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关于城市流动人口生存现状的调查报告

关于城市流动人口生存状况调查报告

学院:土木工程学院

专业:道路桥梁与渡河工程专业

姓名:王学宾杨雨笑、王铭铄、孙文豪、武

旭、刘畅、沈硕佳

前言 (2)

第一部分 (4)

一、问卷内容: (4)

二、采访谈话问题 (7)

第二部分 (7)

一、“家乡收入低”导致青壮年外出打工经商 (7)

二、对天津就业环境评价较高,就业基本有保障 (10)

三、工作待遇不尽人意,社会保障严重缺失 (11)

四、心态平和知足常乐,寻求关爱更需“保障” (14)

五、对外来人口生存状况的思考 (15)

前言

关于城市流动人口生存现状的调查报告

关于城市流动人口生存现状的调查报告

外来流动人口,一般是指从外地流入城市,在城市中就业和居住,但不具备所居住城市户口的人。外来流动人口进入城市的目的千差万别,但最主要的是以就业为目的而进入城市,因此常常将他们称为“外来务工者”(或“外来劳动力”)。改革开放以来,农村劳动力大量进入城市,这些外来劳动力为城市经济的发展做出了很大的贡献,但同时也带来了一些社会问题,对此,外来流动人口在城市中的就业、生活等各个方面的情况已引起社会各界的重视和关注。本次调查选在城郊结合部外来人口集居地,开展了“城市流动人口生存状况”调查。调查结果表明,天津市外来流动人口就业环境良好,劳动收入稳定,但工作状况、工资待遇、社会保障以及子女教育等问题有待进步完善解

决。

调查过程如下:

1、准备工作:在指导教师的指导下,先确定研究课题的方法和步骤,制定活动计划,确定开展的活动。

2、调查研究阶段:

①查找资料:

通过上网、书籍等材料,制定调查方案,对资料进行分析,对

城市流动人口的生存状况进行分析,以更好的开展研究工作。

②着手问卷调查:

根据调查的材料,结合现状,制定出有针对性的问题,深入了

解针对性问题并查资料。

③对外出务工人员进行个人采访,了解实际。

④对调查数据进行统计分析。

⑤针对统计资料,提出感想和改进意见。

⑥整合调查结果写调查报告等结尾工作

第一部分

一、问卷内容:

1、你来自的省市?_________

2、你的年龄在以下哪个范围中?

A20岁以下B21—30岁C31-40岁 D41-50岁E51岁以上3、你的文化程度?

A大学以上B大专 C高中、职高、中专D初中E小学

F不识字或识字较少

4、你的家乡属于?

A直辖市、省会城市城区B地级市城区

C县(市)城区D城郊农村E一般农村

5、你外出务工经商的原因?

A家乡收入低B不喜欢务农或不懂农活C其它

D寻找更合适自己发展的地方和职业E羡慕或享受城市生活F耕地少,在家无事可干务农辛苦,G出来磨练自己,增长见识6、你认为天津市的就业环境怎么样?

A变好 B一般C变坏 D没有考虑过

7 你所从事的职业?

A工人B保洁、保安 C商业服务 D个体业主 E其它

8、你平均每天工作时间是?

A8小时内 B8-12小时 C超过12小时

9、你平均月工资是?

A1000元以下B1000-2000元

C2000-3000元D3000元以上

10、你参加了以下活动吗?

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11 、你在所生活工作的场所是否有以下感受?

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12、如果身体不适,您一般会如何处理?

A去药店买点药吃B到小诊所就诊

C到正规的医院检查治疗D先不去医院,扛着再说

13、你最希望得到解决的是? ( )

A住房和医疗保障 B获得“和本地人享有同样户口” E帮助维护正当利益F子女托及教育C 提供劳动技能培训D降低各种收费 G 规范和建立“招工信息和统一的劳务市场”。

二、采访谈话问题

1、你对你的工作和现在的生活的是怎样的态度,是否适应城市的生活?

2、你认为有哪些主客观因素影响了自身就业的范围或层次?

问卷调查结果分析:

对浙江省天津市城市流动人口的生存状况的调查显示:外来流动人口外出就业的原因复杂多样,且这部分人群中受过的教育程度普遍偏低、就业环境一般、劳动收入稳定但总体偏低,但社会保障、子女教育问题工作条件、工资待遇有待进步完善解决。

第二部分

一、“家乡收入低”导致青壮年外出打工经商

1.外来流动人口以青壮年居多,文化素质普遍偏低。在这次调查被调查者中,男性占60%,女性占40%。年龄大多以青壮年为主,其中20—40岁的人群占全部被调查者的63%。具体情况如下表1

表1被调查者的年龄

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2.外来人员的文化程度普遍偏低,大多都是初中毕业之后就外出打工,被调查者中,初中以下文化程度的占到了47%。具体情况如表2。

表2被调查者的文化程度

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3.被调查者主要来自全国十五个不同的省市,其中安徽、四川、

江西等地在天津市集中度较高。具体情况如表3。

表3被调查者的省市来源

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在调查的过程中,还有个明显的结论,那就是这部分被调查者大多来年农村。具体情况如表4。

表4被调查者的家乡背景

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4. “家乡收入低”为外出务工经商的主要原因。当问到“您外出务工经商的主要原因”时,在提出的七项原因中,回答因“家乡收入低”而出来的占了30%,成为外出务工经商的最主要原因。具体情况如表5。

表5被调查者外出务工经商的原因

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随着城市化进程的加快,农村土地被征用已不是个别地方现象,外来人员中,家里已没有耕地的占了22%。这是个相当严重的问题,我想国家有关部门应当高度重视农村土地利用问题,保护好农民的根本利益。

二、对天津就业环境评价较高,就业基本有保障

1.近半数感觉天津就业环境“变好”。外来务工者对天津市的就业环境评价较高,从调查结果来看,有8%被访者认为天津市的就业环境较以前“变好”了,与前几年“差不多”的也占了30%,有22%和36%的被访者认为“变差”或“没考虑过”。

2.七成人员从事简单体力劳动。外来务工者大多来自贫困地区的农村,文化素质低又缺乏一技之长,因此多数只能人事简单的体力劳动。调查显示,在外来务工者从事的职业中,工人占了13%,商业服务人员占了40%,保安/保洁员占26%,经过多年的奋斗,也有部分人员已经稍有成就:15%成了个体业主,从事其它职业为1%

3.主客观因素影响了其就业和从事的职业。主观上,这部分群体对自身的不足也有充分的认识,认为自身“文化程度低”,“缺乏劳动技能”而影响了就业,也有认为限制个人就业是因为“年龄偏大”和“性格内向”。客观上,天津的就业环境仍存在一定的问题,甚至外来务工者的就业受到一定的“歧视”。调查表明,被调查者反映“用人单位要求高”,“就业机会不公正”,“获取就业信息难”,“城市下岗职工影响自己的就业”,

三、工作待遇不尽人意,社会保障严重缺失

长期以来,外来流动人口一直没有被纳入到城市社会福利体系中,他们尽管长期工作、生活在城市,但一般都无法享受到普通城市人的福利待遇。外来务工者的工作待遇、权益,外来人员的社会保障,与实现“同城待遇”“市民待遇”的目标尚有一定距离。

1.收入低、工作时间长。调查表明,外来务工者平均每天工作时间较长,同时了解到,他们的基本上无双休日,而且工资普遍较低,工作时间不能和所得工资成正比。具体情况如表6。

表6被调查者的工作时间分布

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2.工作待遇不尽人意,多项权益得不到保证。对于在职的外来务工者,劳动合同、兑现工资、加班补贴等,应该同样是其应有的待遇和权益,但调查发现,这类待遇和权益不尽人意。具体情况如表7。

表7用人单位提供的工作待遇兑现程度

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3.暇余时间不足,精神生活贫乏。调查发现,迫于工作和生活压力,除工作外,外来流动人口很少从事休闲、娱乐、体育及社会等活动,精神生活较为贫乏。对他们来说,从事的活动频率最高的就是“看电视”,“每天”和“经常”看电视的占到了64%;其次为“读书看报”;“上公园”和“走亲访友”更多的也只是偶尔为之;其他活动

有七成人从不参加。具体情况如表8。

表8被调查者主要参加的活动

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4. 医疗及保健意识低,这一群体对自己的身体都较自信,认为自己的身体良好。其医疗及保健意识较差,当问到“如果身体不适,您一般会如何处理?”时,56%的人选择“去药店买点药吃”;会“到小医院就诊”的占了21%;仅有13%的人会“到正规的医院检查治疗”;甚至有10%的人“先不去医院,扛着再说”。收入低、医疗费用高是外来人员不上医院就医的最主要的制约因素,保健品对他们来说更是奢侈品,83%的人“从不服用”;17%的人也只是“偶尔服用”。

5. “学费高,负担重”成为他们子女教育的最大问题。

四、心态平和知足常乐,寻求关爱更需“保障”

1.心态平和,对工作生活满意度尚可。对于来自广大贫困地区和农村,多以赚钱、生活为目的的外来流动人口,能过上城市的生活也许就是他们的一大愿望。调查显示,“适应”和“比较适应”城市生活的已经高达98%,并且有32%的人向往今后“在城市发展、定居”。因此看待目前的工作、生活心态平和,基本还是比较满意。

2.感觉孤独寂寞,受歧视排挤的感觉突现。远走异地他乡打工、创业,最缺少就是乡情、亲情。自身素质和技能的欠缺,以及客观因素制约其得不到“市民待遇”,因此,“自尊”受到冲击、“自悲”进一步加剧。调查显示,80%的被访者“经常有”和“偶尔有”“受歧视排挤”的感受,79%“感觉孤独寂寞”……对此,处于强势地位的城市居民,该作如何的感想和反思?具体情况如表9。

表9被调查者的生活感受

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3.“保障”成为外来流动人员的迫切需要。在希望得到政府帮助方面,37%的外来流动人员最希望政府能够提供“住房和医疗保障”;其次,有31%希望能获得“和本地人享有同样户口”;其后依次为:“提供劳动技能培训”、“降低各种收费”、“帮助维护正当利益”、“子女托及教育”,以及规范和建立“招工信息和统一的劳务市场”。

五、对外来人口生存状况的思考

(一)尽管其中不乏已经在城市中获得稳定就业与定居者,有些甚至打工、经商和创业方面相当成功,但从总体上看外来务工者仍然是城市中就业不稳定、生活尚处温饱、社会地位低下的弱势群体。通过对本次调查,可以对天津市外来流动人口的就业、生活、保障等一

些基本情况有一个大致的了解,为促进本市发展,社会应该给予这些流动人口更多的关心和帮助。

(二)改善就业环境,加强劳动保障。外来务工者劳动合同签订率低,加班补贴、双休日等多项权益得不到保障,社会保障缺失等,影响了就业环境,对用人、用工单位加强监管理应首当前冲。只有用人、用工单位严格按照《劳动法》签订劳动用工合同,外来务工者的权益才能得到切实保障。可以探索建立外来人员劳工工会或协会,争得外来人员与用工单位平等对话的一席之地,同时使之投诉有门,监管能有更充分的反馈信息。

(三)规范职业中介市场,加强劳动技能培训。建立长效管理机制,其目标,一是创建一个诚信的服务体系,打击欺诈行为;二是使外来务工者更易获取就业信息。如果能形成集代办劳动合同、办证、培训、投诉等功能于一体综合性劳动力市场,无疑将是外来务工者的一大福祉。加强劳动技能培训,还需政府部门和社会办学双管齐下,包括在社区特别是外来人口集聚地人员创建劳动技能培训班,对于社会办学中存在和出现的问题应该予以关注和重视,加强监管已日益显得迫切。

(四)合理引导加强管理,关心外来人员生活。迫于生计,外来人员一定程度上对社会治安有更大的潜在甚至是直接的危害,外来人员“受歧视排挤”“感觉孤独寂寞”更是社会治安的一大不安定因素,因此,加强管理、合理宣教引导,更需要关心外来人员的生活。对此,

政府需要进一步加快社区建设,积极创建文明社区,完善社区的购物、就医、休闲、娱乐等功能和设施,社区以及城郊外来流动人员集聚地,建立相应的职工之家、外来人员之家,积极引导自治管理,积极开展互助、互帮,丰富外来人员的业余生活,提高社会地位。

(五)切实解决外来人口子女入学教育问题。关心他们的下一代,让他让他们有更大激情的投入到天津的建设中来,应该共同关心并且采取更多更有效的措施解决子女入学教育问题,使让外来人员的子女与本地居民的子女一视同仁,接受良好的教育。

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