医院岗位设置及人员编制标
准
-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
医院岗位设置及人员编制标准（草）
（2013年11月修订）
根据卫生部发《综合医院组织编制原则（试行草案）》{（78）卫医字第1689号}北京市机构编制委员会、市卫生局关于下发《市、区县医疗卫生机构人员编制标准》的通知{编办（1990）第034号、（90）卫人字第480号}；卫生部关于下发《医院管理评价指南（2009版）》的通知。
一、医院人员配置
1、管理人员占医院编制人员总数的8-10%；
（我院目前实际2%）
2、专业技术人员占医院编制人员总数的80-85%
（我院目前实际86%）；
3、工勤人员占医院编制人员总数的5-10%。
（我院目前实际7%）
二、专业技术人员配置
1、卫生专业技术人员占专业技术人员总数的95%，其中医
生占25%，护士占50%，药剂人员占8%，检验人员占%，
放射技术人员占%，其他卫生技术人员（包括理疗、病
理、麻醉、营养等）占8%；
2、医生：护士=1：2
3、其他专业技术人员占专业技术人员总数的5%。
三、医院临床科室人员数量根据工作量、床位配比计算（一）医师
1、病房医师
（1）普通病床：医师=1：
（2）特殊床位（ICU）：医师=1：（管理年1:）
（3）普通病房各级医师数：
床位：住院医师= 1：
主治医师：住院医师= 1:2
付主任医师：主治医师= 1:2 （自定）
主任医师：付主任医师= 1:1 （自定）
（4）婴儿床：医生= 20:1 （90年）
（5）手术床：医师= 1:
（6）手术科室的手术医师：日平均手术例数= 1:1 （自定）
2、门诊医师：
（1）医师：病人=1：48 （1医师接诊6人/小时）口腔医师：病人=1:16 （1医师接诊2人/小时）
（医生接诊病人量平均6人/小时；其中外科、皮肤科7人／小时；妇产科、眼科、耳鼻喉科、传染病科、TB平均6人／小时；内科、小儿科、中医科5人/小时，口腔科3人／小时。
综合医院床位：门诊量 = 1：3，不符合1：3时，每增减门诊量100人次，增减医师5～7人。）
（2）门诊手术医师：日门诊手术例数 = 1:5 （自定）
（3）急诊：主治医师以上人员>5人（管理年）
（4）透析医师：透析床位 = 1:10 （自定）
（5）教学科研机动职数：给到科室医师职数内
50张床一下1个职数、以上2个职数，有公共服务、公共事件、学系、重点科室等因素可适当增加1个职数。（自定）（二）护士
1、床位：病房护士 = 1：（管理年）
2、床位：重症监护室护士 = 1：～3 （管理年）
3、妇产科助产士：妇产科病床 = 1：8～10
产房产床：护士 = 1：2 （管理年）
4、婴儿室护士：婴儿床 = 1：3～6
（90年，护士：婴儿床 = 1:3）
5、手术室护士：手术台 = 2～3：1 （管理年，要求〉 3:1）
6、注射室护士：总病床数 = ～：10
7、供应室护士：总病床数 = 2～：100
8、急诊护士：总病床数 = 1～:100
急诊流水病人：护士 = 10：1 （管理年）
急诊留观病人：护士 = 2：1 （管理年）
监护室病人：护士 = 1: （管理年）
抢救室病人：护士 = 1：（管理年）
9、门诊护：门诊医 = 1:2
三、医技科室人员
1、床位配比
（1）检验人员：占卫技%
检验师：病床 = 1∶100～120，
其它检验人员：病床 = 1∶30～40。
血库人员：病床 = 1∶120～150。
（2）药剂人员：占卫技8%
药剂师：病床 = 1∶80～100，
其它药剂人员：病床 = 1∶15～18，
中药炮制、制剂人员；病床 = 1∶60～80。
（3）放射人员：放射医师：病床=1∶50～60。
（4）理疗人员：
理疗医师：病床 = 1∶100～150，
其它理疗人员与病床之比为1∶50～100。
（5）营养人员：营养人员：病床 = 1∶100～130。
（6）病理人员：
病理医师：床位 = 1- 2:100 京卫医字〔2009〕57号病理医师：技术人员 + 辅助人员 = 1:1：
〔病理人员：病床 = 1∶100～130。（原文件）病理医：总床位>1～100 （管理年）〕
（7）麻醉人员：麻醉人员：手术台=1～1．5∶1。
2、设备配比
（1）放射技术人员：机器台数 = 1．3—1．5∶1。
（2）B超医师：机器台数 = :1
四、特殊领域人员要求
1、生殖中心：卫生部〔2003〕176号《人类辅助生殖技术规范》