龙南县基准地价
用地类型
价格
级别
I II III IV V
商业用地1763 1180 730 421 234 住宅用地486 361 273 206 151 工业用地363 247 180 119 74 备注：2005-2006年土地定级和基准地价
一、一级地以滨江广场和吉祥超市为中心线的不规则椭圆状范围内，东至县国税局，南至人民大道南端，西至文化街龙南镇公安分局，北至解放桥；
二、二级地以一级地周围不规则圈带范围，东至邮电大楼，南至金新路，西至财政局家属房，北至下豆行北端；
三、三级地以二级地周围布规则圈带地，东至工贸城，南至新都安置区，西至桃江河，北至犁嘴头、龙洲；
四、四级地为三级地外不封闭圈带地，东至绚丽制线厂，南至五里山仓库，西至桃江河，北至濂江河。
五、五级地为四个级别以外的县城规划区范围内的土地
一、龙南县城区基准地价表
用地类型
价格
级别
ⅠⅡⅢⅣⅤⅥ
商业用地元/平方米306519321197726473349万元/亩204.33128.8079.8048.4031.5323.27
住宅用地元/平方米15361093801562437311万元/亩102.4072.8753.437.4729.1320.73
工业元/平方米36625218112089——
用地万元/亩24.416.8012.078.00 5.93——
内涵：基准地价的估价时点为2011年7月1日，其设定的平均容积率为：商业用地1.4，住宅用地2.0；设定的开发程度为：商业、住宅、工业用地宗地外“五通”红线内“场地平整”(“五通”指通路、供水、排水、通电、通讯)。土地使用年限为各用途土地国家法定最高出让年限，即：商业用地40年、住宅用地70年、工业用地50年。
2011年7月1日
二、各类各级别四至范围
（一）商业用地基准地价分级范围
一级（3065元/㎡）
以中山桥、龙都购物中心为中心的周边不规则区域。东至：水东市场、第三小学、人民银行、电信局、进化花园、体育公园、县行政服务中心、国瑞园西侧；南至：渥江河、赣州供电公司；西至：农业银行龙定大道储蓄点、新兴超市、金钩幼儿园、龙桂广场、县委；北至：庙前街、水务局、中华商贸城、解放桥、水东市场。
二级（1932元/㎡）
环绕一级区域的渥江河两侧不规则区域。东至：县迎宾楼、财政局、富业大酒店、金得宾馆、实验小学、亲水湾、海事处、林业局、人防办、交通局、濂江河；南至：濂江河、祥和苑、人劳局、烟草公司、教育局、公安局、龙泽居、新都安置区、原消防大队；西至：原消防大队、新都停车场、锴升宾馆、审计局、综合大市场、环卫局、新生菜市场、稀土矿家属区；北至：稀土矿家属区、司马弟、龙南二中邻街办公楼、老检察院北侧民居、镇一小、桃源丽景、老航运站、欧屋垅、原消防大队、安监局、县迎宾楼。
三级（1197元/㎡）
县城中心区域，除一、二级之外，濂江河与桃江河内侧不规则区域及边贸城三角区域。东至：奥园一期开发东侧、县汽车站、交警队、龙翔国际、开元鳗业、钧成手袋、大罗三房、大罗船形、渥江河、新都上坝沿河至新都电站、五里山社区；南至：五里山社区；西至：五里山社区、粤龙燃气站、龙南中学、五里山变电站、金峰华庭小区、金星住宅小区、党校沿河至新生安置区、教师
进修学校、老二中；北至：老二中、桃源丽景、原稀土转运站、濂江南岸安置区、奥园一期开发东侧。
四级（726元/㎡）
地块一:三级区域以外桃江河以南白沙坝不规则区域。
地块二:三级地块以外105国道为主轴、奥园帝景城周边倒“r”形状区域。东至：金塘园原海关、龙腾社区；南至：龙南镇中心小学、奥园帝景城、石陂头安置区；西至：濂江河；北至：濂江河（迎宾楼对面）、保利汽贸、金塘园原海关。
地块三：东湖新区周边“r”形区域。东至：濂江河、新市民社区、本天食品、华隆玩具、万宝稀土分离厂、渥江河；南至：渥江河；西至：渥江河、粤霸米排粉厂、五里山、塔下、桃江河；北至：县委党校、杉排岭、金峰华庭小区、五里山变电站、龙南中学、原饲料公司、盐务局仓库、粤龙燃气站、五里山社区、大罗三房村、钧成手袋厂、开元鳗业、濂江河。
地块四：三级区域以外，桃江河与渥江河交汇处以南不规则区域。
五级（473元/㎡）
地块一：四级区域以外，以105国道为主轴、奥园帝景城的倒“r”形状区域。东至：里仁镇南迳口，南至：里仁镇南迳口沿狮山西侧至龙腾电子工业园、濂江河；西至：濂江河（会龙村阿背）、石陂头安置区、东宝手袋厂、新华轮毂厂、濂江河（财政局对面）；北至：新杨村百福坝、县拘留所、县金塘220伏变电站、龙纪庆达公司、里仁镇南迳口。
地块二：四级以外大罗工业园全部地区。东至：大罗工业小区东侧山脊；南至：大罗工业小区南端工业路；西至：华隆玩具、诠胜电子、本天食品、新美玩具；北至：新美玩具、新市民社区。
地块三：东江乡与龙南镇交汇处、渥江河以西区域。东至：渥江河；南至：东江乡政府、东江中学；西至：大稳村；北至：粤霸米排粉厂。
地块四：桃江河以西至窑头村至富利公司条形区域。
六级（349元/㎡）
地块一：五级以外，新杨村、石人村、会龙村的其他地区
地块二：五级以外，新圳、富康工业园全部。
（二）住宅用地基准地价分级范围
一级（1536元/㎡）
渥江河两侧、以新世界为中心的周边不规则区域。东至：亲水湾东侧、海事处、林业局、滨江城市花园、龙泽居；南至：龙泽居；西至：龙泽居、赣州供电公司、农业银行龙定大道储蓄点、金钩幼儿园、龙桂广场、县法院；北至：县法院、水务局、中华商贸城、沿渥江河西侧至中山桥、城管局、地税局、人民银行、烟草公司、农业银行、建设银行、计生委、电信局、广场东路东侧沿街店房、进化花园、水岸新城、亲水湾。
二级（1093元/㎡）
渥江河两侧、一级区域外的不规则区域。东至：县迎宾楼、财政局、寨背村、富业大酒店、九连山自然保护区、交通局、濂江桥西侧、沿濂江河西岸至龙翔国际最东端；南至：大罗煤矿与龙翔大道交汇处、开元鳗业北侧、祥和苑、人劳局、教育局、公安局、大罗岗上、新都上坝、新都下间、新都安置区（中心转盘北侧）；西至：新都停车场、金新一路、审计局、宏昌超市龙泉大道店、综合大市场、环卫局、新生菜市场、司马第、老检察院、桃园丽景；北至：桃园丽景、龙洲欧屋垅、龙洲庙上、公立医院、濂江河南岸安置区、龙鑫花园、县迎宾楼。
三级（801元/㎡）
地块一：濂江河边贸城段两侧不规则区域。东至：保利汽贸、路旦皮具厂；南至：奥园帝景城、马牯塘变电站、石陂头安置区、交通局；西至：交通局、九连山自然保护区、富业大酒店；北至：富业大酒店、大罗寨背村、金塘幼儿园、保利汽贸。
地块二：105国道钧成手袋厂两侧不规则区域。东至：濂江河；南至：大罗煤矿、开元鳗业、钧成手袋、大罗三房、大罗船形；西至：渥江河；北至：渥江河、大罗船形、大罗加吉、教育局、祥和苑、新市民社区、大罗煤矿与龙翔大道交汇处。
地块三：县城中心城区二级以外，桃江河南侧不规则区域。东至：镇一小、司马第、新生菜市场、环卫局、综合大市场、交管中队、金星住宅小区、
袁屋安置区、新都停车场、新都安置区、新都小学、新都上坝、渥江河、五里山社区；南至：五里山社区；西至：五里山社区、拓盛稀土、盐务局、龙穗塑胶制品厂、五里山35KV变电站、金钩许屋垇、杉排岭、党校、桑园安置区、新生安置区、老二中；北至：老二中、桃江河。
地块四：濂江南岸安置区区域。东至：濂江河；南至：县迎宾楼、濂江河南岸安置区南侧边界、实验中学、公立医院、人武部、龙洲庙上、解放桥东侧；西至：渥江河；北至：原稀土转运站、井岗村、新杨村至濂江河。
四级（562元/㎡）
地块一：四级区域以外，以105国道为主轴、奥园帝景城的“r”形区域。东至：金塘园原海关、会龙村；南至：会龙村、保利汽贸、金塘幼儿园、濂江河；西至：濂江河、富盛制衣厂；北至：锦绣生态果品园、富利电脑绣花、金塘园原海关。
地块二：以东湖新区为中心周边区域。东至：大罗村、勤业公司、本天食品、华隆玩具、华丰燃气有限公司、万宝稀土分离厂、恒泰食品有限公司;南至：恒泰食品有限公司；西至：恒泰食品有限公司;北至：杉排岭、龙南中学、金钩屠宰场、祥泰鞋业、渥江河、大罗新坪、新美玩具、大罗村。
地块三:桃江河以东白沙坝区域。
地块四:杨坊桥以南区域
五级（437元/㎡）
地块一：金塘105国道U型区域。东至：会龙花卉基地；南至：沿狮山山脚里仁水口、濂江河、石陂头安置区；西至：石陂头安置区、奥园帝景城、龙腾电子工业园路、金塘园原海关、新华轮毂厂、渥江河（迎宾楼对面）、沿河至新杨村；北至：新杨村、百福坝、拘留所、金塘220伏变电站、会龙新村。
地块二：四级以外，大罗工业小区全部区域。
地块三：东江大稳村周边区域。东至：渥江河、大稳、寨背；南至：东江乡人民政府、东江中学；西至：中和村；北至：恒泰食品有限公司、渥江河。
地块四：桃江河以西的窑头村区域。
六级（311元/㎡）
地块一：五级以外的石人村、新杨村、金塘工业园、会龙工业园大部分区域。
地块二：五级以外的新圳工业园、富康工业园区域。
（三）工业用地基准地价分级范围情况
一级（366元/㎡）
以新世界为中心的不规则区域。东至：电信局、进化花园、体育公园、县行政服务中心、国瑞园；南至：翔泰小区、汇景新城、龙景尊府、赣州供电公司；西至：农业银行龙定大道储蓄点、中国人寿、金钩幼儿园、龙桂广场、县委、县法院；北至：水务局、中华商贸城、地税局、人民银行、中小企业局、电信局。
二级（252元/㎡）
一级区域范围外的渥江河两侧区域。东至：农业局、大罗新村、海事处、林业局、公安局、大罗岗上；南至：新都上坝、新都下间、新都安置区、新都停车场；西至：新都停车场、金钩钢材场、袁屋安置区、中医院、综合大市场、环卫局、新生菜市场、龙南二中、县政府；北至：县政府、桃源丽景、龙洲社区、民政局、安监局、茧丝绸公司。
三级（181元/㎡）
二级以外，环绕三江六岸内侧周边区域。东至：金塘220伏变电站；南至：濂江南岸安置区、濂江河龙翔国际、祥和苑、人劳局、渥江河、新都彭屋、龙穂塑料制品厂；西至：龙穂塑料制品厂、龙南中学、五里山35KV变电站、金钩许屋垇、党校、桑园安置区、新生安置区、教师进修学校、龙南二中；北至：龙南二中、桃源丽景、濂江南岸、县迎宾楼、金塘幼儿园。
四级（120元/㎡）
地块一：三级区域外，桃江河与渥江河交汇处以南不规则区域。
地块二：三级区域外桃江河以南，白沙坝区域及河对面区域。
地块三：东湖新区周边区域。东至：濂江河、新市民社区、龙翔国际、本天食品、华隆玩具、华丰燃气有限公司、万宝稀土分离厂、渥江河；南至：渥江河、恒泰食品有限公司；西至：金虎村、五里山社区、塔下、桃江河；北至：县委党校、杉排岭、金峰华庭小区、五里山35KV变电站、龙南中学、原饲料公司、盐务局仓库、粤龙燃气站、五里山社区、新都彭屋、大罗新坪、烟草公司、人劳局、祥和苑、龙翔国际。
地块四：三级区域以外，以105国道为主轴、奥园帝景城的“r”形区域。东至：金塘园原海关、龙腾社区；南至：大罗中心小学；奥园帝景城、石陂头安置区；西至：濂江河；北至：濂江河（迎宾楼对面）、保利汽贸、金塘园原海关。
五级（89元/㎡）
地块一：四级以外，新杨村、石人村、会龙村全部区域。
地块二：四级以外，大罗工业园全部区域。
地块三：新圳工业园、富康工业园区域。
龙南县中心城区基准地价表（2012年）
单位：元/平方米（万元/亩）用地类型
价格
级别
ⅠⅡⅢⅣⅤⅥ
商业用地3065
（204.33）
1932
（128.80）
1197
（79.80）
726
（48.40）
473
（31.53）
349
（23.27）
住宅用地1536
102.40
1093
（72.87）
801
（53.40）
562
（37.47）
437
（29.13）
311
（20.73）
工业用地366
（24.40）
252
（16.80）
181
（12.07）
120
（8.00）
89
（5.93）
——
基准时点：2012年7月1日
龙南县中心城区商业用地土地级别表级别主要路段、区域
一级
龙鼎大道（人民大道-滨江广场）、龙桂路、红旗大道、中山路、八一九街、商贸街、平安路、太平路、文化街（红旗大道-八一九街）、水东市场、金水大道（中山大桥-广场东路）、广场南路、广场东路、龙翔大道（渥江河-广场东路）等所覆盖区域
二级
龙鼎大道（新都安置区-人民大道）、龙泽居、人民大道、龙泉大道（审计局—二小）、文化街（红旗大道-新生菜市场）、二中、县政府、一小、解放东路、仙岩大道、金水大道（广场东路—富业酒店）、龙翔大道（广场东路—迎宾大道）等所覆盖区域
三级
龙鼎大道（源兴铁厂—新都安置区）、龙南中学、袁屋安置区、金星住宅小区、桑园安置区、二中老校区、濂江河南安置区、边贸城、汽车站、龙翔大道延伸段等所覆盖区域
四级
五里山煤炭生活区、粮食直属库、赣源乳业有限公司、迎宾大道（汽车站—海关）、濂江河东安置区、迎宾大道（龙翔大道—渥江大桥）等所覆盖区域
五级
105国道（东江圩镇—渥江大桥）、窑头村、石桥村、迎宾大道（海关以东）、大罗工业园等所覆盖区域
六级新圳工业园、富康工业园、新杨村、金塘工业园等所覆盖区域龙南县中心城区住宅用地土地级别表
级别主要路段、区域
一级
龙鼎大道（人民大道-滨江广场）、红旗大道、中山路、八一九街、商贸街、平安路、太平路、文化街（红旗大道-八一九街）、金水大道（中山大桥-广场东路）、广场南路、广场东路、龙翔大道（渥江河-广场东路）、水岸新城、亲水湾等所覆盖区域
二级
龙鼎大道（新都安置区-人民大道）、龙泽居、人民大道、龙桂路、龙泉大道（审计局—二小）、文化街（红旗大道-新生菜市场）、二中、县政府、一小、解放东路、仙岩大道、金水大道（广场东路—富业酒店）、龙翔大道（广场东路—迎宾大道）、龙翔大道延伸段等所覆盖区域
三级
龙鼎大道（源兴铁厂—新都安置区）、龙南中学、袁屋安置区、金星住宅小区、桑园安置区、二中老校区、濂江河南安置区、边贸城、汽车站、奥园帝景城、濂江河东安置区等所覆盖区域
四级龙鼎大道（源兴铁厂—渥江大桥）、粮食直属库、赣源乳业有限公司、
海关、龙腾新村、迎宾大道（龙翔大道—渥江大桥）等所覆盖区域
五级
105国道（东江圩镇—渥江大桥）、窑头村、石桥村、杨溪坝、大罗工业园等所覆盖区域
六级新圳工业园、富康工业园、新杨村、金塘工业园等所覆盖区域龙南县中心城区工业用地土地级别表
级别主要路段、区域
一级
龙鼎大道（人民大道-滨江广场）、红旗大道、中山路、八一九街、商贸街、平安路、太平路、文化街（红旗大道-八一九街）、金水大道（中山大桥-广场东路）、广场南路、广场东路、龙翔大道（渥江河-广场东路）等所覆盖区域
二级
龙鼎大道（新都安置区-人民大道）、龙泽居、人民大道、龙泉大道（中医院—二小）、文化街（红旗大道-新生菜市场）、二中、县政府、解放东路、仙岩大道、金水大道（广场东路—农业局）、龙翔大道（广场东路—林业局）等所覆盖区域
三级
新都上坝、龙南中学、袁屋安置区、金星住宅小区、桑园安置区、教师进修学校、濂江河南安置区、边贸城、汽车站、濂江河东安置区、龙翔大道（林业局—迎宾大道）等所覆盖区域
四级
龙鼎大道（龙南变电站—渥江大桥）、五里山、粮食直属库、窑头村、石桥村、赣源乳业有限公司、迎宾大道（汽车站—海关）、龙腾新村、龙翔大道延伸段、迎宾大道（渥江大桥—龙翔大道）等所覆盖区域
五级
105国道（渥江大桥以南）、新圳工业园、富康工业园、新杨村、金塘工业园、大罗工业园等所覆盖区域
自治区水文水资源局下属分局领导干部 公开选拔和竞争上岗实施方案 为进一步深化干部人事制度改革，促进优秀干部脱颖而出，优化干部队伍结构，为水文事业又好又快发展提供组织保证和智力支持。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和自治区《党政机关竞争上岗工作实施办法》等干部管理工作的政策法规，经自治区水文水资源局领导班子研究，拟对部分分局副局长职位采用在全区水文系统进行公开选拔和竞争上岗。现结合水文工作实际，制定本方案。 一、开展公开选拔和竞争上岗的重要性和必要性 公开选拔和竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一，是深化党政领导干部选拔任用制度改革的重要举措，是贯彻落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权的有效措施。通过公开选拔和竞争上岗选拔党政领导干部，对于建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，促进干部的多岗位锻炼和健康成长，建设一支高素质的我区水文系统领导干部队伍都具有十分重要的意义。 二、公开选拔和竞争上岗的基本原则 公开选拔和竞争上岗要坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制、依法办事原则；坚持个人意愿与组织安排相
结合原则。 三、组织机构 为保证本次公开选拔和竞争上岗工作顺利进行，成立自治区水文水资源局竞争上岗工作领导小组(以下简称“领导小组”)，负责本次竞争上岗工作的组织领导、协调指导和监督检查。 领导小组组成人员如下： 组长：魏文达 副组长：韦定国 成员：梁才贵徐国琼甘干元王聃覃著飞邹树坚周承林 领导小组下设办公室和监督组： 办公室设在自治区水文水资源局人事教育处，负责公开选拔和竞争上岗工作的具体组织实施工作。 办公室主任：甘干元 副主任：覃著飞甘海琴 工作人员：冯修兰曾家永林建军 监督组设在区局纪检监察室，负责对公开选拔和竞争上岗工作进行全过程监督。 监督组组长：周承林 工作人员：舒国安曾家永 四、公开选拔和竞争上岗职位（3个） 1．自治区水文水资源柳州分局副局长1名； 2．自治区水文水资源梧州分局副局长1名；
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 干部“3+1”工作实绩公示表 文秘干部“3+1”工作实绩公示表 姓名 现单位及职务 最能体现自己工作能力的三项工作和最不满意的一项工作 最能体现自己能力的三项工作以及所取得的主要实绩 序号 工作项目 （20字以内） 1 / 7
工作背景（50字以内） 工作成绩（50字以内） 本人作用（50字以内） 1 2
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3 最不满意的一项工作及主观原因的剖析 （100字以内） 3 / 7
说明：1．本表由干部本人填写，内容须经单位主要领导审阅并签署意见。2．“最能体现自己工作能力”栏中的三项工作请按标识分开填写，其中：“工作项目”栏简要描述工作的名称或内容；“工作背景”栏简要描述开展工作的动因或重要意义；“工作成绩”栏简要描述工作取得的实绩；“本人作用”栏简要描述个人在工作中所起的作用。3．本表在考察前一天由被考察单位自行公示栏中进行公示。 以更加扎实的作风推动“四个转变”，就要驰而不息纠“四风”。要充分认识作风问题的顽固性和复杂性，分析研究“四风”问题新形式新表现，既防范和查处各种隐形变异的“四风”问题，又注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待中央和省委省政府决策部署的问题，着力整治不担当、不作为等突出问题，把纠正“四风”往深里抓、实里做。加大监督执纪力度，综合运用交叉检查、点穴式检查、回访检查等手段重锤连敲，对“四风”问题露头就打，坚决防范“四风”问题反弹回潮。持续强化震慑，对违反中央八项规定精神、顶风违纪的，严格查处，加大通报曝光力度，特别是对落实“四个转变”新思路不力的要严肃问责，确保“四个扎扎实实”重大要求落地见效。 要创新监督检查方式，推动中央八项规定精神和省委省政府21条措
绩效管理个人年终工作总结 【导语】总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。本篇文章是无忧考网为您整理的《绩效管理个人年终工作总结》，供大家阅读。 【篇一】绩效管理个人年终工作总结 20xx年，根据总公司下发的关于加强完善绩效考核工作的要求,在公司领导的高度重视下，积极推进全员绩效考核工作，本着规范管理，加强管控，提高效率的目的，特修订并完善了《绩效考核管理制度》。为绩效考核工作顺利推进提供了有力的保障。现将20xx年度绩效考核工作开展情况汇报如下： 一、完善绩效考核制度 为了顺利推进绩效考核工作，针对我公司具体情况，在原有的制度上修定、完善和补充了我公司《绩效考核管理制度》，新制度充分结合了各部门的工作职责特点，明确了绩效考核的指导思想、考核的范围、对象、考核的内容、考核的方法、要求及考核的时间跨度。更加全面、细致，可操作性、实用性更强。使我公司的绩效考核管理更加规范化。 二、考核进行情况 我公司绩效考核工作，始终本着客观公正的考核原则，实行上级与下级层层考核的方法，实行分数制度，打分内容主要涉及德、能、勤、绩、廉五个方面。每月、每季度由部门负责人从工作效率、工作能力、遵章守纪、上进心、精神文明等方面进行评分，年终，取四个季度考核的平均分作为年度考核结果。 在工作中，各部门负责人加强了对员工工作过程的监督与管理，在考核标准中记录员工工作中的关键事件，通过记录，更好的发现了工作中的问题，能够及时责成改进，同时也能够及时发现员工的点滴进步，给予认可。在考核过程中，各部门负责人都能尽职尽责的对待考核，坚持原则，并且严格按照考核细则打分，保证了考核结果的准确性和真实性。 通过考核，充分体现了领导重视，全员参与，真考核，避免走过场，以绩效考核为契机进一步完善了各项制度，明确岗位责任，理顺了工作关系，改进了工作中不规范的现象，
对领导班子民主评议 篇一：如何对领导班子进行民主评议 如何对领导班子进行民主评议 民主评议的主要内容： 职工代表大会民主评议干部要以企业领导干部的任期目标和岗位责任制为依据，对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议。民主评议要坚持实事求是，注重工作实绩。还要把是否尊重、依靠、关心职工群众和勤政廉洁等职工群众关注的问题作为民主评议领导干部的重要方面。 民主评议的主要内容是：企业领导班子和领导成员贯彻执行党和国家的方针、政策情况；遵守党纪和国家的法律、法规情况；企业经营管理和国有资产保值增值情况；推进企业精神文明建设情况；思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业和廉洁自律情况。对不同企业不同岗位的领导干部，职工代表大会民主评议的内容要体现相应的特点，一般应包括： (1)能否自觉坚持邓小平建设有中国特色社会主义理论，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规； (2)是否具有履行岗位。职责所要求的市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力； (3)是否坚定地依靠党组织和广大职工办企业，坚持走群众路线，自觉接受各方面的监督；
(4)是否勤奋敬业，勇于奉献，清正廉洁，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作； (5)是否谦虚谨慎，努力学习，善于同领导班子成员合作共事； (6)是否坚持在抓好企业物质文明建设的同时，重视思想政治工作和企业精神文明建设。 职工代表大会民主评议企业领导干部，既要评议领导班子的整体情况，又要评议领导成员个人表现。对企业行政领导人员，要着重评议民主决策、管理能力、经济效益和工作实绩，以及企业技术更新、设备改造、新产品开发和国内外市场开拓情况。 对企业党组织负责人，要着重评议在企业党的建设、精神文明建设方面的成效和工作实绩，尤其是参与企业重大问题决策，发挥党组织政治核心作用，围绕企业生产经营加强职工思想政治工作的情况。 民主评议的方法和步骤职工代表大会民主评议企业领导干部要制定切实可行的实施方案或办法，相信和依靠职工群众，充分发扬民主，严格履行民主程序，与企业人事干部制度改革紧密结合，同考核企业领导班子紧密结合，有组织、有领导、有准备地进行。民主评议和测评的具体步骤大致为： 1、向广大干部和职工群众宣传民主评议企业领导干部的目的、意义和要求，做好思想动员工作；同时，被评议的领导干部要做好述职准备； 2、召开职工代表大会(或职工大会)，听取民主评议对象的述职； 3、组织职工代表对述职企业领导干部进行评议；
干部实绩考核评价问题研究---邸士清 -------------------------------------------------------------------------------- 干部实绩考核评价问题研究 邸士清 构建科学的领导干部实绩考核评价体系,有利于形成正确的用人导向，也是新形势下加强和改进党的建设的具体措施。如何提高领导干部实绩考核的准确性，已成为一个迫切需要研究和解决的重要课题。按照落实科学发展观和树立正确政绩观的要求，在总结近年来干部考核工作实践经验的基础上，以问卷调查、召开座谈会、实地调研等形式进行调查，对构建领导干部实绩考评体系作了初步探索。 一、存在的问题及原因分析 近年来，我县为做好领导干部实绩考核评价工作，不断研究和改进考核评价办法，着力解决困扰考核工作的问题，推进干部考核工作的科学化和规范化，在全面、准确、客观地评价领导干部的工作实绩，凭实绩选拔任用干部等方面取得了一定成效。但是，与新时期的任务要求相比尚存一定差距，也存在一些亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1.考核目标制定的科学性和可操作性不强 考核目标是干部实绩考核的基础，考核目标基本要求是先进、可行、易评价，虽然我们规定了严格的考核目标制定程序，建立了考核目标责任制，但由于人员力量和专业水平的不足，加之有的单位责任意识不强，担心完不成目标，导致目标过于保守，领导干部缺乏压力；部分领导干部考核目标项是其分管工作的堆砌，对县委、县政府重点工作的体现不太明显，指标内容以定性的表述为主，更多的是说明“要干什么”，但具体“干到什么程度”却体现很少，造成考核时难以把握界定；同时，由于现行领导班子运行体制、职位设置原因，领导班子分工还有一定重叠和交叉，同一项工作由两名以上领导成员负责，如某乡镇2008年度生态文明村创建工作，宣传委员为分管领导，人大主席为主管领导，武装部长
科级领导干部实绩公示表 姓名XXX 现任职务XX书记 实绩公示内容 主管或 分管工作 XX、XX 主 要 工 作 实 绩 一年来，在镇党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，认真贯彻落实党的十八大、二中、三中和四中全 会精神，围绕党委、政府的中心工作，认真做好本职工作，同时抓好综治工作。着 重突出在以下几个方面的工作：第一、落实责任制，第二、宣传教育，第三、社会 管理工作，第四、社会管理重点地区综合治理工作，第五、矛盾纠纷排查化解工作 （一抓源头、二抓老矛盾化解工作、三抓机制的建设、四抓基层基础工作），第六、 专项整治工作（一抓关爱青少年成长、二抓校园创平安活动、三抓防范和处理邪教 工作、四抓禁毒宣传教育工作、五抓铁路护路工作），第七、重点时段和活动节点的 稳定工作：实现了“无重大安全事故、无重大火灾、无恶性治安刑事案件、无群体 性事件、无集体上访事件”的发生，社会和谐稳定，群众安居乐业，促进了社会经 济的发展。 在从政道德方面：党指出“把干部的道德放在首位，是保持马克思列宁主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证”。作为一名党的干部，要增强道德修养， 坚持从政道德，忠于国家、忠于人民，树立正确的人生观、世界观、事业观，真抓 实干，敢于负责，锐意进取，清正廉洁，树立良好社会公德和职业道德。 在廉洁自律方面，坚持讲学习，讲政治，讲正气，加强党性锻炼和修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，遵守《廉政准则》，保持艰苦奋斗 的优良作风，坚持艰苦创业，勤俭节约，树立群众观念，清正廉洁，做到自重、自 省、自警、自励，克己奉公。时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持相信 群众，依靠群众，密切联系群众，接受群众的监督和教育。 今后，我一定要在镇党委、政府的坚强领导下，继续认真工作，清廉为政，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十八大”、二中、三中和四中全会精神 为指导，以科学发展观统揽工作，以“全国重点镇”为主题，紧紧围绕镇党委、政 府中心工作，积极抓好分管工作和做好本职工作，为金字牌镇社会稳定，经济发展 作出努力。 个人获得 主要荣誉 存在主要 不足 对分管工作与上级要求还存在着一定的差距。 单位 审核意见 （盖章）年月日 注：实绩公示内容由考察对象本人如实撰写，重点反映考核年度的情况，字数为500字左右，并经单位盖章后予以公示。
市委办公厅年度工作总结优秀范文 在市委和市委领导的高度重视、倾心关怀下，市委办公室系统领导班子始终坚持以*理论和“xxxx”重要 思想为指导，全面践行科学发展观，深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，严格按照“政治上坚定、理论功底深;工作上敏行、办事效率高;文字上善思、领悟能力强;才艺上多能、潜质展现全;生活上 多彩，个人形象佳;作风上正派、群众口碑好”的总体要求，紧紧围绕打造最讲政治、最爱学习、最敢开拓、最肯敬业、最重团结“五最团队”的目标，大力弘扬“忠诚、敬业、奉献”的办公室精神，紧贴中心， 服务大局，开拓进取，扎实工作，以一流的业绩践行“勇做xx实现更大突破尖兵”的光荣承诺。 一、强化班子建设，集聚整体合力，为打造“五最团队”提供坚强保证 始终把增强能力、集聚合力作为提高工作水平和质量的重要保证，着力打造一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。 一是抓好思想建设。坚持以“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，构建保持*员先进性长效机制，不断增强政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。 围绕打造“五最团队”的要求，坚持以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，以改进思想作风和 学风为落脚点，在真学、真懂、真用上下功夫，先后组织开展了“学先进经验，树跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推动落实好快干”等思想解放大讨论活动，积极参与“前沿课堂”、“xx讲坛”等 专题知识讲座，努力把办公室建设成为“学习型、创新型、服务型、廉政型”四型机关。 二是抓好作风建设。积极倡导为民、务实、清廉，忠诚、敬业、奉献的优良作风，大力弘扬埋头 苦干、乐于奉献的敬业精神，工作紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，努力为 市委当好参谋，为领导当好助手。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《县处级领导班子议事决策若干规定》的精神，不断完善干部监督机制，进一步规范干部选拔任用工作。严格按照民主集中制的要求，认真落实集体领导、分工负责制度。先后围绕加强领导干部作风建设、“xx十思”、“十 查自身”等主题召开专题民主生活会，切实解决领导班子在思想作风、工作作风、生活作风和学风中存 在的突出问题。 三是抓好廉政建设。始终把党风廉政建设责任制的具体工作和要求细化到领导班子成员及分管处室，明确任务，落实责任，努力推动廉政建设深入开展。切实抓好廉政文化建设和党风廉政建设专题 学习教育，认真组织开展《两个条例》、《党的xx大反腐倡廉精神学习辅导》及《廉政中国》等电教 片的学习，积极参加《建立惩治和预防腐败体系XX-2012年工作规划》的学习培训、知识竞答及市级机关“落实‘三条禁令’建设勤廉和谐机关”主题演讲比赛活动，先后四次组织党员干部到泗洪革命烈士陵园、革命纪念馆及连云港警示教育基地等接受革命传统教育和警示教育，努力增强践行“xxxx”重要思想的坚 定性。在全市处级干部勤廉公示活动及全市解放思想大讨论活动中，办公室领导班子及成员的群众测 评满意率均在99%以上。 二、强化队伍建设，全面提升素质，为践行“勇做实现更大突破尖兵”奠定坚实基础
附件6 领导干部业绩公示 单位干部英吉沙县艾古斯乡中心小学副校长：海日古丽·阿布杜克热木 1.一直抓好中心小学的教育教学工作，为了国家的未来打下了良好的基础。加强教学管理，努力提高教学质量。 规范教学常规管理。制定和完善了一系列教学管理制度。教导处通过定期与不定期的检查方式，规范教师的课堂教学行为。采取各种措施检查教师教学常规，及时了解课堂教学动态和教师的教学实际，有效保证教学质量的稳步提升。扎实开展校本教研，促进教师专业水平的不断提高。 充分利用新昌一小支教教师优势，开展了听示范课的活动，参加活动200多人次，有效提高我校教师的教学水平。 加大新教师的培训力度，使其尽快熟悉业务。新教师加入我校团队，教导处指定每位新老师有了一名老教师做“传、帮、带”，开学初，并安排新教师多听课，然后上汇报课，使新分配到我校的新教师，很快掌握教育教学工作， 并取得可喜成绩。 发动全校教师，人人参与教研，相互学习，共同提高，教导处要求，每位教师每学期至少要上两届公开教学课，并组织同学科教师全体参加听课、评课。通过这项活动，广大教师的专业水平，业务能力有了较大的提高。 2.以“实践体验、发展”为宗旨的德育活动蓬勃开展，一直抓好学校德育工作。 3、对中心小学的全部师生进行安全教育，提高师生的安全防范意识。狠抓各项安全措施的落实，定期检查安全消防设施设备，切实加强校内督查等安全环节。班组安全活动是提高员工安全意识的手段，定期进行安全活动。安全活动的内容主要是学习安全生产规定，对本班组一周来的安全情况进行分析、总结。要想保证安全活动的有效开展，首先必须从管理入手，必须监督检查到位，严格要求。 4、我校以“专业化发展”为方向的班主任队伍建设进一步加强。班主任在学校的教育教学工作中起着举足轻重的作用，他们是班级的组织者和领导者，是班级学生的教育者，是联系班级任课教师的纽带，是沟通学校教育、家庭教育和社会教育的桥梁，是校长和教导主任的助手。我校充分认识到了班主任工作工作的重大意义，这一年来一直非常重视班主任队伍的建设。 5.狠抓课外活动，使学生身心得到健康发展。今年，我校重视周到组织学生课外活动（共40分钟），在学校精心组织下，学生分做广播体操、分组活动（跳绳、羽毛球、篮球，排球、乒乓球等小组）几项进行活动，使学生 的活动得到保障，在校能健康活泼的成长。 注：1、此表由考核单位填写，主要包括一年来完成的主要任务及取得的主要成绩等情况，篇幅800左右(可另附页)。 2、由考核单位负责张贴。