修改好的说明书
序言
机械制造工艺学课程设计使我们学完了大学的全部基础课、技术基础课以及大部分专业课之后进行的.这是我们在进行毕业设计之前对所学各课程的一次深入的综合性的总复习,也是一次理论联系实际的训练,因此,它在我们四年的大学生活中占有重要的地位。
就我个人而言，我希望能经过这次课程设计对自己未来将从事的工作进行一次适应性训练，从中锻炼自己分析问题、解决问题的能力，为今后参加祖国的建设打下一个良好的基础。
由于能力所限，设计尚有许多不足之处，恳请各位老师给予指导。
一、零件的分析
（一）零件的作用
题目所给的零件是CA6140车床的拨叉。它位于车床变速机构中，主要起换档，使主轴回转运动按照工作者的要求工作，获得所需的速度和扭矩的作用。零件的φ25孔与操纵机构相连，φ55半孔则是用于与所控制齿轮所在的轴接触。经过上方的力拨动下方的齿轮变速。两件零件铸为一体，加工时分开。
（二）零件的工艺分析
零件的材料为HT200，灰铸铁生产工艺简单，铸造性能优良，但塑性较差、脆性高，不适合磨削，为此以下是拨叉需要加工的表面以及加工表面之间的位置要求：
1．小头孔φ25023.0
；
2．大头半圆孔Ф4.0
55及其端面；
3．16×8槽；
4．φ40外圆斜面；
5．大头半圆孔两端面与小头孔中心线的垂直度误差为0.1mm；
槽端面与小头孔中心线的垂直度误差为0.08m。
由上面分析可知，能够粗加工拨叉底面，然后以此作为粗基准采用专用夹具进行加工，而且保证位置精度要求。再根据各加工方法的经济精度及机床所能达到的位置精度，而且此拨叉零件没有复杂的加工曲面，因此根据上述技术要求采用常规的加工工艺均可保证。
二、艺规程设计
（一）确定毛坯生产类型
已知此拨叉零件的生产类型为中批量生产，因此初步确定工艺安排为：加工过程划分阶段；工序适当集中；加工设备以通用设备为主，大量采用专用工装。
零件材料为HT200。考虑零件在机床运行过程中所受冲击不大，零件结构又比较简单，生产类型为中批生产，故选择铸件毛坯。
（二）基面的选择：
基面选择是工艺规程设计中的重要工作之一。基面选择的正确与合理，能够使加工质量得到保证，生产效率得以提高。否则，加工工艺过程中会问题百出，更有甚者，还会造成大批报废，使生产无法正常进行。
粗基准的选择：按有关基准的选择原则，即当零件有不加工表面时，应以这些不加工表面作粗基准；若零件有若干不加工表面时，则应以与加工表面要求相对位置精度高的不加工表面作粗基准。现以零件的底面
为主要的定位粗基准。
精基准的选择：考虑要保证零件的加工精度和装夹准确方便，依据“基准重合”原则和“基准统一”原则，大头半圆孔两端面与小头孔中心线的垂直度误差为0.1mm；槽端面与小头孔中心线的垂直度误差为0.08m，故以φ25小头孔为精基准。
（三）制定工艺路线
根据零件的几何形状、尺寸精度及位置精度等技术要求，以及加工方法所能达到的经济精度，在生产纲领已确定的情况下,能够考虑采用万能性机床配以专用工卡具,并尽量使工序集中来提高生产率。除此之外，还应当考虑经济效果，以便使生产成本尽量下降。
1．工艺路线方案一
工序Ⅰ车φ55圆与两端面
工序Ⅱ铣断，使之为两个零件
工序Ⅲ铣16×8槽
工序Ⅳ铣φ40外圆斜面
工序Ⅴ加工φ25小头孔
2．工艺路线方案二
工序Ⅰ铣断，使之为两个零件
工序Ⅱ加工φ25小头孔
工序Ⅲ铣16×8槽
工序Ⅳ车φ55半圆与两端面
工序Ⅴ铣φ40外圆斜面
3．工艺方案的比较与分析
上述两个方案的特点在于：方案一是先加工φ55圆与两端面，以便于后续加工，并利用了两件合铸的优势，提高了工作效率，然后在铣床上把所有铣的工序全部弄完，省去了在各机床间切换的麻烦，最后加工孔；方案二是先切开工件，分别加工，然后加工小头孔，再铣、再车、再铣……显然，工序上不如方案一效率高。但由于圆与槽都与小头孔有垂直度要求，能够先加工小头孔，后加工槽；圆应该利用两件合铸的优势，因此还是先加工φ55大圆。能够将工序定为：
工序Ⅰ粗，精车φ55圆与两端面
工序Ⅱ铣断，使之为两个零件
工序Ⅲ加工φ25小头孔铣
工序Ⅳ 16×8槽
工序Ⅴ铣φ40外圆斜面
这样，看起来工序简洁且保证了垂直度的要求，还能充分利用两件合铸的优势。
（四）机械加工余量、工序尺寸及毛皮尺寸的确定
“CA6140车床拨叉”；零件材料为HT200，硬度190～210HB，毛皮重量1.12kg，生产类型大批量，铸造毛坯。
据以上原始资料及加工路线，分别确定各家工表面的机械加工余量、工序尺寸及毛坯尺寸如下：
1. 外圆表面延轴线方向长度方向的加工余量及公差（φ25，φ55端面）。
山东中纤越弘化工科技有限公司5万吨/年硼酸及副产品 3.5万吨/年硝酸钠项目安全设施设计专篇 修改说明 序 号 专家评审意见对应修改情况 1 纠正设计专篇首页及页眉的项目标题错误；明 确设计范围。 已修改首页及页眉的项目标题错误， 改为5万吨/年硼酸及副产品3.5万吨 /年硝酸钠项目；P9对设计范围进行了 修改，明确为生产一车间两条生产线。 2 设计依据补充法律、法规、文件年号；纠 正引用GB50058 等标准、规范的错误；补充《危 险化学品名录》 (2015版)、《化学工业建构筑 物抗震设防分类标准》等依据、HG20571-2014， 依据《危险化学品名录》 (2015版)对涉及的危 险化学品进行辨识及分析；表4.2.3依据标准 按GB50016-2014进行设计；专篇中不应引用《安 全生产法》老版有关规定(P92)。 GB50058去掉爆炸和；对危险化学品辨 识依据改为《危险化学品名录》（2015 版）；表 4.2.3中依据标准改为 GB50016-2014；P95-96对涉及的《安 全生产法》按新条款进行了修改。 3 补充项目距离东侧高压线、闲置房防火距 离分析；核实主要建筑物平面布置距离表中生 产车间距离西侧、南侧围墙距离及符合性分析； 补充硝酸罐与道路的间距分析；确定厂内主、 次要道路的宽度。 P28补充与高压线、闲置房的距离及符 合性分析；P55-56对车间距离围墙间 距符合性进行了分析说明；表 4.2.3 补充硝酸罐与道路的间距分析； P56-57对主、次要道路宽度进行说明。 4 核实硝酸用量与储存能力匹配性说明；核 实表2.3中硼酸的存储方式；补充硝酸分解出 二氧化氮气体毒性分析。 P20对硝酸用量与储存能力匹配性进 行了修改说明；修改了表2.3中硼酸 的储存方式为袋装；P40补充了硝酸分 解产生二氧化氮气体的毒性分析。 5 应急救援器材配备表中不应列入个体劳动 防护用品；纠正项目安全生产管理人员设置的 错误。 P87修改了应急器材配备表，删去工作 服等；P80对安全生产管理人员数量进 行修改为专职安全员4人。 6 安全设施一览表中不涉及项目不应下符合 性结论，纠正对安全带数量的统计错误(p117)， 明确液位计选型，安全阀、淋洗器数量。补充 腐蚀性管道法兰处防喷溅措施。 P113修改安全设施一览表；补充、修 改安全带数量4条，液位计选型改为 磁翻板液位计、安全阀、淋洗器改为4 个；补充腐蚀性管道法兰处防喷溅措 施（安装防喷溅罩）。 7 纠正工艺流程简述中的错误叙述内容；补 充项目物料平衡设计数据；反应方程式说明吸 放热。 P11修改了工艺流程错误叙述；P13补 充项目物料平衡表；P12反应方程式补 充吸热内容。 8 设计图纸的凉水塔、消防水等公用工程与 设计叙述内容不一致，需核实纠正其错误；补 充消防水管网设计描述，补充事故污水池的设 计叙述内容；补充项目用电负荷设计；补充硝 酸钠仓库的防雷设计。 总平图设计凉水塔两套；P84补充消防 水管网设计描述；P93对事故污水池设 计进行了叙述；P63对用电负荷进行了 说明；P64防雷设计中补充了硝酸钠仓 库防雷内容。
关于修订完善部门职责和岗位说明书的通知 公司各部门、所属各项目部： 伴随公司组织架构的下发，公司各职能部门配备更加完善，为了促使公司各部门及各岗位人员更好的协作和沟通，根据公司统一安排，要求各部门完善并修订本部门职责，现作要求及说明如下： 1、明确本部门主要职责是什么？做什么的？ 2、明确本部门要完成主要职责需要配备哪些岗位人员？多少 人？ 3、了解相互协调的部门，他们的职能是什么？公司的主要业 务流程是什么？各部门在本业务流程环节链上发挥什么样 的作用。 4、修行部门职责和职务说明书请严格按照附件的模板。 5、修订参考资料：《胜伟园林部门职责和职务说明书》（附件 三）、公司组织架构图（附件四）。可以参考，也可以提出 不同的意见。 6、请各部门在11月30日中午12:00前将电子稿传人力资源 部。 特此通知。 人力资源部 2011年11月28日
附件一： ***部部门职责 部门名称 *****部门职责 部门编号 可暂空 部门定员 人 修订日期 可暂空 本职： 负责公司***工作，对公司******（指标）负责。 部门组织架构图： 职责与工作任务： 一、*** 1．……。 2．……。 …… 二、**** 1．……。 2．…… …… 工作协作关系： 内部协调关系 ………………（公司内部哪些部门） 外部协调关系 ……（公司外部哪些部门或组织，如园林局、财政局、承包队伍等） 其它： 所需记录文档 ……（公司文件、汇报文件或报告、规章制度等） 备注： ****部经理 ****主管 **人 ****员 **人 ****员 **人 ****员 **人 ***员 **人 ****员 **人
先进封装用关键材料球形硅微粉的产业化建设项目 环境影响报告表技术评估会评估意见 武汉新江城环境事务咨询有限责任公司于2011年9月7日在主持召开了《先进封装用关键材料球形硅微粉的产业化建设项目环境影响报告表》（以下简称《报告表》）技术评估会。参加会议的有武汉市环保局东湖新技术开发区分局、、武汉帅尔光电子新材料有限公司（建设单位）、湖北天泰环保工程有限公司（评价单位）等单位的代表共计人。会议邀请位专家（名单附后），负责技术评估。 与会专家和代表踏勘了建设项目厂区及周边环境，会上建设单位和评价单位分别汇报了项目建设的有关情况和《报告表》的主要技术内容，会议经过质询、充分讨论和认真评估，形成以下专家组技术评估意见： 一．项目概况 二．建设内容 三．环保措施及环境影响分析 （1）施工期 （2）运营期 ①废水 ②废气 ③噪声 ④固体废物 ⑤其他影响分析
四．评估结论 项目选址符合武汉市城市规划要求，项目建设符合国家有关产业政策要求。 项目通过环境影响评价，针对该工程实施可能产生的环境问题，提出了相应的污染防治措施，在建设单位确保环保资金投入、严格执行“三同时”制度，全面落实修改完善报批后的《报告表》所确定的各项环保措施，并加强施工期的环境管理工作，将能有效地控制和减缓工程实施可能产生的环境影响。从环境保护角度分析，项目建设可行。 五．《报告表》编制质量 《报告表》编制规范，评价内容较全面。建设项目基本情况、工程建设内容及环境现状阐述较清楚，工程分析基本体现了行业特点，环境保护措施有一定针对性，评价结论总体可信。《报告表》按评估意见进一步修改、完善，并经评估机构出具评估意见后可呈报武汉市环保局东湖新技术开发区分局审批。 六．《报告表》修改、完善时应重点考虑以下问题：
专家意见修改说明一览表
《建设项目环境影响评价报告表》编制说明 《建设项目环境影响评价报告表》由具有从事环境影响评价工作资质的单位编制。 1、项目名称——指项目立项批复时的名称，应不超过30个字（两个英文字段作一个汉字）。 2、建设地点——指项目所在地详细地址，地址、铁路应填写起止地点。 3、行业类别——按国标填写。 4、总投资——指项目投资总额。 5、主要环境保护目标——指项目区周围一定范围内集中居民住宅区、学校、医院、保护文物、风景名胜区、水源地和生态敏感点等，应尽可能给出保护目标、性质、规模和距厂界距离等。 6、结论与建议——给出本项目清洁生产、达标排放和总量控制的分析结论，确定污染防治措施的有效性，说明本项目对环境造成的影响，给出建设项目环境可行性的明确结论。同时提出减少环境影响的其他建议。 7、预审意见——由行业主管部门填写答复意见，无主管部门项目，可不填。 8、审批意见——由负责审批该项目的环境保护行政主管部门批复。
目录 1、建设项目基本情况 (1) 2、建设项目所在地自然环境、社会环境简况 (18) 3、环境质量状况 (27) 4、评价适用标准 (31) 5、建设项目工程分析 (33) 6、项目主要污染物产生及预计排放情况 (48) 7、环境影响分析 (50) 8、建设项目拟采取的防治措施及预期治理效果 (87) 9、结论与建议 (89)
附件： 附件1、环评委托书 附件2、营业执照 附件3-1、项目引用监测报告1 附件3-2、项目引用监测报告2 附件3-3噪声现状监测报告 附件4、现有工程环评批复 附件5、现有工程验收意见 附件6、采矿许可证 附图： 附图1、地理位置图 附图2、环境保护目标图 附图3、监测点位图 附图4-1、本项目矿区平面布置图 附图4-2、本项目生产加工区平面布置图 附图4-3、本项目生产加工区现有环保措施图附图5、靖州县矿产资源开发与保护规划图附图6、本项目矿山扩界前后范围对比图 附图7、本项目与靖州县生态红线关系图 附图8、开采最终境界平面图 附表： 建设项目环评审批基础信息表（含自查表）
针对审稿专家意见的修改 专家意见： 1.本方法有无与传统眼袋整形术进行对比？手术效果、并发症有无显著差异？应有统计学数据比较说明采用该手术方法比传统方法术后的满意率有显著提高，且新方法与传统方法两组数据应为同一手术者或同一手术科室完成才有可比性。 2.请补充术中照片，尤其是良好显示下睑切开后改良肌皮瓣、肌瓣的清晰照片。最好补充手术示意图，以便于读者更好理解手术方式。 3.本研究为近5年内的手术患者，而最长的随访期为12个月，不足以说明远期效果（传统的简单去皮眼袋整形也能维持1年左右），请补充术后2-3年以上的随访效果统计与术后效果照片。 4.本文方法部分：“2%利多卡因5ml，加入终浓度1/100000肾上腺素，混合后双侧眼袋处皮下及眶隔内注射浸润麻醉，下方超过眶下缘5mm且适当注入骨膜下”。审稿者认为：一般麻醉药注射层次在皮下和眶隔之间，过深会引起球结膜水肿。请作者就麻醉方法进行解释 5.手术步骤：“②用组织剪于轮匝肌内锐性剪开，深度为牵拉缝合浅面，以肌皮瓣形式继续往下方分离，皮肤上仅保留一层厚约1mm的轮匝肌，肌皮瓣剥离范围可到达眶下缘，形成改良肌皮瓣。电凝对分离层上下方进行充分止血”，审稿者认为：采用此方法剥离，可能对轮匝肌的损伤较大，术后淤青较重，为什么不采用完全在轮匝肌下剥离的方式。请作者予以解释说明 感谢专家提出的极其专业而又富有建设性的意见！ 1.已按照专家意见，补充加入本术式与传统术式的效果、并发症等统计学对比。两种手术 方法均由同一人完成。 2.已补充术中照片，良好显示改良肌皮瓣、皮瓣及眶隔；但因绘画功底有限，未能补充手 术示意图。 3.已补充随访至3年的资料统计及术后效果照片。 4.一般麻醉药注射层次的确在皮下和眶隔之间，过深可能引起球结膜水肿。但根据术者经 验，打开并整理眶隔脂肪的时候，受术者可能由于脂肪牵拉产生痛胀感，而将麻醉剂适量注入眶隔内可有效避免这一不适。为使表述准确，已改为：“2%利多卡因5ml，加入终浓度1/100 000肾上腺素，混合后双侧眼袋处皮下浸润麻醉，并适量注入眶隔内”。5.这步操作位于轮匝肌内进行分离，从而形成肌瓣和附带较薄肌肉的肌皮瓣，前者的用途 在于独立地加强眶隔前壁和下睑板，后者目的在于牵拉收紧皮肤、去除皱纹的同时，能避免单独使用皮瓣时，可能产生远期收缩的弊端。操作的确对轮匝肌损伤较大，但充分止血即可避免术后淤青的发生，术后观察证实，仅1例于术后1月存在淤青，与传统方法比较无统计学意义。而完全在轮匝肌下分离，即和传统的肌皮瓣眼袋整形术没有分别。
一、岗位工作分析 岗位工作分析也就是岗位分析，即是指对某工作进行完整的描述或说明，以便为人力资源管理活动提供有关岗位方面的信息，从而进行一系列岗位信息的收集、分析和综合的人力资源管理的基础性活动。很多企业由于缺乏准确的工作说明而付出了很大的代价，结果导致了很多人力资源工作缺乏针对性，难以开展。那么如何制订岗位工作说明书呢？岗位分析要从以下八个要素开始着手进行分析，即（7W1H）： WHO：谁从事此项工作，责任人是谁，对人员的学历及文化程度、专业知识与技能、经验以及职业化素质等资格要求。 WHAT：在雇员要完成的工作任务当位中，哪些是属于体力劳动的范畴、哪些又是属于智力劳动的范畴呢？ WHOM：为谁做，即顾客是谁。这里的顾客不仅指外部的客户，也指企业内部的员工，包括与从事该工作的人有直接关系的人：直接上级、下级、同事、客户等。 WHY：为什么做，即工作对从事该岗位工作者的意义所在。 WHEN：工作任务应该被要求在什么时候完成呢？ WHERE：工作的地点、环境等。 What qualifications：从事这项工作的雇员应该具备哪些资质条件呢？
HOW：如何从事或者要求如何从事此项工作，即工作程序、规范以及为从事该工作所需要的权利。 岗位工作分析是一项复杂的系统工程，企业进行岗位工作分析，必须统筹规划，分阶段、按步骤地进行。进行岗位工作分析通常使用的方法有：问卷调查、总结分析、员工记录、直接面谈、观察法等方法。有了岗位工作分析的结果以后，我们就可以着手制定岗位工作说明书了。 二、岗位工作说明书 也称岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注意文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写；内容要越具体越好，避免形式化、书面化。 另外，在实际工作当中，随着公司规模的不断扩大，岗位说明书在制定之后，还要在一定的时间内，有必要给予一定程度的修正和补充，以便与公司的实际发展状况保持同步。而且，岗位工作说明书的基本格式，也要因不同的情况而异，但是大多数情况下，岗位说明书应该包括以下的主要内容： 1.岗位基本资料：包括岗位名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门、工资等级、工资标准、所辖人数、工作性质、工作地点、岗位分析日期、岗位分析人等等。
关于工程部工作职责调整的说明 1、关于工程部组织机构调整： ●工程部由常务副总负责； ●工程部暂分为维护性保养及项目两个部门。
2、关于总经理助理王家荣的工作职责说明 ●领导制定工程部（维保）年度工作计划和重大任务阶段工作计划，并组织实施； ●组织制定5S管理、可视化管理和维护性保养相关的各项规章制度、实施细则、工作程序及要求，并监督、检查和指导执行，确保各项活动有序进行。 ●参与公司杨森对接项目决策，以及前期的讨论； ●负责杨森对接、实施和技术支持； ●负责推广实施5S管理和可视化管理； ●负责参与维护性保养涉及的各个工艺和制度； ●审核重大设备改造方案； ●领导公司重大设备事故问题调查与处理工作； ●负责协调分管部门内部、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议 ●5s管理 ●可视化管理 ●维护性保养 3、关于副总工严江华的工作职责说明 ●领导制定年度项目工作计划和重大任务阶段工作计划，并组织实施； ●组织制定和完善工程管理各项规章制度、实施细则、工作程序及要求，并监督、检查和指导执行，确保各项活动有序进行； ●参与公司工程项目决策, 参与重大项目的前期规划论证； ●审核技术、工艺、材料评估报告，以及推广应用； ●根据工程部总体部署，监督开发项目工程实施情况。 ●根据工程建设计划，指导、审批施工组织总设计； ●审核重大工程的施工组织设计及监理大纲，审核重大项目施工图纸、重大设备改造方案； ●领导公司重大工程质量事故调查与处理工作； ●为工程项目碰到的重大技术问题提供支持； ●负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见； ●监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
需要的修改、补充与删减的部分： 一、摘要和引言须再压缩凝练。 (1) 摘要“本文从导纳的角度研究了多台并网逆变器并联运行的低频谐振问题。首先建立了基于LCL滤波的并网逆变器闭环输出导纳模型，通过分析其阻尼特性可以发现，由于软件锁相环的影响，输出导纳在低频处存在负阻尼。另一方面，随着并联逆变器台数的增加，并网逆变器和感性电网阻抗所构成的阻抗网络的谐振频率降低，由于输出导纳低频区域的负阻尼特性，容易导致低频谐振。为了消除负阻尼，抑制低频谐振，本文通过在电流指令值中引入电网电压前馈，构造一个虚拟阻尼补偿量。接着在对输出导纳其它频率特性影响最小的基础上，推导出补偿系数的最小理论值。最后，实验结果验证了理论分析的正确性以及负阻尼补偿方法的有效性。” 修改为 摘要“本文从导纳的角度研究了多台并网逆变器并联运行的低频谐振问题。由于软件锁相环的影响，基于LCL滤波的并网逆变器输出导纳在低频区域存在负阻尼，而随着并联逆变器台数的增加，并网逆变器和感性电网阻抗所构成的阻抗网络的谐振频率降低，当位于低频区域时，输出导纳的负阻尼特性容易导致系统不稳定。为了消除负阻尼，抑制低频谐振，本文在电流指令值中引入电网电压前馈，并在对输出导纳其它频率特性影响最小的基础上，推导出前馈补偿系数的最小理论值。最后，实验结果验证了理论分析的正确性以及负阻尼补偿方法的有效性。” (2) 引言第一段中“因此研究多并网逆变器并联运行的稳定情况是推广可再生能源大规模并网发电、提高系统发电容量一个难点问题”删除。 (3) 引言第二段中“为建立并网逆变器和电网所构成的阻抗网络模型，首先需要求取并网逆变器的闭环输出导纳。文献[2]以单相LCL滤波的PWM整流器为研究对象，根据平均线性化模型，推导出其闭环输入阻抗。”修改为“本文从阻抗/导纳的角度研究并网系统的稳定问题，首先需要求取并网逆变器的输出阻抗/导纳模型。文献[2]采用平均线性化方法推导出单相LCL滤波的PWM整流器输入阻抗模型。”。 (4) 引言第二段中“本文则结合文献[14, 15]中所推导的考虑锁相环影响的输出导纳模型展开研究”修改为“文献[14, 15]采用谐波线性化法推导出考虑锁相环影响的输出导纳模型”。 (5) 引言第三段中“由于并网逆变器的输出导纳在低频处呈容性，而电网阻抗呈感性，当以上两者所构成阻抗网络的谐振频率处无阻尼或负阻尼时，系统容易不稳定”修改为“当并网逆变器和电网所构成阻抗网络的谐振频率处无阻尼或负阻尼时，系统容易不稳定”。 (6) 引言第三段中“尤其是当多台并网逆变器并联运行，输出导纳负实部叠加，并网系统阻尼特性逐渐减弱”删除。 (7) 引言第四段中“然而考虑到系统本身的控制性能，通过调节以上参数减小输出导纳负实部的能力有限”删除。 (8) 其他较小改动直接在文中红色标出。
对《新疆图木舒克市永安坝石灰岩矿（水泥用）详查报告》的 修改说明 自治区矿产资源储量评审中心于2012年11月15日召开评审会，对新疆中通矿业技术有限公司编写的《新疆图木舒克市永安坝石灰岩矿（水泥用）详查报告》进行了评审。评审专家与报告编写单位交换了修改、补充意见。根据专家提出的修改、补充意见，报告编写单位进行了认真研究，对原报告做了补充和修改。具体修改情况如下： 一、基本内容部分 1、报告名称、“附图目次”、位置交通、自然地理部分及表1-1等已按专家要求修改。 2、纵投影图与剖面图也已按专家要求单独编号，并统一了图鉴。 3、自然地理部分也已按要求补充了相关内容。 4、矿区叠合图也已按要求删去了比例尺，作为示意图。 一、地质部分 1、区域地质图经收集资料后补充并修改了岩层符号。 2、第9页补充了专家提出的相关内容。 3、矿床地质部分补附了平均厚度表和品位变化表。 4、补充说明了矿体顶、底板及夹石化学成分。 5、22页补充了地质观察点数量及密度。 二、水文地质、工程地质、环境地质部分 1、已按专家意见根据现行规范（GB12719—91）完善了本次工作的任务内容。 2、补充了最低侵蚀基准面标高的确定依据及多年一日最大降雨量。
3、已按专家意见说明了矿区水文地质及工程地质工作量，并补充了水文地质及工程地质工作布署原则，也补充了质量评述内容。 4、区内矿坑涌水主要为大气降水对采坑形成的涌水，故本次按“降雨量法”补充计算了矿坑涌水量的内容。 5、工程地质部分已按专家意见补充了矿区RQD值及岩石力学分析成果统计表；补充了矿体顶底板稳固性评级内容；完善了露天开采预设边坡角的依据。 6、补充了区域稳定性、地震及放射性资料。 6、已按专家意见从新修改了小结内容。 三、资源量估算部分 1、矿体界线已按专家要求从新圈定。 2、资源量的划分已按专家要求从新确定。 3、资源量估算方法已按专家建议从新计算了资源量及剥离。 四、附图部分 1、地形地质图已按专家建议修改了问题。 2、实际材料图补齐了地形计曲线。 3、按专家建议修改并重新绘制了资源量估算平面图、剖面图及纵投影图。 新疆中通矿业技术有限公司 2013年1月21日
关于全面修订部门职责及岗位说明书 的通知 各部门： 在WHO检查过程中，检察官针对公司的部门职责及岗位说明书提出了几点要求，现要求各部门对照以下几点要求对各自的部门职责及岗位说明书进行重新修定。 一、授权范围应明确 ａ、授权定义：授权就是领导将自己职权范围内的一部分职权和责任授让于自己的直接下属，并加以监督、控制、协调、激励，使下属在明确的职权范围内，在一定的监督下，拥有一定的工作自主权，从而充分发挥自己的积极性、主动性和创造性。 ｂ、各部门在修订岗位说明书时应明确规定授权的职责范围，并明确被授权人。 ｃ、办理授权工作时需填写《工作代理授权委托书》，见附件。 二、对于基层岗位的工作应明确可委托人 ａ、当基层岗位的任职人不在岗时应在岗位说明书中明确规定可委托人，并明确规定可委托的工作任务。 ｂ、各部门在修订岗位说明书时应根据实际情况作出明确的规定。 ｃ、办理工作委托时需填写《工作委托单》，见附件。 三、体现出Q7A对生产、质量的要求：各部门对照附件逐条核对，如有遗漏务必加上。 四、体现出新版GMP对生产、质量的要求：各部门对照附件逐条核对，如有遗漏务必加上。 五、请各部门于本月底将部门职责及岗位说明书修订完成，并将电子版发至人力行政部总监及分管领导各一份。 人力行政部 2012-3-20
工作代理授权委托书 因本人＿＿＿＿＿，在此期间工作授权＿＿＿＿＿，代表本授权人处理以下事务： 1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 4、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 5、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 6、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 7、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 8、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 9、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 10、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 非本授权范围内的其他工作审核、批准及签字人由相应责任人自行承担。 授权有效期：＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日
通知 部： 兹定于3月15日召开职位体系板块成果发布会（具体时间另行通知），现将已批准的各部门职能表、各部门组织架构图标准版本下发给贵部，要求贵部务必于3月14日前根据本部门组织架构图和本部门职能表在局域网上“金发公司职位说明书”文件夹内修订完本部门职位说明书，部门负责人对本部门职位说明书的内容负全责。如逾期不作修订，职位说明书在以后试运行过程中出现职位名称与组织架构图不符、职责不清等问题时，公司将追究部门负责人的经济责任。 特此通知。HR项目组2003.3.10 通知 部： 兹定于3月15日召开职位体系板块成果发布会（具体时间另行通知），现将已批准的各部门职能表、各部门组织架构图标准版本下发给贵部，要求贵部务必于3月14日前根据本部门组织架构图和本部门职能表在局域网上“金发公司职位说明书”文件夹内修订完本部门职位说明书，部门负责人对本部门职位说明书的内容负全责。如逾期不作修订，职位说明书在以后试运行过程中出现职位名称与组织架构图不符、职责不清等问题时，公司将追究部门负责人的经济责任。 特此通知。HR项目组2003.3.10 通知 部： 兹定于3月15日召开职位体系板块成果发布会（具体时间另行通知），现将已批准的各部门职能表、各部门组织架构图标准版本下发给贵部，要求贵部务必于3月14日前根据本部门组织架构图和本部门职能表在局域网上“金发公司职位说明书”文件夹内修订完本部门职位说明书，部门负责人对本部门职位说明书的内容负全责。如逾期不作修订，职位说明书在以后试运行过程中出现职位名称与组织架构图不符、职责不清等问题时，公司将追究部门负责人的经济责任。 特此通知。HR项目组2003.3.10 通知 部： 兹定于3月15日召开职位体系板块成果发布会（具体时间另行通知），现将已批准的各部门职能表、各部门组织架构图标准版本下发给贵部，要求贵部务必于3月14日前根据本部门组织架构图和本部门职
XXX有限公司XXX项目超高支模专项施工方案 施工单位就专家论证意见对专项方案的修改情况： 一、对《专项施工方案论证报告》的修改情况： 1、进度计划、支架搭设检查等内容，应补充完善； 修改情况：已补充进度计划见P12页，完善支架检查内容见P28~30页； 2、应补充人员上岗证，特种作业操作证等内容； 修改情况：补充人员上岗证，特种作业操作证复印件； 3、方案计算中部分技术参数、计算过程错误，需整改（侧压力）； 修改情况：已改正错误参数，详见计算书； 4、未计算的其他梁，应归类已计算的梁，指导施工； 修改情况：已归类，见P17~19页； 5、垫板规格应按规范规定施工，边梁计算应考虑风荷载； 修改情况：垫板规格已按规范调整，见P9页，边梁计算增加风荷载组合； 6、部分大荷载梁应增加一道穿梁螺栓； 修改情况：已增加，见P17~19页梁模板支撑搭设表； 7、应补充完善梁下支模、梁侧顶紧、包柱处理等大样图，以指导施工； 修改情况：已增加大样，见超高支模立面构件图示、连墙件详图C-1b； 8、其余详见专家论证意见； 二、对XXX专家意见的修改情况： 1、本方案内容较齐全，可行； 2、本方案中有些不确定的尺寸（如剪刀撑布置间距，稳固措施中的抱柱、竖向水平间距等） 应针对本工程实际情况确定尺寸位置； 修改情况：已确定本工程中剪刀撑布置间距，稳固措施中的抱柱、竖向水平间距等尺寸，见P9页； 3、补充施工进度计划； 修改情况：已补充进度计划，见P12页； 4、建议超载梁部位梁底加顶撑，沿梁跨度方向间距调整为450mm； 修改情况：在施工图中已加顶撑，见《2号楼、连廊超高支模支撑架平面布置图C-2a》及《4-4剖面C-5b’》; 三、对XXX专家意见的修改情况： 1、P42，模板支架荷载参数，模板与模板自重（0.35KN/m2）、砼与钢筋自重（24.00KN/m2）、 施工人员及设备荷载标准值（2.000）均有误； 修改情况：原计算有误，重新计算，模板与模板自重取0.50KN/m2、砼与钢筋自重取 25.10KN/m2、施工人员及设备均布荷载标准值2.500 KN/m2均，见P50页； 2、P44，板面板强度计算中，未使用集中荷载（2.5KN/m2）进行验算（比较两者所得的弯 矩值取大值），模板支撑方木计算中，未进行荷载组合； 修改情况：原计算有误，重新计算，采用集中荷载（2.5KN/m2）进行验算，见P52页； 模板支撑方木计算中，进行荷载组合，见P53页； 3、P55，梁（400X1200）底模板计算，未进行荷载组合（其他梁计算均有此问题）； 修改情况：原计算未进行荷载组合，属于软件问题，经验算，软件取值较大，偏于保守，可以利用其判定结果，以梁（600X1200）底模计算为例，
专家审稿意见修改说明 1）请补充作者简介：（已经修改，见修改稿） 作者简介：姓名（出生年—），性别，省市（县）人，民族，学位，职称，主要从事方面的研究，发表论文篇。电话：（区号），E-mail： 通信作者：姓名，电话或E-mail： 2）建议将文章题目改为：纳米磁性探针转染大鼠外周血内皮祖细胞的磁共振成像实验研究；（已经修改，见修改稿） 3）主要试剂和设备：内容太多，建议试剂和设备分别描述；（已经修改，见修改稿） 4）氧化铁纳米的合成并与精氨酸耦联部分：要求作者介绍合成方法的依据（引用文献或创 新）？我们知道，在合成Fe3O4时需要在氮气保护下以避免合成物因为氧化而生成Fe2O3，而本文使用的标记物为Fe2O3，为何还需要氮气保护下制备？如何知道所合成的产物为Fe2O3水基磁流体？如何知道合成物的浓度，是用什么方法测定的？合成物的磁性如何，是否具有超顺磁性？（见本实验室已经发表SCI论文[参考文献13，14，15]） 5）大量文献报道标记细胞选择葡聚糖包被的Fe3O4，本文选择精氨酸耦联Fe2O3转染细 胞，优势何在？（由于细胞膜、SPIO均带负电荷，所以本实验采用带正电荷的精氨酸耦联Fe2O3转染细胞，使带负电荷的细胞通过非特异性膜表面吸收过程摄取铁颗粒进入细胞内） 6）1.2.4 部分提到根据文献及预实验，没有介绍相应的文献；（已经修改，见修改稿）7）1.2.5 部分叙述不清楚，动态观察所选用的时间段没有在文章中体现；（已经修改，见修改稿） 8）建议在结果部分配备相应的图片；（作者认为无配备价值） 9）2.3 部分提出纳米粒子平均直径为17nm，是用什么方法测定的？是核心Fe2O3直径还 是耦联精氨酸后的直径？饱和磁化强度如何测定，建议还应该增加剩磁、T1及T2磁豫率等参数；（见本实验室已经发表SCI论文[参考文献13，14，15]，是耦联精氨酸后的直径） 10）讨论部分提到本实验室应用SPIO成功标记了......，建议作者提出相应的文献。此外， 对于提出的未见到SPIO标记EPC，作者应首先说明本文所采用的纳米是否为SPIO；（已经修改，见修改稿） 11）本文提到标记细胞的MR成像，在三个序列中均出现信号减低，而讨论部分第2段 又提到SPIO为一种典型的MR阴性对比剂，如何理解前后的说法？（前后一致，不矛盾，SPIO为一种典型的MR阴性对比剂故在三个序列中均出现信号减低） 12）请对以上意见进行认真修改，并把附页（每条意见修改说明）与修改稿上传到本系 统。（已经上传，见修改稿）
财务经理岗位职责说明书 岗位名称：财务经理 直接上级：总经理 主要职责： 1、负责公司财务的日常管理工作。 2、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。 3、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。 4、负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式等。 5、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理。 6、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。 7、组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行；协助总经理对成本费用进行控制、分析及考核。 8、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。 9、负责公司融资货款相关业务的办理跟踪。 10、负责与客户结价，并监督客户工费价格、结算出货及客户授信等。 11、参与员工工资、奖金、福利政策的制定。 12、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 13、完成领导交办的其他工作。
岗位名称：会计 直接上级：财务经理 主要职责： 1、按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时。 2、票据审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报。 3、会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作。 4、参与并监督展厅各柜台每月定期的盘点工作，确保盘点数据的准确性。 5、负责每月定期与客户对帐，核算客户利息、仓息，并确保帐务报表的准确性。 6、负责监督供应商工费问题，对定期与供应商对帐。 7、负责监督结算中心出货授信，发现问题及时上报财务经理，并与结算中心沟通核实。 8、负责各帐套的建立，当天的帐务报表务必于次日10：30前上交领导审核。 9、完成领导交办的其他工作。
修改说明 题目：喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜（稿号 2016-xx0XX）（注：请根据专家提出的意见认真修改，并针对以下每项意见是如何修改的逐条写出详细说明。） 序号专家意见作者说明 已经按照专家意见进行修改，列出工艺及结论。 1 1摘要缺乏实质性内容。摘要是对 全文重要内容的高度概括（目的、 方法、结果或结论），最起码的你 论文论述的结果都没有提及，只 是泛泛的，象前言一样。 已经按照专家意见进行修改。 2 摘要中明确提及对国内外技术进 行了深入探讨分析：“因此，结合 国家管理需求，对国内外膜浓缩 液的典型处理工艺进行了深入探 讨分析，并提出我国膜浓缩液污 染控制建议。” 已按照专家意见修改。 3 在修改说明1中提及：“技术储备 相当不足，很多技术多为实验室 研究阶段，从实际调研情况来看， 应用于实际工程的案例极少，且 也处于小试和中试范畴”。 既然如此，应该在论文主体或表1 “各工艺特点及存在问题”中说 明哪些只是处于小试、中试阶段， 尚不成熟，哪些是工程应用。 已经修改该特点部分，并补充相应内容。 4 渗滤液特点部分是否有补充内 容？ （1）重复；重点不突出。 含盐量（无机盐含量）、电导率与 总溶解固形物的表观含义是一样 的，本质上测定方法决定了包含 的成分及数据结果有差异；氯离 子就是一价离子。 已按照专家意见修改。 5 与渗滤液和生活污水相比较，浓 缩液具有以下特点 ——应该强调“比较”后的特点。 已添加参考文献备注。 6 表中各工艺尤其是后边的工艺组 合没有参考文献标注 已按照专家意见修改。 7 建议中（1）“鼓励开发”用词， 在环保领域，鼓励是否指政策方 面，如果只是作者个人建议，应 该就是“开发”；（2）“改进完善”， 应为“改进并完善”。
专家评审意见_专家组意见 导读：本文是关于专家评审意见_专家组意见，希望能帮助到您！ 专家评审意见范文篇一 关于《xxxx有限公司分水岭水厂技改工程节能评估报告表》的专家评审意见： 受济南市发展和改革委员会的委托，济南智华咨询有限公司根据国务院《关于加强节能工作的决定》(国发[20xx]28号文)和国家发展和改革委员会令(20xx年第6号)《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》的要求，组织电气、给排水、能源管理等方面的专家对济南市市政工程设计研究院有限责任公司编制的《济南泉城水务有限公司分水岭水厂技改工程节能评估报告表》(以下简称“节能评估报告表”)进行了函审。专家本着科学、客观、公正、负责的精神，对本《节能评估报告表》进行了认真审阅后形成如下评审意见： 一、评估依据 1、严禁采用“xx”相关规划纲要; 2、更新过期作废标准，如：《城市污水回用设计规范》采用GB 50335-20xx《污水再生利用工程设计规范》;更新《3-110kv高压配电装置设计规范》采用GB50060-20xx版; 3、删除本报告未涉及的标准规范，如：《固定资产投资工程项目可行性研究报告及初步设计节能篇(章)编写通则》(Q/CNpC64-20xx)。 二、项目所在地能源供应条件 应明确水厂电力供应的具体变配电站单位、距厂区的距离和方位，并
分析其供电容量、现有负荷，说明供应条件是否满足项目后期运行能源需求。 三、工艺流程与技术方案 1、对于改扩建项目，应对原有工艺、技术方案进行说明，但该节内容主要是改造后的工艺流程与技术方案对能源消耗的影响，须增加专家评审意见范文篇三 XXXX市发展和改革局： 根据《中华人民共和国节约能源法》和《国务院关于加强节能工作的决定》，为加强固定资产投资项目节能管理，按照《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》(国家发展改革委 20xx年第 6号令)的要求，受贵局委托，XXXX市节能和循环经济协会于20xx年10月30日组织专家对XXXX 工程咨询有限公司的《XXXXX商住小区一期建设项目节能评估报告书》(以下简称《节能评估报告》)进行评审。 根据项目性质，我会组织工程技术专家5人组成评审专家组，并选出***为组长。 评审专家听取了建设单位关于项目情况的介绍和编制单位对《节能评估报告》编制情况的说明，审阅了《节能评估报告》，比对相关资料，复核相关计算过程，形成如下评审意见： 一、本项目为新建工程，项目总投资37622.79万元，建设地址位于XXXX 市东城街道XXX大道中X片区X，本项目总用地面积41913.93㎡，总建筑面积132779.55㎡。其中商业及公建配套建筑面积62096.32㎡;公寓建筑面积37877.27㎡;地下室建筑面积32805.96㎡。项目容积率2.32，建筑密度39.1%，绿地率15%。项目建成后的主要能耗是电力、天然气，耗能工质新鲜水。电力年耗量752.40万kwh，折标煤924.70tce/a;天然气年耗量
公司岗位评估-岗位说明书网上提交系统使用手册（编写人：电脑中心马继平）、管理人员进行新岗位的编制 1、管理人员进入该系统主页面，单击屏幕右边的“岗位编制”按钮，进入岗位设置主 页面； 2、通过展开屏幕左边的树形机构目录，找到要设置岗位的部门（部、处、科室），然 后单击“设置新岗位”按钮； 3、屏幕出现设置设置新岗位的填写表单，包括 （1）岗位所属部门（是一个提示信息，是你在第二步中所选择的部门） （2）岗位编码（六位） （3）岗位名称（不超过十个汉字） （4）编写人帐号（七位） （5）审核人帐号（七位） （6）审批人帐号（七位） 在新岗位设置填写表单的下方，系统会列出该岗位目前已经设置的岗位列表清单，包括岗位编码 及岗位名称，以供参考。 4、单击“保存”按钮，以保存所填写的新岗位设置情况。 5、若要修改或删除刚刚填写的新岗位信息，单击屏幕右边对应的“修改”或“删除” 按钮。 6、单击“返回”按钮，返回到岗位设置主页面，选择某个部门的某个岗位，单击进入该岗位的设置 情况就可以对该岗位的设置进行修改或删除。 、岗位编写人填写岗位说明信息 编写人、审核人，以及审批人进入岗位说明书网上提交系统后，系统将需要他们进行填 写、审核、或审批的岗位所属部门按照树形结构显示在屏幕左边，当你选择某个部门后，屏幕右边将 显示该部门需要你填写、审核、或审批的岗位清单。 对于岗位编写人，若第一次进行某个岗位的编写页面，系统将自动进入该岗位的基本信 息信息填写页面，以接受岗位编写人关于该岗位以下信息的填写： 1、该岗位的直属上级岗位名称（从下拉列表中选择） 2、该岗位的设置目的（简单而精确地描述该岗位为什么存在，长度不能超过100 个汉 字） 填写完后，按“保存” 按钮，进入该岗位说明书填写的主页面，在该页面中对于编写人，可以针对 该岗位说明书进行以下操作： 1、单击“填写岗位基本信息”按钮，可以对上面所填写的两条信息进行修改； 2、单击“填写主要岗位职责”按钮，可以对该岗位的所有主要职责进行逐条填写，包括每条职责 的：（主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。请以重要 性为序，并标明每项职责所占工作时间的比重。） （1）序号（必须是数字：1、2、3……） （2）主要岗位职责（描述，长度不能超过100 个汉字） （3）所占工作时间百分比。 填写完一条后按“保存” 按钮，系统显示你所填写的结果，并询问你是否接着填写该岗位的下一条主 要岗位职责，若要，单击“继续”条目。否则单击“返回”按钮，以返回到该岗位说明书填写的主页面。
米古里商住小区水土保持方案报告书专家意见修改答复 专家意见一： 1、临时基坑开挖弃渣的防护，开挖弃渣的监测在施工高峰期应加强，提高频次； 答复：已修改相关文本，提高监测频次，见P7、P85； 2、防治标准提高为一级； 答复：水土保持防治标准已修改提高为一级标准，见P4、P15、P70； 3、加强施工期的监督检查； 答复：已补充修改相关文本。 4、开工建设情况，调查存在的水土流失问题； 答复：已补充修改相关文本。 5、水土流失预测按具体施工时段预测（分A区、B区，具体时间）； 答复：已按具体分区和时段预测，见P66、P67。 6、修改投资估算价格水平年。 答复：已按照水平年为2017年第二季度修改投资估算。
专家意见二： 1、本项目已于2017年6月开工，计划2019年5月完工。综合说明中补充介绍开工情况说明，包括基础开挖情况，堆土方量； 答复：已补充，见P4、P19、P22、P23； 2、第三章工程概况中 ①补充建筑楼的编号情况，明确开工的建筑楼和未开工的 ②开工情况补充说明地下工程动土面积及堆土放量 ③开工建设情况表中补充已经实施的水保措施工程量 ④列表说明道路建设情况，明确场内道路条数，起终点，路面结构，有无开挖回填情况。 ⑤管线工程区补充开挖断面典型图 ⑥明确地下车库施工过程中有无临时堆土情况 答复：已按照以上意见补充及修改明确，见P22、P23、P26，管线工程区断面，见P28。 3、第四章项目区概况中 ①土壤的介绍需要分区描述，细化地表物质组成 ②同类项目经验介绍中补充临时措施防尘网苫盖，文字与照片对应 答复：土壤介绍已按照分区描述并细化地表物质组成，见P39。 4、第五章主体工程水保分析评价中明确项目区有无水土流失重点治理成果； 答复：已补充明确，见P53。
岗位说明书的七大作用（岗位说明书模板见附件） 1.为招聘、录用员工提供依据 A、确定岗位的任职条件：岗位说明书里已经确定了这个岗位的任职条件，任职条件是招聘工作的基础，招聘工作需要依据任职条件来挑选人员，不满足任职条件的人不能录用。如果一定要用也只能降格使用，例如工资等级下降，或者职务要略微下降。 B、岗位说明书让员工了解部门架构：岗位说明书让入职员工清晰了解部门组织架构，明确自己的岗位，清楚知道自己的直接上级或下级，以便工作中进行良好的沟通衔接，出现问题能及时处理责任到人。 C、作为入职培训的教材：员工被录用以后，岗位说明书可以作为入职培 训的教材。新员工在被录用以后，要进行一次入职培训。 2.对员工进行目标管理 在对员工目标管理设计的时候，依据岗位说明所规定的职责，通过岗位说明书可以很清晰、明确地给员工下达目标，同时也便于设计目标。 A、岗位说明书是给员工下达目标的凭证：目标管理是现代企业管理的一 种最有效的办法。给员工下达目标的凭据就是岗位说明书里面规定的职责。例如给人力行政部的人事专员下达的目标是薪酬管理指标，而不能下达培训指标。由此可见，岗位说明书是目标管理的一个基本依据。 B、依据岗位说明书可清晰设计目标：在岗位说明书中，具体某个项目有 几项职责，目标应该下达给谁，都有非常清楚的说明。因此，负责目标管理的主管应该随时查阅岗位说明书，以便更明确、有效地对员工进行目标管理。
3.是绩效考核的基本依据 A、岗位说明书确定了岗位职责：在绩效考核的时候，只有能过考察岗位说明书，才会知道只有这个岗位才有这个职责，才能去考核这个岗位上工作的员工是不是尽职尽责，是不成了工作目标。假如在岗位说明书中根本就没有这个职责，就不能拿这个要求考核员工，因为员工不需要承担这样的责任。所以，岗位说明书在工作目标管理和绩效考核工作中起很大的作用，也是绩效考核的一个基本依据。 B、岗位说明书确定了职责范围：岗位说明书明确确定了某一项职责的范围，是全责、部分还是支持，很清楚地划分了员工的职责。当某一项工作没有完成或出现问题时，责任十分清楚。 C、岗位说明书确定了考核内容：岗位说明书还规定了考核评价内容。但针对每月在工作中出现的问题需要改进时，可对下月考核指标做相应调整。 4.为企业制定薪酬政策提供依据 直接决定薪酬的是岗位评价，所以岗位说明书所提供的依据评价是间接的。岗位评价是企业薪酬政策的基本依据，整个薪酬体系需要以岗位评价为支撑性资料。而岗位评价的基础是岗位分析和岗位说明书，如果没有岗位说明书，岗位内涵分析、员工规格分析等资料，就无法进行岗位评价。因此，从根本上说，岗位说明书为企业制定薪酬政策提供了重要的依据。缺少了岗位说明书，企业制定薪酬政策将是很困难的。 5.员工教育与培训的依据 对员工进行培训是为了满足岗位职务的需要，有针对性地对具有一定文化素质的员工进行岗位专业知识和实际技能的培训，完备上岗位任职资格，提高员工胜任本岗本职的能力。根据岗位说明书的具体要求，对一些任职