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2014黑龙江事业单位招聘汇总事业单位交流群：201473907
2014年黑龙江事业单位面试协议必胜班2014年黑龙江事业单位考试笔试网络课程鹤岗市环境卫生管理处公开招聘驾驶员拟聘用人员公示鹤岗市环境卫生管理处公开招聘驾驶员工作在市纪检监察人员的监督下，经过技能测试、体检和考核等程序，目前招聘工作已经结束，现将拟聘用人员予以公示。如对公示人员有异议，可在公示期内反映，反映情况和问题必须实事求是，应签署或告知真实姓名、工作单位和联系方式;对线索不清的匿名信和匿名电话，公示期间不予受理。
公示时间：2014年1月16日-2014年1月24日
监督举报电话：0468-6177817
附件：鹤岗市环境卫生管理处公开招聘驾驶员拟聘用人员名单.xls
鹤岗市城市管理行政执法局
2014年1月15日
环卫工无疑是一座城市名片的缔造者，他们从事着少数人近而远之的职业，做着多数人无法下手的工作。城市的洁净程度从城市环卫工的工作量来看可见一般。儿时记得环卫工人每天都会拿着铃铛，走街串巷的，喊着收垃圾，人们会把积攒了一天，来不及扔的垃圾，在早上全部扔进环卫工人的垃圾车，长大后，才发现，环卫工远远做的不止这些，每天五点多就有环卫工人的身影，在美丽的城市背后，有着这么一群可爱的人。 但是环卫工人也有着他们的隐忧，以深圳为例，环卫工基本上都是外包出去，他们不比由政府单位直接招聘，他们没有编制，是编制外的打工者。由外包公司负责招聘，管理，工资发放，社保缴纳等等。对比北上广深四城市，深圳环卫工人的工资尚未突破3000元/月，仅有2050元/月。北京以3403元/月位居榜首，其次是上海3250元/月，再次是广州3033元/月。主要还是由于深圳垃圾清运外包单价仍处于全国中下游水平，外包企业无法获利那么就难以改善环卫工人的福利待遇。特别是在深圳这个城市，抛去生活成本，住房开支等，月存款都不足500。而不足5%的深圳环卫企业为工人全额购买社保。一方面是环卫工人平均年龄已超过50岁，为了提高收入，主观不愿意购买。另外，环卫企业连年亏损，想方设法不缴、少缴。企业又要通过深圳环卫考核。这样环卫工人在没有缴纳社保的情况下，未来生活也同样得不到保障，这是一种恶性循环。
随着物价、房租的增长，工人工资收入已不足以支撑现有生活。工作之余除了打零工或体力赚钱微薄报酬外，绝大部分环卫工人只能靠捡废品增加收入。有相当部分环卫工人到市场捡菜叶，更有甚者捡病死家禽、动物或垃圾桶食物的情况，现状令人痛心。 我们在感叹一个城市的美丽洁净，一个城市宜居宜业的时候，不妨也为这个城市铺一层可以企及的外衣，随手拾捡起自己的垃圾。对环卫工人多一些包容，多一些呼吁，让凌晨的城市的充满温暖.
徐州市丰县 融耀新城二期C12#楼工程 环 境 卫 生 管 理 方 案 编制： 审核： 批准： 南通宏华融耀新城二期C12#楼项目部 2017年9月日
环境卫生管理方案 一、工程概况 1．工程概况 工程名称：融耀新城二期C12#楼工程 建设单位：徐州汇丰房地产开发有限公司 建设地点：丰县北苑北侧，向阳路西侧 设计单位：深圳市东国际工程设计院有限公司 监理单位：徐州市民用建筑设计研究院责任有限公司 工期：2017.11.8—2019.8 本工程总建筑面积为22162.74㎡，其中地上建筑面积为16862.74 ㎡，地下建筑面积为5300㎡左右。由徐州汇丰房地产开发有限公司开发建设、深圳市东大国际工程设计院有限公司设计、南通宏华建筑安装有限公司施工、徐州市民用建筑设计研究院责任有限公司监理。 二、组织机构 本工程文明施工实行二级管理，各级均建立环境卫生管理领导小组和管理制度。 1、项目经理部成立环境卫生管理领导小组，项目经理部环境卫生管理领导小组由项目经理和施工员，施工员是项目环境卫生管理的直接责任人。环境卫生管理实行分区管理和班组管理结合：现场划分施工区和办公区二大责任区域。各作业班组长对班组作业区的文明施
工负责。 2、项目管理机构设置及人员配置 投入本工程的技术人员名单 三、环境卫生管理布置 （一）施工区 1、根据我公司的要求统一安排施工,施工现场出入口应设有安全、可靠、美观的封闭式、移动现大门，门顶高与围墙压顶面平。大门应为钢骨架、外包白铁皮（厚度≥1.0㎜）或钢板。外包钢板的，
应刷防锈低漆后罩银灰色面漆。大门外侧中间刷色彩带，书写公司名称。门柱高度应超过围墙且要压顶，门柱外侧要求白色字用宋体书写对联。主大门外应有项目经理部牌，上面用黑色楷体书写公司名称、项目部名称，公司标志。 2、大门口内设门卫一个，挂有门卫制度牌和安全保卫制服，服装整洁，风纪端正，礼貌待人。 3、大门入口内侧靠围墙处架设高于围墙的“一图九牌”：图面要求蓝底白字不锈钢材料组成，字体为仿宋体。第一牌为“工程概况”；第二牌为“工程主要施工人员”；第三为“施工现场平面布置图”；第四牌为“重大危险源”；第五牌为“场容环保管理制度”；第六牌为“文明施工管理制度”；第七牌为“消防保卫”；第八牌为“安全生产六大记”；第九牌为“安全生产管理制度”；第十牌为“安全事故应急救援预案”；字体书写正确规范，工整美观，牌面经常保持整洁完好，各标牌均专门定作。 4、车辆出入口处设冲洗平台，台四周设排水沟宽200㎜，上盖由槽钢加工成的铁蓖。另外还设有一个沉淀池。池的尺寸为1200㎜*1000㎜。 5、场内临时设施的地面、主要施工路面、通道等实现硬底化，道路坚实，平整通畅，地面无积水、泥浆。硬底化具体要求如下：○1、场内主要车道：基层土要平整、压实、上面铺300㎜厚石渣，并碾压结实，面层做C30砼200㎜厚。道路宽5米。表面拉毛，并每6米切3㎜宽分隔缝。
南宁市举报道路交通安全和市容环境卫生违法 行为奖励暂行办法 （征求意见稿） 第一条为了鼓励公民举报道路交通安全和市容环境卫生违法行为，发挥社会监督的作用，根据有关法律法规的规定，制定本办法。 第二条鼓励公民对违反道路交通管理和市容环境卫生管理规定的行为进行举报，并依据本办法的规定给予物质和精神奖励。 第三条公安机关交通管理部门和城市管理部门分别负责举报道路交通安全违法行为和市容环境卫生违法行为的受理、奖励审核、奖金管理、奖金发放等工作。 第四条公民对下列道路交通违法行为进行举报的，由公安机关交通管理部门给予奖励： （一）机动车、非机动车逆向行驶的； （二）机动车在道路上违反规定停放、临时停车且驾驶人不在现场的； （三）非机动车占用机动车道的； （四）自治区、南宁市公安机关交通管理部门规定的其他违法行为。 第五条公民对下列市容环境卫生违法行为进行举报的，由城市管理部门给予奖励：
（一）利用机动车占用道路销售货物的； （二）建筑垃圾运输车辆不密闭运输的； （三）建筑垃圾运输车辆沿途遗撒、泄漏建筑垃圾污染城市道路的； （四）车辆轮胎带泥上路，污染城市道路的。 第六条公安机关交通管理部门和城市管理部门应当向社会公布受理举报违法行为的电话、电子邮件地址、通信地址、邮政编码。 公民可以通过举报电话、电子邮件、信件等方式向公安机关交通管理部门和城市管理部门举报违法行为。 第七条公民举报时应当提供所举报违法行为的真实、详细信息，包括违法行为的发生时间、发生地点、违法行为人或者车辆的主要特征等（应当显示在所提供的照片、视频资料上），并提供本人真实姓名和有效联系方式。 第八条公安机关交通管理部门和城市管理部门受理公民举报应当作好登记。 公安机关交通管理部门和城市管理部门应当对举报人提供的举报信息进行查证、核实。经查证属实并对违法行为人依法实施行政处罚后，应当对举报人进行奖励。 具体奖励标准和奖金的审核、领取规定由公安机关交通管理部门和城市管理部门会同财政部门制定。 第九条不同的举报人举报同一违法行为的，对最先举报人
环卫工人管理细则 环卫工人管理细则 第一部分新区公用事业管理局及环境卫生管理所简介一、新区公用事业管理局简介: 康巴什新区公用事业管理局是康巴什新区党工委、管委会下设的职能部门，是新区城市管理的主要机构，对新区城市建设提供公共事业管理与服务。主要是贯彻执行国家、自治区、市有关公用事业管理方面的法律、法规、规章及方针、政策、计划，研究制定新区市政事业发展战略，并组织实施。对新区内的市政、环卫进行规范、管理和服务。 二、环境卫生管理所简介: (一)环境卫生管理所简介 环境卫生管理所是新区公用事业管理局的重要职能部门，负责康巴什新区的市容市貌及环境卫生管理。主要包括新区各条道路的清扫保洁、环卫工人管理、公共厕所的管理等。根据新区公用事业管理局的各项规章制度，为美化新区的市容环境贡献力量，属新区服务性机构。 (二)环卫工人及环卫管理简介 1.环卫工人属于新区公用事业管理局市容环卫所的聘用工人，是所内的基层组成部分，分合同制工人和临时工两种。环卫工人主要负责新区各条道路的日常清扫保洁、新区突发性 事件的应急处理，是新区环境卫生的重要保证，也是创建优美、整洁的卫生城市的重要核心力量。 2.环卫工人管理是环境卫生管理所的一项重要工作。环境卫生管理所管理人员根据所制定的新区环境卫生质量卫生标准和新区环卫工人考核管理办法对环卫工人
出勤到岗、日常保洁等情况进行考核、管理;负责工人的招聘、培训、日常请销假管理、劳动用品及工资等福利待遇的发放等工作。 3.为了体现优秀的管理理念，体现管理工作的公正和公开，环卫工人管理采用层级管理的办法，即:从管理人员至环卫工人共分为六层，逐层下达任务，逐级管理。(管理层级详见附表一)。 4.为了加强新区市容和环境卫生管理，创建优美整洁的工作和生活环境，结合新区实际及公用事业管理局各项制度，制定本管理细则。 第二部分康巴什新区环卫工人管理细则 第一章环卫工人招聘录用、工资待遇一、环卫工人招聘 (一)招聘方式多样化: 采取向社会公开招聘的方法，主要采用的是向周边地区各类媒体发布招聘公告、到周边各旗区就业局发布招聘公告、内部工人推荐、劳务输出等一些快速有效的方式。 (二)人员招聘要求: 1.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德与社会公德，无违法乱纪前科; 2.热爱劳动，有较强的责任心和吃苦耐劳精神; 3.合同工要求男工年龄在18到60周岁之间，女工年龄在18到55周岁之间，且身体状况良好;年龄超过合同工标准但身体状况良好，能适应环卫保洁工作的工人可酌情按临时工聘用; 二、工资待遇 1.月工资1500元，绩效工资500元，不安排食宿; 2.合同工从正式招用当年起每续签合同一年增发工龄工资30元/月，组长岗位津贴100元/月，通讯补贴50元;; 3.试用期内工人工资待遇同上;
环境卫生管理处xx年度工作自查报告 环境卫生管理处xx年度工作自查报告我处按照局党委下达的工作目标任务，继续坚持“5+2”、“白+黑”工作模式，严格管理，努力拼搏，确保城市每天都整洁、清爽。现将工作自查情况报告如下： 一、党建方面1、加强了党员教育和管理，通过开展“学、查、改、评”活动和推行清单工作法，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用得到充分发挥； 2、发展新党员1名； 3、党费全部收齐上交； 4、党员干部全部清正廉洁，无贪腐现象。 二、管理方面1、10月份完成了领导班子顺利更替； 2、根据工作需要，新设了督查股，人力资源股，调整了部分管理人员岗位； 3、制订并实施了《环卫处管理人员工资绩效考核实施办法》、《环卫处人事管理制度》、《车辆管理制度》、《督查工作制度》等，签订了《标准化管理责任书》、《驾驶员安全责任书》等，每季度有工作要点，月度工作例会，坚持了每天严格业务督查，管理进一步加强。 三、业务方面1、每天清扫保洁街道总面积580万平方米，保洁水面7平方公里，清理护栏18000平方米，清运垃圾300余吨，清扫保洁效果良好，上级领导、市民，来阆游客反映良好。 2、每天对主要街道一日两次洒水降尘。每周由领导和管理人员组成对城区主要街道进行夜间洗扫一次，累计清洗面积超过8000万平方米， 3、公厕管理较好，能保证市民及游客需要。 4、对管理人员坚持了月度绩效考核，年终进行了测评，工作压力加大。 5、全年报送信息12条； 四、安全维稳方面1、制度健全，要求严格，检查到位，记录规范； 2、全年没有发生大的安全责任事故； 3、安全中的重点： 车队、驾驶员全部签定安全责任书，每月26号集中进行了一次安全学习，培训会； 4、全年接受信访14次，全部处理完毕，群众满意； 5、无职工上访、闹事，单位和谐、稳定。 6、由于城区道路窄，车辆多，环卫工人在路段作业危险系数高，因工致伤、残、亡事故仍有发生，单位垫付医疗费、护理费、人工费近40万元，至今未解决。
环境卫生管理所管理细则
环境卫生管理所管理细则 第一部分新区公用事业管理局及环境卫生管理所简介 一、新区公用事业管理局简介： 康巴什新区公用事业管理局是康巴什新区党工委、管委会下设的职能部门，是新区城市管理的主要机构，对新区城市建设提供公共事业管理与服务。主要是贯彻执行国家、自治区、市有关公用事业管理方面的法律、法规、规章及方针、政策、计划，研究制定新区市政事业发展战略，并组织实施。对新区内的市政、环卫进行规范、管理和服务。 二、环境卫生管理所简介： （一）环境卫生管理所简介 环境卫生管理所是新区公用事业管理局的重要职能部门，负责康巴什新区的市容市貌及环境卫生管理。主要包括新区各条道路的清扫保洁、环卫工人管理、公共厕所的管理等。根据新区公用事业管理局的各项规章制度，为美化新区的市容环境贡献力量，属新区服务性机构。 （二）环卫工人及环卫管理简介 1.环卫工人属于新区公用事业管理局市容环卫所的聘用工人，是所内的基层组成部分，分合同制工人和临时工两种。环卫工人主要负责新区各条道路的日常清扫保洁、新区突发性事
件的应急处理，是新区环境卫生的重要保证，也是创建优美、整洁的卫生城市的重要核心力量。 2.环卫工人管理是环境卫生管理所的一项重要工作。环境卫生管理所管理人员根据所制定的新区环境卫生质量卫生标准和新区环卫工人考核管理办法对环卫工人出勤到岗、日常保洁等情况进行考核、管理；负责工人的招聘、培训、日常请销假管理、劳动用品及工资等福利待遇的发放等工作。 3.为了体现优秀的管理理念，体现管理工作的公正和公开，环卫工人管理采用层级管理的办法，即：从管理人员至环卫工人共分为六层，逐层下达任务，逐级管理。（管理层级详见附表一）。 4.为了加强新区市容和环境卫生管理，创建优美整洁的工作和生活环境，结合新区实际及公用事业管理局各项制度，制定本管理细则。 第二部分康巴什新区环卫工人管理细则 第一章环卫工人招聘录用、工资待遇 一、环卫工人招聘 (一)招聘方式多样化：
封口线 姓名: ; 准考证号: ；所在单位: ; 封口线 珠海市市容环境卫生管理处主任竞争上岗笔试试卷 考试成绩： 试卷说明：本考卷设有：一、概念题，解释名词（满分30分），二、问答题（满分80分），三、策论题（满分40分）。本卷满分150分。 闭卷考试，考试时间180分钟。 一、概念题，解释名词（共6题，每题5分；满分总共30分） 1、以人为本
2、和谐社会 3、可持续发展 4、岗位责任制 4、依法办事 6、民主集中制 7、温室气体 温室气体（，） 温室气体包括二氧化碳、甲烷、氧化亚氮等。燃烧化石燃料、农业和畜牧业、垃圾处理等等都会向大气中排放温室气体。目前（2007年）大气中二氧化碳浓度达到了379，是地球历史上65万年以来的最高值。过去十年中大气二氧化碳浓度以每年1.8的速度增长。 从根本上了解了温室效应，及引发这种效应的各种气体的存在情况，我们不禁会对它对环境的影响产生好奇。其实和许多别的事情一样，这种影响也是相互的，接下去我们就看看全球变暖也就是温度和各种现象之间的相互制约关系。
大气中主要的温室气体是水汽（H2O），水汽所产生的温室效应大约占整体温室效应的60%～70％，其次是二氧化碳（2）大约占了26％，其他的还有臭氧（O3），甲烷（4），氧化亚氮（N2O）全氟碳化物（）、氢氟碳化物（）、含氯氟烃（）及六氟化硫（6）等。 二、问答题（共8题，每题10分；满分共80分） 1、珠海市市容环境卫生管理处的主要职责任务是什么（5分）？有哪些直属单位（2分）？它们的主要职责是什么（3分）？ 2、公众参与市容卫生管理有什么重要意义（5分）？你如果当选该职务，如何组织公众参与市容卫生管理工作（5分）？ 3、什么是团队精神？如果你当选，说明你建设市容环境卫生管理处团队精神的设想。 4、珠海市垃圾分类收集处理有没有必要性（2分）？有没有可能性（2分）？应该采用什么措施实现这一目标（6分）？ 5、社会上有些人有不正确的观点，认为环卫工人低人一等，你有什
项目编号：GXTC-1245004南宁市餐厨废弃物资源化利用和无害化 处理厂BOT项目 （第一册） 招标文件 招标人：南宁市环境卫生管理处 招标代理：国信招标集团股份有限公司 二〇一二年七月
目录 第一章招标公告 (4) 第二章投标人须知 (7) 一、定义和前附表 (8) 二、总则 (12) 三、合格的投标人 (16) 四、投标文件的编制 (17) 五、投标文件的递交 (28) 六、澄清和修改 (29) 七、开标及投标文件的评审 (30) 八、谈判 (34) 九、签约 (35) 十、其他事项 (37) 附：评分细则表 (37) 第三章招标边界条件 (44) 第四章技术规范和要求 (48) 一、总则 (49) 二、项目技术方面适用的法律和技术标准 (50) 三、主要设备及工艺技术要求 (52) 四、建筑与结构技术要求 (54) 第五章投标文件格式 (55) 一、法定代表人资格证明书 (56) 二、投标文件签署授权委托书 (56) 三、投标函 (57) 四、投标文件资格审查资料 (58) 五、对招标边界条件的应答 (61) 六、投标一览表 (62) 七、财务测算表 (62) 八、法律文件条款偏差表 (72)
附件 (73)
第一章 招标公告
为了加快推进国家餐厨废弃物资源化利用和无害化处理试点城市建设，有效地控制餐厨废弃物的流向，保障食品卫生安全和人体健康，实现社会效益、环境效益和经济效益的统一，南宁市人民政府决定采取BOT方式建设餐厨废弃物资源化利用和无害化处理项目。 国信招标集团股份有限公司受南宁市环境卫生管理处委托，对南宁市餐厨废弃物资源化利用和无害化处理厂BOT项目进行国内公开招标，现邀请合格投标人参加该项目的投标。 1、项目名称：南宁市餐厨废弃物资源化利用和无害化处理厂BOT项目 2、项目编号：GXTC-1245004 3、招标内容： 南宁市餐厨废弃物资源化利用和无害化处理厂项目包括一座餐厨废弃物资源化利用和无害化处理厂及其配套收运系统，采用BOT方式进行建设。 本项目的中标人将组建项目公司并获得政府授予的特许经营权，负责项目的投资、建设、运营，并在特许经营期届满后将项目无偿移交给南宁市人民政府指定单位。 4、项目概况： 2011年7月，国家发展和改革委员会办公厅、财政部办公厅、住房和城乡建设部办公厅下发《关于同意北京市朝阳区等33个城市（区）餐厨废弃物资源化利用和无害化处理试点实施方案并确定为试点城市（区）的通知》（发改办环资[2011]1669号），明确将南宁市列入餐厨废弃物资源化利用和无害化处理试点城市。 南宁市餐厨废弃物资源化利用和无害化处理厂项目于2011年8月4日批复立项，建设内容包括一座餐厨废弃物资源化利用和无害化处理厂及其配套收运体系，设计处理餐厨废弃物200t/d，地沟油22t/d（其中6t/d的地沟油为通过餐厨废弃物油水分离得到的油脂量），年处理量为万吨餐厨废弃物和万吨地沟油，拟采用自动分选和厌氧发酵工艺，地沟油和餐厨废弃物分别经过预处理后混合进行厌氧发酵处理。项目总投资约亿元人民币，建设选址在相思湖新区南宁市石西生活垃圾堆肥厂预留地，占地约30亩。 本项目相关批复文件： 南宁市发改委《关于南宁市餐厨废弃物资源化利用和无害化处理厂项目建议
环卫工人管理细则 第一部分新区公用事业管理局及环境卫生管理所简介一、新区公用事业管理局简介：康巴什新区公用事业管理局是康巴什新区党工委、管委会下设的职能部门，是新区城市管理的主要机构，对新区城市建设提供公共事业管理与服务。主要是贯彻执行国家、自治区、市有关公用事业管理方面的法律、法规、规章及方针、政策、计划，研究制定新区市政事业发展战略，并组织实施。对新区内的市政、环卫进行规范、管理和服务。 二、环境卫生管理所简介： （一）环境卫生管理所简介环境卫生管理所是新区公用事业管理局的重要职能部门，负责康巴什新区的市容市貌及环境卫生管理。主要包括新区各条道路的清扫保洁、环卫工人管理、公共厕所的管理等。根据新区公用事业管理局的各项规章制度，为美化新区的市容环境贡献力量，属新区服务性机 构。 （二）环卫工人及环卫管理简介 1. 环卫工人属于新区公用事业管理局市容环卫所的聘用工人，是所内的基层组成部分，分合同制工人和临时工两种。环卫工人主要负责新区各条道路的日常清扫保洁、新区突发性 事件的应急处理，是新区环境卫生的重要保证，也是创建优美、整洁的卫生城市的重要核心力量。 2. 环卫工人管理是环境卫生管理所的一项重要工作。环境卫生管理所管理人员根据所制定的新区环境卫生质量卫生标准和新区环卫工人考核管理办法对环卫工人出勤到岗、日常保洁等情况进行考核、管理；负责工人的招聘、培训、日常请销假管理、劳动用品及工资等福利待遇的发放等工作。 3. 为了体现优秀的管理理念，体现管理工作的公正和公开，环卫工人管理采用层级管理的办法，即：从管理人员至环卫工人共分为六层，逐层下达任务，逐级管理。（管理层级详见附表一）。 4. 为了加强新区市容和环境卫生管理，创建优美整洁的工作和生活环境，结合新区实际及公用事业管理局各项制度，制定本管理细则。 第二部分康巴什新区环卫工人管理细则 第一章环卫工人招聘录用、工资待遇一、环卫工人招聘 （一）招聘方式多样化： 采取向社会公开招聘的方法，主要采用的是向周边地区各类媒体发布招聘公告、到周边各旗区就业局发布招聘公告、内部工人推荐、劳务输出等一些快速有效的方式。 （二）人员招聘要求： 1. 遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德与社会公德，无违法乱纪前科； 2. 热爱劳动，有较强的责任心和吃苦耐劳精神； 3. 合同工要求男工年龄在 18 到 60 周岁之间，女工年龄在 18 到 55 周岁之间，且身体状况良好；年龄超过合同工标准但身体状况良好，能适应环卫保洁工作的工人可酌情按临时工聘用； 二、工资待遇 1. 月工资 1500 元，绩效工资 500元，不安排食宿； 2. 合同工从正式招用当年起每续签合同一年增发工龄工资 30元/月，组长岗位津贴 100元/ 月，通讯补贴 50元；； 3. 试用期内工人工资待遇同上； 6. 正式上岗签订劳动合同后，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五项保险。 三、劳动安全保障 2. 已签订正式劳动合同的工人享受合同工待遇。我局为合同制工人缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。 3. 按照国家和行业主管部门对劳动卫生、安全生产等规定，创造必须的劳动安全卫生条件和提供必要的劳动服装、工具及保护用品等。
广西防城港市环境卫生管理处 2016年部门决算公开 2017年9月15日编制 目录 第一部分：防城港市环境卫生管理处概况 一、主要职能 二、基本情况 第二部分：防城港市环境卫生管理处2016年部门决算报表表一：收入支出决算总表 表二：收入决算表 表三：支出决算表 表四：财政拨款收入支出决算总表 表五：一般公共预算财政拨款支出决算表 表六：一般公共预算财政拨款基本支出决算表 表七：一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出决算表 表八：政府性基金预算财政拨款收入支出决算表 第三部分：防城港市环境卫生管理处2016年度部门决算情况说明 一、2016 年度收入支出决算总体情况。 二、2016 年度一般公共预算支出决算情况。 三、2016 年度政府性基金支出决算情况。 四、一般公共预算财政拨款安排的“三公“经费支出决算情
况说明。 五、其他重要事项情况说明。 第一部分：防城港市环境卫生管理处概况 （一）、主要职能 市环境卫生管理处是副处级财政全额拨款事业单位，其职责是负责防城、港口两城区及江山白浪滩景区垃圾中转站垃圾清运；收集和处置全市医疗废物，环卫设施（包括垃圾中转站、公厕等）建设和管护；防城、港口两城区、东兴市、上思县环境卫生指导、监督、检查等。 （二）、人员情况： 现有人员120人：在职人员100人，其中：在编人员37人，处清运大队、监察大队长期聘用人员42人，医疗废物处置中心长期聘用人员21人；退休人员20人。 （三）、设备、设施情况： 1、垃圾中转站13座 港口片区7座：插排尾、凯乐路、中华东路、珊瑚路、渔州坪、常山路、港湾街等7座垃圾中转站； 防城片区5座：火车站广场、教育路、健民路、中间山、河西路5座垃圾中转站； 江山白浪滩景区1座。 2、车辆31台： （1）、现有垃圾清运车辆22台
环境卫生管理基本知识
来源：考试大【考试大：中国教育考试第一门户】 2010年2月25日 环境保护 在环境保护工作中，必须采取行政的、法律的、经济的、科学技术的多方面措施，合理地利用自然资源，防止环境污染和破坏，以求保持和发展生态平衡，扩大有用自然资源的再生产，保障人类社会的发展。 环境保护的内容大致包括两个方面l(1)保护和改善环境质量，保护居民身心健康，防止机体在环境影响下产生变异和退化;(2)合理利用资源，减少或消除有害物质进入环境，以及保护自然资源(包括生物资源)的恢复和扩大再生产，以利于人类生命活动。 环境规划的种类本文来源:考试大网 环境规划主要有三种:(1)污染控制规划。主要是对工农业生产、交通运输、城市生活等人类活动对环境造成的污染而规定的防治目标和措施。内容包括:工业污染控制规划，城市污染控制规划，水域污染控制规划，农业污染控制规划
等。(2)国民经济总体规划。它是在国民经济发展规划中相应的安排环境规划。(3)国土规划。要保持社会经济发展与人口、资源、环境的协调，维护一个适宜于人类的环境，不能只靠消极地治理，而要采取积极的预防措施。国土规划被认为是预防环境污染和破坏的有效方法。一种规划确定资源合理开发利用的战略布局，确定生产力配置和人口增量相一致原则，为国民经济长远规划提供依据。 环保任务 我国环境保护的任务，是保证在社会主义现代化建设中，合理地利用自然资源，防止环境污染和生态破坏，为人民创造清洁适宜的生活和劳动环境，保护人民健康，但进经济发展。 环保方针 我国的环保方针是:全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、依靠群众、大家动手保护环境、造福人民。 环境污染综合防治
拿什么关爱你——环卫工人 关于黄石市环卫工人生存状况的调查分析 □蒋望君（教技学院1104班） 【摘要】环卫工人被称为“马路天使”、“城市美容师”，主要负责街路卫生保洁工作，给人们以干净的环境，他们永远奋斗在城市的第一线，他们早出晚归，风雨无阻,以“宁愿一人脏，换来万人洁”的无私奉献的精神奋战在城市环卫工作的各个岗位上。环卫工人每天一遍又一遍的清扫大路，默默为城市文明做出自己的贡献。他们大部分生活不易，干最脏的活拿最少的工资，经常不被人理解，游离在城市生活的边缘。目前，我是环卫工人的生存状况又是怎样的呢？为了解相关情况，我们利用寒假展开此次调查，关注黄石市环卫工人的生存状况，给环卫工人这一特殊群体送去关怀，以期能进一步走进环卫工人，了解他们工作的背后。本次调查主要围绕环卫工人的工作、教育、生活等方面展开，具体分析了影响环卫工人生存状况的各方面因素并对他们未来的发展进行了探索性的思考。在全市倡导一种尊重、爱护和帮助环卫工人的风气，与此同时，我们也希望能进一步提高人们的环保意识。 【关键词】环卫工人环卫工作生存状况 一、调查背景 2011年12月5号下午发生的北影一男生殴打环卫工人致死事件在全国引起了轩然大波。环卫工人这一群体再次成为关注的焦点，人们再抨击该男生的同时纷纷对环卫工人伸出了援助之手。与此相比，2012年2月16号，长春市一位上了年纪的环卫工人不拍脏累，跪在地上掏灌木丛里的垃圾，最后清理完时膝盖皮却早已磨破了。尽管环卫工人生存状况不容乐观，但他们依然坚守工作，配合群众。环境卫生是公共环境保护和社会可持续发展的重要内容，环卫工人是城市环境卫生事业的主力军。作为城市发展的重要组成部分，环卫工人的生存状况和未来发展问题与构建和谐社会息息相关。 在党的十七大报告中，胡锦涛主席指出：“社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上，更加关注社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教，劳有所得，病有所医，住有所居，推动建设和谐社会。”环卫工人们作为弱势群体，他们的生存状况不仅与社会经济息息相关，而且对构建社会主义和谐社会有着不可忽视的影响。但是，环卫工人自身的生存状况却往往被人们所忽视，，环卫工人被视为城市的底层人群，游离在城市的
环境管理制度 为实现公司环境方针和目标，对公司环境、安全管理运行的全过程进行有效控制，规范指导环境卫生管理工作，特制定本制度。 1）厂区路面平整、无积水，厂区应当绿化;垃圾池及其周围须定期清理外运,垃圾应分类处置。 2）生产中产生的废水、废料应搞好排放和清除，不应对厂区造成污染。 3）厂区应当建有与生产能力相适应的符合卫生要求的原料、产品及包装物料的贮存仓库。 4）存放硫酸(盐酸、成品油)的危险化学品的区域，应当配置必要的应急物资及防护设施，进行必要的防腐处理，以防泄漏造成环境污染及安全事故。 5）对生产过程中产生噪声、粉尘的岗位，采取配置隔音装置、除尘器并配备必要的防护设施，避免造成环境污染及安全事故。 6）对污水处理站配备污水在线检测装置，以防不合格污水排放对环境造成污染。 4、特别作业区卫生要求 1）特别作业区内的操作应当在无菌状态下进行。 2）定期对特别作业区进行杀菌消毒处理。 3）特别作业人员，必须穿着无菌的工作服、鞋、帽、口罩等。 4）非特别作业区工作人员不得进入特别作业区。 5、清洁作业区要求 1）产成品烘干包装岗位及化验室地面应铺设瓷砖或其它卫生材料。 2）车间内墙壁应保持清洁，车间内门窗必须封闭完好。 3）包装间必须设缓冲间、更衣间，进入的车辆等必须清洁、无尘。
4）各生产设备必须处于良好的工作状态,设备要保持清洁。 6、控制实施 1）安环处根据厂区环境现状，制定《环境卫生管理规定》，并进行监督检查，做好《检查记录表》。 2）安环处按《废弃物管理规定》定期对厂区废弃物分类处置，以防发生环境污染和安全事故，并做好记录。 3）各岗位操作人员严格按照岗位操作规程及相关管理规定进行操作，并做好记录。 7、相关文件记录管理 1）《现场卫生管理规定》 2）《废弃物管理规定》 3）《物品定置管理规定》 4）《污水处理操作规程及工艺指标》 5）《检查记录表》 6）《污水处理厌氧工序操作记录表》 7）《污水好氧工序操作记录表》 8）《化学需氧量COD记录表》 五、运行控制 1、对各单位C-E级（C-D级为可允许存在，但须采取措施进行控制的环境因素和危险源；E级可忽略存在的危险源），各有关部门按相关规定进行控制。 2、对各单位A、B级（重要环境因素、重大危险源），采取以下措施进行控制： 1）企管处负责对公司的水、电、汽类等能源的消耗进行汇总、分析，以确保能源充分有效地利用。 2）安环处负责组织对相关人员进行相应的安全培训，确保其按文件规定进行操作。 3）各车间负责本部门的日常安全管理，对本部门所使用的危险物品要严格管理，隔离存放并加以标识。
环卫工人安全作业规定 环卫工人是城市的美容师，城市生活凝聚着环卫工人的辛劳和汗水。 不过城市的管理上，对于环卫工人的管理具体有什么细则呢?下面就随爱汇网一起来了解下吧!环卫工人管理细则第一部分新区公用事业管理局及环境卫生管理所简介一、新区公用事业管理局简介：康巴什新区公用事业管理局是康巴什新区党工委、管委会下设的职能部门，是新区城市管理的主要机构，对新区城市建设提供公共事业管理与服务。 主要是贯彻执行国家、自治区、市有关公用事业管理方面的法律、法规、规章及方针、政策、计划，研究制定新区市政事业发展战略，并组织实施。 对新区内的市政、环卫进行规范、管理和服务。 二、环境卫生管理所简介：(一)环境卫生管理所简介环境卫生管理所是新区公用事业管理局的重要职能部门，负责康巴什新区的市容市貌及环境卫生管理。 主要包括新区各条道路的清扫保洁、环卫工人管理、公共厕所的管理等。 根据新区公用事业管理局的各项规章制度，为美化新区的市容环境贡献力量，属新区服务性机构。 (二)环卫工人及环卫管理简介1.环卫工人属于新区公用事业管理局市容环卫所的聘用工人，是所内的基层组成部分，分合同制工人和
临时工两种。 环卫工人主要负责新区各条道路的日常清扫保洁、新区突发性事件的应急处理，是新区环境卫生的重要保证，也是创建优美、整洁的卫生城市的重要核心力量。 2.环卫工人管理是环境卫生管理所的一项重要工作。 环境卫生管理所管理人员根据所制定的新区环境卫生质量卫生标准和新区环卫工人考核管理办法对环卫工人出勤到岗、日常保洁等情况进行考核、管理;负责工人的招聘、培训、日常请销假管理、劳动用品及工资等福利待遇的发放等工作。 3.为了体现优秀的管理理念，体现管理工作的公正和公开，环卫工人管理采用层级管理的办法，即：从管理人员至环卫工人共分为六层，逐层下达任务，逐级管理。 (管理层级详见附表一)。 4.为了加强新区市容和环境卫生管理，创建优美整洁的工作和生活环境，结合新区实际及公用事业管理局各项制度，制定本管理细则。 第二部分康巴什新区环卫工人管理细则第一章环卫工人招聘录用、工资待遇一、环卫工人招聘(一)招聘方式多样化：采取向社会公开招聘的方法，主要采用的是向周边地区各类媒体发布招聘公告、到周边各旗区就业局发布招聘公告、内部工人推荐、劳务输出等一些快速有效的方式。 (二)人员招聘要求：1.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德与社会公德，无违法乱纪前科;2.热爱劳动，有较强的责任心和吃苦耐
醴陵市环境卫生管理处 2016年度部门决算公开 第一部分醴陵市环境卫生管理处单位概况 一、主要职能 醴陵市环境卫生管理处是市人民政府为维护城市环境 卫生提供管理保障的组成部门，本部门主要职责是：（一）按照国家、省、株洲相关环境卫生法规、规章，制定全市环境卫生管理规章并组织实施； （二）负责管理城区环境卫生，做好城区主次干道、公共广场的清扫保洁工作，收集、运输和处理城市生活废弃物； （三）根据城市建设总体规划和市容环境卫生管理需要，负责统一设置和管理城市公用环境卫生设施，参与或监督新区开发和旧城改造对环境卫生设施的规划和设置； （四）负责城市市容环境卫生监察管理； （五）负责制定城市市容环境卫生工作质量标准并对标准执行情况监督检查； （六）完成市委、市人民政府及主管部门交办的其它工作。 二、部门决算单位构成（若含二级机构必须说明）
2016年部门决算公开范围包括醴陵市环境卫生管理处，没有二级机构。 第二部分醴陵市环境卫生管理处2016年度部门决算情况说明 一、关于醴陵市环境卫生管理处2016年度收入支出决算总体情况说明 2016年度收入总计7588.19万元，其中：财政拨款收入7461.40万元，（含垃圾处理费1549.12万元，城区主、次干道保洁费2246.59万元，环卫清扫保洁费1237.28万元，合计5032.99万元。）其他收入16.62万元，上年结转110.17万元。2015年度收入总计2238.67万元，其中财政拨款2166.67万元，其他收入64.85万元，上年结转7.15万元。 2016年度支出总计7420.8万元，其中：文化体育与传媒支出0.5万元，社会保障和就业支出96.75万元，医疗卫生与计划生育支出41.5万元，节能环保支出1559.12万元，城乡社区支出5713.31万元，其他支出9.62万元。（含垃圾处理费1549.12万元，城区主、次干道保洁费2233.62万元，环卫清扫保洁费1237.28万元，合计5020.02万元。）2015年度支出总计2128.5万元。 年末结转和结余167.38万元。
城市环境卫生考察报告
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城市环境卫生考察报告 城市环境卫生考察报告 今年，2月市管理局、市环卫处、城管支队组成一个考察团一行9人赴宁波市、镇江市、南京市，学习考察3城市的建筑垃圾管理情况。期间，与宁波市环境卫生管理处渣土管理办公室、镇江市建筑渣土管理处、南京市市容局等部门和单位进行了座谈和交流。现将学习考察情况报告如下 一、宁波市建筑垃圾管理情况 宁波市城市建筑垃圾的管理模式为市、区分级管理模式，城市管理局是全市建筑垃圾处置管理的行政主管部门，市市容环境卫生管理机构具体负责组织实施管理工作。各县、区城市管理部门是本行政区域内建筑垃圾处置管理的行 --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载
政主管部门，负责本辖区内建筑垃圾的处置管理工作。 《城市建筑垃圾管理规定》颁布实施以后，宁波市城市管理局依法对城市建筑垃圾的运输、处置及经营服务企业实行许可管理;宁波市建设委员会对城市建筑垃圾的运输、处置及经营服务企业实行市场准入管理，凡从事城市建筑垃圾经营服务企业，必须取得城管部门颁发的《城市建筑垃圾经营服务企业资格证书》;对建筑工地市容环境卫生管理采取签署责任书和预收卫生保洁费用的措施。对全市渣土运输车辆的实施密闭改装管理工作，目前其相关政策正在报批。在建筑垃圾消纳处置管理工作方面，主要以调剂利用回填为主，目前宁波市还没建设有专用建筑垃圾消纳场地。 二、镇江市建筑垃圾管理情况 镇江市城市建筑垃圾的管理模式为统一管理模式，城市管理局是全市建筑垃圾处置管理的行政主管部门，其直属 --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载
讷河市2016年公开招聘教师第一批拟聘用人员公示表序号姓名性别学历毕业院校拟聘岗位 1 蒋钰莹女本科佳木斯大学高中语文 2 张敏女本科哈尔滨师范大学高中语文 3 仲丛阳女本科西南大学高中语文 4 曲丽芬女本科哈尔滨师范大学恒星学院高中语文 5 张岩女本科大庆师范学院高中数学 6 石亚慧女本科山东师范大学高中数学 7 赵妍祺女本科佳木斯大学高中英语 8 刘颖女本科绥化学院高中英语 9 贠晓蕾女本科牡丹江师范学院高中英语 10 李菁女本科齐齐哈尔大学高中英语 11 张凤仙女本科黑龙江大学高中英语 12 王明女本科牡丹江师范学院高中英语 13 刘冬雪女本科齐齐哈尔大学高中化学 14 刁双月女本科集宁师范学院高中化学 15 陈曦男本科大庆师范学院高中化学 16 黎笑女本科哈尔滨师范大学高中化学 17 姜春明男本科内蒙古师范大学高中政治 18 李娇女研究生黑龙江大学高中政治 19 鲍丹丹女本科海南大学高中政治 20 李晓娟女本科哈尔滨师范大学高中地理 21 韩佳晴女本科吉林师范大学博达学院高中地理 22 赵敏女本科内蒙古科技大学包头师范学院高中地理 23 毕希明男本科牡丹江师范学院高中历史 24 吴艳秋女本科齐齐哈尔大学高中历史 25 陈琳女本科哈尔滨师范大学高中历史 26 郝国朋男研究生黑龙江大学高中历史 27 张艳艳女本科牡丹江师范学院高中生物 28 张洪女本科哈尔滨学院高中生物 29 曹宪雷男本科黑河学院高中体育 30 刘贵田男本科内蒙古民族大学高中体育 31 曹敏女本科牡丹江师范学院高中信息 32 苗兴男本科哈尔滨师范大学高中信息 33 马凤娇女本科齐齐哈尔高等师范专科学校初中语文 34 何媛媛女本科牡丹江师范学院初中语文 35 宋昕衡女本科琼州学院初中语文
环境卫生管理处外包道路清扫保洁质量考核方案 为巩固“国家卫生城市”创建成果，推进环卫作业市场化，充分发挥政府服务、监督和管理的职能，明确考核宗旨、规范考核程序、落实外包道路清扫保洁扣分扣款制度，按照“明确责任、强化管理，量化考核、按质付费，绩效管理、服务民生，公开透明、便于执行”的原则，进一步提升我市外包道路清扫保洁水平，根据《资兴市中心城区环境卫生督查考评细则》的有关要求，特制定本方案。 一、考核主体及对象 （一）考核主体：市环境卫生管理处。 （二）考核对象：外包道路及公共区域环境卫生清扫保洁管理。 二、考核范围及内容 （一）考核范围：纳入政府投入清扫保洁服务外包的所有道路，包括主车道、辅道、人行道、门店门前、公共广场、立交桥、人行天桥、地下通道、绿化带、树穴以及其它公共场所。 （二）考核内容：一是作业规范执行情况，包括清扫保洁时间和清扫配车、配员、机扫频次、冲洗和洒水频次、机械化作业要求、人工作业规范、安全作业规定、环卫工具和垃圾收集点管理等；二是道路清扫保洁质量，包括白天和夜间的路面废弃物控制、道路尘土量和本色呈现率等；三是上
级部门及领导督办、公众监督的处理情况，包括上级部门和领导交办问题的处理情况、新闻媒体曝光、市民投诉等。 三、考核标准 依照《资兴市外包路段环境卫生质量标准及督查考核实施细则》（附件）的有关规定进行。 四、考核方式 （一）考核方法 1、综合考核。每月组织一次综合考核。综合考核为定期通知考核，由市环卫处统一组织，考核人员由市环卫处相关股室组成，承包公司指派一名负责同志陪同。 2、日常督查考核。由市环卫处每天安排专人对外包路段的道路清扫保洁工作进行日常督查考核，按照《资兴市外包路段环境卫生质量标准及督查考核实施细则》进行考核扣分。对检查中发现的问题，由考核人员即时通知承包公司管理员及一线工人现场解决，并酌情扣分。发生扣分情况时，由考核人员在现场开具处罚通知单（通知单含存根联和处罚联），并要求公司管理员在处罚通知单上签字，确认被罚事实。如公司管理员拒绝签字的，考核人员应在处罚联和存根联上注明，并以现场拍照或摄像为准，将加重处罚。
根据《重庆理工大学公开招聘人员实施办法》（重理工〔2009〕134号）的规定及学校2011年公开招聘人员计划要求，现将2011年3月—6月经用人单位考核、学校审批同意的拟聘用人员名单公示如下： 一、拟新聘职工名单 拟新聘职工名单见附件。 二、公示时间 6月10日—6月16日，共7天。 三、受理意见单位 如有意见，可以书面、电话或来访等方式反映。 受理意见单位：人事处、纪委办 1.重庆理工大学人事处 联系电话：62563352，62563354 邮政编码：400054 地址：重庆市巴南区李家沱红光大道69号明德楼404室 2.重庆理工大学纪委办公室 联系电话：68667863 邮政编码：400050 地址：重庆市九龙坡区杨家坪兴胜路4号，图书馆13楼 四、反映情况要求
（一）各级组织、干部、群众如认为公示对象不符合学校相关管理规定及2011年招聘计划要求，请以书面、电话或来人等方式向学校反映。 （二）反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，详细具体，敢于负责。 （三）受理人员对反映人和反映的情况严格保密。 反映意见可能影响聘用的问题，由人事处会同组织、纪检、监察、审计等有关部门调查核实，学校再视其情况研究是否任用。 五、报到时间及要求 根据《重庆理工大学公开招聘人员实施办法》（重理工〔2009〕134号）的规定及学校2011年公开招聘人员计划要求，经公示无异议的人员应于2011年7月1日-7月7日或2012年1月4日—1月7日集中报到。应届毕业生必须持学历、学位证书及报到证三证才能报到；非应届毕业生必须在档案材料及学历、学位证书齐全后才能报到。 因特殊原因尚未体检的个别同志请尽快与我校人事处师资科联系体检事宜。体检合格者才能报到。 人事处 二0一一年六月十日 附件：我校2011年拟新聘用职工名单.xls