劳保用品申请单
安全教育培训记录表 时间地点培训对象 学习内容培训内容：劳动防护用品安全知识培训记录 一、劳动防护用品简介： 劳动防护用品又称个人防护用品，是指劳动者在劳动中为防御物 理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种防护用品。个人防护用品 供劳动者个人随身使用，是保护劳动者不受职业危害的最后一道防线。当劳动安全 卫生技术措施尚不能消除生产劳动过程中的危险及有害因素，达不到国家标准、行 业标准及有关规定，也暂时无法进行技术改造时，使用护品就成为既能完成生产劳 动任务，又能保障劳动者的安全与健康的唯一手段。 二、劳动防护用品分类： 劳动防护用品按照防护部位一般可分为九类： (1)安全帽类。是用以保护头部，防撞击、挤压等伤害的护具。如安全帽、 一般防护帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、防静电帽、防高温帽、防昆虫帽等。 (2)呼吸护具类。是用以预防尘肺和职业病的重要护具。如防毒面具、过滤式防毒面具、滤毒罐(盒)、防尘口罩、复式防尘口罩、过滤式防微粒口罩、长管面 具等。 (3)眼防护类。是用以保护作业人员眼睛、面部，防止外来伤害的护具。如 电焊面罩、焊接镜片及护目镜、一般眼镜、防冲击眼护具、有机防护眼镜等。 (4)听力防护类。是用以保护听力的护具。如耳塞、耳罩、耳帽等。 (5)防护鞋类。是用以保护足部免受伤害的护具。如绝缘鞋、耐酸碱靴、耐 油鞋、雨鞋等。 (6)防护手套类。是用以手部保护的护具。如耐酸碱手套、电工绝缘于套、 电焊手套、布手套、纱手套等。 (7)防护服类。是用以保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害的护具。如绝缘服、耐酸碱防护服、耐油防护服、防静电工作服、防化服、防火服、 雨衣、工作服、防寒服等。 (8)防坠落类。是用以防止坠落的护具。如安全带、安全绳和安全网等。 (9)护肤用品类。是用以外露皮肤的保护用品。如护肤膏和洗涤剂等。 三、劳动防护用品的作用： 是使用一定的屏蔽体或系带、浮体，采取隔离、封闭、吸收、分散、悬浮 等手段，保护人体免受外界危害因素的侵害。可防御物理、化学、生物等外界因素 对人体的伤害。 四、劳动防护用品的使用、维护和注意事项： 1、安全帽的防护作用： （1）防止物体打击伤害。（2）防止高处坠落伤害头部。 （3）防止机械性损伤。（4）防止污染毛发伤害。 2、安全帽的使用和注意事项： 安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定。如果佩戴和使用不正确，就起 不到充分的防护作用。一般应注意下列事项:
北研、上研非生产异地认证、采购组 试运作暂行规定 一、目的 根据集中认证、分散采购的原则，现试行在上海研究所、北京研究所建立非生产异地认证、采购组，提高非生产物品异地采购的响应速度与成本控制的效率，保证需求部门对非生产物品的紧急需求。 二、定义 非生产异地认证、采购组：即华为行政采购中心在深圳以外地域的延伸机构，负责授权范围内的非生产物品采购的执行，并根据专家团供应商选择策略和决定，具体参与供应商认证，保证当地非生产物品的及时供应及最优品质与技术，控制采购成本。 三、适用范围 1、采购的物品范围 原则上适用于所有类别的非生产物品。 2、采购管理范围 北京、上海研究所认证、采购组负责自身行政管理范围内的非生产采购。 在运作初期，上研、北研所认证、采购组的认证、采购物品范围，由行政采购中心依据外地研究所需求的实际情况，统一安排每个时期的认证授权范围，根据项目进行分类，逐步将一些项目交给当地采购组认证、采购，在公司行政采购中心和相关CEG的指导协调下，建立起满足本地需求的合格供应商系统并对本地供应商进行管理。
授权以专家团决议或采购总部、行政采购中心函件的书面文件为准。 四、运作原则 1、组织制度： （1）非生产异地认证专家组： 负责采购总部授权的认证运作与采购的推行，由一名兼职的主任、副主任和一名较专职成员（PE）、若干兼职成员组成，由研究所主要的或较高层领导兼任主任、副主任。 主任负责当地认证、采购事项的重大与最终决策的达成，负责当地认证、采购组工作的整体推行与计划的完成； 副主任负责推行专家组日常的认证决策和采购组的日常管理工作； 较专职的成员（同时是PE）应具有相当的认证采购经验和协调、推动能力，负责异地认证专家组的日常运作与协调； 其他兼职成员按照公司专家团成员的入选规定，由代表主要需求部门的各采购项目（如计算机、IT、仪器设备、行政用品及服务等）相关的专家组成，共同对须专家组负责的各类项目进行集体决策。 （2）非生产异地采购组： 接受采购总部和当地的认证专家组的业务指导与决策，负责当地采购供应，参与当地非重要项目认证的执行。 0采购组的领导可由当地认证专家组副主任兼任，负责日常采购的审批，采购组整体工作的达成。 较专职的采购员（非认证组的成员），负责下单、跟单，并协助PE的选择、管
购买工作人员劳保用品的请示随着国家的制度的不断完善,在现有的劳保用品的规划内容中,相关的细则也进行了逐步的规范。下文是购买工作人员劳保用品的请示，欢迎阅读! 购买工作人员劳保用品的请示一 采购部： 公司领导要求我分厂操作工要统一着装，而他们只有一套工作服，有的甚至一套都没有;另外我分厂部分员工的劳保防护用品也已到期。由于资材库房的劳保防护用品型号不全，所以特申请购买符合我单位员工需求型号的劳保防护用品，望给予尽快批示! 购买工作人员劳保用品的请示二 公司领导： 因夏季来临，气温骤升，为保证夏季高温条件下生 作业，保障公司职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。现申请购买以下物品： 1、草帽10顶; 2、安全帽10顶。 妥否，请批示。 购买工作人员劳保用品的请示三 人力资源部： 质量计量部原辅材料检验岗位工作是室外作业。在检验大麦、
高粱、豌豆、谷糠、稻壳过程中需攀爬大货车。评曲取样、砸样过 程也是在室外，需带手套、穿棉背心。理化检验中经常有沙土、石 块等杂质脏手。冬季严寒，穿着棉背心方便取样。为保障员工在生 产劳动中的安全与健康，建议原辅材料检验岗位增加以下劳保用品： 1、线手套，每年20副/人 2、普通工作鞋，每年2双/人 3、洗手液，每月3瓶/人 4、毛巾，每季4块/人 5、棉背心，每二年1件/人 请领导批示 请示是向上级机关请求指示、批准时使用的请求性上行文。行文目 的主要是对有关事项、问题等,请求上级机关给予明确及时的指示和 批准,以便于办理、解决、开展工作。 大家知道旅游公司该怎么写成立的请示吗?随着现代人对精神文明的 培养，越来越多的人外出旅游。下文是小编收集的而关于成立旅游 公司的请示范文，请参考!旅游公司成立请示范文篇一武夷山市旅游局：兹有郭鹏钊申请在武夷山市设立一家经营范围... 报废锅炉该如何处置呢?首先先把自己的方案告诉上级吧!下文是报 废锅炉处置方案请示，欢迎阅读!报废锅炉处置方案请示一兰州市质 量技术监督局锅检处:我单位系白龙江林业管理局的下属单位，为省 财政全额拨款事业单位，为了认真贯彻落实兰州市...
使用劳保用品坚持的三个原则： （1）选择符合国家标准的、取得国家相关部门授权许可生产的劳保用品; （2）经常检查、维护保养； （3）正确使用劳保用品。 安全帽的正确使用方法和注意事项: （1）缓冲衬垫的松紧根据个人自由调式，但帽衬顶端至帽壳顶部内面垂直间距，塑料衬必须大于25毫米； （2）使用时，不要将安全帽歪戴在脑后，否则会降低对冲击的防护作用；（3）在使用安全帽的过程中，要始终将帽带扣紧，防止因松动导致安全帽脱落；（4）安全帽要定期检查，发现帽子有龟裂、下凹、裂缝或重严重磨损等情况，应立即更换； （5）不得将安全帽当凳子使用。 安全带的正确使用方法和注意事项； （1）在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，安全绳是否存在磨损、断股、烫伤的现象； （2）扣挂安全带应高挂低做，挂钩应扣在不低于作业者所处水平位置的固定牢靠处，不得将安全带扣挂在活动的物体上； （3）使用安全带时，不得将安全绳打结使用，以免发生坠落受冲击时将绳从打结处切断； （4）当上方有热工作时，在其下方不得使用安全带，防止烧蚀安全带； （5）不得将安全带挂在管件的自由端、安全网或有锋利边缘的物件上。 防护口罩（面具）的正确使用方法和注意事项； （1）使用时应很据空气中粉尘浓度分别采用复式或简易防尘口罩； （2）防毒口罩使用，则应根据不用毒气环境选用相应型号、性能的滤毒罐；（3）所选用的防尘、防毒口罩必须经国家指定部门鉴定，达到技术要求并获得生产许可证的方可使用； （4）送风式呼吸防护用品，使用时应注意导管和面罩结合部的密闭性、且导管的中间部分不应有接头。 防护手套的正确的使用方法和注意事项； （1）要根据不用作业条件及防护要求选用相应的防护手套； （2）戴用各类手套，不要让手腕裸露出来，以免时焊接火花或药剂飞溅入袖内；（3）绝缘、卫生防护手套在每次使用前仔细检查可靠性，确保使用安全；（4）手套用好后应及时清洗干净，妥善保管。绝缘手套还应定期复验其耐电压强度； （5）操作机床和具有夹挤危险的作业，操作人员禁止使用手套，以避免被机器缠卷或夹住而引起事故。 劳保鞋的正确的使用方法和注意事项； （1）根据作业条件及防护要求不用，选用适合防护性能的防护鞋，特殊是对有
竭诚为您提供优质文档/双击可除办公用品采购清单表格 篇一：办公用品采购清单 办公用品清单 一、办公文具用品 1．文件档案管理类：有孔文件夹、无孔文件夹、分类文件夹、票据夹、档案盒、资料册、档案袋、文件套、名片盒 2．桌面用品：订书机、起钉器、剪刀、切纸刀、票夹、钉针系列、削笔刀、胶水、胶带、计算器、仪尺、笔筒3．办公本薄：笔记本、便利贴、便签纸 4．书写：中性笔（签字笔）、圆珠笔、铅笔、橡皮、 二、办公耗材 1．打印耗材：硒鼓、墨盒、色带 2．办公用纸：A4纸、传真纸 3.钢笔、墨水、尺、回形针、大头针、印泥 三、日杂用品 生活用纸、清洁用品、劳保用品、五金工具
篇二：办公室办公用品全面采购单 一、书写工具系列 1、圆珠笔、中性笔/水性笔、签字笔 2、钢笔 3、铅笔、活动铅笔 4、粉笔 5、魔术笔、美工笔、宝珠笔、马克笔/记号笔/白板笔、荧光笔、油漆笔 6、LeD笔、pDA笔、激光笔、收音机笔、光盘笔、电脑笔、投影笔、演示笔 7、台笔软笔 8、礼品笔 9、笔芯、铅芯、墨汁、填充水 10、笔架、笔筒、笔袋、笔配件 11、其他（详见仁通科技书写工具系列清单） 二、纸本系列 1、笔记本、记事本 2、活页本、线圈本、螺旋本 3、电话本、通讯录 4、硬面本/软面抄 5、万用手册、效率手册、企业日志 6、便签/便条纸、案头纸
7、告示贴/报事贴 8、题名册/签到本 9、艺术纸/画纸 10、纸本礼品 11、内页、活页芯、本配件 12、其他（详见仁通科技纸本系列清单） 三、文具系列 1、资料收纳用品：文件柜、文件栏、文具盒、文件夹/挂捞夹、文件包/套/袋、文件篮/文件框/文件盘、桌上文件柜（架）、档案袋/档案盒、资料册、票据夹、便笺盒/卡片盒、文稿架/夹、抽杆夹、cD包/cD盒、相册/影集、笔架/笔筒/笔袋、名片盒/名片册、强力夹、多孔膜(袋)、单页夹、报告夹、分页索引纸、拉链袋/钮扣袋、钥匙箱等 2、装订用品：订书机、打孔机、夹子、订书针、回形针、图钉/工字钉、大头针、起钉器、装订胶圈、装订封面、塑封膜等 3、涂改用品：修正液、修正带、橡皮擦等 4、胶粘用品：胶带、固体胶、浆糊、胶水、胶带座、封箱器等 5、文件展示：白板、白板架、软木板、绿板、挂纸板、告示板/贴事板、黑板、报刊架/杂志架、资料架、电热台板、电子白板、玻璃白板、白板附件（磁体）、阅稿架、展示架、
劳保用品管理办法 一、目的 为强化公司劳动保护管理，减少安全事故的发生，特制定本办法。 二、适用范围 本办法适用于公司劳保用品的采购、保管、发放及管理工作。各项目施工现场、生产现场以及其他使用劳保用品的部门应遵循本管理办法。 三、细则 （一）劳保用品的主要种类 1.安全帽类：是保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。 2.眼防护具类：是保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害， 主要是电切割、打磨用眼防护具、防沙尘等眼防护具。 3.防护鞋：用于防砸、防钉、绝缘、防滑等。 4.防护手套：用于手部保护，主要有电工绝缘于套、纱手套等。 5.防护服：用于上路、上道警示车辆司机防止伤害。 6.工作服：工作服分为外套（衣裤）、短袖衫，用于统一工装和 安全防护，提升公司对外整体形象及保护职工免受意外伤害。 7.警示标识：用于项目施工现场区域警戒，主要有警戒带、桩、 和标示牌、色灯等。 8.常备药箱：用于项目现场意外情况的临时急救，主要有创口贴、
纱布、医用酒精、卫生棉球、人丹、清凉油等物品 9.洗涤用品：用于外露皮肤的清洗，主要有洗衣粉、香皂、洗涤剂等。 （二）劳保用品的采购 1.各部门根据本部门工作实际情况，确定劳保用品发放范围、劳保用品种类，数量等情况，并上报质量安全部和物资部备案，以便采购及发放审核。 2.各部门定期对本部门劳保用品使用情况进行清理，根据实际需要填写劳保用品请购单，经主管领导审核签字后报物资部。物资部根据库存情况对各部门请购明细整理汇总，按照1:1.1的比例编制劳保用品采购计划，经分管副总签字、公司总经理审批后，进行采购。 3.物资部接到请购单后，严格按照公司物资采购管理办法进行采购。 4.工作服、安全防护帽等均应有公司标识，由安质部与物资部确定标识样式和设置方式。 5.财务部应核定采购规格和数量，并安排采购费用。 （三）劳保用品的发放 1.凡是本公司员工均可依据标准领用劳保用品，发放标准依据员工工作岗位而定。 2.发放劳保用品时，各部门严格按照公司物资管理办法，办理物资领用手续，经部门负责人签字，报审批。
办公用品及劳保用品采购及管理规定 为了使公司办公用品及劳保用品的采购及管理规范化、有序化，同时达到精细化管理的要求，以有效降低公司成本，杜绝浪费为目的，特制定本规定。 一、申购程序 1.常用办公用品及劳保用品，综合办每季度进行购买，各部门指定人员统计每季度部门需求，于每季度第一个月10日前填写申购单（见附件1），报综合办进行汇总并统一通过招商局办公用品采购平台采购。 2.急用零星物品由部门填写申购单，经部门及公司领导批准后由综合办尽快购买。 3.各部门申购物品需计划并按需购买，购买数量不得超出附件2中领用上限。 4.附件2中未涵盖物品，如确实需要，由申购部门填写申请单并经部门领导及公司领导批准后购买。 二、物品发放 1.各部门申请采购的物品，综合办进行登记并一次性发放至部门，所有费用也一次性计入部门当月成本中； 2.附件2中申购数量只限定各部门在一定时间内的领用上限，具体发放时部门内可按照人员需求对数量进行调配；
3.各部门所采购的物品由部门自行管理和发放，要求部门人员领用时严格进行登记，以便将费用均摊到个人，每年底由综合办统计出各部门及人员办公用品及劳保用品的使用情况。 三．物品管理及回收 1.劳保用品及办公用品领用采取以旧换新的方式，各部门在领用劳保用品时必须交旧才能领新。 2.办公用品及劳保用品管理实行登记管理制度，综合部为各部门建立领用登记台账，见附件3，各部门在发放时详细记录每位在职员工领用物品的情况，员工在领取用品时应签字确认。 3.因工作岗位调整或其它特殊原因，致使当月所发放的物品不够用时，经所在部门主任及以上主管领导批准，可以办理劳保用品的领用手续。 4.以旧换新回收的劳保用品，由综合办负责统一分类保管。定期（按月、季度或半年）上报申请进行再利用或废损处理。 5.职工因辞职、离职、辞退人员，公司发放给个人的物品必须退还公司综合办处理，若未退还应按公司购买的实际价格给予赔偿，由人力资源部从工资中给予扣除。 四、生效日期 此规定自年月日起实施。
劳动防护用品（具）管理制度 及使用情况说明 一、目的 为公司安全生产的顺利开展，规范劳保用品的管理和使用，避免伤亡事故的发生，特制定本制度。 二、范围 本制度适用于公司劳动防护用品管理流程、发放管理、使用管理、进入工作岗位护品着装标准管理、其他管理的基本要求 三、术语 1、劳动防护用品（具）：是指劳动者在劳动过程中为免遭事故、减轻事故和职业危害伤害所配备的防护装备。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。 2、劳动防护用品分类 （1）头部护具类：安全帽 （2）呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具、自动式空气呼吸器、长管面具。 （3）眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲击眼护具。 （4）防护鞋类：防静电鞋、胶面防砸安全靴、电绝缘鞋、 四、管理职责 1、综合部负责防护用品发放标准管理，防护用品发放和使用的监督检查管理，汇总分析防护用品信息管理，评价供应商管理，负责防护用品的需求采购，负责供应商资质认定管理，采购合同管理，防护用品质量异议管理，负责防护用
品的质量检验、质量异议处理、按需求配送及发放管理。 2、各部门负责本部门防护用品的配置、发放、使用的监督检查管理，上报配置需求及采购计划管理，使用情况信息反馈管理。 五、程序 1、防护用品采购管理 （1）综合部建立防护用品供应商档案。 （2）各部门根据防护用品发放标准，向综合部申报采购计划，经负责人审核通过后，进行采购。 （3）综合部对防护用品进行质量验证，合格后方可入库。 2、发放管理 （1）职工个人防护用品的发放范围包括在册职工（包括合同工、临时工）。 （2）严格按照防护用品发放标准发放，发放情况进行登记。未经批准不得随意更改发放标准；综合部根据实际情况不定期调整发放标准。 （3）外培、实习人员所需要的防护用品按承办部门同工种标准由原部门发放，承办部门督促、检查落实。 （4）劳务输出的临时工由劳务输出部门负责发放防护用品，用工部门负责监督检查。 （5）新入厂职工，到工作部门报到经三级安全教育后，按相关岗位标准发放防护用品。 （6）一名职工配发一个工种的防护用品，兼其他工种按其主要工种标准发放；对其他作业所必需的防护用品如不能代用，按其工种（岗位）标准发放。
中国劳保用品市场发展趋势及现状调查报告 随着中国经济的进一步深化与发展,太阳能光伏行业，电子技术产业,精密电子等产业也如雨后春笋地发展起来.相应地带动了劳保用品市场的飞速发展,据有关部门统计,中国每年的劳保用品市场需求约为300亿元.各种防护鞋需求量为9600万双,防静电鞋135万双,其它防护鞋2000万双,可见市场需求之大. 劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中避免或减轻伤亡事故和职业危害所配备的个体防 护装备，配备劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的重要措施之一。因此，劳动防护装备在安全生产监督管理中也是一项重要的内容。 有资料表明，全国劳动防护用品生产企业有数千家，数万人从业，为安全生产服务。据全国 劳动防护用品安全生产许可证办公室不完全统计，全国特种劳动防护用品生产企业800家，已颁发安全生产许可证 1288个，其中安全帽132家；安全带74家；防静电导电鞋112家；防尘口罩42家；保护足趾安全鞋150家；阻燃防护服46家；安全网190家；防静电工作服158家；耐酸碱皮鞋49家；电绝缘鞋147家等。可见，中国劳动国防护用品已形成一个很大的产业。但是，我 国劳动防护用品产业仍是弱势产业，同发达国家相比，我们还有相当大的差距。主要表现为劳动防护产品达标极为落后，产品品种仍有缺口，科技含量不高，质量参差不齐，科研投入不够，更新换代较落后等。 人民生活水平不断提高，安全生产意识不断增强，对劳动防用品的需求越来越大，对产品 的品种，质量要求越来越高，这将为劳动防护用品产业提供了发展的无限生机，同时也不断提出新的挑战，可以劳动防护用品产业是一个有发展前途的产业，是一个朝阳产业，在21世纪将有更大发展。 目前我国劳动防护用品企业为中小型企业，据有关部门统计，70%的企业停留在分散的，个 体的，手工作坊式的陈旧生产方式上，资金薄弱，生产规模小，机械化，自动化程度很低， 处于低水平，低质量，低效率，低效益的生产经营状态，与我国经济高速发展不相适应，尤 其是我国加入WTO之后，国际上一些大的劳动防护用品生产企业已进入或准备进入我国市 场，参与我国劳动防护用品市场的竞争。因此，我国劳动防护用品企业要生存，要发展，在 市场竞争中处于不败之地，必须提高企业自身的竞争能力，将分散的财力，物力，资源进行重新组合，向规模化，集团化发展。 劳动防护产品的标准向先进标准靠拢，与国际标准接轨产品标准是生产劳动防护产品的依 据，是度量劳动防护产品质量的尺度，没有先进的更加严密和科学的产品标准，就生产不出高质量的劳动防护用品，就做不到有效地保护劳动者的安全与健康。虽然我们已有标准等效 或采用了国际标准，但仍有些产品还 未制定国家标准，有些标准技术指标还比较低，有些产品检验方法还比较落后。随着全球一体化的发展，劳动防护用品产业必然要融入国际市场，参与市场竞争，这是不可避免的事实。因此，因此必须使产品标准与国际先进标准靠拢，与国际接轨，提高产品质量和售后服务， 从而在竞争中得到生存和发展。
公司物品申购及维修 管理制度和流程 为了加强公司固定资产、办公、劳保用品、车辆维修以及劳动工具等物品的维修、申购的管理，规范所有物品的维修、采购工作，保障公司经营活动所需物品的正常持续供应，降低维修、采购成本，特制定本制度。 一、采购权限 与公司经营有关的固定资产、材料、车辆配件、工具、各种电子产品及配件等由财务部负责采购。办公用品、劳保用品、接待用品由办公室负责采购。其他部门相关物品采购则单独申请报批后由申报部门进行采购。 二、采购原则 1.询价比价原则 有两家以上供应商提供报价，在权衡质量、价格、交货时间、售后服务、资信、客户群等因素的基础上进行综合评估，并与供应商进一步议定最终价格，临时性应急购买的物品除外。 2.一致性原则 采购人员定购的物品必须与申购单所列要求、规格、型号、数量一致。在市场条件不能满足申购部门要求或成本过高的情况下，采购人员须及时反馈信息供申购部门更改申购单。 3.低价搜索原则
采购人员随时搜集市场价格信息，了解市场最新动态及最低价格，实现最优化采购。 4.廉洁原则 自觉维护企业利益，努力提高采购物品质量，降低采购成本。严格按采购制度和程序办事，自觉抵制各种宴请、回扣、小费等不廉洁行为，接受社会、公司监督。 5.监督问责原则： 1)采购人员要自觉接受申购部门及公司领导对采购活动的监督 和质询。 2)在采购过程中，如果遇到采购商品质量、价格等问题，相关部门均可向采购部门提出异议。 3)对采购人员在采购过程中发生的违犯廉洁制度的行为，公司有权对相关人员进行处罚直至追究其法律责任。 三、采购流程 1、物品需求部门提出采购申请，填写《申购单》，申购单要求 注明名称、规格型号、数量、用途等，凡涉及技术指标的，须注明相关参数、指标要求。 2、由库管核对仓库库存，低于应有库存的物品，方可在申购单上签字确认可以采购，并由申购部门递交公司总经理审批后转相关部门进行采购； 3、申购部门可在提出采购申请前先进行市场调研，给出采购商 家或采购价格的建议，采购部门可参考申购部门给出的调研数据进行
劳保用品采购清单 规格型号 序号物资名称单位数量 （技术要求） 1 双背式双保险电工安全带材质：锦纶承载 150（ kg） 77 安全带 10 米 m。 条 辅助安全绳长度： 2 隔热，防火阻燃，阻挡金属熔渣飞溅，抗辐射，绝缘， 1 电焊手套双 抗磨抗切割及刺穿; 贴手灵活，轻便吸汗。 26*13.5cm ， 10*10 支双线珠帆，质地坚牢、耐磨、 3 紧密厚实，结实耐用。 1438 帆布手套双 款式：分指 颜色：白色。 3M活性碳， PM2.5 口罩，过滤效率不小于95%，带 4 防尘口罩弹性挂绳、金属铝条鼻夹、内侧防压海绵等，参照标只1761 准 : 美国 NIOSH N 5 呼吸阀过滤放射性颗粒物，高毒金属烟防护，折叠 104 防毒口罩只 式防毒口罩，单罐防毒型 1.弹力强，完全贴合手型，不易打滑，不产生静电， 手指活动灵活，适合精细工作。2. 长纤维弹力尼龙 6 防静电手套无缝编制内衬，指尖部分聚氨酯涂层，不易产生尘埃。双12 3. 透气性强，手感舒适，适合长时间作业。 4. 尺寸男 性 L。 7防热皮手套牛皮手套，防热耐磨，34cm。双 2 8 塑料薄膜袖套， PVC材质，深蓝色，长度约35cm，防 104 防水布袖套双 水透气，耐脏。 9 丁基橡胶材质，耐酸碱，防毒，防有机物, 8 防酸碱手套双 厚度： 0.7-0.8mm
10 防酸碱围裙黑色防油防水耐磨工业护衣橡胶加厚耐磨防护，具有 件 4 防酸碱功能，材料是天然橡胶，棉布。 11 肥皂多元活性复配技术，可瓦解顽固油污，220g/ 块。条467 防静电 PU材质。 12 工作拖鞋1) 良好的防静电性能 , 可水洗 , 经久耐穿 ; 双41 2)轻便柔软、舒适透气 , 穿着轻便 , 脚感好 , 不脱粉尘 ; 3)重量轻，强度高，耐磨和耐折性优异. 眼镜片和眼镜架应结构坚固，抗打击，框架周围装有 13 护目镜遮边，平光防飞溅耐酸碱护目镜，防雾、防刮擦涂层， 个112 镜片材质为PC（聚碳酸酯镜片），眼睛宽15cm、高 5.5cm 、镜腿长 10cm。 颜色：黑色，漆围周长： 33-41CM，主要成分：绵纶， 14 护膝弹性纤维，棉。执行标准：Q/HSW01-2010,颜色：黑双40 色 保护足趾安全鞋，防静电、防刺穿，鞋面：1.8-2.0mm 黑色压花牛皮。 15 护趾工作鞋灰色透气堪培拉、无纺布内里、防尘封闭鞋舌。双29 双密度 PU注塑大底 / 防臭舒适鞋垫， 大底：耐油、防滑、防震、耐磨。 16 护肘长度： 21CM 宽度： 10CM/12CM,主要成分：绵纶，弹 双40 性纤维，棉 , 颜色：黑色 材质为天然橡胶，产品规格为38cm*11cm，颜色为红 17 胶手套色，波浪纹袖口、不易滑落，加厚材料、耐磨薄型加双290 强型手套。 18 绝缘手套绝缘橡胶或乳胶经压片、模压、硫化或浸模成型的五 双 4 指手套， 12KV 测试电压。生产日期必须在半年以内。 保护足趾安全， 6kv 绝缘、防刺穿，鞋面： 1.8-2.0mm 黑色压花牛皮。 19 绝缘鞋灰色透气堪培拉、无纺布内里、防尘封闭鞋舌。双31 双密度 PU注塑大底 / 防臭舒适鞋垫， 大底：耐油、防滑、防震、耐磨。 20 棉纱手套加厚棉纱手套 ,10 针高密度，重量不低于850g/12 双， 双2810 耐磨防滑护手
行政助理工作交接单很 全面 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
工作交接清单 一.办公用品管理 1.月度申购统计：每月25日前统计各部门下月办公用品申购，由行政人力资源部统一下发月度申购计划表至各部门，28日前将各部门申购单收上，交由行政人力资源部经理进行一轮审核，再交由总经理审核签字，签字后对各部门申购单进行汇总由总经 理签字后交采购一份，联系办公伙伴送货，（注：交由采购的及本部门留存的为手写申购单，电子版申购单发给办公伙伴即可，不需打印）原则上每月1日前将办公用品 采购到位； 2入库：采购回的办公用品点数入库，填写入库单，同时更新电子版办公用品台账; 3.发放：采购回的办公用品可根据各部门申购情况联系部门负责人领取，并在出库单上签字，同时更新电子台账； 4.每月盘点：每月月底对办公用品进行出入库及库存盘点，数据制表，电子版发送给行政人力资源部经理和南总各一份，纸质签字版交由财务一份，余下一份本部门存档； 5.费用公示：每月月初（一般每月5日前需完成）统计各部门上个月零星办公用品及本月办公用品申购进行费用统计，排名公示，具体表格请参照办公用品费用公示表； 6.季度盘点：每季度与财务人员对办公用品库存进行盘点，统计数据，具体操作流程同每月盘点； 7.报销流程：月初办公用品送货完毕后，一般在月底与办公伙伴核对送货详单及对价，确认无误后办公伙伴开发票送至我处，按照正常报销程序，粘贴发票、入库单、货品详单、办公用品申购单，粘好后交有采购签字，然后有我处到财务开支票联系办公伙伴领取； 8.办公用品的临时发放，原则上无特殊情况签字笔、订书机、计算器等类用品没人限领一次，特殊情况需进行申请，且注意物品领用需以旧换新； 9.具体库存请见办公用品交接详单。 二、劳保用品管理 1.季度申购统计：每季度最后一个月月底统计各部门下季度劳保用品申购，操作同办公用品申购流程，由行政人力资源部经理进行一轮审核，再交由总经理审核签字，签字后对各部门申购单进行汇总经总经理签字后交采购购买，原则上月初5日前应将劳保用品采购到位； 2.入库：采购回的劳保用品经仓库点数办理入库手续后，统一领回入行政库房，填写入库单并更新劳保用品电子台账； 3.发放：根据各部门申购进行统一发放，填写出库单由各部门负责人签字，同时更新电子台账，定期查看各部门劳保用品领用情况，应根据实际用量注意领用数量的控制监管； 4.季度盘点：每季度与财务盘点库存，操作流程同办公用品季度盘点； 5．劳保用品的临时发放，领用需以旧换新； 6.具体库存请见劳保用品交接详单。 三、固定资产管理
采购管理制度及操作流程 一、制定目的及范围 为进一步加强公司制度管理，健全企业采购制度，提高采购效率，明确岗位职责，降低采购成本，减少不必要的开支，保证采购工作的正常化、规范化，特制定本制度。 本制度涉及的采购类别包括：项目采购（材料采购、工程采购）、年度采购、零星采购、应急采购。 本制度涉及的采购物品包括：单价万元以下的工程设备、工程原料、实验器材、实验药剂、化学药剂、劳保用品、办公用品以及应急事件、突发事件中需要采购的物品。 本制度中有权申购的部门包括：工程部、研发部、咨询部、市场部、办公室、财务部。 二、采购原则 1、采购公司经营中一项重要的工作，各级管理人员和采购经办人必须高度重视。 2、采购必须坚持“秉公办事、维护公司利益”的原则，并综合考虑质量、价格因素，择优选取。 3、各类物资均应向正规商家采购，原则上要求所有采购物资均应开具发票。 4、物资采购由需求部门负责采购、询价及后期谈判。 5、各部门应有专人负责采购事务，申购人与采购人不得为同一
人。 三、采购流程 1一般采购流程 1.1采购申请 1.1.1采购之前，申购人应向仓库询问所需物资是否有库存，以免重复采购。 1.1.2采购之前，申购人依据所需物资的品名、规格、数量、需求日期及注意事项填写“申购单”。其中工程项目采购应提交工程预算，按采购原则进行采购。 1.1.3紧急采购时，由申购人在“申购单”上勾选“紧急”选项，以便各部门加快流转，及时处理。 1.1.4若撤销采购，应立即通知采购人，以免造成浪费。 1.2申购：工程项目采购提交工程预算并经公司负责人批准后由申购人填写“采购物资流转单”，其他采购经本部门负责人批准后，由申购人填写“采购物资流转单”。 1.3询价 1.3.1各部门负责采购的人员分别询价，提供三家以上供应商及价格，财务部提供历史价格加以比对。 1.3.2采购人询价时应注意审查供应商的主体资格（经营状态、是否按时年检、有无失信记录、是否涉及重大诉讼等），要求供应商提供联系方式以便相关负责人核价。确定供应商后，应要求供应商提供证明主体资格的材料（企业提供营业执照副本复印件、个人提供身
劳保用品使用年限 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
劳保用品使用年限 一、常用特种防护用品使用年限 1、安全带使用期限 安全带使用两年后，应按批量购人情况抽检一次。若合格，该批安全带可继续使用。对抽试过的样带，必须更换安全绳后才能继续使用。使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即换成新绳。带子的使用期为3～5年。 2、防静电鞋和防静电工作服注意事项 （1）GB12014—89《防静电工作服》中规定：穿用防静电服时必须与GB4385中规定的防静电鞋配套穿用。 （2）由于多次洗涤，防静电工作服的防静电性能会有所降低，所以环境温度高、劳动强度大、洗涤次数频繁的企业制定的使用期限应适当短一些。 （3）防静电鞋的穿用过程中，一般不超过200小时应进行电阻测试一次，如不合格，不可继续使用。 3、电绝缘鞋、绝缘手套的使用期限注意事项
电绝缘鞋包括：电绝缘皮鞋、布面胶鞋、胶面胶鞋、塑料鞋四大类。各个单位可根据劳动强度、作业环境不同，合理制定使用期限。但要注意以下几条：一是贮存，自出厂日超过18个月，须逐只进行电性能预防性检验;二是凡帮底有腐蚀破损之处，不能再作电绝缘鞋穿用;三是使用中每6个月至少进行一次电性能测试，如不合格不可继续使用。绝缘手套的使用期限，各单位可根据使用频繁度作出规定，但必须要求每次使用之前进行吹气自检，每半年至少做一次电性能测试，如不合格不可继续使用。 4、护听器配备时注意事项 护听器包括防噪声耳塞、防噪声耳罩、防噪声头盔。一般来说，防噪声头盔防噪声效果最好，不但能隔阻气传导噪声，还能减轻骨传导噪声对耳内的损伤，应使用于强噪声环境，耳罩的防噪声性能次之，而耳塞的防噪声效果最差，在1000～2000Hz频段一般声衰减值只有10～20dB。 二、特种防护用品报废原则 一般来说，使用期限应考虑以下三原则： 1、腐蚀程度 根据不同作业对劳动防护用品的磨损可划分为重腐蚀作业、中腐蚀作业和轻腐蚀作业。腐蚀程度能反映作业环境和工种的使用状况。 2、损耗情况
公司物资采购管理规定范文3篇 公司物资采购管理规定是规范公司的物资采购，降低物资采购成本，确保公司各项物资供应，加强企业物资采购的监督管理而制定的。下面是公司物资采购细则，欢迎参阅。 公司物资采购管理规定范文1 一、目的： 为加强采购计划管理，规范采购工作，保障公司及子公司运营所需物品的正常持续供应，降低采购成本，特制定本制度。 二、适用范围 本办法适用于公司总部所有物资(包括固定资产、易耗品、营销礼品等)的采购。 三、职责权限 1、公司董事长负责采购管理制度的审批; 3、公司财务部负责采购管理制度的。 3、产品中心负责采购管理制度的制订。 四、采购原则 1、询价比价原则 物品采购必须有两家以上供应商提供报价，在权衡质量、价格、交货时间、售后服务、资信、客户群等因素的基础上进行综合评估，并与供应商进一步议定最终价格，临时性应急购买的物品除外。 2、一致性原则
采购人员定购的物品必须与请购单所列要求、规格、型号、数量一致。在市场条件不能满足请购部门要求或成本过高的情况下，采购人员须及时反馈信息供申请部门更改请购单或作参与。如确因特定条件数量不能完全与请购单一致，经审核后，差值不得超过请购量的5 10%。 3、低价搜索原则 采购人员随时搜集市场价格信息，建立供应商信息档案库，了解市场最新动态及最低价格，实现最优化采购。 4、廉洁原则 (1)自觉维护企业利益，努力提高采购物品质量，降低采购成本。 (2)廉洁自律，不收礼，不受贿，不接受吃请，更不能向供应商伸手。 (3)严格按采购制度和程序办事，自觉接受监督。 (4)加强学习，广泛掌握与采购业务相关的新材料、新设备及市场信息。 (5)工作认真仔细，不出差错，不因自身工作失误给公司造成损失。 5、招标采购原则 凡大宗或经常使用的物品，都应通过询议价或招标的形式，由采购、财务等相关部门共同参与，定出一段时间内(一年或半年)的供应商、价格，签订供货协议，以简化采购程序，提高工作效率。对于价格随市场变化较快的物品，除缩短招标间隔时限外，还应随时掌握
劳保用品发放、使用及回收制度 A-1 1 目的 为规范焊装厂劳保用品的管理从而提高车间劳动安全、保障员工身体健康，焊装厂为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督、教育员工按照使用规则佩戴使用，特制定劳动保护用品发放、使用制度。 2 适用范围 适用于焊装厂所有人员。 3 术语及定义 无 4 职责 4.1 生产科 制定劳保用品的管理规范并对规范进行执行和监督，发放标准原则上每年审核，调整一次，以使发放标准符合实际性。并根据使用因素的变化情况提出变更防护用品建议并报采购部，以提高员工的安全性。 4.2 后勤 负责所有劳保用品的申报。 4.3 仓库 负责劳保用品的保管和发放，以及辞退、辞职后员工的工作鞋及以旧换新劳保用品的回收评定。 4.4 员工 凡上岗操作的员工必须配备与本岗位相应的防护用品，并按规定使用。 5 工作内容 5.1 后勤根据劳保用品的库存情况，于每月的19日前提报《劳保申购计划》。 5.2 仓库按规定根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品负责保管和发放。 5.3 劳保用品的发放标准一经批准后，全体员工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用，按劳保用品的实际价格，由领用人承担，并将产生款项交办公室，依办公室开具的领料单到仓库领取。特殊情况，必须有车间厂长批准的领料单才能领用。 5.3.1 新员工入厂安排工作岗位后，由本班组长带领该员工到仓库管理员处对应该岗位的劳保用品发放标准办理劳保用品的领用手续。 5.4 所有劳保用品，在使用过程中，不许丢失、遗弃，在领用时以旧换新。 5.5 所有生产第一线员工在工作过程中都必须穿工作服、劳保鞋，佩戴相应的劳保用品。 5.6 所有员工在搬运物料过程中必须佩带手套，以防止割伤。 5.7 员工辞退、辞职后劳保鞋及以旧换新劳保用品的回收标准：
广州佰艺精工有限公司 通知 致：各部门 主题：关于公司文具、工具、劳保用品领用通知 为了规范公司文具、工具、劳保用品领用管理，现规定如下： 1、从下周一（5月26日）开始，文具、工具、劳保用品及后勤物资等发放权归仓储部 （零件仓）所有。 2、凡是公司采购的文具、工具、劳保用品及后勤物品、办公家具等均须由仓储部办理入 库，并登记入账。 3、公司的物品采购流程： 公司各部门申请采购的物品时： 申购人填写《申购单》-----部门负责人审核-----总经理审批-----交由行政部或采购部进行采购-----验收入库----登记管理； 文具、劳保用品等批量采购： 仓储部填写《申购单》-----部门负责人审核-----总经理审批-----交由行政部或采购部进行采购-----验收入库----登记管理； 4、领用流程： 文具、劳保用品及后勤物资领用时： 填写《物品领用单》----部门主管审核----仓储部发放出库 人员申购物品时： 申购人填写《申购单》----部门主管审核----总经理审批----采购----验收入库----仓储部发放出库 5、各部门于每周周一为办公用品、劳保用品、后勤物资领用日，其他时间不予办理；工 具则根据实际情况进行发放。 6、各部门须专门指定一名员工负责本部门办公用品的申购、领用、保管，非指定人员领 用物品行政人事部则不予以发放；物品使用、领用要严格执行以旧换新制度，以最大限度地节省、节约，控制日常办公用品成本。 7、严禁员工未经允许擅自拿用、领用办公用品、工具、劳保用品及后勤物资等， 违者罚款30元/次。 8、表格样板《申购单》、《物品领用单》 特此通知！ 行政人事部 2014年5月22日
中国劳保用品市场现状调查报告
中国劳保用品市场发展趋势及现状调查报告 随着中国经济的进一步深化与发展,太阳能光伏行业，电子技术产业,精密电子等产业也如雨后春笋地发展起来.相应地带动了劳保用品市场的飞速发展,据有关部门统计,中国每年的劳保用品市场需求约为300亿元.各种防护鞋需求量为9600万双,防静电鞋135万双,其它防护鞋2000万双,可见市场需求之大. 劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中避免或减轻伤亡事故和职业危害所配备的个体防护装备，配备劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的重要措施之一。因此，劳动防护装备在安全生产监督管理中也是一项重要的内容。 有资料表明，全国劳动防护用品生产企业有数千家，数万人从业，为安全生产服务。据全国劳动防护用品安全生产许可证办公室不完全统计，全国特种劳动防护用品生产企业800家，已颁发安全生产许可证
开发劳动防护产品的多功能性,也是有待于开发研究的课题 适应劳动防护用品产业现代化，要求高素质人才.劳动防护用品现代化的发展，必然实现机械化，自动化，采用新技术和新工艺。客观上要求高素质的生产经营者，才能管理好现代化企业；要求有文化，高素质的劳动者，才能管理好现代化企业；要求有文化，高素质的劳动者才能驾驭现代化设备，生产出高质量的产品。目前作坊式的生产方式，家庭式的管理模式，文化水平不高，缺乏操作技能的劳动者，缺乏现代经营的管理者是无法参与国际市场竞争的，发展劳动防护用品产业，首先是生产经营者必须转变观念，树立现代意识，建立与现代企业相适应的管理制度；其次是提高劳动者的文化素质和操作技能，提高企业人员的整体素质。 劳动防护用品市场更加规范化和法制化. 企业要生存和发展，就必须遵循国际惯例组织劳
公司物品领用通知 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
广州佰艺精工有限公司 通知 致：各部门 主题：关于公司文具、工具、劳保用品领用通知 为了规范公司文具、工具、劳保用品领用管理，现规定如下： 1、从下周一（5月26日）开始，文具、工具、劳保用品及后勤物资等发放权归仓储部 （零件仓）所有。 2、凡是公司采购的文具、工具、劳保用品及后勤物品、办公家具等均须由仓储部办理入 库，并登记入账。 3、公司的物品采购流程： 公司各部门申请采购的物品时： 申购人填写《申购单》-----部门负责人审核-----总经理审批-----交由行政部或采购部进行采购-----验收入库----登记管理； 文具、劳保用品等批量采购： 仓储部填写《申购单》-----部门负责人审核-----总经理审批-----交由行政部或采购部进行采购-----验收入库----登记管理； 4、领用流程： 文具、劳保用品及后勤物资领用时： 填写《物品领用单》----部门主管审核----仓储部发放出库 人员申购物品时： 申购人填写《申购单》----部门主管审核----总经理审批----采购----验收入库----仓储部发放出库 5、各部门于每周周一为办公用品、劳保用品、后勤物资领用日，其他时间不予办理；工 具则根据实际情况进行发放。 6、各部门须专门指定一名员工负责本部门办公用品的申购、领用、保管，非指定人员领 用物品行政人事部则不予以发放；物品使用、领用要严格执行以旧换新制度，以最大限度地节省、节约，控制日常办公用品成本。 7、严禁员工未经允许擅自拿用、领用办公用品、工具、劳保用品及后勤物资等， 违者罚款30元/次。 8、表格样板《申购单》、《物品领用单》 特此通知！ 行政人事部 2014年5月22日
编号：SM-ZD-91480 劳保用品使用安全规程Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
劳保用品使用安全规程 简介：该规程资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 (1)劳保防护用品使用前： ①使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型，严禁不按岗位劳保用品配备标准滥用劳动防护用品。 ②使用前仔细检查劳动防护用品外观，存在有破损、开裂、开胶、断底等情况应立即更换，严禁使用。 ③对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤材质防护用品。 ④对于电气等特殊作业工种佩戴符合要求的绝缘劳保用品。 ⑤所有特种防护劳保用品必须具有“安全生产许可证”、“产品合格证”和“安全鉴定证”以及安全标志。 (2)劳保防护用品过程中： ①在使用过程中应避免使劳动保护用品曝晒、雨淋及受
潮，不得将其与酸、碱、油及有腐蚀性物品放在一起，以免部分劳动防护用品受损，影响使用寿命而失去防护性能。在接触铁水等易喷溅高温液体、明火作业时严禁佩戴棉安全帽或穿着雨衣、雨鞋等胶质、化纤防护用品。 ②安全帽的有效使用期限自生产日期算起，超期严禁使用并做好统一回收。不得将安全帽戴脑后或将安全帽当坐垫使用，发现安全帽有下凹、裂痕和磨损等情况要立即强制更换。安全帽内缓冲衬垫的带子要系牢，人的头顶和帽内顶部要保持一定间距，棉织或化纤垫衬间距为30～50mm，塑料垫衬间距为25～50mm。佩戴时应将下巴底部帽带拉紧，防止安全帽在工作过程中移位。 ③作业者要根据作业环境的不同，穿好防砸鞋、绝缘鞋、绝橡胶鞋或防滑鞋等，选择合脚的尺寸穿着同时系紧鞋带（高温岗位长筒鞋裤子应套在鞋外部），满足防烫、防刺割、防水、防砸伤或防腐蚀、防电击的要求，在穿着过程中如出现渗水、渗泥、渗油等破损情况应立即更换。作业者要根据作业环境的不同选择穿好阻燃服、隔热服、春秋工作服、雨衣等，穿着时要系好衣领、袖口的衣扣或拉好拉链，衣服衣