公务员制度选择题
1、在我国，成为公务员需要具备（由国家财政负担工资福利、纳入国家行政编制、依法履行公职）等条件
2、在我国，下列（市委书记、市人大主任、市长、国家主席）属于公务员
3、（具有中华人民共和国国籍）是我国公务员应当具备的首要条件。
4、我国公务员制度的特点（从实际出发确定公务员的范围、不实行“两官分途”、坚持党管干部）。
5、西方国家公务员体制的类型主要有（部外制、部内制、折中制）。
6、西方国家公务员制度具有（功绩制、政治中立、分类管理、公开，平等，竞争，择优）的特点。
7、公务员制度是西方国家（政党制度）的直接产物。
8、（任人唯贤、德才兼备）是党的干部路线和方针的核心内容
9、根据职位的性质、特点和管理需要，我国将公务员职位划分为（综合管理类、行政执法类、特别技能类、
专业技术类）。
10、在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下的（身份标准、职权标准、目的标准、时空标准）。
11、引起公务员权利义务产生的法律事实是（参加公务员录用考试而加入公务员队伍）。
12、公务员权利与义务的基本特点是（同一性、平等性、法制性、强制性、不可放弃性）。
13、下列属于国外公务员政治权利的是（信仰自由和言论自由、政治平等、申诉控告）。
14、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（申诉控告）。
15、下列哪项不是公务员的经济权利（申诉控告）。
16、以下说法错误的是（没有法律规范，公务员法律关系也可以产生）。
17、国外公务员权利的基本内容大高致可分为（政法权利、经济权利、培训教育权利）。
18、我国公务员的义务是（保守国家秘密和工作秘密、维护国家的安全，荣誉和利益、服从和执行上级依法作
出的决定和命令、模范遵守宪法和法律）。
19、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（身份方面的权利、职务方面的权利、经济方面的权利、
政治方面的权利）。
20、公务员职务和身份保障权的内容包括（公务员非因法定事由，不被免职，降职，辞退或者处分、非经法定
程序，不被免职，降职，辞退或者处分）。
21、品位分类制度是以（英国）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“（人）”为中心进行设
计的分类管理制度。
22、职位包括（职务、职权、职责）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。
23、我国已有的职位类别包括（综合管理类、专业技术类、行政执法类）以及法官和检察官类。除此之外，国
务院还可以按照实际需要增设其他职位类别。
24、下列属于专业技术类职位的是（公安部门的法医鉴定职位、国家安全部门的特种技术职位、外交部门的高
级翻译职位）。
25、下列属于行政执法类的职位是（交通警察、税务稽查、海关稽查）。
26、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（10）个领导职务层次。
27、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（厅局级）。
28、副巡视员相当于领导职务的（厅局级副职）层次
29、中共中央纪委副书记属于领导职务的（省部级正职）。
30、级别和职务是确定公务员（工资待遇、政治待遇、工作待遇、生活待遇）的依据。
31、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（分类制度的类型、工资制度、历史传统）等多方面的因素。
32、在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（级别）是确定公务员工资的唯一依据。
33、我国公务员的级别共被划分为（27）级。
34、我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（职务、德才表现、工作实绩、资历）。
35、科员最高可以达到18级，相当于（县处级正职）的最低级别。
36、我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（主任科员）以下非领导职务的国家公务员。
37、新录用的国家公务员，试用期为（一年）。
38、下列人员不得报考国家公务员的有（不具有中华人民共和国国籍的、曾受过刑事处罚的、曾被开除公职的）。
39、公务员录用主要采取的方法是（公开考试、严格考察）。40、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（只写评语，不定等次）。
41、我国公务员考核的重点（实绩）。
42、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩、廉五个方面。其中德是指（政治思想表现、社会公德）。
43、对国家公务员考核的原则是（客观公正、民主公开、注重实绩、依法考核）。
44、我国国家公务员考核的等次包括（优秀、称职、基本称职、不称职）。
45、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（数量、质量、效率）。
46、国家公务员更新知识培训的对象是（全体国家公务员）。
47、国家公务员培训的目标是（学用一致）。
48、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（十天）。
49、公务员培训的种类有（初任培训、任职培训、专门业务培训）。
50、国家公务员培训的内容包括（政治理论学习、专业知识的培训、职业道德的培训、管理才能的培训）。
51、各级政府组成人员中的正、副行政首长的任职实行（选任制）。
52、各级政府组成人员的任免机关是（本级人大或本级人大常委会）。
53、国家公务员免职的程序包括（提出免职建议、审核、审批、免职通知）。
54、选任制公务员职务的任免，通常采用（公报、公告）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。
55、委任制的产生方式是（录用、调人）。
56、实行职务聘任的范围有（专业性较强的职位、辅助性职位、社会通用性强的人才）。
57、机关聘任公务员采取的方法有（直接选聘、公开招聘）。
58、机关聘任公务员采取任职形式是（签订合同）。
59、公务员法规定人事争议仲裁委员会由（公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表、
法律专家）组成。
60、当事人应当在争议发生之日起（六十）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
61、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工
作（两）年以上。
62、国外晋升方式主要有（考试晋升、考核晋升）。
63、竞争上岗适用于（司局级正职以下）的职务。
64、领导干部的任职试用期为（一年）。
65、公务员年度考核不称职或不胜任现职有不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（降职）。
66、公务员奖励的主要作用体现在（激励作用、示范作用、竞争作用）。
67、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（精神鼓励和物质鼓励相结合、个人奖励和
集体奖励物质鼓励相结合、定期奖励和及时奖励相结合）。
68、下列属于奖励条件的有（忠于职守，积极工作，成绩显著的、为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡
献的、在抢险救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的、同违法行为作斗争，有功绩的、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的）。
69、公务员奖励的种类包括（嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号）。
70、下列符合授予荣誉称号标准的是（对功绩卓著，有特殊贡献的）。
71、精神奖励的方式包括下列（公示、授予证书、记入档案、召开表彰会、召开报告会）等方式
72、物质奖励的方式包括（一次性奖金、奖品、晋升工资档次）。
73、下列有权批准授予荣誉称号的机构是（省人民政府、自治区人民政府、直辖市人民政府、国务院工作部门、
国务院）。
74、公务员纪律的特点包括（法定性、普遍性、强制性、全面性）。
75、公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（工作纪律、廉政纪律、道德纪律、政治纪律）。
76、在对公务员处分的整个过程中，坚持（事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法）及手续完
备的原则。
77、公务员受到下列处分，不能被解除的是（开除）。
78、记过的处大分期间是（十八）个月。
79、受开除处分的法律后果有（解除其与单位的人事关系、不再享有公务员的各项权利、退出公务员系统、不
得被再次录用为公务员）。
80、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当
做出变更处分的决定，包括（减轻、加重、撤销）处分。
81、我国公务员制度将调任的对象确定为（人民团体、群众团体、国有企业、事业单位）等从事公务的人员。
82、人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（就具备）。
83、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（不再保留）。
84、转任是指因工作需要或者其他正当理由在机关系统内的（平级调动）。
85、我国公务员交流的形式有（调任、转任、挂职锻炼）。
86、挂职锻炼的时间一般是（一）年。
87、属于国家公务员内部交流形式的有（转任）。
88、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（调任只规定了“调人”一个方面）。
89、公务员交流的目的是（加强对公务员的培养使用）。
90、中组部、国家人事部选派中央机关的班干部到东北地区各级政府中交流任职，这种班干部交流方式属于（挂
职锻炼）。
91、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（选派公务员到下级机关或者上级机关，其他地区机关以及国有
企业事业单位进行挂职锻炼）。
92、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有（养父母与养子女关系）。
93、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避）。
94、以下情况哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在
不同的处里任科员）。
95、我国公务员制度规定回避的两种情形是（申请回避、主动回避）。
96、以下哪些属于需要任职回避的亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系）。
97、公务员工资具有以下涵义（公务员为国家服务的劳动所得、必须由国家财政支付、只能以法定货币形式出
现、公务员收入中最基本的部分、不包含其他物质饿非物质形式的权益）。
98、公务员福利的涵义包括（由国家财政支付、弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平、提高
公务员的物质生活水平，以维护公务员身心健康、形式多样）。
99、公务员保险的涵义包括（法定的强制性的保险、保险费用由国家财政支付、国家对公务员的补偿和帮助、
保险利益形式多样、以货币形式为主）。
100、公务员工资、福利、保险对公务员具有（保障功能、激励功能、调节功能）等基本功能。
101、公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，包括（基本工资、补贴、奖金、津贴）。102、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（地区津贴、岗位津贴）。
103、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（补贴）。104、年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年１２月本人的（基本工资）。
105、公务员工资制度贯彻的基本原则有（按劳分配、体现工作职责，工作能力，工作实绩，资历等因素、保持不同职务，级别之间合理的工资差距）。
106、下列各项属于公务员福利的是（机关单位的食堂、机关单位的游泳池、交通费、洗理费、取暖费）。
107、我国实行冬季取暧补贴的地区是（秦岭淮河）以北地区
108、公务员现行的休假包括（法定节假日、年休假、探亲假、婚（丧）假、病事假）。
109、公务员可以享受探亲假探望的对象包括（父母、配偶）。
110、丧假是公务员（配偶、父母、子女）死亡时给予的假期。
111、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（丧葬补助费、一次性抚恤金、遗嘱生活困难补助）。
112、按照公务员法的规定，（未满国家规定的最低服务年限的、在涉及国家安全的职位任职的、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的、正在接受审计的）不得辞去公职。
113、公务员辞去公职的法律后果主要有（丧失务员的一切待遇、再次任职受到一定的限制、消灭公务员职务关系，丧失公务员份）。114、根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职）。
115、（自愿辞职）不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。116、（责令辞职、引咎辞职）辞职者或者是有重大过错，或者是不适合担任现职。
117、（责令辞职）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。
118、（引咎辞职）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的，或对重大事故负有领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务．
119、我国公务员制度规定（因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的、患病或负伤，在规定医疗期内的、女性公务员在孕期，产假，哺乳期内、法律，行政法规规定的其他不得辞退的情形）情况下，不得辞退公务员。
120、公务员队伍“出口”主渠道是（退休）。
121、根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（自愿退休、强制退休）。122、关于提前退休的规定哪些是正确的（公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出、公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批）。
123、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（三十）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（九十）日内予以审批。
124、公务员申诉、控告制度具有（权利保障性、事后监督性、预防性、程序性）的特点。
125、引起（申诉）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。
126、公务员的（控告）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
127、（控告）的重点是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。
128、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括（辞退、年度考核定为不称职并给予降职、提前退休未予批准、行政处分）。
129、公务员申诉的条件包括（主体条件、对象条件、时间条件、管辖条件）。
130、我国的申诉受理机构基本属于（仲裁型）。
131、在我国，有权受理公务员申诉的机关有（原处理机关、同级公务员管理机关、行政监察机关、上一级机关）。
132、受理控告的法定机关有（上级机关、中国共产党纪律检查委员会、行政监察机关）。
133、公务员法的法律责任，狭义上讲是指（公务员、机关）违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。
公务员制度考题答案 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1. 2.具有中专以上文化程度 3. 4.具有大学专科以上文化程度? 5. 6.具有大学本科以上文化程度 7. 8.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1. 2.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次? 3. 4.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 5. 6.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 7. 8.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1. 2.忠于职守,积极工作? 3. 4.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 5. 6.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显着经济效益或者社会效益的 7. 8.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. 2. A. 平时考核; 3. 4. B. 年度考校? 5. 6. C. 晋升考察 7.
8. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1. 2.副镇长 3. 4.副主任科员? 5. 6.处级调研员 7. 8.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1. 2.综合管理类? 3. 4.专业技术类 5. 6.行政执法类 7. 8.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1. 2.英国? 3. 4.美国 5. 6.日本 7. 8.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1. 2.《诺斯特一杜威廉报告》 3. 4.《彭德尔顿法》 5. 6.《文官制度法》 7.
全国2009年4月自学考试公务员制度试题 课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( B )8-153 A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) 1-5 A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )8-163 A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( B )2-20 A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( A )2-29 A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D )3-55 A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( A )8-149 A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( A )3-47 A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( A )7-144 A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( C )4-57 A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( A )4-67\68 A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( B )4-70 A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( C )6-110 A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的
《公务员制度》复习题 、单项选择题(在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正 确选项前的字母填在题后的括号内。 ) 1. 实施公务员制度的单位必须是( A. 行使国家行政职能的单位 C.行使国家权力职能的单位 2. 我国公务员的管理机构是( ) A. 各级监督部门 C .各级事业部门 3. 在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是 A. 克服”官多兵少”的需要 C.解决生活待遇的需要 4. 职位分类强调的是( ) A. 以”人”为中心 C.以职务为中心 5. 我国报考公务员必须同时符合的资格条件有 A. 五项 B. 六项 七项 6. 我国公务员录用中的平等原则属于( A. 政治权利上的平等 C.文化权利上的平等 7. 我国公务员录用的原则中，应该( A. 以公开为核心 C.以竞争为核心 8. 我国录用公务员的标准是( ) A. 德才兼备标准 C .通才标准) B. 行使国家检察职能的单位 D. 行使国家审判职能的单位 B. 各级人事部门 D. 各级人大部门 ( ) B. 晋升领导职务的需要 D. 克服"官本位"现象的需要 B. 以"人"与"事" 为中心 D. 以"事"为中心 ( ) C. 四项 ) B. 经济权利上的平等 D. 生活权利上的平等 ) B. 以平等为核心 D. 以择优为核心 B. 专才标准 D. 资历标准 9. 我国公务员年度考核的重点是( ) A. 德 B. 能D. C. 10. 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )
D. 绩 10. 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )
13. 撤职的法律依据是 ( 14. 对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给 予( B. 记大过或者降级处分 D. 撤职或者开除处分 15. 国家公务员行政处分的对象是 ( 组织 16. 晋升处级副职以上领导职务，一般应具有 ( 17. 晋升处、司 (厅) 级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有 B. 大专以上文化程度 C. 大学本科以上文化程度 18. 县级人民政府机关各部门，设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的 D. 60% A.只定等次，不写评语 B. 只写评语，不定等次 C. 不写评语，也不定等次 D. 既写评语，又定等次 11. 我国公务员奖励的标准可分为 ( A. 五 种 B. 四 C. D. 二种 12. 在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面 A. 全国已有统一的规定 B. 全国没有统一的规定 C .只有部分省市已确定了规定意见 D. 还没有考虑制定统一名称 A. 国家公务员暂行条例》 B. 国家公务员职务任免暂行规定》 C. 国家公务员考核暂行规定》 D. 国家公务员职务升降暂行规定》 A. 警告或者记过处分 C.降级或者撤职处分 A. 法人 B. 国家公务员 C. 公民 D. A.3 年以上工龄和 2年以上的基层工作经历 B.5 年以上工龄和 2年以上的基层工作经历 C.7 年以上工龄和 3年以上的基层工作经历 D.9 年以上工龄和 3年以上的基层工作经历 A. 中专以上文化程度 D. 研究生以上文化程度 A.30% B.40% C.50%
公务员制度试题01848 一、单项选择题 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( ) A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的 C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用( ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )
单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1.具有中专以上文化程度 2.具有大学专科以上文化程度 3.具有大学本科以上文化程度 4.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 2.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1.忠于职守,积极工作 2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的 4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. A. 平时考核; 2. B. 年度考校 3. C. 晋升考察 4. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1.副镇长 2.副主任科员 3.处级调研员 4.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1.综合管理类 2.专业技术类 3.行政执法类 4.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1.英国 2.美国 3.日本
4.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1.《诺斯特一杜威廉报告》 2.《彭德尔顿法》 3.《文官制度法》 4.《公务员法》 9、我国对公务员的管理实行的是（）制度 1.党政干部单一的管理模式 2.对公务员集中统一管理的模式 3.分类管理 4.根据职位分类管理 10、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。 1.调任包括“调入”和“调出”两个方面. 2.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。 3.调任只规定了“调入”一个方面. 4.调任是机关外与机关内人员的双方交流. 11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。 1.专门业务培训的时间一般不得少于七天. 2.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天. 3.任职培训的时间不少于三十天. 4.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天. 12、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。 1.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关. 2.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解 除处分. 3.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分. 4.解除处分应当以书面形式作出. 13、受到开除处分的公务员，有什么法律后果（）。 1.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机 关解除处分. 2.按照规定降低级别. 3.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. 4.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系. 14、受撤职处分的公务员有哪些法律后果（）。 1.受处分时间为十八个月.
《公务员制度》试题及答案 第一套题 A卷(答案已验证) ★单选题：> CABDA/DCBAB 1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员 2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、日本 3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（）开始的。A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝 4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。A、德B、能C、勤D、绩 5、现代公务员制度的发源地是（）。A、英国B、美国C、日本D、德国 6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是（）。A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历 7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务（）。A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁，公道正派 8、西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、意大利 9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则 10、我国公务员级别分为（）。A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级 ★多选题：> AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE// AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD 1、根据我国《公务员法》的规定，以下人员属于公务员的是（）。A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员 2、公务员法是关于公务员的（）的法律。A、义务B、权利C、权力D、管理规范 3、公务员制度的基本原则是（）。A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则 4、公务员管理机构的职责权限是（）。A、制定公务员管理规范B、对同级政府各部门的人事机构和下级部门进行业务指导C、对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调D、根据管理权限的划分，综合管理机构行驶审核、审批权E、对公务员管理工作实施监督 5、下列属于公务员应当履行的基本权利的有（）。A、获得履行职责应当具有的工作条件B、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议E、提出申诉和控告 6、以下哪些职务属于领导职务（）。A、副镇长B、主任科员C、巡视员D、处级副职 7、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素（）。A、公务员级别B、职数C、机关职能D、编制限额 8、国家公务员录用的原则是（）。A、平等原则B、公开原则C、竞争原则D、择优原则 9、地方各级机关公务员的录用,由（）负责组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级机关公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关
公务员制度复习题 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
《公务员制度》复习题 一、单项选择题（在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。） 1.实施公务员制度的单位必须是( ) A.行使国家行政职能的单位 B.行使国家检察职能的单位 C.行使国家权力职能的单位 D.行使国家审判职能的单位 2.我国公务员的管理机构是( ) A.各级监督部门 B.各级人事部门 C.各级事业部门 D.各级人大部门 3.在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是( ) A.克服"官多兵少"的需要 B.晋升领导职务的需要 C.解决生活待遇的需要 D.克服"官本位"现象的需要 4.职位分类强调的是( ) A.以"人"为中心 B.以"人"与"事"为中心 C.以职务为中心 D.以"事"为中心 5.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有( ) A.五项 B.六项 C.四项 D.七项 6.我国公务员录用中的平等原则属于( ) A.政治权利上的平等 B.经济权利上的平等 C.文化权利上的平等 D.生活权利上的平等 7.我国公务员录用的原则中，应该( )
A.以公开为核心 B.以平等为核心 C.以竞争为核心 D.以择优为核心 8.我国录用公务员的标准是( ) A.德才兼备标准 B.专才标准 C.通才标准 D.资历标准 9.我国公务员年度考核的重点是( ) A.德 B.能 C.勤 D.绩 10.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( ) A.只定等次，不写评语 B.只写评语，不定等次 C.不写评语，也不定等次 D.既写评语，又定等次 11.我国公务员奖励的标准可分为( ) A.五种 B.四种 C.三种 D.二种 12.在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面( ) A.全国已有统一的规定 B.全国没有统一的规定 C.只有部分省市已确定了规定意见 D.还没有考虑制定统一名称 13.撤职的法律依据是( ) A.《国家公务员暂行条例》 B.《国家公务员职务任免暂行规定》 C.《国家公务员考核暂行规定》 D.《国家公务员职务升降暂行规定》
第四篇国家公务员制度 一、判断题（对的在题后括号内打上“√”，错的打上“×”，每题得１分） 1．我国公务员即指各级国家行政机关中的工作人员。（×） 2．国家公务员制度是指通过系统的法律法规对国家公务员依法进行科学管理的制度。 （√）3．国家公务员的权利是指法律对国家公务员履行职责、执行公务的法定权利和行为方式的约束。（×）4．国家公务员激励管理过程就是通过满足公务员的物质和精神需要，调动积极性，最大限度挖掘其潜力的一种管理方法和过程。（×）5．公务员年度考核的结果对其职务调整具有直接影响。（√） 6．通过调任手续调出国家行政机关任职的公务员，仍可保留国家公务员的身份。（×）7．国家公务员有突出表现和工作实绩的，可以越级晋升。（×） 8．确定国家公务员工资水平的一个基本原则是，公务员的工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平。（√） 9．调任与转任的一个重要区别是：前者指公务员调出行政机关任职，而后者是指在行政机关内部的职位流动。（×） 10．国家公务员的辞职是指国家公务员依照法律法规的规定，辞去所担任的国家行政机关的领导职务，解除国家公务员与国家行政机关的任用关系。（×） 二、单项选择题（将备选答案中正确答案的代号填入括号内，每题1分。） 1. 下列选项中，属于公务员权利的是：（ A ） A. 获得报酬 B. 享有荣誉 C. 不被辞退 D. 参加工会 2．国家公务员享有执行公务所必须的权利，同时必须履行相应的义务，这属于公务员权利和义务体现的（ C ）A．自我约束准则 B．法制性准则 C. 一致性准则 D. 学习性准则 3. 下列选项中，属于公务员义务的是：（ A ） A．提出批评和建议 B.依法履行公务 C. 参加工会组织 D. 获得劳动报酬 4．最早建立文官制度的国家是：（ B ）A．美国 B．英国 C. 德国 D. 法国 5．最早实行职位分类的国家是：（ A ）A．美国 B．英国 C.中国 D. 法国
2015 年10 月公务员制度真题 一、单项选择题（本大题共30 小题。每小题 1 分，共30 分） 1. 我国于1993 年10 月1 日起实施的是（）。 A. 《国家工作人员法》 B. 《国家公务员暂行条例》 C. 《中华人民共和国公务员法》 D. 《国家行政机关工作人员条例》 【答案】B 【解析】1993 年四月24 日，国务院第二次常务会议通过了《国家公务员暂行条例》，并于1993 年10 月 1 日起实施。 2. 下列选项中，属于我国公务员范畴的是（）。 A. 全国总工会主席 B. 全国妇联主席 C. 民进中央主席 D. 共青团中央书记 【答案】C 【解析】在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政机关编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检查机关中除工勤人员以外的工作人员，至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。 3. 关于我国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是（）。 A. 政府必须兑现保险福利待遇的承诺 B. 政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬 C. 政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生 D. 当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼 【答案】D 【解析】聘任制公务员：当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员可以寻求审判机关保护，但对于其他公务员来说，公务员只能寻求行政救济，因为按照目前的法律规定，司法机关不能审查党政机关的人事行政行为。 4. 公务员义务中，“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于（）。 A. 忠于政府 B. 忠于职守 C. 忠于上级 D. 忠于宪法 【答案】D 【解析】 1.忠于宪法的义务核心：对宪法的忠诚； 2. 依法履职的义务； 3.为民服务的义务； 4.忠于国家的义务； 5.服从命令的义务； 6.保守秘密的义务； 7.保持操行的义务；8 公正清廉的义务；9.其他法定的义务。 5. 我国综合管理类非领导职务层次有（）。 A. 5 个 B. 6 个 C. 8 个 D．10 个
2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题l分，共20分。在每小题列出的备选项中只 有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．下列人员中，不一定属于公务员身份的是 A．省委书记 B．党支部书记 C．检察院检察官 D．致公党中央主席 2．下列人员中，属于参照公务员管理的是 A．团中央书记 B．村委会主任 C．人民法院法官 D．农工民主党中央主席 3．非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的 A．申诉控告权 B.批评建议权 C.身份保障权 D．获得工作条件权 4．下列选项中，不属予公务员法定权利的是 A.参加培训的权利 B．晋升职务的权利 C．申请辞职的权利 D．享受福利待遇的权利 5．下列政府职务中，属于领导职务的是 A．巡视员 B．调研员 C．国务委员 D．主任科员 6.专业技术类一级总监的职务层次相当于 A．巡视员 B．副巡视员 C．调研员 D．副调研员 7．下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是 A．调研员 8．副调研员 C．主任科员 D．行政树主任 8．下列选项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是 A．报考人员需年满十八周岁 8．报考人员一般要求大专以上学历 C．报考人员需具有中华人民共和国国籍D．只能由省级公务员主管部门负责组织9．公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以 A．降薪 B。调任 C．辞退 D．警告 10．以公务员定期考核结果为直接或问接依据的人事管理措施是 A．处分 B.辞职 C．调整级别 D．调任 11．下列情形中，不必办理任职手续的是
公务员制度期末复习资料 一、填空题 1．依法履行公职是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。 2．在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非在野党。 3．公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。 4．西方国家公务员制度实行“两官分途”。“两官”即政务类公务员和事务类公务员。 5．党政机关干部的职务全部实行委任制。 6．现代公务员制度最早起源于英国，至今已有150年的历史。 7．功绩制体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机会均等”的原则，有利于最大限度地调动公务员的积极性。 8．按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构，即党委组织部门和政府人事部门。 9．公开原则是实现平等竞争的前提，也是落实群众知情权、参与权、监督权的保证。 10．公务员管理的平等主要是机会均等。 11．监督约束与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。 12．公务员的公务行为通常是指公务员行使职务权力、履行职务职责的活动。 13．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。 14．模范遵守宪法和法律的核心意义是对于宪法的忠诚。 15．公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责。 16.根据公务员义务的履行方式不同，可分为作为和不作为义务，公务员义务绝大部分都是作为义务。 17.公务员在法律上的义务权利关系就是公务员法律关系，公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。 18．公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的法制性。 19．对公务员权利义务的确认，是公务员行使行政职权，执行国家公务的有效保障。 20．实行公务员制度的国家，公务员一般享有政治权利、经济权利、培训教育等权利。 21．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。 22．模范遵守宪法和法律的核心是对于宪法的忠诚。 23．公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的
国家公务员制度复习题答案： 一、名词解释： 1、行政编制：国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。 2、任职回避：任职回避是一种任用关系的限制，不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。 3、聘任制：聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，又称聘用合同制，是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。 4、考任制：考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。 5、选任制：选任制,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。 6、职等：职等是指不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位集合。 7、转任：是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）；《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。因此转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。通过转任，达到人与职位最佳配置。 8、职级：指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为现一职级，实行同样的管理与报酬。是分类结构中最重要的概念。 9、引咎辞职：引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。 10、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 11、仲裁：仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方
全国2012年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.我国开始实施公务员制度的时间是（） A.1993年5月1日 B.1993年10月1日 C.2006年1月1日 D.2006年10月1日 2.根据我国公务员法，公务员是指（） A.政党机关的工作人员 B.行政机关的工作人员 C.行政机关除工勤人员以外的工作人员 D.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 3.下列选项中，参照公务员法管理的机关是（） A.九三学社中央委员会 B.中华全国妇女联合会 C.国家发展和改革委员会 D.中共中央组织部 4.“挥霍国家资财”违反了公务员的（） A.为民服务的义务 B.服从命令的义务 C.保持操行的义务 D.保守秘密的义务 5.公务员在降职时免除其原有职务属于（） A.转职性免职 B.中止性免职 C.终止性免职 D.处分性免职 6.我国公务员职务序列分为（） A.政务官员和事务官员 B.领导职务和非领导职务 C.常任职务和非常任职务 D.中央公务员和地方公务员 7.我国公务员非领导职务的最高等次对应于（） A.厅局正职 B.厅局副职 C.县处正职 D.县处副职 8.下列选项中，属于领导职务的是（） A.副巡视员 B.调研员 C.科长 D.科员 9.同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（） A.笔试 B.面试 C.实际操作 D.情景模拟 10.我国国家机关录用公务员的职位和人数（） A.由本单位领导集体研究自行决定 B.用人单位可根据工作需要自行决定 C.用人单位可根据报考人员的情况自行扩大 D.必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺 11.福州海关拟招录五名公务员，负责组织录用的主管部门是（） A.海关总署 B.中央公务员主管部门 C.福建省公务员主管部门 D.福州市公务员主管部门
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是( ) A.法院院长 B.大学校长 C.国有企业厂长 D.医院院长 3．在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（） A．情景模拟B．心理测试 C．技能测验D．实际操作 4.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 5.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( ) A.案例分析法 B.角色扮演法 C.研讨法 D.合作研究法 6.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( ) A.因公辞职 B.自愿辞职 C.责令辞职 D.引咎辞职 7.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培 训应属于( ) A.专门业务培训 B.上岗培训 C.任职培训 D.初任培训 8.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 9.下列亲属关系中，不属于 ．．．任职回避的是( ) A.姑表兄弟关系 B.堂兄弟关系 C.表舅甥关系 D.夫妻关系 10.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（） A.所在地法院 B.省纪委 C.省监察机关 D.省公务员主管机关
国家公务员制度期末综合练习题 一、考核说明 《国家公务员制度》是电大行政管理专业的必修课。该课程的主教材采用《公务员制度教程》（公务员制度教程编写组编）（2008年7月第2版），辅助教材为《公务员制度教程》学习指导，两书均由中国经济出版社出版。 为了帮助和配合同学们复习，本课程在广东电大报提供综合练习题针对期末复习进行练习，可以有效地帮助学生进行自学复习。 期末考试主要有以下几类题型： 1、填空题 2、选择题（含单项选择与多项选择） 3、名词解释 4、简答题 5、论述题 以上各种题型的占分比例分别为：10%、20%、18%、36%、16%左右。 二、综合练习题 （一）填空题 1、在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非。 2、公务员包括机关工作人员，这是中国特色的公务员制度的一个重要特点。 3、西方国家公务员制度的实行“两官分途”。“两官”即公务员和事务类公务员。 4、党政机关干部的职务全部实行。 5、现代公务员制度最早起源于，至今已有150年的历史。 6、公务员的通常是指公务员行使职务权力、履行职务职责的活动。 7、实行公务员制度的国家，公务员一般享有、和等权利。 8、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的。 9、模范遵守宪法和法律的核心意义是对于的忠诚。 10、世界各国尽管在政治制度、经济制度和历史文化上表现出一定的差异，但在公务员的规定上却表现为较高的。 11、公务员遵守纪律，恪守职业道德，就是严格遵守公务员从事公务活动应当遵守饿
与。 12、我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以制度为主的分类管理制度。 13、公务员分类制度首创于，是理论发展的产物。 14、公务员职务序列包括与两个基本要素。 15、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为 与两大类型。 16、公务员序列是各类公务员的共有职务序列。 17、最高人民法院院长是层次的领导职务。 18、公务员考核的对象是. 19、我国公务员法规定，作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 20、我国公务员考核的重点内容是。 21、是考核公务员必须遵守的首要原则。 22、纵观各朝各代，应是我国考核制度比较完备的发展阶段，其考核内容是“四善二十七最”。 23、国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门，是我国行政机关公务员中组成人员的任免机关。 24、我国采用制，为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法的渠道，为使用辅助性、操作性的人员提供了一种灵活、便捷的方式。 25、机关聘任公务员应当在规定的编制和进行。这是实行聘任制的两个前提条件。 26、机关聘任公务员不是通过发布任职决定或者任职通知，而是采取 的方式。 27、，也称人事纠纷，是指具有人事关系的单位与其所属工作人员之间，因执行人事政策法规，或履行聘任合同（聘任合同），持不同的主张和要求而产生的争执。 28、按照公务员奖励的审批权限，嘉奖、记三等功，由级以上人民政府工作部门批准。 29、是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。 30、降级是指降低公务员的纪律制裁方式。 31、公务员法规定的处分期间，警告为个月；记过为个月；记大过为
2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共4页，满分100分，考试时间150分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答j答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2. 第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。
1．我国于l993年10月1日起实施的是 A．《国家工作人员法》 B．《国家公务员暂行条例》 C．《中华人民共和国公务员法》 D．《国家行政机关工作人员条例》 2．下列选项中，属于我国公务员范畴的是 A．全国总工会主席 B．全国妇联主席 C．民进中央主席 D．共青团中央书记 3．关于我国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是 A．政府必须兑现保险福利待遇的承诺 B．政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬 C．政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生 D．当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼 4．公务员义务中，“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于 A．忠于政府 B．忠于职守 C．忠于上级 D. 忠于宪法
5．我国综合管理类非领导职务层次有 A. 5个 B．6个 C．8个 D．10个 6．下列选项中，最低层次的领导职务为 A．副科长 B．副处长 C．副主任科员 D．副调研员 7．我国编制管理与公务员管理的衔接点是 A．职位设置 B．职务设置 C．职等设置 D．职级设置 8. 某市食品药品监督管理局的领导成员职位属于 A．专业技术类 B．综合管理类 C．行政执法类 D．其它类别 9．下列选项中，属于我国公务员考试录用范围的是 A．调研员 B．副调研员 C．办事员 D．副巡视员 10．公务员考核严格按照既定的程序和标准进行，这体现的原则是 A．公正 B．全面 C．民主 D．公
自考公务员制度试题及答案解析
10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共4页，满分100分，考试时间150分钟。考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答j答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2. 第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1．中国于l993年10月1日起实施的是A．《国家工作人员法》B．《国家公务员暂行条例》 C．《中华人民共和国公务员法》
D．《国家行政机关工作人员条例》 2．下列选项中，属于中国公务员范畴的是A．全国总工会主席B．全国妇联主席C．民进中央主席D．共青团中央书记3．关于中国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是 A．政府必须兑现保险福利待遇的承诺B．政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬C．政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生 D．当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼 4．公务员义务中，“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于 A．忠于政府B．忠于职守C．忠于上级 D. 忠于宪法 5．中国综合管理类非领导职务层次有 A. 5个B．6个C．8个D．10个 6．下列选项中，最低层次的领导职务为 A．副科长B．副处长C．副主任科员D．副调研员
全国2013年7月高等教育自学考试 公务员制度试题 课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．下列人员中属于公务员的是 A．某教育局人事科长 B．某大学人事科长 C．某军区办公室科长D．某公立医院院长 2．在实行公务员制度前，英国选拔政府官员实行的是 A．政党分肥制度B．以德为标准的用人制度 C．品位分类制度D．以才为标准的用人制度 3．我国公务员的分类制度是 A．职位分类制度 B．品位分类制度 C．以职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的制度 D．以品位分类为主，品位分类与职位分类相结合的制度 4．英国公务员制度正式建立于 A．1689年B．1832年 C．1855年D．1870年 5．构成公务员法律规范核心内容的是 A．公务员的竞争上岗机制B．公务员的职位分类 C．公务员的任用制度D．公务员的义务与权利 6．“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”，指的是公务员的A．申诉权B．控告权 C．身份保障权D．获得工作条件权 7．下列属于公务员不可 ．．放弃的权利是 A．申请辞职权B．申诉控告权 C．享有休假权D．参加培训权 8．当政府机关不按规定支付劳动报酬时，可寻求审判机关司法保护的是 A．委任制公务员B．聘任制公务员 C．考任制公务员D．选任制公务员 9．下列辞职行为中，被禁止的是
A．公务员个人辞职B．公务员辞去领导职务 C．公务员集体性辞职D．公务员辞去兼职 10．调研员对应的领导职务层次是 A．乡科级正职B．县处级正职 C．厅局级副职D．厅局级正职 11．综合管理类公务员非领导职务的层次有 A．8个B．9个 C．10个D．11个 12．公务员中办事员的最低级别是 A．15级B．20级 C．27级D．30级 13．下列职务中可以通过公务员录用考试获得的是 A．副主任科员B．副处长 C．副科长D．调研员 14．公务员录用考试遵循的“平等原则”是指 A．民族地位平等B．政治地位平等 C．经济地位平等D．法律地位平等 15．下列不属于 ．．．公务员处分种类的是 A．撤职B．开除 C．降职D．警告 16．提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，在下一级正职岗位的工作时间应当是 A．两年以上B．三年以上 C．四年以上D．五年以上 17．我国公务员的任用方式 A．以考任制为主B．以选任制为主 C．以聘任制为主D．以委任制为主 18．公务员因工作需要或其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门调动属于 A．转任B．调任 C．晋升D．挂职锻炼 19．公务员挂职锻炼的时间一般为 A．一至三年B．一至四年 C．二至三年D．二至四年 20．对那些相互间具有特定亲属关系的公务员担任某些关系密切的职务作出的限制称为