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一．项目介绍
来源
我们的项目是人力资源管理系统，各方面的调查比较容易也能得到更专业的业务指导。同时父亲的公司在人力资源管理方面还没有专门的系统，主要还是通过office加人工的方式来完成日常工作。所以我们决定为他们公司制作一个人力资源管理系统。
企业背景
Finisar
菲尼萨光电通讯（上海）有限公司简介
菲尼萨光电通讯（上海）有限公司（原名：全惠光纤器件（上海）有限公司）成立于2000年8月，公司现位于上海浦东新区张江高科技园区祖冲之路887弄72号3--5层，厂房面积5355平方米，是美国Finisar总公司在中国上海设立的全资子公司，主要生产光纤通讯用器件。Finisar 系美国纳斯达克上市公司，于一九八七年成立，公司主要经营光通信领域的传感器、有源、无源器件及通信发射装置。公司主要业务在北美、欧盟及日本。Finisar公司在美国加洲旧金山湾区硅谷，新加坡、泰国、马来西亚、中国上海都有其全资子公司。Finisar公司目前全球员工总数达4000余人，公司资产达50余亿美元，季度产值近1亿美元，是2000年美国300强企业之一。Finisar公司（NASDAQ：FNSR）是千兆光纤光学领域的有影响的供应商。Finisar公司提供光纤光学子系统和网络性能测试系统等产品（此网络包括能涵盖局域网[LANs]，存储区域网[SANs]，城市网和有线电视在内的千兆级速度的数据通信）均具有国际水平。Finisar公司的产品为网络制造商，存储网制造商，有线电视设备商提供高性能的、可靠的、有价值的光学子系统，亦有助于千兆网的设计、安装、维修工作。
Finisar公司的目标是以美国最先进的技术，雄厚的研究和市场开发实力努力成为世界名列前茅的企业。Finisar上海公司集生产和研究开发为一体，公司拥有1300平方米的净化车间，为生产高精产品创造了条件，目前Finisar上海公司员工总数有300余名，生产规模每月约有百余万美元的产值。
进行的调查
主要针对公司的人事工作情况进行调查，了解人事的工作包括哪些方面，每方面又有哪些具体工作，工作的流程是如何的。人事管理的报告如何做。
实践意义
虽然系统还有很多不完善的地方，但能一定程度上提高公司的人事管理效率。因为公司目前还是以人工为主，通过MIS可以使日常工作更便捷是肯定的。
二．系统分析与设计
1．业绩考评
业务流图（操作人员考评）．
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直接主管操作员考员工评比上级主管评公司领员工总体情优秀名不合格名奖励记惩罚记总经各部主财务部（管理和工程技术人员考评）
主管评比考评表互评公司领导优秀名单总体情况不合格名单惩罚记录奖励记录总经理财务部
数据流图（操作人员考评）．
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P1 接直考评表主管考总体情况记优秀名F3F1不合格名F2
领P4P2
P3
主制相关处相关处奖励记F5F4惩罚记主管
（管理和工程技术人员考评）P1 主管考评表
考评司公总体情况记录F3 F1 不合格名单F2 优秀名单领导P4 P2
P3
互评
相关处理相关处理制表F5 奖励记录F4 惩罚记录务财经总部理
图IPO．
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不合格名单考评表考评和信息相关处理优秀名单处总体情况员工薪金福利数员工工作情况数子子库
2．招聘
业务流图
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事人查询岗位信息发布管理部门岗位信息查询填写个人简应聘人员个想应聘的人历人简历
数据流图P4 事人P3 F1 岗位信息部门发布和更新查询P1
查P2
应聘人员信F2
的填写个人历
图IPO．
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职位信息表职位信息数据子库查询
维护和更新
应聘人员信应聘人员数息表据子库查询
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3．考勤
业务流程图
加班加班记录员工请假请假记录统计汇总当月汇总表考勤记录考勤机
考勤历史汇总财务部门
图IPO．
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加班记录考勤信息数据子库考勤记录当月汇总记录请假记录
统计汇总
表格设计加班信息表1．
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年份 int
4．系统管理