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浅议医院党建工作与医院品牌建设
作者：邢福师
来源：《管理观察》2009年第28期
摘要:本文论述重点是医院的党建工作的意义,以及党建工作的开展途径,并联系医院的品牌建设,发挥医院党建工作的作用,建设医院的品牌,适应经济和社会的发展。
关键词:医院党建品牌以人为本
医院如何增强党建工作活力,发挥政治核心、战斗堡垒、先锋模范作用,引导和带动广大职工提高工作品质,塑造医院良好的形象,是值得医院管理者探讨和研究的问题。
1.更新观念,是提升党建工作水平的保证
观念是创新的前提。医院党建工作必须树立新观念:
1.1围绕中心,服务大局的观念。医院党建工作根植医院这块土壤,只有立足实际,紧密结合
医院的中心工作,增强党建工作与医院业务工作的融合度,才能获得源源不断的生命力。因此要深入贯彻落实科学发展观,打造技术、服务、文化品牌,增强医院的核心竞争力,推进和谐医院的建设。
1.2系统化的观念。党建工作是一项系统工程,是医院整体工作的一个重要组成部分,要落实党建工作责任制,把党建工作贯穿于各项管理之中,要求体现在医疗卫生服务的具体工作任务上,标准落实在岗位职责上,综合运用教育、行政、舆论等手段,不但要管好自身建设,更要管干部、管发展、管服务、管监督保证,发挥党建工作的合力。
1.3以人为本的观念。要既讲道理又办实事,注重人文关怀,贴近实际,贴近群众,区分不同对象的需求,灵活运用不同的方法与形式,真诚办事。
1.4继承传统与改革创新相结合的观念。既要发扬党的优良传统和优势,又要与时俱进,探索行之有效新思路、新方法,保证党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设在新时期不断加强。
新形势下加强和创新公立医院党建工作的思考 当前，医药卫生体制改革深入推进，公立医院改革如火如涂，党和政府对公立医院提出了强化公益属性的要求，广大群众也对医院提出了就医要方便，收费要合理，服务要周到的要求。新形势下如何加强和创新公立医院党建工作，使党建工作与业务工作更好地结合，确保党组织的政治领导地位，发挥党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，是新形势下对公立医院党建工作和党务工作者的挑战和考验。本文给合本市四家直属公立医院党建工作现状，通过深化认识公立医院党建工作的重要性，全面分析当前公立医院党建工作存在的问题，找准解决问题的切入点和落脚点，在此基础上探索新时期公立医院党建工作的基本思路，总结新方法，创造新经验，为新形势下加强公立医院党建工作提供一种新的视角。 一、市属公立医院党建工作现状 目前，我市直属的公立医院有4所，即延安市人民医院、延安市中医医院、延安市第二人民医院、延安市妇女儿童医院（市妇保院），编制人数1235人，在职职工2088人，在职党员485人。4所医院实际开放床位共1476张。共设有1个党委、6个党总支、16个党支部。医院实行党政一肩挑和院长负责制领导体制，采取党政联席会议和院长办公会决策机制。
在所有485名党员中，男性党员236名，女性党员 249名。年龄在35-40岁的党中占40%，25-35岁的党员占37%，45-55岁的党员占16.25岁以及下55岁以上党员为少数，党员年龄呈橄榄球状，年轻人入党积极性不高，党的后备力量不足、新鲜血液补充形势严峻。在公立医院所有党员中，大学学历占到64%，硕士研究生学历占14%，但博士研究生为0。这表明，在公立医院，具有博士以上学历的高层次专业技术人员入党积极性不高。 二、准确把握公立医院党建工作存在的问题 近年来，在局党委领导下，市属公立医院各党组织落实主体责任，深化学习，加强管理，在提升党员干部素质、凝聚职工共识，坚持患者利益导向、构建和谐医患关系，提升医疗服务水平方面做了大量工作，较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用。但随着医药卫生体制改革的不断深化，伴随运行机制、管理机制和薪酬制度改革，公立医院党建工作也面临着诸多问题和挑战，仍存在与新形势和任务要求不相适应的问题，严重制约着党建工作的改革创新和健康发展。 （一）党建工作与业务工作结合不紧密。近年来，公立医院党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的思想逐步得到广大党务工作者的认可。
如何做好县医院党建工作范文 一、实现党建思想创新，做到与时俱进 长期以来，许多医院并不重视党建工作的开展，认为只要加强医疗服务质量，提高医务人员素质即可。殊不知，党建工作很重要，不仅可以改善人们思想中存在的误区，还可以提高凝聚力，使医务人员以更好的思想觉悟开展工作，并将改变落实到行动之上。为了实现党建工作的思想创新，第一，要加强县医院的党委自身建设，满足管发展、管服务、管监督保证和管干部的“四管”要求；第二，党建工作要摆脱“假大空”模式，结合医院的实际情况，围绕医院的重点工作配合开展，并顺应时代的发展和医疗改革的要求，注重患者、患者家属的需求，使服务具有针对性，提升服务水平；第三，党建工作需要做到以人为本，使广大医院职工能够感受到温暖，增强凝聚力和向心力。医院的党建工作者要更新观念，不要拘泥于传统思维之中，做好表率和带头作用，积极突破，寻求创新，与医疗改革同步，找到当前医院中存在的问题，针对问题解决问题。只有使党建工作契合实际，才能使这一工作不再成为“孤岛模式”，使其能够全面为医疗工作开展服务，实现医疗工作的新突破，促进医院党建工作新局面的形成。 二、促进医院“执政”能力提升，积极改进党建组织管理
县医院的党建工作要积极改进现有组织管理形式，使医院的组织管理 能力得到提升，发挥出重要的作用。医院的党委组织要发挥自身监督 职能，对医院的工作进行有效管理。只有明确责任，改进组织管理中 存在的漏洞，才能使监督效果发挥至最佳。制定完善的制度，使监督 能够充分发挥效用，对医院的内部行为开展管理，对于存在的问题要 及时纠正，这样不仅可以提高工作质量，还可以维护医院的基本利益。 同时，医院职工也会因此而受到触动，做好本职工作的同时，学会互 相帮助，构建和谐的人际关系。县医院党委的职责重大，尤其在政治 中处于核心位置，因此，党委必须要注重自身建设，做好党员干部的 管理工作，这样才能有效开展监督，使各项工作落到实处。为了促进 县医院实现正常运行，要加强对管理者和人才的管理。党委要侧重建 立专业技术骨干、学科带头人和中层干部的科学管理组织体系，建立 有效的监督机制与激励机制，为实现人才的培养奠定基础。 党委工作的意义还在于能够对医院的决策起到一定的影响，在改进组 织管理的过程中，县医院党委的政治核心地位始终不能改变，而且最 基本的原则就是要确保其可以发挥监督作用。县医院在不断改进党建 工作的过程中，要注意医院的实际情况和发展需求，一切要围绕医院 的业务和重点开展工作。医院整体从上到下都要加强自身建设，不断 完善，领导要树立良好的工作作风，做好带头作用，为广大职工做好 表率。在领导的影响下，医院职工能够以更加自律的方式进行工作， 从自我做起，注重工作的细节，提高医疗服务质量。
围绕医院中心工作抓党建抓好党建促发展
围绕医院中心工作抓党建抓好党建促发展 ———微山县人民医院党务工作发展纪实 微山县人民医院党总支下设6个党支部，共有党员138名。年门急诊人次近14万，出院病人近2万。为推动医院又好又快发展，打造“服务好、质量好、医德好、群众满意”的窗口单位，近年来，该院党总支以科学发展观为指导，始终坚持“围绕医院中心工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入开展基层党组织和党员创先争优活动，通过加强医院管理、改进医德医风、惠民便民服务中创先争优，努力把广大党员培养成卫生行业的先锋，把党支部建成促进医院跨越式发展的战斗堡垒，真正实现了人人争先进、人人做先锋的生动局面，推动了医院各项工作又好又快发展。 在加强医院科学管理中创先争优 该院党总支高度重视基层党组织和党员创先争优活动，把它作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动医院科学发展的重要途径。围绕“医院管理年”、“医疗质量万里行”、“平安医院”、“二级医院评审”、“文明单位创建”等争创主题，完善医院各项规章制度和各类人员岗位职责，狠抓持续改进机制的落实。进一步提升科室执行力和工作效率。坚持质量定期检查考核，狠抓十四项核心制度的
落实，把医疗质量管理工作量化到各科室、各阶段，确保医疗安全。 以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题，在全院开展了“争创优质护理服务示范工程”的活动。选定内科2个病区、外科2个病区和急诊病房作为服务示范工程试点展开工作，建立了责任护士对患者的责任制，护士对自己负责的患者实施全程、全面的整体护理服务，增强了护士的责任感。护士更加细致、全面地掌握患者病情，观察患者病情变化，将基础护理与专科护理有机结合，不仅保障了患者的医疗安全，也使医护沟通、合作更加密切，与患者和家属之间的关系更加融洽、和谐。全面实行护理弹性排班、简化护理书写、表格式护理记录单等，力争杜绝医疗安全隐患，提高了诊断护理工作质量和效率，推动了各项工作的顺利开展。 采取多项措施方便患者，降低费用。制定了医院“先看病、后付费”服务工作管理制度，大大提升了服务效率。实行临床路径5个病种管理试点工作，降低平均住院费用。严格执行单病种限价管理，加强临床用药指导和管理，落实抗菌药物分级管理制度，降低了患者的医疗住院费用。 采取“送出去和请进来”的方法，充实医技人才队伍，重视医护人员知识更新、技术换代。每年派出5--10名医护人员到三级医院进修学习，派出60多人参加各类学科的年会和新技术、新疗法以及医院管理的短期培训学习，并为学成归来的医务人员搭建平
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/5816815303.html, 新形势下加强公立医院党建工作的调查与思考 作者：刘燕 来源：《办公室业务》2020年第08期 【摘要】在新的发展形势下，为深入分析与调查公立医院党建工作的内容，并且根据其中存在的问题提出有针对性的建议，笔者选择某公立医院进行详细的分析调查，对公立医院的党员队伍现状进行深入的了解，同时发现公立医院党建工作中存在着党务干部与医院各项工作之间的融入存在着一定问题。笔者对这些问题提出相应建议，希望能为相关人员提供借鉴。 【关键词】公立医院;党建工作;问题;分析探究 公立医院是我国医疗服务体系中能够公益地解决基本的医疗、给人民群众提供看病就医的主体结构，为群众提供了治疗大病或者疑难杂症的服务平台，使得党与群众之间的联系进一步得到加强。由此可见，公立医院是党与人民群众加强联系的窗口。自2018年开始，我党对卫生健康领域方面的内容进一步加强了重视，更加严格落实各项管理工作，公立医院加强党建工作是这个时期提出的较为系统全面的要求。为了有效加强党建工作，公立医院一定要对医院的党建基本情况有所了解，并且全面认识其中存在的问题，如此才能够有针对性地加强党建工作建设，使得党的建设能够在医院有序开展，让党建工作能够从实际出发，各项工作都能够充分符合医院在发展过程中的要求。 一、目前医院党建队伍的现状 笔者通过调查发现，医院的党员队伍普遍存在青年党员占据比例较低的情况。某医院党委下设5个支部，4个在职支部，1个退休支部，共有党员226名，其中在职党员133名，女性党员66名，占比49.6%;大专以上学历的有123名，占比92.5%。近年来虽倾向于年轻、中层骨干，学科带头人，但其实大部分党员侧重于业务知识的提升，对党的建设尤其是一些党内外活动认识不够，总认为医院以医疗为主，党建工作存在认识和落实方面的差距，导致达不到高质高效，甚至被动应付，政治站位有待提升。 二、党建工作存在的主要问题 自2018年之后，各级对公立医院的党组织结构更加重视，公立医院的各个组织也开始积极进行自身的建设，从多个方面深化党建工作的开展，努力提高医院中党员的自身素质，使得职工之间的共识得以形成，让以患者利益为根本的思想扎根到每一个医疗工作人员心中，使得医生与患者之间的关系能够更为和谐。随着公立医院逐渐重视党建工作，让服务保障作用得到充分的发挥。但是医疗卫生体制的改革不断推进，使公立医院党建工作在开展过程中出现了很
加强医院党建工作的思考 发表时间：2014-05-06T14:19:49.263Z 来源：《医药前沿》2014年第4期供稿作者：罗竹 [导读] 随着医改方案的出台和医疗行业竞争加剧，医院如何以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 罗竹 （川北医学院附属医院四川南充 637000） 【摘要】提高认识，正确把握医院特点，理清党建工作思路；加强队伍建设；紧密围绕医院中心工作，推进党建工作创新；积极推进党务公开，切实加强党内民主监督；丰富组织生活，增强党组织的凝聚力，加强医院党建工作。 【关键词】医院党建工作思考 【中图分类号】R197.3 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2014）04-0102-02 随着医改方案的出台和医疗行业竞争加剧，医院如何以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，结合医院管理和医疗业务工作，不断拓展基层党建工作的新方法、途径，建立党建工作运行机制，促进医院快速发展、协调发展，已经成为医院党建工作的中心任务，也是党务工作者深入研究和探讨的重要课题。 1 提高认识，正确把握医院特点，充分认识加强党建工作的重要意义 一是从医院面临的新形势看，当前医疗卫生事业正面临着重大的发展机遇和挑战，新医改方案的有力推进医疗资源整合，给医疗事业发展带来了良好的机遇，同时也提出了挑战。在这种关键时刻，抓好医院党建工作显得尤为重要。二是从面对的发展背景看，医院面临着许多新情况、新问题。因此要发挥好几百个党员的作用，以人为本，统筹兼顾，积极应对并解决好改革发展中出现的一系列问题和困难。三是从医院面临的发展任务看，医院的发展改革必然会遇到各种困难和问题，在这种情况下统一广大干部职工的思想认识，理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量、维护稳定都需要一个强有力的思想政治保证。所以充分认识医院党建工作的重要意义和自身特点，切实加强和改进医院党组织的建设，以党的先进思想、科学理论、优良作风武装广大党员干部，提高党组织的地位和形象，凝聚医院全体员工的积极性和创造力，不断改进医疗保健服务水平，践行社会主义核心价值观，弘扬医疗卫生职业精神，提高医院精神文明与文化建设水平，促进医院持续、健康、协调发展，有着十分重要的现实意义。 2 加强党员队伍建设，增强党的阶级基础和群众基础 党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍的先进性是党的先进性的重要基础。加强党员队伍建设，紧紧围绕“发展壮大、提高素质、发挥作用、严格管理”，从源头上保证党员质量，从制度上规范党员行为，从实践中提高党员素质，不断创新党员队伍建设的内涵和载体，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，不断提高党组织的影响力。 2.1从严把关，加强发展党员工作。一是实行入党积极分子滚动管理制。改变过去一经确定就等待发展的做法，引进激励机制，考察期满要进行考核评定，滚动管理。二是引进发展党员推荐制。在发展新党员时应召开党员大会进行无记名投票，防止出现支部书记一人说了算或支委一班人“平分”现象，不出现“亲戚党”、“朋友党”。三是落实好发展党员公示制。将需确定的入党积极分子、发展对象、预备党员转正在公开栏进行不少于10天的公示，接收群众监督，保证党员质量。 2.2注重实效，加强党员教育工作。一是改进教育方法。每一个党员由于岗位、年龄、知识水平等的不同，接收能力等也不同，因此要根据党员队伍的思想状况和心理差异，采取因人施教和分类指导。在步骤上不搞“齐步走”，在方法上不搞“格式化”。二是创新教育内容。时代在进步，党员教育的内容也要与时代同步，才能把时代的精神和要求灌输到党员头脑里。三是注重教育实效。坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员，开展理想信念和党的宗旨教育，尤其要做好身边典型人物事迹的发掘和宣传，发挥先进典型的示范引导作用。同时也要针对业务知识开展继续教育和各种知识技能培训，既要潜移默化，又要立竿见影。 2.3完善制度，加强党员管理工作。一要推动党员资料管理信息化，将现代管理概念引入党员基本资料管理工作中。二要完善党内组织生活制度，落实党支部“三会一课”，把党员领导干部“述学”、“评学”、“考学”工作结合到日常管理和年度考核中。三要坚持和完善民主评议党员制度，结合目标管理定期开展党员党性分析评议活动。四要及时处置和帮教不合格党员。 3 紧密围绕医院中心工作，推进党建工作创新 当前，深化医院改革，带来工作模式、人员结构、绩效管理、生活方式、价值观念、时代特征等许多新情况、新问题，党建工作要认真调研、分析这些情况背后的深层次原因，找到解决这些问题的办法。医院作为服务窗口单位，大力提升医疗服务工作质量是永恒的主题，从根本上说，没有好的医疗服务质量，就没有医院生存的空间，更谈不上医院的发展。我们必须把医疗服务质量作为医院内涵建设的重要内容。坚持围绕医院中心工作抓党建、抓好党建促发展的宗旨，克服就党建抓党建或者以业务工作代替党建的问题，保证党支部各项工作与医疗卫生工作相结合、互促进；克服医疗工作指标与党建工作指标脱节分开管理的问题，做到目标一起确定、任务一起布置、工作一起考核，把促进医院发展和医疗卫生事业取得的成果作为最终检验党支部工作成效的标准。党建工作只有很好地与业务工作相结合，进一步强化员工服务意识、改进服务作风，进一步优化服务流程，创新服务形式，潜心探索便民惠民服务措施，挖掘潜力满足群众看病就医需求，真正做到以病人为中心，才能实现医院又好又快发展和和谐医院建设。 4 积极推进党务公开，切实加强党内民主监督 推行党务公开是新时期发展党内民主、加强党的建设、改善党的领导的一项十分重要的举措。首先统一思想认识，完善组织机构，明确责任分工，增强责任意识，建立健全规章制度，保证党务公开工作规范开展；其次，立足医院实际，明确公开内涵。党务公开涉及党的组织建设和重大决策，公开程序必须规范。党务公开的内容要突出重点，充分体现全面、真实、具体、合法。公开形式要实用多样、简单明了，便于党员群众清楚明白。另外还要根据公开的内容来确定党务公开的时限，实行长期、定期、分段与及时相结合。再次，抓住重点内容，强化督查考核，坚持医院重大事项及时公开，党建工作全面公开，社会关注事项主动公开，涉及党员群众利益的事项完全公开，推动党务公开工作深入开展。最后注重统筹兼顾，不断开拓创新，将党务公开工作与创先争优活动相结合，与医院中心工作相结合，与热点难点问题相结合，促进党务公开工作有效开展。 5 丰富组织生活，增强党组织的凝聚力 党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式，是增强党组织凝聚力的重要方式。一是积
浅谈医院党建工作 党的十八大提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平的明确要求。这为新形势下加强和改进党的建设进一步指明了方向。多年来在各级党委的领导下，各基层医院党建工作都取得了很大成绩，医疗战线的党员数量和质量都有了一定的提高。但随着形势的发展和国内外环境的变化，医疗卫生系统党建工作本身也出现了一些问题：一些医院的基层党组织不够健全，党支部的设置不尽合理，整体功能得不到有效发挥；党支部（小组）组织生活不够规范，时间得不到保障，内容空洞、形式简单；党员发展的数量与质量脱节；医师党员或护士党员先锋模范作用发挥不明显；年轻医生党员入党后的教育管理不够重视等。此外，医院人事分配制度、后勤社会化、教学科研管理等内部管理体制改革逐步深化，评聘分开、试行多点执业等等，都会引起医院职工的思想波动。党建工作在思维模式、体制机制方面还未适应这些变化。所有这些，都给基层医院党建工作带来更多的挑战。只有创新，才有出路，只有开拓，才有发展。 一、在党建工作内容上创新 目前，医院党建工作中还多少存在着一些薄弱环节，如：在部分基层医院党建工作就是读读报纸，要不就是简单的开个会，宣传一些文件等，形式内容较为单调，谈不上什么影响和作用。由于医疗行业的特殊性，大部分医护人员临床工作持续时间长、工作强度大，导致基层党支部（小组）组织活动无法保证必要的时间和流程；一些党员
的生活和思想也得不到关心，党建工作开展困难。更有少数医院领导将工作重心全部放在医疗上，几乎无暇顾及党建工作，医院党建工作难免流于形式，缺乏有效地改变和创新。究其原由，党建工作任务计划与医院发展目标脱节、不合拍应是主要原因。 （一）观念突破，党政同步 为突破就党建抓党建的旧框框,把医院党建工作放到发展的大环 境中去研究，去定位，将党建工作和医院的发展目标同步，使党建工作与日常的医疗业务活动进行有机结合，并保障和支持医院诊疗工作良性运转。 （二）创新组织活动 增强党建活力。创新开展特色鲜明、富有成效的组织活动，通过安排医护党员参加义工服务、接待投诉、医患纠纷处理、对出院病人交叉互访等活动提高对党员的教育、引导；通过组织党课学习、专题辅导、交流研讨、知识竞赛等激励党员干部更好地领会十八届三中、四中五中全会精神；通过“三严三实”专题教育，使党的思想、理论、要求在党员干部中入耳、入脑、入心，从而提升认识问题的高度，理解问题的深度，指导工作的力度以及约束自身的尺度，提高党员干部的党性观念、思想境界、敬业精神和创新意识。 （三）以人为本，凝心聚力 党建工作结合实际情况以政治理论为解读问题的基本方针，对不同的问题进行具体的分析，寻找最佳的解决方案。在开展党建工作的过程中，时刻关心医院职工的冷暖和诉求，以促进医院的发展为目标，保持党的先进性，引导全院的党员骨干充分发挥模范带头作用，积极促进医院的发展和进步。
新形式下怎样开展医院党建工作 ××医院党总支书记××× 在新形势下如何使医院党建工作与业务工作更好的结合、如何创新党组织工作方式方法、如何加强党员教育管理、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是我们必须正视的问题。因此，医院党建工作，必须主动适应新的形势，正确把握医院特点，转变组织机构定位局限，准确把握医院工作的重点，夯实基础基层工作，在改革中创新，在调整中加强，在发展中提高，才能促进医院的各项事业全面、协调、健康、持续的发展。医院党务工作者必须紧跟时代步伐，更新观念、创新思维，积极探索和研究医院党建工作的新情况、新问题，不断改进党建工作方法和活动方式，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设，开创医院党建工作新局面。 一、更新观念、创新思维，与时俱进地开展好党建工作 医院是社会生活的重要公共场所，是为广大人民群众提供医疗服务、促进人民身体健康的重要机构；是贯彻执行党的路线、方针和政策，落实党和政府对人民群众关心、爱护的重要载体；是健全和巩固社会保障体系、实现以人为本理念、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会不可缺少的组成部分。医院党组织是党的基层组织，是党的整个机体的重要组成部分。医院的党建工作，既不同于农村、社区党建工作，也不完全等同于机关和企业单位党建工作。尤其是在深化医疗卫生改革的新形势下，医院
党的建设、党组织的地位和作用，只能加强，不能削弱。在医院，党建工作只有很好地与业务工作相结合，很好地紧扣医院中心工作，才能真正有所作为。实践证实，将党的建设融入医院的发展大计，用党的先进思想、先进理论、先进作风指导和不断改进我们的医疗服务工作，医院的各项事业才可能获得全面、协调、健康、持续的发展。 二、积极探索、锐意进取，大力加强医院党组织的执政能力建设 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。”在新医改背景下，医院党建工作必须从坚持、加强和改善党的领导，巩固党的执政地位，维护社会稳定的高度，大力加强医院党组织的执政能力建设。 1、转变组织构建定位的局限，建立与医院发展同步同调的党建工作格局 目前，我国医院实行院长负责制，院长为医院法人代表，书记则履行“政治核心”和“保证监督”职责。党总支部要在“政治核心”和“保证监督”这一定位上扮好多重角色。要在坚持社会主义办院方向的前提下，切实发挥党总支在医院重大决策中的参与作用，在贯彻执行党的方针政策和法律法规方面的监督作用，在维护医院各方权益方面的协调作用，在处理各部门与广大
做好医院党建工作，促进医院和谐发展 20XX年第36期(总第148期)现代企业文化 MODERNENTERPRISECU删RE NO.36,2009 (CumulativetyNO.148) 做好医院党建工作,促进医院和谐发展 单海敏 (莱芜钢铁集团有限公司医院,山东菜芜271126) 摘要:文章首先论述了医院党建工作的重要性,继而分析 了当前医院党建工作中面临的一些问题,最后提出了加强医院 党建工作的几点建议,以期对我国当前广大的医院党建工作者 提供一点可鉴之处. 关键词:医院党建工作;和谐发展;医院党组织 中图分类号:13263文献标识码:A 文毒编号:1674—1145(2009)36—0105—02 随着改革开放的不断深入,医院的发展环境已经发生了巨 大的变化,医院的党建工作也应当紧跟这种变化的发展适时调 整工作重点,最终为医院的和谐发展把好方向. 一 ,医院党建工作的重要性 医院的党组织建设工作是当前开展基层工作的重要组成部 分,医院的党组织建设是医院开展各项工作的组织基础和思想 保证,是开展医院各项工作的领导核心,是不断提高医院基层 党员的政治理论素质的重要基础,是上级党组织在基层群众中 树立良好形象的关键一环.但是,在不断加强医院基层党组织 建设的过程中,要切实加强与医院实际工作的联系,把医院发 展中所遇到的新情况,新问题融入到医院基层党组织的发展中 来,只有这样,才能充分发挥医院基层党组织在医院发展进程 中”指路明灯”的重要作用,才能促进医院在新形势下不断完 善各方面的工作,促进各方面协调稳步发展. 二,当前医院党建工作面临的问题 (一)医院党组织对党建工作的认识出现偏差 由于基层医院部分党员干部与党建工作者对党组织建设的 重要性认识不足,致使医院的党建工作被看作是一个医院的不 重要的工作,在一个较长的时期内都被认为是一个干部养老的 地方.从事医院基层党组织建设的部分党员干部也认为医院基 层党组织工作是一项比较虚的工作,很难在这一岗位上做出较 大的成绩,因此致使许多医院基层党组织的工作者缺乏对党建 工作的积极性与主动性,存在着一定的懈怠现象,这在源头上 给医院基层党组织工作的顺利展开造成了难题.
新时代加强公立医院党建工作的思考 发表时间：2019-07-19T17:21:37.980Z 来源：《药物与人》2019年5月作者：王蓬明 [导读] 公立医院必须始终坚持党的领导，充分发扬党员队伍先进性，贯彻落实党的决策精神。 镇江市第三人民医院王蓬明 摘要：公立医院必须始终坚持党的领导，充分发扬党员队伍先进性，贯彻落实党的决策精神。党建工作是加强党的领导的重要保障，公立医院必须高度重视党建工作。新时代下公立医院党建工作的重点应该落实到继续坚持党委领导下院长负责制的基本管理制度，同时必须切实完善党建工作管理制度，规范党建工作流程。公立医院中只有加强思想政治工作管理，力求党建与医疗业务同发展，共规范，方可构建新时代的医院健康发展崭新风貌。 关键词：公立医院；党建；新时代；思考 [中图分类号]R197.3 [文献标识码]A [文章编号]1439-3768-（2019）-05-CR 当下公立医院是我国社会医疗体系的重要主体，承担着我国医疗保障和公共卫生服务的重担。随着新医改的逐步推进，我国医疗制度产生了较大的变化[1]。而在这一些列的变化中，如何继续加强党对公立医院的领导，提高医院的整体医疗水平，充分发挥医院的社会职能成为我们应该进行思考的问题。本文笔者通过查阅相关资料，并结合相关工作经验，总结认为新形势下，做好公立医院党建工作必须注意以下几点： 1 坚持党组织领导 公立医院是指由政府出资创办的，为确保人民群众健康的非盈利性组织[2]。公立医院的社会职能就是确保人民群众的身体健康，在其正常运营中必须体现出其公益性、积极性。因此公立医院必须坚持党组织领导，明确党委统一领导地位，在医院的日常管理中，应该将党的领导作用融入到医院的管理工作中。新时代下，公立医院也应该继续坚持党委领导下院长负责制的基本管理制度，应充分发挥党组织的战斗堡垒作用。同时妥善处理好党的领导与医院管理关系。党委应该做到把控发展方向、管控医院发展大局、促进完善医疗改革、保障相关政策的落实。同时医院党委，应该尊重和支持医院依法依规的行驶管理职权，避免医院党委对医院行政实施大包大揽。另外院内应该充分执行民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决策的方式公开透明决断医院管理工作中的重大事项。 2 加强党建工作 只有充分做好党建工作，才能真正发挥党组织对公立医院的领导作用。在党建工作中应该根据组织活动、监督管理、考核检查、业务促进和发展的便利性，合理调整医院内的党组织架构，配备好党委或党总支领导班子。一般对于党员人数在3人以上的临床、医技科室中均可以设立党支部，对于离退党员也可以专门设立党支部。有的医院也可根据科室工作性质差异情况建立党支部，并配备专职的支部书记，相关待遇由党委会或总支会议集体商定。各支部书记必须选择党性好、原则强、政治素质与业务能力都比较突出的同志进行担任，方可有利于各项党务管理工作落到实处，真正体现党员队伍的先进性，发挥示范引领作用。 3 加强思想政治宣传工作 切实加强思想政治宣传工作，将思想政治宣传工作渗透到各项具体的医疗实践工作中去。党组织成员必须深入群众，关注、了解职工情绪，扎实解决相关实际问题。充分开展各种文体活动，将思想政治宣传工作与文体活动相结合，做到情理交融、潜移默化。在医院中加强党风廉政建设，积极进行反腐工作，积极进行医院惩防体系建设。抓好医德医风建设，对党员干部和职工做好医德规范教育、医德伦理教育，通过党内管理和监督机制、行政手段、法律手段等方式敦促和制约全院医务工作者自觉遵守相关医疗道德准则，认真落实各项核心制度，改善服务态度，提升医疗技术，切实做到“甘于奉献、救死扶伤”，切实帮助患者群众解决相关困难，提供优质的医疗护理服务，提高患者的满意度。 4 将党建与业务工作相结合 解决好党建工作与医院业务工作完美融合的问题。必须充分认识到公立医院对于业务开展的重要作用，要树立抓好党建促业务的思想[3]。党建工作离开业务工作就失去了根基和目标，而离开党建进行业务建设也会缺少指导思想和精神动力，久而久之就会出现各种问题。所以业务工作与党建工作都不能松懈，要共同抓。而且要将党建工作融入到业务工作中。让党建工作为业务工作提供政治思想指导。在业务工作中要充分发挥党员干部职工的先锋模范作用，从而带动业务的积极发展。在制定医疗业务工作时就应该将党建工作与业务工作进行有机结合，从而确保业务的顺利进行。 5 结束语 公立医院党建工作是一项十分重要的系统工程，只有做好了党建工作才能确保医院实现其保障人民群众身体健康、服务于广大人民群众的社会职能[4]。而公立医院党建工作需要医院所有党员干部群众积极参与，共同努力。医院党委班子应该注重对全院的党员干部职工进行正面教育，提高全院党员的党性素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在各类实际工作中积极带头做好相应的工作，把好思想作风关，共同促进医院的良性健康发展，不断为国家医改重大工程发挥应有作用。 【参考文献】 [1]郭迎,沈杏华,马竞, 等.公立医院与社区党建共建的实践与思考[J].现代医院,2019,19(2):157-159. [2]李琴,王峥,陈宣男, 等.创建“五型”党组织提升公立医院党建工作水平[J].中国医院,2019,23(1):52-54.