负责人基本情况表
单位盖章：
吉林高速公路股份有限公司董事会审计委员会 2017年度履职情况报告 吉林高速公路股份有限公司（以下简称“公司”）董事会审计委员会根据中国证监会、上海证券交易所《上市公司董事会审计委员会运作指引》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规则》、并按照公司《章程》和公司《董事会审计委员会工作细则》的有关规定，在2017年度尽职尽责，积极开展工作，认真履行职责。现对公司董事会审计委员会（以下简称“审计委员会”）2017年度的履职情况汇报如下： 一、审计委员会基本情况 公司董事会审计委员会由3名独立董事和2名非独立董事组成，其中委员会主任由具有专业会计资格的独立董事担任。 第二届审计委员会委员如下： 何建芬女士，1955年3月出生，中共党员，本科学历，高级会计师。历任长春市北方市场集团公司财务总监，吉林银行独立董事。现任长春世纪天盛实业发展有限公司财务总监，吉林森工独立董事，东北证券监事会外部监事，榆树市农商行独立董事。2013年12月24日起担任公司独立董事，并担任第二届董事会审计委员会主任委员。 冯秀明先生，1964年10月出生，硕士学位，高级工程
师。历任吉林省公路管理局米沙子收费站副站长、吉林省公路管理局收费科副科长、吉林省公路管理局收费科科长、吉林省公路管理局收费管理处处长（正科级）、吉林省公路管理局副局长、吉林省航道管理局局长。现任公司副董事长、总经理。2013年12月24日起担任公司第二届审计委员会委员。 刘先福先生，1964年1月出生，大学学历，高级会计师，注册会计师。现任招商局公路网络科技控股股份有限公司财务总监、纪委书记、兼任湖北楚天高速公路股份有限公司、江苏广靖锡澄高速公路有限公司副董事长。曾任交通部审计局（审计署驻交通部审计局）副主任科员、主任科员、副处长、处长；华建交通经济开发中心财务部经理；招商局集团财务部主任；招商局华建公路投资有限公司财务总监等，曾兼任广西五洲交通股份有限公司副董事长、安徽皖通高速公路股份有限公司、福建发展高速公路股份有限公司董事等职。现任本公司副董事长。2016年9月26日起担任公司第二届审计委员会委员。 冯兵先生，1962年9月出生，中共党员，硕士研究生学位。历任四川省交通厅直属机关团委书记，四川省交通厅计划处副主任科员及主任科员，四川省交通厅综合规划处副处长、调研员及处长。现任四川成渝高速公路股份有限公司监事会主席。2010年2月26日起担任公司独立董事，2013年12月24日起担任公司第二届审计委员会委员。 于莹女士，1967年8月出生，中共党员，法学博士、
工作目标工作计划及完成情况表 篇一：新表部门周工作计划目标完成情况表 部月份第周工作计划目标完成情况表 篇二：XX年度工作计划及执行情况 新蔡县龙口镇崇德中学XX年度工作计划 一、指导思想 在新蔡县教育体育局的正确领导下，全面贯切党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党和国家的教育方针政策，坚持科学发展观，坚持依法治教，积极推进素质教育，认真落实教育局“办特色学校”、“发展教育信息化”的工作思路，努力提高教育质量，促进教育的协调、均衡、持续发展，继续朝着“办人民满意的教育”这一办学目标前进。 二、主要工作 （一）、师德师风建设 1、深入开展学习实践科学发展观活动，围绕“教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路，创新学习方式和内容，提升党员素质、提高广大教职工的政治理论水平。 2、将师德建设放在教师队伍建设的首位，弘扬新时期人民教师的高尚师德，使我校教师具有良好的职业道德和健康的心理素质。 3、以“师德六条”、“教师行为六不准”等相关资料作
教师师德师风建设教材，定期开展学习活动。 4、加强师德教育，贯切落实新的《中小学教师职业道德规范》，全面提高师德素养。倡导为人师表、教书育人、爱岗敬业、关爱学生的职业精神，增强教师的责任感和使命感。 5、加强教师主人翁意识培养，让“校兴我荣、校衰我耻”的理念深入教师心中，成为教师工作、学习、生活的源动力。 6、认真组织学习法律法规，强化遵纪守法意识，以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》为依据，全面贯彻党和国家的教育方针、政策，全面提高教育质量，培养德、智、体、美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。 （二）、教师业务水平提高工作 1、加大培训力度，采取集中培训、校本培训、岗前培训、参加函授自考、实施络“国培计划”项目等办法提高教师队伍业务水平和能力。 2、加强学校心理健康教育，抓好专兼职心理健康教育教师的专业培训和技能培训。 3、组织好“请进来、走出去”活动。请有教改经验、教学成果显著的教师到校办讲座。积极选派学校教师外出参加各种培训和教学观摩等活动。 4、充分利用远程教育资源，对全校教师业务水平进行
工作情况说明及个人看法 尊敬的徐总： 您好！ 本人至入职进入集团合约管理中心以来，在曾总的领导下，到目前为止，主要在做以下工作： 1、入职前三天深入学习《房地产公司管理流程》、集团《授权手册》和集团《组织管理手册》。 2、去阳逻华中国际产业园A区了解9栋高层和18栋别墅施工进度情况。 3、参与阳逻华中国际产业园A区A1、A2、A 4、A5电梯采购安装事宜商务谈判，学习商务谈判流程。 4、参与东山头项目塑钢门窗制安事宜商务谈判，学习商务谈判流程。 5、正在熟悉阳逻华中国际产业园A区高层、别墅和长江国际项目施工图纸，学习两项目总承包施工合同。 6、学习阳逻港产业园A区弱点监控工程招标流程。 在学习总包施工合同和工程招标流程文件时，有自己一点看法： 1、在学习长江国际5#、6#、7#楼总承包合同时，发现有些合同条款有待商榷的地方，存在一定的合同风险，具体如下： （1）、整个合同序号编排个人认为按照FIDIC合同版本模式排序较好，条理较清楚，便于翻阅查找，不宜用阿拉伯字母排序。 （2）、工程概况中应删掉第5条“承包范围”。
（3）、二条“承包方式”和三条“承包范围”应互相调换。 （4）、承包方式中：除包工包料、包安全、包文明施工和包施工组织措施外，应补充：包工期、包验收、包不可预见费和风险等。 （5）、甲供材料中：外墙涂料应删除，因为：在甲方另行发包工程中有外墙涂料工程。（6）、根据拟定的甲供材料，个人建议：电梯大理石门套、电缆和三箱也应纳入甲供材料范围。 （7）、工程造价组成说明中（一）定额依据中A款中“达到工期及质量要求各奖励1%”中“1%”描述不清，是结算直接工程费×1%还是竣工结算造价的1%作为奖励。（8）、工程造价组成说明中（一）定额依据中D款中“商砼、加气块和水泥按工程所在地市场行情调整”，如何调整，没有约定。再就是，上述三种材料因季节变化有一定的波动。 个人建议： ①、上述材料可按施工当期材料市场价格执行（乙方根据各种标号和尺寸进行报价，甲方根据市场调查进行批价），施工过程中，每种材料价格不作任何调整。 ②、上述材料价格可根据武汉市建设工程信息价下浮20%左右后，在施工期间进行加权平均，纳入竣工结算材料单价。 （9）、工程造价组成说明中（一）定额依据中E款中“零星用工按小工100元/工日，打工按150元/工日计入”，怎么界定零星用工，现场是否会进行截肢变成零星用工。个人建议： ①、现场签证，能用实物量描述尺寸的，一律用实物量计量，不能用实物量计量的，方可签工日数量，工日数量需三方现场一起核实签订，工日单价，根据工种按照合同人工单价调整约定和取费约定进行签证费用计取。
履职情况说明书范文 范文一：履职情况说明书XX同志20XX年在本矿担任副矿长职务，主抓我矿生产安全工作，认真履行职责，从以下几方面着手，开展工作： 一、任安全生产隐患排查治理负责人，亲力亲为，进行隐患排查治理，按照隐患排查治理要求。完成了相关的治理任务，为煤矿安全生产作出了坚实的基础。 二、加强从业人员培训，按照煤矿用工标准，对新招工人必须坚持培训合格才能上岗，建立职工培训档案，对入井员工采用传帮带，手指口述法，应知应会，岗位责任制的培训，让每个员工都熟悉自己的操作技巧，从而消除生产事故的人为现象。 三、完善煤矿要求的各种会议、办公会议、班前会议、技术研讨会议以及各种培训会议，做到每会有记录、有议题、有决策、有执行、有落实。从而为矿的各项工作开展提供保障。 四、积极协调和解决矿群纠纷，构建和谐矿井，疏通矿群关系，为煤矿健康发展作了应尽的工作。 五、积极配合好上级主管监管部门工作，对煤矿的安全监管、督察工作全面配合，并认真按照上级主管部门提出的整改措施进行认真整改，及时对安全生产及故隐患整改消号。
胡林同志来我矿后，团结煤矿工作人员，对工作认真负责，是一位称职的矿长。 20XX年3月2日 范文二：履职情况说明各位领导、同志们： 二0一x年赵正魁在贵阳市开阳县双流镇挖煤冲煤担任矿长职务，在各级领导的关怀、支持、指导下，在全矿同仁的协助下，取得全年无一例伤亡事故，圆满完成了本年度安全生产计划，下面，我就今年以来，履行职责情况向大家进行汇报，请提出意见和建议： 一、认真贯彻学习国家安全生产方针，上级有关部门对安全生产的有关指示、指令。 二、加强对全矿管理，生产人员的管理，学习、培训。坚持小安全隐患排除不过班，较大安全隐患不过天，有效杜绝了安全事故的发生。 三、加强对入井人员的培训，凡无证者不得入井作业，坚持每周一次的安全学习，认真贯彻上级有关法律法规精神，增强各级安全意识。及时总结生产过程中出现的各类问题，实行每周一次的安全隐患排查治理会议，及时将安全隐患消灭在萌芽之中。 四、成立各个相关安全生产管理机构，加强生产安全管理。20XX年初我矿在入井前就成立了相应的安全生产隐患排查治理小组；“雨季三防”领导小组；应急救援领导小组；
个人年度履职情况总结 如何处理代表履职与本职工作二者之间的矛盾? 结合自己的工 作感悟，个人履职做好自己的工作，今天小编给大家带来了个人年度履职情况总结，希望对大家有所帮助。 个人年度履职情况总结篇一根据县纪委领导安排，今年5月，我被选派到县纪委跟班学习，在县纪委领导和同事的指导、帮助和关心下，本人从提高思想认识和加强自身业务锻炼入手，虚心学习，扎实工作。现将跟班学习情况汇报如下： 一、工作方法 1、主动进位，努力尽早融入角色 按照县纪委领导要求，很快的融入新的工作环境，努力适应新的工作岗位。一是实现三个转变。即工作角色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变，克服工作、生活中的困难和问题，安心、静心、专心工作学习。二是注重沟通联系。平时对与与所在室的领导和同事进行沟通和了解。谦虚谨慎，力求取得良好印象，赢得同事的信任;三是熟悉工作要求。虚心请教，尽快熟悉安排的工作内容和要求，尽量多掌握一些业务知识，为更好地做好工作、取得成绩打下基础;四是调整心态摆正位置。主动请教，主动介入，主动进位，踏实工作，从小处入手，多做一些力所能及的工作，以勤恳的工作态度，很快获得领导和同事的认可。 2、加强学习，不断丰富完善自我
由于一直在教育系统工作，为尽快适应县纪委工作要求。一是扩展知识面。努力成为信息、调研工作的行家里手，每天上班关注中国新闻网、中纪委信息网、《中国纪检监察报》、《中国监察》及《党风廉政建设》等媒体，了解领导关注事项。二是提高工作水平。利用在办公室工作的便利，留心领导和同志讲话和工作方法，注重提炼出好的经验和特点，从而不断丰富提高自己的思维能力和工作水平。三是不断思考总结。积极撰写材料、信息和调研报告，并请纪委领导修改，针对修改地方认真反思，努力思考总结。 二、工作内容 一是撰写信息9篇，市转创办转发7篇;二是撰写调研报告7篇;三是参与编写党员干部关爱教育系列丛书，主编《廉政心语》一书;四是完成会议讲话稿及主持词共10多篇;五是编写“转创”活动简报20期，编写通知通报37期;六是转创活动各阶段总结、汇报材料及经验材料共计5篇;七是参与撰写纪委调研室20xx年度总结及xx大以来的经验做法;八是参与编印《公开承诺书》;九是整理、管理全县“转创”活动全部档案;十是参与组织县大型会议5次;十一是负责“转创”活动日常开支的财务工作。个人工作自我鉴定三、工作收获 1、强化了学习意识。由于所处位置、接触的对象和掌握的信息的不同，决定了我和纪委领导同事的视野、分析处理问题的能力存在一定的差异。在这样的环境中工作，学习的压力、意识和欲望特别强烈，以求适应新的环境、新的工作要求。 2、增强了适应能力。要想在跟班锻炼有所收获，就必须从根本
绩效考核制度表 （对技术负责人考核） 一、市场调查分析：一识别与界定问题与机会 目前，我公司项目施工现场存在人员流动性大，工作积极性、觉悟性降低， 同级与同级、上级与下级之间产生了内部不协调，工作不配合的问题等， 由于内部矛盾不能有效地解决，产生了意见的分歧，导致了施工计划延期， 对公司产生了一定的影响。所以我公司管理人员主要对现场人员以访问的 形式了解目前现场存在的问题、原因。以做出解决问题的方案。 二设计调查方案 1.调查的主要任务是通过实地现场考察，对每位员工在工作期间所表现出 来的能力及工作业绩进行分析评价，进行严格的考核，通过考核给予员 工有关工作情况的反馈。员工只有定期得到工情况的评价反馈，才有可能 探讨改进之道。 2.调查的目的：为了在高度竞争的环境中生存，企业需要发掘高绩效的员工或 团队，以便在不在不断变化的市场和组织环境中分配资源。同时也为了激励。 培训和发展员工。 3.调查的方法：根据我们调的不确定性，我公司采用的是观察法，访问法以及 市场问卷法相结合， 在施工现场进行有计划有目的的观察活动，根据编制的观察记录表进行填写分析 对现场人员心理需求及心理所想，疑问问题的解决可以采用访问法，进行询问 对项目负责人等上级领导的岗位职责的考核及制度的落实完善程度可以采用 市场问卷法进行调查。 三．数据的收集与分析 通过观察、访问等方法。现场出现的问题如下： 1、对刚去现场的实习生，毕业生，不了解自己的工作性质，不知道自己该做什 么，让他们产生了不经过正式的培训就被派遣到工地的想法。甚至还产生了 公司不正规的理念。 2、很多到现场几天就回去的人，据现场人员反映，在公司对他们所说的和来到 现场要求所做的完全不符合，他们认为我们是技术人员。不应该做与苦力相 关的工作。 3、同级与同级，上级与下级之间不能进行有效的沟通，达不成默契，凭着自己 的主观意识办事，如果项目经理之间、技术人员与项目经理之间不能进行有 效的沟通，对产生问题的工程不提出来有效地解决，都干做老好人。不愿得
履职情况自查报告 篇一：个人履职情况报告 个人履职情况报告 XXXXXXXXX： XXXXX工作以来，XX能够按照XXX的要求、XXXX的工作职责开展工作，现将个人工作以来的履职情况报告如下： 一、加强学习，提高政治素质和政策理论水平 认真学习十八大、十八届三中全会精神；学习政治、经济、社会管理等方面知识，做到理论联系实际。通过学习，进一步加深了对XXXX活动的认识和理解，提高了素质，坚定了理想信念，始终与党中央保持一致，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，树立起正确的人生观和价值观，自觉抵制各种不良思想的诱惑，做到扎实做事，诚实做人，廉洁奉公，公道正派，有较强的事业心和责任感。 二、爱岗敬业，工作积极主动 1、认真受理群众来信来访，妥善处理信访问题 受理信访举报XXX件，其中来访XXX件，上级纪检部门转来信访件XXX件，受理的来信来访件中，业务范围内有XXX 件，业务范围外XXX件，按“分级负责、归口办理”的原则，对受理的所有来信来访件都做到了件件有登记，事事有着落，使群众来信来访反映的问题得到及时、妥善的处理。
2、搞好监督工作，真正发挥XXX监督职能 开展监督XXXX次，发现问题XXXX人（次），督查整改落实XXXX次，按照XXX的要求认真落实好对相关的监督检查。在干部工作作风方面，开展明查暗访XXX次，进一步规范了干部职工的履职行为，净化了工作环境。 三、廉洁自律，克己奉公，自觉抵制腐败行为 严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准 则》等党纪条规，在工作中团结同志，以身作则，做到立党为公、执政为民，公正处事，正派做人。自觉加强党性锻炼和个人修养，把廉洁自律作为自身廉政建设和反腐防变的首要环节，在思想上高度重视，时刻在工作中保持自重、自省、自警、自励。 回顾XXXX以来的工作，对照现阶段XXX活动，仍感到 自己存在不足，与组织要求还有差距，工作能力和水平还有待于提高，创造性的工作思路还不是很多，这有待于在今后的工作中加以改进，努力克服不足，创新工作，把工作做得更好。 XXXX年XX月XX日 篇二：XX年履职情况报告 履职报告 政法委书记、区委办公室主任吴龙海
项目负责人情况、施工资历及主要业绩 訾宪全，男，毕业于山东建筑工程学院，系我公司第八项目部项目经理。该同志大学毕业后即从事建筑施工管理工作，历任技术员、工长、队长等职，1993年成为我公司第八项目部项目经理。该同志思想品质高尚、业务能力过硬、管理经验丰富，深得社会各界的赞同。 我公司第八项目部在项目经理訾宪全同志的带领下，近几年先后承建了群贤居小区住宅楼、水利局住宅楼、贺友集团有限公司办公楼及车间工程、上禹周源小区住宅楼、贝凯恩发制品公司车间等几十个工程的施工任务，工程合格率100%，优良率高达90%以上，深得上级主管部门、建设单位、公司的好评，社会同行曾多次到该项目部进行参观学习。 多年来，该项目部一贯坚持“以质量求生存，以信誉求发展”的工作方针，以让“用户满意”为最终工作目标，在工程质量及安全文明施工方面狠下功夫，一步一个台阶，扎扎实实地进行工程施工，工作成绩是有目共睹，社会知名度逐年提高，是我公司乃至全市一支不可多得的施工队伍，訾宪全同志连续多年获得市级劳动模范的荣誉称号。
项目负责人情况、施工资历及主要业绩 王孝勇，男，毕业于山东建筑工程学院，现年46岁，系我公司副经理兼第二项目部项目经理。该同志1989年大学毕业后即从事建筑施工管理工作，历任技术员、工长、队长等职，1994年成为我公司第二项目部项目经理。该同志思想品质高尚、业务能力过硬、管理经验丰富，深得社会各界的赞同。 我公司第二项目部在项目经理王孝勇同志的带领下，近几年先后承建了文化街1、2#住宅楼、医药公司住宅楼、福绣水城办公楼、禹皇城会议中心、禹城市委综合楼、花园小区回迁安置楼、西李泉小区回迁安置楼、福绣水城住宅楼、解放路小学教学楼、科研楼等几十个工程的施工任务，工程合格率100%，优良率高达90%以上，深得上级主管部门、建设单位、公司的好评，社会同行曾多次到该项目部进行参观学习。 多年来，该项目部一贯坚持“以质量求生存，以信誉求发展”的工作方针，以让“用户满意”为最终工作目标，在工程质量及安全文明施工方面狠下功夫，一步一个台阶，扎扎实实地进行工程施工，工作成绩是有目共睹，社会知名度逐年提高，是我公司乃至全市一支不可多得的施工队伍，王孝勇同志连续多年获得市级劳动模范的荣誉称号。
企业主要负责人安全生产履职报告 自年月份初次履职以来，在安监部门各级领导及安全专家的关心和指导下，本单位安全生产有序发展，半年来未发生任何安全生产事故。现对半年以来的安全生产工作汇报如下：（一）《安全生产法》规定的安全生产职责落实情况。 1、建立、健全本单位安全生产责任制。 本单位依据法律法规要求共制定安全生产责任制项，自上次履职半年以来安全生产责任制运转正常，通过实践证明现有安全生产责任制度与我单位的生产现状相符合；半年来我单位的安全生产责任制根据法律法规的更新做了相应的调整，使其更符合国家政策要求。 我单位安全生产管理机构为安管办，主要负责人、分管负责人、专职安全员均已通过安监部门的培训考核，取得安全资格证书。 2、组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。 本单位共制定项安全管理制度和项安全操作规程，由于本单位安全生产条件和安全生产能力未发生变化，因此管理制度和操作规程没有明显的改动，仅根据每天的企业内部安全自查进行少量完善。半年来，本单位生产人员和管理人员均能够按照安全管理制度和安全操作规程进行生产活动，半年来未发现“三违”现象。 3、保证本单位安全生产投入的有效实施。 自上次履职半年来，公司销售收入万元，安全生产费用
按照1.5%的基数提取，实际提取安全费用万，主要用于完善、改造和维护安全防护设施支出费用、购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置等费用、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出的安全生产费用、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出、安全生产检查、评价、咨询和标准化建设、配备和更新现场作业人员安全防护用品、安全生产宣传、教育、培训、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新设备的推广应用、消防器材的补充、安全设施的更新、特种设备检测、生产管理人员和特种设备操作人员的安全培训。公司为全公司名员工缴纳了工伤保险和雇主责任险。 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 自今年月份以来，本单位共组织召开了次专题安全生产会议，形成会议纪要和完整的会议记录；每天进行日常安全检查，每周由分管负责人和专职安全员组织一次小检查，每月由主要负责人组织一次安全大检查，所发现的安全隐患均记录在案，并且在专题安全生产会议中由安全管理人员、技术人员和员工代表共同商讨解决对策，并立即整改。 5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 根据本单位制定的应急救援预案的年度演练计划，月日对公司内的情况进行全公司的事故应急救援模拟演练。演练结束后针对演练中发生的问题，我
国家标准计划完成情况表 序号 计划编号 项目中文名称 制、修订 完成年限 技术归口单位 主要起草单位 采用国际国外标准 代替标准 目前状况 1 20022106-T-515 石油天然气工 业 功能规范的内容与编写 制定 2002 油标委 石油工业标准化研究所 idt ISO 13879:1999 待发布 2 20022107-T-516 石油天然气工 业 技术规范的内容与编写 制定 2002 油标委 石油工业标准化研究所 idt ISO 13880:1999 待发布 3 20022108-T-516 石油天然气工 业 产品、过程 和服务的分级与一致性评估 制定 2002 油标委 石油工业标准化研究所 idt ISO/TR 13881:2000 待发布 4 20030857-T-51 5 石油天然气工业 近海生产设备着火和爆炸的控制和减弱 要求和指南 制定 2004 安全 石油工业安全专业标准化技术委员会秘书处、胜利石油管理局技术监督处 MOD ISO 13702:1999 待发布 5 20030859-T-515 石油天然气工业 铝合金钻杆 制定 2004 管材 中国石油天然气集团公司管材研究所 IDT ISO 15546:2002 待发布 6 20030860-T-515 石油天然气工业 套管、油管和接箍毛坯用耐腐蚀合金无缝管交货技术条件 制定 2004 管材 中国石油天然气集团公司管材研究所、冶金工业信息标准研究院 IDT ISO 13680:2000 待发布 7 20030861-T-515 石油天然气工业 套管、油管、钻杆和管线管性能公式及计算 制定 2004 管材 中国石油天然气集团公司管材研究所 IDT ISO 10400:1993 待发布 8 20030862-T-515 石油天然气工业 新套管、油管和平端钻杆现场检验方法 制定 2004 管材 中国石油天然气集团公司管材研究所 IDT ISO 15463:2002 待发布 9 20030863-T-515 石油天然气工业 海洋软管系统和隔水管的应用 制定 2004 海洋 中海石油研究中心开发设计院 IDT ISO 10420:1994 待发布
一、本周工作计划完成情况 （一）本周工作计划完成情况统计 1、工作项目完成情况（具体见附件1） （1）周初计划变动对比 24681012 14第一周 （2）周计划完成情况 （3）工作项目计划完成情况 123456 A B C
2、单元员工工作完成情况 （1）员工周计划变动对比 12345678甲 乙 丙 丁 （2）员工工作计划完成情况 （二）、本周工作需重点说明的事情 1、新增工作说明（从原因看，5项均是外部因素，1项为制作周计划时未考虑） 12345678甲 乙 丙 丁
2、未完成工作计划说明（从计划实施情况来看，3项为临时调整导致原计划取消，1项为部分完成延续下一周） 3、其他（个人/单元/部门认为需要向上级重点描述的项目） 二、下周工作计划（1月14日—18日） （一）总况（具体见附件2）
（二）重点工作介绍 1、绩效合约分解。15日公司开绩效培训会、16日开公司工作会，届时会有新的工作要求。1月底前要完成二级合约的分解、审核、确定和三级合约的分解、审核、确定，现在看时间紧的狠，因此，请部门领导和各单元经理多配合。16日单元根据培训会精神先编制出各单元二级绩效必需指标发各单元经理，17日各单元经理要结合公司工作会要求，适当添加本单元2013年度重点工作项目，并分配权重，完成本单元二级绩效合约的指标及指标定义、考核方式等。18日部门经理级以上人员进行会审，确定二级合约的最终稿。 三、需要单元经理/部门领导在部门工作会/公司工作会上汇报的事情（以需协调、需帮助的事情为主）
附件1、工作计划表 附件2、工作计划落实表
建筑施工企业负责人及项目负责人 施工现场带班实施细则 一、本细则有关术语 企业负责人，是指企业的法定代表人、总经理、主管质量安全和生产工作的副总经理、总工程师和副总工程师。 项目负责人，是指工程项目的总包、专业分包、劳务分包单位项目经理，以及监理单位的总监理工程师（总监代表）。施工现场，是指进行房屋建筑和市政工程施工作业活动的场所。 企业负责人带班检查，是指由建筑施工企业负责人带队实施对工程项目质量安全状况及项目负责人带班生产情况的检查。 项目负责人带班生产，是指建设工程项目的总承包单位和分包单位的项目经理、项目副经理、项目技术负责人以及监理单位的总监理工程师，在施工现场组织和监督施工过程，并与施工人员同时上下班。。 二、施工企业负责人带班检查要求 1、建筑施工企业应建立企业负责人现场带班检查制度，明确带班检查的职责权限、组织形式、检查内容、检查方式、考核办法等具体事项。
建筑施工企业应当建立以企业领导班子成员为主的领导轮流值班制度，在节假日和连续生产作业期间轮流值班并定时巡查。 2、建筑施工企业法定代表人是落实企业负责人及项目负责人施工现场带班制度的第一负责人，对落实带班制度全面负责。 3、企业（总包、专业分包、劳务分包）负责人应持有A类安全生产考核合格证书。 4、建筑施工企业负责人要定期带班检查工程项目质量安全生产状况及项目负责人带班生产情况，每月检查时间不少于其工作日的25%，且每一个工地每月至少带班检查一次。 企业所属工地有涉及超过一定规模的危险性较大分部分项工程施工、出现险情或发现重大质量安全隐患时，建筑施工企业负责人应到施工现场带班检查；对日常管理状况较差的施工现场，应增加带班检查频次。 5、建筑施工企业负责人带班检查时，应认真做好检查记录（详见附表1），并分别在施工企业和施工现场留存，并报工程监理单位备案。 三、项目负责人带班生产要求 1、施工单位项目负责人必须持有B类安全生产考核合格证书。施工企业的项目经理、监理企业的总监理工程师必须是
财务部本周完成工作情况 及下周工作计划 一、本周完成工作情况： 1、出纳工作： （1）完成好财务收支工作； （2）每日做好现金日记账和银行存款日记账，做到了账账相符和账实相符。 2、会计工作： （1）认真审核原始凭证并及时填制记帐凭证，编制记帐凭证汇总表，登记总帐、明细帐； （2）正确使用会计科目，根据总帐科目设置相应的明细科目； （3）及时编制会计报表。 3、其他工作： （1）录入2012年4月、5月、6月租金收入，建好租金收入明细账。通过明细账了解到1月至6月共收外围租金26户，总金额367000.00元，其中有4户补交2011年的租金，金额56500.00元。 （2）对2011年杨柳井市场及外围租金收入明细账与台账核 实，对未收情况进行核查，并建好租赁收入调查核实登记表。 调查结果有以下几种情况： ①杨柳井市场租金收取与台账情况：93号和附6号门面， 租金未收，清查原因：因杨柳井市场93号和附6号，租赁户 是常安碧租用，因消防自动喷淋系统断裂，将其货物淋湿，无 法出售，所以未收当年租金。 ②外围租金核查具体情况： 一种情况：补交2010年租金的有11户，金额32000.00元。经核查无漏收现象。 二种情况：在2011年未收有4户，但在2012年已补收，金额56500.00元。经核查无漏收现象。 三种情况：未收取房租的有33户，33户的调查情况分
别是： 1、从未租有5间。 2、老年人座，家庭困难，从未收有1间。 3、原茶商局用，现中小型企业协会办公用有5间。 4、价格调整后去年到今年不交，现已起诉的有2户。 5、属拆迁范围的有7间。 6、去年到期未租，下通知拆迁的有1间。 7、单位停车用有2间。 8、协育土地，现在园区50多亩已处理，只余抽水房 处，未租。 9、酒厂困难职工居住，一直未收租金，现收回（张 县长）按排人住有1间。 10、残废人免费居住有2间。 11、老自愿军姓姜的居住有1间。 12、法院老干钱帮呈居住，免费有1间。 二、下周工作计划： 1、录入7月份租金收入情况，核查租金收入状况。 2、统计外围租金到期未收户数和金额，及时通知经营管理 部及时清收。 3、清理核对2011年度至2012年（1月-7月）杨柳井市 场水电费收取情况。 财务部 二0一二年八月三日
履职情况的自查报告 为确保一方安宁，确保学校安全，确保师生平安，我们学校长期以来把安全工作当做重中之重的工作，当做天大的事在抓。我们成立了安全工作专班，，常常定期对校园安全工作进行大排查，不定期地勤于小查。 近期，我们学校的安全管理专班又对整个校园的校舍进行了一次彻底的自查。现将自查情况报告如下： 一、管理机构 组长：xx 副组长：xx 组员：xxxxxx 二、自查情况报告 1、加强宣传力度。我们在校园醒目处书写了固定的安全标语，如“学校无小事，安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、时时抓”等。 2、、管理到位，常抓重点。
对校园校舍安全隐患经常性进行排查，监控并整改。学校安全工作做到了长抓不懈。最近，我们通过校舍安全自查，发现了一些问题，特向教育总支汇报： (1)我们学校的综合楼墙体严重裂缝，估计属于c级危房。 (2)我们教学楼的东墙因为地基太虚导致墙体从一楼到四楼出现明显裂缝。 (3)我们校园的西部围墙因为预制板厂的载重车辆经常在围墙外穿行，导致围墙严重倾斜并出现多处裂痕。 (4)我们留守中心的西边平房面积比较大。这一栋平房包括留守学生的食堂操作间、就餐大厅、储藏室、学生开水房、浴室等，是师生每天必须几次光临的场所。然而，这地方却不能给人以安全感。因为这栋平房的屋面行桥过小，人字架看上去也不很牢固，瓦面出现波浪形，布瓦稀疏地盖着，一到下雨天屋内就成了河。 以上“危墙”和危房都急需维修，而且修缮资金不会是个小数目。而我们学校却无财力解决问题，希冀我们的教育总支能协助我们学校，自查报告争取危改专项资金解决为盼! 总之，学校安全工作是头等大事，我们必须长抓不懈。我们的安全管理必须做到制度化、规范化、具体化、经常化。 施，积极推进。二是不断加强自身修养，进一步增强自律意识和自我约束能力，筑牢防腐倡廉的思想防线。三是在分管的就
江苏吉鑫风能科技股份有限公司董事会审计委员会 2018年度履职情况报告 根据《上海证券交易所上市公司董事会审计委员会运作指引》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规则》和《公司章程》、《董事会审计委员会实施细则》的有关规定，2018年公司董事会审计委员会勤勉尽责、恪尽职守，认真审慎地履行职责，充分发挥专业作用，有力推进公司决策科学性、合规性的不断提升，现就2018年度工作情况总结如下： 一、审计委员会的基本情况 2017年11月14日，经公司第四届董事会第一次会议选举产生由独立董事戚啸艳女士、独立董事魏思奇先生、董事席庆彬先生组成吉鑫科技第四届董事会审计委员会，其中独立董事戚啸艳女士为审计委员会召集人。2018年12月14日，董事席庆彬先生辞去第四届董事会董事及专门委员会委员职务，不再担任审计委员会委员职务。报告期末，公司第四届董事会审计委员会成员为2人，均为独立董事，主任委员由戚啸艳女士担任，拥有丰富的会计专业经验。各位委员任职情况如下： 戚啸艳女士：中国国籍，1963年8月出生，博士研究生学历，现任东南大学经济管理学院会计系教授、硕士生导师，中国会计学会会员，兼任东南大学成贤学院经济管理学院院长；现同时担任国电南京自动化股份有限公司、海南中和药业股份有限公司、南京微创医学科技股份有限公司、江苏雅克科技股份有限公司独立董事。2014年10月至今，担任公司独立董事。戚啸艳女士专业从事会计教学科研工作，主持完成《国家重点科技创新政策实施情况的监测与评估》、《江苏软件和集成电路产业税收优惠政策实施成效实证研究》、《科技税收政策对企业创新能力影响实证研究》等十多项国家级和省级科研项目，在《会计研究》等国家重要刊物上以第一作者身份发表学术论文数十篇；同时在多家高新技术企业担任高级财务顾问。 魏思奇先生：中国国籍，1977年10月出生，华东政法大学法学硕士。曾在上海市闸北区人民法院先后担任民庭书记员、办公室主任助理、房产庭审判长；2016年1月至2017年12月，担任建信保险资产管理有限公司法务总监；2018年1月起，
《个人履职情况报告》 xx： xx工作以来，xx能够按照xx的要求、xx的工作职责开展工作，现将个人工作以来的履职情况报告如下： 一、加强学习，提高政治素质和政策理论水平 认真学习十八大、十八届三中全会精神；学习政治、经济、社会管理等方面知识，做到理论联系实际。通过学习，进一步加深了对xx活动的认识和理解，提高了素质，坚定了理想信念，始终与党中央保持一致，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，树立起正确的人生观和价值观，自觉抵制各种不良思想的诱惑，做到扎实做事，诚实做人，廉洁奉公，公道正派，有较强的事业心和责任感。 二、爱岗敬业，工作积极主动 1、认真受理群众来信来访，妥善处理信访问题受理信访举报xx 件，其中来访xx件，上级纪检部门转来信访件xx件，受理的来信来访件中，业务范围内有xx件，业务范围外xx件，按“分级负责、归口办理”的原则，对受理的所有来信来访件都做到了件件有登记，事事有着落，使群众来信来访反映的问题得到及时、妥善的处理。 2、搞好监督工作，真正发挥xx监督职能 开展监督xx次，发现问题xx人（次），督查整改落实xx次，按照xx的要求认真落实好对相关的监督检 1查。在干部工作作风方面，开展明查暗访xx次，进一步规范了干部职工的履职行为，净化了工作环境。
三、廉洁自律，克己奉公，自觉抵制腐败行为严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，在工作中团结同志，以身作则，做到立党为公、执政为民，公正处事，正派做人。自觉加强党性锻炼和个人修养，把廉洁自律作为自身廉政建设和反腐防变的首要环节，在思想上高度重视，时刻在工作中保持自重、自省、自警、自励。 回顾xx以来的工作，对照现阶段xx活动，仍感到自己存在不足，与组织要求还有差距，工作能力和水平还有待于提高，创造性的工作思路还不是很多，这有待于在今后的工作中加以改进，努力克服不足，创新工作，把工作做得更好。 xx年xx月xx日 第二篇：履职情况个人工作述职报告xx年个人工作述职报告孙静各位领导、各位同仁：大家好。根据公司统一安排，现将个人xx 年度履职情况和xx年工作计划向各位汇报如下： 一、xx年度履职情况 （一）完成的主要工作综合办是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心，因此，综合办的工作千头万绪，根据分工由我承担的工作主要有文书处理、档案管理、印章管理、会议安排、车辆管理、后勤服务等等。 1、组织员工培训。xx年培训工作一直是贯穿始终的，由综合办组织的培训共45场，达729人次。从新员工入职培训到管理层培训，从专业管理知识培训到业务技能培训，重在让员工真正学到用于实
上海市建设工程项目负责人带班生产情况记录表
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上海市建设工程施工企业负责人带班检查记录(附表一) 施工总 包单位 江西省建工集团公司工程名称上海启杰实业二期新建厂房天气情况晴监理 单位 上海容基工程项目管理有限公司检查日期 2012年 2月15日形象进度主体结构 检查内容根据JGJ59及相关法律法规、规范标准对包括危险性较大分项分部工程在内的 安全管理和实物状况；施工现场安全生产带班履职情况，包括：现场以往日、 周检查发现的隐患整改情况等。 检查人员带队检查负责人: 序号 存在隐患情况 要求完成整改的日期以及整改回复方式隐 患 代 号 重 复 隐 患 隐患内容 1 二层临边洞口未防护 2 个别电箱缺少电工巡视记录 检查的评价和下一步工作要求： 带队检查负责人签名(并盖企业章)：项目负责人签名： 1
注：1、本表可印制成记录本，以方便现场随身携带。记录本封面需有施工单位及工程名称、记录本编号栏目，并加盖单位公章。2、隐患代号分六类：（即：1管理：包括制度、人员配置、持证上岗、方案、教育交底等；2机械设备；3用电；4安全设施；5个人防护用品；6其他）。3、重复发生的隐患，则在“重复隐患”栏中打“√”。4、本表一式三份,施工企业\项目部\监理单位各留一份 上海市建设工程施工企业负责人带班检查记录(附表一) 施工总 包单位 江西省建工集团公司工程名称上海启杰实业二期新建厂房天气情况晴监理 单位 上海容基工程项目管理有限公司检查日期 2012年 2月22日形象进度主体结构 检查内容根据JGJ59及相关法律法规、规范标准对包括危险性较大分项分部工程在内的 安全管理和实物状况；施工现场安全生产带班履职情况，包括：现场以往日、 周检查发现的隐患整改情况等。 检查人员带队检查负责人: 序号 存在隐患情况 要求完成整改的日期以及整改回复方式隐 患 代 号 重 复 隐 患 隐患内容 1 个别职工未戴安全帽 2 一配电箱接线凌乱 3 检查的评价和下一步工作要求： 1
竭诚为您提供优质文档/双击可除履职情况个人述职报告 篇一：个人履职情况报告 个人履职情况报告 xxxxxxxxx： xxxxx工作以来，xx能够按照xxx的要求、xxxx的工作职责开展工作，现将个人工作以来的履职情况报告如下： 一、加强学习，提高政治素质和政策理论水平 认真学习十八大、十八届三中全会精神；学习政治、经济、社会管理等方面知识，做到理论联系实际。通过学习，进一步加深了对xxxx活动的认识和理解，提高了素质，坚定了理想信念，始终与党中央保持一致，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，树立起正确的人生观和价值观，自觉抵制各种不良思想的诱惑，做到扎实做事，诚实做人，廉洁奉公，公道正派，有较强的事业心和责任感。 二、爱岗敬业，工作积极主动 1、认真受理群众来信来访，妥善处理信访问题 受理信访举报xxx件，其中来访xxx件，上级纪检部门
转来信访件xxx件，受理的来信来访件中，业务范围内有xxx 件，业务范围外xxx件，按“分级负责、归口办理”的原则，对受理的所有来信来访件都做到了件件有登记，事事有着落，使群众来信来访反映的问题得到及时、妥善的处理。 2、搞好监督工作，真正发挥xxx监督职能 开展监督xxxx次，发现问题xxxx人（次），督查整改 落实xxxx次，按照xxx的要求认真落实好对相关的监督检查。在干部工作作风方面，开展明查暗访xxx次，进一步规范了干部职工的履职行为，净化了工作环境。 三、廉洁自律，克己奉公，自觉抵制腐败行为 严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准 则》等党纪条规，在工作中团结同志，以身作则，做到立党为公、执政为民，公正处事，正派做人。自觉加强党性锻炼和个人修养，把廉洁自律作为自身廉政建设和反腐防变的首要环节，在思想上高度重视，时刻在工作中保持自重、自省、自警、自励。 回顾xxxx以来的工作，对照现阶段xxx活动，仍感到 自己存在不足，与组织要求还有差距，工作能力和水平还有待于提高，创造性的工作思路还不是很多，这有待于在今后的工作中加以改进，努力克服不足，创新工作，把工作做得更好。 xxxx年xx月xx日
个人履职情况报告 5月30日怀着激动、忐忑的心情，在毕主席、严主任的欢送下赴定州西履职。转眼间履职即将满月，现将一个月来的感想、感受汇报如下： 一、定州西人文环境 定州西站区由车务、工务、供电、电务、后勤、公安、列检、货运及三家联运合作单位共计359人组成，通过近一个月的观察、学习、交流，发现站区各单位之间相处非常的融洽，员工之间兄弟姐妹感情尽显，这使我对下一步工作的展开信心倍增。 1.人员结构分析 定州西站区自管员工179名，联合运输及外委180名。自管员工按性别分男职工157名，占比87%，女职工22名，占比13%，党员11名。按年龄结构分60、70年52人，占比29%；80年88人，占比51%；90年34人，占比20%。按用工形式分正式6名，占比6%；人事代理8名，占比4%；合同工167名，占比93%。按籍贯分河北151人，占比84%。按民族分汉族站97%，其他民族3%。通过分析得出，定州西站区是以男性为主，80后为生力军，合同工占主导，河北省本地人居多的一支有战斗力的队伍。 2.服务结构分析 定州西站区集党建、工会、团建、食堂、招待所、房间维修、生活维修、给排水、供暖、车班、种养殖一体的业务繁杂，工作琐碎的集体。这就要求我们这个集体必须具备责任心强、心细、耐心、易沟通等一职多能服务人员，目前我们这个集体总体搭配较为合理，各自对分管的工作认真负责，四名女同志主攻党建、内务、食堂管理，五名男同志主攻维修、汽车、种养殖、给排水服务。 二、定州西党支部工作思路 站区党支部围绕宣传党的主张、贯彻党的决定、带领基层治理、团结动员群众、推动安全生产发展的坚强战斗堡垒而展开工作。 第一，要坚守“战斗堡垒”政治定位。带领全体党员同志深刻领会党的十九大报告对党的基层组织建设新要求，坚持基层党组织的政治定位不能偏，政治功能不能弱，战斗堡垒不能垮。 第二，要落实5项重点任务。“宣传党的主张”，就是要宣传党的路线方针政策，宣传党中央、上级党组织和本组织的决定、决议，特别是要把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，使党的意志、党的声音、党的要求及时到达基层，变成党员、群众的行动和力量。“贯彻党的决定”，就是要按照党的路线方针政策和决策部署办事，坚决执行上级和本级党组织决定及各项具体工作任务，并结合实际，创造性开展工作。“带领基层治理”，就是要坚持政治领导、组织引领、能力引领、机制引领，把党的领导落实到基层治理中，使基层党组织建设与基层治理有机衔接，良性互动。“团结动员群众”，就是要保持党同人民群众的血肉联系，倾力做好群众工作，在深入群众中了解群众疾苦和诉求，在服务群众中解决群众困难和问题，在引领群众中成为“主心骨”和“领路人”。“推动安全生产发展”，就是要把基层党的建设融入安全生产中心工作，紧紧围绕安全运输生产各项任务开展党的工作，不搞“两张皮”，以党的建设成效推动和保证各项改革发展任务落实落地，见到实效，得到人民群众拥护和支持。 第三，要整体推进基层党组织建设创新。贯彻落实党的十九大对基层党组织建设新部署新要求，还必须高度重视党的基层组织制度和工作方式方法创新，从