634--北京交通大学管理学期末备考题库634奥鹏期末考试题库合集
单选题：
（1）根据费德勒的领导理论，高LPC(关系导向型)领导者最适合的情境是
A.领导--成员关系不好，任务不明确，职务权力弱。
B.领导--成员关系不好，任务明确，职务权力强。
C.领导--成员关系好，任务不明确，职务权力弱。
D.领导--成员关系好，任务明确，职务权力弱。
E.领导--成员关系好，任务明确，职务权力强。
正确答案：C
（2）下面对产品部门化描述不正确的是().
A.能使企业将多元经营和专业化经营结合起来
B.有利于企业及时调整生产方向
C.不利于促进企业内部竞争
D.有利于高级人才的培养
正确答案：C
（3）下列不属于“行为科学”学派理论的是()。
A.需要层次理论
B.双因素理论
C.X、Y理论
D.系统管理理论
正确答案：D
（4）按照()，沟通可以分为工具式沟通和感情式沟通。
A.方法
B.功能
C.方向
D.组织系统
正确答案：B
（5）某部门多年来生产任务完成得都很好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很紧张。请根据管理方格理论判断属于哪种领导类型？
A.贫乏型
B.任务型
C.乡村俱乐部型
D.团队型
正确答案：B
（6）21世纪管理者面临的挑战不包括()。
A.信息网络化
B.经济封闭化
C.知识资源化
D.管理人本化
正确答案：B
（7）下列属于确定型决策方法的是()。
A.线性规划
B.大中取大法
C.小中取大发
D.最小最大后悔值法
正确答案：A
（8）()是中国传统文化的主流。
A.儒家
B.法家
C.道家
D.墨家
正确答案：A
（9）控制作为一种管理职能，它的实现必须具备的基本前提是（）
A.计划目标和职责明确的完善的组织机构
B.具有良好的外部环境
C.必须进行组织变革
D.对实际成果进行测量和评价
正确答案：A
（10）外在奖酬必须与内在奖酬区分开来，原因是
A.外在奖酬比内在奖酬更重要。
B.员工对它们有不同的效价，他们受到工作环境和工作内容的影响。
C.员工相信他们对内在奖酬比对外在奖酬没有更多的控制。
D.组织花了更大的力气想影响和控制内在奖酬。
正确答案：B