总经理岗位说明书标准范本岗位名称:总经理 岗位编号: 岗位说明书是对该岗位职责的说明，下面为大家搜集的一篇“交通银行大堂经理岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 所在部门: 岗位定员: 直接上级:董事会 工资等级:一级直接下级:营销总监、技术品管部经理、人力资源部经理、财务部经理、投资管理部经理、办公室主任 薪酬类型:所辖人员岗位分析日期:XX年2月 本职：领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作职责与工作任务： 职责一 职责表述：制定和实施公司总体战略 工作任务 领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革
职责二 职责表述：制定和实施公司年度经营计划 工作任务 还在找副总经理的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“副总经理岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。 职责三 职责表述：建立良好的沟通渠道 工作任务 负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系 领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建
开工报告 序号表格名称表号备注 一总体开工报告 1、总体工程开工申请批复单A-JL-01、1 2、施工组织设计报审表A-JL-00 批复件 3、施工组织设计 4、合同协议书 5、承包人质保体系 6、工地试验室建设及验收情况或试验室资质复印件 7、图纸及拆迁情况 8、施工方样报验单（导线点、水准点复测成果、原地面标 A-JL-04 高） 9、路基（路面）试验段主要人员一览表F-3 10进场设备报验单A-JL-05 11、临建情况文字说明 12、其她得有关情况图表与文字说明二分项工程开工报告 1、工程分项开工申请批复单 A-JL-01 2、施工技术方案报审表A-JL-02、1 3、施工技术方案 4、工程技术交底记录A-JL-01、2 5、安全技术交底记录A-JL-01、3 6、安全技术交底人员签到表A-JL-01、4 7、施工放样报验单A-JL-04 8、建筑材料报验单（后附相应得原材料试验资料） A-JL-03 9、标准试验与配比审批表 A-JL-03、1 10、进场施工人员报验单A-JL-05、4 11、进场设备报验单A-JL-05 施工资料明细表
序号表格名称表号备注 1 路基填筑 1、1 原地面清表 1、1、1 清表前 施工放样报验单A-JL-04 附：1、标高测量记录表D-80 ★ 2、施工放样测量记录、示意图D-80、6 ★ 1、1、2 清表后 1、中间交工证书A-JL-08 2、工程检验认可书A-JL-07 3、工程报验单A-JL-06 附：1、标高测量记录表D-80 ★ 2、轴线（中线）偏位测量记录表B-4、13-9 ★ 3、路基填土前检测汇总表B-2、06-1 1、2 填前碾压后 1、中间交工证书A-JL-08 2、工程检验认可书A-JL-07 3、工程报验单A-JL-06 4、路基填土前检测汇总表B-2、06-1 5、标高测量记录表D-80 ★ 6、轴线（中线）偏位测量记录表B-4、13-9 ★ 7、土得含水量试验记录D-03 ★ 8、压实度试验记录（环刀法）D-05 ★ 9、压实度试验记录(灌砂法）D-06 ★ 1、3 每层土碾压完后（每三层恢复一次中桩与边桩） 1、中间交工证书A-JL-08 2、工程检验认可书A-JL-07 3、工程报验单A-JL-06 附：1、施工放样报验单A-JL-04 2、路基分项工程质量检验表B-2、02-1 ★（每三层一次） 3、路基土层质量检验表B-06-1 ★ 4、轴线（中线）偏位测量记录表（每三层一次）B-4、13-9 ★（每三层一次）
Solidworks创建工程图模板及材料明细表模板技巧 为了快速出图和快速出材料明细表和汇总表，每个公司都要建立一个适合自己的模版。 (1)工程图模板的建立 按照企业自身的要求建立相应图幅的工程图模板文件，并且将图层建立在工程图模板文件中，这样可以使新建的工程图都包含建立的图层。再将工程图模板复制在SolidWorks\ data\template\…的模板文件中。 (2)材料明细表模板的建立 系统所预设的材料明细表范本存储在安装目录SolidWorks\lang\ Chinese_ simplified\…下，可依照需求自行设计新的模板。步骤如下: 1)打开Solidworks\lang\Chinese_ simplified\Bomtemp.xl文件。 2)进行如图4所示的设置(定义名称应与零件模型的自定义属性一致，以便在装配体工程图中自动插入明细表)。 图4 用户个性化设置 ☆将原Excel文件中的“项目号”改为“序号”，定义名称为“ItemN o”;
☆在“数量”前插入两列，分别为“代号”和“名称”，定义名称分别为“DrawingNo”和“PartNo”; ☆将“零件号”改为“材料”，定义名称为“Material”; ☆在“说明”前插入两列，分别为“单重”和“总重”，定义名称分别为“Weight”和“TotalWeight”; ☆将原Excel文件中的“说明”改为“备注”，定义名称为“Descripti on”。 3)在Excel文件编辑环境中，逐步在G列中输入表达式D2*F2，…，D12*F12，…，以便在装配体的工程图中由装入零件的数量与重量来自动提取所装入零件的总重量。 4)选择“文件”→“另存为”，将文件命名为BOM表模板，保存在S olidWorks\lang\ chinese-simplified \…下的模板文件中。 从此新建工程图或在工程图中插入材料明细表时，均会按定制的选项设置执行，并且不需查找模板文件繁琐的放置路径。 2.图纸格式的更换 在生成新的工程图时，应依据零件模型的大小、综合设计经验和纸张成本等因素选取合适的工程图模板。但在工作中不免会遇到选择图形模板不合适的情况，此时需要更换图纸模板格式，具体操作步骤
施工资料（房屋建筑）检查、核查记录 （主体分部卷 B4） 工程名称：施工单位：形象进度： 资料报 资料名称 送编目 B4-1主体结构分部（子分部）工程验收记录 B4-2主体分部工程质量控制资料核查记录 主体图纸会审、设计变更、洽商记录 B4-2-1设计图纸会审（纪要）记录、设计变更（洽商）记录 工程轴线、标高复合记录 B4-2-2 轴线、标高复合记录 钢材合格证、复式报告单汇总记录 钢材（筋）出厂合格证、钢筋力学性能实验报告 B4-2-3 、钢筋机构性能实验报告、钢材、钢筋连接接头 出厂合格证、焊条（剂）合格证 水泥合格证、复试报告单汇总表 B4-2-4 水泥出厂合格证、水泥实验报告 细粗、骨料实验报告单汇总记录 B4-2-5砂实验报告、卵石（碎石）实验报告、轻骨料实验报告 砖、砌块合格证、复试报告单汇总记录烧结普通砖外观质量检测记录及质量等级判定报B4-2-6 告、烧结普通砖尺寸偏差检验记录及质量判定报告烧结普通 砖烧结多孔砖强度等级实验报告、烧结空心砖和空心砖砌块强度等级实验报告 B4-2-7钢结构产品合格证 B4-2-8木结构产品合格证 民用建筑工程室内环境质量控制使用材料（土 壤）污染物指标合格证及复试结果记录、土壤氡 浓度检测报告、无机非金属建筑材料、装饰材料 出厂合格证（放射线核素放射性比活动指标）、 B4-2-9 人造木板出厂合格证（甲醛含量指标）、涂料出 厂合格证（笨、总挥发性化合物含量指标）预拌 混凝土出厂合格证（放射线核素放射性比活度、 氨含量指标） 施工试验报告及见证检测报告 钢筋（材）、连接试件报告单汇总记录钢筋焊接 B4-2-10 接头实验报告、钢筋机械连接接头实验报告 使用表现场资料份 式编号检查核查 检查、核查情况 数 40001 ●●□完整□不完整□无此项目（F.0.1) 40003 ●●□完整□不完整□无此项目 20001、 ●●□完整□不完整□无此项目20002、 31212 ●□完整□不完整□无此项目 31101、 ●●□完整□不完整□无此项目甘质试 -23 31104、 ●●□完整□不完整□无此项目甘质试 -22 31107、 甘质试 -26 ●●□完整□不完整□无此项目、甘质 试-27 、 31108、 甘质试 -36 、 甘质试 -37 ●●□完整□不完整□无此项目、甘质 试-38 、 甘质试 -39 31253 ●●□完整□不完整□无此项目 ●●□完整□不完整□无此项目 31121、 ●●□完整□不完整□无此项目 甘质试 -46 31102、 甘质试 -24 ●●□完整□不完整□无此项目、甘质 试-25 、 检查人：核查人：年月日主体共6页第1页
工程图模板和材料明细表的制定 模板是一组系列文件(零件图模板、工程图模板、装配图模板)，当用新建一零件、装配体、或工程图时，SW将根据模板设置的系统属性和文件属性来建立零件、装配体、或工程图。修改模板也可使SW设置个性化，和保持与GB相符等。零件模板的扩展名为：*.prtdot、装配模板的扩展名为：*.asmdot、工程图模板：*.drwdot。在SW中，模板的默认保存位置为：c:Program Files/SolidWorks/data / templates。(默认安装路径c:Program FilesSolidWorks)。SW程序的默认模板在此目录中分别为：零件.prtdot、装配体.asmdot、工程图.drwdot。 如何修改零件模板、装配模板和工程图模板？ 以创建一个零件模板为例，新建一个零件，然后可以修改“工具”-“选项”里的“系统选项”和“文件属性”里的相关参数，达到自己满意的效果。还可以设置视图等其它设置。在“工具”-“选项”-“系统选项”里有很多相关参数的设置，包括各种颜色设置等，修改这些设置可以使SW各种默认颜色符合自己的喜好，从而达到个性化的目的。在“工具”-“选项”-“文件属性”可以修改一些SW程序标识、标注的样，修改这些设置可以使SW更符合GB要求。如可以对“出详图”中的尺寸、箭头、字体等修改。千万别忘了改完后将模板保存。由于SW的扩展及易用性非常的强，因此。建议大家设置好后，点“文件”-“另存为”，点“保存类型”的下拉框，选择相应模板的扩展名（零件.prtdot、装配体.asmdot、工程图.drwdot），保存到新建文件夹如D:SW自定义GB模板下即可。如果发现自己建的模板没有起效，请注意检查扩展名是否正确。打开“工具”-“选项”-“系统选项”-“文件位置”-“文件模板”点击“添加”D:SW自定义GB模板即可，你还可以点击“上移”将它移到第一位。在“工具”-“选项”-“系统选项”-里的“默认模板”中可以指定SW程序新建文件时选择默认模板的方式。 你还可以将模板分类为GB模板、ISO模板及你的产品项目模板等，并分别新建相关文件模板目录，方便选择。 新建文件时，点击高级后你可以看到你新建的“GB模板”，直接双击需要的模板即可以该模板新建文件。模板只对新建文件有效。有没有办法把旧的工程图用新的模板呢？ 注：工程图除默认模板外，还有默认的图纸格式。SW软件提供了许多标准格式。但大多数企业都根据本企业的需要定制了自己的标准格式。图纸格式的位置在C:Program FilesSolidWorksdata。图纸格式的扩展名为：*.slddrt。图纸格式的建立见下文。 当自己的模板建立好后，如何来填写标题栏的相关信息呢？用“注释”命令一个一个填写，这样当然可以，但是从事产品设计的人都知道，在产品的开发设计过程中，零件的形状和材料等会根据产品结构的需要和加工工艺的要求随时进行改变的，这就要求工程图标题栏中的重量、材料等信息也要随之改变。用“注释”命令填写的内容是不能和零件模型的属性建立起关联的，这样往往会出现工程图纸的标注和实际零件信息不符，给生产带来不便。能不能将工程图标题栏里的信息和零件模型的属性之间建立起链接呢？这就要说到零件属性链接设置。具体作法如下： 1．先建立一个零件模型，在其属性中添加相关信息。 点击“文件”－“属性”可以弹出属性菜单。这里面，“摘要”是一些简要信息。这里的信息也可以按照前面所述的制作成模板，这样，以后用此模板制作出来的信息就自动包含相关内容了。如果产品系列较多，可以为每一个系列的产品建一个模板，并在
目录 1.技术主管3 2.技术支持经理4 3.研发主管5 4.产品规划主管6 5.产品开发工程师7 6.产品开发技术员8 7.产品质量工程师9 8.质量工程师10 9.安全工程师11 10.安全员12 11.包装设计师13 12.材料工程师14 13.模具工程师15 14.机械工程师16 15.工艺工程师17 16.电气工程师18 17.电子工程师19 18.食品工程师20 19.环境检测工程师21 20.环境治理工程师22 21.通讯测试工程师23 22.通讯工程师24 23.硬件工程师25 24.部件工程师26 25.布线工程师27 26.系统开发工程师28 27.计算机管理员29 28.软件工程师30 29.测试主管31 30.系统测试工程师32 31.软件测试工程师33 32.数据库工程师34 33.高级程序员35 34.系统应用工程师36 35.系统分析员37 36.系统操作员38 37.网络工程师39 38.网络管理工程师40 39.网络管理员41
40.网络安全工程师42 41.工程技术项目经理43 42.质量监督工程师44 43.质量监督员45 44.安全监督员46 45.检测员47 46.造价工程师48 47.建筑设计师49 48.土木建筑工程师50 49.结构设计工程师51 50.道路桥梁工程师52 51.园林工程师53 52.城镇规划设计工程师54 53.水利水电工程师55 54.给排水工程师56 55.暧通工程师57 56.网站主编58
1.技术主管 直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
2.技术支持经理 直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
教师职位说明书范本 教师职位说明书范本 岗位职责： 1 、协助主任分管教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负全面责任。 2、组织制定各课程教学计划及实施办法，并报学校审批后组织实施。 3 、布置教学任务，审定开课教师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情况，确保教学任务完成。 4 、按照分工督促建立有关教务档案和文件。 5 、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。 6 、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。 7 、组织好每学期期中教学检查，并根据情况提交书面汇报。 8 、提出教学改革方案，拟定有关教学文件，报主任审批后组织实施。 9 、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。
10、完成文学院党总支和主任交办的其它工作。 另外，作为教师，努力完成以下岗位职责： 1、讲授本部门2门及以上课程，主持或参与1门及以上本部门基础课程建设。 2、认真履行育人职责，在教学和科研工作中切实加强对学生的思想政治教育，积极参与本部门、总支（支部）组织的’政治学习和业务学习，加强对外学术交流等活动。 3、结合教学工作，指导青年教师（包括兼职教师）的成长，承担青年教师的培养和指导工作，每学期听课不能少于4学时。 4、积极协助和服从学校及部门的工作安排，积极策划、组织、指导或参与各种辅导、培训等工作。 5、任期内每年完成的平均教学工作量不能低于额定的教学工作量。 岗位任务： 1、抓好教学常规管理，及时报送教学周报，做好相关教学资料的保存、建档和数据平台工作。 2、抓好兼职教师和外聘教师的教学督察和规范管理工作。 3、抓好《xxx思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程建设。 4、抓好《思想道德修养与法律基础》课程建设。
作业指导书系列 岗位说明书内容格式（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-47909岗位说明书内容格式 Template for job description content format 说明：为明确工作目的、范围及操作秩序，减少不确定度，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定。 岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好，避免形式化、书面化。另外，在实际工作当中，随着公司规模的不断扩大，岗位说明书在制定之后，还要在一定的时间内，有必要给予一定程度的修正和补充，以便与公司的实际发展状况保持同步。 岗位说明书应该包括以下主要内容: 1.岗位基本资料:包括岗位名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门、工资等级、工资标准、所辖人数、工作性质、工作地点、岗位分析日期、岗位分析人等等。 2.岗位分析日期:目的是为了避免使用过期的岗位说明
书。 3.岗位工作概述:简要说明岗位工作的内容，并逐项加以说明岗位工作活动的内容，以及各活动内容所占时间百分比，活动内容的权限;执行的依据等。 4.岗位工作责任:包括直接责任与领导责任，要逐项列出任职者工作职责。 5.岗位工作资格:即从事该项岗位工作所必须具备的基本资格条件，主要有学历、个性特点、体力要求以及其他方面的要求。岗位说明书是指对对岗位工作的性质、任务、责任、环境、处理方法以及对岗位工作人员的资格条件的要求所做的书面记录。它是根据岗位分析的各种调查资料，加以整理、分析、判定所得出的结论，编写成的一种文件，是岗位工作分析的结果。此外，有必要注重的是，岗位工作说明书的内容，可依据岗位工作分析的目标加以调整，内容可繁可简。 岗位工作说明书的外在形式，是根据一项工作编制一份书面材料，可用表格显示，也可用文字叙述。编制岗位工作说明书的目的，是为企业的招聘录用、工作分派、签订劳动
工作说明书范文 Last revision date: 13 December 2020.
工作说明
学习计划 转眼间，大学生活已过去半年多。我向来都是一个有计划、有目标的人，刚进入大学我就已经想好了自己以后的基本方向和发展目标。我是念汉语言文学专业的，以后可能会从事文秘、教师、行政等这一类型的工作。所以上大学以来，我一直是注重学习这方面的知识。而这学期我选修了人力资源管理这一门课程，在这门
课中老师的讲解与我在学习中的思考，使我确定了自己以后的目标，从而制定了这份学习计划。 一、学习问题自我评价 每一个学习不良者并不一定真的了解自己的问题之所在，要想对症下药，解决问题，对学习问题进行自我评价便显得重要了。对学习问题可主要从如下几方面进行自我评价： l．时间安排问题 学习不良者应该反省下列几个问题： (1)是否很少在学习前确定明确的目标，比如要在多少时间里完成多少内容。(2)学习是否常常没有固定的时间安排。(3)是否常拖延时间以至于作业都无法按时完成。(4)学习计划是否是从来都只能在开头的几天有效。(5)一周学习时间是否不满10小时。(6)是否把所有的时问都花在学习上了。 2．注意力问题 (1)注意力完全集中的状态是否只能保持10至15分钟。(2)学习时，身旁是否常有小说、杂志等使我分心的东西。(3)学习时是否常有想入非非的体验。(4)是否常与人边聊天边学习。 3．学习兴趣问题 (1)是否一见书本头就发胀。(2)是否只喜欢文科，而不喜欢理科。(3)是否常需要强迫自己学习。(4)是否从未有意识地强化自己的学习行为。 4.学习方法问题
工作失误情况说明书格式 工作失误需要我们写好失误的情况说明，防止再犯。下面xx给大家分享的工作失误情况说明书文，希望能帮到你! 工作失误情况说明书文(一) 由于本人的工作失误，导致出现了…………错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。 (一) 出现错误的原因 在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了………错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重
要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。 (三) 整改措施 犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。 二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力;另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、
员外餐饮管理有限公司 （服务员）工作说明书 岗位名称服务员兼职岗位无 所属部门前厅职系门店 直接上级楼层主管直接下级无 工作概况：做好开市前准备工作；微笑礼貌迎客，餐中做好点菜、唱单工作；上菜核对菜单确保无误并报菜名，餐中做好巡台和与客人互动；协助客人吧台结算；送客离店。 职责与任务 1、参加例会，接受上级分配的工作，为客人提供优质的服务； 2、负责开餐前准备工作，清洁好营业区域的环境卫生，确保餐具小料的清洁和及时补充； 3、餐前了解每餐客人预定情况，做好准备为客人提供周到服务； 4、学习和熟悉菜单上的菜品酒水名称、单价，熟练掌握菜品、酒水知识和服务操作技巧； 5、迎客以规范的站姿标准面带微笑，声音洪亮让客人进到店内就能感受到真诚的问候，使用辣莊特殊问候语：“你好客官，幸会幸会，欢迎来到本莊”！当客人进入营业区内；大声说：“小二有贵客到”服务员呼应语“来嘞”！ 6、点菜时候把菜单递给客人，礼貌询问：客官您几位用餐？我是XX西施很高兴为您服务！并介绍本店特色产品如：九尺鹅肠、屠场鲜毛肚最具有特色，建议你品尝一下！ 7、为客人点菜时要唱单，点菜结束向客人复数一下所点菜品，并询问是否忌口，然后向客人推销酒水饮料、餐巾纸； 8、上菜为客人介绍我店产品，并介绍几种特殊产品吃法和好处，依据老人，妇女、儿童等不同身份的客人，要推荐适合他们口味的涮品、蘸料、饮品等； 9、服务员在客人用餐开始后站到自己制定区域内立岗，等候下一桌客人到来，随时征询、解决正在用餐客人的需求； 10、在客人用餐完毕，告知消费金额，留下单据在桌上，问询结账方式并到银台结账，推荐店内优惠政策及会员卡，结款结束将剩余零钱、二联账单交给顾客，送客人离店同时提醒客人带好随身物品，送客语：“客官慢走，后会有期”。使客人对餐厅留下较好印、以致今后再光顾； 11、客人离店后以最快的速度及标准整理台位，迎接下一桌客人； 12、整理好收市卫生，报告和等待上级检查后方可离岗。 13、承办上级交办的其它任务。 权力与权限 1、有对不合格菜品退回的权力； 2、有对违规违纪现象的举报权；
项目号零件号说明数量 1节省材料的底座1 2GB - Spur gear 2M 42T 20PA 35FW ---S42A75H50L30N1 3GB_CONNECTING_PIECE_KEYS_CSK 8X321 4GB_CONNECTING_PIECE_KEYS_CSK 8X321 5Rolling bearings 60-28 GB 276-942 6大轴承端盖21 7大轴套筒1 8大轴1 9大轴承端盖11 10小轴1 11GB - Spur gear 2M 20T 20PA 40FW ---S20A75H50L26N1 12小轴套筒1 13GB_CONNECTING_PIECE_KEYS_CSK 8X321 14小轴承端盖11 15Rolling bearings 6005 GB 276-941 16Rolling bearings 6005 GB 276-941 17小轴承端盖21 18复件 节省材料的底座 作为上盖1 19窥视孔盖子1 20GB_CONNECTING_PIECE_KEYS_CSK 6X401 21GB_CONNECTING_PIECE_PIN_GPRC B6X301 22GB_FASTENER_BOLT_HHBFTC M8X40-S1 23GB_FASTENER_BOLT_HHBFTC M8X40-S1 24GB_FASTENER_BOLT_HHBFTC M8X40-S1 25GB_FASTENER_BOLT_HHBFTC M8X40-S1 26GB_FASTENER_BOLT_HHBFTC M8X40-S1 27GB_FASTENER_BOLT_HHBFTC M8X40-S1 28GB_HEXAGON_TYPE10 M8X1-S1 29GB_HEXAGON_TYPE10 M8X1-S1 30GB_HEXAGON_TYPE10 M8X1-S1 31GB_HEXAGON_TYPE10 M8X1-S1 32GB_HEXAGON_TYPE10 M8X1-S1 33GB_HEXAGON_TYPE10 M8X1-S1 34GB_FASTENER_BOLT_HHBFTC M20X50- S1 35GB_CONNECTING_PIECE_PIN_GPRC B6X303 36GB_CONNECTING_PIECE_PIN_GPRC B6X301 37GB_FASTENER_BOLT_HHBFTC M20X50- S1
工作说明
学习计划 转眼间，大学生活已过去半年多。我向来都是一个有计划、有目标的人，刚进入大学我就已经想好了自己以后的基本方向和发展目标。我是念汉语言文学专业的，以后可能会从事文秘、教师、行政等这一类型的工作。所以上大学以来，我一直是注重学习这方面的知识。而这学期我选修了人力资源管理这一门课程，在这门课中老师的讲解与我在学习中的思考，使我确定了自己以后的目标，从而制定了这份学习计划。 一、学习问题自我评价 每一个学习不良者并不一定真的了解自己的问题之所在，要想对症下药，解决问题，对学习问题进行自我评价便显得重要了。对学习问题可主要从如下几方面进行自我评价： l．时间安排问题 学习不良者应该反省下列几个问题： (1)是否很少在学习前确定明确的目标，比如要在多少时间里完成多少内容。(2)学习是否常常没有固定的时间安排。 (3)是否常拖延时间以至于作业都无法按时完成。(4)学习计划是否是从来都只能在开头的几天有效。(5)一周学习时间是否不满10小时。(6)是否把所有的时问都花在学习上了。 2．注意力问题 (1)注意力完全集中的状态是否只能保持10至15分钟。(2)学习时，身旁是否常有小说、杂志等使我分心的东西。(3)学习时是否常有想入非非的体验。(4)是否常与人边聊天边学习。 3．学习兴趣问题 (1)是否一见书本头就发胀。(2)是否只喜欢文科，而不喜欢理科。(3)是否常需要强迫自己学习。(4)是否从未有意识地强化自己的学习行为。 4.学习方法问题 (1)是否经常采用题海战来提高解题能力。(2)是否经常采用机械记忆法。 (3)是否从未向学习好的同学讨教过学习方法。(4)是否从不向老师请教问题。(5)是否很少主动钻研课外辅助读物。 一般而言，回答上述问题，肯定的答案 (回答“是”)越多，学习的效率越低。每个有学习问题的学生都应从上述四类问题中列出自己主要毛病，然后有针对性地进行治疗。在我身边，我就经常听到有同学抱怨学习。老实说，我个人其实也是有点厌学。 二、自我改进法
明细 1.主要部件图纸：包括总图、主要受力结构件图、主要零部件图 2.计算书 3.产品使用说明书 4.安全装置型式实验证明 5.制造过程的质量检验文件 6.制造监督检验证明（适用于需要进行制造监督检验的） 7.自检报告 8.焊接工艺评定 9.量检具第三方检验 10.热处理、探伤工艺评定 11.电气电路图 12.电气使用说明书 13.质量保证体系：1.质量手册。2.程序文件 评审 1.特种设备许可申请书(已受理，正本一份) 2.特种设备鉴定评审约请函》(格式见《鉴定评审规则》附件3，一式三份); 3.特种设备质量保证手册(一份) 4.设计文件鉴定报告和产品型式试验报告(安全技术规范及其相应标准有设计文件鉴定和型式试验要求时，复印件一份) 5.申请单位的基本概况 6.依法在当地政府注册或者登记的文件(原件)和组织机构代码证(原件); 7.换证申请单位所持有的特种设备许可证(原件)及持证期间特种设备制造产品(安装、改造、维修设备)的清单; 8.特种设备质量保证手册及其相关的程序文件、作业(工艺)文件; 9.质量保证工程师、质量控制系统责任人员明细表及任命书、聘用合同、工资表、相关保险凭证、身份证、职称证明、学历证明; 10.工程技术人员、特种设备作业人员(焊接、无损检测)明细表及其聘用合同、工资表、相关保险凭证、身份证、职称证明、学历证明和特种设备作业人员证(原件); 11.设备、工装、仪器、器具、检验与试验装置等台帐; 12.检验与试验装置检定校准台帐和检定校准记录; 13.受理的许可项目试制产品(试安装、改造、维修设备)的设计文件(包括设计图样、设计计算书、安装使用说明书等)，作业(工艺)文件(包括作业指导书、工艺评定报告、工艺规程、工艺卡、检验工艺规程等)，质量计划(过程控制卡、施工组织设计或施工方案)，检验与试验、验收记录与报告(分项验收报告、验收报告、竣工报告)，监督检验报告(法规、安全技术规范规定时)，质量证明资料等; 14.申请单位的合格分供(包)方名录、分供（包)方评价报告; 15.受理的许可产品设计文件鉴定报告、型式试验报告(安全技术规范及其相应标准有规定时) 16.相关法律、法规、安全技术规范及其相应标准清单
精心整理 土建工程主要原材料明细表 1、各种规格钢筋，（试验频率要符合规范要求） 2、水泥32.5、42.5。（试验频率要符合规范要求） 3、中砂（试验频率要符合规范要求） 4、碎石（试验频率要符合规范要求） 5、套筒 6、焊条789101112131415、161 7、各种规格门（防火防盗门、塑钢门、、实木门、断桥铝合金门、伸缩门、自动车库门、高强度门、卷闸门、） 18、各种规格窗（塑钢窗、百页窗、断桥铝合金窗、） 19、各种规格玻璃（钢化玻璃、平板玻璃、中空玻璃、中空氩气玻璃） 20、吊顶各种用材（各种龙骨、各种面板）
21、SBS屋面防水材料 22、屋面保温，110厚聚苯板 23、两种屋面瓦、缸瓦砖 24、雨水管及配件 25、大理石窗台板、 26、不锈钢楼梯栏杆、扶手 27 28 29 30 31 32、108 33 34 1 卧式快装热水锅炉、茶炉、 、消防离心泵、排污泵、多级管道泵、潜水电泵、法兰旋启式止回阀、法兰闸阀2、水上：不锈钢冷轧卷板、洗面盆、坐便器、挂便器、蹲便器、小便感应器、铸铁采暖散热器、钢铝复合柱翼型散热器、铜制闸阀、铜制排气阀、防火阀、拖布池、水龙头、水嘴、厨房排烟管道风机、边墙式排风机、镀锌钢管风板、 建筑给排水及采暖： PE双壁波纹管、不锈钢冷轧卷板
PE管材件（室外中、给水） 铜制闸阀、室外消火栓、钢钎维砼检查井盖、砼钢钎水泥雨水井箅 拖布池、挂便器、蹲便池、无缝钢管管材/件及保温、手柄对夹蝶阀 PP-R管材/件、PVC-U管材/件、沟槽式管件、镀锌钢管管材/件 散热器、节水型连体座便器、水泵及其连接管道配件 紫外线杀菌器、二氧化氯发生器、洗脸器 90度弯3
工作说明 四
学习计划 转眼间，大学生活已过去半年多。我向来都是一个有计划、有目标的人，刚进入大学我就已经想好了自己以后的基本方向和发展目标。我是念汉语言文学专业的，以后可能会从事文秘、教师、行政等这一类型的工
作。所以上大学以来，我一直是注重学习这方面的知识。而这学期我选修了人力资源管理这一门课程，在这门课中老师的讲解与我在学习中的思考，使我确定了自己以后的目标，从而制定了这份学习计划。 ?一、学习问题自我评价 每一个学习不良者并不一定真的了解自己的问题之所在，要想对症下药，解决问题，对学习问题进行自我评价便显得重要了。对学习问题可主要从如下几方面进行自我评价： ?l．时间安排问题 ????学习不良者应该反省下列几个问题：(1)是否很少在学习前确定明确的目标，比如要在多少时间里完成多少内容。(2)学习是否常常没有固定的时间安排。(3)是否常拖延时间以至于作业都无法按时完成。(4)学习计划是否是从来都只能在开头的几天有效。(5)一周学习时间是否不满10小时。(6)是否把所有的时问都花在学习上了。 ????2．注意力问题 ????(1)注意力完全集中的状态是否只能保持10至15分钟。(2)学习时，身旁是否常有小说、杂志等使我分心的东西。(3)学习时是否常有想入非非的体验。(4)是否常与人边聊天边学习。 ????3．学习兴趣问题 ????(1)是否一见书本头就发胀。(2)是否只喜欢文科，而不喜欢理科。(3)是否常需要强迫自己学习。(4)是否从未有意识地强化自己的学习行为。????4.学习方法问题
????(1)是否经常采用题海战来提高解题能力。(2)是否经常采用机械记忆法。(3)是否从未向学习好的同学讨教过学习方法。(4)是否从不向老师请教问题。(5)是否很少主动钻研课外辅助读物。 ????一般而言，回答上述问题，肯定的答案(回答“是”)越多，学习的效率越低。每个有学习问题的学生都应从上述四类问题中列出自己主要毛病，然后有针对性地进行治疗。在我身边，我就经常听到有同学抱怨学习。老实说，我个人其实也是有点厌学。 二、自我改进法 （一）学习的目标明确，实现目标也有保证。学习计划就是规定在什么时候采取什么方法步骤达到什么学习目标。短时间内达到一个小目标。长时间达到一个大目标。在长短计划指导下，使学习一步步地由小目标走向大目标。在我的计划中，我计划这学期把计算机二级考了，大二的候把普通话证书和英语四级考了，上大三时考秘书资格证。当然，在此期间，我也会努力学习不挂科，多读书。 ????（二）恰当安排各项学习任务，使学习有秩序地进行，有了计划可以把自己的学习管理好。到一定时候对照计划检查总结一下自己的学习，看看有什么优点和缺点，优点发扬，缺点克服，使学习不断进步。 ????（三）对培养良好的学习习惯大有帮助。良好习惯养成以后，就能自然而然地按照一定的秩序去学习。有了计划，也有利于锻炼克服困难、不怕失败的精神，无论碰到什么困难挫折也要坚持完成计划，达到规定的学习目标。
工作说明书格式 工作讲明书格式 工作讲明书是对项目所要提供的产品或服务的叙述性的描述。对内部项目而言，项目发起者或投资人基于业务需求，或产品或服务的需求提出工作讲明书。对外部项目而言，工作讲明书作为投标文档的一部分从客户那儿得到，如：邀标书，投标的信息，或作为合同的一部分得到。 一、差不多资料。 要紧包括岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直截了当上下级、分析日期。要紧功能 （1）让职员了解工作概要； （2）建立工作程序和工作标准； （3）阐明工作任务、责任与职权； （4）为职员聘用、考核、培训等提供依据。 二、岗位职责。 要紧包括职责概述和职责范围。 要紧内容 1、差不多资料。要紧包括岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直截了当上下级、分析日期。 2、岗位职责。要紧包括职责概述和职责范围。 3、监督与岗位关系。讲明本岗位与其他岗位之间在横向与纵向的联系。 4、工作内容和要求。是岗位职责的具体化，即对本岗位所要从事的要紧工作事项做出讲明。 5、工作权限。为了确保工作的正常开展，必须给予每个岗位不同的权限，但权限必须与工作责任相协调，相一致。 6、劳动条件和环境。指在一定时刻空间范围内工作所涉及的各种物质条件。 7、工作时刻。包含工作时刻长度的规定和工作轮班制的设计等两方面内容。 8、资历。由工作经验和学历条件两个方面构成。 9、躯体条件。结合岗位的性质、任务对职员的躯体条件做出规定，包括体格和体力两项具体的要求。 10、心理品质要求。岗位心理品质及能力等方面要求，应紧密结合本岗位的性质和特点深入进行分析，并做出具体的规定。 11、专业知识与技能要求。 12、绩效考评。从品质、行为和绩效等多个方面对职员进行全面的考核和评价。 三、要紧构成格式 它的制作由以下构成： 1、编写的时刻日期。 2、工作状况，要注明其中是全日工作依旧兼职工作，工作的薪水与工资标准、数额。 3、职位的名称。 4、工作概要。 5、工作职责与所要承担责任的详细列表。 6、工作承担者向谁报告工作，组织工作关系。 7、监督与被监督关系。 8、组织内外的要紧联系。 9、要参加的有关会议。
岗位说明书表格范本 岗位说明书表格范本 一个岗位是做什么的需要有岗位说明书来说明这一切，下面我们就来看看为大家整理推荐的岗位说明书表格范本吧！ 岗位说明书表格范本 主要职责是向车间主管负责： 1、贯彻执行公司/部门的各项规章制度，同时维护公司的利益，服从公司的规范化管理。 2、认真执行上级下达的指示与工作任务。 3、每天提前15分钟准时到岗，预先了解当天的工作计划，到岗后招集操作工讲解昨日工作情况，并对当天工作进行安排。每日召开班前会，讲解昨天生产情况，质量情况和今天的工作分配及注意事项注塑车间主任岗位说明书注塑车间主任岗位说明书。做好考勤记录。 4、现场巡视，监督操作工工作是否按作业指导书进行操作，是否遵守公司劳动纪律注。
5、与当班巡检一起检查控制产品质量情况，做好产品包装，装箱工作。 6、负责工艺管理的执行情况，并及时，如实记录。 7、做好换模，试模，上料工作，发现模具问题及时向主管汇报。 8、对设备的运行情况进行观察，防止设备故障的产生，有故障的设备要及时停机排查或上报，做到当班生产零事故注塑车间主任岗位说明书百科。 9、负责接收带领新员工，并对全体员工进行生产技能的辅导及公司管理思想的灌输，积极引导激发员工的`工作热情。 10、认真做好现场5S管理工作，确保车间工作环境清洁，整齐有序，一切物品需分类标识清楚，摆放整齐，做到安全，文明生产，提升企业形象。 岗位说明书表格范本 1、熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令，充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件，并做好合同交底工作。 2、负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本的差异，做出分析。 3、配合公司做好项目计划成本的编制工作，并根据施工方案及现场实际发生情况等相关内容提出合理化建议 4、认真阅读施工图纸，及时发现相关问题，参与图纸会审工程造价岗位说明书工程造价岗位说明书。
路基基础资料整理明细表 一、开工报告 （一）、总开工报告 1、合同段及单位工程开工申请表 2、施工技术方案报审表 3、实施性施工组织设计 4、导线复测资料 5、试验基础资料 6、人员、机械、试验仪器报审表 （二）、分部、分项工程开工报告 1、施工方案及施工方法（说明质量、进度、安全、保通、环保措施） 2、现场准备情况（人员、机械设备、材料、测量放样） 3、试验资料 二、土方路基 （一）、填方路基 1、工程报验单（原地面清表） 施工放样报验单 坐标放线测量记录表 填前场地清理施工原始记录 路基宽度检测记录表 水准测量原始记录表 压实度检测记录 2、工程报验单（路基填筑第一层至顶层下一层） 水准测量原始记录表 坐标放线测量记录表（底层、分区顶） 填方高程、厚度、宽度、原始记录表 填石路堤施工原始记录表 路基施工原始记录表 压实度检测记录（每层） 压实度分层评定
3、工程报验单（顶层） 土方路基质量检验单（石方路基质量检验单） 水准测量原始记录表 施工放样报验单 坐标放线测量记录表 路基施工原始记录表 压实度检测记录 压实度分层评定 回弹弯沉试验记录 弯沉值评定表 横坡、边坡、中线偏位现场检测记录表 平整度检测记录表 路基宽度检测记录表 分项工程质量检验评定表 中间交工证书 （二）、挖方路基 1、工程报验单 土方路基质量检验单（石方路基质量检验单） 横坡、边坡、中线偏位现场检测记录表 平整度检测记录表 路基宽度检测记录表 水准测量原始记录表 施工放样报验单 坐标放线测量记录表 路基施工原始记录表 压实度检测记录 回弹弯沉试验记录 路基、路面弯沉值评定表、路基压实度质量评定表、分项工程质量检验评定表 三、软基处理 1、工程报验单（低填浅挖）
1、建筑类1.1、建材 1.1.1、砖 1.1.1.1、红砖 1.1.1.2、青砖 1.1.1.3、加砌砖 1.1.1.4、煤灰砖 1.1.1.5、耐火砖 1.1.1.6、水泥砖 1.1.1.7、灰砂砖 1.1.2、瓦 1.1. 2.1、红瓦 1.1. 2.2、青瓦 1.1. 2.3、琉璃瓦 1.1. 2.4、水泥瓦 1.1. 2.5、玻璃钢瓦 1.1. 2.6、铁楞瓦 1.1.3、预制板 1.1.3.1、水泥板 1.1.3.2、加气板 1.1.3.3、水泥纤维板 1.1.3.4、水泥植物纤维板
1.2、建料 1.2.1、沙石 1.2.1.1、河沙 1.2.1.2、风化沙1.2.1.3、石英砂1.2.1.4、碎石 1.2.1.5、石碴 1.2.1.6、卵石 1.2.1.7、石英石1.2.1.8、石灰石1.2.1.9、石灰膏1.2.1.10、珍珠岩1.2.1.11、陶粒1.3、水泥 1.3.1、碳酸盐 1.3.2、矿碴 1.3.3、白水泥 1.3.3、成品水泥1.3.4、彩色水泥1.3.5、粉煤灰水泥1.3.6、快干水泥
1、木材类 2.1、原木 2.1.1、松木 2.1.2、白松 2.1.3、红松 2.1.4、黄花松 2.1.5、沙松 2.1.6、柞木 2.1.7、榆木 2.1.8、水曲柳 2.1.9、楸木 2.1.10、榉木 2.1.11、柏木 2.1.12、椴木 2.1.13、桐木 2.1.14、防腐木 2.1.14.1、防腐木方 2.1.14.2、防腐木板 2.1.15、红木系列 2.1.15.1、花梨木 2.1.15.2、紫檀 2.1.15.3、鸡翅木