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警告通知书
某某同事：
由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。经过公司讨论决定，现对你予以书面警告处理，希望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，避免再次出现类似事故。
本书面警告书一式两份，公司和被警告人各执一份。
人力资源中心
年月日部门直属领导：年月日
人事部负责人：年月日
员工确认：
本人已接到通知，并在日后工作中自觉按照公司规章制度执行和认真履行岗位管理责任。
签名确认：
公司员工警告信范文_企业对员工的警告通 知信模板 公司员工警告信范文篇1 基于在年月日的面谈，依据公司有关规定，给予部门：姓名：员工编号：严重警告处分。原因如下： 因工作严重失职，而造成公司损失。 该警告自即日起将保留六个月。 若员工没有改进或违反规定行为更为严重，公司将依据有关规定给予更严厉的处分。 员工若有异议，可在收到该警告后五个工作日内以书面形式向人力资源部提出意见： 签字： 日期： 上级主管签字： 日期： 人力资源中心签字： 日期： 公司员工警告信范文篇2 某某同事： 由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。经过公司讨论决定，现对你予以书面警告处理，希望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，避免再次出现类似事故。
本书面警告书一式两份，公司和被警告人各执一份。 人力资源中心 年月日 部门直属领导：年月日 人事部负责人：年月日 员工确认： 本人已接到通知，并在日后工作中自觉按照公司规章制度执行和认真履行岗位管理责任。 签名确认： 公司员工警告信范文3 部门： 姓名： 工号： 职务： 总经理：部门经理/主管： 接信人签收： 提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。 XXXX有限公司 日期： 事件原因： 由于WW车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。现需要XXX调职到WW车间后勤部，职务为杂工，已多次通知XXX办理调职手续，但其无动于衷。20xx年8月5日，公司
已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍然置之不理。此行为已严重违反了公司的规章制度。 建议改进： XXX，作为公司的员工必须要严格遵守厂规厂纪，各员工必须服从工作安排及岗位调动。但你漠视公司的规章制度，不服从正常的工作任务安排及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。
公司处罚通知书 当员工在公司犯错误时，公司就会对其进行处罚，面给大家带来公司处罚通知书范文，供大家参考! 公司处罚通知书范文一 公司各部门： 20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。 为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理： 一、给予鲁小峰开除的处分。 二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。 特此通报! 湖南XXX有限公司 20xx年8月2日 公司处罚通知书范文二 兹公司材料部部长×××同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。 公司对×××同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为
戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗! 甘肃×××混凝土工程有限公司 ××年×月××日 公司处罚通知书范文三 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人XXX，200元; 2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元; 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 xuexila xxxx年xx月xx日 公司处罚通知书范文四 员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。 员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。
员工书面警告通知书 当员工犯错误不是很严重时，公司就会对违纪的员工下达书面警告通知书。下面学习啦小编为大家整理了一些员工的书面警告通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。 书面警告通知书范文篇一 ____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。 ____建设集团有限公司 二零____年____月____日 书面警告通知书范文篇二 ________员工： 因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。 门店管理中心 开单人：________ 员工签字确认：________ 日期：________ 日期：________ 此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联 书面警告通知书范文篇三全体员工： 单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司
的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理! 望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。 行政人事部 二○____年____月____日 书面警告通知书范文篇四编号： 部门： 同事： 根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。 遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。 人力资源部 二○年月日 猜你感兴趣 1.警告通告范文4篇 2.员工书面警告通知书范文 3.暑假家长通知书模板3篇 4.员工开除通知书范文7篇
有关警告通知的写法 先生/女士： 你自年月日至年月日连续旷工天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。 特此通知！ 年月日 有关警告通知的写法 [篇2] 警告信 部门：姓名：工号：职务： 总经理：部门经理/主管：接信人签收：提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。 XXXX有限公司日期： 2015-08-09 事件原因： 由于WW车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。现需要XXX调职到WW车间后勤部，职务为杂工，已多次通知XXX办理调职手续，但其无动于衷。2015年8月5日，公司
已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍然置之不理。此行为已严重违反了公司的规章制度。 建议改进： XXX，作为公司的员工必须要严格遵守厂规厂纪，各员工必须服从工作安排及岗位调动。但你漠视公司的规章制度，不服从正常的工作任务安排及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。 有关警告通知的写法 [篇3] 在2016年6月8日公司下发的订单到下班时没有完成包装任务，部分员工没有向出货组长彭龙超及上级领导提出申请下班，因私自下班造成公司工作效率降低，违反了公司制定的有关规章制度，并造成了不良影响，这些员工应该对自己的行为和表现负责。 为了严肃纪律，严防类似违反行为的再次发生，公司管理层一致决定给违纪员工：列展鹏、陈剑星、何海荣、何梓杨、何伟明、列伟强、阮迪林等人进行书面警告、给予纪律教育及早退处理。如今后广大员工还有类似违纪情况发生的给予重罚。 违纪事项处理办法：□书面警告□严重警告 □纪律教育□罚款处理￥： □辞退处理
员工书面警告通知书_公司对员工的书面 警告通知书 当员工犯错误不是很严重时，公司就会对违纪的员工下达书面警告通知书。下面本人为大家整理了一些员工的书面警告通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。 书面警告通知书范文篇一 ____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。 ____建设集团有限公司 二零____年____月____日 书面警告通知书范文篇二 ________员工： 因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。 门店管理中心 开单人：________ 员工签字确认：________ 日期：________ 日期：________ 此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联 书面警告通知书范文篇三 全体员工： 单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的
运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理! 望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。 行政人事部 二○____年____月____日 书面警告通知书范文篇四 编号： 部门： 同事： 根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。 遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。 人力资源部 二○ 年月日 猜你感兴趣 1.警告通告范文4篇 2.员工书面警告通知书范文 3.暑假家长通知书模板3篇 4.员工开除通知书范文7篇 5.公司员工处罚通告范文5篇 ;
第一次书面警告通知 1. 员工信息 姓名：_____________ 员工编号：_____________ 职位：_______________ 部门：_____________ 所属区域：_______________ 警告日期：___________ 2. 警告原因（请在最主要的原因前面打“√”） □出勤情况□不守时 □未通知而缺勤□工作态度差 □顾客服务态度差□工作粗心大意 □违反公司政策和程序□工作质量不过关 □不服从指令□蓄意破坏公司财产 □工作时处理私人事务□现金金额有出入 其他原因（请说明）_______________________________________________ 3. 事件细节 事件日期：________________________ 事件时间：_________________________ 事件细节（必要时请附加相关信息）： _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 4. 改善计划 _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 注：请认真对待该警告，并改善相应不良行为。如员工在同一行为违反三次，公司将发出《第二次书面警告通知》。 ___________________________ 直接上级签名 _______________________ ___________________________ 员工签名部门经理签名 请将警告通知原件于三个工作日内送至人力资源部。
警告通知书范本 当员工犯错时，公司就会发出警告通知书，下面我给大家带来警告通知书，供大家参考! 警告通知书范文篇一 _______员工： 因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。 门店管理中心 开单人：________ 员工签字确认：________ 日期：________ 日期：________ 此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联 警告通知书范文篇二 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行! xxxxxx电子
生产部 警告通知书范文篇三 致：全体员工 由：xx国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的xxxx船头办和PO0xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、Q关于警告处罚的通知书范文篇吴zxx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xx。 年月日 警告通知书范文篇四 ____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。 ____建设集团有限公司 二零____年____月____日
书面警告通知书 备注：如有涉及违纪罚款的，请将审批后《书面警告通知书》复印一份至财务科。篇二： 警告通知书 ×××有限公司 警告通知书 warning for misconduct 员工姓名部门警告日期 name of employee: ____________ department: ____________ date warned: ____________ 警告等级□ a类过失□ b类过失□ c类大过失 level of warning: warning serious final （）降职（）劝退（）开除 demote advice dismissing 因下列原因给予警告（请说明）warning issued for following reason/s (please give details): 因此，建议你尽一切努力改进工作和行为you are, therefore, advised to make every effort to improve your work and conduct. 部门经理人力资源部经理总经理 dept. head. hr manager general manager 我已认识到此警告内容i have read and i am aware of the contents of this warning 员工签字日期 employee’s signature: _______________ date: _______________ 备注：第一联：行政人力资源部第二联：本部门第三联：员工篇三：书面警告通 知书 书面警告通知书 篇四：书面警告 警告通知书某某同事：由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现 审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。经过公司讨论决定，现对你予 以书面警告处理，希望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审 核工作，避免再次出现类似事故。 本书面警告书一式两份，公司和被警告人各执一份。 人力资源中心 年月日 部门直属领导：年月日 人事部负责人：年月日 员工确认： 本人已接到通知，并在日后工作中自觉按照公司规章制度执行和认真履行岗位管理责任。
员工警告通知范文 先生/女士： 你自年月日至年月日连续旷工天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。 特此通知！ 年月日 员工警告通知范文 [篇2] 警告信 部门：姓名：工号：职务： 总经理：部门经理/主管：接信人签收：提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。 XXXX有限公司日期： 2015-08-09 事件原因： 由于WW车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。现需要XXX调职到WW车间后勤部，职务为杂工，已多次通知XXX办理调职手续，但其无动于衷。2015年8月5日，公司
已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍然置之不理。此行为已严重违反了公司的规章制度。 建议改进： XXX，作为公司的员工必须要严格遵守厂规厂纪，各员工必须服从工作安排及岗位调动。但你漠视公司的规章制度，不服从正常的工作任务安排及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。 员工警告通知范文 [篇3] 在2016年6月8日公司下发的订单到下班时没有完成包装任务，部分员工没有向出货组长彭龙超及上级领导提出申请下班，因私自下班造成公司工作效率降低，违反了公司制定的有关规章制度，并造成了不良影响，这些员工应该对自己的行为和表现负责。 为了严肃纪律，严防类似违反行为的再次发生，公司管理层一致决定给违纪员工：列展鹏、陈剑星、何海荣、何梓杨、何伟明、列伟强、阮迪林等人进行书面警告、给予纪律教育及早退处理。如今后广大员工还有类似违纪情况发生的给予重罚。 违纪事项处理办法：□书面警告□严重警告 □纪律教育□罚款处理￥： □辞退处理
书面警告处分通知书表格-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
警告处分通知书 EMPLOYEE WARNING NOTICE DATE: 日期： TO(Employee): FROM（Supervisor）: 至（员工）：自(主管)： DETAILS OF VIOLATION (Include dates, times, places, persons, involved, quoted company/safety rules violated) 违反规章制度的细节（包括日期，时间，地点，涉及人员，公司相应的规定）： ACTION TAKEN: 采取的措施： □WRITTEN WARNING 书面警告 □SERIOUS WRITTEN WARNING 严重书面警告 Employee is warned that immediate satisfactory improvement must be shown and maintained or further disciplinary action, termination, will occur. 员工收到警告通知书后，必须立刻采取有效行动改正，否则将导致进一步的处分及解除劳动合同。 I HAVE READ AND UNDERSTAND THE ABOVE WARNING. 我已了解上述处分和内容 EMPLOYEE SIGNITURE： DATE: 员工签名：日期： SUPERVISOR SIGNITURE: DATE： 主管签名：日期： □The employee refused to sign. This certificates that the employee named in this report was warned concerning the subject matter contained herein. □员工拒绝签署，我现证明此表所述员工已被公司就上述违纪情况警告。 WITNESS 证明人： DATE 日期：
篇一：书面警告通知书 书面警告通知书 篇二：书面警告 警告通知书某某同事：由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核 失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。经过公司讨论决定，现对你予以书 面警告处理，希望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工 作，避免再次出现类似事故。 本书面警告书一式 两份，公司和被警告人各执一份。 人力资源中心 年月日 部门直属领导：年月日 人事部负责人： 年月日 员工确认： 本人已接到通知， 并在日后工作中自觉按照公司规章制度执行和认真履行岗位管理责任。 签名确认： 篇三：员工违规警告通知书 广州 顕益塑胶有限公司 根据上述违规记录，阁下已违反公司纪律，现处以以下纪律处分： 篇四：书面警告通知书 书面警告通知书 备注：如有涉及违纪罚款的，请将审批后《书面警告通知书》复印一份至财务科。 篇五：书面警告处分通知书表格 警 告处分通知书 employee warning notice date: 日期： to(employee): from（supervisor）: 至（员工）：
自(主管)： action taken: 采取的措施： □ written warning 书面警告 □ serious written warning 严重书面警告 employee is warned that immediate satisfactory improvement must be shown and maintained or further disciplinary action, termination, will occur. 员工收到警告通知书后，必须立刻采取有效行动改正，否则将导致进一步的处分及解除劳动合同。 i have read and understand the above warning. 我已了解上述处分和内容 employee signiture： date: 员工签名：日期： supervisor signiture: date： 主管签名：日期： □ the employee refused to sign. this certificates that the employee named in this report was warned concerning the subject matter contained herein. □员工拒绝签署，我现证明此表所述员工已被公司就上述违纪情况警告。 witness 证明人：date 日期： 注：本通知一式三份，1份保留人力资源部，1份留被处分人所在部门，1份留被处分人。
( 通知) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-018345 警告通知书范本Model warning notice
警告通知书范本 警告通知书范文篇一 _____员工： 因与____年____月____日，违反____的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。 门店管理中心 开单人：____ 员工签字确认：____ 日期：____ 日期：____ 此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联 警告通知书范文篇二 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以
上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行! xxxxxx电子 生产部 警告通知书范文篇三 致：全体员工 由：xx国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的xxxx船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、Q关于警告处罚的通知书范文篇吴zxx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xx。 年月日 警告通知书范文篇四 ____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息