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篇一：员工培训口号
员工培训口号如下：
1.知识改变命运，学习成就未来
2.扩大学习领域，丰富自我知识
3.深入学习各类知识，不断提高自身素质
4.多思考才能创新，勤检讨才有进步
5.知识的力量的源泉，学习是成功的基石
6.知识从学习中获取，素质从改善中进步
7.人的能力是有限的，人的努力是无限的
8.培训是企业生产力，是倍增的职业能力
9.学习是人才进步的动力，创新是企业成功的秘笈
10.筑知识长城，兴企业效益
11.今天的教育明天的成功，现在的培训未来的发展
12.培训员工是企业成功最好的捷径
13.企业给员工最好的福利就是学习
14.教育培训坚持做上岗操作不会错
15.以精立业，以质取胜
16.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
17.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
18.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
19.素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
20.因为自信，所以成功!
21.相信自己，相信伙伴!
22.一鼓作气，挑战佳绩!
23.成功者拥有一流的态度，能力和技巧!
不断深化培训，紧跟时代步伐。
知识改变命运学习永无止境。
坚持学习成就人生。
培训创造价值。
学有所用学以致用。
学知识练本领夯基础提素质
人人参与培训学习个个争当岗位能手
培训大练兵提振精气神
岗位练兵强技能以学促工夯基础
全员参训夯基础练兵比武提素质
培训提高素质工作服务生产
认真第一，聪明第二：有执行力的人，内心都有一个信念，世界上的事只有认认真真、踏踏实实的做，才可能换来
成功；一个认真负责的人，认真做事，执着一生。
速度第一，完美第二：一旦开始执行，速度是第一位的；战场上兵刃相见，商场上斗智斗勇，谁先出手，谁就最可能获胜，“实践出真知”，发展中的问题，要在发展中解决。锁定目标，专注重复：简单的事情重复做好就是不简单；有人之所以做的更好，不是因为他更聪明，而是因为比别人更用功，更专注于一点。
结果第一，理由第二：如果没有结果，那么所有的理由都没有价值，因为执行的目的要的就是结果，结果意识是现代社会一种很重要的处事态度，一个差的结果比没有结果强，好的结果比坏的结果强。
决心第一，成败第二：如果一件事，你不愿意做，那么你可以找到无数个理由来推脱，这时候最根本的问题是你想不想做，决心产生信心，态度决定成败。
结果提前，自我退后：人之所以不能取得成功，很可能就是忽视了那些最简单的道理，做事往往从自我出发，想当然地做事，导致结果不能满足领导要求，设身处地想领导所想才是做好事情的前提。
有功夫读书谓之福，有力量济人谓之福，有聪明浑厚之见谓之福，无事非入耳谓之福，无兵凶荒歉谓之福。
你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。
——杰克·韦尔奇
打败竞争对手最有效的手段就是比对手学得更快！培训很贵，但不培训更贵。
——松下幸之助
学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
游手好闲的学习并不比学习游手好闲好。
——约·贝勒斯
有教养的头脑的第一个标志就是善于提问。
——普列汉诺夫
培训是最大的福利。企业最重要的事就是培训，如果不能把你的员工培训到你想达到的标准，你就难以达成目标。——牛根生
培训，就是培养在前，训练在后。培养是内在的、长久的、观念的，训练是外在的、一时的、技巧的。只培不训如纸上谈兵，只训不培如无本之木。
——马丁
人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。----翁荣金
1:反省不是去后悔,是为前进铺路
2:如果要飞得高,就该把地平线忘掉.
3:虽然过去不能改变,未来可以
4:哭着流泪是怯懦的宣泄,笑着流泪是勇敢的宣言.
5:重要的不是要得到什么,是珍重已经拥有的
6:所有的魅力在"习惯"面前都将无色
7:人生的目的不是为了活得长,是为了活得好
8:摔倒了爬起来就好
9:愿望是半个生命,淡漠是半个死亡.
10:失去金钱事小,失去名誉事大,失去了勇气就失去了一切
11:如果敌人让你生气,那说明你没有胜他的把握.
12:不怕失败的人比不失败的人强
13:只要你确信自己正确就去做。做了有人说不好,不做还是有人说不好。不要逃避批判
14:幸福就像香水,洒给别人也一定会感染自己
15:太阳照亮人生的路,月亮照亮心灵的路
16:好好学习,天天向上!
17:干自己想干的，干别人想干而不敢干的，干好别人不想干的，敢想敢干！
18:年轻没有失败
世界著名传染病学家巴斯德的座右铭——意志、工作、等待，是成功的金字塔的基石。
近代电磁学的奠基者法拉第的座右铭——拼命去争取
成功，但不要期望一定会成功。
加拿大著名科学家、诺贝尔医学奖获得者班廷的座右铭
口号标语之企业培训主题口号
企业培训主题口号 【篇一：最全的企业员工培训口号如下】 最全的企业员工培训口号如下： 1.知识改变命运，学习成就未来 2.扩大学习领域，丰富自我知识 3.深入学习各类知识，不断提高自身素质 4.多思考才能创新，勤检讨才有进步 5.知识的力量的源泉，学习是成功的基石 6.知识从学习中获取，素质从改善中进步 7.人的能力是有限的，人的努力是无限的 8.培训是企业生产力，是倍增的职业能力 9.学习是人才进步的动力，创新是企业成功的秘笈 10.筑知识长城，兴企业效益 11.今天的教育明天的成功，现在的培训未来的发展 12.培训员工是企业成功最好的捷径 13.企业给员工最好的福利就是学习 14.教育培训坚持做上线操作不会错 15.责人之心责己，知己之心恕人 16.工作每天都是正式演出，不能是彩排 17.尽多少本分，得多少本事
18.人生的价值在于付出，多付出一点你就与众不同 19.学会为他人鼓掌，不仅为同行，也为对手鼓掌 20.投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心 21.用力工作只是合格，用心工作才能优秀 22.没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。 23.你思考、我动脑产量提升难不倒 24.以一流品质获取市场信任 25.以优质服务赢得客户满意 26.以持续改进寻求企业发展 27.以卓越管理树立企业品牌 28.反省与启思 29.保护环境，预防污染;节省资源，减少浪费 30.全员参与，持续改善;遵守法规，造福社会 31.争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单 32.市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局 33.市场是企业的方向,质量是企业的生命 34.提高售后服务质量,提升客户满意程度 35.市场是海,企业是船;质量是帆,人是舵手 36.服务只有起点,满意没有终点 37.只有不完美的产品,没有挑剔的客户 38.良好的销售是打开市场的金钥匙
新员工培训考试题 姓名：分数： 一.填空题（每空1分，共25分） 1、安全生产管理方针是：安全第一、预防为主。 2、“三违”是指：违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。 3、安全生产三项行动是指：安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣传教育行动。 4、安全生产三项建设是指：安全监管体系建设、安全生产基础建设、安监队伍建设。 5、凡新建、扩建、改建和重大技术改造工程项目（含引进项目），其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产验收使用。 6、四种安全色中，表示禁止、停止的颜色是红色，表示指令，必须遵守的颜色是蓝色。 7、灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。 8、三级安全教育是指公司级、厂级、车间级的安全教育。 9、燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件，即：可燃物、氧化剂、点火源（或温度）。 10.我国的消防工作须贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。 二、选择题（每题2分，共20分） 1、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（ A ）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。 A. 2m B. 3m C. 4m 2、扑救可燃气体火灾，应（Ｃ）灭火。 A.用泡沫灭火器 B.用水 C.用干粉灭火器 3、安全带的正确挂扣方法是( B )。 A．低挂高用 B．高挂低用 C．平挂平用 4、自救器是一种井下小型便携式的（ B ）设备。 A．护耳器 B．防毒呼吸 C．瓦斯检测
5、推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作？（ B ） A.一人 B.二人 C.三人 D.三人以上 6、使用二氧化碳灭火器时，人应站在( A ) A.上风向 B.下风向 C.无一定位置 D.喜欢站哪就站哪 7、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( A ) A.有电 B.无电 C.可能有电 D.也可能无电 8、在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( A ) A.中暑 B.心脏病 C.感冒 D.高血压 9、急救触电者，首先应立刻断开近处电源，如触电距电源开关处太远，要用（ A ）拉开触电者或挑开电线，切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。 A.绝缘物 B.手 C.金属物 D.随手拿物 10、修理机械、电气设备时，必须在动力开关处挂上（ C ）的警示牌。 A.“注意安全” B.“有电，危险” C.“有人工作，严禁合闸” D.“正在维修，小心危险” 三、判断题（每题1分，共8分） 1、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。（√） 2、国家实行生产安全事故责任追究制度。（√） 3、从事两种特种作业的人员，只要参加其中一种的特种作业培训与考核，即可上岗操作两种特种作业。（×） 4、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（√） 5、用电安全要求：在操作闸刀开关、磁力开关时，必须将盖盖好。（√） 6、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。（×） 7、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。（√） 8、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于5米。（√） 四、简答题 1、事故查处“四不放过”原则是：（8分） 答：事故原因未查清不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过，责任人
新员工培训横幅篇一：公司团队激励口号--2014年最新 巴斯曼-更欧洲更典范！ 辉煌队风雨无阻共创辉煌 飞翔队破茧而出放飞梦想 飞鹰队放眼天下志在千里 卓越队追求卓越铸就辉煌 等等这样形式的队名，对号。我们是销售团队.....谢谢了 销售团队激励口号大全 1、永不言退，我们是最好的团队! 2、成功决不容易，还要加倍努力! 3、因为自信，所以成功! 4、相信自己，相信伙伴! 5、一鼓作气，挑战佳绩! 6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌! 8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营! 9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上! 10、赚钱靠大家，幸福你我他。 11、每天多卖一百块! 12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票! 13、多见一个客户就多一个机会! 14、每天进步一点点。 15、失败铺垫出来成功之路! 16、团结一心，其利断金! 17、团结一致，再创佳绩! 18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 19、大家好,才是真的好 。 20、众志成城飞越颠峰。 21、付出一定会有回报。 22、失败与挫折只是暂时的，成功
已不会太遥远! 23、道路是曲折的，“钱”途无限光明! 24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向 27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能 30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情 31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营 32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收 33、客户满意，人脉延伸，良性循
新员工入职培训考核试题 姓名：部门：分数： 一、不定项选择题（20×3”） 1、迟到（ D ）分钟，视为旷工。 A、10分钟 B、15分钟 C、20分钟 D、30分钟以上 2、事假扣款计算公式（ A ） A、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*2*N B、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*N C、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时 D、不做扣款处理 3、仓库的正常出货流程是（A ） A、商务打单——扫描出库——送货 B、扫描出库——商务打单——送货 C、业务员通知仓库，仓库直接送货 4、员工担保手续需要寻找的担保人应该符合下列哪些条件（ACD） A、具有南宁市户口 B、无职业要求 C、有固定住所 D、有固定职业 5、以下情况不能给予客户核算现金点（ABCD） A、不含税出库 B、摆样转销售 C、用返款库的返款冲减应收 D、发货之日起5日内到账的款项 6、发一台笔记本给A客户，正确的流程是（B） A、打电话给仓库让仓库直接发货 B、让商务打单给仓库发货 C、直接到仓库拿货送给客户 7、维修库的商品能否出库？（B） A、能 B、不能 8、公司总部正常工作时间为（ A ） A、上午8：30——12：00，下午14：30——18：10； B、上午9：00——12：00，下午14：30——18：10； C、上午8：30——12：00，下午14：00——18：00； D、上午9：00——12：30，下午14：30——18：00； 9、需要走考勤说明流程的员工需要在（B）提交考勤说明； A、当月考勤截止前 B、一个工作日内 C、两个工作日内 D、随时 10、什么样的员工可以享受社会保险福利（ C ） A、转正员工 B、转正为公司服务满6个月的员工 C、转正为公司服务满一年的员工 D、只要是公司的员工 11、办公用品的领用时间（CD ） A、上班时间 B、周一 C、周三 D、周六 12、员工“张三”的公司邮箱及OA用户命名是（B） A、zhangsan@https://www.doczj.com/doc/4f5120479.html,\zhangsan B、zhangs@https://www.doczj.com/doc/4f5120479.html,\zhangs C、zs@https://www.doczj.com/doc/4f5120479.html,\zs D、zhangsan@https://www.doczj.com/doc/4f5120479.html,、张三 13、新客户交易必须提供以下资料（ABCDE ）
新员工培训考试题 新员工培训考试题 新员工入职进行培训，对于新员工来说更快更容易了解公司。接下来要给大家分享的是新员工培训考试题，欢迎大家的借鉴阅读！新员工培训填空题1、公司的经营理念是重视伦理、____________，创新进取，___________，以信立业。2、公司的定时工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00-13：00，公司实行周5天工作制。 3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务人员可选着深色西装外，其余员工均必须着____________，不允许与其他服装混穿。男士不得剃____头发及留怪异发型。公司严格实行佩戴________上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。除指定地点(会议室、接待室)外，工作或办公场所禁止______________。 4、公司实行______考勤制，员工不允许不打卡或请、代人打卡。员工上班迟到或早退一次每次扣款_____元， 5、一般婚假为_____天，晚婚者另加婚假______天。 6、员工必须在现岗位工作至少________以上，方可申请其他部门工作职位。 7、凡与公司签订了劳
动合同的，连续工作满_____个月以上的在岗员工，均可享受带薪年休假。8、员工请假须由本人填写________，按层级由相关人员批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。9、新员工一般实行_____个月及以上的试用期。试用期间满月需填写___________________，试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表。10、发生生产安全事故或工伤事故，不论是公司财产受到损害，或是职工受到意外伤害时，都必须在______小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告，对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。新员工培训判断题1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格;年度考核周期内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。( ) 2、若员工进入公司后，与公司其他员工建立了配偶或其他亲属关系，公司有权对其中一人作适当工作调动。( ) 3、除年休假和哺乳假外，其他休假均为连续休假，包含正常休息日和法定休息日。( ) 4、员工离职，由于个人原因不办离职手续或在十五天内未办完的，视为自动放弃薪资要求及其它福利待遇，不再结算工资，由此造成的一切后果由员工自行承担。( ) 5、产品合格：每一个产品的部分关键特性符合产品本质条件。( ) 6、不充分的保养也是产生不安全状态的要因。( ) 7、公司风力发电机组没有增速齿轮箱，彻
竭诚为您提供优质文档/双击可除 员工入职培训标语 篇一：新员工入职培训 新员工入职培训方案 第一章总则 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。第二章适用范围 凡公司新进员工均须进行职前培训。第三章培训程序 1.在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。 2.由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经公司领导批准后实施。 3.新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培训表。 4.各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备。 5.新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。 6.对在职能培训中表现极差的，公司可以予以辞退。第
四章培训内容1.公司简介（概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明）；2.公司人事规章和福利（作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩）； 3.员工手册说明：重点说明①每周工作时间不超过60 小时，②每周至少休息1天，③法律规定的劳动时间以及加班时间和公司实际工作时间，④员工签定保密协议的意义、目的和重要性；4.财务会计制度（ 费用报销）； 5.办公设备使用和材料采购、申领、报废； 6.安全知识普及，紧急事件处理； 7.员工健康和安全 8.公司生产对环境的影响及其相关法律 9.向员工提供有关结社自由的相关法律法规的信息10.本岗位职责、工作内容、工作规程；11.投诉及合理化建议渠道； 12.参观有关工厂现场、企业荣誉室； 13.引领到本人岗位工作场所，并与同事见面； 14.指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及注意事项。 第五章注意事项 1.新员工抵达公司时，公司应营造欢迎新员工的热烈气氛，专人迎接，并贴标语。 2.培训过程中介绍情况先务虚、
新员工入职培训试题答案（满分100 分）、选择题（每题2分，共10分） 1、员工申请连续请假、休假或调休超过（B ）个工作日以上时，须提前3天 填写员工休长假申请审批表，由总监报公司副总经理审批。 B 10 2、以下不是带薪假的是（A ） A事假B年假C病假D婚假E产假F陪产假G丧假 3、蜂王浆的长期储存温度应为（ A ）。 D -8 4、蜂王浆被称为（B） A紫色黄金B长寿因子C健康保护神D血管清道夫 5、蜂胶原料储存量占中国蜂胶原料总产量的（ A ）以上。 A 50% B 60% C 30% D 40% 二、填空题（每空1分，共40分） 1、公司的成立时间是（1999 ）年是国家（高新技术）企业，是中国最早实现（蜂胶产业化）生产的企业。知蜂堂拥有亚洲最大的（蜂胶提纯生产线）。 2、每月考勤的起止日期从上月（26 ）日至当月（25 ）日，每月28日前各部门将请假单及加班申请单【领导签字确认】提交到人力资源部备案并制作工资。 3、一个正常的蜂群，通常有一只（蜂王），几千到几万只（工蜂）和在繁殖季节才出现的几十到上百只（雄蜂）组成。 4、（雄蜂）身体粗壮，眼大色黑，是蜂群中的花花公子。 5、合法结婚的员工可享受婚假（3）天，晚婚【女满（23 ）周岁，男满（25 ）周岁，初婚】的员工可享受婚假（10 ）天。并在取得结婚证之日起（12 ）个月内一次性休完，逾期作废。 6、公司的产品包括（蜂胶）、（蜂王浆）、（蜂花粉）、（蜂蜜）四大系列。 7、（蜂胶）是蜜蜂将采自植物的枝条、叶芽以及愈伤组织等分泌物与其上腭腺、蜡
腺的分泌物，同少量花粉混合后所形成的粘性物质。它只有5%左右的成分溶于水，95%的成分溶于高浓度的（食用乙醇），极易溶于乙醚、丙酮、20%的NaOH溶液，含有300多种、20余类天然成分。 8、上班时间内严禁穿短裤、七分裤等非正式服装，严禁穿超短、超薄、露胸、露脐、露腰、露背、吊带裙、吊带背心等服装，裙下摆（不得高于膝盖）。 9、蜂产品中治疗最广的是（蜂胶），营养最全的是（花粉），营养最高的是（蜂王浆），吸收最快的是（蜂蜜）。 10、蜂蜜是蜜蜂采集植物的花蜜或分泌物贮存在巢脾内，经过自身充分酿造而成的香甜物质。它是（葡萄糖）的过饱和溶液，是一种黏稠的透明或半透明液体或者结晶体。 11、生产片剂、胶囊、丸剂及不能后灭菌的口服液等产品应当在净化级别为 （10）万级洁净厂房内生产。 12、知蜂堂质量方针：（全员参与）、（全程控制）、（安全卫生）、（全优质量）。 13、蜂蜜水分的测定方法（阿贝折射仪），（手持糖量仪），（波美计）。 14、工厂环境分为（厂区环境）、（一般生产区）和（洁净生产区）。 15、消防法管理方针是（预防为主）、（防消结合）。
新员工培训横幅 篇一：公司团队激励口号2014年最新 巴斯曼-更欧洲更典范！ 辉煌队风雨无阻共创辉煌 飞翔队破茧而出放飞梦想 飞鹰队放眼天下志在千里 卓越队追求卓越铸就辉煌 等等这样形式的队名，对号。我们是销售团队.....谢谢了 销售团队激励口号大全 1、永不言退，我们是最好的团队! 2、成功决不容易，还要加倍努力! 3、因为自信，所以成功! 4、相信自己，相信伙伴! 5、一鼓作气，挑战佳绩! 6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力! 7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营! 9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上! 10、赚钱靠大家，幸福你我他。 11、每天多卖一百块! 12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票! 13、多见一个客户就多一个机会! 14、每天进步一点点。 15、失败铺垫出来成功之路! 16、团结一心，其利断金! 17、团结一致，再创佳绩! 18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 19、大家好,才是真的好 。 20、众志成城飞越颠峰。 21、付出一定会有回报。 22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远! 23、道路是曲折的，“钱”途无限光
明! 24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向 27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能 30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情 31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营 32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收 33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生 34、风起云涌，人人出动，翻箱倒
新员工入司培训考核试题 （总分100分） 姓名：工号：得分： 一、判断题×√（总分10分，每题2分） 1、* * * 公司的创建时间为2002年12月。（×） 2、除公司规定的吸烟场所外，一律不得吸烟。（√） 3、按照国家有关规定，全年法定节假日为10天。（×） 4、一般员工辞职应提前15天书面通知所属部门负责人。（×） 5、员工手册的第五条的描述为“尊重他人，诚实守信”。（×） 二、填空题(总分30分，每题3分) 1、每月中，事假3天以上者，需由_分管副总__批准后才可请假，突发事件可后补。 2、员工在职期间，因触犯国家或地方法律法规，受司法部门处罚的，给予_除名_处理。 3、按规定的操作程序和工艺要求等进行操作，不违章指挥、不违章作业、不违反_ 劳动纪 律 . 4、上下班弄虚作假、代他人打卡或委托他人打卡的，双方均以旷工论处。 5、公司员工在因工作需要加班后，应填写加班证，报部门负责人审批。 6、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业__和生育 __社会五项保险。 7、员工因私出门，累计超过8小时以上的按 1 天计。 8、公司员工达到晚婚年龄的，凭结婚证申请，可享受_7_天婚假。 9、* * *公司一贯注重企业管理，早在2004年就通过了QS9000：1998___国际质量管理体系认证__。 10、* * * 企业精神是诚信、敬业、团结、创新。 三、选择题(总分20分，每题2分) 1、迟到/早退 C 分钟以内，可免于绩效奖分的扣减。 （A 5 ； B 10 ； C 3 ） 2、女职工妊娠满__B__个月，不得安排夜班劳动。 （A 6 ； B 7 ； 8 ） 3、符合国家计划生育规定并且是晚育顺产的应给予 B 天的产假。 （A 90 ； B 120 ； C 135 ）
欢迎新员工的标语 导读：本文欢迎新员工的标语，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 下面是整理的“欢迎新员工的标语”，欢迎阅读。 欢迎新员工的标语(一) 1、企业是岸，员工是船，航行千里总要归岸。重温家的港湾。敞开温暖的怀抱，拥抱归来的游子，这里永远是你歇脚的驿站。 2、团结友爱，敬业爱岗，客户至上，服务第一。 3、今天流的是汗，明天吃的是饭。 4、有智慧吃智慧，没智慧吃苦力，勤能补拙。 5、不销售就消瘦。 6、产品质量就是你的生命。 7、我们并肩作战，奋斗成就未来。 8、勇者，必以决斗之勇气与五张试卷一决雌雄;懦夫，概以鼠目之寸光量人生此战必输无疑! 9、狠抓基础是成功的基础持之以恒是胜利的保证 10、我自信，我出色：我拼搏，我成功! 11、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。 12.培训员工是企业成功最好的捷径。 13.企业给员工最好的福利就是学习。 14.人的能力是有限的，人的努力是无限的。
15.培训是企业的生产力，是倍增的职业能力。 16.只是从学习中获取，素质从改善中进步。 17、成功的人千方百计失败的人千难万险 18、相信自己能做到比努力本身更重要 19、每一份私下的努力都会得到成倍的回报 20、赚钱靠大家，幸福你我他。 欢迎新员工的标语(二) 1、路遥知马力日久见人心。 2、不要轻言放弃,否则对不起自己! 3、没有退路就是最好的退路! 4、真诚沟通，互助学习，态度积极，快速行动。 5、一直向前走不回头。 6、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。 7、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队! 8、创造无限的财富，回报朋友和家人。 9、相信自己人定胜天。 10、性格决定命运,选择大于努力。 11、做人要厚道! 12、努力就能成功，坚持确保胜利。 13、回忆很美，尽管过程艰辛：也许结果总有遗憾，但我们无愧于心。 14、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。 15、质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。
XXXX制药有限公司 新员工培训考试试题 姓名：考试时间：分数： 一、填空题(每小空2分，共40分) 1.公司全称：_________________________。 2.公司主要生产的产品是___________、_____________、___________。 3. 公司实行周6天工作制，上班时间为：上午：___________ ，下午：___________，中午休息时间为12:00—13:30。 4.请假人必须填写公司统一印制的_员工请假申请单____________。准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。 5.我国的安全生产方针是___________、_____________、__________。 6.灭火器一般是由_________，_________，__________组成。 7.燃烧的“三要素”包括：_________、_________和_________。 8.影响药品生产质量的污染形式主要为________与________。 9.每批药品的每一生产阶段完成后必须由生产操作人员_________ ，填写 _________ 。 二、选择题(每题2分，共20分) 1．本公司新招聘员工试用期为（）。 A．1个月 B．2个月 C．3个月 D．4个月 2. 员工在（）情况下未上班视为旷工。
A. 未请假 B. 迟到 C. 早退 3.员工离职需要提前（）日向行政部提交书面离职申请。 A. 10 B. 20 C. 30 D.40 4.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是：( ) A、解除劳动合同 B、算旷工1天 C、罚款50元 5.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视为( ) A、脱岗 B、旷工 C、早退 6、下列行为没有违反公司制度的为（） A、浪费原材料或损害公务 B、在公司上班时间吸烟 C、工作主动积极不抱怨 D、工作期间串岗，擅自离岗 7.发生安全事故时，迅速拨打的电话：匪警，火警，交通事故，急救。（） A、110,122,120,119 B、110,119,122,120 C、120,119,122,110 D、122,120,110,119 8.干粉灭火器使用时一般需要几个人共同使用（） A、1人 B、2人 C、3人 D、3人以上 9.任何机器设备在未验明无电之前，一律认为（）。 A、有电 B、无电 C、可能有电 D、可能无电 10、合格指的是：（） A.符合要求的产品B、符合规章制度的产品 C、符合质量标准的产品 D、交付或开始使用后客户满意的产品 三、判断题(每题2分，总共20分) 1.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。（）
竭诚为您提供优质文档/双击可除新员工培训标题 篇一：员工培训口号 员工培训口号如下： 1.知识改变命运，学习成就未来 2.扩大学习领域，丰富自我知识 3.深入学习各类知识，不断提高自身素质 4.多思考才能创新，勤检讨才有进步 5.知识的力量的源泉，学习是成功的基石 6.知识从学习中获取，素质从改善中进步 7.人的能力是有限的，人的努力是无限的 8.培训是企业生产力，是倍增的职业能力 9.学习是人才进步的动力，创新是企业成功的秘笈 10.筑知识长城，兴企业效益 11.今天的教育明天的成功，现在的培训未来的发展 12.培训员工是企业成功最好的捷径 13.企业给员工最好的福利就是学习 14.教育培训坚持做上岗操作不会错
15.以精立业，以质取胜 16.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 17.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩 18.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌 19.素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌 20.因为自信，所以成功! 21.相信自己，相信伙伴! 22.一鼓作气，挑战佳绩! 23.成功者拥有一流的态度，能力和技巧! 不断深化培训，紧跟时代步伐。 知识改变命运学习永无止境。 坚持学习成就人生。 培训创造价值。 学有所用学以致用。 学知识练本领夯基础提素质 人人参与培训学习个个争当岗位能手 培训大练兵提振精气神 岗位练兵强技能以学促工夯基础 全员参训夯基础练兵比武提素质 培训提高素质工作服务生产 认真第一，聪明第二：有执行力的人，内心都有一个信念，世界上的事只有认认真真、踏踏实实的做，才可能换来
成功；一个认真负责的人，认真做事，执着一生。 速度第一，完美第二：一旦开始执行，速度是第一位的；战场上兵刃相见，商场上斗智斗勇，谁先出手，谁就最可能获胜，“实践出真知”，发展中的问题，要在发展中解决。锁定目标，专注重复：简单的事情重复做好就是不简单；有人之所以做的更好，不是因为他更聪明，而是因为比别人更用功，更专注于一点。 结果第一，理由第二：如果没有结果，那么所有的理由都没有价值，因为执行的目的要的就是结果，结果意识是现代社会一种很重要的处事态度，一个差的结果比没有结果强，好的结果比坏的结果强。 决心第一，成败第二：如果一件事，你不愿意做，那么你可以找到无数个理由来推脱，这时候最根本的问题是你想不想做，决心产生信心，态度决定成败。 结果提前，自我退后：人之所以不能取得成功，很可能就是忽视了那些最简单的道理，做事往往从自我出发，想当然地做事，导致结果不能满足领导要求，设身处地想领导所想才是做好事情的前提。 有功夫读书谓之福，有力量济人谓之福，有聪明浑厚之见谓之福，无事非入耳谓之福，无兵凶荒歉谓之福。 你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。 ——杰克·韦尔奇
员工培训口号如下： 1.知识改变命运，学习成就未来 2.扩大学习领域，丰富自我知识 3.深入学习各类知识，不断提高自身素质 4.多思考才能创新，勤检讨才有进步 5.知识的力量的源泉，学习是成功的基石 6.知识从学习中获取，素质从改善中进步 7.人的能力是有限的，人的努力是无限的 8.培训是企业生产力，是倍增的职业能力 9.学习是人才进步的动力，创新是企业成功的秘笈 10.筑知识长城，兴企业效益 11.今天的教育明天的成功，现在的培训未来的发展 12.培训员工是企业成功最好的捷径 13.企业给员工最好的福利就是学习 14.教育培训坚持做上岗操作不会错 15.以精立业，以质取胜 16.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 17.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩 18.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌 19.素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌 20.因为自信，所以成功! 21.相信自己，相信伙伴! 22.一鼓作气，挑战佳绩! 23.成功者拥有一流的态度，能力和技巧! 不断深化培训，紧跟时代步伐。 知识改变命运学习永无止境。 坚持学习成就人生。 培训创造价值。 学有所用学以致用。 学知识练本领夯基础提素质 人人参与培训学习个个争当岗位能手 培训大练兵提振精气神 岗位练兵强技能以学促工夯基础 全员参训夯基础练兵比武提素质 培训提高素质工作服务生产 认真第一，聪明第二：有执行力的人，内心都有一个信念，世界上的事只有认认真真、踏踏实实的做，才可能换来成功；一个认真负责的人，认真做事，执着一生。 速度第一，完美第二：一旦开始执行，速度是第一位的；战场上兵刃相见，商场上斗智斗勇，谁先出手，谁就最可能获胜，“实践出真知”，发展中的问题，要在发展中解决。锁定目标，专注重复：简单的事情重复做好就是不简单；有人之所以做的更好，不是因为他更聪明，而是因为比别人更用功，更专注于一点。 结果第一，理由第二：如果没有结果，那么所有的理由都没有价值，因为执行的目的要的就是结果，结果意识是现代社会一种很重要的处事态度，一个差的结果比没有结果强，好的结果比坏的结果强。
新员工入职培训试题 1.公司全称：_________________________.公司的性质(国有企业私营企业民营企业外资企业) 2.公司主要生产的产品是________________。 3. 公司实行______考勤制，员工不允许不打卡。 4.新员工的试用期一般是____________. 5. 员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。 6. 员工工资实行月薪制。每月______至_____日支付本月工资，若遇节假日顺延。 7. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________ 8. 公司正常班的工作时间为________________，中午休息时间为12：00-13：30. 9. 请假人必须填写公司统一印制的_____________。准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。 二、多选题(漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每题4分，共24分) 1.连续旷工( )或全年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同。 A、10日、30日 B、15日、30日 C、15日、20日
2. 凡下列情况均以旷工论处： A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。 B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。 C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。 D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。 E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。 3.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是： A、解除劳动合同 B、算旷工1天 C、罚款50元 4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视： A、脱岗 B、旷工 C、早退 5.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。( )请假最迟应在上班之前。否则，按旷工处理。 A、电话、传真，电话 B、电话、电子邮件，传真 C、电子邮件、传真，电话 6. 上班忘记打卡，由本人填写( )，呈部门领导签字。 A、《未打卡证明单》 B、《请假单》 C、《因公外出单》 三、判断题(每题4分，总共24分) 1、销售人员午休时间(12:00-14:00)可以外出，但不能超过14:00回售楼部。() 2、销售人员中午轮休时只能在办公室或休息室睡觉，不得在前
口号标语之新员工培训主题口号
新员工培训主题口号 【篇一：员工培训口号】 员工培训口号如下： 1.知识改变命运，学习成就未来 2.扩大学习领域，丰富自我知识 3.深入学习各类知识，不断提高自身素质 4.多思考才能创新，勤检讨才有进步 5.知识的力量的源泉，学习是成功的基石 6.知识从学习中获取，素质从改善中进步 7.人的能力是有限的，人的努力是无限的 8.培训是企业生产力，是倍增的职业能力 9.学习是人才进步的动力，创新是企业成功的秘笈 10.筑知识长城，兴企业效益 11.今天的教育明天的成功，现在的培训未来的发展 12.培训员工是企业成功最好的捷径 13.企业给员工最好的福利就是学习 14.教育培训坚持做上岗操作不会错 15.以精立业，以质取胜 16.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 17.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
18.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌 19.素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌 20.因为自信，所以成功! 21.相信自己，相信伙伴! 22.一鼓作气，挑战佳绩! 23.成功者拥有一流的态度，能力和技巧! 不断深化培训，紧跟时代步伐。 知识改变命运学习永无止境。 坚持学习成就人生。 培训创造价值。 学有所用学以致用。 学知识练本领夯基础提素质 人人参与培训学习个个争当岗位能手 培训大练兵提振精气神 岗位练兵强技能以学促工夯基础 全员参训夯基础练兵比武提素质 培训提高素质工作服务生产 认真第一，聪明第二：有执行力的人，内心都有一个信念，世界上的事只有认认真真、踏踏实实的做，才可能换来成功；一个认真负责的人，认真做事，执着一生。 速度第一，完美第二：一旦开始执行，速度是第一位的；战场上兵刃相见，商场上斗智斗勇，谁先出手，谁就最可能获胜，“实践出真知”，发展中的问题，要在发展中解决。锁定目标，专注重复：简单
新员工入职培训考题 新员工进职培训测试题1 (公司先容、企业文化、规章制度) 姓名：所在部分： 职位：分数： 温馨提示：为了进一步进步员工的综合素质和业务水平，规范全体员工的操纵行为，增强员工责任心。根据人事部的相关安排，对参加进职培训的新员工，进行考试。本次考试采取闭卷形式，考试题型涉及填空、选择、论述三大类。内容涉及企业基本概况、企业文化、公司规章制度三大部分。通过此次考试，进一步增长员工对企业的认可，让员工在公司有着自我发展空间，为公司的后续发展提供了强有力的人才保证。 一、填空。 1、公司的全称是，网站名称，创立于。 2、公司主营业务有、，主要产品有、、。 3、公司客户群体分布。 4、公司的合作伙伴有。(至少写5个) 5、公司使命是。 6、公司愿景是。 7、公司核心价值有、、、、。 8、公司职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下，首先考
虑，然后。 9、新员工被录用后，一律实行试用期，试用期为个月，试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核，考核分歧格者，公司予以辞退;在此优秀者，经上级主管批准，考虑到提前转正，薪资待遇按正式员工工资制定执行。 10、凡离职者，必须先提交辞职信，试用期员工需提前天申请，正式员工需提前一个月申请，离职当月工作不足一个自然月者，工资按日薪计发。 11、全勤奖元/月，以打卡为准。(没有调休、没有请假、没有迟到或早退) 12、旷工扣款元/天。(没有经主管或人事部批准的请假，均视为旷工) 13、公司于每月日发给员工上一个月的工资和补助，并按国家规定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。 二、选择题。(不定项选择) 1、在一个自然月份里，答应员工( )以内迟到，给员工应急时使用。超过10分钟，按迟到处理。 a、1次30分钟 b、2次15分钟 c、2次10分钟 d、3次10分钟 2、迟到或早退( )分钟/次，扣款( )元。 a、0;45，20 b、45;60，30 c、45;60，40 d、60，半天工资 3、公司规定在职( )年员工，每年年假为( )天，年假是带薪休假。
新员工培训横幅 篇一：公司团队激励口号--2014年最新 巴斯曼-更欧洲更典范！ 辉煌队风雨无阻共创辉煌 飞翔队破茧而出放飞梦想 飞鹰队放眼天下志在千里 卓越队追求卓越铸就辉煌 等等这样形式的队名，对号。我们是销售团队.....谢谢了 销售团队激励口号大全 1、永不言退，我们是最好的团队! 2、成功决不容易，还要加倍努力! 3、因为自信，所以成功! 4、相信自己，相信伙伴! 5、一鼓作气，挑战佳绩! 6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力! 7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营! 9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上! 10、赚钱靠大家，幸福你我他。 11、每天多卖一百块! 12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票! 13、多见一个客户就多一个机会! 14、每天进步一点点。 15、失败铺垫出来成功之路! 16、团结一心，其利断金! 17、团结一致，再创佳绩! 18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 19、大家好,才是真的好 。 20、众志成城飞越颠峰。 21、付出一定会有回报。 22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远! 23、道路是曲折的，“钱”途无限光
明! 24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向 27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能 30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情 31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营 32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收 33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生 34、风起云涌，人人出动，翻箱倒
中海石油福建新能源有限公司 公司入职培训考试试题 姓名：日期：年月日分数： 一、填空题（总分31分，每空1分） 1、公司由、、 出资成立的。 2、员工考勤包括对员工、、等进行考核。 3、公司对迟到、早退按月进行累计，员工当月迟到、早退累计次数达到次，按旷工半天计扣工资;超过次，按旷工天或 天以上处理。 4、与公司签署期以上的合同，且在本公司连续工作满以上的员工，从满后起享受年休假。 5、在一个年度内，员工不能兼休探亲假和。 6、公司HSE管理目标：、、。 7、《中华人民共和国安全生产法》第三条：安全生产管理，、的方针。 8、液化天然气（LNG）属于液化烃，火灾危险性分类属于类，引燃温度：；爆炸极限：（体积浓度）。 9、天然气、、，泄漏到空气中不易被觉察，因此，通常在天然气管网系统中，进行处理。 10、个人防护用品PPE包括：、、 、、、，等。
二、单项选择题（总分9分，每题3分） 1、我国的消防工作方针是（） Ａ、安全第一，预防为主。 Ｂ、预防为主，防消结合。 Ｃ、预防为主、防治结合。 2、LNG在泄漏或溢出的地方会产生明显的白色蒸汽云。白色蒸汽云的形成是（） A、LNG由液态急速气化之后的气态天然气 B、LNG的气温高于空气温度产生的热气。 C、空气中的水蒸气被溢出的LNG冷却所致。 3、当LNG转变为气体时，在标准状况下（20℃，1.01325bar），气体的密度为0.6951Kg/Nm3。这就意味着LNG气化到标准状况下气体的密度（） A、比空气大，不容易在空气中扩散。 B、比空气小，容易在空气中扩散。 C、比空气小，不容易在空气中扩散。 三、多项选择题（总分15分，每题5分） 1、下列情况的缺勤属于旷工（） A.未经请假或请假未准而缺勤两小时者。 B.工作时间内擅离工作岗位或办私事超过两小时者。 C.超过批准的假期又没有及时早报续假，未提供有关证明的缺勤。 D.以虚假理由请假而休假者。 2、公司雇员制员工薪酬构成包括( )
培训标语 开拓创新科学发展谱写新华教育辉煌新篇章 求真务实全面团结推动集团事业再上新台阶 坚定不移锐意进取把握时代进步转旋律 斗志昂扬奋力拼搏唱响集团发展新乐章 ◆培训学习宣传标语(X类)：6张/套材质：KT板冷裱框表面PVC 膜厚度：6毫米规格：28×87厘米 X01 知识是力量的源泉，学习是成功的基石。 X02 知识从学习中获取，素质从改善中进步。 X03 培训员工是企业成功最好的捷径。 X04 多思考才能创新，勤检讨才有进步。 X05 人的能力是有限的，人的努力是无限的。 X06 深入学习各项知识，不断提升自身素质。 ◆培训学习宣传挂图（X2类)：每套8张；KT板冷裱，表面加PVC 膜，防尘，防潮，不起泡，不变形；规格：28×87厘米 X2-01合理的要求就是训练不合理的要求就是磨练。 X2-02培训是企业生产力是倍增的职业能力 X2-03培训员工是企业成功最好的捷径。 X2-04学习是人才进步的动力创新是企业成功的秘笈。 X2-05知识从学习中获取素质从改善中进步。
X2-06人的能力是有限的人的努力是无限的。 X2-07企业给员工最好的福利就是学习。 X2-08效益靠质量质量靠技术技术靠人才人才靠教育。 ◆学习挂图系列二（X3类)：每套20张；KT板冷裱，表面加PVC膜，防尘，防潮，不起泡，不变形；规格：72×52厘米 X3-01 创新，就是突破常规。 X3-02 速度第一，完美第二。 X3-03 找准自己的位置 X3-04 行动？思考！ X3-05 共享共担，共同进步。 X3-06 专业执着，精益求精。 X3-07 最伟大的力量是团队的力量。 X3-08 乐观向上，永不放弃。全力以赴，永不放弃。坚持到底，直至成功。 X3-09 常常告诉自己：我能！！！ X3-10 纠正是为了让其更好的学习 X3-11 不简单，不容易——把简单的事情每天做好！认真地做好每件容易的事！ X3-12 居二思危，赶一争光——落后源自松浮躁，进步更需严实坚 X3-13 每天进步不是一点点 X3-14 立即行动！行动是成功的开始，等待是失败的源头。
新员工入职培训试题 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
员工入职培训考题 姓名:__________部门:_________组别:_______记分:_______ 一、填空：（共10题，每题3分，共30分） 1.公司全称是：________________________公司电话号码是___________。 2.员工应按企业规定时间上下班，加班时间内应办理申请手续，时间以________ 时钟为准。 3.员工请假，应提前_____小时办理书面申请手续，并经过领导同意才行，否则作 旷工处理。 4.新服装发放之日起，服务不满___年离职的人员，将从离职工资中扣除部分服装 购置成本。 5.员工中途出门岗，需要凭___________签发的出门证。 6.员工试用期为_______个月，试用期间离职需提前________天提出申请。 7.员工试用期后提出离职的，应提前____天填妥《辞职申请书》并上交人力资源 部。 8.员工上下班应在规定时间打卡，一天打卡_____次，打卡时间为上班前、下班后 的______分钟内有效，做考勤依据。 9.公司每月___________号发上月工资。 10.员工在试用期间迟到、早退累计不得超过_____次。 二、单项选择：（共15题，每题3分，共45分） 1.请假超过3天，必须由（）批准。 A.当班班长 B.车间经理 C.厂长 D.总经理 2.每次请假不得超过（），连续请假不得超过（）。 周周周周 3.请假或假期期间，进行违法活动者，其假期一律作（）处理并给予辞退。 A.工伤 B.病假 C.事假 D.旷工 4.若在上下班规定时间打卡未成功者，应立即到所在部门领取_____填写，否则当天 以旷工处理。