提高光盘刻录成功率的13种技巧
技巧1：整理硬盘碎片
由于刻录的数据经常通过硬盘读取后，再输送到刻录机的缓存区，最后通过刻录机的激光头进行写入，所以硬盘能否正常顺利的读取数据对整个刻录过程的成功实现是很关键的。硬盘是快速的存取设备，一般情况下没有什么问题，不过若是你的电脑长期使用（经常玩游戏、听歌、下载电影、处理图片……）而且未做过硬盘碎片整理的话，很容易再刻录光盘出现故障或其他问题。这些磁盘碎片会将准备刻录的数据散放在硬盘的每个角落，当读取，又分别从各处那里寻找并输送数据到刻录机的缓存区，效率低不说，还容易出现断断续续的问题。刻录机虽具备了防止刻死技术，但是承受能力是有限的，频繁应用防刻死技术会严重缩短刻录机的使用时间和使用寿命。
因此，经常对硬盘进行碎片整理，不但但对刻录机有利，而对于硬盘本身和其他应用程序的使用也是有益而无害的。
技巧2：关闭电源管理和硬盘关闭服务
如果在刻录之前，启用了系统的电源管理功能、硬盘关闭功能的话，对整个的刻录过程造成了很大的威胁。有可能出现异常或刻录失败的现象，甚至有时候会出现刻录坏盘的现象。因此，大家最好在刻录自己的爱盘前，关闭以上2个功能。另外，还要关闭BIOS的系统休眠、节能省电模式等相关选项。
技巧3：拔掉与刻录无关设备
如：打印机、数码相机、USB存储盘、移动硬盘等外接设备，即使不处于激活状态，只要它们与电脑主板插口相连，就会将信号输送到SCSI总线上。任何出现在SCSI总线上的错误数据均会影响整个的光盘刻录过程。断开调制解调器与电话线的连接也是有必要的。如果在刻录过程中，主机响应了调制解调器的通信信号，则会导致刻录失败。如果安装了网卡，并且通过网络与计算机连接，则应在刻录机终止网络文件共享，或断绝局域网内的其他成员访问你的机器资源，或直接断开网线。
技巧4：选择性能稳定、功能强大的刻录软件
刻录软件或工具的性能也在很大程度上影响着刻录过程的稳定，建议使用由多数品牌刻录机随机附带的光盘中选择安装刻录程序（如Adaptec和Nero系列）。至于有些厂家自己研发的刻录软件或从因特网上搜索下载的免费光盘刻录工具，最好酌情选用。另外，即使是诸如Adaptec和Nero系列这样的知名软件，新旧版本之间差异也很大，所以建议大家及时升级更细自己使用的刻录软件。
技巧5：使用质量可靠的刻录盘
主要指盘片的质量和品牌，市场上空白刻录盘片的品牌可谓是良莠不齐，种类繁多，选择一款自己可靠的刻录品牌也是难中有难。为了保证最大程度刻录的准确性和成功率，选择索尼、清华同房、明基、飞利浦、雅马哈、LG等名牌大厂的产品显得尤为重要。当然，也有部分杂牌子的刻录盘也不错，但是，要慎重选择使用。笔者不建议选用来历不明、廉价劣质的刻录盘作为刻录的对象主体。
技巧6：关闭与刻录无关的程序
在刻录过程中，任何可以干扰或暂停刻录数据传输的操作都会造成刻录失败。因此，在刻录光盘之前，一定要把屏幕保护、电源管理、防火墙、杀毒软件、听歌软件、电影观看软件、游戏软件等等统统暂时关闭，带刻录成功完毕后在运行。其中，杀毒软件对刻录的成功率影响最大，因为杀毒软件基于电脑开机自动运行，监测和扫描硬盘中所有数据，但进行刻录时，杀毒软件会写入到硬盘上的待刻录数据进行监测，当监测完毕后，带刻录数据从硬盘始传送到刻录机的缓存区，这个过程，杀毒软件又会介入进来，大大影响了数据传输的速度，导致刻录机缓冲区欠载，而产生刻录失败的结果；另一方面，杀毒软件也可能会启动预设的自动扫描功能，对内存、磁盘FAT表、磁盘文件进行彻底的检查和监测，必然会中断刻录的过程。
最好在“关闭序”里只剩下系统基本运行的程序和刻录软件进程。但是，如果刻录机的缓存容量达到2MB或以上（8MB），同时兼具了“防刻死”技术，也可以不用采用以上所述的措施。当然，笔者建议大家为了安全稳妥，还是要执行以上的防刻录失败措施。
技巧7：正确设置刻录盘的写入速度
写入速度的选择要合理适当，名牌刻录机使用推荐的刻录盘或质量高的刻录盘，采用刻录机本身说明上所标称的最高写入速度是没有问题的。因此，高速度刻录前的测试就非常的有必要，最好选择适中的刻录速度。过分追求低速度也是片面的，例如选择倍速或单速，即使刻录音乐光盘，其品质往往与刻录机的品质有很大的关系。
技巧8：保证源数据读取稳定可靠
当要刻录的源数据存放在硬盘中时，应该保证读取可靠。否则，如果在刻录过程中途出现读取数据失误，将会导致废盘现象的发生。如果是刚刚顺利的复制、保存到某个分区，则可视为硬盘源数据可靠；反之亦然。但是，有个前提，必须保证硬盘扫描无错误。如果是以前保存在硬盘上的，则需要验证后才可以刻录，方法是重新复制一遍，或者在刻录前经过测试。
技巧9：最好使用光盘映像刻录
在光盘复制中，使用映像文件进行复制并刻录是确保刻录成功的最有效办法之一。因为若是直接复制（同一个电脑上，安装有只读光驱和刻录机），其中只读光驱出现问题或源盘质量出现问题会导致其读盘性速度降低，很可能遇到刻录机缓存欠载的现象。而且制作光盘的映像文件就是以硬盘作为一个“跳板”，模拟一个与源盘的数据格式完全相同的中间文件（如同人站在镜子前，镜子里的人和镜子外的人是同样一个面貌），然后，再将这个中间文件从硬盘向刻录机稳定安全快速的进行输出。
技巧10：最好别来超刻
超刻技术，就是超出了正常情况下光盘可容纳的文件大小，虽可以充分利用刻录盘资源，但是使用不当的话，就会得不偿失，即超容量会使刻录盘刻录失败的风险增加。所以，大家不要一味追求超大容量的写入文件到光盘中去，尽量采取正常的容量进行刻录吧。
技巧11：合理进行多区段刻录
要正确刻录多区段光盘，以免对视区段，要注意多次刻录多区段光盘最好使用前后相同的软件，也是说，对同一个光盘进行多区段多次写入时，尽量使刻录的工具前后一样。否
则的话，会发生意想不到的结果。例如，不要前次用的Nero8.3.2.1精华版，后一次用的时候就换成了Easy CD Creator 5 简体中文版，前后之间交替刻录使用不同的刻录软件刻录同一个空白盘很容易出现莫名奇妙的错误。
技巧12：严格遵循“先测试，后刻录”原则
虽然有点啰嗦，但可以少浪费一张盘，它可以在一定程度上防止废盘现象的发生，往往还有很多导致废盘的因素在测试阶段里反映不出来。如果排除刻录机本身故障以及盘片质量不佳的因素外，系统性能不稳定以及源数据读取不可靠是导致缓存区欠载而产生废盘的主要原因。系统性能不稳定的表现可能是随机的，系统在测试时没有出问题并不能保证刻录时也不会出现问题。
因此，用于刻录的系统应该保证能够安全稳定可靠的持续运行，如果平时就是不是出现蓝屏或自动重启的非正常现象，那最好不要进行光盘的刻录制作了。
技巧13：刻录机保养
长时间连续刻录，会使刻录机产生大量的热量，激光头高速长时间旋转，容易出现老化，即使是大牌名厂的刻录机也不堪此劳。因此，要随时给刻录机进行通风散热、避免长时间刻录、避免拿裂开或很脏的盘让刻录机读取、避免让刻录机的托盘长时间停留在外面、避免灰尘的侵入等等。刻录机的防尘，已经污染的激光头不要使用一般的清洁盘去清理，以免损坏激光头组件。有时候清洁光驱时，可以选择用脱脂棉签轻轻擦拭，污染严重的可用少量的温清水擦拭，不过要注意液体不要多，稍稍潮湿即可，其他类型的化学溶液不宜使用。
如何成功提高面试邀约率 曾经听人抱怨说招聘是HR所有工作里面最辛苦乏味的，为啥这么说呢候选人电话十有八九打不通，或者好不容易打通电话却一口回绝的，又有甚者答 应了面试却无缘无故的不来，这些都令HR们头疼不已。现在求职的主力军已经由70后、80后过渡到90后、95后，而社会对90后和95后们的普遍评价都 是缺乏责任感、懒散、不在意他人的感受等等，这无形中给HR们的招聘工作带来不小的难度。 如何更好地针对招聘中的情况作出调整作为一名90后HR ，笔者就从自己的角度，简单阐述成功提高面试邀约率的一些经验。首先我们在简历筛选和 电话邀约之前，要先弄明白一件事儿，人为什么要工作。为了建设美好社会这绝对是扯淡的说法；为了学习到更多的东西，更好的提高自己笔者认 为这个说法也很虚伪。说穿了，工作的意义简而言之一个字：钱。毕竟，跟求职者打过无数次交道，他们都是盼望着找“钱多事少离家近”的工作。弄 清楚了求职者出来上班的目的，了解了求职者追求的工作特点，摆正了自己的心态，HR们就要准备开始工作了。 工作第一步，职位描述要弄清 很多HR看到这条都是不以为然的，“不就是介绍这个岗位么”，“ 这个岗位我招了很久了”，“职位描述做梦都能背出来”等等。笔者要说的 是，就算是同样的职位名称，具体的岗位职责也可能是完全不一样的，针对美业最常招聘的“美导”这岗位，往大方向说，可以分为日化线，专业线。 日化线还可以分为“护肤产品”、“彩妆产品”、“大日化用品”等等。专业线还可以分为“面部美容产品”、“养生保健产品”、“光电项目”、 “私人订制项目”等等。
即使同样的工作性质，也会根据公司发展的阶段，对求职者有不同的要求。例如：发展前期，市场部可能会需要一个销售很厉害的美导，但是经 过一段时间，可能这个岗位对销售的要求降低，转向为做培训比较厉害的美导。所以，HR们在招聘的时候，一定要再三的和用人部门确认职位的细 节，这样才能做到准确出击。 工作第二步，简历筛选看细节 如何筛选简历，相信HR们都有自己独到的见解，而笔者多年总结的经验就是，看细节，看细节，再看细节。 接下来，就以A公司为例，谈谈如何看简历里面的细节。A公司是一家坐落在广州市海珠区的贸易公司，目前面向社会招聘外贸业务员这一基础岗位， 主要使用XX平台进行招聘，那么我们应该注意那些细节呢 首先看关键词 如果招聘的岗位属于多数求职者比较有意向从事的职位，那么不妨将关键字明确化。 比如，人事助理、行政专员、财会助理、文员这样的岗位，往往会成为很多人的首选岗，所以可以将关键字明确化，精准化。但是像外贸业务、 电话销售这样的岗位，可能比较辛苦，有意愿从事的人比较少，笔者建议不妨将关键字模糊化。比如匹配关键字为“外贸”“销售”等等，可以扩大 搜索范围。(PS：看简历速度慢的HR慎用，这会在很大程度上加大你的工作量。) 不过，如果岗位对某项技能有必要性的要求，笔者建议可以单一将此项技能列为关键字。 例如：笔者现在所在的公司需要招聘一名instagram社交推广专员，则不妨关键字就定为instagram。
刻录光盘的具体步骤,详见以下: 用Nero轻松刻录光盘 Nero Burning ROM (以下简称Nero)是一款非常优秀的刻录软件，不仅操作简单，功能也非常强大，是刚接触光盘刻录用户的首选刻录软件。 软件基本信息软件名称：Nero Burning ROM 最新版本：5．5．8．2 软件大小：11．4MB 软件性质：共享软件 适用平台：Wind 9X／Me／2000／XP 下载网址：https://www.doczj.com/doc/582099942.html,/eng/index.html 先安装英文版软件，接着将中文包解压缩到Nero的安装目录下载后，即完成了中文包的安装。 一、刻录普通数据光盘 1．选择光盘类型 将需要刻录的文件拷贝到一个新文件夹中(如临时刻录文件夹)，将刻录盘(CD-R 或CD-RW)插入刻录机。启动Nero，首先出现的是'Nero向导”。 我们选择“编辑新的光盘”。然后按照提示依次选择“数据光盘→编辑新的数据光盘”，此时Nero向导提示我们点击“完成”进入主界面。 提示：建议刻录前对C盘与D盘进行一次磁盘检查与整理的操作，并用杀毒软件对系统进行扫描。 2．编辑刻录文件 Nero的主界面除了标题栏、菜单栏、工具栏之外，中间那两个类似资源管理器的窗口便是工作区——左边的窗口是刻录窗口，右边的窗口是“文件浏览器”，只要在该窗口中找到要刻录的文件，然后拖放到左边的刻录窗口，便完成了刻录光盘的编辑工作。
以刻录D盘“临时刻录文件夹”中的数据为例，首先我们在“文件浏览器”中展开D 盘，选中“临时刻录文件夹”，此时“文件浏览器”右边的窗口栏中便出现了该文件中所有的文件。 然后在“文件浏览器”中选中需要刻录的文件，按住鼠标左键不放，将其拖放到主界面最左边的那个“刻录窗口”中就行了。 提示：也可以在“文件浏览器”中右键单击要刻录的文件或文件夹，选择右键菜单中的“复制”，然后将鼠标移到“刻录窗口”，右键单击该窗口的空白区域，选择右键菜单中的“粘贴”。 当我们往“刻录窗口”添加文件时，主界面下面的信息栏还有一条变化的蓝色线条，它显示的就是当前“刻录窗口”中所有文件的总容量。 由于目前大部分刻录盘的容量都是650MB，所以信息栏的“650MB”处有一条黄色的标示线；不过市场上也有部分刻录盘的容量为700MB(普通刻录盘的极限容量)，所以信息栏的“700MB”处有一条红色的警告线。 如何确定刻录盘的容量呢?首先可通过刻录盘的性能标示来确定，一般刻录盘都标有“650MB”或“700MB”等字样；另外也可通过Nero来检测：点击菜单栏中的“刻录机”，选择下拉菜单中的“光盘信息”(快捷键：Ctrl+I)，很快就会弹出一个信息窗口。 3．正式刻录 编辑好刻录文件之后即可开始正式刻录：点击工具栏上的(刻录)按钮，或者点击“文件→写入光盘”，便进入了刻录界面。 Nero给了我们三个选择： 测试：由Nero对刻录进行模拟操作，以便检查待刻文件是否有数据错误； 测试并刻录：先对待刻文件进行模拟刻录，如没有错误的话则正式刻录； 刻录：不进行模拟刻录直接刻录。为保证成功刻录，建议选择“测试并刻录”。 提示：当Nero进行刻录时，一定得等到Nero弹出一个“刻录完毕”的信息窗口才能确认刻录完成，中途不要去按刻录机的退盘按钮。 二、刻录音乐CD光盘
详细讲述光盘刻录方法和问题解决办法.. 以下内容跟帖回复才能看到 ============================== 首先让我们来看看关于刻录知识的介绍 一般问题 1．什么是CD-R? CD-R就是光盘刻录片(CD Recordable)的简写。光盘刻录片是一种可以单次写入，多次读取 (Write Once, Read Multiple)介质，它可以像一般标准的光盘片来使用。CD-R跟其它介质比起来，优点是它可以用一般标准型式的光盘机来播放、使用。缺点是不能把它重新再写。有一种新的技术是可重复写入的光盘 (CD Rewritable, 简写CD-RW)，它跟CD-R类似，但是它可以把资料洗掉后再写入新的资料。 2．CD-R盘跟正常的CD盘相同吗？ 我们通常在商店里买到的CD盘是用模子压出来的。而CD-R盘是用雷射光刻出来的。外观上也有所不同，CD-R盘有绿片、金片、蓝片等，不像一般压片C D 盘是银色的。它们跟压片CD盘相比，不能承受极度的温度和阳光照射，而且寿命也比较短。不过很多的CD-R盘都称寿命可达100年。 3．刻录光盘片有几种? 有两种，它们分别是： CD-R盘：只能写入，不能删除旧资料。盘片较便宜。 CD-RW盘：可以写入也可以把旧资料删除再次写入新的数据。CD-RW盘片较贵（大约是CD-R的10倍）。 4．可否用CD-R盘及CD-RW盘来拷贝CD盘上的内容？ 是的，音乐及资料性的CD盘都可以复制。你也可以从许多片音乐CD盘中挑选出喜欢的部份刻录成一盘CD-R。但是要记住大部份的CD都受著作权法所保护。 5．能否把几张音乐CD盘的内容合在一张CD-R光盘上吗? 可以的，一般的刻录软件都有此功能。有些可以让你在刻录时一张一张更换，有些则必须先把所要的音轨存到硬盘上，成为W***文件，然后再刻录。 6．为什么刻录音乐光盘会有爆音? 制作音乐CD盘时，有时会发现有些CD盘听起怪怪的，劈哩啪喇的听起来很难听，这些声音我扪称作爆音。爆音的产生与刻录机读写头的设置有关，一般刻录机默认值为T rack at Once，也就是读写头在每个Track开始时才会开启，结束时会关闭。而当读写头开启时可能已经错过前面一点的数据写入，所以我们会在音乐光盘上听到爆音。 解决的方法是：将读写头的设置改成Disk ao Once就可以了，这样读写头会在整个刻录过程中维持开启的状态，不容易产生爆音。 7．音乐和数据能否放在同一张CD-R光盘片上吗？ 可以，用Mixed Mode(混合模式)或是CD Extra来制作即可实现。
招聘成功率高达90%的“三”法则 “三”法则是一个非常强大的方法，利用这个法则，可把你的招聘成功率提高到90%.这个法则迫使你放缓招聘的过程，做出更加正确的决策，可以应用在以下四个方面。 一、面试三个应聘者 在你做决定前，一份工作至少要面试三个应聘者。不管在第一次面试时一个人给你留下的印象多好，都不要立刻给他工作机会。随着时间的推移，管理者们会发现，在第一次面试中，一些人把他们生活中最好的一面展现出来了。从那往后，他们的表现每况愈下，有些时候都不像同一个人了。 如果你面试了三个不同的符合职位需求的人，你就有了三个不同的选择。可能一个看起来不错，一个很普通，而另一个则非常优秀。但是在所有的人选中，不管你多么喜欢一个应聘者，在下次面试前，都不要立刻做出决定。 二、面试三次 对你看中的人至少要面试三次。当你给应聘者第二次面试机会时，他们的警觉性就会大大下降。你就可以观察到很多你在第一次面试中根本没有注意到的东西。当第三次面试的时候，你通常会非常吃惊，因为此时你可以看到一些明显的缺点，这个人和前两次的表现有很大差异，而这是你早先没有注意到的。 三、选择三个不同的面试地点 人们往往都有所谓的“变色龙效应”的倾向。当你带应聘者去别的地方时，他们会改变他们的个性，就像一只变色龙。一个在你的办公室表现得非常专业、放松、镇定的人，当你带他到街对面喝咖啡的时候，他可能会展现出完全不同的性格。有些时候是令人尊敬的，有些时候则不是。你面试的过程越慢，越有助于你做出正确的决定。 四、三个不同的人一起面试应聘者 作为一个年轻的管理者，我当初在录用员工时，只面试一次。结果可想而知。我的公司成了一扇“旋转门”。员工来了就走，甚至刚来一两天就离开。这种持续的人员流动导致公司一片混乱。 现在，我在面试某个人一次之后，如果有意向录用他，我就会邀请他来公司转转，尽可能把这位可能被录取的新人介绍给公司的每一个员工。因为如果他被录用，这个人就可能成为他的同事，他们可能会一起闲聊，一起喝杯咖啡，偶尔也可能会一起吃午饭。然后，那个人会把他介绍给下一位同事，按此方法，一直进行下去。每一次的谈话都没有任何的威胁性，双方都非常轻松。
面试不得不注意的细节提高面试成功率面试不得不注意的细节提高面试成功率 事先了解应聘单位/企业 浏览该企业的网站，了解其发展概况、性质、主营业务等信息，细读所应聘的职位描述，了解岗位职责、岗位要求等资料，切不可 出现连应聘单位与职位基本情况都不清楚的状况。当然某些细节可 以保留疑问，待面试顺利进展后，抓住适当时机询问面试官。 用人单位总希望用求职动机强烈的候选者，因此面试时要表现出应有的热情，当然也不需要太强烈让企业误认为此人饥不择食，因 此离职原因与求职理由一定要充分，不要抱怨现在或者以前的雇主，尽量以客观原因回答。 按时到达面试地点 从容走进面试单位 到了办公区，最好径直到面试单位，而不要四处张望，让人觉得你别有用心或图谋不轨，甚至被保安盯上，如果这样，你的面试成 果就悬了。 礼貌走进面试办公室 在进入办公室之前应该先敲门；走进室内应随手轻轻地把门关上，向主试人打招呼、微笑、并按指示坐下；根据面试的`具体情况，不 轻易伸出手来和对方握手；不要在主试者面前抽烟；尽可能记住每 位主试者的姓名及称谓，不要记错了，整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态；在交谈当中，最好不要打断其他人的谈话。 避免不良习惯面试，常有个别求职者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致求职失败。
手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，出现玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。 脚：神经质般不停地晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。 背：哈着腰，弓着背，似一个“刘罗锅”，考官如何对你有信心？ 眼：或惊惶失措，或躲躲闪闪，该正视时目光却游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感；另外， 若死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招至不满。 脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人？得尽快改掉。一张活泼动人的脸很重要。 行：其动作表现为手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，反应迟钝，无所适从。 良好的谈吐与反应 圆满结束面试 当主试者示意面试结束时，你可以表现出一种有信心、有活力的状态；面试结束后，应微笑、起立、道谢并说再见，没有特别的必 要时，不用主动和对方握手。 总之，面试全过程，自始至终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止，这样不仅可大大提升求职者的形象，而 且往往使成功机会大增。
如何提高光碟刻录的成功率 1．保持环境的单纯，如果你这台电脑需要进行刻录工作，建议你除了必要的刻录程序，最好不要再安装其他的应用程序。笔者原来正常的刻录系统，就在乱装乱玩之后，造成了“刻一片，坏一片”的可怕后果。最要命的是，即使将安装过的软件一个一个删除掉，刻录环境还是不稳定。我的建议是，最好准备一个刻录专用硬盘，上面只安装必要的软件。 2．最稳定的刻录方法，就是把资料放入硬盘，做成一个所谓的“ISO影像文件”，然后再刻入光碟。虽然你可以直接用复制的方法，将一片光碟复制下来，但这种方法出现的问题可能较大。如果你刻录音乐光碟，或是复制音乐光碟，建议你应该将音乐文件先写入硬盘，然后再将文件写入须要刻录的光碟中。这么做的缺点，就是当你要刻一片650MB的光碟内容，硬盘就要有650MB额外空间来放臵影像或音乐文件。因此，硬盘里面最好有可以放臵数据和ISO文件的足够空间（约需1.3GB），刻录工作才可以进行得顺利。这点相信在大容量硬盘不断普及的今天不是问题。 3．刻录过程中，最重要的就是要保持数据传送的流畅，确保数据源源不断地写入光碟中。但硬盘的文件经过你日常的使用过程，常出现所谓“文件碎片”的现象。文件碎片有可能会造成文件传送时的间断情形。为了避免这种情况，建议你在刻录光碟之前，先执行“磁盘扫描程序”和“磁盘碎片整理程序”，让硬盘没有任何文件碎片，以保持刻录机工作时的连续性。
4．可别以为Windows可以多任务工作，就肆无忌惮地在刻录过程中执行其他的应用程序。在进行刻录工作时，除了刻录程序本身，建议不要进行其他的额外工作，尤其是那些占用系统资源大的程序。只要你执行的应用程序稍微影响到刻录工作，就会使刻录工作中断，甚至有时你不小心按一下鼠标键，也会导致刻录失败。有次笔者不小心按了一下桌面的回收站，就弄坏了一张光碟。所以，鼠标、键盘最好也别碰。 5．屏幕保护程序一定要关闭，BIOS的显示器、硬盘节电功能也要关闭。因为脊ぷ骱氖鄙醭ぃ 植豢芍卸稀Ｆ聊槐３殖绦蚧蚪诘缒Ｊ饺粼诳搪脊 讨衅鹱饔茫 赡芑嶂卸峡搪脊 蹋 贾禄档 ? 6．关闭所有常驻内存程序，包括各种防毒程序、E－mail自动监测程序等。否则在刻录过程中如果这些程序正好发生作用，将会影响刻录程序的正常运行。须要注意的是，最好一开机就不要执行，建议把“启动”组里与刻录工作无关的程序暂时删除。 7．在办公室刻录软件时，尽量不要与其他电脑联网。因为如果系统管理员向你的电脑发出信息，你的电脑也许会受到影响。此外，若你开启了资源共享功能，别人不知道你在刻录光碟，若不经意地存取你的磁盘或使用你的打印机时，会影响你的刻录工作，这也是你不愿意见到的。 8．内接的设备不可太多，电源应有一定的负载能力，安装太多的设备，可能会使电力供应不稳，间接导致刻录机工作的不稳定。 和刻录机相关的小技巧
如何提高面试成功率 在正式面试之前，面试官对求职者的概念仅仅局限在简历上，如 何在面试前留下好印象提升面试成功率？认为做到以下这些很重要。 求职者四大注意 1.稍早到场 提前5分钟到场，不要准时到场，准时意味着迟到，最多的借口就是没有来过公司不知道怎么走，现在APPs那么流行，除了刷微博和微信，一个GPS导航一下，或者来之前在百度地图搜索一下信息也是在不熟悉的情况下非常必要的。切忌迟到！如果确实迟到，及时通知面试方，这个是情理也是礼貌！ 2切忌带陪伴 很多应聘者带着自己的女朋友，男朋友过来面试，给面试官第一非常不好的印象，出来工作都是成年人，难道还不会分辨真假吗？过来面试还要带个陪伴，只能说明你还没有长大，难道上班也要有人陪伴吗？可以理解有些人害怕被骗之类，可以找朋友陪伴，但是请同行者在公司外等待，这时的陪伴极为可能造成不好的结果！ 3面试礼节 现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在 面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。哪些举止得体者往往能获得考官的青睐呢?：
面试前在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。面试时不用始终注视对方，保持自然即可。面试后，起身对考官表示感谢，走出面试室时先开门，然后转过身来向考官再次表示感谢。然后轻轻将门合上。 4平稳心态 很多面试者由于太看重面试结果，导致面试过程中产生紧张，表 达不清等一系列不良影响，导致面试失败。求职锦囊提醒，要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备，即使面试失利也不要灰心丧气。同时要对自己和企业都有一个正确的评价，要相信自己有能力胜任这份工作。一个好的心态可以为你的面试加分不少！ 面试官最不喜的五类人 1、伪造经历者弄虚作假 小焦计划应聘一家当地知名企业做司机班长，但不会填写简历， 写字歪歪扭扭，一看就不想再面试下去，就是由于这个原因，在应聘上一家单位时，被面试官当众批评了一顿，没面试上。这次，为了避免这种情况再上演，他让自己的一个关系较好在一家单位做人事工作的熟人帮忙写一下简历，期望在简历上给面试官留下一个好印象，并拜托要好好“润色”一下。果然，经“润色”之后的简历，真是有了很大改观，字迹规矩、漂亮、没有空项，问题是经历这一块也“润色” 了，无中生有，居然出来个“在某公司干了3年司机班长的经历，还荣获了年度先
我怎样将网上下载的视频刻录成光盘？ 怎样刻录光盘？这个问题其实很大，所以我们一点点分开来讲，可能有些问题重复，大家不要嫌我啰嗦哈。 新手朋友请自己问自己下面这些问题，并选择适合自己的答案。 谋定而后动： 首先必须确定用什么设备来播放，用什么盘来刻录…… 我用什么设备来播放刻录的光盘？ 如果是VCD影碟机，只能买CD-R光盘来刻录（不支持CD-RW可擦写光盘的染料层读取）。如果是DVD影碟机，兼容性比较好，可以选用的空白盘类型为DVD+R、DVD-R、DVD-RW 或CD-R、CD-RW。（影碟机能支持的碟片具体类型不一而足，请自行参阅影碟机的包装盒或说明书。有些影碟机支持对MPEG-4等数据光盘的直接读取。） 新买的全功能的DVD机可以直接读取MPEG-4文件（DivX 或XviD编码、AVI格式），甚至有些机器连RMVB都能播放。这样的机器直接把上述视频当数据刻录到光盘上即可。 我手中有什么样的刻录机？ 如果是CD刻录机，则只能在CD-R 或CD-RW 空白盘上写入内容。 如果是DVD刻录机，则可以在DVD±R(W)、CD-R(W) 上写入内容。 我手中有什么样的盘片？ 如果手中拥有的是CD-R，则只能刻录数据CD光盘、音乐CD光盘、VCD、SVCD、KVCD、Mini-DVD（蓝色字的是视频光盘）。 如果手中拥有的是DVD+R或-R，则可以刻录：数据DVD、音乐DVD、视频DVD、KDVD、HDVD、XDVD（蓝色字的是视频光盘）。 如果手中拥有的是CD-RW 或DVD±RW，是属于可擦写光盘，仅用于临时测试数据或视频，且并非无限次刻录。用这种可擦写光盘刻录视频的话只能在有限的影碟机上可以读取，一般只有DVD影碟机可以兼容，VCD机不行，具体请看碟机说明书。
如何提高求职成功率 每年春季都是人才交流的黄金时期，不少人想在这个时候找到好工作。求职者如何高效求职，在供需两旺的人才市场上找到适合自己的岗位？2月13日，记者请市人才交流中心有关负责人剖析求职者失败和成功的案例，提醒求职者注意求职中的细节。 「求职失败案例」 总是败在面试上 “见了面试官，手不知往哪儿放，脑子一片空白，还出现答非所问的现象。”即将走出校门踏入社会的李晓璐，每次去应聘都是输在面试上。随着面试失败次数的增多，李晓璐不知不觉就产生了自卑心理，慢慢失去了信心，甚至不敢再去参加面试。 点评：自卑心理是大敌。“李晓璐的问题是信心不足。所以第一步要解决她的心态问题，要让她充满信心去参加面试。”市人才交流中心副主任慕华明说，信心不足产生的原因很多，但主要还是由心理因素造成的，在激烈的竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌，必须努力克服。 支招：进行强化场景训练。“对于缺乏自信的求职者，最好的办法是把自己身上的优点集合起来，然后写下要说的重点，在家人或朋友的帮助下，进行面试模拟训练。”慕华明建议，所谓优点，就是求职者的才干、能力、技艺与人格特质，这些优点是求职者能有所贡献、继续成长的要素，也是竞争的法宝。 目标过高难以实现 王涛在大学里学的是市场营销专业，毕业后，父母为其在老家找了一份待遇不错的工作。但是，王涛觉得父母安排的工作和自己所学的专业不对口，而且在县城里的发展空间也不大，于是过完正月十五，便和同学结伴来到十堰，希望找到更好的发展机会。 刚开始，王涛找工作不仅要求职位、工资要高，而且还要有发展潜力。可到十堰一个多星期了，简历投出20多份，有回音的只有两份，面试后更是杳无音信。面对强手如云的职场，王涛进退两难。 点评：找工作要实际一点。慕华明建议，求职者应该首先将才智和精力投入到现有工作中，通过不断学习来提高工作能力，直到这个职位不能再满足自己，然后通过更高级的职业技能做跳板，寻找到一份更好的工作。“找工作要实际
用电脑怎么刻录光盘 要先买一个刻录机或是带刻录功能的光驱，然后安装一个刻录软件，推荐使用NERO 光盘刻录程序NERO教程集 Nero是一个由德国公司出品的光盘刻录程序，支持ATAPI(IDE) 的光盘刻录机，支持中文长文件名刻录，可以刻录多种类型的光盘片，是一个相当不错的光盘刻录程序，本文是Nero Burning简明使用教程。以下教程转自各大网站！ 学习操作 Nero的安装很简单，一步一步安装就可以了。下面我们先从刻录数据光盘着手，熟悉Nero各个功能的作用和各个选项的意义。 新版的nero启动界面和以往相比有了比较大的变化，体现了软件对使用者的体贴和照顾。 选择一个任务，然后会出现下面的界面 选择“文件-新建”，这时会出现如下图所示菜单。在这个菜单中就可以选择我们要刻录的“只读CD－ROM（ISO）”。在Nero中能使用这个选项来完成ISO光盘和多记录光盘的创建（包括追加数据）。
如果你的CD-R/RW是空白的，并且要写入的数据不足一张光盘的容量（650MB/700MB），这时你就可以选“多记录”。如果你的CD-R/RW 光盘已经使用过“开始多记录光盘”并没有关闭盘片，那么可以选择“继续多记录光盘”来引入以前写入的数据。当使用“继续多记录光盘”时Nero会预先读取刻录机中光盘最后的ISO轨道。如果你要一次写满整个光盘或不想再追加数据时就可以选择“无多记录”以获取最大的空间，最好的兼容性和最快的读取速度。 确定了你要刻录的只读光盘类型以后，我们就可以进入ISO(文件选项)选项的设定界面了如下图。这个界面中的设定关系着刻录后的光盘是否能在DOS、UNIX、Mac系统上读取；是否支持长文件名；是否支持中文文件名和目录名等；所以大家要一一了解清楚。 “文件-/目录名长度”：ISO 1级的文件名和目录名最多只能使用11个字符，也就是不支持长文件名，要放宽这个限制就得选择“ISO 2级”，这样我们就能使用长文件名了。 ISO-9660目前有Level 1和Level 2两个标准。1级与DOS兼容，文件名采用传统的 8.3格式，而且所有字符只能是26个大写英文字母、10个阿拉伯数字及下划线。2级则在Level l的基础上加以改进，
2021提高面试成功率的技巧_面试注意事项有 哪些 可以提高面试成功率的一些注意事项 01提前做好了解和准备 要提前在网上搜索公司的相关信息，比如公司结构，财务报表，企业愿景和口号等。同时也要记清楚面试的时间和地点，以及需要准备的资料，准备好自己的简历和证书复印件。还有就是准备好合适的衣服，这点也很重要。提前了解好面试的形式，最后就是准备好自我介绍了。 02尽量早到 早到的好处有很多，提前出发可以防止堵车迟到，同时在等候的过程中可以观察公司，了解员工状态，同时也有机会和公司的人力资源有更多的接触机会，给他们一个好的印象。 03调整心态 很多人在面试的时候就会感觉到紧张，或者想上厕所等，我们应该在面试前给自己积极的心理暗示，同时通过调整注意力，做好准备来缓解自己的心情，过度的紧张会让面试官觉得你承受压力的能力比较弱。 04面试过程中
面试过程中说话要比较慢，注意聆听清楚问题，并准确无误的表达自己的想法。同时也要注意自己的行为，不要抖腿或者哆嗦什么的。敏感问题不要乱提，更不要和面试官发生争吵。回答要尊重客观事实，不要刻意伪造，你应该相信总能查出来的。 05面试结束后 很多人面试结束后就匆匆的走了，至少要对面试官表示感谢，同时把自己产生的垃圾带走，也可以问下结果通知时间什么的。 其实在面试过程中需要注意的问题是非常多的，但是要理清楚自己的思路，可以分为面试前中后这3个方面，然后来对每一场面试做好充足的准备。 面试技巧：求职者提高面试成功率的8大技巧 1、熟悉所面试的公司和岗位 正所谓“知彼知己、百战不殆”，应聘者应该在面试之前，充分的了解所应聘公司的企业性质、业务范围、企业规模、企业文化以及管理模式，应对自己所面试岗位的工作内容、工作职责和任职条件有充分的了解，这样才能更精确地评估自己面试的成功率，才能够从容回答面试人员提问的问题，同时这也能体现出应聘者对所面试职位的在乎程度及其对此次面试的态度。 2、根据应聘岗位及公司文化着装 很多应届生因对岗位性质或对企业文化的不了解，在着装方面出现很大的失误。面试对着装的要求主要是干净整洁、与应聘
刻录机及刻录方法详解，详细教程 一、一般问题 1．什么是CD-R? CD-R就是光盘刻录片(CD Recordable)的简写。光盘刻录片是一种可以单次写入，多次读取 (Write Onc e, Read Multiple)介质，它可以像一般标准的光盘片来使用。CD-R跟其它介质比起来，优点是它可以用一般标准型式的光盘机来播放、使用。缺点是不能把它重新再写。有一种新的技术是可重复写入的光盘 (C D Rewritable, 简写CD-RW)，它跟CD-R类似，但是它可以把资料洗掉后再写入新的资料。 2．CD-R盘跟正常的CD盘相同吗？ 我们通常在商店里买到的CD盘是用模子压出来的。而CD-R盘是用雷射光刻出来的。外观上也有所不同，CD-R盘有绿片、金片、蓝片等，不像一般压片C D盘是银色的。它们跟压片CD盘相比，不能承受极度的温度和阳光照射，而且寿命也比较短。不过很多的CD-R盘都称寿命可达100年。 3．刻录光盘片有几种? 有两种，它们分别是： CD-R盘：只能写入，不能删除旧资料。盘片较便宜。 CD-RW盘：可以写入也可以把旧资料删除再次写入新的数据。CD- RW 盘片较贵（大约是CD-R的10倍）。 4．可否用CD-R盘及CD-RW盘来拷贝CD盘上的内容？ 是的，音乐及资料性的CD盘都可以复制。你也可以从许多片音乐CD盘中挑选出喜欢的部份刻录成一盘CD-R。但是要记住大部份的CD都受著作权法所保护。 5．能否把几张音乐CD盘的内容合在一张CD-R光盘上吗? 可以的，一般的刻录软件都有此功能。有些可以让你在刻录时一张一张更换，有些则必须先把所要的音轨存到硬盘上，成为WAV文件，然后再刻录。 6．为什么刻录音乐光盘会有爆音? 制作音乐CD盘时，有时会发现有些CD盘听起怪怪的，劈哩啪喇的听起来很难听，这些声音我扪称作爆音。爆音的产生与刻录机读写头的设置有关，一般刻录机默认值为T rack at Once，也就是读写头在每个Track开始时才会开启，结束时会关闭。而当读写头开启时可能已经错过前面一点的数据写入，所以我们会在音乐光盘上听到爆音。 解决的方法是：将读写头的设置改成Disk ao Once就可以了，这样读写头会在整个刻录过程中维持开启的状态，不容易产生爆音。 7．音乐和数据能否放在同一张CD-R光盘片上吗？
教你几招，提高简历投递的成功率！ 很多求职者在写完简历后，都会长舒一口气，然后迫不及待地上网投递，可是，你是否会仔细检查一遍你的简历呢？要知道，漏洞百出的简历，只会让HR在第一时间里将你删除。因此，前程无忧职场专家罗列了一下几点，供求职者在检查简历时做自我对照。 1、篇幅是否过长？HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果简历过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。 2、简历是否完整？工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。即便你在其中真的有职业空白，也请略作说明，至少也可以为自己赢得一个面试的机会。 3、表述是否过于简略？有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。简历是得简，但是也要简而有力。简到让HR无法了解你的地步，那你也真的没有必要前来面试了。 4、是否出现明显错误？尤其是一些时间上的错误，比方说出生年月上的明显错误，或者教育经历与工作经历完全重叠，甚至有的算下来从十一二岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。 5、附件形式或标题不明确的。有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。另外，希望大家尽量不要使用附件投递，因为很有可能被认为是病毒而直接删除，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这份工作。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，最好能写一封求职信并同时发出。 6、用很怪异的邮箱名发送简历。尽量选择一些主流邮箱发送自己的简历，一些小众的邮箱，也会让HR误以为是骚扰邮件。 简历不是你想投就可以投 不少网友抱怨，为何我投的简历都往往没有音讯。那你是否自问过：你投简历是否经过深思熟虑？ 一、冲名气而投 此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，
提高光盘刻录成功率的13种技巧 技巧1：整理硬盘碎片 由于刻录的数据经常通过硬盘读取后，再输送到刻录机的缓存区，最后通过刻录机的激光头进行写入，所以硬盘能否正常顺利的读取数据对整个刻录过程的成功实现是很关键的。硬盘是快速的存取设备，一般情况下没有什么问题，不过若是你的电脑长期使用（经常玩游戏、听歌、下载电影、处理图片……）而且未做过硬盘碎片整理的话，很容易再刻录光盘出现故障或其他问题。这些磁盘碎片会将准备刻录的数据散放在硬盘的每个角落，当读取，又分别从各处那里寻找并输送数据到刻录机的缓存区，效率低不说，还容易出现断断续续的问题。刻录机虽具备了防止刻死技术，但是承受能力是有限的，频繁应用防刻死技术会严重缩短刻录机的使用时间和使用寿命。 因此，经常对硬盘进行碎片整理，不但但对刻录机有利，而对于硬盘本身和其他应用程序的使用也是有益而无害的。 技巧2：关闭电源管理和硬盘关闭服务 如果在刻录之前，启用了系统的电源管理功能、硬盘关闭功能的话，对整个的刻录过程造成了很大的威胁。有可能出现异常或刻录失败的现象，甚至有时候会出现刻录坏盘的现象。因此，大家最好在刻录自己的爱盘前，关闭以上2个功能。另外，还要关闭BIOS的系统休眠、节能省电模式等相关选项。 技巧3：拔掉与刻录无关设备 如：打印机、数码相机、USB存储盘、移动硬盘等外接设备，即使不处于激活状态，只要它们与电脑主板插口相连，就会将信号输送到SCSI总线上。任何出现在SCSI总线上的错误数据均会影响整个的光盘刻录过程。断开调制解调器与电话线的连接也是有必要的。如果在刻录过程中，主机响应了调制解调器的通信信号，则会导致刻录失败。如果安装了网卡，并且通过网络与计算机连接，则应在刻录机终止网络文件共享，或断绝局域网内的其他成员访问你的机器资源，或直接断开网线。 技巧4：选择性能稳定、功能强大的刻录软件
提高面试邀约率的10大狠招 自从我从事人事行政工作以来，对招聘问题，面对各种各样、形形色色的候选人放鸽子，让 我一度怀疑人生，怀疑社会。 下雨的时候，候选人说出门不方便； 天晴的时候，候选人说今天想逛街； 周一到周五，候选人说老板不让请假； 周六的时候，候选人说公司怎么周末还上班，不去； 冬天的时候，候选人说天冷不想出门； 夏天的时候，候选人说太阳太大，会晒黑； 明明一站公交就能到，候选人说太远，不考虑； 明明公司有班车，候选人说太早，起不了床； 不好意思，先让我吐槽一会。 在无数次被候选人放鸽子之后，我苦思冥想，终于让我悟出了提高邀约成功率的10大狠招，经过实践的多次检验，效果非凡，今天来分享给大家。 1 好的JD自带魔力 刚参加工作的时候，领导告诉我，岗位描述要严谨，要规范，要考虑法律风险； 于是，我发布的招聘启事，一直是这样的： 工作职责： 1、负责协助拟定、推行、修改、完善公司的各项人事管理制度； 2、负责办理公司员工录用、转正、调动、解聘、任免等各项人力资源具体工作； 3、负责公司人事档案的整理和保管； 4、负责办理社会劳动保险、住房公积金等工作； 5、协助劳动纪律管理，负责绩效考核的组织实施工作； 6、负责人事制度的计划、组织和执行工作； 7、负责人事报表的制作，包含但不限于工资报表、编制报表、人员分析报表； 8、负责员工关系工作，包含但不限于员工关系面谈，记录整理及反馈； 9、完成领导交办的其他工作任务。 后面到了一家有关互联网公司，领导告诉我，要有用户思维，要有逼格； 于是，我的招聘启事开始画风大变： 工作职责： 1、专业的HR：发挥个人专业特长，努力将人力资源各项服务提升至更高的境界（包括不 限于：员工的入离转调、制度完善、人力资源数据化等） 2、知心姐姐：关乎每一个伙伴的工作和个人成长，及时做好员工心理沟通，建立和谐的团
如何做好面试题目准备，将面试成功率提高80% 面试是每个人进入一家公司的必经阶段。这个阶段是候选人和企业相互选择的过程。在面试前，我们有必要首先了解下整个面试的流程，以让我们更好地做好面试的准备工作。 一、面试流程 在电话面试前，一般hr会把你的简历先给用人部门看一下，初步判定是否可以约面试。如果用人部门觉得可以，hr会进行电话沟通，最终确定是否需要约面试。面试表现，将决定我们是否能够进入企业工作。一般企业的面试流程是这样的： （一）初试 在初试环节，很多大型企业都会安排专业考试或性格测试。所以工作之后，专业知识不能丢，特别是对于一些专业知识要求比较高的岗位，例如研发岗，财务岗，人力资源岗，这些岗位，就算你面试经理岗位，依然需要安排专业考试。 专业考试之后，就是初试了。初试一般是人力资源部门的招聘专员进行面试。（二）复试
初试合格之后，会进入复试。关于面试官，企业一般会根据不同的岗位来确定面试官。如果是经理级别的岗位，一般人力资源部门的负责人和用人部门的分管领导会参与这个阶段的面试。经理级别以下的岗位，一般是人力资源部门主管、用人部门的主管人来面试。由于面试人员的设置受企业规模和企业具体情况的影响，在这里不做过细的陈述。 （三）终试 进入到终试，说明你离进入到公司工作就一步之遥了。一般经理级别以下的员工或者非核心岗位，是用人部门经理或分管领导面试；经理级别以上或一些公司的核心岗位，由总经理或董事长来面试。 上面的流程并不是固定的，很多企业可能只有初试和复试。流程可能变，但面试官是不会变的。如果流程缩减，有可能是把终试的面试官和复试的面试官安排在一起进行多对一的面试。 相应的职位和面试官对应表如下表： 职位初试复试终试职员招聘专员人力主管+用人部门主管用人部门经理主管招聘专员人力负责人+用人部门经理分管领导中高层管理人员、技术研发及公司所需的特殊人才招聘专员/人力主管人力负责人+用人部门分管领导总经理/董事长（职位-面试官对应表）
教你如何用NERO刻录加密光盘 2007-07-31 19:05 综述篇：加密刻录技术 目前，加密刻录技术及相关产品大体可分成两大类：①纯软件处理；②软硬结合。其中，纯软件处理又可以分成目录/文件隐藏、目录欺骗和第三方软件三类。 所谓目录/文件隐藏，其原理早在MS-DOS时代就为人所熟知——通过修改目录/文件属性字节，使其隐藏。只不过由于光盘刻录的特殊过程和Windows 9X等系统的磁盘读写特征，使得这一操作的对象变成了欲刻数据的映像文件，即常见刻录工具使用的.cue、.cif等文件。具体操作时，通过Ultraedit、Winhex等十六进制编辑器分析并定位对应的属性字节，将它改成“04”，存盘后再刻录。 所谓目录欺骗，是利用映像文件的特殊结构，修改其中欲保密目录的实际显示名称，使它与实际操作名称不一致，造成文件访问异常，给人以“该盘有问题”或“系统有问题”的假象，迷惑他人。并且，这种方式常常与目录隐藏结合运用，增强保密效果。 第三方软件加密的基本方式为：对原始数据在刻录之前或者刻录的同时进行重新编码或者加壳处理，将解密程序置于光盘Autorun中，只有密码验证通过后，才能看到原始数据。否则，即使能够浏览光盘，所见到的也只是经过处理的“加工品”。至于具体的实现手法，则是“八仙过海，各显神通”。眼下市面上流行多款加密刻录软件，如CD-protector、SecureBurn和CryptCd等。 至于“软硬结合”，又可分成三类。一类是通过诸如判断主板BIOS、设置硬盘加密点等手段来决定光盘信息是否可用，但这样势必降低光盘的通用性，所刻光盘的实用价值会大打折扣。因此，这类技术对于普通用户了来讲，没有太大意义，市面上这类产品也很少。 另一类就是利用“超刻录”。所谓“超刻录”，有两种理解，一种是指超过标称值的刻录，标称值通常指标准值：74MIN@650MB和80MIN@700MB。由于光盘的外圈直径大、弧度大，这样就给刻录坑槽留下许多可利用的物理空间，于是在外圈进行加密刻录，设置加密信息点，既能增加容量，又能起到光盘加密的作用。由于超刻部分完全在光盘的外圈进行，坑槽位间距、位深不低于橙皮书规定的最小限制，因此理论上不会影响光驱的正常读取；另一种理解是指符合橙皮书2(CD-R 盘片规格标准协议书)规定的大容量光盘刻录，比如90MIN@800MB以及 99MIN@870MB的超刻录功能。超刻需要刻录机和软件的支持，对CD-R盘片的品质有一定的要求。 第三类是采用特殊的光轨写入方式，在光盘数据的存放形式上做文章。这种技术常用于实现光盘“防拷贝”。许多正版软件光盘不能复制，即使复制也不能使用就是这个原因。典型代表有：Free Lock、Safedisk等。如Safedisk主要通过验证数字签名、数据防护编码等手段实现光盘“防拷”。 下面我们将介绍实际应用中几种常见的加密手法以及相应的破解方法。
如何提高HR的面试成功率 【摘要】如果推荐报告做的太差，企业就会直接pass，并要求我们推荐质量高的人才，这就很尴尬了。什么样的推荐报告才能让HR满意呢？ 现今，不管做什么事情都越来越难，要求越来越高，精度越来越细，对于猎头行业来说也是一样的，当猎头顾问把推荐报告给企业的时候，如果推荐报告写的好，HR就会直接安排面试，如果推荐报告做的太差，企业就会直接pass，并要求我们推荐质量高的人才，这就很尴尬了。什么样的推荐报告才能让HR满意呢？ 首先是对职位的理解，猎头在接到单子后会对推荐的职位进行分析，一方面来源于企业HR给的JD，另一方面猎头要与HR充分沟通，了解企业对职位的具体要求；还有就是猎头结合自己的行业知识，经验对职位做出精准的分析。 其次是简历的质量，了解到企业HR对职位的需求之后，就要写推荐报告了。怎样才能把推荐报告做到极致呢？ 1.公司背景.是否有知名企业或目标公司的工作经历？最近五年中，有两年以上的知名企业或目标公司经验才算数，五年前的经历太久远，不满两年的经历质量不够高。 2.工作内容.是否与待招岗位的需求高度匹配？头衔都是虚的，负责的工作才是实的，要注意事情是候选人亲自主导，还是仅作为参与或配合，是否经历过高难度项目并取得良好成果？仅完成标准化的常规动作并不能体现水平，克服过难题的候选人才能在面试中脱颖而出。 3.工作年限.是否与待招级别所需的工作年限匹配？年少有为可以接受，有时甚至是加分项，但如果年龄大级别低则说明人选欠缺发展潜力。 4.稳定性.是否跳槽不频繁？是否在企业内有晋升？一年一跳直接淘汰，两年一跳是可接受的最低线。另外，如果总是在企业内无晋升，每次通过跳槽升职，可能说明人选表现一般而未被认可。 5.教育经历.是否名校背景？985、211加分，统招本科是基本要求。 6.薪资.目前薪资多少？税前还是税后？基本多少元/月*多少个月+奖金=多少万/年，期望薪资多少？要一一列出来，让好HR辨别。优秀的猎头公司通过简历内容对候选人的能力
光盘刻录和软件的六种加密方法（原创） 应用级光盘加密方法有： 方法一、CD-Protector制作防盗版光盘： 加密原理是在正常的EXE文件外面增加一个保护程序外壳，当我们运行这个EXE文件时，外壳程序首先判断是否存在加密程序的特写音轨，如果存在则通过正常的程序入口开始执行光盘上的程序，如果不存在特写的音轨则退出程序，用它制作加密光盘时必须与NERO联合使用。 方法二、CryptCD制作带口令光盘: CryptCD是Timesave软件工作室出品的光盘加密软件，主要步骤是把用户文件经过加密生成其特有的CryptCD映像文件，同时生成一个Setup.exe解密程序文件和Autorun.inf光盘自动运行文件（可选），然后用普通刻录软件把上述文件刻录为数据光盘，把经过CryptCD加密的光盘放入光驱时，将会自动运行并弹出一个口令输入框，如果口令正确，则打开CryptCD自带文件浏览器，并列出光盘中的文件夹和文件，也可以提取到硬盘，被CryptCD加密的光盘可以加入未经加密的文件夹和文件，以便用常规方法使用。 方法三、CDSHiELD SE制作防复制光盘: 用CDSHiELD SE和CDRWin制作虚假交错防拷数据光盘，其中CDSHiELD SE负责交错生成交错轨的生成，CDRWin则用来刻录这种交错轨防拷光盘，因为光盘上存在交错的多种格式轨道以及不合逻辑的光盘TOC表，所以刻录软件在正在复制时就不能正确识别这种光盘，或者即使能够复制也不能正常使用，从而达到防止复制的目的。 方法四、TZ Copy Protection制作防复制光盘: TZ Copy Protection通过修改CDRWin的CUE文件，可以最多添加95条非法音轨，还可以制作达2GB 的超长虚假文件，11.x版本还在最后三轨增加了ZakMcCrack.Ghost，加大了复制的难度，加密后的光盘使用一般的刻录软件无法复制。 方法五、使用Easy CD Creator、UlaEdit-32、EnCrypt-CD、CDRWin四个软件联合制作超级隐藏目录防复制、检测特定音轨防盗版、带口令的超级加密光盘。 专业级光盘加密方法有： 方法六、俄罗斯著名的加密软件StarForce技术运用各种破解手段，能有效防止任何非法翻印而成为“盗版的克星”。