全面推进依法治区（依法治县）实施意见的起草说明
受区委常委会委托，我就《中共天津市滨海新区委员会关于全面推进依法治区的实施意见》起草情况向全会作说明。
一、关于《实施意见》起草过程
党的十八届四中全会于10月20日至23日在北京举行，审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。10月24日，市委召开常委扩大会议，传达学习贯彻党的十八届四中全会精神，对贯彻落实工作进行安排部署。随后，新区召开了区委常委扩大会议，学习传达中央和市委精神，研究贯彻落实的意见，并责成有关部门抓紧起草区委《关于全面推进依法治区的实施意见》。
根据区委的部署要求，区委办公室牵头，成立了由区委政法委、区人大内司委、区政府法制办、区法院、区检察院、区司法局等部门和单位有关同志组成的起草小组，着手准备《实施意见》的起草工作。起草小组在认真学习中央和市委文件的基础上，紧密结合新区法治建设实际，确定区委《实施意见》的框架结构和主体内容，于11月25日完成了文件初稿。
区委《实施意见》（初稿）形成后，起草小组对照市委《意见》（征求意见稿），进行了修改完善，形成了区委《实施意见》（征求意见稿）。11月27日，区委办公室将《实施意见》（征求意见稿）发放到区级领导和全区各单位、各部门征求意见，共征求到意见建议81条。起草小组认真研究、充分吸收了这些意见建议，对《实施意见》做了进一步修改。11月30日，市委召开十届六次全会，审议通过了市委《贯彻落实〈中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定〉的意见》，起草小组对照这个文件再次修改，形成了区委《实施意见》（送审稿）。12月1日，区委召开常委会，原则通过了《实施意见》，决定提交区委全会讨论审议。会后，起草小组按照区委常委会提出的要求，再次对《实施意见》进行了修改完善，形成了目前的讨论稿。应该说，这个文稿的起草是在区委常委会的领导下，相关部门加强合作、共同努力的结果，文稿形成后吸收了各方面的意见，数易其稿，充分发扬了民主，是集体智慧的结晶。
二、关于《实施意见》的总体框架和主要内容
《实施意见》（讨论稿）共分三大板块，七个部分，30条，共计9千多字。
第一部分构成第一板块，简要总结滨海新区依法治区取得的成绩和存在的差距，从而指出全面推进依法治区、加快建设法治滨海的必要性、紧迫性，按照中央和市委全会精神，提出依法治区的方向、目标和原则。
第二部分至第五部分构成第二板块，从加强立法参与和人大监督、严格执法、公正司法、全民守法进行部署。第二部分讲保证宪法法律实施，从维护宪法尊严、参与立法、加强人大监督3个方面展开。第三部分加快建设法治政府，从依法全面履行政府职能、健全依法决策机制、深化行政执法体制改革、坚持严格规范公正文明执法、强化对行政权力的制约和监督5个方面展开。第四部分讲坚持公正司法，从确保司法机关依法独立公正行使职权、优化司法职权配置、推进严格司法、保障人民群众参与司法、加强人权司法保障、加强对司法活动的监督6个方面展开。第五部分讲加快法治社会建设，从强化法制宣传教育、建设完备的法律服务体系、健全依法维权和化解纠纷机制、深化平安滨海建设4个方面展开。
第六部分和第七部分构成第三板块，主要是加强队伍建设，加强党的领导。第六部分讲加强法治工作队伍建设，从提升法治工作队伍素质和能力等3个方面展开。第七部分讲加强和改进党对推进依法治区的领导，从坚持依法执政、加强区委政法委建设、加强党规党纪约束和作风建设、推进基层治理法治化4个方面展开。
三、关于需要说明的几个问题
为了大家更好地理解把握区委《实施意见》，下面，有几个问题在这里再解读一下。
（一）关于加快建设法治政府
法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施。古人说，“徒法不足以自行。”建设法治政府必须保证法律严格实施，做到“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返”。政府是执法主体，必须坚持在党的领导下、在法治轨道上开展工作，加快建设法治政府。
滨海新区成立行政区以来，积极推进行政审批体制改革、综合执法改革，深入推进依法行政，法治政府建设取得了新成效。当前，在改革迈入攻坚期和“深水区”的关键时刻，更要注重推进依法行政，建立权责统一、权威高效的依法行政体制。按照国际化、法治化的要求，积极探索建立与国际高标准投资和贸易服务便利化规则体系相适应的行政管理体系。
为此，在“建设法治政府”这个问题上，《实施意见》提出了几条重要措施。一是坚持依法行政，进一步理顺和规范区政府、功能区管委会和镇政府（街道办事处）的管理职责，继续深化行政审批制度改革。二是建立行政机关内部重大决策合法性审查机制，全面推行政府法律顾问制度，促进依法、科学、民主决策。三是深化行政执法体制改革，深入推进综合执法，减少执法队伍种类，切实提高执法和服务水平。四是严格规范公正文明执法。五是加强对行政权力的制约和监督。
（二）关于稳妥推进滨海新区司法体制改革
滨海新区成立以来，现有司法体制模式不适应新区发展实际，管理体系机制不顺，职能发挥受限。随着经济社会的发展，这些影响越来越明显、越来越突出。理顺管理体制和工作机制，有利于司法职能的充分有效发挥，有利于为新区的改革创新发展提供更加坚强有力的司法服务和司法保障。
为此，《实施意见》提出，理顺完善滨海新区司法管理体制和工作机制，促进司法公正高效运行。做好这项工作，离不开市里的支持。从新区来讲，要加强研究，提出科学合理的方案或设想，加强与相关部门沟通和对接，积极争取支持，加快推进这项工作。
（三）关于推进社会治理法治化、科学化
党的十八届四中全会对提高社会治理法治化、科学化水平提出了明确要求。要实现这些目标要求，必须加强信息技术在社会治理领域的深度运用，以信息化引领社会治理现代化。新区在社会治理方面创造出了很多有特色、有亮点的经验做法。今年3月，中央综治办确定新区为综治信息化试点。新区以此为契机，充分运用信息产业优势，创新建设社会治理综合信息系统，实现“一个平台保民生”。
为此，《实施意见》提出，加快建设综治信息系统，打造形成“一个平台保民生”的改革亮点，有力提升平安建设科学化水平。我们应该发挥先行先试的优势，在社会治理的法治化、科学化、现代化上走在全国前列。
在讨论中，希望大家紧紧围绕会议主题，既提出建设性的意见和建议，又加深理解，会后抓好学习贯彻。让我们共同努力，把这次全会开好，以此为新的起点，推动依法治区工作再上新水平。
XX年全面推进依法治县工作进展情况汇报 材料 全面推进依法治县工作进展情况 汇报材料 按照市委推进依法治市领导小组工作要求，就我县XX 年推进依法治县工作进展情况作简要汇报。 一、依法治县工作开展情况 一是加强组织领导。按照市委的统一要求，县委成立了由县委书记任组长，县人大常委会主任、政府县长、县委副书记为副组长，县委、政府有关领导和法、检两院主要负责人为成员的县委推进依法治县领导小组。领导小组办公室设在县委政法委，负责处理县委推进依法治县领导小组日常工作。领导小组下设依法行政专项组、公正司法专项组、普法工作专项组、法治队伍建设专项组、党内规范性文件建设5个专项组。今年以来，召开县委常委会议1次，依法治县领导小组会议1次，各专项组办公室主任及联络员会议4次，研究部署依法治县各项工作，解决工作中存在的突出问题。二是明确任务目标。结合我县实际，研究制定了《关于贯彻落实**市委贯彻落实中共中央关于全面推进依法治国若干
重大问题的决定的意见>的实施方案》、《县委推进依法治县领导小组专项组及办公室工作制度和县委推进依法治县协调联动工作机制》、《县委全面推进依法治县XX年工作要点》，5个专项组也分别制定了年度工作计划。明确了任务清单和时限要求，建立了横向分工合作、纵向分级负责的工作机制，协调一致推进依法治县工作有序开展。三是强化工作保障。为切实保障依法治县各项任务的有效落实，县财政拨付依法治县办工作经费*万元，专项用于依法治县工作的开展。为充实工作力量，依法治县办抽调了3名工作人员，并设立了专门的办公场所，配备了必需的办公设备，做到了人员、经费、场所、设施、职责、任务、制度七个到位。四是推动统筹协调。县推进依法治县领导小组办公室充分发挥职能作用，加强与各专项组的沟通与协调，加强业务指导，制定了督促检查和信息报送等制度，及时向领导小组报告工作进展情况，反馈存在的突出问题，并及时提出工作意见和建议。坚持月调度、季通报、半年督查、年终考核验收，建立了各专项组工作监控档案和工作台账，对工作进展情况进行跟踪督查，全面做好资料、信息收集整理、总结上报等工作。今年以来，编发工作动态11期，督促检查工作2次。五是组织专项活动。为了营造法治建设良好社会氛围，开通了以“弘扬法治精神、宣传法治建设成果、服务百姓法律生活”为宗旨的“法治**”微信平台。联合普法工作专项组录
依法治企典型单位事迹材料
根据旗政府下发相关文件精神，一年来，我公司把依法治企示范企业创建活 动作为实现公司跨越式发展、提高服务质量的一个重要方面抓紧抓好,加强全员 的法制观念和民主意识，形成了依法治企的法制氛围。我公司具体开展以下工 作： 一、加强企业制度建设 1．修订企业各项规章制度。我公司依据上级公司下发的文件精神重新修订 了《苏右分公司服务规范制度》，并严格遵照章程实施公司各项活动。b5E2RGbCAP 2.健全各项管理制度。公司管理是一个系统工程，需要一套行之有效的规 章制度，做到有章可循，有规可依，使管理工作在常规化、制度化、规范化下 进行。为此，我公司重新修订了《营业员日常管理制度》、《客户经理管理办 法》、《员工管理暂行办法》、《员工考核实施办法》等管理制度。这些规章制 度都是经过全体员工反复讨论修订后并在例会提交通过后进行实施的，基本上 实现了“以人为本”制度化管理。p1EanqFDPw 二、完善管理体制 1.合理设置组织机构。根据上级公司相关文件规定，我分公司设置有综合 部、市场部、客服部 3 个常设机构；根据工作需要设置有员工活动室等公司等 2 个非常设性机构，与公司常规办公室合署办公。所有机构权利与责任对等，协 调一致。DXDiTa9E3d
2.工作机制规范。 树立领导班子严格管理、热情服务的新形象。我公司新一届领导班子把 “艰苦创业、勤政廉洁、同心同德、追求卓越”作为班子建设的目标。企业管 理总目标为：“满意 100”。着重强调在解放思想、更新理念、谋大事、促发展 上下功夫。RTCrpUDGiT 三、规范业务活动 1.狠抓业务管理。一是严格按照信息产业部文件规定收取费用，无违规多 收、错收用户费用现象，所有通话费用均按照国家规定收取。5PCzVD7HxA 2.狠抓员工管理工作。加强与员工的沟通,引发《员工日常行为规范》,向员 工宣传法制教育理论,明确员工与公司双方责任,共同管好公司及员工,预防员工 违法犯罪。jLBHrnAILg 四、加强民主管理，实行政务公开 1．完善员工代表大会制度。进一步健全工会组织制度，根据公司实际设立 工会小组，制定了工会工作人员职责和行为规范，建立了重大问题经员工代表 大会通过制度，对工会的议事、决策和监督程序进行了规范。xHAQX74J0X 2.坚持公司政务公开。凡是涉及公司的重大事项如基建招标、绩效评定、 大宗采购、较大支出等通过政务公开栏及时向员工公布，做到公开、透明。
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3.开展“廉政文化进企业”、“领导干部廉洁教育”活动。活动认真贯彻 落实中共中央、国务院《关于进一步加强领导干部廉政工作知道意见》精神，将 诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入公司考核体系，认真宣传相关普法知识内 容，通过“崇廉憎腐”学习方式，净化员工心灵，使其树立“崇尚廉洁、遵纪 守法、诚实守信”的意识，树立正确的世界观，人生观和价值观，成为合格的
附件2 《非金融机构支付服务管理办法实施细则》 （征求意见稿》起草说明 为配合《非金融机构支付服务管理办法》（中国人民银行令[2010]第2号，以下简称《办法》）的实施工作，中国人民银行起草了《非金融机构支付服务管理办法实施细则》（征求意见稿，以下简称《实施细则》）。现将有关情况说明如下： 一、《实施细则》的拟定原则 （一）侧重支付机构的市场准入行政审批。 《办法》旨在建立统一规范的非金融机构支付服务市场准入秩序，强调对非金融机构支付服务实行业务许可制度。《实施细则》侧重《办法》有关申请人应具备的资质条件、应提交申请资料的要式条件、应符合的申请审批程序等条款进行细化和解释，以避免因理解差异等引起行政许可程序上出现不必要的麻烦。 （二）重点强调支付机构从事支付业务的最基本规则。 支付机构各类型支付业务的操作要求等将通过相应的制度文件进行规范，不作为《实施细则》主要内容。《实施细则》侧重对《办法》有关支付机构依法开展经营活动、保障客户合法权益的条款进行细化和解释。这样有利于相关主体在申请《支付业务许可证》时认真理解《办法》的立法宗旨，避免其盲目参与支付服务市场竞争。
二、《实施细则》的主要内容 《实施细则》共60条，主要包括以下8个方面内容： （一）强调支付机构的性质。 明确支付机构的非金融机构性质，强调支付机构不得以金融机构名义开展业务活动。 （二）明确《办法》关于预付卡的判定标准。 强调只要使用预付卡支付涉及资金在不同法人之间的转移，该预付卡就属于《办法》规范范围；明确3种不适用《办法》的例外情形，包括仅限于发放社会保障金、仅限于乘坐公共交通工具和仅限于缴纳电话费等通信费用的预付卡。 （三）细化支付机构的资质条件。 主要包括：申请人的高级管理人员的范围及其应当具备的学历、技术职称等要求；申请人应具有的反洗钱措施、支付业务设施、组织机构等的内容；主要出资人的判定标准等。 （四）细化申请资料的要式规定。 主要包括：书面申请、财务会计报告、可行性研究报告的内容要求；反洗钱措施验收材料、技术安全检测认证证明、相关主体的无犯罪记录证明等材料的出具机构应符合的要求；高级管理人员、主要出资人等相关资质证明材料的要求以及申请人向社会公告特定申请材料的要求等。 （五）细化许可证的管理要求。 强调日常经营中支付业务许可证的公示要求；续展支付业务许可证应遵守的审核程序以及许可证在有效期内灭失、损毁时的重新申领程序等。
依法治县工作推进会发言稿 经县依法治县领导小组研究同意，今天我们召开全县依法县工作推进会议。主要任务是贯彻落实省委副书记柯尊平在依法治省工作川东北片区推进会议上的讲话精神以及市委副书记何平在全市依法治市干部培训班上的讲话精神，总结依法治县半年工作，安排部署下步工作，同时也是对依法治县工作进行再动员、再部署。 一、客观总结，依法治县工作仅仅实现了开局起步 上半年，全县上下紧紧围绕省、市统一安排部署，牢牢把握法治理念和法治方向，全面推进依法治县各项工作，取得了初步成效。 一是建立了依法治县组织领导机构。县委高度重视依法治县工作，2月28日县委召开了依法治县工作动员大会，县上成立了依法治县领导小组，县委根生书记任组长，开XX县长以及相关县级领导任副组长，领导小组办公室设在县委办公室，由县委办公室副主任兼任办公室主任，抽调专门工作人员集中办公，完善了相关阵地建设。同时，省、市委要求，县委副书记必须任依法治县领导小组常务副组长，主抓依法治理工作，政法委书记具体抓依法治县工作，县委也及时按要求明确了依法治县工作分管领导责任。 二是明确了依法治县思路框架。依法治县工作具
体怎么抓，省委、市委专门召开会议进行了总体部署，省委出台了《依法治省纲要》和《依法治省20XX年工作要点》，市委出台了《关于推进法治巴中建设的意见》和《依法治市20XX年工作要点》。县委、县政府也及时研究出台了《依法治县实施意见》和《依法治县20XX年工作要点》，依法治县的各项工作任务分解落实到具体责任部门和时间节点。5月27日，县委书记张根生主持召开了依法治县座谈会，结合省市要求和平昌实际，提出了“五个三”的工作任务和要求，由此基本确定了我县抓依法治县工作的思路框架和基本遵循。 三是推进了6项重点工作。①开展法治宣传月活动。举办了“依法治县”万人签名活动，发放普法宣传资料10万份；印发《农民法律知识读本》5000册。开办了《法治平昌》电视专题栏目，县政务网站上设立了“法治平昌”专题网页。在县城各大广场、主要街道的led电子显示屏上投放依法治县宣传标语，初步营造了法治氛围。②开展干部法治教育培训。开展了为期2天的行政执法人员业务培训，全县320名行政执法人员参训；开展了依法治县干部培训，邀请西南政法大学教授、硕士生导师邹东升作专题讲座。③建立法律顾问制度。全县各级各部门（单位）和村（居）都建立了法律顾问制度，签订了法律顾问合同。④建立了“一目录、一大厅、两平台”的行政权力公开运行系统。即是行
关于XX公司 依法治企工作和重点工作计划的报告 沈阳市中省直企业工委宣传部： 为贯彻落实党的十八届四中全会精神，进一步提高企业法制工作水平，推进法治央企，紧紧围绕中央企业改革发展中心任务，进一步深化企业法律风险防范机制、法律顾问制度和法律工作体系建设，进一步提升合规管理能力和依法治企能力，努力为企业改革发展、做强做优提供更加坚实的法律支撑和保障。现结合企业实际，将有关情况报告如下： 一、企业法制工作现状与不足 XX公司于XX年X月设立了专门的法律事务部，并由法律专业毕业的大学生从事法律事务工作。XX年至今参与处理XX起企业法律纠纷案件，同时根据集团法律事务部要求，总结企业法律纠纷案件专项治理活动第一阶段和第二阶段工作，查摆问题和不足，编制《XX 公司法律纠纷案件专项治理活动阶段总结》。制定了《法律事务管理办法》、《法人授权管理办法》和《合同法律审查流程》等制度。加大对合并重组、投资并购、股权转让等重大决策的法律审核力度。同时也不断加强合同基础管理工作，配合信息管理部完成合同管理信息系统的研究开发工作，进一步规范合同审核标准，提高合同审查质量。实现重要决策、经济合同、规章制度的法律审核全面实现100%。 自从企业隶属集团以来，各项工作逐步走上正轨，初步构建了法
律风险管理体系。定期开展法律风险的识别和排查工作，定期开展合同风险内部控制工作，企业法人授权、合同审查、诉讼救济等核心业务有序进行，法律咨询、普法宣传等工作也全面推开。法律管理按照“市场开拓到哪里，法律服务就同步延伸到哪里；经营业务开展到哪里，法律服务就同步延伸到哪里；企业产业链条拓展到哪里，法律服务就同步延伸到哪里”积极推进。但如何有效落实、有效执行，仍存在一定的差距，主要表现在以下几个方面。 一是法律管理与企业经营管理有待进一步融合。企业法律管理由于各部门之间对企业的整体法制情况了解较少，法律管理工作不能与企业的市场开拓、产业链拓展、经营管理链条同步延伸，跟踪服务不到位，法律事务部门工作能力及各部门之间配合还有待进一步提升。 二是法律事务工作流程不够完善，执行力不够，没有切实起到事前防范的作用。 三是依法治企，依法行政工作观念有待提升。领导干部学法用法，法制宣传教育不够，各部门知法、懂法、守法、依法办事、依法维权仍需加强。企业的法律事务工作还没有转移到事前防范为主的轨道上来，主要工作仍然停留在事中控制和事后补救的层面上。 四是企业法律人才紧缺。企业法律人才严重匮乏，难以满足企业快速发展的需要。 二、企业法制工作目标规划 1．建立和完善企业法律风险防范机制，加快提高运用法律手段防范和化解企业法律风险的能力。2015年到2019年，通过对企业管理
推进依法治县上半年工作总结 推进依法治县上半年工作总结 为深入贯彻落实全县推进依法治县工作会精神，按照《中共**县委关于推进依法治县的意见》、《中共**县委办公室关于印发<**县依法治县20**年工作要点>的通知》等文件要求，**镇多措并举，扎实推进依法治县工作有序开展，现将上半年>工作总结如下: 一、工作开展情况及取得实效 （一）加强领导，建立组织，明确依法治县工作职责。 为顺利开展好依法治县工作，**镇成立了由党委书记任组长的领导小组，制定了切合我镇实际的工作意见，并定期召开工作推进会，贯彻上级精神，明确目标要求，安排部署工作任务，落实责任分工，听取依法治县工作汇报，及时解决新情况、新问题，总结推广好经验、好做法，从而形成了主要领导挂帅，分管领导主抓，各部门协调配合，领导小组办公室负责日常工作的工作格局。 （二）广泛宣传，营造氛围，切实抓好宣传教育月活动。 为在全镇上下营造支持、参与法治**建设的良好舆论氛围，我镇以依法治县宣传教育月活动为契机，确保覆盖更广、重点更突出、效果更明显，努力做到“四个一”，即在公路沿线悬挂至少一幅依法治县标语或法治名言警句；社区开展一次面向基层群众的集中学法活动；组建一支宣传队，进村入户开展宣讲；开展一次知识竞赛，扩大法治建设知晓率。各单位结合实际开展工作，镇政府利用led滚动展示依法治县标语、法治名言警句；中小学校通过书写黑板报宣传法律法规；社区通过组织普法宣传活动，动员居民参与依法治县，在全镇掀起学习贯彻依法治县工作会议精神热潮，收到了良好效果。 （三）切实抓好重点普法对象的法制宣传教育，推进全镇法制宣传教育工作深入开展。 1、抓好领导干部法制宣传教育。领导干部把宪法和法律作为学习的重要内容，自觉带头学法守法用法，不断提高依法决策的意识和能力。继续坚持和完善了会前学法、法制讲座、法制培训、重大决策前的法律咨询审核等制度，推进领导干部学法用法经常化、制度化。 2、抓好公务员法制宣传教育。政府各职能部门切实加强《公务员法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政强制法》及与履职相关的专门法律知识的学习教育，提高了在职人员运用法治思维和法律手段解决问题的能力，进一步树立了“有权必有责、用权受监督、违法要追究、侵权须赔偿”的观念。
《证券期货业反洗钱工作实施办法（征求意见稿）》 起草说明 一、起草背景 自2007年10月证券期货业正式纳入反洗钱监管体系以来，中国证监会一直高度重视反洗钱工作，按照反洗钱法律法规和反洗钱工作部际联席会议确定的工作职责，积极配合国务院反洗钱行政主管部门中国人民银行，认真组织行业开展各项反洗钱工作：1、建立行业反洗钱内外部工作机制；2、指导证券期货业协会在金融行业率先制定并发布行业反洗钱工作和客户风险等级划分标准等相关指引；3、稳步推进和完善证券期货业反洗钱基本制度建设，清理规范账户，全面实现开户实名制；4、积极推动将反洗钱工作有关要求纳入证监会日常监管工作；5、认真组织行业机构落实各项反洗钱工作要求；6、积极组织、推动行业机构开展多种形式的反洗钱培训和宣传工作；7、深入开展全行业反洗钱调研活动，全面梳理证券期货业反洗钱工作存在问题和困难； 8、积极向中国人民银行反映行业履行反洗钱义务情况。 在中国人民银行的大力指导支持下，经过两年多的起步和探
索阶段，证券期货业的反洗钱工作取得明显成效，并已开始由大规模推动制度的建立向完善制度和工作有效性转变。 随着证券期货市场的进一步发展，我会感受到现有的反洗钱法律法规主要是规范整个金融行业，针对证券期货业发展特色的反洗钱规章制度尚需进一步细化和完善。为进一步配合中国人民银行做好证券期货业反洗钱监管工作，切实落实反洗钱法律法规赋予我会的反洗钱监管工作职责，有必要建立与反洗钱法律法规相配套的、并与证券期货业特色相适应的监管制度。 为此，根据《反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》、《金融机构报告涉嫌恐怖融资的可疑交易管理办法》、《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》以及《证券法》、《证券投资基金法》、《期货交易管理条例》等法律法规，我会制定了《证券期货业反洗钱工作实施办法（征求意见稿）》（以下简称《实施办法》）。拟通过规定中国证监会及其派出机构在行业反洗钱工作中的监管职责、行业协会的自律管理职责以及证券期货经营机构在行业反洗钱监管体系中应尽的义务及工作程序等内容，进一步完善行业反洗钱监管工作机制，提高监管资源配置效率，保证行业反洗
依法治企工作方案 篇一：关于全面推进依法治企建设法治企业的实施方案为了深入贯彻落实省委十届四次全会省委十届四次全会精神，进一步提高集团及所属企业依法经营决策水平，不断加强法律风险防范能力，推进企业法治文化建设，为集团“十二五”战略发展规划奠定坚实基础，根据《四川省依法治省纲要》的总体部署，按照省国资委《关于省属企业推进依法治企有关事项的通知》（川国资法规〔XX〕 【XX】2号）精神，结合企业实际，为进一步加快依法治企进程制订本方案。 一、总体思路和工作目标 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和省委十届三次、四次全会精神，牢固树立社会主义法治理念，紧紧围绕国企改革发展的中心任务，建立健全公司依法决策、依法经营、诚信守法的管理制度，着力完善企业法律风险防范机制，进一步提高领导干部依法决策能力，推进集团及所属企业法治文化建设，为加快集团及所属企业改革发展奠定坚实的法治基础。 力争到2020年，建立健全公司依法决策、依法经营、
依法管理的制度体系和工作机制，进一步完善企业经营管理规章制度，进一步增强企业风险防控能力，进一步提高法律顾问队伍素质和领导干部法治理念，充实企业法治文化，全面落实第三个法制建设三年目标和总法律顾问制度建设工作目标。基本建立法制建设组织体系，基本形成法制建设保障体系，提高依法治企水平，使企业的核心竞争力得到全面提升。 二、工作措施 (一) 以健全企业各项规章制度为基础，完善企业内控机制企业规章制度是企业内部控制的重要依据之一，是企业运行的体制基础。集团公司及所属企业应依据国家有关法律法规，根据市场经济的发展，不断健全完善企业各项规章制度，重视规章制度的起草、审核、修改流程，促进企业规章制度统一规范、协调一致。在投资、建设管理、经营管理、资产审计、财务管理、劳动关系、安全生产等重大经营管理领域，要有健全完备的规章制度可循。 （二）以总法律顾问制度建设为重点，建立健全企业法律事务工作制度工作组织体系 总法律顾问制度是企业法制建设的重要内容重点。集团公司及所属企业应健全相应的工作流程和制度，加快推进总法律顾问专职化、专业化，落实总法律顾问职责，健全工作
***县人民检察院工作汇报 ***县人民检察院检察长*** （2014年5月7日） 尊敬的*检察长，各位领导： 今天，*检察长不辞辛苦专程莅临我县检查指导检察工作，充分体现了最高人民检察院对少数民族贫困县检察工作的关怀和支持，使我们深受感动和鼓舞。在此，我谨代表院党组和全院干警表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我对我县检察工作向各位领导作一简要汇报。 一、基本情况 我们***县成立于1981年，（基本县情介绍约200字）。 我院现有干警46人，少数民族干警35人，占干警总数的76.8%；中共党员37人，占干警总数的80%；本科学历32人，占干警总数的70%；科级干部27人，占干警总数的58.7%；检察官23人，占干警总数的50%，通过司法考试的6人；院党组成员5人，检察委员会8人，其中专职委员1名，内设纪检组、政工科等15个科室，均为正科级建制，办案用车7辆。今年10月份，建筑面积4520平方米的办案及专业技术用房正式投入使用，办公条件有了很大改善。 二、检察工作开展情况
近年来，在县委县政府和省州检察院的领导下，在县人大、政协的监督支持下，我院紧紧围绕全县工作大局和检察工作主题，按照“抓班子强队伍、求创新争亮点、重规范精业务、抓基础促发展”的思路，认真履行法律监督职能，检察工作稳步推进。2012年，被州委州政府授予州级文明单位，县委县政府授予全县民族团结进步示范机关称号，党风廉政建设目标责任制年终考核为一等奖，并列入全县创建廉政风险防控示范型机关。2012年检察总体工作位居全州第四，七项业务工作走在全州前列，其中一项受到省院和州院的表彰。全省司法警察编队管理示范单位已顺利通过验收，完成了省特级规范化档案室达标的前提工作，检察工作上了一个新的台阶。 （一）强化法律监督，服务和保障经济社会发展大局 坚持全面、统筹、协调推进法律监督工作，加大执法办案力度，着力廉洁高效的政务环境、公平正义的法治环境，营造了和谐稳定的社会环境，有力地服务和保障了全县经济社会发展大局。 一是强化审查批捕和公诉工作。两年来共批捕各类刑事案件60件81人，不批捕5件9人，提起公诉79件115人，移送州院9件9人，不起诉1件1人。所办案件均在法定时限内办结，起诉的案件法院均作了有罪判决，提出的量刑建议法院采纳率在95%以上。 二是强化查办和预防职务犯罪工作。积极贯彻中央和上级
《教师绩效考核工作实施方案》起草说明 一、宗旨 制定《教师绩效考核工作实施方案》是义务教育学校实施绩效工资制度的需要，是贯彻落实上级有关文件精神的需要，是推动和促进我校师资队伍专业发展的需要。 二、理念 我校考核方案既要符合义务教育学校的普遍规律，又要符合特校教育规律和特教职业特点。以提高教师敬业精神和专业素质为核心，围绕做多做少、做好做坏、做与不做、早做晚做、快做慢做等问题，还有积极主动与消极被动、认真细致与马虎粗心、爱岗敬业与敷衍了事等问题，旗帜鲜明、立场坚定地明确倡导与鼓励的方向。 积极向教学一线倾斜、向专业发展倾斜、向老教师倾斜等，利用暑期聘用（任）开放中层领导岗位、班主任岗位和兼职岗位等，鼓励开展竞争上岗、择优上岗、优胜劣汰，形成积极进取、奋发努力的良好局面。三、依据 以上级有关文件精神为指导，以教师职业道德规范为基础，以教育行政部门的工作要求、学校发展规划、工作计划、规章制度和岗位安排的内容为基本依据，相应制定各类绩效考核项目。以我校特色的日常工作要求为主要内容，设立综合绩效考核项目；以各兼职岗位履行职责为主要内容，设立岗位绩效考核项目；以各类突出贡献为主要内容，设立单项绩效考核项目。 四、要求 实施绩效工资后最基本的要求是所有项目均需通过考核才能发放（班主任津贴也将先考后发），学校只有限量的公用经费，工会只有人均600
元活动经费，财政局监察局将严格监督任何违反规定擅自发放或变相发放钱物等（除追缴外还将追究行政责任）。奖励性绩效工资一般在年度考核后发放，教育局考核校长，学校考核教师，各校奖励性绩效工资总额在教育局考核学校工作基础上差异性配发。 《教师绩效考核工作实施方案》（征求意见稿）在广泛征求在职教师、学生家长和社会各界人士的意见，修改调整后提交教师大会审议，再上报上级有关部门批准。每位教师都要认真对照考核方案，在年终考核中客观公正、实事求是地逐项逐条自查自评，每项打分和定性评价都要有真凭实据的资料佐证，经得起验证和审核，并作出说明。小组讨论、大组交流和领导小组审核都要公开、公平、公正。教师的工作小结要以考核项目为依据，有血有肉的总结全年工作情况。 家长满意度测评将向家长发放征求意见信，提高测评的可信度。五、目的 制定方案不是目的，考核也不是根本目的，实施绩效考核最终目的是促进教师爱岗敬业、提高特教服务质量、推进学校现代化建设步伐。 2009.11.13
全面依法治县X工作要点计划 X年是全面建成小康社会的决胜之年，是全面贯彻党的十九届四中全会精神的开局之年，也是县委全面依法治县工作深化发展的重要之年。 今年全面依法治县工作的总体要求是：以全面依法治国新理念新思想新战略为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央全面依法治国委员会、省委省政府、省委依法治省委员会和市委市政府、市委依法治市委员会、县委县政府的决策部署，紧扣推进全县治理体系和治理能力现代化，突出优化法治化营商环境专项行动，统筹推进科严格执法、公正司法、全民守法，着力将制度优势转化为治理效能，为X实现高质量跨越式发展提供坚强的法治保障。 一、完善全面依法治县工作机制，保障中心工作在法治轨道上运行 X.健全全面依法治国新理念新思想新战略常态化学习培训机制。把全面依法治国新理念新思想新战略纳入党委（党组）理论学习中心组集体学习内容，纳入法治业务培训重点，纳入党校教学计划，拓展学习、培训、研究广度深度。 X.研究制定法治建设五年规划。研究制定《法治X建设规划（X-X年）》、《X县法治社会建设实施纲要（X-X年）》、《X县法治政府建设实施纲要（X-X年）》。
X.召开县委全面依法治县工作会议。学习贯彻中央全面依法治国、省委全面依法治省、市委全面依法治市工作会议精神，研究部署新时代全面依法治县工作。 X.推动落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》。将党政主要负责人履行第一责任人职责情况列入年终述职内容，将法治建设成效纳入领导班子和领导干部分类考核指标体系。 X.开展全面依法治县和法治政府建设督察。完善考核评价指标体系，督促各级领导干部带头尊法学法守法用法，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。建立依法治县工作任务台账，组织开展工作督察，加大通报力度，督促乡镇各单位法治工作落地落实。 X.加强全面依法治县宣传工作。紧扣全面依法治县重点工作，整合各类资源，创新手段方式，提升全面依法治县宣传效果。 X.加强对乡镇和县直单位法治工作的指导和督察。指导乡镇进一步规范法治机构设置、人员配备、工作制度和运行机制，构建上下贯通、高效协同的工作体系，发挥法治机构牵头抓总、统筹协调、组织谋划、督促落实作用。加强对县直单位法治工作的指导，研究制定《全面依法治县委员会成员单位联络员工作联系机制》。 X.深化扫黑除恶专项斗争。紧扣三年为期总目标，按照
依法治企工作实施方案 为提高公司经营管理人员、职工的法律素质，促进公司依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为公司经济健康发展营造良好的法治环境，特制订本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和省委十届三次、四次全会精神，牢固树立社会主义法治理念，紧紧围绕国企改革发展的中心任务，建立健全公司依法决策、依法经营、诚信守法的管理制度，着力完善企业法律风险防范机制，进一步提高领导干部依法决策能力，推进集团及所属企业法治文化建设，为加快集团及所属企业改革发展奠定坚实的法治基础。 二、工作目标 建立健全公司依法决策、依法经营、依法管理的制度体系和工作机制，进一步完善企业经营管理规章制度，进一步增强企业风险防控能力，积极推动历史遗留的重大法律纠纷案件的处理和解决。进一步提高领导干部和广大职工法治理念，充实企业法治文化，全面落实总法律顾问制度建设工作目标。基本建立法治建设组织体系，基本形成法治建设保障
体系，提高依法治企水平，使企业的核心竞争力得到全面提升。 三、工作措施 (一) 以健全公司各项规章制度为基础，完善公司内控机制。 公司规章制度是企业内部控制的重要依据之一，是公司运行的体制基础。集团公司及所属单位应依据国家有关法律法规，根据市场经济的发展，不断健全完善各项规章制度，重视规章制度的起草、审核、修改流程，促进公司规章制度统一规范、协调一致。在投资、建设管理、经营管理、资产审计、财务管理、劳动关系、安全生产等重大经营管理领域，要有健全完备的规章制度可循。 （二）以总法律顾问制度建设为重点，建立健全企业法律事务工作制度工作组织体系。 总法律顾问制度是公司法治建设的重要内容。集团公司及所属企业应健全相应的工作流程和制度，加快推进总法律顾问专职化、专业化，落实总法律顾问职责，健全工作流程和制度，确保总法律顾问参与企业重大经营决策，充分真正发挥其保障依法决策的职责作用。要加快推进总法律顾问专职化、专业化。集团公司及重要子企业要建立法律事务机构，明确法律事务工作职责，保障法律事务工作经费，确保法律事务工作人员履职，要充实配备法律事务工作人员，充分发
一、工作开展情况 （一）安全生产事故依法追责。 年初我局制定了《执法工作计划》，经呈报县政府审批后，拟文将执法计划分解到各股室，确保全面完成我县安全生产监察执法任务。1-5月，对28家企业进行了执法检查，共查出事故隐患162条，已整改149条，整改率达92%；行政处罚企业1家，罚款28.9万元。 （二）安全生产治理有序。 1.推进执法工作规范化。建立健全了《重大执法决定法制审核制度》、《执法过程全记录制度》等一系列制度，细化执法工作流程，规范执法行为。制定完善了《重大决策听证制度》等6项制度，与全局职工22名职工签订了《干部廉政承诺书》；向企业发放《安全工作廉政监督举报书》71份。局机关下发《案件审理委员会工作细则》，成立了案审委员会，并对委员会的机构、工作职责和工作程序等进行了明确。同时，聘请法律顾问，指导局机关的执法工作。 2.加强执法培训工作。多次邀请县法制办、检察院、法院专业人士到我局对执法人员进行培训，组织中层以上干部到县法院与法官、律师等进行座谈，讨论涉及我局重点监管企业的
案件。积极争取全市安全生产执法培训会和执法分析会在汉源召开，我局相关人员全员参与，加强安全生产法律法规学习。局机关工作人员平时加强安全生产法律法规等自学，苦练执法本领。 3.依法治安，狠抓日常安全监管。一是对全县危险化学品从业单位开展了拉网式安全监督检查。共检查了40家危化、烟花爆竹批发企业，查出隐患103条（已全部整改完毕），制作现场检查记录81份，下达责令限期整改指令书12份，停业整顿2家。对县内的烟花爆竹经营零售场所在春节前及节日期间开展全面的安全专项整治行动。目前已整治规范颁发《烟花爆竹零售经营许可证》40 户，撤销不具备条件的零售经营户248户。强化煤矿、非煤矿山安全监管，严把矿山节前停产和节后复工（复产）安全关。截至目前，我县有10家非煤矿山企业复工（复产）；1家煤矿企业进入复产程序。 4.深入开展安全生产法律法规宣传教育活动。在“法制宣传月”、“安全生产月”、“安康杯”安全知识竞赛等系列活动中深入持续宣传安全生产法律法规。深入落实“千名干部与万名企业负责人谈心谈话”活动。深入化工总厂、万里工业园区、联系村河西乡庄子村、马烈乡积极开展“三为汉源、爱家树风”宣讲活动。认真开展对各矿山企业及其它领域的职业卫生宣传，发放挂图及相关的法律法规500余份。
附件2: 《上海证券交易所科创板上市公司证券发行承销实施细则（征求意见稿）》起草说明 为了规范科创板上市公司证券发行承销活动，促进各参与主体归位尽责，根据《关于在上海证券交易所设立科创板并试点注册制的实施意见》（以下简称《实施意见》）、《证券发行与承销管理办法》（以下简称《承销办法》）、《科创板上市公司证券发行注册管理办法（试行）（征求意见稿）》（以下简称《科创板再融资办法》）、《上海证券交易所科创板股票发行与承销实施办法》（以下简称《实施办法》）等，上海证券交易所（以下简称本所）制定了《上海证券交易所科创板上市公司证券发行承销实施细则（征求意见稿）》（以下简称《实施细则》），现将有关情况说明如下。 一、规则定位和起草思路 《实施细则》是在中国证监会上市公司证券发行承销相关法律法规、以及本所相关业务规范的基础上制定的具体实施性规则。《实施细则》贯彻落实了《实施意见》《承销办法》《科创板再融资办法》《实施办法》等上位制度规定的基础性要求，在总结既往监管经验并吸收借鉴成熟市场做法的基础上，为科创板上市公司证券发行提供开展相关业务的实施路
径与操作方式。目的在于规范科创板上市公司证券发行承销活动，促进各参与主体归位尽责，支持优质科创板上市公司融资。 《实施细则》的起草思路主要包括三方面： 一是厘清科创板上市公司证券发行承销的基本流程和操作程序，规范上市公司、承销商、证券服务机构等各参与主体在上市公司证券发行中的权利义务和相关责任，促进科创板上市公司证券发行的实施路径有章可循、有序规范。 二是在《科创板再融资办法》的基础上，进一步细化科创板上市公司证券发行业务操作的具体措施，对向原股东配售股票（以下简称配股）、向不特定对象公开募集股份（以下简称增发）和非公开发行股份等业务的操作流程、具体要求、报备和披露文件等做出规定。在总结既往监管经验的基础上，就增发网下发行可以由发行人与主承销商自行组织、中止发行后符合相关条件的可以重新启动发行等作出规定，给予科创板上市公司证券发行一定的灵活性。 三是强化发行承销监管，以信息披露为抓手，规定了非公开发行证券发行情况报告书、发行过程和认购对象合规性审核报告、专项法律意见书等文件的信息披露要求，以及各参与主体在科创板上市公司证券发行承销过程中的禁止性情形和监管措施。 二、章节体例与主要内容 《实施细则》共计五章四十条，主要内容如下。
县人民检察院加强法治建设创建平安XX的 实施方案 XX县人民检察院加强法治建设创建平安XX的实施方案 为深入贯彻落实党的十八大关于全面推进依法治国和深化平安建设的战略部署，按照《中共XX县委办公室、XX 县人民政府办公室关于印发的通知文件的要求，结合我院实际，特制定本方案。 一、组织领导 为切实加强对加强法治建设创建平安XX工作的组织领导，经院党组会决定，成立XX县人民检察院“加强法治建设创建平安XX工作领导小组”。 组长：党组书记、检察长 xx 副组长：党组副书记、副检察长 xxx 党组成员、副检察长 xxx 党组成员、副检察长 xxx 党组成员、副检察长 xx 成员：其他党组成员和各部门负责人 领导小组下设办公室在本院社管综治办，负责日常工作，由xx同志任办公室主任，xx、xxx、xx三位同志任办事员。
二、目标任务 紧紧围绕县委“123456”发展思路和全面建成小康社会重要目标，积极顺应人民群众对公共安全、公平正义、权益保障的新期待，全面落实依法治县规划，更加注重发挥司法在社会管理中的重要作用，为推动经济社会发展实现新跨越提高有力保障。 法治建设目标。把严格司法作为基本要求，把以人为本、公平正义作为工作灵魂，把促进全社会学法遵法守法用法作为重要目标，善于运用法治思维处理各种复杂问题，善于运用法治手段化解社会矛盾，善于运用法律法规维护社会秩序，全面提升法治水平。 平安创建目标。切实提升群众安全感、满意度，强化工作措施，优化社会环境，确保政治安全、经济安全、文化安全、社会安全、生态安全，全面构建平安和谐XX。 三、工作措施 强化司法公正。促进检察机关严格公正司法与全体社会成员自觉守法用法相结合，努力实现社会公平正义，提高司法公信力。一要积极推进司法改革。积极探索推进司法权力运行机制改革，加强权力监督制约，优化司法职权配置，形成权责明确、相互配合、相互制约、高效运行的工作机制。二要规范司法行为。开展执法规范化建设，实行办案质量终身负责制，大力推行网上办案，拓展检务公开，增加办案透
为了深入贯彻落实省委十届四次全会省委十届四次全会精神，进一步提高集团及所属企业依法经营决策水平，不断加强法律风险防范能力，推进企业法治文化建设，为集团“十二五”战略发展规划奠定坚实基础，根据《四川省依法治省纲要》的总体部署，按照省国资委《关于省属企业推进依法治企有关事项的通知》（川国资法规〔2014〕【2014】2号）精神，结合企业实际，为进一步加快依法治企进程制订本方案。 一、总体思路和工作目标 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和省委十届三次、四次全会精神，牢固树立社会主义法治理念，紧紧围绕国企改革发展的中心任务，建立健全公司依法决策、依法经营、诚信守法的管理制度，着力完善企业法律风险防范机制，进一步提高领导干部依法决策能力，推进集团及所属企业法治文化建设，为加快集团及所属企业改革发展奠定坚实的法治基础。 力争到2020年，建立健全公司依法决策、依法经营、依法管理的制度体系和工作机制，进一步完善企业经营管理规章制度，进一步增强企业风险防控能力，进一步提高法律顾问队伍素质和领导干部法治理念，充实企业法治文化，全面落实第三个法制建设三年目标和总法律顾问制度建设工作目标。基本建立法制建设组织体系，基本形成法制建设保障体系，提高依法治企水平，使企业的核心竞争力得到全面提升。
二、工作措施 (一) 以健全企业各项规章制度为基础，完善企业内控机制 企业规章制度是企业内部控制的重要依据之一，是企业运行的体制基础。集团公司及所属企业应依据国家有关法律法规，根据市场经济的发展，不断健全完善企业各项规章制度，重视规章制度的起草、审核、修改流程，促进企业规章制度统一规范、协调一致。在投资、建设管理、经营管理、资产审计、财务管理、劳动关系、安全生产等重大经营管理领域，要有健全完备的规章制度可循。 （二）以总法律顾问制度建设为重点，建立健全企业法律事务工作制度工作组织体系 总法律顾问制度是企业法制建设的重要内容重点。集团公司及所属企业应健全相应的工作流程和制度，加快推进总法律顾问专职化、专业化，落实总法律顾问职责，健全工作流程和制度，确保总法律顾问参与企业重大经营决策，充分真正发挥其保障依法决策的职责作用。要加快推进总法律顾问专职化、专业化。进一步健全完善法律事务机构，。集团公司及重要子企业要建立法律事务机构，明确法律事务工作职责，保障法律事务工作经费，确保法律事务工作人员履职，要充实配备法律事务工作人员，充分发挥法律事务机构在企业生产经营决策中的作用。 （二）以规范化、系统化、信息化为手段，逐步完善法律管理工作体系
集团公司采购管理办法 第一章总则 第一条（目的和依据） 为规范（集团）有限公司（以下简称“集团公司”）采购行为，加强采购管理，提高资金使用效益，防范风险，促进廉政建设，根据有关法律、法规、规章，结合集团公司实际，制定本办法。 第二条（定义） 本办法所称的采购，是指以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为，包括购买、租赁、委托、雇用等。 本办法所称的货物，是指各种形态和种类的物品，包括原材料、燃料、设备、产品等。
本办法所称的工程，是指建设工程，包括建筑物和构筑物的新建、改建、扩建、装修、拆除、修缮等。 本办法所称的服务，是指除货物和工程以外的其他采购对象。 本办法所称的政府投资，是指使用政府性资金进行的固定资产投资活动。政府性资金包括财政预算内投资资金、各类专项建设基金、统借国外贷款和其他政府性资金。 第三条（适用范围） 集团公司及其分、子公司（以下简称“各单位”）采购行为的管理，适用本规定。 第四条（管理部门及职责）
集团公司成立采购领导小组及其办公室，统筹管理各单位和部门开展采购工作，组织实施本办法。 集团公司采购领导小组的职责是： （一）审核通过采购管理规章制度； （二）审议通过集团公司年度集中采购计划和集中采购目录； （三）组织开展对采购活动的监督检查； （四）审议集团公司其他采购重大事项。 集团公司采购领导小组办公室设在集团公司规划技术部，是采购以及专家库和供应商信息库归口管理部门。具体职责包括：
（一）拟订采购管理规章制度，建立健全采购管理规章制度体系； （二）编制集团公司年度集中采购计划和集中采购目录，并组织实施； （三）负责集中采购目录的对外公开； （四）会同有关部门开展对采购活动的风险防控和监督检查； （五）组织采购人员的专业技能培训； （六）负责集团公司专家库和供应商信息库管理工作； （七）负责其他与采购管理活动有关的工作。
司法局依法治县工作意见 一、深入推进“法律七进” “法律七进”工作由宣教股负责统筹，每一进落实责任部门，相关股、室、处、所、中心负责配合。 （一）法律进乡村（社区）（责任部门：人民调解中心、社区矫正股） 1．协调县民政局牵头制定XX年全县“法律进乡村（社区）”工作实施方案，检 查方案执行情况。（完成时限：XX年4月） 2．联合县级相关部门在车站、广场等地集中组织开展外出务工人员法治宣传专 项活动。（完成时限：XX年3月） 3．督促指导各司法所组织法律顾问进村（社区）开展法治讲座和法律咨询服务，建立“学法中心户”，培养农村“法律明白人”。（完成时限：XX年12月） 4．督促指导各司法所开展以“法治宣传、现场法律咨询”为主要形式的“法律赶场”活动。（完成时限：XX年12月） （二）法律进学校（责任部门：宣教股、办公室） 1．协调县教育科技体育局牵头制定XX年全县“法律进学校”工作实施方案，检 查方案执行情况。（完成时限：XX年4月） 2．协调县教育科技体育局进一步规范法制副校长、法制辅导员工作职责，全面 落实法制副校长、法制辅导员分年级为学生讲授法治课。（完成时限：XX年12月） 3．协助教育部门在学校开展“三带三进”等法治活动。（完成时限：XX年12月）（三）法律进机关（单位）（责任部门：人教股、监察室） 1．协调县直工委、县人力资源和社会保障局牵头制定XX年全县“法律进机关、 进单位”工作实施方案，检查方案执行情况。（完成时限：XX年4月） 2．协调县级相关部门在门户网站开设法治宣传专栏。按照“谁执法、谁普法”的 原则，结合部门职能，通过编印宣传资料、开展法律咨询、提供法律服务等方式，面向社会积极开展相关行业法律法规学习宣传活动。（完成时限：XX年12月） 3．协调政务服务、信访等部门加强政务服务大厅、信访接待中心等窗口工作人 员法治培训教育，提高依法服务能力。（完成时限：XX年12月） 4．协助县委组织部、县直工委、县人社局建立完善同级党政机关和单位工作人 员学法用法考试制度。（完成时限：XX年12月） 5．组织协调县级相关部门开展“国家宪法日”暨“全国法制宣传日”系列宣传活动。（完成时限：XX年12月） （四）法律进企业（责任部门：法律服务管理股、公证处） 1．协调县经信局、县工商局牵头制定XX年全市“法律进企业”工作实施方案， 检查方案执行情况。（完成时限：XX年4月）