党群工作流程图（全套党支部必备）
目录
党支部书记处理支部内外关系 (2)
党支部建设 (3)
思想政治工作 (4)
党支部决策 (5)
党支部会议 (6)
党员大会的召开 (7)
领导班子民主生活会 (8)
党员管理 (10)
工会工作 (10)
职工大会召开 (12)
职工奖惩........................................................................................................................... 错误!未定义书签。
党支部书记处理支部内外关系
服从上级党组织领导，执行指示和决议，在上级组织指示下工作；独立负责开展好工作，向上级党组织报告工作；向上级党组织反映意见；有权向上级组织报告、反映意见。
与上级党组织关系
向支部大会负责，定期报告工作，接受审查督查；执行支部党员大会决议、决定，闭会期间，负责支部日常工作；对不符合党的路线、方针、政策和上级党组织指示精神的，提出意见，重开党员大会，再行讨论决定。
实行集体领导，按照民主集中制原则开展工作。书记与委员、委员与委员之间是平等关系、少数服从多数关系。互相支持，共同做好工作。
平等的同志关系，不是领导与被领导关系，只有党员与党组织之间存在领导与被领导关系。
与支部党员大会关系 书记与委员关系 党支部书记
委员与党员关系
党支部建设
班子组织健全，结构合理；班子成员政治素质好，作风端正，有开拓进取精神；贯彻民主集中制，明确分工；精神状态好、工作认真负责；组织生活正常。
理论和业务学习制度化、系统化；坚持民主集中制原则和领导工作规定；实行工作岗位责任制；建立联系群众、接受群众监督制度；创造性地开展工作。
政治建设 思想建设 组织建设 作风建设 纪律建设 制度建设
班子建设内容
班子建设措施
班子建设内容
党支部书记
思想政治工作
思想政治工作准备
调查摸底掌握情况
选定最佳时机
选择工
作方式
研究分析
明确目标
思想政治工作准备
抓两头
带中间找准问题思想教育提高觉悟注重方法讲究艺术
思想政治工作的强化
搞好信息反馈采取措施，巩固成果
党支部决策决策准备工作
调查研究掌握材料
找准问题，确
定决策目标
拟定备选方案选定方案
分析评估方案广泛征求各
方面意见
党员大会或班子会
民主讨论表决决定
特殊情况向上级报告
争论意见，请求裁决实施方案
编制具体实施计划总结经验
实施决
策工作
落实责任
监督检查
追踪
决策
信息反馈
修正调整
党支部会议
支部党员大会 一般每季度召开一次
支部委员会会议
一般每月召开一次
党小组会 一般每月召开一次
支部（小组）组织生活会
每年至少召开1次，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。
党课
每季度一次
支部委员民主生活会 每年至少召开1次
支部组织会议制度
党员大会的召开
召开会议
听取讨论情况汇报。
听取不能到会党员的意见及群众意见。
党支部书记主持召开党员大会
会后工作
会前准备
整理资料存档。
向上级党组织报告大会情况。
对会议进行总结。
以党小组为单位讨论；审议工作报告等。
主持召开党员大会，负责作工作报告以及其他报告。
确定议题、开会时间。确定后，做好开会通知。
准备工作报告等会议资料。
领导班子民主生活会
对群众关注的问题，以适当方式公布，接受群众监督。 。
广泛征求意见，专人归纳整理，如实反馈给班子成员。
确定主要议题。结合单位实际，确定一至二个议题。
书面请示。召开前五天，将会议议题、时间等基本情况书面报上级党委。
通知参会人员。
撰写党性分析材料、发言提纲。
简要总结班子及个人的工作情况 。
开展自我批评、相互批评。
总结经验教训，制定整改措施。
简要总结班子及个人的工作情况 。
向局党委报送会议有关材料。
整改措施的落实。
会 前
会 中
会 后
党支部书记主持领导班子民主生活会
党员管理
召集会议，研究安排管理工作，进行工作分工。
协调人员关系，促进工作落实
建立健全各项管理工作制度
抓制度落实，抓“三会一课” 督促和协助支部抓管理
组织领导解决发生的重大问题
组织协调
制度管理
督促检查
党支部书记抓党员管理
工会工作
群团工作
制定年度工作计划
作风建设
民主管理
劳动保护
建立职工信息档案
组织召开一年一度职工大会 会费管理规范、做好公示公开工作
建立合理化建议及采用台账
制定劳动竞赛方案
建立困难职工档案
开展文体活动，按规定报销经费
搞好新闻宣传、选树典型
评优选先遵循民主推荐原则
总
结上报
维护职工合法权益及困难帮助
组织实施
总结表彰
职工大会召开
支部书记主持召开职工大会
前
会
中
会
后
成立筹备小组
收集职工合理化建议
准备会议资料
布置会议室
确定参会人员及主持人
通知参会人员
确定就餐地点
按会议议程逐项开展
作好会议记录
收集整理会议形成的各类资料存档
向上级工会汇报召开情况
向上级工会汇报
做好会议服务
向本级党委请示召开会议
党群工作部工作职能和工作职责 党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。各模块主要职责如下： 一、组织建设 1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况； 2.指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作； 3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。 二、宣传思想 1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象； 2.作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动； 3.负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。
三、纪律检查 1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育； 2.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件； 3.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。 四、效能监察 1.负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察； 2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。 五、企业文化 1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作； 2.协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。 六、工青妇工作 1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展； 2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作； 3.负责公司计划生育管理工作。
党群工作部部长工作职责和工作标准 一、工作职责 1、全面负责党群工作部的工作。 2、协助党工委书记、纪委书记做好相关工作。 3、围绕党工委的中心工作，组织部内人员深入基层调查研究。 4、主持召开部内会议，通报有关情况，布置并检查工作。 5、负责检查、督促党的基层组织建设与管理工作。 6、做好社区的稳定工作，收集信息，向上级领导反馈。 7、完成领导临时交办的其它工作。 二、工作标准 1、熟悉党的路线、方针、政策，明确省市委和矿业局向党工委关于加强基层党组 织建设的规定、指示。本职业务熟练。 2、定期深入基层调查研究，及时掌握社区党的工作和文明创建工作的现状。 3、对基层党组织提出的有关业务、政策性问题，及时请示报告。 4、各项工作制度健全，职责分工明确。 5、正确协调各种工作关系，按照交办工作的轻重缓急，按时保质保量完成任务。 应聘人入职确认签名：
党务干事工作职责和工作标准 一、工作职责 1、负责社区党员信息库的更新与维护、相关报表与统计，了解和掌握基层党组织建设情况、 党员队伍状况及分类、分布情况，协助部长抓好基层党组织建设和党员队伍建设。 2、在上级主管部门的指导下，严格按照组织程序办理党员发展过程中的有关手续。负责作好 党员发展的计划核定、材料审查上报等各项具体工作，协助检查指导各党支部开展工作。 负责社区党组织关系的转接工作、做好党员动态信息管理和党员的党籍管理、统计。 3、负责社区党员党费的收缴和管理，并按上级规定和部长指示进行使用。 4、协助部长受理党员、干部的申诉，做好党员干部的来信来访工作。 5、负责党委会和部务会会议记录的实施与管理、介绍信和印章的管理和使用。负责 部内文件收发及印章的管理和使用等内勤工作。 6、在社区领导的直接领导下，参与落实社区党员干部贯彻执行党的路线、方针、政 策及国家法律、规章和党风廉政建设制度的具体工作。参与查办社区管理党员干 部违纪违规行为，加强违纪违规人员处理后的跟踪管理和教育工作，参与做好协 助上级部门查处有关案件的协调工作。 7、参与做好纪委、监察室各类文件、简报、通知等材料的收发、登记、传阅、立卷、 归档工作。参与纪检监察信访的办理工作，热情接待、及时处理群众的来信来访，对重要的信访及时报请领导阅批。 8、完成上级领导和部门交办的其它工作。 二、工作标准 1、捋顺党工委基层组织结构图，做到政令畅通。加强对党员的学习、教育和管理。 2、加强与地方政府业务衔接关系，对上级下达的有关文件，按时完成处理。 3、加强破产政策的宣传，维护社区稳定。做好党员干部来信来访工作。 应聘人入职确认签名：
基层党组织的建设流程 一、基层党组织的设置 （一）党组织设置的原则和要求 党章规定，凡是有正式党员3人以上的基层单位，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。 党组织设置的原则是：根据工作需要和党员人数确定。 《党章》对党组织设置没有提出具体的人数要求，但在中组部有关文件上对党组织的设置提出了党员人数要求，具体是：（1）有正式党员3人以上、不足50人的基层单位，经上级党组织批准，可以成立党的支部委员会。 （2）有正式党员50以上、不足100人的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的总支部委员会，下设若干个支部委员会。 （3）有正式党员100人以上的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的基层委员会即党委。 （4）正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与临近单位的党员组成联合党支部；有正式党员3人以上，但执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部。 （二）建立党组织的程序 建立党支部要经过四个步骤： 1、向上级党委递交建立党支部的请示。其内容包括3个方面：（1）单位的工作性质、人员数量等简要情况；（2）现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；（3）党支部委员会的组成人数和委员的设置方案等。 2、召开党员大会，选举支委会。在上级党组织批准建立支部委员会后，应召开支部党员大会，以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。这里要注意三点：（1）选举时到会党员必须
超过应到会党员数的五分之四；（2）选举必须采取无记名投票方式；（3）必须实行差额选举。 3、召开党支部委员会会议，等额选举（或直接选举）产生党支部书记、副书记，并对委员进行工作分工。 这里要说明的是，党支部委员会的人员组成，中组部有明确规定：党员人数不足7人的党支部，不设支部委员会，超过7人的党支部，应设立支部委员会，委员3-7人。党支部委员会可设组织、宣传、青年、纪检、保卫、统战委员，委员设置根据党员人员和本部门、单位工作实际而定。 4、向上级党委写出党支部委员会组成的请示。请示的主要内容包括：选举支部委员会的依据；支部党员大会进行选举的简要情况，包括开会时间、出席大会的党员情况候选人名额与应选名额（差额）情况、选举结果等；党支部委员会选举书记、副书记的情况以及党支部委员的分工情况等。 二、党支部的选举工作 （一）党支部选举的内容 党支部的选举主要有三种类型：按期改选本级党支部委员会；补选本级党支部委员；选举出席上级党代表大会或党代表会议的代表。下面，简单介绍这几类选举的内容。 １、按期改选本级党支部委员会 党章规定，党的总支部委员会、支部委员会，每届任期２-３年。一般情况下，支部换届要按期进行；如果理由正当，情况特殊，提前或延期换届也是允许的，但必须写出报告，报上级党组织批准，未经批准的，不得擅自拖延换届选举时间。 ２、补选本级支部委员 一般是指在换届选举后，委员工作变动或其他原因出现缺额，影响支部工作，从而召开支部党员大会补选委员(必须差额选举)。在补选前，必须先提出增补意见，待上级党组织批复后，才能召开支部党员大会进行补选。此外，在本届党支部委员会任期未满时，党支部书记因故调离，上级党组织可以根据工作需要，任命新的书记或副书记。
党群工作部岗位职责 一、党群工作部部长岗位职责 1、全面负责党群工作部的各项工作。 2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。 3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。 4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。 5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。 6、组织党员学习，开展党员教育工作。 7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。 8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查； 9、组织职工年度体检、计划生育等工作。 10、参加公司民主管理和民主监督工作。 11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。 12、完成上级领导交办的其它工作。 二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责 1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党
组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。 2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。 3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。 4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。 5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。 6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。 7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。 8、完成好领导交办的其它工作。 三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责 1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。 2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。 3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。 4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。 5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动，并对基
企业的中心任务是实现效益最大化，党群工作部工作必须服从和服务于企业的生产经营工作，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作指导企业生产经营，间接地为企业创造财富。为大家带来的公司党群工作部工作职责，希望能帮助到大家! 公司党群工作部工作职责 党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。各模块主要职责如下 一、组织建设 负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况; 指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作; 负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。 二、宣传思想 负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象; 作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动; 负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。 三、纪律检查 负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育; 检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件; 负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。 四、效能监察 负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察;
负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。 五、企业文化 负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作; 协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。 六、工青妇工作 负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展; 负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作; 负责公司计划生育管理工作。 负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。 七、综合文秘 负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作; 协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿; 党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。 公司党群工作部工作职责 党群工作职责涵盖党务、组织、思想政治、统战、企业文化建设、纪检监察、新闻宣传、干部管理、工团组织等九大模块，党群工作部的工作职责具体如下 一、负责按照上级党委的要求，宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及有关规定，协助公司党总支加强领导班子思想作风建设和组织建设。 二、负责公司党总支、工会、团总支、女工、纪检监察工作规划和年度工作计划的制定、相关材料的起草、文件的督办和落实工作。 三、根据公司领导的指示和安排，负责组织召开公司党总支、工会、团总支、女工、纪检监察的各种会议，做好会议记录，并起草、及时落实、督促有关会议纪要、决议等文件。 四、负责公司党组织建设工作。按照公司党总支的要求，做好党员发展、培训、教育和管理工作，做好基层党组织的换届选举、党费收缴、管理和使用等工作。
党群工作部职责范围 在总公司党委领导下，负责党建思想政治工作以及工会、共青团的具体工作，主要职责是： 1、认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策及路局党委、路局的指示精神，认真执行总公司党委、总公司的决定和要求。 2、做好总公司的宣传教育工作。负责总公司安全经营形势任务教育；负责总公司党委中心组学习和干部职工的理论教育培训工作；负责思想政治工作管理机制的建立与管理。 3、负责总公司精神文明建设和负责企业文化建设工作；负责总公司精神文明建设一体化考核工作；负责新闻宣传、统战、政工职称评审及报刊订阅工作。 4、负责制定和完善总公司党的建设的基本工作制度和长效机制的建立与落实；负责“学习型领导班子”建设的具体工作。 5、做好党支部动态考核管理工作和党支部书记的培训工作；负责研究和指导改制企业和新建单位中党组织的设置和建立；负责总公司党员的管理、教育、党内活动、发展党员和党费收缴工作；管理使用好总公司党费及政工经费。 6、负责起草总公司党委、工会、团委的年度工作计划、总结报告和制度、规定等综合性文字材料及文管工作；负责总公司党委会、党委办公会的组织、会议记录和会议决定事项的督查落实；负责总公司党委指示、部署贯彻执行情况的督办、检查工作。
7、负责总公司职代会、厂务公开、民主管理的日常工作；负责组织职工开展劳动竞赛和群众性合理化建议等活动；负责安全生产、劳动保护的监督检查；负责落实“三不让”承诺，实施送温暖工程，做好职工困难职工的帮扶救助工作；负责女工工作，依法维护女职工合法权益。 8、负责总公司团的工作，不断加强团的组织建设和团干部队伍建设，提高青年素质；负责青年文化建设，不断丰富青年文化生活，广泛开展各类健康有益的活动。 9、负责接待、处理总公司党委人民来信、来访工作。负责总公司治安综合治理日常工作。 一、党群工作部部长岗位职责 在总公司党委领导下，负责党群工作部的全面工作。全面做好各项服务、协调工作。 1、贯彻执行党的路线、方针、政策和总公司党委的决议、指示，提高理论政策水平和组织、协调工作能力，及时收集所属各单位信息，向领导提供决策的依据。 2、熟知党建思想政治工作基本原理，掌握总公司党委、总公司每个时期的重点工作及基本要求，根据总公司生产管理和经营工作实际，深入基层搞好调查研究,撰写调查报告，提出加强党建思想政治工作的意见和建议。 3、负责组织起草、制定总公司党委年度工作计划和总结，参与组织拟定总公司加强党建思想政治工作的规划、方案、措施。
篇一：成立党支部工作的一般流程 成立党支部工作的一般流程 党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。” 一、设置党支部的基本要求是： 1、有正式党员3人以上，并且党组织关系在现所在单位或能够转入所属党委，设立党的支部委员会； 2、正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部； 3、凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部； 二、建立党支部的一般程序： 1、向上级党委写出建立党支部的请示。请示的内容包括：建制单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；所建党支部的性质；党支部委员会组成人数和委员设置方案等。(见范例1) 2、转移组织关系。上级党组织同意建立党支部后，将企业所属党员组织关系转入企业所在地党委。 3、批复：党委经了解企业情况和党员情况后，批复该企业的请示内容。 4、做好支部选举准备工作：制定选举办法、印刷选票、准备选票箱、选举结果报告单等。 5、召开支部党员大会，按《中国共产党基础组织选举工作暂行条例》进行选举，以无记名投票方式差额选举出支部委员会委员，并宣布选举结果。 6、选举产生的党支部委员会，召开第一次支部委员会议，在当选支部委员中对经上级党组织同意的书记、副书记候选人进行选举，并对委员进行分工。如果党员人数较少，可只设书记，也可以设正、副书记，正、副书记通过全体党员大会直接选举产生。 7、向上级党委写出党支部委员会组成的请示。请示的主要内容包括：选举支部委员会的依据；支部党员大会进行选举的简要情况，包括时间、出席大会的党员情况、候选人名额与应选人名额差额情况、选举结果等；党支部委员会选举书记、副书记的情况以及党支部委员的分工情况。(见范例2)。 8、上级党委书面批复。党支部委员会开始工作，履行自己职责。党支部委员会由支部的党员大会选举产生，任期两或三年。支委会一般设书记、副书记及委员。一般正式党员三人以上，五十人以下的单位可设立。
党群工作部工作职责 第一条部门使命 党群工作部的全部工作必须服从和服务集团公司发展大局，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。 第二条部门组织架构 （一）目前在岗3人，其中部门主任兼职。 （二）岗位安排：1.部门主任；2.部门副主任；3.团委书记；4.党务干事。 第三条部门职责 （一）党建工作 1、根据党的路线、方针、政策和上级党委的要求，提出集团公司党建工作任务，制订具体的实施措施，认真贯彻执行； 2、负责集团公司党的思想建设。开展党的路线、方针、政策、理论、时事的学习宣传，组织党委中心组学习，开展党员教育活动，提高党员队伍政策理论水平；
3、负责集团公司党的组织建设。抓好党委换届，负责指导集团子企业党组织的建设，提出基层党组织机构设置方案，审核基层党组织建制，组织指导基层党组织换届选举；抓好党的组织发展、党员管理； 4、负责集团公司党的制度建设。抓好党的制度在集团公司的落实，制定完善集团公司党委工作制度，促进党建工作制度化规范化； 5、承担集团公司党委办公室的职责，确保党委工作正常运转。承办上级党委来文、来电等工作；负责党委各类文件、工作计划、总结、领导讲话等草拟工作；审核、办理以党委名义上报、下发及对外交往的文件； 6、协同做好所属企业领导班子及领导干部考核和干部队伍建设有关工作；协同做好所属企业“四好”班子建设和后备干部队伍建设的相关工作； 7、负责集团公司思想政治工作，检查指导所属企业领导班子思想政治建设，对各基层党组织理论学习实施指导和督查。检查指导所属企业开展党建工作，总结推广先进经验，推进建立与现代企业制度相适应的党建工作长效机制； 8、负责党委系统评优、推优工作，组织集团公司各所属企业开展先进党组织、优秀党务干部和优秀党员的评选和向上级的推选工作；选树典型，弘扬先进； 9、负责党建工作的调查研究与理论研讨活动，组织开展党内民主管理、党务交流与党建宣传活动，及时向上级党组织报送信息，为领
党支部日常工作标准 一、发展党员工作流程 1、党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。 1、1建立支部发展党员流程图。有侧重、分阶段、明职责、按程序做好申请入党积极分子的培养、教育和考察工作。 1、2发展党员有计划、有安排、有重点，指导团支部做好“推优”工作；重视生产一线发展党员。 1、3申请入党人员、入党积极分子、发展对象、预备党员材料齐全，相关培养教育和考察记录完整。 2、对申请入党人员的培养教育 2、1自愿递交入党申请书。 2、2党组织进行一般性培养、教育、考察。 2、3党组织列为积极分子，并重点培养、教育、考察（列为积极分子应具备四个条件：拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策，坚持党的基本路线，在思想上政治上同党中央保持一致；本人对党有比较明确的认识，热爱党，相信党，积极要求入党，靠近党组织，决心为共产主义奋斗终身；热心于中国
特色的社会主义现代化建设，在改革开放中，在生活、工作、学习等方面，实际表现突出，有献身精神；作风正派，团结同志，在群众中有一定威信）。 2、4列为积极分子后党组织要指定一到两名正式党员做其培养联系人，并采取吸收听党课、参加党内有关活动等。 2、5列为积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。 2、6确定为发展对象后，进行政治审查，没有经过政治审查的不能发展入党。 2、7组织对发展对象进行集中培训，没有经过培训的，不能发展入党。 3、接收为预备党员 3、1申请入党的人员要有两名正式党员作介绍人（一般由培养联系人担任，也可自己约请，或由党组织指定）。受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能作入党介绍人。 3、2发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织的同意（用钢笔逐项填写清楚，字迹端正，内容真实）。支委会要对发
党群部主任岗位职责
党群部主任岗位职责 【篇一：党群工作部岗位职责】 党群工作部岗位职责 一、党群工作部部长岗位职责 1、全面负责党群工作部的各项工作。 2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。 3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。 4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。 5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。 6、组织党员学习，开展党员教育工作。 7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。 8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查； 9、组织职工年度体检、计划生育等工作。 10、参加公司民主管理和民主监督工作。 11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。 12、完成上级领导交办的其它工作。 二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责
1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党 组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。 2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检 查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。 3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。 4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。 5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。 6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。 7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。 8、完成好领导交办的其它工作。 三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责 1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。 2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。 3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。 4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。 5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动，并对基
成立支部、选举的请示及批复范文（参考） 一、成立党支部的条件、程序和流程图 （一）建立党支部的条件 有正式党员3人以上的企业，并且党组织关系在现所在单位或能够转入党委的。 （二）建立党支部的程序 1．向上级党组织上报申请建立党支部的请示。请示的内容一般包括：建立单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；党支部委员会的组成人员和委员设置方案等。 2．上级党组织批准建立党支部后，召开支部党员大会，选举产生支部委员会。 3．选举产生的党支部委员会，召开第一次支部委员会议，对经上级党组织同意的书记、副书记候选人进行选举，并对委员进行分工。如果党员人数较少，可只设书记，也可以设正、副书记。 4.向上级党组织上报选举结果的报告。报告主要内容包括：支部党员大会选举结果，党支部委员会选举结果以及党支部委员的分工情况。 5.上级党组织批复。企业党支部正式成立。 （三）成立党支部流程图
二、支部委员选举大会程序 （一）清点人数和确认选举资格。 （二）上一任支部书记作工作报告（新成立的支部可以省略）。 （三）通过选举办法。 （四）公布候选人名单并介绍候选人情况。 （五）推选、通过监票、唱票、计票等工作人员名单。 （六）监、唱、计票人员清点人数，检查票箱，分发选票。 1.监、唱、计票人员应首先清点核实出席党员会的有选举权的党员人数。为便于工作，对预备党员和其他没有选举权的同志可另指定位置就坐。 2.监票人检查票箱并当众封箱。 3.分发选票。选票只发给到会的有选举权的党员。选票分发后，选举工作人员应核对选票发放数与原清点的人数是否相符和有无漏章、字迹不清等不符合规定的现象。发现有漏发或多发问题时要及时查清原因并纠正，发现漏票等现象要立即更换选票或补票。然后向会议主持人报告选票发放数，由会议主持者向大会宣布。多余的选票应封存。 （七）填写选票。 （八）投票和开票。 （九）计票。 1.支部委员会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的4/5，会议有效；被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。 2.当选人多于应选名额时，即被选举人得赞成票超过半数的人数多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。 3.当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可减少名额，不再进行选举。 4.在选举中非候选人得票数超过半数，按得票多少的顺序又在应选人数范围之内的，应为有效，并予当选。 5.被选举人得票刚刚达到半数未超过半数时，不能当选。 6.选票涂改，撕损而无法确认被选人时，按废票处理。 十、宣布选举结果。 三、成立党支部的请示、批复范文
党群工作流程图（全套党支部必备） 目录 党支部书记处理支部内外关系 (2) 党支部建设 (3) 思想政治工作 (4) 党支部决策 (5) 党支部会议 (6) 党员大会的召开 (7) 领导班子民主生活会 (8) 党员管理 (10) 工会工作 (10) 职工大会召开 (12) 职工奖惩........................................................................................................................... 错误!未定义书签。
党支部书记处理支部内外关系 服从上级党组织领导，执行指示和决议，在上级组织指示下工作；独立负责开展好工作，向上级党组织报告工作；向上级党组织反映意见；有权向上级组织报告、反映意见。 与上级党组织关系 向支部大会负责，定期报告工作，接受审查督查；执行支部党员大会决议、决定，闭会期间，负责支部日常工作；对不符合党的路线、方针、政策和上级党组织指示精神的，提出意见，重开党员大会，再行讨论决定。 实行集体领导，按照民主集中制原则开展工作。书记与委员、委员与委员之间是平等关系、少数服从多数关系。互相支持，共同做好工作。 平等的同志关系，不是领导与被领导关系，只有党员与党组织之间存在领导与被领导关系。 与支部党员大会关系 书记与委员关系 党支部书记 委员与党员关系
党支部建设 班子组织健全，结构合理；班子成员政治素质好，作风端正，有开拓进取精神；贯彻民主集中制，明确分工；精神状态好、工作认真负责；组织生活正常。 理论和业务学习制度化、系统化；坚持民主集中制原则和领导工作规定；实行工作岗位责任制；建立联系群众、接受群众监督制度；创造性地开展工作。 政治建设 思想建设 组织建设 作风建设 纪律建设 制度建设 班子建设内容 班子建设措施 班子建设内容 党支部书记
基层党建 工作台帐 XXX乡镇村 2015年
目录 1、各项制度及工作流程 2、 3、村情简介 4、村干部班子队伍 5、后备干部管理 6、党员管理台帐 7、党员公开承诺 8、“四议两公开”及其他 9、发展党员工作 10、不合格党员处置 11、历任村干部台帐 12、党组织年度述职报告 13、活动记录
年度党建工作计划
发展党员工作流程图
党费收缴、管理工作程序 1 2 按月向党小组交纳党费 上交党支部组织委员 3 4 上交总支、党委 上交县（市区）委组织部 5 6 上缴市委组织部 上缴省委组织部 市委组织部 7 年终统计 注：1、根据中共中央组织部印发《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的通知（中组发〔2008〕3号）要求，按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，按规定比例交纳党费。2、党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5％；3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5％；10000元以上者，交纳2％。离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。农民党员每月交纳党费0.2元-1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。3、乡镇党委、县直机关单位党（总）支部，要有专人管理党费，有收缴帐目，要在每年初对上年度党费进行决算，对本年度党费进行预算，报县委组织部审查备案，并于当年12月31日前将党费存入县委组织部党费专户。
党群工作部主要职责及工作制度（办法）党群工作部是集团公司党委组织、工会和共青团管理工作的职能部门。 一、主要职责 负责集团公司基层党组织建设、党内制度的监督和党员教育管理；负责集团党委重大决策、决议的督办和检查，基层党组织对贯彻执行集团党委重大决策部署、决议和决定落实情况的跟踪和督查，负责起草和下发集团党委的工作计划、总结、通知及制定规章制度，负责组织制定和落实党的组织工作计划。负责指导党员队伍的组织管理、党员的教育考核、新党员的发展、党费的收缴及管理。承办公司所属单位党组织的组建、改建、撤消事宜，检查分析党组织建设、组织生活等各项活动情况；负责集团公司党建考核工作，检查党的组织、领导干部贯彻民主集中制的情况；负责集团党代会的前期筹备和会议组织工作并指导和督促集团各单位党委（总支）按时进行换届选举工作；负责组织开展系统“创先争优”活动并对先进集体、先进个人开展评比表彰工作；负责建立保持共产党员先进性长效机制；制定公司党校办班计划，指导基层各单位积极分子培养教育工作；负责指导集团各级党组织全年党员专题活动计划的制定和落实。组织在集团重点工程中开展党员专项活动；负责集团公司共青团的思想建设、组织建设、文化建设及技术业务建设，对各单位团组织工作进行指导和监督。负责制定青年工作的发展规划，负责团员管理工作，
对公司青年动态进行调研，开展青年员工的教育工作，负责团干部的培养与考核、团费使用管理，团员代表大会等工作的组织与管理，负责集团公司青年思想教育、青年自愿者活动、青年维权、后进青年帮教转化、共青团系统调研、信息反馈等工作的组织与管理，负责公司共青团系统青年员工开展青年突击队（手）竞赛、青年岗位能手、青年科技攻关、“青安杯”竞赛等工作的组织与管理，负责公司青年业余文化建设及青年文体活动的组织与管理，负责团费的收缴、使用和管理工作。负责公司工会工作的计划、总结、报告及各种规章制度等文件的制定；贯彻《工会法》，维护员工合法权益，做好签订集体合同、调解劳动争议等工作；组织开展劳动保护监督检查工作，参与重大伤亡事故的调查处理；负责工会组织工作；负责专（兼）职工工会干部和工会财务人员的培训工作；负责调查和掌握困难员工状况，组织开展帮困和送温暖工作；负责推进企业民主管理工作。行使职代会办事机构的职责，负责职代会日常工作，监督检查职代会决议及代表提案的落实情况；负责组织开展立功竞赛、技术革新、合理化建议及节约百元等活动；负责劳模管理工作；推进班组建设，组织先进集体和个人的评选表彰工作。负责公司女职工工作。负责“巾帼文明示范岗”、“五好文明家庭”的创建申报工作。负责组织开展群众性的文艺、体育比赛和交流活动；负责各单位工会的设立、改选工作；负责工会经费的收缴、使用和管理工作；负责集团公司厂务公开工作的监督检查，开展职工互助保险活
党群工作部工作职责 企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。 1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度。 2、在公司党政的领导下，协调、配合各分公司党支部、工会、团支部开展工作，并作好有关情况的收集和汇报。 3、负责公司党委、工会、团委的文件起草、归档、保存，并做好相关的会务工作，保守工作秘密。 4、收集、整理职工提出的意见和建议，及时向公司党委反映和汇报。 5、做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。 6、负责企业文化建设，做好新形势下的思想政治工作，积极开展公司“诚信、责任、效忠”特色文化的组织宣传工作。 7、负责《铜建简报》报刊的组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。 8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。
9、负责纪检、监察、统战、精神文明建设、女工、计生具体工作。 10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的其他工作。 党群工作部部长岗位职责 1、遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。 2、党群工作部是公司党委、工会、纪检、团委的具体办事部门， 具有综合、协调、指导全公司党群工作的职能。 3、负责起草党群工作计划、工作总结和工作报告，做好党委会 议记录和中心组学习服务工作。 4、认真宣传贯彻党的方针路线政策和上级党委的指示精神，组 织公司员工的政治理论学习，政治思想教育，做好新形势下的思想政治工作，抓好企业文化建设。 5、抓好各党支部、团支部、分会的建设工作，加强日常工作的
党群工作部职责分工 一、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。 二、负责党群系统纪要、文件、资料、报告的起草、印发工作，以及党内文件的收发、传阅、保管等文档工作。 三、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。 四、定期检查基层党支部工作的开展情况，掌握基层党员干部及职工的思想状况。 五、按照发展党员的方针和标准，指导党支部做好发展新党员工作，及时掌握全矿党员分布状况。 六、负责党费收缴和组织年报工作，民主评议党员工作。 七、负责开展精神文明创建及职工道德建设工作，深入实际，调查研究，增强宣传思想政治工作的针对性和实效性。 八、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。 九、负责党委印章、党委介绍信的保管和使用。 十、负责党委领导交办的有关事宜。
党群工作部部长职责 一、主持部室全面工作，协助党委副书记、工会主席做好党群系统管理工作。 二、负责上级党建、工会、团委文件的上传下达，并做好文件的处理工作。 三、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。 四、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。 五、负责党群系统重要文件、报告的起草、印发工作。 六、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。 七、负责党委中心组成员学习资料的筹备、记录工作。 八、负责机关党支部“三会一课”会议的开展，以及新党员的发展工作。 九、负责年底领导班子成员民主生活会会议的策划、筹备、资料、记录工作。 十、负责党委领导交办的有关事宜。
党群工作部副部长职责 一、在党群部长的领导下，做好分工合作、沟通协调工作，负责做好分管工作，确保工作顺利开展。 二、负责党建档案的归档和管理，确保档案管理精细化，做到档案快速查找。 三、负责每季度全矿党员花名册的整理工作，并作好 调查报告。 四、负责各支部“三会一课”记录的使用情况以及会 议的开展情况。 五、负责党费的收缴管理工作，确保账目明细。 六、完成临时交办。
发展党员工作程序流程图 非常详细 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.
发展党员工作程序流程图 一、制定发展党员工作计划程序具体要求责任部门制定发展党员工作计划1.起草发展党员工作计划（1）计划必须符合中央和省市委有关发展党员工作的指示精神，符合本单位的实际情况。党委组织部、各基层党组织（2）高校计划发展重点应为大学生和青年教师、学术骨干、学术带头人等。（3）党委组织部根据各基层组织上报计划数，提出全校计划发展总数。2.审定发展计划校党委根据组织部提出的全校计划发展总数讨论确定。党委3.下发给各基层组织执行同时上报上级组织部门审查备案。党委组织部 二、积极分子的确定、培养与政审 程序具体要求责任部门及责任人 积极分子的确定、培养与政审1.向党支部递交入党申请书附个人自传。申请入党的同志应写书面申请，同时附个人自传，介绍个人履历、成长情况和家庭成员及主要社会关系情况。申请人2.确定入党积极分子（1）团组织向党组织推荐优秀团员入党，并及时谈话和填写推优表格（一般28岁以下的青年入党应通过团组织推优）；团组织 （2）党小组推荐入党积极分子；党小组 （3）党支部委员会经过认真讨论和审议,确定入党积极分子,并报上级党组织备案；党支部（4）上级党组织接到党支部上报备案的入党积极分子名单后,如无不同意见,应及时向党支部下发《申请入党积极分子培养考察登记表》；党委、党总支部 （5）党支部为每个积极分子确定二名培养联系人，并责成培养联系人对积极分子加强培养考察，按表内规定的项目及时负责地填写和保管，一般3到6个月填写一次；党支部 （6）确定入党积极分子工作一般每年2—4次,根据入党积极分子队伍状况和变化情况及时进行调整，做到有进有出，有增有减。 3.培养教育考察（1）重点教育内容：理想信念，“三个代表”重要思想，党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，党员标准，艰苦奋斗等；党支部、党小组、培养联系人 （2）重点考察内容：政治立场、思想觉悟、学习工作表现、群众观点、本人及家庭和主要社会关系的情况等，尤其是关键时期表现； （3）培养教育考察方法：定期与随机考察、民主评议与个别了解、党内与党外考察等，如重大活动的态度、日常工作、理论学习，纪律作风及社会实践表现，群众评议，考察谈话等。 4.定期向党支部汇报积极分子情况（1）每1至2月汇报一次；培养联系人 （2）考察谈话每3—6月进行一次，并及时填写。 5.定期对积极分子进行集中培训从实际出发,利用党校、党员活动室等阵地和电化、网络教育等手段，定期搞好培训，特别是搞好入党前的集中培训。党委党校、分党校、基层党组织等 7.定期对积极分子进行分析排队，确定发展对象（1）每季分析一次入党积极分子成长情况；党支部 （2）列出发展对象和重点培养对象，入党积极分子必须经过一年以上的培养教育才能被列为发展对象； 8.对发展对象进行政治审查、征求党内外群众意见和公示（1）审查内容:发展对象的政治历史情况,对党的路线、方针、政策的态度，在重大政治斗争中的表现，直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况，并形成书面综合材料。党支部 （2）政审方式：同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解，以及必要的外调和函调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再外调和函调，但必须形成书面证明材料，加盖党组织印章。
党群工作部“三定”方案及各岗位工作职责 根据***号关于颁发试行《***新架构部门岗位职责》的通知中党群工作部职责要求，拟出如下党群工作部三定方案和各岗位职责： 一、党群工作部三定方案 1、人员编制（含领导职数）：10人、其中：领导职数4人， 2、岗位：经理1人、副经理（监察负责人）1人、团委书记（副书记）1人、经理助理1人、组织专员1人、宣传专员1人、工会专员1人、《企业报》主编1人、纪检专员1人、《企业报》采编记者1人。 3、定员：1、根据***号《关于公司中层管理人员任用的通知》，经理：***，副经理：***，经理助理：***。组织专员：***（兼），宣传专员：***，工会专员：***，《企业报》主编：***，团委书记（副书记）：暂缺，纪检专员：暂缺，《企业报》采编记者：暂缺 二、党群工作部各岗位工作职责： （一）、经理岗位职责： 1、负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门的工作部署，做好精神文明建设、思想政治工作； 2、负责做好公司党委日常工作，抓好组织、宣传和作风建设工作； 3、负责做好公司工会日常工作； 4、做好企业文化宣贯和VI工作，办好《企业报》； 5、做好开展团员、青年教育工作和青年文明号、文明单位创建工作； 6、围绕公司战略目标，负责制订本部门工作计划，并对完成情况进行检查、考核、总结和向公司报告； 7、贯彻传达公司的各项指令，指导、协调、督促及考核本部门人员的工作； 8、领导本部门人员履行职责、完成工作任务、加强内部建设； 9、经常深入基层部门了解员工思想动态，及时向分管领导汇报并提出意见建议； 10、及时完成公司领导交办的其它工作任务。 （二）、副经理岗位职责： 1.认真贯彻落实上级纪检监察精神，根据公司纪委及上级部门的工作部署，针对性地做好企业纪检监察工作。实施“惩防并举”措施和参与服务承诺监督，促进廉洁从事和客户满意率的提高。 2.协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。着重做好《党风廉政建设责任制》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》与之相配套的“三重一大”决策制度、市国资委的《所出资企业违规决策失误责任追究办法（试行）》、《严禁利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》与《****》的宣贯、监督、评估和提出惩处建议等项工作。 3.负责公司工程、物资等各项招投标过程中的纪律监察。执行招投标管理规定，对招标采购活动程序和结果进行监督，使程序合规、过程阳光、结果公正。 4、及时完成领导交办的其它工作任务 （三）、经理助理（兼组织专员）岗位职责： 1、协助部门经理做好党的组织建设和本部门人员的日常管理工作，做好对党员的教育、管理、监督及民主评议党员工作。。 2、根据上级党委和公司党委部署，做好日常党务工作和党内文件的起草、