人民警察基本知识 (70题)
第一部分政治思想
1. 中国梦的主要内容是什么？实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大梦想。具体表现是国家富强、民族振兴、人民幸福。
2. 社会主义核心价值观的主要内容是什么？富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。
3. 三严三实的主要内容是什么？严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。
4. 社会主义法治理念的主要内容是什么？依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导，五个方面相辅相成，体现了党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。
5. 党的纪律处分工作应当坚持什么原则？（1）党要管党、从严治党。（2）党纪面前一律平等。（3）实事求是。（4）民主集中制。（5）惩前毖后、治病救人。
6. 对党员的纪律处分的种类有哪些？（1）警告（2）严重警告。3）撤销党内职务（4）留党察看。（5）开除党籍。
7. 对党员的纪律处分何种情形下应当从重或者加重处分？（1）在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的。（2）强迫、唆使他人违纪的。（3）本条例另有规定的。故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当从重处分。党员违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的，应当从重处分
8. 违纪行为对有关责任人员是如何区分的？（1）直接责任者。（2）主要领导责任者。（3）重要领导责任者。领导责任者，包括主要领导责任者和重要领导责任者。第二部分职责职权
9.人民警察的任务是什么？维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。
10. 公安机关人民警察的职责有哪些？（考核答对5条即可）（1）预防、制止和侦查违法犯罪活动。（2）维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为。（3）维护交通安全和交通秩序，处理交通事故。（4）组织、实施消防工作，实行消防监督。（5）管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品。（6）对法律、法规规定的特种行业进行管理。（7）警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施。（8）管理集会、游行、示威活动。（9）管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务。（10）维护国（边）境地区的治安秩序。（11）对被判处管制、拘役、剥夺政治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚，对被宣告缓刑、假释的罪犯实行监督、考察。（12）监督管理计算机信息系统的安全保护工作。（13）指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作。（14）法律、法规规定的其他职责。
11. 公安机关的人民警察对严重危害社会治安秩序或者威胁公共安全的人员，可以采取什么措施？可以强行带离现场、依法予以拘留或者采取法律规定的其他措施。
12. 为维护社会治安秩序，公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以采取什么措施？可以当场盘问、检查；经盘问、检查，有下列情形之一的，可以将其带至公安机关，经该公安机关批准，对其继续盘问：（1）被指控有犯罪行为的（2）有现场作案嫌疑的（3）有作案嫌疑身份不明的（4）携带的物品有可能是赃物的。
13. 公安机关的人民警察依照国家有关规定在什么情形下可以使用武器？遇有拒捕、暴乱、越狱、抢夺枪支或者其他暴力行为的紧急情况，公安机关的人民警察依照国家有关规定可以使用武器。
14. 公安机关的人民警察依照国家有关规定在什么情形下可以使用警械？为制止严重违法犯罪活动的需要，公安机关的人民警察依照国家有关规定可以使用警械。
15. 公安机关的人民警察对严重危害公共安全或者他人人身安全的精神病人，可以采取什么措施？可以采取保护性约束措施。需要送往指定的单位、场所加以监护的，应当报请县级以上人民政府公安机关批准，并及时通知其监护人。
16. 人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，是否应当履行职责？人民警察在非工作时间，
遇有其职责范围内的紧急情况，应当履行职责。
第三部分义务纪律
17.人民警察履行职责，必须履行的四个义务什么？（1）秉公执法，办事公道。（2）模范遵守社会公德。（3）礼貌待人，文明执勤。（4）尊重人民群众的风俗习惯。
18. 人民警察的救助义务有哪些？人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助；对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助；对公民的报警案件，应当及时查处。人民警察应当积极参加抢险救灾和社会公益工作。
19. 《人民警察法》规定，人民警察不得从事的行为有哪些？（答对5条即可）（1）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工。（2）泄露国家秘密、警务工作秘密。（3）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动。（4）刑讯逼供或者体罚、虐待人犯。（5）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所。（6）敲诈勒索或者索取、收受贿赂。（7）殴打他人或者唆使他人打人。（8）违法实施处罚或者收取费用。（9）接受当事人及其代理人的请客送礼。（10）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织。（11）玩忽职守，不履行法定义务。（12）其他违法乱纪的行为。
第四部分警容风纪
20. 《人民警察法》对人民警察的警容风纪有何要求？人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。21. 根据监狱人民警察着装管理规定，人民警察着装时，必须严格遵守什么规定？（1）不得警服和便服混穿。（2）不得歪戴警帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。（3）不得在外露的腰带上系挂钥匙或者饰物。（4）不得赤脚穿鞋或者赤足。（5）不得系扎围巾，不得染指甲、留长指甲，不得染彩发、化浓妆、戴首饰。（6）男人民警察不得留长发、大鬓角、卷发(自然卷除外)、剃光头或者蓄胡须，女人民警察发辫不得过肩。（7）除工作需要或者眼部有严重伤疾外，不得戴有色眼镜。
22. 监狱人民警察在何种情形下必须着装？（1）监狱的人民警察。（2）警察专业技术单位的人民警察。（3）到下级单位调研、检查工作的上级机关人民警察。（4）警车驾驶员。（5）经省（区、市）司法厅(局)批准着装的其他有关人员。
23. 根据监狱人民警察着装管理规定，什么情形下不得着制式服装？（1）非工作时间。（2）女人民警察怀孕后体型发生显著变化的。（3）因涉嫌违法违纪被停止执行职务、接受审查的。（4）辞职、辞退、开除公职的。（5）其他不宜或者不需要着装的。
24. 着司法行政制式服装时，在进入营业性娱乐场所、在公共场所吸烟、饮酒等方面有何规定？着司法行政制式服装时，非因工作需要，不得进入营业性娱乐场所。不得在禁止吸烟的公共场所吸烟。除参加重大礼仪性活动需要外，不得在公共场所饮酒，在任何情况下严禁酗酒。
25. 根据监狱人民警察着装管理规定，对违反规定的人民警察，所在单位或上级机关警务管理部门进行纠察和处理？（1）情节轻微的，当场进行批评教育和纠正。（2）情节严重、影响恶劣的，扣留其证件，并向其所在单位开具《违反警容风纪通知单》，必要时，带离现场进行教育。
第五部分警车管理
26. 除护卫国宾车队、追捕现行犯罪嫌疑人、赶赴突发事件现场外，驾驶警车的人民警察在使用警用标志灯具、警报器时，应当遵守什么规定？（1）一般情况下，只使用警用标志灯具；通过车辆、人员繁杂的路段、路口或者警告其他车辆让行时，可以断续使用警报器。（2）两辆以上警车列队行驶时，前车如使用警报器，后车不得再使用警报器。（3）在公安机关明令禁止鸣警报器的道路或者区域内不得使用警报器。
27．警车执行紧急任务使用警用标志灯具、警报器时，享有什么权利？享有优先通行权。警车及其护卫的车队，在确保安全的原则下，可以不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和交通信号灯、交通标志标线的限制。28．《警车管理规定》规定了哪些违法行为？（1）不按规定审批和核发警车牌证的。（2）不按规定涂装全国统一的警车外观制式的。（3）驾驶警车时不按规定着装、携带机动车驾驶证、人民警察证的。（4）滥用警用标志灯具、警报器的。（5）不按规定使用警车或者转借警车的。（6）不按规定办理警车变更、转移登记手续的。（7）挪用、转借警车牌证的。（8）其他违反本规定的行为。
第六部分组织管理
29. 担任人民警察应当具备什么条件？（1）年满十八
岁的人民。（2）拥护中华人民共和国宪法。（3）有良好的政治、业务素质和良好的品行。（4）身体健康。（5）具有高中毕业以上文化程度。
30. 录用人民警察的程序是什么？必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优选用。
31. 担任人民警察领导职务的人员，应当具备什么条件？（1）具有法律专业知识。（2）具有政法工作经验和一定的组织管理、指挥能力。（3）具有大学专科以上学历。（4）经人民警察院校培训，考试合格。32. 人民警察个人或者集体在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，给予奖励。奖励的种类有哪些？奖励分为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。对受奖励的人民警察，按照国家有关规定，可以提前晋升警衔，并给予一定的物质奖励。
第七部分执法监督
33. 人民警察执行职务，依法接受什么机关的监督？人民警察执行职务，依法接受人民检察院和行政监察机关的监督。
34. 人民警察的上级机关发现下级机关作出的处理或者决定有错误的，如何处理？人民警察的上级机关对下级机关的执法活动进行监督，发现其作出的处理或者决定有错误的，应当予以撤销或者变更。
35. 人民警察执行职务，必须自觉地接受谁的监督？人民警察执行职务，必须自觉地接受社会和公民的监督。人民警察机关作出的与公众利益有直接有关的规定，应当向公众公布。
36. 人民警察在办理案件过程中，何种情形下应当回避？（1）是本案的当事人或者是当事人的近亲属的。（2）本人或者其近亲属与本案有利害关系的。（3）与本案当事人有其他关系，可能影响案件公正处理的。第八部分法律责任
37. 对人民警察的行政处分的种类有哪些？行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。38. 对受行政处分的人民警察，可以在警衔上采取什么处罚措施？对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。
39. 对违反纪律的人民警察，可以采取什么处罚措施？对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。
40. 人民警察违反规定使用武器、警械，如何处罚？人民警察违反规定使用武器、警械，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，应当依法给予行政处分。
第九部分监狱人民警察
41. 在监狱内执行刑罚的罪犯有哪些？被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在监狱内执行刑罚。
42. 监狱对罪犯执行刑罚的原则是什么？监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造成为守法公民。
43. 监狱人民警察要保护罪犯什么权利？罪犯的人格不受侮辱，其人身安全、合法财产和辩护、申诉、控告、检举以及其他未被依法剥夺或者限制的权利不受侵犯。
44. 根据《监狱法》的规定，监狱人民警察不得从事的行为有哪些？（1）索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物。（2）私放罪犯或者玩忽职守造成罪犯脱逃。（3）刑讯逼供或者体罚、虐待罪犯。（4）侮辱罪犯的人格。（5）殴打或者纵容他人殴打罪犯。（6）为谋取私利，利用罪犯提供劳务。（7）违反规定，私自为罪犯传递信件或者物品。（8）非法将监管罪犯的职权交予他人行使。（9）其他违法行为。
45. 监狱人民警察六条禁令是什么？（1）严禁殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚服刑人员。（2）严禁违规使用枪支、警械、警车。（3）严禁索要、收受服刑人员及其亲属的财物。（4）严禁为服刑人员传递、提供违禁物品。（5）严禁工作期间饮酒。（6）严禁参与赌博。
46. 哪些罪犯可以监外执行？对于被判处无期徒刑、有期徒刑在监内服刑的罪犯，符合刑事诉讼法规定的监外执行条件的，可以暂予监外执行。
47. 罪犯如何暂予监外执行？对暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。暂予监外执行的罪犯具有刑事诉讼法规定的应当收监的情形的，社区矫正机构应当及时通知监狱收监；刑期届满的，由原关押监狱办理释放手续。罪犯在暂予监外执行期间死亡的，社区矫正机构应当及时通知原关押监狱。
48. 罪犯可以减刑的条件是什么？被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在服刑期间确有悔改或者立功表现的，根据监狱考核的结果，可以减刑。
49．罪犯应当减刑的条件是什么？（1）阻止他人重大
犯罪活动的。（2）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的。（3）有发明创造或者重大技术革新的。（4）在日常生产、生活中舍己救人的。（5）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的。（6）对国家和社会有其他重大贡献的。
50. 对被假释的罪犯，如何执行刑罚？对被假释的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。被假释的罪犯，在假释考验期限内有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为，尚未构成新的犯罪的，社区矫正机构应当向人民法院提出撤销假释的建议，人民法院裁定撤销假释的，由公安机关将罪犯送交监狱收监。
51.监狱对罪犯分押分管有哪些规定？监狱对成年男犯、女犯和未成年犯实行分开关押和管理，对未成年犯和女犯的改造，应当照顾其生理、心理特点。监狱根据罪犯的犯罪类型、刑罚种类、刑期、改造表现等情况，对罪犯实行分别关押，采取不同方式管理。女犯由女性人民警察直接管理。
52. 监狱在什么情形下可以使用戒具？（1）罪犯有脱逃行为的。（2）罪犯有使用暴力行为的。（3）罪犯正在押解途中的。（4）罪犯有其他危险行为需要采取防范措施的。
53. 监狱人民警察和人民武装警察部队的执勤人员遇有何种情形，非使用武器不能制止的，按照国家有关规定，可以使用武器？（1）罪犯聚众骚乱、暴乱的。（2）罪犯脱逃或者拒捕的。（3）罪犯持有凶器或者其他危险物，正在行凶或者破坏，危及他人生命、财产安全的。（4）劫夺罪犯的。（5）罪犯抢夺武器的。使用武器的人员，应当按照国家有关规定报告情况。
54. 监狱对罪犯通信有何规定？罪犯来往信件应当经过监狱检查。监狱发现有碍罪犯改造内容的信件，可以扣留。罪犯写给监狱的上级机关和司法机关的信件，不受检查。
55. 监狱对罪犯会见有何规定？罪犯按照规定，可以会见亲属、监护人。
56. 监狱对罪犯收受物品和钱款有何规定？罪犯收受物品和钱款，应当经监狱批准、检查。
57. 罪犯在服刑期间死亡的，如何处理？罪犯在服刑期间死亡的，监狱应当立即通知罪犯家属和人民检察院、人民法院。罪犯因病死亡的，由监狱作出医疗鉴定。人民检察院对监狱的医疗鉴定有疑义的，可以重新对死亡原因作出鉴定。罪犯家属有疑义的，可以向人民检察院提出。罪犯非正常死亡的，人民检察院应当立即检验，对死亡原因作出鉴定。
58. 罪犯在什么情形下，监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功？（1）遵守监规纪律，努力学习，积极劳动，有认罪服法表现的。（2）阻止违法犯罪活动的。（3）超额完成生产任务的。（4）节约原材料或者爱护公物，有成绩的。（5）进行技术革新或者传授生产技术，有一定成效的。（6）在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的。（7）对国家和社会有其他贡献的。59. 罪犯在符合什么条件可以准其离监探亲？被判处有期徒刑的罪犯有前款所列情形之一，执行原判刑期二分之一以上，在服刑期间一贯表现好，离开监狱不致再危害社会的，监狱可以根据情况准其离监探亲。
60. 罪犯有何破坏监管秩序情形的，监狱可以给予警告、记过或者禁闭？（1）聚众哄闹监狱，扰乱正常秩序的。（2）辱骂或者殴打人民警察的。（3）欺压其他罪犯的。（4）偷窃、赌博、打架斗殴、寻衅滋事的。（5）有劳动能力拒不参加劳动或者消极怠工，经教育不改的。（6）以自伤、自残手段逃避劳动的。（7）在生产劳动中故意违反操作规程，或者有意损坏生产工具的。（8）有违反监规纪律的其他行为的。
61. 对罪犯的教育改造的原则和方法是什么？
教育改造罪犯，实行因人施教、分类教育，以理服人的原则，采取集体教育与个别教育相结合、狱内教育与社会教育相结合的方法。
第十部分违法违纪处分
62. 监狱人民警察有何违法行为，给予开除处分？（1）殴打、体罚、虐待或者指使、纵容他人殴打、体罚、虐待罪犯致死的。（2）包庇或者纵容罪犯从事犯罪活动的。（3）私放罪犯逃离监狱的。
63. 监狱人民警察违反规定办理罪犯减刑、假释、暂予监外执行，给予何种处分？违反规定办理罪犯减刑、假释、暂予监外执行，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。有前款规定行为并从中牟取私利的，从重处分。
64. 监狱人民警察殴打、体罚、虐待罪犯或者指使、纵容他人殴打、体罚、虐待罪犯的，对罪犯超期禁闭，违反规定办理罪犯收监，扣压、销毁罪犯申诉、控告、检举材料，或者向被举报人透露举报情况的行为受何
处分？有上述行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
65. 监狱人民警察违反规定办理罪犯离监探亲、特许离监，为罪犯奖惩提供虚假材料的，私带罪犯离开监狱的，擅自安排罪犯会见造成不良后果的，违反规定允许罪犯携带、使用通讯工具等违禁品或者为其传递违禁品的，违反规定为罪犯提供特殊待遇造成不良影响的，受何种处分？有上述行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。有上述规定行为并从中牟取私利的，从重处分。
66. 监狱人民警察因工作失职致使罪犯伤残、死亡或者脱逃、逃跑的，因工作失职致使发生罪犯聚众闹事、斗殴等狱（所）内重大案件或者群体性事件的，因工作失职致使发生罪犯集体食物中毒或者感染传染病等重大疫情的，因工作失职致使发生安全生产、环境污染等重大事故的，发生罪犯脱逃或其他事故不及时上报或者隐瞒不报的，受何种处分？有上述行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
67. 监狱人民警察在值班、执勤时擅离岗位的，违反规定将管理罪犯的职权交予他人行使的，因工作失职致使违禁品进入监狱的，受何种处分？有上述行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。68. 监狱人民警察违反规定利用或者插手监狱的基建等工程招投标、政府采购，为本人或者特定关系人牟取不正当利益的，索取、接受、侵占罪犯及其亲属财物的，接受罪犯及其亲属宴请、娱乐等活动安排的，向罪犯及其亲属借钱、借物，或者利用罪犯及其亲属为自己或者他人牟取不正当利益的，受何种处分？有上述行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
69. 监狱人民警察违反规定发表反映监狱工作内容的言论或者传播反映监狱工作内容的录音、录像、图片、文字等，造成不良影响的，受何种处分？
给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职或者开除处分。70. 监狱人民警察工作时间饮酒或者在公共场所酗酒滋事的，受何种处分？
给予警告、记过或者记大过处分；造成后果的，给予降级或者撤职处分；造成严重后果的，给予开除处分。说明：采用口试方式考核，每位参考学员以抽签方式选答2题，考试时间为10分钟。
第一章，第一节安全生产管理基本概念 安全生产管理：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源， 发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下4个等级 1、特别重大事故：a、30人以上死亡b、100人以上重伤（包括急性中 毒）c、1亿元直接经济损失 2、重大事故：a、10人以上死亡，30人以下重伤b、50人以上100人 以下重伤c、5000万元以上1亿元以下 3、较大事故：a、3人以上，10人以下死亡、b、10以上，50人以下重 伤，1000万以上，5000万以下 4、一般事故：3人以下死亡，10人以下重伤、1000万元以下 风险的分类 广义的风险：自然风险、社会风险、经济风险、技术风险和健康风险（五类）、 对于安全生产的日常管理的风险：人、机、环境、管理（四类） 海因里希法则（事故法则）：在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300 危险源的分类（根据危险源在事故发生、发展中的作 用）： 第一类危险源：指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。它决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故后果越严重。 第二类危险源：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。它决定了事故发生的可能性，它出现越频繁，发生事故的可能性越大。
78种化学品按照《危险货物分类和品名编号》分为6大类9小类： 爆炸品（8种）、易燃气体（9种）、毒性气体（17种）、易燃液体（14种）、易于自燃的物质（3种）、遇水放出易燃气体的物质（3种）、氧化性物质（9种）、有机过氧化物（2种）、毒性物质（13种） 重大危险源：单元内存在危险化学品的数量等于或超过表1、表2规定的临界量。 第一章，第二节现代安全生产管理理论 安全生产管理原理与原则 一、系统原理 运用系统原理的原则有：1、动态相关性原则2、整分合原则3、反馈原则4、封闭原则 二、人本原理 运用人本原理的原则有：1、动力原则2、能级原则3、激励原则4、行为原则 三、预防原理 运用预防原理的原则有：1、偶然损失原则2、因果关系原则3、3E原则（工程技术对策、教育对策、法制对策）4、本质安全化原则 四、强制原理 运用强制原理的原则有：1、安全第一原则。2、监督原则 事故致因理论 一、事故频发倾向理论：个别容易发生事故的稳定的个人的内在货倾 向。（早期的，不符合现代理念） 二、事故因果连锁理论 1、海因里希事故因果连锁理论（时代局限性）：伤亡事故的发 生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列 原因事件相继发生的结果。 伤害事故连锁构成 A、人员伤亡的发生是事故的结果。 B、事故的发生原因是人的不安全行为或物的不安全状态。 C、人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成 的。 D、人的缺点不由于不良环境诱发或者是由先天的遗传因素 造成的。 事故因果连锁过程概括为以下五个因素： A、遗传及社会环境。 B、人的缺点
日期：年月日姓名：部门：分数： 办公室安全试题 一、填空（每空2分，共56分） 1．消防工作实行“____________、__________”的方针、“________的消防工作原则。实行___________责任制。 2．常用的灭火器有__________、___________、___________、__________四种。3．危险物品储存主要是抓好____ ____、_____ ___、______ ____几个环节。 4．消防安全教育的形式___________、_________、___________。 5．火灾隐患整改按整改的难易程度，可以分为_________和_________两种方法。 6．初起火灾扑救的基本方法____ ____、__ __、___ __、____ __。7．四懂是______ ___、______ _____、_______ ____、____ ______。 8、四会是_____ ____、______ _____、 _____ ____、______ _____。 二、选择题（单项、多项）（每题3分，共24分） 1、我国目前通用的火警电话是（） A、122 B、119 C、110 D、120 2、日光灯引发火灾的原因有（） A、日光灯的镇流器安装在可燃材料上； B、镇流器的电压与灯具的电压容量不相匹配； C、日光灯下放置有可燃物； D、天花板为可燃物装饰。 3、以下属于灭火剂的有（） A、泡沫灭火剂； B、干粉灭火剂； C、烟雾灭火剂； D、轻金属火灾灭火剂； E、水灭火剂。
4、水的灭火作用有（） A、窒息灭火作用； B、防止可燃物本身和附近可燃物的蒸发； C、冷却作用； D、泡沫受热蒸发产生的水蒸气可降低燃烧物质附近的氧气浓度。 5、火场逃生的主要方法有（） A、利用登高消防车、挂钩梯、两节梯连用逃生； B、利用建筑物通道或建筑物内的设施逃生； C、自制逃生器逃生； D、寻找临时避难处逃生； E、互救逃生； F、利用身边消防器材或其他器材，边灭火边逃生。 6、一只200W的白炽灯泡，将它紧贴在棉被上，多长时间能达到367°的起火温度。（） A、15分钟； B、10分钟； C、5分钟； D、2分钟； 7、燃烧的三个必要条件是（）。 A、可燃物； B、助燃物； C、日光灯、蜡烛等； D、火源。 8、对待安全事故，要做到四个“不放过”，是指（）。 A、事故责任不查清不放过； B、事故责任得不到处理不放过； C、主要领导人不引咎辞职不放过； D、整改措施不落实不放过； E、教训不吸取不放过。 三、简答题 1、常用灭火器使用方法是什么？（10分） 2、扑救电器火灾应首先做什么？在带电时，可用什么灭火器扑救？（10分）
范文最新推荐 常见的7个面试问题及回答思路 1、请你自我介绍一下？ 1）这是面试的必考题目。 2）介绍内容要与个人简历相一致。 3）表述方式上尽量口语化。 4）要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5）条理要清晰，层次要分明。 6）事先最好以文字的形式写好背熟。 2、谈谈你的家庭情况？ 1）况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2）简单地罗列家庭人口。 3）宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4）宜强调父母对自己教育的重视。 5）宜强调各位家庭成员的良好状况。 6）宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7）宜强调自己对家庭的责任感。 3、请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？ 大半人答出的都在3?4个词之间，同时缺少关于缺点的表述。一个 较好的回答应该在8个词左右，这些词都应是词性比较强烈的，其中 也应包括1?2个可以被称为缺点的中性词，例如完美主义，太过随和显得 1 / 5
软弱等等。 4、你认为自己最大的弱点是什么？ 1）不宜说自己没缺点。 2）不宜把那些明显的优点说成缺点。 3）不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4）不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5）可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 5、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 6、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ “我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一 下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。 7、成绩单中你这门功课好像学得不太好，为什么？ 大半人会回答说那门功课太难了，或者那门课的老师很糟糕。不知道对方其实是在考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身查找原因还是喜欢推卸责任？较好的回答是：“我这门功课成绩不是太好，但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。” 面试中，考官问你三围，你说不说？考官问你妈 范文最新推荐 妈和女友同时掉入水中你先救谁，你怎么答？来自香港的沟通专家近日给在汉大学生传授了一些好玩又实用的求职经。
2020年办公室安全知识竞赛题库及答案 1.办公桌桌面的理想颜色是？ （a）黑色（b）浅色而不反光（c）白色 答案：b 2.办公室中大量使用复印机，会产生下列哪一种对人体有害的气 体？ （a）乙烷（b）臭氧（c）氯 答案：b 3.没有定期清理空调系统的冷却塔，可能引致员工患上？ （a）退伍军人病（b）肺积水（c）硅肺病 答案：a 4.「退伍军人病」是人体哪部分出现毛病？ （a）消化系统（b）神经系统（c）呼吸系统 答案：c 5.办公室内需长时间工作的文职人员，工作时除保持姿势正确外， 还要注意甚么？ （a）安排适当小休作纾缓（b）饮少量啤酒帮助血液循环，纾减疲劳 （c）多吃高脂肪食物来补充能力 答案：a 6.办公室内，计算机显示屏幕摆放在灯光的正前方下，会产生下列
哪一项而引致视觉疲劳？ （a）反射眩光（b）折射弧光（c）反射激光 答案：a 7.办公室内，使用新档柜时，摆放的次序应从哪一格放起？ （a）中格（b）下格（c）上格 答案：b 8.下列哪一项是办公室的台椅高度须配合的重点？ （a）手肘、膝和臗关节成三个90度（b）椅底安装有5个脚轮（c）座位高度在52厘米以上 答案：a 9.每天打字和操作计算机过久而又没有间隔休息，手部各肌肉和筋 腱很容易发生过劳，进一步可能患上下列哪一种病症？ （a）退伍军人症（b）勾端螺旋体病（c）重复拉力伤害症 答案：c 10.下列哪一项是选择合适办公室座椅应考虑？ （a）座椅的前端应稍向上弯曲（b）座位最好固定不转动（c）座椅的高度可以调较 答案：c 11.显示屏幕应该尽量远离窗户，或与窗户成多少度角？ 12.90度 13.180度 14.60度
求职者常见面试问题及回答技巧 面试的时候面试官会有很多方法来考验面试者的各方面能力，面试官的问题通常能够反映出面试者的性格，工作能力等方面。今天给大家带来的是求职者常见面试问题及回答技巧介绍，欢迎大家参考。 1、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 2、说说你最大的缺点? 回答提示：这个面试问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 3、你对加班的看法? 回答提示：实际上好多公司问这个面试问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需
要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 4、你对薪资的要求? 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、在五年的时间内，你的职业规划? 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的面试问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是”管理者“。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作”顾问“、”参议技师“或”高级软件工程师“等等。当然，说出其他
安全生产管理知识要点文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】 安全生产管理知识要点 ★1、危险：是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 安全：指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 ★2、危险源：指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。 ★3、重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过了临界量的单元（包括场所和 设施）。 ★4、事故：在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。有两个特性：一是人们不希望发生；二 是产生了人们不期望的后果。 ★5、事故隐患：指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 ★6、本质安全：是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。 ▲7、安全生产：是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素， 保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。 ▲8、劳动保护：是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不 安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障 劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。 ▲9、职业安全卫生：职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称，它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领 域，以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传 教育等方面所有措施、活动和事物。 ★10、安全生产管理：是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和 控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到 安全生产的目标。 □11、安全生产管理的发展历史：从18世纪大机器代替手工劳动起，事故开始增加；20世纪以后科技术进步和生产的复杂化，重大事故时有发生；建国后党和政府一直重视安全生产工作，制定了一系列的安全生产
常见面试题目与回答要点提示 一、应试者个人概况 一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展开思路，进入“角色”，尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更该先提一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导他正常发挥出自己的水平。这方面常问的问题有： 1 请介绍一下你的家庭状况。 2 你的籍贯在哪里? 3 现在你住在哪里? 4 你父母分别从事什么职业? 5 你有几个兄弟姐妹?分别在干什么? 6 你是否结婚了?妻子(或丈夫)从事什么职业? 7 你有孩子吗?几岁了? 8 你现在的生活状况怎么样? 9 你现在的居住情形怎样?是几居室、公房还是自宅? 对这些问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。 二、应试者的求学经历 受教育的大体状况在履历表中已列出，提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况。 1 从你的申请表中我了解到你进入××(高中)，毕业于××年，请你进一步告诉我们一些有关申请表中所述的情况，并对你的高中阶段作一个简短的详细说明，尤其是那些对你的职业生活有影响的事件。 2 您觉得您的学校是哪一类的(必要的话，说出它是大是小，在乡村还是在城市)，简单地说，你高中阶段过得怎么样? 3 你学过哪些课程(一般的，技术性的或者大学先修班)? 4 在学校，你都参加过什么活动? 5 你的学习成绩如何?在班上所处的位置如何?你有哪些学习习惯? 6 有哪些人或事件对你的职业选择产生了影响? 7 你担任过什么职位?受到哪些奖励?(或获得过什么荣誉?取得过什么成就?) 8 读高中时你从事过什么社会工作?假期是怎么过的? 9 高中结束时你的职业考虑是什么? 10 我注意到从××年至××年你进入××学校学习，获得了××学位。你为什么选择这所学校? 11 你能告诉我，在大学阶段对你的职业生活有影响的事件吗? 12 一般地说，你的大学生活情况如何? 13 你为什么选择这个专业? 14 你都主修过什么课程?选修过什么课程?为什么选修这些课程? 15 你参加什么校内团体?是作为一般的成员，领导还是其他?你为什么参加这些团体?有什么收获? 16 你在大学有没有工作经历?如果有，工作种类是什么?是在学校期间还是假期?每周工作多长时间?你对之有什么感受? 17 对你选择职业有影响的因素有哪些? 18 毕业时你的职业考虑是什么? 19 在大学里你最喜欢哪些课程?为什么?成绩如何? 总体来说，令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些，如，从事过什么社会工作?有什么感受?对这个问题，如果是肯定的回答，在谈感受时，应着重谈一谈有什么收获；如果没有参加过社会工作，应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的，从事了其他什么有意义的活动。再如，你选修过什么课程?如果选修过一些和公务员工作有关的课程，如公文写作，应着重谈一下这些课程主要讲了些什么，你有什么收益。再如，曾获得什么荣誉和奖励?不要仅简单地回答获得什么，还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。 三、应试者的工作经历
中联煤层气办公室和交通安全 考试试卷 一、单选题（每题1分，共30分） 1.交通信号灯中的黄灯表示什么？（） A、禁止通行 B、准许通行 C、警示 2.凡在道路上通行的车辆驾驶人、行人、乘车人以及在道路上进行与道路交 通有关活动的人员：（） A、都必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》 B、有时可以不遵守《中华人民共和国道路交通安全法》 C、只有车辆必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》 3.下列哪项属于非机动车：（） A、自行车、人力车、畜力车 B、三轮汽车 C、轻便摩托车、残疾人专用车 4.交通信号灯包括：（） A、交通信号灯、交通标志、交通标线 B、绿灯、红灯和黄灯信号 C、直行信号、左转弯信号、停止信号 5.交通信号灯绿灯亮时：( ) A、车辆可随意通行 B、准许车辆通行，但直行车辆须注意避让转弯车辆 C、准许车辆通行，但转弯车辆须不得妨碍被放行的直行车辆和行人通行 6.机动车行驶中，乘坐机动车正确的做法是：（） A、干扰驾驶员驾驶 B、不将身体任何部分伸出车外 C、在道路上没其他车辆且不影响其他行人的情况下跳车
7.遇有交通信号灯、交通标志或交通标线与交通警察的指挥不一致时： ( ) A、服从信号灯 B、服从交通警察指挥 C、服从交通标志、标线 8.在车辆没有停稳之前：( ) A、可以开车门，不准上下人 B、不准开车门和上下人 C、可以上下人 9.红灯、绿灯分别表示：（） A、警示、准许通行B准许通行、警示C、禁止通行、准许 通行 10.没有划分机动车道、非机动车道、人行道的，机动车在道路中间通行，非 机动车和行人通行：（） A、随便 B、在道路两侧 C、在道路中间 11.交通信号灯黄灯持续闪烁，车辆、行人应：( ) A、不准通行，但已越过停止线的车辆和已进入人行横道的行人可以继续通 行 B、在确保安全的原则下通行 C、加速通行 12.红色叉形灯或者箭头灯亮时：（） A、禁止本车道车辆通行 B、禁止其他车道车辆通行 C、准许本车道车辆通行 13.行人通过没有人行横道的路口时应当：（） A、在车辆临近时突然加速横穿 B、观察来往车辆，确认安全后直行通过
必须掌握的安全生产管理知识 1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙。并要悬挂整齐醒目。 2、层层签定安全生产责任书，建立健全各种安全记录，内容清楚、详细、齐全、属实。 3、公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。 4、努力推行现代安全管理方法，普及完善标准化作业，建立并执行各项安全生产规章制度，班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准，做到会讲会用。 5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教育。 6、安全档案要严格按标准建立，妥善保管；车间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试，成绩不合格不准上岗。 7、班长为班组教育的责任人，必须及时为每位员工建立每三级班组安全教育档案，制定和实现班组安全目标，做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故，岗位尘毒浓度不超标，安全文明生产好。 8、各班班长为兼职班组安全员，负责本班组员工的安全工作。负责员工的安全教育，监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况，检查工作现场设备、人员、环境的可靠性，符合安全条件后方可开始工作。 9、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育，布置安全工作注意事项，检查场地、设备、机械、工具和防护措施，确认处于安全状态时，方可开展工作。 10、班组长要经安全培训考试合格，具备辨识危险、控制事故的能力，班组各成员要职责清、责任明。 11、班组成员要有“安全第一”的意识，“我要安全”的觉悟，“我会安全”的技能，“我管安全”的义务，“我保安全”的责任，做到自我防护，自主管理、自我教育。 12、每周生产调度会布置的安全工作要全面落实。 13、严格落实班前、班后会、安全日活动、安全检查、安全例会制度，做到有布置、有检查、有考核、有记录，由安全员监督检查。 14、危险场所及危险设施应采取防范措施，设立标志，要害岗位、重要设施要人人清楚。 15、火药库、油库、化验室、氰化钠库、发配电室、信号室、锅炉房、污水处理厂等要害部门必须做到出入记录齐全，物资支领手续齐全，标志悬挂醒目。 16、工作前要充分休息，班中不准打闹，不准带小孩及无关人员到生产作业场所，杜绝带病上岗。 17、上岗人员必须持有上岗证，上岗证由安全部门每半年考核一次，特种作业人员必须持特种作业证上岗。 18、各种大型安装、维修、检修等重点工程，各单位必须研究制定安全防范措施，并经安全环保部同意，方可施工。在重点项目检修过程中，单位必须设立监督岗，2米以上高空作业须系上安全带。 19、接班时或工作期间，认真检查本岗位的设备、安全设施以及使用的工具是否处于良好状态，发现问题立即修理、更换，不许带病运转和勉强使用。 20、各种防尘、防护设施必须安全可靠，操作岗位工人及班组长上班和生产管理人员进入车间、工段，必须按要求穿戴劳保用品。
工作动机、个人愿望 ?问题：请给我们谈谈你自己的一些情况 ?回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说： “有没有什么您特别感兴趣的范围？” ?点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。 问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等 回答：我是XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。 ?点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。至于专业等 或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。 ?问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？ ?回答： ? 1.是的。 ? 2.我看不见得。 ?点评： ?一般按1回答，一切便大功告成。 ?有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就 业机会。 ?问题：为何辞去原来的工作？ ?回答：工作地点离家较远，路上花费时间多，发生交通问题时，影响工作。贵公司的工作岗位更适合自己专业（个性）的发展。 ?点评：为了避免应聘者以相同的原因辞职，公司尽量能做到对这方面原因的了解，有助于创造一个良好的工作环境和人际氛围。因此，应聘者最好说出对方能信服的理由。 如果自己确有缺点，要说出“将尽量克服自己缺点”，作为有信心改变这类情况的答复。 ?问题：你是怎么应聘到我们公司的？
2011安全工程师《安全生产管理》要点总结195条 1、3E原则：工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。 2、反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。 3、动态相关性原则告诉我们：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。 4、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。 5、要做到安全第一，就必须实行安全优先的原则。 6、我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的原因工伤事故分20类。 7、安全和危险均是相对的概念 8、安全管理必须要有强大的动力，并正确应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全生产工作。这种管理原则是人本原则中的“激励原则” 9、海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1：29：300 10、危险源的构成要素有：潜在危险性、存在条件、触发条件。 11、海因希里因果连锁理论认为企业安全工作的中心是防止人的不安全行为、消防物的不安全状态。 12、安全生产检查的方法：仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。
13、股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。 14、单位对新职工应进行***48小时安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不少于***48小时。 15、安全检查五查“思想、管理、隐患、整改、事故处理” 16、国家规定对非矿山企业强制性检查的项目：特种设备、作业场所有毒有害物质 17、征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。 18、常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。 19、特种作业的批准机构为 20、职业病共10大类115种 21、安全标志分四类：禁止、警告、命令、提示 22、从长远观点来看，低成本高收益的预防措施是减少事故损失的关键。 23、安全教育培训的方法：讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。 24、劳动防护用品三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。 25、编制安措计划原则：必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合。 26、安措计划应与同年度的生产技术财务供销计划同时编制。总工审批、厂长下达。 27、主要负责人培训内容：方针政策法律法规规章规程规范标准、安全生产管理基本知识方法与安全生产技术行业安全生产专业知识、重
压力面试问题参考 一、陷阱篇 1.你有缺点吗？（实力差不多不选有缺陷的那个） 参考答案：我认为自己没有明显的缺点会影响到自己的工作，有时候我发现自己对那些拖拖拉拉的人确实缺乏耐心。 2.你怎么评价你的班任、助班？（背后不说坏话，有感恩之心） 参考答案：在我的生活工作学习中，他是我的良师益友。在他身上我学到了很多，我很乐意跟他一起共事。 3.你希望与什么样的上司共事？（需要的是执行力不是挑肥拣瘦，可能满足不了他的要求） 参考答案：我觉得，面对自己无法决定的事情时，只有靠自己去适应。人无完人，既然他可以做我的上司，那么必然有他的过人之处。与别人的优点共事，这样自己可以更快的进步和成长。 4.你认为我们部门有什么不足之处？（是否嚣张摆谱，是否适应部门文化） 参考答案：通过贵部门的宣传，我了解到拥有优越的部门文化和完善的管理体系。我对贵部门的发展前景很有信心，暂时还没有发现什么不足之处。 5.你比较喜欢独立工作还是集体工作？（独立：不合群无团队精神集体：没有独立工作思考能力） 参考答案：我喜欢独立工作来得出自己的观点，然后跟集体一起讨论并找出最佳的方案来解决问题。
6.你是否喜欢部长的职位？（喜欢：有威胁不喜欢：无大志不想当将军的士兵不是好士兵） 参考答案：我希望上司被提拔以后，我可以在他原来的位置上继续把他的精神发扬光大。 7. 对这项工作：第二届创意主题班会征集大赛，你有哪些可预见的困难？（是否有畏难情绪） 参考答案：挑战和机遇是并存的，遇到问题解决问题才会让人成长的更快。我相信方法总比困难多，我有信心克服和解决工作中的困难。 8. 如果你离开其他竞选部门选择心理部，你认为其他部门会有什么反应？（不在乎？价值问题） 参考答案：当我最初跟老板表达我想离开时，他很不解，甚至有些不舍遗憾。经过一番深层次的沟通后，他赞同了我的选择。并且很大度的跟我说，以后大家还是很好的朋友和同行。 9.工作中你认为什么样的决定犹为难做？ 参考答案：我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做'难'，但我认为我锻炼提升自我能力就是做这些事情的。 二、常问篇 1. 你有何特长，爱好？ 2. 你觉得这个部门最吸引你的地方是什么？请谈谈你加入这个部门的动机？
【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】 【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】 2015安全生产管理知识考试试题及答案 一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1.《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类，其中不包括( )。 A.交通伤害 B.机械伤害 C.起重伤害 D.冒顶片帮 2.本质安全中的( )动能是指。当设备、设施发生故障或损坏时，仍能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。 A.失误—安全 B.行为—安全 C.故障—安全 D.控制—安全 3.危险度表示发生事故的危险程度，它是由( )决定的。 A.发生事故的可能性与系统本质安全性 B.本质安全性与危险源性质 C.发生事故的可能性与发生事故的严重性 D.危险源的性质与发生事故的严重性 4。根据《重大危险源辨识》(GB8218-2000)，辨识重大危险源的依据是( )。 A.物质的物理特性 B.物质的比重及数量 C.物质的密度及数量 D.物质的危险特性及数量 5.依据系统安全理论，下列关于安全概念的描述，错误的是( )。 A.没有发生伤亡事故就是安全 B.安全是一个相对的概念 C.当危险度低于可接受水平时即为安全 D.安全性与危险性互为补数 6.在工业生产中，经常利用各种屏蔽来预防事故的发生，其应用的安全理论是( )。 A.因果连锁理论 B.系统安全理论 C.事故频发倾向理论 D.能量意外释放理论 7.我国安全生产方针中的综合治理强调的是( )。 A.抓住重点，遏制重特大事故 B.强化责任，落实企业自主管理 C.重在执法，完善法规标准建设 D.标本兼治，重在治本
办公室安全试题 部门：姓名：得分： 一、填空题。（共6题，每题3分，共18分） 1.“三违”是指：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 2.下班离开办公室，应将所有的电器电源关闭；文件柜及柜门应立即关上，以免跘到人。 3.中暑急救原则分秒必争，迅速使病人脱离高温环境，根据现场条件，立即降温。 4.发生电器火灾，首先应立即切断电源，然后可以用干粉灭火器灭火，切不可用水灭火。 5.我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。 6.“两穿一戴”指的是：穿工作服、穿工作鞋、戴安全帽。 二、判断题（对的打“√”错的打“×”共10题，每题1分，共10分）。 1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。（√） 2、电板插座使用延长线时，可将延长线捆绑。（ x） 3、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，称为”三违”。（√） 4.发生油类火灾事故时，可以用水、沙等扑救。（ x） 5.发生火灾事故报警电话为119，交通事故报警电话120，治安事件报警电话110，医疗急救电话122.（×） 6.不能用水冲洗或用湿布擦拭电气设备，以防发生短路和触电事故。（√） 7.有人触电时，须非常准确、镇静而迅速地进行急救，先做的工作是进行人工呼吸。（×） 8.发现因电气故障或漏电引起火灾时，要立即用水或泡沫灭火器灭火。（×） 9.非火灾未经保卫部门、安监部门许可不得擅自动用消火栓。（×） 10.我国的安全生产管理方针是安全生产，人人有责。（×） 三、单项选择题（共20题，每小题2分，共40分）。 1.我国目前通用的火警电话是（ B） A、122 B、119 C、110 D、1202.国家标准（GB2893-82)中规定的四种安全色是（ A ） A.红、蓝、黄、绿 B.红、蓝、黑、绿 C.红、青、黄、绿 D.白、蓝、黑、绿 3. 违反安全用电常识的做法有:(C) A.不要乱拉电线，乱接用电设备，更不要利用“一线一地”方式接灯照明 B.不要在电力线路附近放风筝，打鸟，不在电杆或拉线上拴牲畜 C.如发现因电气障碍或漏电起火时，立即用水或酸、碱泡沫灭火器灭火 D.不要用湿手去摸灯口、开关和插座；更换灯泡时，要先关闭开关 4.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到： （ D ）。 A.事不关已，高高挂起 B.保证自己安全，不伤害自己 C.保护自己，不被他人伤害 D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害 5.员工在安全生产的义务包含（ D）。 A.自觉遵守安全规章制度的义务 B.自觉学习安全知识的义务 C.自觉报告危险和不安全因素的义务 D.以上都包含 6.公司要求员工按要求佩戴个人防护用品的目的是：（ B ）。 A.应付客户的检查 B.保护员工的身体健康 C.应付政府的检查 D.应付老板的检查 7.我国的“安全生产月”活动，在每年的（ B ）份开展。 A、3月 B 6月 C9月 8.我国的安全生产管理方针是（ A ） A、安全第一，预防为主、综合治理 B、安全为了生产、生产必须安全 C、安全生产，人人 有责
一、“请你自我介绍一下” 要切中要害，不谈无关、无用的内容。 事先最好以文字的形式写好背熟。 二、“你的座右铭是什么？” 1)不说那些引起不好联想的座右铭。 2)不说那些太抽象的座右铭。 3)不说太长的座右铭。 4)座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 5) 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 三、“谈谈你的缺点” 1) 不说自己没缺点。 2) 不把那些明显的优点说成缺点。 3) 不说出严重影响所应聘工作的缺点。 4) 不说出令人不放心)不舒服的缺点。 5) 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 四、“你能为我们做什么？” 1) 基本原则上“投其所好”。 2) 回答这个前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3) 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个。 五、“如果我录用你，你将怎样开展工作” 1) 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 2) 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 六、“谈一谈你的一次失败经历” 1) 不说自己没有失败的经历。 2) 不把那些明显的成功说成是失败。 3) 不说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4) 所谈经历的结果应是失败的。 5) 说明失败之前自己曾信心白倍)尽心尽力。 6) 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7) 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 七、“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 1) 不直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2) 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力)良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 八、“谈谈你的家庭情况” 1) 况对于了解应聘者的性格)观念)心态等有一定的作用，这是招聘单位问该的主要原因。
安全生产基础知识 什么是安全？ 安全: 指无物质危险和精神恐慌而使人员处于自由状态。 没有危险因素的劳动条件以保证人们从事劳动过程中不发生人身或设备事故。 指系统中的一种品质，在完成给定条件的功能时，产生的事故损失达到人们可以接受的水平。 安全生产的概念： 是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 安全生产的范围： 包括工业，商业，交通，建筑，矿山，农林等企事业单位职工的人身安全和财产设备安全，还包括铁路，公路运输及航运，民航，水利电力，消防，农药，农电，以及工业，建筑产品的质量安全（特种设备，建筑产品，劳动防护用品，安全仪器仪表，电气产品等） 生产过程中的安全： 不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。 事故及伤亡事故： 造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 工伤： 也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 我国安全生产管理的基本方针“安全第一，预防为主” 方针的要点是：“预防” 方针的根本思想：必须坚持以人为本，把预防劳动过程中的伤亡放在工作的首位，保证劳动者的生命和健康利益。 安全生产责任制：--------是安全生产管理的核心
根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 安全生产责任制的作用：明确分工各负其责协调一致全员参与 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。 使安全工作层层有人负责。 安全生产基础知识------安全培训 三级职业健康安全培训 三级安全培训是指新员工上岗前必须进行厂级、部门级、岗位级职业健康安全培训。 厂级职业健康安全培训由总经办组织，公司专职安全管理人员实施，内容包括公司安全管理制度和劳动纪律、通用安全生产和职业卫生知识并解答员工关于安全生产方面的问题。 部门级职业健康安全培训由部门组织，部门经理实施，内容包括部门安全管理制度、部门主要不安全因素和安全注意事项、预防事故和职业危害的主要措施、事故应急处理程序等。 岗位级职业健康安全培训由部门安全员组织实施，内容包括岗位安全责任制、安全操作规程、劳动保护用品的性能和正确使用方法等。 制药企业生产过程中常见危险有害因素辨识与综合控制措施 一.生产过程中常见危险有害因素辨识 危险有害因素会造成人员伤亡，财产损失，影响人体健康，造成环境破坏等危害，通过对生产中存在的危险有害因素的辨识，可以有效地预测发生事故或造成职业危害的可能性及其严重程度，危险有害因素的辨识与控制是安全规章制度建设的核心，能够有效提高规章制度的目的性和针对性，能够保障安全生产，是落实“安全第一，预防为主”的具体体现，是落实科学发展观和构建和谐社会的需要；是企业实现安全生产和可持续发展的必要条件。在制药企业，药品生产中的原辅料很多是危险化学品（如甲醇、乙醇、丙酮、浓盐酸等），具有易燃易爆和腐蚀性。且在生产过程通常需要加热、冷却、加压等复杂工艺，这就决定了整个生产过程中存在诸多危险有害因素，因此通常会发生火灾、爆炸、灼烫、中毒和窒息、机械伤害等事故。 1.火灾
办公室安全试题 部门： 姓名： 得分： 一、填空题。（共6题，每题3分，共18分） 1.“三违”是指：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 2.下班离开办公室，应将所有的电器电源 关闭 ；文件柜及柜门应立即 关上，以免跘到人。 3.中暑急救原则 分秒必争，迅速使病人脱离 高温 环境，根据现场条件，立即 降温 。 4.发生电器火灾，首先应立即切断电源，然后可以用干粉灭火器灭火，切不可用 水 灭火。 5.我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。 6.“两穿一戴”指的是：穿工作服、穿工作鞋、戴安全帽。 二、判断题（对的打“√”错的打“×”共10题，每题1分，共10分）。 1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。（ √ ） 2、电板插座使用延长线时，可将延长线捆绑。 （ x ） 3、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，称为”三违”。（ √ ） 4.发生油类火灾事故时，可以用水、沙等扑救。（ x ） 5.发生火灾事故报警电话为119，交通事故报警电话120，治安事件报警电话110，医疗急救电话122.（ ×） 6.不能用水冲洗或用湿布擦拭电气设备，以防发生短路和触电事故。（ √ ） 7.有人触电时，须非常准确、镇静而迅速地进行急救，先做的工作是进行人工呼吸。（×） 8.发现因电气故障或漏电引起火灾时，要立即用水或泡沫灭火器灭火。（×） 9.非火灾未经保卫部门、安监部门许可不得擅自动用消火栓。（×） 10.我国的安全生产管理方针是安全生产，人人有责。（×） 三、单项选择题（共20题，每小题2分，共40分）。 1.我国目前通用的火警电话是（ B ） A 、122 B 、119 C 、110 D 、120 2.国家标准（2893-82)中规定的四种安全色是（ A ） A.红、蓝、黄、绿 B.红、蓝、黑、绿 C.红、青、黄、绿 D.白、蓝、黑、绿 3. 违反安全用电常识的做法有:(C ) A.不要乱拉电线，乱接用电设备，更不要利用“一线一地”方式接灯照明 B.不要在电力线路附近放风筝，打鸟，不在电杆或拉线上拴牲畜 C.如发现因电气障碍或漏电起火时，立即用水或酸、碱泡沫灭火器灭火 D.不要用湿手去摸灯口、开关和插座；更换灯泡时，要先关闭开关 4.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到： （ D ）。 A.事不关已，高高挂起 B.保证自己安全，不伤害自己 C.保护自己，不被他人伤害 D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害 5.员工在安全生产的义务包含（ D ）。 A.自觉遵守安全规章制度的义务 B.自觉学习安全知识的义务 C.自觉报告危险和不安全因素的义务 D.以上都包含 6.公司要求员工按要求佩戴个人防护用品的目的是：（ B ）。 A.应付客户的检查 B.保护员工的身体健康 C.应付政府的检查 D.应付老板的检查 7.我国的“安全生产月”活动，在每年的（ B ）份开展。 A 、3月 B 6月 C9月 8.我国的安全生产管理方针是（ A ） A 、安全第一，预防为主、综合治理 B 、安全为了生产、生产必须安全 C 、安全生产，人人有责 9.高层建筑火灾特点不正确的是（ D ） 答：A.蔓延快；B.逃生困难；C.扑救困难 D.蔓延慢 10.（ C ）应学会触电窒息急救法、心肺复苏法并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。 A.安全管理人员 B.公司领导、部门领导