大联动个人工作总结
篇一：XX年xxx居委大联动工作站总结
xxx居委“大联动”工作站总结
xxx小区居委会以构建和谐小区为宗旨，以实践科学发展观为指导，坚持理论联系实际，在镇党委、镇政府和镇“大联动”分中心的领导下，按照目标责任书的要求，与服务站相结合努力完成了xxx居委“大联动”工作站各项工作目标和任务。现将本小区居委“大联动”工作站XX年的主要工作情况总结如下：
一、全员统一认识，打破岗位和条线的工作界限
按照上级布置格化管理工作的要求，努力发扬奉献精神，克服各种困难，积极完成任务。大家认识提高了，步调才能一致。对大家提出的要求是：在前期调查覆盖工作成果的基础上，打破岗位和条线的工作界限，掌握、跟踪和完善服务各类居民的信息。
二、广泛动员，充分发挥党员、楼组长、和志愿者作用
及时召开了楼组长会议，按照信息内容要求设计了居住情况（分为自住和出租）、人数（分为本市和外来）及姓名和身份证号码、联系方法、新婚和怀孕，以及其它类（把高龄、独居、残疾人，党员、宠物饲养、多人合租），居住人的变动（业主和租户人数的迁进迁出）等等信息。我们按块
域划分，居委干部通过楼组长和志愿者联动采集，及时加强信息反馈。
三、划块包干，责任到人，信息跟踪，服务到位
我们居委7人加上助残、再就业、综治社保和外口协管共计11人，结合小区的特点，划分为4个块域，每两人一组负责各块，最多的负责168户居民。我们把楼组长反馈回来的信息按块域负责落实跟踪，上门完善信息采集取，了解情况沟通物业或各条线，努力做到及时服务居民帮助他们排忧解难。在采集信息实施阶段中，居委成员包括条线的同志，都能从大局出发，根据工作需要，服从安排，结合居民的具体情况，不论白天、晚上和休息日，放弃业余时间上门认真采集有关信息。
四、“两个实有”覆盖工作的拓展和延伸
按照派出所的要求，我们及时与物业联系，更新了业主信息；同时也更新了入住居民的户籍信息，部分补充了租房人员的信息。通过“两个实有”调查覆盖工作，由于两期的入住，我们小区新增了369户业主入住信息，出租户数新增110户，信息采集进一步明了，外口居住登记数：820人，人工注销数：300人，临时居住证办证数：188人，居住证受理数：10人
五、大联动采集信息显现的效果
今年上报“大联动”信息130条，自行处置信息180条，
通过格化管理大联动采集信息，在坚持正常工作的情况下，利用工作和业余时间，完善和补充了1256人的信息，通过各种方法及时帮助解决了4个影响小区卫
生和安全隐患的问题，180人次上门察看租屋情况36家信息。更新了近110余条信息，进一步满足了为全体居民服务的信息要求。
六、采集信息工作过程中遇到的难点和应对办法
（一）在采集信息过程中，遇到主要难点表现在以下几个方面：
1、白天家中没人现象比较普遍；
2、对大量的信息要求楼组长、志愿者做有畏难情绪；
3、新入住居民不愿轻易提供身份证号码。
（二）我们的应对方法
1、对于白天没人的情况最简单，牺牲我们的休息和业余时间来完成；
2、对于楼组长的畏难情绪，采取请他们提供信息以后主要工作都是由居委干部上门完成；
3、有个别新入住小区居民不愿提供身份证号码是他们自我保护意识增强了，只要通过我们用心服务，多跑几趟路，以情感人，不是难事。
七、今后努力方向
为切实做好格化管理大联动工作，保持长效管理和信息
维护工作，做到资源共享。
1、加强学习。重视信息采集工作，提升为民服务意识，特别是要尽心满足特殊居民的生活需求；
2、条块结合。居委每个同志把采集到的信息筛选后，与其它条线负责的同志资源共享。比如：高龄、独居老人，救助、计生、卫生、综治、外来人员群租等；
3、科学管理。鼓励和发挥每一个同志的积极性也是完成小区格化管理工作的重要环节，及时化解工作中产生各种矛盾的苗头，以利于克服和缓解居委工作头绪多而人手不足的普遍矛盾；
4、要加强横向联系。争取物业关于业主变动的信息及时传递，为我所用；争取户籍变动信息的及时更新；争取把办理居住证人员信息全部做到采集好；
5、在社区服务各类活动中，加强信息的采集意识。抓住逢年过节开展上门走访慰问活动契机，就可以把“人在户不在、户在人不在”的居民信息进一步核实摸清及时调整。
xxx居委“大联动”工作站
XX年12月8日
篇二：大联动职责
社区综合协管员工作职责
1、排查隐患工作（三个重点排查：人、事、地区）
对以下各类隐患进行排查，并先期开展法制宣传，督促
纠正；①失业、协保、未登记人员、就业困难人员、就业困难人员、扬言要走极端的人员、个人携带物品有可能来路不正的、无证经营的人员。
②非法行医、聚众赌博、悬挂张贴投递散发非法宣传品、单位或者家庭发生各种矛盾等事件。
③房屋群租、违法建筑、无证照经营场所、地下工厂等地点。
2、采集信息工作
采集辖区内人口、房屋、店铺、计生、违章建筑、房屋群租、无证经营、非法行医、地下加工场等各类城市综合管理基础信息。
3、信息上报工作
梳理汇总排查的各类问题及隐患，及时将情况上报至村“大联动”工作站。重要信息和重大隐患即时上报。
4、前期处置工作
在排查隐患采集信息中，一旦发现重大隐患应立即上报。对部分违章违规行为当事人，综合协管员可以视情当场开展教育宣传引导当事人进行消除、改正。
5、遵守工作制度
⑴综合协管员在开展“大联动”工作中，对采集到的各类信息、参加培训内容、年中年度总结等，要认真做好记录及基础台帐工作，不断提高业务水平与能力。
⑵综合协管员在开展工作时应遵循“既有分工、又有合作”的工作原则，切实开创“大联动”工作机制局面。
“大联动”工作站工作职责
1、建立社区责任并建立组织机构，各条线做到“分工明确、任务明确、目标明确”。同时，根据一定居民户数或人口数，划分若干责任区。
2、指导并带领社区综合协管员开展好基础信息采集、隐患排查、法规宣传、矛盾调解等工作，同时梳理汇总各种信息，输入区城市综合管理“大联动”信息系统。
3、根据“大联动”分中心统一部署、安排，组织人员参加包括政治思想、职业道德、行为规范等内容的教育和培训工作。
4、及时总结“大联动”工作经验，同时针对存在问题因地制宜制定行之有效的工作措施。
5、依据相关标准及要求，对农村综合协管员开展的相关工作，做好管理考核工作。
篇三：格大联动工作计划
大联动格化管理工作
实施计划
为全面贯彻落实自治区党委、市委、区委、全力推进“四知四清四掌握”国家机制，创新社会管理，强化基层组织建设试点工作的要求，王家沟街道办事处新园社区，针对“企
业众多，分布较广”的区域特点，推行“单位化、格化、责任化”管理服务工作，根据街道的工作要求，现制定实施方案如下：
一、社区概况
新园社区位于王家沟辖区中科路288号，管辖范围东起新油路，西至三十公顷红绿灯，南起托克逊牧场，北到头屯河公路，总面积6平方公里。
辖区内共有企事业单位50家，各类商业点25户。居民楼7栋，平房 28栋。辖区总人口270户745人，其中常住人口234户647人，流动人口36户98人。社区有各类信息员13人，楼栋长8人，巡逻员10名，知名人士1人，社区工作人员16人，民警2人。
二、指导思想和目标任务
进一步深化“四知四清四掌握”工作机制和维护稳定、服务群众两个机制，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，强化治本措施，突出重点、务实管用的基本原则，积极整合我社区各类有利资源，全面推行“单位化、格化、责任化”服务管理工作，为社区居民提供更为便捷、细化服务，进一步提高社区党组织维护稳定和社会化服务水平，增强社区党组织的凝聚力和战斗力。
三、组织机构
组长：龚相辉（新园社区书记兼主任）
副组长：薄鲁红（新园社区副主任）
史波（新园社区民警兼社区副主任）
成员：达淑俊（新园社区干部）
艾力（新园社区干部）
李玫（新园社区协管员）
徐会英（新园社区协管员）
王永红（新园社区协管员）
刘玉英（新园社区协管员）
王尧（新园社区协管员）
夏丽娟（新园社区协管员）
周倩（新园社区协管员）
刘珊（新园社区协管员）
娜依（新园社区协管员）
芦江（新园社区协管员）
四、实施目标
目标：把出租房屋、企业、流动人口、等重点部位管理好。内容：将社会服务与管理、维稳巡逻、环境卫生等各项工作以格形式落实责任人，做到无缝隙衔接，确保格内的社会事务有人管、社会治安有人保、环境卫生有人治，有效实现单位化管理。
五、实施步骤
预计共分三个阶段。
第一阶段：
1、深入调查摸底。对辖区格内事件、部件和常住户、流动户进行深入调查，摸底登记。巡逻员轮班24小时巡查，对治安问题、居民纠纷等案例，及时上报。
2、以5个格划分为单位，做好出租房屋和流动人口的一户一档工作，成立房东协会、完善社区各项工作台帐，将“单位化”与“格化”完美结合。
第二阶段：
1、营造宣传氛围。坚持正确的舆论导向，加大宣传力度，痛过多渠道、宣传教育工作，动员广大居民积极支持参与“单位化”“格化”“责任化”管理服务，提高维护辖区安全稳定的自觉性。
2、按照格实行分组分片入户包干宣传，做好舆论正面宣传引导，大力宣传“单位化”“格化”“责任化”服务的作用、意义；营造全体居民共同关心、支持、参与实施“单位化”“格化”“责任化”管理服务的工作。
第三阶段：
1、制定房东协会章程、职责范围。针对“企业多、出租房屋多、流动人口杂”等特点，将出租房屋房东、楼栋长、企业代理人联系起来，统一规划，以房东自管和楼栋长代管的方式结合，宣传房屋出租、宣传房屋出租、房屋管理等相关法律、法规信息。针对出租房屋房东，企业代理人制定相
关章程、职责范围。
2、由于本辖区企业众多，居住人员较为分散，在遇到卫生、治安、水电、几声、绿化等诸多问题发生时，可以与社区联系，
由社区格责任人赶往现场，进行及时上报、解决。
具体做法如下：
1、建立“社区与企业Q群联系”
为进一步做好辖区“单位化、格化、责任化”管理服务工作，各企业格员利用Q群联系，向社区反映最新情况，企业间也可互动联系、互相监督，也可促进企业间相互合作企业范围内能解决的可自行解决，解决不了的可报社区格，也可方便企业到社区办理相关事务，社区工作人员能在第一时间做出相应回应及措施，达到对企业服务全方位、多角度的全面覆盖。
2、组建“互助队”
社区工作人员16名组成“巾帼”服务队、治安巡逻员9名组成“民安”服务队、信息员25名组成“天使”服务队、居民楼栋长8名组成“爱·同行”服务队，社区共组织成立了4支互助队，围绕居民的各种需求，全面展开互帮互助行动。
3、知民心、体民意
社区把一切工作的落脚点放在为群众办实事上，在政府
和群众之间架起一座知民心、体民情、解民忧的桥梁。社区利用现有蔬菜店、医疗服务站、文体队伍、联动产业中心物业，让居民从原来的被动性转变为主动性，积极参与响应到社区服务中。全心全意为居民群众提供优质、便捷、高效的服务。
4、阳光卫士行动、温暖千家万户
为提高社区工作透明度，辖区企事业单位、商业点、社区居民能够通过单元门口宣传栏，了解社区最新动态，同时通过社区悬挂的办事流程，为前来办事的居民能够提供方便、快捷的畅通渠道。
5、“星级”管理
根据辖区实际情况，现将区域按“星”划分，日常管理区域为一颗星，区域主要范围指：产业中心常住居民三栋楼；一般管理区域为两颗星区域主要范围指：养殖小区、流动人口、西北销售院内3栋居民楼、42家季节性生产企业；重点管理区域为三颗星，区域主要范围指：辖区7家涉油涉爆单位，廉租住房；
6、完善信息库
首先将责任格责任人信息录入手机终端，以方便各格责任人之间的信息交流。其次，如发现非本人的责任格有问题，可以第一时间通知当事责任格负责人。
7、广播站
以广播站的形式，向居民宣传“三化”管理的内容与意义，使居民主动配合社区工作，发现问题及时反映。以方便社区工作人员第一时间解决问题，更好的为民服务。
8、24小时错时制度
在夜间值班期间，充分发挥巡逻员的职责。在巡逻期间，发现问题可先用个人手机进行拍照取证，对于较严重情况，将信息反馈给值班人员，及时解决问题。
新园社区居委会
XX年4月27日
篇四：大案防大联动心得体会
“大案防、大联动”
学习心得体会在晨会上，联社传达了省联社袁思义总审计师在晋中现场会上关于“做好‘大案防、大联动’这篇大文章”的讲话肉体，经过学习，我对省联社展开“大案防、大联动”活动的重要性和必要性有了更为深入的看法，现将本次学习谈谈自己的体会。
一、严明岗位职责，构建严密的控制机制
我们要推进“大案防、大联动”活动，首先要处置好岗位设置的效果。以制度管人是硬约束，以人管人是活约束，后者愈加灵敏有效。乡村信誉社作为金融企业，只要树立严明的岗位职责，应用相互之间的牵制、制约才干有效地增强内控机制。因此，在岗位设计上应坚持以下准绳：一是体制
牵制准绳。不论前台、后台，不论一线、二线，不论前勤、后勤，均应坚持审批、操作，人员分别、职能分别，防止在控制环节中出现破绽。二是顺序牵制准绳。业务流程的不同环节应由不同的人员完成，实行岗位牵制，按业务流程顺序操作，不能漏、逆操作顺序，更不能无顺序单人操作。三是责任牵制准绳。不只强调责、权、利相结合，更要强调岗位联保，责任连带，严防出现人情替代制度现象。
二、强化“人本控制”，构筑稳固的防范基础
我们要推进“大案防、大联动”活动，其主要处置坏人的效果。人是内控体系树立的第一道关口，制度要靠人来执行，人的思想素质提高了，内控难题可以说就迎刃而解了。因此，我们要以“人本主义”作为构建外部控制机制的信条，营建良好的内控管理文明气氛。一是注重强化对干部职工的教育培训和引导。经常组织全体员工仔细学习有关法律法规，协助他们克制在外部管理和内控机制树立中存在的各种模糊看法，纠正那种“内控就是制度汇总”的片面看法，明白内控机制树立的指点思想以及在以后情势下增强内控树立的重要性、必要性和紧迫性。二是进一步增强对指导干部的管理。一个基层信誉社担任人对内控机制的看法水平往往决议了该社的外部控制制度实施的有效性，对内控制度决不能出现“说起来重要，做起来主要，忙起来不要”的现象。因此，要端正基层管理者的思想看法，处置把注重树立规章制
度，轻视落实规章制度的效果作为内控树立的一项重要任务来抓，增强基层担任人的内控看法和依法合规运营看法。三是注重增强对员工的思想政治教育。在教育内容上，以“荣辱观”教育立其志，以“三观”（世界观、人生观、价值观）教育固其本，以“三德”（职业品德、社会私德、家庭品德）教育引其行，经过思想政治教育努力增强全体员工爱岗敬业看法和遵章守纪看法。四是因材而用，合理岗位组合。在实践任务中，严厉重要岗位人员的选拔规范和顺序，把好用人关，坚持依照员工的素质上下、才干大小、性情特点等将其布置到适宜的岗位上，使之与外部控制的要求相顺应。
三、推进群防群控案防体系，着力树立长效机制
我们要推进“大案防、大联动”活动，第三要处置好机制效果。案防任务是一项系统性的任务，单靠某个部门是行不通的，在实践任务中应坚持以下准绳：一是坚持求真务虚的准绳。一切触及风险案件防控的任务都务必抓实，特别是在稽核反省上，无论是序时稽核，还是专项稽核，都要查实查透，从基本上保证稽核任务的质量和作用，要做到鞭辟入里，求真务实，真正实行好稽核岗位的职责和成效。二是坚持实事求是准绳。对一切发现的效果，要彻底的查清楚，查明白，有效果的坚决揭露，有误解的坚决廓清，决不能息事宁人，隐瞒效果，更不能马虎行事，歪曲理想真理，冤枉坏人。三是坚持依托群众准绳。高度注重并抓好信访揭发任务，
疏通讯息渠道，对群众反映的效果、状况，要高度注重，仔细查证，要依托群众这条路途，把风险案件防范任务进一步推向深化。四是坚持常抓不懈的准绳。乡村信誉社一直要把风险案件防控作为一项临时的、系统的、复杂的工程来抓，而不是时起时落，此起彼伏，要真正使案件风险防控与各项业务任务齐抓共管，齐头并进，防微杜渐，警钟长鸣，结实树立依法合规运营的理念，树立起迷信长效的防控机制，实在防范各类风险，真正完成乡村信誉社又好又快开展。
篇五：XX年格工作总结
XX年格工作个人工作总结自六月份正式成为格办公室的工作者，一晃参与工作也已经半年多了，半年里在管委会党工委的正确领导下，在格办公室领导的关心和培养下，我认真贯彻落实党的各项方针，政策，认真、努力的完成了上级下达的各种任务。
这半年来，在分管领导及科室领导的帮助下，我分管的工作取得了一定的实效，现将我半年的工作作一个简单总结。
一、思想政治素质方面
自参加工作以来，我能认真自觉地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十八届人民代表大会精神。进一步加强和改进思想工作作风，坚定共产党信念，坚持党的领导，忠于党，忠于人民。在思想上、政治上，行动上与党中央保持一致。正确处理国家、集体、个人之间利益关系，
要求别人做到的自己首先做到。
二、工作方面
在格办公室的工作中，我主要分管格化管理工作。工作的内容包括：
1、在格工作中起承上启下的作用，审查大联动格化平台的上报案件，及时批转、及时通知巡查员核查案件，保证巡逻员与区格办之间的工作衔接流畅；
2、监督格巡查员的上岗、巡岗情况，做到各格巡查员的格手机大联动平台在上班时间内长时间登陆；
3、统计各社区及格巡查员每周、每月、每季度的格巡逻情况，针对各位巡逻员的上报情况及时与格办对接，总结经验并及时对各巡查员进行培训，以保证格工作的及时性和先进性。
三、存在的不足和今后努力方向
半年来，经过勤奋努力，我在这个岗位上做了不少的工作，有一定的成绩，但由于自身能力、工作经验等条件的限制，工作中有许多不足，离上级党组织要求还有一定差距：一是在学习方面还需要努力，相关的技术层面需要自发、积极的去学习；
二是工作创新意识不够，在现有的工作流程中针对总是出问题的环节应该总结教训，改进方案；
三是深入群众少，不能及时全面掌握了解社区群众及辖
区内的实际情况，很多对工作的理解还残留在表面层次，没有深入探究。
上述问题，我将在今后工作中认真加以改进。首先要进一步认真学习，不断提高自己的理论水平和职业素养，懂得学以致用。树立全心全意为人民服务的思想。不断学习科学文化知识，提高自身综合素质。珍惜每周下社区学习的机会，对社区的情况积极去认识和了解。发扬优点，克服缺点，把自己的本职工作做得更好，更实，更细。
篇六：闵行大联动
全面推进“大联动”机制建设，
努力提升城市综合管理服务水平
上海世博会给闵行区的城市管理带来了前所未有的发展机遇和历史性的挑战。闵行区委、区政府于XX年就印发了《关于在全区建设城市综合管理“大联动”机制的实施意见的通知》，提出了全面推进城市和社会管理“大联动”体制、机制创新，进一步提高城市综合管理水平，以崭新形象喜迎世博，建设和谐闵行的要求，这在全国也是极具有创新的城市管理模式一次探索，也进一步为闵行城市综合管理的长效化夯实了基础。
一、推进城市综合管理“大联动”机制的背景
（一）当前城市和社会管理中存在的不良问题
近年来，随着闵行经济社会的快速发展和城市化进程的
深入推进，利益主体多元化、利益诉求多样化、社会心态复杂化的现象日益凸现，已经给城市稳定和社会管理带来了前所未有的挑战。一是违法建筑、群租现象泛滥，影响城市市容的观瞻和区域稳定。二是部分地区街容街貌、村容村貌、道路、河流等“脏、乱、差”现象始终突出，尤其是“城中村”等地环境卫生条件的逐步恶化。三是无证休闲娱乐场所，小发廊、小饭店、小吧、小浴室、小棋牌室、小游戏机房等无证“六小”场所蔓延，乱设摊现象突出，地下加工厂非法生产等活动屡禁不止。四是“黄赌毒”等社会丑恶现象在“城中村”地区和“六小场所”内屡禁不
止，局部地区治安热点难点问题比较突出，进而影响区域投资环境和公众安全感，对地区经济建设和城市发展带来负面影响。
（二）现行城市管理体制机制中的不足之处
现行城市管理体制中，管理层次多、行政力量各自为政、社会资源缺乏有效整合与利用等问题，已成为制约城市管理水平提升的瓶颈因素。一是条线垂直管理和街镇属地管理之间缺乏联动，信息屏蔽，未形成长效、整体的合力。突击整治较多，缺乏长效机制，客观上造成城市综合管理的低效。二是城市管理部门都感到管理力量紧缺，要求增加人员，致使政府管理成本不断增加，而管理绩效却无明显提升。三是虽然全区各种社会管理力量总数并不少，但由于各支队伍之
间缺乏充分整合，至今尚未建立资源最优化组合和最大化利用的格局。
二、推进城市综合管理“大联动”机制的举措
建立城市综合管理“大联动”新机制，是一项管理改革，更是一项机制创新，其目的就是探索和建立符合闵行区情的城市综合管理长效机制。通过设立区联动中心、街镇联动分中心和村居委联动工作站的三级“大联动”络架构, 条块结合，以块为主，以推行数字化城管为支撑，以建立格化责任机制为基础，整合各类管理资源和力量，形成集服务、管理、执法为一体的城市综合管理工作新格局。
（一）条块联动，“大联动”工作格局基本形成
今年1月中旬，全区全面推进城市综合管理“大联动”工
作以来，区有关职能部门、各街镇，积极投入到“大联动”机制建设中，6月底前完成了搭建架构、整合队伍、划分格、
建立机制、配臵力量等基础工作。一是组织架构基本建立。在区委、区政府领导重视和关心下，4月底，区层面的城市综合管理和应急联动中心揭牌，并按照“统一指挥、反应灵敏、权责明晰、协调有序、运转高效”的原则，将公安110指挥中心、城管格化中心、民生服务热线等城市常态和应急管理资源进行了优化、整合。街镇层面的13个联动分
中心分别组建完成。同时还建立516个居村委“大联动”工作站。二是格划分、力量整合基本到位。目前全区街面格划分189个责任块，整合协管队伍人数8732人；社区格划分责任块1299个，整合协管队伍、居委干部、物业安保、治安积极分子等各类力量共36360多人。三是制度体系基本成形。在城市综合管理“大联动”机制推进过程中，区委、区政府结合地区和有关职能部门工作特色，向各街镇和部门下发了《关于在全区建立城市综合管理“大联动”机制的实施意见》、《关于全面推进城市综合管理“大联动”机制的工作方案》等8个规范性指导文件，基本形成了一套规范性的城市综合管理“大联动”工作制度。同时，区“大联动”推进办每月召开联席会议，定期通报各街镇、各职能部门“大联动”工作进展情况，部署下一阶段工作。区“大联动”推进办还编制印发了《社区巡管人员工作手册》和《街面巡管人员工作手册》，组织开展各种形式的业务技能培训，极大提高了相关工作人员的水准。
（二）以块为主，“大联动”工作前端管理基本落实
按照区委、区政府下发的《关于全面推进城市综合管理“大联动”机制的工作方案》XX年1号文件，要求城市综合管理
“大联动”机制要“条块结合、以块为主、关口前移，重心下移”，对影响世博安保、社会稳定、城市形象等问题
真走实访排忧解难常访长效 ——×××镇“连心富民、联企强镇”大走访活动总结 为融资困难企业协调贷款；为上市后备企业解决土地遗留问题；为患心脏病小女孩争取减免手术费；为“舞蹈病”患者争取低保……自“连心富民、联企强镇”大走访活动开展以来，×××镇牢牢把握发展和富民两大主题，发动各级党员干部真走实访，迈入企业的门槛、走进群众的心坎，在暖企惠民上察实情、出实招、求实效，使大走访活动真正走入了深处，访到了实处，解决了难处。 一、精心组织，扎实推进，在活动开展上强领导 一是召开会议，成立领导小组。全市“连心富民、联企强市”大走访活动动员会后，我镇立即召开党政联席会议进行学习贯彻，并在华西进行全镇动员，迅速将全镇党员干部的思想和行动统一到省、市委和市镇党委的工作部署和要求上来。为进一步加强大走访活动的领导，及时成立了成立了以镇党委书记为组长的领导小组和相关职能部门组成的5个专项工作组。二是结合实际，制定实施方案。按照大走访活动要求，镇党委认真讨论研究，立足×××实际，制定了大走访活动实施方案。各村（社区）及其它基层党组织也相应制定配套方案，划分区域网格，将全镇××个行政村（社区）的××个自然村全部纳入走访范围，形成了横向到边、纵向到底，全覆盖、无死角的走访网络。三是广泛宣传，营造浓厚氛围。充分运用政府微信公众号、电视、《×××报》等媒体，加强对我镇开展大走访活
动的动态、安排部署以及有影响的活动事项宣传报道，形成强大的宣传声势，努力营造广大党员干部尤其是领导干部深入基层、服务群众、创先争优、推动发展、促进和谐的浓厚氛围，并在在政府大厅、集镇主要区域、道路主要路口、村委门口等重点区域，利用电子显示屏、宣传栏、横幅等，设置宣传标语，营造了全方位、立体化的舆论氛围，在全镇掀起了人人关注、人人参与大走访的热潮。 二、领导带头、干部跟进，在全员走访上见行动 大走访活动开展以来，镇党政领导身体力行、当好表率，机关干部、村（社区）干部踊跃参与、全面跟进，全部走下去，全员大走访。一是领导带头示范下一线。×位镇党政领导班子成员每人联系1-2个村（社区）和4-6家企业，并带头把矛盾相对比较集中、问题相对比较复杂的村（社区）、企业作为调研走访联系点，一对一帮扶指导，优先把那些收入来源少、生活困难多的家庭作为走访对象，进行结对帮扶。镇党政主要负责同志更是带头走访、带头调研、带头解决，带着感情、带着责任走村入企，与群众面对面、零距离交心谈心。镇党政联席会议先后6次听取走访情况、研究走访难题。二是干部全员跟进走基层。组织机关干部全员投身大走访活动，到群众中访贫问苦、接受教育，到工作一线体验甘苦、增长才干，到村（社区）践行宗旨、服务居民。为确保走访实效，要求镇机关干部每人走访调研不少于2天，走访户数不少于5户，企业不少于2家，力争解决1-2个实际问题。活动开展以来，累计走访××户农户（社区）家庭、××家民营企业，××户外来务工家庭。镇
XXX经济开发区深入开展“企业大走访”活动总结 日前，xxx经济开发区全体干部职工按照本单位制定的“大走访”活动方案的要求，分批分次走访了位于开发区的几十家企业。现就单位开展的“企业大走访”活动总结如下： 一、实地走访 从5月31日至6月6日，张主任亲自带队实地走访慰问了8家企业。 （一）准备充分.在走访前，张主任要求走访干部要明确指导思想和目的，精密部署走访活动计划，对支柱产业、特色产业的企业要优先走访，对经营困难，需要政府扶持项目的企业要重点走访，每到一个企业，都要全面了解企业的生产经营状况，征求企业对经济开发区服务职能的需求等等。 （二）形式多样.通过实地走访，填写《开发区企业基本情况调查表》、《企业情况调查项目问卷》、面对面交流谈心等多种形式进行走访，为今后更好地服务企业经济发展奠定良好的基础。 （三）扎实走访.每到一个企业，张主任首先倾听、了解目前企业所面临的普遍困难和重要难题，了解企业生产现状，对企业提出的意见和建议，在现场做了详细记录并解答，力求把当场能够解决的问题尽量解决在一线，把特殊和难度大的问题进行梳理、反映、总结。
二、存在问题 在走访过程中，初步征求到以下几点问题和意见。 （一）小型企业面临着融资难和招工难问题。 （二）部分企业停工停产。由于环保设施不达标，导致部分电器企业被责令停产整顿，被责令停产的企业建议经济开发区及相关领导尽快协助解决企业所面临的难题。 （三）企业搬迁力度大。工业园所在企业迁移选址问题，没有得到妥善解决。涉及迁移的企业建议政府尽快给予答复。 三、走访成效 在这次大走访活动中，通过“访企业、办实事”，与企业负责人“零距离”接触、“面对面”沟通、“心贴心”交流，融合了开发区与企业之间的密切关系，同时提升了开发区领导干部为企业服务的能力，对开发区发展壮大提供坚强有力的保障。 四、下步打算 这次“企业大走访”活动在开发区领导的悉心指导和安排下，取得一定成效。下一步，我们将着重做好以下几个方面的工作，以不断巩固和扩大活动成效。 （一）继续加大干部职工的服务意识。通过每周例会的学习，加强单位干部职工理论学习的深度和密度，增强为企业生产发展服务意识。
110指挥中心年终述职报告范文(2) ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 城管网站是宣传行业政策、展现城管形象和风采的窗口，是襄樊城管对社会发布信息的平台，为了打造一个内容规范、信息及时、服务功能强的城管网站，实现对外宣传和服务社会，我们在起草上报市局制定了《城管网站管理规定》的同时，对城管网站的版面进行改版，并增设了“城管风貌、普法教育、媒体传真、城管知识问答、便民服务”等十八个专题栏目，收集上传网站信息2301篇，极大地增强了网站的可读性、即时性、实用性，成为我局对外宣传的主要窗口之一。网站的访问量也由往年的不到2万人次增加到年访问量在40万人次以上。 (三)注重城管信息资料收集、完善。 为保证城管信息资料的全面性，我安排了专人负责信息收集及资料档案归档整理工作，一是定期更新城管系统通讯录，二是做好投诉资料的保管、整理及保密工作，三是收集整理媒体宣传报道的城管工作动态信息，为城管信息资料的规范、齐全、准确工作打好基础，及时为领导和科室提供信息服务。 三、以完善工作运行机制为载体，全力打造规范城管 为切实提高工作效率，为市民提供优质、高效、快捷的服务，我主要注重在进一步规范工作程序，建立健全各项工作制度，完善内部
运行机制上下功夫。一是规范内部管理制度，根据工作人员的具体情况，制定了科学合理的值班制度、交接班制度、督办检查制度、热线接线员工作规范、考核细则等制度，明确了工作纪律、工作人员岗位职责和的举报投诉处理工作流程，形成了受理、审核、转办、反馈、归档等环节较为完整的工作运行程序。二是完善110联动工作制度，为切实提高我市城管110联动工作的整体水平，进一步推动城管110联动工作规范化、制度化，先后起草上报制定了《城管热线工作规定》、《城管110联动工作检查考核办法》、《城管综合自动服务系统工作程序》，明确了工作要求和检查考核办法，同时，我们坚持将受理举报投诉工作每周一小结，每月一通报，为领导及时掌握市区城市管理动态、科学决策提供了及时的信息资料。 四、以饱满的工作热情，尽力做好其他工作 在认真做好110指挥中心工作的同时，我还负责督察大队的机关后勤工作，同时按照市局的安排接受一些临时性的工作任务，先后参与市执法局06、07年的经费预算、资金划拨、会务接待、两项活动、深入学习实践科学发展观活动等阶段性工作，不论是哪项工作我都能够竭尽全力做好，圆满地完成领导交办的工作任务。 五、坚持廉洁从政，自觉树立良好形象 作为一名党员干部，平时能够按照共产党员和领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守和执行党的政策和各项规章制度。在政治纪律上，始终保持了敏锐性和坚定性，敢于抵制不正之风，自觉与上级党组织保持一致。在组织纪律上，坚持个人服从组织，下级服从上级，
2021年上半年平安建设工作总结 为认真贯彻落实区、市政法综治工作会议，自治区第十二次党代会和市委四届四次全会精神，牢牢把握社会主要矛盾的新变化，主动适应人民群众对平安的新需求，我局认真贯彻落实市委政法委《2021年综治（平安中卫建设）工作实施方案》文件精神，结合我市工作实际，制定工作方案，细化责任分工，狠抓督导落实，各项工作正稳步推进。 一、以矛盾纠纷排查化解为主线，健全完善“大调解”机制。 （一）提高认识，加强组织领导。按照自治区司法厅及市委政法委工作部署，制定下发《中卫市矛盾纠纷“大调解”专项行动实施方案》，成立工作领导小组，明确工作职责，细化工作措施，确保矛盾纠纷“大调解”活动具体落实到位。（二）深化工作，深入开展人民调解“四张网”建设。一是巩固镇、村（居）人民调解组织。认真贯彻落实平安建设文件精神，根据我市工作实际，认真抓好人民调解“四张网”建设，把人民调解触角延伸到社会各个方面、各个角落，筑牢社会稳定的“第一道防线”。全市41个乡镇，487个村（居）全部建立了人民调解组织，进一步完善了横向到边纵向到底的人民调解组织网络，实现了市、县（区）、镇（乡）、村人民调解组织全覆盖。二是积极稳妥发展专业调委会。积极拓展人民调解工作领域、在医患纠纷、劳动争议、交通事故、物业管理等矛盾纠纷相对集中，多发领域建立人民调解组织的基础上，今年联合市总工会、市人社局在全市所有工矿企业及乡镇建立劳动争议人民调解委员会，海原县司法局积极与海原县法院对接，建立海原县婚姻家庭矛盾纠纷人民调解委员会，稳妥有序地推进行业性专业化人民调解组织建设，积极探索引导律师参与社会矛盾纠纷化解机制，如：四季鲜果蔬批发市场、中卫市创业城等区域）创建个人调解室，
大走访活动总结 大走访活动的开展是为了准确掌握群众的生产生活状况和反映的热点难点 问题。下面就随本人一起去阅读大走访活动总结，相信能带给大家启发。 第一篇：大走访活动总结为进一步深入群众、服务群众，密切党群干 群关系，按照上级统一部署，我乡紧紧围绕察民情、听民意、解民困、化民怨、 聚民心，大走访活动五个方面，扎实开展“大走访”活动，现将前一阶段开展情况汇报如下： 一、全面启动、层层动员 自大调研大走访活动开展以来，引马乡党委、政府高度重视，先后召开了 党委政府联席会、党委扩大会对该项活动进行了专门安排部署，会后，领导组成员分赴各村参加支、村两委会议，层层宣传发动，在群众聚集地及宣传栏张贴宣传标语，为“大走访”活动形成了浓厚的工作氛围。 二、深入调查、认真梳理 乡机关干部及中小学校长120余人进行了分工，全乡共分为8个工作组，深入群众察民情听民意解民困化民怨聚民心，准确掌握群众的生产生活状况和反映的热点难点问题。这次活动以特助贫困生和贫困群众为重点，让群众切实感受到党的政策的温暖，党和政府的关心，。截至目前，全乡已对131户特困户、学生及群众进行了走访慰问。同时走访了老党员、老干部，并向每个困难户发放了50元慰问金。走访中，机关干部就引马乡发展思路、干部的服务水平等方面的 问题向大家详细征询了意见。 三、组织走访、推行“四个开展”活动 走访工作形式多样、方式灵活。除了基本的召开会议群访、走村串户拜访、田间地头随访，还开展了形式多样、方式灵活的大走访活动。一是设立群众工作站。为方便群众反映情况，工作落于实处，活动渗透到位，将大走访的活动内容、活动要求公布于众。二是制作“村民意见表和意见箱”。意见表发放到农户，乡联村干部定期收集整理，逐一办理答复，进一步丰富“大走访”活动的内容和形式。实行“四个开展”。 一是开展集中调研，活动期间领导班子成员深入基层调研一个月，走访不 少于30户。认真解决调研走访中发现的问题，发现一件解决一件，切实让群众 感受到新变化。 二是开展定点联系。结合我乡实际，明确党政领导班子定点联系村、组、户。通过开展定点接访，及时、就地解决合理诉求。 三是开展定期回访。对已办结的事项和已调处的矛盾纠纷全部进行回访， 通过回访及时掌握新情况，确保问题不反弹，真正做到案结事了。对于没有解决到位的问题，及时向群众作了解释说明。通过打电话等方式，与重点人员、重点 对象保持经常联系，随时掌握他们的思想动态。 四是开展政策宣讲。深入村组，通过提供法律政策咨询、印发宣传资料、 上门谈心等多种方式，向群众宣传法律政策，提高群众法制观念和法律意识。 四、下一步工作安排。 一是继续开展“走访”活动，对已办结的事项进行回访。二是及时掌握新 情况，对没有解决到位的问题，做好解释工作，随时掌握思想动态。三是组织开 展一次“回头看”。 第二篇：大走访活动总结自全市双联行动“大走访、回头看”活动开
竭诚为您提供优质文档/双击可除110接处警个人工作总结 篇一：接处警心得体会 今天在所领导安排下，我向各位领导和同事谈谈我这几年到派出所来值班个人心得。我向大家汇报题目是：揪心的110。谈这个心得，不是我做得好谈这个心得，而是把我个人的工作体会向大家倾诉一下，集思广益把派出所值班工作做好。 派出所值班是公安机关一线一项重要工作，随着110接处警工作日益深入人心，人民群众也更加熟知与依赖110，对110的期望值越来越高，由此对派出所值班接处警工作的要求也越来越高。上级对110接处警要求严格，要求接处警做到：“有警必接、有难必帮、有险必救、有求必应”,要求派出所民警打击犯罪、服务人民并重。 作为公安机关最基层的派出所工作，值班民警又是直接面对公安工作的一线，苦与累只有装在心里，报警人是不会理解的，有时还会说怪话。特别是有时还要挨骂、挨打。这要求我们值班民警在工作中学习同事的经验和教训，与故意刁难的人斗智斗勇。再一个就是要准确定位，摆正位置。首
先是找准工作在人生中的定位。人的社会价值不仅仅通过工作体现，不必被工作中的不顺弄得情绪不好，更不能让家人、同事或朋友成为你宣泄的对象。二是找准工作中个人与群众关系的定位。要从思想深处确立群众的主人地位，摆正自己的是服务位置，真正从内心接纳群众，培养对群众感情，对群众事情感同身受，从而使群众与自己形成良性互动。在到公安机关工作这几年，感受最深的是20xx年罗祝香的打架纠纷和去年10月8日我值班到西湖一村茶楼出警被王健挨打一事。我挨打后，约十来天时间，我是想不通的，憋得一肚子气。为了缓减压力，我找陈所长、教导员、张娟张主任谈心倾诉。为什么要找领导倾诉，我是这样想的。一是这是工作上的事。二是不想把工作上的委屈带到家里，让家里人为我工作上的事操心、担心。不知对不对，也许有时找家人倾诉效果更好些。再后来我为什么不叫上朋友亲戚来与他们理论，事情闹大了，领导也许会怪罪于我不相信组织，还好十来天的时间我走出这件事的阴影，这是身体上的累。再一个就是精神上的累，罗祝香的打架纠纷让给我印象深刻是，一级一级开会调度这个案子，压力大，我当时就是一心想把案子搞完结，让这烦心的事情早点结束，结束精神的累赘。 在值班接处警中，我是要向大家学习的。 我觉得派出所值班：
最新（总结范文）之2020年平安建设满 意度测评整改工作总结 安全设置装备摆设满意度测评整改事情总结 依据文件请求，镇党委、当局高度看重，敏捷行径，连系实践，周到安排，采用得力步伐，针对测评反应进去的柔弱虚弱环节和题目，增添了整改步伐，加强了整改力度，完美完成为了我这镇安全设置装备摆设群众满意度测评整改事情。现将我镇安全设置装备摆设群众满意度测评整改事情总结以下： 一、强化向导，健全构造，做好宣扬发起 为做到这次整改事情抓出实效、达到预期目标，东山镇党委、当局研讨成立了东山镇安全设置装备摆设满意度测评整改向导小组，党委布告杨建华亲身任组长。向导小组下设办公室，担任谐和、督查，针对前一阶段安全设置装备摆设工作中涌现的题目，确切抓好各项步伐的整改落实。 9月10日，在镇政府大会议室召开了党政班子成员、全部镇村干部、镇直单元担任同道列入的全镇安全设置装备摆设和综治事情整改动员会，镇长赵燕同道对整改事情进行了周全部署安排，党委布告杨建华同道作带动呈报，普遍带动全镇干部群众踊跃介入整改事情，确保整改获得实效。 二、测评反应的首要题目 1、下层根底事情柔弱虚弱，尤其是村级“一办两委”设置装备摆设亟待增强。镇村档案材料需进一步标准。 2、“一村一干一警一员”大走访举止开展不敷踏实深刻。 3、民众安全感和安全设置装备摆设满意率偏低。 4、社会治安凸起题目和治安重点地域整治事情需加大事情力度。 5、人防、物防、技防设置装备摆设滞后，群防群治事情有待增强。跟着经济进展，交通方便，职员流动性增添，幸免带来社会治安情势复杂化。应出力增强治安防控系统设置装备摆设。
6、法制宣扬教导还需要进一步增强。 7、信访题目比拟凸起。 8、社会治理体系体例不敷健全，固定生齿、重点职员、留守青少年等非凡群体治理办事不敷标准。 三、针对存在的题目提出了详细整改步伐 （一）以抓下层、打基础为抓手，周全夯实镇村综治事情根底。镇政府竭力降服财务艰苦，美满镇综治办根底设置装备摆设，确保高效运行……综治办集合气力根据综治委请求，进一步标准了档案材料，做好分类收拾整顿事情。 （二）连续深刻开展“一村一干一警一员”大走访举止。由班子成员带队每周对走访队员上报的走访工具举行抽查回访，并传递全镇，果断根绝图方式、走过场，庄重查处弄虚作假征象。充沛发扬大走访举止在排查化解抵触胶葛、深化社会治理办事、促成公道清廉法律等方面的首要感化，为全镇安全设置装备摆设和综治整改事情供应详尽靠得住的第一手材料。 （三）做好模仿考察，尽力进步民众安全感。针对市查抄中，我镇失分较多的民众安全感偏低的题目，构造职员举行模仿考察，对发明的题目每周举行传递反馈，由包村向导、包村干部担任回访，实时化解抵触，排除负面影响。对继续两周涌现统一题目，未能实时化解的赋予传递品评；继续三周的，包村干部、村支书分手写出书面查抄，包村向导作亮相谈话，期限解决题目，尽力进步国民群众对安全设置装备摆设的满意率。 （四）保持严打整治，集合整治影响社会稳固的治安凸起题目和治安重点地域。连续保持每个月排查治安凸起题目和治安乱点，镇综治办每个月至多明确一个治安凸起题目和治安乱点村，举行挂牌整治。根据“一个乱点、一位向导、一套计划、一个工作组”，做到转动排查、转动整治，积小安为大安，踏实推动全镇安全设置装备摆设。 （五）当真抓好群防群治，增强治安防控系统设置装备摆设。一是增强村（社区）“红袖套”巡防部队设置装备摆设。踊跃选聘有文化、有才能、责任心强的职员充实到“红袖套”巡防队，天天专人带队，保持日间、夜晚轮番值班巡逻，镇财
江镜镇开展“深入基层大走访”工作总结今年来，为了进一步推进科学发展观，我镇根据上级有关部门的工作部署，将开展“深入基层大走访”活动作为推进创先争优活动的有力抓手，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众这一主题，引导领导干部率先垂范，走出机关，深入基层，与基层干部群众一起商量，解决实际问题，在大干“十二五”开局之年中建功立业。 一、主要做法及主要成效 一是思想重视，行动高效。我镇党委高度重视“深入基层大走访”活动，不仅在第一时间设立以党委书记林正雄为组长的领导工作小组，还制定了领导班子成员挂钩联系方案，深入基层走访指导党建工作。共建立挂钩联系点14个，并定期召开党建工会汇报会，听取各村、中小学党建工作具体情况，研究工作难点热点。 二是群策群力，共谋发展。为了进一步密切党群干部关系，领导班子带领镇党员干部多次走访基层，倾听群众声音，了解群众疾苦，围绕“农业强镇、商贸活镇、产业兴镇”发展思路，着力在如何转变经济发展方式、增强产业优势、夯实农业基础等方面征求意见建议。期间举办宣讲政策活动15场次，召开座谈会15场次，共发放征集意见表3000份，个别走访退休干部、群众27人次，征集到意见建议30余条，记载民情日记15份等。
三是解群众难，暖群众心。通过深入开展走访慰问党员群众、退休干部、困难群众活动，我镇党委认真落实惠民政策。七一期间，我镇党员干部共走访慰问了五老人员165人次，困难党员398人次，困难群众111人次，发放慰问金累计8.65万元；妇联辅助困难学生3名，发放助学金1500元；开展结对帮扶活动，党组织结对个数5人，党员结对个数25人；解决群众实际困难17件，为群众办实事累计12件等。 四是转变作风，深入督查。严格按照上级有关规定，定期做好党务政务公开工作，将政府工作公开化、透明化；干部考核内容及结果上公开栏，接受群众意见建议；组织各村主干、镇直机关党支部书记及包片领导、片长到党务公开示范村南宵村、岸兜村参观学习，要求各支部将党务工作作为重点工作去开展完善。积极主动开展督查调解工作，及早发现解决群众反映的信访问题，努力将矛盾纠纷排解干净，消除误会及隐患。本镇是农业大镇，为了进一步发展经济，推进商贸发展和小城镇建设，针对征地拆迁补偿问题以及安全生产等问题，我镇大力地进行思想工作，切实解决群众所提出的问题，确保建设“和谐江镜”工作顺利完成。 五是夯实基础，加强建设。坚持以制度建设为抓手，制定《江镜镇村主干绩效考核管理办法》以及薄弱村挂职等制度和办法，进一步规范了基层党组织的建设；坚持以党建活动为抓手，深入开展学习实践科学发展观、“创五好、评星
基层大走访活动总结 基层大走访活动总结 入基层大走访”活动开展以来，交通局紧紧围绕推动科学发展、促进社会和-谐、服务人民群众这一主线，把活动作为推进创先争优活动的有力抓手，引导广大党员干部抽出身子、走出机关、放下架子，深入农村田间地头和工程建设一线，了解群众所思、所盼、所想，与基层干部群众一起商量，解决实际问题，为大干“十二五”开局之年建功立业。在活动中，局党委所属党员共下基层342人次，宣讲政策9场次，召开座谈会10场次，个别走访群众220人次，发放征求意见表227份，民情日记64份，征集意见建议12条，慰问困难党员12人、困难群众3人，发放慰问金3400元，党组织结对子4个，党员结对子64对，查找到基层党组织建设问题6个，解决群众实际困难11件，为群众办实事好事5件。 一、落实机制促落实 一是建立挂钩联系机制。建立领导干部挂钩联系点4个，局领导经常深入挂钩联系点，指导党建工作。局党建工作领导小组定期召开支部书记联席会议，听取党建工作情况汇报，研究工作问题。 二是建立督查检查机制。强化督促推进，加强对活动开展工作的动态管理，不定期对所属支部开展活动的情况进行督查，实行巡查登记制度，有效推动了工作落实。 三是落实帮扶机制。积极组织开展扶贫济困“送温暖”、党员义务奉献日和帮扶挂包村等系列活动。活动期间，公路局支部组织全体党员和入党积极分子到所属路段进行绿化养护管理工作，践行党员义
务奉献日活动;局党委开展多种形式的走访慰问老干部、老党员、困难群众活动，把党的关怀带给为建宁交通事业作出突出贡献的老干部、老党员、困难群众;帮助挂包的伊家乡伊家村购买绿化树苗并给予了2万元的资金扶持。 二、扭住中心凝合力 一是群策群力谋发展。广大党员领导干部带头深入村、企业、工程建设一线进行走访，围绕实施建宁交通“十二五”规划问计于民。着力在交通管理中服务于民、在车驾管工作中服务于民、在事故处理中服务于民、在塑造形象中取信于民等方面征求意见建议。 二是创建文明行业保发展。在大走访过程中，交通局牢牢把握“树文明形象、展海西交通风采”这一主题突出公交服务和行业窗口重点，加大问题整改力度，持续推进文明行业创建活动。在公交服务方面。延伸了公交线路一条，解决了吴山、杨林沿线学生上学乘车难和村民出行难的问题;新建溪口小学和亿兴大厦公交停靠点2个，新增价值15万元的士车1辆;新开通QQ型营运车10辆。目前，全县已拥有公交车10辆、出租车20辆、QQ车10辆，基本满足了群众日常出行需求。为优化公交服务，对营运车辆内部设施进行了增补，张贴了文明宣传用语、禁烟标志、服务电话等标识，设置了爱心座椅等，有效提升了我县出租车行业整体服务水平。在行业窗口服务方面。从改进便民措施、改变传统服务方式、推进工作标准化、开展特色品牌服务入手，提升改造了服务中心窗口，有效保证了交通系统行业诚信服务、文明服务、优质服务活动的顺利开展。 三是创先争优促发展。把创先争优与领导挂包重点建设项目联系起来。局领导经常深入挂包项目单位调查研究，对不能按期开工建设
110指挥中心年终总结 110指挥中心系统是应急指挥的中枢，是网络中心、信息中心、信息发布中心、通迅中心、调度中心、监控中心的功能汇集。今天美文网小编给大家整理了110指挥中心年终总结，希望对大家有所帮助。 110指挥中心年终总结范文一： 一年来，本人在市局党委的正确领导下，紧紧团结指挥中心党支部一班人，带领全体民警、职工，围绕市局各项中心工作，以“争第一，创唯一、树品牌”的进取精神，充分发挥参谋助手作用，创造性地开展工作，业务工作和队伍建设取得了双丰收。现将有关情况报告如下： 一、总结凝炼**公安特色品牌，充分履行辅助参谋决策职能。充分发挥指挥中心文字工作优势，围绕“三项重点工作”整体推进、“三项建设”攻坚深化，加大挖掘提炼工作，及时反映全局推进“三项建设”的新思路、新举措、新成效，加强对基层经验的总结、提升和推广，先后有4篇调研文章被省厅《**警方》录用、1篇调研报告被省维稳办录用、省厅公安网录用经验交流材料4篇，监管医疗社会化、旅信通拓展应用、情报研判高端应用等经验材料在全省会议上作交流发言，不断提高了**公安在全省的知名度、美誉度。围绕世博安保、校园安保 主要领导的关心下，我们正在与省厅指挥中心合作建设市局二级
综合信息库，届时将助推我局情报信息中心建设步入全省一流行列。此外，文本信息也取得了历史性的进步，全年编报各类信息2500余条，市委市政府录用150余条，**市局录用500余条，省厅录用70余条。 三、加强业务培训和考核，努力提升110接处警工作质量和扁平化指挥水平。一是认真组织学习省市110接处警工作新版规范和**等先进地区的先进经验、做法，在全体接警员队伍中开展了“优质服务竞赛”活动。通过每月培训考核，强化检查督促，极大地提高了接处警工作质量，全年接报警277040起，其中有效警情112930起，全年无有效投诉、无重大失误。二是严格落实巡防压案的各项工作措施，不断提升防控水平。紧密围绕世博、亚运等重大安保和重要敏感时段，通过编发每日巡防预警350余期，强化321模式网格化巡防、五防联动、机关值班警力辅助主城区巡防、**地区五个到位整治等措施，坚持每日电台点名、督察抽查等方式，不断提升巡防工作质态，刑事警情下降17%以上，促进了社会治安的明显好转。三是强化扁平化指挥，提高现场抓获率。通过经常性的关城门演练和实战培训，精心打造信息灵敏、手段先进、上下贯通、反应迅速的扁平化实战指挥机制，全面强化处置突发重大警情、打击现行犯罪的能力。全年成功处置各类重大突发警情50余起，巡防抓获各类违法犯罪分子1000余名，其中“两抢”违法犯罪人员20余名，有力地打击了违法犯罪人员的嚣张气焰。 四、严格队伍教育管理，积极打造团结奋进、无私奉献、务实高
湘雅医院工作总结(精选多篇) 第一篇：湘雅医院2014年博士生招生复试工作安排 湘雅医院2014年博士生招生复试工作安排 根据教育部及我校学位与研究生教育改革精神，为选拔真正优秀的、适合创新研究的博士生生源，我校将按照“按需招生，全面衡量，择优录取，保证质量，宁缺毋滥”的精神和“公开、公正、公平”的原则进行复试与录取工作。现将2014年博士生招生复试与录取的有关事项安排如下：一、湘雅医院研究生招生工作领导小组： 组长：孙虹 副组长：肖平范学工 成员：周巧玲、李康华、张怡、尹飞、肖波、王小宜、郭曲练、曾蕾（兼秘书） 二、复试时间安排 1、2014年4月26日成立院级招生工作领导小组 2、2014年4月28日短信通知考生各项复试安排。 3、2014年5月2日（周四）下午14:30-16:30复试学生报到，资格审查及缴费。 地点：湘雅医院老门诊一楼会议室 4、2014年5月2--7日各专业面试（各专业面试时间、地点将公布在湘雅医院网站研究生教育栏目和报到现场） 5、2014年5月7日各专业完成复试工作并上报研究生部 6、2014年5月7-9日公示录取名单 三、复试考生资格审查 凡未进行资格审查或资格审查未通过的考生一律不予复试和录取。参加复试考生必须提供以下材料： 1、初试时的准考证（核对照片）。 2、本人有效身份证件原件（应届硕士毕业生、硕博连读生、直接攻博生同时须携带学生证）；同等学力考生需带技术职称证书原件；报考 临床医学专业（1002、1051打头的专业）的往届生需带医师资格证书和技术职称证书原件,报考临床医学专业未取得医师资格证书或具有高年资主治医师以上职称的往届生只能录取为1002或1006打头的专业（即学术型学位研究生）。 3、其他材料：包括个人简历、学士学位、硕士学位证书原件和复印件，硕士阶段的成绩单、硕士论文（附评议书）、公开发表（出版）的论文（专著）、科研成果证明书、学习（工作）中获奖证书、对拟从事研究的领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等自我评价材料；
XXX上半年“民情大走访”工作总结 今年以来，为进一步落实区委、区政府关于开展“民情大走访”工作要求，全面推动全区卫生系统各项工作扎实有效开展，区卫生局决定继续在全系统开展“听民声、访民情、解民难大走访”活动。自活动开展以来，全区卫生系统党员干部认真开展了调查走访活动，通过深入调查走访活动，大力宣传党的方针政策，广泛听取群众意见建议，帮助人民群众解决一些实际困难和问题，进一步凝聚了人心、推动了发展、促进了和谐。现将上半年工作总结如下： 一、成立组织，制定方案，广泛开展宣传发动。为确保卫生系统“大走访”活动的顺利开展，区卫生局及时成立了以局长xxx为组长，副局长xxx、纪检组长xxx为副组长，区直各单位及局机关各股室负责人为成员的领导小组，并指定副局长xxx为“大走访”工作的具体负责人。及时制定下发了《xxxxx“听民声、
访民情、解民难大走访”活动方案》，并召开区直各单位一把手会议，传达贯彻全区“民情大走访”会议精神，动员发动卫生系统积极开展“大走访”活动，在卫生系统营造了良好活动的氛围。 二、加强信访工作力度，群众诉求表达渠道进一步通畅。 区卫生局按照“有信必复，有访必接，有问必答，有疑必释，有难必帮”的要求积极做好信访工作。卫生系统科级干部均确定了结对联系对象，局班子成员主动与结对联系对象沟通，认真倾听基层单位和群众的所急、所困、所盼、所求,重点排查信访件、长期积案，严防群体性事件发生。今年，我区全面推进医药卫生体制改革工作，为使这项事关民生的工作做好做实，局长李世伟多次带领班子成员下基层走访、调研，摸清我区医疗机构现状，为我区医改方案的出台提供了科学的依据。为打消基层职工对医改工作的顾虑，李世伟亲自到各相关单位分别召开职工座谈会，充分听
110接警员个人总结最新 工作总结应该怎么写?写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。下面给大家整理了关于110接警员个人总结，方便大家学习。 110接警员个人总结1 110接处警是我在街道司法科的一项工作，起初，我以前未从事过街道的工作，加上对周围地不熟悉，，工作，，在司法科人和办公室工作人员的帮助下，我很快了街道内的×个居委会，并且走访，熟悉了各居委会所在的地理位置，认识了居委会干部，这对我110接处警工作了大的作用。每当110接警案件时，我与各个居委会情况，矛盾的解决情况，上了当天情况当天反馈区司法。，我对司法科110接警单了无纸化办公，将每一份11单计算机登记，化管理。我是学法律专业‘出生’，而且法律咨询工作一直是我的强项，，在司法科“窗口”接待工作中，我‘承包’了所有居民的来访法律接待工作。每一次接待我都要求“四心”，即接待居民要热心、解答问题要细心、遇到疑问要耐心、弱势群体要。可以说，这“四心”是居民咨询满意率达100%的前提。，我还业余充实的法律知识，居民带着疑惑烦恼来，提着满意高兴走。在法律宣传，我每月出版一期街道法律，传递法律、信息，让居民我街道司法科的工作，政务公开，居民监督。11月份我制作了
法律宣传栏，能尽快使宣传栏投入使用，我工作，而且午休平时休息，从构思策划到收集资料，再到制作版面绘图上彩，用整整1星期的将法律宣传栏的四个版块‘法律小常识、援助天地、警示钟、信息之窗’制作。宣传栏有的法律常识、案例、信息等，并配以色彩艳丽的图画，图文并茂，吸引了居民的兴趣，也了居民的认可。总而言之，工作才刚刚开始，的成绩也仅仅代表，我知道，我不懂的东西还，要学习的也，一时的沾沾自喜或骄傲自满不可取的，，在今后的工作中我仍然要努力学习知识，积累实践经验，兢兢业业，踏实勤奋;治，要处处以的标准要求，要求上进。我相信，的推移，我会将工作做得。 110接警员个人总结2 每一天，大约有一千多个电话打进周口市公安局指挥中心的110报警服务台，人们通过110这根无形的“输入神经”，将警情传至公安局的“神经中枢”——指挥中心，在这里，警情得到快速分类：是需要救助、重大事故、治安案件，还是发生了犯罪行为，并得出先期处置的决定，再经由“输出神经”——普通电话或350兆群呼系统，传至公安一线民警，进行尽快处置。 在接警台上，一共有12名民警，分为四班，每班三个人，每时每刻，都在和这座城市各个角落的安宁发生着千丝万缕的联系。在此起彼伏的电话铃声里，忙碌着、奉献着，也体味着那个岗位特有的种种滋味。
街道综合治理工作总结 20xx年上半年街道综治各项工作衔接有序，重点突出，通过围绕加强矛盾排查归口化解、推进调解规范有效，深化推动综治“平安建设”和“五进”工作，普及法教育以及特殊群体帮教，亲情管理服务流动人口，培养基层群防群治能力，提高群众人防、物防和技防技巧等建立起了“条块化结合，点线构筑”的综治工作新格局，从而形成综治工作“横纵连排，管理有序”管理创新发展新模式，继而延伸推进了综治工作大发展。 一、加大社会综合治理实施力度目标责任考评 1、全面贯彻落实综合治理工作责任制 在区委、区政府、区政法委的正确领导下，街道党委、政府高度重视全街社会治安综合治理工作，把维护社会稳定和社会治安综合治理纳入本街经济、政治和社会全面发展总体规划，积极开展新一轮平安创建工作，每月召开一次综治工作例会，分析街道突出矛盾问题，调解化解情况，及时开展综治工作自我总结，讨论以后综治工作发展的新思路。每季度定期召开党政及综治委会议，研究综治及平安建设有关工作，每年定期召开综治平安建设大会，与基层综治责任单位签订社会治安综合治理责任书，严格落实责任追究制。 2、加大了目标管理责任制实施力度考评 对排查中出现的新问题，新矛盾及时归档后，要划分归口调解单位，各社区明确责任，加大对矛盾的调解、化解，严格调解、责任落实情况。街道建立对辖区综治单位、社区矛盾化解的“一案一档”
制度，使考评“有据可评，有据可奖，有据可惩”，提高矛盾调解、化解效率。同时在每月召开例会上，指出综治工作的不足和辖区综治单位综治考评情况，让他们明确紧迫感，树立责任心，表扬综治工作好做法，及时褒贬，肯定有效的综治工作方法，指导和助推综治工作目标进度和综合治理各项措施在基层部署落实。 二、社会矛盾排查管控与矛盾调解、化解工作 1、广开形式排矛盾，形成机制常态化 今年上半年我区开展了创平安“两节”、创平安“三会”的重要活动，同时上半年节日和安保活动较多，如何加强节日期间和安保期间的矛盾排查和维稳情况，成为了今年综治工作和维稳工作的新难题。同时我街关口社区玉带河“征地拆迁”工作正在开展，辖区内两座医院的医疗纠纷涉稳问题也较多。总体来说，我街综治工作和维稳形势严峻，但全街不畏严困，建立起了一整套的摸排管控制度，如：定期开展涉稳矛盾、信访纠纷的大排查，对重点人员加强落实管控，每周做好维稳形势分析和研判，每月做好矛盾问题的调处和调解情况的调查，每季度进行社情民意状况调查分析，以便及时掌握辖区群众日益关心的重点问题、急需解决的涉稳问题，从而为矛盾调解、化解工作奠定基础。 2、“三方联动“齐调，巩固稳定社会态势 街道综治委成立了派出所、司法所、街道综治部门有关部门负责人为成员的“三调联动”工作领导小组，街道矛盾纠纷排查调处中心对来信来访案件、交办案件、排查中掌握到的案件进行合理分流，
后则腰学校 开展“千名教师进万家”大走访活动 工作总结 根据县教育局“千名教师进万家”大走访活动具体要求和凤城镇中心校“千名教师进万家”的指导精神，我们小学迅速召开全校教师会议，作出具体工作部署和安排，并取得了良好的效果。活动汇总报告如下： 一、领导重视，责任落实。根据“千名教师进万家”活动精神及相关部署，我校及时召开了全校教职工大会，学习走访文件，贯彻落实相关精神。让全体教职员工弄清走访目的，了解走访内容，明确走访要求。同时，成立了以校长为组长和班主任为负责人的大走访活动领导小组，并要求领导小组及时汇总走访工作中发现的热点、难点问题，针对问题，找出原因，安排专人负责，领导定期督查，在最短的时间内做好、做完。 二、制定技术指导文件，明确任务。我校在成立“千名教师进万家”活动领导小组后，针对我校实际情况，制定了《后则腰小学“千名教师进万家”大走访活动工作技术指导文件》，要求全体教师走访时，对全校名学生及其家长进行走访，对家长走访的重点是向家长宣传教育政策，征求他们对教育工作的意见、建议。争取学生家长对教育各项工作的支持，形成教育合力。对学生走访的重点是充分了解学生喜欢什么样的老师、什么样的学校，教师在管理、教学中存在哪些急需改进的问题，等等。
三、全面走访，了解情况。我校共有名教师参与走访，分为个走访小组进行走访，经过两天的时间，我们共走访户。走访教师在走访过程中都向家长、学生下发了“千名教师进万家”活动记录卡，并认真做了记录，针对走访过程中发现的热点、难点问题也做了详细地记录。 四、分类整理，反思整改。走访结束后，各小组长汇总起来的热点、难点问题归为七大类，在学校会议上讨论、研究，最后交由小组长安排专人监督完成，确保工作科学化，矛盾最小化，问题简单化，解决及时化，完成合理化。 通过大走访活动，全校教师纷纷走出学校、走向基层、走进千家万户，与家长结成帮扶对子，宣传贯彻党的方针政策，真心诚意地为学生家长做好事、办实事、解难题。本次活动中，广大教师放下架子，走出学校，走村串户进行家访，了解学生学习生活，倾听群众诉求，摸排群众意见，了解群众所思所盼，切实解决群众的实际问题，大力提高师生、学生家长和社会各界对教育工作的满意度、支持率积极创办人民满意的教育。 年月日
XX年房管局书记带头大走访活动工作总结 及下一步工作打算 接县政府办含明办电［XX］6号文件，我局党组高度重视，及时组织对前一段大走访工作开展进行了“回头看”，现将“书记带头大走访”活动开展情况总结如下： 一、高度重视，迅速动员部署 9月22日，全县以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“五级书记带头大走访”活动动员部署会召开后，县房管局党组高度重视，于10月16日上午，及时召时专题会议，宣传和落实全县“五级书记带头大走访”活动动员会、推进会的具体部署；迅速开展“书记带头大走访”活动。成立了由党组书记任组长、党组成员任副组长、各单位、股室负责人为成员的“书记带头大走访”活动领导小组；结合房管工作实际，认真制定了实施方案，确定了具体分管负责人蹲点走访对接。并于20日上午，召开了全局干职大走访活动动员会，学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话，传达了县委办大走访活动实施方案，并对我局开展活动作出了具体部署安排；党组书记、局长曹文同志要求，一要提高认识。把思想统一到县委的决策部署上来，积极投入到“五级书记带头大走访”活动中；二要注重实效。坚持领导带头，紧密结合房管部门工作实际，面对面访民情，心贴心，解民
忧；三要做到“两不误，两促进”，妥善处理好活动与日常工作的关系，促进全年目标任务的圆满完成。 二、立即行动，开展对接走访 10月25日开始，党组成员按各自确定的走访活动点，展开对接走访。党组书记、局长曹文同志率先带领局保障办负责同志赴环峰镇各社区进行了对接走访。通过上门走访住房困难家庭，特别是廉租房住户和纳入城市棚户区改造的群众，诚恳征求他们对我县住房保障工作的意见和建议，进一步完善住房保障机制，提升住房保障水平，促进低收入困难家庭“住有所居”；党组副书记、党总支书记李让良同志率局办公室、工会负责同志深入单位基层一线，了解工作中影响效能的一些滞后问题，及时进行沟通解决，并到生病的退休老党员、老同志家中开展访贫问苦，通过召开座谈会、老干部党支部会议等方式，了解他们的生活情况，征求他们对促进单位进一步发展的建议和意见，同时深入到我局帮扶的清溪镇巧脉行政村群众家中开展走访、调研，访贫问苦，送去帮扶款2万元。通过了解群众生产生活中的实际困难和问题，帮助他们理清发展思路，努力脱贫致富；党组成员、副局长王守林同志会同局办公室和相关股室负责同志认真对待信访工作，变群众上访为带案下访，主动上门走访反映事由的信访群众，解释政策，征询意见，力求妥善解决问题，促进社会和谐；党组成员、副局长范厚赋同志率局房管股、
110接处警个人工作总结 篇一：接处警心得体会 今天在所领导安排下，我向各位领导和同事谈谈我这几年到派出所来值班个人心得。我向大家汇报题目是：揪心的110。谈这个心得，不是我做得好谈这个心得，而是把我个人的工作体会向大家倾诉一下，集思广益把派出所值班工作做好。 派出所值班是公安机关一线一项重要工作，随着110接处警工作日益深入人心，人民群众也更加熟知与依赖110，对110的期望值越来越高，由此对派出所值班接处警工作的要求也越来越高。上级对110接处警要求严格，要求接处警做到：“有警必接、有难必帮、有险必救、有求必应”,要求派出所民警打击犯罪、服务人民并重。 作为公安机关最基层的派出所工作，值班民警又是直接面对公安工作的一线，苦与累只有装在心里，报警人是不会理解的，有时还会说怪话。特别是有时还要挨骂、挨打。这要求我们值班民警在工作中学习同事的经验和教训，与故意刁难的人斗智斗勇。再一个就是要准确定位，摆正位置。首先是找准工作在人生中的定位。人的社会价值不仅仅通过工作体现，不必被工作中的不顺弄得情绪不好，更不能让家人、同事或朋友成为你宣泄的对象。二是找准工作中个人与群众
关系的定位。要从思想深处确立群众的主人地位，摆正自己的是服务位置，真正从内心接纳群众，培养对群众感情，对群众事情感同身受，从而使群众与自己形成良性互动。在到公安机关工作这几年，感受最深的是20XX年罗祝香的打架纠纷和去年10月8日我值班到西湖一村茶楼出警被王健挨打一事。我挨打后，约十来天时间，我是想不通的，憋得一肚子气。为了缓减压力，我找陈所长、教导员、张娟张主任谈心倾诉。为什么要找领导倾诉，我是这样想的。一是这是工作上的事。二是不想把工作上的委屈带到家里，让家里人为我工作上的事操心、担心。不知对不对，也许有时找家人倾诉效果更好些。再后来我为什么不叫上朋友亲戚来与他们理论，事情闹大了，领导也许会怪罪于我不相信组织，还好十来天的时间我走出这件事的阴影，这是身体上的累。再一个就是精神上的累，罗祝香的打架纠纷让给我印象深刻是，一级一级开会调度这个案子，压力大，我当时就是一心想把案子搞完结，让这烦心的事情早点结束，结束精神的累赘。 在值班接处警中，我是要向大家学习的。 我觉得派出所值班： 一是值班要有快乐的心态。我们值班是24小时，这一天从接班开始就有责任，有责任就有担心。所以我们值班这天就要安定下心，遇事冷静，服务快乐。值班这天，我一到