第二章农业经济的微观组织
教学目的：通过学习，明确农业产权结构及其基本特征，掌握农业家庭经营的特点和类型，农业合作经济的基本原则、基本类型和功能，农业产业化经营的内涵、特征和成因。
教学重点：农业中的产权结构。
教学难点：农业合作经济。
教学方法：采用多媒体教学，课后进行自学和讨论。
教学时数：4学时。
教学内容：
第一节农业中的产权结构
一、产权与产权结构
（一）产权
产权是指财产主体(生产资料所有者和使用者)对财产(生产资料和生产经营收益)的权利，包括生产资料的所有、使用和处置权以及收益的分配权。
1．所有权。指对财产独占性的支配权利。所有权主体有权使用、处置其财产，并对其财产在应用过程中所产生的经济效益有享用的权利，同时必须承担与其权利相对等的责任和义务。
2．使用权。指对财产进行占有、运用的一种权利。在现代经济生活中，常常出现所有权和使用权相分离的情况。不给予财产以独立的使用权，就不能为使用者主体树立独立经营的地位。使用者在获得某一财产的使用权后，就有了对财产的收益权和处置权。这样收益权和处置权就在财产的所有者与使用者之间进行分割。使用者不但对所有者承担一定的责任和义务，而且也对整个社会承担一定的责任和义务，就是说使用权获得者是一个民事法律主体。与此同时，所有者也必须根据法律或契约规定，对使用者让渡其财产的一部分权力，并对使用者承担一定的责任和义务。
3．收益权。指财产投入经济活动后，所有者主体和使用者主体对财产产生的效益进行分割的权利。在一般情况下财产经过适当使用可带来收益，而正因为财产能够带来收益，所以它成为人们争夺的对象。无论是所有者还是经营者，都有权要求得到财产收益。收益权是一种连带产权权能，它是和所有权、使用权紧密联系在一起的，并从属于使用权和所有权。
4．处置权。是对财产进行更新、转移、重组等处置性的权利。它和收益权一样，也是一种连带产权。对财产的处置权，是出于经济活动的需要。因为在市场经济条件下，各种财产利益一般要通过市场进行交换才能实现；并且随着市场需求和供给结构的变化，机器、设备、技术等需要更新、转移、重组，这就对财产提出了处置的问题。财产的处置权只能由所有者和使用者掌握。
综上所述，财产权被赋予四种权能，即所有权、使用权、收益权和处置权。使用权和所有权是财产权能的主要权能，收益权和处置权是财产的次要权能，是一种连带产权权能，它们从属于所有权和使用权。
（二）产权结构
产权结构是指不同类型的产权所构成的产权框架及其比例。产权类型的划分是以财产的所有权和使用权来划分的，其中所有权是最核心的内容。
现阶段我国农业中的产权结构，按照所有权划分主要有以下类型：
1．国有产权。指生产资料归国家所有的一种产权类型，是社会主义公有制经济的重要组成部分。我国农业中的国有产权经济主要有两种形式：①直接从事农业生产的国有农场、国有林场、国有牧场、国有渔场等；②从某一方面为农业服务的各类农业企业和农业事业单位。国有农场是最主要的内容和形式。国有农场的土地、资产归国家所有。国有农场一般规模较大，资源丰富，技术装备水平较高，有较高的劳动生产率和商品率。20世纪80年代初以来，国家对国有农场的财务制度、经营制度、人事制度和分配制度等进行了一系列改革，促进了农场经济的全面迅速发展。
2．集体产权。指生产资料归集体所有的一种产权类型，是社会主义公有制经济的组成部分。我国农村的集体产权(形式)主要包括社区性(村级)合作经济、专业性合作经济、乡镇集体企业等。
3．个体产权。指生产资料归劳动者个人所有，以个体劳动为基础，劳动成果归劳动者个人占有和支配的一种产权类型。我国农村实行家庭承包责任制后，农业中的个体产权形式主要有三种类型：①承包集体土地等生产资料形成的农户承包经济，这是农业个体产权的主要类型；②农户利用自己的资本、劳动力从事的家庭养殖、农副产品加工等经营活动；③从国有农场中分化出来的“职工家庭农场”。
4．私营产权。指生产资料归私人所有，以雇佣劳动为基础的产权类型。我国农业中的私营产权形式主要是一些农户承包大规模土地或水面，尤其是大面积的荒山、荒坡、荒滩、荒水，进行农业生产经营活动。由于生产规模较大，因而常常需要雇用较多的劳动力从事农业生产。
5．联营产权。指不同所有制性质的经济主体之间共同投资组成新的经济实体的一
种产权类型。在现代农业中，联营产权主要采取公司制的组织形式，包括股份有限公司和有限责任公司等。
6．其他产权。指以上几种类型之外的其他产权类型，如中外合资(合作)产权等。
二、现代农业产权结构的基本特征
随着现代农业生产力的迅速发展，现代农业产权结构发生了很大的变化。与传统农业阶段相比，现代农业产权结构的基本特征是：
1．产权主体多元化。在现代农业中，生产资料的所有者和使用者都是其产权主体。在生产资料所有者层面，包括国有、集体所有、私有、联合所有等多种形式。在生产资料使用者层面，包括自有自营者、向所有者租赁（lìn）或承包经营的独立法人、隶属于所有者的组织或个人。产权主体的多元化，有利于产权关系的调整、重组和灵活运转。
2．产权关系明晰化。在现代农业中，所有者与使用者之间，通常通过承包或租赁合同等形式，明确其权、责、利关系。在所有者之间，不仅不同的经济实体之间有明确的财产边界，即使是在集体或联合体内部，各所有者之间也要通过各种形式的财产所有权凭证(如地产证、股权证、股票等)，明确其财产边界。产权关系的明晰化，有利于生产资料的合理使用，也有利于财产的处置和经营成果的合理分配。
3．收益权实现多样化。在传统农业阶段，土地等生产资料的所有权，是享有收益权的主要依据。在现代农业中，由于生产资料使用权与所有权的分离，不仅所有权享有收益权，使用权也成为参与收益分配的重要依据。同时，劳动、资本、技术和管理等要素，依据其在生产经营过程中的作用而享有相应份额的收益权。收益权实现的多样化是建立现代农业运行机制的基础和客观依据。
4．产权交易市场化。在市场经济条件下，现代农业生产资料，无论是所有权的让渡，还是使用权的流转，均可通过产权市场进行交易。通过产权市场公开、公平、公正的交易，不仅可以保证交易主体的正当权益，而且有利于生产资源的合理配置和有效利用。
第二节农业中的家庭经营
农业微观组织最重要特点是农业家庭经营在很长的历史阶段中占据主要地位。
农业家庭经营是指以家庭为基本经营单位从事的农业经营。家庭的代表者作为经营者负责农业生产的管理和运营，家庭成员则作为务农者承担大部分的农业劳动。
一、农业家庭经营大量广泛存在的原因
1．农业生产特性决定了农业与家庭经营必须密切结合。农业生产的季节性、周期
性、有序性，决定了农业生产只能按季节进行。农业生产的分散性和地域性，决定了农业生产多是简单协作。以农户为基础组织农业生产经营活动，可以因地制宜的配置农业资源和选择生产经营项目，充分发挥农业的地域优势，取得更加理想的生产经营效果。
2．农业自然环境的复杂多变性和不可控制性，以及劳动成果的最后决定性，决定了家庭经营是更为合适的组织形式。农业家庭经营，可以随时关注和把握自然条件的变化，根据自然条件的变化及时调整生产要素的组合，灵活地安排生产项目，最大限度地减少自然因素的影响。农业家庭经营形式把家庭的利益和最终产品的结果直接联系起来，可以有效地调动劳动者的积极性，提高其生产经营的责任心。这些特点决定了家庭经营是农业生产的一种较为合适的组织形式。
3．家庭成员具有利益目标的认同感，使得农业家庭经营的管理成本最小，劳动激励多样。以血缘、感情、心理、伦理和文化等一系列超经济的纽带组成的家庭这一经济、生活单元，是一个紧密的利益共同体，成员之间能长时间地自愿协作。家庭经营无需监督，管理成本总是最小的。
4．家庭成员在性别、年龄、体质、技能上的差别也可实行分工和劳动力的充分利用。实行家庭经营，家庭劳动者及其全体成员可以进行家庭内部分工使劳动力得到较充分利用。在劳动力安排上，平时一人为主，忙时全家都上，必要时还可雇工，农闲时可外出兼业。这在严格分工的组织中往往难以做到，而家庭的自然分工却能较好的满足这种要求。
基于上述原因，农业家庭经营可以适应不同的生产力水平、不同的所有制形式以及不同的社会制度。
二、农业家庭经营的特点
农业家庭经营具有以下三个不同于企业经营的特点。
1．农业劳动力以家庭成员为主。家庭劳动力一般比较认真勤恳，因此适合于畜产和园艺等要求精心伺候的农业项目。
2．经营与家计联系紧密。经营与家计(即生产与生活)的分离状况因家庭经营发展阶段的不同而不同。随着农业商品化的发展，其分化程度日益提高。尽管如此，家庭劳动者一般来说既是生产者也是消费者，而且相当一部分农产品也直接成为家庭消费的对象，因此，经营和家计的彻底分离是十分困难的。概括来说，经营与家计的未分离使家庭经营具有如下两个特点：一是对农民家庭而言生活原理优先于经营原理。二是在经济不景气时，家庭可以通过削减生活费用来弥补经营赤字，还可以通过更辛苦的劳动来增加收入，即家庭经营具有坚韧性。
3．以家庭的持续发展为基本经营目标。家庭的经营活动只不过是家庭延续的手段，
经营的持续性是家庭持续性的基础，因此经营目标常常依存于家庭的形态和家族制度等。
三、农业家庭经营的类型
农业家庭经营因时间和空间之不同而存在很大差异。可分为以下几个代表着不同发展阶段的类型：
1．自给自足经济的农业家庭经营。在商品经济不发达的阶段，充实家庭生活所需是农业经营的直接目的。由于生产手段等装备不充分，经营规模主要取决于家庭劳动者的数量，家庭形态以家族制的大家庭居多。家庭则设法充分利用有限的劳动力来尽可能自己生产各种家庭生活必需品。
2．小商品生产式的农业家庭经营。随着商品和货币经济的渗透，商品生产部门和自给性生产部门变得同样重要。不过依然以家庭生活的充实为基本经营目标，商品生产从属于家庭的消费，与其说是商品生产，不如说是迫于生活不得不进行一部分产品的出售以换取其他必需品。在这一阶段，资本装备很少，家庭劳动力的数量和质量影响着经营的规模和内容。家庭形态以直系型家族居多，村落社会等共同体的强制也较强。
3．商品化农业家庭经营。随着商品经济的发达，劳动力市场日渐完善，共同体的强制日益削弱，资本装备和生产力水平日益提高，农业经营基本上依据商品生产的原理进行。家庭形态以直系型和核心家庭为主，经营目标是追求作为地租、利息和工资之混合体的农业收入。
4．企业型农业家庭经营(家庭农场)。商品化经营进一步发展，家计(生活)与经营(生产)分离，家庭劳动的投入也作为费用计入成本，经营目标是追求利润以及经营管理劳动的报酬。虽然称为家庭经营，但在经营行为上几乎跟企业别无二致。
5．兼业型农业家庭经营。在商品化经营和企业型经营阶段，存在许多兼业农家，他们不完全依靠经营农业为生。有的以农业经营为主，同时兼营其他非农产业；有的以经营其他产业为主，同时兼营农业。兼业经营充分利用了家庭的劳动力。在以上类型当中，第一种仅仅在未开化的社会存在于极落后的偏远山区，第三种和第五种则广泛存在(如日本、欧共体各国、中国)，第四种则以美国的家庭农场居多。
美国农场结构（%）
注意：家庭经营不等于小规模经营
1979年美国各类农场平均规模
四、中国的农业家庭承包经营
中国的农业经营以家庭经营为主。尽管目前存在着国有农场中的家庭农场经营、一部分坚持集体经济的农村集体统一经营以及部分公司或企业租赁农村土地从事的企业经营，但占支配地位的依然是农业的家庭经营。不过，中国的农业家庭经营有别于其他国家的家庭经营，被称为家庭承包经营。农民仅仅直接拥有土地使用权，这种使用权以承包经营权的形式出现。从形式上看，似乎是农民租赁集体的土地，但农民本身又是集体的成员之一，所以又不完全是从自己之外的土地所有者租入土地。农民既是租入土地的经营者，同时又是一个不完全的“地主”。大部分地区采取了统分结合的“双层经营”体制。即统一经营的部分(如水利、植保等)由村集体承担，可以分散经营的部分由农户承担。不管统分结合的程度如何，农民家庭经营已经成为农业经营中的主体。
中国的农业家庭经营历史悠久。在封建社会时期，农业的家庭经营促进了生产力的发展，中国农民创造了灿烂的农业文化，中国的传统农业领先于欧洲。新中国成立初期，通过土地改革使农民获得土地，实行的也是农业家庭经营。在农业合作化时期(1953—1957)仍然坚持农业的家庭经营，在此基础上寻找农民的合作途径。只是在人民公社化时期(1958—1978)，中国才通过强制的方式建立起“政社合一”的人民公社体制，把已经分给农民的土地收回，极大挫伤了农民的积极性，影响了农业的发展。虽然经过多次调整，形成“三级所有，队为基础”的体制，但是始终没有从根本上解决对劳动者的激励问题，经营方式严重束缚了生产力的发展。1978年底党的十一届三中全会以后，我国实行“家庭联产承包责任制”，实际上，到实行包干到户时，农业的生产责任制已经不再“联产”，1998年十五届三中全会，“联产”和“责任”这两个词被取消，正式名称为“家庭承包制”。家庭承包制的实施才使中国农民在一定程度上摆脱了制度的束缚，重新恢复了农业经营的活力。从此，中国农业走上了坚持市场化改革的道路，农业家庭经营的外部环境逐渐得以改善，《土地承包法》的颁布，“延长土地承包期三十年”政策的实施进一步稳定了农业的家庭经营。
家庭承包制的绩效
年均增长率
第三节农业中的合作经济
农业合作经济是农民为了共同的经济目标，在自愿互利的基础上组织起来的，实行自主经营、民主管理、共负盈亏的农业经济形式。在现代农业中，农业合作经济是农民适应农业专业化、社会化和市场经济的发展，联合起来，发挥协作的优势，抗御自然风险和市场风险的有效组织形式。
一、农业合作经济组织产生的原因
农业合作经济组织产生的原因有以下四个方面：
1．社会分工与生产专业化需要农业合作制。社会分工是商品生产存在的基本前提之一，农业生产越专业化、商品化，就越要求进行各种形式的合作与联合。如果农业生产是建立在自给自足的自然经济的基础之上，各个农户生产出来的农产品，除了满足自给性需要以外，几乎没有什么剩余，那么他们之间就没有实行合作的必要。如果利用非经济手段强行地把不同的农户捏合到一起，就会阻碍生产力的发展。只有在各个农产之间，出现了相当的社会分工和专业化，生产的各个不同环节、阶段由不同的生产组织去完成的情况下，彼此之间才有进行合作的必要。
2．为了抗御高层风险和自然风险，农业需要合作制。市场经济的发展，把众多的农户推向了市场，而市场则由价值法则这只看不见的手来诱导资源的配置，通过价格围绕价值上下波动来引导生产。分散的农户面对变化莫测的市场，风险陡增。农业还是受自然灾害影响最严重的产业，单家独户几乎无力抗御自然灾害。为了减少和避免市场与自然所带来的风险，农民迫切需要合作制。
3．在激烈的市场竞争中，小规模经营的农户需要合作制。一般来说，农产的经营规模狭小，单独采购生产资料难以获得价格优惠，单独出售农产品也难以卖上好价钱，在生产中单独使用某种大型的机械或采用某项先进的生产技术措施就可能变得不经济。农民在激烈的市场竞争中，为了降低成本，提高盈利，就需要通过合作制联合起来，借
助外部交易规模的扩大来节约交易成本，提高在市场竞争中的谈判地位，提高产品的售价，通过扩大经营规模提高机械设备等的利用率，寻求规模经济。
4．农业合作制与市场经济相伴而生。市场经济的发展是农业合作制发展的基础和社会条件，市场经济的扩张是农业合作制不断发展的土壤，并为它的进一步协调发展起推动作用。农业合作制作为联结农民与市场的中介，对于推动市场经济的发展，维持农产品市场和农业要素市场的稳定与均衡，改善农民的社会与经济地位起到了极其重要的作用。
随着我国改革开放，农村家庭联产承包制的建立和推行，1958年建立的农村人民公社于1985年正式解体。
二、合作经济的基本原则
合作经济遵循的原则中，最基本的是公平、民主、自愿、互利原则。这四条基本原则体现了合作经济的本质特征。
1．公平原则：主要指在合作经济组织的分配中，应当是公平合理的。合作社的社员是为了合作收益走到一起来的，因此，他们对合作收益的分配，会给予最大的关注。公平，是收益分配最基本的原则。采用什么原则分配合作社的收益，对合作经济组织有着重要影响。人们的积极性，不仅与绝对报酬有关，而且与相对报酬有关。对合作经济来说，社员不仅追求分配的绝对额，而且在社员之间也不断进行着相对的比较。如果报酬分配不公平，势必会影响社员的积极性。因此，公平原则是制订合作社分配制度的基础。
2．民主原则：是合作经济实现社员参与管理和监督的基本原则。合作社是社员自己的组织，社员是财产的主人。在合作社中，不存在劳资的对立，因此社员有权参与合作社的管理，有权力知道自己的财产运行状态，有权参与决定合作社的发展大计。同时，合作经济的民主原则，也是独立个体平等要求的体现，作为独立的经济个体，他们不愿意自动放弃主人的地位，不愿意从属于他人，要求地位和人格上的平等，这是一般的趋势。然而，合作社作为一个严格的组织，它又必须要有一定的层次，要有一部分人居于领导地位，指挥和控制另一部分人，协调社员的平等要求与合作社层次性的矛盾。只有依靠民主原则，通过社员的参与和民主管理才能监督和约束管理者，形成一个循环封闭的管理网络，而不是“金字塔式纵向网络”，从而在一定程度上消除干部与社员的不平等。平等是民主的内容，民主是平等的体现，二者密不可分。
3．自愿原则：其主要内容是“入社自愿，退社自由”。自愿原则，是合作经济其他基本原则的基础与保证。合作经济要求公平，要求民主与平等，要求互利，然而，在具体运行过程中，这些原则有可能会走样。对一个合作社来说，它可能有公平分配的条款，
工程材料学实验（常用金属材料的显微组织观察） 何艳玲编写 机电工程学院材料系
常用金属材料的显微组织观察 一、实验目的 1．观察各种常用合金钢，有色金属和铸铁的显微组织。 2．分析这些金属材料的组织和性能的关系及应用。 二、概述 1．几种常用合金钢的显微组织 合金钢依合金元素含量的不同，可分为三种：合金元素总量小于5％的称为低合金钢；合金元素为5～10％的称为中合金钢；合金元素大于10％的称为高合金钢。 1）一般合金结构钢、合金工具钢都是低合金钢。由于加入合金元素，铁碳相图发生一些变动，但其平衡状态的显微组织与碳钢的显微组织并没有本质的区别。低合金钢热处理后的显微组织与碳钢的显微组织也没有根本的不同，差别只是在于合金元素都使C曲线右移(除Co外)，即以较低的冷却速度可获得马氏体组织。例如16Mn淬火后为马氏体组织，40Cr钢经调质处理后的显微组织是回火索氏体，如图1、2所示。GCrl5钢(轴承钢)840℃油淬低温回火试样的显微组织，与T12钢780℃水淬低温回火试样的显微组织也是一样的，都得到回火马氏体＋碳化物十残余奥氏体组织，如图3所示。 图1 16Mn淬火组织图2 40Cr钢调质后的组织 图3 GCr15钢淬火低温回火后组织图4 W18Cr4V淬火三次回火后的组织
2)高速钢是一种常用的高合金工具钢，例如W18Cr4V。因为它含有大量合金元素，使铁碳相图中的E点大大向左移，以致它虽然只含有0.7～0.8％的碳，但也已经含有莱氏体组织，所以称为莱氏体钢。 高速钢的铸造状态下与亚共晶白口铸铁的组织相似。其中莱氏体由合金碳化物和马氏体或屈氏体组成。莱氏体沿晶界呈宽网状分布，莱氏体中的碳化物粗大，有骨架状，不能靠热处理消除，必须进行锻造打碎。锻造退火后高速钢的显微组织是由索氏体和碳化物所组成的。 高速钢优良的热硬性及高的耐磨性，只有经淬火及回火后才能获得。它的淬火温度较高，为1270～1280℃，以使奥氏体充分合金化，保证最终有高的热硬性。淬火时可在油中或空气中冷却。淬火组织为马氏体、碳化物和残余奥氏休。由于淬火组织中存在有较大量(25～30％)的残余奥氏体，一般都进行三次约560℃的回火。经淬火和三次回火后，高速钢的组织为回火马氏体、碳化物和少量残余奥氏体(2～3％)(图4)。 3)不锈钢是在大气、海水及其它浸蚀性介质条件下能稳定工作的钢种，大都属于高合金钢，例如应用很广的1Crl8Ni9即18-8钢。它的碳含量较低，因为碳不利于防锈；高的铬含量是保证耐蚀性的主要因素；镍除了进一步提高耐蚀能力以外，主要是为了获得奥氏体组织。这种钢在室温下的平衡组织是奥氏体十铁素体+(Cr，Fe)23C6。为了提高耐蚀性以及其它性能，必须进行固溶处理。为此加热到1050～1150℃，使碳化物等全部溶解，然后水冷，即可在室温下获得单一的奥氏体组织，如图5所示。 但是1Crl8Ni9在室温下的单相奥氏体状态是过饱和的，不稳定的，当钢使用时温度到达400～800℃的范围或者从较高温度，例如固溶处理温度下冷却较慢时，(Cr，Fe)23C6会从奥氏体晶界上析出，造成晶间腐蚀，使钢的强度大大降低。目前，防止这种晶间腐蚀的途经有两条：一是尽量降低碳含量，但有限度；二是加入与碳的亲和力很强的元素Ti，Nb等。因此出现了1Crl8Ni9Ti、0Crl8Ni9Ti 等及更复杂的牌号的奥氏体镍铬不锈钢。 200× 500× 图5 1Crl8Ni9钢固溶处理后的组织 2．几种常用有色金属的显微组织 1）铝合金应用十分广泛的铝合金主要分变形铝合金和铸造铝合金两类。依照热处理效果又可分为能热处理强化的铝合金及不能热处理强化的铝合金。
常用金属材料的显微组织观察 一、实验目的 观察几种常用合金钢、铸铁和有色金属的显微组织； 了解这些金属材料的成分、组织和性能的特点。 二、仪器与材料 仪器： XJP-2A( 单目 ) 金相显微镜； XJP-3C( 双目 ) 金相显微镜； 材料： 10 种常用金属材料 三、实验原理及教学内容 1 合金钢 在合金钢中，由于合金元素对相图及相变过程的影响，其显微组织比碳钢复杂得多，组成相除了合金铁素体、合金奥氏体、合金渗碳体外，还可能出现金属间化合物，其组织形态随钢种的不同而呈现出不同的特征。根据其用途可分为：合金结构钢、合金工具钢、特殊性能钢。 ? 40Cr 调质钢（合金结构钢） 合金调质钢是指调质处理后的合金结构钢，调质处理后具有高强度与良好的塑性及韧性。40表示含碳量0.4%，Cr是加入的合金元素，起着增加淬透性，使调质后的回火索氏体组织得到强化。回火索氏体以前我们学过，是由等轴状F和粒状渗碳体构成。
40Cr调质处理（淬火后高温回火） W18Cr4V退火 ? W18Cr4V 高速钢（合金工具钢） 高速钢是一种高合金工具钢，具有高硬度、高耐磨性和高热硬性，还具有一定的强度、韧性和塑性。加入合金元素W提高热硬性；Cr可以提高钢的淬透性；加入合金元素V可显著提高钢的耐磨性和热硬性。 a. 铸态组织显微组织分为三个部分：晶界附近为骨骼状莱氏体共晶碳化物Fe4W2C及WC，严重地分割了基体，使钢受载时极易脆裂；晶粒外层为奥氏体分解产物—马氏体及残余奥氏体，因为它不易被浸蚀而呈亮色，常称为“白色组织”；晶粒的心部是δ共析体，为极细的共析组织，易受浸蚀而呈黑色，通常称为“黑色组织”。 b. 锻造和退火后的组织为了改善碳化物的不均匀性，生产上采用反复锻造的方法将共晶碳化物击碎使其分布均匀。为了去除锻造内应力，清除不平衡组织，降低了硬度，改善切削加工性能，为淬火提供良好的原始组织，必须对高速钢进行退火处理。经过860～880℃退火后，高速钢 W18Cr4V 的退火组织为较粗大的共晶碳化物颗粒及稍细的二次碳化物,分布在索氏体基体上。 c. 淬火及回火后的组织为保证高速钢的热硬性及高耐磨性，高速钢必须进行1280 ℃淬火及560 ℃ 2～3 次回火处理。淬火后的组织由淬火马氏体、残余奥氏体及粒状碳化物组成。由于淬火后的马氏体和残余奥氏体中合金元素含量较高，组织抗腐蚀能力很高，经4% 硝酸酒精溶液浸蚀后，马氏体和残余奥氏体呈白色，仅能显示原奥氏体的晶界和粒状合金碳化物。 为减少残余奥氏体量，消除应力，稳定组织，提高力学性能指标，淬火后W18Cr4V一般需在560℃进行三次回火，回火后的显微组织为暗黑色针状回火马氏体的基体上，分布着亮白色块状碳化物。 W18Cr4V1280℃淬火 W18Cr4V淬火+三次回火 ? 1Cr18Ni9Ti 不锈钢（特殊性能钢） 在腐蚀介质中有抗腐蚀性能的钢是不锈钢。1Cr18Ni9Ti 是奥氏体型不锈钢。这类钢为了防锈，碳的质量分数较低，高含铬量是保证耐蚀性的主要因素，镍除了进一步提高耐蚀能力外，还扩大了奥氏体区域，从而在室温下能获得奥氏体组织。这种钢的平衡组织是奥氏体与合金碳化物，碳化物对材料耐蚀性有很大的损伤。为获得单一组织以提高耐蚀性，必须进行固溶处理：把钢加热到 1050～1150 ℃，使碳化物全部溶解，然后水淬，避免碳化物析出，在室温下得到单相奥氏体组织。奥氏体型不锈钢在450～850℃的加热和焊接时，晶界处会析出Cr23C6化合物，使晶界处贫铬，产生晶间腐蚀。加入Ti元素可形成稳定而弥散TiC 化合物，抑制铬碳化合物的产生和晶间腐蚀。1Cr18Ni9Ti由于耐腐蚀性高，所以要观察其组织就要用腐蚀性极强的浸蚀剂：王水溶液，其显微组织是单一的奥氏体，晶粒内有明显的孪晶。
以产品线划分组织架构 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-
以产品线划分组织架构 几位同行私下聊了下，我也意识到前文把“部门”和“团队”概念混淆了。有个很重要的观点，既然都可以，那讨论的只是相对更好，显然不分最好，如此管理成本最低。是的，我认为如果所有人的水准相当，并且价值观一致，那确实没问题，但现实可能么 由此可见，以某种逻辑为基准的组织方式为主线的管理体制还是有必要。基本得到公认的，是以“产品线”划分公司组织架构最理想最高效，如此一个产品的所有参与者受共同价值观的驱使，所有人的节奏和目标理应一致，理论上肯定1+1>2。早年流行的“事业部”组织架构即如此，各事业部其实是相对独立的产品或产品群体系。 难么“团队”做何解释如果把“部门”看作纵向结构的话，那么“团队”就是横向结构。“部门”以产品线为分类逻辑，“团队”以专业技术为分类逻辑，有点类似信息架构中的“模糊组织体系”。根据产品三要素中“商业、设计、研发”的结论，其中“商业”为产品线划分的依据，我把“设计、研发”分别定义为两大专业技术团队，而不管是一两人还是几百人，基本所有成熟的互联网产品都有。 在实际工作中，有创业公司、小公司、大公司、集团公司之分。提取其中的共性结论可知，创业公司通常只做一个产品，小公司通常只做两三个产品，大公司和集团公司都会做多个产品。但从公司的核心价值来看，其实大公司和集团公司做的多个产品多为对产品的细分和拓展，形成产品群，其主体还是几个“大”产品。区别在于，大公司可能为产品群设立独立的“事业部”，而集团公司可能让各产品群成立更独立的“子公司”。当然，形成规模的集团公司“子公司”其实也就是“大公司”，比如“阿里巴巴”是个集团公司，目前旗下包括“阿里巴巴网络有限公司、淘宝网、支付宝、阿里云计算、中国雅虎”。以公众认知度较高的“淘宝网、支付宝”而言，它们其实都是相对独立的“大产品”，其模式三言两语能说清楚，但目前他们各自已经是大公司规模了。2007年，中国雅虎曾经改组为“新媒体事业部、通讯事业部、搜索事业部”，其道理也类似，它们各自是相对独立的产品线。
!"#管线钢微观组织分析 王春明 $鞍钢集团公司% 吴杏芳 $北京科技大学% 摘要!"#管线钢的微观组织表现为多种类型混合组织&主要有多边形铁素体’块状铁素体$准多边形铁素体%’针状铁素体’粒状贝氏体’珠光体和()*岛等+各类组织的比例随加工工艺不同变化较大+提高冷却速度和降低终冷温度可以增加针状铁素体的比例+冷却速度较低$,-).%时&组织中出现明显的珠光体+ 关键词!"#管线钢显微组织针状铁素体 */012.3.4/(3564.768578694:!"#;3<913/9=7991 >?@A B C D@E F@A $*/.G0/H64/0/I=7991J648
金相综合实验报告 实验名称: 碳钢成分-工艺-组织-性能综合分析实验专业: 材料科学与工程 班级: 材料11（1） 指导老师：席生岐高圆 小组组长: 仇程希 小组成员：齐慧媛李敏朱婧王艳姿闫士琪陈长龙黄忠鹤郭晓波丁江蒋经国庞小通林乐 二〇一四年四月三日
一、实验目的 1.了解碳钢热处理工艺操作； 2.学会使用洛氏硬度计测量材料的硬度性能值； 3.利用数码显微镜获取金相组织图像，掌握热处理后钢的金相组织分析方法； 4.探讨淬火温度、淬火冷却速度、回火温度对45和T12钢的组织和性能（硬度）的影响； 5.巩固课堂教学所学相关专业知识，体会材料的成分—工艺—组织—性能之间关系。 二、实验内容 1.进行45和T12钢试样退火、正火、淬火、回火热处理，工艺规范参考相关资料； 2.用洛氏硬度计测定试样热处理试样前后的硬度； 3.制备所给表中样品的金相试样，观察并获取其显微组织图像； 4.对照金相图谱，分析探讨本次实验可能得到的典型组织：片状珠光体、片状马氏体、板条状马氏体、回火马氏体、回火托氏体、回火索氏体等的金相特征。三、实验原理 热处理是一种很重要的金属加工工艺方法。热处理的主要目的是改变钢的性能，热处理工艺的特点是将钢加热到一定温度，经一定时间保温，然后以某种速度冷却下来，从而达到改变钢的性能的目的。研究非平衡热处理组织，主要是根据过冷奥氏体等温转变曲线来确定。 热处理之所以能使钢的性能发生显著变化，主要是由于钢的内部组织结构发生了的一系列的变化。采用不同的热处理工艺，将会使钢得到不同的组织结构，从而获得所需要的性能。 钢的热处理基本工艺方法可分为退火、正火、淬火和回火等。 (一)碳钢热处理工艺 1.加热温度 亚共析钢加热温度一般为Ac3+30-50℃，过共析钢加热温度一般为Ac 1＋30-50℃（淬火）或Acm+50-100℃（正火）。 淬火后回火温度有三种，即：低温回火（150-250℃）、中温回火（350-500℃）、
实验金相试样的制备和金属的显微组织观察与分析 一、实验目的 1、掌握金相试样制备的基本操作方法 2、了解不同金属金相组织特征，掌握金属材料的成分、状态、组织、性能、用途之间 的关系 二、实验设备及材料 1、4XCE型金相显微镜 2、试样切割机、砂轮机、抛光机、吹风机 3、金相砂纸、抛光粉、抛光布、4%的硝酸酒精溶液、酒精、棉花 4、20钢、、T8钢、灰铁，铸铝等试样。 三、金相试样的制备 1、取样 根据试样的观察要求，一般注意以下几点： （1）尺寸大小 样品取得不宜太大和太小，这些都不利于后期的磨制、抛光和操作观察，尺寸可参照 下图。 图1-1 （2）截取部位 观察最需要的是典型组织，在截取均匀组织时比较好实施，而对于例如有方向性、涂层、镀层或组织过度区域时尽量考虑它们的位置所在，尽量选取合适的端面或断面进行操作。
（3）取样方法 由于某些取样方式可能会使被截取的试样发生热处理现象，在取样时应注意边冷却边操作，不能采用使得金相组织发生转变的方法，一般可采用线切割、手锯切割、敲取等方式。 2、镶嵌 如果样品是尺寸比较小的形状，就不便于后期磨制和放在载物台上观察，就需要进行镶嵌，可以用镶样机将试样镶嵌在酚醛塑料中，或采用更简便的方法，使用融化的石蜡将试样镶嵌在其中。 3、磨制 试样的磨制一般分为粗磨和细磨两道工序。 （1）粗磨 其主要目的是为了获得一个平整的表面，同时为了去掉截取时有组织变化的部分,可以在砂轮机上或砂布上进行。 如果在砂轮机磨制时，操作人应站在砂轮机的侧面，注意安全，握紧试样，试样与砂轮之间的压力保持适中，并随时用水冷却，以防受热引起金属组织变化，直到将试样表面磨的基本平整后，粗磨就告完成，然后将试样用水洗干净，擦干待用。 （2）细磨 其主要的目的就是为了消除粗磨的磨痕，以得到更平整而光滑的磨面，为进一步的抛光作好准备。 准备好各种粒度的金相砂纸和一块光滑平整度好的玻璃，先将粗粒度的金相砂纸放在上边，然后将粗磨的试样在上面进行磨制，磨制时注意用力均匀，从砂纸的靠近人的一侧推至另一侧，然后拿起，试样退回时不能与砂纸接触，以保证磨面平整而不产生弧度，再从靠近人的一端推到另一端，同时注意第二次磨制时最好换一个地方而不再用原来磨过的路径，直到把上次的磨痕全部磨掉，得到一个新的表面，然后换另一张粒度稍细的砂纸并将试样的磨痕方向和推磨的方向垂直，继续推磨，直到得到全新的磨痕，循环到最细的砂纸磨过为止。 4、抛光 其目的在于去处细磨面上遗留下来的细微磨痕和变形层，以获得光滑的镜面。常用的抛光方法有电解抛光、机械抛光和化学抛光三种，其中以机械抛光最简便，应用最广。
xxx公司 岗位职责权 产品部组织架构图 产品规划部 岗位：产品副经理 负责人： 直接上级： 晋升岗位：产品部经理 岗位概述：负责做出产品规划和项目开发计划，提出产品建议书和项目建议书，对规划产品的需求分析、设计、开发和测试阶段性过程进行指导和监控，保证产品满足市场需要，获得良好的收益。 工作职责： 1.负责互联网产品功能开发、设计、持续更新及优化工作； 2.负责产品功能的验收、配合支撑产品销售及运营工作； 3.负责统计分析产品数据，进行产品运营；持续关注产品质量，确保用户体验的不断提 升；
4.实时研究市场发展和用户需求，分析挖掘运营数据和用户反馈，调整产品运营策略， 制定产品升级改进计划； 5.根据公司商业目标与业务发展，结合公司平台各项数据和用户反馈，进行分析网站平 台功能需求制订出可行性方案； 任职资格： 1.专科以上学历，一年以上互联网产品、电子商务平台的产品设计与运营经验； 2.热爱互联网产品，能独立进行相关产品设计、规划及项目跟进; 3.优秀的市场和竞争对手分析能力，可快速跟踪市场和竞争对手的产品需求及应用趋 势； 4.具有强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神，积极主动，能承受较大的工 作压力； 5.熟练掌握Visio、AXURE-PR 等软件工具； 6.有成功商用作品者优先。 责任： 1.负责收集、分析产品规划方面的需求工作； 2.负责编写产品规划方案，负责相关业务建模； 3.负责市场分析和产品技术分析，做出产品建议书； 4.负责提出产品的项目开发计划，做出项目建议书； 5.负责对规划产品的需求分析、设计、开发和测试阶段性过程进行指导和监控； 6.进行客户拜访，指导用户提高系统应用水平； 7.协助销售、产品实施部门的销售、实施工作； 8.负责对用户和公司其他部门人员的培训工作； 9.成上级交办的其他工作。 权限： 1.产品规划方案的编制权； 2.产品建议书的编制权； 3.项目建议书的编制权； 4.公司相关软件产品的任何信息，包括开发、实施、销售、质量等等的知情权；
实验3 常见钢铁材料的显微组织观察 一、实验目的 1、观察碳钢经不同热处理后的基本组织。 2、了解热处理工艺对钢组织和性能的影响。 3、熟悉碳钢几种典型热处理组织——M、T 、S 、M 回火、T 回火、S 回火等的形态及特征。 4、观察和分析常用碳钢以及几种合金钢（4 5、T12、20、GCr15、 W18Cr4V 、1Cr18CrNi9Ti 、9CrSi 等）的显微组织。 5、了解常用合金钢的成分、组织和性能的特点，以及它们的主要应用。 二、概述 （一）碳钢热处理后的显微组织观察 碳钢经退火、正火可得到平衡或接近平衡组织，经淬火得到的是非平衡组织。因此，研究热处理后的组织时，不仅要参考铁碳相图，更主要的是参考钢的等温转变曲线(C曲线。铁碳相图能说明慢冷时合金的结晶过程和室温下的组织以及各相的相对含量，C 曲线则能说明一定成分的钢在不同冷却条件下所得到的组织。C 曲线适用于等温冷却条件；而CCT 曲线（奥氏体连续冷却曲线）适用于连续冷却条件。在一定的程度上用C 曲线，也能够估计连续冷却时的组织变化。 1、共析钢等温冷却时的显微组织 共析钢过冷奥氏体在不同温度等温转变的 组织及性能列于表3-1中。 2、共析钢连续冷却时的显微组织
为简便起见，不用CCT 曲线，而用C 曲线 （图3-1）来进行分析。例如共析钢奥氏体，在 慢冷时（相当于炉冷，见图3-1中的v 1）应得到 100％的珠光体；当冷却速度增大到v 2时（相当 于空冷），得到的是较细的珠光体，即索氏体或图3-1 共析钢的C 曲线 ，得到的为屈氏体和马氏体；当冷却速度增屈氏体；当冷却速度增大到v 3时（相当于油冷） ，很大的过冷度使奥氏体骤冷到马氏体转变开始点（Ms ）后，瞬时大至v 4时（相当于水冷） 转变成马氏体。其中与C 曲线鼻尖相切的冷却速度（v k ）称为淬火的临界冷却速度。 表3-1 共析钢过冷奥氏体在不同温度等温转变的组织及性能
产品事业部2011年下半年人力资源规划方案一、目的 根据公司发展的需要，规范人力资源部的管理，明确各岗位职责，完善部门的考核并提高工作效率。 二、范围 本规划方案适用于2011年下半年产品事业部的管理规划。 三、人力资源部组织结构图 产品事业部经理 产品事业部内勤 四、职责 （一）部门职责 ①负责产品的订单下发，根据销售情况及时安排和组织货源。 ②负责进货的订单入库、审核价格和供应商的货款申请。 ③跟踪产品销售及时调整货源，高效完成工作。 ④负责协调税票的开具，配合财务尽量降低税额的缴纳。 ⑤负责制定每月的采购计划，为部门提供采购分析基础数据，并协助部门负责人编制分 析报告。 ⑥负责本部门所有邮件的签收和投递。 ⑦负责北川部分订单的下发，货物的入库和供应商的货款申请。 完成领导安排的其它工作。 ○8负责新产品设计和开发，原材料供应。 ○9根据市场需求及时更换产品系列。 （二）岗位职责 产品事业部经理
1 产品的供应商进行沟通，了解行业的发展方向，进行成本分析和资源分析，确定供应商。 2 向生产部门及销售部门提供新产品。 3 配合品牌及产品发展方向，为公司提供产品发展计划，并寻找和确定供应商。 4 根据销售需要，拟定和执行采购计划，保障产品供应。 5 发展和维护供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链等 6 协助售后服务中心进行产品返修 7 根据购货单据入库，并及时催促供应商开具发票。 8 及时完成公司总经理、副总交付的其他任务。 产品事业部内勤岗位职责 1 协调部门日常工作的正常开展，并做好和相关部门的沟通工作。 ②、熟悉采购业务，既有较强的沟通能力和谈判能力。 ③、跟据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划 ④、负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资。 ⑤、采购成本的预算和控制、有效降低采购成本。 五、定编定岗计划 一级架构二级架构岗位在岗人 数 定编人数 （2010） 缺编人数 产品事业部 产品事业部经理 1 1 0 产品事业部内勤内勤 2 2 0 0 合计： 3 3 0
实验5 常用工程材料的显微组织观察 1.实验目的 2.（1）观察几种常用合金钢、有色金属、铸铁和金属陶瓷（硬质合金）及纤维增强树脂的显微组织。 3.（2）分析这些材料的组织和性能的关系及其应用。 4. (1)W18Cr4V是一种高速钢。室温平衡组织由珠光体、碳化物和莱氏体组成。莱氏体沿晶界呈宽网状 分布，莱氏体中的碳化物粗大，呈骨架状，不能靠热处理消除，必须进行锻造打碎。锻造退火后的显微组织由索氏体和碳化物组成。高速钢具有优良的耐热性和高的耐磨性。淬火温度较高，使奥氏体充分合金化，保证最终有高的热硬性。 (2)1Cr18Ni9是不锈钢。在大气、海水及其他浸蚀性介质条件下能稳定工作，属于高合金钢。室温平 衡组织为奥氏体+铁素体+(Cr,Fe)23C6。 (3)灰铸铁中的石墨呈粗大片状，灰铸铁的基体有珠光体、铁素体和珠光体+铁素体三种。铁素体基体 的铸铁韧性最好，珠光体基体的铸铁抗拉强度最高。 (4)球墨铸铁的组织主要有铁素体基体和珠光体基体两种。浇铸后石墨呈球形析出，大大削弱了对基 体的割裂作用，使球墨铸铁的性能显著提高。
(5)可锻铸铁由白口铸铁经石墨化退火处理得到。其中的石墨呈团絮状，也显著的削弱了对基体的割 裂作用，使得可锻铸铁的机械性能比灰铸铁有明显的提高。 (6)未经变质处理的铝硅合金铸造后得到的组织是粗大的硅晶体和α固溶体所组成的共晶体。粗大的硅 晶体很脆，严重的降低了合金的塑性和韧性。 (7)变质处理后的铝硅合金中添加的Na能促进Si的生核，并能吸附在Si表面阻止Si继续长大，使合 金组织大大细化。变质处理后的组织为细小均匀的共晶体+初生α固溶体+二次析出的Si。共晶体中的Si细小，使合金的强度和塑性显著改善。 (8)单相黄铜中的组织为单相α固溶体，其晶粒呈多边形，并伴有大量退火孪晶。单相黄铜具有良好的 塑性，可以进行各种冷变形。 (9)双相黄铜由α相和β相组成。α相呈亮白色，β相呈黑色，是以CuZn电子化合物为基的有序固溶体， 在低温下较脆、硬，但在高温下有良好的塑性，所以双相黄铜可以进行热压力加工。 (10)轴承合金是一种软基体硬质点类型的轴承合金。显微组织为α+β+Cu6Sn5。软基体硬质点混合组织 能保证轴承合金具有必要的强度、塑性和韧性，以及良好的耐磨性。 (11)YG3显微组织由WC+Co相组成。硬质合金熔点高，硬度高，具有良好的耐磨性和热硬性，可用 作道具、耐磨零件或磨具。硬质合金属于颗粒复合材料。 (12)纤维增强树脂是一种纤维复合材料。韧性好的树脂作为基体，可阻碍材料中裂纹的扩展。纤维的 抗拉强度高，主要承受外加载荷的作用。玻璃纤维增强树脂的显微组织为玻璃纤维+树脂。 5.思考题 (1)合金钢与碳钢比较组织上有什么不同，性能上有什么差别，使用上有什么优越性？ (2)答：合金钢是在碳钢合金中特意加入一些合金元素所获得的钢。按合金元素质量分数不同可分为 低合金钢(合金元素低于5％)、中合金钢(合金元素5％～1 O％)、高合金钢(合金元素大于10％)，还有其他的分类方法。对于低合金钢由于加入合金元素较少，铁碳相图虽发生了一些变动，但其平衡状态的显微组织与碳钢的显微组织并没有太大区别，低合金钢热处理后的显微组织与碳钢的显微组织也没有根本的不同。但因加入了合金元素使C曲线右移(Co除外)，所以在相同的冷却速度下，会出现不同的金相组织，合金钢更容易获得马氏体。 (3)合金钢与碳钢比较，在淬透性、力学性能、回火稳定性等方面得到改善，还可提高钢的抗氧化 性、耐蚀、耐热、耐低温、耐磨损等方面的性能。由于合金钢的强度提高了，在使用时可降低材料的使用量，减轻重量，降低成本。不同的合金钢可以应用于高温、腐蚀、磨损等场合使用。 (4)为什么大型发电机组中汽轮机转子和小板牙都必须采用合金钢制造? (5)答：大型发电机组中的汽轮机转子工作环境恶劣，要承受扭转应力、弯曲应力、热应力，还要承 受振动产生的附加应力和冲击载荷等，而且在高温工作，还要考虑材料的抗蠕变性能、抗腐蚀性能，等等。因此对转子材料要具有良好的综合机械性能、强度高，韧性好。在钢中加入一些合金元素可以提高材料的性能，满足产品要求。如加入Cr、Mo、V元素，可以提高钢的淬透性增加钢
理化检验-物理分册P TCA(PAR T:A P H YS.TEST.)2008年第44卷8试验与研究 冷轧纯铜微观组织及织构演变的特征 王 雷,李 凡,蒋建清 (东南大学材料与工程学院,南京211189) 摘 要:介绍了电子背散射技术(EBSD)在材料织构方面的研究应用状况,并采用EBSD研究了纯铜在冷轧过程中晶粒的变化、晶粒取向及晶界角度分布的特征。结果表明,纯铜在经过大变形量后出现轧制织构,其轧制织构主要是{112}〈111〉和{011}〈112〉织构;在中小变形量下,随着变形量的增加大角度晶界逐渐减少,而到高变形量时逐渐增加。 关键词:电子背散射衍射技术;晶体取向;织构 中图分类号:T G146.1+1 文献标识码:A 文章编号:100124012(2008)0820405203 MICROSTRUC TU R E AND M ICRO TEXTU R E EVOL U TION O F COLD ROLL IN G CO PPER WANG Lei,L I F an,JIANG Jian2qing (Department of Materials Science and Engineering,Southeast University,Nanjing211189,China) Abstract:The application of EBSD(electron back2scatter diff rantion)is reviewed in materials microtexture study.Microtexture,boundary angle distribution and orientations in high purity copper cold rolled up to96% (thickness reduction)were investigated.It was found that some special microtexture came forth in the pure copper after cold rolled and the mainly texture were{112}〈111〉and{110}〈112〉.And the area f ractions of boundary high angle were decreasing with the increase of deformation at low strain,while,increased at high strain with increasing cold rolling reduction. K eyw ords:EBSD;Crystal orientation;Texture 多晶体金属发生范性变形后,晶粒会发生转动,沿着流变方向成一定位向排列。金属和合金经过拉拔、锻造、挤压及压缩加工后发生范性变形,从而形成择优取向,即织构。 为更大幅度地提高金属材料的性能,研究其变形后的组织和取向演变过程一直受到人们的关注。变形织构的类型要受到变形金属材料的性质及加工方式的影响。 EBSD(电子背散射衍射技术)[1]测定的织构可用多种形式表达出来,同X射衍射测织构相比, EBSD具有能测微区织构、选区织构并将晶粒形貌与晶粒取向直接对应起来的优点。另外,X射线测织构是通过测定衍射强度后反推出晶粒取向情况, 收稿日期:2007205217 作者简介:王雷(1981-),男,硕士研究生。计算精确度受选用的计算模型和各种参数设置的影响,一般测出的织构与实际情况偏差15%以上。而EBSD通过测定各晶粒的绝对取向后进行统计来测定织构,因此比较准确[2]。 笔者通过EBSD对纯铜在冷轧过程中的微观组织及织构的演变规律进行了分析。 1 试验方法 用直径分别为25和8mm的铜棒在室温下用两辊轧机分别轧到1.1和0.5mm厚的试样。然后在轧制后的试样沿中轴线方向截取不同变形量的约1cm×1cm的小块,观察面为法向2轧向(ND2RD)面,试样经过机械研磨和抛光后再进行电解抛光,抛光时的电解液为体积比1∶1的硝酸甲醇溶液,抛光电压为20V,时间为30s左右。试验在SIRION场发射扫描电子显微镜及附件TSL电子背散射衍射 ? 5 4 ?
品牌部组织架构图及工作职责 品牌部的主要职责为：负责上游的产品采购以及下游的产品销售等，故品牌部可以划分为以下部门：采购部、运营部、渠道开发部； 1，采购部主要负责采购海外产品，可分为中国市场、韩国市场、日本市场以及欧美市场等； 2，运营部主要负责采购部采购回来的产品的销售以及推广等，两个部门是互助互进的，并且采购部的绩效是和运营部的业绩挂钩； 3，渠道开发部主要是负责品牌在其他流通渠道的销售以及推广等； 一，采购部： 1，人员结构 采购部 贸易对接 中国市场2人 欧美市场2人 日本市场2人 韩国市场4人 贸易对接 化妆品牌洽谈对接 化妆品牌洽谈对接
2，采购部职责 2.1，化妆品牌洽谈对接： 2.1.1熟悉并掌握海外品牌在全球各市场的最新动态，包括新品、价格、渠道等信息的收集整 理和分析等； 2.1.2根据品牌方的生产销售计划，合理制定采购计划； 2.1.3发掘适合销售的新产品，并全线跟进业务的谈判合作事宜； 2.1.4做好品牌方的维护和管理工作； 2.2，贸易对接： 2.2.1负责协助整个部门新业务的拓展，促进部门完成整体采购及业绩指标； 2.2.2熟悉并制定合理的定价及销售策略； 2.2.3开发、甄选国际渠道合作商进行谈判（包含但不限于美国、欧洲、日本、韩国、台湾、 香港） 2.2.4从合同到具体业务跟进，完成业务线的计划及执行； 2.2.5调动资源，推进各部门配合完成所管辖业务范围的销售任务； 二，运营部 采购部 采购助理 采购经理 采购总监 信息助理
运营部和采购部统放在品牌部 ，是考虑到运营部的产品是采购部采购的，采购部需要对运营部的业绩负有部分的责任，而运营部也应该在实际的运营过程中针对市场上的产品信息和采购部进行实时的沟通，确保整个品牌部的正常向上的运营； 1，人员架构： 销售总监负责把采购部采购过来的产品进行分类并制定年度任务额，分发给到各销售经理跟进；负责商品运营分析，并善于看出问题以及提出未来商品及品牌调整方向；负责对每月、每季、每年销售数据的分析、总结、归档备案等； 销售经理对各自依据不同区域划分的品牌进行管理，包含和供应商针对性的沟通品牌活动、销售数据和库存的分析以及物流到货情况的，每个季节进行商品评价和订货，配合季节的交替及时调整公司的商品销售计划等。 销售助理就是协助销售经理的工作，负责所有对外事务以及杂事的一切工作； 三，渠道开发； 渠道开发部 线上渠道2人 线下渠道2人 销售助理5人 销售总监1人 运营部 销售经理5人（国内、欧 美、日本、韩国、其他）
实验三碳钢的非平衡组织及常用金属材料显微组织观察 实验目的概述实验内容实验方法实验报告思 考题 一、实验目的 1. 观察碳钢经不同热处理后的显微组织。 2. 熟悉碳钢几种典型热处理组织——M、T、S、M回火、T回火、S回火等组织的形态及特征。 3. 熟悉铸铁和几种常用合金钢、有色金属的显微组织。 4. 了解上述材料的组织特征、性能特点及其主要应用。 TOP 二、概述 1. 碳钢热处理后的显微组织 碳钢经退火、正火可得到平衡或接近平衡组织，经淬火得到的是不平衡组织。因此，研究热处理后的组织时，不仅要参考铁碳相图，而且更主要的是参考钢的等温转变曲线(C曲线)。 为了简便起见，用C曲线来分析共析钢过冷奥氏体在不同温度等温转变的组织及性能（见表3-1）。在缓慢冷时(相当于炉冷，见图2-3中的V1)应得到100%的珠光体；当冷却速度增大到V2。时(相当于空冷)，得到的是较细的珠光体，即索氏体或屈氏体；当冷却速度增大到V3时(相当于油冷)，得到的为屈氏体和马氏体；当冷却速度增大至V4、V5，(相当于水冷)，很大的过冷度使奥氏体骤冷到马氏体转变开始点(Ms)后，瞬时转变成马氏体。其中与C曲线鼻尖相切的冷却速度(V4)称为淬火的临界冷却速度。 转变类型组织名称形成温度范围／℃显微组织特征硬度(HRC) 珠光体型相 变珠光体 (P) >650 在400～500X金相显微镜下可以观察到 铁索体和渗碳体的片层状组织 ～20 (HBl80～200)索氏体 (S) 600～650 在800一]000X以上的显微镜下才能分 清片层状特征，在低倍下片层模糊不清 25～35 屈氏体 (T) 550～600 用光学显微镜观察时呈黑色团状组织， 只有在电子显徽镜(5000～15000X)下 才能看出片层状 35—40 贝氏体型相 变上贝氏体 (B上) 350～550 在金相显微镜下呈暗灰色的羽毛状特 征 40—48 下贝氏体 (BT) 230～350在金相显微镜下呈黑色针叶状特征48～58
钢铁材料微观结构与性能的关系 摘要 钢铁材料是目前工业使用量最大的金属材料，材料中不同的内部微观 结构可以造成不同的材料性能，通过改变其组织结构，可以获得材料不同的性能。 因此，研究材料的结构与性能的关系就更加有意义。Fe-C 合金中的微观结构有 奥氏体，珠光体、马氏体、贝氏体等几种，本文就简单介绍了奥氏体、珠光体、 马氏体的微观组织结构及其相应的性能。 关键词 结构与性能，奥氏体，马氏体，贝氏体 Abstract The steel material is the the largest metal current industrial use material, the different internal microstructure of material can result in the different material properties, and through changing their microstructure, we can obtain materials of different properties.Therefore, the research of the relationship between structure and performance of material is even more meaningful. microstructure of Fe-C alloy austenite mainly contains pearlite, martensite, bainite and so on. This article briefly describes the austenite, pearlite, martensite microstructure and its related properties. Key words structure and property, austenite, pearlite, martensite 1 前言 人类文明发展的历史从某种程度上说就是不断制造和使用新材料的历史。按 材料特点来划分人类历史的发展阶段，可分为：石器时代、铁器时代、青铜器时 代、钢铁时代和新材料时代。从中可以看出，金属材料在人类文明的发展史中起 着重要作用。 随着金属材料应用的发展和研究工作的不断深入，人们注意到，材料的成分、 工艺、组织结构、性能这四个基本要素对材料有着重 要的影响，四个要素之间相互联系、互相影响，可以 组成一个材料研究的四面体（如图1）。不同化学成分 的材料，经过各种制备和加工工艺，获得不同的内部 组织结构，可以在很大程度上决定材料的性能。然而， 在许多情况下，出去经济性、可获得性、可靠性等方面的考虑，材料的选材范围十分有限。如何在材料成分基本固定的情况下， 有效地提高性能成为材料科学与工程的一个重要研究方向。其中一个重要的方法 就是改变材料内部的组织结构。在温度和压力等外部环境改变时，材料内部的原 子排列方式、有序程度、局部化学成分等组织结构的变化，成为相变，相变过程 直接影响材料的力学、物理学、化学性能。迄今为止，改变材料组织结构是改变 金属材料性能的重要方法之一。以目前工业使用量最大的金属材料-钢铁为例， 通过改变其组织结构，可以使强度提高或降低几倍。 这样可以根据需要使钢铁材 图1
铁碳合金平衡组织观察 一、实验目的 1、观察和识别铁碳合金在平衡状态下的显微组织 2、了解铁碳合金的成分、组织之间的关系 3、掌握金相显微镜的使用方法 二、实验原理 铁碳合金在极缓慢冷却条件（如退火状态）下得到的组织称为平衡组织。从Fe—Fe3C 相图可知，铁碳合金在室温时的平衡组织由铁素体相和渗碳体相组成，但由于碳的质量分数不同，结晶条件的差别，铁素体和渗碳体的相对量、形态、分布是不一样，因而将组成各种不同的组织形态。 1、铁素体（F）是碳溶于α—Fe中的固溶体，有良好的塑性，硬度较低（80HBS）。 2、渗碳体（Fe3C）是铁与碳形成的化合物，质硬而脆，抗蚀性较强，二次渗碳体是由奥氏体中析出，常呈网状分布于奥氏体的晶界。 图1 铁碳合金平衡状态图 结合状态图，通过杠杆原理计算结果可以看出，含碳量在0.0008%以下时，碳完全溶解到铁素体中形成间隙固溶体，超过0.0008%以上，铁素体就不能溶解这么多的碳，多出的碳形成渗碳体，含碳量越高，渗碳体的量就越多。 同时，随着含碳量的增加，不但钢中的相组成关系发生变化，而且其组织组成也发生变化，主要是渗碳体的形态和分布状况发生了变化。当含碳量在0.77%以下时，渗碳体完全与铁素体共析形成层片状的珠光体，当含碳量大于0.77%以上时，珠光体中不再能够共析这么多的渗碳体，多于的渗碳体就以游离的状态分布在珠光体的晶界上，而且，随着含碳量的增加，逐步地由断裂网状连接为连续网状，一般含碳量超过0.9%的过共析钢会形成连续网状的渗碳体分布。 三、实验步骤 1、了解显微镜的操作过程。
2、根据放大倍数选择合适的目镜和物镜，并装在显微镜上。 3、将试样磨面对着物镜放在显微镜载物台上。 4、接通电源。 5、先粗调焦看到组织，再微调焦使图像清晰。 6、逐个观察试样。 四、实验结果 表一列出了不同成分的铁碳合金所观察到的显微组织。其观察结果表明，随着含碳量的增加，铁素体的量越来越少，渗碳体的量越来越多。对于亚共析钢而言，随含碳量增加，珠光体增多，铁素体减少；对于过共析钢，随含碳量增加，珠光体晶界上的二次渗碳体量越来越多，逐步由断裂分布变为连续网状分布。 表一