什么是职业卫生检测与评价
对用人单位的建设项目，包括预建、在建、已建的项目进行是否符合职业卫生条件进行专业评审、评价，就叫职业卫生评价。根据项目的建设阶段不同，又分为预评价、控制效果评价和现状评价三类。根据相关法规，只有具备资质的职业卫生机构才能进行职业卫生评价，其评价报告才受安监部门认可。
职业卫生评价的意义
用人单位在进行新建、扩建、改建项目时，其工作场所会不会对在这一区域的工人存在产生职业病的危害因素？会不会使在这里长期工作的工人形成职业病？这就需要专门的职业卫生机构来进行检测与评价服务了。只有经过详细的检测及专业的评审才能确定该建设项目是否符合职业卫生工作的要求。才能保障工人的身体健康与安全，因此职业卫生评价工作具有十分重要的意义。
评价依据的标准有哪些？
预评价标准：
1、《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2002
2、《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2-2007
3、《建设项目职业病危害评价规范》（卫法监发[2002]63号）
4、《建设项目职业病危害分类管理办法》（中华人民共和国卫生部令第49号）
5、《建设项目职业病危害预评价技术导则》GBZ/T196-2007
6、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ159-2004
控评标准：
1、《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2002
2、《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2-2007
3、《建设项目职业病危害评价规范》（卫法监发[2002]63号）
4、《建设项目职业病危害分类管理办法》（中华人民共和国卫生部令第49号）
5、《建设项目职业病危害控制效果评价技术导则》GBZ/T197-2007
6、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ159-2004
广东省内有哪些职业卫生评价机构？
深圳市天鉴检测技术服务有限公司简称天鉴检测，是华南地区知名度较高的职业卫生技术服务机构，在广州、佛山、东莞、惠州、清远、肇庆、江门、阳江、河源、汕头、梅州等地市都设有办事处。具备广东省乙级资质，可为全省用人单位提供职业卫生检测与评价、职业病危害检测评价服务，出具的报告受安监部门认可，广受好评！
天鉴检测成立于2004年，风雨十载，经过多年的发展，累积了丰富的技术经验，现拥有国家级职业卫生评价专家多名，专业检测技术人员数十名，十二支现场采样组，可随时赴现场采样做检测，出报告时间快，结果准确，权威性高。公司已先后为富士康、华为、一汽大众等大型企业提供过检测与评价服务，受到客户好评。
做职业卫生评价需要具备什么资质证书？
业务范围包括：建设项目职业病危害评价（含放射）、工作场所职业病危害因素检测（含放射），我们的业务范围是目前广东省第三方检测机构中最全面的。根据相关规定，具有乙级资质的职业卫生机构可在登记备案的省份内内开展检测与评价业务，为了更为便捷的为全省各地市的用人单位提供优质服务，天鉴检测已陆续在各地市开设了办事处。
一、评价依据
开展职业病危害评价的主要依据是各种法律、法规、标准、规范以及企业提供的各种资料。虽然安全和卫生法规、标准和规范各有自己的法规体系，但在职业病危害评价中有一些相同的法规、标准作为依据，例如《生产过程安全卫生要求总则》（GB12801－91）、《生产设备安全卫生设计总则》（GB5083-1999）、《工业企业总平面设计规范》（GB50187-93）、《工业企业安全卫生设计总则》（GB5083-1999）等等。
二、评价的流程
职业病危害评价的流程是：
1．收集各种与评价项目有关的资料，包括适用的各类法律、法规、标准、规范，企业提供的各类安全卫生技术、管理文件资料、运行记录，以及现场的安全卫生状况等。
2．根据收集到的资料及企业的评价要求和评价目的，制定相应的评价计划或评价方案，以指导评价工作按时有序地开展。
3. 在获得充分资料的基础上进行工程分析，对物料、工艺过程、设备设施、作业场所等进行危险、有害因素或职业病危害因素的识别，并明确其存在的部位或环节。
4. 结合企业实际情况，划分评价单元或确定重点评价因子，并选择评价方法。
5. 利用选定的各种评价方法进行定性、定量或综合评价，以明确危险、有害因素或职业病危害因素的危害程度。
6. 结合现场或类比现场实际情况或可行性研究报告中的职业安全卫生的考虑，依据相应的法律、法规、标准和规范的要求，对企业的安全卫生管理、工程技术措施等进行评价。
7. 针对辨识、评价的情况，有针对性地提出各种合理可行的安全、卫生对策措施，包括管理措施、工程技术措施、应急救援预案等。
8. 做出职业病危害评价的结论。
9. 在评价过程中要对评价报告进行反复的审核、修改、完善工作，确保职业病危害评价报告的质量。
三、评价内容
由于企业危险、有害因素与职业病危害因素的差异，职业病危害评价侧重对作业环境中可能影响企业职工身体健康的职业病危害因素进行识别、评价和控制，重点在于职业病的预防和控制。
安全评价和职业病危害评价在部分评价内容方面有一定的交叉，比如在厂址选择及总平面布置方面，都要求：厂址选择符合工业布局和城市规划的要求；考虑不同地质条件和水文条件对厂址的影响；考虑当地气象条件（如风向因素）的影响；新建厂选址应满足有关国家标准中关于防火距离及卫生防护距离的要求，包括企业与外部的居民区、周边企业等的防护距离，企业内部车间、设备装置、办公区、生活区等相互之间的安全距离等。
四、工程分析
安全评价和职业病危害评价都需要通过工程分析来识别分析生产过程及作业场所存在的危险、有害因素或职业病危害因素。两种评价都将从原辅物料、中间产品及产品、工艺过程、生产设备设施、作业场所、安全卫生投入等方面进行工程分析，但工程分析的侧重点由于评价内容不同而存在差异。
如对原辅物料、中间产品及产品的工程分析，安全评价关注其易燃易爆性、活性、毒性及腐蚀性，而职业病危害评价关注的是其毒性和腐蚀性。
对生产工艺和设备设施的工程分析，安全评价分析其工程技术、工艺过程中各项参数（如温度、压力、速度、流量、材质等）可能导致的设备故障，人、物、环境和管理方面的缺陷可能导致的泄漏、火灾、爆炸和各种人身伤害事故；而职业病危害评价则分析有工人操作的工艺过程或设备设施中存在的有毒有害物质的挥发、溢出或意外泄漏及噪声等危害因素对工人健康的影响。
此外，为了保护员工的健康，更准确地掌握工人接触职业病危害因素的浓度（强度），职业病危害评价还需要对卫生用室和辅助用室、工时制度等进行分析。
五、评价方法的选择
在评价方法的选择上，职业病危害评价方法相对固定，主要有检查表法、类比法和定量分级法。类比法是目前开展职业病危害预评价时的主要评价方法，通过类比项目的职业卫生调查、作业场所职业病危害因素浓度（强度）的检测等来类推拟建项目的职业病危害因素浓度（强度）、职业病危害后果及应采取的职业病防护措施。职业病危害评价还常利用现场或类比现场职业病危害因素浓度（强度）的检测数据进行定量分级，来评价职业病危害因素对人的危害程度。
在采用类比法时，职业病危害评价强调作业场所工人接触职业病危害因素浓度（强度）和卫生工程措施的类比。在采用检查表法时，职业病危害评价则强调职业卫生工程技术措施、作业场所的职业病危害因素检测情况及职业卫生管理、健康监护等内容的检查。
六、对策措施
对辨识出的危险、有害因素或职业病危害因素进行定性、定量评价后，需结合企业情况提出合理可行的对策措
施来降低风险。评价报告中提出的职业卫生对策措施的侧重点和针对性包括：防尘、防毒、防噪、防振、防暑、防湿、防寒、防电离非电离辐射、防生物危害措施等。
但在具体的防护措施方面，安全和职业卫生两种评价有很多重复和交叉的内容，可以互相参考。
1. 生产的机械化、自动化、密闭化
前期设计或引进技术时，尽量考虑生产的机械化、自动化、密闭化，将大大降低人员与危险物料、设备的接触机会，减少人员在危险场所的工作时间，这是优先考虑的保护工人安全和健康的措施。
2.增强设备设施的可靠性和质量
增强设备设施的可靠性和质量，降低设备设施的故障率，减少维修或意外故障的机会，也将减少发生事故的几率，保护工人的安全和健康。
3. 减振降噪措施
选用低噪声工艺及设备、合理布置、隔声、消声、吸声、隔振降噪等措施可以达到减振降噪的目的。这不仅能减少对工人听力及其他生理系统的危害，同时也能降低工人的疲劳感，减少出现操作失误的几率和听觉信号使用的差错率，保证工人的安全。
4. 通风除尘、净化措施
粉尘和有毒化学物质不仅会对工人的健康造成危害，还可能引发火灾或爆炸。通过设置通风除尘和净化系统，既能保证工作场所粉尘和毒物的浓度符合标准限值的要求，降低粉尘和毒物危害，也能降低工作场所发生火灾、爆炸的风险。
5. 个体防护用品的配置措施
对采用工程技术措施后遗留的危害部分可以通过佩戴个体防护用品来减小其对工人的危害，如佩戴防尘和防毒口罩、耳塞、防静电防护服、防酸防碱防护服等。
6. 有毒有害物质泄漏的紧急处理
很多的物质不仅有毒，而且易燃易爆，一旦发生泄漏，将可能造成人员急性或慢性中毒，在外界火源的作用下还可能引发火灾或爆炸，再次波及周边工人的安全。因此，职业病危害评价要考虑对泄漏出的有毒有害物质进行紧急处理，如采用洗消、收容、稀释、覆盖等方式减少其危害。
7. 采光照明措施
作业场所的采光照明应达到国家标准的要求，以减少对工人视力的影响，以及因光线不足、视线不良造成的操作失误。
8. 标志
安全标志、职业卫生周知卡等现场标志，都能起到警告、警示、提醒、指令等作用，减少工人的违章或失误，在一定程度上可避免事故的发生，保护工人的安全和健康。
9. 管理措施
在管理方面，采取对工人进行各种安全卫生培训、提高工人的素质和技能、落实责任制、制定各种安全卫生管理制度等措施，能进一步保证生产的安全和工人的安全与健康。同时，企业的安全和卫生监督管理职能目前基本都
在同一部门或专职、兼职人员身上。因此，安全、卫生管理措施可以互相补充、配合，使企业的安全卫生管理产生效益。
编号： 职业病危害因素检测与评价报告书(样例) 委托单位： 检测与评价场所： 职业卫生技术服务机构资质证书号： 检测评价机构名称（盖章） 年月日
封二：职业病危害因素检测与评价报告书说明 (一)检测与评价工作依据有关法规、协议和技术文件进行。 (二)报告中有涂改、增删或复印件检验印章不符者无效。 (三)本报告的检测结果及本单位名称，未经同意不得用于广告、评优及商品宣传。 (四)对本检测与评价报告有异议者，请于收到报告书之日起十五日内向我单位提出，逾期不予受理。 (五)本报告正文共页，报告一式三份（用人单位、用人单位所在地卫生监督机构、职业卫生技术服务机构各一份）。 检测与评价单位： 技术档案存放处： 联系地址： 邮政编码： 联系电话： 传真： 联系人：
正文 职业病危害因素检测与评价报告书 一、一般情况 受检单位：地址： 委托单位：联系人： 联系地址：电话： 邮编：检测项目： 采样时间：年月日样品数量： 检测时间：年月日检测仪器： 二、检测与评价依据： (一)采样依据： (二)评价依据： 三、现场情况： 四、测试条件与样品采集
五、检测结果与评价（详细检验结果见附录2） *C TWA：时间加权平均浓度，C STEL：短时间接触浓度，C MAX：最高浓度检测结果表明： 六、改进措施和建议： 七、附录 附录1. 作业场所职业病危害因素测定点分布示意图 附录2. 检测检验报告 ____________________________________________________________________ 项目负责人（签名）： 检测人（签名）：校对人（签名）：审核人（签名）： 报告签发人：检测评价机构（盖章） 年月日
六盘水安泰医院有限公司检测中心工作职能 1、在安泰医院有限公司的领导下全面开展职业卫生检测工作。 2、贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气有害物质的测定》、《作业场所空气采样仪器的技术规范》等相关法律、法规和标准。执行国家现行的职业病危害因素检测规范、分析方法，识别工作范围内的规范性要求。 3、制定、批准并保持中心的质量管理体系文件。 4、按照中心质量管理体系文件要求，建立适合本中心实际情况的作业指导文件和相关记录。 5、中心根据检测项目来源、性质、检测对象和检测范围等，结合自身资质和技术能力，进行项目合同评审，接受来自企业客户、评价机构或行政机关的委托，负责与对方签订技术服务合同。 6、履行国家、地方政府部门的有关规定，负责中心的设备管理、维护。 7、负责完成上级下达的各类职业病危害因素检测、评价任务和临时性检测任务（含协助性、特殊任务检测）。 8、负责检测信息的传递。 9、按期进行各项工作的汇总及做好与相关部门的衔接工作。 10、及时、准确地完成上级部门交办的各项临时工作。
中心主任工作职责 1、贯彻执行国家的方针、政策及有关法律、法规以及中心的规章制度； 2、负责实验室质量管理体系的建立、批准和发布，并保证其有效运行； 3、批准检测与评价合同； 4、承担职业病危害检测工作； 5、按照国家、地方等有关法规、标准和技术规范进行检测，确保检测数据准确可靠； 6、引进和应用国内外先进技术和方法，不断提高检测能力和水平。 7、保证中心工作开展所需足够资源； 8、负责检测检验、评价与其他相关方面的内部协调工作； 9、建立实验室内部沟通机制，及时将客户和法定要求传达到所有员工； 10、建立自我完善管理体系的机制，主持管理评审； 11、任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和各室负责人； 12、负责中心人事工作，组织对全体人员的考核奖惩。
职业卫生评价知识考试试题姓名：性别：分数： 一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分） 1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。 A. 2001年10月27日 B. 2002年5月1日 C. 2002年1月1日 D. 2002年7月1日 2. 职业病指（）。 A. 劳动者在工作中所患的疾病 B. 工人在职业活动中引起的疾病 C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 3. 职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。 A. 粉尘、物理、化学因素 B. 粉尘、物理、放射 C. 物理、化学因素、生物因素 D. 粉尘、物理、生物因素4.建设项目的职业病防护设4、施应当与主体工程（）。 A. 同时施工，同时投入生产 B.同时设计，同时投入生产和使用 C. 同时施工，同时投入生产和使用 D.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 5. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。 A. 警示标识和中文警示说明 B. 警示标识 C. 警示说明 D. 警示语言 6 、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）。
A. 职业病危害 B. 职业危害 C. 职业危害因素 D. 职业卫生危害 7、（）依法享受国家规定的职业病待遇。 A. 接触职业有害作业的工人 B. 职业病病人 C. 接触有毒、有害的劳动者 D. 接触矽尘工人 8、职业病危害因素侵入人体的途径有:( ) A.呼吸道 B.皮肤. C消化道. D. 呼吸道、皮肤、消化道。 9、劳动者怀疑自已得了职业病时，可以向（）申请职业病诊断. A.当地政府部门 B.当地卫生院 C.用人单位所在地或本人居住地的具有职业病诊断资质的医疗卫生机构 10、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。 A. 同时设计，同时投入生产和使用 B. 同时设计，同时施工 C. 同时施工，同时投入生产 D. 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 11、工作场所职业病危害警示标识中红色的含义是( ) A.表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。 B.表示指令，要求人们必须遵守的规定。 C.表示提醒人们注意。 D.表示给人们提供允许、安全的信息。 12、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价 A. 必要时 B. 定期 C. 不定期 D. 间断 13、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
一、填空题及判断题知识点 1、总局第50号令(第35条)对违法违规行为明确规定了相应的法律责任，这些规定 是不可逾越的“红线”。 2、“代表性”，一是要满足卫生标准的要求。二是要满足检测的目的。 3、当空气温度低于5℃和高于35℃、大气压低于98.8 kPa和高于103.4 kPa，在计 算空气中有毒物质浓度之前，必先将采集的空气体积换算为“标准采样体积”。 4、在工作场所空气中存在气体、蒸气、气溶胶三种状态。 5、有泵型采样法根据采样方式不同，分为定点采样和个体采样 6、三种常用固体吸附剂管特性 7、在最大流量和4 kPa的阻力下应能稳定运行4～8h以上，流量保持稳定，变化小 于等于5%; 8、采集金属性烟尘首选微孔滤膜，称量法选用测尘滤膜，采集有机化合物气溶胶选 用玻璃纤维滤纸。 9、冲击式吸收管法是利用空气样品中的颗粒以很大的速度冲击到盛有吸收液的管底部，因惯性作用被冲到管底上，再被吸收液洗下。因此必须使用3 L/min的采样流量。 10、臭氧能否有采气袋采集?(标准里没有用采气袋的) 11、可进入整个呼吸道(鼻、咽和喉、胸腔支气管、细支气管和肺泡)的粉尘简称总尘。 12、粉尘浓度>50mg/m3时，用直径75mm的滤膜。 13、粉尘分散度测定方法：滤膜溶解涂片法、自然沉降法。 14、粉尘用于个体采样时，流量范围为1～5L/min;用于长时间采样时，连续运转时间应≥8h。 15、工作地点：指劳动者从事职业活动或进行生产管理过程中经常或定时停留的地点。
16、短时间采样：指采样时间一般不超过15min 的采样。 17、生产性噪声测量常用Ⅰ型、Ⅱ型声级计或积分精密声级计、个人噪声剂量计。 18、A 计权，慢‘S ’档 19、高温要测量气温最高、通风最差这两种情况 20、根据工作场所空气中有害物质浓度的存在状况，或采样仪器的操作性能，可选择个体采样或定点采样，长时间采样或短时间采样方法。以个体采样和长时间采样为主。 21、用长时间采样方法的采样：选定有代表性的、空气中有害物质浓度最高的工作地点作为重点采样点;将空气收集器的进气口尽量安装在劳动者工作时的呼吸带。 22、游离SiO2指结晶型的SiO2(即石英)，测定方法有焦磷酸法、红外分光光度法、X 射线衍射法 23、计数符合下列条件的纤维：其长度大于5μm ，宽度小于3μm ，长度与宽度之比大于3:1的石棉纤维。 24、对低、中温元素，使用空气-乙炔火焰;对高温元素，宜采用氧化亚氮-乙炔高温火焰; 对分析线位于短波区(200nm 以下)的元素，使用空气-氢火焰是合适的; 25、以保留时间定性，以峰高或峰面积进行定量 26、朗伯-比尔定律：KNL T I -=e 0(K 为吸收系数，N 为自由院子总数-近似于基态原 子数N 0。L 为吸收厚度) 。 L KN I I A 004343.0lg ==吸光度。 待测元素浓度关系式为：A=K 1C （A 为吸光度，K 1为常熟，C 为待测元素的浓度）。 27、根据朗伯-比尔定律公式最适宜的测量范围为0.2～0.8之间。 28、用两只吸收管平行采样，一只带氧化管，另一只不带;通过氧化管测得一氧化氮和二氧化氮总浓度，不通过氧化管测得二氧化氮浓度，由两管测得的浓度之差，为一氧化氮浓度。 27、根据采样后处理方法不同而分为溶剂解吸型和热解吸型固体吸附剂管两大类。
浅谈职业卫生监测与评价——点滴心得共享 关于职业卫生，一句话来讲，就是“Occupational hygiene is the science and art of anticipating, recognizing, evaluating, and controlling health hazards in the workplace”，即职业卫生是指“预期、认知、评估和控制工作场所环境中可能影响健康的各种因子”。其实，在国外，职业卫生涉及的范围很宽，这从CIH的考试范围就可以看到。在这里，我只讲述工作场所有害因素的监测与评价这一块，也是自己相对容易驾驭的领域。 职业卫生监测与评价，或者说暴露评价，通常是从定性评价（qualitative assessment）开始，大多数国际化公司都有一套自己内部的评价体系。定性评价是一套系统性的方法，用来识别与工厂操作（包括生产、实验室、维修及其它非生产活动）相关的各种有害因素。首先是识别各个工作车间各个岗位可能存在的有害人体健康的各种物理、化学和生物因素，然后根据他们的理化性质（如挥发扩散能力）、暴露时间、接触的数量、健康危害等级（或毒性）等进行打分，选定需要进行下一步定量评价（quantitative assessment）即现场采样监测的项目。定性评价对评价人员的要求较高，需要有丰富的相关经验，如此才能做出最精确最符合经济效益的评价结果。如果是公司内部人员，既经历过相关的技术培训，又熟悉工厂的工艺流程，则可以看作是qualified的评价人员。反之，则以请外部的Consultant为佳。下面以化学危害因素为例，简单介绍定性评价的过程。 1 识别所有化学品危害 要识别和了解工人在工作活动中所有可能接触到的对人体健康有害的化学品。应考虑以下几点： ?使用的原料（如酸、碱、碳氢化合物、氟化物等） ?原料或产品中可能存在的杂质 ?生产过程中产生的副产品或中间产物 ?最终产品 ?维修或维护用的化学品 ?实验室用的化学品 为确保评价的全面及深入，要求评价人员对工厂的生产过程非常熟悉。可通过工程图、工艺流程图、产品说明、操作温度、原料处理规范等途径来熟悉生产过程。另外，还可通过与熟悉工艺流程的工人进行交流以作补充，生产第一线人员的意见也是很重要的。 2 化学品信息来源 对于工厂使用的各种化学品，最初始的来源可见工厂的化学品目录。关于化学品来源的具体信息可见MSDSs，或者是供应商提供的技术材料。 3 确定暴露的程度 识别各种化学危害因素之后，应确定它们对人体的暴露危害到底有多大。例如，工人接触的是化学品是PPM级别的还是PPB级别的？是高风险的暴露还是出于安全线以下？应确保考虑到如下因素： ?处理的原料的数量 ?暴露时间 ?暴露的频率 ?什么情况下发生暴露（如化学品是如何处理和使用的）
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 职业病危害日常监测及检测、评价管理制度(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
职业病危害日常监测及检测、评价管理制 度(最新版) 职业病危害因素的监测与评价，保障作业场所人员的身体健康，特制定职业病危害日常监测及检测、评价制度。 一、通风队是职业病危害因素监测、检测管理部门，需备专人负责整个矿区从事生产运行的作业场所的职业病危害因素的日常监测、检测、工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。包括以下内容： （一）监测点分布。 表1煤矿作业场所测尘点的选择和布置 地点 工种 检测点位
辅运顺槽 综掘面 综掘机司机 综掘机作业位2运皮带司机2运皮带作业位支护工 支护作业位 主运顺槽 综掘面 综掘机司机 综掘机作业位2运皮带司机2运皮带作业位支护工 支护作业位
主运、辅运顺槽综掘面 辅运皮带司机 辅运皮带头与刮板机转载点主运皮带司机 主运皮带头与刮板机转载点刮板机司机 刮板机与3-1 盘区皮带转载点 综采面 综采机司机 综采机回风侧5m处 移架工 - 端头支护工 回风巷10m处 刮板机司机
什么是职业卫生检测与评价 对用人单位的建设项目，包括预建、在建、已建的项目进行是否符合职业卫生条件进行专业评审、评价，就叫职业卫生评价。根据项目的建设阶段不同，又分为预评价、控制效果评价和现状评价三类。根据相关法规，只有具备资质的职业卫生机构才能进行职业卫生评价，其评价报告才受安监部门认可。 职业卫生评价的意义 用人单位在进行新建、扩建、改建项目时，其工作场所会不会对在这一区域的工人存在产生职业病的危害因素？会不会使在这里长期工作的工人形成职业病？这就需要专门的职业卫生机构来进行检测与评价服务了。只有经过详细的检测及专业的评审才能确定该建设项目是否符合职业卫生工作的要求。才能保障工人的身体健康与安全，因此职业卫生评价工作具有十分重要的意义。 评价依据的标准有哪些？ 预评价标准： 1、《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2002 2、《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2-2007 3、《建设项目职业病危害评价规范》（卫法监发[2002]63号） 4、《建设项目职业病危害分类管理办法》（中华人民共和国卫生部令第49号） 5、《建设项目职业病危害预评价技术导则》GBZ/T196-2007 6、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ159-2004 控评标准： 1、《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2002 2、《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2-2007 3、《建设项目职业病危害评价规范》（卫法监发[2002]63号） 4、《建设项目职业病危害分类管理办法》（中华人民共和国卫生部令第49号） 5、《建设项目职业病危害控制效果评价技术导则》GBZ/T197-2007 6、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ159-2004 广东省内有哪些职业卫生评价机构？ 深圳市天鉴检测技术服务有限公司简称天鉴检测，是华南地区知名度较高的职业卫生技术服务机构，在广州、佛山、东莞、惠州、清远、肇庆、江门、阳江、河源、汕头、梅州等地市都设有办事处。具备广东省乙级资质，可为全省用人单位提供职业卫生检测与评价、职业病危害检测评价服务，出具的报告受安监部门认可，广受好评！
职业病危害检测与评价管理制度第一条、为了做好公司职业卫生检测工作，为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度，确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害的风险，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。 第二条、公司职业卫生管理部门在公司职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，设立环保卫生监测站，建立本公司的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；环保卫生监测站具体负责对公司生产作业场所职业病危害因素进行日常监测；监督检测由公司职业卫生管理部门每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。 第三条、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合 GBZ 159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由公司职业卫生管理部门、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次，高毒物质至少每季度检测三次。检测方法应符合国家有关标准要求。 （一）职业卫生管理部门负责指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作。 （二）公司应配备专职人员负责职业病危害因素的日常监测工作，正常生产情况下每月对作业场所空气中粉尘浓度进行一次日常监测，每周对作业场所噪声强度进行一次日常监测，并保证职业病危害防护设施用具的使用情况，一旦出现异常情况，企业自身不具备监测能力的，应当委托有资质的机构进行日常监测。 （三）公司委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行检测、辨识和评估： 1、职业卫生服务机构根据公司生产现场情况，确定职业危害检测点，并绘制 职业病危害因素检测点分布示意图。 2、对于检测结果不符合国家职业卫生接触限值的检测地点或岗位，应该适当 增加检测次数； 3、对生产过程中的职业病危害因素，至少每三年进行一次职业危害现状评价。 4、当作业场所、工艺过程、设备发生重大变化时，应重新开展辨识评估。 （四）职业卫生管理部门每年对职业病防治技术措施和管理措施至少进行一次内部
职业卫生评价与检测试题150题 1.对产生职业病危害的建设项目向安监部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收。 2.职业卫生技术服务资质的机构应遵循科学、客观、公正和可行的原则，为用人单位提供职业病危害评价服务。 3.职业病危害评价：对建设项目或用人单位的职业病危害因素及接触水平，职业病防护设施与效果，相关职业病防护措施与效果及职业病危害因素对劳动者健康的影响等情况做出综合评价。 4.职业病危害预评价：对可能产生职业病危害的建设项目，在其可行性论证阶段，对建设项目产生的职业病危害因素及有害性、接触水平、职业病防护设施与应急救援设施等情况进行预测性卫生学分析与评价。 5.职业病危害控制效果评价：建设项目完工后、竣工验收前，对工作场所职业病危害因素及接触水平，职业病防护设施与措施及效果等做出的综合评价。 6.职业病危害现状评价：对用人单位的工作场所职业病危害因素及接触水平，职业病防护设施与其他职业病防护措施及效果、职业病危害因素对劳动者健康的影响等情况进行的综合评价。 7.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）：以时间为权数规定的8h工作日、40h 工作周平均容许接触浓度。 8.短时间接触容许浓度（PC-STEL）：在遵循PC-TWA前提下容许短时间（15min）接触的浓度。 9.最高容许浓度（MAC）：指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。 10.职业病防治应贯彻“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”方针。
11.《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日通过，2002年5月1日实施，2011年12月31日修订。 12.职业病危害评价应遵循的原则有①贯彻落实“预防为主、防治结合”的方针； ②遵循科学、客观、公正、真实的原则；③控制效果评价工作应在正常生产状 态下进行；④遵循国家法律法规的有关规定。 13.未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的：①责令立 即停止违法行为，没收违法所得；②违法所得五千元以上的，并处违法所得二 倍以上十倍以下的罚款； ③没有违法所得或违法所得不足五千元的，并处五千元以上十万元以下的罚款； ④情节严重的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法给予降级、撤职 或开除的处分。 14.建设项目职业病危害评价工作一般分“准备、实施、报告编制”三个阶段。 15.检查表法适用于建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价；类 比法只适用于建设项目职业病危害预评价；职业卫生调查法主要用于建设项目 职业病危害评价的现场调查和类比调查；工程分析法适用于建设项目职业病危 害预评价、控制效果评价的一种基本方法。主要用于职业病危害因素的识别与 分析、职业病防护设施设置等内容的分析；检测检验法适用于建设项目职业病 危害预评价和控制效果评价，可用于职业病危害因素的识别与分析及职业病防 护设施效果的评估。 16.超限倍数：对未制定PC-STEL的化学有害因素，在符合8h时间加权平均容 许浓度的情况下，任何一次短时间（15min）接触的浓度均不应超过的PC- TWA的倍数值。 17.职业病防护设施的选用应遵循“优先顺序、综合治理和具有针对性、可行性、经济合理性及符合国家、地方、行业有关标准与设计规定”的原则。
2016年职业卫生检测考核试题 姓名： 一填空（每题2分，共计40分） 1、职业病是指、和等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触、和而引起的疾病。 2、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程，，。 3、用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业；不得安排、 从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 4、是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。 对本单位的职业病防治工作全面负责。 5、职业卫生技术服务机构资质证书由统一印制。 6、职业卫生技术服务机构应当为专职技术人员提供必要的。 7、对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当在建设项目委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告。 8、、应靠近可能发生相应事故的工作地点。 9、生产或使用剧毒或高毒物质的高风险工业企业应设置或。 10、产生噪声的车间，应在的基础上，对厂房的建筑设计采取减轻噪声影响的措施，注意增加隔声、吸声措施。 11、应设置有毒气体检测报警仪的工作地点，宜采用固定式，当不具备设置固定式的条件时，应配置。 12、化学有害因素的职业接触限值包括、和 三类。 13、紫外辐射又称紫外线，指波长为的电磁辐射。
14、高温作业指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数的作业。 15、标准采样体积指在气温，大气压为下，采集空气样品的体积。 16、工作场所空气样品的采样体积，在采样点温度、大气压 时，应将采样体积换算成标准采样体积。 17、根据《职业病分类与目录》（国卫疾控发[2013]48号），职业病分为。 18、采样必须在进行，避免人为因素的影响。 19、向用人单位提供可能产生职业病危害设备的，应当提供，并在设备的位置设置和。 20 职业接触限值为时间加权平均容许浓度的有害物质的采样方法可分为、、、 。 二选择（单项/多项选择，每题2分，共计20分） 1、对可能发生急性职业病损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置。 A现场急救用品 B冲洗设备 C应急撤离通道 D必要的泄险区 2、职业健康监护档案应当包括等有关个人健康资料。 A劳动者的职业史 B职业病危害接触史 C职业健康检查结果 D职业病诊疗 3、下列建设项目的职业卫生技术服务，必须由取得甲级资质的职业卫生技术服务机构承
职业卫生技术服务机构专业技术人员职业卫生评价与检测 （评价方向） 考试大纲 江苏省安全生产科学技术学会 二〇一四年五月
考试说明 一、考试性质 本考试是职业卫生技术服务机构从事建设项目职业病危害评价工作的专业技术人员从业资格考试，考试合格取得江苏省安全生产监督管理局认可的培训合格证书后，专业技术人员方可从事建设项目职业病危害评价工作。 二、考试方式 闭卷笔试，满分100分，60分合格。 三、考试题型 考试题型包括：单选题、多选题、简答题和综合题。单选题：20分；多选题：20分；简答题：30分；综合题：30分。 四、参考书目 《建设项目职业病危害评价》《职业病危害因素检测》《职业卫生基础知识》《典型行业职业病危害评价要点分析》《法律法规及文件汇编》 五、知识点要求 根据对相关知识认知和掌握程度的不同要求，本考试大纲将知识点划分为“掌握”、“熟悉”和“了解”三个层次： 【了解】——对相关知识点有一定的认识和记忆，明白并理解具体概念、作用、意义等。 【熟悉】——清楚各知识点的原理、内容、依据、程序及方法，认知的程度比较深刻。 【掌握】——理解相关知识点的内涵和意义，包括具体分类、区别、流程、误区等的认知和学习，能够深刻领会相关知识并加以运用。 六、考试时间 考试时间120分钟。
目录 第一章建设项目职业病危害评价概述 (1) 第一节职业病危害评价常用术语 (1) 第二节建设项目职业病危害评价目的、意义与原则 (1) 第三节建设项目职业病危害评价依据 (1) 第四节评价范围与评价单元 (1) 第五节建设项目职业病危害评价程序与内容 (2) 第二章建设项目职业病危害评价方法 (2) 第三章职业病危害因素识别、分析与评价 (2) 第一节职业病危害因素分类 (2) 第二节职业病危害因素识别 (2) 第三节职业病危害因素分析 (3) 第四节职业病危害因素评价 (3) 第四章职业病防护设施分析与评价 (4) 第一节概述 (4) 第二节常见职业病防护设施 (4) 第三节分析与评价内容 (4) 第四节分析与评价方法 (5) 第五章应急救援设施评价 (5) 第一节应急救援设施分类 (5) 第二节常见应急救援设施配置与管理要求 (5) 第三节评价依据、方法与内容 (6) 第六章个体防护用品分析与评价 (6) 第一节概述 (6) 第二节评价依据、内容与方法 (6)
义煤集团新安县云顶煤业有限公司工作场所职业病危害因素监测评价报告 评价机构：义煤集团公司职业病防治所 编制日期：二〇一三年十月十八日
说明 1、职业病危害因素评价工作依据有关法规、标准进行； 2、本评价报告只对检测时现场状况进行评价； 3、评价报告只向被检测单位和有关卫生行政部门报告； 4、对本评价报告有异议者，请于收到报告之日起十五日内向我 单位提出书面意见，过期概不受理； 5、本报告应加盖公章，无公章或涂改无效； 6、本报告未经许可请勿复印，不得做广告宣传用； 7、本报告共8页。 8、职业卫生技术服务资质证书
前言 根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，义煤集团新安县云顶煤业有限公司委托义煤集团公司职业病防治所对该单位井下粉尘工作场所进行职业病危害因素监测评价。 义煤集团公司职业病防治所于2013年10月18日对义煤集团新安县云顶煤业有限公司工作场所的有关资料进行了分析，采用现场调查法和检测检验法相结合的方法进行评价，结合职业病发病情况，根据国家有关法律、法规、标准、规范，对该单位工作场所可能产生的职业病危害因素及采取的防护措施进行了客观、真实、科学的评价。1检测评价目的 1.1贯彻落实国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，识别和分析该项目在生产过程中可能产生的职业病危害因素，控制或消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康； 1.2为用人单位建立职业卫生档案，提供工作场所职业病危害因素检测数据；
1.3检测工作场所存在的职业病危害因素浓度（强度），分析其危害程度及对劳动者健康的影响，评价工作场所职业病危害因素的浓度（强度）是否符合国家职业卫生标准； 1.4为行政监督检查提供检测依据。 2检测评价依据及标准 2.1国家有关法律法规 2.1.1《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令[2001]60号） 2.1.2《使用有毒物质作业场所劳动保护条例》（国务院令[2002]352号）2.1.3《职业健康监护管理办法》（卫生部令[2002]23号） 2.2检测评价规范及标准 2.2.1《工作场所有害因素职业接触限制》（GBZ2.1-2007） 2.2.2《工作场所有害因素职业接触限制》（GBZ2.2-2007） 2.2.3《工作场所空气有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2004）2.2.4《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010） 2.2.5《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003） 2.2.6《工作场所空气中粉尘测定》（GBZ/T192-2007） 2.3检测评价基础依据 检验结果报告 3评价范围 本次检测评价应义煤集团新安县云顶煤业有限公司的委托，对该单位的井下粉尘工作场所进行职业病危害因素检测评价。根据现场调查，
××××××公司 职业病危害因素检测与评价报告评价报告编号：CTI职检[2013]第0001号 深圳市华测检测技术股份有限公司 ××年××月
职业病危害因素检测与评价报告说明 1.本报告无CTI印章无效。 2.检测与评价工作依据有关法规、协议和技术文件进行。 3. 如为具体项目的委托监测，乙方出具的职业病危害因素检测与评价报告仅包含由甲方确定的工作场所作业点检测项目的检测结果，乙方仅对检测项目的结果负责。 4.报告中有涂改、增删或复印件检验印章不符者无效。 5.本报告的检测结果及我单位名称，未经同意不得用于广告、评优及商品宣传。 6.对本检测与评价报告有异议者，请于收到报告书之日起七日内向本公司提出。 7.本报告需与相应的附件（检测报告）同时使用,不得单独使用。 8.本报告一式二份（委托单位、职业卫生技术服务机构各一份）。
职业卫生技术服务机构资质 职业卫生技术服务机构人员资质 报告编制人：蒋诗斓、助理工程师、卫职服检（2010）013号报告审核人：王克云、高级工程师、卫职服检（2010）052号报告签发人：何树悠、中级工程师、卫职服评（2010）177号
××××××公司 职业病危害因素检测与评价报告 评价编号：CTI职检[2012]第0001号 委托单位： 委托单位地址： 监测类别：日常监测、委托监测样品来源：现场采样、现场检测 附件：检测报告（编号：××××） 1检测与评价依据 1.1 法律、法规、规章 《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令第五十二号，2002年5月1日起实施，2011年12月31日修订 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》国务院令2002年352号，2002年5月12日起实施《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令第47号 1.2 标准、规范 《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2010 《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》GBZ/T 194-2007 《工作场所空气中有害物质检测的采样规范》GBZ 159-2004 《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》GBZ 2.1-2007 《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》GBZ 2.2-2007 《工作场所空气有害物质测定XXXX》GBZ/T 160.X-2004、2007 《工作场所物理因素测量XXXX》GBZ/T 189.XXXX-2007 《工作场所空气中粉尘测定XXXX》GBZ/T 192.XXXX-2007 2现场情况 （日常监测用） XXXXXX公司是XXXXX（企业类型）企业（企业简介）。主要产品有XXXXX等。公司占地面积XXX平方米，现有员工XXX人，生产工人XXX人。 生产工艺流程： 主要职业病危害因素为xxx过程中产生的xx以及xxx过程中产生的xx、xx。 该公司为了解工作场所有害物质状况，保障生产作业工人身体健康，委托我单位对其工作场所xx、xx及xx进行日常监测。 工人工作为XXX班制，每班工作XXX小时，每周工作XXX天。工人操作时均穿工作服、接触尘、毒作业工人戴防尘、防毒口罩，接触噪声作业工人戴耳塞，生产现场有排风装置。（按实际情况）本次监测在X班进行，监测当天生产作业正常，符合采样检测要求。XXX工序（机器）停工未能
职业病危害监测及评价管理制度 一、目的 根据《中华人民共和国职业病防治法》，和《工作场所职业卫生监督管理规定》（2012）总局令第47号相关制定本制度，为规范作业场所危害因素的监测工作，全面地评定作业场所职业危害程度，并通过改善劳动作业环境和加强个体防护以实现保护员工身心健康，特制定本制度。 二、适用范围 适用于我公司有害作业场所对危害因素的监测工作。 三、定义 1、职业危害因素：职业活动中产生或存在的，可能对职业人群健康、安全 和作业能力造成不良影响的因素或条件。包括化学、物理、生物等因素。 2、有害作业场所监测：指对生产过程中从业人员易接触职业危害因素的作 业场所进行定点、定时监测； 四、职责 职业卫生管理领导小组是职业危害因素监测的归口部门，负责组织监督本公司作业场所职业危害因素的分布、监测、分级管理，对本规定执行情况进行检查与考核。 五、工作程序 1、总则 作业场所监测数据必须具有科学性、可靠性和可比性，通过监测对作业场所职业危害因素的接触水平、变化趋势及其危害性做出评定，进而通过改善劳动环境和加强个体防护以实现控制接触来保护员工的健康； 2、监测工作包括以下几个方面： （1）有害作业场所的定期定点监测； （2）现有装置、生产设施更新、改造、检修的检测； （3）事故性监测； （4）新建、改建、扩建及技术改造等项目竣工前和竣工后验收的监测； （5）卫生防护技术措施效果评价的监测等。
3、监测点的确定 职业病危害因素监测点的设定和监测周期的确定应符合《工作场所空气中有毒物质监测的采样规范》GBZ159-2004等规范要求，由公司总经理、职业卫生管理领导小组与具有相关资质的职业卫生技术服务机构共同确定，所有的职业病危害因素每年至少监测一次，高毒物质至少每季度检测一次。监测方法应符合国家有关标准要求。 4、监测点确定后，可根据生产情况进行调整； 5、监测点的认可、确定、变更或取消，须经公司总经理、职业卫生管理领导小 组与具有相关资质的职业卫生技术服务机构共同审核、认可； 6、具体监测项目由具有相关资质的职业卫生技术服务机构根据实际情况确定和 实施； 7、对已确认的监测点，职业卫生技术服务机构按规定监测频次进行监测； 六、监测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中有毒气体、粉尘、噪声等危害因素。 七、监测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面 罩等相关职业卫生与安全防护用品。委托职业卫生技术服务机构进行的监测，应根据监测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判 定和评价并出具《监测报告》，并根据监测周期向公司报告。由职业卫生管理领 导小组填制《职业病危害因素日常监测结果告知书》，将监测结果通过公示牌向全公司通报。 八、公司生产部接到《职业病危害因素日常检测结果告知书》后，应立即组织对 监测结果异常的作业场所进行整改。对跑、冒、滴、漏引起的现场物质超过规定 标准的，必须采取切实有力的防护措施，责成专人处理，及时消除，杜绝事故的 发生。对暂时不能整改或整改后不能达标的作业场所，应向总经理申请立项进行整改。 九、在公司生产装置检修期间的密闭空间、受限空间、粉尘、焊接等作业场所， 相关监测机构要严格按照操作规程的要求及时进行监测。如遇生产不正常，公司有必要临时增加监测项目，可向职业卫生技术服务机构提出申请并说明原因，由
附件 封页： 编号：职业病危害因素检测与评价报告书 委托单位： 检测与评价场所：江苏海天泵阀制造有限公司 职业卫生技术服务机构资质证书号： 检测评价机构名称（盖章） 年月日
封二：职业病危害因素检测与评价报告书说明 (一)检测与评价工作依据有关法规、协议和技术文件进行。 (二)报告中有涂改、增删或复印件检验印章不符者无效。 (三)本报告的检测结果及本单位名称，未经同意不得用于广告、评优及商品宣传。 (四)对本检测与评价报告有异议者，请于收到报告书之日起十五日内向我单位提出，逾期不予受理。 (五)本报告正文共页，报告一式三份（用人单位、用人单位所在地卫生监督机构、职业卫生技术服务机构各一份）。 检测与评价单位： 技术档案存放处： 联系地址： 邮政编码： 联系电话： 传真： 联系人：
正文 职业病危害因素检测与评价报告书 一、一般情况 受检单位：地址： 委托单位：联系人： 联系地址：电话： 邮编：检测项目： 采样时间：年月日样品数量： 检测时间：年月日检测仪器： 二、检测与评价依据： (一)采样依据： (二)评价依据： 三、现场情况： 四、测试条件与样品采集
五、检测结果与评价（详细检验结果见附录2） *C TWA：时间加权平均浓度，C STEL：短时间接触浓度，C MAX：最高浓度检测结果表明： 六、改进措施和建议： 七、附录 附录1. 作业场所职业病危害因素测定点分布示意图 附录2. 检测检验报告 ____________________________________________________________________ 项目负责人（签名）： 检测人（签名）：校对人（签名）：审核人（签名）： 报告签发人：检测评价机构（盖章） 年月日
职业卫生技术服务机构专业技术人员 职业卫生评价与检测 （检测方向） 考试大纲 (2014) 山东省安全生产监督管理局
考试说明 一、考试性质 本考试是职业卫生技术服务机构从事职业病危害因素检测工作的专业技术人员从业资格考试，考试合格取得山东省安全生产监督管理局认可的培训合格证书后，专业技术人员方可从事职业病危害因素检测工作。 二、考试方式 闭卷笔试，满分100分，60分合格。 三、考试题型 考试题型包括：填空题、判断题、选择题、计算题和综合题。 四、考试内容 1．法律法规 （1）熟悉《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、国家安全监管总局第47、48、49、50和51号令等部门规章的内容。 （2）掌握《职业病防治法》、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》等法律法规及规范性文件有关职业卫生技术服务机构及其专业技术人员的管理要求、法律责任等。 （3）熟悉《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》第三十、三十七条施行说明。 （4）熟悉《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第八、九、十、十一、十三、十六、十七、十八、二十一、二十三、二十六、二十七、三十一条施行说明。 （5）熟悉《职业卫生技术服务机构工作规范》，严格遵守“六个坚持”行为准则。 （6）了解其他有关职业卫生法律法规及规范性文件的内容。
2．职业卫生基础知识 （1）了解职业卫生的基本概念和常用术语及定义。 （2）了解职业病的发病条件，熟悉我国法定职业病的种类。 （3）掌握职业病危害因素的定义及分类。 （4）了解粉尘、有毒物质、噪声、高温等职业病危害因素的来源及对健康的影响。 （5）熟悉《职业病防治法》规定的用人单位工作场所应符合的职业卫生要求。 （6）了解粉尘、毒物、噪声和高温等职业病危害的控制技术。 （7）了解我国职业病防治法律法规标准体系。 （8）了解法律法规规定的有关劳动者的健康权益。 （9）熟悉用人单位职业病防治工作应遵循的原则和主要内容，熟悉用人单位应建立的职业卫生管理制度和操作规程的种类。 （10）了解职业健康监护的基本概念、目的、意义、工作程序和内容。 （11）了解职业卫生档案的基本概念、法律地位和意义、管理基本要求，了解用人单位职业卫生档案的主要内容。 （12）熟悉技术服务机构有关技术服务档案的主要内容。 3．职业病危害因素检测 详见考试大纲。 4．建设项目职业病危害评价 （1）熟悉职业病危害评价常用术语及定义。 （2）了解建设项目职业病危害评价的分类、涵义、工作程序和内容。 （3）了解职业病危害评价常用的评价方法。 （4）掌握职业卫生调查、工作日写实的主要内容和方法。
浅论职业病危害现状评价和职业病危害因素 定期检测的关系 《工作场所职业卫生监督管理的规定》第二十条第一款规定：“存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测”。第二十条第二款规定：“职业病危害因素严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价”。由此可见，进行职业病危害现状评价和职业病危害因素检测是企业的法定主体责任之一。但是，职业健康监管执法人员都有这样的疑惑，如果一个企业做了职业病危害因素现状评价，当年是否还需要再进行职业病危害因素定期检测？法律法规并未作出明确规定。 笔者认为，职业病危害现状评价与职业病危害因素定期检测都是了解用人单位职业卫生管理水平的必要手段，如果一个职业病危害严重的用人单位，当年做了职业病危害现状评价，且对不达标的项目进行了完全整改达标，该年度可以不再做职业病危害因素定期检测。原因如下： 职业病危害现状评价与职业病危害因素定期检测是整体与部分的关系，是整体与分项的关系。现状评价是对企业职业卫生现有的状况全方面的评价，其中包括职业病危害因素定期检测的各项数据。根据AQ/T4279—2015《用人单位职业病危害现状评价技术导则》中有关规定，现状评价包括职业病危害因素调查及检测，而且现状评价时的检测较每年度的定期检测又增加了检测频次，确保检测数据更加精确无误。综上所述，职业病危害因素定期检测与职业病危害评价的周期应该是：第一年检测?第二年检测?第三年现状评价?第四年检测?第五年检测?第六年现状评价?第七年检测……这样一个周而复始的循环。
附件1： 职业病危害因素检测与评价、建设项目职业病 危害评价（乙级）机构资质基本条件 一、机构条件 （一）具有法人资格； （二）能独立开展相应技术服务工作； （三）有固定的办公场所和从事相应技术服务的工作场所、工作条件； （四）岗位设置合理，职责明确； （五）通过计量认证，并具有完善的质量保证体系； 二、人员要求 （一）基本条件 1、有与其申请技术服务项目相适应的管理、技术和质量控制人员。 2、熟悉相关法律、标准和文件以及本单位质量管理手册。 3、专业技术负责人应精通本专业业务，专业人员的专业与申请的技术服务项目相一致。 4、专业技术人员必须经省级培训并考核合格后持证上岗。 （二）有关人员具体条件 1、申请建设项目职业病危害评价、职业危害因素检测与评价资质的，应当具有项目评价、卫生检测和质量控制等方面的专业技术人员。项目评价人员应当包括卫生工程（可委聘）和职业卫生专业技术人员。外聘（含返聘）技术人员不得超过从事该项目总人数的20%，技术负责人不得外聘。 2、申请建设项目职业病危害评价乙级资质的，项目评价、质量控制方面的技术负责人必须具有相关专业高级专业技术职称，并从事相关专业工作3年以上。卫生检测方面技术负责人应当具有高级以上专业技术职称，从事相关专业工作3年以上。
各类专业技术人员中中级以上技术职称的专业人员人数不得少于专业人员总数的30%。 3、申请职业病危害因素检测与评价资质的，项目评价技术负责人、卫生检测技术负责人必须具有相关专业副高级以上专业技术职称，并从事相关专业工作3年以上。卫生检测人员应当具有中级以上专业技术职称，从事相关专业工作3年以上。 三、仪器设备 （一）申请单位应当具有所申请的技术服务项目所必需的仪器