关于员工宿舍入住报名的通知
公司投入建设的两栋员工宿舍即将竣工，为了真正帮助到员工的日常工作与生活，同时结合员工实际情况，公司决定将员工宿舍的入住方案公布如下：
1、需要入住员工宿舍的员工，需在元月22日13：00以前（即本
周星期五13：00以前），至办公室填写入住申请书，经公司批准后方可入住。
2、从下月起，公司不再支付员工住宿补贴。在外租房的员工可优
先考虑入住。其余人员如有需求，可待申请后酌情处理。
3、申请入住员工宿舍的员工，必须服从公司分配，遵守宿舍管理
制度，如有违反规定的员工，取消其入住资格。
办公室
2010年1月19日
集体宿舍入住申请表
员工宿舍入住协议书 甲方： 乙方： 一、目的 为保证公司住宿员工业余时间能够健康、舒适休息，营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。 二、员工入住须知 1、本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员； 2、有传染病或有不良嗜好者不得住宿，一经发现要立即报告，并及时 采取有效措施处理； 3、公司只提供宿舍每月房屋租赁费，其它水、电、网费、电视费、管 理费等由住宿员工按人头自行平均摊销； 4、住宿舍的员工必须遵循公司后勤部安排的房间和床位，未经批准不 得擅自调换； 5、居住3人以上的房间需设立宿舍长，宿舍长负责本寝室的统一安排 管理。 三、宿舍规定 凡在公司宿舍住宿员工必须遵守本协议，如违反以下规定者按情节严重进行相应处罚： 1、未经后勤部批准不允许携带其他人住宿，违者将被开除住宿资格； 2、员工在所居住宿舍不许可随意改造房屋结构或变更设施，违者将
被开除住宿资格并按情节进行相应赔偿和处罚； 3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。若恶意破坏者将被 开除住宿资格并赔偿相应费； 4、严禁酗酒、打架、斗殴或侮辱他人等行为，违者处以当事人每人 200元罚款并将开除其住宿资格； 5、严禁在屋内焚烧物品、使用明火等，违者处以当事人200元罚款 并将开除其住宿资格； 6、严禁存放有毒、有害、易燃、易爆物品，违者处以当事人500-1000 元罚款并将开除其住宿资格； 7、严禁观看色情、反动音像制品及书刊，违者处以当事人200元罚 款并将开除其住宿资格； 8、严禁从事一切不安全的行为，违者将开除其住宿资格； 9、住宿员工严禁私自配备宿舍钥匙； 10、住宿员工应服从后勤部管理、派遣与监督，违者处以当事人200 元罚款并将开除其住宿资格； 11、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负； 12、房间卫生由宿舍长安排住宿人员轮流打扫，时刻保持宿舍清洁， 后勤部将不定时对宿舍进行检查，检查不合格者将处以每人200元罚款； 13、注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者， 违反者将开除其住宿资格并立即交送相关司法部门，按相关法律法规执行；
为规范威邦宿舍管理，明确宿舍管理办法、设施配备标准、入住条件和住宿与退宿流程，为员工创造有一个安全、清洁、安静、文明、健康的生活与休息环境，让干部、员工能更好地全身心地投入工作，特制定本管理规定。 二、范围 公司员工宿舍所有房间 三、权责 1. 公司管理课负责本规定制定、修改、废止之起草工作。 2. 公司总经理负责本规定制定、修改、废止之核准。 3. 公司管理课负责宿舍的日常管理。 四、流程 1?住宿申请流程；2.客房申请流程 五、宿舍入住管理规定 （一）住宿申请条件：凡集团正式录用之员工，包括临时工。 （二）住宿申请程序 1. 住宿以自愿为原则，需申请住宿的员工按照住宿申请流程，应先填写《住宿申请单》、签订《住宿 安全协议书》。 2?《住宿申请单》由本人填写，本部门主管初审、管理课主管复审、管理课分管领导审核、厂区第一负责人批准。 超出住宿标准申请住宿者，需由集团总经理核准。 3. 凭核准的《住宿申请单》向管理课宿舍管理员办理住宿登记手续。 4. 宿舍管理员依本规定为申请者分配宿舍房间，同时发房间钥匙1把/人，（如果员工离职，未 交还钥匙给公司，则按照50元/把扣回）。
5. 住单人间的人员可以申请携带直系家属住宿，但需填写《干部家属入住宿舍申请表》和《干部 家属安全承诺书》，经批准后，由宿舍管理员安排入住，并配备门钥匙。如家属非公司员工，则由宿舍管理员为其办理《出入证》后，方可入住宿舍。详见《干部家属入住宿舍管理规定》 6. 新进人员需在报名时提出住宿申请，并签订《住宿安全协议书》，由管理课人事组通知宿舍管理员安排住宿，不必填写《住宿申请单》。 （三）宿舍分配原则 1?住宿员工房间分配，以同部门同住为原则。 2. 宿舍房间统一分配，不得自行调换；若要调换须向宿舍管理员提出申请，经宿舍管理员同意方可调换。 3?住宿标准：（超标收费：按360元/间，补足未入住人员的费用） 3.1 一线员工（操作工）：4-5人/间； 3.2 班组长级以下行政人员：3-4人/间； 3.3 非部门主持工作的一专或副课长级为：2人/间； 3.4 部门主持工作的课级及以上干部为：1人/间； 3.5 厂处长级及以上干部：1人/间。 注：代理主持工作的，按其实际职级对应以上住宿标准，安排住宿。 （四）宿舍作息规定 1. 就寝时间：原则上23：00前须回厂，23：00点后应当熄灯睡觉，不得影响其他人员休息。 2. 电脑、电视机、收音机等设备应按时关闭，不得妨碍同宿舍人员休息。 （五）退宿管理 1. 退宿范畴 1.1 住宿员工离职时。 1.2 住宿员工违反《宿舍管理规定》，被勒令退宿者。 1.3其他必要事由。 2. 退宿登记与统计 2.1 凡属退宿人员需到宿舍管理员处登记，并办理相关手续。 2.2 宿舍管理员每月须对各住宿人员进行统计，呈管理课主管审核后存档以备查。
员工宿舍管理制度 一、目的 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。 二、范围 本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工 三、内容 (一)住宿须知 1、服从公司安排、监督和管理。 2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。 (三)设备设施管理 1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。 (四)纪律管理 1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。 5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
员工住宿管理规定 为了配合不同部门、不同岗位工作人员的工作需求，公司为特定部门岗位的员工免费提供住宿。住宿员工需严格遵守以下规定： 1、员工入住前应详细了解员工宿舍管理规定并签订入住同意书 2、入住前需办理好入职手续，按照入住流程在行政部办理入住手续，行政部根 据实际情况安排新员工入住。入住宿舍的员工严禁带非本公司员工入住员工宿舍，严禁在宿舍豢养宠物，严禁携带易燃易爆、危险物品等。如有发现，每人每次罚款200元，罚款在当月绩效中扣除。 3、申请住宿的员工，入住时需缴纳100元住宿押金，离职或退宿时可退还，押 金单作为退款的唯一凭证。宿舍水电费由各宿舍人员平均分摊。严禁未履行入职、入住手续的人员私自入住。 4、1）调换宿舍要求：入住后依据实际情况如需调换宿舍的员工，经本部门负 责人同意后填写《调换宿舍申请表》，行政部根据实际入住情况决定是否同意调换住宿要求，严禁私自调换宿舍。调换前需缴纳所在宿舍的水电费、燃气费、物业费等；整理、清理好自己的床铺、房间卫生等。 2）退宿要求：退宿需来行政部办理退宿手续，办理完毕后按照实际填写日期搬离宿舍次日起计算住宿补助。 3）离职要求：因离职原因退宿的员工，需先办理好离职手续，方可来行政部办理退宿手续。退宿之前应缴清所在宿舍的水电费、燃气费、物业费等一切公摊费用，宿舍负责人确认无误后方可去财务出纳处领取退宿押金。退宿后原则上当天搬离员工宿舍。离职员工如在宿舍发生意外，由员工自行承担一切责任，公司不承担任何责任。 5、入住宿舍应按照值日表认真执行，保持宿舍清洁卫生。如有不讲卫生、乱扔 垃圾行为者，一经发现每次罚款50元，罚款在当月绩效中扣除。 6、入住宿舍的员工应每月自行、自觉缴纳水费、电费、燃气费（如有）、物业 费（如有）等一切公摊费用，损坏的物品按照原价赔偿，如自然消耗损坏，住宿人自行协商处理。原则上按照人头平均算法，不得故意拖延不交。
学生宿舍入住须知 亲爱的同学们： 你们好！欢迎入住学生宿舍。为了同学们的安全，营造一个温馨、满意的学习和生活环境，后勤保卫处特制定本入住须知，请同学们遵照执行。 1．遵守作息时间。按时起床，按时早操、按时上自习、按时熄灯就寝。 2．遵守和维护宿舍生活秩序。做到不高声喧哗、不打闹斗殴，不赌博、不吸烟、不酗酒、不高空抛物。 3．爱护宿舍公物及寝室家具。使用宿舍门锁、阳台门锁的时候不要过分用力，以免门锁损坏造成使用不便；如有公物损坏并影响日常使用，请向班主任报修，属自然损坏的后勤保卫处会安排免费维修，属人为损坏的，须按照议价标准赔偿（各班期末统一到一站式缴纳）。 4．维护宿舍公共区域及寝室的整洁卫生。做到室内卫生随时打扫，物品摆放有序，不乱丢乱扔杂物，不乱倒剩饭剩菜；为了防止下水道堵塞，请不要往下水道里乱扔杂物；女生宿舍使用淋浴间洗头后，要及时清理地面的头发，以免造成下水道堵塞。 5．遵守安全用电规定。严禁私拉乱接；严禁自行增加用电插座、插头；严禁增加用电负荷；严禁私带或使用大功率电器。 6．遵守宿舍门卫管理制度。宿舍大门晚间关闭后一律不准进出，特殊情况需持相关证明经宿舍值班人员同意、登记后方可出入宿舍大门；不互串寝室；男生不得进入女生宿舍，女生不得进入男生宿舍；不准在寝室留宿外来人员；不准私自调换寝室。 7．提高安全防范意识，注意防火防盗。寝室内不要存放大额现金，银行卡和身份证不要放在一起，不要轻易向别人透露密码；假期离校时贵重物品应统一带回，其余物品可寄存在宿管员指定的地方，并关闭寝室门、窗、水、电源；寝室钥匙不要借给非本寝室人员，不准私自更换寝室门锁。 8．注意人身安全。严禁攀爬围墙、阳台、门窗；严禁站、坐在阳台外墙、洗衣台、窗台上以及从阳台翻入相邻寝室等危险行为。 9．节约能源，合理用电。热水器和空调使用需注意安全，热水器长时间加热会产生故障，同时也会增加用电量，平时或周末不使用的时候请尽量断开门后对应热水器的开关；及时查看宿舍公告栏内低电量预警通知，电费不足时请及时到一站式缴纳电费；节约用水。 后勤保卫处
公司员工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。 一、住宿申请程序 住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。 二、住宿须知 1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。 2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人 使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工 分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。 4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等 行政部备案同意后方可入住。 5、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其 完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。 6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工 一样交纳各种费用。 7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理 离职手续。 三、管理规定： 1、服从公司安排、监督和管理。
2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收 所有物品，视者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 3、使用电视、电脑等不得影响他人休息。 4、员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢 失的后果自负。 5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者 视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 四、宿舍公共卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。 五、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理： 1．不服从公司安排、管理的； 2．有偷窥、偷窃行为的； 3．在宿舍赌博、打架、酗酒的； 4．经常妨碍他人休息，屡教不改的； 5．蓄意破坏公物的。 本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！
一、目的 为规范威邦宿舍管理，明确宿舍管理办法、设施配备标准、入住条件和住宿与退宿流程，为员工创造有一个安全、清洁、安静、文明、健康的生活与休息环境，让干部、员工能更好地全身心地投入工作，特制定本管理规定。 二、范围 公司员工宿舍所有房间 三、权责 1.公司管理课负责本规定制定、修改、废止之起草工作。 2.公司总经理负责本规定制定、修改、废止之核准。 3.公司管理课负责宿舍的日常管理。 四、流程 1.住宿申请流程； 2.客房申请流程 五、宿舍入住管理规定 （一）住宿申请条件：凡集团正式录用之员工，包括临时工。 （二）住宿申请程序 1.住宿以自愿为原则，需申请住宿的员工按照住宿申请流程，应先填写《住宿申请单》、签订《住 宿安全协议书》。 2.《住宿申请单》由本人填写，本部门主管初审、管理课主管复审、管理课分管领导审核、厂区第一负责人批准。 超出住宿标准申请住宿者，需由集团总经理核准。 3.凭核准的《住宿申请单》向管理课宿舍管理员办理住宿登记手续。 4.宿舍管理员依本规定为申请者分配宿舍房间，同时发房间钥匙1把/人，（如果员工离职，未交还钥匙给公司，则按照50元/把扣回）。 5.住单人间的人员可以申请携带直系家属住宿，但需填写《干部家属入住宿舍申请表》和《干部编制：李志军审核：批准：
家属安全承诺书》，经批准后，由宿舍管理员安排入住，并配备门钥匙。如家属非公司员工，则由宿舍管理员为其办理《出入证》后，方可入住宿舍。详见《干部家属入住宿舍管理规定》 6.新进人员需在报名时提出住宿申请，并签订《住宿安全协议书》,由管理课人事组通知宿舍管理员安排住宿，不必填写《住宿申请单》。 （三）宿舍分配原则 1.住宿员工房间分配，以同部门同住为原则。 2.宿舍房间统一分配，不得自行调换；若要调换须向宿舍管理员提出申请，经宿舍管理员同意方可调换。 3.住宿标准：（超标收费：按360元/间，补足未入住人员的费用） 3.1 一线员工（操作工）：4-5人/间； 3.2班组长级以下行政人员：3-4人/间； 3.3非部门主持工作的一专或副课长级为：2人/间； 3.4部门主持工作的课级及以上干部为：1人/间； 3.5 厂处长级及以上干部：1人/间。 注：代理主持工作的，按其实际职级对应以上住宿标准，安排住宿。 （四）宿舍作息规定 1.就寝时间：原则上23：00前须回厂，23：00点后应当熄灯睡觉，不得影响其他人员休息。 2.电脑、电视机、收音机等设备应按时关闭，不得妨碍同宿舍人员休息。 （五）退宿管理 1.退宿范畴 1.1 住宿员工离职时。 1.2 住宿员工违反《宿舍管理规定》，被勒令退宿者。 1.3其他必要事由。 2.退宿登记与统计 2.1 凡属退宿人员需到宿舍管理员处登记，并办理相关手续。 2.2 宿舍管理员每月须对各住宿人员进行统计，呈管理课主管审核后存档以备查。 （六）其它管理要求 1.注意节约用水，用水后请及时关掉水源。 2.洗晒衣物应到指定地点。 编制：李志军审核：批准：
住宿人员（含外聘及外来施工人员）必须严格遵守并服从公司办公室的统一管理和安排。根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。 1.禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。 2.禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。 3.宿舍内安全用电，严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。 4.禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风（限800W以下）夕卜，其他大功率电器一律不准使用， 4.禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。 禁止在蚊帐内点烛设灯看书。 禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接（例如电扇放在床内吹风）。 禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。 人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。 9.禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起哄、打架斗殴、吸毒、色情等一切影响公共安全和公共秩序的不正当行为。 禁止攀爬及破坏门窗、阳台、防护网。禁止站在窗台或活动物体上收晒衣服，以免造成危险。 禁止任何人携带管制刀具或者其他凶器进入宿舍，个人携带的管制刀具（《对部分刀具实行管制的暂行规定》）请主动上交保卫，若查到将至少给予警告处分
员工住宿须知 一、入住须知 1、常住地距离公司超过15公里的员工皆可申请入住宿舍，公司 暂不提供夫妻宿舍，特殊情况须经人资中心副总批准。 2、入职手续办理后，需住宿新员工应填写《入住申请单》，人力 资源部审核后在《入住申请单》上签字，新员工凭《入住申请单》到 行政管理部申请安排宿舍。 3、在职员工申请住宿时也须填写《入住申请单》，经所属部门主 管审核同意后，再递交到行政管理部复核，符合条件的可安排宿舍。 4、根据A、B、C三栋宿舍楼住宿情况，行政管理部相关人员在《入 住申请单》上填写入住宿舍楼号并签字。 5、接到《入住申请单》后，相关楼层宿舍管理员登记住宿员工 信息，安排房间，发放宿舍钥匙（10元/把）和床上4件套（公司统 一购置，费用个人承担），同时贴好床位标贴（姓名、部门等）、更新《卫生值日表》。如入住空房间的还须发放1套保洁工具。 二、配置须知 1、人员配置：每间宿舍配置4～6人，按部门、岗位性质分开入住，宿管员有权调整、合并，优化配置，相关人员须无条件服从，并 在规定时间内完成调宿舍任务。 2、设备配置（一楼配备大垃圾桶，每层楼配置1台开水器）： 物品扫帚拖把铁簸箕纸篓洗衣机无线网络数量1把1把1把1只5~7台/栋1个接口/间物品鞋架电表水表贮物柜毛巾架水杯架数量4只1只3只8个/间1台1台 3、扫帚、拖把、纸篓、铁皮簸箕等保洁工具每半年配发一次， 未满半年有损坏的须员工自行购买。 三、进出须知 1、每栋宿舍楼大厅通道设有门禁管理系统，本栋宿舍员工24小 时均可刷卡（一卡通）进出，外来人员须持有效的《访客通行证》交 执勤保安查验后方可进入，未获得授权的相关员工须征得行政管理部 同意，凭其签发的《临时通行证》才可进出。
入住宿舍须知 1、入住人员：夫妻宿舍必须持结婚证、婚育证、暂住证到集团女工部登记，缴纳计划生育保证金（500元）；集体宿舍持暂住证、单位介绍等，且每人交一寸照片二张填写入住申请。 2、入住人员必须服从社区管委会的统一安排，住户不得私自调换房间，离厂或不住宿舍时须报管委会现场点检房间设施，如有损坏或损失，住户必须照价赔偿。 3、住户水电、门窗如有损坏，可向社区管委会报修，如需用材料，费用自理。 4、住户生活垃圾必须装袋，及时归集到垃圾房。禁止乱掷垃圾，如有发现，每次经济处罚50元，住房租金加收。 5、住户家庭财产安全和小孩人身安全，各户责任自负。如有偷盗，可向骏马警务站或派出所报案。 6、住宿区必须保持安静，邻里同事之间礼貌想待，言行文明，禁止影响他人休息和损害他人的一切不良行为。遵纪守法，住宿区禁止一起黄、赌、毒活动。违者按国家治安管理条例处罚。 7、集体宿舍内禁烧电炉、油炉、酒精炉、电饭煲、电热棒等，禁止乱拉乱接电线。 8、住户自行车、摩托车统一停放在车棚内，整齐停放，自己上锁保管。 9、住户水电费自理，集体宿舍免收电3度/人/月，水1吨/人/月，每月由公司水电工按使用量，按公司定价开具收据收取，不得无故拖欠，超过60天不付，加收滞纳金20%。有线电视、宽带按广电部门收费标准收取。 10、住房租费住户自理，公司按平方合理收费，开具收据每月收取，住户不得无故拖欠，超过60天不付，加收滞纳金20%。 11、凡来宿舍探亲的亲属、子女、朋友，集体宿舍一律不准留宿，夫妻宿舍必须报社区管委会登记。 12、社区定期开展文明卫生检查考核，对优秀居室给予奖励，对违反本规定者，视情节轻重给予批评教育，警告扣奖，直至取消入住资格及报公司开除处理。 宿舍物品摆放规定 1、毛巾统一挂在水池上方的钢管上，不得乱挂乱放。 2、牙膏、牙刷必须装进杯子，统一放于水池边，并排列整齐。 3、脸盆、水桶、热水瓶放在水池底下，不得随意摆放。 4、拖把放进卫生间，早晚必须冲洗卫生间一次。 5、墙上不得乱贴乱画。各种画报、装饰物、镜子等一律放置于储物柜内。 6、鞋子统一放置于床底，脚尖朝外，并与床沿平行。 7、旅行箱、棉絮、杂物等一律分类放置于空床上，排列整齐，不得乱堆乱放。 8、电视机统一靠西面的墙放置，电视机柜上只能放电话机，不得摆放其他物品。 9、书桌统一靠北面的墙放置，物品摆放整齐，并保持桌面整洁。 10、员工起床后应将棉被叠放整齐，放于床的北侧。床上只能放棉被和枕头，不得放置其它物品。 上述规定请各住宿员工严格遵守，违者将按照相关规定给予处罚。 计划生育管理服务制度 1、社区管委会依法做好人口与计划生育管理工作，及时公布具体落实方案，实行计划生育居务公开。
员工入住宿舍承诺书 欧阳光明（2021.03.07） 因公司提供宿舍房供我居住，为营造一个良好的宿舍氛围特作出如下承诺。 一、本人申请住宿必须书面申请，填写《住宿申请表》，批准后方可入住。 二、宿舍入住期间，本人自愿保证并承担下列责任： 1、必须遵守公司的各项规章制度及员工宿舍管理规定。 2、在入宿时由公司统一安排好宿舍及床位，未经公司允许，本人保证不私自调换房间和床位。 3、不得破环宿舍房屋结构（如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴）。若造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，本人须按实际维修费用支付给公司或按公司的规章制度进行处罚。 4、服从宿舍长之管理，切实做好宿舍安全及卫生等日常工作，本人自愿做门前清洁卫生工作，门前场地要做到无垃圾、无杂物、干净整洁、不得在门外摆放物品。若本人未能按公司规定做好宿舍安全及卫生，公司有权不让本人入住员工宿舍。 5、本人个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、被盗情况出现，公司除协助调查、改善宿舍安保工作外，公司不负责丢失、被盗物品的赔偿与补偿。 6、本人保证不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活动、不得有偷盗行为。本人如有类似行为，自愿由公司
移送公安机关处理。 7、根据公司规定严格禁止外来人员入住、严格禁止男女互窜宿舍。本人若有违规，自愿由公司按规章制度处罚。 8、本人退住时，保证必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，并凭宿舍长或门卫的监查无问题方可办理退住。若本人造成公司财产损失，本人愿照价赔偿。 9、注意宿舍安全，本人保证在离开宿舍时，应随手关灯、关水、关闭门窗。 10、本人保证在夜间就寝后不得有影响他人睡眠的行为，收、录音机音量不宜过大，以免妨碍他人休息。 11、本人保证不得私自拉电路，不得使用电热炉、热得快等大功率电器，并严禁在宿舍内用电磁炉等做饭。 12、本人入住期间是属工作时间以外的个人支配的时间，并且宿舍内也不是工作场所，出现其他个人健康等突发事件都不属于工伤，则由本人自行负责任何承担，公司不承担任何责任。 13、入住期间所发生的超出电费由本人自己承担，并由公司财务直接在员工工资中进行代扣。 14、其他法律法规、公司规章制度的规定需要由本人遵守的行为 三、本人如有下列情形之一，公司可直接取消本人之住宿资格。 1、不服从甲方管理，严重影响他人休息，扰乱他人生活秩序和安全的。 2、未经人事部批准，擅自与他人进行房屋交换的。
入住员工宿舍须知 入住人员姓名：性别：身份证号：入住日期： 员工宿舍是公司为提高员工福利待遇，帮助员工解决基本居住需求的场所。员工应热爱宿舍、尊重室友、熟悉并严格遵守公司《员工宿舍管理规定》，创造整洁、安全、舒适的住宿环境。 一、员工入住宿舍管理 1、员工需要入住宿舍的，需先获得批准，并阅读本须知，签字确认。 2、员工入住的宿舍，以公司安排为准。 3、未经申请及批准的员工，一律不得入住宿舍。一经发现，将取消其住宿资格并根据其入住天数，按照100元/天进行处罚。 4、员工入住宿舍后，不得私自调换宿舍或床铺，如确有需要，应事先提出申请，否则将取消其住宿资格并处罚200元。 5、对于入住人数未达到分配标准的宿舍，公司有权对入住员工进行调配（包括安排其他员工入住该宿舍或则将该宿舍原有员工调配到其他宿舍），员工须服从调配安排。对于拒不服从调配的员工，每次处罚200元，并取消其住宿资格。 6、员工个人生活必需品，如床上用品、衣服、洗漱用品等，由员工自行解决。 二、宿舍费用管理 宿舍下列相关费用由入住员工承担： 1、水、电等能耗费用，由员工按照入住天数分摊。 2、因员工使用不当或故意破坏造成基础设施、家具、家电等有价财产损坏的，由责任员工承担维修或照价赔偿费用（人为原因产生的维修或赔偿费用，若无法查明具体责任人的，由该宿舍员工共同承担）；同时对于故意破坏的，每次处罚100元。 3、员工自行购买的家具、家电等购置费、维修费。 4、其他未经审批同意的费用。 三、员工退宿管理 1、入住宿舍的员工出现下列情形之一的，须及时办理退宿（最迟不超过两天）： A、未按规定缴纳住宿相关费用； B、因任何原因离职的； C、违反宿舍管理相关规定，公司责令其退宿的； D、出现其它不符合入住条件的； 2、员工办理退宿手续，须事先将所有个人物品搬出宿舍，将宿舍钥匙交还给公司指定的负责人，填写《退宿申请表》，经负责人检查确认相关设施设备完好性、费用结清、卫生打扫干净后，准予退宿。若交接不清的按下列标准处罚： A、若发生设施设备损坏或者费用未结清的，将根据本制度相关规定由员工承担相关费用； B、若卫生未清扫干净的，予以处罚50元/人； C、若钥匙丢失或者损坏的，需承担重新配钥匙或换锁费用：房间门30元/次、入户门：100元/次； 3、出现本制度退宿情形的员工，须按要求及时搬出宿舍，不得借故拖延办理退宿。否则根据其延迟天数，按照100元/天进行处罚。
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宿舍入住申请表 员工宿舍管理
为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境, 特规定如下: 1.入职员工由人事部安排房间、床位、凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住. 2.离职人员必须在离职1天之内搬离宿舍,由人事部收回员工领取的床上四件套以及房门钥匙，再到人事部办理手续. 3.未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床. 4.公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若有失窃,并追究其责任. 5.员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内. 6.各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生. 7.严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外. 8.自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任. 9.员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理. 10.爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护. 11.未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关. 12.保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器、电饭煲并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员. 二、宿舍评比 1.每个月会由人事部不定期抽查各区域的员工宿舍，并且拍照。 2.根据宿舍管理制度来评选优秀宿舍，优秀宿舍给予奖励，最差宿舍给予惩罚。
职工宿舍管理制度范本 第一篇：职工宿舍管理制度 医院员工宿舍管理制度 一、总则： 1、目的：为加强本医院的宿舍管理，保障员工有一个 清洁、舒适、秩序良好、安全的住宿环境，以提高工作效率，特制定本制度： 2、适用范围：医院内全体住宿员工； 3、责任部门：医院员工宿舍管理由后勤部负责；管理 职责包括：负责员工宿舍公共设施的申报购买、维护及统计 报修。 二、入住和退宿的相关手续： 1、医院员工无适当住所或交通不便者，可至办公室申 请住宿； 2、住宿员工由后勤部统一安排房间、床位，经院办公 室备案，从库房领取行李到员工宿舍入住； 3、院外宿舍为医院租赁住房供员工住用，医院承担住 房租金及冬季取暖费用，水电费100元以内（含100元）实报实销，超出部分由住宿员工分摊； 4、患有传染病和不良嗜好者不得申请住宿； 5、退宿：员工离职时，应于离职3日内向后勤部申报
退宿，由后勤部到办公室备案，退还所发物品，后勤部收回 钥匙行李后方可迁离宿舍，不得借故拖延，违者由医院强制 迁出。 三、宿舍日常管理制度： 1、按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十点为原则； 休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持 安静。宿舍里不准 大声播放电视、音响，出门关门应轻声，上下楼梯不准 大声喧哗，若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重 者罚款处理； 2、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自 觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，各宿舍制作卫生值日表，轮流打扫卫生，责任落实到个人，以保持宿舍清洁，严禁在 宿舍各出口堆放杂物，保障通道顺畅，严禁将垃圾等杂物投 入下水道或抛出窗外，由此引发的一切后果由员工本人承 担，离开宿舍及时锁门，不合格者罚款10元/次； 3、宿舍涉及原有设备的正常维修由后勤部负责，宿舍 内设备的非正常维修费由住宿人员负责； 4、未经后勤部同意，住宿员工不准私自调房、调床； 5、住宿员工不得私配钥匙给非医院人员，如果发生此 类情况，除取消其住宿资格外，并追究其责任； 6、员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允
员工宿舍入住管理规定 一、入住条件： 入住机构员工宿舍必须符合下列全部条件： 1、本机构在职员工； 2、经机构总部安排或认可入住的人员； 3、未患有不适宜集体居住的疾病； 4、无犯罪前科，无不良嗜好； 5、遵守《员工宿舍管理规定》，服从相关人员管理。 二、入住手续： 1、由本人填写住宿申请表，交机构主管审批； 2、员工应按宿舍长安排的房间及铺位入住，不得随意调换； 3、宿舍长在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在申请表上签字 确认方可入住； 4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写退宿申请报告，交机构主管审批； 5、退宿时，将个人物品搬出房间，宿舍长收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏 或遗失物品则照价赔偿； 6、机构老师住宿需押金200元，退宿时退回； 三、宿管规定： 1、凡是符合居住职工宿舍条件的职工，经本人申请所在校区主管同意，报总部批准后，由行政登记安排住宿，外来人员一律不准进住。 2、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。 3、住宿舍必须服从宿舍长的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍长有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 4、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地乱丢果
皮、纸屑和乱倒脏物；卫生由宿舍长安排责任区域，如有执行不到位的，宿舍长可以进行30-50元乐捐处罚。 5、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。 6、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生。不准在公共区域吸烟。 7、服从宿舍长管理与安排，宿舍每月水电物管费由住宿的员工按50%总费用进行分摊。 8、同性留宿需宿舍长同意，异性不得留宿。 9、宿舍作息每晚原则不超过23：00，如有个别晚归者，需提前告知宿舍长，迟回来的不能打扰到宿舍其他成员。 10、宿舍公共钥匙老师用完后须放回原位，如有遗失自己负责开门费用和配钥匙费；
员工住宿须知 员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据公司的实际情况及宿舍所处的周边环境，各部门及入住员工必须遵守以下规定。 1、凡是住宿员工，必须遵守各项物业管理规定，必须按照《物业 管理程序》办理住宿、调宿、退宿手续，若有违反者，物业办公室视情况给予处罚或取消其住宿资格； 2、住宿员工必须服从物业管理人员安排，未经批准，任何人不得 私自调换房间或床位，严禁乱住、混住，若有违者罚款50元； 3、单职工宿舍住宿人员不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，如 直接亲属探亲需留宿者，应向物业办公室填写书面申请，若有违者罚款50元； 4、杜绝已辞职、解雇、自动离职的员工留宿，一旦发现，自离职 日起每天罚款50元，对同宿舍在职人员每人每天罚款20元；5、单职工宿舍内严禁异性进入（因工作原因或检查宿舍除外）， 违者罚款100元； 6、住宿员工晚22：00之前必须返回宿舍，超过22：00之前未 返回者，门卫人员有权拒绝进入宿舍，针对无理取闹者上报其工作部门从重处理；（工作原因除外） 7、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头，单职工宿舍内严禁使用电 炉、电锅、电水壶等电器，若有违者罚款100元，如发生安全事
故，后果严重者送交公安机关处理； 8、单职工宿舍内严禁做饭，若有违者罚款50元； 9、禁止在宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在宿 舍内赌博者，罚款500元，无理取闹者，送交公安机关处理；10、禁止在宿舍区域及宿舍内大声喧哗及大音量开放电视机、 DVD等音响设备，遵守休息时间，熄灯时间不得超过00：00，违者罚款20元； 11、严禁将废弃物品丢置下水道，若是导致下水道堵塞，由个人赔 偿并罚款20元，无人承担责任时，则由该宿舍住宿人员每人分摊20元； 12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放， 尤其不得将垃圾扔在楼道内，宿舍内必须保持床铺、地面、桌面卫生清洁，若有违反者罚款30元； 13、离开宿舍时必须关好门窗、水笼头、电灯、电视机等开关，若 有违者罚款50元； 14、严禁将公司物品带回宿舍，一经查出，将没收并实行物品价值 的双倍罚款，严禁偷盗他人财物或擅自取用他人财物，一经发现或查出，将予以重处或开除，严重者送交公安机关处理； 15、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公 用设施的，将严惩违纪人，并赔偿公司经济损失，针对个别宿舍不能举报违纪人的，由其宿舍员工均分承担赔偿金。
公司员工住宿申请书范本 公司员工住宿申请书范本 尊敬的领导： 您好!我们是刚刚入职的员工，因为我们大都是刚刚毕业的大学生并且都是 独自一人来到上海工作，住宿的租金费用实在是无法承担，而且我们有的同事每天上班还要做很长时间的车程。这样对我们工作有一定的影响，为了更好的工作，特向公司申请住宿或者住宿补贴!希望领导能予以批准! 备注：不住公司的员工公司给予现金补贴 希望在8月6日解决! 此致 敬礼! 申请人：*** 尊敬的领导, 本人吴优在此中申请进入工厂住宿,恳请您答应. 曾经的我年幼无知,向往在外面自由的生活,而脱离了您的管理,强行搬出去住,现在感受到外面住宿有诸多不便,最重要的是不能专心工作了.其一因于距厂里有一段距离,上下班造成困扰,有时会搞迟,怕耽误工作,影响工厂整体效率,为了工厂效率起见我申请住宿.其二,外面社会太乱,总是出现一些抢劫行为,本人上完班后在回家路上有遭遇危险的可能,这不仅对我自己不利,更总要的是工厂也要对本人负责,为了安全起见.我申请住宿.其三.在外面住花销太大,本人也承受不起,在在工厂食宿价格合理,能培养我们勤俭节约和吃苦耐劳的精神.其四,在外时间由自己分配,没有时间规律.在工厂里没事时还可以多学习一些技术,这样对厂里也有帮助.申请住宿. 本人在这里承诺,如果您批准我的申请住宿,我将一定一切服从您的管理,不会在擅自搬出去.在工厂食宿价格合理,能培养我们勤俭节约和吃苦耐劳的精神.其四,在外时间由自己分配,没有时间规律.在工厂里没事时还可以多学习一些技术,这样对厂里也有帮助.申请住宿. 本人在这里承诺,如果您批准我的申请住宿,我将一定一切服从您的管理,不会在擅自搬出去.按时休息,不打扰纪律,工作会认真,与室友友好相处,不再给寝室管理带来不必要的麻烦. 希望您能仔细考虑,让我能搬进去住. 致此
康定机场职工宿舍管理方案 康定机场综合办公室 2015 年5 月10 日
目录 一、宿舍文明 (1) 二、员工宿舍 (1) 三、住宿员工要求 (1) 四、收费须知 (1) 五、修缮说明 (3) 六、员工宿舍消防管理制度?????????????2
公司员工宿舍管理方案 一、宿舍文明 1．保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。 2．宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物，不养鸟和其他宠物。 3．不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。4．注意安全，不私自安装电器和拉接电源线，不使用及超负荷用电。 5．各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,垃圾、杂物倒在垃圾桶内。6．自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不适用高音器材、不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。 7．美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。 8．各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。 二、员工宿舍 1．申请住宿条件 （1）家未在康定或在康定无住房的职工可申请住宿。 （2 ）员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等）于离职日起三日内，搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何
补偿费或搬家费。 三、住宿员工要求（1）集团公司领导因工作需要或部门正职可按每人一间进行分配，公司部门副职或普通员工按照每间两人进行分配。 （2）员工对所居住宿舍，不能随意改造或更换，房间更换需经公司领导同意后，由综合办公室统一安排。 （3）员工不可将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，取消其居住权。 （4）公司部门主管和办公室主管可经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。 （5）住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等）完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其承担修理费或赔偿费。 （6）住宿员工应服从管理员管理、派遣与监督。 （7）禁止员工在室内私自接拉电线及接装电器。 （8）室内禁止使用或存放危险及违禁物品。 （9）使用电视、音响不应妨碍他人休息。 （10 ）就寝后不要影响他人睡眠。 （11 ）外人拜访需要在门卫室登记姓名、与员工关系及进出时间。 （12 ）员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居（除夫妻
苏州花园饼屋有限公司员工入住宿舍的规定 为了进一步规范员工宿舍相关制度，体现公平、公正和公正的原则，特制定规定如下：1、凡作为学校外派到公司实习生，由公司统一安排入住指定的宿舍，相关费用由公司承 担。 2、公司直营门店员工在应聘时承诺提供住宿或入职后有需求的，由本人向所在部门提出 申请，经核实后报管理部，由管理部安排入住，免住宿费，其他费用自理。 3、除以上两种情况的公司人员，如有需要入住员工宿舍的，由本人向所在部门提出申请， 部门提出主观意见后报管理部审核。管理部审核批准入住员工宿舍的，申请人应按公 司相关规定办理入住手续，且入住涉及相关费用均由申请人自行承担。 3.1枫江集宿住宿费为元/月/人，每间宿舍最多入住人数12人。入住期间所用水电费用 由所在宿舍人员平均分摊，网络费用按需求自理。 3.2狮山国际公寓住宿费为元/月/人，每间宿舍最多入住人数5人。入住期间所用水电费 用由所在宿舍人员平均分摊。 4、所有住宿人员均需遵守所在小区物业管理公司的相关管理条例及公司集体宿舍管理条例， 行政部每月将对宿舍的安全、卫生及制度执行情况进行不定期抽查，对查到的问题实行 第一次提醒，累计第二次给予警告，累计第三次则罚款的方式。超过三次取消住宿资格， 其住宿费等由公司承担的须由个人承担。 5、每间宿舍将张贴入住须知和规章制度，涉及宿舍维修事务，若属物业负责修缮范围的， 住宿人员需及时报公司管理部，由公司管理部及时与物业沟通联系，以确保及时修复； 因住宿人员人为原因所致的物品、设备损坏，其修理费用由损坏者自行承担，无法找到 明确损坏者的，由本宿住宿人员平均分摊。 6、员工离职时，必须将宿舍相关的钥匙等物品及时归还，经管理部确认后方可办理离职手 续。 苏州花园饼屋有限公2017-9-19
关于员工宿舍分配的管理规定 宿舍是职工日常生活的重要场所，不仅是居住和休息的地方，也是发展自我的环境，更是您的另一个家。根据我司的实际情况，特制定以下宿舍分配管理制度。 一、目的 使员工拥有和谐温馨的休息环境，让宿舍真正成为大家喜爱的家园。 二、宗旨 为公平合理的分配住房，达到人人满意的要求。 三、分配标准 四、水电补贴标准 在员工宿舍住宿的员工每人每月允许用电15度，热水1.2吨，冷水1吨，超出部分按实际用额计算。 五、注意事项 1.凡需入住公司宿舍的员工应向企管部申请，经批准后由企管部办理员工入住登记手续方可入住， 未经批准不得入住。 2.经批准入住宿舍的员工，必须服从企管部安排，不得擅自调换房间、变动床位，不得留非本公司 人员过夜。特殊情况需经企管部领导同意。 3.严禁在宿舍区大声喧哗、吵闹、酗酒、吸烟、打架、赌博以及进行其他违法乱纪的活动。 4.宿舍的水、电等相关费用超出部分由宿舍成员平均分摊，要节约使用,提倡环保。 5.遵守宿舍作息时间。冬季晚上10:30前，夏季晚上11:30前应停止一切娱乐活动，不得放高音响音量， 不得有其他打扰他人休息的行为。夜间最迟应于12：:00前返回宿舍（注意关闭宿舍大门）。 6.晚上11:00后男、女员工不得串门探访。严禁在宿舍做有伤风化之事。 7.提高自我防范意识，离开宿舍时要关好门、窗，注意保管好自己的贵重物品，注意安全防火。严禁将危 险违禁物品带入宿舍。 8.严禁在墙壁上乱涂乱画乱贴，严禁私拉乱接电线和使用大功率电器。 9.要爱护公物，节约用水用电，反对浪费。凡故意损坏床具、用具、门窗等公物的应照价赔偿。 10.维护公共卫生，严禁在宿舍区、楼梯、走廊等处乱扔果皮纸屑、生活垃圾或倒泼脏水等，不得从楼上向