育婴员( 师) 职业技能鉴定所( 考场) 设置标准
一、编制说明
为使职业技能鉴定所( 考场) 认定工作标准化、规范化、科学化, 根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》( 劳部发[1993]134号) 、《职业技能证书规定》( 劳部发[1994]98号) 、人力资源和社会保障部制定的《育婴员国家职业技能标准( 修订) 》等制定本标准。(以下配置情况按30人/批的鉴定能力设置)
二、适用范围
本标准适用于认定本职业( 工种) 初级( 五级) 、中级( 四级) 、高级( 三级) 级别的职业技能鉴定所( 考场) 。
三、人员配置
( 一) 所长
负责鉴定所( 考场) 的全面管理工作。具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格, 大专以上文化程度, 从事本专业工作8年以上, 熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
( 二) 副所长
协助所长管理鉴定所( 考场) 的日常工作。具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格, 大专以上文化程度,
从事本专业工作5年以上, 熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
( 三) 工作人员
⒈办公室人员: 协助所长管理鉴定所( 考场) 的日常事务, 承担职业技能鉴定考场的具体工作。具有大专以上文化程度, 熟悉职业技能鉴定考核工作。
⒉考评人员: 自有考评员不得少于3人。持有人力资源和社会保障部门颁发的考评员资格证。
⒊考务人员: 能熟练进行计算机操作, 负责鉴定人员的报名、资格初审、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。具有高中以上文化程度, 熟悉本职业技能鉴定工作。
⒋设备维修、材料管理人员: 负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。具有高中以上文化程度, 熟悉设备原理及使用, 并持有相关专业职业资格证书。
⒌财务管理人员: 按财务管理规定配备。负责鉴定收费和日常账务管理工作。必须持有财务人员资格证书。
四、管理制度
( 一) 财务管理制度
( 二) 鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证)
( 三) 岗位职责
( 四) 档案管理制度
( 五) 各种设备安全操作规程
( 六) 考评员、考务员工作守则、考场规则
( 七) 安全、保卫制度
( 八) 设备、设施管理制度
( 九) 其它
五、鉴定资料
( 一) 国家职业标准
( 二) 考核大纲
( 三) 鉴定规程
( 四) 相关管理文件和资料
六、申报单位基本情况( 简况、经费来源、固定资产、规模)
七、场地
( 一) 办公用房不少于30平方米, 桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、电话等办公设备齐全。
( 二) 理论鉴定场地:
( 1) 理论鉴定场地应选用标准教室, 每间试室都应具备30个非阶梯考试座位。若出现较大的试室, 考试座位最多不得超过60个。每个标准课室的面积不少于50平方米, 教室内讲台、黑板等设施齐备, 并有良好的照明和通风条件,通风符合相关国家标准。
( 2) 设备配置要求: ①多媒体投影设备1套( 2500流明以上) , ②实物投影仪一台( 800*600) , ③教学计算机一台( P4以上配置) , ④网络接入设备一套( ADSL 2M以上) , ⑤音响设备1套( 和投影设备配套) , ⑤黑板一块。⑥桌椅30套以上
(3)智能化考试的理论试室内应配置至少30台考试用机和3台备用考试机。
( 三) 实操鉴定场地:
( 1) 建有满足考试需要的《生活护理实训室》《演示教学实训教室》《医疗护理实训教室》, 工位充分。实训室面积不少于140平方米, 环保、劳保、安全、消防、卫生、温度等符合相关规定及相关职业的安全规程。
( 2) 实操教学设备配置要求( 按30人配置)
A、生活护理实训室: 娃娃模型( 长约50cm左右) 15个以上; 婴儿澡盆5个以上; 毛巾、毛毯( 1mＸ1m) 、尿布、婴儿牙刷、卷尺若干; 体重计1台, 若干; 电磁炉5个以上, 厨具若干; 操作台1个, 抚触操作台3台以上;
B、教学实训教室: 感觉统合教具( 20款) 1套以上; 早期教育课程常见教具( 20款) 1套以上;
C、医疗护理实训教室设备配置要求: 体温计1根, 碘酒1瓶; 大小不同的消毒纱布、消毒三角绷带、一次性手套、安全别针、消毒眼垫和绷带、 2.5厘米宽胶布若干; 大小不同的创可贴1盒, 一次性口罩若干; 酒精1瓶, 家庭常备小药箱( 常见西药、常见中药) 1个; 家用安全角若干
八、设备、检测仪器的配置要求及评分要求
评分规则:
1.本次标准对初级、中级、高级的技能要求依次递进, 部分设备高级别包括低级别的要求( 具体见下列各级别表格中的说明) 。
2.每个鉴定级别的标准为100分, 各级别的基本达标总分为70分, 表格中每个设备的基本达标分( 最低标