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大竹县竹资源简介

大竹县竹资源简介
大竹县竹资源简介

大竹县竹资源简介

一、资源现状

大竹是四川省竹资源大县之一。全县竹资源丰富,根串七县,叶落九州,被誉为“川东绿竹之乡”,旧县志载:“竹地多竹,故以大竹名县”。计有白夹竹、楠竹、慈竹、斑竹、金竹、水竹、紫竹、刺竹、苦竹、芦竹、凤尾竹、三月竹、寿竹、观音竹、罗汉竹等24个竹种,现有竹林面积39.8万亩,总蓄积199万吨,年生长量约26.4万吨;可利用竹林面积30万亩。其中慈竹20万亩,蓄积100万吨,主要分布在铜锣山和河岸、院旁,占总面积的50%;成片白夹竹林面积17.5万亩,位居全省首位,蓄积90万吨,主要分布在铜锣山北段,占总面积的44%,占总蓄积的45%;其余竹林2.3万亩,蓄积9万吨,占总面积的6%,占总蓄积的5%。

二、材料成本

慈竹产地价约为380元/吨,工业园区距县城3公里,竹产地运输到工业园区的最短距离约为10公里,最长距离约为40公里。

三、优惠政策

1、为鼓励发展工业企业,县委县政府出台了工业强县的十二条措施,并对投资规模大、效益好和科技含量高的企业则实行“一事一议”。对外来投资的企业还实行“限时办理”、“全程代理”等优质服务。

2、切实落实税费优惠

(1)入驻工业集中区的企业,经批准自投产之日起3年内,企业所得税县级分享部分的50%和增值税县级分享部分的30%奖励企业。龙头企业和工业集中区外优势项目经批准后视同享受。(2)工业企业实施技改或新上项目经报批后,其采购的国产先进设备金额的40%部分抵免以后年度新增企业所得税。(3)办理税务登记证、排污许可证、规划许可证、建设用地批准书、施工许可证、房产证、土地使用证、安全生产许可证、生产许可证等证照时只收取工本费,其它经批准的收费项目按最低标准收取。

五、竹资源可持续发展思路

县委、县政府非常重视竹产业发展,将壮大竹产业作为建设川东现代农业示范县的重点工作来抓,出台下发了《关于建设川东现代农业示范县的意见》(竹委发[2007]44号)等相关文件,将优质竹林示范基地建设纳入全县五大基地建设之一,县财政每年预算安排50万元作为竹基地建设专项基金,为2010年建成30万亩优质竹林示范基地提供资金保障。

2008年起,我县已纳入四川省竹产业基地建设,每年省级财政安排竹产业基地建设资金用于竹产业基地新建及改造中低产林建设,为我县的竹资源持续、稳定供给提供了可靠保障。

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近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验; 其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验,四年为 __ 外资企业经验,其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信 息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力; 对人力资源管理模式有系统的了解,并积累丰富的实践和管理 经验,对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验; 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规,并与各地区 劳动部门建立良好的关系; 良好的语言表达能力、文字书写能力强,思维清晰,反映敏捷; 具亲和力和团队领导力及凝聚力,善于倾听和引导. 具丰富的创造力和发展能力; 有很强的分析能力和人事成本控制能力;

对事物有很强的跟踪协调能力; 能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源; 熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件. 任职其间没有发生劳动争议事件,能妥善处理和划解各类纠纷,并将之消灭在萌芽状态。 工作经历 1996/8/19-今 ***集团有限公司 其间先后担任: * 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理 参与了整个筹建过程,全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系,为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.,并建立用KPI衡量指标和体系。

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广告传媒求职简历范文

广告传媒求职简历范文 整理的广告传媒求职简历范文,欢迎阅读! 【篇一】广告传媒求职简历范文个人信息 姓名: 男27岁(1989年9月8日) 居住地:南京 电话: E-mail: 最近工作[1年4个月] 公司:XX有限公司 行业:公关/市场推广/会展 职位:企业策划人员 学历 学历:本科 专业:广告传媒 学校:南京信息工程大学 自我评价 我认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,较好地完成自己的任务和工作,在工作过程中学到了更多的知识,积累了更多宝贵的经验。我有高度的责任感,善于与人沟通,有较强的组织协调能力,环境适应力强,有良好稳定的心理素质。我坚信,只要有自信,有毅力,充分发挥自己的聪明才智和学习能力,就能不断完善自我,不断为公司创造价值。 求职意向 到岗时间:一个月之内 工作性质:全职 希望行业:公关/市场推广/会展 目标地点:南京 期望月薪:面议/月 目标职能:企业策划人员

工作经验 2014/4—2015/8:XX有限公司[1年4个月] 所属行业:公关/市场推广/会展 策划部企业策划人员 1、提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的公司形象及产品推广销售的建设与规划等策划方案。 2、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想,并创造性地融入现有作业模式的框架体系。 3、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。 2012/8—2014/1:XX有限公司[1年5个月] 所属行业:公关/市场推广/会展 策划部企业策划人员 1、负责组织公司项目外部公共场地相关活动的宣传、组织、策划、实施。 2、负责各项具体推广策划方案的宣导、落实、分析、完善。 3、策划推广活动结束后,作出完整的分析改善报告。 教育经历 2008/9—2012/6南京信息工程大学广告传媒本科 证书 2009/12大学英语四级 语言能力 英语(良好)听说(良好),读写(良好) 【篇二】广告传媒求职简历范文教育背景 2011.09-2014.07 xxx学院 XXXX专业 大专 广告/销售相关经历 2013.06-2014.05 xxx广告传播有限公司

文化传媒公司简介范文6篇

文化传媒公司简介范文6篇 文化传媒公司简介范文6篇 文化传媒就是传媒业当中的一个延伸领域,用现代的传播手段,通过传媒来进行文化的传播和不同文化之间的交流,下面是文化传媒公司简介范文,欢迎参阅。 文化传媒公司简介范文1 上海耀客文化传媒有限公司是一家具有前瞻性部署、专业化运作和规模化经营的新兴文化创意企业,总部位于上海,业务涉及影视剧创作、制作、演出经纪等多方领域。公司拥有一支年轻而富有创造力的核心团队,开发制作了电视剧《心术》《兰陵王》《离婚律师》《千金女贼》等影视作品,取得了优异的收视成绩及良好的社会反响;已有签约艺人张萌、魏千翔、贾景晖、田雷、陈欣予、李彧、孟丽、张雨剑、周宸佳、朱茵、姚安濂、臧洪娜等。除此以外,《三个奶爸》《女不强大天不容》《幻城》等多部重量级作品陆续制作中。 文化传媒公司简介范文2 北京文化传媒公司,1999年,一批在中央电视台工作过的深谙北京本土文化的优秀影视制作精英组建了影视制作团队,经过几年的努力于201X年4月8日正式成立北京龙恩昌德影视文化发展有限公司。 主要从事企业宣传片宣传片拍摄影视制作广告片拍摄广告片制作风光片制作风光片拍摄动画制作,公司成立至今已为数十家大型企业上市公司金融机构策划拍摄编辑制作了宣传片广告片,专题片一经播出为客户提升企业形象助推业绩,制作精良的宣传片形象片广告片成为客户与同行拉开距离的催化剂! 201X年2月5日,承蒙广大客户的厚爱与支持,公司规模扩大和创作团队得到优化,北京龙恩昌德影视文化发展有限公司正式更名为北京千影神韵文化艺术传媒

有限公司。千影神韵拥有一流的前期拍摄后期编辑制作设备、专业的制作团队、电视台策划编导,新公司秉承客户为先为的原则,充满激情的继续服务于新老客户! 北京有千百家影视制作公司,但千影神韵只有一家。集影视前期策划、拍摄、后期制作、栏目包装为一体,作为专业的宣传片、专题片、风光片、广告片、电视栏目等的优质智造商,千影神韵凭借对市场 的敏锐洞察力和对动态市场的强大把控力,帮助一个个知名企业提升企业形象,推动着北京乃至更大范围内的文化产业的发展和进步。 多年来,成就了一支视角独特,技术精湛,思路开阔,反应迅速的专业精英制作团队。千影神韵现有员工36人,其中导演、编导、影视策划、摄像师、剪辑师、动画设计师、音效师、化妆师等20余名专业人员,本着技术上追求卓越,服务上精益求精的宗旨,他们在每一个环节都尽心尽责,追求完美,以确保每个项目准确高效的达成。 文化传媒公司简介范文3 中国国际文化传媒有限公司热衷于中国的民族文化艺术,尤其民族音乐是其致力推广的主要对象。中国国际传媒文化有限公司是文化艺术的成功推广者,是沟通、运作中国和世界其它国家地区文化娱乐及影视项目的金色桥梁。携手诸多国内外名流艺术家给观众献上数不尽的饕餮盛宴,赢得无数的掌声和扬。中国国际文化传媒有限公司拥有经验丰富、优秀规模的策划执行团队;先进的制作设备、强大的海内外演员资源和整体运作能力,保障了各类大型项目策划执行的成功高效,在国际上树立了良好的品牌形象和商业信誉。 文化传媒公司简介范文4 深圳市星火文化传媒有限公司是一家以文化营销为核心手段的大型营销型传媒机构,是业界首家以文化营销为核心定位的文化传媒机构。其业务范围覆盖了

人力资源公司的经营范围及说明

人力资源公司的经营范围及说明 一、公司名称设计: 诸如:***人力资源管理有限公司、***人力资源有限公司、***企业管理有限公司、***企业管理顾问有限公司、***企业管理咨询有限公司。 特别说明:经营范围中涉及人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的,需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》,拿到前置审批手续后,才可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务的,不需要提前办理资质。 二、人力资源管理经营范围示例: (一)、需要办理前置审批的经营范围【许可经营范围】: 1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致)。 2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致)。 3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营)。 4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目,经审批后或凭许可证在核定期限内经营)。 5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的,须经审批后或凭有效许可证方可经营)。 6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致)。。 7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准)。 8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可证核定 期限一致)。 9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。 10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。(凭许可证在核定期限内经营)(二)、不需要办理前置审批的经营范围【一般经营范围】: 1、人力资源信息咨询服务、教育信息咨询服务、人才信息咨询服务、就业信息咨询服务、旅游信息咨询服务、商务信息咨询服务、企业事务咨询、企业管理咨询;旅游景点开发。 2、企业管理咨询,商务信息咨询(不含商业调查),企业形象策划,教育咨询(不含出国留学与中介),文化艺术交流活动的策划、咨询。(国家有专项规定的,须经审批后或凭有效许可证方可经营) 3、商务信息咨询、人力资源信息咨询(上述经营范围中国家有专项规定的项目经国家审批后或凭许可证在核定期限内经营) 4、企业管理咨询,教育咨询(不含出国留学与中介);对人力资源项目的投资。 5、企业管理咨询,劳务派遣。(国家有专项规定的,须经审批后或凭有效许可证方可经营) 6、劳务派遣;在网上提供商务信息咨询;非证书的职业技能培训;非学历的文化教育培训。(国家有专项规定的项目,须经审批后或凭有效许可证方可经营) 7、人力资源管理咨询;劳务派遣;企业管理咨询、企业形象策划、商务信息咨询。(国家有专项规定须经审批的,经审批后或凭有效许可证方可经营) 8、商务信息咨询;企业管理咨询;企业形象策划;会议会展服务;文化艺术交流活动的策划(不含营业性演出)。(上述经营范围中国家

万方数据资源系统

《中国学位论文全文数据库》检索帮助 本系统为“中国学位论文全文数据库”提供了多种检索途经,包括个性化检索、高级检索、字典检索、分类检索等,以便于用户迅速检索出所需要的信息。 “个性化检索”入口针对具体数据资源的特点,为了用户提供了一个方便易用、组配灵活的检索入口,适合所有用户使用。 “高级检索”支持布尔检索、相邻检索、右截断检索、同字段检索、同句检索和位置检索等全文检索技术,具有较高的查全率和查准率。"高级检索"功能适合对检索技术有较多了解的用户使用。 本系统灵活易用、高效强大的检索功能基于其灵活、先进的数据库索引技术。用户在利用此系统检索时,系统先利用事先建好索引表找出符合条件的记录,再从数据库中读取相关记录。本系统通过“字段编号”识别字段,通过“索引编号”识别索引项。因此,用户限定在某一字段检索时,实际上是限定在对应索引号中检索。 此处介绍可检索字段时,会在各个字段名称后的括号内列出其对应索引项“编号”。使用本系统“高级检索”功能的用户可能需要了解这方面内容。 “学位论文全文库”的可检索字段有:论文题名( 200)、作者( 300)、作者专业( 720)、导师姓名(380)、授予学位(700)、授予单位(303)、授予时间(440)、分类号(610)、关键词(620)、文摘(600)。 “学位论文全文库”中支持“精确匹配”检索的字段有:作者( 300)、作者专业( 720)、导师姓名(380)、授予学位(700)、授予单位( 303)、分类号(610)、关键词(620)。 一、个性化检索 “个性化检索”入口针对具体数据资源的特点,为了用户提供了一个方便易用、组配灵活的检索入口,适合所有用户使用。在利用“个性化检索”入口检索时,用户只需通过下拉菜单点选所要检索的字段,输入相应检索词,便可组配出比较复杂的检索表达式,查找出相关信息。 “中国学位论文全文数据库”(以下简称学位论文库)的个性化检索入口如 [图1] 所示。

人力资源主管简历(模板)

简历模板:人力主管 基本信息 姓名:XXX 性别:女 民族:汉政治面目:群众 学历(学位):大专专业:文秘 联系电话:XXXXXX 手机:XXXXXXXXXXXX 联系地址:北京市XX区XX街XX号邮编:100007 Email:XXXXXX 教育背景 毕业院校:北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另:其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 *1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具

文化传播公司简介

文化传播有限公司简介 【公司介绍】 文化传播是一家致力于快乐营销的文化传播公司!我们以敏锐的目光,鲜明的个性,寻求心灵与心灵的沟通。我们以至诚的态度,为您服务!我们是以商务礼仪庆典、活动广告策划为主的综合文化传播公司,旗下拥有专业艺术院校的演员组成的专业表演团队,拥有强大的演出阵容及丰富的文艺演出节目,我公司从事各类大中型文艺晚会,企业晚会,公司年会,开业庆典,生日宴会,产品展览展示,商业促销活动,时装发布会,汽车博览会的专业演出公司,表演项目由声乐、舞蹈、器乐、管弦乐、各类组合乐队、主持人、礼仪模特、奇人绝技、杂技、魔术等节目组成。西安礼仪公司服务范围:大型商演策划、时装秀策划、年会活动策划、商务论坛策划、主题沙龙文艺晚会策划、周年庆典策划。我们凭借着求实、进取、勤奋、高效的精神,致上展览已赢得了广大客户的支持与信赖,我们会一如继往地不懈努力,不断向上,与您携手共创更加辉煌的明天! 【服务内容】 (1)产品租凭: 全新设备,价格至平,资深策划制作,注重细节,注重服务。 (2)产品目录: 舞台,背景架,灯光,音响,电动礼炮,双龙拱门,灯笼柱,空飘汽球,空中舞星,折叠椅,高档椅,促销帐篷,投影仪,电视墙,摄影摄像服务,水晶讲台,签到台,大型桁架帐篷,剪彩用品,剪彩台,泡泡机,烟机,雪花机,冷烟花,等离子,小气球拱门,氢气小气球,空中舞星,灯笼立柱,空中火焰,行动气偶,太阳伞,拉网展架,易拉宝,X展架,促销台,横幅,彩旗,标准展位,花蓝,庆典

花蓝. (3)人才储备: 专业提供:内地或港台明星为品牌形象代言人及商业宣传,影视广告,MTV,平面广告各类商业活动,演员,乐队,主持人,礼仪小姐,专业模特,舞蹈,歌手,魔术杂技,醒狮,军乐队等。 【宗旨和目标】 在广泛的领域内传播并实现客户目标,并依靠优秀的媒体资源强势传播、注重细节的服务,使我们成为最有影响力的传播运营机构之一为宗旨。以出色的资源整合、系统运营服务来满足客户及市场日益增长的需求是我们视点人的目标.!

汇龙人力资源公司简介

合肥汇龙人力资源管理有限公司 合肥汇龙人力资源管理39389;税务登记证号: 34010;职业介绍许可证号:。 公司地处安徽省省会合肥市,办公地址和门市地址均处于人流集中之地,周边有众多大中院校及社会集散人员,交通便利,联络方便及时。我公司本着高度的行业责任感,始终站在市场的最前沿,坚持不懈的与用人单位和内地学校密切合作。公司本着"客户为本,诚信久远"的经营理念,为用人单位和毕业生提供招聘、求职等综合服务,为客户提供科学化、专业化、个性化服务。 公司专业从事社会劳务招聘和校园招聘,立足安徽,面向全国。集网络媒体、传统媒体和先进的信息资源渠道于一体,加上公司领先优势,为客户提供全方位的人力资源服务。使企业的人力资源管理适应其总体发展战略。公司为社会务工人员和各所高等学校以及大中等职业技术学校的毕业生开拓新的职业生涯,公司凭借高效的服务、先进的技术、专业的团队,促进人才职业发展,以实现毕业生职业生涯规划。 我们将竭诚地为企业寻求更好的人才。所以,我们一直致力于开发更多人力资源,通过对人才信息资源的全方位整合,建立社会人才和毕业生人才信息库,长期为众多的优秀企业提供更优秀、更完善的服务。主要包括: (一) 为招聘企业提供免费服务: 1.在门市橱窗张贴招聘信息; 2.在各院校招聘信息发布; 3.人才资料查询; 4.在院校接受毕业生面试; 5.成功为企业招聘员工。 (二) 为社会人才和毕业学生提供优质服务: 1.就业指导咨询; 2.免费在汇龙公司人才库存个人档案; 3.最新工作职位发布; 4.参加推荐就业面试; 5.成功就业。 (三) 为在校学生提供兼职服务: 1.网上发布个人求职信息; 2.免费求职应聘; 3.免费网上接受招聘单位邀请; 4.免费在汇龙公司人才库存个人电子档案。 5.提供各种最新学习资讯,并提供交流空间。 (四) 优惠政策: 1.为贫困家庭学生.特困生免费推荐工作; 2.凭再就业失业证半票推荐工作。 公司远景:成为最有价值的人力资源公司 服务宗旨:打造专业校园招聘,开拓毕业生新的蓝天 公司宗旨:为毕业生找到最适合的工作,为企业找到最满意的员工

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《万方学位论文、数字化期刊、科技与商务》数据库 使用指南 数据库简介:“万方数据资源系统”是一个以科技信息为主,集经济、金融、社会、人文信息为一体的大型科技、商务信息服务系统。主要有以下几个产品:学位论文全文数据库、数字化期刊、科技信息系统和商务信息。 全文浏览:全文内容为PDF格式,须用Acrobat Reader阅读,如果没有该阅读器,请在图书馆主页或该数据库的主界面“软件下载区”下载,根据提示进行安装。 打开方式;打开图书馆主页,点击电子资源中的万方学位论文、数字化期刊、科技与商务进入主界面。 一、《中国学位论文全文数据库》使用指南 学位论文全文数据库收录了自1980年以来我国自然科学领域博士、博士后以及硕士研究生论文,非常适合各大学及科研机构使用。 “学位论文全文库”提供了多种检索途经,包括个性化检索、高级检索、分类检索等,便于用户迅速检索出所需要的信息。 1. 分类浏览: 分类浏览界面直观易用。在学位论文全文库界面的下方,用鼠标点击其中任一分类,便可检索出学位论文全文库中此分类下的所有论文。 2. 个性化检索 (1)个性化检索入口 “中国学位论文全文数据库”的个性化检索入口如 [图1.1] 所示。。在利用“个性化检索”入口检索时,用户只需通过下拉菜单选择所要检索的字段,输入相应检索词,便可以组配出比较复杂的检索表达式,查找出相关信息。 [图1.1] 个性化检索入口 (2)二次检索与显示格式选择 二次检索是在已有检索结果范围内进行再一次检索,以便进一步缩小检索范围。

“学位论文库”的检索结果显示格式如 [图1.2] 所示。此界面的上方提供了二次检索入口,其使用方法与“个性化检索”入口相同。 用鼠标点击[图1.2]下方的“显示选择记录”按钮,便可按照“选择显示格式”栏所指定的显示格式浏览选定记录(记录前的方框中有钩的记录为选定记录)。 用鼠标点击某一“论文题名”,将在一新窗口显示此论文的全部信息,显示格式如[图1.3] 所示。 [图1.2] 二次检索及检索结果浏览界面 (3)关联检索 在一项记录的全部信息中,不仅会以适当形式给出此记录的相关信息,还提供关联检索入口。在全文数据库中,还提供访问对应全文的全文链接。 如 [图1.3] 所示学位论文库的“全部信息”显示格式中,不仅给出了此论文的相关信息,还提供了查看论文全文的链接与“关联检索”入口:专业名称、导师姓名、授予单位、关键词、查看全文、分类号等,供读者查阅。 [图1.3] 关联检索界面 3. 高级检索

传媒公司简介范文

传媒公司简介范文 业务范围 承接文艺演出 承接各类大、中、小型演出 舞台:舞台搭建、舞台音响、舞台灯光、舞美一条龙服务!明星 经纪:明星代理经纪,明星广告代言,明星演出策划,影视广告拍摄,明星签约推广 提供演艺人员: 2、歌手:民族、美声、通俗、摇滚、模仿秀等 7、乐队:交响乐队、军乐队、威风锣鼓、打击乐队、爵士乐队、民乐组合电声乐队等 8、舞龙、舞狮表演 11、明星经纪:国内明星、港台明星、网络歌手、外籍明星等 12、外籍演员:俄罗斯舞蹈、欧美乐队、菲律宾乐队、巴西桑巴等 我们拥有丰富的中外模特儿,服务范围包括电视、平面广告、外景秀、内衣、服装目录、走秀等。除专业模特儿之外,我们也直聘 有兼职模特,通过专业经纪人的层层把关,无 论形象、气质、内涵均能为客户提供一流的拍摄效果。 公司运营积累了优秀的业务团队,能够保证客户群及模特的工作量。 星火文化的精准定位是文化营销。星火传媒创始人叶青认为:文化营销是随着中国商业化高度发展的必然之路,文化是品牌的精髓。在制造业高度发达的中国,产品差异化空间极为有限。国内品牌必

须树立自己的理念,建立独特的经营方式和服务策略,也就是企业 的文化精髓。这样,才能树立起差异化道路。走具有企业本身特殊 的品牌化道路! 叶青认为,现代营销学从根源上来说是文化的营销。当我们告别80年代有产品就可以赢得市场的萌发期,文化就彰显了他在营销当 中的特殊效应。最原始的文化营销出现在上世纪90年代初,商家开 始从包装盒上植入文化元素,通过文化识别产品产品和品牌。现在,我们的企业拥有很多文化符号,宣传片、网站、品牌VI、报道软文、广告图片都是文化营销的印证。 21世纪,最能体现文化营销效应的当属网络营销,它是现代营 销的突破口。文化营销在网络等新媒体平台拥有广阔的发挥空间, 星火文化传媒立足于网络营销,经过多年的历练,成为华南地区屈 指可数的几大网络营销机构之一。 思特传媒 我们的团队: 思特传媒公司(GOOEST)高层管理团队有着多年上市公司运营管理经验。其研发团队具备多年知名搜索引擎公司的专业开发经验,与 大庆市软件外包园及园区内诸多企业有着良好的合作,为公司产品 的研发提供了强有力的技术支持。思特传媒愿以一流的产品,专业 的服务,无比敬业的精神为广大用户提供业界最先进,最实用的人 机互动产品。 我们的产品: 互动媒体=交互设计+交互技术(Design+Technology)。它集合了 文字、图像、动画、视频、声音等载体,通过人的活动与计算机直 接交互。作为国内互动技术的佼佼者,思特传媒的产品主要包括人 机互动平台,互动平面媒体,多点触摸软件硬件产品。同时可以向客 户提供创新性和革命性的人机交互产品、服务

文化传媒公司简介范文3篇(完整版)

文化传媒公司简介范文3篇 文化传媒公司简介范文3篇 文化传媒就是传媒业当中的一个延伸领域,用现代的传播手段,通过传媒来进行文化的传播和不同文化之间的交流,下面是文化传媒公司简介范文,欢迎参阅。 文化传媒公司简介范文1 上海耀客文化传媒有限公司是一家具有前瞻性部署、专业化运作和规模化经营的新兴文化创意企业,总部位于上海,业务涉及影视剧创作、制作、演出经纪等多方领域。公司拥有一支年轻而富有创造力的核心团队,开发制作了电视剧《心术》《兰陵王》《离婚律师》《千金女贼》等影视作品,取得了优异的收视成绩及良好的社会反响;已有签约艺人张萌、魏千翔、贾景晖、田雷、陈欣予、李彧、孟丽、张雨剑、周宸佳、朱茵、姚安濂、臧洪娜等。除此以外,《三个奶爸》《女不强大天不容》《幻城》等多部重量级作品陆续制作中。 文化传媒公司简介范文2 北京文化传媒公司,1999年,一批在中央电视台工作过的深谙北京本土文化的优秀影视制作精英组建了影视制作团队,经过几年的努力于201X年4月8日正式成立北京龙恩昌德影视文化发展有限公司。 主要从事企业宣传片宣传片拍摄影视制作广告片拍摄广告片制作风光片制作风光片拍摄动画制作,公司成立至今已为数十家大型企业上市公司金融机构策划拍摄编辑制作了宣传片广告片,专题片一经播出为客户提升企业形象助推业绩,制作精良的宣传片形象片广告片成为客户与同行拉开距离的催化剂!

201X年2月5日,承蒙广大客户的厚爱与支持,公司规模扩大和创作团队得到优化,北京龙恩昌德影视文化发展有限公司正式更名为北京千影神韵文化艺术传媒有限公司。千影神韵拥有一流的前期拍摄后期编辑制作设备、专业的制作团队、电视台策划编导,新公司秉承客户为先为的原则,充满激情的继续服务于新老客户! 北京有千百家影视制作公司,但千影神韵只有一家。集影视前期策划、拍摄、后期制作、栏目包装为一体,作为专业的宣传片、专题片、风光片、广告片、电视栏目等的优质智造商,千影神韵凭借对市场的敏锐洞察力和对动态市场的强大把控力,帮助一个个知名企业提升企业形象,推动着北京乃至更大范围内的文化产业的发展和进步。 多年来,成就了一支视角独特,技术精湛,思路开阔,反应迅速的专业精英制作团队。千影神韵现有员工36人,其中导演、编导、影视策划、摄像师、剪辑师、动画设计师、音效师、化妆师等20余名专业人员,本着技术上追求卓越,服务上精益求精的宗旨,他们在每一个环节都尽心尽责,追求完美,以确保每个项目准确高效的达成。 文化传媒公司简介范文3 中国国际文化传媒有限公司热衷于中国的民族文化艺术,尤其民族音乐是其致力推广的主要对象。中国国际传媒文化有限公司是文化艺术的成功推广者,是沟通、运作中国和世界其它国家地区文化娱乐及影视项目的金色桥梁。携手诸多国内外名流艺术家给观众献上数不尽的饕餮盛宴,赢得无数的掌声和扬。中国国际文化传媒有限公司拥有经验丰富、优秀规模的策划执行团队;先进的制作设备、强大的海内

人力资源总监简历

***男,已婚| 手机:| Email: 地址: 求职目标: 人力资源总监 人力资源管理资深人士,10年以上大型企业行政管理人事管理、生产管理、法务管理相关工作经验;熟悉公司内部管理、制度流程建设及计划跟进;奉行目标为导向的工作方式,注重追求工作结果;成熟稳重,工作严谨、务实、有效;懂得公司内部协调技巧,成本意识强,能合理控制使用行政人事预算;心智成熟,具有高度责任感和事业心,并对企业战略规划、制度建设和企业文化建设具备深刻的认知。 核心能力: ?行政管理制度优化与监督实施?大型会议与活动组织安排 ?公司内部日常行政管理?人力资源规划与管理 ?成本控制与资源优化 ?人才梯队建设与法务支持 ?人员管理与培训 ?有效的沟通协调能力 ?出色的人际关系技巧相关工作经验 2010/02-2012/12,郑州**科技有限公司,人力资源经理(副总监) 日常行政管理方面: ?协助公司管理层建立完善内部管理体系、行政管理制度及会务管理制度等,并监督其实施过程; ?对公司管理存在缺陷的部门进行法律分析调研,提出了多条加强管理的方案和建议,有效改善了部门管理的漏洞;?定期为公司员工举办法律培训,提高员工的法律意识,并作为主讲完成了多场内部培训; ?全面负责编排经理的工作日程表,及时提醒经理的日常工作内容、时间和程序; ?组织、协调安排部门各类会议,完成会议记录,并起草部门工作计划总结; ?优化了公司合同管理系统,改变了原有的合同审查及存档模式,资料的完整性得到了最大保障,也实现了资源共享。招聘计划方面: ?根据公司战略发展需要,编制人力资源发展计划,并不断优化人力资源管理制度及工作流程; ?深入了解公司内部职位空缺与具体需求信息,收集各部门的需求清单包括,职务名称、人数与任职资格要求等;?分析职位类型与特点,确定招聘来源与招聘渠道,并进行公司招聘计划的编制与任务安排; ?制定面试人员的考核方案,协助进行招聘效果分析评估,确保计划的顺利完成并控制人员招聘成本; ?协助公司提供人力资源现状分析报告,提交优化和改进建议,有效减低人力资源成本。 人才梯队建设: ?参与公司人才梯队建设,增进了解不同部门管理曾与员工需求,以提高岗位的针对性并跟进关键岗位继任计划;?分析员工技能现状与岗位需求间的差距,设计有效的培训、发展计划,不断提高员工与岗位的匹配度; ?关注后备人才的成长,定期从部门了解各员工情况,为公司内部管理人员晋升与上任提供信息参考; ?根据公司制度实行人才培养和选拔,对梯队成员进行跟踪及考核,定期对人才进行评估,并提供相应培训; ?主动与员工沟通交流,了解其对职位需求并调动员工的工作积极性,并显著提升其工作效率和业绩; ?协助组织员工活动,推广企业文化,增强员工归属感和企业认同感,员工工作稳定性同比提高了15%左右。 法律支持方面: ?配合公司考核法律服务机构,为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性和风险分析,实现了公司法律风险管理的规范化; ?协助公司各业务部门与分支机构起草、修订、审核业务合同并监督合同的履行,确保公司合法利益最大化; ?处理或委托律师处理公司涉及的劳动争议、合同纠纷等非诉讼法律事务; ?审查、起草各类合同100余份,审定了多份合同示范文本,在规范了合同签订的同时,也有效提高工作效率。 绩效考核管理:

广告公司简介范文归纳

公司简介怎么写 企业简介是介绍公司什么时间成立、住所地、规模、经营范围、法定代表人、有何特点等等。所谓简介,也就是让他人通过您写的简介能了解你们公司的一些基本情况,或者您想要重点介绍你们公司的哪一方面的情况。它包含的内容一般有: 1.公司概况:注册时间,注册资本,公司性质,技术力量,规模,员工人数,员工素质等。比如您可以写一下公司如何成立,规模,实力。 2.公司的发展状况:着重公司的发展速度,有何成绩,有何荣誉称号等。 3.公司的主要产品:性能,特色,创新,超前。 4.销售业绩及销售网络。 5.良好的售后服务。写下自己售后服务的承诺。 祝君成功选择了一篇比较大众化的范文,您可以根据自己的需求,将其个性化。下面企业的简介比较长,当然,你也可以写一篇短的,只要能介绍出自己的特色,介绍出自己服务的特点。突出自己的与众不同的服务非常重要,比如我们的“您的方便,我们的追求”。 查看的广告公司简介范文请点击 北京天派心宇广告公司简介范文 北京天派心宇广告公司是一家兼广告与公关效劳的专业化公司。目前效劳客户触及化装品、群众消费品、时髦文娱、安康、传媒等范畴。 北京天派心宇广告公司如今职人员均具有专业资深阅历和媒体传达、公关活动、广揭发布与施行等执行层面的雄厚实力,且于女性消费市场行销参谋、公关战略征询等专业范畴更深具见地。公司运作形式成熟流利,应用弱小的本地化操作才能和行销资源,与国际及外资企业、旧事界打下了坚实的协作根底。 北京天派心宇广告公司曾为多家知名企业提供公共关系和市场参谋效劳,并失掉了效劳过企业的首肯。在此,天派心宇公司真诚地希望发扬自有优势,为知名企业创意良好的宣传方式,与企业之间搭建一个坚实持久的协作平台。 新疆梨城光阴广告公司简介范文 新疆梨城光阴广告是由新疆梨城光阴广告文明传达无限责任公司、新疆梨城光阴广告文明传达无限责任公司湖南郴州分公司、新疆梨城光阴广告文明传达无限责任公司喀

阔众文化传媒公司简介

阔众文化传媒——公司简介—— 重庆阔众文化传媒有限公司

公司简介 阔众文化传媒有限公司成立于2008年5月01日,风雨彩虹,几年磨砺,经过阔众人不断拼搏进取,现已成为行业佼佼者。公司至今开发经营范围有:影视广告制作、大型舞美工程、会展庆典工程、企业形象设计、文化建设、广告平台推广等。应该说我们成功的动力来自于客户对我们不断的认可,正是这种肯定与认可,成就了阔众文化传媒今天的卓越成就。 诚信是阔众的立足之本,创意是阔众的力量源泉。阔众人将不断的完善自我以科学的管理方式以及日益精湛的专业技术为顾客提供最优质的服务,力求让客户更加满意。 China Grand Mass Advertisement & Culture Media Co. Ltd. was founded on the May 1st, 2008. Having experienced ups and downs in the past few years, CGM has been playing a leading role in mass media industry. The business scope of CGM includes: Film and TV Advertisement, large-scale stage artistic design, conference and exhibition project, enterprise image design, culture building and development, advertisement platform popularization, etc. We should attribute our today's success to the recognition and acceptance of our customers. It is their recognition and acceptance that help us realize our today's outstanding achievements. Integrity is the cornerstone of CGM, and originality is the power source of CGM. With scientific management and increasingly exquisite and specialized technology, the staff of CGM will keep improving and perfecting themselves to offer customers the best service and more satisfactions.

人力资源规划方案 [【实例】某公司人力资源规划实例介绍]

人力资源规划方案 [【实例】某公司人力资源规划实例介 绍] 某公司人力资源规划实例介绍下面是某公司人力资源部编写的一个较为完整的人力资源计划实例。该计划主要分了六个部分,它们是职务设置与人员配置计划、人员招聘计划、选择方式调整计划、绩效考评政策调整计划、培训政策调整计划和人力资源预算。 由于人员招聘是人力资源部新年度的工作重点,所以计划中的"人员招聘计划"部分最为详细。 需注意的是,人力资源管理计划只是人力资源部门的一个年度工作计划,所以对每一项工作只能言简意赅的进行描述,不可能非常详尽。 xx年度人力资源管理计划 (一)职务设置与人员配置计划根据公司xx年发展计划和经营目标,人力资源部协同各部门制定了公司xx年的职务设置与人员配置。在xx年,公司将划分为8个部门,其中行政副总负责行政部和人力资源部,财务总监负责财务部,营销总监负责销售一部、销售二部和产品部,技术总监负责开发一部和开发二部。具体职务设置与人员配置如下: 1、决策层(5人)总经理1名、行政副总1名、财务总监1名、营销总监1

名、技术总监1名 2、行政部(8人):行政部经理1名、行政助理2名、行政文员2名、司机2名、接线员1名。 3、财务部(4人):财务部经理1名、会计1名、出纳1名、财务文员1名 4、人力资源部(4人)人力资源部经理1名、薪酬专员1名、招聘专员1名、培训专员1名 5、销售一部(19人)销售一部经理1名、销售组长3名、销售代表12名、销售助理3名 6、销售二部(13人)销售二部经理1名、销售组长2名、销售代表8名、销售助理2名 7、开发一部(19人)开发一部经理1名、开发组长3名、开发工程师12名、技术助理3名 8、开发二部(19人)开发二部经理1名、开发组长3名、开发工程师12名、技术助理3名 9、产品部(5人)产品部经理1名、营销策划1名、公共关系2名、产品助理1名(二)人员招聘计划 1、招聘需求根据xx年职务设置与人员配置计划,公司人员数量应为96人,到目前为止公司只有83人,还需要补充13人,具体职务和数量如下:开发组长2名、开发工程师7名、销售代表4名 2、招聘方式开发组长:社会招聘和学校招聘开发工程师:学校招聘销售代表:社会招聘 3、招聘策略学校招聘主要通过参加应届毕业生洽谈会、在学校举办招聘讲座、发布招聘张贴、网上招聘等四种形式;社会招聘主要通过参加人才交流会、刊登招聘广告、网上招聘等三种形式。

万方数据库使用指南

万方数据库使用指南 万方数据资源系统由科技信息子系统、数字化期刊子系统以及商务信息子系统构成。 科技信息子系统 科技信息子系统是中国唯一完整的科技信息群。汇集科技文献、科研机构、科技成果、科技名人、中外标准、政策法规等数百种数据库,信息总量达1100多万条,每年数据更新60万条以上,为科技工作者、高校师生提供最丰富、最权威的科技信息。主要包括:《中国科技成果库》、《中国学位论文库》、《中国学术会议论文库》、《中国国家标准》、《中国科技文献库》等。 数字化期刊子系统 5大类的2000多种科技期刊,实现了全文上网,主要有:中华医学会系列杂志、大学学报、中国科学系列杂志、科学普及期刊等。 商务信息子系统 公司及产品库》至今已收录96个行业近20万家企业的详尽信息,成为中国最具权威性的企业综合信息库。内容主要包括中国企业公司及产品数据库、经贸信息。 科大图书馆已经建立《万方数据资源系统》镜像站点,数据月更新,校内任何一台网络计算机都可通过校园网,免费检索数据库、浏览数字化期刊全文。建议用户使用IE4.0以上的网络浏览器。显示、下载全文,需先安装“Acrbat全文浏览器”。 一、进入检索界面 由图书馆主页的“电子资源”栏目下链接万方数据库或输入镜像站点网址http:/210.45.210.3:85/ ,进入《万方数据》镜像主页,再根据需要选择相应的子系统进入即可。 二、科技信息子系统及商务信息子系统检索方法: 1.选择数据库:进入相应栏目资源总览区直接点击选取数据库,如选择学术会议数据库; 2.确定第一个关键字的检索方式:在数据库检索提问表单的第一个字段选择列表框中按下拉箭头选择;比如选择“标题”; 3.输入第一个检索关键词(字):在数据库检索提问表单的第一个查询关键字框中输入关键词(字),比如“电机” 4.确定词间关系:在逻辑运算选择列表框中选择“与”、“或”、“非”,比如选择“与”; 5.确定第二个关键字的检索方式:在第二个检索字段列表框中做出选择,比如选择“全文”; 6.输入第二个检索关键词(字):在数据库检索提问表单的第二个查询关键字框中输入关键词(字),比

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