《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：要做敢于担当的
共青团干部
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：要做敢于担当的共青团干部共青团组织作为党领导的先进青年的群众组织，要始终体现出先进性，要成为企业和国家发展的生力军。
团干部作为这支生命力军的领头羊，肩负着重要的责任和使命，因此，团干部必须树立责任意识使命意识和担当意识，带领广大青年在奉献企业服务社会的具体实践中健康成长历练成才。
敢于担当就要注重提高本领。
作为团干部要担当起奉献企业服务社会的历史使命，就必须要有扎实的理论功底和干事创业的本领，这些都需要不断学习和积累。
团干部不仅要学好理论，学好政策，学好团的业务知识，而且要注意学习和掌握新知识新技能新本领，只有这样，才能更好地开展工作，搞好服务。
同时，我们还应经常阅读图书，浏览网络，及时了解国内外信息，把政治经济社会化企业管理知识融会贯通，并应用到团的工作中去，让学习体会和成果转化为谋划工作的思路促进工作的措施和领导工作的本领。
敢于担当就要强化实践锻炼。
团干部要学会在团工作实践中去学习思考和探索。
要多思考团工作的现状，存在的优势困难问题以及今后该怎么做。
要勤做调查研究，探索破解工作瓶颈克服工作困难的新思路新方法，及时总结工作经验，树立样板典型，在实践锻炼中不断提升业务能力和工作水平。
当然，团干部更应该主动投身到“急难险重”的工作任务中去，以此开阔眼界丰富阅历培养经验增长才干，为自身健康成长不断注入养分。
总而言之，团干部只要把握好忠诚干净担当的总方向，脚踏实地，
大步向前，走好人生的每一步，就一定能够走出一条璀璨的人生路，就一定能够在服务青年服务企业服务社会的具体实践中健康成长早日成才。
欢迎您下载我们的文档，整理范文，仅供参考
资料可以编辑修改使用
怎样做一名勇于担当的好干部 当前，国家经济社会发展的新形势对国土资源工作提出了新的挑战，各级党委政府对国土资源工作提出了新的要求，社会群众对国土资源工作寄予了很高的期望。在这种情况下，如何推动国土资源工作不断实现新的发展?关键要靠国土资源队伍，靠国土资源每一位干部扎扎实实履、职尽责把各自的工作做好、把每一件事情办好，积小胜为大胜。结合二十年多年工作经历中，和大家共同探讨怎样做一名勇于担当的好干部，粗浅谈自己一些看法。 自古以来，中华民族一直就有这样一些敢于担当的人，他们怀抱“天下兴亡，匹夫有责”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂扬斗志，立志“为天地立心，为生民立命”，为国家和社会作出了巨大贡献。他们敢于担当背后的勇气、良知和才干，也赢得了无数人的赞叹。在改革开放和社会主义现代化建设的伟大进程中，机遇与挑战并存，困难与希望同在，任重而道远。每个领导干部，同样需要以天下为己任的担当精神、责任意识，事不避难、忠诚履责、尽心尽力、勇于担当，做好自己的工作。 领导干部是我国改革发展大业的领导者、组织者和推动者，敢于担当、善于担当是职责所在，也是立身之本。“苟利社稷，生死以之”。只有敢于担当，不畏艰难困苦的挑战，不怕牺牲个人利益甚至宝贵的生命，才能坚定不移、矢志不
渝，排除干扰、守住阵地；才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；才能把生机勃勃的中国特色社会主义伟大事业不断推向前进。 要敢于担当。所谓担当，就是要不畏艰难，敢挑重担。在工作中，经常遇到这样的事情：有的同志来了任务就绕开，甚至以各种理由往外挡;有的同志遇到困难就退缩;有的同志工作累点就抱怨。这些都是缺乏担当精神的表现。现在，随着形势的发展，需要国土资源参与的事项越来越多，这就需要每位国土资源干部发扬敢于担当的精神，特别是在有急难险重任务时，要主动请命、大胆向前冲，遇到困难要迎头上。要记住，困难总是暂时的，办法总比困难多。只要我们想方设法分析原因、研究办法，就一定能够把困难克服掉。工作辛苦不抱怨，国土资源的工作性质决定了工作任务的繁重性。抱怨不仅于事无补，更严重的是会耗损工作精力，浇灭工作热情，个人的工作业绩也会打折扣，关键时刻，领导干部要勇于担当，激发同志们工作热情，发挥同志们主观能定性，发扬集体团队精神，共同解决难题。 要担当就要要有平和淡定的心态，担当是一种责任，淡定是一种境界。有了淡定的心态和担当的责任，才能心无旁鹜地一门心思干工作。如何才能做到淡定呢?一是要正确对待名利。名利是身外之物，生不带来死不带去，要看淡一些。作为一名国土干部，坚持不懈地努力，优劣自有公论，要相
做一名敢于担当的石油人Last revision on 21 December 2020
做一名敢于担当的石油人 中国石油“重复形象从心出发”活动征文去年以来，中国石油集团公司提出了重塑中石油形象的问题，每一位石油人都在全身心的投入到这场洪流浩大的活动中，为重塑形象做着自己的努力。在重塑形象问题还没有结束的情况下，低迷的市场又在“眷顾”石油行业，特别是进入2016年以来，油价大幅度下跌，给集团公司整体生产经营带来了前所未有的压力和挑战，这给中石油重塑形象又增重了砝码。今年又是“十三五”开局之年，能否开好局起好步对公司发展及提振信心意义重大。面对严峻的形势，集团公司一改往年盈利上千亿的形象，仅仅提出了“牢牢守住整体效益不亏损”的口号，应对低油价实施新的发展战略，转变发展方式，提升竞争能力。可见中国石油的“寒冬”真的到来了，上游企业已经接近“0”利润经营。面对这样的形势，我们作为百万石油职工的一员应该怎么办，这是我们需要深入思考的问题。在这关键时刻我们要为集团公司提质增效、减亏增盈分担解忧，为中国石油重塑形象奉献担当。 要担当起成就石油事业的伟大使命。担当就是我们在中国石油需要我们的时候，毫不犹豫挺身而出，全力履行自己的义务，在承担我为祖国献石油的义务中激发自己的全部力量。现在这一时刻已经到来，企业正面临着转型升级的考验，我们要切实担当起来，责无旁贷，做好本职工作。精神促成行为，勇气成就使命，为石油事业担当就是我们的使命。 要担当起继承中国石油的优良传统。中国石油有大庆精神和铁人精神传统，有鲜明的企业文化。在这种精神鼓舞下，既有铁人王进喜
一样的人物，也有新时期的“石油报国、不辱使命”的新时期海外石油人孙波等先进人物，更有千千万万的普通石油人，是他们兢兢业业默默耕耘和无私的奉献才创造了中国石油辉煌的业绩。我们作为新一代的石油人，在企业困难的情况下更要将这种奉献拼搏精神传承下去，立足岗位尽职尽责。 要担当起为石油事业奉献和牺牲精神。蚂蚁是个幼小的动物，在面临天灾人祸时能够自觉组成团队前赴后继，直到把大伙扑灭，使其同伴的得以生存和繁衍。这是一种牺牲精神，这是一种担当精神。中国石油目前的窘况不正想蚂蚁家族遇到的大火来临的情景吗，需要我们为之付出的时候了。况且我们石油的员工远比蚂蚁要聪明的多，能力要大的多，只要有这种蚂蚁扑火的精神，面对目前的困难，就一定能那把“大火”扑灭。 要担当起重振中国石油往日雄风的信心和责任感。美国陆军中尉罗文虽然没有强壮的体魄，但是受命于危难之际，荣誉和责任感促使他能够完成一个传奇的故事，成就了一种管理理念和工作方法。中国石油虽然目前面临着严峻的形势，但是我们有信心百倍的干部员工、有强烈的责任，有先进的技术、有强大的物质家底和实力。我们要有激流勇进和奋力争先的意志和决心，无论遇到多大的困难，都要一往无前。其实“能阻挡我们的，只有我们自己，能战胜我们的也只有我们自己”。只要我们多一点自信、多一点担当，正确看待面临的困难，充分发挥我们的优势所在，全力以赴向目前的困难挑战，我们目前遇到的“绊脚石”就会成为“垫脚石”，中国石油的员工若能像罗文一样需要将“市场低迷，经营困难，重塑形象”这封信送给“提质
爱岗敬业立足本职勇于担当积极作为的发言稿 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
爱岗敬业立足本职 勇于担当积极作为 尊敬的各位领导、同志们大家好： 我今天报告的主题是“爱岗敬业立足本职勇于担当积极作为”现在我和大家共同学习和分享这个话题。 爱岗敬业往高处讲是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。往现实上讲我们首先要敬畏工作、敬畏岗位、端正工作态度。只有我们做到这些才能够体现一个人的工作价值、社会价值和经济价值。 工作价值的体现是我们能干什么、能做到什么程度、能不能对工作负起责任、能不能胜任自己的岗位，是否有可能被自己的岗位淘汰； 社会价值和经济价值的体现是能不能赚到钱、能不能承担起家庭责任、能不能担负社会责任；老总们在大家眼中的的一贯看法只是会赚钱，谁又能想到老总们承担的社会责任。既要运筹帷幄发展壮大企业、又要承担社会风险、经济风险。提供工作岗位就是解决社会问题、承担社会责任。作为在座的每一个人来讲你只是尽了挣钱养家的义务。又有哪个人敢于说自己工作责任都尽到了、社会责任都完成了、家庭责任都承担好了。至少我不敢说。 勇于担当积极作为恰恰是给了我们一个平台，让我们在工作平台上证明我们自己能干什么这样一个机会。
首先，我们要明白什么是担当。所谓担当，就是要接受并负起责任。简而言之担当就是承担责任。进而言之，担当是一种态度，一种接受与责任的彰显；担当是一种勇气，一种无畏与慷慨的豪迈；担当是一种人格，一种精神与思想的跨越；担当是一种境界，一种应对危机与困境的从容。其次，我们要明白为什么需要担当。人的社会属性决定了每一个人都要敢于担当。一个具有担当精神的人，上一定会对国家、社会尽责；中一定会对团队、集体尽责；下一定会对亲人、自己尽责。勇于担当者也必定会为国家、为集体、为工作、为他人无私奉献。 我们要关注并热爱我们的工作岗位，不求显赫与辉煌，但求平凡之中见真谛，不好高骛远，不心浮气躁，不虚度光阴，立足本职工作，从现在做起，从自己做起。只有履行好自己的职责，才能不被别人替代；努力做好安全生产工作，做出成绩，这就是你的职责。 立足本职，作事重实。 干好本职工作，就要热爱本职岗位。既然选择了自己的工作，就要真心的热爱自己的岗位，把本职工作当成自己的事去作，只有这样才能以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心的投入到本职工作中去，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。如果大家不喜欢自己的工作和岗位，工作起来就没有精神、没有动力，就会得过且过，整天牢骚满腹、怨天尤人，不能专心致志的做好本职工作，更别说创造成绩了。 先进和优秀是社会永远的追求。爱岗敬业是优秀的基础，只有干一行爱一行干好一行，在本职工作岗位上发挥好先锋模范作用，成为业务标兵，行家里手。那些拈轻怕重，挑肥拣瘦，这山望着那山高的人是没有资
爱岗敬业立足本职 勇于担当积极作为 尊敬的各位领导、同志们大家好： 我今天报告的主题是“爱岗敬业立足本职勇于担当积极作为”现在我和大家共同学习和分享这个话题。 爱岗敬业往高处讲是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。往现实上讲我们首先要敬畏工作、敬畏岗位、端正工作态度。只有我们做到这些才能够体现一个人的工作价值、社会价值和经济价值。 工作价值的体现是我们能干什么、能做到什么程度、能不能对工作负起责任、能不能胜任自己的岗位，是否有可能被自己的岗位淘汰； 社会价值和经济价值的体现是能不能赚到钱、能不能承担起家庭责任、能不能担负社会责任；老总们在大家眼中的的一贯看法只是会赚钱，谁又能想到老总们承担的社会责任。既要运筹帷幄发展壮大企业、又要承担社会风险、经济风险。提供工作岗位就是解决社会问题、承担社会责任。作为在座的每一个人来讲你只是尽了挣钱养家的义务。又有哪个人敢于说自己工作责任都尽到了、社会责任都完成了、家庭责任都承担好了。至少我不敢说。 勇于担当积极作为恰恰是给了我们一个平台，让我们在工作平台上证
明我们自己能干什么这样一个机会。 首先，我们要明白什么是担当。所谓担当，就是要接受并负起责任。简而言之担当就是承担责任。进而言之，担当是一种态度，一种接受与责任的彰显；担当是一种勇气，一种无畏与慷慨的豪迈；担当是一种人格，一种精神与思想的跨越；担当是一种境界，一种应对危机与困境的从容。其次，我们要明白为什么需要担当。人的社会属性决定了每一个人都要敢于担当。一个具有担当精神的人，上一定会对国家、社会尽责；中一定会对团队、集体尽责；下一定会对亲人、自己尽责。勇于担当者也必定会为国家、为集体、为工作、为他人无私奉献。 我们要关注并热爱我们的工作岗位，不求显赫与辉煌，但求平凡之中见真谛，不好高骛远，不心浮气躁，不虚度光阴，立足本职工作，从现在做起，从自己做起。只有履行好自己的职责，才能不被别人替代；努力做好安全生产工作，做出成绩，这就是你的职责。 立足本职，作事重实。 干好本职工作，就要热爱本职岗位。既然选择了自己的工作，就要真心的热爱自己的岗位，把本职工作当成自己的事去作，只有这样才能以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心的投入到本职工作中去，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。如果大家不喜欢自己的工作和岗位，工作起来就没有精神、没有动力，就会得过且过，整天牢骚满腹、怨天尤人，不能专心致志的做好本职工作，更别说创造成绩了。 先进和优秀是社会永远的追求。爱岗敬业是优秀的基础，只有干一行
好干部先进事迹材料:认真负责,敢于担当的党员骨 干 360行，行行出状元。第二分公司车工班就出了这样一名状元，他做事缜密踏实，严于律己，热爱学习，使他在实践中练就了一套过硬的技术本领。因为有胆量、实力，不但提出了很多技改技革的小发明，而且还帮助车间攻克过许多技术难题，他就是第二分公司制造安装车间车工朱景亮。 朱景亮既是车间多年的技术骨干，又是一名老党员，他深知自己的一举一动都会直接或间接的影响到身边同志。所以他时刻用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。 在同事的眼中他是一个“节能”高手，在原材料的使用上做好成本控制，做到用料合理，避免大料加工小件，大元钢加工薄套等不合理用料，工件下料尺寸要精打细算，对下角料合理的再利用，想办法降低材料成本，得到同事的一致好评。 作为技术人员，他总是不断提高自己，刻苦学习专业知识和数控机床的编程，把做一名实事求是又有创新精神的技术人员作为工作的追求，并把所学的知识运用到生产中去。老车工都知道，细长轴、细长丝杠是车工最难加工的零件之一，加工时很难控制震动和变形，保证不了加工精度，直接影响了机器设备的使用效
率和寿命。尤其是公司D350、Z250型轴流泵轴就是典型的细长轴工件，加工难度很大。经过他长时间的实践经验的积累和对现代机加工新技术的学习理解，对传统的加工方法进行了改进，一是消除细长轴因装夹“过定位”引起的工件加工后位置公差过大问题。二是把普通滑动摩擦跟刀架改为轴承式跟刀架，有效的解决了跟刀架使用过程中的磨损过快现象。三是用轴承式跟刀架可有效控制切削中刀具及轴的稳定性从而保障了细长轴的加工质量。 今年5月份，化工厂有一批木塞急需加工，生产部门要求在两天内加工完成1800个木塞。在时间紧，任务重，车间人员又不足的情况下他主动站出来带领大家改进加工工艺和加工刀具，简化工艺操作流程，最大化的提高加工效率。在要求的时间内完成了加工任务。既体现出一名技术人员的实力，又展现出作为一名老师傅技术传承的光荣品德。 车工是“三分技术加七分刀具”，可见刀具在加工中的重要性。再结合数控机床的相关知识，他的技能水平有了质一样的飞跃。在2006年荣获天津市职工职业技能大赛车工专业第五名。2012年荣获第四届全国职工职业技能大赛选拔考试第八名。并连续五次荣获公司素质工程比武车工技术标兵称号。 在几十年的工作生涯中，他立足本岗，脚踏实地，努力做好本职工作，以过硬的技术和负责任的态度，为保障盐化生产任务的顺利完成奉献一份力量。
关于做一个有责任心的人演讲稿范文5篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 关于做一个有责任心的人演讲稿篇一 每一个人都有一份属于自己的责任，需要自己去担当，去完成。只有当我们担当起了自己的责任时，才能够把事情做好。就像我们学生的责任主要是抓好学习，教师的责任主要是给学生传授知识，警察的责任主要是维护社会治安，而清洁工人的责任主要是打扫卫生...... 我们的社会需要负责任的人，只有人人都勇于积极地承担自己的责任，共同把各项工作做好，社会才会进步。一个人想要赢得他人的信任，在他人面前树立起威信，就必须做到四个字--有责任心。马卡连柯曾经说过:“教师的威信首先建立在责任心上。”这句话说得十分正确。一个教师想要在他所教的班上树立威信，想要管理好这个班级，使之成为一个团结向上的班级，那么他自己身为一个教师，就必须担当起教师的责任，对学生的学习以及生活各个方面切实地负起责任，才会让学生相信他，敬佩他，从而在班上建立了一个老师的威信。 有的人肯定会认为:想要做到对工作尽心尽力，一丝不苟地担当起自己的责任是很困难的事，但在世界上就有人做到了。现在由我来讲述一个实例:在日本东京的一个国际大酒店里，来了一位新应聘的服务人员，她找到饭店的负责人，负责人却叫她去打扫厕所。她犹豫了，怎么办?是接受这个工作?还是另谋职业?考虑再三，她决定还是
先听听负责人怎么说再作决定。于是，负责人把她带到厕所，并告诉她厕所要清洁得十分干净，特别是马桶要弄得一尘不染，光滑洁白，饭店负责人一边说就一边开始给她做示范，并且最后还从马桶里舀了一碗水喝了下去。她被饭店负责人对工作认真负责的精神所感动了，明白了什么是工作，什么是责任心，于是愉快地接受了这份工作，漂亮地迈出了职业生涯的第一步。在此后的岁月里，她一直勤奋的工作，她所清洗的厕所，一向光洁如新，马桶里的水她也喝了不知多少次。她就是后来成功成为了日本邮政大臣的野田圣子。正是她那种在工作中追求完美，对自己工作极度负责和勇于担当责任的精神，使她从此踏上了成功之路。她就是我们学习的榜样。 负责任是我们所应当做的，而不负责任不仅是对他人的不尊重，而且还会损害他人利益，甚至还有可能会害人又害己，所以这种损人不利己的事千万不能做。《狼来了》这个故事的主人翁:小男孩，就是因为不负责任地乱喊乱叫，才造成在最后让自己也被狼吃掉了的结局。 责任重于泰山，只有勇于承担自己的责任的人才会受到人们的尊重和爱戴，才会使自己走向成功。而一个不负责任的人在人们的眼中却比一颗沙粒还要渺小和可悲，必将受到人们的谴责，也注定会使自己走向失败。 担当责任是我们每一个公民应该做且必须做到的事，只有每一个人都勇于承担自己的责任，我们整个社会的明天才会变得更加美好! 关于做一个有责任心的人演讲稿篇二 熊熊燃烧的烈火，弥望，却不知结果。
学习刘云山同志《领导干部要敢于担当》的讲话 心得体会 学习中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山2014年3月1日在中央党校2014年春季学期开学典礼上发表《领导干部要敢于担当》的讲话，要求在领导干部中弘扬敢于担当的精神，大力倡导讲原则、敢负责、勇担当的良好风气。对广大干部而言，敢于担当既是一个政治课题，也是一个具有很强现实性、针对性的实践问题。作为一名基层干部，必须把敢于担当体现在工作上，体现在作风上，体现在行动上，真正做到敢干、实干和苦干，做一个敢于担当的人。 敢于担当是干部的一项重要素质，体现干部的内在修养。敢于担当是一种境界。古人云“为官避事平生耻”，“为天地立心，为生民立命”。我们必须把担当国家、人民和社会的发展作为内心深处的价值追求和自觉实践。这种境界最基本的根源就是作为一个干部必须在本职岗位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事，必须对得起组织的培养，对得起人民的信任。敢于担当是一种精神。担当价值千金，担当任重千钧。“一人做事一人当”是普通百姓对担当最朴实的表达，“天下兴亡，匹夫有责”是仁人志士丹心报国的担当誓言，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。敢于担当是一种责任。担当是一种自觉的、自发的理性行为。人生需要担当，家庭需要担当，单位需要担当，政党需要担当，社会更需要担当。岗位和职务已经赋予了我们责任和义务。领导干部要敢作敢为，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。 敢于担当，就必须敢干。敢干，不仅表现在面对急难险重任务敢于上阵、靠前指挥，还表现在直面矛盾、正视困难，敢于探
索、奋发有为，应对挑战等诸多方面。对基层干部而言，敢不敢干、能否担当，往往直接体现在维护群众利益上，群众既会听其言更会观其行。不愿负责任，就没有担当的勇气。有的人信奉宁可不干事，坚决不出事；得罪人的事不干，讨人嫌的话不说；更有甚者，自己不担当，还对敢于担当的干部说三道四。这不只是不敢担当，还会腐蚀正气、助长歪风，应当坚决抵制。 敢于担当，就必须实干。实干就是要打基础、谋长远，做任何决策都不摆花架子，做任何决定，都要首先“换位思考”，站在群众的立场上想问题；做任何事情，都要有长远考虑，是眼前“红火”还是长期管用，是取悦上级还是现实需要。想清楚了这些，干事就走不了样。实干，还要躬身实践，深入基层，在一线发现问题、解决问题、推动工作；要真抓实干，对确定的事要雷厉风行、一抓到底；要脚踏实地，一项一项抓落实，一步一步抓推进，决不好高骛远、急于求成；要总结经验、深入研究、注重创新，真正吃透政策内涵，摸清工作底数，找准问题症结，定好工作措施，力求事半功倍。 敢于担当，就必须苦干。当前，我们正处在改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期，干部只有苦干才能不辱使命、有所作为。有的人精神不振、作风漂浮，这是“不在状态”的表现。工作不肯吃苦卖力，既打不开局面，更干不出成绩。我们要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，坚持严细精深，而不能粗枝大叶；高度负责，而不能漫不经心；持之以恒，而不能抓抓停停；结合实际，而不能脱离实际。在提倡“抓全局”的同时，更要做到“抓具体”；在提倡“办 ；在提倡“谋思路”的同时，更要做大事”的同时，更要做到“办小事” 好“抓落实”。 作为一名干部，要担当起事业的发展，担当起历史的检验，担当起民众的评价，就一定要努力践行好“敢于担当”的精神，积极
敢于担当能够担当善于担当 □鹤评 古语：顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。 民族要强盛，国家要发展，社会要进步，没有担当精神不行。 对于我市而言同样如此。探索“两不三新”、“三化”协调科学发展路子，在中原经济区建设中先行先试走在前面需要担当，招商引资、项目建设、产业集聚区建设、新型农村社区建设、民生改善……都需要担当。 市委书记丁巍多次强调，领导干部要敢于担当、善于担当，并对“担当”作出了重要论述：“担当是一种责任，是一种能力，是一种品格，是一种境界。”“敢于担当，在其位、谋其政，责随职走、心随责走”；“要树立强烈的责任心，敢于担当、善于担当，面对困难不退缩、不回避，一个个问题、一个个矛盾去解决”；“有责任才有担当，有担当才有力量、才有正气……”经过几年的快速发展，我市的经济社会发展已经处于一个新的阶段，但毋庸讳言，鹤壁目前仍然处在负重爬坡、不进则退、务求突破的攻坚期。历史的重托，人民的期待，无不在拷问着我们每一个领导干部：该为鹤壁的发展做点什么？将来留下点什么？因此，是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责，对鹤壁的每一个领导干部来说，都无疑具有特别重要的意义。 敢于担当 体现了一种价值追求，体现了面对困难的气魄 担当价值千金，担当重于千钧。 担当，是指人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的职责，并在履职中激发自己的全部能量。简言之，担当就是承担并负起责任。 领导干部要勇于担当，就是指为了国家和人民的利益，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于担责。担当之所以被反复强调，说明这种精神在我市经济社会发展中显得越来越重要、越来越不可缺少。 面对宏观经济复杂多变的严峻形势，面对省委要求我市在中原经济区建设中先行先试走在前面的殷殷重托，面对负重爬坡、不进则退、务求突破的加压挑战，面对加快规划建设“大新区”的战略课题，面对社会转型、矛盾凸显期构建和谐的繁重任务，面对人民群众过上更加美好生活的热切期待，是躲在背后逃避，还是站出来担当，这是每一个领导干部不可回避的政治选择。 有担当才有正气，有担当才有力量，有担当，潜能才能得到充分发挥，思考问题才能主动、深入、科学、全面。 敢负责、敢担当才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。否则，就容易因个人得失放松岗位责任，让组织失望、让群众寒心。 一些本来认真对待就能解决的问题却久拖不决，就是因为没有人去想，没有人去做，怕麻烦，怕出问题，怕担责任。这对事业发展的危害是最致命的。 面对各种困难和问题，各级领导干部要切实增强使命感、责任感，敢于负责，勇于担当，无论身处什么岗位、承担什么任务，都要在其位、谋其政，责随职走、心随责走，以一种为鹤壁人民做点什么、将来留点什么的价值观来对待我们的事业，对待自己的工作；凡事更主动一些，变“要我干”为“我要干”，看到职责范围内的工作就自觉去干，看到发展需要的事就积极去做，齐心协力把鹤壁的事情办好。 勇于担当，就要敢闯、敢试。 邓小平同志指出：没有一点“闯”的精神，没有一点“冒”的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。 我们正在推进的两个构建是开创性的事业，在中原经济区建设中先行先试走在前面，决定
做勇于负责、敢于担当的好干部 发言稿 各位领导、各位同事： 大家好。“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局的有力抓手。通过这次学习教育活动，我们党员干部加强了自我净化、自我提高的主动性，完成了“学习要深、做事要真”的作风转变。 今天我发言的题目是“做勇于负责、敢于担当的好干部”。什么是责任？简单地说，责任就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任胜于能力，责任体现人品。责任心强不强，是决定我们的工作能否完成好的重要因素，是衡量领导干部作风的重要标准，是检验领导干部是否称职的试金石，也是成就事业、推动发展的重要保证。 随着改革开放的深入，事业发展阻力越来越大，深层次矛盾越来越多，能不能承担风险，敢不敢迎难而上，成为摆在各级领导干部面前的严峻现实和衡量领导干部人品官德 的重要标尺。现实中，一些领导干部缺乏责任意识，遇事不敢担当，严重损害了党的利益，玷污了党的形象。增强责任意识、培育担当精神迫在眉睫。
一、“勇于负责、敢于担当”是中华民族优良传统的精髓所在。 看古代，无数仁人志士视“责”重如山岳，尽忠职守。看近代，中华儿女抗御外辱，以自己的责任、使命和血肉之躯筑起了新的长城，赢得了民族的独立与解放。看当代，我们国家高举和平、发展、合作的旗帜，坚持走和平发展的道路，以责任铸就了大国形象，用责任展示了民族尊严。我们要发扬中华民族的优良传统，就要强化和弘扬勇于负责、敢于担当的精神，以此催生出爱岗敬业、高效服务、开拓创新等优良品质，以此化为强大的精神力量，从而推动事业又好又快发展。 二、“勇于负责、敢于担当”是推进各项工作的关键。 我们在工作中都有这样的体会，只要尽心尽责，再复杂的问题也能迎刃而解；漠视责任，再简单的工作也会出现差错。敢于担当，就是要担当责任，担当困难，担当风险，担当失误，这是一种自觉、一种履职境界、一种品质修养，也是领导干部必备的基本素质。站在政务中心工作的角度，“勇于负责、敢于担当”要体现在全心全意为民服务上。要时时处处为人民着想，把人民群众的利益挂在心上。我单位秉承“阳光审批、政务公开、主动服务”的思想，提出了“专业、专注、真诚、真我”的服务理念。对外服务至今，各项政务受理业务实现了“服务质量零差错、服务结果零投诉”。
小学生做有责任有担当的人演讲稿（共4篇） 小学生做有责任有担当的人演讲稿共含4篇，由好范文网的会员投稿推荐，小编希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 第1篇：小学生做有责任有担当的人演讲稿 这篇小学生做有责任有担当的人演讲稿范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。 尊敬的各位老师，同学们： 大家好！ 今天我演讲的题目是《做一个有担当的人》。大家一定听说过最美司机吴斌叔叔的事迹吧。那是去年5月29日，吴斌叔叔驾驶客车从无锡返回杭州途中，突然一块横空飞来的异物，砸碎车窗挡风玻璃，击中吴斌叔叔的腹部，吴斌叔叔强忍剧痛，果断处置，用76秒的坚守，挽救了乘客的生命和安全。事后得知，他的腹部、手臂多处骨折，肝脏破裂，出血量达几千毫升。听到这里大家一定会和我一样，为吴斌叔叔的英雄壮举而感动，为他的敬业精神而折服，因为那一刻——短短的76秒，要做到这一点，意志力该有多强呀！ 吴斌叔叔为什么能强忍剧痛作出一系列动作呢？我想这一定与他高度敬业的精神分不开，这一定与他尊重他人生命的
高尚情怀分不开，这是一种担当与责任。这种担当与责任是值得我们每个小学生学习的。 “冰冻三尺非一日之寒”，担当与责任并非一日能够养成，需要我们从小培养，从小事做起。学习的时候要认真的做好每一道题目；打扫卫生的时候，要认真负责；老师交办的任务要认认真真完成；遇到困难的时候要勇敢面对，不要退缩。只有这样，当我们长大的时候，一定会具有像吴斌叔叔那样的担当和责任。 同学们，让我们一起努力吧！谢谢大家，我的演讲完了。第2篇：小学生做有责任有担当的人演讲稿 给你一篇小学生做有责任有担当的人演讲稿的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。 尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 大家下午好！ 我是小学五年级的xxx，今天我们有缘聚在此处讲述关于我们小学生要去学会承担自己的责任和要有担当，如此的幸运站在此处去表达我的观点，我感到特别的荣幸以及激动。谢谢你们愿意听我在这里演讲，下面就是我今天要做的演讲题目《做有责任有担当的人》。 我们是小学生了，已经是一个小大人了，应该也要去学会对自己负责，那我们就要学做有责任和有担当的人。新时代的到来，我们也是新的时代的花朵，我们也是这个时代的未
敢于担当心得体会 敢于担当>心得体会（一） “我有一个信念，就是处事不避难，勇于担当，奋勇向前”,这是温家宝总理曾经两次在全国“两会”记者招待会上发出的心声。温总理倡导的“事不避难，勇于担当”,就是告诫所有领导干部：为官就得敢于负责，勇于担当，越是困难越向前。 一、领导干部党性修养的提高迫切需要我们勇于负责、敢于担当。当前，如城镇正处于“率先实现基本现代化”的关键时期，“基本现代化建设”没有现成的模式可循，必须在实践中不断探索、不断推进，必然是改革创新的事业。改革创新的事业迫切需要我们领导干部敢于负责，勇于担当。敢于负责，是一种思想素质；勇于担当，是一种职业精神。敢于负责、勇于担当，既来自于强烈的忧患意识，也源于领导干部的党性修养。能不能克难而进，是对领导干部是否真正敢于负责勇于担当的考验，也是对其党性强弱、能力素质高低的实际检验。倡导领导干部要有敢于负责勇于担当精神，是当前形势提出的迫切要求，是发展任务赋予的神圣使命。我们今天的作为，要经得起历史的评说，经得起群众的评说，经得起实践的检验，我们要为如城的“现代化”事业作好吃苦、奉献、长期奋斗的准备，为如城人民实实在在办一些事情，这是我们对人民的担当。 二、如皋市、如城镇推进沿江大开发的生动实践启示我们要敢于负责、勇于担当。回顾如皋大沿江开发的发展历程，从2003年在全省县级市第一个完成沿江开发规划，到说服长江水利委员会修改长青沙水利规划，再到到熔盛重工的落户，如皋将一个个“不可能”变为“可能”,实现了“8年再造一个如皋总量” 的宏伟目标。持续跨越发展的历程经历重重艰难险阻，其间的每一次突破，都闪耀着领导干部冲破樊篱，解放思想，敢于负责，勇于担当的精神。从如城镇发展历程来看，近两年如城镇以万顷良田为抓手，大力度推进三化深度融合、城乡统筹发展。特别是在推进沿河项目区建设过程中，面对万顷良田沿河项目区极其复杂的工作局面和错综复杂的矛盾，我们以坚韧不拔的信念，迎难而上、攻坚突破，沿河一期搬迁最终圆满完成任务，万顷良田项目区三个农业项目亩产效益均超10万元，为全市万顷良田工程建设树立了标杆。推进沿江开发的生动实践启示我们，领导干部必须勇于负责、敢于担当、顶住压力、坚定信心，才能在新一轮发展中抢抓机遇、攻坚克难，夺取“率先实现基本现代化”建设的全面胜利。 三、我镇“率先实现基本现代化”的历史使命要求我们要敢于负责、勇于担当。近几年来，我镇针对过去认为空间不足不能发展的思想束缚，全面启动了“东扩西拓”战略，以中心城市为依托全方位向四周延伸，打造东西两大经济区，拓展发展空间；针对过去认为基础较大难以快速发展、城区利益关系错综复杂不易发展的思想束缚，我们加大了统筹发展力度，全面推进搬迁整理、万顷良田、安置房建设等重点工程，挖掘发展潜力，保障提速发展；针对过去认为政府人少事多加快发展人力缺乏的思想束缚，我们创新组织体系，建立健全了“四片三组”的推进体系，各项工作全面铺开，取得了喜人成果。如果没有广大干群的勇于负责、敢于担当，就不可能化解发展中的规划、土地、资金等瓶颈制约，就不可能动真碰硬地落实又好又快发展的推进举措。站在新的历史起点，我们要勇当全市实现基本现代化先行军，必然会遇到前所未有的困难和挑战，就必须始终坚持解放思想，广大干群就必须敢于负责、勇于担当，敢于突破阻碍发展的条条框框，以创新的方式促进转型升级，以创新的举措推动“三化”深度融合，以创新的模式加快城乡统筹，推动基本现代化建设在创新中高效突破。 “风生水起才知天高云淡，沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进，责任二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的责任意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，敢
勇于担当敢于负责 多年以来，每每遇到一个人，他都会跟我说这样一句话“先做人，后做事”，可具体怎么做，我却一直有在思考。时至今日，总算是有了一些心得：“做人要勇于担当，做事要敢于负责。”生活中，每一个人都是一样，都在扮演着不同的角色，每一种角色却又承担着不同的责任，都有自己的那份担当在里面。 我不认为责任是一种负累，相反，责任是一种机会，学会负责，懂得感恩，才能走向成熟。判断一个人是否成熟，实际上跟年龄没特别大的关系，更多的是要看你能承担起多大的责任。所谓成熟，就是你必须为你所说所做过的一切负责。近几年的工作经历，确实让我少了一些天真、莽撞，多了一些成熟、稳重，其实更多的是一份责任心。学会了考虑自己的所作所为、一言一行对周围的影响，学会去照顾身边的人，更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜自己在乎的人。也学会了感恩，懂得用努力学习，认真做事的态度来回报，用心做事，用情做人。我信奉的人与人之间的相处之道是：人都有长处，相互学习；人都有短处，相互宽容；人都有难处，相互帮助；人都有苦处，相互体谅！ 我也不认为成功是一种机会，相反，成功是一种选择，敢于负责，勇于担当，才能走向成功。承担责任没有对错只有选择，没有该不该只有要不要。每个人都会犯错误，而面
对错误，有的人选择逃避，而有的人却承担责任。林肯曾说过：“有两种人是绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不会主动负责的人；另一种则是别人即使让他做，他也做不好的人。”我并不是要求自己一定要获得成功，但我从不希望自己成为林肯总统说的两种人中的任何一种。 态度比能力更重要。工作是一个态度问题，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口。想要成为一名很好的执行者，就需要有责任感，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度，而要以高度的责任感对待自己的工作，把每个细节做好。用行动来赢得别人的尊重与关怀，赢得别人的认同与信赖，我认为一个会承认错误并为此负责的人就可以问心无愧。这样的人才是敢于负责，勇于担当的人。这看似简单却也最难达到。任何时候，我们都能放弃肩上的责任，扛着它，因为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。 责任，在我们从事这项工作时就应该担负起这份责任。有了责任感，我们才能够发挥主观能动性去排除困难、争取胜利。所以，既然我们选择了从事这项工作，那么就应该担负起这份责任——尽心尽力、尽职尽责，以满腔热情和高度负责的精神把自己的工作做好。一个人有了责任意识，在社会，他是个合格的公民；在家里，他是一个称职的父母或子女；在单位，他是一个优秀的职工；一个人工作的好坏与否
提高认识强化责任敢于担当 ——读《做敢于担当的好干部》有感 正红三中心梁玉龙 这几天来，我认真研读了《党的生活》（2013年11月）的卷首语——仲祖庆写的《做敢于担当的好干部》一文。初看题目，便觉得它沁人心脾，迫不及待的心理让我很快读完一遍，感触颇深，意犹未尽，便一连读了好几遍，为张先生犀利的文笔，独到的见解，高远的思维和务实的理念而深深地震撼，激荡着我向上而沉寂的心灵，久久不能平静。睹文思己，回首往昔，感慨万千；展望未来，心潮澎湃，满怀激情。我情不自禁地陷入了反思之中，感怀的思绪犹如千丝万缕的细线，又如清澈的溪流潺潺地流淌……使我对自己的工作尤其是分管的工作有了新的更深的认识。 古人云“苟利家国生死以,岂因祸福避趋之”，“在其位，谋其政；司其职，负其责。”无不诠释了担当的重要性。敢于担当，我认为是干部的一项基本领导素质，是干部激发斗志、凝心聚力，团结带领团队干好事、干成事的基本条件。而担当是什么？简言之，就是遇事时勇挑重担、敢于负责、乐于奉献，它是人的一种自觉的、自发的理性行为，而不是被动的、盲目的冒险行为。 敢于担当，是一种精神境界，一种极其宝贵的品格；敢于担当，源于对教育事业的无限忠诚，源于甘为人师的理想和乐于奉献的信念。敢于担当，是高度责任感和强烈事业心的表现，牢记教书育人之责，始终把学校的发展和学生的成长作为自己不懈的人生追求，以强烈的事业心和忘我精神，大胆工作，敢于担当。不断排除学校质量发展中存在的新情况、老问题，保持积极向上的精神状态，积极主动地做好自己分管的各项工作，并为学校的发展出谋划策。敢于担当，锐意进取，与时俱进，以高度负责的态度和乐于进取的精神，面对现实，正视困难，迎难而上，诸如对教学中薄弱环节、薄弱学科等，针对性地入手，创造性地开展工作，勇于开展批评和自我批评，不断找问题，
做一名敢于担当的石油人 中国石油“重复形象从心出发”活动征文 去年以来，中国石油集团公司提出了重塑中石油形象的问题，每一位石油人都在全身心的投入到这场洪流浩大的活动中，为重塑形象做着自己的努力。在重塑形象问题还没有结束的情况下，低迷的市场又在“眷顾”石油行业，特别是进入2016年以来，油价大幅度下跌，给集团公司整体生产经营带来了前所未有的压力和挑战，这给中石油重塑形象又增重了砝码。今年又是“十三五”开局之年，能否开好局起好步对公司发展及提振信心意义重大。面对严峻的形势，集团公司一改往年盈利上千亿的形象，仅仅提出了“牢牢守住整体效益不亏损”的口号，应对低油价实施新的发展战略，转变发展方式，提升竞争能力。可见中国石油的“寒冬”真的到来了，上游企业已经接近“0”利润经营。面对这样的形势，我们作为百万石油职工的一员应该怎么办，这是我们需要深入思考的问题。在这关键时刻我们要为集团公司提质增效、减亏增盈分担解忧，为中国石油重塑形象奉献担当。 要担当起成就石油事业的伟大使命。担当就是我们在中国石油需要我们的时候，毫不犹豫挺身而出，全力履行自己的义务，在承担我为祖国献石油的义务中激发自己的全部力量。现在这一时刻已经到来，企业正面临着转型升级的考验，我们要切实担当
起来，责无旁贷，做好本职工作。精神促成行为，勇气成就使命，为石油事业担当就是我们的使命。 要担当起继承中国石油的优良传统。中国石油有大庆精神和铁人精神传统，有鲜明的企业文化。在这种精神鼓舞下，既有铁人王进喜一样的人物，也有新时期的“石油报国、不辱使命”的新时期海外石油人孙波等先进人物，更有千千万万的普通石油人，是他们兢兢业业默默耕耘和无私的奉献才创造了中国石油辉煌的业绩。我们作为新一代的石油人，在企业困难的情况下更要将这种奉献拼搏精神传承下去，立足岗位尽职尽责。 要担当起为石油事业奉献和牺牲精神。蚂蚁是个幼小的动物，在面临天灾人祸时能够自觉组成团队前赴后继，直到把大伙扑灭，使其同伴的得以生存和繁衍。这是一种牺牲精神，这是一种担当精神。中国石油目前的窘况不正想蚂蚁家族遇到的大火来临的情景吗，需要我们为之付出的时候了。况且我们石油的员工远比蚂蚁要聪明的多，能力要大的多，只要有这种蚂蚁扑火的精神，面对目前的困难，就一定能那把“大火”扑灭。 要担当起重振中国石油往日雄风的信心和责任感。美国陆军中尉罗文虽然没有强壮的体魄，但是受命于危难之际，荣誉和责任感促使他能够完成一个传奇的故事，成就了一种管理理念和工作方法。中国石油虽然目前面临着严峻的形势，但是我们有信心百倍的干部员工、有强烈的责任，有先进的技术、有强大的物质家底和实力。我们要有激流勇进和奋力争先的意志和决心，无论遇到多大的困难，都要一往无前。其实“能阻挡我们的，只有
《做一个敢于担当的人》的主题班会 主题活动：做一个敢于担当的人 活动背景：现代的中学生处于一个机遇与挑战并存、风险与发展同在的时代。但是，在日常生活，许多同学出了一点小小的问题，就随便找借口推卸责任。通过这次主题班会，希望他们能够正视自己，思考人生，培养自己敢于担当的气魄和舍我其谁的勇毅之心，不计较得失，不推卸责任，担当起家庭、社会、民族和国家富裕的使命。 活动目标： （1）知识与能力：明确“担当的含义”，培养敢于担当的优秀品质。 （2）情感与态度：培养学生事不避嫌、敢于担当的使命感和敢闯敢试、敢作敢为的勇气。 （3）行为与习惯：从身边小事做起，培养学生敢于承担责任、敢于承认错误、敢于挑战困难的行为习惯。 适合年级：八年级 活动准备：教师制定活动方案，制定游戏规则，准备4面不同颜色的令旗和两只乒乓球。学生收集与主题相关的资料活动过程： 一、设计情景，走近担当。 （一）玩游戏“将军令”并分享活动感悟
设计意图：通过活动体验，激发学生勇于面对错误，主动承担的勇气。 活动规则：学生到前面站成一排。教师手里有五面令旗，每面令旗的颜色不同，不同颜色的令旗代表不同的指令，绿色的令旗代表向前跨一步，红色的令旗代表向原地不动，粉色的令旗代表高举双手，黄色的令旗代表向后退一步。当教师任意举起一面令旗时，学生要立刻做出相应的动作。做错的人走出来，面向大家鞠躬道歉，而且要大声地说“对不起。我做错了。”（若途中有的同学做错了却没有勇气站出来承认错误，那么教师就请一名同学来举令旗，教师和同学们一起接受指令。当同学举起令旗时，教师故意做错，之后教师要坦然走出来，深深鞠躬，真诚地说：“对不起，我做错了”以此给学生鼓励） 师：在这个游戏中，同学们表现得都非常好。你们面对自己的错误坦然地走出来并鞠躬道歉的勇气，令老师敬佩。请同学们分享游戏后的感受。 提问：这个游戏告诉我们什么道理。 在同学们分享完自己通过活动的感受之后，教师做总结。 小结：同学们对这个问题的认识很深刻。“人无完人，孰能无过，知错能改，善莫大焉”。从这个游戏中，老师看到学生们敢于承认错误的美好品质，这就是人们所推崇的敢于担当的行为。今天，我们活动的主题就是“做一个敢于担当的人”。 二、联系实际，认识“担当”
干部勇于担当，敢于作为方面存在的问题 领导干部要敢于担当，既是共产党人所必须具备的政治品格，也是各级领导干部尽职履责、提高执政能力所必须解决的突出问题，干部勇于担当，敢于作为方面存在的问题[专题]。那么干部勇于担当，敢于作为方面存在的问题有哪些，以下是unjs小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!干部勇于担当，敢于作为方面存在的问题一、敢于担当的现实针对性 中国共产党是敢于担当的马克思主义政党，敢于担当是几代中国共产党员人的政治本色，在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格，他们已成为中国人民心中“永远的丰碑”。现在，我党绝大多数干部依然保持着党的这一优良作风和优秀品格，但也有不少干部身上或多或少地存在着不敢担当的现象，不同程度地影响了干部的履职，影响了党的事业的发展，具体主要表现在: 一是不讲是非，只讲世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则”，不讲原则、不顾真理，只讲关系，只看领导怎么说，只听他人怎么讲，或看书面材料怎么写，就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪领导得罪他人，明哲保身，置危害党的事业、损害群众利益于不顾。其根本在
于把个人的利害得失看得高于一切，自私自利，损人利己。 二是不讲有为，只求无过。在其位不谋其政，遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事拖大，大事拖炸。担心做不好事受领导责怪，出现失误得到批评处罚，影响前程，甚至丢官罢职。假深悟“真道”之名，行庸政懒政之实。 三是不讲批评，只讲和气。习惯于当老好人、讲一团和气，对问题不敢说不敢讲。有的当面不说、背后说，平时不说、关键时候乱说。对同志不关心、不爱护、不帮助，内心阴暗，看不得他人进步，喜欢窃喜他人的犯错，希望自己能从他人的错误中得到一些进步的机会。牺牲他人，保全自己。 四是不讲担当，只图诿过。做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。揽功诿过，事情做得好了，都是自己考虑周全、安排得当，对领导的表扬、同事的称赞默然接受，全然不顾他人的感受，做得不好都是他人重视不够、操作不力，把所有责任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎与自己毫无关系，毫无责任感。 这些现象的存在极大地弱化了干部的责任意识、危机意识、进取意识，直接影响了干部队伍的凝聚力和战斗力。如果该干的事不干、该负的责不负，遇到困难绕道走、碰到矛盾踢皮球、面对歪风往后退，就会错失机遇、贻误事业、带坏风气、影响发展。针对这些现象和问题，习总书记审时度