终总结会 议程及行程安排 时间：XX至XX（下周一至周二）地点：XX （三环路XX路口往城外方向前行约公里，第 3 个红绿灯右转即到） 会议主持：销售部部长XX 参会人员：总经理、销售副总、销售部全体人员 特邀嘉宾：XX 组织人员：XX 一、行程安排： 月X日X时，XX路口集合。 1、X X月X日X时，准时出发，过时不候。 2、 X月X日X时，午饭、安排住宿。 3、 X月X日X时，销售总结会。 4、 月X日X时，晚饭、自由活动。 5、X X月X日X时，自由活动。 6、 X月X日X时，午饭。 7、 8、X月X日X时，返回。 会议议程 1、销售部部长XX总结发言。
2、全体销售人员总结发言，主要总结今年工作中存在的问题、需要 改进的地方和合理化建议，以及明年的工作安排，发言顺序如下：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX。 3、新员工发言：XX、XX。 4、销售副总总结发言。 5、总经理总结发言。 三、销售部人员乘车安排： 销售部 X月X日 篇二：XX销售部年终总结会议程及行程安排 XX年销售部年终总结会 议程及行程安排 时间：XX年12月27日（周六） 地点：公司总部会议室会议主持：销售管理部经理参会人员：总经理、销售部全体人员组织人员：胡舒敏 一、行程安排： 1 、26 日18 时，洋洋农家乐报到就餐，分发会议流程 及行程安排； 2、27日9 时，销售会议开始； 日13 时，午餐； 3、27 日下午处理各区域遗留账目问题； 4、27
日，返回。 5、28 、会议议程 1、全体销售人员总结发言，主要总结今年工作中存在的问题、需要 改进的地方和合理化建议，以及明年的工作安排，发言顺序如下：张克难、杨敏、陈多强、王爱勇、王登鞍、顾峰、白燕、汪宵、覃赟。 2、销售管理部总结发言。 3、总经理总结发言。 销售管理部 12 月22 日 篇三：XX 年公司年终总结大会主持词公司年终总结会议主持词尊敬的各位领导、各位同事，大家上午好。喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不 觉间，我们已经一起走过了1年。XX已如约而至，我们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开“鲜清事业部年终总结大会” ，主要目的是一起回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。 年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。回顾XX 年，我们公司从 3 月份在武汉成立到现如今的规模及良好的发展势头，从初步打开市场到完全占据武汉大大小小近两千家药店，除此之外，我们还开发了黄陂、蔡甸、新洲、江夏、阳逻、汉南等周边地区。这些足以证明我们公司在短短一年
2010年第1号 根据《浙江名牌产品认定和管理办法》和《浙江区域名牌评价管理办法（试行）》规定，在企业自愿申请的基础上，根据专家初审意见，组织相关部门进行专业评审和综合评价，并广泛征求社会意见,浙江名牌战略推进委员会全体会议审议确定270个产品为2010年浙江名牌产品，其中尖叫牌饮料等工业产品175个,云峰牌香榧等农业产品40个, 惠多利牌农资连锁经营等服务名牌41个，萧山萝卜干等浙江区域名牌14个。 特此公告。 浙江名牌战略推进委员会 二〇一〇年九月二十五日
工业产品175个 编号产品名称申报企业名称商标 1 饮料农夫山泉股份有限公司尖叫 2 鸡精调味料浙江正味食品有限公司上品鲜 3 配合饲料浙江强顺饲料有限公司强顺 4 配合饲料浙江群大饲料有限公司群大 5 禽类肉制品温州东瓯食品有限公司爽康 6 藤桥熏鸡温州市藤桥禽业有限公司藤桥 7 缝纫线（工业用线）宁波志达纺织品有限公司 8 棉纱浙江航民科尔纺织有限公司科尔 9 纱线浙江云山纺织印染有限公司云山 10 针织纱（绒）线浙江中鼎纺织有限公司中鼎 11 新型复合纱线浙江宏扬控股集团有限公司宏纺 12 全棉坯布浙江鑫浪纺织有限公司鑫浪 13 全棉真蜡印花布浙江宝纺印染有限公司 14 针织面料浙江巨鹰集团股份有限公司巨鹰 15 竹纤维面料浙江庆盛控股集团有限公司 16 床上用品金华越尔工艺品有限公司越尔 17 窗帘浙江永利经编股份有限公司永利 18 高档灯芯绒浙江舒美特纺织有限公司 19 绗缝被浦江康佳工艺品有限公司梦茜诗 20 涤纶仿真丝面料浙江振涯实业集团有限公司 21 涤纶工业长丝双双集团有限公司双双 22 经编面料海宁万方经编有限公司海宁潮 23 水刺无纺布杭州诺邦无纺股份有限公司诺邦 24 伞面布、箱包布圣山集团有限公司圣山
年终总结会议议程范例 下面介绍的是年终总结会议议程范例,希望对您有所帮助! 会议时间:2009年7月23日(星期四)8:30～8:50报到,9:00开会。 会议地点:工投大厦五楼会议室 主持人:集团公司党委副书记涂勋 议程: 一、各二级公司总结上半年工作,提出下半年工作计划。 二、集团公司总经理茆俊强总结工投集团2009年上半年工作,安排部署下半年工作。 三、集团公司党委书记、董事长戴晓明讲话。今天我们在这里欢聚一堂,召开”2009年公司上半年工作总结暨下半年重点工作部署大会”,主要目的是为了总结半年来的工作,总结经验,查找存在的问题,吸取教训,共商公司未来发展大计,安排部署下半年的工作任务。 首先,为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,我提几条要求: 1、请所有与会人员暂时关闭手机或调成静音,尽量不要接打电话; 2、不要在会场内来回走动,大声喧哗,或与人交头接耳; 3、不要随地吐痰,乱扔废弃物,不要抽烟; 4、会议结束以后,先欢送领导和来宾退场,然后依次序退场。 今天的会议议程分为两项,第一项是:各部门领导做上半年部门工作总结和半年工作部署报告,第二项是:XX进行会议总结讲话并做工作报告。 现在会议第一项议程正式开始! 接下来进入会议的第二个议程: 掌声有请X总进行会议总结并做工作报告。 今天下午的会议开的很圆满,也很成功,X总的总结报告,既对公司半年来的发展进行了全面、客观、公正的总结,也提出了公司下半年的发展思路,描绘了公司美好的未来。使我们每一个人都能感受到公司的前景光明,更加坚定了我们每个人的信心,是一个振奋人心、催人奋进的大会! 会后,我们要深入学习、领会这次会议的精神,在公司领导的正确领导下,团结一心,共同努力、务实开拓,不断创新,共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧! 以上就是年终总结会议议程范例的内容,不妨参考。
中国上市公司花名册汇总 中国上市公司名单 温岭114黄页网 2019-02-28 中国上市公司名单 中国上市公司名单以序列号排列 600000～600100 浦发银行（600000）邯郸钢铁（600001）齐鲁石化（600002）东北高速（600003）武钢股份（600005）东风汽车（600006） 中国国贸（600007）首创股份（600008）上海机场（600009）钢联股份（600010）华能国际（600011）皖通高速（600012） 华夏银行（600015）民生银行（600016）上港集箱（600018）宝钢股份（600019）上海电力（600021）中海发展（600026） 中国石化（600028）南方航空（600029）中信证券（600030）三一重工（600031）楚天高速（600035）招商银行（600036） 歌华有线（600037）哈飞航空（600038）四川路桥（600039）中国联通（600050）宁波联合（600051）浙江广厦（600052） 江西纸业（600053）黄山旅游（600054）万东医疗（600055）中技贸易（600056）厦新电子（600057）五矿发展（600058） 古越龙山（600059）青岛海信（600060）中纺股份（600061）双鹤药业（600062）皖维高新（600063）南京高科（600064） 宇通客车（600066）葛州坝（600068）银鸽投资（600069）浙江富润（600070）凤凰光学（600071）江南重工（600072） 上海梅林（600073）南京中达（600074）新疆天业（600075）青鸟华光（600076）国能集团（600077）澄星股份（600078） 人福科技（600079）金花股份（600080）东风电仪（600081）海泰发展（600082）博讯数码（600083）同仁堂（600085） 多佳股份（600086）中视传媒（600088）特变电工（600089）啤酒花（600090）明天科技（600091）精密股份（600092）
浙江省"五个一批"重点骨干企业名单(共339家) 大企业、大集团(47家) 万向集团公司 杭州娃哈哈集团公司 西湖电子集团有限公司 杭州华东医药集团有限公司 杭州金鱼电器集团有限公司 杭州橡胶(集团)公司 华立集团有限公司 杭州电化集团公司 浙江华日集团公司 杭州东冠通信集团公司 金轮集团公司 中华纸业股份有限公司 宁波华茂集团股份有限公司 宁波三星集团股份有限公司 浙江东方工业集团公司 温州金可达集团公司 民丰集团公司 茉织华实业(集团)有限公司 升华集团公司 浙江化纤联合集团有限公司 浙江龙盛集团股份有限公司 中国绍兴黄酒集团公司 浙江日月首饰集团公司 浙江赐富化纤集团有限公司 浙江纵横轻纺集团公司 浙江南方集团有限公司 浙江盾安集团有限公司 浙江永通染织集团有限公司 横店集团公司 浙江广厦建筑集团公司 浙江四方集团公司 浙江尖峰集团股份有限公司 浙江金鹰股份有限公司 钱江集团有限公司 吉利集团有限公司 浙江纳爱斯化工股份有限公司 镇海炼油化工股份有限公司 浙江中大集团控股有限公司 浙江东方通信集团有限公司
巨化集团公司 东风杭州汽车公司 浙江三狮集团有限公司 浙江医药股份有限公司 浙江建筑工程集团总公司 浙江省丝绸集团公司 浙江省物产集团公司 高新技术企业(66家) 杭州庆丰农化有限公司 浙江康莱特药业股份有限公司 浙江富春江通信集团有限公司 浙江天松有限公司 华伦集团有限公司 杭州临安锦都纺织有限公司 杭州锦江集团有限公司 杭州天伦集团有限公司 杭州之江有机硅化工有限公司 杭州士兰微电子股份有限公司 浙江颐高数码科技集团有限公司 杭州恒生电子股份有限公司 UT斯达康(杭州)通讯有限公司 杭州信雅达系统工程股份有限公司 杭州新利软件有限公司 杭州华达通信器材集团有限公司 宁波科宁达工业有限公司 宁波天明电子有限公司 宁波明昕微电子有限公司 温州三维集团公司 金泰集团有限公司 乐斯化学有限公司 温州开元开关厂 人民电器集团有限公司 浙江嘉控电气股份有限公司 浙江嘉康电子股份有限公司 浙江禾欣实业股份有限公司 浙江正原电气股份有限公司 浙江锦达土工合成材料有限公司 浙江双力集团有限公司 德清华莹电子有限公司 浙江久立集团股份公司 浙江中科生命科技开发股份有限公司
2013年终总结大会流程 一、会议时间：2013年12月30日~2013年12月31日 二、会议地点：汕头总部（十六楼会议室） 三、参加人员：博信伟业集团全体人员、分公司(约31人) 四、大会内容：博信伟业集团年终总结大会 五、时间安排：流程如下 12月30日 8:50——9:00 主持人(未定)开场白【详见：主持稿】、宣布会场纪律、人员介绍等9:00——9:30 赵乙煌(董事长)致辞，发言稿【详见：董事长发言稿】 董事长致辞(宣布为期2天的公司大会正式开始) 9:30——10:10 武汉分公司年度总结（由曹建国演讲） 汇报2013年分公司整年度工作总结及2014年公司销售目标及计划10:10——10:25 中场休息15分钟 10:25——11:45 企划部/网络服务中心/汕头分公司年度总结(由朱文嘉演讲) 汇报2013年分公司整年度工作总结及2014年公司销售目标及计划 部门人员年度总结(由张剑敏/刘小民/陈林/陈桂林分别演讲) 11:45——12:00 拍照留念。 12:00——13:30 午餐及休息时间【董事长与分公司的碰头会】 13:30——13:40 10分钟就位 13:40——14:10 河南分公司年度总结（由唐煜青演讲） 汇报2013年分公司整年度工作总结及2014年公司销售目标及计划14:10——14:40 广西分公司年度总结（由蔡嘉涛演讲） 汇报2013年分公司整年度工作总结及2014年公司销售目标及计划14:40——15:10 广州分公司年度总结（由杨佳演讲） 汇报2013年分公司整年度工作总结及2014年公司销售目标及计划15:10——15:40 湖南分公司年度总结（由何钦演讲） 汇报2013年分公司整年度工作总结及2014年公司销售目标及计划15:40——15:55 中场休息15分钟 15:55——16:25贵州分公司年度总结（由张泽禧演讲） 汇报2013年分公司整年度工作总结及2014年公司销售目标及计划16:25——16:55山东分公司年度总结（由陈祥景演讲） 汇报2013年分公司整年度工作总结及2014年公司销售目标及计划16:55——17:55 颁奖: (留影拍照+发放奖金+发言致词)【详见：获奖奖励方案】
单位名称 安徽华菱汽车股份有限公司 合肥京东方光电科技有限公司 机械工业第一设计研究院 铜陵化学工业集团有限公司 BASIC HOUSE 百家好时装有限公司 北京北森测评科技有限公司 北京汉邦高科数字技术有限公司 北京航星机器制造公司 北京华立创通科技股份有限公司 北京科东电力控制系统有限责任公司 北京明诚技术开发有限公司 北京圣才时代教育科技有限公司 北京市丰台区ABC外语培训学校 北京双杰电气股份有限公司 北京万东医疗装备股份有限公司 北京学而思教育科技有限公司（沈阳） 北京亿信华辰软件有限责任公司 北京中为天通科技有限公司（沈阳办事处）北京中冶设备研究设计总院有限公司 北京紫光华宇软件股份有限公司 长城计算机软件与系统有限公司 方大集团 高砂建筑工程（北京）有限公司 航天三十五所 中国科学院计算技术研究所 中国中材国际工程股份有限责任公司天津分公司
中冶建筑研究总院有限公司 福建工程学院 厦门金鹭特种合金有限公司 广东省大宝山矿业有限公司 广东省韶关钢铁集团有限公司 汕头大学工学院 中国热带农业科学院农产品加工研究所 中国铁路物资广州有限公司 珠海双喜电器有限公司 （广西）柳州钢铁公司 桂林电器科学研究院 柳州金茂机械有限公司 贵州航天乌江机电设备有限责任公司 贵州云马飞机制造厂 中国航空工业标准件制造有限责任公司 中航工业贵阳万江航空机电有限公司 郑州旭飞光电科技有限公司 北汽福田汽车股份有限公司宣化福田雷萨泵送机机械厂晨光生物科技集团股份有限公司 承德石油高等专科学校 达力普集团 德龙钢铁有限公司 海湾安全技术有限公司 河北机电职业技术学院 河北建设勘察研究院有限公司 河北联合大学轻工学院 华北电力大学
浙江富润2020年三季度决策水平报告 一、实现利润分析 2020年三季度利润总额为10,758.28万元，与2019年三季度的 11,772.11万元相比有所下降，下降8.61%。利润总额主要来自于内部经营业务，企业盈利基础比较可靠。2020年三季度营业利润为10,754万元，与2019年三季度的11,840.86万元相比有所下降，下降9.18%。在营业收入迅速扩大的情况下，营业利润却有所下降，企业应注意在市场销售业绩迅速上升背后所隐藏的经营压力和风险。 二、成本费用分析 浙江富润2020年三季度成本费用总额为65,615.85万元，其中：营业成本为59,518.73万元，占成本总额的90.71%；销售费用为1,319.75万元，占成本总额的2.01%；管理费用为3,645.87万元，占成本总额的5.56%；财务费用为860.77万元，占成本总额的1.31%；营业税金及附加为270.71万元，占成本总额的0.41%。2020年三季度销售费用为1,319.75万元，与2019年三季度的973.31万元相比有较大增长，增长35.59%。从销售费用占销售收入比例变化情况来看，2020年三季度销售费用增长的同时收入也有较大幅度增长，企业销售活动取得了明显市场效果，销售费用支出合理。2020年三季度管理费用为3,645.87万元，与2019年三季度的2,523.4万元相比有较大增长，增长44.48%。2020年三季度管理费用占营业收入的比例为5.13%，与2019年三季度的4.12%相比有所提高，提高1.01个百分点。管理费用占营业收入的比例有所提高，但营业利润却大幅度下降，管理费用的增长并不合理。 三、资产结构分析 浙江富润2020年三季度资产总额为428,297.23万元，其中流动资产为283,707.55万元，主要以应收账款、交易性金融资产、预付款项为主，分别占流动资产的41.38%、37.94%和10.28%。非流动资产为144,589.68万元，主要以商誉、固定资产、无形资产为主，分别占非流动资产的53.41%、
XX公司年度工作总结大会流程尊敬的各位领导，亲爱的伙伴们 大家晚上好！ 感谢大家！在这生机盎然的季节，我们XX公司以豪迈的激情、高昂的斗志创造了一个又一个新的辉煌，迎来了XX公司有限公司2010年工作总结暨表彰大会在此胜利召开。 新春伊始，万象更新。我们满载着2010年各项效益全面增长的丰硕成果，迎来了公元2011年的春天。 首先我们非常荣幸的向大家介绍参加本次会议的领导及嘉宾有： XX公司有限公司董事长 XX公司有限公司销售总监 XX公司有限公司财务总监 XX公司有限公司后厨总监 XX公司有限公司人力资源部经理 让我们再次用热烈的掌声对各位领导及嘉宾的到来表示欢迎 就座于台上第二排的是我们XX公司旗下的各部门经理 就座于台下第一排是我们XX公司2010年各个岗位的优秀员工。 让我们对各位领导和全体员工的到来表示热烈的欢迎。 下面我宣布＜XX公司2010年工作总结暨表彰大会＞现在开始。 大会进行第一项---- 请全体起立，奏中华人民共和国国歌。 大家请坐下 在过去的一年里，在公司董事长的英明、正确领导下，各项工作取得了丰硕的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企业之所想，及公司之所需，想方设法扩大销售，千方百计提高效益，调动一切积极因素，促进发展。 从稳固市场、扩大市场着手，从抢占市场、发展市场着眼，在竞争中求生存，在竞争中求发展，取得了较好的成绩和明显的效果，各项销售指标均创历史最好水平。 回顾2010年的工作历程，令人鼓舞，催人奋进，在奋斗的坚实脚步中，不屈不挠的我公司人，以超常的智慧，以不达目的誓不罢休的精神，全力以赴，勇往直前。
1000余名我公司精英奋勇争先，埋头苦干，取得了2010年的全面胜利。大会进行第二项----由靳永超经理做2010年度工作汇报让我们掌声有请XX公司有限公司靳永超经理做《2010年工作汇报》 昨天已在时光的轮回中悄然逝去，今天我们又回到同一个起跑线，在新的起跑线上，机遇与挑战并存，面对责任与使命，我们没有选择，只有努力拼搏，奋勇争先。在接下来的工作中，我们XX公司各部门将认真履行各部门经理的工作安排，努力奋战，将各项工作做好，力争完成各项任务指标。 2010年，在公司董事长的正确领导下，全体我公司将士奋力拼搏，浴血奋战，取得了非凡的成绩，其中有许多优秀团队和先进个人脱颖而出。 2010年在各门店全体员工以公平、公正、公开的投票方式，选举产生了公司各条战线上荣获优秀成绩的先进个人和先进集体，对他们超越个人恩怨，舍小家、顾大家、团结互助、爱岗敬业、勇于奉献，在本职岗位上勤奋工作，吃苦耐劳的精神，他们是我们XX公司全体员工学习的榜样，学习的楷模，是XX公司的一面旗帜，也是我们远足的指南。 大会进行第四项----宣读优秀员工、优秀管理人员及优秀部门下面由我宣读：XX公司有限公司2011年2号文件《关于表彰2010年优秀员工、优秀管理人员及优秀部门的决定》 2010年度优秀员工是：（每次宣读7名） 有请各部门经理为他们颁奖，他们将获得XX公司颁发的荣誉证书及2010年度优秀员工是：（每次宣读7名） 有请各部门经理为他们颁奖为他们颁奖，，他们将获得XX公司颁发的荣誉证书及 2010年度优秀员工是：（每次宣读7名）