安全生产自我评价报告 我公司安全生产管理工资始终贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的安全生产责任制，全面提高全体员工的科学管理和文明施工意识，建立有效的安全生产保障体系。截止目前，公司建设的工程项目未出现任何等级的安全事故。 我公司于年取得了公路工程施工总承包、路面工程专业承包、路基工程专业承包贰级资质，并取得了与企业施工资质相应的建筑企业安全资格证书。公司自开始从事工程项目施工起就建——毒：了安全生产管理机构，组建了XXXX 安全生产领导小组，小组下设办公室，办公室设在质量安全保障部。公司总经理XXX对公司安全生产管理工作全面负责，总经济师XXX对公司机关安全生产管理工作负责，副总经理XXX对公司在建项目部安全生产管理工作负责，安全生产管理具体工作由质量安全保障部经理XXX负责。各项目经理部根据业主或监理工程师的要求，在工程管理部的管理体系下成立项目安全生产领导小组。 健全了安全生产管理制度和项目经理部各岗位安全职责，绘制了安全生产网络图，制定了一系列安全生产保障措施、各项操作规程和技术要求，规范了员工的行为，使安全工作有章可循，并在生产管理中得以落实，保障了安全生产管理的有效运行。并制定了《安全生产事故应急救援预案》，让每一个员工都掌握了救援知识和基本技能，从而陵安全工作的实施得到彻底的保证。 在建的各项目经理部都成立了以项目经理为组长，副经理为副组长，各科室、各施工队负责人为成员的安全生产领导小组，有针对性地鉴定了安全生产责任制，层层落实。安全生产领导小组经常深入施工现场进行检查，及时向公司领导汇报安全生产情况及所采取措施，消除潜在的安全隐患。在项目经理部的直接领导下，认真贯彻执行上级有关的安全生产方针、政策、法规、制度等，推动本项目的安全生产工作。 公司把安全生产工作放在第一位，各职能部门和各项目经理部也部加强了对安全生产工作的重视。公司经常组织人员对各职能部门及各项目经理部对安全工作责任人考核检查安全生产记录，及深入现场检查，把检查结果作为业绩考核的依据之一记录在案。公司为了促进员工学习安全生产法律法规，加大安全生产宣传力度，在项目经理部设置专职安全员。规定对项目经理部安全生产的宣传、教育工作认真负责，对新上岗人员会同相关部门进行上岗前的安全教育，协助处理搞好本项目特种作业人员培训工作。截止目前，我公司培训的特种作业人员有：施工员42人，质检员38人，预算员工2人，安全员63人，材料员6人，机械员172人，登高作业人员7人，电工30人，电焊工37人，锅炉工5人，劳资员1人，做到特殊工种工人100%持证上岗。 公司质量安全保障部每半年组织一次安全工作大检查。项目经理部每月组织一次全面的安全生产大检查。安全检查由项目经理负责，项目副经理牵头，有关职能部门的负责人和项目专职安全员参加。对查出的事故隐患，事故苗头，有关部门制定整改计划，做到定人、定措施、定完成日期，条条有落实，款款有交代，在隐患未消除间，采取可靠的防护措施，若危及职工人身安全的应立即停止作业。加大对特殊工种操作的检查频率，降低危险系数。配备足够的安全检查人员，做到按制度、按规定监督检查，及时记录，每月汇总。各项目经理部制定防洪防汛措施，成立了以项目副经理为组长的防汛领导小组，签定安全责任书，密切注
2013年度 述 职 报 告
述职报告 时光飞逝，转眼2013年又过去了，而我已经在机电科工作了整整一年，这一年不仅仅是时间的积累，也是工作阅历的提升和工作能力的提高。 这一年中，按照各级领导的工作思路、目标、任务，我立足本职工作，勤奋努力，积极展开工作，较好的完成了自己负责的各项工作任务。并且在工作过程中，学习到了很多实际操作的经验，丰富了自己的知识积累。现在将这一年的工作做以述职： 一、业务工作水平方面。 由于我是2012年年末才调入机电科，因此在2013的前几个月，一直在适应新岗位的工作内容和工作思路。在矿长和科长的关爱培养和同事们热情无私的帮助下，我适应了新的工作，并确立了自己的工作位置和有针对性的工作思想。 我主要通过以下方面来适应并完成工作： 1、经常深入井下一线。通过下井时间的积累，我逐步了解矿井的构架及各种工作面的位置，最终做到在心中有一个大的框架图，并通过不断的细致观察，将这个印象不断形象化，细致化。 2、工作过程仔细认真。通过下井跟踪电路图的变化及防爆检查，我逐步了解各种机电设备、电缆、小型电器等，并将这些设备形象化，为今后的供电设计和井下的短路保护及整定计算打下扎实的基础。 3、井上工作的认真负责。井上的工作比较琐碎，比如电缆和机电设备的发放和回收，辅助运输地辊、支架等的回收，以及地面各种
技术资料的编写，尤其是3107综采工作面机电设备的回撤，让我对自己负责的工作更加得心应手。 4、各个用电负荷的巡视熟悉。煤矿机电是一个涉及很多方面、很多地点的工作。通过倒回路时在35kV地面变电站、更换主扇风机的时候在风机、验收时在瓦斯泵站的工作、主井胶带更换时在主井等地点的工作，使我对地面矿井供电有一个更加全面的认识，也使自己的工作阅历不断丰富。 5、编写《机电工作手册》。通过编写《机电工作手册》的经历，将全矿井的机电设备等情况有一个更加清楚的认识，并且对机电管理制度、机电质量标准化、《安全规程》中机电部分等都有个新的了解和认识。在此过程中，通过李矿长和石科长等人的帮助，我将《供电设计》做出优化，并完成了《3109综采工作面供电设计》、《3111回风顺槽掘进工作面供电设计》、《井上和井下短路计算及整定计算》、《地面瓦斯抽放泵站供电设计》等，虽然过程中存在各种各样的困难和问题，但是通过努力和学习，自己又掌握了很多煤矿机电的知识。 二、存在的问题和今后需要努力的地方。 1、工作的业务比较熟练但是不精通，有些知识点没有掌握透彻。因此在今后的工作之余，要加强理论的学习。而在平时的工作中，更应该多留心，追根溯源，只有将理论与实际密切结合，才能保证不会出现“提笔忘字”般的思路短路。 2、有时候深入一线队伍的时候，工作不够仔细全面。以前的工作中，总有那么一项两项没有考虑周全，因此今后在工作中，要认真
煤矿机电个人工作述职报告 煤矿机电述职报告1 各位领导、同志们： 我是武东志，机电区主管技术员，负责技术管理工作。 一年来，在公司的正确领导和机电运输专业同志们的理解和支持下，技术管理工作在不断提高，也正逐步走向规范化管理。 下面，我就一年来的工作情况简要汇报如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。 一、培养人才，发挥人才效益，是生产力提高的因素之一。 近几年我公司非常注重专业技术人才的招收和培养工作，认为人是做好一切工作的决定因素，也是企业生存和发展的原动力。我们掌握了人才就等于掌握了科学技术。科学技术的乘法效应，足显了人才在生产力中的首要地位和作用 基于这种企业共识，我们非常注重大学毕业生的培养。机电运输专业共有大学毕业生十几名，参加工作没几年，工作经验不足。为了提高他们服务矿山的本领，我们主要做了如下工作： 1、养成标准化规范化作业工作习惯 标准化规范化作业，首先要掌握标准掌握规范。为此我们组织专业技术人员从网上下载标准和规范，自8月以来，机电运输专业的技
术员从网上下载标准、规范、手册等300多个，主要包括煤矿安全规程、试验规程、国家标准、行业标准、设计技术规范、检验检测规范、检修规范、验收规范和各种技术手册等，其中aq系列安全检验检测规范9个，gb系列国家标准104个，mt煤炭行业标准35个，建筑及电力行业标准规范10个，机械行业标准规范5个。拥有了这些标准和规范后，进行分类汇总，共享给各个技术员，以备他们在工作中查询和应用。 这项工作我们还想建立一个资料数据库，以便于管理和查询应用。目前正在考虑合适的数据库编程人员。 2、标准化制图工作的推进 为了推进标准化制图工作，我们从网上下载了四个国家制图标准(gb-t14665-1998机械工程cad制图规则、gb-t18135-电气工程cad 制图标准、gb-t50593-煤炭矿井制图标准、gb-t18229-cad制图标准)并打印出来，并且每个技术员还人手一套电子版的标准。 我们要求技术员每月上交1至3张标准图纸，并给每个技术员打分考核，公布排名结果。标准化制图工作推进已经有几个月时间，有一少半技术员已经进步很快，并能做独立设计。 3、专题讨论会及专题讲座工作的开展 为了促进技术员的理论素质，我们每月组织专题讲座和讨论会，
-- 安全生产标准化实施情况综合考评、综合评价与改进制度 编号：LNHL/GL-00-2014 编制： 审核： 批准： 2014-10-00发布 2014-10-00实施 辽宁汇隆投资有限公司
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-- 安全生产标准化实施情况综合考评、综合评价 与改进制度 编号：LNHL/AGL-26-2014 1目的 为完善公司安全生产标准化建设，建立健全公司安全生产标准化综合考评、综合评价与改进系统，验证公司各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于集团公司安全生产标准化实施情况综合考评、评价与改进管理工作。 3职责 3.1安全质量管理中心负责安全生产标准化实施情况考评、评价与改进计划的拟定、组织工作，负责对实施情况综合评定的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。 3.2各相关部门负责人负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。 3.3安全质量管理中心负责组织综合考评、综合评价与改进工作。3.4安全质量管理中心负责对评定结果通报和资料存档保管工作。 4工作程序 4.1安全生产标准化综合考评 4.1.1考评周期 各部门每半年对本部门安全生产标准化工作进行综合考评，分别于1月10和7月10日前报送安全质量管理中心，公司每年至少进行一次安全生产标准化实施情况综合考评。 4.1.1.1考评材料收集 a)安全质量管理中心负责收集日常评定考核的结果，纠正、预防措施的跟踪验证方面和安全与安全管理执行情况的信息； b)各部门收集本部门的相关标准、制度实施、安全生产目标完成情况的信息； c)安全质量管理中心制定综合考评计划报相关负责人审批，并发
煤矿机电技术工作总结 篇一：煤矿机电技术员工作总结 煤矿机电工作总结 时光如梭,忙碌中又到了年末,回顾一年多来的工作历程，总结工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我对本职工作的最好总结。 自从参加工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，同时积极参加各种活动，个人能力逐步提高。在这一年中我学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，在工作中通过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提高，相对于去年来说又进了一步。 此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。通过工作期间，我很快认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习上全身心的投入，不断学习，积累经验。向书本学习，向周围领导学习，向同事学习，向工作本身学习，不断提高自己的技术和管理能力。 通过上级部门的多次检查和验收，我在技术方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明了改进的方
向，也相应的督促和提高了我的整体水平，同时还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。 前不久我刚刚开始机电部的机电技术员工作，这对技术员各方面 素质的要求相当高，我必须以严谨的工作态度和更强烈的责任心投入到工作中去。现对我在机电部的工作做如下总结: 1、XX年3月份自从调到机电部工作，主要负责全矿的供电，经过半个月对全矿供电系统的熟悉，认真向各位师傅请教，不断积累矿内各变电所的供电图。毕竟自己还是有供电的专业理论知识，学起来相对容易，但是让我一下子把全矿的系统迅速掌握还是有难度，但是自己对供电很感兴趣，抽时间学习，从电缆知识做起，高压电路的原理、性能、整定计算做起，不断提高自己的专业知识。 后来开始着手设计2802工作面供电设计和供电系统图，经过和采二队技术员、队长不断研究，再加上自己经常下井到回采工作面现场不断考察，对每一处设计不断优化，最终确定下来供电方案。 2、做为我矿停送电联系人之一，应掌握大量的用电知识。熟悉两票的填写及刀闸操作的要领，并注重停电检修的
安全生产评估报告 一、根据《施工企业安全生产评价标准》 (JGJ/77—2010)的颁布实施，对施工企业安全生产条件、业绩及相应安全生产能力进行评价提供了科学依据，也给实现施工企业安全生产评价工作的规化和制度化，促进施工企业安全生产管理水平和施工生产的本质安全程度的提高创造了条件。我公司于10月至12月组织了全公司围的安全大检查，按照《标准》要求，对施工企业安全生产评价类别应包括企业自我评价、企业上级主管对企业进行评价、政府行政主管部门对企业进行评价、业主对企业进行评价四个类别。也就是说除政府行政主管部门对企业进行评价外并不排斥施工企业上级主管和业主对企业进行评价及企业自我评价。因此企业在施工生产过程中，应按照企业规章、生产与市场需求，定期进行企业安全现状评价，随时了解企业安全生产条件状况，对企业安全生产业绩进行动态监测。通过对企业本期安全生产能力的总体评价，提出安全生产可持续改进措施意见，以指导企业下期安全生产，真正体现安全管理的预见性，达到事先预防控制的目的，实现安全的动态管理： 二、安全评估过程一般包括评价资料准备、施工现场评价、出具评价报告主要步骤。 1．评价资料准备建立企业申请安全评价的资料文件清单，汇总装订成册，在接受评价时应及时递交。文件清单中主要项目包括：
(1)企业概述； (2)企业营业执照、资质证书、安全生产许可证复印件； (3)企业本期生产经营活动情况说明； (4)企业本期安全生产自我评价报告(评价表采用《施工企业安全生产评价标准》 (JGJ／T77—2010)附录A、附录B、附录C中规定的表格)； (5)企业安全生产管理文件，具体包括： ①企业现行有效文件清单目录； ②安全生产责任制度文本，包括：安全生产管理机构设置规定，各级各类人员安全生产岗位职责，安全管理目标、指标和管理方案，奖惩考核制度等； ③安全生产规章制度文本，包括：资金保障，教育培训，安全检查，事故报告和处理等； ④安全生产管理规定文本，包括：技术管理，设备管理，安全生产操作规程，分包单位资质和人员资格，供应单位、安全设施和防护、特种设备、安全检查测试工具等企业管理规定或形成职业健康安全管理体系文件中的“程序文件”、“作业指导书”等； (6)企业建立的重大危险源清单，并提供企业危险源辨识、评价记录； (7)企业审批的施工组织设计、专项安全技术方案1～3份(企业备份，评价后返还)；
安全生产工作自评报告 Final revision by standardization team on December 10, 2020.
安全生产工作自评报告 聊城市市政公用事业管理局 （2014年12月） 根据市安委会《关于印发〈2014年度市有关部门（单位）安全生产目标责任考核方案〉的通知》（聊安委发[2014]34号）精神，我局对照要求，认真组织开展自查自评工作，现将具体情况报告如下： 一、制定安全生产工作计划和成立专门管理机构 一是制定了《2014年市政公用事业管理局安全生产工作计划》，设立了安全生产管理机构，配备安全监管人员。二是完善安全生产责任制考核办法，建立安全生产责任制的量化考核指标体系，对安全生产检查考核工作不合格单位，年终考核实行“一票否决”。三是定期或不定期研究部署工作，每季度召开一次全局会议，分析形势，研究解决安全生产工作问题，做到安全生产警钟长鸣，常抓不懈，使各单位负责人牢固树立了“安全生产重于泰山”的责任意识。 二、建立安全生产领导责任制和责任追究制 一是领导重视，严格要求。局领导高度重视安全生产工作，根据中央、省、市安全生产工作会议精神为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“科学发展，安全发展”的理念，坚守安全生产红线，把安全生产工作作为讲政治、保稳定、促发展的大事来抓，纳入了目标管理体系。二是全面落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求。由局长负总责，分管副局长责任分解，将安全生产工作列入各科室、各单位的目标考核内容，并进行严格考核。三是持之以恒，从严从实抓好安全生产。年初召开安全生产工作会议，部署安全工作，年中、年终各进行一次安全生产自查自评，及时报送自查报告和有关考核材料。四是层层落实责任制。逐级签订安全生产年度责任书，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究有关领导以及直接责任人的责任，明确了部门和个人应做的工作和应负的责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，职责明确，责任到人。 三、不断完善内部安全生产工作规章制度
2016 年12 月煤矿机电技术员述职报告_述职报告 日月如梭、时光飞逝，转眼间从毕业到参加工作已近一年的时间了， 回顾这一年的工作，具体的感受可以用这么几个词形容：充实、挑战与收获。 XX 年，对于我来说，是不平凡的一年。在这一年里，我脱掉了初入社会时满脸的稚气，走进了麻家梁这座现代化的千万吨级矿井，在这里我丢掉了以前对煤矿上工作不安全的偏见，让自己在生产基层单位得以充分的锻炼，迅速成长。按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。现在已经学到了很多实际操作的经验，在最短时间内出色地完成领导指派的任务，合理地安排部门维护维修人员检查维修，确保设备运转正常，提高煤矿生产效率。现在将一年我思想的进步，分管的工作，业务水平等方面的成就作以述职： 一、思想政治学习方面 虽然我是一个共青团员，但是我始终以党员的标准来要求自己，在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。在平时的工作中，也始终严格要求自己的一言一
行，一举一动，向党表决我想加入党的光荣的组织的坚定决心。一想到共产党员的荣耀与伟大，就充满信心与自豪感，这将督促我以坚定不移的步伐向党组织靠拢。我将已无限热情投身到我所从事的工作中，时刻把政治理论和党的方针政策作为一项重要的学习内容，除了积极参加团委、党委组织的活动，还经常通过报刊杂志以及网络来获取新思想，新政策，不断充实自己，提高思想认知水平，让自己尽快的成为一名正式的，优秀的中国共产党员。 、业务水平方面 针对于自己在所在岗位的工艺流程复杂性，技术含量高这一特点，平时尤其注意理论知识的学习。而作为一名技术人员，始终以业务知识学习作为工作的主要任务。 为了尽快熟悉业务，做好机电技术员的本职工作，翻阅了大量有关电气自动化和综采及 其技术检查方面的书籍，认真专研机电知识，学习工艺流程，做到不懂即查，不懂就问”的勤快学习方法，保证理论与实践切实相结合的学习方法，从本质上解决问题，并 找到问题的根源，解决问题的原理方法，加以巩固学习。期间也不忘丰富的网络资源， 从网上下载的大量的专业文献资料更是我学习的法宝，遇到难题时，再三推敲琢磨，向 老师傅们请教，结合网络资源找出最佳解决方案。由此在工作中不断摸索积累实践经 验，使自己的业务知识能力满足工作需要。 三、工作简要 回头看看这一年，忙忙碌碌，真的挺辛苦，但是其实也就做了那么几 件事情。但是在一个基建矿井，所得到的收获却是异常丰富的。
1 工程基本情况 1.1 工程概况 瑞安市集云山水库位于瑞安市锦湖街道横山偏北山腰，水系属愚溪，集雨面积2.2km2。工程于1958年9月动工兴建，竣工于1960年2月。水库总库容163.59万m3，正常库容136.70万m3。水库枢纽由拦水坝、溢洪道、老放空涵管、放空遂洞和泄流明渠组成。水库下游有锦湖街道和12个村庄，最近距离1km，还有104国道，最近距离10km。水库影响人口3万人，耕地1000亩。该水库是一座以防洪、供水、灌溉为功能的综合利用的小（1）型水库，现有灌溉农田面积650亩，年供水量180万m3。 本工程水库由于运行时间较长，为了保证水库大坝的安全运行，根据水利厅《关于印发浙江省小型水库大坝安全技术认定办法（试行）的通知》要求，应对该水库大坝进行安全技术认定。 2008年6月，我所受瑞安市锦湖街道办事处的委托，承担《瑞安市集云山水库大坝安全技术认定综合评价报告》的编制工作。 1.2 主要特性指标 集云山水库总库容163.59万m3，根据水利部《水利水电工程等级划分及洪水标准》（SL252-2000）规定，水库规模为小（1）型，工程等级为Ⅳ等。 （一）拦水坝 拦水坝坝型为粘土心墙坝，最大坝高25.70m，坝顶高程为119.45~119.58m（假设高程，下同），坝顶宽2.3~2.7m，坝顶长度215m，防
浪墙顶高程为120.35～120.38m，宽0.5m。上游坝坡坡比从上到下分别为1：1.93、1:1.43、1:6.0，均为干砌石护坡，在高程112.92m处为宽5.5m的平台。下游坝坡坡比从上到下分别为1:2.52、1:9.17、1:2.72，其中高程101.45m以下为排水棱体，底宽19.0m，高程101.45m以上为土坡。坝体粘土防渗心墙底宽19.50m，顶宽4.30m，顶高程为118.52m。 （二）溢洪道 溢洪道位于大坝左侧，为开敞正槽式溢洪道，进口底高程116.40m，进口底宽13.9m，泄槽长56.5m，为山体开挖而成。 （三）老放空涵管 老放空涵管位于坝体右侧，为钢筋砼结构，洞长70m，洞径0.6m，进口底高程99.75m，出口底高程99.15m，进口处配置插板闸门和1台螺杆式启闭机，启闭力为3T。目前，该放空涵管已封堵，停止使用。 （四）放空隧洞 放空隧洞位于大坝右岸山体内，隧洞洞径1.7×1.7m，全长171.647m，进口中心高程99.75m，出口中心高程95.416m，为城门型无压隧洞。 （五）泄流明渠 放空隧洞下游即为泄流明渠，全长94.357m，渠道宽度1.5m，深度1.0m，纵坡9.0%。 工程有关特性指标见表1-1。
附录一：施工企业安全生产评价表 表A-1安全生产管理评分表 序号评定 项目 评分标准评分方法应得分扣减分实得分 1 安全 生产 责任 制度 ·企业未建立安全生产责任 制度，扣20分，各部门、各 级（岗位）安全生产责任制 度不健全，扣10～15分； 查企业有关制 度文本；抽查企 业各部门、所属 单位有关责任 人对安全生产 责任制的知晓 情况，查确认记 录，查企业考核 记录。 查企业文件，查 企业对下属单 位各级管理目 标设置及考核 情况记录；查企 业安全生产奖 惩制度文本和 考核、奖惩记录 20 ·企业未建立安全生产责任 制考核制度，扣10分，各部 门、各级对各自安全生产责 任制未执行，每起扣2分； ·企业未按考核制度组织检 查并考核的，扣10分，考核 不全面扣5～10分； ·企业未建立、完善安全生 产管理目标，扣10分，未对 管理目标实施考核的，扣5～ 10分； ·企业未建立安全生产考 核、奖惩制度扣10分，未实 施考核和奖惩的，扣5～10 分； 2 安全 文明 资金 保障 制度 ·企业未建立安全生产、文 时施工奖金保障制度扣20 分； 查企业制度文 本、财务资金预 算及使用记录 20 ·制度无针对性和具体措施 的，扣10～15分； ·未按规定对安全生产、文 明施工措施费得落实情况进 行考核，扣10～15分 3 安全 教育 培训 制度 ·企业未按规定建立安全培 训教育制度，扣15分； 查企业制度文 本、企业培训计 划文本和教育 的实施记录、企 业年度培训教 育记录和管理 人员的相关证 书 15
·制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5～10分； ·企业未编制年度安全培训教育计划，扣5～10分，企业未按年度计划实施的，扣5～10分 4 安全 检查 及隐 患排 查制 度 ·企业未建立安全检查及隐 患排查制度，扣15分，制度 不全面、不完善的，扣5～10 分； 查企业制度文 本、企业检查记 录、企业对隐患 整改消项、处置 情况记录、隐患 排查统计表 15 ·未按规定组织检查的，扣 15分，检查不全面、不及时 的扣5～10分； ·对检查出的隐患未采取定 人、定时、定措施进行整改 的，每起扣3分，无整改复查 记录的每起扣3分； ·对多发或重大隐患未排查 或未采取有效治理措施的， 扣3～15分； 5 生产 安全 事故 报告 处理 制度 ·企业未建立生产安全事故 报告处理制度，扣15分； 查企业制度文 本；查企业事故 上报及结案情 况记录 15 ·未按规定及时上报事故 的，每起扣15分； ·未建立事故档案扣5分； ·未按规定实施对事故的处 理及落实“四不放过”原则 的，扣10～15分 6 安全 生产 应急 救援 制度 ·未制定事故应急救援预案 制度的，扣15分，事故应急 救援预案无针对性的，扣5～ 10分； 查企业应急预 案的编制、应急 队伍建立情况 以及相关演练 记录、物资配备 情况 15 ·未按规定制定演练制度并 实施的，扣5分； ·未按预案建立应急救援组 织或落实救援人员和救援物 资的扣5分 分项评分100
煤矿机电队副队长述职报告 煤矿机电队副队长述职报告 各位领导、各位员工代表，大家好： 我非常感谢领导和各位同事们对我的信任和支持。一年来，在矿党政的正确领导下，我始终能够团结区队领导班子，识大体，顾大局，立足本职工作，认真履行副队长职责，和全体员工一道，积极投身生产，严格安全治理，上下齐心协力，圆满完成了区队的各项工作任务。现就本人在的思想和工作情况向大家做简要汇报，不妥之处请大家批评指正。 一、加强政治理论学习，不断提升自己的业务素质。 一年来，我结合矿党委的各种工作会议精神，认真学习，深刻领会“十八大”精
神，务求学有所得，学有所用，使自己在言行举止上与上级党组织的要求保持高度一致，最终坚定自己立足岗位，奋发向上、积极进取的信心。作为一名区队管理人员，在作好业务工作的同时，我一直注重政治思想的学习。在平时，抽出一定的时间自学，积极参加支部各项学习活动，认真做好党员学习笔记，以金凤“五德”规范自己行为，以“日行一善”提升自身思想。坚持以党的安全生产方针为指导，贯穿安全生产的全过程，并认真贯彻矿提出的各项安全生产思想，领会其中的精神，使自己在做好业务治理的同时，政治思想水平得到很大提高。同时利用班前会和各种培训活动，亲自向全队职工贯彻集团公司和矿上下发的各种文件，提高职工的业务素质和安全意识，推动了全队的生产安全。二、认真组织，积极参与安全生产工作。作为技术副队长，我积极参与区队的安全、质量和技术管理等工作，先后组织和参与了我队的各项管路改造及安装、
供电系统改造及整改、架空乘人器改造工程、设备预防性检修和春检以及“精品工程”的创建等工程，在各项工程中，我认真制定各项工程施工方案和设备检修方案，编制施工安全技术措施，并积极深入现场，紧盯现场，严格措施的现场执行监督检查，严格现场施工安全质量验收，为我队各项现场工作安全顺利进行提供了有力保障。 三、认真检查，反复整改规范，努力提高我队内页管理水平。一年来，我带领我队技术人员，以“精品工程”、现场推进会及神华集团和宁煤集团本安检查验收为契机，在我队的班组建设、职工培训、本安体系建设及技术管理等内页方面多了大量的工作，内页资料建设得到了很大的提高，同时，经过不断地检查、改正规范和现场培训，我队机房的各种记录从填写到保管等方面也得到了进一步规范和提高。 四、加强职工教育培训，提高职工操作水平。
企业安全自评报告范文3篇 企业安全自评报告范文3篇 企业安全自评报告范文篇一： 企业安全生产自评报告 诸城市建工局： 根据建设部《施工企业安全生产评价标准》和山东省建工局《关于开展201X年度施工企业安全生产条件复查的通知》，我公司组织有关专职安全人员，按照文件精神，结合公司的实际情况，于201X年1月30日对公司的安全生产情况进行了自评，现将自评情况报告如下： 一、加强组织领导，明确职责分工 按照通知精神，我们立即召开有关安全人员会议，对照文件逐步进行认真学习，并成立安全生产评价小组，由公司经理任组长，分管经理任副组长，生产、安全、设备、技术等部门分管安全的负责人为成员，实行统一指挥，具体做了明确分工。安全生产管理的评价工作由公司安全科负责，资质、机构与人员管理的评价工作由办公室负责，安全技术管理由技术科负责，设备与施工管理由设备科负责，这样自上而下层层签订合同，落实责任，制订考核标准，明确目标，奖惩分明，确保安全生产评价工作善始善终完成。 二、搞好宣传发动，找出存在问题 我们按照市建工处的统一部署，通过层层召开会议，举办黑板报，宣传栏等职工喜闻乐见的形式，大张旗鼓地宣传安全生产评价工作的事要意义，以此为契机，运用正反两方面的安全事故典范，以案讲法，使广大职工受到一次深刻的安全生产教育。通过开展这一活
动，增强了职工的安全检查意识，提高了职工的自我保护能力，他们对此项工作非常理解和支持。在此基础上，领导小组成员根据各自的分工，深入施工现场、车间，按照国家《施工企业安全生产评价标准》中的分项评分细则，实事求是地进行评价。通过详细检查，主要存在以下几个方面的问题： 安全生产管理制度方面 1、未按安全生产奖惩制度落实奖惩 2、分公司和车间不同程度存在转岗和新工人入厂未进行安全教育培训。 3、个别施工现场隐患，整改未如期完成。 资质、机构与人员管理方面： 1、部分特殊工种人员未经过安全培训 2、缺乏对分包单位资质和人员的资格管理 3、施工现场使用的部分安全防护用品三证不齐全。 安全技术管理方面： 1、对重大危险源制定的应急预案不完善。 2、施工组织设计未经技术负责人组织安全等有关部门审核审批。 3、未安排专业人员对危险性较大的作业进行安全监控管理。 设备与设施管理方面： l、设备租赁合同未约定各自安全生产管理职责。 2、安全防护措施和警示、警告标识不符合安全色与安全标志要求。 3、安全检测工具未按规定进行复检。 三、寻求解决方案，搞好安全管理
安全生产自我评价报告安全对于每个企业来说都显得尤为重要，它不仅关系到企业员工在生产中的自身安全，还涉及到因工程的施工质量对广大用户使用后的安全。为此，为加强我公司的安全生产监督管理，提高安全生产的管理水平，我公司专门对本公司的安全生产制度、能力进行了全面详细的自我评价，现将评价情况汇报如下： 一、安全生产管理方面 我公司于今年取得了房建工程施工总承包、市政工程专业总承包叁级资质，并取得了与企业施工资质相应的建筑业企业安全资格证书。公司自成立起就建立了安全生产管理机构，下设安全生产科。公司总经理对公司安全生产管理工作全面负责，副总经理对公司在建项目部安全生产管理工作负责，安全生产管理具体工作由安全生产科长负责。项目经理部根据业主或监理工程师的要求，在工程管理部的管理体系下成立项目安全生产领导小组。 为了确保工程施工安全，我公司建立了规范的安全生产责任制，实行各级、各部门层层控制，明确安全生产指标和各项安全保证措施，制订了各项安全管理制度：如安全岗位责任制、安全教育培训制度、安全资料管理制度、特种作业管理制度、安全检查评比制度、事故追究处理制度等，使安全生产有法可依、有章可循、管理有序、从而保证了国家有关安全生产规定和技术规程，得到落实和严格执行。 二、安全生产教育方面
公司安全教育工作全面落实执行，定期对各级施工人员和新工人进行了不同形式的安全教育。项目经理、副经理、专职安全员在上岗前都必须进行安全培训，参加施工的所有人员必须进行上岗前的安全教育，教育内容包括：安全划识、各种操作规程、安全制度等，经培训合格后，方可上岗作业。电焊工、起重工、爆破工及各种机动车辆驾驶等特种作业人员，除进行一般安全教育外，还必须进行本工种专业培训，经考试合格持证后，方可独立操作。 项目专职安全员除进行日常的一般安全教育、宣传外，还应充分利用广播、警示牌等各种形式进行安全普及宣传，运用典型事故案例对职工进行教育，要求员工严格执行本工种(岗位)安全操作规程，不违章冒险作业，拒绝违章指挥，制止违章操作。 我公司通过落实安全技术措施，增加安全防范意识，明确各级人员的责任，建立和健全监督制约机制，把安全管理各项工作贯穿整个施工过程，在今年的安全生产工作中，我公司取得了一定的成效，截止目前，公司建设至今未出现任何等级的安全事故。 江西XX建设工程有限公司 二O一一年十二月二十七日
煤矿机电运输队队长述职报告范本 我叫***，现任职于***矿机电运输队，担任机电运输队队长一职，全面负责机电运输队的各项工作和员工的思想工作及培训和业务学习工作。 日月如梭，光阴似箭，顺发矿工作的时间过的很快。回顾过去的工作我感到很欣慰。欣慰的是我生活在一个团结的充满人情味的职工群体氛围中，尊敬的领导、热情的同事让我在异地也感到了大家庭般的温暖。过去的工作也得到了领导、同事、和员工的肯定，可是过去不能代表将来。只有不断的努力的工作，加强业务的学习才能在今后的工作中做的更好。回顾半年来的工作，主要有以下几个方面： 1、在思想政治上、品德素质上、修养及职业道德上，积极认真贯彻党的基本路线和方针政策。积极主动认真的学习专业知识，端正工作态度，并虚心向领导请教、向同事学习、在实践中摸索。明确工作的程序、方向，提高工作能力，为今后的工作顺利进行不断的武装自己。 2、组织职工深入学习和贯彻落实科学发展观，认真学习党中央的会议精神，认真贯彻下发的各项管理规定，严格遵守各项制度。以党的十七届四中全会的精神和科学发展观的重要思想为指针，认真贯彻落实科学发展观，增强政治素质，转变工作作风。树立“安全第一，预防为主”的思想和
“如临深渊，如履薄冰”的忧患意识，加强个人安全知识的学习。 3、加强设备的检查维修工作，特别是“雨季三防”的来临，对井上下设备进行了全面的测试。并对高压供电线路进行进行了全面检查，对发现的问题及时的处理。为全矿机电设备的安全运行打下良好基础。 4、根据公司的相关要求和有关规定，对提升机高压配电柜进行了设备淘汰和更换工作。在更换工程中积极的与生产厂家的技术人员就相关问题，进行了及时的解决。保证了设备的安全运转和提升工作的顺利进行。 5、设计了40立方压风机的降温排风管路的设计安装工作。解决了压风机因排气温度高而经常出现故障停机现象。改善了压风机的运行环境和运转状况，也使操作人员的工作环境温度有了极大的改善，同样也减少了维修人员的工作强度。在上仓斜巷，安装了瓦斯抽放泵。在安装过程得到了相关兄弟单位的大力支持。为上仓斜巷的防瓦斯工作提前做出了准备工作，为今后的瓦斯抽放工作提供了一个保证。 6、完成了井下电机车整流室和中央水泵房的达标工程。中央水泵房的排水管路进行了刷漆、电机车整流室的充电平台粘贴了瓷砖。组织我队的技术人员和工长及相关人员制作并安装了井下的梯型防跑车装置。为井下的一坡三挡运输解决了运输安全隐患，还减少了劳动者的劳动强度。
兖州煤业股份有限公司东滩煤矿 安全生产技术综合评价汇报材料 （2015年8月19日） 尊敬的各位领导，各位专家： 今天，各位领导、各位专家莅临东滩煤矿开展安全生产技术综合评价工作，这是对我们的极大关心和支持。在此，我代表矿党政及全矿干部职工，对各位领导、各位专家的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！现就我矿安全生产技术综合评价工作情况汇报如下： 一、矿井基本情况 兖州煤业股份有限公司东滩煤矿位于山东省邹城市境内，经济类型为股份有限公司,隶属于兖州煤业股份有限公司，井田地处邹城、兖州、曲阜三市接壤地区，行政区划属邹城市中心店管辖。矿井于1979年12月开工建设，1989年12月23日正式投产，原设计生产能力400万吨/年，2006年核定矿井生产能力750万吨/年，2014年原煤产量744.6712万吨。井田位于兖州煤田东部，南北长约12.5km，东西宽约4.8km，面积59.9606km2，开采深度+49.85～-1350m。可采煤层有2、3上、3、3下、3下1、3下2、6、15上、16上、17、18上2煤层共11层，平均总厚度13.57m，现开采2煤、3煤、3上煤、3下煤、3下1煤、3下2煤。 3（3上）煤层采用综采放顶煤一次采全高的回采工艺，2、3下煤层厚度小，采用普通综合机械化采煤工艺。3煤层以走向长壁、
区内后退、顶板垮落法管理为主的采煤方法。 二、组织机构、人员配备及制度建设 （一）组织机构设置 目前共有45个机构。科室17个,其中安全生产专业科室7个，生产技术科、机电环保科、通防科、地质测量科、调度室、综机服务中心、安监处；其他科室10个，综合办公室、党委工作科、纪委（监察科）、工会（群众工作科）、组织科（人力资源科）、财务科、经营管理科、内部市场办公室、计划科、压煤搬迁办公室；采掘区队7个，综采一区、综采二区、综掘一区、综掘二区、掘进一区、掘进二区、巷修工区；井下辅助区队8个，生产准备工区、运搬工区、皮带工区、机电安装工区、通防工区（救护队）、信息中心、运转工区、供电工区；地面生产单位6个，选煤厂、修缮中心、生产服务中心、机修厂、水电暖中心、煤质发运科；后勤服务部门7个，后勤服务中心、物业管理中心、离退休职工管理中心、武装保卫科、职工培训中心、职工医院、事业发展中心。 （二）人员配备情况 在册员工8238人，共有安全生产管理人员615人（含外派五轮山人员），其中矿领导11人，中层管理人员198人，业务主管31人，一般管理人员369人，井下生产人员3461人。 （三）制度建设情况 矿井于2014年6月底完成机构人员调整，2014年9月根据
煤矿机电队长述职报告 各位领导、各位同事大家好： 我叫秦登朝，33岁，现担任机电二队队长。 光履匆匆，光阴似箭，转眼09年已经过去了。一年来，我队来着“安全无事故，生产不耽误”的原则开展了大量的 工作，为端氏煤矿的建设做出了一定的贡献。 狠抓安全工作不放松，常言道“风是命，水是病”担负 着全矿通风任务的主扇风机和负责井下瓦斯排放的投放泵 站，一直以来是我矿安全工作的命脉。也一直是我队安全工 作的重中之重。一年来，我队大力开展重标准、排隐患、保 备用、勤维修活动，在瓦斯治理示范化矿井建设的春风吹动 下。在风机房、抽放站开展一系列的工作，大力开展了风机、抽放隐患排查工作，有问题及时处理，绝不带病运行，先后 对两台610抽放泵、两台主扇风机进行了大修，确保了抽放 系统和主通风系统的正常运行，实现全年安全无事故。针对 瓦斯抽放系统备用机组数量不足问题上，积极出主意想办法， 严格按照标准，克服种种困难，申报并得到审批了抽放泵站 备用泵和低压备用电源的安装工作，预计10年即可正常投入使用。 千方百计保生产。在我队，筛分车间因设备运载能力低，又没备用系统，一直以来是我矿生产系统的薄弱环节，但我 们面对困难迎难而上，集思广益，千方百计保生产。在年初
与筛分振动筛厂家共同探计共同研究，克服各种困难终于解 决了9#震动筛轴承不能正常工作的问题，加强对职工熟练度的培训工作，面对筛分组人员变动频繁的实际问题，我队丝 毫不敢放松职工的培训工作。从班前会上讲到现场操作中的 传帮带一系列方法，使工人操作规范性得到了加强，操作技 巧得到了提高，在筛分主井运行配合方面，通过听取职工的 建议，并深入现场观察实践后，优化了两部门之间的联运制 度，做到了安全配合，高效配合。一年来圆满完成了矿部下 达的提升任务。 保障环卫工作，共建绿色家园。我队的两座污水处理站 担负着全矿生活水及矿井水的净化处理工作。应对目前环卫 工作的严峻形势，我队积极进行了技术改造。在药品调配、 水质控制等方面取得了突破性进展，全年排放污水达到了标 准，并参与设计了井下水处理的升级改造。目前该系统正在 积极改造中。 当然，我们的工作还有很多不尽人意的地方，筛分组的 轻伤事故也暴露了我们工作仍有缺陷，但我们坚信只要我们 齐心协力、万众一心，在各级领导的带领下，我们必能将机 电二队的工作做的更的。 光阴荏苒，时光如梭，20XX年即将与我们告别，20XX 年正款款走来！回首在斜沟煤矿度过的这一年，感慨万千！
新时代润滑油 壳牌润滑油西部物流中心项目工程 安全生产条件和设施综合分析报告 建设单位：新时代润滑油 建设单位法定代表人：吴庆珍 建设单位联系人：晓雯 联系： 新时代润滑油 二○一六年一月
前言 新时代润滑油成立于1998年4月，公司住所为市巴南区南公路物流基地环道东路6号，注册资本为5000万元整。公司是集润滑油销售、技术咨询、售后服务、物流配送为一体的专业化、综合性润滑油公司，是壳牌集团在中国及西部的OEM代理商。 新时代润滑油壳牌润滑油西部物流中心项目位于巴南区南组团A标准分区A16-2/01地块，总占地面积约35616.48m2（约54亩），总建筑面积约18527.93 m2。 壳牌润滑油西部物流中心项目，2014年11月17日取得市巴南区环境保护局的《市建设项目环境影响评价文件批准书》， 2014年11月18日取得市规划局的《建设用地规划许可证》，2015年8月由博鼎建筑设计完成了《新时代润滑油壳牌润滑油西部物流中心项目工程方案设计说明》，2015年10月29日取得了《市企业投资项目备案证》，2015年12月由607勘察实业总公司完成了《壳牌润滑油西部物流中心工程岩土工程勘察报告》。 为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实《中华人民全生产法》第二十八条：“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”和《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》（安监总局令第36号，第77号修订）第九条“本办法第七条规定以外的其他建设项目，生产经营单位应当对其安全生产条件和设施进行综合分析，形成书面报告备查”等规定,公司组织技术人员对本项目的安全生产条件和设施进行了综合分析，编制完成了本报告。
安全生产自我评价报告 安全对于每个企业来说都显得尤为重要，它不仅关系到企业员工在生产中的自身安全，还涉及到因工程的施工质量对广大用户使用后的安全。为此，为加强我公司的安全生产监督管理，提高安全生产的管理水平，我公司专门对本公司的安全生产制度、能力进行了全面详细的自我评价，现将评价情况汇报如下： 一、安全生产管理方面 我公司于今年取得了房建工程施工总承包、市政工程专业总承包叁级资质，并取得了与企业施工资质相应的建筑业企业安全资格证书。公司自成立起就建立了安全生产管理机构，下设安全生产科。公司总经理对公司安全生产管理工作全面负责，副总经理对公司在建项目部安全生产管理工作负责，安全生产管理具体工作由安全生产科长负责。项目经理部根据业主或监理工程师的要求，在工程管理部的管理体系下成立项目安全生产领导小组。 为了确保工程施工安全，我公司建立了规范的安全生产责任制，实行各级、各部门层层控制，明确安全生产指标和各项安全保证措施，制订了各项安全管理制度：如安全岗位责任制、安全教育培训制度、安全资料管理制度、特种作业管理制度、安全检查评比制度、事故追究处理制度等，使安全生产有法可依、有章可循、管理有序、从而保证了国家有关安全生产规定和技术规程，得到落实和严格执行。 二、安全生产教育方面
公司安全教育工作全面落实执行，定期对各级施工人员和新工人进行 了不同形式的安全教育。项目经理、副经理、专职安全员在上岗前都必须 进行安全培训，参加施工的所有人员必须进行上岗前的安全教育，教育内 容包括：安全划识、各种操作规程、安全制度等，经培训合格后，方可上 岗作业。电焊工、起重工、爆破工及各种机动车辆驾驶等特种作业人员， 除进行一般安全教育外，还必须进行本工种专业培训，经考试合格持证后，方可独立操作。 项目专职安全员除进行日常的一般安全教育、宣传外，还应充分利用 广播、警示牌等各种形式进行安全普及宣传，运用典型事故案例对职工进 行教育，要求员工严格执行本工种(岗位)安全操作规程，不违章冒险作业，拒绝违章指挥，制止违章操作。 我公司通过落实安全技术措施，增加安全防范意识，明确各级人员的 责任，建立和健全监督制约机制，把安全管理各项工作贯穿整个施工过程，在今年的安全生产工作中，我公司取得了一定的成效，截止目前，公司建 设至今未出现任何等级的安全事故。 江西XX建设工程有限公司 二O一一年十二月二十七日物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。