从面试到签约，谈谈我的管培生求职经历
轰轰烈烈找了大半年的工作，随着最终将三方协议寄给了宝洁而告于段落。这短短半年，遇到了太多的选择与被选择，笔试与被鄙视，从九月无休止的网申与宣讲会，到后来一场场上机笔试，现场笔试，无领导小组讨论，中英文群面，结构化，半结构化，非结构化面试；国企，事业单位，外企，民企；技术工程师，销售，技术支持，供应链，各种名号的管培；成功的失败的，有经验，有教训，经历了这些，同学调侃说，你可以去做HR了，因为你见过各种类型公司不同职位要求的面试官，转念一想，我还真没投过人力资源的岗位，虽然简历上赫然写着在校期间为天大SIFE团队HR。接下来决定用这篇很长的日志记录我半年来找工作的各种经历，目的有二，一是旨在为学弟学妹们找工作提供一些参考意见，毕竟，我在找工作过程中因为有些企业没有搜到参考而致使错误定位目标，导致不必要的投入；二是希望为有同样就业倾向的同学提供一些面试时的准备与参考。有些地方可能有些主观，或者有不妥的地方，希望大家批评指正。这篇文章，我写了三天，但愿有兴趣的同学可以读完。[step=1] 一．关于所谓职业规划与就业目标选定：作为找工作前的基本准备，需要对自己倾向的职位与企业类型应该有一个大致定位，以便于将有限的时间精力投入到自己的重点目标，
我承认，这一点，我不洒脱，并且将自己天生占有欲强，追求完美的个性发挥到了走极端的状态。不过我在心中还是有自己明确的排序倾向的：第一目标群：维斯塔斯全球管培(Graduate Trainee)，法液空扬帆计划(Start Program)，阿克苏诺贝尔（Akzo-Nobel）国际管理培训生，丹佛斯全球轮训项目(PGP)定为首当其冲的目标；第二目标群：宝洁，百威英博GMT，玛氏等快消类管培；第三目标群：BP，Shell，SABIC 等能源类外企；第四目标群：北京航天五院，一汽大众等国企事业单位，华为；第五目标群：最后保底目标为GE，ABB，西门子等老牌工业类外企。（以上选择是本人结合自身优势与兴趣还有薪水发展等综合因素排定的，有个人主观倾向，每人都会有不同的排序与选择。）[step=2]
二．简历制作：不可否认，同样一个人，不修边幅与精致收拾一番，给别人的感觉绝对不一样，所以，简历必须包装，做一份极具吸引力而又有针对性的简历是求职第一步，绝对不能偷懒。我在分析了自己的不同目标群之后，将自己的简历分成五大类：外企管培与销服类；外企项目管理与供应链管理类；外企技术类；国企与研究所技术类；国企管理类。每一类，我先试分析该类岗位需求，然后结合自己的简历突出不同重点，该突出的突出，该删减的删减，中英文简历都容纳在了一页之内，并在面试过程中不断更新，不断改进。主要心得有以下几点： 1. 简历结构合理，基本信息完整，
逻辑清楚，重点突出； 2. 针对不同企业与职位，制作不同简历，强调胜任能力与优势； 3. 多用数据支持，多用事实说明，多强调自己做了什么，不要只罗列职位与经历。4. 中英文简历都尽量压缩在一页之内，不要太花哨。 5. 可以为了达到效果，做适当夸张与包装，但适可而止； 6. 多找别人看自己的简历，看他能否抓到重点，多让别人提意见和建议；7. 跟职位不相关甚至有反作用的，尽量能删则删，否则会模糊焦点。[step=3]
三．网申：现在越来越多的企业开始使用网申筛选简历，不要嫌麻烦，一定要认真对待，不仅仅是自己的重点目标，要将目标更多扩大到同类型企业，因为有时候无心插柳柳成荫，一心期待的说不定会擦肩而过。关于开放性问题，更要认真对待，这给公司一种你加入意愿强烈与否的信息。建议建立一个找工作笔记，记录所有自己网申或投过简历的单位名称与职位，申请网址，申请时间与截止时间，面试安排等，并随时更新，事实证明，这个很有用，我就将自己申请过的所有职位记录在了自己的工作笔记中。[step=4] 四．电话面试：网申之后，根据不同企业时间安排，之后可能会有电面，有些企业会提前预约电话面试时间，比如百威英博，Shell等；有的是电面突击，比如沙特基础工业（SABIC-IP），GE, BP等，其中，BP非常狠，居然是用一个手机号打过来，然后就开始电面，几句中文后，直接开始英
文，一点准备都没有。面临突如其来的电面，由于之前记录详细，对自己申过的企业和职位非常清晰，当对方说明公司，我便能立刻想出该企业我投的职位，以及职位需求条件描述（Requirements & Qualifications），从而根据这些条件决定我电面中该如何表现，比如销售类职位要强调自己的沟通能力，灵活变通，乐于出差，外向且有亲和力等等，举例子时多用社团活动或相关实习经历中的例子；管理类职位要强调自己的领导力，思维方式，管理与控制能力，当然沟通也很重要等等；技术类职位要强调自己的科研与项目，学习成绩，奖学金，举例子时多用实验室做过的项目或实习时做过的相关项目，表现地求知欲强，学习能力强，喜欢钻研且有团队合作能力等等。[step=5]
五．参加宣讲会：进一步了解企业，同时找到一个小的团队。重点目标的宣讲会一定要参加，说不定可以见到将来的面试官，同时也会碰到类似职业倾向的同学，留联系方式，以后绝对用得着，以便以后互相打听面试进展等等。可以考虑组成一个小的团队，找到有共同求职计划的同学，定期一起练习各种面试，及时更新交流各种信息，很重要。我们的小团队由5人组成，天大两人，南开三人，大家一起练习百威的英文全面，模拟宝洁的中英文八大问，各种面试模拟，互相提建议，共同进步。[step=6]
六．面试：分企业整理了以下这些：一) 先从拿到offer
的说起：1. 宝洁：（P&G, 职位是Product Supply Management Trainee）1) 网申：需要在宝洁全国统一网申时间进行网上在线申请，简历注册，同时需要完成两个在线测试，包括成功驱动力测试以及推理测试。推理测试一定要多加练习，应届生BBS宝洁讨论区有题库，决定做之前，最好找个同学帮忙，无论自己有多熟，两个人总比一个人快，时间很短。2) 英语笔试（英语托业机考）：通过了简历筛选以及网上在线测试的同学将会收到笔试通知，全国十余个城市进行现场笔试，笔试内容为英语托业考试，宝洁统一安排时间地点上机考试。如果自己的托业成绩在两年之内，需要携带成绩单到指定地点，留下复印件，分数底线大家都不知道，一说是最低限度750，不同部门又有小的要求。3) 英才见面会：通过了宝洁托业考试的同学会收到英才见面会的邀请，全国各目标城市都会分别举行一场：与宝洁各部门高层领导亲密接触，充分了解和认识宝洁公司以及各部门。同时，英才见面会上需要提交个人简历，注意，这份简历后面的面试都会使用，务必做的与职位匹配且有吸引力，同时，尽可能保证真实一些，宝洁的面试官会问的非常仔细，针对简历不断深挖，一说他们面试的原则是应试者所说的一切都是假的，他们要通过各种办法证实你说的是假的，如果被证实，你必然会被淘汰。4) 一面：一次面试内容主要针事对你以前的经历和过往进行深入而充分的了解，面试形式为单面，大约持
续半小时至一小时不等。我的一面在天津西青厂进行的，通知的上午八点半，832路到管委会下车，不过由于太早，打车到的，天大北门打车到西青厂，30元左右，40分钟左右。报到后被带到二层办公室，一个面试官，单面，进去前，一位工作人员提醒我，这个面试官看起来比较严肃，不爱笑，其实比较nice。进去后，面试官先自我介绍，40岁左右，西青厂物流部门经理，Band3，然后让我用英文自我介绍，时间3分钟左右。于是我将准备好的英文自我介绍自信地背了出来，估计他都没有在认真听，一直在看我的简历，我觉得自我介绍环节一定要发音标准，气场要足，要自信，内容其实不太重要。接着，开始了经典的宝洁八问，结合我的简历发问：第一个问题，你在GE实习过？这个EID
什么意思？你具体做什么工作？期间有没有和老板或同事
合作完成一个任务的情况，举个例子说明你是如何与他们合作的吧。我针对问题一一作答，并将之前准备好的与他人合作并且能完成很好的例子根据What + STAR + Key Words 原则细致而条理地作答，期间被打断几次，不断追问细节，甚至会问，你同事叫什么，然后看你的反应，你做的这个项目的名称是什么，主要客户群是什么。。。很细致的问题，你要对例子中的各个细节非常了解，否则肯定会被问住。第二个问题，你有没有碰到过和别人意见不和的地方，你怎么解决? 我把社团活动中的一个例子讲了，也是常规的八大问，
准备了，没问题，不过中间继续被追问细节。第三个问题，有没有做过一件很难完成的事，你怎么做的？我将EI论文的例子用了，这个例子比较专业，没有被太多审问，或是我回答的正好是他需要的点。第四个问题，有没有体现你领导力的例子？继续社团活动，也在准备范围之内。其中我提出的SOP, AB组，组内岗位轮换等概念吸引了面试官的注意，被追问，我一一作出详细解答。第五个问题，有没有遇到需要搜集信息，分析情况，划定关键点的例子？我将在GE 实习时采购一款联轴器的经过详细讲了出来，此例子中我也顺便强调了一下我充分利用各种资源的解决问题方式。真没想到他会问这么多问题，不过我都做了充足的准备，全部在准备范围之内，只是稍微调整了一下例子，讲的时候针对性稍作变换。听完这个例子，他又问了我关于GE和PG两个公司有什么比较性地认识，这个问题没有准备，不过感觉回答的还可以，只是觉得我回答的两家比较部分不多，顺便借机一再强调自己对宝洁的向往；然后又问了我倾向的工作地点，我说首选天津，不过北方区都可以，不想去南方。并习惯性地将这样选择的原因用事实支持了一下，看来有些准备过度，已经进入了宝洁答题的思维习惯。最后，让我回问一两个问题，我问了经典的宝洁乡村供货问题，哈哈，正撞枪口，这位面试官就是管物流的，给了我很细致的解答。然后我又问了面试官能不能以过来人的身份对我们这些即
将步入社会的毕业生一些职业发展上的建议。出来后看表，9点25分，面了我55分钟，真够长的，不过由于我回答的还算轻松，没有感觉到时间那么久。5) Reasoning Test（逻辑推理笔试）：通过一次面试后的一个周末，在天大24楼举行，所有通过一面的同学都会参加，数了数，我们屋大约有50人左右，应该一共有三个教室，不包括外地投天津面试的同学，比如山东应试者应该是在济南山大那考的。这个笔试时间刚好跟阿克苏诺贝尔（Akzo-Nobel）的笔试安排在同一时间，一个在天津，一个在北京，分身乏术，很是着急，打电话给两家问时间可不可以调整，结果是，都只安排一场，且为了题目保密和公平原则，时间不做调整。于是只能二选一，阿克苏诺贝尔可是我第一目标群，宝洁是第二目标群，不过宝洁已经接近终面，阿克苏才刚刚开始第一次笔试，后面的路还很长。纠结一番以后，果断放弃阿克苏，开始准备宝洁RT考试。笔试内容分为三大部分，包括数字计算及推理，文字推理，图形推理。携带身份证，2B铅笔，橡皮，记住自己的简历编号，允许带计算器。数字与图形部分相对比较简单，不过文字推理部分有点恶心，之前做了一些练习，感觉正答率不高。据说RT考试基本不刷人，除非做得很差。但回头在应届生上看论坛，还真有RT后没有音讯的，真够不幸，所以还是要认真准备。6) 二面：周六RT考试之后，等了五天才收到二次面试通知，第一次开始
为等宝洁而异常纠结，如果挂在RT上怎么也接受不了。还好，周五中午一个非常熟悉的电话号码打入，宝洁终面来了！之前，面试练习小组的Rebecca曾说过，宝洁终面全英文几率非常大，她之前申请实习，就是终面遇到全英文而功亏一篑。于是，全心准备全英文面试，英文版八大问，从一开始磕磕巴巴地复述，到后来准确地背诵，再到后来可以生动熟练地讲出来，针对英文简历中的任何问题，全部都可以轻松用英文作答，终于可以上战场了。心想，即使败在终面，准备了这么久，已可以轻松面对英文面试，也是一个很大的收获，后面的全英文面试就不用怕了。时间安排在了周五上午九点半，依然打车过去，一路上，还在默默梳理例子的条理，并时刻提醒自己一定要自信，要强势，不能太温柔。九点半，被带进了面试的地方，三位面试官，都是40岁上下，据说终面一般是band2，3，4级别各一名面试官，且为一票否决制，即只要有以为面试官觉得你不可以，必然会被淘汰。之后他们分别自我介绍，中间那位是天津西青工厂的厂长，另两位由于当时太紧张，没能记住。不过都是中国人，没有讲英语，我立刻意识到自己被分到了中文面试组，不知应该庆幸还是失望，因为之前完全准备的全英文材料，中文的反而没那么熟练了，不管，兵来将挡水来土掩，我再次告诉自己要自信。开始还是要做三分钟英文自我介绍，于是又来了一遍自己的自我介绍，不知说了多少遍了，都不用准备了。
第一个问题：学校期间有没有遇到比较棘手或比较难办的事，怎么解决的？举个例子吧。我用了自己的EI论文，果然中文例子不太熟练了，有点磕巴，心里开始着急，有些时候还要边想英文，然后再翻译成中文，自我感觉讲得不好，不过条理还算清晰，关键词也重点突出了。之后被追问细节，比如论文题目，主要创新点在哪，是第一作者吗？是自己独立完成，还是与他人合作，合作过程中有没有遇到与他人意见不合的地方，如何解决的？大有打破砂锅问到底的意思，我一边回答，一边想这个例子放在头阵有些失败，因为毕竟这不是我的强项，时间已经停留在这个话题上将近20分钟，我一定要把他们引到我的社团和实习兼职还有社会实践上来，于是做了一个大胆的决定，告诉他们在这期间我没有遇到与他人意见不合的地方，不过我在社团中遇到过类似情况，可不可以讲？面试官说当然可以，我心中一阵窃喜，终于离开第一个例子了。于是第二个大问题，我自己将准备好的说服一个团队按我的思路来的例子用上了，相对好一些。当然依旧被追问细节。第三个问题：在GE实习时主要做了哪些工作啊？主要学到了什么？这个问题不常规，于是，我回想了一下自己在实习结束时做Final Report中的achievements还有key learning的总结，为了凸显条理性，我用第一第二等分条分类作答，毕竟不是现场编，所以回答得还算可以。因为中间提及到与同事合作，与老板沟通等问
题，被不断深挖，幸亏都是实际发生的事，而且就在不久之前，印象还蛮深刻，现场发挥也不困难，结果越讲越带劲，貌似把整个实习经历又重新汇报了一番。期间中间的那位领导一直很严肃，让我有些害怕，左边的面试官比较challenge，一直用各种语气追问，偶尔和善，偶尔严格，右边的面试官不断问一些小细节，比如，项目名称是什么，你做了哪些改进？零部件具体型号是什么？还好都准备了，万一被噎住，估计就悬了。第四个问题：社团中你也担任过领导，有没有遇到下属犯错的情况？你怎么对待与处理的？晕，这个问题完全没有准备，不在范围之内，仔细思索一番，貌似也没有可以正好对应的例子，只好临时决定硬着头皮编故事。将前段时间发生的一些事珠连璧合一番，衍生出一段可以按照经典What + STAR + Key Words原则回答，期间一边编造，一边看他们表情，中间讲到我的处理结果，感觉他们似乎不太满意，于是进行升华，说开了团队会议，提出。。。征集。。。讨论。。。改进。。。得到。。。结论，后续的实施工作如何，有什么提高与进步。。。其实这是套用了我们每次承办英语沙龙等活动的经典模式，也不是完全在瞎编，直到看到他们似乎对这个处理结果满意了，我才刹嘴。细节无一例外被追问，包括提及的横幅上有多少字，写的什么字，大约多少米，多少价钱都问了，如果真是没亲自处理过，会比较难编，因为你编的数字至少应该在某个范围，不能太离谱。这个问题
结束，手心已经全是汗了。第五个问题：有没有遇到过一件事对别人或对整个团队特别重要，不过你自己对这件事不感兴趣或不喜欢做，你会怎么办？又是没听过也没有恰好例子的问题，更加紧张，不过再次心中默念，告诉自己我可以。我冷静了一下，对他们说，让我想一想，他们很和善的说可以，然后提醒我问题，做了一些扩展。这种例子肯定遇到过，都是我根据实际情况来定，有的做了，有的推掉了，不过都不能体现个人能力，这样的例子讲了还不如不讲，于是，我还是决定要现场编造，整合了自己本科时和研究生阶段的一些例子，首先我告诉他们，例子是什么，然后说了我的任务，这个任务对整个团队很重要，并强调了为什么重要，然后说我自己不喜欢做这件事，为什么不喜欢，接着，我告诉他们，我当时完全可以接受这个任务，并把它做的很好，不过我希望做出改变，开始分析为什么这个任务不受欢迎，有没有解决办法，并提出我的解决办法，然后我的解决办法得到大家认可，并被实施，同时取得了什么样的效果，最后强调，面对这个不受欢迎的任务，我没有完全任劳任怨地去执行，我采取了更为主动的方式，引导整个团队做出改变，将这个任务以更合理的方式去执行，同时不但取得预期效果，还达到了一些意想不到的收获。。。当然，上面我只是笼统讲了一下我的回答思路，我是用一个有时间有地点有人物，有故事的具体例子讲出来的，同时不断扣题，强调自己
的领导力和创新能力。这个例子我是整合了八大问中好几个例子合在一起的，因为我觉得时间已经差不多了，我有些体现个人能力的例子还没有被问到，一直碰到一些非常规问题，我需要借此机会将没有使用的例子里的精华引用过来。果然，这是最后一个问题，接着问我倾向工作地点。按惯例，最后回问面试官问题：我第一个例子依然使用经典宝洁乡村供货例子，但是这次，我没有简单地问，我设定了时间地点还有人物，主角就是我自己，我说我自己在乡村的小超市里亲眼见到宝洁的各种假货，并说明自己的判断依据(以证明我对宝洁产品的了解)，然后我追问售货员为什么销售假货，他们在我的一再追问下说明原因，一是乡村里认识正品的人很少，大家区别不出来；二是假货进价便宜，可以稍微卖的比正品便宜一点，利润大，销量还好，何乐不为？我这样一个有情节且有理有据的例子果然有杀伤力，我提出之后，明显感觉中间的领导往后一靠，他没有回答的太好，我发挥他们追问的本领，心想，我也要打破沙锅问到底一次。没想到领导最后说，我们这个问题一直没有解决的太好，不过我们一直在努力。好吧，就此刹住，赶快套个近乎吧，忽然想到英才见面会上说PS部门新员工80%第一个岗位会被分到生产，于是说自己很想去生产部门轮第一岗，不知道今年有没有这个机会，果然他们大笑说，放心吧，肯定会满足你的。最后握手出来，手心里有汗，其中一位面试官问
我很紧张吗，我说有点紧张，这个面试对我实在太重要了。出来后，看表，十点快五十，晕，面了至少一个小时十五分钟，这才意识到嗓子已经开始有些干渴。宝洁之路终于走完了，长达一个半月，总算告于段落了，回到寝室也不想吃饭就想睡觉，然后就很想家，一咬牙，买了回家的车票，下午就坐上了回家的列车。周五上午面的终面，隔一个周末，周一早晨在家，还在睡梦中，又看到了宝洁熟悉的座机号，接到之后，问我毕业时间，我说了之后，本期待有进一步消息，结果说谢谢，然后就挂了。。。一头雾水。白天也没太在意，晚上九点，宝洁座机号再次出现在我手机上，接到之后，电话offer，终于尘埃落定。2. 法液空（Air Liquide）扬帆项目（Start Program）：1) 网申（简历填写加三个开放性问题，开放性问题用英文问，最好英文答）
2) 一轮笔试（通过简历筛选的同学，收到网上笔试邀请，包括数字推理，图形推理，文字阅读理解，图表理解等，不算太难，不多介绍）
3) 一面：HR面，非常Nice，针对简历发问，约半小时，前面中文，问了我的实习，社团还有社会实践等，后面问了三个英文问题，都比较简单，介绍家庭，兴趣爱好，还问了一个针对简历的英文问题。最后转回中文，问我的职业规划，倾向的工作岗位。我投的是扬帆项目中Operation Engineer
的岗位，所以重点针对这个岗位说我的职业倾向，没想到自
己没答好，对岗位理解有偏差，HR很耐心地给我讲了这个岗位其实是做什么的，很细致地讲解。整个面试很友善，感觉更像是一个聊天，彼此交流。
4) 二面：法国人，技术部门副总监，全英文，半小时左右，他的发音很标准，沟通没有问题。问了两三个简历问题，主要是关于我的实习。然后问我的职业规划，短期的长期的，喜欢做什么，你答完以后他会继续跟你交流；接着问对液空的了解，以及对扬帆的了解，还有对杭州液空的了解，如果我说的不正确或有偏差，他会跟我解释和纠正，同样感觉更多的是在交流，以便于加深彼此的了解。最后问我有没有考虑其他公司，是什么，如何选择？然后让我问问题，我问了液空杭州此次招聘有几个扬帆计划？算在液空上海名额里
面吗？他解释说，杭州此次招两到三个扬帆，单独招，不算在液空上海名额里。
PS：前两面都在天津，他们会专门跑过来面你，就在天大对面的天宇酒店面试，很方便，提前跟你确认时间，如果有任何问题时间还可以调整，非常人性化。
5) 终面：去杭州面试，提供往返机票还有酒店住宿，甚至可以把返程机票推迟，如果你有计划在杭州多停留几天的话，很是人性化。准备面试期间，收到ABB中国管理培训生的面试通知，本周六，一算时间，刚好还回不来，问可不可以调整面试时间，答曰：不可以。于是，果断放弃。
扬帆项目终面一共面了六个面试官，都是单面，每个半小时左右，面了整整一天。前三个中国人，第四个日本人，最后两个法国人。
（1）前两个是技术部门经理，针对简历问，问实验室项目和相关实习经历偏多，全中文，这两位问得内容差不多，（第二位经理居然就是我后来offer Letter上直接汇报的经理，）当时他面完我之后还给我讲了好多我投的岗位相关的工作
介绍，非常详细；
（2）第三个是液空杭州人力资源总监，中国人，全中文，聊天性质，针对简历问了些，更多关心为什么选法液空，对液空的了解，还问了一些个人兴趣爱好和职业规划之类；（3）第四个是日本人，技术高管，全英文，先让英文自我介绍2到3分钟，先问简历，然后问你最成功的一件事，还有你有没有碰到过困难，面对困难怎么解决的，准备过英文宝洁八问，这两个自然没问题；接着问对扬帆项目的了解，不涉及技术。比较有意思的是，因为我简历上写到会日语，他跟我交流了一下，呵呵，幸好提前有准备，没有被问到。最后让我问他一到两个问题。
（4）第五个，法国HR，全英文，主管扬帆项目，这个人比较重要，她问得最多，问题也最tough，比如你是看重液空还是仅仅看重扬帆？然后根据你的答案，继续challenge你，还会问如果不能给你扬帆，给普通职位，你考不考虑来液
空？反正觉得她不好应付，还会问有没有其他offer，是什么，怎么选，你说了答案，她还会让你比较一下两个offer。这个HR眼睛好大，比赵薇的还要大，一直瞪着，让我一直比较紧张，最后让我问她一两个问题。
（5）最后一面是液空杭州的最大BOSS，法国人，全英文，没问什么，就是简单的聊一聊，都没看我简历，问了职业规划，中间还让我现场模拟一下，如果他是一个应届生，我是液空的HR，让我说服他加入液空。然后跟我聊了很多关于他自己在液空的经历，讲的很仔细。最后告诉我，今天可能面了很多人，主要目的是想让我多见一见他们的管理层，也给我一个机会多了解一下液空，本身这也是一个双选的过程。
终面是在周五，隔一个周末周一上午便收到液空杭州HR的电话，说我通过面试，恭喜加入，然后开始告诉我待遇问题，以及扬帆项目国内和国外的安排。赞办事效率。 3. 沙特基础工业（SABIC-IP）：职位：商务管理培训生（Commercial Management Trainee）1) 宣讲会：没去宣讲会现场，不过听同学说，宣讲会做得挺棒的，感觉很好，很有实力的一家公司。可能大家对这家公司还不太了解，SABIC-IP是07
年沙特基础工业收购GE塑料后成立的一个独立运营业务部门，就是GE的塑料集团，GE塑料以前曾经是GE最大也是最盈利的业务部门之一，GE前任全球CEO就出于塑料集团。
不过GE买卖业务集团是比较正常的，据我实习时部门的同事介绍，GE现在在全球的战略是做绿色创想，会卖掉一些成熟的产业（如07年卖掉了塑料集团，09年卖掉了安防集团等），不是因为这些集团有问题，可能是因为产业相对比较成熟，GE需要更多资金来拓展新业务，做绿色创想业务，或许也和08年09年GE所遭受的金融危机有关，仅是个人猜测。SABIC-IP今年有两个职位招人，一个是商务管理培训生(CMT),一个是生产运营发展计划管理培训生(ODT),其
实换汤不换药，就是曾经GE的两个职位，商务管培（CLP）和生产运营管培（OMLP）。甚至轮岗模式和培训都是一致的，轮岗结束后两个职位的定位，CMT就是销售，ODT就是供应链（包括生产计划，原材料采购，生产，质量控制，仓储，分销等）。2) 网申与电面：与前程无忧网合作的网页申请，比较简洁。网申之后的第二天中午就收到电话面试，赞效率。不过电面也是突袭的，两到三句中文说明来意和公司，因为我投的职位是ODT，接着跟我解释说，他们觉得我的条件更适合做CMT，希望把我放在CMT这边进行面试，问我接不接受调剂，我心想，可能是不符合ODT那边的条件，不接受调剂肯定死路一条，于是说接受调剂。接着电面就开始了，全英文，首先让用英文简单自我介绍一下，两分钟，然后用英文问我的职业发展规划，本来准备的是Supply Chain方向的，但是为了配合他们的调剂，我说我非常希望
从事销售与市场方向的工作，也把我在销售与市场方向的职业规划说了下来；然后英文问我大学里最成功的一件事是什么，宝洁经典八问之一，轻松回答（看到准备宝洁有多重要了吗）；接着就回到中文了，说是我已经通过了电面，让我继续关注他们在天大的宣讲会，同时保持手机畅通，等待正式面试安排的通知。3) 一次面试：小组讨论（中文群面）不知是这家公司投简历的少，还是他们电面网申刷人厉害，上午的群面一共大约有15人参加，分成两个组，在两个屋同时进行。签到时大致看了一眼，15个人中只有我自己是机械专业，其余都是化工或化学或材料，但是既然进来了，就说明我的专业还是他们目标之一的。一共四位面试官，都非常和善，一直保持着微笑，我们组一共六个人，每人做了一个胸牌，发题目，40分钟中文小组讨论，5分钟方案展示（Presentation）。题目也是全中文的，大概是他们生产了一种新型材料，这种新型材料主要用于一些给出的日常或工业用品，材料还给出了此种材料的性能以及主要竞争对手的一些情况，比如优势劣势对比等等。我们的任务有二：一是对此新型材料做一个市场定位与细分；二是，为此新型材料的用户做一次报告，向他们推广这种新型材料。读题之后便进入讨论环节，由于我自己是外行，对所谓材料类东西及其性能一概不了解，另外五位都是相关专业出身，我心想自己很容易受到排挤，必须先跳出来抢占有利地形，于是，我决定
跳出来做小组的领导，细节部分不予细致讨论（其实我确实不会），对于市场细分，由于看过杜拉拉升职记，里面介绍了一些区域销售的概念，另外在GE实习时经常听CLP们讨论行业问题，我抓住机会把市场细分标准确立，即按照区域和行业对新型材料进行市场细分，然后讨论细节。。。在他们分析材料的性能针对的行业与客户群体时，我真是插不上嘴，不过我不能就此放弃，于是我不断总结大家讨论的结果，并提出时间有限，第一个任务要控制时间，并提议将小组一分为二，一部分继续细化任务一，但另一部分一定要开始着手任务二了，果然有人响应，我把不熟悉的任务二交给了其他人，自己单拉出来继续细化任务一。期间我隔一段时间就提醒大家剩余时间，最后留出五分钟做方案汇总，两组汇总意见，演练presentation，分配做最终报告时每人的任务等等。其实有一点超时，HR告诉我们没关系，你们可以继续讨论，直到拿出最终方案。Presentation之后，HR让轮流发言，每人选出一位表现最佳小组成员，和一位表现最差小组队员。4) 二次面试：小组讨论结束后，去吃饭，刚坐下，接到二面通知，下午两点二面，效率很高。下午提前到达指定地点，签到时再次看到名单，一共五人进入了二面，我们组只留了两个。不过据说此次他们计划北方区CMT只招一人，于是五进一开始。二面为单面，两名面试官，二对一。先是英文自我介绍。自我介绍后根据简历发问，他们对我在
管理培训生面试技巧 在应届毕业生在进行面试时常常不了解面试的岗位，那么什么是管理培训生呢?应该如何进行面试呢?有什么技巧呢?下面就和小编一起来看看吧。 管理培训生面试技巧 管理培训生是一个外来术语，是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。如今，不仅外企，许多国企、民企也纷纷开始招聘管理培训生。管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排岗位。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学
生，主要是应届毕业生。 那么，面试管培生时都需要注意些什么呢?以下六个管理培训生面试经典问题可以帮助你更好地准备管培生面试。 一、在一分钟内介绍一下你自己。 不要以为自我介绍很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。 二、你为什么会选择你目前学习的专业呢? 千万当心，这个问题的目的是考察你的决策能力这一项胜任力，所以不要简单的说感兴趣或者就业前景乐观等。 所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业
的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。 三、你在实习期间的收获。 此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失误(不用怕，毕竟你是在实习)。记住：详细说明当时的情况()，你要达到的目的()，你采取了哪些步骤()，事情学到了什么()，还有你得到的经验教训( )以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在方面还需要加强。所以，我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在，我对自己很有信心，
面试自我介绍内容4篇 面试自我介绍内容4篇 自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，只不过，有的人一年用不上几次，而有的人则一个星期可能需要做N次。有关面试的自我介绍内容，欢迎大家一起来借鉴一下！ 【面试自我介绍范文篇一】 各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。我叫。。。。，今年。。岁。汉族，法学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。 如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关
系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会！ 【自我介绍范文篇二】 各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。我叫***，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。 通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈
单招面试常见问题及答案-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
单招面试常见问题及答案 离单招报名时间只有半个月了，单招考试中有重要的环节就是面试，那么面试中一般会问及到那些问题呢，洛阳科技职业学院小编结合多年单招面试考试内容，总结出了五大面试中常被问及的问题。希望对小伙伴们有用。 1、请你自我介绍一下你自己? 一般考生回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、家乡。这些在考官老师手中的考试报名表中都有。其实，面试考官老师最希望知道的你是否适合这个专业，应该着重介绍：性格、兴趣爱好、动手能力、思想品德等，要突出积极的个性和和对专业的兴趣，介绍结束之后应该说“谢谢”，这是基本的礼貌（ 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答这个问题应该看你面试的专业是什么，根据专业的需要说自己的性格，可以提前差一些资料，这个问题只要言之成理即可。 3、说说你最大的缺点? 回答这个问题时要注意，不能说自己没有缺点，因为没有人是完美的，这样给考官的印象是不能认清自己，也不能老实交代，把自己的一些不好的一面全部展示出来，应该讲一些无关紧要的缺点，不会对专业对人生有重大印象的的缺点。 4、你对我们学校的了解吗? 考官问这个问题主要是看你对这个学校有多大的兴趣。考生如果对学校感兴趣非常想上这所学校，一定会进行上网，所以面试之前一定要对学校进行了解，然后凭借记忆说一下对这所大学的印象，如果实在是不了解，那就实事求是的告诉考官：不好意思老师，我只顾着准备对考试内容进行准备了，没有来得及查看学校的介绍。不了解没关系，千万不要不懂装懂。 5、如果你被录取，你想怎样安排大学生活? 一定要在回答中表现出积极乐观的态度，要让考官看出你对编导专业的向往。回答要点：①.会认真完成大学的课程。②会选修一些和专业相关的其他学科，填充自己的知识。③.会利用好图书馆里面的资源，在大学四年积累一定的阅读量。
面试时成功自我介绍的技巧 “我叫某某，毕业于某校某系。我的特长是…我的爱好是… ”一连串的“我”，容 易让人觉得你自以为是，以自我中心。最好的办法是，把“我”字开头的话题，转为你字 开头，你可以适当地反问面试官“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题?”等等。 面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历史”一一历数，扬扬万里。 这是很不明智的做法，容易给面试官一种你在自吹自擂，夸夸其谈的感觉。客观地概括说明，这样会给人一种诚实谦虚的印象，使面试官对你刮目相看。或者将之换作一个话题， 引起面试官兴趣，来主动问你。 不要在根本不了解对方企业状况的时候，自大地说一些空话。比如：“一年内，我能 帮公司实现500万的利润!”，没准人家公司总业绩都没有500万。所以有些没办法确定 的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。 很多求职者在面试时，都担心暴露自己的缺点，为不可逆转的事情苦恼，从而动摇了 信心。其实人无完人，谁没有缺点呢?你大可大方将自己缺点说出，以表明改进的决心。 招聘单位要找的是适合岗位的人才，而不是无缺的圣人。 另外，有些求职者喜欢将缺点掩饰成优点，以为这样很高明。殊不知，这样或许只会 加快你面试的失败而已。因为对方会觉得，你连认识自己缺点的勇气都没有，更何况改正? 在面试过程中，最好不要让主考官鲜明地意识到“这个人在试图讨好我”。面试中， 社交自尊比较低的人常常过于敏感，主考官稍一沉默，就会不由地联想到不好的方面，担 心自己是不是说错话了。然后急于自我否定，迎合考官，其实这样更会给主考官带来你立 场不坚定的不良印象。不要人云亦云，有自己的观点跟想法，即使错了，至少证明了你有 足够的自主性。 你要明白，面试官让你自我介绍的意图是什么。其实他只是想知道，你是否适合这份 工作。所以，你只需要用简洁明快的语言有针对性、有条理性地回答就好，千万不要采用“浪漫主义”的描述手法。不要罗嗦地说一大堆无关的东西，让面试官觉得你缺乏概括能 力和理解能力，迟钝到连他提问的用意都理解不了。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
京东招聘管培生的目标，是“培养一群真正具有京东价值观的、能在未来为京东挑起大担的人才”。刘强东在采访中不止一次的表示，开启管培生项目是他最引以为豪的决定。制度方面，京东为管培生设计了丰富的轮岗体验、充分与上级高管沟通的机会、灵活的定岗转岗机制、以及快速的晋升路径。（后文会详细说明）目前， （1）数位已经是副总裁级别：京东刚收购来的一号店CEO余睿（传前京东管培生余睿出任1号店CEO_BiaNews_传送门）；京东商城人力资源与行政总负责人季尚尚（京东商城沈皓瑜歇息了刘强东要管多大的摊子）；京东集团投资关系部负责人李瑞玉（京东集团投资者关系总监李瑞玉获得了2016“最佳投资者关系管理者”-创业会）；京东集团旗下数十家关联企业法人代表张雱（89后女生张雱是谁：刘强东女助理成京东多公司法人代表） （2）无数集团或商城内某大部门最高负责人（仅次于副总裁）：京东电商云事业部总经理任成元（京东电商云事业部总经理任成元：云和大数据让生活变得简单快乐_电子商务_艾瑞网）；年负责近800亿手机销售的通讯一部总监叶威（21岁加入京东，从少年做到总监，7年里，他经历了什么？）；京东战略人才发展负责人纪冬妮；京东家电事业部冰洗业务部总经理于海军（于海军:品质购物京东引领冰箱消费趋势）；京东酒类采销部总经理杨叶（京东酒类采销部总经理杨叶春糖首秀酒业家论坛！2017京东白酒有哪些大招？-搜狐）；京东美妆总经理祁婷（京东|时尚COSMO年度美妆盛典启动发布2016京东美妆发展趋势）；京东农业电商部总监范天阳（京东农业电商部总监范天阳揭秘农业电商的互联网营销之路-头条新闻-农财网中国种植匠的 互动特区）等等。达到这一群体的管培生多不胜数，他们的名字已经可以在各个行业的新闻网中看到。在这里只举稍微举几个例子，便能看到京东对于管培生的信任、培养，以及他们的成长。虽然都30岁不到，入职不过五、六年，但是他们现在已经
应聘管培生的自我介绍 各位老师： 早上好! 非常荣幸能参加这次面试，我是号考生-------，报考的职位是-------，希望通过这次面试能向各位老师学到东西。 我来自美丽的海滨城市，今年24岁，是大学专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得01-02年度二等奖学金，03-04年度和04-05年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。 除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。 此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的`篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。 回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但金无足赤，人无完人每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。 这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我,给我这个机会! 以上是我最真诚的求职面试自我介绍，谢谢各位老师! 我来自漂亮的海滨都市，本年24岁，是大学专业本科的应届毕业生。下面就是本人的自我介绍： 我长大，我的血液里流淌着闽南人特有抑郁开畅的性情与爱拼才会赢的打拼肉体。带着这种物质，在校时期我受苦学习，岗位职责不负众望分别获得01-02年度二等奖学金，03-04年度和04-05年度三等奖学金，用实际起劲回报怙恃与师长的养育之恩。
面试自我介绍3分钟 自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是能否请您做一下自我介绍？在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力；应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。自我介绍的时间一般为3分钟。在如此短的时间内，求职者该如何秀出自己呢？该说些什么？怎么说？该注意什么？ 自我介绍的内容要包含四个方面 我是谁 自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。 例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。 我做过什么 做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。 3、我做成过什么 做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。 你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面 （1）业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩；（2）介绍你自己的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是你，而不是你们；（3）业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的很好、很多；也不要用大概、约、基本等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面； （4）介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点；（5）介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。引导面试官提问遇到了哪些问题，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。我想做什么 想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。 你在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的我字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。
应届毕业生面试常见问题及回答技巧 1、你应届毕业生，没有经验，你觉得你能胜任这个职位吗? 问题分析：既然是校园应届生招聘，那么公司是不会硬性要求个人具有社会经验的。但是这并不意味着公司会招一个与职位不符合的员工。而HR问这个问题是想看看，你个人在学校中掌握到的理论知识是否完整，而在学习的过程中有没有这方面的其他实践或者个人行动等等，进一步，还可以从你的口中知道你对这个职位的了解以及你对自己胜任这个职位的信心。 回答要点：围绕一个思路：理论知识，行动意向，职位了解，胜任信心，首先你可以说你确实没有这方面的工作经历，但是你掌握了这方面的理论知识，有一定的学习能力，能够尽快对实际工作上手。第二，你可以根据岗位职责来回答，你想在以后的岗位中做什么工作，自己在这方面中表现较为突出的一面，其次可以反问面试官：说自己对职位的了解定位是否如你所说。在问面试官这个问题的时候你一定要做好准备工作，了解职位职责以及你个人的特长要往这方面靠拢。当你说完的时候，面试官会觉得你已经是能够胜任这个职位的了。 2、你不是本地人，为什么选择在这里工作? 问题分析：面试官这样问，主要考虑的是你工作稳定性的一个问
题。相对于本地人来说，非本地人考虑的问题比较多，而工作环境决定了个人的生活环境，如果你是非本地人，那么你可能会受外界因素影响较大，而且抗风险能力比较低，例如房价的影响，你觉得房价远远超出你的个人接受范围，那么你可能会选择去其他城市发展。 回答要点：你回答的重点是肯定你的工作稳定性。你可以通过回答你的异性朋友在这个城市，想在这个城市和她一起发展;或者说你和你的亲人都在这个城市发展，顺便说出你自己对这座城市的各个方面都很满意，符合自己的生活标准，满意度较高等等。另外也可以说说城市上对于这个工作有什么优势，为了事业，而选择在这个城市上发展。这些都可以让面试官觉得你是真的有城市在他们的公司上发展的。 3、你的暑期打工工作是怎样找到的? 问题分析：所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。
面试个人自我介绍 在面试自我介绍时，大家都知个人自我介绍是你成功进入用人单位最关键的一步，因为它所起到的是“前因效应”的效果。因为做好这个看似简单的面试个人自我介绍至关重要这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。 个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声"老师好"就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。 接下来就是自我介绍;面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点:首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类;最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点 《自我介绍的概要》 各位老师好，我叫邓小群，1998年毕业于哈尔滨工业大学，同年分配到北京工作，现在就职一家外企亿书堂公司市场部部门经理。 (下面我想从两个方面介绍一下我自己。) 工作业绩: 1:1998年7月分配到北京公司重点实验室; 1999年4月作为首席代表组建并运作上海办事处，一年就为公司实现了万销
招聘面试自我介绍10篇 招聘面试自我介绍1 大家好，我是***,所学的是国际政治专业，四年的大学生活是我人生的关键点。校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。 学习中，我脚踏实地，求实创新。一直努力的学习专业课知识，掌握了社会科学和自然科学相结合的分析方法。了解我国对外方针政策、法规以及国际政治的理论前沿和政治学、世界经济的发展动态。为提高自己的社会交往和各方面知识的运用能力，我积极参加社会实践。这些经历，不仅增强了我吃苦耐劳、自理自立的能力，还提高了我与别人合作与交往的能力。 思想上，我积极要求上进，以党员为目标严格要求自己。我还利用课余时间深入了解各系团总支、学生分会和学生社团的日常职责及工作情况，协助各学生团体之间开展联谊活动，增进了各学生团体之间的交流。通过这些活动，不仅营造了良好的学习氛围，还丰富了校园文化，充实了新同学们的业余文化生活，还增强同学们的集体荣誉感、团队精神。在可贵的四年大学生活里，我经历了人生不曾有过的许多东西，我只能说四年助就了我成功的一半，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。
招聘面试自我介绍2 各位尊敬的考官： 大家下午好!很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官学习与交流的机会，现将自己的情况简要介绍一下：(这句话其实是可有可无的，不过一般在群面的时候还是很有必要用到的) 我叫xxx，来自于最美的乡村—婺源(有必要用几个词修饰下自己的家乡)。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力(这里可以用一些修饰性的词语对自己的性格做一个简单的介绍，当然是好的方面啦)。即将于XX年7月毕业于江西工业职业技术学院，作为一名电子商务专业的大学生，我更喜欢平面设计方面的内容，在大学三年的学习生活中，我对平面这一领域的相关知识有了一定的掌握，同时具有实际的操作能力与技术(这里就是为了体现自己的专业技能以及期望的职业发展方向了)。 为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中，于XX 年12月有幸来北京中科院计算机所培训中心，通过三个月的实践训练，全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能，能够应用平面设计的相关软件(photoshop图像处理软件、illustrator与coreidraw矢量绘图软件、indesigin与pagemaker排版软件)做基本的图像处理、海报、企业宣传册等，能够将所学知识真正应用到实际生活中。(主要交代你
成功的面试自我介绍范文 很高兴今天能够有机会在这里参加面试，希望通过这次面试能够把自己展示给大家。 我是xx大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信“wellbegunishalfdone”，（好的开端是成功的一半）。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。 我出生于风景秀美的江南古城苏州，xx年我以优异的成绩考入了xx大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力，使我面临问题的时候能够冷静分析，缜密思考，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。 我在做好本职工作的同时，还积极参加学校组织的各项活动，并鼓励同学参与，为他们出谋划策；在日常生活中，我能够紧密团结同学，我相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。 社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，我加强培养我的听、说、读、写能力；在计算机方面，我从基础知识入手，进一步掌握了office的各项功能，同时还自学了
internet的基本知识，能够灵活加以运用。在选完专业后，为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及excel等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够与实际结合，我还自学了有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。 社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。贵公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与贵公司一起迎接每一个挑战。 假如，我通过了面试，成为众多精英队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量，决不辜负您今天选择，谢谢！
应聘管培生的自我介绍 导读：应聘管培生的自我介绍一 各位老师： 早上好! 非常荣幸能参加这次面试，我是号考生-------，报考的职位是-------，希望通过这次面试能向各位老师学到东西。 我来自美丽的海滨城市，今年24岁，是大学专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得01-02年度二等奖学金，03-04年度和04-05年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。 除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。 此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。 回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是
颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的'工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但金无足赤，人无完人每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。 这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我,给我这个机会! 以上是我最真诚的求职面试自我介绍，谢谢各位老师! 应聘管培生的自我介绍二 我来自漂亮的海滨都市，本年24岁，是大学专业本科的应届毕业生。下面就是本人的自我介绍： 我长大，我的血液里流淌着闽南人特有抑郁开畅的性情与爱拼才会赢的打拼肉体。带着这种物质，在校时期我受苦学习，岗位职责不负众望分别获得01-02年度二等奖学金，03-04年度和04-05年度三等奖学金，用实际起劲回报怙恃与师长的养育之恩。 除了进修之外，我还被动到场各种社会实践活动。我曾禁受班级的张扬委员管理培训生的自我介绍，组织了几回班级与学院的公益勾
面试自我介绍要点 导语：面试自我介绍既是面试中必备环节，也是求职者们最关 心的问题之一。 首先，自我介绍要围绕岗位胜任要求展开。有人总结说，80%要 围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开，20%围绕与应聘岗 位所需的行为风格模型来介绍。这样的要求或许有些“粗暴”，但 能清楚的告诉我们面试自我介绍应介绍哪些内容。面试官只关注你 与岗位匹配度有关的事情，最能体现你与岗位相关联的能力。尤其 是你最近三到五年，早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一 专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专 业度无关，不要介绍或是简单描述一下当时专业转换的背景和动机 即可。 有这样一则故事就很能说明问题。张小姐和杨小姐都是刚毕业的学生，学的都是英语专业，学习成绩都很突出，二人同时应聘优简 历网的高级秘书职位。人事经理看了简历以后，难以取舍。于是通 知两人面试，考官让她们分别先做下简单的自我介绍。 张小姐就将自己的年龄，毕业学校、专业、家庭情况和自己的性格介绍了下，并表达了自己对这职位的期望。而杨小姐则这样介绍 自己：“关于我的情况简历上都介绍得比较详细了。在这我强调三点：我的英语口语不错，曾利用假期在旅行社做过导游，带过欧美团。再者，我的文笔较好，曾在报刊上发表过6篇文章。第三，我 能熟练的使用各种办公软件，我的行政和文秘等方面的成绩都是优秀。如果您有兴趣可以过目。" 最后，人事经理录用了杨小姐。 其次，自我介绍要有论点和论据，不能只有论点而没有论据支撑。比如要说明自己有很强的意志力，可以表述为“我每天坚持晨跑 3000米，我冬天都坚持冷水洗澡，既节约了生活费用，又锻炼了毅
1.自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？ 答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。 2.如果本单位无法给你解决户口问题，但是其他条件都能满足你，你是否还会来本公司工作？ 答：我很喜欢贵单位，对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢。户口是我比较关注的问题，如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧，那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解。毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。我会好好权衡。 4.请问你是否有男友/女友？他/她和你不在一个城市工作，你如何解决这个问题？ 答：是的，我有一个感情很稳定的男友/女友，并且确实我们暂时不在一个地方。从我个人来讲，我确实很希望能有机会两个人在一个地方，不过我不认为这将是我事业前途的羁绊。如果我为了这份感情放弃一份我十分满意的工作，那将会令我和男友/女友之间的?系变得非常沉重。这不是我所希望看到的，也不是我男友/女友所希望看到的。我们希望能够各自拥有各自事业的发展空间，双方都是独立出色的个体，这将会使我们更加欣赏对方。 5.你曾经考过GRE和TOEFL，是否意味着你更愿意到国外深造学习？答：目前国内的实际情况是，考T/G准备出国是时髦，我也确实考虑过有机会能到国外继续深造学习。不过随着我思想的逐步成熟，我目前已经彻底放弃了这个想法。由于我一直呆在校园里，我认为我急需培养实际中做事情的能力，这种能力远比书本上得来的知识更加珍贵。学历和经历比起来，我认为经历更加重要。另外，虽然我放弃了
一份精彩成功的面试自我介绍 各位尊敬的考官，早上好。 很高兴今天能够有机会在这里参加面试，希望通过这次面试能够把自己展示给大家。 我是XX大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信“Well begun is half done”，（好的开端是成功的一半）。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。 我出生于风景秀美的江南古城——苏州，XX年我以优异的成绩考入了XX大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力，使我面临问题的时候能够冷静分析，缜密思考，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。 我在做好本职工作的同时，还积极参加学校组织的各项活动，并鼓励同学参与，为他们出谋划策；在日常生活中，我能够紧密团结同学，我相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。 社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，我加强培养我的听、说、读、写能力；在计算机方面，我从基础知识入手，进一步掌握了OFFICE的各项功能，同时还自学了INTERNET的基本知识，能够灵活加以运用。在选完专业后，为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及EXCEL等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够与实际结合，我还自学了有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。 社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。贵公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与贵公司一起迎接每一个挑战。
自我介绍是大部分院校复试中都有的一个流程，那么有效的自我介绍应该包括哪些内容呢?根据多年的经验，老师对你比较关心的有以下几个方面： 1 姓名、毕业院校和所学专业，注意这些内容介绍的时候要准确，清楚，可提前查好你的专业和学校用英语该怎么表达; 2 体现自己优秀的一些佐证，比如学习成绩好，参加很多实践活动，可以适当举例子加以说明，有的时候具体的信息更容易打动人心; 3 对自己专业的认识，如果是跨专业考研可以说一下对所跨专业的认识，比如重要的意义或发展前景; 4 兴趣爱好，这一点不需要说太多，注意介绍的爱好应该是积极向上的，反映出你是一个充满正能量的人 5 可以稍微补充一下自己的性格特点，不宜过长。下面是老师写的一份自我介绍，如果基础不是很好，你可以参考一下： Good morning, Dear professors! Firstly, I must express my hearty gratitude for giving me such a precious opportunity for your interview. It's my great honor to be here for the face-to-face communication with all of the teachers here. Let me introduce myself briefly. My name is …, My hometown is …of …province. I'm …years old and I will finish my undergraduate period this July in …University majoring in… During the past three and half years, I have made great efforts to study my courses and also exerted my strengths. For example I have assisted my teacher in a study. After class, I have participated many sports activities and joined several clubs. In a …match for freshmen, my teammates and I had won the first-place prize. For the reasons why I choose to continue my study in this major, I can list some as follows: firstly, I am greatly interested in the industry of …and I hope to make some research in this field. Secondly, I find …is playing a more and more important role in our modern society, as we can learn from the recent daily news. So I hope to make some contributions in this area. In addition, I am always with an optimistic mind and deeply in love for life and I cherish everything obtained in my life. If I can obtain the opportunity to study here, I will devote all my energy to the study on…and exert all my strengths. That’s all. Thank you for your attention.
成功的面试自我介绍技巧 这是一篇由网络搜集整理的关于成功的面试自我介绍技巧的文档，希望对你能有帮助。 想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的? 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。 所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。 随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。 然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。 用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要
的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的.大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。 2、投其所好 清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。 好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。 但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。 3、铺排次序 内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
11 月 13 日，那是一个周日，中午，我刚吃完午饭回来，突然一个电话袭来…… -喂，你好，我是京东校招负责人，想问你几个问题简单了解一下。 -（一脸懵逼）哦好的你稍等一下，我先把吉他放下= =。 就这样开始了毫无防备的电话面试…… 我本来还一直在等面试通知来着，结果专业面居然是电话面试= =。 说起来，我的二面和这次电话面试全都是在周日，京东确实是个特别激情的公司啊，从 HR 这无怨无悔的加班就可见一斑。。。 来电的是京东物流运营部门的，主要问了以下一些问题： 自我介绍 优缺点 结合简历问问题 你对京东物流有什么看法 别说我偷懒啊……真的就是这些问题…… 尤其是第三点，面试官会根据你的回答不断追问 比如我说了自己一段跨国学术交流经历，我说是企业案例学习，她又追问是哪些企业，你们组的主题是什么，做了什么，其他小组成果如何，企业对你们的结果如何评价
挂电话的那一刻，我看屏幕显示通话时长 51 分钟…… 当时觉得应该还有戏……问这么久大概是还算感兴趣吧…… 接下来，就是今天刚刚结束的终面了……血与泪的教训。 【终面】 面试要求提前 40 分钟到，一定要提前到，在离面试 30 分钟左右，HR 会发材料。 面试形式是多对多，我们组 6 个人，都是牛人……有上海飞回来的（同济），有香港飞回来的（理工和科大），甚至还有日本飞回来的（早稻田）…… 除了我这个暗搓搓的北交大，连隔壁中财都比我光环大= =。
至于面试官，一共 5 个人，都是各种副总裁总监…… 首先是 2 分钟自我介绍，会提前发模板，三页：个人信息、校内外经历、职业规划。 然后是 3 分钟个人演讲，就刚刚发的材料发表观点。 接下来是 20 分钟（实际上接近 40 分钟）的自由提问，有时会带一点压力面，包括： 从小到大你经历过最大的挫折是什么？ 你觉得京东物流现在有什么问题？ 就项目经历提问，你觉得 XXX（比如仓库规划，园区规划等等，根据你的项目而定）中最重要的是什么？ 你相对本组其他人优势和劣势（甚至有追问，他说他在这个方面比你强，你同不同意？）别人是怎么评价你的？ 你希望在怎样的京东工作？ 你在未来 1-3 年的规划是怎样的？ 你以后想达到我们中谁的位置？（都是副总裁啊总监啊之类的……）
高露洁管培生面试经验分享 终于一颗忐忑的心安定了下来，也有时间来回忆自己拿下高露洁CD管培的全部心路历程。也是在收到HR姐姐电话的瞬间，果断决定放弃另一个依然也很吸引楼主的管培offer。 先介绍下楼主的背景：普通小本，北大小硕；曾经在英特尔实习一年；在伟达公关实习半年；用6个月时间参加宝洁商业精英挑战赛，和团队一起拿下全国总冠军，此后坚定了向快消行业发展的决心，楼主自认为是为快消而生的，但却不是为宝洁而生的。 邂逅高露洁缘于偶然，那次路过英杰交流中心，发现正好是高露洁的宣讲，进去一看已经到回答问题的环节了。他们的宣讲会没有现场提问，而是在宣讲的过程中收集的问题。我觉得这正是高效率的表现。其中一个问题是高露洁的管培生和宝洁的有什么不同。回答问题的姐姐是从宝洁跳过来的，她说高露洁最大的优势在于高露洁会为管培生提供全球轮岗的机会。这句话震慑到了我，我希望自己能够成为这样一个具有国际视野的人。回去赶在网申截止日期前投了简历。 11月7号收到了高露洁的笔试通知，11号上午八点半人民大学明德楼。查了很多相关资料，知道是关于SHL的题目，楼主向来比较畏惧Numerical Test,于是就认真准备了一下Verbal Test，楼主的想法很简单，两者必须要保全一个，争取Verbal Test拿满分。11号早上七点钟起床，做了近40道Verbal Test然后出发，按时抵达考场。笔试只有30-40分钟左右，两部分。我认为自己最大的优势就在于我的Verbal Test我认为不出问题的话，应该全部做对了。 笔试的建议：多练习，勤思考，培养数字敏感性。同时，懂得放弃，学会取舍。 17号收到一面通知，22号早上八点半某酒店。面试会持续一天，上午通过一面的同学，会在中午收到通知，下午进行二面。踩着点赶到，发现我们组的其他5个同学已经交谈得不亦乐乎了，楼主当时突然变得很被动，但庆幸的是，我很快调整了心态，我想大家都很熟悉