医院在编在岗职工餐费补贴发放实施方案
为了提高在编在岗职工福利待遇,方便职工生活,鼓励广大职工更加积极投身于本职工作,根据医院相关工作制度规定，结合工作实际，制定本实施方案。
一、本方案适用于在编在岗职工。
二、人力资源管理科负责核实在编在岗人员信息，做好登记记录，报财务科统一制卡发放。
三、医院不以现金形式发放，统一办理就餐卡，每月由财务科统一将餐补资金打入到职工就餐卡中。当月职工用餐消费不可以透支使用，就餐卡当月金额结余部分，可以累计到下个月使用。每年年终进行结算一次，如就餐卡中有结余的，将充公处理。
四、月初入职的职工全额发放本月餐补；月中（10-19日）入职的按当月餐补的50%发放，月末（20日起至月底）当月不发放餐补，餐补于次月发放；月初调离或退休的职工，当月不发放餐补；月中（10-19日）调离或退休的按当月餐补的50%发放；月末（20日起至月底）调离或退休的按全额发放本月餐补。
五、财务科根据人力资源管理科核实的人员信息发放职工就餐卡，每月定期从医院专项经费中按照标准为职工充值就餐卡，并做好财务资金支出账目记录，按照我院《在编在岗职工餐费补助发放管理办法》实行管理。
六、根据+++局《关于发放在编在岗职工餐费补贴的批复》
（【2017】号）文件，餐费补贴以就餐卡方式按照330元/人·月标准发放。
六、在编在岗职工就餐卡仅限职工本人在医院食堂就餐消费使用，禁止转借、出让或用于其他方式消费，如有违规使用，将视情节轻重，根据医院相关规定对持卡当事人进行处理。
七、使用就餐卡在医院食堂用餐消费，需按照食堂伙食标准规定的每餐开支标准执行，每张就餐卡每天早、中餐限刷卡使用一次。（是否禁止在医院小卖部使用？？）
八、脱岗外出进修学习或其他暂时长时间脱离岗位一个1月以上的，脱岗期间暂停发放餐费补贴，重新上岗后正常发放。
九、就餐卡遗失需补办的，经人力资源管理科挂失登记重新审批备案后，报财务科注销旧卡补发新就餐卡。
十、本实施方案由人力资源管理科、财务科负责解释。
十一、本实施方案自印发之日起正式执行。
+++++++++医院
2017年10月25日