杭州市高层次人才分类认定办法 为贯彻落实 《杭州市高层次人才、 创新创业人才及团队引进培养工作的若干 意见 》，做好我市高层次人才分类认定工作，特制定本办法 。 一、申请范围和条件 在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法 律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分 类目录》（详见附件 3，下同）规定 的 A、B、C、D、E 类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人 才分类认定。 二、申请材料要求 （一） 杭州市高层次人才分类认定申请表 （表格通过系统在线填写并打印） 。 （二）相关附件材料： 1.身份证件。 2.《杭州市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位 可以不提供）。 3.劳动合同 或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上完税 证明。 4.最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）。 5.最高学位证书（具有学位的人员提供）。 6.职称证书（具有职称的人员提供）。 7.职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。 8．E 类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料： （1）取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供教育部学位与研究生教育 发展中心认证的《中国学位认证报告
》（如何认证详见学位网）。 （2）取得国外院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证 的《国外学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。 （3）取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服 务中心认证的《港澳台学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。 9．D 类或 E 类人才中拟按高级职称条件认定的人员，如其职称在外省（含 中央部属在浙单位） 评审取得： （1） 对现人事和劳动关系已调入浙江省的人员， 原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认， 所需材料和确认流程详见杭 州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目；（2）对人事和劳动关系仍 在中央部属在杭企业， 并属于高层次人才分类认定受理范围的人员， 无需办理调 入确认手续，另需提供：专业技术资格公布文件、能反映参加高级职称评审以来 工作单位情况的社保缴费证明。 按照高级技师条件认定的 E 类人才的人员， 如其 职位资格证书在外省取得的， 须按高级技师证书核发权限由相应的人力社保部门 复核认定。 10．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料，如 荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等。 三、办理部门 （一）受理部门。市属单位人才申请购房补贴、租赁住房或租赁补贴的，材 料受理部门为九大行业主管部门，即市发改委、市金融办、市经信委、市农办、 市旅委、市建委、市委宣传部、市教育局、市国资委；其他用途的，按隶属关系 分别由市里相应的部、委、办、局负责受理。区、县（市）属用人单位（含民营 企业）人才按属地原则由所在区、县（市）相应部门负责受理。杭州经济技术开 发区、 杭州钱江经济开发区、 杭州大江东产业集聚区用人单位人才认定工作参照 区、县（市）实施。 （二） 审核部门。 《杭州市高层次人才分类目录》 中涉及的荣誉或奖励项目， 有对应市级归口管理部门的， 由该部门负责审核； 对分类标准中属于“相当于上 述层次”的人才认定工作， 由市委人才办、 市人力社保局牵头组织召开联席会议 （必要时组织专家评审），提出审核意见。具体审核部门详见附件 2。 （三）核准部门。市委人才办会同市人力社保局负责核准 A、B、C、D 类人 才和市属用人单位 E 类人才认定结果；区、县（市）委人才办会同同级人力社保 部门负责核准所属用人单位 E 类人才认定结果。 四、认定流程 认 定 工 作 通 过 “ 杭 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 网 ” （https://www.doczj.com/doc/5915322147.html,） -杭州市高层次人才分类认定申报管理系统进 行。 （一）申请对象本人或用人单位通过“杭州市人力资源和社会保障网”-杭
州市高层次人才分类认定申报管理系统， 在线如实填写 《杭州市高层次人才分类 认定申请表》（详见附件 1，下同），并上传相关附件材料（用原件扫描或拍摄 电子照片制作成 PDF 格式文档，制作方法可参阅系统帮助栏目）。 （二）相关材料在用人单位公示无异议后（公示期 5 个工作日），单位人事 部门通过申报管理系统报送材料，打印《杭州市高层次人才分类认定申请表》并 加盖单位公章，与相关附件材料原件一起送相应受理部门。 （三）受理部门负责核对相关信息。材料不完整或上传的相关附件材料与原 件不一致的不予受理。材料完整且上传的相关附件材料与原件一致的予以受理， 并退还原件；通过申报管理系统报送审核部门，并将《杭州市高层次人才分类认 定申请表》归档保存；待批准部门核准后通过申报管理系统打印《杭州市高层次 人才分类认定结果》。 （四） 审核部门对照 《杭州市高层次人才分类目录》 进行认定条件审核工作。 对未通过审核的材料，通过申报管理系统反馈认定申请人；对通过审核的材料， 通过申报管理系统报送批准部门。 （五）批准部门核准并经公示无异议后（公示期 3 个工作日），将相关数据 信息保存到高层次人才分类数据库， 通过申报管理系统将认定结果反馈给认定申 请人，同时向社会提供查询。 五、申报时间和办理时限 杭州市高层次人才分类认定工作常年开展， 申请材料常年即时受理， 认定工 作办理时限为 11 个工作日，具体为：受理后 4 个工作日内报审核部门，审核环 节 4 个工作日（不含市外核查时间），批准环节 3 个工作日。对《杭州市高层次 人才分类目录》中属于“相当于上述层次”的人才认定工作，由市委人才办、市 人力社保局牵头每半年组织召开联席会议（必要时组织专家评审），提出审核意 见。 六、认定结果备案登记 为实现对人才的工作、 在岗等情况进行动态跟踪管理， 认定结果每满两年需 要重新备案登记。 （一）备案材料要求： 1．《杭州市高层次人才分类认定结果备案登记申请表》（表格通过系统在 线填写并打印）。 2．相关附件材料： （1）《杭州市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助 单位可以不提供）。 （2）劳动合同或事业单位聘用合同（劳动合同或事业单位聘用合同有变化 的人员提供）。 （3）最高学历证书（学历信息有变化的人员提供）。
（4）最高学位证书（学位信息有变化的人员提供）。 （5）职称证书（职称信息有变化的人员提供）。 （6）职业资格证书（职业资格信息有变化的人员提供）。 （7）营业执照和完税证明（创业的人员提供）。 （二）备案流程 备案工作通过杭州市人力资源和社会保障网”-杭州市高层次人才分类认定 申报管理系统进行。 备案流程除审核环节不再进行， 其余环节与认定流程基本相 同。 （1）人才本人或用人单位通过杭州市高层次人才分类认定申报管理系统， 在线如实填写《杭州市高层次人才分类认定结果备案登记申请表》，并上传相关 附件材料 （用原件扫描或拍摄电子照片制作成 PDF 格式文档， 制作方法可参阅系 统帮助栏目）。 （2）相关材料在用人单位公示无异议后（公示期 5 个工作日），单位人事 部门通过申报管理系统报送材料， 打印 《杭州市高层次人才分类认定备案登记申 请表》，并加盖单位公章，与相关附件材料原件一起，送相应受理部门。 （3）受理部门负责核对申报管理系统中的相关信息，上传的相关附件材料 是否与原件一致。材料完整的予以受理，并退还相关附件材料原件；材料不完整 或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。 相关材料公示无异议后 （公示 期 3 个工作日），通过申报管理系统报送批准部门，并将《杭州市高层次人才分 类认定备案登记申请表》归档保存。 （4）批准部门核准后，将相关数据信息保存到高层次人才分类数据库，将 备案结果通过申报管理系统反馈给认定申请人，同时向社会提供查询。 七、其它 （一）达到更高层次认定条件的人员，可按规定重新申请相应层次人才的认 定。 （二）有下列情形之一者，应当取消认定资格或原认定结果在申报管理系统 中予以注销： 1.学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处。 2.提供虚假材料骗取高层次人才资格。 3.受纪检、监察部门审查并给予严重警告以上处分，在处分期内。 4.被处以刑事处罚，在执行期间。
CJJ/T85-2002《城市绿地分类标准》 建标[2002]135号 根据我部《关于印发＜一九九三年工程建设城建、建工行业标准制订、修订计划＞的通知》（建标 [1993]699号）的要求，北京北林地景园林规划设计院有限责任公司主编的《城市绿地分类标准》，经我部审查，现批准为行业标准，编号为CJJ/T85-2002，自2002年9月1日起实施。 本标准由建设部负责管理，北京北林地景园林规划设计院有限责任公司负责具体内容的解释，建设部标准定额研究所组织中国建筑工业岀版社发行。 中华人民共和国建设部 2002年6月3日 附：《城市绿地分类标准》 一、总则 1.0.1为统一全国城市绿地（以下简称为"绿地”）分类，科学地编制、审批、实施城市绿地系统（以下 简称为“绿地系统”）规划，规范绿地的保护、建设和管理，改善城市生态环境，促进城市的可持续发 展，制定本标准。 1.0. 2 本标准适用于绿地的规划、设计、建设、管理和统计等工作。 1.0.3绿地分类除执行本标准外，尚应符合国家现行有关强制性标准的规 二、城市绿地分类 2. 0. 1绿地应按主要功能进行分类，并与城市用地分类相对应。 2. 0. 2绿地分类应采用大类、中类、小类三个层次。 2. 0. 3绿地类别应采用英文字母与阿拉伯数字混合型代码表示。 2. 0. 4绿地具体分类应符合表2.0.4的规定。 表2.0.4绿地分类
三、城市绿地计算原则与方法 3.0.1 计算城市现状绿地和规划绿地的指标时，应分别采用相应的城市人口数据和城市用地数据；规划年限、城市建设用地面积、规划人口应与城市总体规划一致，统一进行汇总计算。 3.0.2 绿地应以绿化用地的平面投影面积为准，每块绿地只应计算一次。 3.0.3绿地计算的所用图纸比例、计算单位和统计数字精确度均应与城市规划相应阶段的要求一致。3.0.4绿地的主要统计指标应按下列公式计算。 Aglm=Ag1/Np （3.0.4-1） 式中Aglm -------人均公园绿地面积（m2/人）；Agl ---------- 公园绿地面积（m2）； Np ------ 城市人口数量（人）。 Agm=（ Ag1 + Ag2+ Ag3+ Ag4）/Np （3.0.4-2） 式中Agm——人均绿地面积（m2/人）；Ag1 --------------- 公园绿地面积（m2）； Ag2 ――生产绿地面积（m ）；Ag3防护绿地面积（m ）； Ag4 ------ 附属绿地面积（m2）；Np ---- 城市人口数量（人）；。 入g=[（ Ag1 + Ag2+ Ag3+ Ag4）/Ac] x 100 % （3.0.4-3） 式中入g ---------绿地率（%）；Ag1 ----------- 公园绿地面积（m2）； Ag2――生产绿地面积（m ）；Ag3――防护绿地面积（m ）； Ag4 ---- 附属绿地面积（m2）；Ac ---- 城市的用地面积（m2）； 3.0.5 绿地的数据统计应按表 3.0.5的格式汇总。 3.0.5绿地的数据统计应按表 3.0.5的格式汇总。 表3.0.5 城市绿地统计表 备注：年现状城市建设用地hm2，现状人口万人； 年现状城市建设用地hm2，现状人口万人； 年现状城市建设用地hm2。
杭州试点垃圾分类 随着杭州市经济的快速发展和城市化进程的不断推进，生活垃圾产生量迅速增加据杭州市城管办数据显示，O77P年杭州市生活垃圾产生量达到了OD%8)O 万吨，日均(%D7 吨，比O77M 年增长P8)%G迅速增长的生活垃圾给处理设施带 来了很大压力，目前全市( 家垃圾处理企业基本处于满负荷运作状态)有专家指出，如果按照这个增长速度下去，杭州这个美丽的城市在不久之后就会被垃圾所包围.为避免这种情况的发生，杭州市决定试点垃圾分类工作此次的垃圾分类工作于O7C7 年 D 月O. 日正式开始，共有D) 个小区参与试点，采取分批开展垃 圾分类收集处置工作的方法 据了解，如果能够严格推进杭州市区生活垃圾分类收集处置工作实施方案，那么杭州年内生活垃圾分类收集处置率将达到%7G，O7CC年将达到(7G， O7CO 年将达到M7G垃圾分类，时隔C7年再试水其实，这并不是杭州市第一次提出 垃圾分类计划据了解，杭州的垃圾分类工作可以追溯到O777 年当时，杭州和 北京上海广州深圳南京厦门以及桂林M 个城市被建设部确定为生活垃 圾分类收集试点城市O777 年CC月，杭州市政府办公厅下发杭州市城市生活垃圾分类收集实施方案，该方案将杭州市的生活垃圾分为了% 类：可回收垃圾；非回收垃圾；有毒有害垃圾；大件垃圾实施方案还确定了在垃圾收集点按可回收垃圾非可回收垃圾和有毒有害垃圾三类来设置若干不同颜色的收集容器但此后的一段时间，杭州市大多数的垃圾收集点只设置了黄绿双色垃圾桶来分别收集不可回收垃圾和可回收垃圾，而对有毒有害垃圾并没有设置相关的收集容器再加上一直以来全社会对垃圾分类的认识不高，O777 年以来杭州 实行的垃圾分类计划并没有收到预期的效果针对前几年垃圾分类实施中的不足 之处和生活垃圾不断增长的事实，时隔C7 年之后，杭州再次实行垃圾分类的计 划浮出水面在制定本次实施方案之前，有关部门专门赴北京上海广州等地考察考 察结果发现，各兄弟城市在垃圾分类工作上形成了一个共识，那就是最大限度 地发掘垃圾的回收价值，尽可能地减少城市生活垃圾的产量与此同时，将有 毒有害垃圾分离出来，单独进行回收运输，减少对环境的巨大影响杭州也一样，垃圾减量和环保的任务非常重为此，必须先将可回收物和有毒有害垃圾分离出来，然后再对其他垃 圾进行详细分类杭州市城管办相关负责人说与O777 年制定的垃圾分类方案所不同的是，本次采取民意调查和专家设计相结合的方式，最后将垃圾分为可回收垃圾厨房垃圾其他垃圾和有害垃圾四大类，并专门设计了% 种不同颜色的垃圾桶其中，蓝色对应可回收物，绿色对应厨房垃圾，橘黄色对应其他垃圾，红色对应有害垃圾施行数月，困惑不少开展生活垃圾分类的工作还是挺好的，但是从原来的可回收垃圾和不可回收垃圾两类扩展到现在的% 类，而且每次扔垃圾时要分% 个垃圾桶，让垃圾对号入座，是不是太多了？我每次扔垃圾就感觉像是在做选择题似的家住杭州上城区西牌楼社区的张女士认为，新的垃圾回收工作太繁琐了，每次扔垃圾时都不太方便，老是怕扔错；而且有时候两夫妻都忙于工作，并没有很多的时间进行仔细的垃圾分类记者发现，很多市民都有和张女士相似的困惑按照现在的分类方式，市民需要在家中安置% 只垃圾桶，这不仅增加了垃圾桶的数量，而且扔起东西来并不顺手有时候在厨房中整理出的可回收垃圾，如塑料瓶等还需扔到厨房外的可回收垃圾桶中；或者在客厅吃个苹果，扔苹果核时却需跑到厨房中新的垃圾分类工作对一些上了年纪的人来说更是一种挑战一些老年人眼睛不好，区分不出垃圾袋的颜色，也无法认清垃圾桶所标明的字，因此也就无法做出正确的垃圾分类垃圾分类很难但其实也简单难在需要全社会每人每天每时每刻都参与进来，简单的是，只需举手之劳，把垃圾扔进该扔的桶内就行了面对市民的疑问，本次杭州垃圾分类推广的主要负责人杭州市生活固体废弃物处置监管中
分类规划 绿地分类标准： 按照国标《城市绿地分类标准》（CJJ/T85-2002）将城市绿地分为五大类，依次为公园绿地G1、生产绿地G2、防护绿地G3、附属绿地G4和其他绿地G5。 1、公共绿地 1．1、规划原则： （1）在普遍绿化基础上重点建设居住绿地； （2）公园类型尽量全面，布置新型、具有时代特色； （3）居住绿地与乡镇绿地结合； （4）突出沿街公共绿地（带状绿地）的景观特色； （5）大、中、小绿地形成体系，并以中、小型绿地为主。 1.2、各类绿地的规划 按照国家行业标准，公园绿地分为综合公园、社区公园、专类公园、带状公园及街旁绿地5大类。 （1）专类公园：利用其已有的地形、地貌、植被，采用自然与规则相结合多种组景和造景的设计手法，丰富其园林植物种类，布置相应的设施，即通过对坡地、水面、驳岸、植被、建筑、小品及娱乐设施的有机配置，创建适合于公众开展各类户外活动的规模较大的绿地体系，使其具有系统性、技术性、阶段性、持续性、安全性等特征。体现城镇特色，四季有景，让游人有步移景异、赏心悦目、自然流畅的舒心体验。区域性公园的绿地率≥75%。规划区域性公园有一处，即植物园，总面积约为0.69平方公里。 （2）滨河公园：利用现有的东湖水系，规划改造其现有景观布局，使之成为两院地区具有鲜明特色的滨河景观公园。各景区通过对坡地、水面、驳岸、植被、建筑、小品及娱乐设施的有机配置形成既有体现现代科学技术的人造景观，又有展现自然山水、人们活动的自然、人文景观。园内建筑应以一层为主，采用现代风格，造型新颖别致，富于动感，色彩明快。
滨河绿地结合河流，充分利用其狭长地形，因地制宜，采取自然布局方式，沿河设置休闲、观赏设施，通过亭、榭、廊、座椅等小品的点缀，突出山水及环境的自然风貌、四季物象，形成临水风光带，滨河公园以自然景观为主，建筑易采用传统形式，应端庄、古朴、大方，与其环境相协调并融为一体，为沿河风光带添光加彩。园区绿化应不小于75％。规划面积约0.23平方公里。 （3）街旁绿地：位于城市道路用地之外，相对独立成片的绿地，包括街道广场绿地、小型沿街绿化用地等。规划要求在居住区集中地段，既要做到相对对立，有要与其他绿地衔接自然，并与周围建筑风格统一、协调，本次规划街头绿地总面积约为0.20平方公里。 （4）校园绿化广场：于教学区中心区域，规划改建其原有的馆前广场，使之成为海南大学儋州校区具有热带风情、海南特色的文化广场。校园绿化广场是以绿化为主体，提供居民游憩、休闲活动的场所。规划绿化广场面积为0.05平方公里。 2、生产绿地 生产绿地是为城市绿化提供苗木、花草、种子的苗圃、草圃等圃地。生产绿地必须培育和生产出能适应当地条件的具有特性、抗性优良的品种，其规格、质量应符合城市绿化栽植工程的需要。 2.1、规划原则 根据建设部《城市绿化规划建设指标的规定》：因地制宜、适地适树的原则：采用培育乡土苗木与引进优良品种相结合进行规划。 具体包括：大学生实验基地、创业路两侧苗圃基地等。 2.2、规划内容与指标 大量培育乡土树种，常绿树种如油松、云杉、桧柏、侧柏、砂地柏等，落叶树种如新疆杨、加杨、北京杨、垂柳、国槐、榆树、丁香、玫瑰、黄刺玫、红叶小檗等。适度引进一些适应性强和绿化景观效果好的树种，如白皮松、珍珠梅、连翘、榆叶梅、胶东卫茅、金叶莸、紫叶矮樱等。使苗木自给率≥80％。生产绿地面积占城市建成区总面积比率≥2%。本次规划生产绿地总面积约为 39.61ha。 3、附属绿地
杭州市XX小学垃圾分类管理制度 为了保持校园的清洁、卫生，培养师生的环保意识，提高大家的环保能力，根据本校的实际情况，特制定垃圾分类管理制度，使垃圾分类处理长期化、规范化、制度化，希望全校师生遵照执行，自觉养成垃圾分类收集和处理的好习惯。 一、学校垃圾的分类： 学校垃圾分为四大类：可回收物、厨房垃圾、有害垃圾和其他垃圾。 1．可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属和布料五大类。（注：牛奶纸盒、塑料瓶等必须要液体清理完） 2．厨房垃圾：包括剩菜剩饭、骨头、油脂等食品类废物。（注：我校一般在食堂） 3．有害垃圾：包括废电池、废日光灯管、电子垃圾、过期药品等。 4．其他垃圾：包括除上述几类垃圾之外的砖瓦陶瓷、渣土、清扫后的灰土、卫生间废纸、纸巾等难以回收的废弃物。（注：一般的塑料袋、果皮、污染过的纸制品等都按其他垃圾处理） 二、垃圾分类处理的办法： 1．垃圾桶摆放。 每个教室、办公室摆放分类垃圾桶一个（可回收物和其他物品垃圾）。学校每栋楼的一楼各摆放可回收物垃圾桶和其他物品垃圾桶各一个。学校总的设立可回收物桶、有害垃圾桶和其他垃圾桶各一个。（传达室北侧） 2．垃圾的投放。 师生在学习、工作中产生的可回收物和其他垃圾，按分类要求直接投放在室内的垃圾桶内（套垃圾袋）。有害垃圾必须直接投放到学校专用垃圾桶内，不得与其他垃圾混合。 3．垃圾的处理。 （1）各班的其他垃圾由值日生投放到每栋楼一楼的分类桶中，垃圾不过夜。 （2）各班的可回收物分两种情况，一种是体积较小的零碎物品直接投入班级的可回收物垃圾桶，装满了再投放到每栋楼一楼的分类桶中，可以过夜。另一种是比较大或比较重的报纸、书本等，交保洁工处理或直接投放到学校可回收物的临时存放点。各办公室也同样操作。可回收物由总务处联系废品回收公司统一回收。 （3）有害垃圾由专人负责集中投放到传达室北侧或垃圾房的相应垃圾桶内，由总务处联系环保部门回收处理。 （4）厨房垃圾的回收和处理，主要是剩菜剩饭和废弃油脂。一是由生化机
杭州人才分类标准 杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版） 杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。 A类：国内外顶尖人才。主要包括： 1、诺贝尔奖获得者。 2、国家最高科学技术奖获得者。 3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。 4、中国科学院院士；中国工程院院士。 5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。 6、国家“万人计划”杰出人才人选。 7、相当于上述层次的顶尖人才。 B类：国家级领军人才。主要包括： 1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。 2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。
3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；国家级技能大师工作室领衔人；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；功勋飞行员。 4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。 5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业(或国家级高新技术企业)主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。 6、浙江省科学技术重大贡献奖获得者；浙江省特级专家。 7、梁思成奖获得者；全国工程勘察设计大师。 8、相当于上述层次的领军人才。 C类：省级领军人才。主要包括：
城市绿地分类标准（CJJ/T85-2017） 住房城乡建设部发 新的《城市绿地分类标准》CJJ/T85-2017（中华人民共和国行业标准）今天起正式实施。中华人民共和国住房和城乡建设部公告第1749号《住房城乡建设部关于发布行业标准〈城市绿地分类标准〉的公告》：《城市绿地分类标准》为行业标准,编号为CJJ/T 85-2017,自2018年6月1日起实施。原行业标准《城市绿地分类标准》CJJ/T85-2002同时废止。 城市绿地分类标准 前言 根据住房和城乡建设部?关于印发<2013年工程建设标准规范制订、修订计划>的通知?(建标[2013]6号)的要求,标准编制组经广泛征求意见的基础上,修订了本标准。 本标准的主要技术内容是:1.总则;2.绿地分类;3.绿地的计算原则与方法。 本标准修订的主要技术内容是:1.调整绿地大类;2.调整公园绿地的中类和小类;3.调整附属绿地中类;4.调整其他绿地的名称并增加中类内容;5.调整绿地的计算原则与方法;6.对相关条文进行补充修改。 本标准由住房和城乡建设部负责管理,由北京北林地景园林规划设计院有限责任公司负责具体技术内容的解释。执行过程中如有意见或建议,请寄送北京北林地景园林规划设计院有限责任公司
(地址:北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦B座22层,邮政编码:100083)。 本标准主编单位: 北京北林地景园林规划设计院有限责任公司 本标准参编单位: 中国城市规划设计研究院 中国城市建设研究院有限公司 中国城市建设研究院有限公司 武汉市规划研究院 宜兴市规划局 深圳市城市管理局 上海市绿化和市容管理局 本标准主要起草人员: 徐波郭竹梅刘冬梅赵锋 李金路贾俊李梅丹孙鸿洁 佟跃程鹏李悦何旭 宋洁郭倩梁治宇于一丁 涂胜杰傅徽楠
杭州市区生活垃圾分类收集处置工作实施方案 为保护杭州城市生态环境，提高公众的环境意识与文明素质，巩固与深化打造“国内最清洁城市”工作成果，特制定杭州市区生活垃圾分类收集处置工作实施方案。 一、指导思想 紧紧围绕打造“国内最清洁城市”工作目标和共建共享与世界名城相媲美的生活品质之城要求，坚持民主促民生工作机制，大力推进生活垃圾分类投放、收运与处置工作，建立生活垃圾综合管理体系，推进生活垃圾减量化、资源化、无害化管理与处理，促进城市精神文明与生态环境建设。 二、工作原则 （一）以点带面。开展生活垃圾分类投放、收运、处置试点工作，总结经验，由点到面，逐步推进。 （二）简便易行。结合分类收运和处置方式，制定科学分类方法，方便市民操作。 （三）整体规划。系统考虑分类投放、收运、处置各环节间的衔接，做好环卫收运设施选型工作。 （四）条块结合。坚持统一领导，明确部门职责，强化属地管理、综合协调和分工协作运行机制，加强宣传引导，保障垃圾分类工作顺利推进、规范管理。 三、适用范围 本方案适用于上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖
区、滨江区、杭州西湖风景名胜区、杭州经济开发区范围内生活垃圾的投放、收运、处置及相关管理活动。 本方案所称生活垃圾为居民家庭、企事业单位产生的日常生活垃圾。 四、工作目标 （一）总体目标。到2012年年底，构建杭州市区生活垃圾分类投放、分类收运及分类处置的管理和运行体系；建立健全相关管理政策、标准体系和长效管理监督考核体系。 （二）阶段目标。 2010年上半年，全面开展生活垃圾分类宣传教育，完成试点工作，建立分类收集处置体系，完善相关技术标准与管理制度；2010年年底，达到生活垃圾分类收集处置率40%的目标。 2011年，巩固垃圾分类试点工作成果，全面开展生活垃圾分类工作，达到生活垃圾分类收集处置率60%的目标。 2012年，杭州市区完成生活垃圾分类收集处置率80%的目标。 五、实施步骤 （一）试点区域选择。 每个城区各选择日产生活垃圾量5吨以上、采取“桶车直运”、“站车转运”的生活小区5个。同时，结合杭州实际确定垃圾分类方式，做到科学分类、简便易行。
城市绿地分类标准 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
城市绿地分类标准（C J J/T85-2017） 住房城乡建设部发 新的《城市绿地分类标准》CJJ/T85-2017（中华人民共和国行业标准）今天起正式实施。中华人民共和国住房和城乡建设部公告第1749号《住房城乡建设部关于发布行业标准〈城市绿地分类标准〉的公告》：《城市绿地分类标准》为行业标准,编号为 CJJ/T 85-2017,自2018年6月1日起实施。原行业标准《城市绿地分类标准》CJJ/T85-2002同时废止。 城市绿地分类标准 前言 根据住房和城乡建设部关于印发<2013年工程建设标准规范制订、修订计划>的通知(建标[2013]6号)的要求,标准编制组经广泛征求意见的基础上,修订了本标准。 本标准的主要技术内容是:1.总则;2.绿地分类;3.绿地的计算原则与方法。 本标准修订的主要技术内容是:1.调整绿地大类;2.调整公园绿地的中类和小类;3.调整附属绿地中类;4.调整其他绿地的名称并增加中类内容;5.调整绿地的计算原则与方法;6.对相关条文进行补充修改。 本标准由住房和城乡建设部负责管理,由北京北林地景园林规划设计院有限责任公司负责具体技术内容的解释。执行过程中如有意见或建议,请寄送北京北林地景园林规划设计院有限责任公司(地址:北
京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦B座22层,邮政编码:100083)。 本标准主编单位: 北京北林地景园林规划设计院有限责任公司本标准参编单位: 中国城市规划设计研究院 中国城市建设研究院有限公司 中国城市建设研究院有限公司 武汉市规划研究院 宜兴市规划局 深圳市城市管理局 上海市绿化和市容管理局 本标准主要起草人员: 徐波郭竹梅刘冬梅赵锋 李金路贾俊李梅丹 孙鸿洁 佟跃程鹏李悦何旭 宋洁郭倩梁治宇于一丁 涂胜杰傅徽楠 本标准主要审査人员: 张树林王磐岩张菁朱祥明 张晓军路林丘荣吴雪萍
附件2： 填表前请认真阅读《填写说明》 编号 类别 福建省引进高层次创业创新人才申报书 申报人 申报单位（从14个选项中择一填入） 专业领域 联系人 联系电话（办公）（手机） 申报日期年月日 中共福建省委人才工作领导小组办公室制
填表说明 一、本表各项内容须实事求是，按照规定要求填写完整。 二、封面。申报单位指申报人所在的高校、科研机构、企（事）业单位全称。封面右上角编号由省委人才办填写；类别由申报单位填写。专业领域根据实际从数理科学、化学、环境与地球科学、信息科学、工程与材料科学、生命科学、经济金融与管理、电子信息、生物医药、光机电一体化、新材料、资源环境、节能与新能源、其他等14个选项中择一填入。联系人、联系电话填写申报单位负责该项工作的联系人和联系电话（包含办公电话和手机号码）。 三、姓名、学历、学位、职称、从事专业、创办公司名称、现任职务等个人信息，海外引进高层次创业创新人才请同时加注英文。 四、教育经历填写本科以上每阶段的起始时间、毕业院校、所学专业、取得学位等，工作经历包括主要工作及重要的兼职工作，填写每阶段起始时间、工作地及工作单位、从事岗位、所任职务等。内容采用倒叙方式，时间填报到月，国外院校、专业、学位、工作单位、岗位、职务等请同时加注英文。 五、本人承诺。请申报人亲笔签字，请勿空缺，请勿由他人代签。 六、其他个人信息。请填写申报人的家庭主要成员及重要社会关系的相关信息。家庭主要成员包括配偶、子女、父母，主要社会关系包括配偶父母、兄弟姐妹等。信息填写必须完整。如系在职人员，请填写工作单位及职务；如系已退休人员或无工作，请填写退休或无工作；如系未成年子女，请填写所就读的学校。有效身份证件名称、有效身份证件号码，中国籍人士请填写居民身份证号码，外籍人士请填写护照的签发国家及护照号码。备注请填写其他需要说明的事项。 七、各设区市委人才工作领导小组或主管部门党组（党委）意见包括：对申报人选相关资质真实性的审核意见，引进后给予的特殊政策和配套支持等内容。 八、符合条件的海外高层次人才如以自荐方式直接报送省留学回国人员工作站的，申报单位、各市或主管厅局组织人事部门推荐意见栏可不用填写。 九、本表请用A4纸张双面打印，一式10份，并提供附件（证明材料清单见通知）2份，分别装订成册，由各市、各部门汇总后，报送至省留学回国人员工作站，同时将电子文件一并发送至省留学回国人员工作站和省委人才办的工作邮箱。 十、本表进入专家评审程序后，以“秘密”件形式运转。
杭州人才分类标准 “杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版） 杭州市高层次人才分类目录分为五个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。 A类:国内外顶尖人才 主要包括: 1.诺贝尔奖获得者。 2国家最高科学技术奖获得者。 3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。 4.中国科学院院士;中国工程院院士。 5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。 6.相当于上述层次的页尖人才。 B类∶国家级领军人才 主要包括: 1.中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。 2.等等等 3.国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;国家级技能大师工作室领衔人;茅盾文学奖、鲁迅文
学奖获得者;功勋飞行员。 4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);国家科技重大专项 技术总师;近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。 5.世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首 席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才(指董事长、总经理)，且上年度工资性收入在200万元（含）以上。 6.浙江省科学技术重大贡献奖获得者;浙江省特级专家。 7.梁思或奖获得者;全国工程勘察设计大师。 8.相当于上术县次的领军人才。 C类:省级领军人才 主要包括∶ 1.省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家;国家卫健委(卫生部)有突出贡献的中青年专家;浙江省政府“西湖友谊奖”获得者;杭州市杰出人才和杰出青年人才;军队杰出专业
附件1 宁波市鄞州区“泛创业鄞州·精英引领计划”教育系统 创新团队申报书 申报项目： 专业领域： 专业方向： 所在单位： (拟)落户单位： 带头人姓名： 电话： 手机： 邮箱： 联系人姓名： 电话： 手机： 邮箱： 填表日期年月日 宁波市鄞州区教育局制 1
填写说明 申报书正文 （一）姓名：指申报人的中、外文姓名。如无外文名，请填写汉语拼音。 （二）照片：为近期小两寸正面免冠证件照（300像素/英寸，jpg）。 （三）国籍、出生地及出生日期：国籍指申报人现在的国籍。如在国内出生，请按“**省（区、市）**市（县）”格式填写；如在国外出生，请填写出生国家、地区。出生日期应为公历（阳历）日期。 （四）证件类型及证件号码：证件类型请选择填写有效护照或身份证。证件号码为所选证件类型证件号。 （五）联系电话和电子邮箱：是指带头人的固定电话、手机和电子邮箱。 （六）（拟）落户单位及任职信息：是指（拟）落户单位名称、（拟任）职务、意向或正式劳动合同期，以及单位地址、邮编。 （七）曾获荣誉：根据实际情况选择填写。 （八）教育经历和工作经历：请按照从往至今的时间顺序，简要、完整描述申报人的教育和工作经历。每一段经历均应有明确的起始和终止日期，具体到月份。教育经历从大学本科填起（博士后属于工作经历）。请写清楚每阶段经历的所在国家、院校、专业、学位。学位应同时加注英文。工作经历请写清楚每阶段经历的所在国家、单位、职务。单位和职务应同时加注英文。类型为全职、兼职、访问学者。无需描述工作业绩。 （九）团队项目简介及项目负责人介绍：请填写以下5项内容：1、分别简要介绍团队、项目带头人、项目情况（300字以内）。2、项目负责人介绍，请概述个人基本情况、个人专长、研究领域及方向，字数不限。3、请列出领导（参与）过的主要项目，包括项目的起止时间、项目性质和来源、经费总额、参与人数、申报人的具体职位和任务。4、主要成果，请列出最能体现申报人水平的代表性论著（论文），或专利，或产品，每类均不超过20项。其中，论著（论文）请列出日期、名称、发表载体、全部作者，通讯作者请用“*”注明；专利请列出保护期、名称、授权国家、专利所有人等；产品请标明目前的产业化程度。5、其他，包括获得的重要奖项、在国际学术组织兼职情况、在重要学术会议上作大会报告或特邀报告情况等。 （十）项目描述：包括立项的背景和意义；国内外研究现状和发展趋势、产品市场容量分析；项目主要研究开发内容、技术关键及主要创新点；项目预期目标；项目实施方案、技术路线、组织方式与课题分解；进度安排；现有工作基础和条件。 （十一）竞业禁止协议：申报人是否存在竞业禁止协议，如有请列出。 （十二）破格内容及理由：如需破格，请列出破格内容并说明破格理由。 （十三）所在单位意见：由所在单位对本单位创新团队申报材料提出审核意见、推荐理由和配套扶持意见。
绿地分类表 类别代码 类别 名称内容与范围备注 大类中 类 小类 G1 公园绿地 向公众开放，以游憩为主要功能，兼具生态、美化、防 灾等作用的绿地 G11 综合公园 内容丰富，有相应设施，适合于公众开展各类户外活动 的规模较大的绿地 G111 全市性公园为全市民服务，活动内容丰富、设施完善的绿地 G112 区域性公园 为市区内一定区域的居民服务，具有较丰富的活动内容 和设施完善的绿地 G12 社区公园 为一定居住用地范围内的居民服务，具有一定活动内容 和设施的集中绿地 不包括居住组 团绿地G121 居住区公园 服务于一个居住区的居民，具有一定活动内容和设施， 为居住区配套建设的集中绿地 服务半径： 0.5~1.0km G122 小区游园为一个居住小区的居民服务、配套建设的集中绿地 服务半径： 0.3~0.5km G13 专类公园具有特定内容或形式，有一定游憩设施的绿地 G131 儿童公园 单独设置，为少年儿童提供游戏及开展科普、文体活动， 有安全、完善设施的绿地 G132 动物园 在人工饲养条件下，移地保护野生动物，供观赏、普及 科学知识，进行科学研究和动物繁育，并具有良好设施 的绿地 G133 植物园 进行植物科学研究和引种驯化，并供观赏、游憩及开展 科普活动的绿地 G134 历史名园 历史悠久，知名度高，体现传统造园艺术并被审定为文 物保护单位的园林 G135 风景名胜公园 位于城市建设用地范围内，以文物古迹、风景名胜点 （区）为主形成的具有城市公园功能的绿地 G136 游乐公园具有大型游乐设施，单独设置，生态环境较好的绿地 绿化占地比例 应大于等于65% G137 其他专类公园 除以上各种专类公园外具有特定主题内容的绿地。包括 雕塑园、盆景园、体育公园、纪念性公园等 绿化占地比例 应大于等于65% G14 带状公园 沿城市道路、城墙、水滨等，有一定游憩设施的狭长形 绿地 G15 街旁绿地 位于城市道路用地之外，相对独立成片的绿地，包括街 道广场绿地、小型沿街绿化用地等 绿化占地比例 应大于等于65% G 2生产绿地 为城市绿化提供苗木、花草、种子的苗圃、花圃、草圃 等圃地 G 3防护绿地 城市中具有卫生、隔离和安全防护功能的绿地。包括卫 生隔离带、道路防护绿地、城市高压走廊绿带、防风林、 城市组团隔离带等 G 4 附属绿地 城市建设用地中绿地之外各类用地中的附属绿化用地。 包括居住用地、公共设施用地、工业用地、仓储用地、 对外交通用地、道路广场用地、市政设施用地和特殊 用地中的绿地 G41 居住绿地 城市居住用地内社区公园以外的绿地，包括组团绿地、 宅旁绿地、配套公建绿地、小区道路绿地等 G42 公共设施绿地公共设施用地内的绿地 G43 工业绿地工业用地内的绿地 G44 仓储绿地仓储用地内的绿地 G45 对外交通绿地对外交通用地内的绿地 G46 道路绿地 道路广场用地内的绿地，包括行道树绿带、分车绿带、 交通岛绿地、交通广场和停车场绿地等 G47 市政设施绿地市政公用设施用地内的绿地 G48 特殊绿地特殊用地内的绿地 G 5其他绿地 对城市生态环境质量、居民休闲生活、城市景观和生物 多样性保护有直接影响的绿地。包括风景名胜区、水源 保护区、郊野公园、森林公园、自然保护区、风景林 地、城市绿化隔离带、野生动植物园、湿地、垃圾填埋 场恢复绿地等
厦门市引进海外高层次人才暂行办法 第一章总则 第一条为贯彻落实中央关于引进海外高层次人才意见精神，加快经济发展方式转变，促进我市产业升级和经济结构调整，打造海峡西岸人才创业港，加快创新型城市和海峡西岸重要中心城市建设，根据我市经济社会发展需求及有关政策规定，制定本办法。 第二条在市委、市政府领导下，成立市高层次人才引进工作专项办公室（以下简称“专项办”），负责高层次人才引进工作的组织实施。 第三条我市引进海外高层次人才工作主要围绕厦门市支柱产业、高新技术产业和现代服务业等发展需要，用5—10年时间，依托各区、各类园区和市重大科技平台、重点企业、高等院校、科研机构等，引进并重点支持100名能突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的科技创新创业核心人才。 鼓励海外高层次人才以团队形式，来我市创新创业。 第二章引才标准
第四条引进的海外高层次人才（以下简称“引进人才”），应在海外取得硕士学位，年龄一般不超过55周岁，每年在厦门的工作时间原则上不少于6个月，并符合下列条件之一： （一）拥有自主知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产，自有资金（含技术入股）或者海外跟进的风险投资不低于其所创办企业注册资本的30%，具有海外自主创业经验或知名国际企业中高层管理职位2年以上的科技创业人才； （二）在国外著名高校、科研院所具有博士学位、担任相当于副教授、副研究员及以上职务，学术技术水平达到国际先进、国内领先水平的专家、学者或学科带头人； （三）在国际知名企业或机构中，担任中高级职务2年以上的专业技术人才或经营管理人才； （四）主持过大型科研或工程项目，有较丰富的技术管理经验的专家、学者、技术人员； （五）厦门市急需紧缺的其它高层次创新创业人才。 第三章工作条件支持
引进和留住海外高层次人才的调研报告 引进和留住海外高层次人才的调研报告 引进和留住海外高层次人才的调研报告:2013-12-27 20:06:09落实政策完善服务更好地引进和留住海外高层次人才引进和留住海外 高层次人才的调研报告近年来，南京市大力实施人才强市战略，人才工作取得了可喜成绩，已成为吸引海外高层次人才的热土，一大批海外高层次人才创办的企业蓬勃发展，为南京经济社会发展作出了重大贡献。市人大代表玄武三组参加了推动海外高层次人才来宁创业创新的一系列活动，并利用区人大代表深入企事业单位的联系渠道，通过座谈研讨、问卷调查等方式开展调研。现将调研情况报告如下。一、基本情况（一）努力完善体制机制，提供政策制度保障。南京利用地理区位、经济文化等方面资源禀赋优势，制定出台的有关海外高层人才的政策措施，内容涉及我市留学回国人员工作安排、出入境管理 欠缺，一些政策只适合短平快项目，长线项目支持力度，对行业的支持缺乏整体规划。中小企业难以得到银行贷款，特别是小微企业创业初期面临资金短缺。（二）政策兑现落实不到位。引进和留住高层次人才，关键还在于政策的落实。如南京市海外高层次人才居住证（蓝卡），虽然出台了文件，对海外高层次人才在创业、融资、子女就学、落户、签证、购房等方面享受优惠政策作出规定，但在实际操作中，还是会遇到报户口、上学都难以落实的情况。再如，项目、人才引进时融资、奖励等承诺的兑现手续繁琐、不到位。（三）生活配套不完善。子女教育、医疗保障、交通出行等生活配套问题，也是影响高层次人才扎根南京创新创业积极性的重要因素。海外高层次人才的子女从小在海外接受西方教育，他们的中文水平和学习习惯很难适应课业相对沉重的中国式教育，但由于南京市国际学校数量较少，有的随归子女（小华侨、小海归）只能去外地上国际学校。南京的私立医院少、医疗水平不高，而公立医院人满为患，海外高层次人才普遍反映看病难。三、对策建议（一）大力加强政策的宣传和落实。进一步加强引进高层次人才和急需紧缺人才的优惠政策，把人才政策环境建设的重点放在集聚吸纳高层次优秀人才和创新用人机制上，对属于重点引进范围的高层次人才实行引进备案制；对符合经济发展需要的紧缺专业
杭州市实施垃圾分类情况调查报告 春蕾假日小队 以建设文明、生态、宜居住的地方，倡导文明、科学、健康的生活方式为目标，2014年暑假春蕾假日小队对杭州市实施垃圾分类情况进行调查。为了全方位地搜集信息资料，小队队员分成三组，一组通过专门走访杭州市有关部门的工作人员，了解杭州市实施垃圾分类实施情况及规划目标；一组通过登录互联网和到图书馆查找资料，搜集有关垃圾分类的国内、国外信息资料，寻找可供借鉴的经验；一组在前两组获得资料的基础上，设计调查问卷，以居住生活在杭州的社区居民为调查对象，开展问卷调查，从而获得垃圾分类实施情况的第一手资料。在全小队人员的共同努力下，此次调查共发放问卷70份，回收问卷67份，回收率95.7%，有效问卷67份，有效率100%。本文重点针对调查问卷进行分析，杭州、境外垃圾分类实施情况请见分报告。 一、调查对象基本情况 1.年龄情况。本次调查对象40岁以下年龄的人居多，如下图所示，20岁及以下的占29.9%，21－40岁的中青年占40.3%，41－60岁和60岁以上老年人占比均为14.9%。这与不同年龄段参加社会活动的活跃程度有关，这样的分布比例同样也反映了杭州市开展垃圾分类宣传对不同年龄人群的覆盖率、到达率和有效率。但总体年龄结构与杭州市人口结构基本相符。
图1 调查对象年龄分布图 2.性别情况。此次调查对象男性略多于女性，前者占比为5 3.7%，后者为46.3%，基本持平，为我们根据性别分析垃圾分类宣传、实施效果提供了可能。 二、宣传、实施效果。 1.九成以上居民认为垃圾分类很有必要。早在2000年11月，杭州市政府就按照国家建设部《关于公布生活垃圾分类收集试点城市的通知》要求，下发了《杭州市城市生活垃圾分类收集实施方案》，目标是：2000年，开展试点，积累经验，在市区选择2～3个城区进行分类收集试点；2001—2002年，巩固提高，逐步推广。到2002年年底,实行垃圾分类收集的居民户数达到市区总户数的20%；2003—2005年，加快步伐，基本普及；至2005年年底，实行垃圾分类收集的居民户数达到市区总户数50%以上。经过十几年的宣传推广，垃圾分类已经深入人心，本次调查问卷显示，91.0%的人认
垃圾分类手抄报杭州的垃圾分类工作 xx年3月25日，杭州市正式启动垃圾分类工作，通过几年的总结探索，垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处置“一竿子到底”的垃圾分类“杭州模式”基本确立。 杭州生活垃圾分类的理论研究可以追溯到上个世纪80年代，从1983年起，杭州市环境卫生科学研究所就在长期跟踪调查杭州市生活垃圾产生量、物化成分，为生活垃圾分类方案的制定提供了基础数据和技术支撑。1984—1985年，根据当时生活垃圾的物化成份，杭州市环境卫生科学研究所开展了有机垃圾好氧堆肥技术研究，成功开发了快速高温好氧堆肥技术，并获得了国家专利，列入了当时___生活垃圾处理推广项目。以后又组织了《杭州市城市生活垃圾分类收集模式研究》、《杭州市生活垃圾分类减排方案研究》、《杭州市农村生活垃圾分类资源化技术研究与示范》等系列课题研究，为推进生活垃圾分类工作奠定理论基础。 xx年，杭州生活垃圾产生连续第四年保持10%左右的增长速度，市区全年生活垃圾产生量达到234.72万吨/年，日均6431吨/天。以“填埋为主、焚烧为辅”生活垃圾处置方式难以持续，大量原生生活垃圾进入填埋场，宝贵的填埋战略性保障资源被迅速消耗。同时，国内兄弟城市因垃圾处理问题引发的群体性事件不断上演，杭州市大型垃圾中转站建设也受阻，引起了市委市政府的高度警觉。
正是在这样的背景下，为解决生活垃圾运输与中转站建设的矛盾，xx年8月10日，原市委书记王国平同志提出了“垃圾清洁直运”概念，不再新建中转站，随后正式提出推进垃圾分类工作。9月，市政府召开专题会议，明确提出生活垃圾分类工作的整体要求和工作部署。xx年2月，市委市政府联合下发了《杭州市区生活垃圾分类收集处置推进工作实施方案》。 借鉴国内外城市垃圾分类的基本做法，杭州市以“大类粗分、科学合理、方便于民”为原则，通过公开征求市民意见，最终确定把居民家庭生活垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨房垃圾、其它垃圾四大类。形成了杭州市区生活垃圾分类标准体系。 1、制定生活垃圾分类方法与标志标准。在国家标准的基础上，设计了一套具有杭州特色的垃圾分类标志。根据四类垃圾的不同特点，采用蓝、红、绿、黄四个主题色彩进行明确区分，规定了大、小标志的颜色、字体和图形符号，做到色彩区分明显、标志易认，方便市民辨认与分类投放。 2、制定垃圾分类相关设施的技术标准。制定了《杭州市区生活垃圾收集点(房)建设改造设计导则》，制定了《杭州市生活垃圾分类户用垃圾袋通用技术要求》，规定了垃圾分类户用垃圾袋的结构、材料、外观、颜色、容积、尺寸、厚度等技术要求和检验规则、试
湖北省引进海外高层次人才实施办法 鄂办发[2009]35号 第一章总则 第一条为深入实施人才强省战略，加快建设创新型湖北，根据《中共中央办公厅转发〈中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见〉的通知》（中办发［2008］25号）和《引进海外高层次人才暂行办法》（中组发［2008］28号）等文件精神，我省将组织实施引进海外高层次人才“百人计划”。为保证“百人计划”的顺利实施，特制定本办法。 第二条实施“百人计划”的基本目标： 用5—10年左右时间，重点围绕我省优先发展的装备制造业、高新技术产业、新材料、农产品加工、现代物流等领域，依托高等院校、科研院所、重大科技专项、重点实验室、大中型企业、金融机构以及各类开发区等，引进200名左右我省紧缺的高层次海外创新创业人才（其中创业人才不低于50%），为把湖北建成促进中部地区崛起重要战略支点提供人才保证和智力支持。 从2009年起用5年左右时间，先期重点引进100名左右海外高层次急需紧缺人才。 第三条实施“百人计划”的基本原则： （一）突出重点，按需引进。“百人计划”紧密围绕我省经济社会发展战略，重点引进具有国际水准、国内领先、我省急需的海外高层次人才。对于湖北省所急需的能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的领军人才，采取特殊政策措施，成熟一个、引进一个。 （二）以人为本，发挥作用。依托我省重点发展领域，为引进的海外人才搭建事业平台，营造有利于人才创新创业的环境，帮助引进的海外人才干成事、干大事，充分发挥海外高层次人才的作用。 （三）统筹协调，形成合力。充分发挥市场配置作用、用人单位的主体作用、业内认同的评价作用和政府的推动作用，建立统筹协调、分工负责、注重实效的工作机制，形成引才工作合力。 第四条“百人计划”要与我省目前实施的“湖北省重点产业创新团