中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅转发《省纪委、省委组织部、省编办、省监察厅、省人社厅关于4县区干部人事和机构编制领域违规违纪问题调查处理情况的通
报》的通知
【法规类别】机构编制违法处理
【发文字号】湘办[2013]61号
【发布部门】中共湖南省委湖南省政府
【发布日期】2013.12.31
【实施日期】2013.12.31
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅转发《省纪委、省委组织部、省编办、省监察厅、省人社厅关于4县区干部人事和机构编制领域违规违纪问题调查处理情况的通
报》的通知
（湘办〔2013〕61号）
各市州、县市区委，各市州、县市区人民政府，省直机关各单位：
一段时间以来，少数地方和单位在干部人事和机构编制管理工作中，不同程度地存在超编制限额进人、超职数超规格配备领导干部、超范围分设党政职务、随意按年龄划线调整配备干部、违反规定程序进人等问题，违反了干部人事和机构编制工作纪律，损害
了党和政府的形象，破坏了社会公平和正义，造成了恶劣的社会影响。为进一步引起各级各部门的高度重视，加大对广大干部的教育警示力度，狠刹干部人事和机构编制工作中的不正之风，经省委、省人民政府同意，现将《省纪委、省委组织部、省编办、省监察厅、省人社厅关于4县区干部人事和机构编制领域违规违纪问题调查处理情况的通报》转发给你们，并提出如下要求。
一、要牢固树立干部人事工作纪律“红线”意识和机构编制管理法治观念。治党必先治吏，治吏务必从严。干部人事工作纪律的“红线”绝不能碰触和逾越，核定的机构编制绝不能随意突破和乱动。从通报的4县区有关问题来看，一些地方违规实行党政分设，搞“一刀切”退线改非，对领导干部子女特殊“照顾”，违规违纪安排工作等，表面上是关心干部、工作需要，实际上是无视规矩、无视纪律，对事业极端不负责任。各级领导干部特别是党政主要负责同志和各相关职能部门要牢固树立法纪观念，强化讲规矩、重规范、守纪律的意识，以敢较真、敢碰硬、敢负责的态度，下决心解决失之于宽、失之于软的问题，把从严管理贯彻到干部人事和机构编制工作全过程。
二、要始终严格执行干部人事和机构编制政策法规制度。干部人事和机构编制工作政策性、专业性强，社会关注度高，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按法定程序办事是首要原则。被查处的4县区有关问题之所以会发生，既有极少数党政主要负责同志和职能部门负责同志原则性不强的原因，也与这些地方干部人事和机构编制工作制度不健全、程序不规范、操作不严谨、监督不到位有直接关系；既有极个别地方采取“利己主义”，对干部人事和机构编制政策法规制度搞“选择性”执行，也有极个别地方打政策法规制度的“擦边球”，打着“探索”“创新”的幌子，做着违反干部人事和机构编制政策法规制度的事情。全省各级各部门要结合干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，立即对干部人事和机构编制工作政策法规制度进行一次全面清理，该废止的要立即废止，该修订的要及时修订；同时，强化对
干部人事和机构编制工作政策法规制度的执行，绝