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职称聘任满五年证明
篇一：职称聘用证明
关于×××同志专业技术职务聘任情况的证明
我单位教师×××，女，1976年8月生人，身份证号1303211976082201X0。该同志于201X年12月经秦皇岛市中级中学教师职务资格评审委员会评审通过化学专业中学一级教师资格。聘任、续聘情况如下：
201X年1月—201X年12月，被××总校聘为中学一级教师职务； 201X年1月—201X年12月，被××总校续聘中学一级教师职务； 201X年1月—201X
年12月，被××总校续聘中学一级教师职务； 201X年1月—201X年12月，
被××总校续聘中学一级教师职务； 201X年1月—201X年12月，被××总校续聘中学一级教师职务； 201X年1月—201X年12月，被××总校续聘中学一级教师职务； 201X年1月—201X年12月，被××总校续聘中学一级教师职务；201X年1月—201X年4月，被××总校续聘中学一级教师职务； 201X年5月—201X年4月，被××总校续聘中学一级教师职务。
××校校长签章：学校
校盖章：
篇二：201X初、中级职称聘用证明模板
聘用证明(模板）
兹聘请XXX同志担任xxxx有限公司xxxx分公司xxxx专业助理工程师，该同志从事xxxx专业技术工作自xxx年xxx月至今已满xxx年。
特此证明
xxxxx有限公司 12134年6月15日
篇三：职称评订(延长)办法
陕西延长石油（集团）有限责任公司
专业技术任职资格管理办法
（修订征求意见稿）
第一章总则
第一条为进一步加强专业技术人员队伍建设，调动专业技术人员工作的积极性和创造性，努力提高业务水平和能力，根据国家、省人事行政部门有关专业技
术任职资格有关政策，结合集团公司实际，特制定本办法。
第二条专业技术任职资格管理按专业实行分类、分级管理，做到公开、公平、公正。
第三条本办法适用于集团公司及所属各单位。
第二章组织机构
第四条集团公司人力资源部负责全集团专业技术任职资格管理工作，各级各单位人力资源部门是本单位专业技术任职资格管理机构，也可根据实际情况经批
准后单设管理机构。
第五条专业技术任职资格管理部门的工作职责：
1、认真贯彻执行国家、省及集团公司关于专业技术任职资格管理的方针政策，监督检查落实情况，及时反馈意见和建议。
2、适时做好专业技术职务岗位设置，合理调整和控制专业技术人员结构比例。
3、做好专业技术人员聘任工作，制定任期内的工作目标，明确责任，完成任期内考核。
4、制定专业技术人员年度工作目标，做好年度考核。
5、做好专业技术任职资格申报和评审工作。根据专业技术人员的学历、资历、业绩、考核等情况及时确定申报名称和等级，办理申报、评审或委托代评手续；
6、专业技术任职资格证书、继续教育证书管理；
7、专业技术人员技术档案管理；
8、专业技术任职资格评审费收缴及管理；
9、信访接待工作。
第六条任职资格评审