温州医学院
本科毕业论文(设计)调查报告题目公立医院质量文化建设现状调查报告
报告人林岳
导师姓名熊晶晶导师签字
专业技术职称讲师
调查时间2012年2月
一、调查目的与背景
随着医院之间日益激烈的竞争和患者对医疗服务的严格要求，医院不得不把提高医疗服务质量作为医院今后工作的重心。而医院质量文化的建设就是医疗服务质量提高的有效手段，由于质量文化建设涉及医院各个不同层面的建设，需要花费大量的时间成本和资金成本，因此就必须对医院质量文化的建设现状有个全面的了解，这样才可以针对性的发现存在的矛盾和问题，并提出相应适当的解决方法。
二、材料与方法
（一）调查方法和对象
调查方法：本问卷调查采用整群抽样的抽样方法，将调查对象分为临床科室，行政科室，医技科室和其他科室四个群体，分别进行调查。总共发放问卷200份，回收问卷170份（回收率85.00%），其中废卷10份，有效问卷160（有效率为94.12%）份，并对符合要求的调查问卷进行统计分析、整理、总结。
调查对象：本次调查选选取温州医学院某三级医院的工作人员进行调查研究，其中临床科室人员108份问卷，行政科室22份，医技科室及其他30份。问卷调查所调查的人员以医院普通员工为主，这些员工基本涵盖医院各个不同科室（脑外科、心内科、妇科、儿科、感染科等），其中在医院工作一年以内的占21%，2到5年的占25%，5到8年占29%，8年以上占25%。
（二）调查内容
调查内容为两个方面：第一、医院员工的个人信息，包括员工的职位，所在的科室，和医院工作时间三个方向；第二、医院质量文化建设的现状的总体状况，主要是对医院质量文化的物质层、精神层和制度层三个层次进行问卷设计。
（三）数据统计方法
采用EXCEL软件系统对数据进行统计分析。
三、调查结果与分析
（一）被调查者的个人信息
在职位构成方面，医院的中层管理者5人（3.13%），基层管理者14人（8.75%），普通员工141人（88.13%）；在科室构成方面，临床科室108人(67.5%)，行政科室22人(13.75%)，医技科室和其他科室30人(18.75%)；在员工工龄方面，
在医院工作一年以内的33人(20.63%)，一到五年的40人(25.00%)，五到八年的47人(29.38%)，八年以上的40人(25.00%)，见表一。
表一调查者信息
分类人数百分比
职位构成中层管理者 5 3.13% 基层管理者14 8.75% 普通员工141 88.13%
科室构成
临床科室108 67.5%
行政科室22 13.75% 医技科室和其他科室30 18.75%
员工工龄一年以内33 20.63% 一到五年40 25.00% 五到八年47 29.38% 八年以上40 25.00%
（二）医院员工所理解的质量概念的情况
不同的质量概念会对员工的质量行为产生不同的影响。调查显示有47.50%员工认为质量就是顾客（患者）的需求，61.25%认为提高质量需要很大的投入和付出，25.00%认为了解顾客（患者）需要并努力去满足是质量的关键，41.25%的则认为追求“卓越质量”应成为医院上下和供应商的共识，另外的39.38%则认为提高质量需要“持续改进”，如图一。
图一员工对质量概念的理解
（三）员工对质量管理追求的理解状况
每个员工对质量管理的追求多不尽相同。调查显示有59.38%的员工对质量管理的追求就是将质量问题控制在允许的范围内，68.75%认为持续改进才是质量管理所应有的追求，还有50.00%的认为是提高医院的竞争力，其他有40.00%和21.25%分别认为零缺陷水平和减少顾客（患者）的抱怨和投诉是医院所追求的质量管理目标，见表二。
表二质量管理追求理解状况
人数百分比
质量问题控制在允许的范围内95 59.38%
持续改进110 68.75%
提高医院的竞争力34 50.00%
零缺陷水平80 40.00%
减少顾客（患者）的抱怨和投诉64 21.25% （四）医院员工质量态度的状态
医院员工是质量工作的实施者，他们对质量工作的态度决定了医院工作的质量。62.50%的员工认为医院质量工作与自己息息相关，只有个人做到以提高质量为己任，医院才可能提高服务质量，33.13%的认为关系不大，各人只要做好自己的分内工作就可以了，剩下的一部分员工则认为自己与医院质量工作毫无关系，医院质量主要是依靠医院的管理制度来制约的，好制度是一切的根本，如图二。
在医院进行日常的质量评审和检查时，他们也有不同的态度对待。将近一半以上的员工在面对医院质量检查时，他们都会在完成医院质量标准的前提下，不断努力提高，有四分之一会严格遵循质量评审的标准，一步步按要求完成标准，其他的则消极的对待医院的日常检查，如图三。当员工在日常工作中发现医院质量问题时，34.38%的员工会告诉领导，39.38%的员工会自己解决，还有将近20%的会先看看情况，只有少数人会告诉同事，如图四。
图二员工的质量态度
图三员工的质量态度
图四员工面对质量问题的解决方式
（五）医院质量工作宣传状况
质量工作的宣传有助于医院质量文化的传播，有助于加强员工的质量意识和质量态度。认为医院进行过广泛质量工作宣传的有28.13%，医院偶尔有过宣传占51.88%，没有进行宣传的有11.88%，另外的则有8.13%没注意过医院是否又进行过质量工作的宣传，见表三。医院主要是通过医院宣传栏、发放质量宣传册、开展专题讲座、开展知识竞赛以及各个科室落实等手段来对医院的质量制度和政策进行宣传的，其中医院宣传栏，质量宣传册，各个科室落实占的比重较多，分别是96份,94份和91份。而开展专题讲座和知识竞赛的为81份和36份，见表四。
表三医院质量工作宣传状况
人数百分比
广泛宣传45 28.13%
偶尔宣传83 51.88%
没有宣传19 11.88%
没注意13 8.13%
表四医院质量工作的宣传方式
宣传方式人数百分数
医院宣传栏96 60.00%
发放质量宣传册94 58.75%
专题讲座81 50.63%
知识竞赛36 22.5%
各个科室具体落实91 56.88% （六）员工与领导的沟通状况
调查显示，医院员工在质量工作中有45.63%的员工认为当自己对质量工作有不同看法和意见的时候能够有效地和医院领导进行沟通，21.25%的则认为无法和医院领导进行有效地沟通，另外还有33.13%对这个问题不太了解，见表五。调查显示，医院领导经常采纳员工意见的占8.13%，偶尔采纳意见的占48.75%，23.73%的认为领导基本上没有采纳过员工的意见，而7.50%的认为领导根本没采纳员工的意见，另外11.88%则不太清楚状况，见表六。医院所建立的交流渠道可以说是各种各样的，有30.00%的员工是通过与院领导面对面的方式进行交流的，有20.00%的员工是通过电子邮件和领导进行沟通的，另外还有其他不同的方式，见表七。
表五员工与领导沟通的有效性
人数百分比
有效沟通73 45.63%
无法有效沟通34 21.25%
不太了解53 33.13%
表六领导采纳员工意见状况
人数百分比
经常采纳意见13 8.13%
偶尔采纳意见78 48.75%
基本没有采纳意见38 23.73%
根本没采纳意见12 7.50%
不太清楚状况19 11.88%
表七医院员工与领导沟通的渠道
沟通渠道人数所占比例
面对面的沟通48 30.00%
电子邮件32 20.00%
传统信箱19 11.88%
手机12 7.50%
医院例会16 10.00%
其他33 20.63% （七）医院质量工作的基本情况
医院的外界环境是在不断地变化和不断进步的，医院的制度工作也应随之发生改变。因此医院对质量制度必须进行完善和调整，调查显示，认为医院经常会根据实际情况进行质量制度和政策完善和修正的有26人（16.25%），偶尔有的85人（53.13%），目前没有的26人（16.25%），不太清楚的23人（14.38%），如图五。医院在对质量工作进行调整的时候，20.00%的员工认为医院并没有一系列的标准，仅仅只按医院领导的医院实施，30.00%的员工认为医院是有标准的但并没有按照标准去实行，28.75%的认为医院是有标准的，并且严格的按照标准实施，另外的21.25%认为医院有标准，但会按照实际情况进行一些相应的变化，见表八。医院质量工作调整是按照医院的质量管理体系来约束进行的。调查显示，医院现在的管理体系并没有达到非常完善的地步，仍需要进一步改善，如图六。
表八医院质量调整标准
人数百分比没有标准32 20.00%有标准，但未实施48 30.00%
严格实施标准46 28.75% 按照实际进行相应改变34 21.25%
图五质量制度的修订
图六医院质量管理体系
除了管理体系外，领导的重视程度也是质量工作提高的一个关键的因素。医院目前对于质量工作处于中间状态，11.25%的员工认为领导十分重视质量工作，认为领导重视质量工作有36.25%，对质量工作重视程度一般的有40.00%，不太重视的11.88%，一点都不重视有0.63%。由此可见医院质量工作并未得到医院领导的充分重视，见表九。
表九领导重视程度
人数百分比
十分重视质量工作18 11.25%
重视质量工作58 36.25%
质量工作重视程度一般64 40.00%
不太重视19 11.88%
一点都不重视 1 0.63% （八）医院人力资源管理对员工质量意识的培训和激励状况
医院并不是所有的人天生就拥有质量意识的，他们需要一定的培训和激励，调查显示医院在对质量意识强烈的员工进行奖励，进行物质奖励的占16.25%，进行精神奖励的占24.38%，两者结合的占了44.38%,从来都不进行奖励的也占了15.00%，见表十。在对医院员工进行质量行为培训中，认为医院经常进行质量培训的占总人数的20.00%，偶尔进行的占45.63%，目前没有的占20.00%，不清楚的占14.38%，如图七。在员工的意识里，质量文化对医院质量水平促进的作用也存在着一定的差异，有35.63%的员工认为质量文化能有效地提高医院的服务质量，而45.63%认为质量文化的作用不明显，但医院的整体质量有所提高。剩下18.74%认为没有作用，浪费了医院的人力物力。而员工认为最能提高医院质量的是医院的质量制度，占第二位的是医生良好的技术，而质量文化却是最后一位，如图八。
表十医院奖励状况
人数百分比
物质奖励26 16.25%
精神奖励39 24.38%
两者结合71 44.38%
从来都不进行奖励24 20.00%
图七医院质量培训状况
（九）医院质量文化贯彻状况
在调查中，有35.63%的员工认为质量文化效果明显，医院服务质量明显提高，有45.63%的员工认为质量文化效果不明显，但医院的整体质量提高，另外则认为质量文化没有效果，而且浪费医院的人力物力，如图八。而员工认为最能提高医院质量的是医院的质量制度，占第二位的是医生良好的技术，而质量文化却是最后一位，如图九。由此，我们可以看出医院在质量文化还是存在着一定的缺陷，需要进一步的提高和改善。
同时，医院想要质量工作得到提高必须要建立一个清晰的质量目标，调查显示45.63%的员工认为医院有一个清晰的质量目标来激励员工，另外32.50%则认为没有，其他没注意过医院的质量目标，如图十。
图八质量文化的作用
图九促进医院质量水平的因素
图十医院质量目标
四、医院质量文化建设中存在的问题
（一）质量文化建设停留在表面，并未深入员工意识
质量文化建设的最为基本和重要的原则是群众是质量文化的主体，通过对临床科室和行政科室人员的质量意识的灌输能够广泛的促进医院质量文化的发展。但在调查中显示，68.18%的行政科室员工能够很好的理解质量工作的概念，而在临床科室和其他科室的这个比例却只有40.18%。这说明了，医院在制定医院目标和宣传质量作用的时候并未深入员工中心，而仅仅是停留在医院行政阶段，这主要是由于目前医院管理，行政与临床医技的脱节。医院的行政科室不应该只是制定医院各项规章制度，还应该把规章实践应用到临床。同时，在医院行政时候，医院管理者更多的是贯彻上级行政制度和措施，而不是通过对医院质量文化各个基础层面的实际调查，来制定和调整医院的质量制度。现如今医院的管理层中我们可以看到有很多来源于临床的管理者，他们并不熟悉管理学的一套完整的激励体系和目标体系，在制定质量目标的时候对质量目标没有清晰的定义和解析，使得医院员工无法正确的理解完成所谓的质量目标，。
（二）质量文化效果不明显，员工质量概念不了解
质量文化建设追求的就是质量文化建设的效果。通过对问卷的总体分析和有关题目整理总结，我们可以认为根据调查问卷我们可以看到，认为医院质量文化有助于提高医院服务质量57份（35.6%），认为质量文化建设效果不明显，但医院整体质量提高的73份（45.6%），另外30份（18.8%）认为质量文化没有任何效果，浪费了医院的人力物力。由此我们可以分析出，目前医院的总体质量文化
建设在提高医院质量起着一定的作用，但效果并不是十分显著。产生出这种情况主要是因为医院管理层在制度层和宣传质量制度所实施的力度不够完善和全面，调查显示医院虽具有清晰的质量目标来激励和提高员工服务质量，但医院对质量工作的重要性在员工中并没有进行大量以及长期的广泛宣传。这就导致了医院质量水平只能停留在一个较底的层面。同时有40%的员工认为医院质量水平的提高主要归功于医院优秀的质量制度，13.75%的员工认为是高新的医疗设备，36.25%的员工认为是医生良好的技术，而只有10%的员工认为医院质量水平的提高是因为医院质量文化，这可能是导致医院质量文化无法顺利进行的另一个关键原因，因为医院员工不认为质量文化发挥着重要作用或可说医院质量文化并不是一个广泛被人接受或理解的概念。
（三）医院人力资源管理不到位
人力资源管理在医院质量管理中一个较为重要的方面，其中医院要使质量行为在全员中得到有效地传播，必须进行一定的培训和提高，但绝大多数人认为医院只是对质量行为进行少数几次的培训，并没有长期对员工的质量进行提高和培训。同时在医院对优秀的员工进行奖励中，医院主要是通过物质奖励和精神奖励两者相结合的方式。医院对员工的奖励是医院激励员工进行质量行为强化的重要方式。
（四）缺乏有效地沟通渠道
在医院质量文化建设中除了对员工质量意识，质量理念，质量宗旨的贯彻外，医院的领导层对于质量文化的提高发挥着至关重要作用，沟通是管理者发现问题的重要途径之一。成功的和员工进行沟通有利于质量文化建设中的问题得到有效地反馈。在沟通过程中，影响沟通的有效性主要是由沟通方式所决定，在调查中我们可以看到30%的员工是采用面对面的方式与领导沟通的，20%的通过电子邮件进行沟通，在另一个题目中有48.8%的员工的意见会被领导采纳，这些多可以看出，医院领导比较重视医院员工之间的沟通，是属于员工导向型领导，但有一半以上的人员认为医院没有畅通的沟通渠道，这就体现出在医院沟通中医院领导虽乐于与员工进行沟通，但由于没有畅通的沟通渠道这将大大的降低医院领导层获取医院信息的反馈，造成医院质量文化建设的滞后和缓慢的发展。
五、医院质量文化建设对策
（一）实行质量专员负责制，建立医疗质量管理小组
医院必须把质量意识深入临床，这样才可以使得医院的质量水平得到提升。医院可以在临床的每个科室配备一个质量临床医生，专门负责医院的质量工作的监测和调查，并时时报告记录各个科室发生的重大质量事故，同时把一些员工对提高医院服务质量有所帮助的意见建议进行反馈和总结。质量临床医生可以直接向医院质量的分管院长负责。每季度发放《住院病人意见征求表》和《病人意见征求表》进行对医生服务质量的反馈，并且在院内实行顺向意见反馈，没季度总结归档。并通过建立医院医疗质量管理领导小组负责对全院进行质量考核，每月一次，并采取相应的奖罚措施，由医教科作为执行机构，考评采用《浙江省医院管理若干规定》，奖罚措施由院务会最终裁定。
（二）明确质量目标，建立长期的宣传机制
医院必须有一个明确清晰的质量目标来引导员工的质量行为。在制定质量目标的时候必须对质量目标进行清晰的定义和解析，使得医院员工正确的理解完成所谓的质量目标，质量目标的设定需要有一定理论基础和物质保证，质量目标必须是具备以下几个特点：第一，具体明确的；第二，可以量化的；第三，可以实现的；第四，有时间期限；第五，具有挑战性的。同时要有完善长期的质量政策和质量制度的宣传体系。这可以由医院宣教科具体负责，每月对医院质量政策和制度进行不定期的宣传，进行医院员工质量知识的考核，开展知识竞赛，并进行适当的奖励。
（三）加强人力资源管理在质量建设中的作用，提升员工质量培训体系
要建立一个合适的质量培训体系必须通过一定的步骤：第一，培训需求进行分析，主要可以从组织方面、工作方面和员工方面进行分析定位；第二，通过分析确定教育培训的内容和方式；第三明确各个层次领导的职责；第四，按照要求对教育培训进行实施；第五，从员工的反应、知识、行为、效果进行评估。除培训外还要对员工进行适时的奖励和惩罚，通过奖惩对员工的质量行为分别进行正面强化和负面强化。
（四）建立有效地沟通机制
有效的沟通可以帮助医院及时的发现和解决问题。医院要建立一个开放的交
流环境，可以不定期举行和领导的战略性对话，帮助员工理解医院的质量方针，对交流进行监控，及时发现与质量文化不符的言论和行为，并进行纠正。构建不同层次不同级别员工之间的沟通。除了一些正式的沟通外如，会议、培训、调查等，也可进行非正式的沟通方式，电话、医院公告、演讲等。
医院质量文化调查问卷
辛勤的医务工作者：
您好！我是温州医学院仁济学院公共事业管理专业学生。本次问卷调查主要的研究目的是了解我们医院质量文化建设的总体状况，我们关心的是调查数据汇总的结果，在调查报告中不会出现任何有关个人或具体某个医院的信息，请您不要有任何顾虑。
最后，感谢您在百忙之中抽出时间完成我的问卷！
说明：请把对应的选项填在（）里
1、您所在的医院是否有清晰的质量目标来激励和提高员工服务质量？( )
A、有
B、没有
C、没注意过
2、您所在的医院是否有对医院质量工作的重要性在员工中进行宣传？( )
A 、进行过广泛的宣传
B 、偶尔有宣传 C、没有宣传 D 、没注意过
3、您如何理解质量概念？（可多选）( )
A、质量就是顾客（患者）的需求
B、提高质量需要很大的投入和付出
C、了解顾客（患者）需要并努力去满足
D、追求“卓越质量”成为医院上下和供应商的共识
E、提高质量需要“持续改进”
4、您如何理解质量管理的追求？（可多选）( )
A、将质量问题控制在允许的范围内
B、持续改进
C、零缺陷水平
D、提升医院竞争能力
E、减少顾客（患者）的抱怨和投诉
F、其他
5、您认为以下哪个因素对医院质量水平的提高起最关键作用？( )
A、高新的医疗设备
B、医生良好的技术
C、优秀的质量制度
D、质量文化
6、当医院进行日常的质量评审和检查时，您是如何对待的？( )
A、严格遵循质量评审的标准，一步步按要求完成
B、在完成的同时，不断努力提高完善
C、工作繁忙无法及时完成各项要求
D、只求合格通过
7、您认为医院质量工作与您的关系是？( )
A、息息相关，只有个人做到以提高质量为己任，医院才可能提高服务质量
B、关系不大，各人只要做好自己的分内工作就可以了
C、毫无关系，医院质量主要是依靠医院的管理制度来制约的，好制度是一切的根本
8、当您工作中发现质量问题的时候你会首先倾向于怎么做？( )
A、向上级领导报告
B、自己解决
C、告诉同事
D、先看看情况
9、医院在进行质量工作调整时，是否会出台一系列的质量标准和规范？( )
A、没有，仅仅按照领导个人意愿
B、有标准，但标准并未实行
C、有标准，严格按照标准实行
D、有标准，但在实行过程中，会按具体情况，对标准进行变更
10、您所在的医院采用什么方法对相关质量制度、政策进行宣传？（可多选）( )
A、通过医院宣传栏
B、发放质量宣传册
C、开展专题讲座
D、开展知识竞赛
E、各个科室具体落实
F、其他
11、您所在的医院主要通过（）来打造医院质量形象与品牌？（可多选）
A、质量格言和口号
B、医院院训、院徽、院歌
C、质量文化标识
D、质量标兵评选
E、质量经典案例
12、医院的质量制度和政策能否根据实际情况及时修订并完善？( )
A、经常进行
B、偶尔有
C、目前没有
D、我不清楚
13、您所在的医院是否对员工的质量行为进行培训和提高？ ( )
A、经常进行
B、偶尔有
C、目前没有
D、我不清楚
14、对于那些质量意识强烈，不断提高自己质量行为的员工，您所在的医院给予何种奖励？( )
A、物质奖励
B、精神嘉奖
C、两者结合
D、从来不进行奖励
15、您在质量工作中如有不同意见或想法，是否有畅通的渠道沟通解决？( )
A、有
B、没有
C、不清楚
16、您是通常采用哪种渠道和领导进行沟通的？( )
A、面对面的沟通
B、电子邮件
C、传统信箱
D、手机
E、医院例会
F、其他
18、根据您个人的感觉，您所在的医院领导是否重视医院质量工作？( )
A、十分重视
B、重视
C、一般
D、不太重视
E、很不重视
17、您所在的医院领导是否经常与下属沟通，并善于采纳不同的意见？( )
A、经常
B、偶尔有
C、基本没有
D、从来没有
E、不清楚
19、您对于质量文化对于促进质量水平作用的看法？( )
A、医院服务质量明显提高，效果明显
B、效果不明显，但医院的整体质量有所提高
C、没有任何效果，浪费了医院的人力物力
20、您所在的医院是否已经建立健全了一整套完善的质量管理体系？( )
A、非常完善
B、比较完善
C、一般完善
D、不太完善
E、很不完善
您对医院进一步做好医院质量文化建设工作的可行性建议：
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个人信息
1、您的职位（）A. 高层管理者 B. 中层管理者 C. 基层管理者 D. 普通员工
2、您目前所在的科室（）A. 临床科室 B. 行政科室 C. 医技科室 D. 其他科室
3、您在医院工作的时间（）
A． 1年以内 B. 2年到5年 C. 5年到8年 D. 8年以上
温州医学院仁济学院
公共卫生事业管理专业
2012年 2 月
XXXX年街道办事处城市建设管理调研报告(可编辑) 街道办事处城市建设管理调研报告街道办事处城市建设管理调研报告xx街道办事处辖区位于城区东半部辖区面积平方公里辖个居委会（含xxx、xxx两个街道居委会）xx个居民小组总人口万人其中本地居民万人属地管理的市直单位余个。 办事处所辖的各居委会属典型的“城中村”除城区主次干道外基本上村村相连。 其规划建设完全遵循城市管理范畴其一本地居民与城区干部、职工、暂住人口、流动人口混居其二大部分党政企事业单位分布在所辖的个居委会其三辖区除少量零星耕田外其它裸地已被市政府l 、财政体制。 办事处的城建管理服务中心和城建办在城建管理工作中无任何额外财政收入环卫办每年通过各居委会向社区居民征收了一定数额的环卫费全部用于社区环卫基础设施配套和聘请环卫工人工资开销。 、城建管理工作成效。 办事处在城市建设管理工作中坚持“建管并重建管同步”的思路实行分包制把城建环卫工作任务分解到居委会分解到人实行奖罚并积极运用“”工作法动员群众主动出资筹款参与建设全面实行自筹、自管、自建并多次在辖区内开展环境卫生整治和清理违法违规建筑等专项活动。 几年来全处硬化背街小巷余条多万平方米铺设彩砖两百余处万余平方米配套建设下水道多米建设社区小游园个栽植花草树木十万
余株每个社区居委会均配套社区卫生所、便民小超市、幼儿园、文化茶馆、健身场地等两所以上改造升级公厕座建成垃圾中转站处组建了余人的环卫清洁队伍负责辖区背街小巷、居民小区内余万平方米范围的环卫清洁任务建成文明居民小区个植树余株绿化面积余平方米。 同时积极配合建成了市人民公园、xx游览区、xxx展览馆、xx 大道、xxx路、x高中、xx嘉园等市重点工程以及xx医院迁建、xx 学校等市重点在建工程。 二、存在的突出问题、城市规划和建设情况混乱。 主要表现为城市居民在建筑房屋时无证违规建设、超标建设、不按规划建设、私搭乱建现象严重、私卖土地等。 、市场经营秩序混乱。 主要表现为游商小贩随处设点摆摊、临街商铺占道经营、农贸市场有市无商等。 、环境卫生脏乱差。 主要表现为生活和建筑垃圾随意堆放、无分类环境卫生配套设施人为损坏严重等。 三、问题存在的原因、城市意识差。 办事处居委会的居民大部分是近几年在城市化过程中由农业户口转化成城镇户口的失地农民依然保留着浓厚的小农意识和农村生活习惯无法立即适应新的城市生活造成城市生活意识淡薄在处理日常生活和生产方面随意性较强法律意识也不高因此出现了在建房、经商、环境卫生等方面不按程序或制度办事的状况。
毛概社会实践调查报告范文2018 大学生就业难已成为全社会关注的热点。就业难是一个复杂的社会问题，从教育内部分析，就业难问题主要体现在经济社会快速发展变化与高校专业设置调整相对滞后、市场需求与人才培养结构失衡等诸多方面。大学生就业状况已经成为衡量高等学校办学质量的重要指标之一，如何解决好大学生就业难问题，是推进高等教育可持续发展的一项重大课题。 二.关键词：大学生，就业，经济，发展 三、正文： 今年来，随着我国社会经济的发展，国民教育的提高，高校的不断扩招，大学生群体不断扩张膨胀，大学生就业难等一系列社会性问题越来越受到人们的关注。最近深圳富士康公司发生的连续跳楼事件，在人们为那些年轻的生命感到惋惜的时候，也更加关注目前大学生就业难的问题。解决大学生这个弱势群体的就业难问题、生活难等问题，已经迫在眉睫，只有真正的解决这个问题，才能促进社会的和谐安定，才能能真正把知识变成生产力，从而推动一个国家的实力发展。 首先，“弱势群体”这一概念，在以前虽然不同程度上也划分过一定阶级、一定人群，但还没有把大学生纳入其列，随着近年来大学生就业难、生活难等问题的日益加剧、形式的更加严峻，无形中把大学生划分到了实实在在的弱势群体之列，“毕业即失业”的言论已经不再是危言耸听、大学生就业形势日趋严峻的情况下，社会上存在的许许多多、或明或暗的漠视态度和歧视行为，使大学生弱视群体无法获得平等的就业权，被无情地剥夺了公平竞争的资格，也引发了种种社会冲突和矛盾。 据国家人力资源部和社会保障部、教育部，就连续八年来全国普通高校毕业生人数统计：XX年212万、XX年280万、XX年333万、XX年413万、XX年495万、XX年559万、XX年610万、XX年631
文档可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载 农村“空心化”问题治理调研报告 农村空心村的存在，浪费了国家有限的土地资源，恶化 了农民的生活环境，影响了农村经济的发展等，为此，特以近年 来建设的新村聚居点空心化问题为例进行专题调研，现报告如下。 一、县农村空心化现状及原因分析近年来，县认真贯彻落实省、市总体部署，大力推进幸福美丽新村建设并取得明显成效。 目前，全县共建成农民新村聚居点30个，涉及农户1328户，其中新建点16个714户，改建点14个614户。 正在建设有的23个1227户，其中新建点16个974户，改建 点7个253户。 建成镇吊脚楼村、镇立山村新村综合体2个123户。 据调查，建成的新村聚居点中住房空置率在50以上的聚居点 3个，占10；空置率在30—50的聚居点2个，占66；空置率在10—30的聚居点2个，占66；没有空置住房的聚居点23个，占768。 造成其空心化的原因主要有以下几个方面。 一是举家外出户增多。
当前，农民主要靠外出务工获得收入。 随着我国改革开放步伐的不断加快，农民进城打工、经商或 谋生的人数不断攀升，导致农村人口密度逐年递减，直接导致了 人去房空现象的出现。 全县大多数村外出务工人员人数高达80以上，其中举家外出户达30以上。 县2011年建成的镇村聚居点共25户85人，其中村10户38人，吊脚楼村15户47人。 该聚居点外出人口66人，其中季节性外出27人，占总人口 的318，常年外出39人，占总人口的459，该聚居点新建农房常年无人居住9户，占总户数的346，季节性无人居住10户，占总户 数的40。 二是城市化进程加快。 部分外出务工经商先富起来的村民为改善居住条件，在城市 站稳脚跟后，举家迁往城镇生活。 国家大力推进一主三化发展，城镇吸引力增加，各项就业、 就医、就学、文化等环境条件良好，加之中心集镇建设步伐加快，大量村民纷纷迁到村外生活，空心村现象日趋加重。 目前，县镇、镇、镇、镇、镇、乡等6个乡镇都在进行场镇 开发，邻近场镇或有能力的农户都在集镇购房。
农村问题的调研报告 关于农村问题的调研是为了加深对农村农民的认识和了解，以下是一篇关于农村问题调研报告，供大家参考，希望可以帮助到大家。 通过调研，同学们加深了对农民和农村的认识，他们在思考，农业是中国的根本问题，农民是中国最广大的群体，却还在承受着最大的辛苦和劳累，同学们也希望能再有机会与农民的充分交流，了解了农民的疾苦，切实地了解、反映“三农问题”，为问题的解决尽自己的微薄之力。 此次调研，对于村落和被调查人完全采取了随机取样调查，保证了数据采集的客观性和科学性。调研团虽然结束了在xx的调研活动，但为了保证调研的可比性和普遍性，调研团的成员又决定加印问卷返回各自的家乡，展开追加调研，为此次调研能真实地反映问题增加素材和数据。近年来，我国的“三农”问题受到了越来越多的人的关注。党的“十六大报告”用了很大的篇幅讨论了“三农”问题。“中央农村工作会议”更是将“三农”问题的解决提到了很高的位置，认为：“农村工作是全党工作重中之重，没有农村的现代化，就没有全国的现代化;没有农村小康社会的全面建设，就没有全国小康社会的全面建设。据不完全统计，目前我国65岁以上的农村留守老人有近2000万，这是一个多么惊人的数字啊!子女闯天下，老人守“空巢”。生活孤独，缺乏照顾，却时刻挂念儿女，这就是农村留守老人的缩影啊。然而，在外务工的子女普遍地只把赡养义务理解为源源不断的物质供给，忽略了对父母精神上的嘘寒问暖。留下的是踽踽独行的老人每日不断地守望家门，盼星星盼月亮，盼着自己孩子早日回来。这让我想起之前我们走访的那些老人，每一个都是蹒跚而行，有的由于年老身体不适还要照看自己的孙子。儿女离开，孙子尚小，为了整个家，不得不自给自足。一辈子就这么辛劳度过，没有享受过一天的福，这真是做儿女的悲哀! 如今，留守老人问题还未引起广泛的重视。但无论如何，他们是为我们的成长付出辛劳的功臣。先在他们已是日薄西山，他们缺乏社会的关爱，承受骨肉两地分离的痛苦。在物质文明逐步走向发达的今天，留守老人的大量出现是社会发展尤其
蔬菜价格调查报告 调查小组成员： 题目：菜市场里为何“涨声”一片 摘要 近期，部分蔬菜价跌滞销，农户损失严重，引起社会强烈关注。有人认为是生产环节出了问题，蔬菜种植面积盲目扩大；有人认为是流通环节过多，导致蔬菜难卖滞销；还有人认为是流通环节存在暴利，对农民和消费者两头赚钱。为此我们小组选择成都作为调查地点，采用：蔬菜基地——蔬菜批发——蔬菜零售三个阶段的调查方式对成都的地区的菜价进行了调查，并且对蔬菜为何涨价快，但是农民没有收益的问题进行了分析，本调查主要是对前几年到2011年5月份的时间段菜价的变化及其影响。最后通过对相关的农业机构及进行实地考察和查阅相关的农业政策得出了对蔬菜为何涨价快，但是农民没有收益的问题的一些结论及一些措施。
调查目的 1）掌握成都蔬菜市场价格走向为菜农及政策制定者提供理论依据； 2）为成都蔬菜市场的管理者提供参考资料； 3）通过此次的调查能让广大的市民更加理性的看待蔬菜市场的价格的变化；4）掌握成都蔬菜销售走向和供求现象为蔬菜种植后的销售做准备； 5）分析蔬菜市场的整个价格走向及蔬菜的流通渠道，为蔬菜市场能形成一个完整的体系提供一些数据； 调查对象 1）成都菜市场现在一些常见蔬菜（非大棚蔬菜)的市场价格； 2）成都菜市场价格的走向； 3）成都蔬菜市场的蔬菜的来源； 4）提供成都市场蔬菜的渠道； 5）成都市民对蔬菜的需求情况； 调查方式 1）市场访谈调查 2）实地观察法 3）资料问卷调查法 4）数据查证发 一．调查的背景 今年以来，我国多种农副产品价格大幅上涨，各大城市蔬菜价格也一度居高不下，再次引发人们对“菜篮子”工程的高度关注。蔬菜价格上涨，要注重流通环节监管，能否同步公开成本价、批发价以及零售价。 受去年冬季菜价高涨、流通环节成本过高影响，成都蔬菜市场出现“菜贵伤民，菜贱伤农”的怪圈。蔬菜田间价往往不到终端零售价的一半，在城市社区，菜价高得让人心痛，而在田间地头，蔬菜“便宜”得令人吃惊。为什么同样是菜在两个地方的价格相差这么大呢，菜农希望把价格抬高，从而使他们获得生产的积极性，而诚实的市民希望把价格降低以减少他们的生活成本，但是事实上不是这样的，其中存在这很大的差价，为了弄清楚这之间的差价是怎么样形成的，我们小组对成都地区的菜农及菜价做了系统的调查，获得了可靠的数据，
For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 办事处两型社会建设调查 报告正式版
办事处两型社会建设调查报告正式版 下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 进入21世纪以来，我省从此全面打响“两型社会”建设战役，城中办事处积极响应上级号召，热情参与，志趣高昂，在认真领会“两型社会”相关精神后，办事处对全处的工作重点进行了分解落实，各顶工作已全面启动。 一、提高思想认识，认真组织展开“两型社会”建设大讨论 建设“两型社会”是新时期新阶段面临的重要课题，传统的工作思路和方式方法已不管用，必须认真学习借鉴先进地区经验，大胆解放思想、更新观念。办事处
通过各种形式,在广大干群中开展解放思想、找准差距、明确方向的“两型社会”建设大讨论，活动从办事处全体党员、机关干部，到社区、村干部，再到基层群众三个层面开展。通过组织形式报告会，学习先进典型，开展文明创建，评选“文明户”、“和谐家庭”等活动，着重破除因循守旧、自满保守、狭隘封闭、片面发展的观念，树立改革创新、危机忧患、社会文明、遵纪守法、开放合作、科学发展的意识，达到更新观念、提高素质、凝心聚力、加快发展的目的。 通过开展大讨论活动，办事处全体干部对“资源节约型、环境友好型”社会建设有了更进一步的了解与认识，对科学发
我校本一线学生入校一年的状况调查
调查目的：了解XXXX院本一线学生入校一年的状况及存在的问题。 调查方式：问卷式 调查时间：2014年7月中旬至8月底 调查对象：2013年入学的XXXXX的本一线学生 调查内容： 1.您的性别是 A.男 B.女 2.对自己的专业满意程度： A.比想象的好 B.符合自己的想象 C.与想象有差距 D.十分不满意 3.是否认识同班同学？ A.十分熟悉 B.勉强熟悉 C.已经结交本院的很多同学包括同班同学 4.对于班级、社团、学生会活动或学校组织的活动。你 A.热情膨胀，积极参与 B.依个人选择参与相关活动 C.偶尔参加 D.一点兴趣也没有 5.您与辅导员或班导交流的多么？交流主要内容是什么？ A.很少，除了开会几乎不见面 B.较多，主要是在布置工作上 C.较多，除了以上，还有聊天、谈心得 6.对于大学的课程学习 A.能够充分掌握，并有一套自己的学习方法 B.掌握大概，考试能取得满意成绩 C.不能完全掌握，有的科目考试不能通过 D.完全不懂 7.您的上课情况 A.每节课都认真听，积极做好笔记 B.大部分认真听 C.感觉课无聊，听不进 D.不想听课，经常逃课
8.除了学校或是班级必须规定必须参加的活动，一般不参加其他自愿的活动 A.非常符合 B.比较符合 C.不确定 D.完全不符合 9.遇到大学日常事务不知如何处理时，你是如何应对：（多选题） A.自己尝试 B.问家长 C.问辅导员 D.问同学 E.其他 10.课余生活的安排（多选题） A.主动自习或去图书馆看书 B.参加各种社团或学生会 C.上网聊天、玩游戏、看电影、浏览网页等 D.逛街购物 E.参加其他活动（如聚餐、老乡会等） 11.对大学里的课外活动感到满意 A.完全符合 B.比较符合 C.不确定 D.完全不符合 12.与异性同学的交往，您 A.关系较好，比较放得开 B.交流不多，简单对话 C.一般不交流，除非有事 D.很不好意思，尽量避免交流 13.大学学习生活看似轻松，可实际上竞争激烈，你会怎么学习？ A.延续高中学习态度和方法 B.科学的利用时间学习 C.用不着多么认真，及格就行 14.您对学校的那些方面比较满意（多选题） A.地理位置 B.校园环境 C.学习氛围 D.教学资源 E.其他 15.在学习生活中你有信心可以调整好心态面对挫折吗？ A.有 B.没有 C.遭遇挫折时，希望有人能伸出援手 16.您是否了解自己将来从事职业的具体内容？ A.非常了解 B.一般了解
2013年寒假实践报告 学校 姓名 学号 编制日期 2013年 3 月 1 日
关于山东省单县李田楼镇“空心村”改造工程的调研摘要 针对目前山东省农村出现的村庄“空心化现象”，我选择了开展“空心村”改造工程较早的单县展开了调研，首先从村民开始，再到村干部、镇干部，最后到县政府及相关部门；然后我分别对农户、乡（镇）政府、县相关部门展开调研，并就调研情况进行了分析，重点分析了现行“空心村”改造工作的利弊。在“空心村”改造工程上，单县县政府做出了诸多有益的尝试，因地制宜的探索出了一条自己的改造模式——李田楼模式（统一规划，多方共建）。本实践报告对实地调研成果作出了总结，反映了单县李田楼镇新农村建设目前真实存在的问题。 关键词 “空心村”改造土地增减挂钩农村土地综合整治 一、“空心村”的形成 随着我国经济的发展，工业化和城市化速度加快，愈来愈多的农民选择了进城务工、经商和定居，加上原来所在的村庄都是地处偏僻，交通不发达，相关配套设施不是特别完善。现在人们的经济条件相对以前已经提高了很多，人们的生活水平也提高了很多，人们对生活环境的要求也大大提高。这样，他们就不会选择在原有的宅基地上去建设房屋，而会在那些靠近公路地方去建设新的房屋。因此，我们就会发现在公路旁边耸立起来的一排排新房。在人口迁移的时候，在法律上房屋是我们的私有财产，土地是集体所共有的，但房屋的交易过程中必然伴随着土地的转换，这样就使得农村的房地产就不能进行转让，制约了旧宅基地的转让，导致部分房屋
地管理法》中并没有规定农村宅 基地土地使用权的期限，这也就 默认了农村宅基地土地使用是无 期限的。同时，法律中也规定房 屋是人们的私有财产。在平时房 屋的流转过程中，房屋的交易也 伴随着土地的交易，使得人们也 认为土地也是一种私有财产。在这种认识之下，人们把土地也作为一种私有财产，就会想办法大量的去占有宅基地。在新建了新的住宅之后，即使将旧的住宅闲置在那里也不会愿意交给别人使用，这样就导致了大量的旧的、破的住宅闲置在村庄里面。伴随着大量农村劳动力转移和非农经济的发展，在广大农村领域出现了中心衰竭、外围增长的“空心化现象”。所谓“空心村”是指由于村庄规划严重滞后等原因，新建住宅大部分集中在村庄外围，而村庄内却存在大量的空闲宅基地和旧房老屋、残墙断壁，形成外实内空，外新内旧，外齐内乱的农村村庄存在状态。 二、单县“空心村”存在及其影响 1、土地资源的严重浪费 建新房而保留原有住房，增加了房屋的闲置率，村民乱占耕地建房，“空心村”占用的土地，既不能耕，又不能用，造成土地资源的浪费。众所周知，农业生产需要土地，发展工业离不开土地，土地是我们的生命线。如果各种建设滥用土地，我们的生命线将会受到威胁，实施可持续发展战略、构建和谐社会就无从谈起。 2、阻碍农村经济可持续发展 “空心村”的存在，浪费大量的建设资金。伴随着大量农村劳动力向城市流动，城市资本流入农村，农村住宅的更新频率远远超过了基础设施的更新水平，由于村 庄建设的大幅度扩张，耗费了基础设施和村庄改造的配套资金。与此同时，空闲房
社会热点问题调查报告
关于春运期间“一票难求”的调查报告 一、前言 1．调查背景：“春节”是一个中国人心目中极有分量的节日，作为中国的传统，这是全家团圆的节日，在外打拼的人们可以卸下一年的重担，回家与亲人团聚。而且，在这个长假里，很多人都会走亲访友，同时，随着生活水平的提高，家庭出游也备受人们推崇。然而，这一切的行为都离不开交通运输。铁路运输是春运的最主要的交通方式，但是春运始终是我们面临的一大难题，春运“一票难求”早已成为社会问题。 2．调查目的：面对春运期间一票难求的社会问题，通过此次调查的数据分析，能更清晰的了解春运期间一票难求的现状，并且深入探讨这一问题出现的原因，最终的提出自己的见解与建议。 3．调查时间：2011年11月26日—2011年12月4日 4．调查地点：北京市大兴区黄村火车站 5．调查对象：春运期间乘坐火车回家的人 6．调查方式：调查问卷 7．调查过程：首先设计调查问卷，然后打印了100份，26日乘车来到黄村火车站的售票处，向购买火车票的排队的人们发放调查问卷，一共发放了100份调查问卷，并且全部收回，其中有效问卷有86份。收回问卷后，进行统计数据，计算出百分比，并作数据的分析，归纳与整理。 二、正文 1、现状：春运问题一直以来就是一个备受关注的社会热点问题，尤其是一票难 求的现象，在中国可以说是特有的现象。值得关注的是2010年全国春运客运量达到了25.41亿人次，比上年增长7.7%，创历史最高纪录。可见春运的客流量之大和运输部门的压力之重。春运购票最让人们不满的是购票的不公平，
普通旅客虽然长时间排队却一票难求，一些票贩子却能通过各种手段拿到火车票用于倒卖获利，要么求人找关系买票，要么你多花钱到票贩子那边买票，这种恐慌的心态是许多人都经历过的，作为一名外地的大学生，我深有体会。 2、分析原因： ①分析排队时间对购票的影响（第2题） 通过数据的比较我们可以看出，有34%的人购票时间是在2-4小时内，27%的人购票时间在5-10小时内，说明人们的购票时间比较长。通过询问，在许多售票点和火车站的售票厅里，一般能排在队伍前面的人买到票的机会更大，而越往后的人买到票的几率就越小，因此，在队伍后面的人需要花更多的时间排队买票，甚至会有整夜排队的现象。 ②分析买票方式对购票的影响（第3题） 由图表可以看出，在火车站和代售点购买火车票的人数最多，占总人数的70%，购买黄牛提供的高价票的人数占18%，在网上或者电话定票的人数只有2%。看来大多数人还是在售票窗口购买火车票，因为售票窗口分布的范围比较广，去那里买票相对实惠和方便一些，而黄牛提供的高价票是普通民众承担不了的，除
关于X街道为民服务中心的调研报告 为进一步提高办事效率，方便群众办事，X街道设立为民服务中心，配齐人员，强化服务，确保各项职权得到有效行使，推进了为民服务工作水平的提高，加快了镇域经济的发展。 一、基本运行情况 X街道为民服务中心位于X街道办事处一楼大厅，占地面积XX平方米。软硬件设施齐全，配备有电子显示屏、X台车辆、X台电脑、X套办公桌椅和X余个档案柜。现有工作人员X人。已与办事中心实现联网。 为民服务中心集中办理全街道与居民、企业、投资者生产生活密切相关的各类审批服务事项及证照业务，统一收取有关费用，提供法规政策查询，设立了经贸投资、财政经管、优抚安置、城建规划、计划生育、司法调解、农业服务、人才服务八个窗口。在每个窗口都建立服务指南，同时利用电子屏幕公开办事程序，使群众对窗口服务事项、办事程序、需要证件一目了然。规范了印章的管理，设立印章使用登记薄，规范了审批、管理事项的开展。建立健全了服务承诺、首问负责、工作规范等制度，使工作人员保持高效、公开、热情的工作状态。 二、取得的成效 X街道为民服务中心坚持以科学发展观为指导，以依法行政、便民利民、公正公开和廉洁勤政为基本要求，以推进强镇扩权为目的，以规范镇级行政服务为重点，切实推进行政审批和服务事项实现集中办理，为经济发展和群众办事创造方便快捷、高效廉洁、规范透明的行政服务环境，取得了良好的效果。 一是极大方便了人民群众。许多需要到市直部门办理的业务，现在可到办事处直接办理，避免群众“多跑腿、跑远路”现象，极大地方便了群众，真正做到了便民、利民、惠民、为民，赢得了群众的广泛赞誉。 二是切实提高了办事效率。坚决贯彻落实首问负责制、微笑服务制、限时办结制等制度，避免了过去办事拖沓、各部门间互相扯皮的现象，有效地提高了工作效率。 三是有效维护了社会稳定。为民服务中心设立以来，积极为人民群众服务，解决群众生产生活中的困难，融洽了党群、干群关系，党工委、办事处在人民群众中的口碑越来越好，群众信访量明显下降，影响社会稳定的因素也日益减少。 三、存在问题及改进措施
. 阳谷县“空心村”调研报告 阳谷县国土资源局 二〇一五年九月十六日
阳谷县“空心村”调研报告 （2015年9月16日） 按照聊城市国土资源局通知要求，阳谷县国土资源局组织人员深入到部分村庄，对空心村的情况进行了专门调研。 一、阳谷县概况 阳谷县地处山东省西部，聊城市南端，黄河之北，东临大运河，南接河南省，距济南市150公里。县域下辖3个办事处、13个镇、2个乡，870个行政村，总人口81万人，土地总面积159.86万亩，截止2014年底耕地面积108.01万亩，村庄占地面积20.36万亩。 目前，我县正处于工业化、城镇化、农业现代化持续快速发展期，建设用地需求压力巨大，在解决既保障耕地红线，又保障建设用地需求矛盾中，我县始终坚持深化节约集约用地理念，通过土地综合整治、土地增减挂钩及城中村改造工作，对全县“空心村”现象严重的村庄进行了科学规划和系统改造的尝试，取得了明显成效，为全县其他村庄“空心村”改造工作提供了非常有价值的借鉴。 二、“空心村”基本状况 我县农村居民点多为历史自然形成的，从80年代初开始，随着改革开放的深入，农民日渐富裕，农村兴起了建房热。由于旧式村庄没有经过科学规划，村内布局散乱，基础
条件差，加上早期对提高土地利用率、保护耕地不够重视，于是农民在新建住房时纷纷搬出老宅旧院，沿着村界向外扩建新房，大多占用村外耕地。90年代前期取消宅基地超占有偿使用收费以后，农村居民点用地违法批地、违法占地愈演愈烈。导致村庄无休止地向外延扩张，形成了村外新房林立，村内破烂闲置的“空心村”。 目前我县农村居民点总体上表现为规模小，数量多，布局分散；个体上表现为占地规模大，村内结构松疏，布局混乱，占用耕地较多，因为集体经济不发达，日常村庄建设中难以集中基础设施和公益事业建设，不能形成集聚效益。多数村庄建设缺少科学合理的总体规划，村庄的数量、规模、平面布局、空间结构、功能组合都缺少科学性，村庄建设不能形成合理控制和正确引导，更不具有任何约束力和内控力。 根据全国土地第二次调查数据和我县集体土地使用权确权登记工作数据显示，截止2009年12月30日，我县村庄建设用地19.54万亩，其中农村宅基地面积9万余亩，其中部分农村建设用地闲置严重。因此，2009年我县对空心村情况进行了一次全面排查，从全县范围看“空心村”分布广，数量多，面积大，主要集中在县域东半部，土地建设利用粗放，规划不合理，并有蔓延趋势。全县共存在“空心村”572个,占全县村庄的一半以上。
武汉工程大学 《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程社会实践（调查）报告 题目：大学生消费结构调查与分析 专业：过程自动化 班级：01 姓名: 学号：
2014年8月26日 附件一： 社会实践（调查）信息反馈表 学生姓名：专业班级：学号: 籍贯：湖北调查时间：2014/8/26 地点：学校 调查人签名：
2014年月 目录 一.摘要……………………………………………… 二.调查背景…………………………………………………… 三.调查方法…………………………………………………… 四.调查结果与分析………………………………………… 五.结论与建议…………………………………………………
一. 摘要 在我国经济快速发展的大前提下，我们大学生作为社会特殊的消费群体，我们的消费观念的塑造和培养不仅直接地影响我们世界观的形成与发展，进而对我们一生的品德行为产生重要的影响,而且对我国的社会发展产生影响.因此，关注我们大学生消费状况，把握我们大学生生活消费的心理特征和行为导向，培养正确消费的观念和提高我们的消费质量，同时也是我们大学生需要学习的一方面. 关键字:大学生消费观念培养提高 二调查背景 在当今的社会中，大学的全面扩招计划使得更多的学生有了进入大学深造的机会.而大学生们大多年纪轻，社会阅历浅薄，易受社会环境、校园环境、家庭经济背景的影响，他们在自主消费中存在着很多的不合理之处.而大学生在众多的消费市场中，又是一个特殊的消费群体，其消费的心理特征、行为及结构，是值得社会关注的，而正确的引导在校大学生最终走向健康而合理消费则将成为一个重要的社会课题.
关于某某村农村空心村的调查报告 一、空心村现状 某某镇某某村在籍人数为425人，户数为109户，整个村小组所占宅基地面积是 63.7 亩土地，宅基地总数173处，其中常住人口184人，废旧宅基地55处，占地面积16.5亩。村小组内的老房子是没有规划的，一些近十年左右新建的房子的规划是：一处宅基地的面积是 0.36 亩。因为农民建房子都是利用自己的旧宅基地，旧宅基地有多大，按规划后新建的房子和院子所占的面积就多大。宅基地严重超面积现象，一户多宅现象非常突出。 二、空心村形成的原因 空心村形成的原因有很多，有人说是很多农民离开了农村，到城市发展，而造成农村村庄土地的闲置和浪费。其实，这种原因是有，但所占的成分非常少。（1）空心村形成的第一个主要原因是新中国成立以来或者时间更早，农民在农村居住，从事农业生产。因为是手工农业时代，很多农业作业是需要占用大量土地的，如家家户户曾经需要的打小麦的麦场，每个打麦场占用土地将近一亩左右。随着农业机械化的到来，联合收割机的使用，农村的那些麦场已经没有作用了。村里63.7亩的宅基地，这些曾经的麦场所占比例有
15.5亩左右。（2）空心村形成的第二个主要原因是农村土地的集体所有权性质。因为土地是集体所有，而集体又缺乏管理和规划。农民的原则是能占就占，哪怕占有的土地常年闲置。如果有新户要建房子，只能在自己老宅基地上建，老宅基地不够的农民，如果建房只能建在自己家的耕地上。这也是中国农村很奇怪的一个现象，耕地里违法建了不少房子，而村庄里面很多闲置的旧宅基地。集体所有制的土地制度，约束了农村宅基地的开发和流转利用。根据法律规定，农村宅基地只能在集体内部流转，这完全是一句空话。宅基地的流转，是需要支付流转费用的。但这宅基地是集体的土地，让集体内部的农民利用集体自己的闲置宅基地，而支付费用给那些长期霸占集体宅基地的农民。建房农民不愿意，只好在自己家的耕地上建房。如果让那些拥有大量旧宅基地的农民无偿交出旧宅基地给集体使用，这些农民又不愿意，因为几乎百分之八十的农户都是占用了大量的旧宅基地，集体凭什么让我一户农民上交闲置宅基地，而不是所有农民都上交自己的闲置宅基地。这就是土地集体所有制的弊端，集体的土地，宁可闲置也不愿意让别的农民使用。（3）空心村形成的第三个主要原因是基层政府的不作为或者乱作为。从法律上来分析，集体经济组织完全可以
一．摘要： 邯山区的垃圾桶数量有待增多，距离设置有待更科学的方式。 邯山区垃圾捅颜色比较单一，无分类，有极大上升空间。 邯山区部分街道垃圾桶摆放位置不合理。 邯山区垃圾桶部分比较破旧，影响城市整体面貌。 有关部门关于垃圾桶合理性调整的工作有待提高。 轻视细节的心态很大程度上影响到了有关部门对这件事情上的态度。从而最后影响到了对待城市基础设施的细节方面的优化的力度很不够。 ①．调查背景： （1）城市环境基础设施建设严重不足。 由于环境基础设施建设不足，使得城市生活垃圾的处理率低，成为环境污染的重要 来源。 （2）城市路面环境不佳，乱扔垃圾现象严重。环境基础设施利用率不足，最明显的是路面上到处都是垃圾而垃圾桶内却空空如也。 （3）随着科技的发展，城市居民对生活环境的要求越来越高，对环境的重视度越来越高。 （4）响应邯郸市“三年大变样”政策，改善邯山区环境现状。 ②．调查起因： 大家或多或少都有过类似的经历：自己曾经有再外面走了许多路却找不到一个垃圾桶，但又不想乱扔垃圾、破坏城市市容，最后不得已将垃圾带回了家的经历。所以大家定下了这个貌似不起眼却很重要的课题。再想想，”三年大变样”是变成什么样？不就是生态和谐文明的社会。所谓生态和谐文明不就是体现在垃圾进入垃圾箱的那一瞬间吗？！让基础设施更加完善，让我们的街道更加干净，再没乱扔的垃圾，这对于一个文明城市来说是多么重要呀！况且邯郸是一座历史古城，又是一座旅游城市，必定会吸引到国内外友人到邯郸旅游。到时候，我想没有人希望国内外朋友看到这些不文明的现象，而是看到中华民族——这个拥有悠久历史传统的民族所表现出来的高素质。那么对于垃圾桶较好的发挥出作用提出了更好的要求。保持一个整洁，干净的街道，对于国内外友人的印象是会有很大的帮助的。 定下这个课题，组内成员展开了激烈讨论，最终定题《邯山区垃圾桶现状调查研究》。②.调查目的： 我们希望通过为期一个月的调查来了解到城市环境与环境基础设施中最基本的一项
关于在某地设立办事处的可行性分析报告 (模板) 一:市场分析 某地地处苏中交通枢纽，近几年经济发展迅速，到处大兴土木，政府对外招商如火如荼，开发区建设蒸蒸日上。其中包括某地经济开发区，清浦工业园区，清河工业园区，淮阴经济开发区，楚州经济开发区，涟水经济开发区，洪泽县经济开发区，江苏省金湖经济开发区，江苏盱眙经济开发区。规划总面积约300平方公里，目前已开发面积仅有三分之一。另外某地外向型农业综合开发区，是省政府首批确定的8个省级农业开发区之一，总面积271.8平方公里。伴随着开发区的建设，大量民房的拆迁，大批楼盘的兴建和许多基础设施的改造，给某地栅栏市场的发展提供了极其巨大的空间。 经考察，在某地大都使用铸铁栅栏，少部分PVC栅栏和混凝土浇注的“罗马柱”，而组装式栅栏或类似我公司栅栏产品目前在某地的使用率几乎为零，所以无论从市场本身来说还是从产品在当地的竞争力来说，对于***栅栏，某地这个市场都有着巨大的发展潜力，都是值得我们全力去开发的一个市场。 同时在某地，我们有着广泛的社会关系，我们已经与某地楚州寅生化工，楚州宏瑞达科技，季桥中学，季桥小学等单位签定了意向性协议，这些工程将会在明年全面竣工，在某地设立办事处，就地生根，作为一个根据地，省却无谓的差旅费用，也为开发某地市场树立良好开端，塑造***品牌，建立***品牌在某地栅栏行业的影响力打下基础。 二(08年销售目标:销售额指标:600万人民币 1(目标销量分配计划如下: 某地办事处
业务经理业务员业务员合计 300万 150万 150万 600万 办事处销售目标毛利率公司毛利公司净利润 600万 25% 150万元 75万元 2(产品销售结构分配如下: 销量比例销售额毛利润毛利率系列类型 (,) (万元) (万元) , 轻型 38 ,228 ,57 A、B、E款普通型 30 ,180 ,45 重型 4 ,24 ,6 轻型 20 ,120 ,30 25, C、D款 普通型 5 ,30 ,7.5 M、Q款重型 3 ,18 ,4.5 合计: 100 ,600 ,150 3(办事处人员配置: 业务经理1名，业务员,人。 人员业务经理业务员小计合计 基本工资 2500元/月 1200元/月*2 4900元/月 58800元/年 三(办事处费用预算: 房租固话费合计水电煤气等办公用品日常用品 (两室一厅) 宽带费 (万元) 1.5 0.36 0.36 1.23 0.2 3.65 其中所需办公用品列表如下: 电话办公办公用品办公桌椅电脑打印机文件柜合计传真机易耗品(万元) 0.2 0.4 0.2 0.05 0.08 0.3 1.23
.精品文档. 大学生关于毛概社会实践调查报告调查目的：了解目前武汉市居民的幸福感 调查时间：XX年暑期 调查地点：武汉市居民区 调查内容：居民的幸福感 调查方式：问卷 调查对象：武汉市居民 前言： 幸福是人们对生活满意程度的一种主观感受。影响这种感受的主观因素有很多种，例如：收入，职业，健康状况，居住环境，政治环境，医疗环境，家庭环境，文明程度等等（ 一切人类努力的伟大目标在于获得幸福。因而，幸福、幸福生活是人类生活方式的永恒目标和持久追求。因此，进行幸福感的调查是符合人类生存目标的一项非常有意义的社会实践。本人利用暑假时间，对武汉市的居民进行了幸福感调查。作为暑期社会实践。本次调查发放问卷及采访人数共200人。 本次调查采用的问卷如下（选项后的数据为该选项的选择情况）： 尊敬的女士/先生： 您好！感谢您在百忙之中抽出时间来接受这次问卷调查。我 是武汉工程大学的一名在校大学生。需要对我市居民幸福 感进行一项调查，希望您能够抽出一点点时间，协助我完成 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 1 / 11
.精品文档. 这份问卷。感谢您的参与、合作！ 1. 您和你的家人目前的住房条件怎么样 a. 我家住房条件非常好 2 % b. 我家住房条件比较好14 % c. 我家住房条件一般63 % d. 我家住房条件比较差13 % e.我家住房条件非常差 5 % 2. 您和家人的关系怎么样 a. 非常融洽33 % b. 比较融洽51 % c. 一般，有些小矛盾14 % d. 关系比较紧张1 % e.关系非常紧张0 % 3. 您和邻居之间的关系怎样 a. 经常来往35 % b. 偶尔来往38 % c. 很少来往，只是见面打打招呼23 % d. 互不往来，和邻居都不熟悉 2 % 4. 您和同事之间的关系怎样 a. 非常融洽16 % b. 比较融洽69 % c. 一般，有些小矛盾13 % d关系比较紧张1 % e.关系非常紧张0 % 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 2 / 11
关于xx美丽乡村建设工作的调研报告建设美丽乡村是生态文明建设的重要内容，是统筹城乡发展的重要任务，更是重返巩固五强区、率先全面建成小康社会的重要举措。为了进一步推动我区新农村建设转型升级，加快城乡一体化进程，近日，区政协组织委员开展美丽乡村建设工作调研。调研组通过听取汇报、实地察看、召开座谈会等方式，深入了解我区美丽乡村建设工作现状，分析查找问题，提出意见和建议，促进农村生产生活条件的持续改善，共建共享美好家园。 一、基本情况 从XXX年开始，我区按照协调发展家园美、村强民富生活美、生态宜居环境美、文明和谐乡风美的“四美”要求，以提升生态文明为基础，以加快农民增收为核心，以全面深化农村改革为保障，紧紧依托环保、农业、林水、交通、财政等相关区级部门的项目资金，发挥教育、民政、卫生、人社、文化、文明办等部门的职能作用，围绕建设完善农村基础设施、发展壮大农业产业、整治改变农村面貌、绿化亮化提升农村品位、完善提高农村社会保障水平、丰富农村文化生活等，积极开展美丽乡村创建活动，实现城乡一体化发展，打造生态文明升级版。XX年，XX村获全市十大美丽乡村提名村；XX年，XX村获全市十大美丽乡村称号，XX村、高家被评为XX年美丽乡村。 二、存在问题
一、认识有待提高。一方面，部分群众对美丽乡村建设认识存在偏差，积极性不高，“等靠要”依赖思想较为严重，主动性没有得到较好的调动和发挥，存在一定的“上热下冷”、“干部干、群众看”的现象，导致部分群众对农村外立面改造、棚舍整治、村庄绿化等不配合、不支持，甚至存在抵触情绪。另一方面，美丽乡村建设强调村庄硬化、美化、亮化，但是在引导农民崇尚科学，培养农村创业创新人才、提升新型农民综合素质等方面则重视不够。 二、投入资金有限。美丽乡村建设中的基础设施项目是一项系统工程，涉及到方方面面。基础设施的建设、管理、使用需要投入大量的资金，由于镇、村经济实力较弱，农民群众自投较少，财政资金有限，直接影响美丽乡村建设工作的推进。 三、农村人气集聚不足。随着经济的快速发展，城镇化的推进，农村人口大量流入城镇，“空心村”逐渐增多，美丽乡村建设成果不能充分凸显。以高家镇明泉村为例，户籍人口XX人，村内常住人口不到XX人，并以老年人居多，农村人气集聚不足。 四、建设特色不突出。美丽乡村的规划，注重基础设施建设和环境卫生整治，但是在挖掘农村地方特色、资源优势、民俗风情、人文内涵和产业特色上还有待加强，存在“千村一面”的现象。 五、经济基础薄弱。我区后山村特别是XX乡的经济基础薄弱，基础设施建设滞后，自我发展能力弱，美丽乡村建设缺乏有
篇一：大学生调查报告参考题目 大学生调查报告参考题目 一．经济类： 1.科学发展观对当地经济建设的指导作用的调查研究 1.电子网络发展对经济影响的调查分析 2.大学生毕业三年内薪酬情况的调查 3.家庭收支状况(不同层次、地位、职业)的调研 4.开拓农村市场调查 5.可持续发展调查分析 6.西部大开发战略实施的调查分析 7.加入ｗｔｏ与中国的经济发展调查 8.阻碍贫困地区脱贫致富的经济因素调查分析 9.生态环境产业发展调查 10. 当前我国名牌战略案例分析 11. 人才市场、技术市场发展调查与分析 12. 商业保险问题调查与研究 13. 农民收入问题调查 14. 市场背景下的农民增收问题调查 15. 城镇就业形势调查 16. 国有资产流失问题调查 17. 国有资产管理机构设置的调查分析 18. 人民币汇率变化调查 19. 电子商务发展状况调查 二．教育类; 1. 税费改革对农村义务教育的影响 2. 当前学校乱收费问题调查研究 3. 当价大学生值值取向的调查分析 4. 当代大学生心理素质的调查分析 5. 大学生的就业实践与高等教育改革调查研究与分析 6. 高等学校校园文化现状的调查与分析 7. 我国远程教育发展的调查与分析 8. 中国职业技术教育发展与改革调查研究 9. 高校毕业生就业问题调查研究 10. 大学生参加社会实践的意义和途径调查研究 11. 当前我国民办教育发展情况调查 12. 经济全球化对中国教育的影响 13. 当前中小学学生道德现状调查 14. 当前中学新课改的跟踪调查 15. 当前推进中小学素质教育的调查与研究 16. 当代大学生有关诚信教育的调查 三．社会学类： 1.城市的资源及环境保护调查 2.下岗职工家庭生活状况与生存策略调查 3.电子网络发展对社会影响调查
办事处粉业发展的调研报告 ##素有“粉条之乡”之美誉，以粉条加工为龙头的加工业远近闻名，其产品通过了国家有机食品认证，粉产品内涵深厚，品牌效益巨大，全办事处形成了粉业“一乡一业、一村一品”的产业化经济发展格局，现今粉产品除了畅销东北三省外，还远销深圳、北京、上海等城市。 一、粉业发展现状 ##办事处粉业发展源于上个世纪80年代，已有近30年的发展历史。##办事处本着“面向市场、依靠科技、打造绿色有机品牌、带动农民致富”的思想理念，以资源重组为纽带，以产权流动为载体，进行双向整合，通过规范化、标准化的管理，机械化、专业化的技术，绿色、有机的品牌，努力打造“东北粉条第一乡”的产业化经营模式。 为进一步做大做强##粉业经济这块蛋糕，##办事处想方设法对粉业经济进行提升，几年间，申请注册了“##粉条”商标，开通了网上“一站通”业务，成立了粉业协会，成立了粉业专业合作组织，引进了龙头企业，进行了有机食品认证，并培养了一大批粉业经纪人。20XX年，为迎接全盟两个文明建设经验交流会在前旗胜利召开，改变义新粉条专业村主街道系砂石路，灰尘大，影响粉条卫生标准的现状，办事处积极运作投入165万元资金对其主街道进行了改造，硬化水泥路3.24公里；为了提升##粉业市
场竞争力，又在义新村建了一座500平方米总投资70万元的粉条精包装厂，占地面积4700平方米，内部设有食品安全监测室、技术培训室、商务信息服务站、粉条生产加工车间、办公室、包装车间、更衣室、成品库、原材料库和消毒室，并配备食品安全检验监测设备和商务信息服务设备，并投入使用；为加大龙头企业牵引力度，20XX年又引进粉条精加工企业一个，以“公司+精包装厂”的发展方式，对粉条进行精加工和包装，将会使##粉产品的经济利润逐步得到攀升。 目前，##办事处现有粉条加工企业60余家，仅“50强示范村”义新村就有加工企业47家，是办事处名副其实的粉条专业村，60家粉条加工企业年可加工马铃薯4万吨，加工出粉率达到了13%，年可生产粉产品520XX，年产值达3120XX以上，年平均利润率为10%，年可创利润312万元，实现上缴税金8万元左右，年可安置1040个富余劳动力。 二、粉业发展优势和潜力 办事处有耕地15万多亩，其中上好水浇地32800多亩，马铃薯种植基地面积达2万多亩，亩产达20XX斤，且办事处日照充足，昼夜温差较大，气候特征非常适宜马铃薯种植，能够解决一大部分粉产品加工原料问题。办事处公路网四通八达，原“111”国道和省际大通道都穿过办事处辖区，交通便捷，前旗北部乡镇的马铃薯、淀粉能够较快捷的运到办事处加工，又解决了一部分原材料问题。同时，也便于粉产品流通外销。办事处粉业发展历史悠