在加强机关作风建设座谈会上的讲话
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我们在看到成绩的同时，也要清醒认识到当前机关作风建设的现状，与公司党委的要求和基层的期盼，与形势任务的需要，还存在一些差距和不足。主要表现在以下几方面：
一是思想认识上还存在偏差。一些党员干部对机关作风建设的长期性、重要性的认识还不到位，存在着应付观望态度，抓一抓、紧一紧，放一放、松一松，工作不够持续深入。二是贯彻落实相关规定还不到位。一些单位和机关员工在落实改进作风的要求上，还存在用形式主义反对形式主义、用官僚主义反对官僚主义的倾向，没有把完善制度、建章立制与严格执行制度、严肃追究责任结合起来，没有把狠反“四风”、改进作风与提高服务水平、工作质量紧密结合起来。三是解决作风建设深层次问题还缺乏切实有效措施。一些单位在开展作风建设时，内容笼统、要求原则、措施不够具体，对杜绝隐蔽性的吃拿卡要、以权谋私，克服“大企业病”“大机关”病，增强部门间协调协同、形
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成合力，解决工作不作为慢作为乱作为、提升工作效率和质量等，措施还不多、效果还不明显，等等。对这些问题必须高度重视、认真反思，在今后工作中切实加以解决。
下面，就进一步加强机关作风建设，谈几点意见。
一、认清形势、牢记使命，不断提高对加强机关作风建设重要性的认识
当前，集团公司正处在改革发展的特殊时期，面临质量效益矛盾突出、深化改革任务艰巨等问题。目前，国有企业改革的相关文件正陆续出台，十三五发展规划的指导思想、目标要求、基本理念、重大部署已经明确，XX行业的改革方案也渐行渐近，集团公司正处在深化改革、稳健发展的又一重大历史阶段。机关作为集团公司生产经营的指挥中枢和党委决策的参谋机构，在集团公司改革发展中居于至关重要的地位，必须在应对当前复杂局面的各项工作中，发挥好当先锋、做表率的作用。
作风出凝聚力、作风出战斗力，我们面临的形势越复杂，任务越艰巨，越需要良好的作风作保证。风成于上，俗化于下，好的机关作风能带动好的企业风气。当前，进一步加强机关作风建设，是深入学习习近平新时代中国特
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色社会主义思想、贯彻中央持续加强作风建设要求的迫切需要，是认真落实集团公司工作会议精神、确保党委各项决策部署顺利实现的迫切需要，是积极适应集团公司面临的形势任务，建设一流机关、推进集团公司稳健发展的迫切需要。希望机关全体干部员工特别是各级领导干部，进一步提高对加强机关作风建设极端重要性的认识，增强抓好机关作风建设的责任感和自觉性，以提高机关工作质量效率和服务水平为重点，持续改进机关作风，努力构建作风建设长效机制，把机关建设成政治坚定、服务有力、勤勉清廉的表率机关，为集团公司稳健发展提供坚强保障。
二、突出重点、统筹安排，不断提高机关工作质量效率和服务水平
一是要着力提高机关服务发展服务基层的水平。服务是机关的基本职能，不断提高机关服务能力也是机关作风建设的基本目标。加强机关作风建设要坚持从抓服务入手，用领导和基层对机关服务是否满意来检验。一方面，要切实提高服务领导的能力。各单位要从集团公司改革发展的形势任务出发，切实增强大局意识、责任意识和忧患意识，积极主动开展工作，提前研究谋划集团公司改革发
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展的思路措施，实事求是向党委反映情况、及时提出意见建议，发挥好参谋助手作用。另一方面，要不断提高服务基层的水平。集团公司工作的重心在基层，机关工作的重心要不断下移。员工绝大多数工作在条件艰苦的基层，机关员工要珍惜在机关工作的机会，爱岗敬业，做到身在机关、心系基层。机关部门要深入基层、了解基层生产经营和员工工作生活情况，积极为基层排忧解难。要正确处理履行职责、科学管理与服务基层的关系，对基层要多帮助、多指导，寓管理、控制于服务中，不断提高履职水平和工作实效。要进一步抓好简政放权，理顺部门职能，涉及重大原则问题要管住管好，不该管的不要管，充分发挥基层积极性主动性创造性。要加强沟通协调，避免工作推诿扯皮，杜绝要求基层重复上报材料、报表等现象。要少搞无实质意义的仪式庆典、检查评比等活动，切实减轻基层负担，把更多精力放在提高服务基层水平上。
二是要努力提高机关员工素质和履职能力。集团公司正处在改革发展的关键时期，机关工作任务十分繁重，面临不少新情况新问题新挑战，加强学习、提高能力素质比任何时候都重要和迫切。各单位都要认真抓好干部员工的
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