把“软任务”提升为“硬指标”
——对课程目标从“双基”发展到“四基”的认识
安徽省舒城县教育局教研室231300 陈先荣
《课标（实验稿）》总体目标第一条是“获得适应未来社会生活和进步所必需的重要数学知识（包括数学事实、数学活动）以及基本的数学思想方法和必要的应用技能”．《课标（修改稿）》则修订完善为“获得适应未来社会生活和进步所必需的数学的基础知识、基本技能、基本思想、基本活动经验”．《课标（实验稿）》的总体目标虽然也提到了“基本的数学思想方法”，但其总体目标还是停留在“基础知识”、“基本技能”，即我们常说的“双基”层面上．《课标（修改稿）》在《课标（实验稿）》基础上发展为“基础知识、基本技能、基本思想、基本活动经验”，首次创新提出了“基本活动经验”概念，并把“基本思想”、“基本活动经验”连同“基础知识”、“基本技能”作为义务教育阶段数学教学的总体目标．本文就课程标准总体目标从“双基”发展到“四基”谈几点粗浅的认识．
1 从“双基”发展到“四基”的意义
从“双基”到“四基”是多维数学教育目标的要求，也体现了对于数学课程价值的全面认识．中央民族大学孙晓天教授认为：“四基”是数学课程改革取得的最重要、最具成长性的标志性成果．“四基”在完善课程目标和明确数学素养方面迈出了有勇气的一步，它把能力性目标推上前台，把数学思想、活动经验这些“软任务”提升为与“双基”同等重要的“硬指标”．
“基础知识”主要是指概念的记忆和命题的理解，“基本技能”主要是指解题的技能．“双基”（基础知识和基本技能）从1953 年提出后，一直是中国数学教育的核心，更是数学课程的首要目标．“双基”教学重视基础知识、基本技能的传授，讲究精讲多练，主张“练中学”，相信“熟能生巧”，追求基础知识的记忆和掌握、基本技能的操演和熟练，以使学生获得扎实的基础知识、熟练的基本技能和较高的学科能力为其主要的教学目标．据教育部基教司调查报告显示，参与调查的校长与教师中，有70%认为“双基”目标在学生学习中处于绝对优势地位，而作为课程目标的其他方面则体现较差；对“教师之间日常讨论最多的话题”所做的调查结果显示，“双基”话题排在首位，其他排列在前的话题均与知识与智力培养有关．这一调查结果表明：过分注重“双基”，并使之成为数学学习的最重要目标，甚至是全部目标，结果只能是课程目标的失衡．
毋庸置疑，过去传统教育培养的学生对知识本身的掌握是牢固的，但是与国家希望培养的创新型人才之间却有着很大差距．一个创新型人才除了知识之外，更重要的是要有自己的思维形式和思维方法，要有创新意识．而创新意识和创新能力的形成，不仅仅需要必要的知识和技能的积累，更需要思想方法、活动经验的积累．正如史宁中教授所说：“创新能力依赖于三方面：知识的掌握、思维的训练、经验的积累，三方面同等重要．”
2 对“基本思想”的认识
数学产生与发展依赖于数学思想．所谓数学思想，是指现实世界的空间形式和数量关系反映到人的意识之中，经过思维活动而产生的结果，它是对数学事实与数学理论的本质认识．数学思想比一般说的数学概念具有更高的抽象和概括水平，后者比前者更具体、更丰富，而前者比后者更本质、更深刻．如，函数的图像是函数关系的一种几何表示，是数形结合思想．又如解二元一次、三元一次方程组，将多元转化一元一次方程；函数与方程思想体现了函数、方程、不等式间的相互转化；分类讨论思想体现了局部与整体的相互转化；它们应用的都是数学的转化思想．
基本数学思想是体现于基础数学中的具有基础性、应用性和发展性的数学思想，它含有
传统数学思想的精华和现代数学思想的基本特征．史宁中教授曾指出：数学“基本思想”主要是指演绎和归纳，这应当是整个数学教学的主线，是最上位的思想．义务教育阶段常用的数学思想具体化来讲，主要有：对应思想、类比思想、转化思想、分类思想、集合思想、数形结合思想、统计思想、极限思想、化归思想、数学模型思想、整体思想等等．人们在学习数学的过程中逐渐形成的数学意识、数学文化、数学精神等都是数学思想方法在人脑里的内化，是学习者在参与数学活动中所获得的心理体验、感悟及反思基础上的升华．在应用数学解决各种现实问题时，数学思想比数学知识更具“亲和力”，也就是说，人的“数学智能”在很大程度上依赖于“数学思想方法”的掌握．
数学思想的学习和领悟，能帮助学生形成有序的知识链，建立良好的认知结构; 是学生提高数学思维水平，建立科学的数学观念，发展数学、运用数学的保证．在初中数学中，分类讨论的思想方法始终贯穿于整个数学教学中，要引导学生对所讨论的对象进行合理分类（分类时要做到不重复、不遗漏、标准统一、分层不越级），然后逐类讨论（即对各类问题详细讨论、逐步解决），最后归纳总结．教师要帮助学生掌握好分类的方法原则，形成分类思想．数学思想方法的渗透应根据教学计划有步骤地进行，在数学学习活动中进行．又如，在规律（定理、公式、法则等）的揭示过程中，教师应注意灌输数学思想方法，培养学生的探索性思维能力，并引导学生通过感性的直观背景材料或已有的知识发现规律，不过早地给结论，注重抽象、概括的过程，充分地向学生展现自己是如何思考的，使学生领悟蕴含其中的思想方法．数学问题的化解是数学教学的核心，其最终目的要学会运用数学知识和思想方法分析和解决实际问题．如在解方程（组）时如何消元降次、函数的数与形的转化、判定两个三角形相似有哪些常用思路等．
3 对“基本活动经验”的认识
学生对数学思想方法由个别的具体感悟上升到一般的理性认识，这需要基本活动积累．“经验”有两个方面的含义: 一是指由实践得来的知识与技能; 二是经历体验．“基本活动经验”主要是指在数学基本活动过程中所形成的感性知识、情绪体验和应用意识．从知识的角度来看，“双基”是一种理性的、形式化的结果性知识，而基本活动经验则是一种感性的、情景化的过程性知识．“结果性知识”、“过程性知识”各强调了数学知识的一个侧面，前者形成的是一种知识系统，而后者形成的是一种经验系统，二者的有机结合才能形成完整的数学知识结构．如，学习平行四边形的性质时，平行四边形的边、角、对角线等性质这些结论是结果性知识，在由特殊到一般的探索、归纳，形成结论并加以论证的过程中形成的知识是过程性知识．
数学也是一门实践性科学，许多数学问题的解决，数学规律的发现都离不开动手实践．体验数学、感受数学之后才能获得经验．因此在实际教学中要尽量让学生自己去提出问题、解决问题，让学生成为学习活动的积极参与者．教师通过鼓励学生大胆猜测，激发学生学习的积极性，促使他们像科学家一样去研究、验证自己的猜想．在猜测——论证——验证的过程中，体会数学结论的形成过程，积累经验．由此可见，经验积累是一种学习方式的重要转变．如，在探讨等腰三角形的性质时，让学生通过动手实验剪一剪，折一折，在实验中猜想归纳出“等腰三角形的两底角相等”，“等腰三角形的底边上中线、高、顶角平分线三线合一”等性质，形成数学经验．又如，探讨三角形内角之间的关系时，可以画锐角、钝角、直角三角形等不同三角形，通过用量角器测量计算三个内角的和或把三个内角剪下来拼在一起等方法进行实验，在实验中总结经验，形成知识与能力．
基本活动经验的积累具有隐性的特征，应该看作一个长期的目标．只有持续不断地组织学生参与数学探究活动，才能逐步形成数学活动经验．可以尝试从生活经验、活动经验和学习经验等方面帮助学生积累数学活动经验．生活经验主要是学生在日常生活和社会生活中所积累的．数学活动经验是学生通过数学活动所积累的．学习经验是学生在学习过程中所积累
的．对于具体内容的学习，则需要学生综合运用三种经验．
4 “四基”是数学学习活动的核心内容与主要目标
数学基础知识、基本技能、基本思想与基本活动经验既是数学学习活动的核心内容与主要目标，也是学生数学素养最为重要的组成部分，它们共同构筑了学生的数学知识结构．“四基”可以看作是对学生进行良好数学教育的集中体现，关系到学生的当前学习和长远发展．因此，我们在教学中要切实改变学生的学习模式，把数学思想、数学活动经验这些“软任务”与“双基”这个“硬指标”来同等对待，真正培养学生的“发现问题和提出问题、分析问题和解决问题”的能力．正如史宁中教授观点，如果在我国中小学数学教育中，一方面保持“数学双基教学”合理的内核，一方面添加“基本思想”和“基本活动经验”，出现既有“演绎能力”又有“归纳能力”培养模式，不远的将来，就必将会出现“外国没有的我们有、外国有的我们也有”的局面，那时，中国数学教育将领先于世界．
注：
1．本文将原《课标》称为《课标（实验稿）》，将新修订的《课标》称为《课标（修改稿）》．2．本文主要参考资料：全国义务教育课程标准实验教材编写人员培训会议上史宁中教授所做的《从双基到四基、从两能到四能——教材编写漫谈》的报告（史宁中，全国义务教育数学课程标准修订组组长、东北师范大学校长）．
项目编号：2015CYSJ002 滁州学院大学生创新创业 训练计划 项目任务书 项目类别：创业实践项目 项目名称：随意Random*创作文化衫 起止时间： 2015 年 6 月—— 2016 年 6月 主持人：田怡远 管理单位：经济与管理学院 滁州学院大学生应用能力发展中心办公室制 二○一五年
填写说明 1、本项目任务书作为项目执行过程中检查、验收等管理活动的重要依据文件，在项目立项后，由项目主持人填写。任务书各项内容要求实事求是，表达明确、严谨，逐条认真填写。 2、项目类别分为：创新训练、创业训练、创业实践。 3、管理单位指项目主持人所在院（部）、部门。 4、项目组成员和研究内容按申请书执行，一般不得修改。
一、项目主要研究内容 二、项目进度计划
三、项目预期成果及应用推广的领域
四、项目主要成员 五、项目的经费支出预算
六、管理条款 立项项目按照项目批准部门的有关管理规定管理、监督和组织实施。 （一）主持人（申请人）及课题组： 1、遵守《滁州学院大学生创新创业训练计划项目管理办法》及其它相关管理规定，按照申报书及任务书确定的研究内容和工作进度抓紧项目的实施工作； 2、遇有问题及时向滁州学院大学生应用能力发展中心办公室（设在校团委）报告，争取尽快解决； 3、阶段成果或最终成果发表的论文应标注“滁州学院大学生创新创业训练计划项目资助”，否则不视为项目成果。 5、按计划完成工作，及时申请项目结题（验收或评价）。 （二）项目管理单位： 1、给予项目课题组开展项目研究与实施必要的条件等支持； 2、协助滁州学院大学生应用能力发展中心办公室（校团委）组织、督促与协调项目实施； 3、监督资助经费的使用。 （三）滁州学院大学生应用能力发展中心办公室（校团委）： 1、协调、配合教务处、科技处等有关部门按照计划及项目进展情况及
仰恩大学重点学科项目 建设任务书 学院名称： 学科名称： 学科代码： 所属门类： 仰恩大学教务部制 二○一三年十一月
填写说明 一、请以word文档格式、严格按照表中要求填写，内容实事求是、真实可靠，文字表达明确、严谨。 二、填报任务书应客观、真实地，尊重他人知识产权，遵守国家有关知识产权法规。 三、表格文本中外文名词第一次出现时，要写清全称和缩写，再次出现时可以使用缩写。 四、有可能涉密和不宜大范围公开的内容不可作为申报内容填写。 五、学科名称按《中华人民共和国国家标准学科分类与代码表（GB/T13745-92）》填写。 六、所填报的数据应是相关二级学科在2011年1月1日—2013年12月31日期间所取得的成果。 七、本表内有关栏目填写不下的，可另附页，有特殊说明的除外。 八、本《任务书》（含学院推荐意见）须用计算机填写、A4纸双面印制、左侧装订成册，一式3份，其中至少1份原件。负责人所在学院审核、汇总后，报送教务部，电子稿发至yeukyc@https://www.doczj.com/doc/5e9696507.html,。 2 - -
一、师资队伍和支撑条件 3 - -
二、学科方向① 注：①每个研究方向限写一页。本页及续页页码编号依次为Ⅱ－1，Ⅱ－2等。“研究方向”最多填写6个。“学科带头人及学术骨干”应是目前人事关系隶属本学科的专职人员。
三、科学研究 注：①限填具有代表性的科研项目和论文10项，论文只计第一作者（包括通讯作者）。②“完成人（*）”括号内填写署名次序。
注：①限填具有代表性的科研项目10项。 ②“负责人（*）”括号内填写署名次序，同一学科多个成员承担的同一项目只填写一次。 ③限填具有代表性的合作科研项目10项
建设企业文化提升企业管理 摘要:企业文化是企业“软实力”的重要标志，也是加强企业经营管理，增强核心竞争力的重要途径。文章从企业文化的独特作用入手，提出建设企业文化，推动经营管理；完善企业文化，优化经营管理；深化企业文化，创新经营管理等措施，进一步促进企业管理的全面升级。 关键词:企业企业文化经营管理 中图分类号：f27 文献标识码：a 文章编号：1672—7355（2012）02—0127—01 每一次经济危机都会有一些企业倒下去，但也有一些企业反而获得了新生。经营管理学家们考证，原因在于管理水平不同。管理水平高的企业总是能及时规避市场风险、管理困境，走出危机阴霾。并进一步考证出提升经营管理水平所不可缺少的核心环节是建立了独特的企业文化，用企业文化的导向功能、凝聚功能、激励功能和社会功能把企业建设成一个具有战斗力的坚强堡垒，极大地增强了企业抗风险、抗打击的能力。随着我国逐步融入到世界经济的大环境中，企业的经营形势、竞争对手、投资策略等都在发生变化。如何借用企业文化开展管理升级成为了在市场经济条件下企业必须解决的课题。 一、建设企业文化推动经营管理 在西方经典企业管理理论看来，市场、设备、技术、资金、利润等直接资源要素才是企业管理的核心，并没有把文化列入企业管理
的范畴。但事实上企业文化的特殊性使它具有了与设备、技术等直接资源要素所不能替代的作用。 1.企业文化有助于企业经营管理哲学思想的形成。本质上讲，企业是通过生产与销售的经济活动贡献于社会，就如同人有价值观、人生观和世界观，企业也有经营观、市场观和销售观。虽然名称不同，但意义相同，都是围绕求生存、谋发展的基本思路对未来进行指导和帮助。日本企业就是采用了企业文化的特殊作用，形成了“最廉价的商品并不是最好的商品，消费者最喜欢的商品才是最好的商品”等独特的经营哲学，很快打开了世界市场，成为了企业文化促进经营管理的典范。建立了这种与市场经济相适应的经营哲学：一是有助于把握市场规律，做好经营决策；二是在尊重人才、使用人才、开发人才上更能显示出文化的优势，有助于人尽其才。 2.企业文化有助于经营目标的实现。要实现经营目标，也就是说在把生产要素做成产品并转化为利润的过程中，不仅仅是生产技术和要素的简单投入，也离不开企业员工凝心聚力的努力奋斗。如果把企业当成一个集合来看，生产要素只是其中的一项，员工才是把资源要素组装成产品的关键环节。常言道，事都是人干出来的。这里面就涉及到文化的作用。通过企业文化的导向、凝聚等特殊作用，使企业员工在不同的岗位、不同的环境、不同的标准下形成合力，自觉地把企业的经营目标转化为员工的奋斗目标，员工们自然就会努力把企业的资源要素生产成一件件社会需求的产品，通过市场把经营目标由书面的预算变为现实的利润。
论企业文化建设的重要性 标签：企业文化软实力世邦 企业软实力：是相对于企业的硬件实力而言。是指企业用以针对员工的心智能量及接受力从侧面达到企业目标的能力。即在企业内部的企业文化、管理制度、组织模式、行为规范、价值理念、内部环境、领导能力和创新能力都是其软实力资源；而在企业外部就包括它的品牌战略、后勤服务、社会责任和企业知名度及社会公信度这些方面。这些软实力的构成影响着企业发展的长期性，基础性及战略性的部署。 如今已步入21世纪的新新时代，一个企业的发展不再只是依赖于企业所成立的硬件设施，更多的是从它成立以来所一同成长的软实力基础。软实力更多的是从企业一线的员工进行潜移默化的转变来带动企业向前发展的脚步。对于现代企业家而言，是否具备这样的软实力，也是决定企业在今后的商业世界沉浮的一个核心要素。 通过对市场的把握、传统思维的超越，组织创新资源，根据客户的需求，因地制宜地推出新产品、新生产模式、新服务方式的能力，是企业软实力的集中表现。而具备软实力的企业，在创业的期间也往往以隐形冠军的形态存在于业界。譬如众所周知的搜索引擎百度，譬如牛奶行业里的的蒙牛，譬如公共广播行业里世邦。 一个企业软实力它把握着企业从过去到现在到未来的发展方向。他的根基存在于企业长期积累并在未来能够持续进步向前的正确能力 与习惯导向。而正是这种能力又在于企业能时时对趋势的预见和规律的把握。企业软实力具有非常丰富的内涵，其核心部分是如何形成企业特
有的资源整合模式，实现良性规模化持续发展的自身独特企业文化，并能够被员工所认同。 作为一个企业，那如何提升企业文化的软实力呢? (一)首先让员工参与、认同企业文化建设。员工积极参与并认同企业文化，这是企业文化建设的关键。企业文化的核心是要创造出共同的价值观念，优秀的企业文化就是要创造出一种人人受重视、受尊重的文化氛围，使每个成员做出的贡献都会及时得到职工及领导的赞赏和激励，由此激励员工为实现自我价值和企业发展而勇于献身，不断进取。企业文化要得到全体员工的认同，首先要征求员工的意见，企业管理者应该创造各种机会让全体员工参与进来，共同探讨企业的文化。 (二) 用共同的愿景目标凝聚员工。共同愿景应该具备以下特征；能够鼓励成员，调动他们的积极性，使员工为共同愿景坚定前进的方向。企业文化建设的关键是要得到员工的理解和认同，进而转化为员工的日常工作行为。确立共同目标凝聚员工思想，形成优秀的企业文化。 (三) 畅通沟通渠道，使企业理念成为员工的行动。企业理念要得到员工的认同，必须在企业的各个沟通渠道进行宣传和阐释，企业内刊、宣传栏、各种会议、研讨会、局域网等阵地。世邦通信就针对于企业文化的建设就专门开设了世邦内刊，宣传栏、点赞版、世邦之声等，并对新员工开设培训交流会。从长远角度来看，只有强有力的企业文化，企业才能形成自己的核心竞争力，在竞争日益激烈的市场上，才能一枝独秀，立于不败之地。
设计计划任务书 项目名称项目来源 起止日期经费预算 依据的标准、法规及技术协议的主要内容： GB/T21416-2008《医用电子体温计》 GB/T2421-1999《电工电子产品试验环境第一部分总则》 《医用电气设备第1部分：安全通用要求》 GB/《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》 GB/T 191-2008《包装储运图示标志》 GB/T 2828-2003 《逐批检查计数抽样程序及抽样表（适用于连续逐批的检查）》 GB 2829-2002 《周期检查计数抽样程序及抽样表（适用于生产过程稳定性的检查）》 GB /T 9969 《工业产品使用说明书总则》 GB/T 14710-2009 《医用电器环境要求及试验方法》 GB/T 《医用输液、输血、注射器具检验方法第1部分：化学分析方法》 GB/T 《医疗器械生物学评价第1部分：评价与试验》 YY/T 0149-2006 《不锈钢医用器械耐腐蚀性能试验方法》 YY/T0466 《医疗器械用于医疗器械标签、标记和提供信息的符号》 设计内容（包括产品技术指标、结构等）： 正常工作条件： a）环境温度：+5℃～+40℃； b）相对湿度：≤85%； c）大气压力：～； d) 电源电压：DC（）V 一.技术指标： 1 显示范围 温度显示范围℃～42.9℃。 2 分辨力 分辨力应为0.1℃ 3 最大允许误差（测量准确度） a) 35.0℃～℃允差为±0.1℃； b)32.0℃～34.9℃和39.1℃～℃允差为±0.2℃。 c)＜32.0℃显示“Lo”符号；＞℃显示“Hi”符号。 4 提示功能 a) 测量完成提示功能 体温计在测量值达到稳定时，应有提示信号。 b)低温和超温提示功能 体温计应有低温和超温提示功能，当体温计超出温度显示范围时，应有提示信号。 c)低电压提示功能 当体温计电压低于时，应有“”的低压提示 测量时间 5 体温计的测量时间应≤70s。
实验三软中断通信 实验目的 1、了解什么是信号 2、熟悉LINUX系统中进程之间软中断通信的基本原理 实验内容 1、编写程序：用fork( )创建两个子进程，再用系统调用signal( )让父进程捕捉键盘上来的中断信号（即按^c键）；捕捉到中断信号后，父进程用系统调用kill( )向两个子进程发出信号，子进程捕捉到信号后分别输出下列信息后终止： Child process1 is killed by parent! Child process2 is killed by parent! 父进程等待两个子进程终止后，输出如下的信息后终止： Parent process is killed! 2、分析利用软中断通信实现进程同步的机理 实验指导 一、信号 1、信号的基本概念 每个信号都对应一个正整数常量(称为signal number,即信号编号。定义在系统头文件
塑造企业文化提升公司软实力 在激烈的市场竞争中，企业往往投入巨资打造公司的品牌形象。为提升自身在客户心目中的美誉度，企业不论是在展会中或是在电视媒体上往往会一掷千金。从百年甚至更长的时间而言，企业品牌建设的核心与灵魂其实是文化。也许有人会质疑企业文化是虚化的东西，无法直接为企业带来价值或利润。然而，越是发展到一定规模的企业领导者越是会对自身的企业文化诚惶诚恐。 因为真正的企业文化不是企业公布在公司大厅的几句口号，而是企业追求的核心价值观和经营哲学的升华。企业只有将具有竞争力的文化精神外化为品牌形象，才能给自己的客户一个忠诚于自己产品和服务的理由，而不是简单的在价格战中随波逐流。 最近行业中颇值得关注的两条负面消息是，沃尔玛的狐狸肉及圆通毒快递事件。沃尔玛是世界最大的连锁零售商，多次荣登世界500强榜首。沃尔玛的核心价值观是尊重个人、服务顾客、追求卓越，专注于开好每一家店，服务好每一位顾客。很显然，沃尔玛的狐狸肉事件是在供应商的管理环节出现了问题。而这样的一个事件的负面影响需要沃尔玛在未来几年里做大量的公关工作，包括履行大量的社会责任及社会公益服务才能挽回。圆通是中国快递行业领导品牌之一，圆通的核心价值观是速度、责任、共赢;速度是行动，责任是态度，共赢是目的。然而圆通由于仓储分区管理及运输的过程管理没有做实，造成了快递件被污染，并产生了严重的社会不良后果，这将对圆通的市场竞争地位产生严重的负面影响，也很可能会使圆通在高速增长的电商快递市场中步入颓势。 上述两家企业的问题归纳起来只有两个方面，一是企业在制度流程建设还可能不完善，二是制度流程的执行出现了问题。通常企业的管理很大程度是人的管理，制度流程是可以逐步规范的，但是制度流程需要人去执行，而员工入职后的能力、素质、态度提升暴恐分子往往打着宗教旗号妖言惑众，他们越是这样，我们越要提倡现代文明，用现代文化引领企业发展，让现代文化根植在每一位员工心中。只有以现代文化为引领，我的企业，我们大家的企业，我们的生活才能越过越好、蒸蒸日上。联名发表《辉煌丝绸之路上的崇高义务和责任》公开信的企业家们不约而同地表示，要以现代文化为引领，建设好企业文化，承
加强企业文化建设提升企业软实力（之三） 加强企业文化建设提升企业软实力（之三） 企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。著名经济学家于光远先生站在战略高度精辟指出，“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化”。可见，企业文化对于企业发展壮大的关键作用。企业有了积极向上的优秀文化，它就会重视创新、尊重知识、尊重人才、赢得客户、打响品牌，终成“百年老店”；反之，企业缺乏优秀的文化，它就像一个没有个性和创业激情的人，终将在市场竞争中湮没沉沦，失去竞争力，为市场所唾弃。正是由于企业文化在促进企业发展战略实现过程中的灵魂和支柱作用，企业内部控制应用指引才将其单独立项加以规范。以下就此进行解读和大家共勉。 一、企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用； 美国兰德公司的研究表明，世界500强之所以强，固然受多种因素的影响，但关键在于以文化力致胜。这是不可否认的事实。在当今激烈的市场经济竞争条件下，企业要实现发展战略，做大做强，应当重视和加强企业文化建设、孙主席提出我们在“十二五”期间最为紧迫的任务，就是如何加强
企业文化建设和干部队伍思想建设、营造和谐的企业精神氛围，使软实力建设与生产经营并驾齐驱、同步发展。它决定着我们所有广汇人能否具备一种强大的精神素质和核心价 值观、能否带领全体员工向着更高、更远的目标冲击。我想信“人心齐泰山移”。有这样一个伟大的事业把我们凝聚在一起，即使个别观点不一致，甚至出现一些偏差，都是正常的，但在企业精神自我修正、自我完善的道路上，我们的指导思想绝不能出现偏差，核心价值观的确立不能有偏差。（一）企业文化建设可以为企业提供精神支柱。一个人活在世上应该有一点精神，要有理想和追求。因为有了积极向上的精神，他才能活出精彩，活得有价值，活得有点味道。一个企业要在市场竞争中取胜，保持可持续、健康、快速发展，同样需要具备顽强拼搏、不懈奋斗、无私奉献的精神。有了这种现代企业精神，才能将企业董事、监事、高级管理人员和全体员工的心紧紧连在一起，让他们尽最大努力，充分发挥主观能动性，为企业创造最大价值。有了这种现代企业精神，才能让企业在遭遇国际金融危机等重大困难情况下不致被击倒；才能让企业抓住发展机遇，实现跨越式发展。这种现代企业精神集中体现为企业文化。从这个意义上讲，建设企业文化，可以为企业提供精神支柱。 （二）企业文化建设可以提升企业的核心竞争力。企业核心竞争力是企业所具有的不可交易和不可模仿的独特的优势
规划任务书 一、项目概况 项目名称：济南市南部山区村镇生活污水治理规划 建设单位：济南市南部山区管理委员会 项目地点：济南市南部山区 项目内容: 南部山区仲宫、柳埠、西营镇驻地及所辖村庄污水处理设施及污水收集管网等相关规划内容。 二、规划内容要求及依据 1、规划内容要求： 规划应包含且不限于以下内容： （1）污水现状及存在问题。对排水体制现状、排水管网及设施现状进行分析，重点普查和分析规划范围内以汇水区为单位的主要排水管线和设施。 （2）排水体制。排水体制的确定应根据城市总体规划、环境保护要求、自然条件和收纳水体条件，结合城市排水水质、水量极原有排水设施情况，经综合分析确定。 （3）污水系统规划。对污水量进行预测，确定污水设施处理能力，对污水厂规模、数量、占地、位置进行规划，对工艺和尾水水质进行规划建议。
（4）污水管网布置与敷设方面：根据区域地形特点，科学分区、合理布置，做到污水收集安全、经济、可靠。 （5）再生水利用规划。对再生水规模、数量、占地、位置进行规划，对出水主要用途给出规划，对出水水质控制目标和工艺给出规划建议。 （6）污染源控制措施。 （7）提出分期建设计划安排。 （8）提出规划保障措施和实施建议。 2、设计依据： 设计应依据但不限于以下规范及标准： （1）《中华人民共和国水污染防治法》(2008年6月1日)； （2）《国务院办公厅转发环保总局等部门<关于加强农村环境保护工作的意见>的通知》（国办发〔2007〕63号）； （3）《重点流域农村生活源调查技术规定》 （4）《国务院关于印发全国生态环境保护纲要的通知》； （5）关于印发《生态县、生态市、生态省建设指标（修订稿）》的通知（环发〔2007〕196号）； （6）《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》；
进程软中断通信 【预备知识】 进程软中断通信涉及的系统调用描述如下。 1．kill() 进程用kill()向一个进程或一组进程发送一个信号。系统调用格式为int kill(pid,sig)。其中，pid是一个或一组进程的标识符，sig是要发送的软中断信号。信号的发送分如下三种情况。 pid>0时，核心将信号发送给进程pid。 pid=0时，核心将信号发送给与发送进程同组的所用进程。 pid=-1时，核心将信号发送给所有用户标识符真正等于发送进程的有效用户标识号的进程。 2.signal(sig,function) 接收信号的程序用signal()来实现对处理方式的预置，允许调用进程控制软中断信号。系统调用格式为signal(sig function)，此时需包含头文件signal.h。其中，sig用于指定信号的类型，sig为0则表示没有收到任何信号，其余类型如表所示。 调用函数使用如下头文件： #include
浅谈企业软实力与硬实力的关系 企业的软实力和硬实力是企业生存发展的基础，二者的有机结合构成了企业的核心生存力。 它们之间的关系是相辅相成的。 我国著名的企业生存管理专家、企业未来生存管理思想创立者邓正红先生说过： “企业的软实力强、硬实力弱，企业有希望兴；企业的软实力弱、硬实力强，企业就会逐步衰败；企业的软实力弱、硬实力弱，企业将无法生存；只有软实力和硬实力都强，企业才会基业长青。 ”由此可见，软实力和硬实力关系十分密切。 企业的软实力是指能够适时为企业提供战略支持、适应企业内外部环境不断变化需求的管理体系和管理思想。 企业的硬实力是指能够满足市场不断变化需求、具有持续生存实力并形成产业化的核心技术和具有较强市场生存能力的标志性产品；二者具有较强的互补性，在一定程度上可以相互转化，从软实力到硬实力，从硬实力到软实力，是相互促进相互作用的螺旋渐进过程。 英特尔公司的核心处理器技术在业界长期处于领先水平，这种持续顶尖的硬实力来自于英特尔在市场和业界长期积累下来的硬技术权威，因而它能占有较大的市场份额，做全球化公司；而英特尔公司能够持续保持技术领先，在于他长期坚持创新所积累的软实力已内化为企业的核心生存力，形成了特有的“创新永动机”，使其硬件技术几乎做到极致的水平，成为全球企业软实力与硬实力有机结合、相互渗透、相互促进、高度统一的典范。 由此可见，软实力要靠硬实力支撑，没有硬实力，软实力就犹如建在沙滩上的房子，没有生存根基；所谓“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”说的就是这个道理。
硬实力要靠软实力辅佐，没有软实力，硬实力的发展就会受限，犹如没有阳光雨露滋润的花朵。 换句话说，就是硬实力促进软实力，软实力提升硬实力；软实力是影响，硬实力是支配。 唯物辩证法认为： “物质是第一位的，精神是第二位的，物质与精神是对立统一的矛盾关系，双方相互依存、相互转化、互为存在的前提条件，其中任何一方都不能离开另一方单独存在。 正是在相互依存的关系中，物质与精神获得了各自不同的规定性。 ”这其实就是对企业软实力和硬实力关系的最好诠释。 有人作过形象比喻： 软实力与硬实力的关系可以用“混凝土模型”来比喻，混凝土的构成包括水泥、砂子、石头和钢筋，这些构成因素只能代表企业的硬实力，在混凝土形成之前这些资源都是分散的，要将这些分散的资源揉合在一起，必须注入水，并产生凝固反应，这个水就是企业的软实力。 反之，如果离开了水泥、砂子、石头和钢筋这些硬实力因素，水就只能是水，就不会是软实力，也不可能产生凝固反应。 水对水泥、砂子、石头和钢筋产生的这种凝固反应就是软实力对硬实力的作用，这种作用实际上就是一种资源整合能力。 软实力与硬实力需要相互匹配、同步发展，否则就难以做到相互转化，共同提高。 有的企业整日奔波在环境生存与基本生存之间，更多的是在做大做强硬实力，但因为缺乏软实力经营的智慧，硬实力的发展往往力不从心，举步维艰，企业的发展不平衡，生存能力脆弱，抗风险能力低下。
Linux进程通信实验报告 一、实验目的和要求 1.进一步了解对进程控制的系统调用方法。 2.通过进程通信设计达到了解UNIX或Linux系统中进程通信的基本原理。 二、实验内容和原理 1.实验编程，编写程序实现进程的管道通信(设定程序名为pipe.c)。使 用系统调用pipe()建立一条管道线。而父进程从则从管道中读出来自 于两个子进程的信息，显示在屏幕上。要求父进程先接受子进程P1 发来的消息，然后再接受子进程P2发来的消息。 2.可选实验，编制一段程序，使其实现进程的软中断通信(设定程序名为 softint.c)。使用系统调用fork()创建两个子进程，再用系统调用 signal()让父进程捕捉键盘上来的中断信号(即按Del键)，当父进程 接受这两个软中断的其中一个后，父进程用系统调用kill()向两个子 进程分别发送整数值为16和17的软中断信号，子进程获得对应软中 断信号后分别输出相应信息后终止。 三、实验环境 一台安装了Red Hat Linux 9操作系统的计算机。 四、实验操作方法和步骤 进入Linux操作系统，利用vi编辑器将程序源代码输入并保存好，然后 打开终端对程序进行编译运行。 五、实验中遇到的问题及解决 六、实验结果及分析 基本实验 可选实验
七、源代码 Pipe.c #include"stdio.h" #include"unistd.h" main(){ int i,j,fd[2]; char S[100]; pipe(fd); if(i=fork==0){ sprintf(S,"child process 1 is sending a message \n"); write(fd[1],S,50); sleep(3); return; } if(j=fork()==0){ sprintf(S,"child process 2 is sending a message \n"); write(fd[1],S,50); sleep(3); return;
如何不断提升公司企业文化软实力和影响力增强企业核心价值理念和 竞争力 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
如何提升企业文化软实力 胡强昌 企业文化就是企业的“文化软实力”，是企业综合实力和核心竞争力的重要体现。在推动企业发展的过程中，我们要把提高企业文化软实力作为重要发展战略上来，千方百计壮大企业文化的整体实力和核心竞争力。企业文化作为现代管理理论，当前，已经成为很多企业的普遍共识，企业文化建设更是方兴未艾。提升“企业文化软实力”，应该把握以下三点。 一、企业的核心价值观必须符合国家社会主义核心价值体系的要求 对于我们这个拥有13多亿人口、56个民族的大国，靠的就是统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神支柱和基本的道德规范，也就是社会主义核心价值体系，使之融入国民教育和精神文明建全过程，融入经济、政治、文化、社会建设的各个领域，使之成为全体社会成员普遍理解接受、自觉遵守奉行的价值理念,成为全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，是社会大文化下的亚文化，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现。企业文化是一个企业从创立、发展、壮大过程中形成的价值观、发展观、社会责任感、企业制度等的复合体。企业文化的核心是价值观，企业价值观是指企业及其员工的价值取向。简言之，即对事物的判断标准。因为有了这一判断标准，所以员工才知道什么是重要的，什么是可有可无的；什么是该做的，什么是不该做的；什么是可贵的，什么是要抛弃的。表现为行为,即企业的凝聚力、员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌和职业化行为规范。在我国，企业的价值观必须符合中国特色社会主义的共同理想，才能够更好地统一广大职工的思想和意志，坚定理想信念；才能够进一步调动职工队伍的主动性和积极性，凝聚一切力量，焕发出创新的激情，保持奋发有为的精神状态；才能够树立起以社会主义荣辱观为主要内容的社会新风尚。总之，企业的价值观必须符合社
毕业设计计划任务书 1、题目 《入侵检测系统的分析和设计》 2、内容 首先对当前网络的安全状况进行一个全面的了解很分析，再对传统的网络安全技术进行一个了解，分析和比较，然后阐述入侵检测系统的必要性以及可行性，最后，就入侵检测系统的分析和设计以及实现进行介绍。具体要求： 1、当前网络安全的现状 通过查阅相关资料，充分了解当然网络安全的状况，并分析其中相关原因。 2、传统网络安全技术的介绍 了解传统的网络安全技术，分析它们的优缺点，为下面的入侵检测系统的阐述设计铺垫。 3、入侵检测系统的可行性和必要性 通过查阅相关资料和自己的理解，说清楚为什么要进行入侵检测系统的设计，并论证其现实可行性。 4、入侵检测系统的分析和设计
设计一个能具有初步入侵检测能力的系统，对系统要有较为详细的分析思路和设计说明。 5、入侵检测系统的配置 完成系统的设计和开发后，要解释自己的系统该如何配置和操作。 3、对设计的要求 1.全面了解网络安全状况，传统的网络安全技术和对入侵检测产生深刻的认识 2.对系统进行分析和设计的时候，尽可能采用新技术 3.软件的分析和设计应该采用规范的软件工程技术，如面向对象的分析和设计技术等 4.成果形式： 提供一套完成的软件分析和设计说明书，以及软件成品，应该包括： 系统的分析报告 系统的设计过程，系统所具备的功能 具有初步入侵检测能力的软件成品
论文 按照软件工程的要求和论文写作规范，完成规范化的论文。 4、人员与工作量 1.人数：1人 2.工作量划分： 在规定的时间内，把系统的规划、设计和开发等任务都完成，完成的作品需要有初步的入侵检测能力，并且要完成论文的撰写，顺利通过答辩。 5、进度安排 总计17周，具体进度安排如下： 1．1-4周，调研、收集资料，写出系统需求分析报告和可行性报告； 2．5-12周，系统规划、设计和程序开发（期中检查）； 3．13-16周，整理材料，撰写论文，系统验收（预答辩）； 4．17-19周，装订论文，评阅、答辩、确定成绩。 第页共页
项目编号： 重庆市区域医学重点学科建设合同 （任务书） 重庆市卫生和计划生育委员会 2016年8月制
填写说明 1.本任务书系重庆市卫生和计划生育委员会为重庆市区域医学重点学科建设计划而编制，甲方为重庆市卫生和计划生育委员会，乙方为项目建设单位。 2.本任务书一式3份，由重庆市卫生和计划生育委员会与项目建设单位签订，重庆市卫生和计划生育委员会1份；项目建设单位2份。 3.任务书所列主要研究内容与建设目标应与申报书所述内容一致。 4.本任务书经重庆市卫生和计划生育委员会审核批准后，作为计划执行、评估和验收的依据。 5.任务书内容表达要明确、严谨，字迹要清晰。（任务书正文用仿宋小三号字体，A4纸打印，于左侧装订成册） 6.合同邮寄地址：渝北区旗龙路6号重庆市卫生和计划生育委员会科教处 615室，史文俊收，电话：
一、学科现状、预期建设目标及成效等 1.学科现状概况（在区域内、全市的影响，已取得的成绩等） 2.学科定位及总体建设目标 3.建设期间计划取得的成效（承担科研项目、高水平论文、知识产权、获得奖励、代表性成果及社会经济效益等） 二、队伍建设及人才培养计划 1.现有队伍和人才培养情况 2.学科负责人简介（学历、职称、主要研究领域和代表性成果等） 3.学科人才建设总体规划 4.培养和吸引优秀高水平人才的具体措施和计划 三、学科平台建设计划 1.学科现有科研条件情况（仪器设备、科研用房、配套设施等） 2.仪器设备购置（研制）计划、平台功能及技术指标 3.基建或配套设施改善计划
六、合同签订 甲方：重庆市卫生和计划生育委员会（盖章） 经办部门：科技教育处，负责人：（签字）乙方：×××人民医院（盖章） 单位负责人：（签字） 学科负责人：（签字） 签约时间：2016年8月31日
中南大学 混凝土结构设计基本原理 课程设计书 姓名：陈垚宇 班级：工程管理1101班 学号： 1208110516 指导老师：杨剑
课程设计任务书 ——铁路桥涵钢筋砼简支梁设计 1. 设计内容： 一钢筋混凝土工形截面简支梁，承受均布恒载g=48kN/m(含自重)，均布活载q=76kN/m，计算跨度12m（具体见下表），截面尺寸如下图所示。箍筋采用Q235级，按《铁路桥涵设计规范（TB10002.3-2005）》设计该梁。要求： （1）按抗弯强度确定所需的纵筋的数量。 （2）设计腹筋，并绘制抵抗弯矩图和弯矩包络图，并给出各根弯起钢筋的弯起位置。 （3）验算裂缝是否满足要求。 （4）验算挠度是否满足要求。 （5）绘梁概图：以半立面、剖面表示出梁各部尺寸。 （6）绘主梁钢筋图：以半跨纵剖面、横剖面表示出梁内主筋、箍筋、斜筋、架立筋、纵向水平及联系筋的布置和主筋大样图。 （7）材料表。
第一部分 主梁的设计计算 为了简化计算，根据规范TB10002.3-2005规定，可以按照T 形截面梁计算。对所给参考截面修改为如下所示： 选用的材料及其主要参数： 梁的跨度m l 120=,钢筋选用HRB335，混凝土选用C35 []Mpa s 180=σ，[]Mpa b 8.11=σMpa f ct 50.2= [] 2.25Mpa /1.11 -==ct tp f σ，[]Mpa f ct tp 83.00.3/2-==σ，[] Mpa f ct tp 42.00.6/3-==σ 15=n ，2.0min =μ%
一． 荷载和内力 1. 均布恒载 m KN g /48= 2. 均布活载 m KN q /76= 3. 总荷载 m KN Q /1247648=+= 二． 简支梁内力计算 计算简图如下 1.A 截面 剪力)(7442/12kN Q V A =?= 弯矩)(02/66Q 2232m kN M A ?=??-= 2.B 截面 剪力)(5582/9kN Q V B =?= 弯矩)(5.9762/5.45.42232m kN Q M B ?=??-= 3.C 截面 剪力)(3722/6kN Q V C =?= 弯矩)(16742/332232m kN Q M C ?=??-= 4.D 截面 剪力) (1862/3kN Q V D =?=
实验一进程管理 1. 实验目的 ⑴加深对进程概念的理解，明确进程和程序的区别； ⑵进一步认识并发执行的实质； ⑶分析进程争用资源的现象，学习解决进程互斥的方法； ⑷了解Linux系统中进程通信的基本原理。 2. 实验准备 ⑴阅读Linux的sched.h源码文件，加深对进程管理的理解。 ⑵阅读Linux的fork.h源码文件，分析进程的创建过程。 3. 实验内容 ⑴进程的创建 编写一段程序，使用系统调用fork ( )创建两个子进程。当此程序运行时，在系统中有一个父进程和两个子进程活动。让每一个进程在屏幕上显示一个字符：父进程显示字符“a”；子进程显示字符“b”和字符“c”。试观察记录屏幕上的显示结果，并分析原因。 ⑵进程的控制 修改已编写的程序，将每个进程输出一个字符改为每个进程输出一句话，再观察程序执行时屏幕上出现的现象，并分析原因。 如果在程序中使用系统调用lockf ( )来给每一个进程加锁，可以实现进程之间的互斥，观察并分析出现的现象。 ⑶软中断通信 编制一段程序实现进程的软中断通信。要求：使用系统调用fork ( )创建两个子进程，再用系统调用signal( )让父进程捕捉键盘上发来的中断信号（既按Del键）；当捕捉到中断信号后，父进程系统调用kill( )向两个子进程发出信号，子进程捕捉到信号后分别输出下列信息后终止：Child process 1 is killed by parent! Child process 2 is killed by parent! 父进程等待两个子进程终止后，输出如下的信息后终止： Parent process is killed! 在上面的程序中增加语句signal (SIGINT, SIG_IGN) 和signal (SIGQUIT, SIG_IGN)，观察执行结果，并分析原因。 4. 实验指导
整合企业文化提升企业品牌形象 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。是企业在长期经营实践中凝结、积淀起来的文化氛围、精神力量、经营境界和员工普遍认同的道德规范。优秀的企业文化可以赋予企业生机与活力，会为企业提供不竭的精神动力，为企业发展指引方向。 一、进一步认识企业文化在企业发展战略中的重要地位 企业不仅担负着发展经济，满足人们物质需要的任务，还承担着推动文化进步，促进员工全面发展的使命。不可否认，企业的中心任务是生产经营，其出发点与立足点就是实现效益，包括经济效益和社会效益，获取最大的净利润。企业文化建设只有扎根于生产经营活动，才有生机和活力，才有生存的价值和意义，才能显示出促进企业发展的独特效能。企业在以自己的产品和服务满足市场需求的同时，也在创造着、传达着
新的文化观念和文化形式。以价值观的培育为核心，以文化引导为主要管理方式，顺应现代社会生产方式变革和劳动者素质提高的客观要求，把文化发展战略落实到企业这一微观经济组织之中，正在成为企业发展的根本战略。 如公司2009年年中工作会议指出，要“坚持以社会主义核心价值体系为指导，按照‘以人为本、全员参与、重在建设’的要求，全面建设以‘四统一’为基础的优秀企业文化。”企业文化“四统一”的提出，从根本上解决了企业文化建设过程中的分散、品质不高、文化多级等现象。当前，公司在贯彻中央关于保增长、保民生、保稳定的各项决策和部署的基础上，结合深入学习实践科学发展观活动与应对国际金融危机，继续加快电网发展，强化经营管理，确保安全稳定，提高服务水平，大力实施集团化运作，集约化发展，在此关键时期，加快推进“两个转变”，深化“四化”工作，加强人财物集约化管理，建设统一坚强智能电网的新形势、新任务，迫切需要统一的优秀企业文化为公司发展提供强大的思想保证、精
广西大新县格强河文化旅游区修建性详细规划设计任务书诺狮设计 广西大新县格强河文化旅游区修建性详细规划 设计任务书 2012年01月29日
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广西大新县格强河文化旅游区修建性详细规划设计任务书诺狮设计 一、规划主旨： 本次规划的主要目的是在以人为本、尊重自然的原则指导下，构建健康舒适、和谐生态的休闲文化旅游区，采用积极保护、有机更新的方法，对园区范围内的历史风貌、生态环境进行科学合理的规划，将历史文化遗产和 生态环境保护作为城市发展的基础和契机；改善环境品质，以提高空间品质，加强文化旅游和商业功能， 进一步挖掘和发挥其文化和商业价值。通过规划及实施，形成开放、生态、休闲、充满历史文化特色、 富有活力的文化旅游观光区。 二、规划自由度： 本次项目规划在严格遵守《中华人民共和国国家标准城市居住区规划设计规范GB 50180— 93(2002 年版 ) 》的要求以及《中华人民共和国城乡规划法》等相关法律法规的基础上，对规划成果进行深入研究和创新。 在《详细规划》中，根据项目目前的进展状况，结合《概念规划》中的内容，合理布局和调整详细 规划中地块范围的空间布局、绿地系统、交通组织、管线规划等，并根据业主需求对景观建筑形态和重 要的节点进行设计，实现景观面的最大和组团的合理配置等要求。 规划依据： （1）、《中华人民共和国城乡规划法》（ 2008 年版） （2）、《城市规划编制办法》（ 2006 年版） （3）、建设部《历史文化名城保护规划规范》（ GB50357-2005） （4）、《广西省历史文化名城名镇保护条例》 （5）、《崇左市市城市规划管理技术规定》 （6）、《崇左市城市总体规划》 （7）、其它相关法律、法规、规范 三、规划内容：修建性规划 ⑴ 项目用地分析 根据规划地的自然环境、气候特征。地质地貌等特点，综合考评社区建设条件，提出用地建议。 ⑵ 规划原则设计 根据目前高端社区的发展趋势和当代建筑发展潮流，在充分考虑人性需求的基础上，拟定规划原则。 ⑶ 总体规划设计 根据规划要求和当地条件，结合建设用地规模及有关定额标准确定各分区用地规模、建筑面积和各项指标。 并探索适用、合理、创新的设计途径设计适宜的各功能分区和空间布局，作出分区、道路和绿地等的空 间布局和景观规划设计，布置总平面图。 ⑷ 绿地系统规划 明确区内绿地及滨水系统，对绿地布局与风格，植物选择与配置，环境小品位置、风格进行系统规划设计。 根据社区环境和景观需求，合理进行绿化植物配置，对设计地段内的花坛、座椅、垃圾箱、站牌、路标、电话亭、
实验五进程间通信实验 一、实验目的 1、了解什么是信号。 2、熟悉LINUX系统中进程之间软中断通信的基本原理。 3、了解什么是管道 4、熟悉UNIX/LINUX支持的管道通信方式 二、实验内容 1、编写一段程序，使用系统调用fork( )创建两个子进程，再用系统调用signal( )让父进程捕捉键盘上来的中断信号（即按ctrl+c键），当捕捉到中断信号后，父进程用系统调用kill( )向两个子进程发出信号，子进程捕捉到信号后，分别输出下列信息后终止：Child process 1 is killed by parent! Child process 2 is killed by parent! 父进程等待两个子进程终止后，输出以下信息后终止： Parent process is killed! <参考程序> #include