关于中小学教职工考勤管理及休假期间
工资待遇等问题的通知
各县直学校、中心学校：
为进一步强化工作纪律，严格学校考勤管理，根据有关法律法规和文件精神，结合教育系统实际，现就中小学教职工请休假及休假期间工资待遇等事项通知如下：
一、关于请假、休假时限规定和报批程序
（一）学校实行坐班制。各中小学校应严格按照安徽省教育厅关于学校作息时间的规范要求，规定上下班时间，休节庆假日、寒暑假、双休日等。
（二）教职工个人需休婚、丧、产假的，按国家法律规定的时限请休。
1、婚假。按法定年龄结婚（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受婚假3天；符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的初婚者，延长晚婚假20天；再婚者享受婚假3天，不享受晚婚假。男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予1-2天路程假。
2、丧假。直系亲属（父母、配偶、子女）去世，给予3天的奔丧假；祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡时，给假一天。死亡亲属在外地的，可根据路程远近，另给予1-2天路程假。
3、产假。产妇产假90天（包括产前假）；剖腹产增假15天；24周岁以上生育第一胎产妇，延长晚育假30天。在产假期间领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天。男方享受10天护理假；夫妻异地生活
的，护理假为20天。
4、计划生育假。做节育手术者，根据医院建休证明，休计划生育假。怀孕3个月以下流产的，给假20天；怀孕3-7个月流产的，给假42天；怀孕7个月以上流产的按正常产假处理。
5、教职工婚、丧、产假与寒暑假、双休日、法定节庆假日重叠的，不延长休假时限。
(三)教职工因病、因事可以请休病、事假。
1、教职工全年请休事假不得超过三个月，确有特殊情况的，经上报批准后可适当延长休假期限。
2、因病确实不能坚持正常工作的，根据实际情况请休病假。
病假3天以内的可不提交病历材料，病假4-10天的需提供医院（卫生院）诊断证明、病历和医嘱等，病假10天以上的需提供县级及以上医院诊断证明、病历、出院小结和医嘱等。
（四）教职工请休假需履行报批手续。
1、教职工请假，需个人提交书面请假报告，实事求是地陈述请假理由，提供有关材料，经批准后方可休假。休假结束应及时销假。
2、县直学校和中心学校校长请假(外出)3个工作日以上要向县教育局请假；乡镇中小学校长外出1个工作日以上要向中心学校校长请假，一周以上经中心学校同意后要向县教育局请假；其他行政干部和教职工外出三天以内向分管副校长请假（副校长向校长请假），一周以内向校长请假，一个月以内经校长办公会批准（乡镇学校报经中心学校批准），一个月以上经学校、中心学校核实同意后报县教育局审批。
3、教职工未经批准擅自离岗或超过批准时限未返岗销假的，按旷工处理；教职工请假理由不实或提供材料弄虚作假获准批假，经核实或举报查实后，仍按旷工论处。
二、关于请休假期间的工资待遇
（一）病假期间的工资待遇
1、病假在2个月以内的，本人基本工资全额计发。
2、病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满十年的，本人基本工资按90%计发；工作年限满十年的，基本工资全额计发。
3、病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满十年的，本人基本工资按70%计发；工作年限满十年不满二十年的，基本工资按80%计发；工作年限满二十年以上的，基本工资按90%计发。
4、病假期间基础性绩效工资发放比例，按照基本工资发放比例的计发。
5、病假期间的奖励性绩效工资，应扣除休假日的工作量和出勤部分后，由学校按照确定的绩效考核方案考核发放。
6、享受特殊岗位津贴的教职工，其病假期间的特殊岗位津贴按照基本工资发放比例计发。
（二）事假期间的工资待遇
1、全年累计事假在15个工作日以内的，基本工资、基础性绩效工资、特殊岗位津贴全额计发。
2、全年累计事假超过15个工作日，不超过66个工作日的，从第16
个工作日起，基本工资全额计发，基础性绩效工资、特殊岗位津贴按日减发。日减发工资计算方式为：每月应发基础性绩效工资与特殊岗位津贴之和除以21.75天。
3、全年累计事假超过66个工作日，从第67个工作日起，以基本工资、基础性绩效工资、特殊岗位津贴总额按日减发，日减发工资计算方式为：每月应发工资总额除以21.75天。
4、全年累计事假不超过66个工作日的，奖励性绩效工资应扣除休假日的工作量和出勤部分后，由学校按照确定的绩效考核方案考核发放；全年累计事假期间超过66个工作日的，从第67个工作日起，奖励性绩效工资应扣除日平均额度（月均奖励性绩效工资总额除以21.75天）后，由各校按确定的绩效考核方案考核发放。
（三）教职工旷工期间的工资待遇
1、旷工期间的工资待遇全部扣除。日扣标准为：月基本工资、基础性绩效工资、特殊岗位津贴总额除以21.75天。
2、旷工期间的奖励性绩效工资，应扣除日平均额度（月平均奖励性绩效工资总额除以21.75天）后，由各校按确定的绩效考核方案核发。
3、连续旷工15天，从第16天起，停发所有工资待遇（包括奖励性绩效工资）；一年内累计旷工超过30天的，自旷工第30天的下一日起，停发所有工资待遇（包括奖励性绩效工资）。
（四）教职工婚、丧、产假期间的工资待遇
1、婚、丧、产假期间的基本工资、基础性绩效工资、特殊岗位津贴全额计发。
2、婚、丧、产假期间的奖励性绩效工资，应扣除休假日的工作量部分后，由学校按确定的绩效考核方案核发。
三、执行病事假工资待遇的其他相关规定
1、教职工因工（公）致伤、致残的，在规定的修养期内其工资待遇不变。教职工病愈复工后，旧病复发的，病假时间累计计算；复工后因其他病请假的，病假时间重新计算。
2、获得省部级以上劳动模范、先进工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者称号，仍保持荣誉的，在执行病假期间工资待遇的基础上可以提高5%，但提高后的工资待遇最高不超过原工资的100%。患有癌症等特殊疾病需要长期治疗的，经县教育局批准，在执行病假期间工资待遇的基础上可以提高5%，但提高后的工资待遇最高不超过原工资的100%。完全丧失工作能力的，应及时办理退休手续。
3、各中小学校应建立健全考勤和请假、销假制度，严格考勤管理、执行工资待遇，并按相关规定及时处理旷工人员。连续旷工达15天或全年累计旷工达30天的，由学校上报教育局按辞职（个人提交了辞职报告）或自动离职处理，及时核销编制和工资关系。
以上通知适用于全县公办学校编内教职工和公开招聘的编外教师。对于代课教师，由各中心学校参照执行。希各中小学校广泛宣传，认真贯彻落实。
2015年元月16日
公司放假通知书怎么写 公司放假通知1 公司各部门： 春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意!现将20xx年春节公司放假安排通知如下： 一、放假时间 20xx年1月21日(农历腊月二十一)至20xx年2月6日(农历正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。(1月18日、19日正常上班)公司放假通知书怎么写 二、注意事项 1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。 2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。 3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。 3、清理各自在公司的欠款。 4、1月20日下午2点在xxxx办公室开会后放假。 5、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。 6、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全! 公司提前祝大家： 新春愉快，阖家欢乐，万事如意
xxxx人事行政部 20xx年1月15日 公司放假通知2 公司各部门及全体员工： 20xx年春节即将来临，根据国家春节通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假时间通知如下： 2月1日(腊月二十五)～2月xx日(正月初八)，共放假xx天。2月15日(正月初九)上班。 特别说明：除了春节7天假期外，另外7天为年假天数。 请工作在异地的员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在2月1日以前离开公司或因特殊原因2月15日不能按时上班的，必须征得部门负责人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中规定的请假制度办理请假手续。 1月31日(周四)xx:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司;保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。 因公司春节放假时间较长，各部门要根据工作需要在2月1日～3日和2月xx日～xx日安排相关人员值班，避免耽误或影响正常工作的开展。同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的，要经部门责任人签字确认并于1月30日下班前将加班人员名单报到行政部。值班、加班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全。公司放假通知3
课程设计报告书 课程名称：VC++课程设计 题目：员工考勤经管系统 学生姓名： 专业：计算机科学与技术 班别： 学号： 指导老师： 日期：2012年 6 月20 日 目录 第一章绪论 (2) 1.1 课题背景 (2) 1.2 课题任务 (2) 1.3开发工具 (2)
1.4 课题目的 (3) 第二章可行性研究 (3) 2.1 对现有系统的分析 (3) 2.2对本系统设计的说明 (4) 第三章软件需求分析 (4) 3.1软件设计的预期目标 (4) 3.2系统用户需求 (5) 3.3 系统的框架 (5) 第四章数据分析及数据库的设计 (6) 4.1数据库分析 (6) 4.2数据库结构的设计 (6) 第五章系统详细设计说明 (8) 5.1 系统结构 (8) 5.2系统各个模块界面及说明 (9) 第六章软件的测试 (27) 6.1测试工程 (27) 6.2测试人员 (27) 6.3 测试结果 (27) 6.4 对程序的调试及在测试中遇到的困难及解决困难的方法 (27) 6.5 系统还有哪些不足 (27) 6.6 对系统的评价 (27) 归纳总结 (28) 参考文献 (28) 摘要：本系统是基于VC++6.0中的MFC与Access数据库开发的，可用于企业单位的员工考勤，统计员工出勤情况。 关键字：VC++、Access、员工考勤
第一章绪论 1.1 课题背景 在当今社会，互联网空间的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。社会正处于信息时代，信息技术已渗透到社会生活的各个领域，特别是各行各业的经管领域，智能化信息处理已是提高效率、规范经管、客观审查的最有效的途径。 随着经济的发展，企业正向大型化、规模化的方向发展，因此企业员工数量急剧增加，有关员工的各种信息业成倍的曾长。考勤作为一个公司的基本经管，是单位对员工工作经管的基本依据。但是，目前国内的大多数企业在考勤时，依然使用是传统的考勤方法，例如手工记录、签卡、机械打卡等，不仅考勤速度慢，在考勤是需要专门的人员在旁记录、统计、制成报表，当报表最后交到主管人员时，也许时间已经过了几天了，根本不能发挥考勤真正的监督作用。而且考勤数据不准确，考勤人员在考勤过程中可能记录出错，甚至弄虚作假的现象出现，极大的影响了企业对员工的经管。因此根据企业需求，设计企业员工考勤经管系统，以帮助企业达到员工经管办公自动化、节约经管成本、提高企业工作效率的目的。 1.2课题任务 做出一个可以简单操作的员工考勤经管系统，方便员工和经管员查询出勤记录。员工可以通过输入自己的名字修改自己的信息以及查询出勤记录；经管员可以查看员工的出勤记录，可以添加和删除员工信息以及修改密码。 1.3开发工具 VC++MFC平台和数据库 1.4课题目的 设计制作出员工考勤经管系统，设计相关的操作功能；通过课程设计，了解并掌握VC++MFC平台的操作使用，学会利用数据库进行数据表制作及添加数据源；深入了解所学课程的重要性和实用性，提高学习耐性。
产假请假条范文5篇 【篇一：产假申请书范文】 尊敬的公司领导： 由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。 特此请假，恳望批准！ 此致 敬礼 申请人： 【篇二：产假请假条】 尊敬公司领导： 由于本人预产期（X月X日）将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从X月X日开始休产假。根据公司规定，产假为XX天，预计将于X月X日恢复上班，望领导批准！ 申请人：XXX
xx-xx年xx月xx日 【篇三：产假申请书】 尊敬公司领导： 本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月（从xxxx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 此致！ 申请人：××× ×年×月×日 【篇四：续请产假申请书】 尊敬的领导： 由于本人的产休假在**年**月**日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到**年**月**日。请予批准为盼！ 此致 申请人：*** **年**月**日 【篇五：产假请假条】 尊敬的领导： 由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体
和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间为X个月，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日——X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX 同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请，望领导批准！ 申请人：XXX XX年XX月XX日
目录 1 概述 (1) 1.1设计背景 (1) 1.2研究目的 (1) 1.3理论基础的分析 (2) 1.4预期结果和意义 (2) 2 需求分析 (2) 2.1功能需求 (2) 2.2数据流图 (3) 2.3功能模块图 (4) 2.4系统数据流程图 (4) 3 概念结构设计 (5) 3.1局部E-R图 (5) 3.2整体E-R图 (8) 4 逻辑结构设计 (9) 4.1关系模式 (9) 4.2数据关系图 (9) 5 物理结构设计 (10) 5.1存储记录结构设计 (10) 5.2创建索引 (12) 6 数据库实施 (13) 6.1建立数据库 (13) 6.2数据表的创建 (13) 6.3建立存储过程 (17) 6.4创建触发器 (18) 7 数据库运行和维护 (19) 8 结论 (20)
1 概述 1.1设计背景 随着企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多，企业的考勤管理变得越来越复杂。规范的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证，而传统的人工管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。随着计算机技术和通信技术的迅速发展，将传统的人工考勤管理计算机化，建立一个高效率的、无差错的考勤管理系统，能够有效的帮助企业实现“公正考勤，高效薪资”，使企业的管理水平登上一个新的台阶。 企业考勤管理经过如下的业务流程： （1）员工基本信息管理，添加，删除，更改 （2）员工考勤管理，员工根据自己的班次在上下班时分别进行出勤操作，采用手动方式或者使用划卡机。由人事部门专门的人员管理出勤和退勤信息。 （3）一般在每个月月初进行考勤汇总，汇总信息包括工作日的出勤情况、请假天数、出差天数、休假天数和不同性质的加班记录等。 1.2研究目的 待开发的系统的名称为企业职工在线考勤系统; 我们以中小型企业的考勤管理业务为依托，结合科学管理的理论，设计并开发一个企业考勤管理信息系统，提供一个科学合理的考勤管理解决方案，彻底实现无纸化作业。根据管理权限的不同，将界面分为一般职员、部门经理、系统管理员和最高管理者四个层次，系统目标如下： （1）提供简单、方便的操作。 （2）根据企业原来的考勤管理制度，为企业不同管理层次提供相应的功能。 （3）通过考勤管理无纸化的实现，使企业的考勤管理更加科学规范。
春节放假期间安全生产工作安排 春节放假期间安全生产工作安排【篇一】 一、春节期间 20xx年农历腊月二十八日至2012年农历正月初七日。 二、加强春节期间的值班检查 1、春节期间每天安排一名矿领导地面值班，统筹安排、全权处理当天一切事宜;井下三班安排一名值班矿长、安全员、瓦检员、电工跟班作业。 2、跟班人员必须对值班领导负责，执行值班领导下达的工作指示。 3、跟班人员必须准确、及时向值班领导汇报和反映当班的安全、生产情况。 4、值班领导必须密切关注、经常组织人员对春节期间各点班安全状况，生产进度情况进行检查、监督。 5、值班领导必须随时进行日常防火、防盗、防爆等例行检查，对来人来访进行接待工作。 三、春节期间安全目标 1、杜绝井上、下轻伤以上事故; 2、杜绝一通三防、水灾、火灾事故; 3、杜绝机械设备事故和交通运输事故。 四、值班、跟班要求 1、要把做好春节期间的安全生产工作摆在突出位置，深入检查安全生产工作情况，安排和组织力量加强对重点部位的检查，加强源头管理，针对薄弱环节制定和完善应急预案，加强对重大危险源的控制。 2、做好供水、供电工作，加强防火、防盗、防爆等工作，严禁酗酒、赌博、寻衅闹事。 3、有事必须事先请假，安排好人员顶岗(班)后在离开。 4、煤矿法人(业主)外出煤矿必须向盘县煤炭局、安监局请假，批准后方
可外出。 5、建立值班记录台帐。 五、紧急事故应急预案 1、事故应急小组由值班人员组成，值班领导任紧急事故应急小组组长。 2、事故发生时，值班领导应立即根据事故特点采取有效措施预防事态进一步扩大，对无法进行控制的事故，值班领导应向各施工单位或当地政府寻求支援; 3、事故处理完毕后要形成事故处理报告，并制定相应措施预防类似事故再次发生。 六、春节期间值班领导、跟班人员安排 盘县马依镇五星煤矿春节期间人员值班、跟班表 时间值班 领导联系电话跟班人员 日期点班矿长安全员瓦检员电工 春节放假期间安全生产工作安排【篇二】 集团各部门及下属公司安监委办： 春节临近，为切实加强春节期间的安全生产工作，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故的发生，确保全体员工渡过一个平安、欢乐、祥和的节日，现就有关事项通知如下： 一、各单位要提高思想认识，增强做好安全生产工作的紧迫感。各级公司负责人要亲力亲为，亲自带队认真分析安全生产形势，深入生产经营一线督促检查指导安全生产工作的全面落实，切实把安全生产责任落实到基层、落实到具体人头，层层抓落实。要紧密结合实际，加强组织领导，进一步健全和落实各项安全生产制度，制定工作方案，真正做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位，防范各类事故发生，确保公司节日期间的安全生产形势稳定。全面提高安全防范意识，严防因节假日期间管理人员思想松懈、管理脱节导致的任何安全事故的发生。对于因违反公司规定及要求或拒不执行，并由此导致安全生产事故发生的单位及个人，将依据公司相关规定给予行政处罚，构成严重后果并有违法行为的，依法追究当事人及主要负责人刑事责任。 二、各单位节日期间要认真履行安全生产职责，深化安全检查，排查治理安全隐患。按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的要求，立即开展安全生
职工产假的申请书怎么写 导读：职工产假申请书篇【一】 尊敬的领导： 由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。 特此请假，恳望批准! 特此 敬礼！ 申请人：××× ×××年××月××日 职工产假申请书篇【二】 尊敬的领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。 特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。 特此 敬礼！ 申请人：××× ×××年××月××日 职工产假申请书篇【三】 尊敬的领导： 我叫╳╳╳，是20xx年的特岗教师。目前任职于╳╳╳小学。 我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激！ 特此 敬礼！ 申请人：××× ×××年××月××日 【职工产假的申请书怎么写】 1.职工病假申请书怎么写 2.职工探亲假的请假条怎么写 3.2017年二胎产假的申请书怎么写
4.婚假的申请书怎么写 5.财产保全申请书怎么写 6.低保财产申请书怎么写 7.贫困职工申请书怎么写？ 8.职工困难补助申请书怎么写 上文是关于职工产假的申请书怎么写，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢
C语言程序设计 课程设计报告 课设题目：考勤管理系统 专业： 班级: 姓名： 成绩： 完成日期: 指导教师:
目录 1.课程设计目的 (2) 2.需求分析 (2) 2.1要求 (2) 2.2任务描述 (2) 2.3运行环境 (2) 2.4开发工具 (3) 3.总体设计 (3) 3.1系统流设计 (3) 3.2系统模块设计 (4) 4.详细设计 (5) 4.1数据结构设计 (5) 4.2模块接口设计 (6) 4.3 以下是几个主要模块的流程图： (7) 5.运行结果 (9) 5.1主菜单界面： (9) 5.2信息录入界面： (9) 5.3信息浏览界面： (10) 5.4 信息查询界面： (10) 5.5信息修改界面： (11) 6.程序调试与测试 (12) 6.1程序调试 (12) 6.2程序测试 (12) 7.问题与不足 (13) 8.建议 (13) 9.编程体会 (13) 10.程序源代码： (13) 11.参考文献 (30) 12.用户使用手册 (30)
1.课程设计目的 1)通过课程设计，加深对结构化程序设计思想的理解，能对系统功能进行分析，并设计合理 的模块化结构。 2)通过课程设计，进一步掌握C语言中重要的数据结构。掌握并熟练运用指针、链表、结构 体、文件等数据结构。 3)通过课程设计，提高程序开发能力，能运用合理的控制流编写清晰高效的程序。 4)通过课程设计，培养C语言知识运用和自学能力，真正的把课堂上获得的知识运用起来， 培养自己对程序编写的兴趣，并能独立设计和实现一个小型系统。 5)通过课程设计，加强了自己的程序分析能力。 2.需求分析 2.1要求 1)遵循软件开发过程的基本规；能灵活应用，初步具备运用C程序解决实际问题的能力。 2)运用结构化程序设计方法，按照课程设计题目要求，完成包括需求分析、数据结构设计、 概要设计、详细设计、编写代码、调试和测试C程序等过程。 3)学会利用数组、结构体、链表进行相关信息表示。 4)功能模块划分清晰，系统结构图符合功能操作要求，且有详尽的功能描述 5)各主要功能模块有详尽的流程图及描述，用函数的形式实现，且调用入口、功能、出口等 关系正确。 6)所设计的C程序较好的可读性和可靠性；程序书写风格规，注释清晰。 7)界面友好（良好的人机互交），凡需要输入信息时，都有较详尽的提示信息，并对输入信息 有较完善的值域分析。 8)程序经上机调试通过，不应出现语法型、功能型错误，并获得满意的结果。 9)学会通过各功能性测试用例测试程序的能力，尽可能避免原则性错误的出现。 10)掌握编写、调试和测试C语言程序的基本技巧，充分理解结构化程序设计的基本方法。 11)C语言课程设计报告的容反应实际设计过程，且符合格式要求，无抄袭现象。 2.2任务描述 此系统以对职工考勤为背景，提供对职工信息、上下班时间的新建、录入、编辑、查询、密码保护等功能。具体功能实现如下： 1)职工信息新建：实现职工工号以及的录入功能，并能将其以文件形式加以保存。
孕妇休假申请书 篇一：《孕妇怀孕生产产假申请书 (产假申请报告)》 孕妇怀孕生产产假申请书（产假申请报告） 本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。 此致！ 申请人：××× 2008年×月×日产假申请书 产假申请书 ****领导： 我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。 申请人：**** *年*月*日 产前假申请报告 因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为XXXX 年X月X日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自XXXX年X月X 日起休产前假，望领导给予批准为盼！
特此申请！ 申请人:× ×年×月×日 产假申请书 XX县联社: XX管理组: XX信用社: 本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求产假×个月。望领导根据有关规定审批。 此致! 申请人:× ×年×月×日 产假申请书 尊敬的XX领导: 本人以怀孕X天,现产期将至,为免给工作及同事带来麻烦,特申请休假X天(X月X号到X月X号). 望批准!谢谢. XXX X月X日 产假申请书 尊敬的公司领导： 由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天（自×年
放假工作安排： 1，自己找齐PPT的相关需要的资料，包括相片，模板。然后就自己整理制作思路。想好PPT的内容和形式。和大家一起讨论PPT的主题，确定是沉重还是轻松 2，分好策划书的工，明天明确每一个人的任务，然后确定上缴日期。和shadow讨论具体点预算 3，和风铃讨论商家的联系情况，然后就自己再打电话联系相关商家，尽快确定商家 4，看经济法的PPT，然后就自己整理和做好笔记。有时间就做每一个单元后面的习题 5，弄清楚微积分，期末考试一定不能不能挂科！！！ 校园活动 美国学生追求读书和游玩并重。星期一到星期五，他们认真用功读书，上课时聚精会神的做笔记，热烈参与讨论；到了周末，虽然作业和考试很多，却不放弃调剂身心。星期四晚上俗称“小周末”，因为许多人星期五没有课或只有半天课，比较轻松，所以就开始聚会，在一起轻松同乐。周日有许多由各个同学会和社团举办的免费“学间休息活动”（Study Breaks），准备了食物和饮料让大家在读书劳累的时候放松一下。 美国校园经常举行各种庆祝活动，包括食品，音乐，游戏，体育，各国文化和其他活动。例如学校每年主办校友返校（Homecoming）活动，投入大量人力物力筹备，并隆重庆祝。传统庆祝活动包括球赛，游行，音乐会及选拔“返校之王”（Homecoming King and Queen），十分热闹。另外一项重要的校园活动是职业展览会（Job Fair），每年多次在校内举办，由学校的就业辅导中心（Career Development Center）联系许多大公司到校招聘即将毕业的学生。许多公司都设立向学生提供讯息的展台，让学生了解该公司的情况，以争取优秀学生毕业后加入。职业展览会是学生了解各个行业和求职的好机会。 到美国除了学习知识，攻读学位外，最重要是能在这几年宝贵的时光中，开阔眼界，增长见闻，体验生活并自我成长。因此，参与课外活动充实自己与求学同样重要。校园活动提供机会，使学生得以相互结识并建立长久友谊，体验美国校园生活和联系英语。这些活动对学生在校学习和将来步入社会取得成功很有帮助。如果已经决定到美国的大学学习，莫忘尽可能多参加校园里的各项活动。 既要学习当父母还要学会面对死亡 英国学生课堂上学的东西也可以说是五花八门，毫不夸张地说，只要是人生中必须经历的重大事情，几乎都会先在课堂上学一遍。比如说当父母，应该是每
摘要 企业员工考勤管理系统是一个企业单位信息化建设不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，企业员工考勤管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。 本系统主要包括职工基本信息管理、职工考勤信息管理、职工调动信息管理、系统管理四大模块。系统主要实现对数据的插入、删除、统计、查询、更新等功能。 本系统采用Visual Basic 6.0为开发工具，后台数据库采用Assecc 2003，操作系统为Windows XP。论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。详细说明了系统的设计重点、设计思想、难点技术和解决方案。在经过一系列调试与操作后，系统基本达到了预期的效果。 关键词：员工考勤管理,管理信息系统,Visual Basic, Assec
Abstract The enterprise staff management system management system is an enterprise unit informationization constructs the essential part, its content regarding enterprise's policy-maker and the superintendent all very important, the enterprise staff management system management system should be able to provide the sufficient information and the quick inquiry method for the user. This enterprise staff checks attendance the management system management system including the staff basic information management, the staff checks attendance the information management, the staff transfers the information management, the system administration four big modules. System main realization to functions and so on data insertion, deletion, statistics, inquiry, renewal. This system uses Visual Basic 6.0 is the development kit, the backstage database uses Assecc 2003, the operating system is Windows XP. The paper mainly introduced this topic development background, must complete function and development process. Key explanation system design key point, design concept, difficult technology and solution. Key word：The enterprise staffs manage; the management information system; the electronic data processing; the information retrieval
员工产假申请书合集6篇 员工产假申请书合集6篇 在人们越来越重视发展的今天，我们都会用到申请书，通过申请书，我们可以提出自己的请求。写申请书真像想象中那么难吗？下面是帮大家的员工产假申请书6篇，希望能够帮助到大家。 尊敬的领导： 本人的产期是___年___月___日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为___年___月___日至___年___月___日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。 特此申请，望予以批准！ 申请人：_____ ___年___月___日 尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 XXX 日期： 尊敬公司领导： 本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从____________年___月___日至___月___日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 此致 敬礼
申请人：_________ __________年___月___日 因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向公司请产假。 特此请假，恳请批准! 申请人： X年X月X日 尊敬的领导: 因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X 月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经
放假安排通知模板 放假安排通知模板 放假安排通知模板篇1 关于20××年五一放假安排的通知公司全体员工： 根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下： “五一”国际劳动节：4月29日—5月1日放假，共3天。5月2日(星期二)恢复上班。 其中，5月1日为法定节假日，4月29日(星期六)、4月30日(星期日)为公休日。 节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。 预祝大家节日快乐! *****公司 ***部门 放假安排通知模板篇2 关于元旦放假的通知 各位同仁： 20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。 为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：
200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。 节假日期间，各部门要认真做好各项工作： (1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。 (2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。 请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。 **有限责任公司 XXXX年XX月XX日 放假安排通知模板篇3 关于清明放假的通知 尊敬的合作伙伴、用户朋友们： 你们好！首先预祝各位清明节快乐！ 根据国务院办公厅关于xxx年节假日安排的通知，并结合我公司实际情况，现将我公司xxx年清明节放假安排公布如下：xxx年4月2日至4月4日放假，共3天；xxx年4月5日（星期x）起正常上班。 温馨提示：假日期间，我公司不提供接收订单及发货服务，由此
课 程 设 计 职工考勤管理系统 姓名： 班级： 学号： 学院：
职工考勤管理系统的设计与实现 一、系统介绍： 管理员可通过登录名与密码进入考勤系统，可以通过职工编号来进行对各别员工的查询，进行考勤，也可以查看全体员工的考勤情况,还可以进行添加，删除等操作。 二、系统设计： 2.1 根据系统功能，可以画出如下流程图： 针对职工管理系统的流程图，现具体描述其功能： 1、管理员登陆：系统对其合法性进行检查 2、职工个人考勤：通过职工编号查询其信息 3、全体职工考勤：查看全体职工信息 4、添加操作：添加职工的各种基本信息 5、删除操作：根据职工编号删除某个职工的全部信息 2.2数据库的逻辑设计 根据系统的功能可以设计有关的概念模型，该系统涉及一张职工考勤信息表，可以画出如下E-R图：
2.2.1: 管理员实体E-R图： 2.2.2：职工实体E-R图：
2.2.3: 数据库设计： 1.启动SQL Server 2005 2.建立数据库 打开企业管理器，新建数据库Student 3.创建表kaoqing, kaoqing表的字段的属性为： Kaoqing表如下所示： 三、系统的实现： 3.1数据库的连接： 1.创建ODBC数据源:选择“控制面板”——“管理工具”——“ODBC数据源”，在双击ODBC数据源后，选择“用户DSN”,添加新的数据源，单击“配置”，选择SQL Server,数据源名称为mymoon,设置用户名为sa,密码为163123,选择数据库Student。 2.建立JDBC-ODBC 桥接器：
Class.forName(“sun.jdbc.odbc.JdbcOdbcDriver”);建立桥接器时可能发生异常，为捕获这个异常，所以建立桥接器的标准为: Try{Class.forName(“sun.jdbc.odbc.JdbcOdbcDrivder”);} Catch(ClassNotFoundException e){} 3.与ODBC数据源指定的数据库建立连接：使用java.sql包中的Connection类声明一个对象，然后使用类DriverManager调用它的一个静态方法getConnection创建这个连接对象，con=DriverManager.getConnection("jdbc:odbc:mymoon","sa","163123");捕获异常为 try{ con=DriverManager.getConnection("jdbc:odbc:mymoon","sa ","163123");} catch(SQL Exception e){} 3.2系统实现： 1 用户登录 当用户登陆时，首先出现的是一个登陆页面，只有输入正确的管理员姓名与密码时，才能进入考勤系统。关键代码如下：
放假前学校工作计划 一、第十九周工作 （一）教务 1.1月6-7日组织南北校区的考查学科抽测；各班级召开诚信考试动员会。 2.9日收缴本学期老师的教学常规材料。 3.10日上午组织九年级体育工作会。 4.10日下午4:15在五楼报告厅召开全体教职工会。 （二）政务 1.8日下午1:30，区教体局对我校进行综合督导检查。 2.10日前完成电子版《育新人》报纸的设计与制作。 3.分年级印刷假期《致学生家长一封信》。（1月8号交政务处审核）
4.发学生的《素质教育报告书》，组织班主任和教师填写；发学生荣誉证书。 二、假前工作 1．13-14日上午(周一至周二上午)期末考试：诚信教育；注意室内外卫生；学科教师和学生一起做题并分析试卷，研讨假期作业的收缴评比。 2．１４日下午学生离校，教师阅卷。 3．１５日下午2点教务处提供各班级学生成绩，班主任填写学生素质教育报告书（音体美信息由任课教师提供等次，考试学科按成绩分档次。A等：成绩85%以上；B等：60%---85%；C等：30%---60%；D等30%以下）。试卷合分出错5分以上的学生16号上午11点前由班主任汇总到教务处改正。 4.17日下午在阅览室，召开九年级部分学生会。 5.安排教师假期值班。
6.15-16日，清查各处室各班级水、电、财物等，确保学校设施设备的假期安全。 7.盘查学校食堂原料，结清学生就餐费用。 8.督促完成综合楼的扫尾工程；筹划推进学校建设二期工程。 三、1月17日上午8-10点，放假当天（班主任） １.评优：为更好促进学生的合作学习，一定要进行优秀学习小组的培选。 ２.进行作业布置，解读《暑假生活》；发放素质教育报告书、致家长一封信、每日生活记录单、育新人报纸等。 ３.重视假期安全教育、安全培训。 ４.放假当天的班级特色活动（1）回顾本学期，展望多彩的假期生活（2）大力表扬参加诚信考试的同学（3）主题班会的形式（4）布置家长会的黑板和其他事情。 四、家长会
员工生育休假管理办法 第一章总则 第一条根据《劳动法》《女员工特殊劳动保护条例》《广东省人口与计划生育条例》《深圳经济特区人口与计划生育条例》等有关规定，结合公司实际，制定本管理办法。 第二条本办法规定了XXX有限公司女员工孕、产、哺乳、计划生育假期规定、待遇、请假程序等内容。 第三条本办法适用于凡符合计划生育规定的公司正式员工。 第二章员工生育休假期限 第四条符合国家计划生育规定怀孕的，应在怀孕60天内，及时告知部门负责人，将医师诊断证明交行政中心审核备案，作为享受产假的依据。如员工未及时提交诊断证明，将不享 受本办法第五、六条所规定福利。 第五条孕期女员工如需在工作时间进行例行产前检查，需提前1日书面申请，经所属部门、行政中心批准后，给予产前检查假。产前检查假时间不超过4小时，计为正常工作时间， 不扣减个人工资。如非例行产检则按照病假计算。 第六条例行产前检查时间为：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2 天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。（例 行产检须提交孕检手册或诊断证明复印件报行政中心作为考勤的依据） 第七条怀孕七个月以上，每天工间休息一小时。 第八条女员工生育享受98天产假，奖励假30天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15 天；怀孕满4个月流产的，42天。 婴儿不满一周岁，每天安排两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。员工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 第九条已婚育的正式男员工配偶生育的，予以15日护理假（含休息日）。护理假包含孩子出生当日在内。经公司批准的男员工护理假，不扣减个人工资。 第十条符合计划生育政策规定的怀孕女员工，怀孕期间经区级以上医疗部门出具诊断证明需要
课程设计 课程名称数据库课程设计 题目名称职工考勤管理信息系统学生学院管理学院 专业班级 指导教师胡凤 姓名学号 2013 年12 月28 日
目录 一、概述（500字）............................................................................... 错误!未定义书签。 二、系统需求分析................................................................................ 错误!未定义书签。 2.1 需求概述 .................................................................................. 错误!未定义书签。 2.2 需求说明书 (5) 2.3数据流程图、功能模块、系统数据流程图 (6) 三、数据库概念结构设计 (6) 3.1 概述 (6) 3.2 基本原则 (8) 3.3 E-R图 (9) 四、数据库逻辑结构与数据库物理结构设计 (10) 4.1 概述 .......................................................................................... 错误!未定义书签。 4.2 由ER图导出一般关系模型的基本原则 ........................ 错误!未定义书签。 4.3 PDM生成 ................................................................................ 错误!未定义书签。 五、数据库应用系统的实现................................................................ 错误!未定义书签。 5.1 概述 ........................................................................................... 错误!未定义书签。 5.2创建数据库及脚本.........................................................................................错误!未定义书 签。 5.3 录入数据 (22) 5.4 建立视图 (24) 5.5数据的删除和修改 (25)
产假申请-2018年国家产假休假规定, 产假申请书范文 《2016年国家产假休假规定,产假申请书范文》是有智坤教育为你整理收集，希望2016年国家产假休假规定,产假申请书范文这篇文章对你有帮助！ 生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。如下是网小编整理的国家产假休假规定,产假申请书范文,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准。 国家规定产假天数 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 可以请的假 产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。” 哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。产假申请 晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。 产假98天是包括双休日和国定假日的 晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。 授乳时间哺乳假 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条) 产假待遇 第一，保胎假，工资依照病假发
关于春节放假及员工工作安排的 通知 各职能部门（服务中心）： 根据国家法定假日的规定，结合物业公司实际工作的特点，春节放假7天，具体放假时间为：2月2日（除夕）—2月8日放假，共7天。2月9日（初七）恢复正常工作，1月30日（星期日）、2月12日（星期六）正常上班。为确保春节期间各项服务工作正常运行，现将相关事宜通知如下： 一、值班要求： 1、节日期间，若遇特殊或重大问题，须及时向行政分管副总请示、汇报；公司机关值班安排如下： 值班总负责人：总经理丁胜 2月3日（初一）：总经理、各分管副总 2月4日（初二）：张丽梅、张蓓 2月5日（初三）：王振飞、王秀祥 2月6日（初四）：李国新、王敏敏 2月7日（初五）：杨丽萍、余晓林 2月8日（初六）：朱光平、何宏 2、为确保节日期间，各职能部门、服务中心工作的正常运行，服务中心员工采取轮休的办法进行休假（公司不再计发节日加班费用，保安员例外），请服务中心于1月30日前将春节期间值班安排情况，统一上报行政部杨文静OA处备查。 3、节日期间，值班人员必须保持个人通讯的畅通，以便在必要时及时联系，否则，将给予100元的处罚。 4、值班期间，各职能部门、服务中心必须严格遵守公司各项规章制度及劳动纪律，若发现擅离职守者一律按旷工处理。 5、值班期间，各级管理干部必须加大安全工作的检查和监督力度，发现问题及时处理，对处理不了的问题或突发事件，必须在15分钟内向公司领导请示、汇报。 二、其它工作： 1、请各服务中心，于1月31日上午，统一对办公室安排一次卫生大扫除及电源、门窗安全的检查。 2、各服务中心须做好节前的安全、消防、设施设备大检查工作，确保节日期间安防工作的顺利开展。 3、组织社区文化活动的小区，要做好活动期间安全和活动的相关工作 4、开展回馈老业主“预交物管费送大米”活动的小区做好统计登记工作。 昆明银海物业服务有限公司 二○一一年一月十七日