区政府办公室20xx年党建工作总结及2018
年工作打算
办公室20xx年党建工作总结
20xx年，在区委、区政府的坚强领导下，区政府办公室坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，以创建学习型、服务型、创新型党组织为目标，以“两学一做”学习教育常态化制度化为工作主线，以党建统领“一强三创”活动载体，按照“围绕中心工作，聚焦主责主业，强化党性修养，锤炼务实作风，提升服务效能”总体思路，深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实全面从严治党要求，努力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，党组织的凝聚力、党员干部的战斗力和创造力进一步增强，为推动政府工作落实提供了有力保障。现总结如下：
一、20xx年工作总结
（一）强化组织领导，落实工作责任。坚持把抓基层、打基础作为党建工作关键，充分发挥党组织战斗堡垒作用，层层传导压力责任，落实目标任务，不断提升机关党建工作整体水平。一是全面落实党建责任制。年初召开专题会议，研究和部署全年党建工作，制定了《20xx年区政府办公室党建工作要点》，把党建工作纳入办公室工作全局，摆上重要议事日程，成立了以党支部书记任组长，副书记为副组长，其他支委和相关科室负责人为成员样节叧収的党建工作领导小组，定期召开专题会议，认真研究谋划党建工作，及时协调解决困难问题，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同推进、同落实、同考评，为认真落实党建责任制提供了组织保证。二是严格执行党支部书记“一岗双责”制度。党支部书记、副书记直接指导办公室党建工作，支部成员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各科室；定期不
定期召开党组会议、支委会，及时分析和掌握工作出现的新情况、新问题，并加以解决，确保了党建工作落到实处。三是加强机关党建日常管理。组织专人对区政府办公室历年党建资料进行整理归档，形成了28类、1000多份有价值的档案资料；规范党费收缴管理，严格收缴标准，严肃财经纪律，主动接受监督，及时全额上交，保证了党建工作有序开展。
（二）抓学习教育，提升党员素质。一是加强政治理论学习。制定了具体实施方案和学习计划，建立了“五个一”学习制度（每天1小时个人自学、每周1次党支部集中学习、每月1次专题辅导、每季度1次全员交流、半年1次学习测评），采取理论辅导、专题讨论、集体学习、交流研讨等方式，组织党员干部深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强党员干部的道路自信、理论自信和政治自信；组织党员干部组织观看《永远在路上》等专题教育片，在全体党员中形成了遵纪守法的良好氛围；组织开展对新修订的新《准则》《条例》等党规党纪的学习，不断增强党员干部的廉洁自律意识。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照区委部署要求，紧扣主题，狠抓“关键动作”落实，及时传达学习中央和省、市有关会议、文件精神，分专题开展集体学习和交流研讨。班子成员结合各自工作，积极主动讲党课。全年，办公室党组开展理论中心组学习18次，党支部开展集中学习32次、各类培训讲座3次、座谈交流7次，领导干部上党课4次，干部职工人均撰写心得体会4篇，集中观看了《难忘岁月》《筑梦中国》等党建专题片。三是认真开展十九大专题学习。10月26日召开区政府办公室学习贯彻党的十九大精神动员部署会议广泛动员部署，及时制定了《平凉市**区政府办公室学习贯彻党的十九大精神学习方案》，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，以党的十九大报告、十八届中央纪委工作报告、《中国共产党章程（修正案）》等内容为学习重点，坚持领导带头学，组织集中学习8次，观看《不忘初心、继续前行》专题片8
次，联系区委党校讲师专题辅导1次，积极开展专题研讨学2次，组织开展党的十九大主题党日活动1次。区政府办公室党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强。
（三）强化组织建设，提高创新能力。一是加强党组织班子建设。20xx年4月份，精心筹备开展了党支部委员补选、党支部书记改选等工作，重新划分了党小组，健全了组织机构，并对班子成员分工进行调整，班子的活力不断增强。坚持民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合，对涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目的安排、大额资金的使用“三重一大”事项，一律提交党组会议集体研究，做到科学民主决策。二是规范党内组织生活。认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，累计召开党支部党员大会9次、支委会议13次。按照“大众参与、健康有益、兼顾特色”的要求，制定了《20xx年“主题党日”活动实施方案》，及时更(来自新文秘网新活动内容，累计开展主题党日活动12次，以更有力的举措、更务实的作风推动党内组织生活制度化、经常化、规范化、长效化。顺利召开区政府办公室党组肃清王三运流毒和影响专题民主生活会。三是做好日常党务工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，结合办公室干部队伍实际，发展入党积极分子1名。开展党员组织关系排查工作，从源头上治理党员组织关系“空挂”“失联”等现象，解决“口袋党员”“隐身党员”等问题，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。五是开展党组织结对共建。积极推进办公室党支部与大寨乡黄家村、柳湖镇十里铺村、麻武乡后沟和杨家山村党组织“结对共建”活动。协调争取到村实事措办资金140万元，黄家村治理河道150米、改造养畜暖棚80户、在村小学院内新建村幼儿园教学及生活用房10间，为贫困户争取扶贫贷款40万元，带动了全村经济社会持续健康发展；积极联系麻武乡，为贫困村捐赠办公座椅50余套，贫困户捐赠衣物100余件，文件柜11个；筹资1万元，为贫困
群众捐助床单130件、大米130袋，得到了广大贫困群众认可和赞誉。
（四）强化廉政建设，促进廉洁从政。一是全面落实工作责任。制定了《纪检监察工作要点》，细化了领导班子“两个责任”清单，班子成员分别签订了落实“两个责任”和“一岗双责”承诺书，把党风廉政建设与业务工作同部署、同督促、同考核。认真落实领导班子“三述”评议和约谈制度，有效靠实了责任、传导了压力，形成了一把手负总责，其他班子成员分工负责的党风廉政建设齐抓共管的良好局面。二是不断强化内部监管。严格执行平凉市**区《区级党政机关公务接待管理办法》《党政机关差旅费管理办法》等有关规定，制定了《关于落实*****区党政机关差旅费管理办法有关问题的通知》，结合办公室工作实际，对部分条款进行了细化，进一步明确了审批和报销的流程和要求，并督促严格落实。三是切实加强廉洁教育。结合推进“两学一做”学习教育，及时传达学习了各级有关廉政建设的会议和文件精神。同时，采取向干部职工发放廉政警句格言、组织学习正反两方面典型事例等措施，教育干部职工“常思贪欲之害，常怀律己之心”。6月21日组织干部职工赴区检察院警示教育基地，观看了警示教育片《预防职务犯罪和警示教育》、廉政微电影《选择》，聆听了《珍惜岗位远离职务犯罪》专题讲座，进一步增强了干部职工廉洁自律的自觉性，有力地促进了办公室党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。四是持续加大监督执纪。紧盯关键岗位、重要事项和时间节点，认真开展巡查检查、谈心谈话、工作约谈等活动，前移监督关口，拓宽监督渠道，强化提醒谈话、约谈等措施，及时纠正苗头性问题。五是扎实推进党务公开。通过会议、文件、网站等多种方式，及时公开党内决策程序、议事规则、党员发展计划、党费收缴情况等一系列内容，加强党内民主建设，进一步激发了广大党员干部的工作积极性。
（五）强化作风建设，提高服务效能。一是建立健全作风建设长效机制。建立完善了《党组党内政治生活七条规定（细
则）》《党员密切联系群众制度》等规章制度38项，编印《*****人民政府制度汇编》《*****人民政府办公室制度汇编》400册，有力推进了改进作风的制度化、规范化、常态化。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“双十条”规定、市委“十二条”规定及**区党员领导干部政治纪律十二条严禁、日常工作十二条规定，完善文电文稿运行、政务督办等方面的制度规定。以“三办”(办文、办会、办事)为重点化节样，强化帮办服务，改进工作作风、提高服务水平。二是积极开展承诺践诺活动。持续深化“优质服务”岗争创活动，推行责任岗、示范岗、先锋岗“三岗联创”，深入开展党员承诺践诺评诺和“三亮三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议）等主题活动，党员服务群众、服务发展的先锋模范作用得到充分发挥。三是持续推进效能风暴行动。深入开展“转作风提效能抓落实”活动，着力从推动各项决策部署落实、提升自身综合素质、提高文稿起草质量、高效搞好政务服务、规范办理公文、加强信息调研、加大政务督查、办理区长热线、建议提案和民生实事等方面，创新方式方法，完善工作机制，狠抓任务落实，工作效率和质量不断提升。全面开展干部作风专项整治工作，着力整治作风不实、庸懒散浮，落实不力、效能不高等问题，形成了“事事讲效率、处处显作为”的干部作风新常态。四是切实改进会风文风。统筹安排管理区政府召开的各项会议，严格控制会议次数、讲求会议实效，能合并召开的会议合并召开，坚决做到准备不充分不开会、意见不成熟不开会，提倡开短会、讲短话。严格控制各类文件简报的印发，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发，对文件内容要求做到规范、简明、易懂，不长篇大论，多讲落实措施、少提重要意义。
总的来说，办公室党建工作取得了明显成效，但对照新形势、新目标、新要求，工作中仍然存在一些薄弱环节，主要是思想政治工作方法单一，党员服务工作需要进一步改善；党建
工作与行政业务工作结合不够紧密；对干部职工工作效能、廉洁自律方面的监督有待进一步加强。
二、下一步工作打算
下一步，我们将按照区委、区政府的统一部署，认真落实全面从严治党要求，加强和改进党员教育管理，推动党建创新发展，促进带动整体办公室整体工作上台阶、上水平。
（一）持续强化思想政治建设。完善党员长期受教育的学习机制，全面推进学习型党组织建设。继续组织开展党的十九大专题学习活动，采用集中学习、支部座谈、交流、讨论为主的学习方式，并与上级党委密切配合，邀请专家和上级领导作理论宣讲、时势报告，及时交流体会，同时安排听辅导报告、参观访问等学习交流活动。积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性，增强党员干部理论素养，提高党员干部服务发展的能力。
（二）持续强化党支部建设。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内政治生活各项制度，认真开展“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等工作，丰富党建活动内容和形式，真正让党组织生活认真起来、活跃起来。严格执行党员发展培训、预审、公示、票决、责任追究制，切实把好党员“入口关”，不断提高党员发展质量。加强党员日常管理，认真做好离退休党员、流动党员的教育服务工作。建立健全党员激励、关怀、帮扶机制，做好老党员、生活困难党员的慰问帮扶工作。
（三）持续强化党风廉政建设。把反腐倡廉教育作为党员教育培训的重要内容，与理想信念和宗旨教育、政德教育等有机结合，不断提高党员干部的廉洁自律意识。综合运用警示教育、“廉洁道德讲堂”、党规党纪知识测试等多种形式，筑牢拒腐防变的思想防线，增强教育的针对性和实效性，推进廉政教育常态化机制建设。切实履行监督职责，及时了解和掌握党员的思想、作风和工作情况，对出现的苗头性、倾向性问题，及
时谈话提醒，落实整改措施。认真做好群众来信来访工作，切实做到件件有回音、事事有答复。
（四）持续强化作风效能建设。深入开展“转作风提效能抓落实”主题实践活动，重点从党员干部职工工作作风、工作效能、工作落实中存在的突出问题入手，狠抓严管，见人见事，重点整治。全面落实党员干部联系服务群众制度，把调查研究与开展精准扶贫精准脱贫工作等相结合，组织党员干部深入乡村、企业和项目建设一线，听真话、查实情、找对策，宣讲惠农政策、排查矛盾纠纷、解决实际困难，在联系服务群众中增进感情、提高能力、改进作风。