大同煤矿天建钢铁有限公司
安全生产五年发展规划
安全生产关系到人民群众生命和国家财产安全，关系改革发展和社会稳定大局，关系到职工生命健康安全。为防止和减少各类事故，按照安全生产和科技发展规律，充分调研本公司主营业务发展实际与趋势，制定本规划。提出实现安全生产的指导思想、基本方针、目标、主要任务、保障措施以指导公司安全生产工作的发展。
一、安全生产现状与形势
公司管理层一贯高度重视安全生产问题，近年来采取一系列重要措施，将安全生产工作纳入公司发展规划与年度计划，加大安全投入，安全生产所需经费纳入年度财政预算，同时加强安全生产法制宣传，按照《劳动法》、《安全生产法》和上级有关规定的要求，结合我司实际建立安全生产制度、安全操作规程、安全生产责任制以及职业健康安全管理体系，为我公司安全生产工作继续平稳运行创造了条件。
（一）安全生产及管理现状
通过不断提升安全管理水平，有效地遏制了重伤事故，杜绝了一般安全事故发生，全面完成了集团公司下达的各项考核指标。近年来，我公司未发生一起重伤事故。
（二）存在的问题和原因
1. 职工安全意识淡薄，安全素质较低，习惯性违章依然存在；
2. 公司转岗职工安全教育不能较好实现，给安全生产管理带来难度；
3. 个别部门负责人及职工因安全教育培训力度不够，深度不足，对安全管理存在认识上的偏差，表现为重视不够，没有真正理解和落实一岗双责制度，没有把安全生产真正放在首位。
二、发展方针与规划目标
（一）发展方针
以科学发展观为指导，全面贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产长效机制，促进我司安全生产条件持续改进。
（二）总体目标
公司不发生一般生产安全责任事故，杜绝较大及以上生产安全事故，伤害率≤2.6‰，重伤率≤0.5‰。
（三）安全生产体系建设目标
持续修订并完善公司GB/T28001-2001 OHSMS建设，严格落实企业安全生产主体责任，具体目标是：
1．安全组织保障率达到100%。一是专职安全管理人员取得安全培训合格证书；二是工会和职工代表要充分发挥民主监督作用，对安全工作提出合理化建议。
2．安全职责落实率达到100%。严格按照集团公司要求，结合实际情况细化各部门、各岗位的安全生产职责，实现安全职责岗位化、任务明晰化。
3．安全投入保障率达到100%。公司按规定确保安全投入到位，为安全工作提供必要的资金保障。
4．教育培训合格率达到100%。一是公司负责人、安全管理人员要按规定进行培训，合格率达到100%；二是其它职工培训合格率达到100%，特别是新进职工、转岗职工必须按规定进行岗前安全培训；三是特种作业人员持证上岗率达到100%。以上各类人员按规定接受再教育和培训，培训学时和内容符合相关规定，并按规定进行复审。
5．强化隐患排查，一般隐患整改率达到100%。一是全面落实《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，建立并落实隐患排查和治理制度，定期开展检查，保障整改资金，落实整改责任，促使隐患排查治理常态化、机制化。二是实行重大隐患挂牌督办。确保重大安全隐患按“五落实”要求进行整改，按期整改到位。
6．安全权益保障率达到100%。一是按规定签订劳动合同，在合同中明确劳动条件、劳动保护和职业危害防护等条款；二是按规定缴纳工伤等社会保险费；三是按规定配备劳动防护用品；四是按规定组织职工进行职业健康检查；五是每年对现场职业危害因素进行检测并申报，三年进行职业健康现状评价；六是通过教育培训，使职工熟知工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急救援。
7．标准化体系建设合格率达到100%。按照法律法规和国家标准、行业标准实施安全标准化工作，制订实施方案，健全安全标准化工作体系和考核机制。在全面推进职业健康安全管理体系建设的基础上，推进、实现并巩固公司来之不易的安全稳定形势。
8．安全信息化平台建设覆盖率达到100%。按照政府和集团公司要求和部署，逐步实施安全信息化平台建设工作，建立起涵盖安全生产体系建
立、责任制落实、隐患排查治理、安全生产专项经费提取和使用、安全生产应急救援、安全教育培训和宣传、安全生产管理行为、事故管理、在线监控等为基本内容的安全信息化平台，进一步提升安全管理效率，用信息技术助推生产安全。
9．应急保障率达到100%。一是建立健全应急管理体系，设置或明确应急管理机构和管理人员；二是按规定编制各类应急预案，并报主管部门审批或报相关部门备案；三是按规定开展应急演练，不断修订完善应急预案；四是建立应急抢险队伍；五是储备应急物资，保证储备物资数量充足、品种齐全、品质可靠，并规范应急物资管理。
三、主要任务
（一）安全生产管理体系建设
1．安全生产管理队伍建设
充分发挥公司安全领导小组和应急管理小组职能，协调解决安全生产中的重大问题，督促、指导各部门安全生产，确保企业安全生产主体责任得到落实；逐步壮大专职安全员队伍，不断提高各级安全生产管理人员的思想政治素质、业务工作能力，培养和造就一支政治坚定、作风过硬、业务精通、纪律严明、充满活力的安全生产管理队伍。
2．安全生产监督管理
强化企业安全生产主体责任，培育和建立企业安全文化机制。开展公司安全评级工作。全面实行企业负责人安全资格制度、安全生产责任制度、安全培训制度等管理制度。
（二）安全生产应急救援体系建设
编制完善公司生产安全事故应急预案、危险化学品生产安全事故应急预案等各类预案，建立健全安全生产应急救援体系和事故应急处置预案。购置及配备必要的应急救援设备和物资，组织应急预案演习，提高事故的应急抢险救援能力。
（三）安全生产培训和宣传教育体系建设
加强安全生产教育培训。抓好公司主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的培训、考核、领证工作。逐步建立由职业教育、企业教育和社会化宣传教育构成的全方位安全生产培训和宣传教育体系。
（四）重大危险源监控和重大事故隐患治理
建立和实施重大危险源监控管理制度，规范重大危险源辨识、申报、登记、评估、检测、监控等工作要求和管理职责。
开展重大危险源申报、登记（普查）、检测、评估。建立重大危险源监控体系。
建立重大事故隐患报告制度。经评估列为重大事故隐患的，应向集团公司、南郊安监局报告、备案。必须对重大事故隐患及时进行治理。
（五）职业卫生监督检查
建立和完善职业卫生监督检查机制，配备必要的专业监督与检查装备。重点加强机电维修、制水化验等特殊工种的职业卫生监督检查。加大对新建、改建、扩建项目的职业卫生设施“三同时”审查把关和实施情况的监督检查。强化对粉尘、毒物等监测工作的监察。落实有关规章制度和职业危害防治与整改措施。加强从业人员的劳动保护，有效防止职业危害。
（六）安全生产专项整治
进一步深化危险化学品、特种设备等专项整治工作。将安全生产专项整治作为贯穿于整顿规范生产经营秩序全过程的一项重要任务。坚持“依法整治、标本兼治、突出重点”的整治原则，逐步实现规范化管理。
四、规划实施的保障措施
（一）加强领导，统筹安全生产与经济发展
以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚持“以人为本”的科学发展观，尊重人权、关爱生命、关注健康，坚持发展经济与注重安全并重。建立强有力的安全生产工作组织领导和协调管理机制，保障安全生产管理机构、人员、装备、经费等到位，及时解决安全生产监管工作中出现的重大问题，始终把安全生产工作放在首要位置。
（二）强化安全生产责任制
建立健全公司各层级安全生产责任制，层层落实责任。把安全生产纳入绩效考核指标体系。严格执行安全生产行政责任追究制度，建立安全生产自我约束机制。
（三）加强安全生产教育培训力度和群众性的安全生产监督
提高安全生产教育培训力度和广度，倡导社会化、全员化的安全生产教育培训氛围；加强工会、职工对安全生产工作的监督。充分发挥工会组织和职工的参与和监督作用。鼓励任何部门和个人对安全生产的违法行为进行举报；大力开展安全培训，认真组织开展安全生产岗位资格培训，安全技能培训，有针对性地开展对公司负责人、安全管理人员和特种作业人员等各类人员的安全培训。
（四）倡导先进的安全文化
倡导以人为本的安全理念，宣传普及安全生产法律和安全知识，提高全员安全意识和安全文化素质，促进公司安全文化的繁荣。积极开展安全生产月活动，提高职工的安全生产意识，积极营造“安全为天，生命至上”的舆论氛围，促进人与社会、人与自然的和谐发展。
五、实施步骤
（一）2014年：基础提升年
1．安全管理人员及特种作业人员持证上岗率达到100%。
2．隐患整改率达到90%以上。坚持隐患排查月报制度，查出的隐患要建档存档。对隐患整改要做到“三定”（定人员、定措施、定期限）、“五落实”（落实整改内容、落实整改标准、落实整改措施、落实整改时间、落实整改责任人）、“四不推”（自己能解决的，班组不推给工段，工段不推给车间，车间不推给分厂，分厂不推给公司）。
3．应急保障率达到100%。通过制定、完善有针对性和科学性的应急预案，使应急有制定上的保障；根据预案，结合生产实际，有选择的进行桌面演练、功能演练、专业演练，特别是危险区、事故多发的危险重点区增设事故警报装置，做到一月一实验，季度搞演练，形成制度化、常态化；加强应急设备设施的维护管理，做到专人检查专人维护，尤其要保证煤气检测仪和正压呼吸器的灵敏度和完好度，确保事故发生时应急设备设施的准确性和实效性。
4、按规定按时进行职业健康体检，从2014年开始，确保每年进行一次职业危害因素监测，每三年进行一次现状评价。
5、确保新建项目安全“三同时”和职业健康“三同时”的同期办理。
（二）2015年：整改提高年
1．安全投入保障率达到100%。各单位加大经费中安全资金所占比重，在资金投向上要保证安全第一。
2．隐患整改率达到100%。在安全资金投入到位的情况下，不断完善安全防护设施和监控设施，消除搁置隐患，确保隐患整改及时、到位。
（三）2016年：标准完善年
标准化体系建设合格率达到100%。按照法律法规和国家标准、行业标准实施安全标准化工作，不断制订、完善实施方案，健全安全标准化工作体系和考核机制。
安全生产五年规划 编制: 审核: 批准: 发布时间： 前言 安全生产作为尊重人的生命权和健康权的最直接体现，是实现科学发展、构建和谐社会的必然要求。随着经济发展方式的转变以及社会文明程度的提高，促进企业安全生产与经济协调发展日益成为企业高度重视并应着力加强的一项紧迫任务。 当前，受企业本质安全程度、从业人员素质、企业管理体制与机制、社会安全生产意识等多种因素的影响和制约,ＸXＸXXXXXXX有限公司目前安全生产还处于相对较低水平,安全生产基础依然薄弱,企业主体责任落实仍不到位，深层次、历史性的体制障碍和依赖陈旧经验观念的管理手段仍未完全破除，法规标准、科技支撑、应急救援等管理体系尚不完善,守法能力有待进一步提升，安全文化环境仍需改善，安全施工方法仍需不断总结提高。从生产状况分析，公司生产经营正处于快速上升时期,产值任务逐年攀升,足以证明生产安全事故也处于“高发”阶段，安全生产整体形势不容乐观。 五年时期，是实现20２０年全国安全生产状况根本好转的关键时期,也是公司承前启后和加快企业发展极为重要的时期。搞好安全生产,对于保障员工生命和财产安全，促进企业生产经营健康发展，维护和谐稳定意义重大。因此,必须深入贯彻落实科学发展观,坚持“安全发展”理念，客观剖析安全生产在实际工作中存在的矛盾与问题，紧密结合企业和社会发展趋势，从时间和空间上对未来一段时期安全生产总体工作做出科学规划和部署。
安全生产五年规划 安全生产事关人民群众生命财产安全,事关企业改革发展稳定大局,为贯彻落实党中央、国务院、省政府及省交通运输厅关于加强安全生产工作的决策部署,做好公司安全生产五年规划工作,根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔201０〕２３号）精神，公司对安全生产工作做出中长期安排部署，以促进企业和谐发展、健康发展。 一、安全生产现状与形势 (一)上一个五年计划期间安全生产事故分析。 上一个五年计划期间，公司安全生产规划的各项任务顺利实施，安全基础管理、安全教育培训和应急救援等体系建设取得一定进展,安全生产管理能力不断提升，企业安全生产主体责任得到进一步落实,安全生产状况明显好转。具体表现为: １、安全状态平稳,生产有序进行 上一个五年计划时期,公司未发生重大生产安全事故,公司各项工程安全进行,各级施工人员合理、正确操作。2006-2010年十一五期间，总的事故起数与死亡人数都较历史同期降低很多,说明,随着安全管理、技术手段的不断加强，生产处于极为安全的状态，加强安全管理、预防安全事故发生可以有效的从事安全生产。 2、重点桥梁等安全问题显得突出，事故结构变化明显 由于施工生产发生结构性变化，桥梁、高边坡、生产安全事故开始突出，虽无人员死亡,但潜在的后果十分严重,应引起高度重视，足生产结构性变化导致事故类别已发生变化，需要我们进一步调整工作重点。 (二)上一个五年计划时期安全管理存在的主要问题 １、安全生产管理责任落实不到位，部分安全管理人员人浮于事,安全考核评价质量较低，安全岗位责任奖惩机制和对事故责任人的处罚落实不到位。
公司安全管理部十三五 战略规划 Modified by JACK on the afternoon of December 26, 2020
XX建设有限公司安全管理部“十三五”战略规划 XX装建设有限公司 二0一六年七月
XX建设有限公司 安全管理部“十三五”战略规划 据集团公司《关于集团所属各单位编制“十三五”战略发展规划的指导意见》和XX有限公司《关于收集“十三五战略规划基础资料的工作通知》等上级文件精神，我公司安全管理部决定，结合公司实际，从公司战略发展规划的高度出发，撰写“十三五”战略规划资料，现将有关内容汇报如下： 一、指导思想 “十三五”时期是实现国务院确定的“力争到2020年，我国安全生产状况实现根本性好转”目标的关键时期，安全生产工作指导思想是:以科学发展观统领全局，以保障人民群众生命财产安全为根本出发点、遏制重特大事故为重点、减少人员伤亡为目标，坚持安全发展理念和安全第一、预防为主、标本兼治、综合治理方针，严格遵循统筹兼顾、创新驱动、绿色增长、共建共享原则，深入开展安全生产执法、治理和宣传教育行动，全面加强法制体制机制、保障能力和管理检查队伍建设，积极推进安全标准化建设，强化责任制落实，加强安全生产基层基础工作，依法行政、强化监管，努力实现我公司安全生产状况的进一步好转。 安全生产关系人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。党的十八大提出，要坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故。这是实现全面建设小康社会奋斗目标，增强发展协调性，努力实现经济又快又好发展的客观需要。我公司始终高度重视安全生产工作，明确提出，要牢固树立安全发展的理念，加强和改进项目安全管理。我公司把加强安全生产工作作为促进公司协调发展的重要工作来抓，多次召开会议研究部署安全生产工作，制定了一系列强有力的措施，加强安全生产监管体系建设，深入开展重点项目、领域专项整治，加大安全生产管理力度，强化宣传教育培训，严肃查处事故。经过努力，近年来公司安全生产形势总体平稳，多年未发生重特大事故，安全生产各项指标均控制在标准的范围，但形势仍不容乐观。为防范和减少各类事故，按照安全发展理念和“安
安全工作关系到师生生命的安危，是学校开展正常教育教学工作和保持社会稳定的头等大事，而校园安全少不了每一个安保人员的辛勤付出，是他们保证了基本教学活动的进行。下面是整理的学校门卫工作计划书，希望对大家有所帮助! 学校门卫工作计划书(一) 指导思想： 以平安校园、和谐校园为指导，认真做好学校门卫工作具体工作措施: 一、学校教职工进出校门一律凭工作牌，学生凭校徽进校，凭接送证出校;学生出校，必须履行出校手续，开具“出门证”方可放行。家属、临时工等一律凭保安部的出入证进出校门。 二、保安人员必须坚守工作岗位，履行工作职责，着装上岗，不得擅离职守，或做与门卫无关的事。 三、门卫对外来人员要热情接待，门岗行礼，问清来意，查阅证件，电话与相关部门联系，并填写会客单，换发入校牌。对有可疑迹象的人要认真查询，发现问题及时报告和处理。外单位大小汽车一律停靠在指定地点，贵宾车辆需入校内必须经校办允许，方能进入，并在指定地点停放，不准停放过夜，不准在校内鸣喇叭。自行车进入校门应自动下车推行，违者予以批评教育。 四、认真执行物品出门制度，对携带大件包裹物品出门时，应出示本人证件，门卫有权检查并进行登记，携带公物(材料设备)要有校内有关部门加盖公章的出入证明，对无证件人员出门的物品门卫有权扣留、查询、登记和报送有关部门处理。 五、非学生探访日，谢绝家长进校探访学生，如有特殊情况需凭有效身份证件办理登记入校手续。来访、参观单位或团体须事先与校办联系或经校办允许，并办理登记手续，方可进校。参观团体由接待部门负责接待、讲解。 学校门卫工作计划书(二) 一、核心目标：使学校成为真正的东河区名校、包头市名校。 目标分解： 1、创设浓郁的育人氛围，包括物质环境和精神文化氛围; 2、使我们的毕业生做到真正的优秀：认真做人、踏实做事; 3、一支团结、务实、具有一定社会影响力的教师队伍; 4、一套简洁有效的管理办法和一个合则具有凝聚力、分则能够独挡一面、具备一定领导
体育教师个人专业发展规划(五年) 一、指导思想 教师是学校发展的第一要素。新的课程理念、新的教材、新的课程评价观，强烈冲击着现有的教师教育体系，对广大教师和教育工作者提出了新的更高的要求。为切实提高教学质量,促进职业教育向更高层次发展；建立一支能适应需求、面向未来的教职工队伍，为了学校和教师的持续发展，实现教师职业的专业化，从我自己的实际出发特制定教师五年发展规划。 二、现状分析： 从学校未来的发展对师资的需求来看，我缺陷的主要表现有： 1、新课程思想观念、现代教育理论和管理知识较为欠缺。 2、现代教育教学手段掌握不够。 3、从事教育教学科研的能力亟待提高。 4、缺少全面的知识储备和专业技能，专业基本功不够扎实，专业素质还亟待提高。 三、主要措施： 在实施五年规划的操作过程中，考虑到我自己特点，根据学校对教师提出的要求，体育教师的专业水平发展的方向，能够在原有基础上得到不同程度的提高，为成为本学科进步较快青年人，特制定以下学习计划： 发展的模式：“自我认识和自我反思——制定专业发展规划——理论的学习和准备——实践和行动研究——总结提升”。
1．学习理论，主动积累。 反思是自我提高的阶梯，好好想想，看哪里做的不对。这样会使我们保持一种积极探究的心态，也会让自己观察研究自己的教学，对自己和他人的行为与观念会有深层的认识。另外，反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式，因而经常做好读书笔记、写教学反思可以使自己业务水平再上新台阶。每学期结束自己检查，落实情况，作为教师业务学习的目标之一，以促进学习深入。 2．制订计划，自我规划。 立足个人发展，通过制定《教师个人专业发展规划》，做到有目标、抓落实。根据自己制定的目标和措施，有针对性地把握教师的整体发展方向。根据所教学科和自身实际情况确定研究目标，按照规划努力进行自我培训和科学研究。 3．精于思考，勤于笔耕。 每学年撰写一篇好教案、一篇教学反思，积极参加教研组活动。 4．认真学习现代化教学手段。 通过《学校体育》、《体育教学》等刊物的认真学习，发挥教师集体智慧，在集体备课、课堂观摩、小组交流中相互启发，取长补短，共同提高。从中领悟适合现代教学的方法，形成自己的教学特点，5．坚持参加中小学继续教育学习。 新课程的实施，迫切要求广大教师加强学习、进修，尽快提高专业化水平。教师既需要有扎实的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识、追逐学术前沿的意识，又需要把握教育的真谛，了解青少年
公司安全生产中长期规划 一、编制目的 为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安全生产的短期行为，促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，特制定公司安全生产中长期规划，确保公司安全发展。 二、工作目标及具体措施 （一）工作目标 通过加强企业安全生产管理工作，提升安全生产管理水平，我公司在未来五年内要做到，使国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在组织保障、教育培训、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实，同时实现企业安全生产管理目标。 （二）具体措施 1.强化组织保障，健全管理机制 企业的安全生产工作要想做深做实，必须有强有力的组织保障。因此，公司在未来五年的生产经营活动中，首先要不断完善企业安全生产组织机构，健全安全生产管理网络，落实安全生产责任制，使安全生产管理工作纵向到底、横向到边，覆盖公司每位员工，贯穿生产经营全过程，为构建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础。 2.加强宣传教育，提高安全意识
安全生产工作是企业全员参与的一项极其重要的基础工作，安全管理工作的根在基层。因此，对员工进行经常性的宣传教育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝三违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为公司企业文化的有机组成部分。 3.重视安全权益，保障职工安全 员工是企业的财富，是生产力要素中最具活力的因素。企业有责任依法保障员工的生命健康权。为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是公司义不容辞的责任。 4.健全规章制度，严格落实措施 各项安全管理制度是安全生产管理工作不可分割的重要组 成部分，使得公司的安全管理工作有章可循。它规定了公司各部门安全工作的程序，明确了安全生产职责，阐述了安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础。因此，建立健全各项规章制度，严格落实各项措施是安全生产管理工作的根本保证。 5.保证安全投入，改善安全条件 在未来五年的生产经营工作中，公司要保证安全资金投入，改善并创造良好的安全生产条件，营造和谐安全的工作氛围，力求通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料等技术改造，不断改善生产作业条件，降低员工劳动强度、优化作业环境，使员工
项 目时间总体 要求 整理整 顿 清 扫 清 洁 素 养 安 全 速 度 节 约 2010年-2013 年对厂区 联合车 间、内 饰车 间、装 配车间 进行总 体上的 合理布 局，要 求各车 间依6S 标准管 理车 间，车 间自行 焊制或 申请购 买相应 规格统 一的工 艺器 具，做 好物品 定置工 作，提 高车间 生产效 率，改 善工人 彻清车 间待处 理件， 建立相 应考核 制并坚 决实 施；清 理垃圾 物品 定 置， 据实 际建 设工 作流 程， 目的 使员 工最 快的 速度 取所 需之 物 把工 作场 所打 扫干 净， 设备 异常 时马 上修 理 认真 维 护， 使现 场保 持完 美和 最佳 状态 努力 提高 人员 的素 养， 养成 严格 遵守 规章 制度 的习 惯和 作风 （核 心） 协同 安全 员清 除隐 患， 排除 险情
境，培养员工6S现场管理意识，最终达到让车间全员参与6S现场管理活动。 2013年-2014 年将6S现 场管理 工作范 围扩大 到全厂 区域， 包括厂 区通 道、草 坪、绿 化带、 车棚、 厂房外 景、厂 区大 门、形 象墙及 办公区 域，全 面推行 6S管 理，全 员现场 维护意 识进一 车间内 无多余 物品； 厂区范 围内道 路通 畅，厂 区总体 整洁有 序 用已 建立 的流 程规 范员 工， 让其 在规 范、 简捷 的流 程下 完成 作业 让清 扫成 为一 个工 作环 节， 创建 一个 明 快、 舒畅 的工 作环 境 对前 三项 活动 的坚 持与 深 入， 从而 消除 发生 安全 事故 的根 源 养成 严格 遵守 规章 制度 的习 惯和 作 风， 这是 现场 管理 的核 心。 安全 意识 深入 人 心， 事故 率在 原来 基础 上下 降 50%
2020年班级安全工作计划 扎实推进平安礼貌校园建设，确保校园平安，保证学生的人身安全，下面是由的为大家整理的“2020年班级安全工作计划”，欢迎大家阅读，仅供参考。 2020年班级安全工作计划为了扎实推进平安礼貌校园建设，确保校园平安。结合我班的实际状况，针对重点问题、突出问题，开展宣传教育工作。树立“好人一生平安”的育人理念与“在校一分钟，平安六十秒”的工作理念，共同努力建立平安班级，打造平安校园。本学期班级工作计划如下： 一、坚持立足现状，准确分析安全存在的隐患 1、本班的基本状况 我班五年（1）班，是一个男生多女生少的班级。男生在班里都十分好动，平时课间十分钟有一部分学生安全意识较为淡薄，在班里跑动，或相互打闹。有的学生个性喜欢在课室外的走廊上玩，上下楼梯不是靠右行走，而走在中间，头脑中的安全意识较弱。本班学生没有养成严格遵守纪律的行为习惯，个别男生有不听指挥的现象。有一点就是这个班，在有老师在的状况下不敢分开违返纪律。两操和体育活动本班都比较好。 2、本班的安全隐患 本班还存在着必须的安全隐患，如班级的安全员还没真正落实好，每一天还没有学生在班里值勤；班里没有设立班级安全日志。学生的行为道德还够规范，集队集会还有个别男生在队伍中
打闹。一、早读前管理空缺；二、课间管理不到位；三、是班干部的安全意识不高；四、是缺乏常态有效管理。 二、坚持主题教育，切实有效落实上级的要求 1、行走安全：借助典型的案例，身边的人和事，进行现身说法，并组织主题班会让学生认识到，在校园内行走，不能冲跑，不得追逐打闹，上下楼梯靠右行。 2、活动安全：校内外活动，组织管理要到位，关注特殊学生和特殊人群，开展群众活动要有计划、有组织、有措施，参加各活动要听从指挥，有序进行，不做有危险的游戏。 3、交通安全：我校地处繁华热闹的城中村中心，人流密集，人群复杂，环境恶劣，附近交通相对复杂。学生都是来自于全国各地的农村地区，遵守交通秩序的意识较差，不知天高地厚，礼貌程度低，家长教育管理薄弱。透过主题班会，让学生认识到要严格遵守交通法规，不骑自行车，和机动车，电瓶车等，过马路，不冲红灯，要走人行道。 4、饮食安全：由于学校周边都是无牌无证的饮食场所，个体户，饮食卫生严峻。一方面是与家长进行沟通，透过QQ群、校讯通等网络联动；一方面加强指引，从思想上促使学生提高饮食安全的认识，从行动上拒绝卫生安全没保证的食品；不吃零食，不吃不干净的东西，不要暴饮暴食，不买无牌饮料。遇到食物中毒要打120电话。 5、消防安全：消防安全牵动千家万户，培养学生如何进行自护自救就十分必要。一方面是坚持每月一次的消防演练，提高师生消防安全的意识，掌握消防知识，掌握简单的、必要的操作技
乌额格其牧场学校五年发展规划 （2016.9-2020.8） 一、学校概况 乌额格其牧场学校位于扎鲁特旗东部，背靠巍峨的黄花山，前面是坦荡如砥的大草原，是一所农村寄宿制学校。始建于1959年。有着深厚的文化底蕴，校园占地面积85000平方米，有12个教学班，一所中心幼儿园，在校学生500余人，住宿生287人。教职工125 人，教师的专业合格率100%。 自2010年校安工程以来，乌额格其牧场学校的校园环境和办学条件得到逐年的改善，伴随着义务教育均衡发展的春风，2015年学校代表内蒙古自治区接受并通过国家教育部的检阅，以此翻开了乌额格其牧场学校蓬勃发展的新篇章。 学校始终遵循“为家长着想，对学生负责，一切为了学生发展”的原则，全面贯彻教育方针，在以李森校长为核心的领导班子的引领下，反复思辨，在传统中继承和突破，提出了以“争创全旗农村牧区一流学校，造就未来高素质合格小公民”的办学目标和“知感恩、讲节俭、学知识、懂礼仪”的育人目标，形成了“为学生体验健康成长的快乐，让教师感受工作的幸福”的办学理念。以“为学生健康成长奠基，为教师持续发展铺路”为宗旨，全面推进素质教育，着力打造特色教育，努力构建学生健康成长的精神家园。 二、学校的办学经验和存在问题
（一）办学优势 1、学校的校园环境明显改观，尤其是硬件建设得到全面的改善，教学设备齐全，信息化的教学资源得到全面的应用。 2.学校有一套较为完善的管理制度。各项制度完备科学，有力地促进了学校内涵的不断发展。 2.有爱岗敬业、善思创新的教师队伍。学校中层领导班子善于思考，精于管理，想大事，有本事，能创新，做实事，干成事。教师队伍中，老教师工作经验丰富，乐于奉献；中青年教师思维新，工作扎实，成效显著。 3.教育质量稳步提升。学校教育教学质量一直以来在全旗的抽测考试中成绩优秀。 4.办学特色逐步凸现。学校的常规管理和以校园文化为主题的校本课程的开发、剪纸和各类兴趣班等特色项目成果初显。 （二）存在问题 1.传统教学思想根深蒂固，对确立新理念，实施新课程的紧迫性认识不足，主动发展的意识不够强烈。 2、教师的个人业务能力和基本功水平还有待提升。 3.学校的办学特色虽已形成，但还不够鲜明，特色项目不特别强。 三、指导思想和主要目标 （一）办学思想 全面贯彻教育方针，坚持“为家长着想，对学生负责，一切为了学生发展”的办学思想，培养“知感恩、讲节俭、会学习、
2017年度安全生产工作计划 2017年，是我公司发展创新的一年，在上级部门的的正确领导下，我们要继续深入贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，深刻强化各项安全基础管理，深入落实各项工作制度，具体工作计划如下： 一、重新制定公司安全工作目标 继续落实“一杜绝、五消灭、二降低、一达到”即：“杜绝社会灾害性事故；消灭死亡、重伤、重大火灾、?重大爆炸及多人中毒事故；降低事故起数、降低千人负伤率；千人负伤率降低到3‰以下”，层层深入，步步把关，把危险消灭在基础层面。 二、调整安全管理组织，继续完善安全管理网络 1、一月份，将重新调整公司安全生产委员会及各部门安全生产领导小组。 2、一月份，公司与各部门与员工层层签订《安全生产目标责任书》。 三、做好基础安全工作， 继续做好各项安全基础管理工作，并重新修订有关安全管理制度，规范员工的行为，采取多种措施，努力使职工的日常工作和行为都要符合安全体系，确保公司员工的健康和安全。 四、重点做好装置大修期间的安全监督 2017年，设备大修期间，重新制定《安全检修保障方案》，结合安全管理体系的要求做好监督，确保万无一失。 五、加强重大危险源的监控 按照《GB18218-2009重大危险源辨识》的标准，根据市安监局及其它上级主管部门的的要求，对公司的重大危险源加强重点监控，
严防意外事故的发生。 重新修订公司重大事故应急救援预案，督促各可是完善预案，并统一进行演练，做到对安全事故的发生有预测、有预警、有预案，使公司能够有效防范事故、化解事故、应对事故。 六、搞好现场管理，确保安全生产 目前，公司各装置虽然运行相对平稳，设备不断老化等原因，将直接给生产装置带来很多不利影响；明年，要继续加强现场安全管理，加大作业监督力度，特别要做好以下工作： 1、各部门要加强安全巡检，发现隐患，及时整改。 2、动火、动土、高处等特殊作业，要严格办理作业证，严禁无证作业。 3、加强设备日常维护、保养，并定期进行检测。 4、做好节日期间及季节性安全管理。 5、做好日常作业的安全监护工作。 七、做好安全检查及隐患整改 1、2017年，将按公司专业考核标准，每周组织一次专业检查。 2、公司每月至少组织一次安全生产综合检查。 3、继续加强检修期间的安全督查工作，特别是严格“八大票证”管理，杜绝现场违章指挥、违章作业。 4、认真抓好季节性安全检查及节前、节中、节后检查。 5、专、兼职安全员要继续实行每日安全巡检制度。 6、严格日常巡回检查制度。 7、重点落实好隐患报告制度。 八、搞好安全教育，提高职工安全素质及自我保护 1、认真做好新上岗人员及外来人员的三级安全教育。 2、坚持日常教育及全员安全教育
湖北鄂武建设工程有限公司安全生产五年规划 （2019-2023） 编制： 审核： 批准： 发布时间：2019年1月15日
前言 安全生产作为尊重人的生命权和健康权的最直接体现，是实现科学发展、构建和谐社会的必然要求。随着经济发展方式的转变以及社会文明程度的提高，促进企业安全生产与经济协调发展日益成为企业高度重视并应着力加强的一项紧迫任务。 当前，受企业本质安全程度、从业人员素质、企业管理体制与机制、社会安全生产意识等多种因素的影响和制约，湖北鄂武建设工程有限公司目前安全生产还处于相对较低水平，安全生产基础依然薄弱，深层次、历史性的体制障碍和依赖陈旧经验观念的管理手段仍未完全破除，法规标准、科技支撑、应急救援等管理体系尚不完善，守法能力有待进一步提升，安全文化环境仍需改善，安全施工方法仍需不断总结提高。从生产状况分析，公司生产经营正处于快速上升时期，产值任务逐年攀升，足以证明生产安全事故也处于“高发”阶段，安全生产整体形势不容乐观。 五年时期，是实现2020年全国安全生产状况根本好转的关键时期，也是公司承前启后和加快企业发展极为重要的时期。搞好安全生产，对于保障员工生命和财产安全，促进企业生产经营健康发展，维护和谐稳定意义重大。因此，必须深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全发展”理念，客观剖析安全生产在实际工作中存在的矛盾与问题，紧密结合企业和社会发展趋势，从时间和空间上对未来一段时期安全生产总体工作做出科学规划和部署。
安全生产五年规划 安全生产事关人民群众生命财产安全，事关企业改革发展稳定大局，为贯彻落实党中央、国务院、省政府及省交通运输厅关于加强安全生产工作的决策部署，做好公司安全生产五年规划（2019-2023）工作，公司对安全生产工作做出中长期安排部署，以促进企业和谐发展、健康发展。 一、安全生产现状与形势 （一）上一个五年计划期间安全生产事故分析。 上一个五年计划期间，公司安全生产规划的各项任务顺利实施，安全基础管理、安全教育培训和应急救援等体系建设取得一定进展，安全生产管理能力不断提升，企业安全生产主体责任得到进一步落实，安全生产状况明显好转。具体表现为： 1、安全状态平稳，生产有序进行 上一个五年计划时期，公司未发生重大生产安全事故，公司各项工作安全开展，总的事故起数与伤亡人数都较历史同期降低很多，说明，随着安全管理、技术手段的不断加强，生产处于较安全的状态，加强安全管理、预防安全事故发生可以有效的从事安全生产。 （二）上一个五年计划时期安全管理存在的主要问题 1、安全生产管理责任落实不到位，部分安全管理人员人浮于事，安全考核评价质量较低，安全岗位责任奖惩机制和对事故责任人的处罚落实不到位。 2、安全“双基”工作仍然薄弱，公司、项目部两级安全生产管理单位工作职责落实不到位，部分专职安全员素质较低，项目安全生产装备水平较差、管理手段较落后，对安全生产“两个责任”的认识不足。 3、由于社会经济发展水平和管理机制影响，项目招用的劳务人员安全意识差，安全操作能力低，流动性大，劳务派遣管理不规范，劳务队、班组安全管理制度落实不到位，管理结构仍需完善。 4、安全生产技术支撑体系不健全，科技支撑力量薄弱，安全设施落后，科研投入不足，成果转化率较低。 5、基层安全教育培训缺乏针对性和实用性，教育培训质量较低。 6、应急救援装备、物资不足，应急演练未实现制度化，预案缺乏评价。 7、安全生产管理短期行为表现较严重，缺乏长效机制。
学校安全教育工作五年规划书 一,指导思想 以市区十三教育发展规划为主线,全面贯彻教育方针,坚持依法治校,以德立校,大力推进素质教育,本着让学生快乐成长,让教师幸福育人,让学校和谐发展的办学理念,遵循教育发展规律,内强素质,外树形象,提升质量,努力争创市级一流的教育现代化学校. 二,现状分析 1,学校概况 学校校址为为原__厂子弟学校.__年8月,根据国家有关政策,毗邻的__与五一五两所子弟学校分别移交政府办学.20__年2月,根据发展需要,宜昌开发区将两校合并,命名为宜昌开发区实验小学.学校现占地面积12854平方米,校舍建筑面积7643平方米,学校生运动面积为6633平方米.有教职工63人,教职工平均年龄为38.7岁.教师学历全部达标,其中研究生1名,本科51人.副高职教师3人,中职教师25人.学校现有24个教学班,学生1285人. 2,优越的地理环境 学校位于宜昌新兴城区城东大道与港窑路交汇处,是宜昌市重要的东大门.西临运河公园,北靠省级名校—夷陵中学.本处经济发达,交通畅达,楼盘密集,人气颇旺,社会对教育特别是基础教育的需求很大,因此,给学校发展带来一定机遇. 3,校舍新建逢机遇 学校挂牌前五年来,一直徘徊于再建期望声中,学校的发展受到一定的制约.20__年,开发区工委斥资千万用于我校重建,从此拉开了学校重建的大幕.五年来,学校共投入两千余万元,先后新建了教学楼,综合楼,办公楼,运动场.今年再投入600万元,将新建学校主通道.之后,学校基本建设全部完工,学校环境及硬件设施将将大为改善,学校将重点转入内涵发展之路.学校又将站在一个新的起点,是机遇更是挑战,抓住机遇,趁势而上,应对挑战,是学校发展必由之路. 4,学校管理渐趋规范. 学校加强校长负责制,依法治校,民主治校.有一支完备干部队伍,年龄及业务结构比较理想,富有朝气,整体水平较高,有一定的理论素养及管理能力.管理团队站在科学发展观的高度,牢固树立”依法治校,以德立校”的观念,目标明确,权
新教师五年职业规划：新教师5年职业规划——蔡琰 体育教师五年职业规划书 三年之前，我还是一名在校的学生，而如今我已经站在讲台上度过了1000天。然而，这只是我的教师生涯的一个新起点，作为一名刚刚熟悉工作岗位的青年教师，要学的东西实在太多太多，面对一次次突如其来的考验总会让我措手不及，甚至力不从心。我相信很多刚迈上讲台的青年老师和我一样，心中都秉承着这样一个信念，那就是我要做一名优秀的老师。为此，我为自己制定了一个五年的职业规划，使自己在进行教育事业时有一个明确的方向来前进和发展。 一、自我剖析 优势分析： 1、热爱这份工作。喜欢和一群可爱的孩子们在一起，他们天真单纯的眼神，和若有似无的认真，哪怕是调皮捣蛋，我都很开心。面对他们我充满激情，我渴望将知识传授给他们。 2、年轻，接受新事物迅速。有很强的适应能力，这对于适应新课改是非常有利的。劣势分析： 1、从事教育教学及科研的能力不足，缺少全面的知识储备和专业技能。
2、专业基本功不够扎实，专业素质还亟待提高。 3、新课程思想观念、现代教育理论和管理知识较为欠缺。 4、不能熟练地运用现代教育技术去教学。 二、五年发展规划总目标 第一，在备课方面。要谙熟新课程标准和教学大纲。 第二，在教学方面。能教好地把握教学规律，有较强地组织驾驭教学的能力，教学基本素养好。 第三，在师德方面。立德为师，身正为范，为人师表。 第四，在教学管理方面。有较强的组织驾驭课堂教学的能力，力争做到课堂教学管理的松弛有度，活泼有序。 第五，在教育学生方面。要认真分析把握学生的心理特点，认真把握学生的心理发展的规律，在此基础上因材施教。 三、年度目标 第一年：适应环境，站稳讲台 1、尽快适应新学校中学教师的身份，并逐渐适应工作环境，投入教师工作，热爱教师工作，提高教师人格魅力。
安全生产五年规划 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
安全生产五年规划 编制： 审核： 批准： 发布时间： 前言 安全生产作为尊重人的生命权和健康权的最直接体现，是实现科学发展、构建和谐社会的必然要求。随着经济发展方式的转变以及社会文明程度的提高，促进企业安全生产与经济协调发展日益成为企业高度重视并应着力加强的一项紧迫任务。 当前，受企业本质安全程度、从业人员素质、企业管理体制与机制、社会安全生产意识等多种因素的影响和制约，XXXXXXXXXX有限公司目前安全生产还处于相对较低水平，安全生产基础依然薄弱，企业主体责任落实仍不到位，深层次、历史性的体制障碍和依赖陈旧经验观念的管理手段仍未完全破除，法规标准、科技支撑、应急救援等管理体系尚不完善，守法能力有待进一步提升，安全文化环境仍需改善，安全施工方法仍需不断总结提高。从生产状况分析，公司生产经营正处于快速上升时期，产值任务逐年攀升，足以证明生产安全事故也处于“高发”阶段，安全生产整体形势不容乐观。 五年时期，是实现2020年全国安全生产状况根本好转的关键时期，也是公司承前启后和加快企业发展极为重要的时期。搞好安全生产，对于保障员工生命和财产安全，促进企业生产经营健康发展，维护和谐稳定意义重大。因此，必须深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全发展”理念，客观剖析安全生产在实际工作中存在的矛盾与问题，紧密结合企业和社会发展趋势，从时间和空间上对未来一段时期安全生产总体工作做出科学规划和部署。
安全生产五年规划 安全生产事关人民群众生命财产安全，事关企业改革发展稳定大局，为贯彻落实党中央、国务院、省政府及省交通运输厅关于加强安全生产工作的决策部署，做好公司安全生产五年规划工作，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）精神，公司对安全生产工作做出中长期安排部署，以促进企业和谐发展、健康发展。 一、安全生产现状与形势 （一）上一个五年计划期间安全生产事故分析。 上一个五年计划期间，公司安全生产规划的各项任务顺利实施，安全基础管理、安全教育培训和应急救援等体系建设取得一定进展，安全生产管理能力不断提升，企业安全生产主体责任得到进一步落实，安全生产状况明显好转。具体表现为： 1、安全状态平稳，生产有序进行 上一个五年计划时期，公司未发生重大生产安全事故，公司各项工程安全进行，各级施工人员合理、正确操作。2006-2010年十一五期间，总的事故起数与死亡人数都较历史同期降低很多，说明，随着安全管理、技术手段的不断加强，生产处于极为安全的状态，加强安全管理、预防安全事故发生可以有效的从事安全生产。 2、重点桥梁等安全问题显得突出，事故结构变化明显 由于施工生产发生结构性变化，桥梁、高边坡、生产安全事故开始突出，虽无人员死亡，但潜在的后果十分严重，应引起高度重视，足生产结构性变化导致事故类别已发生变化，需要我们进一步调整工作重点。 （二）上一个五年计划时期安全管理存在的主要问题
安全生产中长期（五年）规划 一、编制目的 为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安全生产的短期行为，促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，必须制定企业的长远计划、年度计划中的安全健康内容，确保本质安全生产。 二、工作目标及具体措施 1、工作目标 通过加强企业安全生产管理工作，提升安全生产工作管理水平，我公司在未来五年内要做到，使国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实。实现安全生产管理目标。 2、具体措施 （1）强化组织保障，健全管理机制 企业的安全生产工作要想做深做实，必须有强有力的组织保障。因此，公司在未来五年的生产经营活动中，首先要不断完善企业安全生产组织机构，健全安全生产管理网络，落实安全生产责任制，使安全生产管理工作纵向到底、横向
到边，覆盖于公司每位员工，贯穿于生产经营全过程，为构建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础。 (2)加强宣传教育，提高安全意识 安全生产工作是企业全员参与的一项极其重要的基础工作，安全管理工作的根在基层。因此，对员工进行经常性的宣传教育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝三违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为公司企业文化的有机组成部分。 (3)重视安全权益，保障职工安全 员工是企业的财富，是生产力要素中最具活力的因素。企业有责任依法保障员工的生命健康权。为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是公司义不容辞的责任。 (4)健全规章制度，严格落实措施 各项安全管理制度是安全生产管理工作不可分割的重要组成部分，它使得公司的安全管理工作有章可循。它规定了公司各部门安全工作的程序，明确了安全生产职责，阐述了安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础。因此，
学校安全工作未来五年发展规划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 目录 一、指导思想： (2) 二、现状分析： (2) 三、发展目标： (2) 四、具体实施规划： (4) （一）学校管理： (4) （二）队伍建设： (5) （三）教育科研： (5) （四）学员管理： (7) （五）特色建设： (8)