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中小企业会计电算化实施存在问题及对策

中小企业会计电算化实施存在问题及对策
中小企业会计电算化实施存在问题及对策

浅析中小企业会计电算化实施存在问题及对策

摘要中小企业实施会计电算化,是经济发展由粗放型向集约型转变的关键,也是建立和完善社会主义市场经济体制搞好宏观调控的重要手段。为企业提供有效、高能的工作质量,是当前我们必须解决的重要问题。

关键词中小企业会计电算化实施问题对策

中小企业实施会计电算化,是经济发展由粗放型向集约型转变的关键,也是建立和完善社会主义市场经济体制搞好宏观调控的重要手段。对企业则可以提高工作效率,减轻会计人员的工作强度,提高中小企业会计人员的素质,促进中小企业管理的现代化,提高中小企业的信息处理能力。为企业提供有效、高能的工作质量,是当前我们必须解决的重要问题。

1.企业实施会计电算化的意义

(1)减轻会计人员劳动强度,提高会计工作效率。实现会计电算化后,大量的数据计算、分类、归集、存储、分析等会计核算工作,都由计算机自动完成,并且计算机的计算速度是远远超过手工,从而大大提高了会计工作效率。

(2)保证会计核算质量,促进会计工作规范化。实行会计电算化后,对数据来源提出了一系列规范要求,而且数据在处理过程中又能始终得到控制,在很大程度上解决了手工会计核算中记帐不规范、不统一,容易漏记、错记等问题。

(3)提高会计人员素质,加强会计管理职能。企业在实施会计

中小企业人才招聘中存在的问题及对策研究精编WORD版

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四川大学 本科生(自考)毕业论文 题目中小型人才招聘中存在的问题及对策研究 办学学院四川大学 专业人力资源管理 指导老师XXX 学生姓名XXX 学号XXXXXXX 2016年 6月 1日 中小企业人才招聘中存在的问题及对策研究 人力资源管理专业 学生:XXX 指导教师:XXX 摘要:人才是当今世纪最重要的资源,对于中小企业的生存和发展来说,人力资源发挥着至关重要的作用,承担着为企业选人的重要职责。招聘工作作为人力资源管理的一项基本职能活动,是人力资源进入企业或者具体职位的重要入口,它的有效实施不仅是人力资源管理系统正常运转的前提,也是整个企业运转的重要保证。然而,由于中小企业自身实力较薄弱和外部环境不具优势等多种原因,在中小企业人力资源招聘中存在许多问题。本文通过对我国中小企业招聘现状的研究,剖析招聘中存在的问题:人才招聘遵循的原则、企

业对招聘不重视、对岗位需要的人员缺乏正确的定位、管理人员招聘意识不到位、人力资源规划不规范、招聘人员不够专业、招聘后缺少必要的招聘评估、招聘渠道狭窄、资金投入不足和缺乏竞争优势等问题。本文将分析问题产生的原因提出以下对策:①建立正确的人力资源观念;②制定人力资源规划,建立有效的招聘体系;③提高招聘人员的专业水平,培养高素质的招聘队伍;④建立科学的招聘制度,规范招聘选拔过程;⑤注重企业文化建设。本文将以求为改善中小型企业招聘的问题提供有益的参考。 关键词:中小企业人才招聘问题对策 目录 一、中小企业人才招聘概述 (3) (一)中小企业和人才招聘的定义 (3) (二)人才招聘遵循的原则 (4) 二、中小企业人才招聘存在的主要问题 (5) (一)企业对招聘不重视 (5) (二)企业缺乏科学的招聘制度和方法 (5) (三)招聘工作缺乏科学、规范的实施过程 (6) (四)对岗位需要的人员缺乏正确的定位 (6) (五)中小企业对应聘者吸引力较弱 (7) 三、提高中小企业人才招聘质量的对策研究 (8)

中小企业融资存在的问题教案资料

一、中国中小企业融资困难的现状及影响 (一)中国中小企业融资困难的现状 1.中小企业自身积累较少。由于中国中小企业采用低折旧计算方法,在生产经营中只计算有形折旧,而忽视科技进步、生产力提高带来的无形损失,所以造成中小企业在设备更新时缺乏足够的资金,而为了正常的生产经营,会导致自有资金更少,负债过重。中小企业自身积累少,很难为融资作出贡献。 2.中小企业外源融资渠道狭窄。目前,中国中小企业融资很大程度上依赖于银行贷款,而银行为中小企业提供的贷款主要是用于流动资金及固定资产更新,银行很少为中小企业提供长期的信贷。 3.中小企业有价证券融资比例小。中国资本市场目前没有为中小企业作出安排,主要还是针对国有企业。大多数的中小企业自身难以达到上市标准,所以,直接融资渠道缺乏。 4.其他融资渠道杯水车薪。在中小企业融资过程中,一些非正式的金融活动发挥了重要作用。比如:在职工内部筹集资金、企业领导人向亲友借贷以及各种民间借贷行为。但是这些非正式融资活动由于地区差异、经济发展水平以及民间信用体系等诸多原因,虽然能帮助中小企业进行融资,却不能在中小企业中普遍实行。 (二)中小企业融资困难所带来的影响 1.中小企业发展缓慢,延缓经济的整体增长。目前,各国经济发展表明,中小企业在扩大就业、推动技术进步、发展国际贸易等方面有着十分积极和重要的作用。但是,由于融资困难,缺乏资金,周转不良,致使中小企业效益低,发展缓慢,不能为整体国民经济的快速发展提供应有的动力与支持,延缓了经济发展的步伐。 2.中小企业融资难,滋长了非正规金融市场。由于中小企业在发展过程中很难通过正规合法的渠道筹集到资金,致使一些中小企业被迫将目光投向非正规的地下金融机构。这些非正规的金融机构为了规避风险、提高收益,设置了很高的借贷利率。这样既降低了中小企业

关于中小企业融资问题的文献综述

南京审计学院金审学院学年论文 题目:关于中小企业融资问题的文献综述 姓名:朱玉梅学号:js1002446 专业:财务管理班级:10金审财管4班指导教师:钟宜彬职称:讲师 二0一三年八月三十日

关于中小企业融资问题的研究的文献综述 js100244610财管4班朱玉梅 【摘要】中小企业发展面临的资金短缺和融资难问题,是世界经济发展普遍存在的带有规律性的问题,无论是发达国家还是发展中国家都试图解决这个问题以更好地发挥中小企业对经济发展的促进作用。而我国的中小企业处在一个非市场化的金融市场环境下,其融资难问题较之其他国家或地区更为复杂和具有其特殊性。为此,国内外许多学者和专家展开了研究,本文梳理了其中有关中小企业融资方面的研究文献。 【关键词】中小企业融资问题融资环境

引言 由美国次贷危机引发的华尔街金融风暴,快速席卷整个国际金融市场,演变成全球性金融危机,世界经济出现明显下滑,进而使发达国家几乎整体陷入衰退,在同世界经济联系日益紧密的条件下,我国经济受到的影响日益显现,而实体经济中最受冲击的正是中小企业。目前,我国中小企业数已达到千万户,中小企业在经济和社会发展中的地位和作用日益显著。白钦先、薛誉华认为,转轨时期,具有比较优势、差异性和多样化的中小企业以市场为导向并适应要素享赋特点为我国经济发展做出了巨大的贡献。然而追求规模经济和实施赶超战略使我国中小企业的发展一直处于“强位弱势”的尴尬境地,其中中小企业所普遍面临的融资困境最为人们所垢病。同时高正平指出,根据国家社科基金资助项目对2000多家中小企业问卷调查,发现53.8%的企业选择资金不足为企业发展最不利的问题,融资难已成为制约中小企业发展的最大“瓶颈”。解决我国中小企业融资难问题,将为加快我国中小企业发展乃至增强我国国民经济活力,起到巨大的推动作用。因此对这一问题的研究具有很重要的意义。 一、中小企业融资的现状 边红霞(2008)认为,中小企业融资渠道狭窄主要体现在如下方面:直接融资渠道受阻严重;内源式融资是企业资本的重要来源;非正式金融是中小企业资金的重要渠道。 李玉海(2006)经研究也发现我国中小企业在资金融通方面受到了较大的限制,表现为:中小企业在融资中过分地依赖债务融资,在债务融资中又过于偏重银行等金融机构贷款,忽视其他的债务融资方式。 李志骥、封俊国(2006)等人通过对衡水市10县中小企业调查,发现县域中小企业以外源融资为主,占信贷总量的68.7%,内源融资占26.5%,是融资的重要来源。另外,多数研究表明金融对中小企业的整体支持力度不够也是中小企业融资中存在的客观事实。 二、中小企业融资难问题及原因 (一)中小企业自身存在问题 Shape(1990)认为中小企业、处于初创期的高科技企业自身信息透明度低,

中小企业融资中存在的问题及对策研究

中小企业融资中存在的问题和对策研究 2009-07-20 03:04:26| 分类:论文| 标签:|举报|字号大中小订阅 摘要:近年来,随着中小企业的飞速发展,中小企业融资问题,已经成为一些中小企业进一步发展所面临的“瓶颈”。在我国经济体制转型和经济结构调整的特殊历史时期,中小企业融资问题不仅表现得较为突出,也更为复杂。本文从多个方面对我国中小企业融资问题的现状和改善途径进行了系统的论述。首先,写了我国中小企业融资中问题的现状及造成的危害,接着,从外部融资环境和企业内部两方面分析了我国中小企业融资中问题产生的原因。在此基础上,结合我国国情从外部融资环境改善和企业内部建设两方面提出了改善途径。 关键词:中小企业融资监督机制约束机制

目录 一国内外研究综述…………………………………………………………… 1 (一)中小企业融资的基本理论 (1) 1、信贷配给理论 (1) 2.小企业融资周期理论 (1) 3.小企业关系贷款说 (1) 4.小企业融资实证研究 (2) (二)国内研究 (2) 1、中小企业信息不透明 (2) 2、中小企业的治理结构特点 (2) 3、中小企业的企业规模比较小 (2) 二中小企业融资的现状和存在的问题 (2) (一)当前我国中小企业融资的基本情况及主要特点 (3) 1、中小企业资金紧张 (3) 2、中小企业信贷份额下降 (3) 3、中小企业过度依赖银行贷款的局面并没有改变 (3) 4、融资成本高 (4) (二)中小企业融资现状的主要成因分析 (4) 1.外部融资环境方面 (4) 2.企业内因建设方面 (4) 三促进中小企业融资的政策建议 (4) (一)外部环境 (4)

中小企业融资问题研究文献综述

中小企业融资问题研究文献综述 近几年来,关于中小企业融资方面的文献越来越多,这充分说明了关于中小企业融资问题正日益受到人们的关注。现有文献主要集中在以下几个方面: 一、企业融资的基本理论方面 融资是资金融通的简称,是资金从剩余(超前储蓄)部门流向不足(超前投资)部门——购买力转移——的现象。企业融资,即企业从各种渠道融入资金,实质上是资金优化配置的过程,包括外源融资和内源融资。 1、企业融资成本与融资风险。企业融资成本是指企业使用资金的代价,即指企业为获得各种渠道的资金所必须支付的价格,也是企业为资金供给者支付的资金报酬率。企业的目标是实现企业价值最大化,它等同于企业在具备承受一定风险的能力时,寻求投入成本最小化的融资结构。融资风险是指企业因借款而增加的风险,是筹资决策带来的风险。 2、企业融资结构的契约理论。企业的融资结构,又称资本结构,是指企业各项资金来源的组合状况,即资产负债表右边各组成部分的构成。美国经济学家大卫·戴兰德于1952年提出,企业的资本结构是按照下列三种方法建立的,即净收入法、净营运收入法和传统法,这是早期的资本结构理论。现代企业融资理论是由Franco Modigliani和

Merton Miller于1958年所创立,即著名的MM理论。后来的学者对MM理论的假设条件不断发展完善,引进了诸如激励理论、信息传递理论、控制权理论。张维迎认为,“一个企业的融资结构至少受三方面因素的制约:一是该企业所在经济的制度环境,二是该企业所在行业的行业特征,三是该企业自身的特点”。 3、金融制度方面的理论——金融深化论、金融抑制论。雷蒙德.W.戈德史密斯在《金融结构与金融发展》一书中指出:“金融领域中,金融结构与金融发展对经济增长的影响如果不是唯一最重要的问题,也是最重要的问题之一”。金融深化论认为:金融机制会促进被抑制的经济摆脱徘徊不前的局面,加速经济的增长,但是,如果金融本身被抑制或扭曲的话,那么它就会阻碍和破坏经济的发展。金融抑制,即一国的金融体制不健全,金融市场机制未发挥作用,经济中存在过多的金融管制措施,而受压制的金融反过来又阻碍经济的发展。金融抑制是发展中国家的一个共同特征。 4、银企信贷博弈分析。主要运用博弈论,通过对银行与企业在信贷过程中的博弈分析,来说明降低银企交易成本的重要性。徐洪水认为,企业与银行发生信贷关系,不是一次性的,实际是一种动态博弈的过程,通过分析发现,在有良好的政治信贷支持系统(担保抵押体系)或高效的司法制度下,能有效降低银企交易成本,获得银企双赢,反之,昂贵的交易费用和低效的司法制度将增加银企交易成本,加剧中小企业金融缺口。 二、中小企业融资难的成因分析方面

中小企业融资现状问题与对策(doc 11页)

中小企业融资现状问题与对策(doc 11页)

中小企业融资现状问题及对策 王曦 改革开放以来,我国的中小企业发展很快,在整个国民经济中发挥着越来越重要的作用,为我国的经济增长做出了极大的贡献。现在,我国中小企业占全部企业数的99%,工业总产值和利税分别占60%和40%,每年出口创汇占60%,提供了75%的城镇就业机会。但近些年来由于企业竞争的激烈,使许多企业面临较大的困难,影响和制约中小企业进一步发展的因素很多,其中主要的就是中小企业融资难的问题,我们必须解决这些问题,多给中小企业融资创造条件,促使它们在未来发挥更重要的作用。 在世界一些发达国家和地区,中小企业在其国民经济中的比重都相当高,如美国、英国、日本的国民经济中中小企业的比重都超过90%.它们在发展中都或多或少的也遇到了融资方面的困难。但是,其政府为其提供了各种各样的支持,帮助其消除这些障碍,使中小企业融资问题得到解决。我们也完全有理由相信,通过具体的研究、分析,在政策上进行调整和中小企业自身的完善,同样会使中小企业的融资问题得到很好解决的,从而推动国民经济的快速、稳定的发展。 一、中小企业融资现状 (一)融资状况有所改善

1998年中央正式提出要“增加向中小企业贷款”。2000年国务院发布《关于鼓励和促进中小企业发展的若干政策意见》后,中小企业信用担保体系进入制度和体系建设阶段,特别是我国制定的《中小企业促进法》,以法律的形式为广大中小企业的发展及融资提供了有力的保护和支持,中小企业融资状况得到了一定程度的缓解。截至2003年6月末,中小企业贷款余额6.1万亿元,占全部企业贷款余额的51.7%,同比提高了0.7个百分点。中小企业新增贷款6 558亿元,占全部企业新增贷款的56.8%,比同期大型企业新增贷款占比高出28.2个百分点。 (二)融资方式呈现多元化趋势,但银行信贷仍然是主要渠道随着我国中小企业不断发展壮大,其融资需求日益增大,与此相适应,我国中小企业融资方式逐渐呈现多样化趋势。目前,全国有100多个城市建立了中小企业信用担保机构,在国家政策和有关部门的扶植下,信用担保贷款将成为中小企业一种有效的融资方式;起源于美国的风险投资,以资金与公司股权相交换方式尤其适合于科技含量高、具有广阔市场前景的中小型高科技企业,目前风险投资在我国得到了迅速的发展,风险投资机构已有200多家;金融租赁是一种新型的融资方式,以租赁物件的所有权与使用权相分离为特征的新型融资方式,采用租赁方式,通过融物的方式实现融资目的,从而缓解了固定投资的资金压力;典当融资以其特有的优势重新拥有了市场,典当是以实物为抵押,以实物所有权转移的形式取得临时性贷款的一种融资方式,可以帮助中小企业利用闲置资产筹措到流动资金,从而盘活企业存量资产;票据融资方式适应中小企业资金需求金额小、周期短、频率高的特点,近几年发展很快;合伙投资、互助基金、民间信用等各种非正规也是我国现有中小企业融资的一条渠道;2004年深交所中小企业板正式启动,为中小企业专设了一个新的融资平台。尽管我国中小企业融资渠道有多元化的趋势,但总体来看,我国中小企业融资渠道仍很狭窄,其目前发展主要依靠自身内部积累,外部融资比重过低,银行贷款是中小企业最重要的外部融资渠道,但银行主要提供的是流动资金以及固定资产更新资金,而很少提供长期信贷。 (三)地区差异明显 在沿海地区,中小企业的融资问题得到了较好解决,广东、浙江、江苏、福建等地,中小企业也成为经济的骨干和经济增长的引擎,产品升级和技术更新快,这些地区的银行都积极对中小企业融资。此外,由于经济发展水平较高以及民间信用体系的建立,这些地区亲友借贷、职工内部集资以及民间借贷等非正规在中小企业融资中发挥了重要作

中小企业融资的问题及对策研究探开题报告

现阶段中小企业融资的问题及对策研究? 摘要:随着我国市场经济的深化和经济体制改革的深入,中小是我国国民的重要组成部分,在经济社会中具有大企业无法替代的特殊的战略地位。小企业作为活跃市场的基本力量,容纳了社会上大多数的就业人员,在促进经济增长及解决就业和再就业过程中,发挥着重要作用。中小企业的发展需要强有力的金融支持,但由于企业自身和我国经济体制等多方面的原因,致使我国中小企业普遍存在的融资难的问题,融资难造成中小企业融资方式单一,融资渠道狭隘,融资结构存在许多缺陷。融资难严重制约了我国中小企业的发展速度。目前的全球经济危机对我国中小企业的生存和发展产生了很大的影响,不少中小企业因为缺乏资金,面临着即将倒闭的困境,而且从更长远的角度来看,融资难问题已经成为阻碍中小企业发展的主要原因。想要解决中小企业生存和发展上的障碍,能够想尽办法解决中小企业融资问题,无疑是一条有效的途径。在当前经济发展的情况下,采取什么样的办法解决中小企业的融资问题是值得我们去探讨的。 本文着重研究了我国中小企业融资的现状并针对融资过程中存在的问题,分析原因,探索解决对策,就如何改善中小企业融资现状、拓宽其融资渠道提出一些建议,来解决我国中小企业融资问题,加快我国中小企业的,促进我国国民的发展。 关键词:中小企业,融资,现状,对策 1 研究背景 1. 研究背景和理论意义 资本是企业生存和发展的关键性问题,企业要生存和发展就得拥有一定数量的资金。然而, 许多中小企业恰恰缺少经营、发展所必需的资金。这样, 这些中小企业就往往面临着无法回避的融资问题, 融资问题就成为了这些企业经营发展战略的核心问题。企业融资应当有利于实现企业顺利健康成长和企业价值最大化的实现,融资过程中既要注意防止资金筹集过多, 造成资金闲置, 增加成本与风险;又要注意企业融资制度必须在宏观融资体制的框架下做出选择。而目前, 我国融资大环境长期以国有企业, 特别是国有大型企业为主体,同时又缺乏专门服务于中小企业的金融机构, 这是中小企业间接融资困难的一个反映。而另一方面中小企业融资规模较小,资信度低等情况也在很大程度上限制了中小企业从银行或资本市场的筹资。

浅谈企业人才招聘中存在的问题及对策

浅谈企业人才招聘中存在的问题及对策 21世纪是人才辈出时代,也是人才赢家通吃时代,人力资源开发与管理呈现崭新的发展趋势,招聘是人才资源部门的一项日常工作,信息的发达、科技手段的运用、人才市场的活跃给招聘工作提供了方便.同时,也给人力资源管理部门增加了难度,因为随着WTO和全球经济一体化进程的加快,人才在企业间的流动甚至是人才的跨国流动成为必然趋势,优秀的应聘者必然会拥有越来越多的就业机会.招聘不在是填一张表那么简单招聘质量是招聘工作的主题,怎样及时招到合适人才,提高用人部门的满意度和减少新进员工的离职率,是任何企业、公司在招聘中都面临的一个巨大挑战. 面对人才竞争的加剧,有的企业未雨绸缪加紧策划,纵横联合,加快兼并,形成所谓的“航空母舰”,有的加紧技术创新和技术储备、着手于品质取胜,随着全球经济一体化的发展,越来越多的企业认识到人才的重要性,善于用人,激励人,并对员工进行积极的培训与开发,已经成为成功企业的共同特征.如果招聘不到合适的员工,再好的目标也无法实现,在现实生活中,我们见到很多公司、企业的招聘会、招聘广告等,各公司都有自己的招聘方式,但做的规范和标准的不多,人员招了又走了,走了又招,使招聘人员疲于奔波,浪费了人力资源管理部门的时间、精力、财力.使得招聘工作质量低,效率不高,笔者认为当前企业招聘工作中存在的问题诸多,现就招聘工作中遇到的问题列举如下: 一、不重视招聘工作,对招聘人员素质要求不高、组织不够 在招聘过程中,招聘人员的素质直接影响到招聘的质量,而且应聘者会以招聘人员素质而论该企业、公司的形象,特别是那些高级、优秀人才他们有着敏锐的目光、丰富的经历能够从招聘人员的精神面貌、言谈举止中发现企业、公

中小企业融资存在的问题及解决

中小企业融资存在的问题及解决 发表时间:2019-06-19T15:25:37.470Z 来源:《中国经济社会论坛》学术版2018年第11期作者:刘禄田 [导读] 随着我国经济的不断发展,市场上出现了很多中小型企业。但是,中小型企业的发展过程相对较慢,具体在于其资金链不足,融资困难等,面对着激烈的市场竞争,中小企业的融资十分困难。 刘禄田 阜阳师范学院西湖校区安徽阜阳 236037 摘要:随着我国经济的不断发展,市场上出现了很多中小型企业。但是,中小型企业的发展过程相对较慢,具体在于其资金链不足,融资困难等,面对着激烈的市场竞争,中小企业的融资十分困难。本文就中小企业的融资过程中遇到的问题以及解决方案进行研究,结合我国实际的市场环境,对中小企业融资过程中遇到的问题进行分析,寻找自身原因以及市场原因,从多个角度进行探索,并结合具体的问题提出可行的解决方案,为相关工作提供理论参考。 关键词:中小企业融资解决对策 我国进入改革开放已经四十年了,国家的经济建设取得了显著的成就,市场上许多的中小企业迅速兴起,在我国经济组成中,中小企业的地位不可忽视,虽然一个中小企业对国家经济的作用微乎其微,但由于中小企业的数量庞大,因此中小企业对我国的经济发展有着密不可分的作用。我国的中小企业占我国企业总量的99%以上,其中中小企业的 GDP总和超过国民经济综合的一大半,对国家的税收也有着很大的贡献,不仅如此,中小企业还提供了75%以上的城镇就业岗位,因此,中小企业在我国的经济建设过程中有着至关重要的作用。但是由于现如今的市场竞争激烈,是很多的中小企业发展过程十分的困难,由于中小企业的资金链不充裕,因此主要的困难就是融资过程的困难。本文就中小企业融资过程中存在的问题进行分析,提出部分建议,仅供参考。 一、中小企业融资过程面临的主要问题 1.1融资渠道较为单一 我国的中小企业筹资的主要渠道包括银行贷款、企业本身调动资金以及政府的扶持。首先,作为银行,对于中小企业不是十分的支持,不愿意承担给中小企业贷款所带来的风险,这样就使得中小企业在银行贷到款的几率非常低,这种情况下,中小企业的筹资目标就转向民间借贷,这样筹资的风险很大,债务问题也限制了企业的发展。其次,从企业自身来分析,中小企业的成本本身就高,企业的业绩制约了企业的融资效果,对于金融机构来说,更希望借贷给业绩好的企业,不仅如此,中小企业的管理方面存在着重大的问题,这也阻碍着中小企业的融资过程。最后,尽管政府颁布了很多条例,但是由于中小企业的本身信用度问题,导致很多中小企业难以享受政府的有利政策。 1.2中小企业自身资金管理存在问题 由于中小企业的规模较小,资金相比大型企业来说较少,但是中小企业的资金使用上并没有大型企业的利用率高,很多的中小企业在管理上有很大的缺陷,管理不当导致了资金的浪费,这些都和经营管理者的个人的自身素质息息相关,许多的小型企业都是个人私营的工厂,由于管理者缺乏相关的专业知识,在生产中不能准确的使用资金。有些企业甚至不管自身企业的信誉,在与客户进行合作的过程中,不注重自身的信誉。 1.3相关政策落实不到位 国家为为了推动中小企业的发展,制定出台了一系列的政策,为中小企业的发展提供帮助。但是,这些政策虽然在一定程度上缓解了中小企业的部分压力,但是并没有从根本上解决中小企业的资金获取困难的问题。从另一方面来看,政府出台什么样的政策,实际就会有什么样的对策,因此在实际的政策实施过程并没有真正发挥政策的作用。所以,真正的问题不在于政策的制定,而是在于政策的落实,对于政策的落实过程政府部门应该加强监督管理,对于非法钻政策漏洞的行为加以阻止,将政府指定的政策落实到位。 二、解决问题的对策与建议 2.1拓宽企业融资途径 2.1.1采取融资租赁的业务方式 融资租赁的业务方式也可以成为金融租赁,这种方式是不直接向中小企业进行借贷服务,而是在中小企业在缺少某种设备时,为其提供一种租赁服务,不需要其购买,按时交付押金以及租金即可,这样就可以减轻中小企业的资金负担,不仅如此,还可以和中小企业签订相关条例,直接从企业的盈利中扣除一定的百分点,这种方式更加减轻企业的负担。 2.1.2推动资本市场快速发展 目前我国经济仍处于发展阶段,许多方面的发展仍不健全,证券市场对于中小企业的要求过高,这就导致证券市场的融资方式不适合现如今的中小企业。所以,应该对资本市场进行改革,放宽中小企业的融资渠道,不仅如此,还要进行创新,创新出一种适合中小企业融资的渠道,推动中小企业的发展。 2.1.3正确利用民间融资 民间借贷是中小企业融资的重要途径之一,这一方式目前不够完善,存在着很多的经济纠纷。但是在我国的一些发达地区,民间集资的方式发展较为发达,体制较为健全。但是,尽管如此,政府部门应该进行干预,对一些民间借贷公司进行集体管制,统一制定规章制度,加强对民间借贷的监管,对一些非法集资进行严厉的打击,以积极的引导为主,使民间借贷公司逐步走向正规化,按照政府部门在指定的程序进行借贷,适当的进行监督管理。这一措施能够有效的减小中小企业的融资难度,推动中小企业的发展。 2.2提高中小企业资金使用效率 在中小企业的资金使用上,有很多的不合理之处,这些不合理的资金使用阻碍了中小企业的发展,因此,需要对中小企业的管理者进行一定的教育,加强企业管理者节约的理念,使中小企业的资金科学的使用。不仅如此,还要加强企业管理者的专业科学知识,对实际的生产过程有一定的了解,避免不必要浪费的情况出现。 2.3通过立法完善中小企业担保制度 中小企业的贷款种类主要分为三种:信用借贷、抵押借贷以及担保借贷。由于大部分的中小企业的信誉度不够,不能顺利的进行贷

中国企业融资管理存在哪些问题

中国企业融资管理存在哪些问题 听语音 在市场经济条件下,企业要生存、发展和盈利就必须建立现代企业制度,科学地进行资本运营,而这一切都需强化融资管理。融资管理的概念是以满足企业资金需求为前提,实现对资金成本和风险进行控制。 方法/步骤 一、缺乏融资的管理和创新 大多企业融资都只是顾及自己资金的需要,忽视宏观的市场经济环境。对那些需要资金对未来进行规划的企业,这个问题更加的明显。资金市场出现供不应求或紧缩银根的情况时,企业不得不拿出比原来成本更高的融资。由此可以看出一个企业如果没有制定融资管理详细的方针,而是依据自身的情况进行适时的调整,很可能引起企业的融资周期和资金市场背道而驰。所以说,大多的企业进行融资的时候因为缺乏管理和创新。 二、融资的方式单一 我国金融格局一直由银行信贷和间接融资占主导,加上财务工作人员受到传统的经济体制的影响,使得在融资方面企业对银行有依赖性,最后融资工作就变成了跑银行、拉贷款。单一的融资渠道使企业融资的难度变大,资金运用死板使得财务的风险加大。 二、成本观念和风险意识较差 成本观念差主要体现为企业在融资的过程中对成本收益的原则缺乏考量体现出成本观念比较的较差,企业资本结构以及成本根本不是筹资工立足的点。当企业经营开展活动需要资金的时候,相关的财务人员就会进行融资筹到资金就是完成任务,完全不去对资金的结构和成本进行分析。风险意识差则是体现为两个方面。一方面在企业中存在着盲目举债进行经营的现象,对于企业的利用资金率的高低完全的忽视。另一方而在企业盲目的借入资金之后,并没有对那些资金进行合理的理财和规划,资金这这样被闲置和浪费。 四、金融体系的不健全

中国中小企业融资存在的问题与对策

中国中小企业融资存在的问题与对策 无论是发达国家还是发展中国家,中小企业都是国民经济发展的重要组成部分,加快中小企业的发展,可以为国民经济的持续稳定增长奠定良好的基础。 但在中小企业迅速发展的过程中,出现了很多问题需要及时加以解决,其中,融资问题成了困扰中国中小企业顺利发展的重大问题,融资困难成为制约中国中小企业发展最难突破的“瓶颈”。 一、中国中小企业融资困难的现状及影响 (一)中国中小企业融资困难的现状 1.中小企业自身积累较少。由于中国中小企业采用低折旧计算方法,在生产经营中只计算有形折旧,而忽视科技进步、生产力提高带来的无形损失,所以造成中小企业在设备更新时缺乏足够的资金,而为了正常的生产经营,会导致自有资金更少,负债过重。中小企业自身积累少,很难为融资作出贡献。 2.中小企业外源融资渠道狭窄。目前,中国中小企业融资很大程度上依赖于银行贷款,而银行为中小企业提供的贷款主要是用于流动资金及固定资产更新,银行很少为中小企业提供长期的信贷。 3.中小企业有价证券融资比例小。中国资本市场目前没有为中小企业作出安排,主要还是针对国有企业。大多数的中小企业自身难以达到上市标准,所以,直接融资渠道缺乏。 4.其他融资渠道杯水车薪。在中小企业融资过程中,一些非正式的金融活动发挥了重要作用。比如:在职工内部筹集资金、企业领导人向亲友借贷以及各种民间借贷行为。但是这些非正式融资活动由于地区差异、经济发展水平以及民间信用体系等诸多原因,虽然能帮助中小企业进行融资,却不能在中小企业中普遍实行。 (二)中小企业融资困难所带来的影响 1.中小企业发展缓慢,延缓经济的整体增长。目前,各国经济发展表明,中小企业在扩大就业、推动技术进步、发展国际贸易等方面有着十分积极和重要的作用。但是,由于融资困难,缺乏资金,周转不良,致使中小企业效益低,发展缓慢,不能为整体国民经济的快速发展提供应有的动力与支持,延缓了经济发展的步伐。 2.中小企业融资难,滋长了非正规金融市场。由于中小企业在发展过程中很难通过正规合法的渠道筹集到资金,致使一些中小企业被迫将目光投向非正规的地下金融机构。这些非正规的金融机构为了规避风险、提高收益,设置了很高的借贷利率。这样既降低了中小企业的投资效益,又由于非正规金融机构的高利率而增加了成本,这些都对国家的宏观金融政策及产业政策发展不利。

关于中小企业融资问题的浅析

关于中小企业融资问题的浅析 发表时间:2012-11-02T10:17:28.293Z 来源:《职业技术教育》2012年第9期供稿作者:陈年生[导读] 从理论上讲,企业融资有资本市场直接融资、获得风险投资基金、私募、商业信用及向银行贷款等五种方式。 陈年生(天津滨海职业学院300451)摘要:融资对于发展中的企业尤其是发展中的中小企业特别重要,本论文就中小企业融资的重要性、中小企业融资难等几个突出的问题进行了分析研究,并提出了解决中小企业融资难问题的对策与方法。关键词:中小企业融资问题对策随着我国社会经济不断发展,中小企业融资问题成为热议的经济话题,特别是自2008年金融危机暴发以来,这个问题变得尤为突出。本文从几个方面对该问题进行了阐述与研究,并力求中小企业融资难的破解之道。 一、融资对于中小企业发展的重要意义 融资对于中小企业来说有着非常重要的意义,主要表现在以下方面: 1.融资是对中小企业的“输血与供血”。 企业好比人,资金就是企业的“血液”,融资就是对企业“输血”,尤其是处在成长中的中小企业,由于规模小,自有资金量小,靠企业自有资金无法满足企业发展的需要,对外来奖金的渴求表现得更为强烈,而融资是解决中小企业发展资金难题不可缺的重要途径。 天津开发区中小企业融资需求调查汇总表 注:(1)本表数据根据2010年3月对天津经济技术开发区43家中小企业调查数据汇总所得。 (2)表中户均融资需求量为行业需求小计与该行业有融资需求企业数的比值。 从上面调查汇总的数据我们不难得出两个重要的结论:第一,中小企业融资需求面较广,占到被调查企业总户数的79.07%,表现出中小企业融资需求强烈。 第二,中小企业融资需求规模因行业不同虽存在一定差异,但户均需融资量有限,户均需求额度在2000万元左右。 2.融资可以从根源上切断中小企业间的“三角债”。 企业间“三角债”及清偿关系图注:外循环为负债关系,内循环为清偿关系中小企业间“三角债”问题在很大程度上影响着企业发展,同时也不利于建立良好的企业经营环境,虽然企业间的“三角债”产生的原因是多方面的,但是最根本的原因还是中小企业经营资金的严重不足导致的,如果企业能够通过市场途径进行融资,企业间的“三角债”自然就能得到极大的根除,就能从根本上斩断企业间“三角债”的链条。 3.融资是中小企业应对突发灾难事件的“救命钱”。 任何企业都会存在不确定的经营管理风险,特别是中小企业抗风险的能力有限,突发事件可能会造成企业“突然死亡”。要正确应对突发事件,企业在相当多的情况下急需一定的资金,而这些资金的取得一般都需要通过融资渠道解决。融资与否就决定着企业的命运,能够得到及时融资的企业可能就会顺利度过难关存活下来。步入正常的发展轨道,而得不到融资的企业可能就会随之消亡,对于这样决定企业存亡的短期融资,我们通常习惯称之为企业的“救命钱”。 4.融资是中小企业实现台阶式发展的“助推器”。 企业发展既是一个长期积累的渐进过程,同时也是企业在一定时期抓住关键发展机遇实现台阶式跨越发展的过程,这也从实践上客观反映了唯物辩证法关于事物发展从量变到质变的内在规律。而要实现企业台阶式发展,就必然要求相应的资金支持,在这些资金中有相当的部分需要企业通过融资支持获得。

企业招聘中存在的问题及处理对策3

企业招聘中存在的问题及处理对策 摘要 当前,随着经济全球化趋势的进一步加深,以及我国经济发展方式的转变的进一步调整,行业间、企业之间的竞争力已经不再单纯的依靠资金、规模、劳动力等低端要素之间的竞争,而是越来越体现在人才、人力资源的竞争上。因此,目前的企业发展,人才的招聘就凸显出其重要的作用。然而当前很多企业尤其是中小企业,在招聘过程中却存在这样那样的问题。如何精准高效的开展招聘工作,及时获得企业理想中的人才资源,保障企业在激烈的市场竞争中不断发展壮大,就成为当前很多企业亟需补充的一项课程。本文主要从阐述招聘的含义、目的、意义、方式和渠道入手,从七个步骤详细分析了企业的招聘流程,然后以X企业为例,介绍了该企业的招聘现状,从招聘现状中分析了该企业在招聘工作中存在的问题,并深入探讨了存在这些问题的原因,在此基础上之,针对该企业的招聘工作提出了具体的意见建议。 关键词:企业;招聘;流程;对策

目录 一、引言 (3) 一、招聘概述 (3) (一)招聘的含义 (3) (二)招聘的目的和意义 (3) (三)招聘的方式和渠道 (4) 二、招聘流程分析 (4) (一)召开会议确定招聘工作 (4) (二)制定具体招聘需求计划 (4) (三)针对招聘计划进行具体需求 (4) (四)选择渠道发布招聘信息 (5) (五)组织招聘工作,筛选录用合格人员 (5) (六)组织入职培训、考核上岗 (5) (七)做出工作总结 (5) 三、X企业招聘现状 (5) (一)企业发展概况 (5) (二)企业招聘情况 (5) 四、X企业招聘招聘存在的问题及其原因分析 (6) (一)X企业招聘中存在的问题 (6) (二)X企业招聘中存在问题的原因分析 (7) 五、X企业招聘对策 (8) (一)高度重视招聘工作,多方面加大投入 (8) (二)建设科学规范的招聘体系 (8) (三)提前准备,确保招聘工作顺利进行 (9) (四)有效组织面试,最大程度选择优质人才 (9) (五)关注招聘后续工作,最大努力留住人才 (10) 结束语 (10) 主要参考文献 (11) 致谢 (12)

中小企业融资存在的问题及对策_毕业论文

毕业论文声明 本人郑重声明: 1.此毕业论文是本人在指导教师指导下独立进行研究取得的成果。除了特别加以标注地方外,本文不包含他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。对本文研究做出重要贡献的个人与集体均已在文中作了明确标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 2.本人完全了解学校、学院有关保留、使用学位论文的规定,同意学校与学院保留并向国家有关部门或机构送交此论文的复印件和电子版,允许此文被查阅和借阅。本人授权大学学院可以将此文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本文。 3.若在大学学院毕业论文审查小组复审中,发现本文有抄袭,一切后果均由本人承担,与毕业论文指导老师无关。 4.本人所呈交的毕业论文,是在指导老师的指导下独立进行研究所取得的成果。论文中凡引用他人已经发布或未发表的成果、数据、观点等,均已明确注明出处。论文中已经注明引用的内容外,不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究成果做出重要贡献的个人和集体,均已在论文中已明确的方式标明。 学位论文作者(签名): 年月

关于毕业论文使用授权的声明 本人在指导老师的指导下所完成的论文及相关的资料(包括图纸、实验记录、原始数据、实物照片、图片、录音带、设计手稿等),知识产权归属华北电力大学。本人完全了解大学有关保存,使用毕业论文的规定。同意学校保存或向国家有关部门或机构送交论文的纸质版或电子版,允许论文被查阅或借阅。本人授权大学可以将本毕业论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用任何复制手段保存或编汇本毕业论文。如果发表相关成果,一定征得指导教师同意,且第一署名单位为大学。本人毕业后使用毕业论文或与该论文直接相关的学术论文或成果时,第一署名单位仍然为大学。本人完全了解大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存或汇编本学位论文;学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或者部分的阅览服务;学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入学校有关数据 库和收录到《中国学位论文全文数据库》进行信息服务。在不以赢利为目的的前提下,学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。 论文作者签名:日期: 指导教师签名:日期:

研究论文:小企业融资管理中存在的问题及对策

131248 企业研究论文 小企业融资管理中存在的问题及对策 由于互联网技术普遍发展与广泛应用,小企业数量借助该信息渠道增长迅速。而且打出了“互联网+”的口号;尤其是与自媒体的对接,甚至任何一个个体都可以完成一个小企业的创设。但从实践的发展层面观察,小企业最大的问题依然是资本问题。因此,为了更好的促进小企业向好发展,必要对其融资管理方面的问题做出解析,找出一条可持续发展的出路。以下结合小企业融资现状对主题展开具体论述。 一、小企业融资管理现状 当前我国小企业的重点是生产-消费,即片面向销量、市场份额方向发展,在资金方面,多借助风投或者企业原有资本。一般的经验表明,在小企业融资管理现状中,基本上只有理念,或单一的认为只要能够拿到钱即是融资;未能从专业角度,通过现代企业融资管理的层面进行融资管理。从当前的现状观察,小企业的问题主要表现在融资

结构不合理、融资渠道资源储备不足、资本结构缺乏合理性,因此,在资产管理效率方面水平相对较低。 二、小企业融资管理问题及原因分析 通过对当前我国小企业的现状进行资料收集,运用归纳式方法进行提炼后发现,可以将其中的问题概括到三个方面,分别是企业制度不健全,财务管理不专业;融资管理人才匮乏;信用资源积累不够。以下就结合这三个方面的问题,从小企业的实际情况出发,分析造成这些问题的相关原因。 (一)企业制度不健全,财务管理不专业 小企业在其自身发展模式中,以家族式、合伙人模式为主;属于个体、私营性质,其中的资产管理多采用集权管理方式或采用家族化管理方法;在资金的拨付、投资、筹资各个方面,审批、营运均由企业高管从经验方面实践,很难形成以市场为导向的资本运营。因此,其中的投资决策不会形成参与机制,从而造成了企业职能难以发挥。另一方面,在这种集权式、家族式管理模式下,企业制度中不能将管理责任、约束机制落实到管理层领导身上,成败都由其决策决定,因而从制度层面看,基本上属于“专权”;以机制观察,即使投资失败,处罚措施也不

关于中小企业融资问题的分析

对中小企业融资问题的分析 摘要: 无论是发达国家还是发展中国家,中小企业的发展都已经成为经济发展和社会稳定的重要支柱,它在促进就业增长、科技进步、出口和经济增长中发挥着重要作用。尤其是中小企业能创造大量就业,维护社会稳定,是经济增长的重要推动力,并且是我国市场经济的重要组成部分。中小企业的发展是关系到国民经济发展与社会稳定的一件大事,因此,有必要重新审视我国中小企业的融资问题。本文阐述了中小企业发展过程中融资难的现状、提出存在的问题、原因,并针对中小企业融资存在的问题,提出了相应的对策。

关键词:中小企业融资现状问题原因对策 目录

一、现阶段中小企业融资现状 改革开放以来,中小企业的迅速发展,已经成为我国经济的重要组成部分,根据我国官方统计的数据表明,我国的中小企业已经超过2930万家,占我国全部企业总数的99.70%以上,实现工业总产值占全国的60%,实现全国利税的43.2%,吸收了全部就业人数的75%。虽然近几年国家对中小企业的发展有所关 表中数据来源:杨硕,《中国中小企业融资困境分析与融资体系研究》【D】,上海:河海大学硕士论文,2008年12月

上表中数字显示了我国国有银行对中小企业的贷款数额以及贷款比例,不难看出,我国中小企业很难从国有商业银行中取得贷款。这就严重制约了在国民经济中占据重要地位的中小企业的正常发展和规模扩张。 乡镇企业,私营企业以及个体企业的贷款在全部贷款中所占的比见下图 乡镇企业,私营企业及个体企业贷款在全部贷款中的占比变动趋势资料来源:各数据来自国家统计局金融机构信贷收支表,2008年数据仅包含1—4月份 该图可以间接反映中小企业银行贷款融资的趋势,表明中小企业银行贷款融资在呈下降趋势。 另外,从下面这个表格中,我们可以发现,银行借款是中小企业资金的主要来源 资料来源:梁冰,我国中小企业发展及融资状况调查报告(金融研究,2005年第5期) 由表中数据显示,正规金融占外源融资的80%以上,正规金融中间接融资(银行贷款)占95%左右,可见银行贷款仍是中小企业的主要资金来源地。在这样的环境下,国有银行给中小企业发放的贷款数额却逐年减少,私营中小企业以及个体企业获得的贷款比逐年下降,严重阻碍了中小企业的发展壮大。

浅析企业人才招聘存在的问题与对策

自考本科生毕业论文 论文题目浅谈企业人才招聘存在的问题与对策作者姓名x x x 专业名称人力资源管理 准考证号xxxxxxxxxxxx 指导教师xxxxx 年月日

内容摘要:在当前知识经济条件下,人才竞争日趋白热化,组织对人才的需求越来越大,越来越强烈,同时企业业务规模不断扩大,人员流动日益频繁,如何吸引和保留富有竞争力的人才成为企业生存和发展的关键。一个优秀的企业,其人才招聘工作不仅关系到能否解决企业目前劳动资源紧缺的问题,而且可能还会影响到企业发展战略能否实现。只有把合适的人放在合适的岗位做合适的事,才能发挥应聘者的才能,为组织创造价值。但是在实际操作中企业在进行人才招聘时会出现各种各样的问题,我们迫切需要对人才招聘问题和对策进行分析研究。 本文首先阐述了招聘的意义、作用以及原则;然后指出了人才招聘过程中存在的主要问题进行罗列;最后提出了解决人才招聘问题的相关对策与建议。 关键词:企业;人才招聘;问题与对策

一、招聘的概述 (1) (一)招聘的含义 (1) (二)招聘的作用 (1) (三)招聘的原则 (2) 二、企业人才招聘过程中存在的主要问题 (3) (一)缺乏人才招聘长期规划 (3) (二)人才招聘渠道的选择不当 (3) (三)面试环节存在的问题 (3) (四)企业招聘标准不合理 (4) (五)人才招聘缺乏有效的评估 (4) (六)人才招聘忽视企业文化理念和市场宣传 (4) 三、解决企业人才招聘问题的对策与建议 (5) (一)对企业进行招聘规划 (5) (二)细化招聘工作,选择合适的招聘方式 (5) (三)加强面试管理 (7) (四)进行招聘评估 (8) (五)注重企业社会形象的建立,给所有应聘者留下好的印象 (9) 结束语 (9) 参考文献 (10) 致谢 (11)

浅谈中小企业融资中存在的问题及对策

论文摘要 中小企业融资难是近年来广受关注的社会问题,这是因为我国中小企业正在进入一个快速发展的阶段,并已成为一支重要的社会经济力量,在经济与社会生活各方面发挥着举足轻重的作用。然而,从资金融通的渠道来看,无论是内源性融资还是外源性融资;或者直接性融资和间接性融资,国内中小企业都面临着现实的、难以克服的种种障碍。本文在第一部分对我国中小企业的发展进行了简单的概述;第二部分重点介绍了当前我国中小企业的融资现状,从内源融资和外源融资两个方面进行了分析;第三部分则进一步从中小企业自身因素和外部因素剖析了我国中小企业融资难的原因。第四部分是文章的核心,在上述各部分的基础上提出了一些措施,以便更好的解决中小企业融资难这一问题。

目录 一、我国中小企业发展概况 (4) (一)中小企业的重要性............................... . (4) (二)我国中小企业发展特点........................... . (4) (三)中小企业融资的相关理论............ ........ .......... ... ..4 二、现阶段我国中小企业融资现状...... .... ...... ............ . (5) (一)内源融资状况............................. ........... . (5) (二)外源融资状况............................ ........... .. (6) 三、中小企业融资难的成因剖析.................. ........... ...........7 . (一)从中小企业自身角度考察融资难的原因.... .... .... .. .. (7) (二)中小企业融资难的外因............... .... .... .... . (8) 四、解决我国中小企业融资难的对策分析.......... .... .... . (9) (一)提高中小企业自身综合实力........... .... . ............. . (9) (二)建立完善融资体系,强化金融支持........... .... .... .... .. (10) (三)建立健全信用担保体系,大力发展互助性担保制度 (11) (四)鼓励中小企业开展合法的民间融资....... .... .... .... .. (11) (五)完善社会服务体系服务好中小企业的发展 (11) (六)借鉴发达国家经验以解决我国中小企业融资难 (11) 参考文献........................ .... .... (12)

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