参赛全国安康杯竞赛优胜企业工作中的主要成绩
2013年，公司围绕安康杯“弘扬企业安全文化、加强班组安全管理”的竞赛主题，以全面提升安全管理层次，提高职工安全素质，实现安全生产群众监督为工作目标，按照上级工会、安全生产监督管理局的统一部署，结合公司的实际情况和行业特点，全面推行“1+3”安全监控体系，推广职业危害告知卡，按照构建和谐、安全发展的要求，加强对竞赛的组织领导，积极推动各分公司大力开展“双十”活动，推进职工安全文化建设，极大地提高了职工的安全生产和自我保护意识，形成了良好的安全生产文化氛围，使安全生产始终处于受控状态，有效地杜绝了死亡事故的发生，使公司安全生产形势趋于平稳良好态势。
一、强化组织管理完善体系建设
“安康杯”竞赛工作是一项群众性的工作，公司领导层面认识到重要性，能正确处理好安全与生产、安全与效益的关系，使“安康杯”竞赛工作得到了真正落实。一是成立“安康杯”竞赛组委会，公司总经理担任组长，工会主席担任副组长，各分公司经理和工会分会主席为“安康杯”竞赛活动领导小组成员，从组织上保证竞赛活动的开展。二是分工明确，完善安全保障体系，按照公司各职能部门职责进行明确分工，即以公司总经理和各部门负责人为首的生产安全保障体系；以总工程师为首的安全生产技术保障体系；以工会主席为首的职工群众监督安全工作保障体系；以分管安全副总经理为首的专业安全检查体系。公司还将目标管理作为落实安全生产责任制重要手段，强化公司经理、分公司经理、项目经理作为公司、分公司、项目部三级安全生产第一责任人的安全责任意识，重点加强项目经理作为施工现场安全生产第一责任人的意识。通过量化责任目标，逐级分解，逐级签订安全责任状，使各级管理者的责任目标更加明确，从而确保了“安康杯”竞赛活动的顺利开展。
二、开展宣传教育增强安全意识
大力开展安全宣传与培训，提高参与竞赛活动的积极性。一是强化安全宣传教育，在公司网站、黑板报、宣传栏等开辟宣传专栏，深入宣传竞赛活动的目的和意义。及时报道安康杯活动开展情况，总结好的经验和做法，及时推动和指导竞赛工作的开展。二是注重营造安全氛围。通过在施工现场悬挂横幅、张贴安全教育宣传图片、开展专题安全教育会等形式，大造声势，营造浓厚的安全气氛。全年共张贴安全宣传图片、标语3000张，黑板报1200期，公司为宣传“安康杯”竞赛和安全月活动，以“安全在我心中、我身边的安全故事”为主题，出板一期“六建铁军报”安全专刊，刊登安全论文及报道22篇。三是开展安全教育培训，组织竞赛活动，今年以来，公司举办了年初全员安全培训、工地复工前安全教育、新工人三级安全教育培训、工人入场前安全教育培训、节假日安全教育培训、季节性安全教育培训，及定期安全教育工作，向职工宣讲《安全生产法》、《工会法》、《劳动合同法》、《建设工程安全生产条例》等国家法律、法规，以及现场生产安全常识及专业安全知识、应急救援知识等，经统计，全年共开展各类安全培训520次。根据实际开展了多次各类形式的安全竞赛活动，职工们踊跃参加场面十分热烈。通过上述活动公司员工知法、守法和安全意识得到了大大的增强。
三、规范安全检查消除事故隐患
按照公司上半年下发的“关于开展施工现场节后复工安全生产检查及工人安全教育培训工作的通知”、“关于开展质量安全检查暨内部审核的通知”、“关于开展下半年质量安全检查的通知”，开展了多层次、各项安全检查活动。公司组织的安全检查，事前通过周密策划，精心部署，成绩斐然：领导重视：由公司总经理亲自组织/策划，公司领导层人员任检查组长，检查组组员由公司安全人员、工会委员、技术人员担任；通过检查前下发了检查评分方法和检查通知，促动区域公司整理、完善安全管理材料和项目部开展安全生产自查自纠活动，进一步推动安全生产工作的全面开展；检查组出发前召开一次检查工作准备会议，发放了检查所需的相关记录表格和检查指导书等相关材料，统一了检查实施流程，进行了检查分工，明确了检查的方法和要求，确定了检查的具体行程。本年度总公司组织的定期安全检查和日常安全检查，共查
43个/次工程项目；检查中共发现事故隐患461处，签发“安全生产检查问题通知书”43份。本年度，总公司做到了安全生产季度查，区域/专业公司做到了安全生产每月查，项目部做到了安全生产每周查，现场安全员每天巡查。通过定期的、不定期的、大量的、多层次的安全检查，消除了大量的现场事故隐患。
四、积极运行“安全卫生”管理体系
为切实做好公司安全卫生各项工作，贯彻执行职业健康安全管理体系，保证企业职业健康安全管理方针、目标符合国家有关法律法规要求，切实保护企业员工及相关方的生命安全与身体健康，公司积极推行安全卫生、环境保护、质量管理等三合一管理体系，每年初各层次开展危险源、环境因素调查评价工作，识别出可能影响职工生命安全、危害身体健康的各种因素，制定针对性的预防措施，实施专项管理方案和工作计划，确保职工安全与健康。严格执行国家安全卫生法律法规和标准，施工现场符合国家规定的劳动安全卫生标准，定期开展事故隐患和职业病排查并及时整改，把劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、工作时间和休息条款列入平等协商、签订集体合同内容。按计划开展各种安全教育培训工作，不断提高职工自我保护、自我防范意识；现场工人配备符合国家标准的个体防护用品；对设备进行经常性维护，减少噪声，对产生强噪声的木工机械，一律采用室内作业，严格控制噪声传播；不断改进作业环境，现场加强洒水处理，努力减少扬尘。公司、分公司每到夏天都开展送清凉到现场活动。
五、着力打造企业文化品牌提升企业核心竞争力
2013年，公司共开展了各类培训60余次，参培人员13000多人次。在公司二十楼建立了职工书屋，现有藏书3000余册。公司职工书屋作为我市住建系统首个规范化运作的职工书屋，被推荐为江苏省职工书屋示范点。公司组织的新春联欢会，由公司员工在工作闲暇之余，自编自导自演，涵盖舞蹈、歌舞、相声、小品、快板等艺术表演形式，打造了一场共忆成就、共畅未来、共享企业发展丰硕成果的盛会，其中《新西游取经》节目，幽默生动，古为今用，展示公司安全生产风采，在如皋市“生命之歌”安全文化镇镇到文艺巡演中荣获一等奖。健全和完善了竭诚服务职工机制，以送温暖活动为载体，我们开展了为一线职工和农民工“送知识”、“送清凉”、为全体员工“送健康”等活动；在职工“丧、病”期间登门慰问的“暖人心”活动；开展了生日、结婚、金榜题名送祝贺活动。
六、广泛发动群众大力开展群众性安全卫生工作
公司严格按照《工会法》等相关规定要求，认真贯彻劳动保护监督检查“三个条例”，在各分公司设立工会分会，在各项目部设立工会小组，并开展定期安全卫生监督检查工作，从而健全了工会劳动保护监督网络；项目部工会小组参与组织工人安全培训、工人岗前交底，积极开展班组安全卫生“三上岗一讲评”工作，开展班组安全卫生上岗前检查、上岗前交底，班中由班组兼职安全员巡视，班后安全检查，每周安全卫生一讲评，从而广泛发动群众开展群众性安全卫生监督检查工作，进行了事故隐患与职业危害的排查、整改与治理活动，做到及时报告险情，监督整改。重视职业病防治工作，通过征集、推广“职业危害告知卡”工作，使现场作业人员及时了解作业的安全卫生危害，掌握防治措施。公司高度重视女职工劳动保护工作，注重女工“四期”劳动保护工作，女职工均安排在低作业强度岗位工作，严格执行国家有关“产假”的规定，加强女工“孕期、经期、哺乳期”劳动保护，切实保护女工合法权益。公司还注重劳动安全卫生信息公开工作，通过公司网站专门设立专门的监督栏，在公司总部和项目部设立“意见收集箱”，公开管理人员电话等，及时收集安全生产、劳动保护、职业卫生等各方面的意见、建议等信息，对基层的意见与建议及时讨论、处理与答复。
七、安全文明创优外塑企业形象
公司在抓好安全生产各项工作的同时，大力开展安全达标、争创文明工地活动，积极打造“品牌工程、形象工程”，为公司在各市场持续发展打下了坚实的基础。无锡公司2013年度共获得四个省级文明工地，其中宜兴东氿一号项目，安全防护棚、安全通道、安全防护栏等防护设施严格按要求设置，安全标志、标牌齐全亮丽，现场安全文明设施经过精心设置呈现出美纶美奂之态，营造出良好的安全文明氛围。在当地
主管门的推荐下，多家施工企业到该工地观摩、学习。长春公司万科金域工程，被公司列为来年国家级安全文明创建工程，现场使用巨幅彩喷牌作公司简介板，五牌一图已做到了工具化，很好地宣传了公司形象；现场大门口用彩喷板设置了应急预案、管理制度等，LED屏上醒目显示当日作业的主要危险源与控制措施；底层安全通道超长设计，同时作安全长廊与宣传墙之用；现场木工棚、钢筋棚达到定型化、工具化，可重复使用，制作美观，使用彩喷蒙皮，将安全标志、操作规程、安全标语设置于操作棚上部显著位置，美观实用；施工用电配电箱严格按规范要求加工制作，现场消防器材齐全有效且美观；每台塔吊设置一块喷绘板，内容包括安全标志、操作规程、责任人等。该工程安全文明工作杰出的表现，得到了业主和主管部门的表扬。
八、齐抓共管成绩显著
2013年度，通过公司广大员工的共同努力，全年未发生伤亡事故，公司承建的中国移动南京厂房工程获2013年度国家AAA级安全文明诚信工地；全年共获江苏省建筑施工文明工地六项，分别是：宜兴东氿一号四—二期项目，无锡深港国际一期小型办公1#-6#楼总承包工程，无锡水乡苑五期A1标段2#4#5#及地下室，无锡毛岸（石化总厂东侧)D、E地块保障住房(毛家湾）3标段，南京恒信御境园1#、2#、3#楼工程，徐州紫金花园31、32号楼工程。另外，公司还在吉林省、河北省等地获省级安全文明工地共八项。
安康杯总结 文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
***发电厂 2010年“安康杯”竞赛活动年度工作总结
***发电厂工会 二〇一〇年十一月十八日 ***发电厂 2010年“安康杯”竞赛活动年度工作总结 2010年度***发电厂在认真贯彻落实公司2010年工作会议暨首届四次职代会议精神和上级关于加强安全生产工作的指示和文件精神，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针以及《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会劳动保护监督检查三个条例》等法律、法规，严格执行以安全生产责任制为核心的各项规章制度，进一步做好安全生产工作，促进企业和谐发展；结合生产实际认真研究制定“安康杯”竞赛活动方案，进行周密部署，落实各级人员安全责任，确定活动的阶段性目标，以加强职工安全教育为主线，加强规范化管理力度；积极开展以“十个一”为主要内容的安全生产月活动，结合本单位实际，不断完善工会群众劳动保护监督机制。现将有关情况总结如下： 一、健全领导机构，确立指导思想
为确保竞赛活动的顺利进行，因人员变动，调整了“安康杯”竞赛领导小组，由行政一把手担任组长，分管领导和工会主席担任副组长，各职能部门负责人担任成员。下设“安康杯”竞赛活动办公室（挂靠党群工作部），负责活动的组织、宣传、监督工作。还成立了“安全生产月”活动办公室（挂靠安全监察部），负责协调、组织全厂“安全生产月”活动，竞赛领导小组将我厂年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，机构的健全使竞赛活动上下形成了网络，为竞赛活动的开展提供了有力的组织保障。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会劳动保护监督检查三个条例》等法律、法规的同时，建立健全了以安全生产责任制为核心的安全管理制度，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，开展以“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”及“治理隐患防范事故”为主题的安康杯竞赛活动和安全生产月活动，推动了三个文明建设，促进了企业和谐发展。 二、明确竞赛主题，制定工作目标 （一）2010年活动主题 1、“安康杯”竞赛主题：《加强班组安全建设、强化一线教育管理》 2、“安全生产月”活动主题：《关爱生命，安全发展》 （二）年度工作目标 牢固树立安全发展的理念，把确保人身安全、设备安全作为核心工作，摆在突出位置。继续坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制，进一步完善责任、保证、监督、技术为支撑的管理体系，加强治安防范、安全保卫、外委工程和车辆运输的安全管理，形成全方位的安全监督管理格局。继续
个人工作自我总结 2020-07-14 总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编为大家整理的个人工作3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 个人工作自我总结篇1 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，新的一年，新的挑战即将到来。本人进入调度室已经有半年多的时间，在主任的领导以及关心支持下，XX 年的工作中有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅。在以后的工作中要想更好的做好调度工作，尽快的成为一个合格优秀的调度员，就要不断地去总结工作中的不足和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作。现将XX 年度个人工作情况作如下总结： 一、虚心学习，努力工作 做好调度工作要严格要求自己，要好好学习每个调度员的长处，取长补短尽量的完善自己，认真学习相关专业知识、工艺流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就问，不懂就学。通过半年多的学习和锻炼，我深知调度工作的重要性，在平常的工作我严格要求自己，不断加强对全矿生产工艺系统的认识和了解，深入生产现场熟悉工作环境，虚心接受领导和师傅们的教导。 在日常的工作中，我坚持做到交接班要严谨，接班后对上一个班遗留的问题进行落实和关注，对领导交代的事情要抓紧传达和落实，明确本班的重点工作。在组织生产的过程中，及时跟进全矿生产情况，确保当班生产指令的完成，对生产过程中出现的问题及时向领导汇报，并加以解决确保全矿的生产能够正常安全进行。做台账时对每一个生产的数据都要进行多次核算，确保数据的准确性，为领导的决策提供有效真实的数据依据。交班时对本班中遗留问题和领导的指示要重点交代，确保下个班的正常生产。 在跑外值勤过程中，要听从坐台调度和领导的安排，深入现场。积极配合坐台调度的工作，将现场信息准确的传给坐台调度。对各个工业现场都要熟悉，在工作任务不太繁重的情况下，我也会勤跑现场，了解现场，及时发现问题解决问题，保证全矿生产安全有序进行。对跑外中的重点工作我一定会在现场关注，灵活处置，对随时发生的情况及时向领导和坐台调度反馈。 团队合作是调度工作不可缺失的基础，我们调度员之间应该相互依存、帮助、互怀，合作是高绩效团队的基础，每个调度员度应该树立全局观念，搞好
安康杯竞赛心得体会 篇一：安康杯学习心得体会 运输一队上半年安康杯活动总结根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油XX年度安康杯劳动竞赛的通 知》，对安康杯活动广泛宣传，专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康 杯活动稿件31封，通过上述活动，使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议， 成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组，明确了领导小组职责，讨论制定了以“做健康人、开 安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了：一般b级及以上生产安全事故 起数=0。违章处理率100%；对等以上责任交通事故起数为0；环境污染和生态破坏事故起数 为0；员工无职业病发生，健康体检率达到100%；无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为 的活动目标。现对上半年工作总结如下： 一、强化安全管理 （1）开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相
关知识培训，上半年组织培训12次，促进全员对安全法规、管理制度的掌握，不断提高员工 安全生产意识与技能水平。 （2）开展安全观察与沟通活动，培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通 的基础上，做好员工间安全观察与沟通，对员工进行行为安全审核技巧培训，采取有效激励 措施，提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的 安全观察与沟通，发现并改正不良安全驾驶习惯。 （3）结合工作实际坚持开展安全经验分享活动，突出工作内外的事故警示和经验教训， 注重安全经验分享活动效果，采取集中、自学、技能演示性的培训方式，共组织96次，增强 安全培训效果，使杜绝违章成为员工的自觉行为。 二. 关注员工健康 （1）积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日（3月3日）搜集有关保护耳朵的知识，用电 话及短信进行宣传，同时，制作爱耳日宣传板报。 （2）积极开展爱眼日活动。在世界视力日（6月6日）用电话及短信进行宣传，让广大
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 安康杯活动总结3篇
安康杯活动总结3篇 根据东风教育工会xx年教职工安全知识的通知及上级安全生产监督管理局等单位联合发出《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》，我校积极响应，结合创建“平安校园”，做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作，取得了显著成绩。现将一年来我校的安全工作总结如下。 一、领导机构 为开展“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。竞赛活动有目标，有计划，每月召开一次安全工作例会，排查不安全隐患，落实相应的防范措施。学校各部门分工明确，责任到位，并配有一名专职校园辅警对学校进行24小时安全保卫工作。学校利用多种途径不同形式对学生进行宣传和教育，广泛发动教职工和全体学生，摸查不安全因素，人人参与学校安全工作，安全意识深入人心。 二、常规工作 学校制订了一系列安全制度，学校把安全制度一一分解，和班主任、生指教师、校医、辅警门卫、食堂工作人员等签订了《安全管理目标责任书》，明确每一人员的安全工作职责。 学校制订了《头堡小学消防安全制度》，制订了《消防安全应急演练预案》，并积极加以落实，加强和规范我校的消防安全管理，落实消防安全责任制，确保学校消防安全。 学校严格执行《学生家长探望制度》、《学生接送制度》、以防止外来人员拐骗学生或在外出活动中发生意外。学校还落实了校园辅警工作制度，加强了学校安全保卫工作。对出入校门的外来人员进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查验，查禁进入校园的危险违 第2 页共15 页
个人对工作的自我总结 一、把工作当成事业来经营。 严格要求自己对工作认真负责，无论发生任何事情，都必须不影响工作。把工作看成事业来经营，当作激烈前进的动力，脚踏实地用行动做好身边的每一件事情。 二、加强学习，拓宽兴趣爱好。 学习能充实自己的知识，提高自身修养，塑造良好的个性。为了在以后的工个中跟上前进的步伐，我要多利用工作之余多多学习，扯一些管理、策划、为人处世之类的书籍，提高自己的思想高度和工作效率，处自己不断进步。 三、善于调节情绪。 我是一个感情用事的人，很容易被思绪左右自己的思想。因而，我要求自己：面对挫折能够虚怀若谷，大智若遇，保持一种必淡平和的心境。只有保持健康的心境，才能升华精神，修练道德，使自己从“山穷水尽疑无路”的困境中走出来，进入“柳暗花明又一村”的境界。正如马克思所言：“一种美好的心情，比十副良药更能解除生理上的疲惫和痛楚。” 四、正确处理人际关系。 要求自己与同事和睦相处：1、切忌斤斤计较，苛求于人。2、不要飞短流长，搬弄是非，制造矛盾，挑拔离间。3、礼尚往来，主动帮别人，以诚待人、以情动人、以诚感人，加强与同事之间的交流沟通。 五、学会微笑。 微笑的威力无穷。一个真诚的、甜甜的微笑，会给失败者以安尉，给陌生者以亲切，给成功者以勉励。在以后的工作中，我要让自己保持轻松愉悦的心情，养成微笑的习愦，寻找适合自己的微笑方式。 六、善于总结自己。 每个人都喜欢听好话，当别人赞美自己时，特别的开心;当别人说自己有某方面做得不够时，心里就的不服。谷话说“孰能无过”，最重要的是如何正视自己的不足或过失。其实别人所提的意见是提升自我能力的一个途径。在以后的工作中我要学会谦虚地分析和接受别人的意见，不断反省自己的言行举止。 七、从现在起加倍努力。 1、成功要靠三件事才能赢得：努力、努力、再努力。
海口港集装箱码头有限公司简介 公司基本情况 海口港集装箱码头有限公司是海南港航控股有限公司属下的全资子公司，始建于1985年。原名海口港集装箱公司，2007年4月更改为现名。公司注册资本为人民币一亿一千四百万元，固定资产总值为2.8亿元。海口港集装箱码头有限公司是海南省集疏进出岛货物的最主要港口，占海南省集装箱吞吐量超过68%(洋浦港32%)，外贸进出口物货基本经我港出岛。在集装箱管理上我司采用先进的电脑集息管理系统，通过全新电脑智能化管理，使集装箱从装卸，办单，运输，拆装箱，进出闸口等各个管理环节实现无线化、图形化、实时化，堆场管理实现无人化。集装箱电脑管理系统的导入将极大地提高我港的通过能力和管理水平。在办公自动化上，我司采用了先进的电脑OA 系统，基本实现了办公无纸化。2001年我司在海南省同行业中率先取得了ISO9001：2000国际质量管理认证。 主营业务情况 海口港集装箱码头有限公司主要经营业务是国际国内集装箱和铁路集装箱的运输、装卸、仓储、拆装箱、中转和公路运输等业务，兼营冷藏保鲜集装箱、代办国内铁路、水路集装箱、铁路整车业务、岛内散货汽车运输和沿
海各地区散货船运等。从我港出岛的内贸货物主要是橡胶、矿砂、木材、白糖、淀粉家具等，外贸货物主要是冻鱼、硅锰、家具、聚丙烯等；从我省进岛的内贸货物主要以大米、玉米、玻璃和瓷砖等为主，外贸货物主要是汽车配件、设备等货物。 在航线方面，目前，中海、中远、南青、福海和东方海外等十三多家国内外知名船公司已成为我港的主要船公司（内贸7家、外贸7家），开通了多条国内航线，可辐射全国沿海各大港口。我港的外贸航线有两条，一条是中海、中远、东方海外和南洋通等多家船公司开通的经香港中转至世界各地的国际航线；另一条是平野公司代理美国总统轮船公司（APL）开通海口—香港—越南的国际班轮航线。在经营港口业务的同时，我司同时也经营自营航线（湛江线、芳村线、防城线、蛇口线）。 在吞吐量方面，2006年我司完成吞吐量24.5万TEU，2007年我司吞吐量稳步持续发展，完成了28.6万TEU，比06年增长了16.9%，其中内贸完成225,917 TEU，外贸完成了60,121TEU。2008年我司吞吐量稳步持续发展，完成了346991TEU，比07年增长了21.1%，其中内贸完成297,009 TEU，外贸完成了49,382TEU。2009年上半年以来我司已完成吞吐量179,593TEU，内贸完成20359，外贸159234同比2008年增长10.3%，预计今年可完成37万TEU.
“安康杯”竞赛考核标准是依据各行业的安全生产管理特点和伤亡事故及职业病控制水平等综合因素制定的。这个标准比较客观地反映了某一行业的安全生产管理水平及对事故和职业病的控制能力。 2016年企业安康杯活动总结一： 为杜绝我厂重大设备事故和重大伤亡事故的发生，进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，推动企业改革，促进企业健康发展，使我厂安全生产工作再上新台阶，根据中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局联合下发的《关于20XX年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》和上级工会下发的《关于开展20XX年度“安康杯”竞赛活动的通知》文件精神，今年我厂将结合生产和经营的实际，大力的开展了“安康杯”竞赛活动，进一步提升了我厂的企业安全文化。现将工作总结如下： 一、建立健全组织机构，发动全厂干部职工积极参与 为使活动落到实处，今年5月，我厂成立了以厂长为组长的“安康杯”活动领导小组，并制定了活动计划和方案。 6月，厂工会在全厂范围内召开20XX年“安康杯”竞赛活动的动员大会，在会上传达上级通知文件的精神，向全体职工宣传开展“安康杯”竞赛活动的目的和意义，并要求各部门应紧紧围绕竞赛活动主题为我厂各项工作的开展尽自己的心力。会议结束后，全体干部职工在印有“安全发展预防为主”的横幅上签上了自己的名字，以表示大家确实保证安全生产的信心和决心。 同时，厂工会还通过悬挂彩旗、布置展板、张贴标语等方式为此活动营造浓厚的氛围，将“安康杯”竞赛活动精神深入职工群众心里。
二、积极开展安全知识教育培训，强化职工安全素质 今年以来，厂工会以强化职工安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全生产宣传教育行动。各部门纷纷利用“安康杯”竞赛活动平台积极组织开展安全知识教育培训工作：运行发电部组织开展《贵州电网电力调度管理规程》(20XX版)教育培训考试14人次，合格率100%。设备维修部组织班组工作负责人及工作班成员开展工作票知识竞赛，部门共有10人参加竞赛，其中3人取得优异成绩。后勤物资部组织开展组织全厂专职驾驶员参加有关法律法规安全教育培训考试11人次，合格率100%。 同时，厂工会还联合安监部开展安全知识抽查教育培训，培训以现场试卷、问答方式进行，内容涵盖本厂安全工作开展情况，公司安全生产管理制度、安全规程、制度，自我防护等方面知识进行全方位抽查，合格率100%。 为提高职工的安全文化素质，厂工会在开展安全宣传管理工作的同时，积极组织开展安全文化建设工作，利用厂网络开展安全生产宣传报道工作，还举办了多次以“安全文化促安全”为主题的演讲比赛。这些活动的展开，促进了全厂职工安全文化素质的进一步提高。 三、以安全月活动为载体，加强安全管理 今年，我厂紧紧围绕“安全发展，预防为主”的主题，以“安全生产年”活动为主线，以“预防为主、加强管理、落实责任”为重点，大力开展“安全月”活动，进一步强化职工安全意识、推进企业安全文化建设创建工作，进一步夯实安全生产管理工作。 为提高突发事件应急处置能力，我厂有针对性的先后开展了“全厂停电”和“防洪抢险”专项应急预案演练，各部门组织开展了“中控室火灾事故”、“电
2020年个人对工作的个人工作总结范文 本文是关于2020年个人对工作的个人工作总结范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 一、把工作当成事业来经营。 严格要求自己对工作认真负责，无论发生任何事情，都必须不影响工作。把工作看成事业来经营，当作激烈前进的动力，脚踏实地用行动做好身边的每一件事情。 二、加强学习，拓宽兴趣爱好。 学习能充实自己的知识，提高自身修养，塑造良好的个性。为了在以后的工个中跟上前进的步伐，我要多利用工作之余多多学习，扯一些管理、策划、为人处世之类的书籍，提高自己的思想高度和工作效率，处自己不断进步。 三、善于调节情绪。 我是一个感情用事的人，很容易被思绪左右自己的思想。因而，我要求自己：面对挫折能够虚怀若谷，大智若遇，保持一种必淡平和的心境。只有保持健康的心境，才能升华精神，修练道德，使自己从“山穷水尽疑无路”的困境中走出来，进入“柳暗花明又一村”的境界。正如马克思所言：“一种美好的心情，比十副良药更能解除生理上的疲惫和痛楚。” 四、正确处理人际关系。 要求自己与同事和睦相处：1、切忌斤斤计较，苛求于人。2、不要飞短流长，搬弄是非，制造矛盾，挑拔离间。3、礼尚往来，主动帮别人，以诚待人、以情动人、以诚感人，加强与同事之间的交流沟通。 五、学会微笑。 微笑的威力无穷。一个真诚的、甜甜的微笑，会给失败者以安尉，给陌生者以亲切，给成功者以勉励。在以后的工作中，我要让自己保持轻松愉悦的心情，养成微笑的习愦，寻找适合自己的微笑方式。 六、善于总结自己。 每个人都喜欢听好话，当别人赞美自己时，特别的开心;当别人说自己有某方面做得不够时，心里就的不服。谷话说“孰能无过”，最重要的是如何正视自
安防公司简介文基本资料 导读：本文是关于安防公司简介文基本资料，希望能帮助到您！ 安防公司简介文篇1 百**安防 创建安全·美好的生活 ADD:白山市体育场58号 TEL：0 3320xx7 公司简介 百**安防工程，成立于20xx年, 注册资本200万元人民币，始终致力于安防行业，是专业提供监控报警智能化系统解决方案的系统集成商，具有独立法人资格的经济实体。近年成功实施并按时交付使用之工程涉及党政机关、公检法、交通、金融、通讯、厂矿、卫生、教育、服务等行业。公司与国外安防领域著名公司有着长期稳定的合作关系,始终走在安防行业技术的最前沿，并依托先进的技术和完善的服务，以规管理、高效沟通和有序运行为保证，聚集了大批能力突出、经验丰富的管理和技术人才，成功实施了多项大型智能化系统工程项目。继续保持在行业的领先地位，并致力于将“百亿安防”打造成白山地区安防行业第一品牌。 安防公司简介文篇2 市**安防科技是一家从事监控系统工程产品研发、生产、销售与服务的专业性科技企业。 公司与美国IVISION公司合作,拥有先进的技术和优良的仪器设备，并汇集了一批优秀的科技精英，并对国际上最新动态和开发趋势进行有效跟
踪，选择性吸纳，不断完善开发体系，在研发产品中凝练更多的科技资源。公司以精锐的科技为主导，旨在铸就监控摄像机精品。 公司产品以技术含量高﹑品种多样化﹑质优价宜的优势，已被广泛应用在机场、银行、国家政府机关、监狱、军事基地、高速公路、电力、电信、车站、码头、工厂、学校、酒店、商厦、纪念馆、展览馆等场所。为了更加适合市场的需要，我们不断开拓新思路、研发新技术、推出新产品，使产品在创新、集成、品质、服务等方面更优秀、更完善。 公司积极倡导人性化的特色企业文化，始终秉持“创新务实﹑科学管理、精良品质”的质量方针和“诚信经营、客户至上”的服务宗旨。公司凭借先进的技术、科学的管理、严格的品检和完善的服务，为成为监控系统产品齐全、配套完善的优秀产品制造商、系统集成商而努力。 企业目标体系: 品牌目标：国外知名，做创新领导者 管理目标：以优质的资源配置与产品的结构为中心，完善企业激励机制，约束机智和竞争机制，建立现代化企业创新管理机制企业核心价值观: 主题理念: 以人为本 企业精神: 开拓、进取、、创新企业作风: 勤励持重、卓尔不凡团队精神: 彼此关爱、相互合作、同心向上管理宗旨: 刚性制度、友情激励 职业道德: 敬业、知业、勤业、爱业市场宗旨: 超越顾客日益更新的市场需要经营策略: 理性、效益、发展 服务本色: 衷心、细心、爱心、恒心 企业理念： 1、经营理念：以诚信谋长远，以品牌求共赢。
在XX部门和项XX目领导带领下。XXXX站自从2016年公司XXX 运行XXXXX到现在为止XXXXXXXXX已经走过将近10个年头。XXXXXX 班组以安康杯活动为契机，项目和班组认真贯彻执行有关安全生产的政策、法规和公司的规章、制度加强班组建设。班组加强基础管理，带领职工为企业发展做贡献力量。2015年，XXX运维成员的明确分工，加强沟通，相互支持，相互配合。同时着重抓职工技术培训工作，切实做好本班组的安全生产工作，安全、稳定、顺利、圆满的完成了音XXXXXXX站运行维护的各项工作任务，确保XXXXX安全运行维护工作任务。 一、2015年圆满的完成各项运行维护任务 1、年内，班组所管理的运行维护电气设备各项工作做的比较细致，未发生设备障碍及事故、无违章现象、无个人差错发生，未发生恶性误操作事故。10年以来未发生中断本项目的安全生产记录天数（3258天）的责任事故。2015年由于XX站内设备进行技术改造工作，运行值班倒闸操作共1100次10138项，签发工作票共558份。班组注重狠抓值班监盘、巡回检查等基础工作，加强对设备的巡回检查力度，增加了重点设备的巡回检查次数，做好事故预想，做好设备缺陷的跟踪、监视和控制维护检修工作，及时了解设备的健康水平，掌握设备运行状况，发现问题及时汇报并处理，年内共发现设备缺陷159起，其中重大缺陷1起，均得到妥善处理，避免事故的发生。 2、对XX站XX线间隔，进行光纤通讯故障处理，对XX线六氟化硫电流互感器进行2次带电补充气体工作。全年共编写XX站一次设
备检修方案和二次设备检修方案；XX站XX线一次设备、二次设备的年度巡检、维护、消缺、定检、六氟化硫电流互感器带电补气、六氟化硫电流互感器更换、光纤故障消除等工作方案，并通过XXX局，XXXXX公司业主审核。运维班组人员面对在人员少，任重情况下，完成一个个检修维护任务。在每次检修的前期准备阶段，做好检修方案、检修作业指导书、需要的工器具、检修需要的设备材料进行精心的准备，并组织检修人员进行检修的学习、意见等对检修工作执行进行改进。使检修工作得到顺利有序安全的开展。 3、年内9月份XXXXX电有限公司对XXXXXX间隔进行设备更换等技术改造等一系列的工作。站内操作任务比较多，为了不影响对核电现场施工用电，操作比较繁琐。大量工作票审核以及现场停电设备做好安全措施工作。还有施工单位的各种专项方案审核工作。在班组人员少任务重情况下，每天班组晚上把第二天的工作任务进行排列，落时到每一个人。由于施工的点比较多，站内运行人员带领施工人员到现场做好安全技术交底工作，对工作工地保留的带电运行的危险位置进行反复重点现场交底，做好安全隔离措施。 二、班组安全管理措施 在电力运行维护日常行为中，行为意识形态决定了行为。如果不能从根本上解决问题，是不能保证绝对安全的。因此，在本班组的安全教育中，始终将员工的安全意识形态的培养放在首位。在传统的安全工作中，主要手段是靠严格的规章制度与沉重的处罚，使员工对不安全的行为产生惧怕心理。尽管这种方式比较有效，但是也不能做
班组安康杯工作总结 一、坚持"三个依靠、三个机制"，通过"杯赛"整体推进安全工作 （一）依靠领导指方向、促工作，实现安全工作有认识、有思路五年来，集团公司"杯赛"活动得益于全总、市总工会和上级主管领导的帮助指导。通过参加XX年全国"安康杯"经验交流会和XX年的北京市总工会劳动保护工作会议。特别是全总、市总工会领导提出："维护职工身体健康与生命安全是工会维权的重中之重，工会劳动保护工作是全会的共同任务，要放在全会工作的突出位置安排和落实"的重要指示精神。为我们指明了方向，明确了任务，提出了要求。按照上级工会组织要求，几年来我们坚持开展学习贯彻"三法、三例"活动（《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》，工会劳动保护《三个条例》）。我们对安全工作的认识从落实制度逐步转变到落实"责任"；我们安全工作思路不断调整到"以人为本"打造企业"安康工程"，塑造企业"安全品牌"；我们的工作理念逐步从减少伤亡提高到确保健康；我们安全工作的手段基本把握在党委抓"机制"、行政抓"基础"、工会抓"基层"；我们的"杯赛"方法已经从普遍发动转变为突出重点注重实效。我们"杯赛"活动已经与班组安全建设结合起来，充分焕发"杯赛"活力。目前，在
全总、市总工会的指导下，我们将继续探索在行业中开展"安康杯"竞赛活动的新路。 （二）依靠党委抓制度、抓考核，实现安全工作有模式、有机制。集团党委对"杯赛"高度重视，由党委副书记担任公司竞赛活动领导小组组长，每年亲自参加动员、交流和总结表彰活动，形成各级党政领导亲自担纲的局面，使"杯赛"定位在较高规格。二是以制度为保障手段。公司党委支持工会将"杯赛"作为一项条款写进公司集体合同，规定了"公司按规定划拨用于'安康杯'竞赛活动和奖励经费"的条款，为"杯赛"提供发展基础。三是建立了考核机制。公司党委与工会分别将"杯赛"纳入公司精神文明建设百分考核内容和工会建家工作百分考核项目，对"杯赛"实施有效管理。四是采用了激励手段。"杯赛"纳入公司综合评先条件，为"杯赛"注入活力。 （二）依靠行政抓基础、抓建制，实现安全工作本质化、制度化。"杯赛"中，公司为夯实安全生产物质基础，五年来共投资17.75亿元，完成技改项目、大修工程1018个，提高了设备、设施的安全可靠程度，保障职工的人身安全和健康。公司从建章建制入手通过五年的严格考核监督，建立健全并实施了安全生产管理责任等十三项制度，92项安全技术操作规程。实现了安全工作有法可依、有章可循。
个人工作总结与自我评价 导读：本文是关于个人工作总结与自我评价的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【篇一：个人工作总结与自我评价】 在近一年半的工作中我热衷本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的肯定。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。通过这一年的工作与学习，使我认识到一名合格技术员的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程，也是一个需要不断完善不断发展的长期的过程。以下是我在这一年的工作总结及自我鉴定： 一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高 思想是行动的指南，一个人如果想把工作做好，就必须先树立自己的工作思维。作为一名非党员，我积极要求加入党组织，于20XX 年8月上交了入党申请书，现已是一名入党积极分子。日常工作中我严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指
导自己的学习、工作和生活实践。同时积极主动的了解国家大事，认真学习党的各项新方针、新政策，不断的提升自己的党性修养，与党保持一致；作为公司的一员，我认真的学习和渗透公司的主流文化思想，并将其运用到实际工作中，与公司保持一致。 二、求知若渴，虚心向学 作为20XX届的一名新员工，只有不断提升自己的知识水平和技术水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的问题时，虚心向师傅和其他同事请教。日常工作中上午在作业区进行软件工作，下午扎入现场对设备多看多问，不断增加自己的现场经验。同时认真的学习公司的各类文件，对管理体制和规范有了一定的了解，在工作中以公司标准化管理的标准来严格要求自己。 三、努力工作，认真完成各项工作任务 我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒，热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。设备故障抢修时，无论何时都能够做到第一时间赶到现场跟班作业，并提出自己的方案参与抢修，保证设备尽快正常运行。在2012年2月我被作业区内聘为现场专业工程师，我紧跟公司的步伐，加强理论知识方面的学习，努力做到认识上有新提高、运用上有新收获，达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的，不断的提高自己的技术水平来指导自己的工作。通过在本职工作中尽心尽力，
公司简介： 山东森乐商贸有限公司成立于2016年，位于“东方太阳城”美誉之称的山东日照，是一家机械设备维修、服务及零配件供应三为一体的公司，公司注册资金300万人民币，下设市场开发部、劳动人事部、技术服务部、维修车间、财务部、信息中心及技术支持部等9个部门，负责公司的整体规划及运营，公司目前旗下有员工58人，各种技术专业人员39人，其中国家认定的维修工程师4人，维修技师7人；发动机、电工、汽车维修、电焊等专业维修技师11人。自公司成立以来，已承接省内数家港口、电厂、矿山等单位工程设备、流动机械等服务承包、大修承包等项目，凭借工程机械维修专业技术和优质的服务，在工程设备维修领域迅速崛起，以“用心做好细节、以诚赢得信赖”的企业宗旨，良好的服务、合理的价格，广泛受到了用户的一致好评！ 随着公司规模的不断扩大，公司加大了资金运作力度，在江苏省成立了江苏南京分公司，以南京为中心服务于江苏沿海、沿江{港口、码头、电厂及大型矿山}等工程设备及流动机械的服务、维修、零配件供应及服务承包工作。 全体森乐员工将以永不满足的的进取精神，不懈努力，不断谋求新的发展，增强自身的核心竟争力，向更高的计划目标迈进。 公司文化理念： 一、公司发展目标 公司发展目标是公司面向未来的理想，是公司发展的希望所在。 公司在技术力量、管理水平、队伍素质、市场开拓和经营业绩等方面，形成了明显的优势，已经具备港口、电厂、码头及大型矿山工程机械、流动设备维修服务承包能力，这是实现公司发展目标的有力条件。在竞争激烈的市场环境中，要努力提高市场的适应性和包容行，充分运用和发挥公司的整体优势，抓住机遇，寻求更大的市场份额和更广阔的发展空间。 二、公司价值观 -----公司以员工为本员工与公司共荣 1、员工是公司生存发展的主体，是公司赖以生存的根本。尊重人、关心人、激发人的热情和积极性，满足员工的合理需求，是公司具有生机与活力的源泉。公司牢固树立以人为本思想，用明确的目标鼓舞人，用科学的机制激励人，努力开发人力资源，激发员工的积极性、创造性和团队精神。 2、员工要努力转变观念，提高思想素质，增强技术和业务能力，适应日趋激 烈的市场竞争环境，用我们的智慧和力量，为客户提供优质的服务，为公司振兴和个人价值的实现尽职尽责，努力形成公司发展我发展、客户满意我满意的和谐局面。
运输一队上半年安康杯活动总结 根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油2013年度安康杯劳动竞赛的通知》，对安康杯活动广泛宣传，专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康杯活动稿件31封，通过上述活动，使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议，成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组，明确了领导小组职责，讨论制定了以“做健康人、开安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了：一般b级及以上生产安全事故起数=0。违章处理率100%；对等以上责任交通事故起数为0；环境污染和生态破坏事故起数为0；员工无职业病发生，健康体检率达到100%；无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为的活动目标。现对上半年工作总结如下： 一、强化安全管理 （1）开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相关知识培训，上半年组织培训12次，促进全员对安全法规、管理制度的掌握，不断提高员工安全生产意识与技能水平。 （2）开展安全观察与沟通活动，培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通的基础上，做好员工间安全观察与沟通，对员工进行行为安全审核技巧培训，采取有效激励措施，提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的安全观察与沟通，发现并改正不良安全驾驶习惯。 （3）结合工作实际坚持开展安全经验分享活动，突出工作内外的事故警示和经验教训，注重安全经验分享活动效果，采取集中、自学、技能演示性的培训方式，共组织96次，增强安全培训效果，使杜绝违章成为员工的自觉行为。 二. 关注员工健康 （1）积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日（3月3日）搜集有关保护耳朵的知识，用电话及短信进行宣传，同时，制作爱耳日宣传板报。 （2）积极开展爱眼日活动。在世界视力日（6月6日）用电话及短信进行宣传，让广大员工知道怎样保护好自己的眼睛，并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。 （3）开展了员工心理健康教育和咨询活动。为提高员工心理健康水平，培养重视身心健康的理念，举办心理健康咨询讲座，传授如何保持阳光心态，如何调整心态的知识和方法。 （4）执行油田公司员工带薪休假制度，保障员工合法权益。落实事务部驾驶员疲劳度评估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。 （5）按照运输事务部统一部署，认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性，在规定时间内积极组织员工开展体检工作，体检覆盖率达100%。 三、十个一开展情况 一、读一本安全生产知识的书 为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训，提高生产人员的专业水平和实际工作能力，针对驾驶员流动性强，给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册，为职工学习安全生产知识提供了第一手的资料。真正做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。 二、提一条安全生产建议 “安康杯”活动中，本队创新工作思路，开展了合理化建议征集活动，要求职工参与制定奖励措施，充分调动职工参与安全生产的积极性。活动中，全队员工结合自身岗位实际情况，从安全生产、优质服务、队伍管理等方面纷纷提出了自己的意见，征集建议90余条 三、查一起事故隐患 为加强安全管理，消除各类安全隐患，今年，本队结合安全生产形式，开展了“岗位责任履行不打折扣，安全措施落实不找借口”活动。全队职工积极参与隐患查找，对隐患排查治理进行闭合式管理，使隐患排查整改取得了实效。此项工作在运行中。
“安康杯”竞赛活动总结 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生 产形势的稳定发展，我公司按照上级单位有关部门的文件精神，结合公司实际 情况，在2016年上半年组织开展了“安康杯”竞赛活动。将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强员工人人重视安全、人人关心安全、人人 遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。 公司“安康杯”竞赛领导小组积极组织公司各部门开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色， 参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。 经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得 了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况 明显提高，上半年未发生人身伤亡事故、消防事故、交通事故、中毒及高温中 暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下： 一、开展了“安康杯”活动前期的宣传活动：为使“安康杯”竞赛活动健 康的开展起来，加强安全宣传力度，结合今年的全国“安全生产活动月”和企 业实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，大造安全生产舆论，使安康杯精 神深入人心。 二、开展了安全知识竞赛活动：在“安全生产活动月”期间组织员工以安 全知识竞赛的形式进行全员安全知识普及活动。并对比赛获得前三名的选手及 参赛选手（其余参赛选手）颁发奖品进行奖励。对比赛互动环节中，回答正确 的员工赠送小礼品。 三、开展了立足岗位查隐患，堵塞漏洞保安全活动：结合6月安全生产月 工作，各部门立即开始排查岗位隐患、对存在的安全隐患进行细致排查汇总， 对隐患要求快速处理。没有得到及时治理的隐患制定出相应措施，堵塞安全漏洞。在活动中，各部门对管理中存在的安全管理漏洞也进行细致排查，发现问 题立即整改。 本次排查，共发现3条安全隐患，现已全部整改到位。 四、开展了“四查四看”活动：领导及员工认识并理清自己在作风、工作、效果、思想四个方面优点与不足，优点继续保持，不足加以改正。通过学习，
个人工作的自我鉴定总结 在学习的过程中，我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面： 1、对公司流程熟悉不够，理论与实践的结合做的较差； 2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够； 3、与公司里的领导和同事们思想和工作业务交流不够； 4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。 过去的三个月，是不断学习、不断充实的三个月，是积极探索、逐步成长的三个月。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了
**人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为****的一份子而感动高兴。记得当初应聘时，公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报： 一、对公司的认识 ****是从事****、**、****经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居**省第一。 ****以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。 二、工作成绩： 1、与**一起主持员工联欢会，得到大家的认可。 2、将总公司下发的红头文件及前期**公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询十分方便简洁。 3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。 4、完成优秀员工先进材料的起草工作；规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文；协助综合管理科科长整理车辆管理办法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格；完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。 5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。 6、熟练操作vip客户档案管理系统。
保温材料公司简介范文 一 河北欧铭保温建材有限公司 主要产品有：橡塑海绵制品、岩棉制品、硅酸铝制品、内外墙保温材料、抗裂砂浆、 抹面材料、聚合物墙体保温系统、轻体墙板、聚氨酯系列产品、XPS挤塑聚苯乙烯保温板、高压聚乙烯PEF系列产品、矿棉吸音板和配套龙骨、硅酸盐制品等。 本公司2001年通过ISO9000国际质量体系认证。 本公司为中华人民共和国电力总公司、化学工业总公司定点生产企业，河北省“重合 同守信用企业”、河北省“科技型企业”、中华人民共和国农业部“全面质量管理达标企业”,并获河北省“名牌产品”和“质量信得过产品”称号。 优质、诚信是本公司一贯的宗旨，追求品质、追求发展是本公司奋斗的目标。 本公司对产品质量和各项服务一诺千金，愿与新老朋友精诚合作，共创建材事业未来。 二 无锡奇安特保温材料有限公司地处美丽富饶的长江三角洲，北靠长江，南林太湖，与 沪宁高速、沿江高速、锡澄公路相连，地理位置优越，交通十分便利。公司致力于技术创新，新产品层出不穷，在保温绝热行业已占据领先地位。 厂区占地面积15000平方米，年产贴面100,000,000平方米，是世界大型贴面材料供 应商之一。公司致力于技术创新，研发部由高级工程师和专业技术研发团队为骨干，公司 每年投入资金用于产品的研发，新技术不断超越，新产品不断涌现，公司自主研发的白膜 产品一步法生产线属国内首创，同事奇安特还是国际高端三合一、四合一白膜贴面材料的 首家国产化企业。奇安特在保温领域率先通过 “GIANT"品牌在保温领域中欧已占居领军地位。欢迎到我们的工厂参观考察! 三 浙江振阳绝热科技有限公司，原嘉兴市富强保温材料厂，位于浙江省嘉兴市，始建于1992年，占地面积20868平方米。公司现有职工126人，其中工程师18人，同时拥有一 支技术力量雄厚、施工经验丰富的绝热安装队伍。是集产品技术研发、工厂试制生产及安 装测试服务于一体的综合性现代企业。 振阳绝热已通过了ISO9001：2021质量管理体系认证，是全国石油化工绝热工程技术 协作组副理事长单位，中国石油和化学工业协会绝热材料推荐供应厂。振阳绝热引进国际
2020年安康杯个人工作总结范文 我站根据粤沿海工字6号文件要求，按照公司工会指示精神，结合我站的实际情况，在全站范围内，开展起以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际认真开展各项活动，对活动周密部署，明确各级人员安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对站场设备、生活区的设备设施的安全检查，加强规范化管理力度，大力开展“安全生产月”和“十个一”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。截止9月底，我站今年在竞赛期间，中心站在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为中心站年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我站开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要作自我总结 一、领导重视，机构健全，措施到位。 为确保竞赛活动的顺利进行，中心站领导非常重视，成立了由站长林重明任组长、梁卫安、刘长兰为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，在各班组成立了以班长为小组长竞赛活动领导小组，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。 二、结合“安全生产月”积极开展“安康杯”活动。
在“安全生产月”活动中，我们按照公司工会的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，组织了“拉网式”安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、组织员工学习《安全生产法》和《广东省安全生产条例》等法律法规，以及公司编制的《安全生产工作手册》内容。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识。根据收费站场实际情况组织重点排查安全隐患生，进行了认真分析与讨论，防范未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了中心站创优工作的开展与企业安全文化建设，在这个阶段中我站获得公司第五届安全文明服务月的先进单位称号。 三、巩固和提高“安康杯”活动成果。 十个一”活动，是公司安全办在公司工会领导下为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对“安康杯”活动的深入。为切实开展好此项活动，我站作了专门的策划、布置和安排，并视其为公司年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。中心站以“安康杯”竞赛活动为主线，开展有针对性的安全生产五项大检查活动，即一查事故隐患；二查危险源、重点安全部位和安全控制点；三查“双违”；四查生产现场安全环境状况及外包建筑施工现场安全状况；五查夏季安全用电和防暑降温设施。