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2014年培训与开发考试试题及答案解析(一)







培训与开发考试试题及答案解析(一)



一、单选题(本大题20小题.每题1.0分,共20.0分。请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。)

第1题

对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握属于( )。

A 专业技能

B 人文技能

C 理念技能

D 创造技能

【正确答案】:A 【本题分数】:1.0分

【答案解析】



专业技能是指对生产产品或提供服务的特定知识,程序和工具的理解和掌握。 第2题

教师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是( )。

A 评价-指令-判断

B 判断-指令-评价

C 指令-判断-评价

D 判断-评价-指令

【正确答案】:B 【本题分数】:1.0分

【答案解析】



教学策略主要指教学程序的选择和教学资源的利用,它与学习活动密切相关,是学习活动的一个组成部门。例如,一个被普遍运用的策略是“判断-指令-评价”。 第3题

在制定培训规划时,设计培训方法的途径不包括( )。

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