整改报告
针对近期在C区施工过程中存在一些问题，现就这些问题整改方案向你监理项目部做一汇报。
针对二次结构中主要存在砌块灰缝不严、砂浆不饱满的问题，我项目部已责令砌体班组进行整改，保证砂浆饱满度达到85%以上。对反手墙灰缝不严的情况，再次交底砌体班组做到及时修补，保证无通缝现象。严格监督拉墙筋的竖向布置情况，即按600mm/400mm依次向上布置。过梁伸入墙内不少于300mm，配筋不少于设计要求，且保证一端伸入构造柱的胡子筋的长度和周围的混凝土的完整。马牙槎要求竖向错缝竖直。严把垂直度、平整度、观感等质量关。
关于构造柱存在的问题，构造柱搭接长度存在不足的问题，我项目部责令砌体班组进行及时整改，预留搭接少于300mm的钢筋要进行焊接或进行植筋处理，焊接采用单面搭接焊，焊缝长度不小于10d。构造柱钢筋绑扎要求垂直，钢筋按规范及图纸要求布置，绑扎箍筋要做到平整，间距均匀，杜绝漏绑少绑，做到@200/100，特别是柱端加密区，保证至少500mm的加密范围，且与砌体有效连接并保证25mm的保护层厚度。构造柱混凝凝土浇筑时，必须用小型振动棒进行振捣，保证拆模后观感良好，无蜂窝麻面，露筋等现象出现，对于不合格的我项目部将现场拆除整改，保证不合格零存在。
管线预埋中存在对墙体留洞未修补，我们将通知到人，监
督其现场整改，保证墙体的完整性，和良好的观感。
屋面结构框架部分，小框住存在涨模现象，经打凿后，对基面进行洒水润湿，再刮一层界面剂，最后用聚合物砂浆拌建筑胶抹平再整体收面，因天气炎热，要做好后期养护工作。
屋面挂瓦要求在铺砂浆前先用水润湿基面，砂浆饱满85%以上，每块瓦片都必须插好钉子，并做到工完场清，保证瓦面整洁无残灰，对留置屋面的下脚料，责令砌瓦班组及时清理。
顶层防护、电梯井周边防护、爬梯栏杆不到位问题尽快派专人支设完毕，对因砌墙暂时拆除的防护待此工作面完工后，立即恢复，保证作业人员安全施工。
以上整改方案我们将加大管理力度，对存在问题我项目部将发整改通知到各分包班组，并对其一一监督落实，保质保量完成后续的各分部分项工作。
陕建八建
千阳县社会事业
综合服务楼项目部
2014-7-5
钢结构质量整改方案 一、钢结构主要质量问题及原因分析 本钢结构工程质量问题主要表现在以下几方面： 1、部分B类梁整体桁架扭弯 主要是由于拼装胎架平面不平整造成桁架弦管对接折弯，对钢结构安全性影响较小，主要影响建筑的美观性。 2、第一吊装单元与后续各吊装单元B类梁弦杆对接搭接长度加强管偏短 此问题归咎于管理及技术交底上，按规范要求，搭接加强管长度应≥250mm，实际安装加强管有局部不符合规范要求。 3、A类梁间断处对接错位 此问题主要归咎于对图纸的理解及实际安装误差所造成的，因A类梁不是主要承重构件，对结构安全性能的影响较小，进行矫正处理相对简单。 4、C类梁与B类梁相贯搭接间隙过大 该现象主要是因为现场制作容易造成较大误差，弥补该问题有两种方式，一是加大焊缝宽度，二是增加加强管。 5、少数钢柱垂直度偏差超出规范要求 经现场自检，局部钢柱垂直度超标。本工程柱脚采用预埋板形式连接，对钢柱吊装精度要求难度比较大，加之本工程工期紧，难免出现局部钢柱垂直度超标。因大部分钢柱不直接承受B累梁荷载，钢柱偏差对结构安全造成的影响不大，但对建筑美观影响较大，须进行垂直度调整。 6、拉膜板、支座板焊接不牢固 主要表现在局部焊点漏焊，拉膜板直接承受张拉膜的张拉力，因此该质量问题须
重点重视。 7、水槽焊缝间距过大 水槽是直接承受边膜张拉力的构件，水槽吊装时的焊缝间距过大，不能满足膜张拉力对对结构的要求，因此，后续的焊缝必须进行加密处理。 8、吊点处拉膜板未补齐 为了钢结构吊装钢丝绳绑扎需要，在吊点位置暂时预留拉膜板位置，结构安装完成后另行补充。 9、结构整改后，构件表面清理及面漆涂刷 所有构件在吊装前涂刷油漆，因雨季影响，构件安装后难免附着泥土、灰尘等杂物，在所有构件焊点加固处理后涂刷一道面漆。 二、整改方案 针对以上钢结构质量问题，逐一分析具体原因，落实整改措施，具体分项整改措施如下： 1、部分B类梁整体桁架扭弯 处理该问题关键要解开A、C类梁焊口，采用倒链调整B类梁扭弯处，切除和补焊A、C类梁即可，处理该问题要确保高空安全作业。 2、第一吊装单元与后续各吊装单元B类梁弦杆对接搭接长度加强管偏短 针对搭接处局部加强管长度不够现象，需补充长度且总长度达到300mm以上，确保满焊。 3、A类梁间断处对接错位 重新调整A类梁安装位置，使其自然过渡，A类梁与B类梁下弦有间隙的，采用过渡板连接处理，过渡板尺寸根据现场调整，长度不得小于200mm，板厚不低于10mm。 4、C类梁与B类梁相贯搭接间隙过大 弥补该问题有两种方式，一是加大焊缝宽度，二是增加加强管。加强管长度不小
xxx公司考勤管理专项检查自查报告 为了贯彻落实《关于进一步加强考勤管理工作的通知》（xx人资[2012]223号）文件精神，规范考勤管理，严明工作纪律和工作作风，维护良好的工作秩序，促进公司效能建设，特对我公司考勤管理工作做以专项检查，现将本次自查工作报告如下。 一、基本情况 xx公司下设共计6个部门，包括办公室、计划部、采购配送部、仓储部、商场、超市。根据核查情况，公司在岗工作人员58人，停薪留职人员3人，内退人员7人，正式退休人员9人。经过认真自查，不存在长期脱岗、长期休假等在册不在岗、不在岗领薪等吃空饷人员。 二、考勤制度 考勤、出勤管理是我公司一项重要的日常管理工作，在工作人员自觉遵守纪律的基础上，制定并落实日常管理监督制度。如：对各部门制定相应的《考勤管理办法》、《值班管理制度》等各类考勤方案，规范了日常考勤、请假、出差、值班、加班等管理工作。年初，公司完善了各项规章、考勤制度，除相关负责人每日正常考勤的工作外，办公室还协同各部门每月进行四—五次的人员在岗情况抽查，对不在岗、溜岗人员，按照公司制度进行处罚。 三、考勤管理 公司各部门严格执行考勤制度，建立考勤台帐和考勤管理档案，实行考勤制、签到制、人员去向公示制、因事因病请销假审批和备案制度及奖惩制度。同时把出勤情况、纪律执行情况与年终考核挂钩，
与职工奖惩挂钩，有效解决在岗与溜岗一个样，干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，营造纪律严明，规范有序，勤政高效的工作氛围。 四、经验总结及整改措施 根据自查情况，发现存在问题，并参照已往经验，严格考勤纪律并制定整改措施，具体为： 1、工作人员要严格遵守公司作息时间，准时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤、旷工，工作时间必须坚守岗位，认真履行岗位职责，不得脱岗、串岗，不得擅离岗位外出办私事。 2、工作人员应自觉参加考勤登记，不得委托他人代登记，也不得替代他人登记，领导带头执行考勤制度。办公室要如实统计、汇总、通报考勤情况。 3、做好全公司考勤登记的监督工作，防止弄虚作假；分管领导和各部门负责人组织检查，考勤检查采取不定期的抽查形式，并做好检查记录；当月的考勤结果和检查情况于次月前5个工作日内予以通报，并接受监督。 4、考勤奖惩：实施考勤奖惩是维护考勤工作严肃性，体现奖勤罚懒公正性的有效措施，考勤结果要作为部门评先评优、个人年度考核等的重要依据，对违反公司规章制度，上班脱岗、缺勤、旷工的工作人员给予批评教育外，应予以必要的经济处罚。 五、取得成效
唐山南堡开发区丽馨园小区二期工程承德宏浩建筑安装工程有限公司 目录 第 1 章编制说明 1.1 工程概况 (2) 1.2 编制依据 (2) 第 2 章施工部署 2.1 质量目标 (2) 2.2 施工顺序 (2) 2.3 劳动力配置 (3) 2.4 机械配置 (3) 2.5 材料进场及存放 (3) 第3章施工准备 3.1技术准备工作 (3) 3.2材料准备及材料要求 (4) 第4章施工方法及工艺 4.1墙体砌筑测量放线 (4) 4.1.1控制轴线的测设 (4) 4.1.2楼层内各位置的引线 (4) 4.1.3高程控制线引测 (5) 4.2作业条件 (5) 4.3填充墙砌筑 (5) 第5章质量保证措施 5.1质量保证总体措施 (7) 5.2质量标准 (7) 第6章成品保护措施 (11) 第7章安全、文明施工保证措施 (11)
第1章编制说明 1.1工程概况 工程名称：南堡开发区丽馨园小区二期工程 建设单位：唐山增丰房地产开发有限公司 设计单位：河北天昊建筑设计有限公司 建筑面积：101#楼7411.24㎡；102#楼—107#楼6624.96㎡；108#楼7219.55㎡；109#楼—110#楼8832.29㎡；111#楼9833.48㎡；207#楼4425.28㎡。 建筑层数：地下一层；地上11层。 建筑层高：主体檐高：33.4m。 1.2编制依据 1、丽馨园二期工程施工图纸； 2、《砌体工程质量验收规范》（GB50203-2002）; 3、建筑工程质量验收统一标准（GB50300-2001）; 4、砌体填充墙结构构造06SG614-1; 5、混凝土砌块建筑技术规程DB29-85-2004 第2章施工部署 2.1.质量目标 本工程将作为我公司2012年的重点工程，进一步发展良好的社会信誉，确保主体结构达到市优质工程。 2.3、劳动力配置 手推车、胶皮管、筛子、大铲、瓦刀、线坠、卷尺、皮数杆、小水桶、扫把、电锤等； 2.5、材料进场及存放 1、所有材料按计划提前一周进场，材料进场后由搂号负责人、施工员、质检员同时验收、合格后方可使用，有复试要求的经试验合格后方可使用于工程中。 2、砌块等材料按现场楼层需要布置堆放，为减轻楼面荷载，严禁集中堆放。 第3章施工准备 3.1、技术准备工作 1、专业技术人员熟悉图纸，对于图纸有问题的地方及时与设计联系解决。 2、编制主要材料及机具的需要计划，物质设备部门按计划分批按时组织进场。 3、专业技术人员编制分项工程技术交底，并及时向工长及施工人员进行图纸及
违反工作纪律整改报告 篇一：个人工作纪律整改报告 个人工作纪律整改报告 开展党的群众路线实践教育活动以来，我按照《关于深入开展严肃工作纪律专项整治的通知》的总体部署，认真学习文件精神，结合学习内容、工作实际，在学习作风，思想观念、工作纪律、工作效能、服务质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足，制定整改措施，予以整改。 一、存在的主要问题和不足 1、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，联系实际不够。满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。 2、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
3、工作纪律不严谨，自我要求不严格。对单位纪律相关的规章制度学习不到位，迟到早退现象还时有发生，并错误地认为工作做好就可以，对迟到早退等纪律涣散的现象认识不到位， 二、存在问题的主要原因 1、学习积极性不足，自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。在 工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。 2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。 3、自我约束力不强，在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。 三、整改措施和努力方向 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强业务知识的学习，自觉、刻苦地钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同
xxx厂房工程 钢结构整改处理方案编制人: 审核人: 审批人: 编制单位：xxx 编制时间：年月日
目录 目录 (1) 一、该钢结构厂房简要工程概况 (2) 二、施工情况 (2) 三、造成钢结构安装质量问题的原因 (3) 四、通过检查，发现局部已安装成型的钢构件存在质量问题其检查结果及各项处理方案如下 (4) 五、整体钢结构质量整改施工顺序、工序 (10) 六、施工安全要求 (11) 七、资源准备 (12) 八、附件: (14)
xxx厂房工程施工质量问题的 造成原因及整改方案的报告 建设单位：xxx 设计单位：xxx 施工单位：xxx 监理单位：xxx 一、该钢结构厂房简要工程概况： 该钢结构工程分为xx个生产区，基础形式为独立柱基础和桩基，基础顶面预埋螺栓作为连接钢柱的固定点。 二、施工情况： 1、我公司专业分包该钢构件厂房工程项目，从年月日进场至今，已完成xx区钢结构厂房总工程量的90%的施工任务，施工期从基础预埋螺栓开始，每个区的基础预埋螺栓中心线的轴线位置在成型初均采用全站仪通长校验、反复测检，水平标高也反复测验，保证所有预埋螺栓的中心线和轴线位置、标高均符合设计及钢构件施工验收规范要求。 2、该钢结构厂房的所有钢柱、屋架梁、钢桁车梁、檩条、水平支撑、垂直支撑、柱间剪刀撑等均在成都方桂园钢结构制造有限公司进行生产加工(高强度螺栓及屋面瓦、墙面板除外)。所有原材料、焊缝、连接部件等均按规定要求进行了检测检验，所有检测报告均符合、达到设计及规范要求。并在出厂前在生产加工厂进行了验收。 3、在钢结构厂房的钢柱、钢屋架、钢桁车梁现场安装整个过程中，均严格按钢构件安装操作规程及规范要求进行安装的(先预拼安装)，通过近三个月的艰苦努力，已完成总工程量的90%，在年月日开始至月日期间，我
2017年度考勤总结汇总和分析改进报告 考勤管理是人事管理领域的一项重要基础工作，它既是公司进行薪酬支付和员工考核的依据，又是维持正常工作秩序、提高办事效率、严肃劳动纪律、使员工自觉遵守工作时间的重要手段。 通过对本年度的考勤数据进行整理和汇总后，报告如下: 一、2017年（1月-11月）整体考勤情况: 1、公司正常上班天数为263天，人员全体出勤天数为191天，未全勤天数为70天，总迟到人次66次，员工总请假天数110.5天，旷工/未打卡天数为28.5天，全员调休133.9天，已休年假天数为70.2天, 员工总计出差天数为340天。 从《2017年考勤统计汇总表》可以看出，本年度公司对钉钉的使用已经日趋规范，上班打卡、出差、请假、年假等数据基本真实可靠。相比2016年考勤集中点名、部门查看方式，强化了即时监督，极大地提高了工作效率，解放了人员精力，降低了管理成本。但是从这一年考勤各类型数据上也反馈出了一些问题。具体如下： （1）迟到情况 本年度（2017年1月至11月）总迟到人次66次，同比2016年51次增加了15次。公司在3月、4月出勤率表现良好，未有迟到人员。
从上述表中可以看出迟到人员主要分布在业务部、生产部和质检部。迟到时间主要分布在10月和11月份，占总迟到的58%。 原因分析：其一是部分人员对钉钉的考勤意识仍然很弱，经常存在经常忘打、漏打现象。其二是生产及业务旺淡季交替，部分员工在思想上有所懈怠，部门主管未做好监督，并且有些部门领导也迟到次数较多，未能起到良好的表率作用。其三，部分员工缺乏对上班时间合理的安排，迟到10分钟以内的次数占到81.5%,均是未规划好出行时间造成；其四，遇突发事件造成迟到的情况，迟到超40分钟以上的次数占到17%。 (2)请假分析 本年度(2017年1月至11月)请假总天数为110.5天，同比2016 年70.5天增加了40天。造成请假天数异常的主要原因为个体的超长病假造成，除去个体因素的影响，2017年请假天数与去年持平甚至
濮阳市人民医院病房楼安全施工专项方案濮阳市人民医院病房楼二次结构 安全施工专项方案 编制人: 审核人: 河北建工濮阳人民医院病房楼项目部 二〇一六年十月二十日
目录 一、工程概况 二、项目部安全管理体系 三；安全管理的重点、难点分析. 四：安全生产管理目标 五：安全生产组织结构职责 六；安全生产措施. 七：应急预案
一、工程概况 工程名称: 濮阳市人民医院病房楼 本工程建设地点位于濮阳市胜利路北、益民路、南开州路东，濮阳市第人民医院院内；工程总建筑面积64735平方米，分主楼和裙楼两部分，主楼地下两层，地上25层，裙楼地下2层、地上5层，主体建筑总高度99.9米，（室外地面至檐口高度），室内外高差0.600米，为A级高度建筑，层高：地下二层为5.5米，地下一层4.8米，地上一层5.000米，地上二层至五层为4.700米，地上六层为3.3米，其余每层均为3.8米，主体建筑长*宽*高为：88.700米*39.200米*99.900米。 编制依据: 1：濮阳市人民医院病房楼施工图纸 2:濮阳市人民医院病房楼施工组织设计 3:相关的施工、验收规范，主要操作规程。 二；项目部安全管理体系 安全领导小组 组长：冯旭光 副组长：李明、付林旺、卢向毅 成员：张胜朝、冯毅、付晓亮、李保全、冯德宝
三、安全管理的重点、难点分析 根据本工程特点和以往承建项目积累的管理经验，认真分析施工现场潜在的各种安全事故隐患，确定本工程的安全管理重点、难点。
安全管理的重点、难点分析 四、安全生产管理目标
五、安全生产组织机构岗位职责 成立以项目经理为主，由项目总工程师、项目施工员、项目安全员等相关人员及劳务施工作业层组成的纵向到底、横向到边的安全生产管理机构。 主要岗位及部门的安全管理职责一览表
竭诚为您提供优质文档/双击可除 劳动整改报告 篇一：劳动局要求整改报告 厦门华闽酒店有限公司（莫泰268） 整改报告 厦门劳动保障监察局： 20XX年11月27日贵局对我司的人力资源和社会保障法律、法规及规章进行辅导，发现我司的不足之处并向我(:劳动整改报告)司提出一些宝贵意见，我司将根据贵局提出的意见积极配合及并及时做出以下整改： 1、未及时为劳动者办理就业登记手续 整改措施：每签一份合同即办理就业登记手续，避免漏登记及晚登记。 2、个别加班工资计算方式不对 整改措施：按国家规定计算公式计算员工加班工资（详见工资表）。 厦门华闽酒店有限公司 20XX年12月13日
篇二：劳动用工整改报告 公司劳动用工整改情况汇报篇二：水泥有限责任公司劳动用工整改报告水泥有限责任公司劳动用工整改报告县人 事劳动和社会保障局：首先非常感谢贵局对我公司检查监督，并针对我公司现存在的劳动用工及管理相关问题 提出整改意见，我公司将采取以下措施进行落实改善，以确保符合相关劳动法规要求： 一、公司原来是按两条生产线正常运行配置员工，按计划于本年十月份三条生产线进行 全面运行，各机构十月初即按计划，对第三条生产线的配置陆续新招了十几名员工进行式岗 培训。此期间正遇我公司石灰石矿山被一些不法村民阻止开采，为了全力配合政府做好全面 协调维稳工作，从而忽略了这部份员工劳动合同的签订。我公司在此检讨，并按合同法的要 求在本月内完成这部份新进员工的劳动合同签订。 二、由于新的劳动合同法刚实施不久，我们对于其内涵不是很理解，在此特向贵局咨询 以下问题：1、有关非全日制用工的人员需不需要签订 劳动合同？2、我公司外包业务与承包 人签有外包协议，对于承包人所聘人员需不需要与我公司签订劳动合同？如需签订，该如何
砌体整改方案
目录 第一章、编制依 据 ...................................................... (1) 第二章、工程结构设计概 况 (1) 第三章、材料准备 ...................................................... .. (2) 第四章、主要施工机具准备............................................... (2) 第五章、作业条件 ...................................................... .. (3) 第六章、操作工艺 ...................................................... (3) 第七章、质量要求 ......................................................
(5) 第八章存在的问题及整改措施 (5) 第九章、砌体裂缝防治措施 (7) 第十章、安全技术....................................................... .. (9)
第一章、编制依据 1．1、美的时代城二期一标段（19#-24#楼、地库及商铺）工程施工图纸； 1．2、主要规范、规程： a、《砌体工程施工质量验收规范》（GB50203—）； b、《砌体结构设计规范》（GB50003- ）； c、《江苏省工程质量通病控制标准》DGJ32/J16- ； d、公司的标准、要求等规范及图集； 1．3．施工组织设计。 第二章、工程结构设计概况：
整改报告 针对近期在C区施工过程中存在一些问题，现就这些问题整改方案向你监理项目部做一汇报。 针对二次结构中主要存在砌块灰缝不严、砂浆不饱满的问题，我项目部已责令砌体班组进行整改，保证砂浆饱满度达到85%以上。对反手墙灰缝不严的情况，再次交底砌体班组做到及时修补，保证无通缝现象。严格监督拉墙筋的竖向布置情况，即按600mm/400mm依次向上布置。过梁伸入墙内不少于300mm，配筋不少于设计要求，且保证一端伸入构造柱的胡子筋的长度和周围的混凝土的完整。马牙槎要求竖向错缝竖直。严把垂直度、平整度、观感等质量关。 关于构造柱存在的问题，构造柱搭接长度存在不足的问题，我项目部责令砌体班组进行及时整改，预留搭接少于300mm的钢筋要进行焊接或进行植筋处理，焊接采用单面搭接焊，焊缝长度不小于10d。构造柱钢筋绑扎要求垂直，钢筋按规范及图纸要求布置，绑扎箍筋要做到平整，间距均匀，杜绝漏绑少绑，做到@200/100，特别是柱端加密区，保证至少500mm的加密范围，且与砌体有效连接并保证25mm的保护层厚度。构造柱混凝凝土浇筑时，必须用小型振动棒进行振捣，保证拆模后观感良好，无蜂窝麻面，露筋等现象出现，对于不合格的我项目部将现场拆除整改，保证不合格零存在。 管线预埋中存在对墙体留洞未修补，我们将通知到人，监
督其现场整改，保证墙体的完整性，和良好的观感。 屋面结构框架部分，小框住存在涨模现象，经打凿后，对基面进行洒水润湿，再刮一层界面剂，最后用聚合物砂浆拌建筑胶抹平再整体收面，因天气炎热，要做好后期养护工作。 屋面挂瓦要求在铺砂浆前先用水润湿基面，砂浆饱满85%以上，每块瓦片都必须插好钉子，并做到工完场清，保证瓦面整洁无残灰，对留置屋面的下脚料，责令砌瓦班组及时清理。 顶层防护、电梯井周边防护、爬梯栏杆不到位问题尽快派专人支设完毕，对因砌墙暂时拆除的防护待此工作面完工后，立即恢复，保证作业人员安全施工。 以上整改方案我们将加大管理力度，对存在问题我项目部将发整改通知到各分包班组，并对其一一监督落实，保质保量完成后续的各分部分项工作。 陕建八建 千阳县社会事业 综合服务楼项目部 2014-7-5
安全隐患整改通知单及回复 单样表 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
四川华西集团隐患整改通知单 编号：[ ] 检字第号 受检单位（部门）：： 经检查，发现你单位（部门）存在以下问题或隐患： 请受检单位（部门）尽快对以上条问题或隐患制定整改措施，并于年月日前完成整改。对不能在规定时间内完成整改的，须说明原因，并制定措施、落实人员、限定时间进行整改。整改回复（应包括整改前后图片对照和整改资料）、复查、备案按不同层次在相应位置划“√”： □1. 公司对分公司的检查，由公司组织复查，并将通知单与回复单装订一起存档备案； □2. 公司对项目的检查，由分公司组织复查，并将回复单报送公司备案（查）； □3. 分公司对项目的检查，由分公司组织复查，并将通知单与回复单装订一起存档备案； □4. 项目的检查，由项目部组织复查，并将通知单与回复单装订一起存档备案。 检查组成员： 受检单位（部门） 签收人签字：隐患整改通知单签发人签字： （检查单位公章） 年月日年月日
四川华西集团隐患整改回复单 编号：[ ] 检回字第号 ： 你单位于年月日对我单位（部门）进行了安全检查，发现了问题或隐患，并下发了隐患整改通知单（[ ] 检字第号），现将隐患整改情况回复如下： 受检单位（部门）负责人签字： （受检单位/部门公章） 年月日 复查结果： 以上整改情况已经复查，详见复查结果。 检查单位验收人签字：复查单位复查人签字： （复查单位公章） 年月日年月日
整改前后图片对照 整改前：xxxxxxxx整改后：xxxxxxxx 整改前：xxxxxxxx整改后：xxxxxxxx
巡察整改落实情况报告 一、直面问题明责任，整改落实成为财政工作核心任务 (一)压实领导责任 (二)抓实责任分解 经多次完善，形成了以《关于县委第一巡察组对财政局巡察情况反馈意见的整改方案》为总揽，以红包礼金治理、专项资金规范、农开项目管理、特色县域经济项目绩效评价4个子方案为重点的整改框架;根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室(单位)负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导、责任科室(单位)和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。 (三)严格责任追究 二、县委巡察组反馈意见整改落实情况 经认真对照梳理，将67个具体问题归纳为25项，截至目前，已整改到位23项，内部控制制度建设、推进预算单位办理公务卡的2项问题正处整改推进中，整改工作已取得阶段性成果。 2.关于督促检查不实，考核评比不严问题的整改情况 3.关于过于强调团结和谐，直面问题力度不大，导致财政资金分配不公问题的整改情况 强化了科室(单位)和业务主管部门责任。规范资金申报程序，督促业务主管部门加强管理，对有关重点项目认真把关再进行申报，各部门单位、乡镇村(社区)向上争资申报文件，必须有所在乡镇出文、
主管部门核定项目后才进入行文程序审批。局业务科室(单位)加大了 核查监管力度，进项目查看现场，下单位查阅资料，确保监管环节不 缺位，截止11月21日我局向上争资行文数量204个，较去年同期减 少111个。 5.关于纪检组监督责任也有缺失,监督履职不主动、不大胆问题的 落实情况 6.关于纪检组执纪问责力度不大，震慑力不强问题的整改情况 (二)执行六大纪律方面存在的问题 1.关于民主生活会质量不高，流于形式问题的落实情况 2.关于“三重一大”集体决策个别执行不到位问题的整改情况 3.关于财政财务制衡机制不完善，监管出现漏洞问题的整改情况 4.关于执行组织纪律选人用人不够严格问题的整改情况 5.关于“四风”问题仍不同程度客观存在，制度规定执行不力、 不落实，更谈不上跟踪问效，财政评审工作环节上存在漏洞，审核不严，把关不严，工作不负责任等问题的整改情况 6.关于以文件落实文件，以会议落实会议，不抓落实问题的整改 情况 一是改进会风，注重对各类会议决定落实不走样。局办公室强化 对会议统筹力度，控制会议数量，对工作内容相同或相近的会议合并 召开。改革会议形式，原则上能以通知、电话等方式部署的会议，不 再召开会议。提高会议实效，严格实行会议请假、签到制度，安排监 察室现场监督通报。截至11月，召开全局性大会6次，同比减少25%。二是改进文风，做到规范、精练。局办公室加强发文管理，着力精简 各类发文。能以函的形式印发的，不以文件形式发文。减少文件数量，能通过电话、网站解决问题的不印发文件，截至11月，下发正式文51
钢结构焊接 整 改 方 案
目录 一、加强钢结构厂家的管理 二、现场问题的整改 三、预防措施 四、安全及文明施工注意事项
根据现场钢结构实际情况，加强对钢结构厂家的管理工作。对厂家的材料进行验收及加强对管理人员的技术交底工作。现场质量主要是通过其焊接质量来体现的，因而焊接是钢结构现场组焊极其重要的关键环节。施工中必须认真对待，确保焊缝质量。对此，我司做出如下管理措施： 一、加强钢结构厂家的管理 （一）熟悉安装施工图，做好技术交底工作： 1、钢结构技术人员应熟悉图纸，掌握图纸设计意图及要求。 2、技术人员通过技术交底工作，使施工人员了解钢柱、钢梁、预埋件等制作工艺及规范，掌握选用的焊接工艺、焊接材料、质量标准和施工工艺要点。 （二）开工前的安全技术培训： 1、技术人员应通过技术交底进行员工培训。 2、施工人员应学习有关焊接的工艺要求。 （三）焊接材料： 1、选用标准的国家名牌焊材厂家进货，并按批号所取合格证书。 2、进厂材料应按批号建立入库台账。 3、电焊条、焊丝所选用的型号必须符合设计及规范要求，并有出厂合格证。如需改动焊条型号，必须征得设计部门的同意。 （四）焊接作业条件： 1、焊接前采取适当的反变形措施，以降低焊接变形量。 2、按图纸要求加工坡口。 拼接采用“X”形坡口，四面采用“K”形坡口。 3、焊缝点固：按照每间隔400mm焊接50mm进行点固。
4、为减小整体变形和便于吊装组合，在组合时按图纸要求用加筋板进行加强处理。 5、焊接：每层或每道焊缝焊接完毕后，应采用砂轮或钢丝刷将焊渣、飞溅等杂物清理干净（应注意中间接头或坡口边缘），仔细检查根部的焊接质量，如发现表面缺陷应立即用机械加工发进行清除、补焊。每一层经100%自检合格后方可进行下一步工序，直至焊接完毕。 6、要求焊缝接头圆滑、均匀、无裂纹、咬边、夹渣和气孔现象。 7、焊接完毕，应将四周飞溅清理干净，并检查外观。 8、焊工应经过考试并取得合格证后方可上岗，如停焊超过半年以上，应重新考核。 （五）焊接操作工艺 1、严格执行钢结构焊接规范，以满足设计图纸要求。 2、焊条使用前，必须按照质量证明书的规定进行烘焙，低氢型焊条经过烘焙后，应放在保温箱内随用随取。 3、首次使用的钢材种类和焊接材料，必须进行焊接工艺性能和物理性能试验，符合要求后方可使用。 4、普通碳素结构钢厚度大于34mm和低合金结构钢厚度大于或等于30mm，应进行预热，其焊接预热温度宜控制在100～150℃。预热后区域在焊接坡口两侧各80～100mm范围内。 5、多层焊接应连续施焊，其中每一层焊道焊完后应及时清理，如发现有影响焊接质量的缺陷，必须清除后再焊。 6、要求焊成凹面的贴角焊缝，可采用船位焊接使焊缝金属与母材平缓过渡。
报告/热点专题 考勤工作自查报告 【导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是小编整理的考勤工作自查报告，欢迎阅读！ 【篇一】考勤工作自查报告 各位领导：你们好！ 现在请让我代表隔蒲祥山中学针对4月11日教育局胡主任一行来我校检查工作一事，就发现的考勤问题作如下汇报。 一、事情经过 4月11日上午，教育局胡主任一行本着对党的教育事业、对教育局、对隔蒲祥山中学全体师生高度负责的精神，兴致勃勃来到我校检查工作。首先实地查看了学校的校园环境和教学设施，然后详细询问了学校的各项工作情况，认真听取了情况汇报并作了重要指示。之后，胡主任一行为了进一步深入了解我校的考勤制度落实情况及教师坐班情况，又带领大家一起来到八年级办公室调查情况。
当胡主任一行到了八年级办公室的时候还正值下课时间，但办公室里座无虚席，而且每个教师都坐在自己的位置上正在办公。然而美中不足的是，在调查过程中胡主任发现八年级办公室的教师考勤表上有张老师等五人没有签到。当即，胡主任表示要求我校要严肃考勤制度，因为考勤制度是学校的最基本的制度，它是学校教育教学工作的保障。 二、事情缘由 解铃人还需系铃人，因此为了很好地解决问题，我们事后本着实事求是的原则，分别找这五位老师了解了未签到的原因。通过了解发现，他们未签到的原因大都是思想上对签到未引起足够的重视——认为反正人已经早到学校了，签不签到没有多大关系，那只不过是一个形式，即使要签到迟签早签也没有太大关系。还有的教师说确实很忙，有时一忙就把签到的事情忘了。结果，就出现人在学校而未签到的现象。 针对这种情况，我们和这五位老师分别交换了意见，达成了共识，一致认为严肃考勤制度很有必要。当即，这五位老师都意识到没有签到是错误的，今后一定改正。 三、整改措施
1、工程概述： 2013年9月23日由中设建工集团有限公司转塘镇象山等7个村农转居多层公寓（D-14组团）项目部组织的（人防主体结构验收）中,经杭州市人防工程质量监督站检查，发现如下主要问题。 1.1 多处临空墙及门框墙存在PVC支模。 1.2 临战封堵墙未扎钢筋上翻；部分门槛二次浇捣，质量欠佳。 1.3 防爆地漏做法不规范，部分防爆地漏未做。 1.4 局部渗漏。 1.5 个别门框墙炸模、露筋。 1.6 单元间临战封堵空鼓。 本工程在混凝土施工完成后，为了严格遵守人防施工工程的各项指标及规范要求和保证建筑工程质量以及保障下一道工序的顺利开展，特制定以下整改方案。 2、编制依据： （1）人民防空工程质量检验评定标准（RFJ01-2002）（2）农转居多层公寓项目部D-14组团地下室人防施工图纸 （3）农转居多层公寓项目部D-14组团设计图纸及现场实际情况
（4）《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002 （5）《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001（6）《混凝土结构设计规范》GB50010-2002 （7）《现浇砼楼面与屋面板施工图集》（03G101-4） 3、施工用水： 本工程用水主要为基面的冲洗和湿润，取水为地下水。 4、材料： （1）原材料性能指标： 1）水泥：采用PC-32.5，水泥质量满足国标GB200的各项指标要求，且新鲜无结块。 2）采用河砂，并经过1.6mm孔径筛子过筛，细度模数1.8~2.0； 3）用水应符合拌制混凝土用水要求。 （2）砂浆力学控制指标： 1）抗压强度大于等于40MPa； 2）与混凝土粘接强度大于等于1.5MPa。 5、修补整改措施方案： 5.1 多处临空墙及门框墙存在PVC支模修补措施方案： （1）电锤清除，先用电锤沿止水螺杆四周清除PVC管，要求不留杂质，不留遗漏，清除后用高压水枪进行冲洗清理； （2）环氧树脂注浆，用直径为14mm长50mm的钢筋头封堵住一头，另一头用环氧树脂进行螺杆洞注浆，最后另一头
考勤的督查情况是要通报的，那么关于考勤的督查通报该怎么写?下面是爱汇给大家整理的考勤督查情况报告，供大家阅读!考勤督查情况报告篇1机关各科室、各县市区局(站)：6月11日上午，局考勤督查领导小组对局机关工作人员上班考勤情况进行了抽查，对各县、市、区局(站)进行电话抽查，现将有关情况通报如下：一、总体情况较好，绝大多数工作人员都能按时到岗，但也有少数同志迟到，具体情况如下：刘xx出差，喻xx请事假，易xx、罗xx、吴xx迟到;xx 站曾xx请事假。 二、请工作人员按时上下班、自觉遵守考勤请假管理制度，提高工作效率。 督查小组将不定期进行抽查，并将抽查情况及时通报。 xx省xx水文水资源局年6月11日考勤督查情况报告篇2局属各部门：为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素质，外塑形象，根据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。 检查发现，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，积极工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。 但是，也发现极少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进行批评教育。
当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。 全体员工要进一步认真学习贯彻十七届五中全会精神，深入开展争先创优活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推进工程建设、如期实现全线通水目标提供保障。 现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下：一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广大职工的自觉性、积极性和创造性，增强职工的责任感和事业心,用制度管人，进一步推动工作作风转变活动深入开展。 二、各部门考勤员要认真负责、敢于管理、如实记录考勤情况，做到“四时四查，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。 三、今后，局有关部门将不定期地对考勤情况进行检查，对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的员工，将给予局内通报批评和一定的经济处罚。 特此通报。 xuexilaxxxx年xx月xx日考勤督查情况报告篇3学校各部门：xxx4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否准确。 考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。 从检查情况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例
关于对××公司等单位员工 考勤及请销假管理落实执行情况检查汇报为了贯彻落实《××公司员工考勤及请销假管理办法的通知》(×煤人字 [201×]6号）文件精神，规范考勤及请销假管理，严明工作纪律和工作作风，维护良好的工作秩序，促进公司考勤及请销假管理效能，特对××公司、××总厂、××公司、××服务中心考勤及请销假管理做以专项检查。现将本次检查情况汇报如下： 一、考勤制度 自3月14日早调度会通报二个生产矿考勤及请销假检查结果后，各单位领导都能高度重视，对其重要性也有了新的认识。制定了考勤及请销假实施细则，规范了请销假流程，加大了自检自查力度，有效的提高了员工的出勤率，使考勤记录的真实性得到保证。 二、考勤管理 各单位基本做到了严格执行考勤及请销假制度，建立健全了考勤台帐、员工外出及事假登记记录。各单位机关及段、队机关实行签到制；各班组员工实行了点名或班前会签到制的方式进行考勤。 三、检查情况 （一）××公司 检查单位有：机关、地销部、××露天矿煤场、筛选厂、
煤质中心、××筛选厂、电务段、工务段、机辆段、车务段等，检查结果如下： 1.该公司本月出勤率98.08%，比上月出勤率94.9%增加了3.18个百分点； 2.事假无假条6人； 3.因公外出8人，电话核实8人，无返回销假记录； 4.开会、培训不在岗4人，无外出记录； 5.个别段、队员工请年休假未按流程审批，先休假后审 批。 （二）××总厂 检查单位有：机关、××电厂、××电厂、××电厂、检修中心等，检查结果如下： 1.该厂本月出勤率98%，比上月出勤率97.2%增加了0.8个百分点； 2.事假无假条2人； 3.因公外出6人、电话核实6人，无返回销假记录； 4.个别段、队员工请年休假未按流程审批，先休假后审批。 （三）××公司 检查单位有：机关、××水暖队、××水暖队、××水暖队、××水暖队、稽查大队、××收费大厅等，检查结果如下：
关于二次结构施工质量问题的整改方案我项目部于2016年5月18日收到关于现场二次结构施工质量问题的监理通知单，对于通知单提出的问题，项目部立即组织各相关班组进行现场察看，具体存在以下四个问题： 1、个别导墙有混凝土破损现象； 2、个别构造柱存在烂根、露筋的情况； 3、部分砖墙因灰缝不平直导致与梁交接处缝隙不均； 4、个别陶粒砌块墙体，因陶粒砌块尺寸不规格导致墙体表面不平整。 针对以上问题，项目部制定了以下整改方案： 1、个别导墙混凝土破损现象，系拆模时间过早，模板挤碰、刮擦所致。处理方 法如下： 1）对于有松动的部分，将松动的部分全部凿除。接头处表面凿毛，冲洗干净。重新支模，采用高一个标号混凝土（内掺膨胀剂）重新浇筑； 2）对于未出现松动的部分，将破损处表面凿毛，冲洗干净，重新支模，采用高一标号混凝土（内掺膨胀剂）重新浇筑； 3）对木工班组进行交底，在混凝土未达到标准可拆模强度前，不得拆模。 杜绝此类情况的发生； 2、个别构造柱烂根、露筋的情况，系混凝土浇筑时振捣不到位所致。处理方法如下： 1）自烂根露筋部位向上凿除30公分，交接面凿毛，冲洗干净，采用高一个标号细石混凝土（内掺膨胀剂）重新浇筑； 2）对泥工班组进行技术交底，在以后施工中杜绝此类情况发生。 3、部分砖墙因灰缝严重不平直导致与梁交接处缝隙不均。处理方法如下： 1）将灰缝不平直处的砖墙整体拆除，接茬处表面清理干净，重新砌筑。砌筑时严格按照楼层柱上已弹好的建筑一米线施工，保持灰缝平直； 2）今后施工中加强监督管理，对班组进行技术交底，保证施工质量。 4、个别因陶粒砌块尺寸不规则导致的墙面不平整。处理方法如下： 1）对于因陶粒砌块尺寸过大引起的不平整，人工将其多余部分凿除，并表面凿毛后涂刷一遍界面剂，用专用修补剂（砌块碎屑与专用粘接剂2:1混合）修补
钢结构质量整改方案-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
钢结构质量整改方案 一、钢结构主要质量问题及原因分析 本钢结构工程质量问题主要表现在以下几方面： 1、部分B类梁整体桁架扭弯 主要是由于拼装胎架平面不平整造成桁架弦管对接折弯，对钢结构安全性影响较小，主要影响建筑的美观性。 2、第一吊装单元与后续各吊装单元B类梁弦杆对接搭接长度加强管偏短 此问题归咎于管理及技术交底上，按规范要求，搭接加强管长度应≥250mm，实际安装加强管有局部不符合规范要求。 3、A类梁间断处对接错位 此问题主要归咎于对图纸的理解及实际安装误差所造成的，因A类梁不是主要承重构件，对结构安全性能的影响较小，进行矫正处理相对简单。 4、C类梁与B类梁相贯搭接间隙过大 该现象主要是因为现场制作容易造成较大误差，弥补该问题有两种方式，一是加大焊缝宽度，二是增加加强管。 5、少数钢柱垂直度偏差超出规范要求 经现场自检，局部钢柱垂直度超标。本工程柱脚采用预埋板形式连接，对钢柱吊装精度要求难度比较大，加之本工程工期紧，难免出现局部钢柱垂直度超标。因大部分钢柱不直接承受B累梁荷载，钢柱偏差对结构安全造成的影响不大，但对建筑美观影响较大，须进行垂直度调整。 6、拉膜板、支座板焊接不牢固 主要表现在局部焊点漏焊，拉膜板直接承受张拉膜的张拉力，因此该质量问题须重点重视。 7、水槽焊缝间距过大
水槽是直接承受边膜张拉力的构件，水槽吊装时的焊缝间距过大，不能满足膜张拉力对对结构的要求，因此，后续的焊缝必须进行加密处理。 8、吊点处拉膜板未补齐 为了钢结构吊装钢丝绳绑扎需要，在吊点位置暂时预留拉膜板位置，结构安装完成后另行补充。 9、结构整改后，构件表面清理及面漆涂刷 所有构件在吊装前涂刷油漆，因雨季影响，构件安装后难免附着泥土、灰尘等杂物，在所有构件焊点加固处理后涂刷一道面漆。 二、整改方案 针对以上钢结构质量问题，逐一分析具体原因，落实整改措施，具体分项整改措施如下： 1、部分B类梁整体桁架扭弯 处理该问题关键要解开A、C类梁焊口，采用倒链调整B类梁扭弯处，切除和补焊A、C类梁即可，处理该问题要确保高空安全作业。 2、第一吊装单元与后续各吊装单元B类梁弦杆对接搭接长度加强管偏短 针对搭接处局部加强管长度不够现象，需补充长度且总长度达到300mm以上，确保满焊。 3、A类梁间断处对接错位 重新调整A类梁安装位置，使其自然过渡，A类梁与B类梁下弦有间隙的，采用过渡板连接处理，过渡板尺寸根据现场调整，长度不得小于200mm，板厚不低于10mm。 4、C类梁与B类梁相贯搭接间隙过大 弥补该问题有两种方式，一是加大焊缝宽度，二是增加加强管。加强管长度不小于200mm。 5、少数钢柱垂直度偏差超出规范要求
考勤检查汇报 篇一：考勤管理专项检查自查报告 xxx公司考勤管理专项检查自查报告 为了贯彻落实《关于进一步加强考勤管理工作的通知》（xx人资[20XX]223号）文件精神，规范考勤管理，严明工作纪律和工作作风，维护良好的工作秩序，促进公司效能建设，特对我公司考勤管理工作做以专项检查，现将本次自查工作报告如下。 一、基本情况 xx公司下设共计6个部门，包括办公室、计划部、采购配送部、仓储部、商场、超市。根据核查情况，公司在岗工作人员58人，停薪留职人员3人，内退人员7人，正式退休人员9人。经过认真自查，不存在长期脱岗、长期休假等在册不在岗、不在岗领薪等吃空饷人员。 二、考勤制度 考勤、出勤管理是我公司一项重要的日常管理工作，在工作人员自觉遵守纪律的基础上，制定并落实日常管理监督制度。如：对各部门制定相应的《考勤管理办法》、《值班管理制度》等各类考勤方案，规范了日常考勤、请假、出差、值班、加班等管理工作。年初，公司完善了各项规章、考勤制度，除相关负责人每日正常考勤的工作外，办公室还协同各部门每月进行四—五次的人员在岗情况抽查，对不在岗、溜岗人员，按照公司制度进行处罚。
三、考勤管理 公司各部门严格执行考勤制度，建立考勤台帐和考勤管理档案，实行考勤制、签到制、人员去向公示制、因事因病请销假审批和备案制度及奖惩制度。同时把出勤情况、纪律执行情况与年终考核挂钩， 与职工奖惩挂钩，有效解决在岗与溜岗一个样，干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，营造纪律严明，规范有序，勤政高效的工作氛围。 四、经验总结及整改措施 根据自查情况，发现存在问题，并参照已往经验，严格考勤纪律并制定整改措施，具体为： 1、工作人员要严格遵守公司作息时间，准时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤、旷工，工作时间必须坚守岗位，认真履行岗位职责，不得脱岗、串岗，不得擅离岗位外出办私事。 2、工作人员应自觉参加考勤登记，不得委托他人代登记，也不得替代他人登记，领导带头执行考勤制度。办公室要如实统计、汇总、通报考勤情况。 3、做好全公司考勤登记的监督工作，防止弄虚作假；分管领导和各部门负责人组织检查，考勤检查采取不定期的抽查形式，并做好检查记录；当月的考勤结果和检查情况于次月前5个工作日内予以通报，并接受监督。 4、考勤奖惩：实施考勤奖惩是维护考勤工作严肃性，体现奖勤罚懒公正性的有效措施，考勤结果要作为部门评先评优、个人年度考核等