合同
(队员)
甲方：金沟屯镇人民政府
地址：
乙方：身份证号码：
住址：
为了迅速及时地扑灭森林火灾，保护森林资源和人民生命财产，甲方决定组建基层专业森林扑火队，并雇用乙方为扑火队员。经双方协商，就有关问题达成如下协议：
一、基本要求：
1、遵纪守法，遵守职业道德和社会公德，热爱森林扑火工作；
2、身体健壮，有较强的体力和耐力，能适应扑火工作需要，能接受军事化训练和管理；
3、服从命令，听从指挥。
二、合同期限： 2013年10月1日至2014年5月31日。
三、乙方的工作任务：
1、接到扑救火灾的通知后，立即整装并携带扑火工具出发，以最短的时间赶赴火灾现场，在队长的指挥下实施森林火灾扑救。
2、承担本行政区域内的森林火灾扑救，根据县委、县政府和县森林防火指挥部指令，支援本行政区域外的森林火灾扑救。
3、接受镇政府组织的有关业务知识培训、体能训练，努力提高扑救森林火灾各项技能。
4、爱护装备器材，确保扑火装备完整清洁，性能良好，保证通讯设备正常使用。
5、完成县防火办交办的其它任务。
6、完成乡村环境卫生综合治理工作。
四、待遇：
1、工资：出全勤每月1200元。
2、乙方在扑火队工作期间甲方每月为乙方上工伤、养老保险。（个人部分在工资中扣缴）
3、请假1日扣工资20元，旷工迟到或早退甲方有权解除本合同，甲方安排的放假不扣工资（在6-9月份清理垃圾时每月允许请假5天，5天以上每天扣工资50元）。
4本合同期限内，甲方给乙方上工伤保险，乙方在从事本合同第二条工作任务时造成的人身伤亡，按有关规定进行赔偿。
5、甲方负责给乙方配发单兵装备一套，合同终止后交回。
五、乙方违约，在本合同期限内退出扑火队的，甲方扣除乙方违约金2000元。但甲方按本合同第七条约定与乙方解除合同的除外。
六、乙方必须遵守下列劳动纪律：
1、在接到扑火通知或呼叫后，必须在十分钟内到达指定地点报道，一次不到，扣工资50元，连续两次或累计三次不到，除扣工资外，甲方有权解除合同。
2、乙方在工作时必须服从甲方人员指挥。
3、按甲方要求使用、保管和保养扑火工具以及甲方发给乙方使用的用品。
4、在本合同有效期内严禁饮酒和参与赌博。
5、野外及运兵车内不准吸烟。
6、言谈举止文明礼貌。
7、甲方规定的其它规章制度和劳动纪律。
乙方违反以上制度和纪律的，甲方有权视情节扣发乙方工资直至辞退，给甲方造成损失的，乙方必须赔偿。
七、经过实践检验，乙方不能达到本合同第一条要求或不能胜任本合同第三条工作，或违反本合同第六条劳动纪律的甲方有权解除本合同。
八、其它事宜
1．违约责任。甲乙双方共同遵守协议，不得违约，违约将依法承担违约责任。
2．其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商未果的，通过司法途径解决。
3．本协议自双方签字后生效。协议书一式三份，甲乙双方各执一份，镇政府备案一份。
甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：年月日年月日
BDO部员工应知应会安全知识手册 第一章公司安全制度及安全理念 一、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。 二、安全工作四个一切：安全工作重于一切，安全工作先于一切，安全工作高于一切，安全工作压倒一切。 三、公司安全生产方针：安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展。 四、公司的十六字方针：创新技术、创新管理、科学组织、追求卓越。 五、两重点一重大：两重点为重点监管危险化学品、重点监管危险化学品工艺，一重大为重大危险源。 六、安全五个零：二级及二级以上非伤亡事故为零、重大伤亡事故为零、工程质量事故为零、环保事故为零、火灾事故为零。 七、三同时原则：新建、改建、扩建的主体工程与之相配套的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 八、“四不放过”原则：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众和责任者没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。 九、五同时原则：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 十、“四懂”、“四会”即懂生产原理，懂工艺流程，懂设备构造，懂设备性能；会操作，会维护保养，会排除故障和处理事故，会正确使用消防和防护器材。
十一、上岗工人须经过三级安全教育〔厂级、车间级、班组级；我们公司为厂级、部级、岗位级）和专业培训合格后，方能独立上岗操作。 十二、“三违”即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 十三、夏季三防：防洪、防中暑、防雷电;冬季四防：防冻、防盗、防火灾、防中毒。 十四、安全五个零：二级以上非人身伤亡事故为零、重大伤亡事故为零、工程质量事故为零、环保事故为零、火灾事故为零 十五、三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害 十六、公司提出的安全理念体系： （1）安全有我，我必安全；责任有我，我必负责 （2）坚持安全生产，实现科学发展 (3）强化制度落实，强化责任追究 （4）没有安全，一切等于零 （5）查隐患，抓整改，永无止境 （6）不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害 （7）认真干好每一天，专注做好每件事 十七、三述三化一确认：手指口述、岗位描述、系统表述，标准化、精细化、军事化，工作安全条件确认。 十八、四化：标准化、精细化、规范化、科学化 十九、安全工作五步法：停下、确定、识别、思考、执行。 二十、安监总局第64号令。化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定：
城管劳动合同 城管劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。以下是整理的城管劳动合同，欢迎参考阅读。 城管劳动合同范文篇一甲方: 乙方： 为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，制定本协议： 一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资1200元。 二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全第一的方针，做好本职工作。甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。 三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工合同。 本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起立即生效。 甲方： 乙方：
城管劳动合同工范文篇二甲方： 乙方： 为了进一步加强**集镇环境卫生工作，为我乡经济发展和街道居民生活创造一个干净、整洁、优越的人居环境，根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经甲乙双方协商特订立本劳动合同。 一、乙方必须在甲方所规定的工作岗位上工作一年才能享受工资待遇，凡中途退出者，一律不予发放工资和奖金;乙方在甲方处工作满一年的，甲方在年底一次性结清所有工资及奖金。 二、乙方每天负责清扫集镇街道环境卫生，每天按时上岗，上岗时间随时注意自身安全，上班时间所使用的劳动工具均由乙方自己负责。 三、乙方对所辖区域内的环境卫生负全责，及时清扫路面、街道、门店前杂物、垃圾、堆积物等，保持街道路面干净、整洁，做到全天保洁。 四、乙方在工作期间的安全均由乙方自己负责，与甲方无关。 五、工资待遇实行底薪与浮动工资、绩效考核。底薪每月______元，浮动工资每月______元，满勤及工作认真负责，每天街道清扫干净、整洁发给浮动工资______元，共计______元。每月有一次不清扫或一次保洁不彻底、不及时、不认真的从浮动工资中扣除________元。 六、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，乡城管办存档一份。
森林扑火辅助决策指挥系统建设规划 前言 随着信息技术的迅猛发展和越来越高的森林防火工作要求，新时期的森林防火工作需要建立一套完善的森林防火辅助决策支持系统，因此将“3S”技术（遥感技术RS、地理信息系统GIS、全球定位系统GPS）和网络技术、通讯技术进行有机地整合，建成一个能够为森林防火指挥部提供日常林火管理和扑火指挥的辅助决策工具，提高森林防火工作信息化和现代化水平。具体建设内容主要包括三个方面：建立森林防火地理信息系统，为扑火队伍GPS跟踪系统提供监控平台，建立三维电子沙盘系统。 一、指导思想及建设目标 要将卫星遥感（RS）、卫星定位（GPS）、地理信息系统（GIS）等3S技术进行集成，结合森林防火管理信息系统（MIS），创建基于地理信息系统（GIS）为平台的，集地理信息、森林资源信息、防火管理专题信息和跟踪、监控、定位、调度指挥为一体的，具有信息化、智能化的“森林扑火辅助决策指挥系统”。该系统能够查询全区自然状况、社会状况、林业状况等综合信息；查询森林防火各类专题信息；扑火指挥过程中查询地形、地貌、交通、水系、设施等相关信息，进行火场定位、火情态势标绘，跟踪和监控扑火队伍动态，提供辅助扑火方案等。要使森林防火指挥部在进行扑火指挥时，能够迅速得到信息化、智能化的辅助决策支持。 二、森林扑火辅助决策指挥系统在防火工作中的作用 该系统按照规划建成后能够进一步实现森林防火工作的信息化和智能化，将在日常的机关内业管理和扑火指挥工作中发挥重要作用。该系统的用途可以简单地概括为以下几方面： 一查：查询、浏览各类综合信息。如本地区的政治、经济、社会、自然、环境、地形、地貌、交通、水系等公共信息；本地区的林业管理、森林资源分布、林相、防火设施设备、扑火力量分布、火险预报、卫星林火监测等专题信息。
设备管理岗位应知应会 一、企业设备管理应遵循的方针原则是什么 答：企业的设备管理应当依靠技术进步、促进生产发展和预防为主的方针；坚持设计、制造与使用相结合，维护与计划检修相结合，修理、改造与更新相结合，专业管理与员工群众管理相结合，技术管理与经济管理相结合的原则。 二、设备管理的主要任务是什么 答：对设备进行综合管理，保持设备完好，不断改善和提高企业技术装备素质，充分发挥设备的效能，取得良好的投资效益。 三、什么是设备的可靠性和可靠度 答：设备的可靠性是指设备功能在时间上的稳定性，也就是设备或系统在规定时间内、规定条件下无故障地完成规定功能的能力。这种能力用概率的量来表示，叫可靠度。 四、电气设备的预防性试验指的是什么 答：电气设备的预防性试验是指电气人员通过电气试验，在设备投入之前或运行中了解掌握设备的绝缘情况，以便在故障发展的初期就能够准确及时地发现并处理。 五、设备维护管理的“十二字”方针是什么 答：是清洁、紧固、调整、润滑、防腐、安全。
六、什么是设备规程 答：设备操作规程、维护规程、检修规程通称设备“三大”规程，总称设备规程。 七、什么是设备操作规程 答：根据设备的结构和运转特点，以及安全运行等要求，对操作者在操作过程中必须遵守的事项、程序及动作等作出的规定。 八、为什么要对设备进行检查． 答：设备的检查是对设备的运行情况、工作性能、磨损程度进行检查和校验。检查是设备维修中的一个重要环节，也可说是预防性维修的精髓。通过检查可以全面掌握设备技术状态的变化和磨损情况。针对检查发现的问题，可以及时查明和消除设备隐患；指导设备的正确使用和维护保养；提出改进维修措施；有目的地做好修理前的各项前期准备工作，以提高维修质量、缩短修理时间和降低修理成本。 九、设备点检制的基本内容是什么 答：（1）对设备实行全员管理，特别是生产工人要参加力所能及的检查和维护工作；（2）要有专职点检员，按设备分区域进行管理；（3）点检员不只是检查设备，一定要有管理职能，并应按其责任给予相应的权力；（4）要有一套科学的点检标准和制度；（5）进行动态管理，实行三级点检管理，即日常点检、专业点检和精密点检。 十、设备点检员的管理职能有哪些 答：检查和掌握设备状态，管理和分析事故、故障，制定预防措施和修理计划，提出维修备件材料计划和费用预算等。
森林防火应知应会手册 目录 1什么是森林火灾及森林火灾的主要危害? 2做好森林防火工作，防止森林火灾发生有什么重大意义？ 3森林防火工作应当遵循的主要依据有哪些？ 4森林防火工作的方针是什么？ 5《森林防火条例》规定森林火灾的划分标准是什么？ 6什么季节容易发生森林火灾？森林防火期及戒严期规定的依据是什么，如何规定？ 7什么是森林火险天气、其如何分级、含义是什么？ 8引发森林火情火灾的主要因素是什么？ 9巡山护林员有哪些职责？ 10生产性用火和野外用火的管理应当做到哪“八个”必须？ 11发现森林火警拨通“12119”后，应向“12119”台报告哪些情况？ 12森林火情火灾扑救的基本原则、方法是什么？ 13森林火情火灾处置按什么程序进行？ 14严禁动员哪些人参加森林火灾扑救？ 15对不服从扑火指挥或者延误扑火时机影响扑火救灾的，应给予何种行政处罚？ 16森林火情按照燃烧部位或蔓延方向分为哪几种？
17扑火中常见的人身伤害事故有几种？ 18在森林内突遇森林火灾应如何避险和逃生呢？ 19乡村如何建立健全森林防火管理组织机构？ 20乡村森林防火工作如何落实森林防火工作责任制？ 21乡村应当建立什么样的森林消防队伍？ 22乡村如何开展森林防火宣传教育和培训？ 23乡村如何规范农村野外生产生活用火？ 24乡村如何开展森林防火安全检查和督查活动？ 25乡村处置森林火灾常见伤亡事故的原因有哪些？ 26乡村应提前做好哪些处置森林火灾的准备？ 27乡村如何处置初发火？如何做到既扑灭火灾，又不伤亡人员？ 28乡村处置森林火灾应密切注意哪几个影响安全的问题？ 29乡村如何配合上级做好森林火灾的处置工作？ 30如何组织开展乡际、村际的森林防火联防工作？ 31乡村森林防火组织指挥机构的职责是什么？ 1什么是森林火灾及森林火灾的主要危害？ 答：森林火灾是指在森林燃烧中，失去人为控制，对森林生态系统产生破坏性作用的一种自由燃烧现象。发生森林火灾必须同时具备“三大要素”：森林可燃物、氧气和火源。若其中有一个因素不具备条件，则不发生森林火灾。森林火灾属于自然灾害，是森林最危险的敌人，也是林业最可怕的灾害，它会给森林带来最有害，具有毁灭性的后果；森林火灾不只是烧毁成片的森
泸县牛滩镇2018年森林防火队伍 及制度建设 牛滩镇农林站为保护全镇人民生命财产安全，有效地预防和扑救森林火灾，切实保护我镇森林资源安全，维护生态平衡，建设生态文明，根据国务院《森林防火条例》、《四川省森林防火条例》、《森林法》等相关规定，并结合我镇实际，制定如下森林防火安全工作计划（一）加强领导，落实责任 1. 强化政府领导、各村（居）民委员会、各村巡山护林员、林权所有者的责任，把各项责任负责落实到具体岗位、具体人员、具体地块。实行政府领导分区域负责，各村巡山护林员及村（居）民委员会负责本村、林权所有者负责本地块的森林防火工作职责。同时，镇政府成立“森林防火工作领导小组” 组长：钟伟镇长 副组长：李定才副镇长、邝秀峰副镇长、李元清人大主席、罗国忠纪委书记、杨伦勇组织委员。 成员：各村（居）委员会主任及各林区巡山护林员。 2. 落实镇政府与各村签订了护林防火目标考核责任书，森林防火工作纳入镇对村的年终目标考核，修订并完善了森林防火应急处置方案，读出各村储备防火工具，落实专（兼）职护林员巡山护林制度，层层落实责任制，确保森林火灾“0”发生。 （二）加强值班和信息报送。
1．严格落实领导带班、24小时值班应急值班制度，值班人员不缺岗、漏岗，服从调度，保持通讯畅通，严格执行森林火灾的监测、报告制度。 2．及时报送县上要求报送的各种总结、报表、资料，森林防火档案资料齐全、完整。 3．积极开展护林防火等农林业安全生产检查，发现问题立即要求整改。 （三）完善扑火工具，落实森林防火物资管理制度。 1. 新购买了打火帚200把、油锯3把、往复式水枪3把、风力灭火器3台、砍刀40把、铁锹60把、镰刀60把、钉耙20把、镐头15把、干粉灭火器20个、喊话器5个、手电筒50把、对讲机5部、手套100双，主要集中存放在镇政府森林防火物资储备室和玉峰社区森林扑火物资应急储备库，各村也存放了打火帚5-30把。 （四）对重点项目建设和其他领域农林安全生产开展安全隐患大排查。 1. 镇上每月组织森林防火安全检查组对农林安全、及在建项目等进行安全隐患大排查，领导带队深入重点林区村、农林业生产现场开展开展生产隐患排查整治活动，对重点防火林区，逐一摸清防火措施落实情况和防火设施维护保存情况，对检查发现的问题，及时提出整改意见及时整改，确保农林生产安全。 （五）强化宣传，增强防火意识
“青年文明号”应知应会手册 “青年文明号”概念 “青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理 规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典 型为导向的群众性劳动竞赛。 创建“青年文明号”的宗旨 创建“青年文明号”活动宗旨在于组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，培养适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、 安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造 行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义 市场经济体制，推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。 创建“青年文明号”活动的目的意义 （1）创建“青年文明号”活动是推动社会主义文明进步的重要动力。 （2）创建“青年文明号”活动是加强基础管理、建设现代企业制度的重要手段。
（3）创建“青年文明号”活动是培养和造就跨世纪青年人才的有效途径。创建“青年文明号”活动对青年成才的意义在于：一是实践性；二是激励性；三是竞争性；四是示范性。 （4）创建“青年文明号”活动是共青团服务全局、服务中心、服务社会的有效形式。 “青年文明号”活动的开始时间 “青年文明号”活动从1994年4月1日江泽民同志为“青年文明号”题词后全面铺开。 “青年文明号”的基本条件 （1）35周岁以下的青年占50％以上，有一位主要负责人年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。 （2）该集体、岗位和承建工程的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业 道德良好，认真执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规以及本单位的各项 规章制度、操作规程和服务规范。 （3）在生产、经营、管理、服务中讲文明、讲质量、讲效益、取得突出 成绩。 （4）努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相
扑火队员应知应会手册 扑火队员应知应会手册 1．扑救森林火灾属什么性质的工作? 答:扑救森林火灾犹如作战,其作战对象是林火,属于高强度、高对抗、高风险的抢险救灾工作。 2．地方森林消防队的职责是什么? 答:地方森林消防队的主要职责是按照地方人民政府和上级 森林防火指挥部的部署，执行防灭火任务以及抢险救灾和本地急难险重的任务。 3．扑火队员应遵循哪些基本守则？ 答：⑴遵守执行《森林法》和《森林防火条例》、《云南省森林消防条例》，遵守森林防火指挥部和森林消防队的各项规章制度；⑵火光就是命令，克服一切困难，义不容辞参加一切森林火灾扑救，发扬英勇善战、吃苦耐劳的精神；⑶、在日常工作、训练和扑火抢险战斗中，以扑火救灾为第一要务，做到安全扑救；⑷在日常工作和扑火行动中，绝对服从指挥员的调遣和指挥，不擅自行动，不消极作战，不临阵脱逃； ⑸注意保管维护扑火机具，通信设备等专用装备，防止造成损失、丢失；⑹自觉提高身体素质和业务技术水平，以适应各种扑火抢险战斗的要求，完成各项任务； 4．森林火灾的扑救原理是什么？
答：破坏森林的燃烧条件，不让可燃物、氧气和火源（森林燃烧三要素）结合在一起，只要消灭燃烧三要素中的任何一个，森林火灾就会熄灭。 5．扑灭森林火灾的根本途径是哪三条？ 答：⑴隔离可燃物。使着火的可燃物与未着火的可燃物隔离（如开挖防火阻隔带），达到控制、扑灭林火的目的；⑵隔离氧气。减少森林燃烧所需要的氧气，使其窒息熄灭；⑶散热降温。使燃烧可燃物的温度降到燃点以下，林火停止燃烧。6．扑火队伍训练应包括哪些内容？ 答：地方森林消防专业队、半专业队和基层应急扑火队、群众义务扑火队都应根据需要，选择下列内容进行培训： ⑴防火业务知识训练：①森林防火的基础知识；②地形学知识，主要掌握识图用图知识和现地判定方位知识；（③气象学知识，主要掌握气象因子对火灾影响方面有关知识； ④扑火区域内火灾发生和发展的规律；⑤林情、社情；森林中活动知识；⑥各种扑火机具、通信设备灭火弹的使用和管理一般常识。 ⑵扑火技术训练：①单人扑救火灾基本动作；②小组配合扑打火线动作和队形；③二号工具、风力灭火机及其它灭火工具的使用技术；④火场清理技术；⑤火攻技术；⑥开设临时防火隔离带技术。 ⑶扑火战术训练：①扑火战术理论；②掌握适合本地区
城管协管员劳动合同范本 甲方：城管所 乙方： 为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。 一、基本工资 甲方每月发放基本工资1200元；全勤奖300（每月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方300元）；绩效工资300元（创造性完成本岗位工作任务奖励300元），合计1800元。 二、劳动纪律 （1）考勤：乙方必须严格遵守甲方劳动纪律和考勤制度，每天上下班用指纹打卡机记录真实的考勤。 （2）上下班时间规定： 打卡时间：上午7:00—7:10 11:20—11:30 下午1:50—2:00 4:50—5:00 (3)月休：乙方每月可休息4天（轮休由分管和当班领导安排，有事提前书面告知）。 （4）事假：请事假需提前向分管领导书面申请，同意后方可休息、乙方事假每月不超过4天，超过天数按旷工处理，事假每天扣10元。 （5）病假：请病假需向分管领导书面请假，病假结束后出具医
院病历和病假休息条，由主管和分管领导签字，否则视为旷工。 （6）旷工：无故旷工半天扣60元，一天扣120元，以此类推，无故旷工7天，扣除当月工资。 （7）迟到、早退：每天按时上下班，有迟到、早退现象一次扣除20元，迟到、早退超过一小时以上的，扣除当日工资。 （8）因公办事：乙方因领导安排，办理公事不能打卡或缺勤，需及时向分管领导说明情况，并提供书面说明。 三、集镇管理 （1）各岗位工作人员，要认真落实城管所支部制定的各项规章制度，认真履行职责，全面完成各项工作任务，因工作的特殊性，要有独立完成任务的能力。 （2）根据安排集镇管理人员，每个班次不能少于两个人，全天候轮岗值班，值班人员认真履行岗位职责，保持24小时手机通讯畅通，遇到突发情况，随时到岗。 四、完成任务、绩效考核 （1）责任路段：至 （２）职责：负责该路段出店占道经营、停车秩序、户外广告、建筑文明施工、门前三包等影响市容市貌行为的综合管理，市区三方检查没有扣分的现象发生，视为创造性管理，奖励300元。为履行管段职责，经检查发现该路段存在问题，一处扣50元，2处扣100元，以此类推。 （3）缺岗：单位分管、带班领导巡查时，发现不在岗位，每次
检修岗位应知应会手册 检修岗位职责 1、熟悉所要检修设备的性能、工艺、要求等，达到“四懂三会”。 2、熟练掌握所要检修设备的作业规程，并会填写工作票，要严格执 行工作票所列安全措施及程序。 3、具有高度的工作责任心、事业心和积极性，不断提高专业技术水 平，积极参加车间的改造、建设等工作。 4、严格遵守各种作业管理制度，严格执行工作票制度，杜决无票作业，借票作业和违章作业，严格按照检修内容进行作业，确保检修质量。 5、工作中有较高的安全意识，不伤害他人、不伤害自己、不被他人 伤害、监督他人不被伤害。 6、树立节能降耗的意识，工作中不浪费原材料、消耗材料的使用， 以公司利益为重。 7、负责自己本身设备、工器具、公用工程管线的维护巡检，保养、 维修工作要到位。 8、负责的各项卫生区域，要及时的巡检和清理，保持较好的工作环 境。 9、完成上级领导分配的其他各项工作任务。 10、牢固树立“安全第一”思想，认真落实上级有关安全工作规定及 规章制度，自觉履行岗位安全职责。 11、积极参加班前、班后会，接受班组长工作安排，根据检修作业中
存在的危险点，做好安全防范措施。 12、工作前必须对使用的工器具认真检查符合要求后方可使用，手持 电动工具必须使用触电保安器，工作中应正确佩戴合格的劳动保护用品。 13、负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维 修，做到工完、料净、场地清。 14、积极参加班组安全日活动，对本班组发生的不安全现象，按照“三 不放过”原则，分清原因，吸取教训，制定防范措施，防止不安全现象重复发生。 15、积极参加安全技术培训，熟知本岗位设备安全、技术性能，熟知 《安规》、《检规》及各种安全规定。 16、做好日常设备、工器具的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐 患。 17巡检员必须熟悉炼本电厂所有设备性能，技术要求，安装地点和运转情况。 18巡检员要按规定路线认真巡检，并将巡检时间，存在问题，写在巡检记录本上，交接班做好交接。巡检时必须配带好必需工具，发现小的问题及时协调处理，发现较大问题，及时汇报有关领导。钳工岗位应知应会 1、手上、手锤柄上、锤头上有油污时，必须擦干净后方可操作。锤头及锤击面不准淬火，以免碎块崩出伤人。打锤时不准戴手套(冬
扑火队员应知应会手册参 考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
扑火队员应知应会手册参考文本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1.扑救森林火灾属什么性质的工作? 答:扑救森林火灾犹如作战,其作战对象是林火,属于高强 度、高对抗、高风险的抢险救灾工作。 2.地方森林消防队的职责是什么? 答:地方森林消防队的主要职责是按照地方人民政府和 上级森林防火指挥部的部署，执行防灭火任务以及抢险救 灾和本地急难险重的任务。 3.扑火队员应遵循哪些基本守则？ 答：⑴遵守执行《森林法》和《森林防火条例》、 《云南省森林消防条例》，遵守森林防火指挥部和森林消 防队的各项规章制度；⑵火光就是命令，克服一切困难， 义不容辞参加一切森林火灾扑救，发扬英勇善战、吃苦耐
劳的精神；⑶、在日常工作、训练和扑火抢险战斗中，以扑火救灾为第一要务，做到安全扑救；⑷在日常工作和扑火行动中，绝对服从指挥员的调遣和指挥，不擅自行动，不消极作战，不临阵脱逃；⑸注意保管维护扑火机具，通信设备等专用装备，防止造成损失、丢失；⑹自觉提高身体素质和业务技术水平，以适应各种扑火抢险战斗的要求，完成各项任务； 4.森林火灾的扑救原理是什么？ 答：破坏森林的燃烧条件，不让可燃物、氧气和火源（森林燃烧三要素）结合在一起，只要消灭燃烧三要素中的任何一个，森林火灾就会熄灭。 5.扑灭森林火灾的根本途径是哪三条？ 答：⑴隔离可燃物。使着火的可燃物与未着火的可燃物隔离（如开挖防火阻隔带），达到控制、扑灭林火的目的；⑵隔离氧气。减少森林燃烧所需要的氧气，使其窒息
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 环卫工劳动合同_0 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
篇一：街道环卫工人用工合同书 **集镇街道环卫工人用工合同书 甲方： 乙方： 为了进一步加强**集镇环境卫生工作，为我乡经济发展和街道居民生活创造一 个干净、整洁、优越的人居环境，根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》之规定，经甲乙双方协商特订立本劳动合同。 一、乙方必须在甲方所规定的工作岗位上工作一年才能享受工资待 遇,凡中途退出者，一律不予发放工资和奖金；乙方在甲方处工作满 一年的，甲方在年底一次性结清所有工资及奖金。 二、乙方每天负责清扫集镇街道环境卫生，每天按时上岗，上岗时间随时注意白身安全，上班时间所使用的劳动工具均由乙方白己负责。 三、乙方对所辖区域内的环境卫生负全责，及时清扫路面、街道、门店前杂物、垃圾、堆积物等，保持街道路面干净、整洁，做到全天保洁。 四、乙方在工作期间的安全均由乙方白己负责，与甲方无关。 五、工资待遇实行底薪与浮动工资、绩效考核。底薪每月元, 浮动工资每月 ,满勤及工作认真负责，每天街道清扫干净、整洁发给浮动工资 ,共计■元。每 月有一次不清扫或一 次保洁不彻底、不及时、不认真的从浮动工资中扣除________________ 元。六、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，乡城管办存档一份。 甲方： 乙方：
年月日 篇二：环卫所劳动合同书草稿 劳动合同书 劳动合同编号 用人单位 劳动者 甲方（用人单位）：建始县环境卫生管理所住所： 法定代表人或主要负责人： 联系电话： 乙方（劳动者）： 姓名：性别身份证号码 户籍所在地：邮政编码： 住址：邮政编码： 联系电话：（固定电话）（移动电话）甲乙双方为建立劳动关系，明确 权利义务，依据〈〈中华人民共和 国劳动合同法》、〈〈中华人民共和国社会保险法》及有关法律、法规、 规章，在平等白愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 经双方协商一致，本合同期限采取下列第种形式： a、无固定期限：白年月日起。其中（有，无）试用期，试用期白年月日至年月日。
···扑救森林火灾工作预案 为了进一步加强我县森林资源保护，及时、有效地预防、控制和扑灭森林火灾，确保人民生命财产及森林资源安全，做到扑火有序，减少损失，妥善地处理森林灾害事故，根据《森林法》、《森林防火条例》及相关规定，结合我县实际，特制定本预案。 一、森林火灾处置原则 （一）实行辖区管理、分级负责原则。县乡镇人民政府或护林防火指挥部统一组织指挥扑救辖区内发生的森林火灾。 （二）实行行政领导负责制，一旦发生森林火灾，有关领导要及时深入火灾现场组织指挥扑救。 （三）实行“打早、打小、打了”原则。 （四）实行半专业扑火队伍和义务扑火队相结合的原则。 （五）实行“先人后火”原则，即确保扑火人员和林区群众的生命安全，严防发生人身伤亡事故。 二、森林防火组织机构 （一）领导机构 1、县人民政府县长为指挥长，县政府分管林业的副县长为常务副指挥长，县人武部部长，六盘山林业管理局副局长、县林业局局长为副指挥，各乡镇、各有关部门的主要负责人为指挥部成员。 2、县护林防火指挥部办公室设在县林业局，县林业局分管副局长兼办公室主任，办公室在重点防火期内实行24小时值班制度，办公室的日常事务由县森林派出所负责处理。
值班电话：5011902 12119 3、各乡（镇）护林防火指挥部 各乡（镇）长为指挥长，各乡（镇）分管林业的有关领导为副指挥长，乡镇各有关部门的主要负责人为指挥部成员。各乡（镇）护林防火指挥部办公室设在各乡（镇）政府办公室，由分管林业的有关领导兼办公室主任。 4、各国有、集体林场护林防火机构 各林场护林防火机构，由林场场长任指挥小组组长，负责森林防火工作，并执行防火责任制。 （二）县森林防火指挥部行政领导及成员单位职责 1、县森林防火指挥部指挥长——县人民政府县长：负责主持全县森林火灾扑救工作会议，审批有关森林火灾扑救的重大措施，签署有关森林火灾扑救的重要文件及森林防火戒严令。 2、县森林防火指挥部常务副指挥长——县人民政府分管林业工作的副县长：协助指挥长负责指挥部全面工作，组织、调动、协调各参战单位，做好平时的准备和火灾发生后的指挥扑救工作。 3、县森林防火指挥部副指挥——县人武部长：参与森林火灾扑救的组织指挥及决策，平时负责森林火灾扑救应急队伍的组建、训练。发生重、特大森林火灾后，协助指挥长靠前指挥，需起用应急分队时，及时调动民兵应急分队，投入扑火战斗。 4、县森林防火指挥部副指挥——六盘山林业管理局副局长：参与森林火灾扑救的组织指挥，调动本辖区应急分队，维护火场秩序，转移受灾群众，保证交通畅通。
化工公司 岗位应知应会手册 一安全常识 1安全 在生产过程中，不发生伤亡，急性中毒，设备或财产损失的状况。 2国家安全生产方针 安全第一，预防为主，综合治理。 3生产过程中决定安全或事故的七项基本因素 人员、机器、能量、物料与成品、环境（空间与时间）、（科学技术和管理），简称人、机能、料、科、管。 4安全生产管理的目标 减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中山于事故所造成的人身伤害，财产损失，环境污染以及其他损失。 5 =违 显指挥，违章操作，违反劳动纪律和工艺纪律。 6三不伤害 不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 7事故隐患 生产系统中有导致事故发生的人的不安全行为，物的不安状态和管理上的缺陷。 8事故处理“四不放过” 事故原因没有调查清楚不放过；事故责任人没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过一防护措施没有落实不放过。 9安全事故“三个一样对待” 小事故和大事故一样对待，未遂事故和发生事故一样对待，外单位事故和本单位事故一样对待。 10违章指挥 强迫职工违反国家、法律、法规、违章制度或操作规程进行操作的行为。 H违章操作 职丄不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 12建设项目安全生产“三同时” 新建、改建、扩建工程项H （统称建设项U）的安全设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 13安全“五同时” 在不计划布置、检查、总结、批评生产工作时间，同时计划布置、检查、总结、 评比安全工作。 14安全工作“四全” 全员、全过程、全方位、全天候。 15安全生产检査内容
软件七查：查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。硬件三查：查生产i殳备、查辅助设备、查作业环境。 16国家现行安全生产管理体制 政府统一领导，部门依法监督，企业全面负责，社会监督支持，中介提供服务。 17安全标志“四类” 禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。 18安全色会议 红色表示：禁止、停止、防止。 蓝色表示：指令（必须遵守的规定） 黄色表示：警告、注意。 绿色表示：提示、安全状态通行。 19：《中华人民共和国安全生产法》施行时间 2002年11月1日 20：职业病预防、防治方针： 预防为主、防治结合。 21：危险化学品安全管理条例施行时间 2002年3月15日起施行。 22：中华人民共和国消防法 1999年4月29日通过。 23：中华人民共和国水污染防治法 1996年5月5日通过。 24：火、化工工作要求 操作前先思后行。操作中严格细致、平稳。操作后认真检查。严禁急躁懒散、猛开猛关。操作或检查阀门、法兰、酸泵时要站好位置。防止意外伤害。 25：易燃易爆品生产和储存的“三少”“三隔离”原则 危险品存量少、工房内人员少、危险作业工序少。非危险工房与危险工房隔离。 非危险生产线与危险生产隔离。非危险操作与危险操作隔离。 26：进入火.化工危险场所五规定 （1）必须按现场要求穿戴好防护用品。 （2）禁止穿戴钉鞋。 （3）禁止穿化纤服装和绝缘鞋进防静电场所。 （4）禁止手机、对讲机等通讯工具开机进入。 （5）未经批准、禁止摄像和拍照。 27：安全教育的特点 强制性'反复性、多样性、示范性、实现性。 28：三级安全教育 新从业人员必须经过公司级、车间级、班组级安全教育。 29：査处事故隐患的“四定”“三不推”原则 四定：定措施、定责任人、定资金来源、定完成期限。 三不推：凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间.凡车间能整改的不推给公司。 30：抚顺顺特公司的安全教育日时间 每周二早晨7： 40o下午16： 40o
专业扑火队员应知应会守则 1．扑救森林火灾属什么性质的工作? 答:扑救森林火灾犹如作战,其作战对象是林火,属于高强度、高对抗、高风险的抢险救灾工作。 2．地方森林消防队的职责是什么? 答:地方森林消防队的主要职责是按照地方人民政府和上级森林防火指挥部的部署，执行防灭火任务以及抢险救灾和本地急难险重的任务。 3．扑火队员应遵循哪些基本守则？ 答：⑴遵守执行《森林法》和《森林防火条例》，遵守森林防火指挥部和森林消防队的各项规章制度；⑵火光就是命令，克服一切困难，义不容辞参加一切森林火灾扑救，发扬英勇善战、吃苦耐劳的精神；⑶、在日常工作、训练和扑火抢险战斗中，以扑火救灾为第一要务，做到安全扑救；⑷在日常工作和扑火行动中，绝对服从指挥员的调遣和指挥，不擅自行动，不消极作战，不临阵脱逃；⑸注意保管维护扑火机具，通信设备等专用装备，防止造成损失、丢失；⑹自觉提高身体素质和业务技术水平，以适应各种扑火抢险战斗的要求，完成各项任务； 4．森林火灾的扑救原理是什么？ 答：破坏森林的燃烧条件，不让可燃物、氧气和火源（森林燃烧三要素）结合在一起，只要消灭燃烧三要素中的任何一个，森林火灾就会熄灭。
5．扑灭森林火灾的根本途径是哪三条？ 答：⑴隔离可燃物。使着火的可燃物与未着火的可燃物隔离（如开挖防火阻隔带），达到控制、扑灭林火的目的；⑵隔离氧气。减少森林燃烧所需要的氧气，使其窒息熄灭；⑶散热降温。使燃烧可燃物的温度降到燃点以下，林火停止燃烧。 6．扑火队伍训练应包括哪些内容？ 答：地方森林消防专业队、半专业队和基层应急扑火队、群众义务扑火队都应根据需要，选择下列内容进行培训： ⑴防火业务知识训练：①森林防火的基础知识；②地形学知识，主要掌握识图用图知识和现地判定方位知识；（③气象学知识，主要掌握气象因子对火灾影响方面有关知识；④扑火区域内火灾发生和发展的规律；⑤林情、社情；森林中活动知识；⑥各种扑火机具、通信设备灭火弹的使用和管理一般常识。 ⑵扑火技术训练：①单人扑救火灾基本动作；②小组配合扑打火线动作和队形；③二号工具、风力灭火机及其它灭火工具的使用技术；④火场清理技术；⑤火攻技术；⑥开设临时防火隔离带技术。 ⑶扑火战术训练：①扑火战术理论；②掌握适合本地区特点的几种扑救战法； ③火场观察和判断能力训练。 ⑷火场适应能力和应变能力训练：①体能训练，提高扑火队员的体质和耐力； ②野外生存能力训练，通过野营训练提高扑火队伍的野外生存能力，以适应火场环境；③火场受大火袭击时的避险、脱险和互救训练，以避免扑火伤亡发生；④）迷山自救和互救能力训练。 7．扑救森林火灾的基本方法有哪几种？
运输公司劳动合同范本 导读：本文运输公司劳动合同范本，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 运输公司劳动合同范本1 甲方： 乙方： 依照《中华人民共和国合同法》、及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就装载和运输土石方工程，为了明确甲乙双方在承运土石方过程中的权利、义务和责任，经甲乙双方友好协商，达成共识并签订以下本合同条款。双方必须共同遵守执行。 第一条：工程概况 一、工程名称：土方运输工程 二、工程地点：xx大桥（桥头）xx区政府新建地址 三、工程内容：运输土方 四、工程总量约1000万立方米。 五、工程取费标准与计量方法： （1）按目前的运输路程为方的车子前二后八工程车带盖板，按单价为元人民币计算每车次计，包挖包运（税后价）。 （2）结算方式：按实际运输车数一天一结，结算时间为次日的上午10：00收单算账，当日17时前付清运费，乙方进场施工后每台车每天扣除400元，每台车共扣4000元作为履约金，完工一次性
返还。 第二条：甲方责任 （1）甲方负责乙方人员、车辆的进场手续和乙方施工的一切条件，确保乙方进场第二天车辆正常运输。在正常的情况下甲方确保乙方车辆一个月25个工作日以上。 （2）甲方配合乙方妥善安排车辆的正常停放，确保车辆的正常施工，乙方的住宿由甲方提供场地和水电使用，乙方的吃住和水电费用由乙方自行解决。 （3）甲方必须按照乙方指定的账号付款结帐，否则因此产生的一切损失由甲方负责。 （4）甲方保证作业区内道路路况具备运输条件及道路维修并办理xx市城市建设管理局颁发的通行证，以上的所产生的费用由甲方负责。 （5）因甲方原因造成乙方无法开工，超过24小时的，由甲方补贴乙方每辆车每天500元人民币，如遇到不可抗拒的自然因素（如下雨，台风，地震自然灾害和当地市级以上政府部门对政治管辖区域内统一下达整改令等和道路需要停工维修除外。）凡乙方运输车辆如因超载、环保、噪音和城管、交警、治安等有关部门和社会人士阻拦、干扰被扣等均由甲方负责承担。 （6）扣留车辆给甲方48小时时间与相关部门处理协调取回车辆并承担所有的发生费用，超过48小时则每一辆车每天按元赔偿；甲方保证路面正常通行（如乙方违反交规运输，车辆手续不合法，甲
炼铁厂较大风险岗位应知应会手册(DOCX 56页)
前言 “安全第一，预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。安全生产关系到每位员工的生命健康和家庭幸福，它已成为企业发展的主旋律。 我们公司是新建大型钢铁联合企业，随着公司规模的不断发展，设备设施逐渐投入生产和使用，新设备、新工艺、新技术、新材料对员工的作业要求就更加严格，然而我们公司新员工较多，大部分都是刚参加工作相对经验较少，这就对我们如何规范职工操作步骤、作业规程、应知应会知识等项目提出了新的要求。 根据以往事故案例分析，违章作业是造成事故的最主要原因，且无知性违章引发的事故较多。因此，只要我们员工能严格执行好公司各项安全生产管理规定，遵守安全操作规程，坚持标准化作业，不断加强对岗位危险源的辨识，全面落实好预防和控制措施，风险是可以控制的，事故也是能够避免的。 为切实从源头遏制事故的发生，保证安全生产的顺利进行，规范操作人员操作程序，结合各岗位安全操作规程、危险源的预防与控制、作业程序图标，并根据部门安全培训教育及个人自学的实际需要，制定炼铁厂“应知应会手册”。 本手册主要介绍沧州中铁装备制造材料有限公司炼铁厂区域各岗位操作过程中涉及到的危险源，并提出了具体的预防控制措施，阐述的内容均由所在岗位、班组、车间经过充分辨识，并由所在分厂汇总审核确定，旨在提高员工对危险源的认识，了解和掌握危险源的预防和控制措施，使职工掌握应知应会的安全技术知识，努力从源头上遏制事故的发生。
二零一二年八月 炼铁厂 目录 一、编写目的： (5) 二、使用范围 (5) 三、应知应会手册的内容 (5) 四、应知应会手册的四个方面 (5) 五、各岗位作业通用应知应会 (8) 5.1带煤气作业应知应会 (9) 5.2高空作业应知应会 (11) 5.3动火作业应知应会 (14) 5.4盲板抽堵作业应知应会 (18) 5.5受限空间作业应知应会 (19) 5.6焊接作业应知应会 (22) 5.7电工作业应知应会 (24) 六、各岗位应知应会： (26) 6.1上料系统作业 (26) 6.2高温液态区域作业 (28) 6.3渣处理系统作业 (31) 6.4TRT区域作业 (32) 6.5煤气作业 (33) 6.6热风炉作业 (35) 6.7高炉检修作业 (37) 6.8喷吹系统作业 (40) 6.9铁路运输作业 (42)
消防部队中队应知应会手册
一、近期应知应会知识（更新） 1、四个能力建设：提高检查消除火灾隐患能力、提高组织扑救初期火灾能力、提高组织人员疏散逃生能力、提高消防宣传教育培训能力 2、四个钢铁：钢铁般的思想意志、钢铁般的体能素质、钢铁般的技术战术、钢铁般的纪律作风 3、五大活动：大排查、大整治、大练兵、大宣传、大培训 4、孙永波省长提出： 针对乡村十六字要诀：巡逻检查、高点瞭望、抵近执勤、一线监护 针对于城市：多点启动、重兵投入、初战决战、决战决胜、科学施救、救人第一、防止伤亡； 针对于跨区域：就近用兵、递进补充、保障跟进、显示力量、发挥优势 5、五个第一时间：第一时间调集足够警力和有效装备、第一时间到场展开、第一时间实施救人、第一时间进行排烟降毒、第一时间控制灾情发展，最大限度地减少损失和危害。 二、灭火救援应知应会知识手册 （一）公安消防部队执勤战斗条令 第一条安消防部队执行灭火与应急救援任务，应当坚持“救人第一，科学施救”的指导思想，按照“第一时 间调集足够警力和有效装备，第一时间到场展开，
第一时间实施救人，第一时间进行排烟降毒，第一 时间控制灾情发展，最大限度地减少损失和危害” 的要求，组织实施灭火与应急救援行动。 第二条公安消防部队实行等级战备制度，战备等级分为经常性战备、二级战备、一级战备。 第三条公安消防部队的灭火与应急救援组织指挥通常分为总队、支队、大队、中队、班五个层次。 第四条组织指挥一般按照下列程序进行：迅速调集作战力量，启动指挥决策系统，侦察掌握现场情况，制定 作战方案，部署作战任务，指挥战斗行动，落实战 勤保障。 第五条组织指挥应当坚持统一指挥、逐级指挥的原则。紧急情况下，指挥员可以实施越级指挥，接受指挥者 应当执行命令并及时向上一级指挥员报告。 第六条现场文书一般由司令部参谋或者中队干部担任。第七条现场安全员应当按照参战力量和现场情况确定，一般由战训参谋、中队指挥员、战斗班长、专业技术 人员或者由总指挥员指定专人担任。 第八条公安消防部队在灭火战斗中，应当按照先控制、后消灭，集中兵力、准确迅速，攻防并举、固移结合 的作战原则，果断灵活地运用堵截、突破、夹攻、 合击、分割、围歼、排烟、破拆、封堵、监护、撤
限期签订劳动合同通知书 限期签订劳动合同通知书1 乙方： 双方所签期限为年__月__日__至__年__月__日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。 续签劳动合同期限类型拟为： 1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年__月__日__至__年__月__日); 2、无固定期限劳动合同。 其他条款与原合同保持一致。 请收到此通知书后__日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。 特此通知 甲方签发人(签名或盖章)： 签发时间：__年__月__日__ 乙方意见： 乙方签名： 签字日期：__年__月__日__ 限期签订劳动合同通知书2 先生/女土： 你与公司签订的劳动合同将于年月日到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现
将有关劳动合同续签事宜通知如下：一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。 康奈集团有限公司人力资源部 年月日 职工签名： 日期： 年月日 限期签订劳动合同通知书3 先生/女士： 公司已于年月日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的`行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失