1问政于民、问需于民、问计于民
2政治债、环境债、经济债
3我对这个问题有以下几个看法
4**有其合理的一面；**也有其不合理的一面
5只扫自己门前雪，哪管他门瓦上踏
6在工作上要勇于向领导求意见、向同事求帮助、向书本学习、向实践求真知，争取早日成为一名政治强、思想硬、业务精的公务人员
7踏实诚恳、兢兢业业、谦虚谨慎
8有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚，苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴
9勇敢、目标、梦想、团结：天：目标；道：方法（从容的心态）；人：努力（锲而不舍）
10这样两句话表面上看起来是对立的、矛盾的，但实际上是辩证的、统一的，对此我有以下几点看法
11理论联系理论、理论联系实际、实际联系实际
12民之所忧,我之所思；民之所思，我之所行
13恪守为民之责、常怀安民之心、多办利民之事、善谋富民之策
14政治强、思想硬、业务精的合格公务人员
15基层工作是社会工作的一个缩影，是党和政府为人民服务的窗口
服务篇
1、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生是我们党全心全意为人民服
务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责
2、始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一
切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人们的全面发展，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享
3、古人说：上下同心，其利断金，万众一心，众志成城。团结是一个领导
班子的命根子，也是一个地方的福祉，集众力方成大厦，和众力方成伟业4、人民群众老有所养、病有所医、学有所教、住有所居：全面建设小康社
会的要求
个人素养类答题模板
答：（点题、认识）基层是什么？我们将要从事的岗位具是什么？基层工作是我们社会的一个缩影，是我们党和政府为人民服务的一个窗口；（能力上匹配）在思想方面，我大学时加入中国共产党，坚持学习党的理论知识，了解党中央最新的决定和政策，不断提高自己的思想理论水平。同时，我积极带动、培养周围同学入党。大学四年，我担任班级和团支部书记，经常组织相关的理论学习，开展丰富多彩的团日活动，并获得校“优秀共青团干部”荣誉称号。在社会实践方面，大学期间，我担任校团委****副部长，组织并参加了一些大型志愿者活动，其中由我牵头并组织的“****”项目得到了患病家属及万科公司的一致好评，同时自己的组织协调能力也得到了质的提升。在对公务员的认识上，我来自于一个公务员家庭,从小就受到爸妈对公务员的完美诠释，他们时常教导我公务员要时刻为人民服务，因为在他们看来所谓的公是一心为公、所谓的务是为人民服务，所谓的员是人民群众的一员，这自然就要求我们在公务员岗位上
时刻要为人民群众谋取利益，而我从小起就时常帮助周围的朋友和同学，当他们有困难时，我一定是第一时间伸出援手和提供帮助，在大学我也在刚进校的时候就加入了校志愿者工作部，并在大三时由于志愿者工作出色，获得市“青年志愿者先进个人”（表态）假如我有幸成为一名公务员，我将经常向领导求指教、向同事就帮助、向书本求知识、向实践求真知，争取早日成为一名政治强、业务精、思想硬的合格公务人员。
计划组织类答题模板
答：组织这样一次活动，有利于。。。有利于。。。；为此我有以下几点打算：第一、在活动前（调研）我要仔细了解领导意图，向有经验的老同志、向以前做过类似的活动的同事请教，在此基础上制定一个周密的活动计划，（计划）主要包括此次活动的活动时间、地点、参与人员，时间最好选在。。。地点大致选在。。。，同时做好此次活动的经费预算以及对可能出现的突发情况制定一个应急预案，整理成册后送交领导审批；（准备）提前布置好相应的活动场地，联系好相应的参与人员，印发好。。。，制定好。。。，召开一个会议明确分工，做到专事有专人，专人有专责；第二，在活动中，我要及时协调好活动中的各小组的活动，某某组。。。，某某组。。。，某某组。。。，同时在这个过程中及时向领导汇报活动的进度；第三，活动结束后（个性化善后）我会组织一次座谈会了解相应情况或整理此次活动的影像资料成册或进行一次先进个人表彰，其次做一个活动工作总结，附加相关影像资料或表彰结果或活动中收集的问题，一并呈送领导参阅，最后做一个个人总结，总结自己在此次活动中的得与失，以便为将来类似的活动提供借鉴和经验。
计划组织类
普通型计划组织类题目模板：帽子（意义、影响）、事前、事中、事后
事前：调研、计划、准备（经费、应急预案）
事中：分组（逻辑性强）、汇报
事后：个性化善后措施、工作总结（给领导）、个人总计（经验备案）
例题：领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训，你有什么打算？
答：（目的、意义影响套路：活动对谁有好处？）组织这样一次培训，有利于我们新参加工作的公务员了解公务员法的主要内容，也有利于他们在以后的工作当中依法行政；
为此我有以下几点打算：第一、在培训之前（调研）我要仔细了解领导的培训意图，向有经验的老同志进行请教，在此基础上制定一个周密的培训计划，（计划）主要包括此次培训的参与人员、时间、地点，做好经费预算与可能出现情况的应急预案报领导审批，（准备）提前布置好相应的培训场地，联系好相应的培训老师，通知好相应的培训学员，印发好相应的培训讲义，制定好相应的培训章程，制作好相应的考勤表格，召开一个会议明确分工，做到专事有专人，专人有专责；第二、在培训中，我要及时协调好培训中各个小组的活动，教学组要确保课程质量，利用互动的形式增强课程的有效性，教务组要做好学员考勤、讲义收发工作等，应急组维护现场设备正常运行，处理一些突发情况，后勤组要做好相应后勤服务工作，包括为我们学员提供茶水等后勤服务工作，同时在这个过程中及时向领导汇报培训进程；第三、培训结束后，（个性化善后措施）我们组织一个小型座谈会交流此次培训活动的心得，或者进行一次培训考核，（工作总结）同时做一个工作总结报领导备案，（个人总结）以及做一个个
人总结总结自己在这次培训过程中的得与失，以便为将来的活动提供经验。
例题：单位里准备组织老干部外出旅游，由你负责，你会怎么组织？
答：（意义影响套路：活动对谁有好处？）组织这样一次旅游有利于活跃老干部的身心，同时也体现了我们单位对老干部的尊重，为此我一定会努力重视起来，把这次活动办好；
为此我有以下几点打算：第一、在旅游之前（调研）我首先给老干部打一个电话进行一个沟通和交流看一看他们身体的状况和对旅游方式的意见，在此基础上制定一个周密的旅游计划，（计划）主要包括此次旅游的参与人员、时间、地点，做好经费预算与可能出现情况的情况，制定应急预案报领导审批，（准备）我们联系好相应的导游公司，给老干部分发旅游相关流程表，准备好旅游小旗子，道具，联系好相应医生，并且召开一个会议明确分工，做到专事有专人，专人有专责；第二、在旅游中、导游组要做好相应的解说和陪同工作确保自己的解说符合老干部的身心特点，让他们充分享受此次旅游，领队组要做好老干部人数的清点工作，后勤组做好老干部的一些后勤工作，如晚会，唱歌等，医疗组及时关注老干部的身体健康状况处理好突发事件，确保老干部安全，同时在这个旅游过程中及时向领导汇报，让领导知道我们此次旅游的进度；第三、培训结束后、（个性化善后措施）将我们旅游过程中精彩的照片集结成册，分发给老干部以此留恋，同时做一个工作总结报领导备案，（个人总结）以及做一个个人总结总结自己在这次旅游过程中的得与失，以便为将来的活动提供经验。例题：你们单位到外事有好单位考察，由你负责，你会怎么办？
答：（意义影响套路：活动对谁有好处？）组织好这样一次考察有利于我们单位向外市有好单位学习先进工作经验，也有利于我们单位在以后的工作中更好的
开展工作，为此我一定会努力重视起来，把这次考察工作办好，为此我有以下几点打算
：第一、在考察之前（调研）我首先会进行调研了解这次考察的主题、内容及意义，在此基础上制定一个周密的考察计划（计划）主要包括此次考察的参与人员、时间、地点，做好相应的经费预算与为可能出现的突发情况制定相应的应急预案，最后报领导审批（准备）提前与对方单位进行一个对接，通知好相应考察参与人员，印发好相应考察细则，并且召开一个会议明确此次考察分工，做到专事有专人，专人有专责；第二，在考察中、协调好各个小组工作，考察组进行实地参观，以及召开一个座谈会，后勤组与对方单位沟通为我们考察组提供一个车辆交通工具安排，应急组也要及时处理好我们考察当中出现的突发状况；第三，考察结束后，回来后给外市友好单位发一封感谢信，同时做一个工作总结报领导备案，以及做一个个人总结总结自己在此次考察过程中的得与失，以便为将来的活动提供经验。
例题：奥运火炬传递经过你笑路段，由你组织师生迎接，你会如何组织？
答：（意义影响套路：对谁有好处？）北京奥运会是我国的百年盛会，能够参与到这次迎接活动当中是我校的巨大荣誉第一、在活动之前（调研）我首先会调查了解清楚此次奥运火炬经过我校的具体时间、具体路段，在此基础上制定一个周密的迎接计划（计划）主要包括此次迎接的参与人员、时间、地点，做好相应的经费预算以及为可能发生的突发情况制定好相应的应急预案，最后报领导审批（准备）提前组织好学校参与人员在相关路段进行迎接，做好相关迎接的道具，如旗子、文化衫标语等，；第二、在活动之中迎接组做好相应的迎接工作做到口号划一，让火炬手路过此路段感受到我们的热情，后勤组准备好迎接
期间相关后勤设施，如饮用水、道具等，应急组及时处理迎接过程中的出现的各类突发事件，安保组确保整个迎接活动有序安全进行，防止意外事故的发生摄影组记录好相应的迎接活动；第三、在活动之后，对于迎接活动过程中表现优异的同学进行一次表彰，将此次迎接活动发到学校团委网站上扩大此次活动的影响，同时做一个工作总结报领导备案，以及做一个个人总结总结自己在此次迎接过程中自己的得与失，以便为将来的迎接活动提供经验。
事件处理类答题模板
纠结型事件处理：轻重缓急、公私兼顾、统筹安排
重特大事故处理：迅速（第一时间赶赴现场）；同步（诸事工作同时展开）；汇报（及时向领导汇报）
综合型事件处理：捕捉问题（单一、多个）、确立目标、解剖问题形成的原因、寻找解决途径
事件处理类
纠结型事件处理：轻重缓急、公私兼顾、统筹安排
例题：你到机场去接你的朋友，途中领导打电话叫你回单位加班，对此你怎么处理？
答：遇到这种情况的时候，我会先判断一下回单位加班和接朋友这两件事情是否冲突，如果不冲突，就按照原计划进行；如果这两件事情相冲突的话，我会本着轻重缓急的原则把它处理好：第一、如果回单位加班的事情不紧急的话，我会先去机场接朋友；第二、如果加班的事情紧急但并不是非我不可，我会先找我同事代我加下班，待我将朋友接回来后回单位加班；第三、如果回单位加班的事情紧急且非我不可，本着公事在先，私事在后的原则，我会马上赶回单
位加班，同时让我的家人或朋友代我去机场接我的朋友，事后请朋友吃饭，做好相应的解释说明工作，我相信我的朋友一定会理解我的。
例题：在地震中，你作为一名公务人员，当你的亲人和邻居同时压在废墟下，需要救援时，你先救谁？
答：遇到这种情况的时候，如果我是一个普通人的话我会毫不犹豫的去救我的亲人，但是作为一名公务人员，我更应该牢记自己身上所肩负的责任，根据当时的具体情况具体分析：第一、谁更危机，我先救谁；第二、同样危机、紧急的情况下，谁更容易救，我就先救谁；第三、同时我还要招呼道周围的人，联系公安民警和消防队员尽快赶来争取将我的亲人和邻居同时救出来。
重特大事故处理：迅速（第一时间赶赴现场）；同步（诸事工作同时展开）；汇报（及时向领导汇报）
例题：某地发生食品中毒时间，上级指令你解决此事，你怎么办？
答：遇到这种食品中毒事件，人命关天由于关乎老百姓的生命健康安全，为此我一定第一时间赶赴现场，途中迅速思考相关解决方案，同时联系公安、医疗、卫生等部门及时到达现场，第一、到达现场后，诸事工作同时展开，同时成立抢救小组，对中毒人员进行及时的抢救工作，确保中毒人员的生命健康安全；第二、成立原因调查小组，对此次食品中毒原因调查清楚，为事后追究相关责任人员进行问责处理以及防止中毒源头扩大；第三成立思想工作组，对中毒人员家属进行有效工作，进行思想安慰；第四、成立媒体工作组，及时向社会公布此次中毒事件的前因后果，让大家了解此次事件的真相，避免出现谣言；第五、成立善后组，对此次事件进行相应的善后赔偿；第六、事件处理完后做好工作总结，报领导了解相关情况，同时做一个个人总结总结自己在此次事件中
的得与失，为以后类似工作积累相关经验教训。
综合型事件处理：捕捉问题（单一、多个）、确立目标、解剖问题形成的原因、寻找解决途径
例题：有上级领导到你单位检查电子政务工作，由你负责接待，但在领导到来前半个小时突然停电，你如何处理？
答：（点题）领导到我们单位视察，是对我们单位的重视，也是我们单位展示良好形象的机会，遇到这种情况的时候，我会积极行动起来，首先会冷静对待，理智处理，思考停电的原因，（找原因、提对策）第一：如果是我们本单位内部原因导致的停电，我会马上与单位内部工作人员联系，让他在半小时内解决相关停电问题，相信定会在半小时内解决这个问题；第二、如果是整个市区都停电，我会马上与相关供电局联系，询问是否能在半小时内解决相关停电问题，如果不能再半小时内解决，我相信我们作为一个电子政务单位，一定有自己的发电设备供紧急使用；第三，如果恰巧我们单位没有紧急发电设备，由于领导还在途中我会及时与领导联系，向他汇报此突发情况，问询是否可以口头汇报，我相信领导一定会理解我们此次发生的突发情况，对自己的行程做出一个新的流程安排；（总结，穿鞋）第四，在这件事情过后，我一定会对此次事件进行总结，制定一个应急预案，在以后的工作当中提升自己的能力，争取圆满的完成领导交付的任务工作并对此次工作检查做一个工作总结报告，报领导审批，同时对自己做一个个人总结总结自己在此次活动中的得与失，为以后类似事件积累经验。
例题：某社区有人发传单说：“楼上的发射塔对人的身体影响巨大。”又有人在网上发表文章，呼吁社区居民今晚8点一起拆塔（紧急事件中：思想上瓦解一
批、行动上制止一批），如果你是居委会负责人，你将如何处理？
答：作为一名居委会负责人，遇到此次情况时，一定要马上行动起来，防止事态扩大，第一、及时制止发传单行为，并召开社区居民座谈会，向各代表讲解清楚这个发射塔是经过正规流程进行安装的，让大家做到不造谣、不传谣，如果任意拆塔会违反相关法律法规，相信社区居民也会遵守相关法律法规的（思想上制止一批）；第二、联系社区附近派出所，请相关民警到发射塔附近进行蹲点，防止一些冲动的居民进行拆塔（行动上制止一批）；第三针对发射塔对人身体是否有影响，正如毛泽东主席所说：没有调查就没有发言权，我们居委会和各位居民代表将一起选择一家权威的鉴定机构进行鉴定，根据最终鉴定结果来对发射塔主管方进行协商；第四、鉴定结果出来后，如果没有影响，召开一个小区座谈会向大家通报发射塔对人有影响是误传，让他们放心生活，如果发射塔对人体确实有影响，作为一名居委会负责人，我们会与发射塔主管方协调进行拆除或进行一定的补偿；第五；总之此次事件结束后，针对此次事件进行一次工作总结，以备将来发生类似情况进行借鉴报居委会备案，对自己做一个个人总结总结自己在此次事件中的得与失，为将来类似事件积累经验。同时反思自己在平时的居委会工作中是否有不足，以致发生此次事件，为此我一定会兢兢业业处理好小区的工作
人际关系题目答题模板
关于处理领导、同事关系的套话
工作是第一位的。有工作就会有矛盾，出现矛盾就想办法解决。领导、同事和我的矛盾属于人民内部矛盾，人民内部矛盾就要沟通和协调的方法加以解决。因此，对于领导、同事的误解，我不会急于澄清，而是像往常一样工作和生活，
只是在合适的时间和地点和相关的同事进行沟通和交流，我相信。。。
关于处理家庭与事业关系的套话
家是一个人在人生路上艰辛跋涉的灵魂和岗位。家庭也是社会中的一个细胞。家使漂泊的心安静下来。但是，家与国比较起来，国药重要的多，没有国，和谈价？因此，国家利益高于一切，为国家献身是每个人的天职。事业是一个人的灵魂。对于一个男人来说，事业就显得尤为重要。
关于处理工作与人情关系的套话
国家的利益高于一切。因此无论遇到什么事情，公务员要做的就是维护国家利益。同时，公务员又是社会人，不可能没有朋友和亲情，当国家利益与亲情发生冲突的时候，首先要维护国家利益，其次，对朋友要进行一些解释工作。我深信，我的朋友和亲人可能一时不能理解，随着时间的推移，他们会理解我，甚至会支持我。
团结的套话
古人云：人心齐，泰山移，我们也曾说：团结就是力量，我会以宽容的态度和博大的胸怀去对待周围的同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度的发挥大家的合力，顺利完成工作。
人际关系类的套话
1、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，如果我的看法是正确的，并不表明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。
人际关系题目
原则:考生时刻站在考官的角度上想你的答案能折射出自己什么样的人品/处理问题要有理有利有节
模板一:理智/原因/对策/提升:其中原因(自己:做事/做人;他人:拼人品)
模板二:理智/设定条件(条件一:如果;条件二:如果)/提升
例题:你（1）撰写了一个工作方案,你的领导（2）不仅没有采纳,反而讽刺你,你怎么办?
答:(理智)（横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于精力、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，如果我的看法是正确的，并不表明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。）在工作中由于每个人的立场管观点有所不同，出现这样的问题也是一种正常的现象，为此我一定会保持一个平和的心态，理智对待，其次我要具体思考一下出现这种情况的原因：（做事）第一、是不是我工作方案本身做的不够完善，如果是这样的情况，我会向领导求指教，向有经验的同事求帮助，向书本学习、向实践求真知，争取将我的工作方案具体完善好、第二、如果工作方案本身没有问题，而是提出的时机不对，我会暂时保持自己的意见或建议；第三、（做人）是不是我在这件事情当中与领导的沟通方式不对，让领导对我产生了反感，我会找一个适当的时机向领导进行一个真挚的道歉，相信领导一定会接受的；第四（总结提升）我绝对不会因为这件事情影响到我的情绪，反而会
在以后的工作中一如既往的努力，争取早日成为一名政治强、业务精、思想硬的合格公务人员。
例题：领导（2）交办一项工作，你（1）认为领导的决定由误，你怎么办？答：（理智）（横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于精力、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，如果我的看法是正确的，并不表明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。）在工作中遇到这种情况，我一定会保持一个平和的心态，冷静处理，理智对待，其次我会具体思考产生这个问题的原因：第一、是不是我的主观判断，因为一般来讲领导在这么多年的工作中，思考问题的深度，看待问题的广度，所站位置的高度、信息掌握的全面度、工作阅历的丰富度和对全局的把控能力上，都是我不能比拟的，如果是这种情况，我一定会严格执行领导交办的工作；第二、如果这件事情当中，领导的决定确实有问题，因为领导毕竟也不是完人，可能领导的工作时间较忙，偶尔会产生一点错误，在这种情况下，我本着对领导负责、对单位负责的精神，我会及时给领导提供一些有价值的信息，以供领导做出一个科学的判断，相信领导一定会做出一个合情合理的决定；第三、如果我跟领导沟通后，领导并没有做出改变，这件事情只是涉及一些枝节性的错误，我会严格执行领导的决定和指示（体现依法行政），但是如果这件事情涉及到一些原则性的错误，我也会坚持按照相应的规章制度去办理（原则性）；第四、（总结提升）经过这件事情后，我会一如既往的努力工作，争取早日成为一名政治强、业务精、思想硬的合格公务人员。
例题：假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥你的特长，
你会怎么办？
答：（理智）第一、领导安排我调换岗位，我一定会服从领导的安排，第二，我会第一时间赶赴新的工作岗位进行报道，到了新的岗位后，我要通过向领导请教，向同事求帮助、向书本学习，向实践求真知的一个方式，不断提高自己的工作能力，做好新的工作，同事我要积极主动跟周围的同事搞好关系，多多关心周围的同事，争取给单位创造一个和谐的工作环境；第三，如果工作一段时间后，我发现自己确实不能胜任这样的一个新的工作岗位，我会与领导进行一个沟通和交流，我相信领导一定会对我的去留进行一个合理的安排；第四、由于我在原来的工作岗位上有特长，我在离开原来岗位的时候我会将我的工作经验和特长以文字稿的形式交给阶梯我工作的同事，避免新来的同事走弯路。
例题：两位上司有矛盾，分别向你诉说，你怎么处理？
答：两个领导出现矛盾，对此我表示有一点遗憾，但是分别向我诉说，说明了对我的信任，但是我处理此次事件时一定会冷静处理理智对待，一般不要介入其中，防止引起不必要的麻烦，做好自己的本职工作，我相信两位领导一定会正确的处理他们的矛盾，得到一个圆满的解决。第一、我要保持感情中立，无论哪一个领导对我说的话我都不会跟其他人说；第二、我要做好工作态度端正，无论哪位领导交给我的工作任务我都要圆满完成、不因为领导的矛盾影响我的工作；第三、我要维护团结，不在背后说领导或同事的坏话，坚持只做收音机、不做传话筒。第四、（提升）总之，和谐是一个团队的熔化剂，在以后的工作中我要尽己所能完成本职工作，争取为单位创造一个和谐祥和的工作环境。正如古人所说:人心齐、泰山移，我们也曾说：团结就是力量，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待周围的同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻
注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度的发挥大家的合力，顺利完成工作
例题：如果你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们意见不统一时，你该怎么办？
答：在平常的工作当中，绝对不会因为某位领导的官大或者某位领导是否有恩于就去绝对服从谁，而会坚持按照单位的规章制度去办理相关的事情，遇到这种情况时，我首先会冷静处理，理智对待，分析两位领导意见不统一的点：第一、如果两位领导的意见分歧是一些枝节性的分歧，我会按照最严格的标准去完成；第二、如果两位领导的意见是一些方向性的分歧，那么我会努力寻找出意见分歧的焦点所在，将其汇报给我的直接领导，请我的直接领导与他们两位领导进行一个沟通，我相信经过领导的沟通交流，一定会给出一个统一的意见让我去办，这时我也会尽己所能努力的完成这项任务；第三、经过这次情况，总结此次事件的经验，为以后类似的事件积累经验。
例题：你（1）和一名同事（2）共同做一件工作，工作办的漂亮，引起上上级的关注，在汇报时，你的同事，把你的功劳，也说成是他的成绩，对此，你怎么办？
答：遇到这种情况的时候，首先我会冷静处理，理智对待，善待工作中名利的问题，其次我要分析出现这种情况的原因：第一：如果是我自身本来就没有在这件事情当中承担重要的位置，付出努力，我不仅不会责怪同事，相反我会在以后的工作中更加努力，让自己在工作中能做出更大的贡献；第二、如果是同事在汇报的时候由于疏忽忘记汇报我的功劳，我也不会责怪他，毕竟在我看来，完成好一份工作才是自己最重要的，能做好一样工作，才是自己所关注的；第
三、如果在这件事情中是同事故意将我的功劳汇报成他的功劳，我也不会去找他争论而难过，因为我觉得在平时的工作中把本职工作做好才是自己最重要的，而名利和荣誉并不是我们应该关注的一个焦点，我相信只要是金子总会发光的，能力总会表现出来的，这才是我所需要的；第四、总之，在以后的工作当中，我要用平和和宽容去看待周围的人和事、用主动和关怀去赢的别人的友爱、用知识和技能去改进自己的工作、用严厉和冷酷去改正自己的缺点；用激情和毅力去实现自己的梦想
例题：你们单位的一个老同事老师用单位的电话打电话，并且已经严重影响了其他人的工作，你会怎么办？
答：在单位遇到老同事经常用单位打电话的情况，我首先会冷静处理，理智对待，其次我要具体分析老同事打电话的原因：第一：如果老同事打电话的原因是由于家里出现了麻烦，我们不仅不能责怪老同事，相反还要和同事一起，对老同事进行关心，嘘寒问暖，去慰问老同事；第二、如果老同事打电话的原因是为了工作上的事情，我会积极的帮助协助老同事处理这些公事；第三、如果老同事打电话确实是为了自己的私事，我会与老同事进行积极的沟通和交流，因为这是对老同志负责，也是对单位负责，我相信老同事作为单位的一名老干部，必定是一名政治强、思想硬的老同志，而且我相信进入公务员队伍的每一位同志都是很优秀的，一定会严格遵守单位的相关规章制度，不再单位打电话；第四、总之，在以后的工作中，我要用平和和宽容去看待周围的人和事、用主动和关怀去赢的别人的友爱、用知识和技能去改进自己的工作、用严厉和冷酷去改正自己的缺点、用激情和毅力去实现自己的梦想。
例题：你刚进单位，发现单位有很多陋习，你想说又怕得罪其他人，你会怎么
办？
答：我刚进单位，遇到这种情况的时候首先我会理智处理，理智对待，其次分析这些陋习的原因：第一、是不是我主观判断有误，因为单位一般来讲不会有陋习，就算有，领导也会发现的，如果是这样的我会积极适应这些情况；第二、如果这些陋习确实单位里面确实存在，但由于此次我才刚进单位，更重要的是做好本职工作，争取以身作则，影响周围的同事；第三、工作一段时间后，由于我在单位也工作过一段时间了，也有了一定的资质，我本着对领导负责，对单位负责的态度，我会找一个合适的时间，向领导沟通交流这些陋习的情况，我相信领导在这么多年的工作中，思考问题的深度，看待问题的广度、所站位置的高度、信息掌控的全面度，对事情的把控度都是我们所不能比拟的，一定能很好的处理好这些情况；第四，总之在以后的工作中，我要用平和和宽容去看待周围的人和事、用主动和关怀去赢的别人的友爱，用知识和技能去改进自己的工作，用严厉和冷酷去改正自己的缺点，用激情和毅力去实现自己的梦想。例题:在工作中,你的亲友为一名当事者说情,让你左右为难,你怎么办?
答:（理智）在工作中,亲友为某件事情或当事人的说情的事也常有出现,遇到这种情况的时候,我也会经常感到为难，但是我一定会将亲情性和原则性有机的结合并且冷静处理,理智对待,分析亲友说情的具体情况;（设定条件）第一:如果亲友说情的事只是一些枝节性的事情,并且符合相关规则制度的规定,我肯定不会为难亲友,我一定会积极的按照原则替当事人办理此项事情;第二、如果亲友的说情并不符合相关的规章制度，我一定不会忘记自己身上所肩负的责任，去干一些违法乱纪的活动，这时候我会与亲友进行一个沟通与交流，对他动之以情、晓之以理，向他说明这件事情的重要性与后果，并且编一个善意的谎言告
诉他我们单位近期就有一位同事因为类似的时间受到组织严厉的处理，我相信亲友也会站在我这一面，换位思考，同意我对当事人的处理；（提升）第三、总之，国家的利益高于一切。因此无论遇到什么事情，公务员要做的就是维护国家利益。但是同时，公务员又是社会人，不可能没有朋友和亲情，当国家利益与亲情发生冲突的时候，首先要维护国家利益，其次，对朋友要进行一些解释工作。我深信，我的朋友和亲人可能一时不能理解，随着时间的推移，他们会理解我，甚至会支持我。总之，在以后的工作当中，我一定会将亲情性与原则性有机的结合起来，坚持制度大于友情、规定大于私情，争取早日成为一名政治强、业务精、思想硬的公务人员。
例：领导派你到另一单位去办事、负责接待的刚好是一个与你有个人恩怨的人，不配合你，你怎么？
答：当我在工作中遇到这样的情况时，我首先会本着公事在先的原则冷静处理，理智对待，不急不燥，一定不与对方的工作人员发生任何的冲突，具体分析这个事情的原因及对策：第一、如果对方单位负责的同事不配合我的原因是因为我做事或做人得罪了他，而没有对他以诚相见，将以往的恩怨还记在心中，那我会与他进行一个真挚的沟通和道歉，我相信他作为一名公务人员，一般来讲，都是一个思想硬、政治强、业务精的公务人员，不会为这点小事而不配合我的工作，顺利完成这次工作；第二、如果对方单位同事仍旧将此次恩怨记在心中，如果并不影响此次工作的进行，我也不会将此事放在心中，而是认真去完成工作；第二、如果对方将恩怨记在心中，而且不配合我而影响了工作的顺利开展我会与他进行一个深入的沟通，本着公事在先的原则，甚至向我单位领导反映此次情况，相信领导定会做出一个合理的决定；第四、总之、在以后的工作中，
我一定会将本着公事在先私事在后的原则、争取早日成为一名政治强、业务精、思想硬的公务人员。
例题：下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你对该项工作并不熟悉，你怎么办？
答：遇到这种情况时，首先我会热情的接待下级单位的来人，冷静的处理他的到来，请同事到会议室稍做，向他询问这次办事的具体内容，迅速判断这件事情由哪位同事负责，我会第一时间和我的同事联系，第一、如果这件事情可以授权我来办理，我会向同事咨询办理的具体流程，在此基础上，积极主动的将下级单位的事情办好；第二、如果同事不可以把此次事情授权于我，我会了解我的同事是否当天能返回，如果可以及时赶回，我会向下级单位来人说明让他在此等待片刻；第三、如果同事在今天不能返回单位，我会向我的同事询问返回的具体时间，告知下级单位，给他们约定一个时间到时再会面；第四、总之，在以后的工作中，我要不断的去熟悉单位的各项业务，同时还要不断提高自己的服务意识，让下级单位满意。
例题：群众集体上访，你值班，怎么办？
答：遇到群众集体上访的事件，首先我要保持冷静的态度，理智对待，热情的接待上访的群众，将上访群众请到单位会议室进行了解第一：如果群众上访的确实符合相关政策，我会及时移交给有关部门，及时的给群众进行一个处理；第二、如果群众上访的不符合当前的政策规定，我会向群众动之以情，晓之以理，讲明白国家政府在处理这类事情的大任方针，相信群众一定会理解的；第三、如果群众的上访并不符合国家相关政策，但是确实存在实际困难时，我本着对群众负责的精神，这时我会将他们上访的内容及时的进行一个整理、归纳、
记录，向他们表明在此之后一定会尽快的会及时向领导汇报，相信领导一定会特事特办，争取在一定程度上缓解群众的困难；第四，在以后的工作当中，我一定会服务号群众，争取成为一名组织放心，领导信任，群众满意的公务人员。例题：如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对，你怎么办？答：遇到这种情况，我首先会保持冷静，不急不燥，一定不与老同志发生任何冲突，理智对待这次事件，因为维护团队的和谐是很重要的，然后具体思考相应的原因：第一、是不是自己在工作能力上还有所欠缺，让老同志对自己不是很满意，在这种情况下，我会本着虚心的态度，多向领导求指教、向同事求帮助、向书本学习、向实践求真知的态度努力学习，提高自己的工作能力，如果是自己沟通方面的问题，那我更会以一种友好的心态、学习的心态跟老同志沟通交流，在工作上多听取他的意见，在生活上多给他帮助，相信经过这两个方面的努力，老同志也一定会认可我的；第二、如果老同志确实有这样那样的一些问题，我也会开诚布公的与老同志进行一个深入的交流和沟通，我相信老同志在单位工作多年，对单位的规章制度和要求都十分清楚，而且我相信能进入公务员队伍的同志都是政治强、业务精、思想硬的公务人员，十分优秀的；第三、总之在以后的工作中，作为一个部门的负责人，吸取这次事件的经验，不断改进自己的工作方式，努力学习，不断提高自己的能力，争取为单位创造一个和谐团结的氛围。
例题：你是新上任的副镇长1，根据镇政府的决议3给下属2安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你怎么办？
答：遇到这种情况的时候，首先我会保持冷静，不急不躁，理智的对待这种情况，切记不与下属产生言语上的冲突，保持一种大度的心态和胸怀，虚心接受
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/5017525784.html, 公务员面试真题及答案详解 作者：土人老师 来源：《公务员文萃》2015年第08期 咖啡厅门口一个牌子写着“本店不提供免费wifi，请抬起你的头和朋友交流吧”。你怎么看？ 【解题】 考生审题时，必须养成抓住题目中的（敏感）关键词的好习惯，该题的敏感关键词是“不提供”、“wifi”、“抬起头”、“交流”。通过对这几个关键词的分析，加上联想到日常的生活，可以定性为否定观点题型，依据主要有以下两点：一是咖啡厅不提供免费wifi的目的是为了促进顾客彼此之间的交流，说明之前因为低头看手机而疏于交流的现象比较严重;二是咖啡厅本来是人与人沟通、交流的场所，而不是相约过来上网的。题型判断正确后，即可通过定性、表态、分析原因、阐述影响、采取措施这些思路进行解题，并通过“关键词联想法”和“大小法”思考出要点。 【参考答案】 题中所述咖啡厅的做法，让我联想到了许多场合如聚餐时大家都在低头玩手机的场景，反映了现代人过于依赖使用电子设备交流而忽视了面对面的沟通，我认为这样的现象是不正常，对此，我有以下几点看法。 段落分析：答案的开头，对该现象简要分析、定性。注意一定要简明扼要，切不可分析太多内容，主要内容要放在后面回答。 首先，让我们来分析一下产生这种现象的原因有哪些。一是随着经济社会的发展，手机成了我们必不可少的通讯工具，几乎人人都有，人人会用。而且手机等电子设备的功能越来越强大，甚至还能工作，已经成为人们生活中不可或缺的工具之一，导致人们越来越依赖他们，甚至已经沉迷成瘾，一会不看就觉得浑身难受。二是这些经常低头看手机的人被称为“低头族”，他们缺乏自制能力，使用手机不分场合、时间和对象，没有考虑身边人的感受，缺乏对别人的基本尊重。三是受社会风气的影响，越来越多的人成为“低头族”，自己也难免被潜移默化，也养成了低头看手机的习惯。比如一桌人，大家都在看手机，你如果没看，倒不知道该怎么办了。 段落分析：本段的主题为分析这一现象的原因。通过“关键词联想法”和“大小法”的解题技巧，由人（物）关键词：“朋友”、“wifi”，可以联想到手机、低头族、社会等，再由此展开论述，便可得到3个小要点。对于要点的扩展，要多联系日常的生活场景（或经验）。特别是该
公务员结构化面试真题及解释 你是一个旅游景区的值班人员，有游客在景区内乱涂、乱画、乱吐痰，对此，你怎么办？ 思路：1、对不文明行为进行处理 2、反思是否景区自己管理存在问题，做好后续爱护景区的宣传工作。 答案要点： 1、出示工作证件，现场劝阻，要求旅客立即停止不文明行为。 2、现场勘察，如果当事旅客的不文明行为没有造成景区重大、不可恢复损失的，对旅客进行批评教育；如果对景区造成重大、不可恢复损失的，请求公安部门、旅游监管部门介入处理。 3、尽快恢复景区被乱涂、乱画的景点，防止其他游客效仿。 4、注重事后宣传工作，在景区内多设置警示牌；加强对景区的巡逻和管理。 一个志愿者协会，准备组织到200公里外的风景区旅游，为了宣传低碳生活，准备骑自行车去。如果让你组织这次活动，你准备怎么做？(2010年3月13日四川省公务员面试真题)。 思路：1、明确本次宣传的目的；2、确定三大要素：时间、地点、人物； 3、出发前召开会议，主要说明活动过程中的注意事项，例如安全问题、中途休息点的环境卫生； 4、做好后勤保障工作，应急药物、食物和水等物资供应、自行车维修工具、雨具等； 5、选择宣传方式，例如自行车尾插放宣传标语旗；为引起沿路群众的注意，可统一服装；制作宣传册子，沿途发放等。 6、总结。
答案要点：我想，要组织好一次活动，最关键的是紧紧围绕活动目的，抓好活动的重点和细节，因此我会从以下几个方面入手： 1、明确本次宣传的目的，是为了宣传低碳生活，提倡绿色出行，提高广大人民的环保意识。 2、确定活动时间和参加对象，密切留意天气预报，选择晴天日子出行；考虑骑行路程较远，历时较长，主要选择年轻力壮的志愿者参加。 3、出发前召开全体会议，着重强调活动过程中需要注意的问题，例如安全问题、纪律问题等。 4、做好必要的后勤准备。主要包括应急药品、维修工具、雨具以及通讯录等，以应付队员在骑行过程中出现的意外情况，同时要联系好食宿。 5、选好宣传方式。一是印制有关低碳生活理念的宣传册子，沿途向市民发放。二是统一服装和给自行车插一条宣传标语，这样沿途经过的地方都能引起群众的注意。三是邀请记者朋友参加，随行进行报道。四是充分利用微博、微信等工具。 6、根据以上重点，我会拟定详细活动方案，经讨论完善后，按方案实施，在活动结束后，要对活动留下的各类垃圾残留物进行整理。 例题2：我市要针对外来务工人员组织一次法律宣传活动，由你组织，请问你怎么组织？ 答题思路：对象：外来务工人员，活动内容：法律宣传。 1、明确本次宣传活动的目的； 2、对外来务工人员的基本情况进行摸底，了解法律需求，确定宣传主要内容（主要宣传哪些法律，注意选择与外来
中公教育. 给人改变未来的力量2014年公务员面试经典真题解析 1.机关单位有制度按照制度办事，没制度按惯例，没有惯例比照着干，比照不了就摸索着干。你对机关这样办事怎么看? 【参考答案】 “没有规矩，不成方圆”这句古语很好地说明了秩序的重要性。机关单位工作要严格按照规章制度，执行工作程序。但同时随着时代、事物的发展变化，制度往往会滞后，这就需要在基于规章制度的前提下，在工作中不断实践和探索，创先争优。 制度是一种行为规范，具有强制性、约束力和保障作用，可以保障一切工作程序都在制度的规范和约束下有序进行，对机关管理工作起到促进和推动作用。 但是由于机关工作比较繁杂，紧急事件频发、一系列环境变化以及一些新生事物不断出现，往往会发生制度之外的状况，这时公务员要秉承积极处理、从不拖延的办事原则，如果机关有相应的办事规律，可以遵循机关以往的惯例来办事，尽量减少时间和人力成本，提高办事效率中公教育版权。 如果在工作中遇到没有制度，没有惯例可遵循的新生事物，也可以学习和借鉴其他地方的有益的工作经验和方法。在比照中找差距，不断探索、改进以往的工作方法，与时俱进，提高创新能力。 对于从未遇见过的工作，既没有制度指引，也无规律可循，不要逃避，要努力摸索着干，面对困难和挑战不退缩，在未知的环境中披荆斩棘、勇于探索，走出一条新路。 但是这句话也从另一方面反映出政府制度不够科学、健全，无法对新困难、新问题及时做出应对，不少问题的处理因人而异、甚至朝令夕改，影响了政府的公信力和公平原则。 因此，机关人员在为人民服务过程时，除了不断要创新工作方式、方法外，更重要的是积累有益的工作经验、加强制度建设，保持决策的稳定与科学。 【中公点睛】本题针对的是机关工作的办事程序，“制度、惯例、比照干、摸索干”体现的是基础、灵活应对、勇于创新，不断完善制度、加强制度建设是答题主线。 2.有一个资格比你老的人，总是抢着做事，但是每次做不完又交给你，导致每次领导都批评你。你怎么办? 【参考答案】 在工作上受到领导批评是很正常的，要调整好自己的心态，有承担错误与责任的勇气，针对问题积极解决，保证以后不出现类似错误。
2013年江苏省公务员面试真题与解析（） 第一题：骏马因为有了缰绳失去了奔驰，风筝因一根绳子飞向天空，陀螺因为一跟绳子抽打他就不停的转，谈谈你对这三句话的理解，结合公务员的工作，谈谈自身有什么启示？ 【题型】综合分析——哲理——漫画 【考察能力】综合分析能力。考生要阅读漫画，准确理解漫画所要表达的含义。一幅漫画，三件物品，看似无关，实则联系。考生要结合一根绳子在不同物品上所起到的效果提出自己的观点，并能够结合公务员和自身实际。【答题要点】 表态：同样的绳子在三件物品上的影响是不同的。 分析：分别解释三个不同含义。骏马体现了绳子的约束作用；风筝体现了绳子的牵引作用；陀螺体现了绳子的鞭策作用。 联系实际：约束对于公务员来说体现在法律道德方面的作用，公务员要充分发挥自己的能力努力工作，但是必须在法律道德的框架内活动，不然就会变成脱缰的野马；牵引对于公务员来说就是要树立一个远大的目标，这样在具体工作中即使出现迷茫或是诱惑也不会迷失方向；?鞭策对于公务员来说就是一种来自外部的制约力量，就是外部监督，尤其是人民的监督，要做到主动公开透明接受监督。 【参考答案】 在我看来，同样的都是一根绳子，对于骏马、风筝、陀螺的影响却不一样。 对于骏马，绳子就是约束，如果没有这根绳子的约束，骏马就不会奔驰，实现不了它作为骏马的价值。 对于风筝，绳子就是牵引，如果没有绳子的牵引，就会成为断线风筝，飞不起来，即使飞起来了，也会立刻落地。 对于陀螺，绳子就是鞭策，如果没有绳子的鞭策，脱落的旋转就失去了外部的力量，最终不会旋转出美丽的风采。 一根绳子，三件物品，体现了大道理。绳子的约束作用就可以理解成现实中的法律和道德规范。我们要像骏马一样发挥自己的特长，努力工作，不断学习，提高自己的工作水平和道德素质，通过实际工作为群众多办事、办实事、办好事。但是有一个前提，就是必须在法律和道德允许的范围内。要不然，就会由对人民有益的骏马变成对人民有害的脱缰的野马。所以说，做人做事做官，都要有敬畏之心，敬畏人民、敬畏历史、敬畏人生，唯有如此，才会让自己沿着正确的方向前进。 绳子的牵引实际上就是我们在现实工作中必须要给自己定一个坚定的目标和核心。不管在工作的过程中遇到什么样的困惑或者诱惑，只要我们坚持这个目标，就不会有丝毫的懈怠甚至是误入歧途。在我们看来，公务员的宗旨是为人民服务，从基层公务员的角度来谈，就是知民情、解民忧、顺民心、惠民益。唯有如此，我们才会在自己的成长和工作过程中做到咬定青山不放松，任尔东南西北风。 绳子的鞭策实际上就是我们在现实工作中要接受来自外部的监督，尤其是人民群众对我们工作的评价。所以我们要树立一个正确的群众观，将群众满意不满意，答应不答意作为我们工作的出发点和落脚点。工作中做到程序公开，过程透明，主动接受群众监督。 第二题：提到芦山地震，有一位90多岁退休的老爷爷，将自己的全部积蓄10万都捐给了慈善机构，在网上引起热议，有的人认为他是最美爷爷，有的人认为是为慈善机构作秀。你怎么看待这个问题？ 【背景材料】沈阳百岁老人关英汉，退休，三年积攒10万。退休金2400，300高龄补贴，四世同堂，8个子女，60多口人，每个月子女都给钱，逢年过节还单给，平时节俭，买菜不超过3块钱，最喜欢吃白菜炖豆腐。感动沈阳十大人物之一 【题型】综合分析-时政 【考察能力】综合分析能力，考察考生对于时政热点的关注度，并能从意见相悖的两个观点中表达自己的看法，在辩证理解分析的基础上，准确提炼自己的观点，并配以充分的论据支撑。如果考生能够根据题干所描述的现象联系到社会热点问题无疑会让自己的答案锦上添花。 【答题要点】 【提出问题】破题和表态。认为他是最美爷爷。他的美体现在以个人之力为灾区做出的爱心奉献。
2019年国家公务员考试面试真题（海事局2月25日） 1、你有没有遇到过一个时间非常紧急的事件，需要你去协调处理，请具体谈谈你是如何做的。 2、领导交由你负责搜集单位各项数据，整合汇总进行汇报，之前的准备工作开展的很顺利，临到讲解时，你突然发现其中的部分数据有问题，但数据修改需要1天的时间才能完成，对比你怎么办。 3、海事中心准备开展开放日活动，计划邀请辖区内学校，航运单位等部门一起参加。如果选择工作日举办活动担心前来参与的人会很少，但选择周末又担心接待人数过多，你认为此项工作的重点是什么，你会怎么开展工作。 4、受天气因素影响，你单位辖区内的航道进行了封禁，但是旅客们很是焦急，不明情况，现在要求直播连线予以解释，领导将任务交给了你，请现场模拟如何与群众沟通。 5、观点反驳题。 总观点：纸质图书的优点多于电子书，且前景更好。 理由一：纸质书籍好做笔记，备注方便。 理由二：可以避开使用电子屏幕，保护眼睛。 2019年国家公务员考试面试真题（海关2月25日） 1、为了促进地方外贸工作，[政达教育整理]领导派你到地方挂职锻炼，但在地方工作一段时间后，你发现他们只让你参与开会调研，并不安排重要的工作给你，这次，又让你和小王去做一项调研工作，小王戏称你是来镀金的，不重视你的建议，领导也很生气，认为你没起到什么作用，你怎么办？ 2、你单位每年都会在年终对优抚对象的身份进行审核查验，保证优抚对象依然健在，防止冒领优抚金，但是很多优抚对象居住分散，年龄大腿脚不方便，而且年终时间紧任务重，参与审核的人手也短缺，对比你怎么办？ 3、现在95后一般在职时间为七个月，远远低于80.90后，被称为离职闪电军，对比你怎么看？ 4、你单位要组织一次全省执法资格考试，由于各单位距离较为分散，只有几个单位能采用机考，其他单位需要运送纸质试卷，但是天气预报报道考试前后会有大雪，高速公路可能要封路，参与组织考试的人手也不足，可能会导致试卷运送不到，你会怎么办？ 2019年国家公务员考试面试真题（铁路公安2月25日） 1、在铁路沿线上有一个塔，经专业人员检修坚定此塔有倾斜倒塌的危险,你是该铁路线路民警,领导让你处理此事,你会怎么处理？ 2、目前快递行业大学生从业比例较高，甚至都是本科学历，请问你如何看待这种现象。
公务员结构化面试套路 一、处理人际关系 1.1、处理领导关系 *面对领导的批评： 1、尊重理解和感谢 2、自我反省（爱之深责之切） 3、交流和沟通 4、向老同事请教 *面对自己与领导的分歧： 1、尊重和理解 2、服从领导 3、反思和自省 4、交流和沟通 5、不断学习 *两位领导有分歧： 1、尊重理解 2、工作为重 3、保密不散播 4、冷静分析 5、进行协调 *领导要要求我调职（不胜任） 1、平静的面对，泰然处之。 2、工作岗位：没有高低贵贱， 3、工作宗旨：服务群众 4、工作态度：积极，奉献，务实 5、接受组织和领导的安排。 1.2、处理同事关系 *被批评 一、尊重领导。（老同志），经历和阅历是财富 二、自我反省。（检讨），别人发现自己未察觉（爱之深责之切） 三、端正态度。要积极地去面对，要避免负面心理 四、多交流，多沟通，消除误会，化解矛盾 五、多学习。 总之：面对这个问题，我会积极对待 *同事不配合工作 原则：求同存异的目的，冷静面对，积极应对 第一，耐心的倾听 第二，消除顾虑 第三，寻找根源 第四，政策解读，掩盖问题并不能解决问题，只有从根源上解决了才没有后顾之忧，长痛不如短痛，彻底解决了才能过的安心，做的开心。 第五，总结汇报，长效机制，防范于未然 二、应急处理类 2.1、突发意外
遇到这样的情况，我不能急躁，而应迅速理清思路，分清轻重缓急，并积极寻找解决的办法。第一，稳定情绪，自己的情绪，其他人的情绪。 第二，向领导汇报，初步解决方案请领导批示。 第三，控制现场，缓解，降低风险。就医，不扩散 第四，积极联络相关部门，请求救援，积极补救。 第五，通知家属，道歉。 第六，问责，总结，检讨，长效机制，避免再次发生。 2.2、突发意外 遇到这样的情况，我不能急躁，而应迅速理清思路，分清轻重缓急，并积极寻找解决的办法。救援前： （1）保持冷静，不能自乱阵脚，否则只能越急越乱。要快速反应，迅速联动。 （2）第一时间向领导汇报，同时启用绿色通道，通知医疗、公安、消防、施工抢险部门赶赴现场。 （3）通知现场采取自救措施，避免发生二次伤害。 救援中： （4）尽快赶赴现场，按照应急预案展开救助工作，先对病情比较严重的病人展开治疗营救工作。 （5）成立营救指挥小组，协调好各部门的关系，确保救援物资和人员的到位，通知受困人员的家属，进行安抚，通过媒体进行客观积极地报道。 （6）避免发生二次事故，及时向领导通报进展情况。 救援后： （7）总结，慰问，批评表彰。长效机制，避免再次发生。 2.3、对待工作失误 首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。但如果发生了题目中类似事件。我会按照以下几个步骤来解决这个问题。 第一，冷静对待。因为发生工作失误后，惊惶失措只能让我更加举手无错，所以我首先要在情绪上冷静下来。 第二，采取应急措施，积极补救，防止错误进一步扩大。（调整会议进程，及时通知领导，将数据模糊化，发传真得到副本等） 两方面同时着手，一方面对领导，一方面对现场情况 第三，事后真诚道歉，反思总结，防止以后发生类似的事情。 2.4、工作中的棘手事 帽子：在平常的工作生活中，会经常遇到这种问题，如果发生，我会从整体利益出发（坚持原则），采取以下做法： 首先：冷静的理清思路，分析问题性质，分析轻重缓急。 其次：在自己的能力范围内尽可能解决，如果不能，可求助同事或上报领导 第三：从这个事情中吸取经验，拓展自己的业务能力和知识范围 鞋子：总而言之，我会在把握原则性的基础上，尽量协调两方的利益，去处理这件事情。
1. 政治经济学研究对象：生产关系。揭示了资本主义社会生产力与生产关系之间的基本矛盾。 2.中国共产党最基本的领导方法和工作方法：从群众中来，到群众中去。 3.中华人民共和国建国头三年的主要任务是：恢复国民经济 4.中国共产党独立领导革命战争和创建人民军队的开端是：南昌起义 5.针对两个凡是的错误论调，邓小平提出的思想武器是实践是检验真理的唯一标准 6.中国共产党战胜敌人的三大法宝是：统一战线、武装斗争、党的建设 7.社会主义的根本任务是：解放和发展生产力 8.建设有中国特色的社会主义是邓小平最早提出来的 9.中国近代史上最早建立的资产阶级革命团体是兴中会 10.江西第十二届人大常委会第十次会议在南昌举行 11.每天延长工作不超过3小时 12.犯罪既sui：已成功实施犯罪 13.在逆温层，密度随高度增加而迅速减小 14.红树可以独立成林，干旱地方的叶子比水分充分的地方红 15.人类患疟疾的病原体是原生生物 16.克隆技术是通过体细胞进行的 17.地质年代排序：太古代、元古代、古生代、中生代、新生代 18.市场经济基本功能：优化资源配置、提高经济效率、促进技术创新 19.说明收入或财产分配状况的图形是洛仑兹曲线 20.詹姆斯布坎南由于对公共选择理论的奠基性贡献而获得诺贝尔经济学奖的美国经济学家 21.充分就业：只存在摩擦性失业和结构性失业 22.国发[2013]5号六角括号 23.西霞市人民政府关于对张三同志的处分决定 24.在生产力的基本要素中，生产者占主体地位 25.德国古典哲学的主要代表人物是：康德、费希特、谢林、黑格尔、费尔巴哈、 26.商品的本质属性是价值 27.最早提出“马克思主义中国化”命题是毛泽东的《论新阶段》 28.中国共产党领导的革命和建设的实践，是毛泽东思想形成的实践基础 29.实事求是、群众路线、独立自主是毛泽东思想活的灵魂 30.建设有中国特色社会主义的命题是在党的十二大上提出来的 31.中国革命战争总的战略方针是积极防御的战略方针 32.创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉 33.我国消灭制度被消灭的标志是三大改造基本完成 34.“三大主体，三个补充”思想是由陈云提出来的 35.解决我国社会主义初级阶段的各种社会矛盾和问题都要依靠发展 36.中国的改革是全面的改革，其重点是政治体制的改革 37.“三个代表”重要思想创造性地回答了建设什么样的党，怎样建设党的问题 38.我国的政权组织形式是人民代表大会制度 39.文化建设的根本任务是培养“四有”新人 40.党的十六大指出必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，其核心是尊重劳动 41.胡锦涛同志在党的十七大指出，新时期最鲜明的特点是改革开放。最显著的成就是快速发展。最突出的标志是与时俱进 42.反“台独”斗争的总方略是文攻武备 43.中国科学院院士张存浩、程开甲荣获2013年度国家技术发明奖 44.2014年全球贸易增长将达4.7% 45.刑法理论上通常将犯罪客体分为一般客体、同类客体、直接客体 46.现行宪法规定，土地使用权可以依照法律的规定转让 47.甲死乙该嫁丙，丙死，甲未死，甲与乙的婚姻关系并未自行恢复
公务员面试经典真题及详解 1. 假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点,领导出现了,你该怎么办?领导的能力比你低,你该怎么做?如果领导比你强很多,你又该怎么做? 【参考方法】 遇到这种比较难以对付的压力性试题,最安全的方法就是不直接谈你的对策,而是先讲出原则,实际上就是避而不谈的策略。考官会从你的原则里面分析出你的意思。 答:(1首先,在背后议论别人(特别是别人的缺点本身就是不尊重他人的不道德行为,是不可取的,所以应避免这种情况的发生。 (2如果领导的能力比我低,我也不会因此而轻视他。既然他是领导,那一定有他成为领导的原因,无论怎么样,尊重领导是起码的上下属关系所要求的。同时,自己还是应该在岗位上兢兢业业地干,那是对自己的负责和对职业的尊重。相信这个世界是公平的的,是金子总会有发光的时候。 (3如果领导能力比我强,那我更应该敬重他,把在他手下工作当成一种学习和锻炼自己的机会。我一定要多向他学习,取其之长、补已之短。平日做个有心人,从细微处学习一点一滴。俗话说“强将手下无弱兵”,有一个能力比自己强的领导,我一定成长得更快。 2. 你在下班回家的路上,见到一位被车撞伤的老人,肇事司机已经逃逸。你见义勇为将老人送到了医院,老人的家人赶到医院却说是你撞伤了老人,要你赔付。你怎么处理? 答:(1首先,我会让老人的家人冷静下来,告诉他们医院不是争吵的地方,现在最要紧的是老人的病情;等他们冷静下来,我会耐心解释,将事情发生的经过详细地告诉老人的家属,表明自己的救助完全是出于一片热心;
(2接着,我会打电话告诉家人,说自己现在有点急事,晚些时候回家;下来,我会建议等老人安顿好了以后,请他自己讲述事情的经过;我想老人会实事求是地说出原委的; (3如果真的遇到不讲道理的人,我也不会急躁或害怕,我可以考虑报警,保留为自己辩护的权力; (4最后,尽管在这件事情上被人误会,并不代表助人为乐就不值得去做。以后遇到此类事件,我还是会挺身而出,将这份爱心进行到底。 3. 梅花、桃花同样香、同样艳,怎么理解? 答:(1这说明这个世界是多样化的世界,我们应宽容对待、包容并举、求同存异。 (2梅花、桃花虽然是两种不同的花,花期不同,开花时间也不同,梅花香自苦寒来,桃花却是在春天开,但最终的结果都给世界带来了美好,增香添艳,这说明只要能给世界带来美好,对人民有利,那么英雄可以不问出处。 (3这一自然现象对我们也有很多启示。首先从小处说,今天我们的社会对待人才就不能只局限于高文凭,比如现在公务员招考既招大学毕业生,也招社会人员就是一个很好的证明,不管是大学毕业生还是社会人员,只要能通过公务员考试的严格选拔,为国家作出贡献就是好样的,都能得到社会的尊重。 (4从大处说,邓小平同志曾经说过“白猫黑猫能捉到老鼠就是好猫”。在我们进行社会主义现代化建设过程中,不管是公有制经济还是私有制经济,只要能为国民经济建设服务都是应该予以保护的。 (5我从这种现象中还得到一个启示:作为年轻人,不论环境如何,都要相信天生我才必有用,不论是在顺境(桃花开在春天还是在逆境(梅花开在冬天,都要尽力为这个世界增香添色。
2015年5月15日广东省公务员面试题(县直机关、潮州、东莞等地） 4题、20分钟，有纸笔和录音笔、没题本(有的地方没有纸笔:河源) 上午面试题 1、今年来我国人民走进高雅艺术厅，比如欣赏音乐会，音乐剧、话剧等，为满足群众的文化需求各地积极各类文化活动走近群众.对此你怎么看？ 2、单位拟定了一个绩效考核初稿，一绩效考核方案还没有定稿被同事不小心错发给基层干部造成了很不好的影响，领导派你处理，你怎么办？ 3、单位要建立一个微信平台，方便职工学习政策文件，领导让你来建立，你怎么做？ 4、为每一条村配一个法律顾问，你认为重点要做好哪些工作?1、今年来我国人民走进高雅艺术厅，比如欣赏一约会，已跃居等，越来越多的人走进书店，对此你怎么看？ 2015年5月15日广东省公务员面试题(县直机关、阳江市等地) 上午面试题 1、有人说公务员应该处理群众日常生活，有人说公务员应该注重发展经济为人民谋福利，你怎么看待？ 2、政府要组织修路，会路过有些群众家门口，有些群众觉得会有噪音影响休息不同意，你会怎么处理？ 3、组社区织一次群众文艺汇演，你会怎么宣传发动？ 4、有一批农药超标蔬菜就如当地市场，危害群众生命安全，你会怎么进行排查，怎么对群众进行宣传？ 2015年5月15日广东省考面试题（县直机关、汕尾等地） 上午面试题 1、有一批农药超标的蔬菜流入本地市场，领导让你向群众宣传，你要去组织落实，你会怎么做？ 2、为了丰富群众的文化生活，乡镇决定组织一次群众文化汇演活动，如果让你组织本次汇演活动，积极拉动群众参加，你会怎么去落实？ 3、市政府在居民区附近修建道路，有的居民反对，认为道路修建好了之后车流量大，产生的噪音会影响到正常生活，你作为一个工作人员，你该怎么去劝说居民？ 4、有的人认为基层干部应该处理群众的日常生活事务，有的人认为拉动经济发展，保障群众的经济，对此你怎么看？ 2015年5月15日广东省公务员面试题（乡镇） 上午面试题 1、解决群众问题和发展经济哪个更重要？为什么？ 2、村里举办文艺活动，需要呼吁村民参与到活动中来，你如何做？ 3、有一段公路需要建设，刚好需要通过村民家附近，群众说噪音太大不同意修路，你该怎么来沟通？ 4、有反映称喷了农药的蔬菜流入了本镇，你应该怎么解决和做好通知工作？
一匹马走得慢，其他的马走得快，于是把慢马托着的货物移到快马身 上，结果快马也效仿慢马，走得慢了。你怎么看待这种现象？ 【解析】快马原本走得快，却在加重负担之后效仿慢马走得慢，这 “干的越快，干的越多”、“能者多劳，但能者未多 正好印对了社会中 得”的现象，令人深思。 _______________________________ 第一，干的不好的不但未得到惩罚，反而能够轻松“减负”，获得更加轻松的工作，收获却未减少。慢马走的慢，本应受到鞭策，反而担子变轻，养成了慢马“享受”慢速不愿加速。 第二，干的好的未得到更多奖励，反而被增加哪些原本属于干得不好的工作。快马走得快，但未获得更多食物，去卩承担了慢马的货物，从而产生了干的快不如干的慢的负面情绪，导致快马效仿慢马降速的连锁效应。 第三，当然，慢马确实有可能是因为自身能力低下或状态不佳导致的走得慢，这就需要增强慢马的体质，告诫我们要不断学习，提升能力；快马速度变慢确实可能是因为负担过重，有心而无力，这就告诫我们能者多劳也要有所限度，要进行合理加压，适度加压。 第四，领导对人才的统筹安排，对提升团队积极性和工作效率是具有举足轻重的作用。慢马不快不能简单的转移工作压力，对快马也不能一味的增加工作负担，避免出现“慢马更慢，快马变慢”的现象，要构建奖罚分明的工作制度，让干的不好的人想干好，干的好的人愿意干的更好。 今后，我不会做一个效仿慢马的快马，将时刻以为人民服务为宗旨, 以干好工作为追求，更加努力的做一匹“肯干事，想干事，能干事，干好事”的快马，同时会根据个人实际能力来承担工作任务，如果组 织有需要，我也会采取增强学习提能力，加班加点找时间等方式来解决任务加重的问题。
2012年4月22日北京公务员面试真题 来源：中公教育https://www.doczj.com/doc/5017525784.html,/ 更新时间：2012-04-28 22日上午考题： 1、综合分析：旅游行业海南海鲜要四千，问你怎么看待对旅游行业宰客现象 2、农村图书馆总是不到位，总是旧书，书少而且无人问津，领导派您去建设，你怎么实施？ 3、你刚入职，无工作内容，老同事工作很忙，领导交代给你一部分，你都完成的不是特别好，老同志跟领导说你工作能力不行，你该怎么办？ 4 、你的单位需要裁员，开了裁员会，在裁员会上，单位的员工吵了起来，你是人事部门的主持会议员工，问你怎么处理？ 22日下午考题： 1、政治娱乐化，现在很多新闻都像打快板的娱乐新闻，对此你的看法 2、公益机构，爱心保险，作为负责人你怎样安排。 3、你是单位新同事，工作比较悠闲，老同事总麻烦你，时间长了，你工作也很繁忙，但是老同事还是总麻烦你，而你不能再处理这些事情，因此老同事对你产生了看法，你怎么处理。 4、我就是这个老同事，你该怎么对我说，请现场模拟。 5、由于气温突然下降，没有做好预防工作，社区的水管冻了，电线坏了，群众的情绪很激动，可作为居委会负责人你怎么处理。 2.村委会派你去组织一项水利工程工作，你会如何组织这项工作?追问：在这过程中需要注意的是什么? 【参考答案】 水是人类生产和生活必不可少的宝贵资源，但其天然存在的状态并不总是符合人类的需要。只有修建水利工程，才能有效控制水流，防止旱涝灾害，并进行水量的调节和分配，以满足人民生活和生产对水资源的需要。这是一项造福百姓的民生工程，所以，我会充分利用当地
自然地理条件，全力以赴组织好这项工作。 第一，我会深入调查当地自然地理情况，咨询相关专家，走访当地群众，根据本地实际需要确定兴修水利工程的种类，拟定初步的计划，包括工程时限、工程选址，相关工程专家及工程技术管理人员、物资需求、资金初步预算等，并上报给相关领导进行审批，根据领导审批意见来进一步完善工程计划。 第二，按照计划聘请相关专家，在专家指导下进行工程招标，工程招标过程中要注意保证招标工作的公平公正公开。根据招标结果，确定工程施工方，会同施工方确定详细的资金预算以及工程方案。同时做好预案工作，就可能发生的安全、现场秩序维护等问题制定应急预案，并和相关部门做好沟通工作，保证施工过程中的有效配合。 第三，在工程实施过程中，身为负责人，我要从总体上把握，协调好工程进度及相关工作，确保工程顺利进行，并能如期保质保量完成。如出现突发事件要及时启动应急预案，首先要保障施工人员的人身安全，并与各相关部门及时取得联系，争取得到必要的、更多的危机处理援助力量。 第四，在工程结束后，做好工地清理、施工人员遣散等善后工作以及资金结算，形成一份详细的工作总结。将本次工程总结如实向领导进行汇报，认真听取领导的批示。对工作中存在的不足加以改善，以有利于以后工作的开展。在今后的一段时间内，做好工程质量追踪工作，保证水利工程的安全运行。 追问： 在过程中要注意：（1）咨询专家，走访群众，充分了解当地的地质特征，根据当地自然地理情况，进行科学的、合理的工程规划。（2）工程招标过程，要注意公平公正公开的进行，保证招标的真实性和公平性。（3）工程实施过程中，一定要努力确保施工人员的人身安全，坚持安全第一原则；严把质量关，保证工程质量，站在对人民群众生命财产高度负责的角度，来重视工程质量问题。 【中公教育专家点睛】 可以按高标准的水利项目来计划组织。也可以是解决村里小的水利工程。将思路及要点简答也可。例如，明确工程项目的大小、资金来源（拨款还是自筹资金），是否用请专家。还是让有经验的懂水电的村民分担。是外包还是村民自已出工。工期有多久等。回答追问中，组织中需要注意1、安全问题，2、敏感问题，3、棘手问题。如施工安全和质量安全。对金钱敏感，管理实行"筹钱的不管钱、管钱的不用钱、用钱的不见钱"。等等，使用二至三个排比句，使回答得更有条理。
省公务员考试的面试环节，有幸当了两天主考官。足足坐了20个小时，屁股都坐痛了。前后被“软禁”了两天两夜，昨晚才回。上午有空，小记一点感受。 接到通知的时候是周四上午，突然接到电话。工作人员问我这两天是否有时间，说准备安排我到邻市当公务员考试面试的评委。公务员面试对一般人来说，多少有点神秘，我正想一探究竟，于是爽快地答应了。 当天下午，在人社局六楼开会。会后就出发了，赶到邻市预先安排的宾馆。手机上交之前，赶紧给家里和单位作了一个通报。此后两天，我就与外界失去了联系。 赶到宾馆时五点多了。房间都已安排好，还好没有拿身份证登记的环节，因为我忘带身份证了。评委们都住在三楼，门口有武警守着。我住了个单间。从房间到餐厅，都没有脱离监督的视线。我意识到，咱们这群人，开始“失去自由”了。 晚餐时发了考官证，我领到的是一个“主考官”的牌子。事先，没有任何人告诉我这件事。也懒得去想他们是怎么确定的。或许，就是随机抽选的吧。 面试考场就在宾馆旁边，一座六层楼的老年大学，环境感觉比我们的老干部活动中心要好。晚七点半，84名考官集中开会，强调注意事项。现场签了“保密责任书”。会后，12位主考官留下，商讨了面试的一些细节。 回到宾馆，洗个澡，快九点了。房间里的电脑网线断了，服务员说不能用。好在电视还可以看。 第二天开始，我就要正式当“主考官”了。 呵呵，还真有点神圣的感觉。
主考官手记2：程序上保证公平 总体来说，公务员统一考试，比起一般单位组织的招考，要公平得多。笔试和资格审查我就不说了，单说面试环节。 周六，7点早餐。餐后，考官们集中抽签。这一切都是在封闭的环境下进行。7：50，我通过抽签才知道当天上午的面试地点是第七考场。每个考场7个评委，除主考官外，另外6个，也是随机抽取的。 8：00，赶到老年大学三楼的第七考场。另外6个考官也陆续赶到，有认识的，也有不认识的。我们都生活在另一个城市，与上午15位考生认识的概率，差不多等于零。 面试分成4个半天，每半天要换一次考场，都是抽选的。考场和评委，都是全新的。这意味着，想提前获知某某考场有哪些评委，几乎是不可能的。 四场考试，前面三场是考乡镇的公务员，3道题；最后一场是考市直公务员，4道题。每一场考试的题目都不相同。这意味着，上一场考试完成，题目就算透露出去，对下一场考试也是没有任何影响的。 每场面试之前，工作人员、考官和第一位考生都要检查试卷的密封性。主考官和另一位考官代表，要在密封袋上签字。保密的事，是不用怀疑的。当然，出卷者是否泄密，我们就保证不了了。呵呵。我想应该会有同样的制度约束。 每一名考生面试结束，都要现场公布成绩。去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后得分是多少，评委都知道，考生现场要签字确认。违规操作者，想改别人的成绩，显然是不可能的。改高自己的成绩，就算找到机会，风险也是极高。 为了避免考生听不太懂主考官的话，每位考生的桌子上，都有面试题的纸质文本。据说这是近几年改进的。为了避免第一位考生“吃亏”，前三名结束之后才通过合议一并评分。这样做，对首位
一套规范的" 结构化面试"题目 1.、老魏是一位老同志，工作能力强，性格耿直，对现在年轻人的很多作法都看不习惯，如果你是新同事小王，你怎样做能和老魏成为好朋友？ 2、. 编一个故事，以“一个春暖花开的日子”开头，到“原来是一场误会”结束。要求：情节曲折，内容合理，思想向上等。 3、你是一位人事处的工作人员，上班以后发现有 3 件事情等待你处理，事情如下， 你怎样安排？ 第一、公务员考试笔试已结束，面试的名单已出来了，你要拟定一份面试计划，在下班前交给领导审阅，供领导参考。 第二，现在还有18 名进入面试的考生没有通知到，必须在今天将他们通知到，不然会耽误他们参加面试。 第三，有一批老干部要在今天上午体检，这件事情是由你负责的，你必须到场。 4、现在社会上有这样一件事引起争论“一位出租车司机为了救治伤员，闯了红灯”，你对这件事怎么看待？ 高世秀老师简评、解析上述这套相对来说比较规范的“结构化面试”题：（之所以说这 套结构化面试题比较规范, 是因为符合结构化面试的各类题型要素, 即包括的题型比较全面但严格地说, 还少了一道不单独计分的“个人背景资料兼容求职动机与拟任职位匹配性”也叫“导入题”的题, 另外,比严格意义上的“结构化面试”标准试卷题型顺序有细微变化；特别说明: 高老师加注、分析、点评。） 1、老魏是一位老同志，工作能力强，性格耿直，对现在年轻人的很多作法都看不习惯，如果你是新同事小王，你怎样做能和老魏成为好朋友？ 题型说明： 这是一道考察考生“人际交往意识与技巧”的题，具体说是考察应试者“人际交往意识与技巧”中涉及同事的一道题； 出题思路：通过对工作中具体人或事情的处理，考察考生诚实守信、敬业、求实和创新的工作精神。 测评要素和评定指标：敬业求实精神（也叫人际交往意识与技巧）。分诚实性、进取心二个
国家公务员面试真题详解及实例点评三 集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
国家公务员面试真题详解及实例点评三在历年中，行测考试题量都很大，两个小时的时间大部分考生做不完所有题目。而对于申论而言，考生往往写不完作文。因此，如何在这有限的时间内最大限度取得高分是考生最为关心的。下面，中公教育专家就告诉考生如何利用有效的来获得高分。 想第一时间了解公职考试解析吗？请点击>>> 有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻 子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建 一座房子，老木匠说可以。老木匠每天都在想着要早一点退休，所以没 有选用最好的材料，也没有使用他最好的技术。房子建好的时候，老板 把大门的钥匙递给他，说：“这是你的房子，我送给你的礼物。”老木 匠听了之后目瞪口呆。请谈谈你的感悟。 【试题分析】 【考点】本题通过哲理故事考察学生综合分析能力及做事、做人的 人生态度。一生勤勉颇受好评的老木匠在自己职业生涯的最后一个工作 中为了早点退休所以偷工减料、应付了事，可结果却讽刺的发现是老板 送给自己最后的礼物。他不再尽心尽力工作的原因看似是因为急于退休 回家没能善始善终（每天都在想着要早一点退休，所以没有选用最好的 材料，也没有使用他最好的技术)，可实际上更深层次的原因是责任意识的丧失(“这是你的房子，我送给你的礼物。”老木匠听了之后目瞪口呆)——对别人的不负责其实就是对自己的不负责。
【难点】中公教育专家认为，本题的难点是准确、精确的概括出这则故事的核心启示。作为故事，它的高潮部分一定是情理之中、意料之外的那部分情节，即老木匠没想到的“这是你的房子，我送给你的礼物”，否则就不会是“没有选用最好的材料，也没有使用他最好的技术”，而这背后隐含道理就是，人要对自己所作所为负责，对别人负责就是对自己负责。而所谓“善始善终”、“眼光长远”之类都不能揭示这则故事的核心思想。 【实例点评】 这则寓言寓意发人深省，从中可以得出很多道理，我对此有以下几点看法（程式化的开头）： 第一，做事情要善始善终。对于这个老木匠来说，在工作后期工作态度不好，偷工减料，没有把好的作风坚持到最后，这让我想起了我们的温总理在答记者问时针对十二五规划有这样的答复“政出农工，日夜思之，思其始而成其终”，就是说我们的工作要善始善终，真正落实到群众工作中去。对于我们公务员来说也是这样，任何工作都要坚持到最后，尤其是和群众利益切实相关的工作更需要我们重视并做好。（论点的提出很突兀，过度联系公务员。） 第二，在工作中要时刻本着负责的态度，来不得半点马虎。我们公务员的优秀代表沈浩同志，不但站好最后一班岗而且时刻坚守为人民负责的态度，最后换来人民的认可。在我今后的工作中我也要抱着对人民负责、对组织负责、对自己负责的态度做好工作，不然会给党和国家的事业带来消极影响，尤其会影响到人民的利益。
面试笔记 2016年6月20日 一、处理人际关系题：重点掌握原则---黄炎培：取象于钱，外圆内方。 1、处理人际关系的共性原则： 宽容：以宽容的心态，对待每一位团队成员 自省：充分自省，从自身找原因 真诚：坦诚，君子一言、驷马难追 沟通：多与团队成员沟通、多请教老同志 利他：推功揽过（工作完成后我会及时向领导汇报；并在领导面前充分肯定老同志在其中起到的传帮带的作用，充分肯定团队成员在工作中的积极配合，如果没有他们的协同配合，这项任务肯定完成不了那么好；如果还成在什么不足，我会主动承担责任，因为我是负责人。） 2、与领导相处原则： 尊重：尊重领导 服从：服从领导的安排；但是服从不等于盲从，要讲原则，对于符合党的利益、符合人民的利益的安排，坚决服从并积极完成任务。 维护领导权威： 处理好层级关系：遇事不要越级反应；上级的上级安排任务要及时与直属领导沟通。 3、与亲朋好友相处原则： 热情周到、不失底线：很热情的与他们打招呼，并把他们迎到我的办公室，倒上一杯热茶，然后耐心听取他们的诉求。 感恩的心态： 晓之以理、动之以情：恩人（亲朋好友）也是人民群众的一员，也是我们服务的对象。 4、与服务对象相处原则： 底线宗旨原则：全心全意为人民服务，急人民之所急，想人民之所想，谋人民之所谋。 一张笑脸相迎，一句问候暖心。
题目： 与同事相处： 1、参加工作之后，领导有意培养你，把一项重要任务交与你，并安排一位有经验的老同志协助你工作，在实际工作中，团队成员都不服从你，只听老同志的，你怎么办？ 答：首先、领导把那么重要的任务交给了我，是对我的器重；我会非常感谢领导对我的培养，感谢领导对我的信任，同时我会积极认真的对待这项工作任务。 其次、领导安排老同志协助我是非常合适的，与其说是派老同志来协助我工作，不如说是给我派了一位老师；因为我刚参加工作，业务不熟练，经验不足，而老同志经验丰富，可以在工作中指导我少走一些弯路，因此我会虚心向老同志学习，遇到问题多请教老同志，虚心听取老同志的意见。 然后、对于团队成员只听老同志的，不听我的；我会抱着一颗宽容的心理解他们，同时在下一步工作中，不会因为他们不听我的而对团队成员打击报复；而是从自身找原因，认真的自省，为什么大家都不听我的安排，我想主要是以下几方面原因：第一、可能是我参加工作时间比较短，从感情上没有融入到这个团队；第二、可能是大家对我不了解，对我的能力还表示怀疑；第三、就是接到任务后，我没有在第一时间去请教老同志，也没有召集团队成员，认真商量如何完成好这项任务，没有征求大家的意见，没有博采众长；所以我的工作安排是从我自身的想法入手，没有结合大家的情况。第四、领导叫我负责，我以领导的身份自居，过于高调。找到原因过后，我下一步会这样做：第一、真诚的与老同志沟通，虚心向老同志请教，工作如何去安排，任务如何去运作，甘当小学生。第二、我会找恰当的机会，召开一个团队会议，我会坦诚的告诉大家，我参加工作时间不长，领导把这么重要的任务交给我，是对我的锻炼，但是实事求是的说，我缺乏工作经验，很多事情实施不周，特别是之前没有和大家商议，没有制定周密的计划，前面的工作都是我的失误。希望接下来的工作，大家有什么想法，多给我提出一些建议，我会认真考虑大家的建议，采纳大家建设性的意见，做到博采众长。如果我有些事情做得不妥，或者大家觉得做得不对的，希望大家能够提出批评意见，我一定会虚心接受，向大家求教；同时在下一步工作中我一定会积极主动、低调做人、高调做事，多听老同志的、围绕在老同志周围，围绕团队的工作目标，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使；那样我想，一定能够顺利圆满的完成工作任务。 最后、工作完成后我会及时向领导汇报；并在领导面前充分肯定老同志在其中起到的传帮带的作用，充分肯定团队成员在工作中的积极配合，如果没有他们的协同配合，这项任务肯定完成不了那么好；如果还成在什么不足，我会勇于承担责任，因为我是负责人。 回答完毕! 2、领导器重你，把一项重要科研任务交于你，叫你带6个同志去完成这项课题，团队成员小张，因为对这项工作任务不熟悉，加之责任心较差，他所负责的部分任务出现重大失误，使这项科研任务不能如期完成，给单位带来负面影响，时候领导严厉的批评了你，团队成员埋怨你，你怎么办？ 答：首先、领导把那么重要的任务交给了我，是对我的器重和信任；同时叫我带6个同志去完成这项任务，是有意识的培养我的沟通能力、组织协调能力。但是，我辜负了领导的期望，这项任务不能如期完成，还给单位带来了负面影响，不管是谁的原因，作为这个项目的负责人，我都有不可推卸的责任。因此，对于领导的批评，我会虚心的接受。不会因为受到领导的批评，就灰心丧气，也不会有什么其他的情绪。对于同事的埋怨，我会非常理解，并以一颗宽容的心对待。