1.风格统一（素材）
a.在页面中使用的中英文主要字体不得大于5种（页面中至少出现3次以上为主要
字体）;
b.中文宋体无效果(包括加粗)是否在12号-14号之间;
c.页面或者海报中使用的颜色不大于5种（黑白灰不属于有色彩）;
d.主题颜色和辅助颜色的搭配是否根据配色原理搭配;
e.使用icon是否是同一系列;
f.icon的大小是否一致;
g.icon的出现是否有规律;
h.使用素材是否统一系列（如果用的是欧美人全页面都用欧美人）;
i.元素所传达的氛围是否一致;
j.使用元素能否表达页面或海报想要传达的意愿;
k.背景传递的氛围是否一致。
2.风格统一（创意）
a.字体设计是否有相同的变形方式;
b.字体设计的图层叠加样式是否相同;
c.设计的字体变形是否适合店铺产品（衬线字体/非衬线字体）。
3.风格统一(展现)
a.页面主题一致；
b.风格和产品能够相互结合；
c.在不同部分中页面的风格和感觉一致（每个模块/自定义页面/详情页）。
4.消息明确
a.能够清晰了解每张海报的设计是为卖产品还是为宣传文案；
b.当雇主分不清自己的诉求点时需要给到雇主你的建议。
5.消息明确（产品）
a.产品清晰无码；
b.产品在页面有效信息的占比至少50%；
c.产品展示不得出现于页面、场景无关的元素；
d.细节图片展示需要尽可能放大图片像素不能低于1000*1000；
e.产品突出，能够和背景文案有明显的层次感区分。
6.消息明确（文案）
a.文案清晰无码；
b.文案在页面占比至少50%；
c.文案的选择是否能够和产品/活动相互适应；
d.文案突出，能够和背景产品有明显的层次感区分；
e.文案编辑简单易懂。
7.细节掌控（产品）
a.产品抠图没有毛边；
b.产品/模特上有明显的瑕疵需要去掉，图片地面上的杂质需要去掉；
c.能够正确的添加符合场景的倒影和投影；
d.页面上不应该出现和店铺无关的水印、信息；
e.能够对产品整体提亮和减淡，将产品对比度和明暗能够识别并调整；
f.非个性设计中产品展示手法一致；
g.能够对产品进行基础的修片（修补、改尺寸、色相饱和度）；
h.能够对产品进行简单的调色工作，将色差缩小（色彩平衡、可选颜色、渐变映
射）。
8.细节掌控
a.文字排版是否主/副标题明显分开；
b.产品排放是否将主要款式提前展示；
c.一张页面中同类文案排版间距是否相同（例：主/副标题间距所有海报文案都相同）；
d.两段文案间距至少3px；
e.产品摆放时能够看清整个产品；
f.每个产品间除个性化设计外需要等距排放；
g.每个模块之间排版能够规整对齐；
h.每个设计模块间间距相等；
i.产品/文案/模块在非个性设计中默认垂直/水平居中；
j.在一张海报中光源需要固定，产品背景的光源统一；
k.在整个页面中的设计元素光源固定；
l.海报中使用素材清晰，易分辨；
m.页面布局中逻辑清晰；
n.页面/海报中出现的文字信息不能有错别字；
o.页面/海报中出现的信息不能出错（价格、名称、产品）上线；
p.详情页中图片展示统一按照正面、背面、侧面的顺序展示；
q.详情页排版逻辑清晰。
9.视觉引导
a.在首页中如果页面长度超过8000px则在页面3-4屏间必须要有明显的分类和搜索
框；
b.页面中是否有行动点；
c.是否有制作店尾；
d.店尾上是否有增加回到顶部按钮，方便消费者再次浏览；
e.每个模块中内容统一不散乱；
f.行动点是否看起来能够点击。
10.需求明确
a.和雇主沟通时明确知道雇主需要做什么内容；
b.和雇主沟通中需要明确知晓雇主所需要的设计风格/颜色的忌讳；
c.如果雇主不清楚自己要的风格和感觉，需要雇主提供参考意见；
d.如果雇主不清楚自己要的风格和感觉，设计师应该给到雇主建议；
e.设计排版布局和产品的排列顺序需要确认；
f.和雇主沟通时明确最迟交稿时间。
11.资料齐全
a.需要活动页面设计时，主体活动文案需要确定；
b.提供设计相关的图片；
c.主推款的卖点和基础信息需要雇主提供；
d.详情页嵌套时产品的基础信息需要提供。